第一篇：加強(qiáng)崗前培訓(xùn) 提高業(yè)務(wù)水平 做好學(xué)生服務(wù)我校學(xué)生

強(qiáng)化認(rèn)識(shí) 狠抓落實(shí) 全力推進(jìn)輔導(dǎo)員建設(shè)工作水平

近年來，我院黨委以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央和省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的精神，不斷加大對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的政策支持，完善輔導(dǎo)員隊(duì)伍培訓(xùn)、考核、評(píng)優(yōu)等管理機(jī)制，使學(xué)生管理工作和輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)日趨完善，水平不斷攀升，為全面推進(jìn)我院學(xué)生素質(zhì)教育提供了有力保障。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院輔導(dǎo)員是教師隊(duì)伍和黨政管理干部隊(duì)伍的重要組成部分，是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長(zhǎng)的知心朋友，是保證高等教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要力量。加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于全面貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育，維護(hù)高校和社會(huì)穩(wěn)定，培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人具有十分重要的意義。因此我院堅(jiān)持“學(xué)院教育，育人為本；德智體美，德育為先”的原則，把輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)列入學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)和黨政管理干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，采取切實(shí)措施抓緊抓實(shí)抓好。

學(xué)院成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，分管校領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加的學(xué)院德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，全面組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)輔導(dǎo)員工作的開展；與此同時(shí)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，建立形成了黨群線、行政線及后勤服務(wù)線三條工作主線，認(rèn)真履行全員育人、全過程育人、全方位育人工作，形成了學(xué)生思想政治教育工作合力。在 “一個(gè)體系”、“三條主線”推動(dòng)之下，有效實(shí)施了相伴成長(zhǎng)、黨員旗幟、精彩校園、溫暖助學(xué)、成才就業(yè)的學(xué)生工作五大工程。兩年來，“五大工程”的實(shí)施在實(shí)踐中收到了較好的效果。

二、優(yōu)化隊(duì)伍，健全機(jī)構(gòu) 我院現(xiàn)有教學(xué)班9個(gè)，按照專職輔導(dǎo)員擔(dān)任 3 個(gè)班級(jí)輔導(dǎo)員，兼職輔導(dǎo)員擔(dān)任 1 個(gè)班輔導(dǎo)員的需要配備專兼職輔導(dǎo)員，共選配了專職輔導(dǎo)員2名，兼職輔導(dǎo)員3名，保證了班級(jí)學(xué)生思想教育和管理工作落實(shí)到位。同時(shí)，建立了輔導(dǎo)員培訓(xùn)制度，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。每學(xué)年學(xué)院都舉辦了輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)班，邀請(qǐng)相關(guān)方面專家、學(xué)者上課培訓(xùn)，加強(qiáng)新任輔導(dǎo)員的綜合業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)輔導(dǎo)員樹立專業(yè)意識(shí)、明確工作思路、學(xué)會(huì)工作技巧、善于服務(wù)學(xué)生，尤其是在近期的迎新工作中要盡快適應(yīng)輔導(dǎo)員工作，明確責(zé)任、強(qiáng)化意識(shí)，全身心投入到工作之中，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓學(xué)生高興而來、讓家長(zhǎng)滿意而歸，從學(xué)生入學(xué)的那一刻起就要成為廣大學(xué)生的良師益友，做好學(xué)生的引導(dǎo)、管理工作。經(jīng)培訓(xùn)考核合格的輔導(dǎo)員，由學(xué)院頒發(fā)聘書方可憑證上崗。

學(xué)院成立了大學(xué)生資助管理中心、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、心理健康教育中心、社團(tuán)管理中心和公寓管理中心，配備專職教師5名，在學(xué)生處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助各輔導(dǎo)員全面負(fù)責(zé)全校學(xué)生思想政治教育和管理工作。

