第一篇：張家港市衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度

張家港市衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度

一、會議制度

1、所長辦公會議

所長辦公會議由全體所領導和辦公室主任參加，一般在每月最后一個工作日召開，根據工作需要可以臨時召開所長辦公（擴大）會議，根據討論內容可分別吸收有關科室（分所）負責人參加。會議內容為傳達、貫徹上級指示和部署工作任務；研究討論全所職工思想政治工作，業(yè)務行政工作規(guī)劃、總結,經費的預算、決算、分配方案和討論其他需要集體研究決定的工作和問題。

2、所務會議

由所領導及各科室（分所）負責人參加，會議由所長主持。一般于每月第一個工作日召開，遇有特殊情況可臨時召開。會前辦公室應將研究和匯報的主要事宜預先告知有關科室（分所），做好準備。

3、科務會議（分所會議）

各科室（分所）根據工作情況，每周召開一次科務會，傳達上級指示，小結前階段工作，布置下階段任務。

4、全所職工大會

一般每年召開三次職工大會，分別為年初布置年度工作計劃、7月份作半年度工作總結、年終對全年工作作總結。遇有特殊情況可隨時召開。

二、辦公制度

1、全所工作人員必須嚴格遵守作息時間和勞動紀律，堅守工作崗位。外出工作必須與所內保持聯(lián)系，并在規(guī)定時間內回所。

2、各科室（分所）設立考勤表，科室（分所）主要負責人如實考核本科室（分所）人員的出勤、事假、病假、休假等情況，月底考勤表交辦公室匯總，考勤實行科長（分所長）負責制。加班需填加班申請表，交分管領導簽批確認。特殊情況下如領導臨時交辦或因參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件加班的可以事后補辦確認手續(xù)。

3、各級領導對各項工作要做到有布置、有檢查、有考核，每個職工必須明確各自的工作任務和崗位職責，認真負責，一絲不茍，嚴格依法辦事，保質保量完成各項工作任務。

4、請假須事先申請并填寫申請單，經有關領導同意。原則上職工請假時間在一天之內須經所在科室（分所）負責人同意，請假一天以上須填寫申請報告單，經科室（分所）負責人簽字同意后報分管領導審批?？剖遥ǚ炙┴撠熑苏埣倩螂x開本市須報分管領導同意。副所長請假或離開本市報所長同意。不履行請假申請手續(xù)的視為曠工。

三、文印制度

一、收文

1、凡寄送我所的各種文件信函，均由辦公室統(tǒng)一拆閱；各科室（分所）自行收到主送我所的公文，一律交辦公室登記。凡未經我所簽收登記的文件原則上一律不予辦理。

2、凡本所工作人員代表本所參加各類會議帶回的文件資料，應報條線分管領導備案，會議精神應形成文字材料報辦公室備案。以本所名義組織的會議文件、資料，涉及業(yè)務條線由科室分所存檔，行政事務條線由辦公室存檔。如工作需要，另行辦理借閱手續(xù)。

3、當天收到的文件，應當天登記送批，急件需立即送批。

二、擬文

1、本所各類文稿，根據工作職責和所領導指示，由有關科室（分所）負責起草。

2、凡以本所名義印發(fā)和轉發(fā)文件，必須用本所統(tǒng)一的擬文稿紙，由擬稿、核稿、簽發(fā)三級責任人簽名。

3、起草、修改文件（包括簽名），一律用鋼筆書寫，不得使用鉛筆和圓珠筆，字跡清楚工整，文字通暢簡練，標點符號正確。

4、文件如有附件，應在正文后，落款前注明附件的名稱和件數。

三、發(fā)文

1、以本所名義上報、下發(fā)的文稿，應注明發(fā)文范圍。事關全所的文稿，連同必要的參閱文件，經擬文科室（分所）負責人審核后，送辦公室審核，然后送分管所長、所長審簽。

2、經所領導簽發(fā)的各類文稿，均由本所文書統(tǒng)一登記、編號。

3、電話通知稿視同正式文件，履行審核簽發(fā)手續(xù)，由辦公室登記、編號方可發(fā)出。

4、如本所起草的文稿，需送外單位會簽的，經所領導審簽后，由承辦科室（分所）負責送簽，外單位送我所會簽的文稿，必須有主辦單位領導的批簽意見，本所才予會簽。

四、傳文

1、各類文件分為急件、必閱件兩類。急件要隨到隨傳，如有兩份的，一份送所領導閱批，另一份送主辦科室（分所）閱看，并將領導簽署意見同時告知主辦科室（分所）；必閱件，先送所領導閱批，后送有關科室（分所）閱辦。如文件精神需全所人員了解的，可集中傳達學習。

2、文件傳閱要迅速、及時，急件要馬上閱看，一般文件一天內閱畢。文件要及時催閱，科室（分所）之間不得橫傳文件。

3、各科室（分所）對傳閱文件要妥善保管。傳閱文件不得擅自帶回家中，不得擅自外借非本所人員，不得擅自截留。

五、辦文

凡所領導批示的文稿，由辦公室按批閱要求，送主辦科室（分所）辦理，有關科室要按領導批示和文稿要求，認真及時承辦，辦公室負責催辦。

六、復印與謄印

復印、謄印原則上辦公室扎口，盡可能利用局域網進行信息傳遞，確需復印的由辦公室辦理。相關科室擬稿以衛(wèi)生局名義（或聯(lián)合發(fā)文）發(fā)文的材料蓋章由擬稿科室負責。寄送各類文稿，一般由承辦科室裝信、封信、登記，由辦公室送寄。外單位因特殊需要確需到我所復印材料的，須經辦公室負責人同意。

七、蓋章

相關科室擬稿以衛(wèi)生局名義（或聯(lián)合發(fā)文）發(fā)文的材料蓋章一般由擬稿科室負責。執(zhí)法文書、采樣單等蓋章，原則上由辦公室統(tǒng)一辦理。應急情況下，科室（分所）經辦公室聯(lián)系確認，由科室（分所）到局辦公室辦理。

四、衛(wèi)生管理制度

1、全所工作區(qū)域實行衛(wèi)生包干責任制管理，全體人員必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

2、各科室（分所）要堅持每日搞好室內衛(wèi)生，定期做好包干區(qū)的衛(wèi)生工作，做到物品放置整齊，無煙蒂紙屑，無瓜皮果殼，窗明幾凈。

3、所部每季度組織一次衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生不符合要求的要予以批評，并責令立即整改。年內檢查有二次以上（含二次）不符合要求的，取消先進科室評比資格。

五、接待工作制度

1、接待工作應堅持熱情、適度的原則，服務環(huán)節(jié)要嚴密，接待計劃要周全，陪同人員要落實，食宿、車輛按有關規(guī)定辦理。

2、各科室（分所）接到有關上級領導來我所檢查指導、召開各類會議、以及其他兄弟單位來我所考察、參觀的通知后，應根據要求立即編制詳細的接待計劃，報分管領導審批，辦公室配合安排交通、食宿和會務工作。

六、廉政建設制度

1、牢固樹立廉潔奉公、全心全意為人民服務的思想。正確運用人民賦予的權力，嚴守法紀，秉公辦事，不以權謀私，艱苦奮斗，不奢侈浪費。

2、嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，特別是錢、財、物的安排分配，要堅持公開下的審核制。

3、不得參加可能影響工作公正開展的各種吃請。

4、不得利用職務或工作之便，索取或變相索取財物。

5、不得利用職務或工作之便，謀取私利，不得在安排錢、財、物、審批項目等方面謀取特殊利益。

6、不準參與賭博或搞封建迷信活動。

七、用餐制度

1、用餐招待統(tǒng)一由辦公室扎口管理。

2、各分所每月招待費原則上控制在800元之內。各科室招待經確認后由辦公室統(tǒng)一安排。

3、本市有關部門、有關單位人員來我所聯(lián)系、協(xié)商工作，需就餐的，由有關科室（分所）申請，報分管領導同意后，由辦公室統(tǒng)一安排，金額控制在30-50元/人，上級領導、兄弟單位領導等來所檢查指導、考察參觀，視情況而定。

4、所部及各科室舉辦培訓班、研討會、學術報告會等視情況必要時可按規(guī)定收取會務費、培訓費和資料費。

5、招待上級業(yè)務單位領導、兄弟縣市同行，由所辦公室和對口科室負責人申請，并報所領導同意，由辦公室統(tǒng)一安排，標準控制在500元以內，超過500元的必須經所主要領導同意后方可安排。

6、各科室（分所）無特殊情況，未按規(guī)定辦理手續(xù)，擅自安排的不予報銷。

八、請示報告制度

1、所領導外出要告知辦公室外出去向，科室（分所）主要負責人離開本市應告知分管領導。

2、凡遇重要情況或緊急事宜，有關人員必須向分管所長、所長報告，分管所長與有關科室（分所）人員應按規(guī)范（規(guī)定）果斷處理。

3、凡是要向上級業(yè)務條線部門和向本市領導、局領導報告或請示的重大事項，必須預先向所長請示，征得同意后方可報告。

4、凡以所名義上送、下發(fā)文件或材料，原則上由所長簽發(fā)。

5、各科室（分所）需召開的由管理相對人或有關單位參加的全市性（區(qū)域性）會議，應提前3天報辦公室備案。

九、值班制度

1、節(jié)假日（雙休日）實行值班制度，夜間實行移動電話值班制度（手機：***）。

2、值班人員在值班期間應接好電話，熱情接待來訪人員，妥善處理有關事宜，做好值班記錄和值班車輛的派遣工作，巡查車輛停放情況和單位安全情況；值班時接到的通知舉報等事項在做好處理的同時應向值班領導匯報。

