第一篇：管樁安全生產(chǎn)獎罰制度

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安全生產(chǎn)獎罰制度

為落實安全生產(chǎn)責任制，貫徹“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則，為了激發(fā)廣大員工和各級管理人員的安全生產(chǎn)主動性、積極性，為了獎優(yōu)罰劣，保障安全生產(chǎn)，減少安全事故，制定本制度。第一條 違章行為的處罰

1.違反公司制定的有關(guān)安全操作規(guī)程，違反勞動紀律，強令工人冒險作業(yè)，消減規(guī)定的安全防護措施，違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，均視作違章行為。2.公司安全辦定期公布《違章行為目錄》.3.各級安全培訓都要向員工說明違章作業(yè)的危害性，說服員工要自覺杜絕違章作業(yè)。4.各級管理人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，必須制止違章行為，如果制止不了違章行為，可以越級報告公司常務(wù)副總進行處理，對違章作業(yè)熟視無睹的，可以視同違章作業(yè)進行處罰。5.違章作業(yè)的員工，所在的部門要采取措施進行批評教育，違反安全辦公布的《違章行為目錄》的，要按規(guī)定進行經(jīng)濟處罰。

6.事實清楚但拒不承認，或者再次同樣違章的，可以加倍處罰，但一次處罰的上限不超過100元/次，根據(jù)實際情況可連帶處罰所在部門負責人（車間主任、班組長），連帶處罰的上限不超過50元/次

7.多次違章且屢教不改的人員，必須給予當事人加重處罰，否則直接管理人員應對其行為后果負管理責任。

8.已造成人員受傷和財產(chǎn)損失的，嚴格按照事故“四不放過”原則處理。

9.現(xiàn)場管理人員對違章現(xiàn)象知情不報、不制止的，可以視同違章進行責任追究。

10.若已違章的員工，能夠主動承認錯誤，并且保障今后不再違章，視情節(jié)可以給予從寬處罰。

11.月統(tǒng)計各車間的違章次數(shù)，向生產(chǎn)部和全體員工進行通報，同時將作為各現(xiàn)場管理人員績效考核的依據(jù)。

12.部門違章次數(shù)年超過50次或發(fā)生過一起8級以上工傷的車間，對車間主任進行約談，并要求其寫一份書面整改措施。

13.每月對主動處理違章行為15次的班長進行獎勵200元。(以處罰單為準不得弄虛作假)第二條 安全事故的獎罰

1.發(fā)生較大以上安全事故應當立即報告公司安全辦，由安全辦上報總公司安全部，公司安全部負責調(diào)查原因和提出處理意見。

2.若產(chǎn)品或設(shè)施損壞的，依照公司相關(guān)制度處罰，沒有規(guī)定的，照實價賠償。

3.發(fā)生工傷事故，但受傷程度為無級別的，對事故的直接責任人及管理人員，由廠安全辦依據(jù)情況進行處罰，對責任人的罰款不少于30元。

4.造成人員受傷事故，受傷程度為10級的，對事故的直接責任人及相關(guān)人員，由廠安全辦依據(jù)情況進行處罰，對責任人罰款不少于50元，最高可罰200元。并上報總公司安全部備案。

5.造成人員受傷事故，受傷程度為九級的，對事故的直接責任人及相關(guān)人員，由廠安全辦依據(jù)情況進行處罰，對責任人罰款不少于50元，最高可罰300元。并上報總公司安全部備案。

6.造成人員受傷事故，受傷程度為八級的，對事故直接責任人及相關(guān)人員，由廠安全辦依據(jù)情況進行處罰，對責任人罰款不少于100元，最高可罰400元。并上報總公司安全部備案。

7.造成人員受傷事故，受傷程度為七級的，對事故的直接責任人及相關(guān)人員，由廠安全辦

依據(jù)情況進行處罰，對責任人的罰款不少于200元，最高可罰1000元。并上報總公司安全部備案。

8.造成人員受傷事故，受傷程度為七級以上的，對事故的直接責任人及相關(guān)人員，由廠安全辦依據(jù)情況進行處罰，可撤銷班組長的職務(wù)，對責任人的罰款不少于300元，最高罰2000元。第三條 對以下原因造成事故的，從嚴從重處罰責任人：（1）違章作業(yè)導致的事故；（2）損壞安全裝置導致的事故；

（3）管理人員違章指揮或強令員工冒險作業(yè)導致的事故；

（4）非特種作業(yè)崗位人員（無有效操作證）操作而導致的事故；（5）整改安全隱患不及時導致的事故；

（6）員工未經(jīng)崗位安全培訓就上崗作業(yè)導致的事故；

（7）轉(zhuǎn)崗、臨時頂崗的員工，未經(jīng)專門的安全教育，沒有監(jiān)督措施而發(fā)生工傷事故；（8）一年之內(nèi)，同一人重復發(fā)生2次以上的事故；（9）對事故隱瞞不報、故意拖延遲報事故。第四條 事故數(shù)量達到以下規(guī)定的，必須處分或撤銷相關(guān)人員職務(wù)：

（1）一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生3起有傷殘級別的工傷事故，給予該車間主任當月降薪10%處分。在本季度內(nèi)連續(xù)發(fā)生5起有傷殘級別的工傷事故，給予該車間主任連續(xù)三個月降薪10%處分。