三、創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)活力

學(xué)院按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求制定了輔導(dǎo)員培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和淘汰制度，使輔導(dǎo)員隊(duì)伍數(shù)量、素質(zhì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。、規(guī)范職責(zé)，細(xì)化考核辦法。在加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)方面，學(xué)院建立了輔導(dǎo)員考核制度。將輔導(dǎo)員分為不合格、基本合格、合格和優(yōu)秀輔導(dǎo)員四個(gè)職級(jí)，通過考核評(píng)定，優(yōu)秀輔導(dǎo)員可以在職稱評(píng)聘、晉升和公派外出進(jìn)修等中享有優(yōu)先權(quán)。同時(shí)制定了《生物工程學(xué)院輔導(dǎo)員工作條例》、《生物工程學(xué)院輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作暫行辦法》等3個(gè)涉及輔導(dǎo)員培訓(xùn)、考核晉升、評(píng)比表彰和激勵(lì)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了輔導(dǎo)員工作責(zé)職、細(xì)化了考核辦法，初步實(shí)現(xiàn)了輔導(dǎo)員和學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍管理的制度化和科學(xué)化。、實(shí)施學(xué)生思想政治教育隊(duì)伍人才培養(yǎng)工程。學(xué)院建立專項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)制度，定期評(píng)比表彰思想政治教育工作先進(jìn)集體和個(gè)人。近年來在校內(nèi) 樹立、宣傳、推廣了10余名先進(jìn)典型，還選拔推薦了2名從事思想政治教育的骨干進(jìn)一步深造，攻讀思想政治教育相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)位。同時(shí)，學(xué)院通過“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)、傳幫帶制度等有效措施，組織學(xué)生工作干部參加社會(huì)實(shí)踐、掛職鍛煉、學(xué)習(xí)考察等活動(dòng)，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力水平。在充分發(fā)揮學(xué)生思想政治教育工作骨干作用的同時(shí)，學(xué)院還逐步建立了年級(jí)政治輔導(dǎo)員制度，選聘了一批優(yōu)秀教師充實(shí)學(xué)生工作干部隊(duì)伍。通過這些措施，確保了思想政治教育隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)了思想政治教育隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。、圍繞學(xué)生關(guān)心的問題，主動(dòng)開展服務(wù)工作，加強(qiáng)與學(xué)生的溝通與聯(lián)系。近年來，我院要求輔導(dǎo)員每周至少下學(xué)生公寓一次，以確保及時(shí)了解學(xué)生思想和生活動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與學(xué)生之間的溝通，促進(jìn)學(xué)生公寓的穩(wěn)定；并不定期召開學(xué)生工作座談會(huì)，把握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和心理狀況，及時(shí)了解學(xué)生的意見和建議，在與學(xué)生平等對(duì)話的基礎(chǔ)上，疏導(dǎo)學(xué)生情緒，輔導(dǎo)學(xué)生心理，幫助學(xué)生解決實(shí)際困難和問題。針對(duì)學(xué)生較為關(guān)注的問題：作息時(shí)間調(diào)整，伙食、水電服務(wù)、就醫(yī)，就業(yè)、學(xué)習(xí)場(chǎng)所、圖書資料、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備維修和管理等方面，我們主動(dòng)和有關(guān)部門聯(lián)系，促成他們盡快予以解決，是學(xué)生處自己職責(zé)范圍的，我們積極，有效地給予解決，并且將解決的情況作適當(dāng)?shù)姆答仭?/p>

4.暢通信息傳遞渠道，及時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)。一年來，我們繼續(xù)落實(shí)公寓輔導(dǎo)員制度，執(zhí)行“重大事件及時(shí)上報(bào)，日常事項(xiàng)一周一報(bào)”的學(xué)生動(dòng)態(tài)上報(bào)制度，新制定并實(shí)行了“每天晚上有事報(bào)告，重要時(shí)段零報(bào)告”制度，注意多渠道了解和呼吁學(xué)生對(duì)教學(xué)，學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)成才，生活等方面的正當(dāng)要求和建議，確保學(xué)生動(dòng)態(tài)的及時(shí)掌握，對(duì)學(xué)生中的問題做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理”。