3、值班期間因未能履行正常工作職責或擅離崗位而造成相關事宜沒有得到妥善處理的，將視情況追究當事人的責任。

十、著裝風紀制度

1、工作人員在執(zhí)行公務和特殊情況下必須穿著制服，且應規(guī)范著裝。

2、著裝換季按所部通知規(guī)定執(zhí)行。

3、服裝整潔，并按規(guī)定齊全佩戴標志。

4、儀容整潔。男同志不留長發(fā)；女同志不得染指甲、不得化濃妝。

5、舉止文明、態(tài)度和藹，不大聲叫嚷、訓斥。工作期間不搭肩、挽臂。

6、不得將制服、制帽和標志轉讓他人使用，嚴禁變賣制服、制帽和標志。

十一、禁酒制度

為嚴肅工作紀律，提高工作效率和質量，加強廉政建設，進一步樹立衛(wèi)生監(jiān)督良好形象，特制訂禁酒制度。

一、禁酒規(guī)定

（一）嚴禁在工作時間和工作日中午飲酒。

（二）嚴禁在執(zhí)行公務和值班時飲酒。

（三）嚴禁到可能影響公正執(zhí)行公務的各種場合飲酒。

（四）嚴禁著制服在社會公共場所飲酒。

（五）嚴禁酒后駕駛機動車。

（六）嚴禁在任何時間、任何場合酗酒。

二、處罰細則

（一）對第一次違反規(guī)定者，給予誡勉談話,責令寫出檢查,扣發(fā)一個月目標獎.（二）對第二次違反規(guī)定者，給予通報批評,扣發(fā)二個月目標獎。

（三）對第三次違反規(guī)定者，年終考核定“不合格”或予以辭退。

（四）對因酗酒滋事造成一定影響的，情節(jié)嚴重的，給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關處理。

十二、活動室管理制度

活動室是為方便我所職工開展娛樂、健身活動而設立的多功能場所。為使職工在文明、和諧、健康、安全的氛圍中開展各項活動，特制定本制度。

1、活動室原則上僅對本所職工開放，謝絕非本所人員在活動室活動。

2、除特殊情況外，本所職工一般應利用休息時間進行活動?；顒邮议_放時間為每天的中午休息時間和下午下班前半小時（休息日除外）。

3、全所工作人員在休息時間可以在活動室自由活動，但活動前應先與辦公室聯(lián)系。

4、活動中應講究文明有序,發(fā)謝絕任何違法、違規(guī)行為。活動室的設備、文體用品不得外借。

5、活動室不得存放任何私人物品。

6、活動室提倡各類文明健康活動,禮貌待人，嚴禁賭博。

7、活動室內禁止吸煙并請保持室內清潔衛(wèi)生。

8、愛護公物,節(jié)約用電，活動結束后應自覺注意關窗、關門、關燈。

9、活動室由辦公室負責管理。

十三、計算機網絡與信息安全管理制度

（一）總則

一、為了加強我所計算機網絡與信息安全管理，依據有關法律、法規(guī)，制定本制度。

二、全所科室及所有分所的計算機網絡與信息安全管理適用本規(guī)定。所部辦公室負責組織協(xié)調全所計算機網絡與信息安全的管理工作。

（二）網站建設

三、我所網站主頁—“張家港市衛(wèi)生監(jiān)督信息網”，即張家港市衛(wèi)生監(jiān)督所因特網（Internet）站點注冊域名為http://004km.cn。網站主要是為我所的衛(wèi)生監(jiān)督工作提供網絡信息服務，是展示黨和國家的方針、政策，展示我市衛(wèi)生監(jiān)督工作特色和成果，向公眾提供衛(wèi)生監(jiān)督服務的窗口，是密切我所與企業(yè)、群眾之間的聯(lián)系，實施電子政務的公用信息平臺。

四、我所網站的主要任務是：發(fā)布黨和政府的衛(wèi)生方面的方針政策、法律法規(guī)，發(fā)布政府可以向公眾提供的信息，促進政務公開；建立網絡訪問機制；向公眾提供政務服務渠道；向社會展示張家港市衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展的成果。

五、所部辦公室負責單位網站的技術支持、接入服務、日常運行和維護，確保張家港衛(wèi)生監(jiān)督信息網安全、穩(wěn)定地運行。同時應當采用相應的技術手段，對計算機網絡與信息安全進行實時檢測與監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題應當及時向市網絡與信息安全管理部門報告并采取處理措施。

六、所部辦公室根據上級有關規(guī)定及布置的工作任務和要求，負責本單位的政務公開與服務、網上辦公、信息發(fā)布等工作。涉及國家秘密內容的文件資料、內部信息或暫時不宜公開的事項嚴禁上網。密級的確定依據《保密法》、《國家密級及其密級具體范圍的規(guī)定》和有關保密的法規(guī)執(zhí)行。未經所部辦公室批準，任何單位和個人均不得擅自利用張家港衛(wèi)生監(jiān)督信息網發(fā)布任何信息。

七、為保證網站內容的及時更新，各科室(分所)應及時向所部辦公室報送有關資料和信息（文字材料和電子版各一套），審核后在網站登出。所部辦公室向有關單位布置信息征集任務、收集網站資料，各單位要按時、保質保量地完成。由外界經網站反饋的信息，由所部辦公室整理后，按照各科室(分所)職能、分工轉交相應部門處理，受理部門必須及時準確作出書面答復。

（三）網絡管理

八、所部及分所的網絡硬件建設及更新由所部辦公室統(tǒng)一扎口管理。各科室(分所)的硬件及軟件系統(tǒng)日常維護由各科室(分所)負責人指定專人負責，具體負責人員平時應加強學習，增強責任心，保證網絡系統(tǒng)安全穩(wěn)定的運行。

九、全所各部門使用的計算機必須安裝具有實時監(jiān)控功能的防病毒軟件并及時升級。防病毒軟件由所部辦公室根據市政府有關政府采購的規(guī)定統(tǒng)一采購。

十、嚴禁全所人員在上班時間利用我所網站及網絡系統(tǒng)進行聊天、游戲、觀看視頻節(jié)目、瀏覽不良網頁信息及下載與工作無關的任何軟件；不得利用我所網站及網絡系統(tǒng)危害國家安全、泄露國家秘密，不得侵犯國家社會集體的和公民的合法權益；嚴禁利用我所網站及網絡系統(tǒng)安裝病毒軟件、黑客軟件，嚴禁攻擊其它聯(lián)網主機，嚴禁散布黑客軟件和病毒；不得利用我所網站及網絡系統(tǒng)制作、復制和傳播下列信息：

（一）煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的；

（二）煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度的；

（三）煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的；

（四）煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；

（五）捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的；

（六）宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的；

（七）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的，或者進行其他惡意攻擊的；

（八）損害國家機關信譽的；

（九）其他違反憲法、法律、行政法規(guī)的；

（十）進行商業(yè)廣告行為的。

十一、各科室(分所)的公共電子信箱是與公眾交流溝通的重要通訊工具，除非有法律的要求，系統(tǒng)管理人員和信箱管理員不得向外透露用戶的一切資料，也不允許私開他人信箱或透露用戶的郵件內容。

所有科室(分所)的公共電子信箱用戶必須遵循以下規(guī)則：

（一）從中國境內向外傳輸資料時必須符合國家有關法律法規(guī)；

（二）所有人員嚴禁利用公共電子郵箱作連鎖郵件、垃圾郵件或分發(fā)給任何未經允許接收信件的人；嚴禁利用公共電子郵箱傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性的、恐嚇性的、庸俗的和淫穢的信息資料；嚴禁利用公共電子郵箱傳輸任何教唆他人構成犯罪行為的資料；嚴禁利用公共電子郵箱傳輸不利國家安全的資料；嚴禁利用公共電子郵箱傳輸任何不符合國家法律、法規(guī)的資料；嚴禁利用公共電子郵箱傳輸任何帶有密級的文件和保密內容；

（三）禁止將公共電子信箱轉讓他人使用；

（四）為了保證公共電子信箱的安全，信箱要經常開啟，并及時根據提示更改密碼。若信箱帳號和密碼泄密必須及時上報所部辦公室；

（五）為了保證公共電子信箱的可靠運行，要及時刪除過期信件。

十四、繼續(xù)教育制度

1、為了提高我所專業(yè)技術人員素質，以適應衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展，依據上級相關規(guī)定，制定本制度。

2、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育）是專業(yè)技術隊伍建設的重要內容。繼續(xù)教育以鄧小平建設有中國特色社會主義理論為指導，面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，聯(lián)系科學技術和生產發(fā)展的實際需要，主動、有效地為經濟建設中心任務和實施“科教興國”戰(zhàn)略服務。