（2）一年內(nèi)、生產(chǎn)車間發(fā)生工傷事故達到以下規(guī)定之一的，撤銷該車間主任職務(wù)：10級工傷事故達到3人，或者發(fā)生9級工傷達到2人，8級以上工傷事故1人。

（3）在一年內(nèi)，同一生產(chǎn)班組發(fā)生工傷事故達到以下規(guī)定之一的，撤銷該班長職務(wù)：10級工傷3人，或者發(fā)生9級工傷事故1人，8級以上工傷1人。

（4）一年內(nèi)，發(fā)生工傷事故達以下規(guī)定之一的，撤銷生產(chǎn)部經(jīng)理、安全辦主任職務(wù)：發(fā)生死亡一人以上事故，發(fā)生直接經(jīng)濟損失超50萬以上的安全事故。（5）發(fā)生有傷殘級別級工傷事故，安全辦負責對事故部門（班組）的負責人進行盡職調(diào)查，因工作疏漏或未完成應盡職責的，要對事故承擔領(lǐng)導責任。

（6）人事部和安全辦積極做好有傷殘級別工傷員工痊愈后的調(diào)解工作。（7）本年度內(nèi)沒有發(fā)生入級工傷事故的，對該單位的管理人員進行獎勵：（7.1）當月沒有發(fā)生工傷事故的生產(chǎn)車間，給予車間主任200元獎勵。

（7.2）本季度內(nèi)沒有發(fā)生工傷事故的生產(chǎn)車間，給予車間主任500元獎勵，給予生產(chǎn)班組長100元獎勵。

（7.3）本季度全廠沒有發(fā)生工傷或重大未遂事故的，給予生產(chǎn)部經(jīng)理800元獎勵，給予生產(chǎn)部副經(jīng)理500元獎勵，給予廠安全辦主管800元獎勵。第四條 安全檢查工作

1.生產(chǎn)部當月沒按計劃組織安全檢查的，對生產(chǎn)部經(jīng)理和副經(jīng)理進行處罰，各罰款200元/人。

2.車間當月沒按計劃組織有關(guān)安全檢查的，對車間主任和機電班長進行處罰，各罰款100/人。

3.安全檢查出的隱患要書面通知相關(guān)部門（班組）的負責人，限定期限進行整改，暫時不能整改的要書面報告檢查單位，并說明原因和應對方案。無故不按期限整改安全隱患的，對直接責任人和單位負責人進行處罰，最高可罰200元/人。

4.安全辦負責對特種設(shè)備進行監(jiān)督管理，定期組織特種設(shè)備的專項檢查。沒有按制度規(guī)定組織特種設(shè)備檢查的，對安全辦主管進行處罰，最高可罰200元/次。

5.特種設(shè)備存在安全隱患的，設(shè)備使用單位和設(shè)備主管要監(jiān)督整改，無故拖延整改，對有關(guān)責任人進行處罰，最高可以處罰200元/人。因未整改安全隱患而導致事故的，對有關(guān)

責任人從嚴追究管理責任。第五條 安全教育工作

1.新入職的員工，無論是普工還是管理人員，要按規(guī)定參加“三級安全教育”，并且考試合格后才能上崗?！叭壈踩逃庇晒?、車間、班組負責組織培訓，沒有經(jīng)過“三級安全教育”就安排上崗作業(yè)的，安全辦有權(quán)對直接單位的負責人進行處罰，最高可處罰責任人100元/次，已經(jīng)發(fā)生工傷的，從嚴對負責人進行處罰。

2.各部門及各車間，要根據(jù)實際情況組織經(jīng)常性的安全教育，特別是對違章作業(yè)人員要認真做好教育培訓工作，每月不能少于一次，對長久不開展安全教育要從嚴追究負責人的責任。

3.安全辦每月要組織班組長、特殊工種人員進行安全教育，對無故不參加安全教育的人員，要進行處罰，最高罰款50元/人。無故不組織安全教育工作的，對責任人進行處罰，最高罰200元。

4.設(shè)備主管和車間主管要定期組織機修工、電工、電焊工進行技術(shù)和安全培訓教育，每季度不少于一次，無故不組織有關(guān)培訓的，對責任人進行最高可處罰200元/次。

5.一個季度內(nèi)，以上工種沒有工傷，也沒有發(fā)生重大設(shè)備故障而導致停產(chǎn)的，給予設(shè)備主管和相關(guān)主管各獎勵300元/人。第六條 安全生產(chǎn)目標

1.一年內(nèi)，沒有發(fā)生入級工傷的生產(chǎn)車間，公司授予“安全生產(chǎn)先進車間”榮譽稱號，獎勵5000元.(由車間主任自主獎勵員工)2.一年內(nèi)，沒有發(fā)生傷亡的非生產(chǎn)車間，獎勵3000。(由車間主任自主獎勵員工)3.完成公司制定的安全管理目標任務(wù)的，由總經(jīng)理批準，對生產(chǎn)部經(jīng)理、副經(jīng)理、安全辦主管，給予安全生產(chǎn)專門獎勵。