5、落實(shí)輔導(dǎo)員的待遇，我院將輔導(dǎo)員的崗位津貼納入學(xué)院內(nèi)部分配體系統(tǒng)籌考慮，確保輔導(dǎo)員的實(shí)際收入與本校相同職級(jí)專任教師的收入水平相當(dāng)。目前，我院輔導(dǎo)員按學(xué)生人數(shù)生均 2 元 / 月的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立輔導(dǎo)員崗位津貼。

6、為了強(qiáng)化教師教書育人的職責(zé)，學(xué)院先后建立了《教師工作規(guī)范》、《加強(qiáng)師德建設(shè)》等近10 個(gè)制度，通過各種教育活動(dòng)的開展提高輔導(dǎo)員的職業(yè)理想、思想素質(zhì)和師德水平。引導(dǎo)廣大輔導(dǎo)員教師樹立“以學(xué)生為本”的教育思想，愛崗敬業(yè)、言傳身教、為人師表，以良好的思想政治素質(zhì)和道德風(fēng)范影響和教育學(xué)生，把嚴(yán)格日常管理與引導(dǎo)大學(xué)生遵紀(jì)守法，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣結(jié)合起來。鼓勵(lì)教師不論教什么課，都要在育人上有作為、有建樹、有貢獻(xiàn)；不論在什么崗位上都要切實(shí)履行育人的責(zé)任，都要在育人上做出成績(jī)。人事部門在制定教師年度考核辦法中明確師德綜合評(píng)定辦法，在教職工聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等方面實(shí)行師德“一票否決制”。這些措施推動(dòng)了學(xué)院“三育人”工作的全面展開。

四、探索總結(jié)，鞏固提高

學(xué)院黨委定期召開黨政專題會(huì)議，分析、研究、部署輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作。制訂輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，在選聘、管理、培養(yǎng)和發(fā)展等方面采取有效措施，為輔導(dǎo)員營(yíng)造良好的工作環(huán)境、政策環(huán)境和生活環(huán)境，最大限度地調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性。還建立了每?jī)芍芤淮屋o導(dǎo)員工作例會(huì)制，并根據(jù)工作實(shí)際經(jīng)常召開相關(guān)專題的工作研究動(dòng)向。學(xué)院辦公會(huì)議每學(xué)期專題研究學(xué)生思想政治教育工作也不少于 2 次，并把學(xué)生思想政治教育工作納入學(xué)院年度工作計(jì)劃。學(xué)院堅(jiān)持兩年舉行一次 “三育人”工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和表彰會(huì)，總結(jié)學(xué)院在學(xué)生思想政治教育工作方面獲得的成果，對(duì)存在的不足進(jìn)行了及時(shí)的整改，推動(dòng)了學(xué)院學(xué)生思想政治教育工作邁上新的臺(tái)階。

同時(shí)學(xué)院將出臺(tái)《生物工程學(xué)院輔導(dǎo)員選拔、考核實(shí)施暫行規(guī)定》等相關(guān)文件，通過狠抓制度落實(shí)，把選聘和管理、培養(yǎng)、發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的嚴(yán)格要求和嚴(yán)格管理，促進(jìn)輔導(dǎo)員工作的專業(yè)化、職業(yè)化，促進(jìn)輔導(dǎo)員工作的高效、創(chuàng)新，為輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)提供充分的制度保障。