3、繼續(xù)教育的任務，是衛(wèi)生監(jiān)督員的知識和技能不斷得到更新、補充、拓展和提高，完善知識結構，提高創(chuàng)造能力和專業(yè)技術水平。

4、繼續(xù)教育堅持理論聯(lián)系實際，按需施教、講求實效的原則，根據學習對象、學習條件、學習內容等具體情況的不同，采用培訓班、學術講座、學術會議、業(yè)務考察和有計劃、有組織、有考核的自學等多種方式組織實施。

5、繼續(xù)教育內容安排應結合本所工作實際，使衛(wèi)生監(jiān)督員了解掌握相關法律法規(guī)和有關專業(yè)技術方面的新理論、新技術、新方法、新信息。

6、所部要加強繼續(xù)教育的宣傳工作，營造繼續(xù)教育的良好外部環(huán)境。所部要保證衛(wèi)生監(jiān)督員參加繼續(xù)教育的時間、經費和其他必要條件。

7、對繼續(xù)教育對象實行登記制度，科室分所將年度繼續(xù)教育有關情況及相關復印件報辦公室備案。衛(wèi)生監(jiān)督員接受繼續(xù)教育的基本情況，作為考核的重要內容和任職、職業(yè)資格及人才流動的重要依據。

8、衛(wèi)生監(jiān)督員要遵守的有關規(guī)定，服從所部繼續(xù)教育相關工作安排。在學習期間享受國家和本單位規(guī)定的工資、保險、福利待遇，在接受繼續(xù)教育后，有義務更好地為本單位服務。

十五、辦公用品的采購、驗收、保管及領用制度

為規(guī)范物品的采購和驗收，加強我所辦公用品的管理和辦公成本的核算，經研究制定本制度。

一、采購制度：

1、全所各類物品的購置原則上由辦公室扎口管理。

2、各科室（分所）需添置物品時，應填寫《衛(wèi)生監(jiān)督所物品購置審批表》，經所在科室（分所）主要負責人簽字后，報所領導審批。

3、購置物品單價在100元以下（含100元）或一次性購置物品總額在500元以下（含500元）的，由辦公室分管領導審批；購置物品單價在100元以上或一次性購置物品總額在500元以上的由所長審批。

4、按規(guī)定應實行政府招標采購的應按規(guī)定程序要求實施。

5、物品采購過程中必須堅持“貨比三家”，盡可能采購質優(yōu)價廉的物品。

二、驗收制度：

1、凡由辦公室成批采購的辦公用品，一律由倉庫保管人員驗收入庫，驗收單隨同購貨發(fā)票一并送所主要領導審批后交財務報銷；

2、由辦公室或科室、分所采購的直接使用的單件用品，在發(fā)票上注明使用科室和用途后送所主要領導審批。

三、保管制度：

經驗收入庫的辦公用品，由倉庫保管人員分類妥善保管，建立庫存辦公用品進銷登記，隨時反映辦公用品的庫存情況，并根據使用的需要量及時補充，確保不影響使用。

四、領用制度：

辦公用品的領用，原則上實行定期領用。正常情況下，每周領取1次，每周一前由各科室、分所上報所需領用辦公用品的品種、規(guī)格和數量，每周五到辦公室憑《出庫單》按所報計劃領??；辦公室憑各科室、分所專用《出庫單》發(fā)放，發(fā)放人員在《出庫單》上簽字。《出庫單》存根聯(lián)由各科室、分所保管，記帳聯(lián)和保管聯(lián)分別由財務和倉庫用于記帳和統(tǒng)計。

五、本制度所稱辦公用品包括一切辦公所需物品、執(zhí)法文書、發(fā)證申請審核所用空白表格、許可證等。

十六、財務管理制度

1、按規(guī)定嚴格遵守和執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》。

2、嚴格遵守和執(zhí)行國家規(guī)定的銀行存款制度與結算辦法。

3、固定資產的購置要貫徹節(jié)儉辦事業(yè)的方針，先由各科室、分所提出申請，再由辦公室審核，最后按所領導同意。需政府招標采購的，按上級規(guī)定執(zhí)行。各科室、分所應負責本科、本分所固定資產的保養(yǎng)、維修，提高固定資產的使用效率，延長使用年限。固定資產的報廢、轉讓按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

4、每年對單位進行一次全面的財產清查盤點。平時不定期盤點、核對現(xiàn)金、銀行存款及其他財產物資，保證賬、物相符。

5、按國家物價政策組織收費。所有收費必須開具合法收據或發(fā)票，并及時入帳。

6、根據國家的有關方針、政策和財經紀律，按照年初預算，本著少花錢、多辦事、辦好事的原則，加強成本核算，合理安排支出。各項費用支出必須經所領導同意并執(zhí)行主管領導審批制度。

7、支出憑證要真實、合法、完整，要有經手人、科室、分所負責人簽字，報所領導審批后方可報銷。建立科室分所支出明細，并每季度公布。

8、單位所有收支均必須納入預算管理。財務將根據財力情況調整并匯總,預算計劃報所領導批準，經主管部門審核后再報市財政局核定。單位必須根據主管部門下達的預算嚴格執(zhí)行。

十七、車輛管理制度

1、根據“集中管理、統(tǒng)一調度、保障重點、合理高效”的原則，所部車輛由辦公室統(tǒng)一調度，分所車輛由分所所長調度管理。

2、車輛在周一至周五正常工作期間由所在科室、分所管理。雙休日及節(jié)假日值班期間由值班領導調度，其余時間由辦公室管理。雙休日、節(jié)假日,科室(分所)需加班用車的應經分管領導審批同意后，由辦公室派車，并將派車情況匯總報值班領導。

3、開展集中活動和處理突發(fā)、應急事件，辦公室可統(tǒng)一調度安排全所所有車輛。

4、車輛實行專人負責，不得擅自出車或將車輛外借，特殊情況須經所領導批準后方可使用。工作人員因私確需用公車的，必須辦理書面審批手續(xù)，應急情況下，需電話告知辦公室,事后補辦審批手續(xù),并說明理由。所有人員未經批準擅自出車，一旦發(fā)生意外，除正常理賠之外的費用及其它后果均自行負責。

5、除EF9292、EG0883外（EG0883周末、節(jié)假日應停放在所部），其余車輛原則上早、晚一律停放在所部，鑰匙交門衛(wèi)保管。車輛停放實行登記制度，門衛(wèi)負責登記。

6、若各科室、分所業(yè)務用車下班前未能回所，應電話告知辦公室，并由辦公室告知門衛(wèi)登記備案。

7、駕駛員平時要做好車輛的檢修和保養(yǎng)工作，保持車容車貌整潔。不出車時，必須在指定辦公室上班，保持隨時出車狀態(tài)。駕駛員因病事假等原因不能出車或不需出車時應將車輛鑰匙交門衛(wèi)。

8、駕駛員應注意行車安全和節(jié)約用油。工作車輛加油須到定點加油單位，車輛維修應按規(guī)定報批。修理費預算200元以下由辦公室審批，200--500元之間由辦公室分管領導審批，500元以上由所長審批，統(tǒng)一至定點修理廠維修。

9、嚴格遵守交通法規(guī)，違章罰款不予報銷。

十八、駕駛員管理制度

一、駕駛員必須保持高度的事業(yè)心和責任心，嚴禁酒后駕車，正常工作、值班期間嚴禁飲酒。

二、車輛實行專人負責，出車前主動做好車輛清潔及保養(yǎng)工作,不得擅自出車或將車輛外借，特殊情況須經所領導批準后方可使用。

三、駕駛員未經批準擅自出車，經所部核對門衛(wèi)記錄或抽查，發(fā)現(xiàn)一次，視情扣發(fā)一定數量的獎金。

四、駕駛員不得擅自將車輛交由他人駕駛，否則，由此引起的一切后果自行負責。

五、上班時間，駕駛員不得到科室（分所）上網、打游戲等，影響科室（分所）正常工作。

六、駕駛員在正常上班期間(除出車外)，應在駕駛員值班室內待命，并保持電話暢通。

七、駕駛員在現(xiàn)場，應聽從隨車相關科室（分所）人員調度，不得無故離開車輛。

八、駕駛員值班手機應隨身攜帶，按規(guī)定時間交接,并確保24小時暢通。

十九、獎懲制度

1、為加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍建設，強化單位內部管理中的激勵機制和監(jiān)督制約機制，促使全所衛(wèi)生監(jiān)督員的政治思想、業(yè)務素質的全面提高，特制定本制度。

2、凡符合下列條件之一者，應給予精神和物質獎勵：

（1）被評為各級各類先進個人者；

（2）年度考核被評為優(yōu)秀者；

（3）遇到突發(fā)事件挺身而出，處理及時，事跡突出者；

（4）堅持秉公辦事，嚴格執(zhí)法，職業(yè)道德高尚，受到社會各界一致稱贊者。

3、凡有下列行為之一者，應視情節(jié)分別給予經濟處罰和行政處分，直至追究法律責任。經濟處罰主要是扣發(fā)獎金。行政處分分為降級、推遲技術職稱評審、調離工作崗位、通報批評、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

