第一篇：4S店員工滿意度調(diào)查問卷暨員工滿意度調(diào)查表

4S店員工滿意度調(diào)查問卷暨員工滿意度調(diào)查表

填寫日期：

****年**月**日

為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)對(duì)我公司員工進(jìn)行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。同時(shí)為耽誤您的工作時(shí)間表示歉意！

第一部分（行政人事管理部分）

1、你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進(jìn)？ A、很合理 B、較合理 C、一般

D、較不合理

E、很不合理，需改進(jìn)的方面：

2、你認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考核（可多選），A、任務(wù)完成情況

B、工作過程

C、工作態(tài)度

D、其他：

3、在績(jī)效考評(píng)中，你認(rèn)為2題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要考核內(nèi)容：

4、你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬（可多選）：

A、績(jī)效考評(píng)結(jié)果

B、學(xué)歷

C、在公司服務(wù)年限

D、其他：

5、在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中，你認(rèn)為4題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要依據(jù)：

6、你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為合適（只限專職員工回答）？

A、1年

B、2年

C、3年

D、沒有具體年限限制，如果員工認(rèn)為公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

7、你認(rèn)為公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會(huì)養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn)）是否完善，若不完善，還需進(jìn)行哪方面的改善。

A、是

B、否，改善：

8、你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)？

9、你認(rèn)為是否有必要對(duì)公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)？

A、有

B、沒有

10、如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需要個(gè)人出資，你最大的承受能力是多少？ A、100元內(nèi)

B、500元內(nèi)

C、1000元內(nèi)

D、如果該項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)自己很重要，還可以承擔(dān)更多。

11、你認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途？

A、有

B、說不準(zhǔn)

C、沒有

12、除薪酬外，你最看重：

A、提高自己能力的機(jī)會(huì)

B、好的工作環(huán)境

C、和諧的人際關(guān)系

D、工作的成就感

13、你認(rèn)為目前最大的問題是：

A、沒有提高自己能力的機(jī)會(huì)

B、工作環(huán)境較差

C、人際關(guān)系不太和諧

D、工作沒有的成就感

14、你認(rèn)為目前的工作：

A、很合適，并且有信心、有能力作好

B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能夠作好

D、不太適合，希望換一個(gè)崗位

15、你的職業(yè)傾向：

A、希望在目前這個(gè)方向一直干下去

B、希望換一個(gè)方向 C、沒有想過

D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化

16、你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何？

A、很好

B、良好

C、一般

D、較差

E、很差

17、你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。

A、合理

B、不合理，原因：

18、你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問題在什么地方？

A、招聘

B、培訓(xùn)

C、薪酬

D、考評(píng)

第二部分（員工個(gè)人部分）

1、你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境

A、很好

B、較好

C、一般

D、較差

E、很差 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

2、現(xiàn)在工作時(shí)間的安排是否合理

A、很合理

B、較合理

C、一般

D、較不合理

E、很不合理 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

3、你對(duì)工作緊迫性的感受如何

A、很緊迫

B、較緊迫

C、一般

D、較輕松

E、很輕松 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

4、你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何

A、很有挑戰(zhàn)性

B、較有挑戰(zhàn)性

C、一般

D、較無(wú)挑戰(zhàn)性

E、無(wú)挑戰(zhàn)性 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

5、你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮

A、已盡我所能

B、未能完全發(fā)揮

C、沒感覺

D、對(duì)我的能力有些埋沒

E、沒有能讓我施展的機(jī)會(huì)

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

6、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可

A、非常認(rèn)可

B、較認(rèn)可

C、一般

D、較不認(rèn)可

E、非常不認(rèn)可

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

7、你對(duì)目前的待遇是否滿意

A、很滿意

B、較滿意

C、一般

D、較不滿意

E、不滿意

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

8、你與同事的工作關(guān)系是否融洽

A、很融洽

B、較融洽

C、一般

D、較不融洽

E、很不融洽 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

9、你與其他部門的合作是否融洽

A、很融洽

B、較融洽 C、一般

D、較不融洽

E、很不融洽

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

10、是否受多重領(lǐng)導(dǎo)