二○○七年九月十日

第二篇：強(qiáng)化知識(shí)培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)水平

在全縣部門預(yù)算公布暨財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)會(huì)議上的講話

碌曲縣委常委、副縣長(zhǎng)先木道爾吉

(2010年4月2日）

同志們：

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作的重要性日益顯現(xiàn)出來，會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任越來越大，因而對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求也越來越嚴(yán)格。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必要條件，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能是會(huì)計(jì)工作的當(dāng)務(wù)之急。為適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的需要，我縣已連續(xù)九年對(duì)我縣各單位的財(cái)會(huì)人員和財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了會(huì)計(jì)理論知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從前幾次培訓(xùn)的情況看，我認(rèn)為財(cái)會(huì)人員在以下幾方面有一定的收獲：一是對(duì)財(cái)會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)明顯提高，二是做好財(cái)務(wù)工作的能力明顯增強(qiáng)，三是遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的自覺性明顯增加，四是財(cái)會(huì)工作的質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)?？傊?，對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)，有力地促進(jìn)了全縣財(cái)會(huì)人員整體素質(zhì)的提高和財(cái)會(huì)工作的發(fā)展。

但是，我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也應(yīng)該清醒地看到我縣財(cái)會(huì)工作中仍然存在著與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的不足和問題。一是財(cái)會(huì)人員中專業(yè)出身的少，“半路出家”的多，合格的會(huì)計(jì)人員數(shù) 1

量不多；二是部分會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)知識(shí)、工作水平低，還達(dá)不到會(huì)計(jì)工作的基本要求，致使單位賬目不清、報(bào)表不實(shí)、會(huì)計(jì)信息失真，而在上級(jí)的各項(xiàng)檢查中屢屢被查出問題，多次被上級(jí)罰款，對(duì)我縣本來就不充足的財(cái)力來說，無異于雪上加霜；三是部分單位負(fù)責(zé)人不懂財(cái)務(wù)知識(shí)、不懂財(cái)經(jīng)法規(guī)，單位財(cái)務(wù)管理制度不健全。這些行為和現(xiàn)象，非常值得我們重視，要認(rèn)真加以改正。這次召開全縣部門預(yù)算公布暨財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)會(huì)議，主要目的就是進(jìn)一步提高大家的綜合素質(zhì)，進(jìn)而把我縣的財(cái)務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平。下面，我就財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)講兩點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性

學(xué)習(xí)培訓(xùn)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮席卷各地，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，帶來了電子技術(shù)和信息的革命，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息手段已完全改變。近幾年來財(cái)政各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn)，國(guó)庫(kù)集中支付改革、政府收支分類改革、惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金支付方式改革及部門預(yù)算已在我縣全面推開，這對(duì)于財(cái)會(huì)人員來說，是一個(gè)全新的考驗(yàn)，會(huì)遇到不少困難。隨著財(cái)政各項(xiàng)改革的逐步深入，財(cái)會(huì)人員必須按照政府收支分類改革的要求，做好新舊科目轉(zhuǎn)換；根據(jù)國(guó)庫(kù)集中支付的要求，做好部門預(yù)算及用款計(jì)劃。會(huì)計(jì)工作的電算化、信息化、自動(dòng)化給我們?cè)谧呢?cái)會(huì)人員提出了越來越高的要求。

我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展滯后，縣級(jí)財(cái)政較為困難，各單位財(cái)務(wù)狀況也很拮據(jù)，這就是要求財(cái)會(huì)工作人員必須要認(rèn)清形勢(shì)，迎難而

上，牢固樹立發(fā)展意識(shí)，創(chuàng)意意識(shí)和開放意識(shí)，大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，以自身素質(zhì)的提高來促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。特別是要有廣泛的知識(shí)面，通曉專業(yè)理論，懂得計(jì)算機(jī)操作，以堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，較高的業(yè)務(wù)技能，較高的實(shí)踐能力，較好的專業(yè)素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)，逐步從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法向會(huì)計(jì)電算化過渡。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要與工作實(shí)踐結(jié)合起來