（1）衛(wèi)生監(jiān)督員在執(zhí)行公務中，因服務態(tài)度粗暴，產生不良后果的，給予批評教育，并視情節(jié)輕重扣發(fā)1—3個月的獎金，直至給予行政處分。

（2）衛(wèi)生監(jiān)督員利用職務之便，接受請吃、禮物，暗示索要錢物，造成不良影響。經查實后，除立即上繳（退還）全部錢財物外，必須在一定范圍內做出檢查，并扣發(fā)1-6個月的獎金。情節(jié)嚴重者，在年度考核中定為“不合格”，降聘專業(yè)技術職務。

（3）目無組織、拒不服從工作安排，勞動紀律松弛，無故曠工，經常遲到早退，上班時間串崗、脫崗，應視情節(jié)輕重扣發(fā)1--6個月目標責任獎。

（4）違反計劃生育政策，造成嚴重后果或不良影響，扣發(fā)當事人6--12個月獎金，并按國家規(guī)定另作處理。

（5）駕駛員違反交通法規(guī)，造成交通事故的，負主責或全責的，視情況扣發(fā)1--6個月考核獎。

（6）其他嚴重影響單位聲譽的行為。

二十、一次申告待崗制度

1、為建立結構合理、運轉協(xié)調、行為規(guī)范、程序明晰、執(zhí)法有力、辦事高效的衛(wèi)生監(jiān)督體制，進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設，真正體現(xiàn)嚴格執(zhí)法、熱情服務的宗旨，提高工作質量，規(guī)范監(jiān)督行為，保證執(zhí)法公正和清正廉潔，提高社會綜合滿意度，樹立衛(wèi)生監(jiān)督新形象，自2002年1月8日起，本所實行一次申告待崗制度。

2、凡因管理相對人、社會各界、單位內部申告以及各類檢查考核中查實有以下問題之一者實行待崗。

（1）態(tài)度生硬，用語不規(guī)范、不文明，與來訪、來所辦事者發(fā)生爭吵，造成不良影響，經查責任在我方的。

（2）不按規(guī)定采集各類樣品并不開具采樣單者。私自處理剩余送檢樣品或留檢樣品的。

（3）未經單位批準擅自在外兼職，利用單位名義為個人謀取私利的。

（4）對不符合衛(wèi)生條件的單位發(fā)放衛(wèi)生許可證的，發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生法律法規(guī)的行為，不予制止處理而造成社會影響的，或出具各類假證明材料的。

（5）不執(zhí)行單位規(guī)章制度，不服從組織分配和領導安排，謾罵領導或同事的。

3、一次申告待崗的程序、辦法：

（1）職工發(fā)生上述所列的問題，單位接到申告后，經調查、審核，確認申告事實存在的，經所領導集體研究后，按“一次申告待崗制”規(guī)定執(zhí)行，一次申告待崗處理情況記入檔案，并作為職工獎勵、晉級、調資等考核依據。

（2）單位負責人受到申告，由上級衛(wèi)生行政主管部門調查處理。

（3）職工受到一次申告，查實后待崗10天。

（4）待崗期間在單位接受政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術等方面的學習教育，在提高認識的基礎上，對自己存在的問題做出書面檢查，檢查通過后方能上崗，或調離原崗位另行安排。

（5）職工在待崗期間只發(fā)基本工資，一年內受到一次待崗處理，年終考核時不得評為“優(yōu)秀”，如果一年內受到二次以上（含二次）待崗處理，年終考核定為“不合格”。

第二篇：莆田市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度目

莆田市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度

目 錄

莆田市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所職責........................................................4 所長崗位職責....................................................................................5 副所長崗位職責................................................................................6 辦公室職責........................................................................................7 衛(wèi)生監(jiān)督稽查科職責........................................................................8 衛(wèi)生許可辦證科職責........................................................................9 食品衛(wèi)生監(jiān)督科職責......................................................................10 環(huán)境與學校衛(wèi)生監(jiān)督科職責..........................................................11 職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督科職責..........................................................12 傳染病防治監(jiān)督科職責..................................................................13 醫(yī)療與婦幼衛(wèi)生監(jiān)督科職責..........................................................14 辦公制度..........................................................................................15 衛(wèi)生監(jiān)督員守則..............................................................................16 服務承諾制度..................................................................................17 辦公公示制度..................................................................................18 首問責任制度..................................................................................19 限時辦結制度..................................................................................20 一次性告知制度..............................................................................21 失職、瀆職追究制度......................................................................22 會議制度..........................................................................................23 文書處理制度..................................................................................25 外出通報報告制度..........................................................................26 考勤制度..........................................................................................27 財經制度..........................................................................................29 出差管理規(guī)定..................................................................................31 公務接待管理規(guī)定..........................................................................33 固定資產使用、管理制度..............................................................35 車輛管理制度..................................................................................36 保密制度..........................................................................................37 網絡安全制度..................................................................................38 安全管理制度..................................................................................39 公物管理制度..................................................................................40 學習教育制度..................................................................................41 莆田市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所職責

（一）承擔市衛(wèi)生行政部門依據衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定交付的面向社會的公共衛(wèi)生、健康相關產品以及相關的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法任務，定期上報衛(wèi)生監(jiān)督抽檢結果；

（二）開展對從業(yè)人員、衛(wèi)生監(jiān)督員的衛(wèi)生法律、衛(wèi)生知識的宣傳和培訓；

（三）承擔衛(wèi)生行政許可申請的受理，進行預防性衛(wèi)生監(jiān)督審查、現(xiàn)場衛(wèi)生審查：

（四）對衛(wèi)生行政處罰案件進行調查取證，提出處罰建議、執(zhí)行處罰決定；

(五)負責受理衛(wèi)生投訴、舉報、法律咨詢和衛(wèi)生監(jiān)督的稽查；(六)參與對危害公共衛(wèi)生的中毒、疫情和突發(fā)事件的調查處理；

（七）承擔市衛(wèi)生行政部門和上級衛(wèi)生監(jiān)督機構交付的其他衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法任務。

所長崗位職責

一、在市衛(wèi)生局領導下，負責主持監(jiān)督所的行政、業(yè)務管理工作。

二、及時貫徹落實黨的方針政策，負責召開所務會、辦公會議和所干部會召集研究處理和決定全所業(yè)務、財務和干部人事等重大問題。

三、了解全所干部職工思想情況，負責做好干部職工的思想政治教育、法制教育、廉政教育和自覺遵守工作制度的教育。

四、主持研究制定監(jiān)督所事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施。

五、全面掌握全市衛(wèi)生監(jiān)督工作情況，及時總結經驗，上傳下達，檢查指導、協(xié)調各縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作，促進各項工作的順利開展。

副所長崗位職責

一、在所長的領導下，共同貫徹落實黨的方針、政策，協(xié)助做好衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的落實和各項計劃的實施。

二、按照職責分工，分管有關方面的工作。

三、參與所集體領導，共同研究衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，工作計劃以及業(yè)務、財務、干部等重大問題。

四、協(xié)助所長抓好分管工作的指導、檢查，督促所分管工作任務的全面完成。

五、深入基層，搞好調查研究，及時向所長匯報分管工作的進展和問題。

辦公室職責

1.協(xié)助領導組織、管理、協(xié)調、處理行政公務，制定單位工作計劃、規(guī)章制度和考核辦法；

2.負責單位發(fā)文的審核、報批、編號、打印，單位收文的登記、呈報、傳閱、催辦和保管工作；

3.負責衛(wèi)生監(jiān)督工作等信息的收集、整理、編輯，網站內容的維護、更新，簡訊、年鑒的編印，對外交流和宣傳，單位綜合檔案的收集、整理、分類保管及開發(fā)利用等；

4.負責人員編制和進出、工資、離退休人員的管理等工作； 5.負責車輛調度與安排，水、電供應和維修，物資供應、采購、驗收以及倉庫管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等工作；

6.負責印鑒管理；

7.負責財務室的日常管理工作； 8.完成上級交辦的其他任務。衛(wèi)生監(jiān)督稽查科職責

1.承擔全市衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的業(yè)務培訓與管理； 2.開展衛(wèi)生法律法規(guī)知識的宣傳教育和咨詢服務；

3.參與違法案件處理的合議、案件的審查和大案要案的查處； 4.負責衛(wèi)生處罰聽證、行政復議、行政訴訟、申請強制執(zhí)行等有關法律事務；

5.負責衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務信息的收集、整理、分析和上報工作； 6.承辦衛(wèi)生監(jiān)督的投訴和執(zhí)法稽查； 7.完成上級交辦的其他工作。衛(wèi)生許可辦證科職責

1.根據國家有關法律、法規(guī)、衛(wèi)生標準、規(guī)范等，負責衛(wèi)生許可證的受理、初審、上報和發(fā)放工作；

2.按照有關要求制定衛(wèi)生許可程序,督促有關業(yè)務科室按相關程序落實衛(wèi)生許可工作；

3.參與對市直管的食品、公共場所、化妝品、供水、學校等行業(yè)的新、改、擴建項目進行預防性衛(wèi)生審查、現(xiàn)場審核；

4.參與衛(wèi)生許可證的換證、補證、變更和注銷等工作； 5.指導各縣區(qū)衛(wèi)生行政許可工作； 6.完成上級交辦的其他工作。食品衛(wèi)生監(jiān)督科職責