編 制： 審 核： 批 準：

第二篇：安全生產(chǎn)獎罰制度

山東信萊電廠主廠房及附屬工程

編制單位：十一冶二公司山東項目部編 制 人：賴龍生

審核：覃

審批：岑

時間： 安 全 生 產(chǎn) 獎 罰 制 度飚豪 2013年9月22日

安全生產(chǎn)獎罰制度

總則

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全 生產(chǎn)責任制，不斷增強職工的安全、文明意識，充分發(fā)揮其工作自覺性，積極性和創(chuàng)造性，遵章守紀。進一步規(guī)范人行為安全，減少事故隱患，提高安全綜合保障能力，營造安全、文明、有序的施工環(huán)境。為適應新的形勢發(fā)展需要和項目安全管理實際，特制定安全生產(chǎn)獎懲制度：

獎勵

凡隸屬于公司的集體和個人在安全生產(chǎn)和文明施工方面管理作扎實，成績顯著?？蓞⒄障铝袟l件給予獎勵500—5000元。

1、分公司、項目部被省、市、局級評為安全生產(chǎn)先進集體或被授予文明工地的。

2、分公司、項目部（車間）在局、公司組織的定期檢查考評中被評定為優(yōu)良等級的。

3、在勞動保護、安全生產(chǎn)的科研、革新、改造方面有突出貢獻或提出重大合理化建議，并取得明顯成效的。

4、在預防事故、消除險情或積極控制事故、及時組織搶險的有功人員。

5、制止違章行為，及時反映重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生的有功人員。

處罰

在安全生產(chǎn)、文明施工方面，管理松懈、措施不力、隱患嚴懲的，對有關(guān)集體或責任人給予處罰。有下列行為之一的項目部處罰500—5000元。

（一）安全生產(chǎn)崗位責任制方面：

1、凡在上級檢查的安全考評中，被定為不合格工地或不文明工地及受到通報批評的。

2、施工現(xiàn)場未建立安全管理網(wǎng)絡(luò)，無安全、文明責任人、未按規(guī)定配備現(xiàn)場安全員。

3、作業(yè)人員入場未進行上崗安全教育，提供不出有效記錄資料。

4、特殊工種人員及機操人員未經(jīng)培訓，擅自安排從事作業(yè)。

5、分部、分項工程施工時未履行安全技術(shù)交底手續(xù)。

6、危險作業(yè)區(qū)未采取有效防護措施，強令工人冒險作業(yè)。

7、對上級發(fā)出的事故隱患整改通知單不落實，逾期不整改。

8、發(fā)生工傷及重大事故苗子，隱瞞不報，無“四不放過”記錄。

9、未按規(guī)定開展安全活動和檢查，對存在的問題無記錄資料。

（二）現(xiàn)場安全設(shè)施方面

1、現(xiàn)場施工用電未按規(guī)定實行三級供電、二級保護，未采用標準電箱。

2、外輸架空線路安全間距不能滿足施工時，未制定有效的防護方案和措施。

3、施工臨街、巷、居民區(qū)未采取有效的防護措施。

4、洞口、臨邊未采取防護措施、腳手架低于作業(yè)面。

5、拆除作業(yè)區(qū)不設(shè)警戒、無人監(jiān)護。

6、電器、井架、腳手、機具未經(jīng)驗收通過而使用。

7、使用不合格安全防護用品。

（三）個人行為安全方面凡有下列行為之一的給予處罰20—200元。

1、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽、高處懸空作業(yè)不系安全帶。

2、高處作業(yè)或清理過程中亂拋物品。

3、架子工、電工、焊接工、機械操作工未經(jīng)培訓無證操作。

4、赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。

5、翻爬腳手、井架，井架吊籃乘人上下。

6、未經(jīng)批準擅自拆除、挪動安全防護設(shè)施。

7、材料堆放嚴重超載、垂直運輸嚴重超載。

8、現(xiàn)場線路架設(shè)不規(guī)范、電器裝置不齊全、不完好。

9、違章使用電爐、利用碘鎢燈烤火取暖。

10、禁火區(qū)域違章動用明火或吸煙。

11、操作時木工園鋸、平刨、車床、刨床、鉆床帶手套。

12、施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)小孩（處罰監(jiān)護人）。

13、工地隨地大小便、隨倒垃圾。

14、明火作業(yè)未辦理動火手續(xù)，未配置消防器材。

15、不服從現(xiàn)場指揮，阻撓管理人員正常工作。附則

1、獎懲程序以公司、分公司、項目經(jīng)理部三級為執(zhí)行主體，凡受獎懲的集體或個人原則上由其上一級負責實施控制，按規(guī)定進行下達或收繳，簽發(fā)獎懲單時經(jīng)辦人須簽字確認。

2、公司、分公司應建立安全獎懲專項基金帳戶，具體收繳、兌付統(tǒng)一由財務(wù)部門提供有誑憑證，不得挪作他用。

3、嚴格規(guī)范執(zhí)罰的時效性、嚴肅性，凡發(fā)出處罰通知后，七日內(nèi)必須如期到帳，逾期不繳則按每天5%加收滯納金。超過十五日則處罰，在工程款中扣除，并給予內(nèi)部通報，4、各分公司可根據(jù)本制度精神結(jié)合自身實際制訂實施細則。