目前，隨著政府收支分類改革的不斷深入，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的方法及會(huì)計(jì)科目都發(fā)生了新的變化，這就要求在坐的各位財(cái)會(huì)工作人員能夠適應(yīng)改革需要，不斷充實(shí)自己，大家要注重在工作中學(xué)、實(shí)踐中學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，包括財(cái)會(huì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、計(jì)算機(jī)知識(shí)等。同時(shí)，要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)及社會(huì)主義法制教育活動(dòng)，深入查找工作中的問題，特別是對(duì)做假帳、提供不實(shí)會(huì)計(jì)信息、預(yù)算外資金坐收坐支，截留挪用，收費(fèi)開白條，亂收費(fèi)等現(xiàn)象，要堅(jiān)決加以整改，在整改中逐步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，規(guī)范會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)工作責(zé)任重，大家一定要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在工作中努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。以為社會(huì)負(fù)責(zé)，為人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，給單位理好財(cái)，管好錢，確保資金使用合理合法，帳目登記的明明白白。

同志們，這次全縣部門預(yù)算公布暨財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)會(huì)議召開的很及時(shí)，很有意義。為了使這次培訓(xùn)取得實(shí)效，縣財(cái)政局將結(jié)合我縣實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)用技能進(jìn)行講解，希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽講，學(xué)有所獲，也希望大家在以后的工作實(shí)踐中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和職業(yè)道德，促進(jìn)我縣財(cái)務(wù)工作的新發(fā)展。

第三篇：崗前培訓(xùn)學(xué)生就業(yè)協(xié)議

《學(xué)員崗位技術(shù)培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議書》

甲方：

乙方：（學(xué)員）

蚌埠大眾職業(yè)學(xué)校為貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以培養(yǎng)勞動(dòng)者的就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，以提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和適應(yīng)職業(yè)變化能力為目的，發(fā)揮職業(yè)教育的作用，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)需求與培訓(xùn)資源的有效對(duì)接；實(shí)現(xiàn)人力資源與職業(yè)教育的無縫對(duì)接，突出二、三產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，以就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，為廣大勞動(dòng)者盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供服務(wù).為確保培訓(xùn)學(xué)員的權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)崗位培訓(xùn)達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)形式：

所有學(xué)員集中面授講課和實(shí)操培訓(xùn)，崗前就業(yè)培訓(xùn)為一到七周（包括取證時(shí)間），根據(jù)學(xué)員考核情況分批就業(yè)。二、三、四、就業(yè)方向： 軌道安檢班，客服定向班 雙方職責(zé)和權(quán)利：

（一）甲方責(zé)任和權(quán)利

1、甲方積極協(xié)助乙方解決培訓(xùn)中的各項(xiàng)困難，并負(fù)責(zé)為乙方購(gòu)買相應(yīng)的人身安全保險(xiǎn)；

2、甲方有權(quán)向乙方收取規(guī)定的組織技術(shù)培訓(xùn)期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用；

3、培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)按照用人單位的崗位要求、相關(guān)的培訓(xùn)管理辦法，對(duì)乙方進(jìn)行日常的培訓(xùn)管理；

4、甲方以目標(biāo)崗位實(shí)際技能為主要培訓(xùn)內(nèi)容；以崗位勝任能力標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)評(píng)工具為專業(yè)的人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)，使乙方達(dá)到行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)；

5、對(duì)乙方在規(guī)定培訓(xùn)期間內(nèi)達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期目的，并負(fù)責(zé)本專業(yè)的學(xué)員按照《學(xué)員崗位技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書》定崗定項(xiàng)安排工作；

6、對(duì)培訓(xùn)合格的學(xué)員推薦安置上崗，確保接收的就業(yè)單位是所承諾的就業(yè)單位。

7、甲方負(fù)責(zé)將學(xué)生安排到崗，并以跟蹤就業(yè)的形式，為學(xué)員提供成功職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，保障學(xué)員享受國(guó)家勞動(dòng)部規(guī)定的正式員工應(yīng)有的各項(xiàng)社會(huì)福利待遇，并委派專業(yè)律師保障學(xué)員在工作中的合法權(quán)益不受侵害；