1.參與制定全市食品衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃； 2.參與食品衛(wèi)生行政許可審核； 3.組織食品衛(wèi)生安全監(jiān)督抽檢； 4.開展食品衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法；

5.協(xié)助開展食物中毒事故和食源性疾病的調查處理； 6.參與食品衛(wèi)生知識培訓和宣傳教育； 7.指導各縣區(qū)食品衛(wèi)生監(jiān)督工作；

8.完成對市直管的食品生產經營單位的日常衛(wèi)生監(jiān)督工作；9.完成上級交辦的其他工作。

環(huán)境與學校衛(wèi)生監(jiān)督科職責

1.參與制定全市公共場所、生活飲用水、化妝品和學校衛(wèi)生的監(jiān)督規(guī)劃；

2.參與公共場所、學校、集中式供水單位、化妝品生產等場所的衛(wèi)生許可和預防性衛(wèi)生監(jiān)督審核；

3.組織對公共場所、學校、集中式供水單位、化妝品等進行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查和抽查工作；

4.協(xié)助開展水源性疾病、化妝品不良反應、學生群發(fā)性疾病等調查和處理；

5.參與開展學校、公共場所、生活飲用水、化妝品等衛(wèi)生法律法規(guī)知識的宣傳教育和培訓工作；

6.指導各縣區(qū)開展學校衛(wèi)生、公共場所、生活飲用水、化妝品等衛(wèi)生監(jiān)督工作；

7.完成對市直管的有關單位的日常監(jiān)督工作； 8.完成上級交辦的其他工作。職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督科職責

1、承擔直管的產生職業(yè)病危害的用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，開展《職業(yè)病防治法》及相關法規(guī)的宣傳貫徹，承擔直管單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作；

2、承擔市衛(wèi)生局審批的建設項目的職業(yè)病危害預評價、初步設計衛(wèi)生審查、竣工驗收審批的日常工作；

3、建立直管單位職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案，承擔直管放射診療工作單位的衛(wèi)生許可審核工作；

4、組織和參與職業(yè)病危害事故的調查處理及對用人單位違反《職業(yè)病防治法》的違法行為的查處工作；

5、監(jiān)督檢查指導縣（區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，承辦縣（區(qū)）衛(wèi)生監(jiān)督機構提請?zhí)幚淼穆殬I(yè)衛(wèi)生違法案件；

6、完成上級交辦的其他職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作。傳染病防治監(jiān)督科職責

1、參與制定全市傳染病防治、消、殺、滅衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃；

2、開展《傳染病防治法》及相關法律法規(guī)的監(jiān)督執(zhí)法，做好相關產品的監(jiān)督抽檢工作；

3、參與消毒產品和一次性衛(wèi)生用品的衛(wèi)生許可審核；

4、參與《傳染病防治法》、消毒衛(wèi)生知識培訓和宣傳教育；

5、指導各縣、區(qū)開展傳染病防治、消、殺、滅衛(wèi)生監(jiān)督工作；

6、完成上級交辦的其他工作。醫(yī)療與婦幼衛(wèi)生監(jiān)督科職責

1.根據有關法律、法規(guī)，參與制定并指導實施全市醫(yī)療機構和采供血機構執(zhí)法監(jiān)督工作計劃；

2.依法監(jiān)督檢查市直醫(yī)療機構和采供血機構以及市衛(wèi)生局審批許可的社會醫(yī)療機構，查處違法行為、打擊非法行醫(yī)和非法采供血行為；

3.組織參與醫(yī)療機構、采供血機構有關重大違法案件的查處工作；

4.做好相關執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和普法教育工作； 5.完成上級交辦的其他任務。

辦公制度

1、服從領導，聽從指揮，嚴格履行崗位職責，認真完成工作任務。

2、堅守工作崗位，加強組織紀律，認真學習，積極工作。

3、按時上、下班，不遲到、早退、脫崗、串崗。工作時間不處理個人私事。

4、工作要有計劃性、預見性、主動性和時效性，保質保量完成本職工作。

5、保持良好的工作秩序，接待來訪或辦公要文明禮貌，熱情周到，使用普通話。

6、一般情況下，外出監(jiān)督時須留人值守，處理日常事務。

7、干部職工均應隨時保持通信聯(lián)絡通暢。

衛(wèi)生監(jiān)督員守則

1、遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、實事求是；

2、忠于職守、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究、秉公辦事、不徇私情；

3、風紀嚴謹、證件齊全、規(guī)范著裝、文明執(zhí)法，恪守職業(yè)道德；

4、不與被監(jiān)督單位建立經濟關系，不擔任被監(jiān)督單位的顧問或在被監(jiān)督單位兼職；

5、密切聯(lián)系群眾，文明用語，禮貌待人；

6、遇有與被監(jiān)督單位有直接利害關系或其他有礙公正執(zhí)法情況時，應主動申請回避；

7、遵守衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法程序和衛(wèi)生標準、規(guī)范、制度；

8、取證及時、完整，方法科學，手段合法；

9、執(zhí)法文書書寫規(guī)范，字跡清晰，語言簡潔，手續(xù)完備；

10、認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責和任務，不濫用職權，不吃請收禮。

服務承諾制度

1、堅持監(jiān)督與服務相結合的原則。做到既嚴格依法行政，又熱情周到服務。

2、各類衛(wèi)生許可實行一站式服務。申請材料齊全的當場予以受理，受理后5個工作日內批準并發(fā)證。

3、上班時間不辦私事、保證堅守崗位盡職盡責；經辦人員因公外出要有交接，保證各崗位有人辦事。

4、熱情接待服務對象，不出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。

5、執(zhí)法人員持證上崗，規(guī)范著裝，依法辦事，禮貌待人，耐心周到。

6、不接受服務對象的錢、財、物和宴請，保證勤政廉政。

7、不濫用職權損害執(zhí)法人員形象，不侵犯群眾利益，不以權謀私、徇私枉法。

8、接到群眾投訴或舉報及時調查，處理完畢后3個工作日內給予答復。

如發(fā)現(xiàn)違諾，請撥打我所投訴電話：2222766，經調查核實后，對責任人視情節(jié)輕重分別給予批評教育、通報批評、紀律處分等，并在10日內向投訴者作出答復。

辦公公示制度

為提高本所辦事透明度，取信于民，特制定本制度。

一、辦公桌上有桌牌，身上有胸卡，外出要掛去向牌，外出執(zhí)行公務有執(zhí)法資格證件。

二、明示工作職責、有關辦事程序、具體承辦人和負責人的姓名。群眾到我所辦事時，承辦人必須一次性告知辦事的有關法律法規(guī)、政策依據、辦事程序和所需的有關材料。

三、行政許可事項公示

1、明示衛(wèi)生行政許可的具體名稱、法律依據、期限；

2、明示申請衛(wèi)生行政許可證的條件、程序、提交材料目錄、辦理結果以及收費項目、依據和標準。

四、公示崗位辦結時限、服務承諾、工作職責等有關制度。

首問責任制度

一、首問責任制是指群眾到我所辦事，被詢問到的第一位工作人員要熱情接待，并負有為其服務責任的制度。被問到的第一位工作人員即為首問責任人。

二、首問責任人對職責范圍內的事要當即辦理，并熱情、耐心地解答群眾的詢問，一次性告知有關事項，必要時應提供有關資料和表格。

三、屬于本所職責范圍內其他責任人的事，首問責任人應主動為群眾聯(lián)系有關經辦責任人。若有關責任人不在或聯(lián)系不上的，首問責任人將前來辦事人員的單位、聯(lián)系電話及擬辦事項等有關內容填入“首問責任登記表”內，并負責及時轉交經辦責任人，不得貽誤。對不屬于本所職責范圍的事，首問責任人應向群眾做解釋，并盡自己所知給予指導和幫助。

四、違反本制度被投訴查有實據的，按失職論處。本制度由所辦公室負責抓落實。

限時辦結制度

為防止辦事推誘、拖拉，切實提高本所各崗位人員辦事效率，特制定本制度。一、一般事項在材料齊全、手續(xù)完備的前提下，隨到隨辦。

二、各類衛(wèi)生許可實行一站式服務。申請材料齊全的當場予以受理，受理后5個工作日內辦結。

三、各科室對服務對象的各項咨詢事項應隨時予以答復，不能及時解決的，當天請示分管領導，分管領導在3天內作出答復；分管領導不能解決的，當天請示主管領導，主管領導在3天內作出答復（特殊情況除外）。

一次性告知制度

為切實改進我所工作作風，提高辦事效率，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，制定本制度。

1、一次性告知制度是指辦事人到本所辦理或咨詢有關事宜時，經辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據、時限、程序，所需的全部材料以及不予辦理理由的制度。

2、對辦事人要求辦理的事項，因手續(xù)、材料不齊全或不符合法定形式的，經辦人應一次性告知其所需補充的手續(xù)和材料。

3、對辦事人所辦事項的相關手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經辦人應及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結果告知當事人，不能一推了之。失職、瀆職追究制度