5、本制度與上級有關(guān)文件不一致時，以上級文件為準。

6、本制度自發(fā)布之日起施行。

第三篇：安全生產(chǎn)獎罰制度

安全生產(chǎn)獎罰制度

1.獎勵

1.1 在施工生產(chǎn)中，具備以下條件的給予獎勵，獎勵金額50—300元。① 及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促、消除和預防重大事故的有功人員。② 堅持原則，杜絕了安全事故的有功人員。③ 在搶救工傷及事故中的頭功人員。

④ 為確保安全生產(chǎn)積極進行革新，發(fā)明創(chuàng)造，提出合理化建議，作出 突出貢獻的人員。

1.2 獎勵申報由項目安全部提出申請，經(jīng)項目生產(chǎn)經(jīng)理審核，報項目經(jīng) 理給予獎勵。處罰

2.1 材料不按規(guī)格、要求堆碼，限期不整改罰款100-200元。2.2四口、臨邊防護不到位，每處罰款100-500元。

2.3 每周一無綜合安全活動交底1次罰主管專業(yè)工程師（工長）300元。罰項目安全值班領(lǐng)導50元。

2.4 無班組日志，每天罰款10元。

2.5專業(yè)工程師（工長）未按規(guī)定對班組進行書面安全技術(shù)交底，每缺一分項工程安全交底罰款50元。安全技術(shù)交底無針對性，每項罰款30元。無開工前全面安全技術(shù)交底，對項目總工罰款200元。

2.6不按規(guī)定填寫領(lǐng)導值班記錄的，對該月項目值班領(lǐng)導罰款200元。2.7 使用無安全資質(zhì)、無花名冊（市建委注冊）、不具備進場條件的分包 隊，限期不整改罰項目合約部1000元，罰項目經(jīng)理1000元。

2.8未經(jīng)安全培訓和安全教育的人員進場作業(yè)以及用工違反規(guī)定的（使用童工、未成年工、及超齡工、女工從事禁忌作業(yè)等），每人次罰款100元。使用安全教育不合格人員，每發(fā)現(xiàn)一人罰款100元，并必須經(jīng)補考合格方準進行施工作業(yè)，否則對該人員予以清退出場。

2.9非特殊工種從事特種作業(yè)及無證上崗罰款100元，非機操工操作機電設(shè)備罰款50-100元，對違章指揮者罰款200元，不持操作證上崗罰款5元。

2.10對不按規(guī)定為作業(yè)人員配備勞動防護用品及職業(yè)病防護用品的罰隊組負責人50-200元。對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品、職業(yè)病防護用品的罰款10-50元。

2.11對工人進現(xiàn)場不戴安全帽罰款10—30元，管理人員進現(xiàn)場不戴安全帽罰款50元，不服從管理加倍處罰。一個隊中4人以上現(xiàn)場不戴安全帽的罰款隊組500元（胸卡佩戴規(guī)定同安全帽）。

2.12高處作業(yè)無安全防護措施不系安全帶者罰款30—100元，一個隊中4人以上高空作業(yè)不系安全帶罰隊組500—1000元。

2.13高空掉材料每次對個人罰款100元，罰隊組1000元。

2.14高處作業(yè)站在鋼管、鋼筋、模板上等危險部位作業(yè)的，罰款50-100元。

2.15穿高跟鞋、拖鞋、短褲或赤腳進行施工作業(yè)，罰款20-50元。2.16施工現(xiàn)場吸煙，無動火證動火或動火無看火人，罰款20-50元。2.17氧氣、乙炔瓶使用間距小于5米，與明火距離小于10米的，罰款50-100元。

2.18易燃易爆危險品未專庫、分開存放的，罰款100-500元。2.19違章翻越護欄、攀爬腳手架的罰款20-50元。

2.20對因違反勞動紀律，不服從管理，破壞現(xiàn)場安全防護設(shè)施、設(shè)備以及酒后作業(yè)等，罰款50-200元。

2.21 對隨地大小便者罰款50-100元。

2.22施工用電未執(zhí)行三相五線制，未采用TN—S系統(tǒng)設(shè)置臨電系統(tǒng)，罰款3000元。

2.23嚴禁私拉亂接電源、電燈，施工作業(yè)、生活用電須由專業(yè)電工安裝操作，違者罰款100-500元。

2.24機械檢修、維護、保養(yǎng)過程中未拉閘斷電，對作業(yè)人員罰款50-200元；未派專人看管的，罰款50-200元，看管人員擅自離崗的，罰款50-100元。

2.25卷揚機司機、外用電梯司機擅自離崗未對操作設(shè)備進行妥善處理（拉閘斷電、電箱上鎖，廂籠停至地面）的，罰款100-500元。

2.26吊籃作業(yè)違章運輸超重、超長材料，每臺罰款100-200元；未按規(guī)定設(shè)置限載標志每臺罰款50-100元；吊籃無保險繩每臺罰款100-200元。

2.27機電設(shè)備缺乏防護裝置，不按操作規(guī)程操作，罰款100-200元。2.28機械設(shè)備未按規(guī)定設(shè)置操作規(guī)程牌的，每臺罰款100元。2.29施工現(xiàn)場的一切防護欄、防護設(shè)施、安全標志、指示牌等，未經(jīng)許可不得隨意拆改，挪作他用，違者罰款100—200元。