8、對(duì)安置上崗工作的學(xué)員，甲方有責(zé)任協(xié)助用工單位與乙方簽訂用工合同，并監(jiān)督用工單位遵守用工合同的執(zhí)行情況；

9、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方遵守培訓(xùn)協(xié)議條款和遵守用工合同的權(quán)利。

（二）乙方責(zé)任和權(quán)利

1、本人（乙方）自愿參加甲方舉辦的崗位培訓(xùn)班；

2、乙方在報(bào)名時(shí)有責(zé)任真實(shí)有效地填報(bào)（交）個(gè)人資料﹑證件，如有虛假，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)、錄用和就業(yè)資格，并且所交納的所有費(fèi)用不予退還；

3、乙方在培訓(xùn)期間，要嚴(yán)格遵守甲方項(xiàng)目培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4、乙方在培訓(xùn)期間不得私自缺課﹑遲到早退，如培訓(xùn)期間累計(jì)曠課7天以上，將視為自動(dòng)放棄，甲乙雙方有權(quán)給予乙方勸退處理，所交納費(fèi)用不予退還；如發(fā)生病因及意外事件休課在7天以上，此學(xué)員在本期不再繼續(xù)培訓(xùn)，免費(fèi)轉(zhuǎn)入下期繼續(xù)培訓(xùn)，食宿自理；培訓(xùn)期間擅自曠課，無辜請(qǐng)假，按照實(shí)際情況甲方有權(quán)處分并取消培訓(xùn)資格；如培訓(xùn)期間學(xué)員自行停課，所交納的所有費(fèi)用不予退還；

5、培訓(xùn)結(jié)業(yè)的學(xué)員上崗采取推薦安置與跟蹤就業(yè)的辦法，安排工作的學(xué)員應(yīng)立即上崗﹐如未及時(shí)上崗或?qū)嵱?xùn)所造成的后果由乙方個(gè)人承擔(dān)；如非個(gè)人原因而未上崗、實(shí)習(xí)期未滿下崗或?qū)嵙?xí)期滿未轉(zhuǎn)正，甲方負(fù)責(zé)重新安排；培訓(xùn)不合格，不被用人單位錄用的，免費(fèi)轉(zhuǎn)入下期繼續(xù)培訓(xùn)。如上崗后工作中因個(gè)人違法違紀(jì)﹑擅自離崗或不勝任崗位工作被辭退者，不予再次安排；

6、乙方經(jīng)面試錄取入學(xué)前，認(rèn)可收取的各項(xiàng)費(fèi)用同時(shí)一次性交齊各項(xiàng)費(fèi)用，并簽訂《學(xué)員崗位培訓(xùn)技術(shù)協(xié)議書》；

7、乙方有權(quán)監(jiān)督甲方遵守協(xié)議條款和用工單位遵守用工合同的權(quán)利；

8、凡能夠準(zhǔn)確反映在培訓(xùn)工作期間學(xué)習(xí)和工作的音像、文字或照片等群體性資料，涉及到乙方，甲方及其合作單位有權(quán)在書報(bào)、廣播、影視等其他媒體中作教學(xué)成果展、社會(huì)效益展。

五、協(xié)議的生效和終止

1、此協(xié)議自簽字之日起年月日至年月日止，甲、乙雙方有責(zé)任遵

守此協(xié)議條款，并對(duì)此協(xié)議內(nèi)容保守合作秘密；如其中一方有違反此協(xié)議之行為，將被視為違約，另外一方將保留追究違約責(zé)任的權(quán)利；

2、協(xié)議生效后，如遇不可抗拒的因素外，其中任何一方無故不得終止協(xié)議；如協(xié)議的任何一方要

求終止協(xié)議，甲、乙雙方友好協(xié)商，應(yīng)得到書面確認(rèn)，并從協(xié)議確認(rèn)之日起終止協(xié)議；

3、本協(xié)議失效后，協(xié)議雙方仍應(yīng)承擔(dān)協(xié)議終止前本協(xié)議規(guī)定的雙方應(yīng)該履行的一切責(zé)任；