為加強我所效能監(jiān)察工作，強化責任意識，促進認真履職，制定本制度。

（一）有以下情形之一者視為失職、瀆職：

1、因違法行政，被追究不作為或不按規(guī)定亂作為的；

2、因違法執(zhí)法，造成錯案假案或造成國家賠償的；

3、因不履行職責或不正確履行職責致使管理相對人的違法行為未得到及時處理，造成嚴重后果的；

4、因違反保密規(guī)定使當事人的利益受到損害或投訴舉報人受到打擊報復的；

5、因違反制度紀律或法律法規(guī)，被上級機關通報批評或新聞輿論曝光致使單位形象受損的；

6、《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》規(guī)定的失職、瀆職行為；

7、其他被認定為失職、瀆職的行為。

（二）因失職、瀆職造成的損失，必須根據情節(jié)輕重和損失大小，責令直接責任者、直接領導者或間接領導者承擔賠償責任。

（三）工作人員有失職行為的，按《行政機關公務員處分條例》有關規(guī)定處理，并追究其經濟責任；共產黨員有失職行為的，同時按《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨紀規(guī)定進行查處。

（四）失職、瀆職追究制適用于本所全體工作人員。

會議制度

(一)市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所實行所務會議和所長辦公會議制度。(二)所務會議由所長、副所長、主任、科長(或主要負責人)組成，由所長召集并主持。會議主要任務：

1、討論決定貫徹市委、市政府，省衛(wèi)生廳，省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所，市衛(wèi)生局、局黨組的重要文件、重要會議精神和國家、省有關法律法規(guī)的措施、意見；

2、討論決定和研究市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所工作中的重要問題；

3、討論通過市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所的重要規(guī)范性文件；

4、總結、匯報、部署監(jiān)督所工作，分析衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的形勢，研究對策措施；

5、討論其他需要所務會決定的重要事項。

所務會議一般每月召開1－2次，可安排辦公室和其他有關人員列席。

(三)所長辦公會議由所長召集主持，副所長、所辦公室主任出席。會議的主要任務是：安排本周工作，通報工作情況，研究處理日常工作中的重要問題，討論需要所長辦公會決定的重要事項。

所長辦公會議一般每周召開1次。

(四)所長、副所長按工作分工或受所長委托召開專題會議，研究、協(xié)調和處理市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所工作中的具體問題和專門事項。

(五)所務會議、所長辦公會議的議題由所長確定。所長因故不能出席所務會議、所長辦公會議時，可委托副所長主持。專題會議的議題由所長或副所長確定。會議的組織工作，由所辦公室負責。所務會議、所長辦公會議或專題會議都要作會議記錄。會議紀要由所長簽發(fā)。有關重要的或需要科室落實的事項，由所辦公室負責督辦。

文書處理制度

1、拆送文件：一切外來函件，除署名科室外，均交辦公室開拆、登記后呈所領導審批后分送有關科（室）辦理。

2、收文：辦公室指定人員負責文件、資料的收、發(fā)、管理工作，承接文件、資料應有簽收手續(xù)，嚴格執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)和有關規(guī)定，確保文件安全。

3、辦文：要認真、負責、及時，重要的有指導意義的文件，承辦科室應將處理意見報所領導審核。涉及若干科（室）的，要及時會簽處理，辦公室負責督促、催辦。

4、簽發(fā)文：所有發(fā)文，由所長簽發(fā)。涉及副所長分管范圍的，經分管副所長審核后報所長簽發(fā)。以所名義發(fā)出的文件，擬稿后交辦公室會稿，后送所長審核簽發(fā)。

5、印發(fā)文：修改較多和字跡不清的要先清稿，再交辦公室安排打印，由起草科（室）負責校對。打印和校對文件必須認真負責，印前對修改的文字應認真復查。對于重要發(fā)文，蓋章分發(fā)前必須再次核查，防止差錯。

6、立卷歸檔：具有保存和利用價值的各類文件，辦理完畢后，最遲于次年第一季，按規(guī)定立卷歸檔。

7、清理文件：對于沒有保留利用價值的文件，在辦理結束后，最遲于次年第一季度經挑選、復核登記，呈領導審查批準，指定人員負責監(jiān)督燒毀。

外出通報報告制度

所長離莆出差，應事前向局長報告。副所長離莆出差，事前向所長報告，并將外出時間、地點、聯(lián)系方式等有關事項告知所辦公室。

各科室主要負責人離莆出差和因私請假離莆，應事前向所長報告、請假，并辦好出差登記或請假手續(xù)。所辦公室要隨時掌握各科室責任人離莆外出的情況，及時向所領導報告。

所領導的休假安排和長假期的節(jié)假日離莆外出安排，需事先向局長或所長報告，并將外出時間、地點、聯(lián)系方式等通知所辦公室。

考勤制度

一、要求：

要求全體工作人員自覺遵守考勤制度，講勤政、創(chuàng)高效、爭滿勤。

二、形式：

監(jiān)督所考勤實行上班簽到、下班簽退和工作人員去向掛牌制度。

三、紀律：

1、堅持按時上、下班，不遲到、不早退。

2、每天上、下班到辦公室指紋考勤，時間幅度不超過15分鐘，超過15分鐘視為遲到或早退。

3、科員外出（下鄉(xiāng)、出差、請假、休假、開會）由科室負責人批準，做好登記，并在工作人員去向牌上掛牌公示；科室負責人外出由分管領導批準。

4、因事、病請假，需填好請假單，病假需附有醫(yī)院證明，請假經批準后方能離開崗位，無特殊情況，中途不得延假或電話請假。

5、請假一天以內的，由科室負責人批準；超過一天的，經科室和所領導兩級審批，并把請假單交到辦公室。

6、所領導需請假的，副職向正職請假，正職向市衛(wèi)生局領導請假。

7、嚴禁上班時辦私事或隨便離開崗位，因急事確需臨時請假外出的，科員向科室負責人請假，科室負責人外出向所領導請假，并到辦公室做好登記。

8、假期滿后應及時銷假，否則視為超假。逾期不歸或不到崗者，一律按曠工處理。

9、實行不定時查崗制度，發(fā)現(xiàn)上班時間未按規(guī)定辦理登記手續(xù)而不在崗位的；登記下鄉(xiāng)而沒有下鄉(xiāng)又不在崗的，均視為脫崗。

四、獎懲細則。

經所務會研究制定以下考勤獎懲實施細則：

1、考勤情況每月由辦公室統(tǒng)計并公示。

2、遲到、早退一次扣發(fā)10元工作性津貼，每月超過5次，則扣發(fā)當月工作性津貼的50%。

3、曠工一天扣發(fā)50元工作性津貼，每月超過3天，則扣發(fā)當月全部工作性津貼。

4、不定時查崗，脫崗人員每次扣發(fā)50元工作性津貼。

5、病假一個月以上的，工作性津貼按當月份應發(fā)標準的80%發(fā)放。

6、事假當月累計5個工作日以上的，工作性津貼按當月份應發(fā)標準的50%發(fā)放。

7、一年事假累計超過22個工作日的，扣發(fā)6個月的工作性津貼；一年事假累計超過44個工作日的，扣發(fā)全年的工作性津貼。

8、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。

9、工作人員獎勵按照莆委組參[2008]

39、40號文件規(guī)定執(zhí)行。

財經制度

為了認真貫徹適度從緊的財政政策，加強本所經費的支出管理，本著勤儉節(jié)約、反腐倡廉 的精神，特制定本所財經制度。

l、凡購買物品或印刷大宗印刷品，超過300元的，須填寫申請購單，經財務審核、所長批準后，交有關人員采購，超過500元的需2人以上共同采購。采購人員應恪守職責，充分了解市場行情，采購物美價廉質優(yōu)的物品。

2、凡購買物品須取得稅務發(fā)票，業(yè)務接待費也須取得稅務發(fā)票。購回的物品，要經保管人驗收、登記入庫，領用物品須填寫出庫單。

5、發(fā)票須有采購人、證明人簽名，保管人驗收簽名后，送會計審核，所長審批同意后，方可報銷。出差要辦理出差登記，注明出差事由、時間和地點，財務人員審核差旅標準后，送所長審批。

7、財務人員應根據有關規(guī)定辦理報銷手續(xù)，按規(guī)定嚴格審查復核，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不完備或違反財經紀律，財務人員有權拒絕報銷，出納備用金1000元，超過部分一律存入銀行，不得挪用公款。

8、出差人員預借差旅費，須填好“借款單”，經領導審批后方可預借。出差及辦事完畢返回后，必須當月結清，暫借款未結算者，不得再借。

9、接待上級、兄弟單位領導及下屬部門出差辦事人員，陪同接待人數要嚴格控制，接待前須報所長批準方可接待，接待費按上級規(guī)定嚴格控制。

10、財務帳目要做到日清月結，會計每月結算一次，分析經費使用情況，并向所長報送一份本月財務報表。

11、大宗修繕、修理(500元以上)要事先編制計劃。估價單經協(xié)商后，修繕、修理2000元以上經所務會議集體討論后，報所長批準，方可簽訂合同書或協(xié)議書，財務按正式合同、協(xié)議給予付款。