2.30臨邊防護低于施工層限期不整改罰款3000元。2.31私自采購公司合格分供方以外重要勞動防護用品(安全〈平、兜〉 網(wǎng)、安全帶、安全帽)及小型電器設(shè)備（配電柜、一二級配電箱、漏電保護器、電線、電纜）的，對采購人員罰款1000元，并沒收違規(guī)采購的以上產(chǎn)品。使用不合格防護用品及小型電器設(shè)備，每例罰款1000元。

2.32使用不符合安全規(guī)定的物資搭設(shè)安全防護設(shè)施的，對搭設(shè)隊組負責人罰款1000元—5000元。

2.33電焊機未使用專用漏保，雙線不到位，電源線、把線超長，接線側(cè)無防護罩，焊把鉗絕緣損壞，電源線、把線破皮漏電，每項罰款100-500元。2.34分包隊隊長不參加項目組織的安全活動、安全檢查的，按本隊人數(shù) 10元/每人罰款。

2.35 分包隊不按規(guī)定設(shè)專職安全員，每月一人罰款2000元。2.36 不按安全技術(shù)措施（方案）搭設(shè)安全裝置，限期不整改每項罰款500-1000元。無安全技術(shù)措施（方案）或安全技術(shù)措施（方案）未經(jīng)審批施工，罰款1000-2000元。

2.37安全檢查、檢測及驗收資料不齊全，對相關(guān)責任人罰款50-300元。2.38對安全部門下達的安全隱患限期不整改的，每項按100元罰款。2.39 專業(yè)工程師（工長）不按期對隱患整改通知書進行反饋的每次罰款30元。

2.40對不重視隱患整改，不落實安全生產(chǎn)責任，致使類似工傷事故重復發(fā)生的負有管理責任的人員罰款1000—3000元。

2.41未按所在地《職業(yè)性健康檢查管理辦法》相關(guān)要求對有害作業(yè)人員進行體檢的，每發(fā)現(xiàn)一人對其直接負責人罰款200元。2.42對發(fā)生職業(yè)病未按規(guī)定上報的，對有關(guān)責任人員罰款200～500元。2.43進場使用的安全防護用品（安全帽、安全帶、安全帽、安全鎖、吊籃等）必須向項目部上報安全檢測報告、出廠合格證，未按規(guī)定上報的每項罰款200-500元。

2.44減少人為噪音擾民，裝卸材料輕拿輕放，對故意大聲吵鬧，亂敲鋼管等制造人為噪聲的罰款200-500元。

2.45工完場清，現(xiàn)場（建筑、生活）垃圾應及時清理，指定堆放地點，對亂倒垃圾者罰款50-100元。

2.46發(fā)生傷亡事故、未遂事故未在規(guī)定時間內(nèi)報告安全主管部門，每次罰款1000-3000元，情節(jié)嚴重加倍處罰。

2.47發(fā)生事故后，不積極組織搶救，破壞事故現(xiàn)場的，對有關(guān)責任人員罰款500-1000元。

2.48 對于發(fā)生重傷以上事故的依據(jù)公司（2000）2號文相關(guān)規(guī)定進行處理。

2.49施工現(xiàn)場構(gòu)成以下嚴重違章和重大隱患，每項處以1000元—5000 元的罰款。

⑴ 安全管理體系有缺陷，作業(yè)隊安全管理人員未按規(guī)定配備。⑵ 開挖溝、槽等土方施工，超過1.5米深未按規(guī)定放坡或做支撐。⑶ 腳手架操作面上未滿鋪腳手板，漏洞大，有探頭板、飛跳板、腳手架未按規(guī)定與建筑物拉接。

⑷ 井架、龍門架、卸料平臺無防護門，吊籠無門，無超高限位，不設(shè)纜風繩，進料口無防護棚及安全設(shè)施未經(jīng)安全驗收投入使用的。⑸ 四口、臨邊無防護。⑹ 施工中不按規(guī)定設(shè)置安全網(wǎng)。⑺ 施工中由高處往下投擲、掉落物料。⑻ 塔式起重機電纜線破損嚴重且無卷線器。⑼ 塔式起重機限位、保險有一項失靈。⑽ 塔式起重機或提升設(shè)備吊索具破損嚴重。⑾ 電鋸、電刨無防護設(shè)施。

⑿ 施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定裝設(shè)二級漏電保護裝置或漏電保護裝置失靈。

⒀ 施工現(xiàn)場的電氣線路老化，電器損壞，失修嚴重。⒁ 施工外用電梯限位裝置有一項失靈。⒂ 安全檢查出的問題未按規(guī)定復查、整改。

⒃ 消防器材、設(shè)施配備嚴重不足，存在重大火災隱患的。

2.50對性質(zhì)嚴重的安全問題安全部門有權(quán)當場進行10-1000元的罰款。被罰款單位或個人應在規(guī)定的時間及時交納罰款，對不如期繳納罰款的，在責任工資或安全生產(chǎn)風險抵押金中加倍扣除。