4、此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，如有爭(zhēng)議或未盡事宜，甲、乙雙

方應(yīng)本著互敬互讓的原則協(xié)商解決。

甲方：乙方：

（蓋章）：身份證號(hào)碼：

年月日年月日

第四篇：學(xué)生班委崗前培訓(xùn)方案

大學(xué)藝術(shù)專業(yè)學(xué)生班委崗前培訓(xùn)方案

培訓(xùn)目的：

1.讓班委從思想上對(duì)班委這個(gè)職責(zé)有更清新的認(rèn)識(shí)。在工作中有更強(qiáng)的責(zé)任感，使命感。

2.讓班委掌握一些處理日常文件，電腦軟件的技能。

3.讓班委懂得一些組織班集體活動(dòng)，協(xié)調(diào)同學(xué)關(guān)系的基本方法。

4.讓班委了解我們學(xué)校的發(fā)展，了解當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)，以便能更好的帶動(dòng)班集體的上進(jìn)心。培訓(xùn)原因：

1.從大學(xué)生班委與中學(xué)班委的不同考慮，需要培訓(xùn)。大學(xué)班委相對(duì)中學(xué)班委來說，處理日

常事務(wù)將更多，更復(fù)雜；由于大學(xué)生之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是卷面成績(jī)的競(jìng)爭(zhēng)，二是綜合能力的競(jìng)爭(zhēng)，同學(xué)們之間的矛盾會(huì)更具體；大學(xué)生所接觸的社會(huì)環(huán)境更廣，大學(xué)班委不僅僅是機(jī)械地完成老師交代的任務(wù)，還要主動(dòng)靈活地做好班集體的思想工作。而這些基本基本技能，都需要班委重新掌握。

2.從以往班委的任職情況來看，需要培訓(xùn)。以往大學(xué)生班委一進(jìn)校被選為班委后，往往需

要很長(zhǎng)的適應(yīng)過程，有的適應(yīng)了，則可以繼續(xù)勝任班委工作，有的卻因一些同學(xué)矛盾而氣餒放棄；而在處理一些文件時(shí)，由于不懂得一些細(xì)節(jié)，處理辦公軟件時(shí)，由于中學(xué)電腦不是必修課，大學(xué)還沒開始學(xué)，這樣在完成輔導(dǎo)員老師交代的任務(wù)時(shí)，也不能很好地完成。

3.從藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的特性來看更需要培訓(xùn)，藝術(shù)專業(yè)學(xué)生大學(xué)比較自我，習(xí)慣了兩耳不聞

窗外事，對(duì)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形式了解甚少，通過對(duì)班委的思想培訓(xùn)，可以更好地帶動(dòng)班集體的思想上進(jìn)；藝術(shù)學(xué)生對(duì)文字的處理，和組織協(xié)調(diào)能力相對(duì)其他專業(yè)學(xué)生來說較弱，這就更需要通過崗前系統(tǒng)的訓(xùn)練。

培訓(xùn)時(shí)間：軍訓(xùn)回來，開學(xué)第二周，每天晚上一共四個(gè)課時(shí)。

培訓(xùn)地點(diǎn)：暫未定

培訓(xùn)課程安排：

星期一晚上：培訓(xùn)內(nèi)容：了解討論班委職責(zé)

培訓(xùn)方法：先由輔導(dǎo)員老師把預(yù)先做好的職責(zé)草稿分發(fā)到各班委手中，再分組討論，然后各組抽一人發(fā)言，表明以后將以什么樣的心態(tài)工作，將如何工作，對(duì)未來的工作有怎么樣的設(shè)想和計(jì)劃，以后有可能會(huì)面臨怎么樣的困難。最后輔導(dǎo)員老師分別點(diǎn)評(píng)。幫助同學(xué)們樹立正確的工作心態(tài)和方法。主意細(xì)節(jié)培訓(xùn)：同學(xué)們發(fā)言時(shí)的語氣，站姿。