出差管理規(guī)定

工作人員出差，事先應填寫出差審批單（附出差審批單），經批準后方可出差。嚴格控制省外出差，原則上每年一次。

出差人員要按照莆田市市直行政機關和事業(yè)單位差旅費管理規(guī)定等級乘坐交通工具和住宿，憑據報銷交通費和住宿費。未按規(guī)定的，超標準的金額由出差人員自行承擔。

乘坐交通工具：火車硬席（硬座、硬臥）；輪船三等艙（不包括旅游船）；飛機普通艙（經濟艙）；其他交通工具（不包括出租小汽車）憑據報銷。

住宿標準：

（一）省外出差應到財政部或出差地財政部門確認的定點飯店住宿；

（二）省內出差到設區(qū)市應入住省財政廳確認的定點飯店。住宿標準：處級以上人員住單間，科級以下人員兩人住一個標準間。

（三）出差到縣（市）實行限額內憑據報銷。

處級人員每人每天200元；其他人員每人每天100元。

（四）出差人員可入住內部賓館、招待所，住宿費在規(guī)定限額的80%內憑票報銷。

（五）出差人員按檔次按性別逢奇數的，允許單人住一個標準間。工作人員外出參加會議，按規(guī)定會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位統(tǒng)一開支，參會人員不得再報銷會議期間的31 任何費用，只能報銷往返在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費。

工作人員參加學術會議、小型調查研究、培訓會議等不統(tǒng)一安排食宿的，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費按照差旅費規(guī)定報銷。

出差人員的伙食補助費按出差自然（日歷）天數實行定額包干。參加會議或培訓發(fā)生的差旅費，財務人員應嚴格核定差旅費預借款，嚴禁報銷出租車、游覽參觀的費用。圖書資料、音像制品以及其他辦公用品不得在差旅費中報支。

差旅費報銷由出差人員填寫差旅費報銷單，并附出差審批單，經科室負責人簽字，科室負責人出差，經分管領導簽署意見，會計人員審核無誤后，報所長審批。

公務接待管理規(guī)定

為貫徹市委辦、市府辦《關于進一步完善國內公務接待工作的通知》精神，規(guī)范我所公務接待工作，特規(guī)定如下：

一、接待標準和陪餐規(guī)定

全體機關工作人員在公務接待活動中，必須嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的標準。嚴禁超標準接待。

1、住宿標準。司廳級安排住單間，縣處級及以下人員安排住標準間。

2、陪餐規(guī)定。接待中需所領導陪餐的，每批（次）客人原則上由領導陪餐一次。陪餐人員一般不超過三人，確因工作需要用餐的人員按工作便餐安排。

3、餐費標準

①領導陪餐：接待市外來賓需要安排陪餐的，其標準每人每餐為：省部級 80元，司廳級70元，縣處級60元，工作便餐 30元（以上標準不含酒水）。領導陪餐一般只安排本地產的啤酒及部份飲料、礦泉水、工作便餐只安排啤酒、礦泉水。

②日常用餐：接待市外來賓的日常用餐標準為：每人每天省部級80元，司廳級70元，縣處級及以下60元。

二、接待工作程序和審批管理

需要接待來賓的科室，經分管領導同意后，填制《公務接待審批單》，由辦公室報所主要領導“一支筆”審批，沒有按規(guī)定審批自行接待的財務不予報銷。承擔接待任務的經辦人應當根據開具的33 《公務接待審批單》安排接待，嚴格掌握標準，不得突破，實行一批一單一結算的辦法。財務人員要按照接待的標準和規(guī)定，對接待費用進行核算，凡超出標準的接待費用，不準用公款報銷。

固定資產使用、管理制度

一、根據業(yè)務工作的需要和單位財務的可能，按照國家有關規(guī)定和合理、節(jié)約、有效的原則，對所需的固定資產進行配置。

二、固定資產的購置，遵循政府采購制度，嚴格依照政府采購目錄辦理。

三、固定資產增加時，應當及時登記入帳，減少時，應當按照國有資產處置規(guī)定辦理報批手續(xù)，進行財務處理。

四、需要添置財產由科室提出申請，經批準后由所采購小組負責購置，交付科室使用，科室要辦理接收手續(xù)。

五、公有財、物凡交科室管理使用的，由各科室負責管理，不得自行調換或轉讓，不需要時，可退交辦公室，并辦理清退手續(xù)。

六、嚴禁公有財物借給個人使用。未經批準，單位的財物一律不得對外借用，確因工作關系需要借用的，應辦理借用手續(xù)，及時收回。要樹立愛護公物的良好風尚，保護公有財物，維護全局利益。

七、國定資產清理。每年年末應對本單位的固定資產進行一次清理，定期進行清產核資。認真盤點在用固定資產、防止流失。做到帳冊相符、帳卡相符，真實反映本單位財物的狀況和價值。

車輛管理制度

為了更好地管理和使用車輛，提高工作的效率，特定以下規(guī)定：

1、車輛由辦公室調派，首先保證衛(wèi)生監(jiān)督工作及辦理公務的使用。

2、出車時由用車科室先填寫好派車單，寫明用車日期、起止地點、用車事由、用車時間、行駛里程。

3、司機必須憑派車單出車，特殊情況由辦公室電話或口頭通知，事后補單。

5、派車單需有隨車人、科室負責人、派車人共同簽字方有效；仙游縣、秀嶼區(qū)及出市用車，需報所長批準。

6、車輛的技術資料由辦公室統(tǒng)一保管，隨車配件由車輛駕駛員保管。

7、按照有關規(guī)定辦理好車輛的年檢手續(xù)和保險及各項交費工作。

8、司機要做好“三檢”（出車前、行車中、收車后）和平時保養(yǎng)工作，定期保養(yǎng)車輛，保持車況良好。

9、司機應遵守有關法律、法規(guī)，禁止私自出車，并隨時保持良好的精神狀態(tài)，嚴禁酒后開車，確保出車安全。

10、車輛維修必須填好車輛維修審批單，經財務、辦公室核準后交主管領導批準，并到指定維修點維修，方可報銷維修費。

11、車輛用油，由辦公室開具的定點加油單到定點加油站加油，如出車途中需要臨時加油，應經用車人員簽證。

12、出車單出車里程、車輛里程表、用油發(fā)票由財務人員每月統(tǒng)計一次并審核。

保密制度

1、不該說的機密，絕對不說．

2、不該看的機密，絕對不看。

3、不該知道的機密，絕對不問。

4、不在私人通信或電話中涉及機密事項。

5、不在非保密本上記錄保密事項。

6、不在不利保密的場合談論機密事項。

7、不用公用電話、明碼電報辦理機密事項。

8、不帶機密材料或文件擅自游覽公共場所。

網絡安全制度

為了保證上網安全，杜絕計算機及其網絡泄密、竊密事件的發(fā)生，特制定本制度：

1、嚴禁用涉密、內部辦公計算機上國際互聯(lián)網，或用上國際互聯(lián)網的計算機處理涉密、內部信息，必須嚴格區(qū)分涉密、內部機和上網機的用途，做到專機專用；

2、嚴禁采用電子郵件、QQ等方式通過國際互聯(lián)網傳遞涉密或內部信息；

3、嚴禁在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用U盤、軟盤、光盤、移動硬盤等移動存儲設備；

4、嚴禁使用含有無線網卡、無線鼠標、無線鍵盤等具有無線互聯(lián)功能的設備處理涉密或內部信息；

5、嚴禁把出現(xiàn)故障的計算機及其存儲設備隨意送到社會上非定點單位或個體戶進行維修銷毀；

6、嚴禁未經批準擅自把涉密或內部信息刊載在國際互聯(lián)網上，因工作需要在國際互聯(lián)網上公布信息的，必須履行保密審批手續(xù)；

7、嚴禁擅自下載和安裝與工作無關的程序。

安全管理制度

為了確保國家財產、人身安全，根據“安全第一、預防為主”的方針，制定本制度：

1、全所人員應有主人翁精神和責任感，時刻注意安全；

2、全所人員應熟悉火警報警號、消防通道、滅火器安放位置和使用方法；

3、愛護保養(yǎng)消防設備，嚴禁破壞、隨意搬遷消防器材；

4、防火器具應定期檢查，保證可以正常使用；

5、禁止攜帶易燃易爆物品進入辦公場所；

6、禁止在高樓上往下扔雜物；

7、各科室人員下班后，必須關好所有設備的電源及門窗；

8、保管好文件資料和財產，防止泄露和丟失；

9、發(fā)現(xiàn)險情，保持鎮(zhèn)靜，迅速報告，并立即采取措施，避免損失或減少損失。

公物管理制度

1、凡屬本所的公物(辦公設備、器材等)一律實行財產登記，根據業(yè)務需要，由各崗位個人使用，辦公室登記造冊，個人簽收保管，工作調動時，應向辦公室辦好公物移交手續(xù)。