2.51 安全罰款由安全主管部門收集，并設(shè)立專項帳目。安全罰款可用于獎勵安全生產(chǎn)上的有功人員或用于組織專題安全活動。

中國建筑第二工程局 濟南分公司萬達項目經(jīng)理部

第四篇：安全生產(chǎn)獎罰制度

安全生產(chǎn)獎罰細則

為了貫徹執(zhí)行部頒安全生產(chǎn)驗評標準，切實搞好安全生產(chǎn)，認真做好預防工作，確保職工人身和集體財物的安全，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生。特制定現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎罰制度。

一、獎勵

參照公司安全、質(zhì)量文明施工管理獎罰實施辦法中第五條獎勵條例。

二、處罰

1、開工前，工地必須向公司送報安全組織設(shè)計和持證人員履歷表及證件，經(jīng)公司審核后方可開工，如不執(zhí)行規(guī)定擅自開工，按下列規(guī)定罰款。

為了加強工地安全工作，工地必須配備執(zhí)證專職人員。如發(fā)現(xiàn)沒有配備持證專職安全員或?qū)Ｂ毎踩珕T不到位，處以100元罰款。項目部必須在半個月內(nèi)調(diào)有證安全員到位，如項目部無法抽調(diào)有證專職安全員，應向公司提出申請，公司根據(jù)具體情況調(diào)有證專職安全員到工地工作，工資由工地負責。

工地需要的特殊工種必須持證上崗。如發(fā)現(xiàn)缺一名持證人員或持證人員不到位，處以500元罰款，同時工地必須設(shè)法在半個月內(nèi)選派人員去有關(guān)單位培訓，如工地拒不執(zhí)行，由公司派人員去有關(guān)單位培訓，培訓結(jié)業(yè)后到工地工作，除培訓費由工地負責并加罰500元，到工地工作的人員工資由工地負責。

2、工地必須無條件服從公司對安全工作的領(lǐng)導和監(jiān)督，接受公司的指導。如工地貫徹不力，經(jīng)公司月度安全檢查評定為安全不合格工地，除按公司意見限期整改外，按單位工程建筑面積每平方米處以0.50元罰款；如不執(zhí)行公司意見進行整改，公司有權(quán)調(diào)人買料進行安全設(shè)備整改，達到合格標準。除所用工料由工地負責外，按單位工程建筑面積每平方米處以1.00元罰款。

3、平時公司工作人員到工地檢查工作，如發(fā)現(xiàn)腳手架、施工用電、電氣設(shè)備、四口防護、施工機械及起重設(shè)備、施工機具等的分項有一項不符合安全規(guī)定，處以200元到1000元的罰款。其中： 腳手架的立桿基礎(chǔ)：立桿間距、小橫桿間距、大橫桿間距、桿件搭接、拉結(jié)、防護欄桿、踢腳桿、腳手板鋪設(shè)、腳手架材質(zhì)、驗收、上人便道等有一項不符合安全規(guī)定的，處以50元到100元罰款。施工用電：電器設(shè)備、離高壓線距離支線架設(shè)、現(xiàn)場照明、低壓干線架設(shè)、變配電裝置、開關(guān)箱、漏電保安器(采取三級防護)、熔斷絲等有一項不符合安全規(guī)定的，處以20元到50元的罰款。

“四口”防護：樓梯口、預留洞口、通道口、陽臺口等有一處沒防護設(shè)施的，處以20元到50元罰款。

塔吊：力矩限制器、限位器、避雷、保險裝置、路基與路軌、塔吊與輸電線路距離、夾軌鉗的通擋驗收、電纜等有一項不符合安全規(guī)定的處以20元到50元的罰款。

龍門架、井字架、限位保險、纜風繩、卸料平臺、吊籃操作棚、避雷、驗收等有一項不符合安全規(guī)定的，處以20元到50元的罰款。

施工機具：平刨、電鋸、手持電動工具、鋼筋機械電焊機、拌和機、乙炔發(fā)生器、氣瓶、潛水泵等有一臺不符合安全要求的處以30元到50元的罰款。

4、當?shù)匕踩繖z查評定安全不合格工地，除限期整改接受省、市、區(qū)有關(guān)部門處罰外，再處以單位工程建筑面積每平方米2元罰款。

5、工地發(fā)生傷亡事故，除按規(guī)定向公司報告外，作如下規(guī)定。如隱瞞不報，加倍處罰。

工地發(fā)生傷亡事故查明原因，如屬工地違章指揮，要求工人冒險作業(yè)或工地安全設(shè)施不符合規(guī)定而造成的，視情節(jié)輕重處以1000元到30000元的罰款；如情節(jié)特別嚴重的要追究領(lǐng)導責任，按有關(guān)規(guī)定由有關(guān)部門進行刑事處分。

工地傷亡事故查明原因，如屬工人違章作業(yè)造成，視情節(jié)輕重處以200元到500元罰款。

6、工地開工前由公司派安全對全體職工進行三級安全教育，以后新增工人要上報公司進行三級安全教育補課。如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)三級安全教育的工人上崗作業(yè)，一人罰款50元。

7、每道工序工作前必須進行安全交底，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)交底而參加作業(yè)，每人罰款10元。