星期二晚上：培訓(xùn)內(nèi)容：了解當(dāng)前時(shí)事，學(xué)校概況，大學(xué)如何讓發(fā)展，比如專升本，職業(yè)資格證書考試，參加競(jìng)賽，就業(yè)，實(shí)習(xí)，參加活動(dòng)，畢業(yè)，綜合測(cè)評(píng)

培訓(xùn)方法：首先有學(xué)生提問，老實(shí)回答。然后補(bǔ)充

要求：班委分工詳細(xì)做好筆記，回去在班集體開班會(huì)講給同學(xué)們聽。

星期三晚上：培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)習(xí)處理文字文件，掌握一些請(qǐng)假條，申請(qǐng)書的格式。學(xué)習(xí)WORD，Excel 等軟件的應(yīng)用。

培訓(xùn)方法：

首先布置作業(yè)，讓每個(gè)班委寫個(gè)請(qǐng)假條，然后選一些現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。另外講解評(píng)優(yōu)評(píng)先的申請(qǐng)書格式。內(nèi)容要求等。帶學(xué)生去機(jī)房，學(xué)習(xí)處理電腦文件。

星期四晚上：

培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)習(xí)處理一些同學(xué)關(guān)系，掌握一些組織協(xié)調(diào)能力。

培訓(xùn)方法：先由老師根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，提出可能會(huì)出現(xiàn)的學(xué)生工作困難，讓學(xué)生們討論，該如何應(yīng)對(duì)，然后由老師點(diǎn)評(píng)，以防學(xué)生在以后工作中遇見同類問題時(shí)，會(huì)有個(gè)心理準(zhǔn)備和認(rèn)清該處的立場(chǎng)和掌握一些處理問題的原則和方法。

作業(yè)：做個(gè)工作活動(dòng)計(jì)劃。

第五篇：關(guān)于做好我校學(xué)生安全工作的通知

關(guān)于做好我系學(xué)生安全工作的通知

各班級(jí)：

為保障我校廣大學(xué)生安全，預(yù)防各類學(xué)生安全事故的發(fā)生，根據(jù)《河南省教育廳關(guān)于做好2014年中小學(xué)和幼兒安全工作的通知》的文件精神和學(xué)院通知要求，現(xiàn)就做好學(xué)生安全工作通知如下：

一、扎實(shí)開展安全教育。各班級(jí)要將安全教育作為春季、秋季開學(xué)工作的重要內(nèi)容，通過開好安全教育課、主題班會(huì)、開設(shè)講座等形式加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育。把安全教育和管理融入到學(xué)校日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，要把平時(shí)的安全教育與專題安全教育結(jié)合起來。各班級(jí)要把安全教育納入學(xué)校文化建設(shè)，充分利用各種教育活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)、安全習(xí)慣、安全素養(yǎng)，提高學(xué)生安全防范能力。

二、切實(shí)做好預(yù)防學(xué)生溺水工作。各班級(jí)要加強(qiáng)預(yù)防學(xué)生溺水教育，通過各種形式宣傳預(yù)防學(xué)生溺水工作的有關(guān)要求和預(yù)防溺水知識(shí)與技能，指導(dǎo)學(xué)生在教育部、省教育廳等網(wǎng)站學(xué)習(xí)瀏覽預(yù)防溺水安全知識(shí)、漫畫等，堅(jiān)決防止溺水事故的發(fā)生。

三、做好學(xué)生出行安全教育工作。各班級(jí)要對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全的教育，教育學(xué)生要遵守交通規(guī)則，出門要乘坐有行車執(zhí)照的正規(guī)車輛，不乘坐黑車，保證出行交通安全。

四、落實(shí)安全工作責(zé)任制。各班級(jí)要落實(shí)安全工作崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，明確各個(gè)崗位的安全職責(zé)任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報(bào)告制度。