2、對公物要細心愛護，妥善保管，未經領導許可，不得擅自外借，如無故或私自外借造成丟失或損壞的，要負責賠償或自負修理費。

3、各類辦公設備和器材確需報廢的，須報辦公室審核、所領導簽批后，由辦公室和財務人員統(tǒng)一處理。

學習教育制度

為了建立健全有效的學習制度，加強政治理論和業(yè)務知識學習，全面提高全所人員的政治素質和工作能力，特制訂學習教育制度。

1、學習教育要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設高素質衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍為目標，不斷提高全所工作人員的理論素養(yǎng)和知識水平。

2、學習教育應緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，市委、市政府的大政方針和市衛(wèi)生局的部署，由黨支部、辦公室、稽查科擬定教育計劃并組織實施。

3、集中學習教育每周安排一次，一般為星期五下午，如有變動，以辦公室通知為準。

4、學習形式要靈活多樣，既有集體組織，又有小組或科室組織，也可以個人自學，要注重實效不圖形式。

5、堅持學習簽到考勤制度，參加學習人員不得無故缺席或遲到早退。

6、鼓勵全體人員積極參加繼續(xù)教育等各種在職培訓和成人自學考試，在不影響工作的前提下，所有科室要給予支持，提供必要的學習時間。

第三篇：衛(wèi)生監(jiān)督所

衛(wèi)生監(jiān)督所

2010年階段性打擊非法行醫(yī)專項行動工作總結

為鞏固打擊無證行醫(yī)專項行動取得的豐碩成果，切實保障廣大人民群眾的生命和健康安全，營造和諧，規(guī)范的醫(yī)療服務秩序。我所醫(yī)療科根據《開展打擊無證行醫(yī)夏季風暴專項行動的通知》并結合區(qū)醫(yī)療服務市場重點監(jiān)督檢查計劃，于5月13日至6月25日，在全區(qū)范圍內開展打擊無證行醫(yī)“夏季風暴”專項檢查?，F(xiàn)將專項行動開展情況總結如下：

一、突出重點 確定目標

此次專項行動以打擊未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自開辦醫(yī)療機構非法執(zhí)業(yè)和未取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》擅自執(zhí)業(yè)行為為主要目標，把打擊無證行醫(yī)行為作為今年醫(yī)療監(jiān)督的重點工作，采用集中整治和經常性監(jiān)督相結合的方法。

二、職責分工和責任制

此次行動成立專項檢查組，組長：weee（分管所長）；副組長：ttt（醫(yī)療科科長）；組員：醫(yī)療科全體成員。對全組人員實行劃片分工承包責任制，要求對自己管轄的范圍進行仔細摸底，做到對無證行醫(yī)不法分子底數清、情況明，確保此次行動的成功。

三、加強培訓 強化意識 責任追究

為提高整個監(jiān)督隊伍的執(zhí)法水平，我所組織衛(wèi)生監(jiān)督員學習了由衛(wèi)生部、公安部聯(lián)合出臺的《關于在嚴厲打擊非法行

醫(yī)和非法采供血中加強銜接配合的暫行規(guī)定》，《醫(yī)療機構管理條例》，《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》以及打擊非法行醫(yī)責任追究的法律、法規(guī)，進一步提高醫(yī)療執(zhí)法監(jiān)督人員的素質和執(zhí)法能力。

四、加強宣傳 利用輿論監(jiān)督

我所充分發(fā)揮媒體的輿論導向作用，大力宣傳，普及衛(wèi)生法律法規(guī)，提高人民群眾的自我保護意識，引導群眾正確擇醫(yī)。為此專門設立投訴舉報電話，建立舉報受理制度，動員全社會共同監(jiān)督，加大曝光力度，及時將投訴及有關案件的查處情況在媒體上曝光。在此期間，先后邀請四家新聞媒體配合行動跟蹤報道，對無證診所及典型案例及時在報紙上給予曝光，五、信息溝通與通報制度

按照《開展打擊無證行醫(yī)夏季風暴專項行動的通知》的精神，及時召開會議部署工作，加強信息溝通，主動邀請市衛(wèi)生監(jiān)督所一起開展工作及時解決交辦的任務，擴大影響面，震懾無證行醫(yī)不法分子。在此期間，共刊出監(jiān)督信息4篇及時向各級領導匯報打擊的進度和成效。

六、相互學習交流檢查經驗

在此期間，我監(jiān)督所與兄弟旗縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所進行相互學習，交流檢查經驗。在相互學習的同時，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，解決尚未解決的問題，從而加大此次專項行動的力度和深度。

七、組織人員 集中整治

2010年5月13日至6月25日，按照行動方案，我所針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)及我區(qū)特點，在xxxx等城鄉(xiāng)結合部展開了兩次拉網式的執(zhí)法檢查，重點清理無證行醫(yī)的違法行為。在整個“夏季風暴”行動中共檢查醫(yī)療機構278戶次，其中取締無證行醫(yī)39戶，沒收一般藥品171箱，草藥7箱，醫(yī)療器械28臺件，中藥斗18個，拆除沒收牌匾、燈箱21個，張貼取締公告39戶，罰款人民幣2000元整。

八、存在問題

1.非法行醫(yī)特別是“游醫(yī)”的隱蔽性強，流動性大，增加執(zhí)法難度。

2.容易出現(xiàn)死灰復燃的現(xiàn)象。由于非法行醫(yī)經營場所的設施簡陋，執(zhí)法人員對其進行查封取締后，非法經營者的經濟損失不大，容易出現(xiàn)轉換地點后重新開張的情況，且無證行醫(yī)多存在城鄉(xiāng)結合部及流動人口密集的地段，低收入家庭較多，因經濟條件原因，有一定的就醫(yī)人群。

3.管轄區(qū)域較大，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力量相對薄弱，日常監(jiān)管事項多，以致對非法行醫(yī)的整治力度和頻率都還不夠。

九、下一步工作建議

1．進一步加大監(jiān)督頻率和整治力度。堅持巡回監(jiān)督、集中整治相結合的辦法，并組織開展聯(lián)合執(zhí)法，重點打擊，徹底清除違法違規(guī)行醫(yī)行為；特別對在打擊過程中死灰復燃的“黑診所”，形成“反復打，打反復”的高壓態(tài)勢，一查到底，堅決予以取締。

2．繼續(xù)加大宣傳力度。通過電視、電臺、報紙等媒體，以及舉辦大型咨詢活動、派發(fā)宣傳單、宣傳欄、張貼“取締公告”、“告市民一封信”等多種形式宣傳相關醫(yī)療法律法規(guī)。

3．進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設，加強管片責任制，建立健全長效監(jiān)督管理機制。

第四篇：衛(wèi)生監(jiān)督所職責

霍林郭勒市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所

職權職責及工作范圍

霍林郭勒市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所是霍林郭勒市行使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職能的執(zhí)法機構。具體承擔6部法律、30多個法規(guī)、400多個規(guī)章的行政執(zhí)法監(jiān)督職責，包括《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《獻血法》、《母嬰保健法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例》、《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》等衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章。

主要職責：依法監(jiān)督管理食品、餐飲服務、化妝品、消毒產品、生活飲用水及涉及飲用水衛(wèi)生安全產品；依法監(jiān)督管理公共場所（7大類25種）、職業(yè)、放射、學校衛(wèi)生等工作；依法監(jiān)督傳染病防治工作；依法監(jiān)督醫(yī)療機構和采供血機構及其執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)活動，整頓和規(guī)范醫(yī)療服務市場，打擊非法行醫(yī)和非法采供血行為；承擔法律法規(guī)規(guī)定的其他職責。

工作范圍：負責衛(wèi)生許可和執(zhí)業(yè)許可的申請受理、初審、上報、批準后證書發(fā)放的具體工作；組織衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查；協(xié)調衛(wèi)生行政部門定期向社會通報監(jiān)督結果；對衛(wèi)生污染、中毒事故等重大、突發(fā)事件進行調查取證，采取必要的控制

措施，提出處理意見；對違反衛(wèi)生法律、法規(guī)的案件，開展調查取證，提出行政處罰建議和處理意見；負責全市衛(wèi)生信息的收集、整理、分析和報告；承擔現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)測、采樣工作；對新建、擴建、改建工程的選址、設計進行衛(wèi)生審查和竣工驗收；負責對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的投訴、舉報的受理和查處工作；開展衛(wèi)生法律、法規(guī)知識的宣傳教育和咨詢服務；參與對衛(wèi)生監(jiān)督技術支撐機構的資質認證。

霍林郭勒市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所

第五篇：鄲城縣衛(wèi)生監(jiān)督所

鄲城縣衛(wèi)生監(jiān)督所

機構簡介

鄲城縣衛(wèi)生監(jiān)督所于2005年5月31日經縣編委鄲編 [2005]4號文批準成立，2005年8月20日正式運行，屬副科級全額撥款事業(yè)單位，定編50人，是縣衛(wèi)生局行使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職能的執(zhí)行機構。以維護各種社會活動中正常的公共衛(wèi)生秩序，保障公民的健康權益，提高人民健康素質為己任，依法在公共衛(wèi)生、醫(yī)療保健等領域，開展綜合性衛(wèi)生監(jiān)督工作，行使衛(wèi)生執(zhí)法職能。

單位地址：鄲城縣勝利街西段路北電話：0394-3220788