8、“三寶”的使用，工地必須按規(guī)定懸掛安全網(wǎng)。如工地在臨街處或人行道通道處不掛安全網(wǎng)，處以1000元處罰，并采取措施做好防護。高空作業(yè)按規(guī)定系好安全帶。如發(fā)現(xiàn)不系安全帶而進行高空作業(yè)，每人罰款50元。工地有安全帶，工人不系者，罰款由個人負責，現(xiàn)場作業(yè)人員如發(fā)現(xiàn)有不戴安全帽或穿背心、拖鞋的每人罰款10元。

9、工地必須懸掛五牌一圖，如發(fā)現(xiàn)缺一塊，罰款300元。

10、安全技術(shù)資料必須齊全，而且要有針對性，發(fā)現(xiàn)安全資料不全，缺一項罰款100元。

11、上述各條款規(guī)定，公司均向工地直接收取。

新疆隆泉建筑安裝有限責任公司

二00八年二月二十三日

第五篇：安全生產(chǎn)獎罰制度

安全生產(chǎn)獎罰制度

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，調(diào)動全體職民工搞好安全工作的積極性，切實加強施工生產(chǎn)安全目標管理，落實安全管理責任，確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕一切傷亡事故發(fā)生。根據(jù)石首市建工局安監(jiān)站的要求，結(jié)合我項目部安全監(jiān)督管理工作實際，促進山水一品工程施工生產(chǎn)的順利進行，特制定本制度。本制度自2014年1月8日正式實施。

一、關(guān)于違反安全管理規(guī)定的經(jīng)濟處罰

1、電工、焊工、工地內(nèi)機動車輛駕駛員等特種作業(yè)人員無證上崗。每出現(xiàn)一人罰款500元.2、拆除工程無經(jīng)審批后的施工組織方案（以書面方案為據(jù)）。罰款500元。

3、招用童工或安排未滿18歲的未成年人從事《未成年工特殊保護規(guī)定》第三條所規(guī)定的禁忌勞動或施工現(xiàn)場內(nèi)有小孩的每出現(xiàn)一人罰款500元。

4、自選專業(yè)隊伍未經(jīng)辦理報批手續(xù)，或無按規(guī)定要求派出專人管理的。每處罰款500元。

5、月度安全學習人數(shù)或時數(shù)不足的，有代簽名或弄虛作假的，班前安全活動次數(shù)不足的（均以記錄為據(jù)）罰款200元。

6、未按在場人數(shù)的規(guī)定比處配置專職質(zhì)安員（不計兼職）在現(xiàn)場有工人生產(chǎn)而無施工管理人員的罰款200元。

7、對上級檢查人員提出的隱患整改通知不按期整改或整改后不報告有關(guān)人員進行復查的罰款200元（按次數(shù)加倍計算并累計處罰）。

8、不張貼安全生產(chǎn)管理各項制度的罰款100元。

9、施工班組安全技術(shù)交底的工種或項目不齊全，并交底手續(xù)不完備的。罰款 100元。

10、進入施工現(xiàn)場不正確戴安全帽者罰款50元，高空作業(yè)不系安全帶者罰款100元，穿拖鞋、高跟鞋、光背裸身作業(yè)罰款50元。

11、嚴禁任何施工班組和個人以任何理由私自拆除、破壞、挪用安全防護設(shè)施。若影響正常施工，必須經(jīng)項目部有關(guān)人員同意，并采取相應安全保障措施方可，完工后立即將安全防護設(shè)施恢復，違者罰款1000元。

12、各施工隊及個人應互相團結(jié)，協(xié)調(diào)施工，嚴禁打架個斗毆事件的發(fā)生，對打架斗毆的雙方，不論責任方屬誰，一律對雙方單位罰款1000元，并對責任方和肇事方再加罰1000元。

13、嚴禁在施工現(xiàn)場大、小便，違者大便罰200元，小便罰100元，對發(fā)現(xiàn)舉報的獎勵50元。

14、嚴禁以任何理由盜竊、破壞施工現(xiàn)場的材料、機具、成品、半成品，違者罰款1000元，情節(jié)嚴重者送當?shù)嘏沙鏊幚?，并開除出工地，對舉報者進行獎勵。

15、對施工現(xiàn)場的安全標語，安全警戒牌，嚴禁任何人以任何理由破壞、挪用，違者罰款500元。

16、嚴禁職工在在建工程內(nèi)住宿，違者對其個人罰款500元。

17、發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰施工班組100元／次。

18、施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患不按《安全隱患整改通知書》按期整改完成的施工班組罰款500元。

19、現(xiàn)澆砼模板支撐系統(tǒng)不按規(guī)范要求施工、支撐模板的管材不符合要求、搭設(shè)不規(guī)范的每處罰款200元。

20、模板拆除前砼強度未達到規(guī)定，拆除模板未進行技術(shù)交底的罰款200元。

二、機械安全管理的經(jīng)濟處罰

工地有下列情況之一者每處罰款100元。

1、建筑機械設(shè)備等轉(zhuǎn)動的危險部位無安全防護裝置，或防護裝置失靈。

2、圓盤鋸（鋸木機）無鋸尾刀，無面板或隨機使用膠殼閘刀開關(guān)作電源開關(guān)，用倒順開關(guān)作控制開關(guān)。

3、固定機械設(shè)備無掛設(shè)安全操作規(guī)程牌的。

三、電氣安全管理的經(jīng)濟處罰

1、現(xiàn)場施工用電沒有按照施工組織設(shè)計（方案）或施工組織設(shè)計進行的罰款1000元。

2、不采用三相五線制供電的每處罰款500元。

3、電氣設(shè)備或設(shè)施的帶電部份不按規(guī)定采取屏護措施的每處罰款200元。

4、電氣設(shè)備不按規(guī)定接零（接地）保護，或未經(jīng)驗算違章作用銅線作保險

金絲的每處罰款200元。

5、手持電動工具，移動式電氣設(shè)備，民工宿舍用電路不按規(guī)定裝設(shè)漏電保護開關(guān)的每處罰款200元。

6、配電箱、開關(guān)箱無防雨措施，違反一機一閘規(guī)定的，鐵制箱無接零（接地）保護的，電制箱臥放在地面的每處罰款200元。

7、電焊機的電源線、焊接電纜、焊鉗的絕緣破損，焊機的初、次級接線柱無護罩的每處罰款200元。

8、電氣設(shè)備的電源不接用開關(guān)或插頭而直接把導線插入電源插座或鉤在閘刀開關(guān)的保險絲上，電氣設(shè)備的電源破損裸露出金屬導線的每處罰款200元。

9、電氣線路，燈具架設(shè)安裝不符合規(guī)范（含民工宿舍工棚）的每處罰款200元。

10、無三級防漏電保護或不匹配、不靈的（欠一級罰一級），工作手燈或危險場所不使用安全電壓的每處罰款200元。

11、電器設(shè)備的接入地體采用螺紋鋼筋，接零（接地）線采用單支金屬蕊線，接地線與接地體聯(lián)結(jié)不用螺銓擰緊的每處罰款100元。

12、220伏（含220伏）以上電源電壓的電源線采用花線的每處罰款100元。

13、在電纜電線上晾掛衣服的每處罰款100元。

14、配電箱無門、無鎖、箱內(nèi)有雜物的（備用品也算雜物）每處罰款100元。

四、腳手架工程安全管理的經(jīng)濟處罰

1、腳手架無搭設(shè)方案或未經(jīng)審批，現(xiàn)場改變方案后無辦理報批變更手續(xù)的罰款1000元。

2、外腳手架外側(cè)未滿掛安全網(wǎng)的罰款500元。

3、外腳手架搭設(shè)不符合規(guī)定（如與建筑物錨固不牢、立桿太小，橫桿間距過大、平橋不安全等），或不按經(jīng)審批的搭設(shè)方案搭設(shè)的罰款500元。

4、不按規(guī)定或方案要求搭設(shè)斜檔板的（如檔板用纖維布或不符合標準的安全網(wǎng)代替竹、木、鋼板等）的罰款300元。

5、鋼管構(gòu)件的連接不用扣件連結(jié)的每處罰款100元。

7、錨固點的間距大于規(guī)定，錨固材料小于規(guī)定的每處罰款50元.8、鋼立桿無底座墊塊或墊塊不符合要求的每處罰款50元。

五、三寶、四口、五臨邊的防護管理的經(jīng)濟處罰

1、電梯口，樓梯口，通道口，預留洞口，未砌攔板的陽臺、樓梯側(cè)無安全防護設(shè)施的每處罰款300元。

2、墜落高度超過2米的臨邊處未設(shè)置高于1米的護欄的每處罰款300元。

3、上下交叉作業(yè)時無隔離防護設(shè)施的每處罰款300元。

4、主要出入道口不設(shè)防護棚的每處罰款300元。

六、其他管理的經(jīng)濟處罰

1、乙炔發(fā)生器或乙炔氣瓶無防止回火安全裝置的每處罰款 200元。

2、各種氣瓶放在陽光下曝曬或離火距離小于10米的罰款200元。

七、執(zhí)罰扣款辦法

1、工地的執(zhí)罰，其執(zhí)罰款項在其承包工程款中直接扣除，牽涉到個人受罰的，由項目部甄別后直接扣罰到施工班組，再由班組扣罰到個人，項目部管理人員直接在工資中扣除，所罰款項納入安全生產(chǎn)專用基金?？顚Ｓ谩?/p>

八、建筑施工安全生產(chǎn)獎勵制度

在安全檢查中，對安全檢查評分獲達標等級的施工班組，項目部給予經(jīng)濟獎勵。

1、在建工局安全生產(chǎn)檢查時，安全評分獲90分以上的施工班組，獎勵1500元。

2、在省、市安全生產(chǎn)檢查時，安全評分獲90分以上的達標施工班組，獎勵2000元。

3、在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻的人員（如及時制止重大事故發(fā)生的有關(guān)人員），公司給予表彰和參照上述標準給予經(jīng)濟獎勵（包括公司有關(guān)管理人員）。

4、職工對項目部安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，并經(jīng)實施而取得顯著效果的，項目部給予其經(jīng)濟獎勵（以書面建議為準，并經(jīng)所在部門、單位核實上報公司工程與安全管理部承辦）獎勵2000元。

山水一品項目部

2014年1月8日