A、經(jīng)常是

B、偶爾 C、從來沒有

如果選A，你希望哪方面有所改進(jìn)：

11、工作職責(zé)是否明確 A、是 B、不是

如果選B，你希望哪方面有所改進(jìn)：

12、你對(duì)哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望

A、直接上級(jí)

B、主管經(jīng)理

C、總經(jīng)理

13、你認(rèn)為公司的主要優(yōu)勢(shì)是什么 A、技術(shù)

B、市場(chǎng) C、管理

請(qǐng)簡(jiǎn)述理由：

14、你認(rèn)為公司的主要問題是什么

A、技術(shù)

B、市場(chǎng)

C、管理

請(qǐng)簡(jiǎn)述理由：

15、你希望公司用什么樣的方式獎(jiǎng)勵(lì)你的出色表現(xiàn)（請(qǐng)概述）：

16、你對(duì)公司的其他建議（請(qǐng)概述）：

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[HR工具]中國(guó)汽車精英網(wǎng) 4S店員工滿意度調(diào)查問卷主要由行政人事管理部分及員工個(gè)人部分組成。主要的目的在于通員工滿意度調(diào)查表，調(diào)查行政人事管理與員工之間對(duì)公司政策、管理的差異，從而發(fā)現(xiàn)管理中的有缺點(diǎn)，針對(duì)性進(jìn)行員工滿意度的提升。

4S店員工滿意度調(diào)查問卷暨員工滿意度調(diào)查表

填寫日期：

****年**月**日 為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)對(duì)我公司員工進(jìn)行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。同時(shí)為耽誤您的工作時(shí)間表示歉意！

第一部分（行政人事管理部分）

1、你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進(jìn)？ A、很合理 B、較合理 C、一般

D、較不合理

E、很不合理，需改進(jìn)的方面：

2、你認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考核（可多選），A、任務(wù)完成情況

B、工作過程

C、工作態(tài)度

D、其他：

3、在績(jī)效考評(píng)中，你認(rèn)為2題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要考核內(nèi)容：

4、你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬（可多選）：

A、績(jī)效考評(píng)結(jié)果

B、學(xué)歷

C、在公司服務(wù)年限

D、其他：

5、在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中，你認(rèn)為4題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要依據(jù)：

6、你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為合適（只限專職員工回答）？

A、1年

B、2年

C、3年

D、沒有具體年限限制，如果員工認(rèn)為公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

7、你認(rèn)為公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會(huì)養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn)）是否完善，若不完善，還需進(jìn)行哪方面的改善。

A、是

B、否，改善：

8、你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)？

9、你認(rèn)為是否有必要對(duì)公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)？

A、有

B、沒有

10、如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需要個(gè)人出資，你最大的承受能力是多少？ A、100元內(nèi)

B、500元內(nèi)

C、1000元內(nèi)

D、如果該項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)自己很重要，還可以承擔(dān)更多。

11、你認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途？

A、有

B、說不準(zhǔn)

C、沒有

12、除薪酬外，你最看重：

A、提高自己能力的機(jī)會(huì)

B、好的工作環(huán)境

C、和諧的人際關(guān)系

D、工作的成就感

13、你認(rèn)為目前最大的問題是：

A、沒有提高自己能力的機(jī)會(huì)

B、工作環(huán)境較差

C、人際關(guān)系不太和諧

D、工作沒有的成就感

14、你認(rèn)為目前的工作：

A、很合適，并且有信心、有能力作好

B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能夠作好

D、不太適合，希望換一個(gè)崗位

15、你的職業(yè)傾向：

A、希望在目前這個(gè)方向一直干下去

B、希望換一個(gè)方向

C、沒有想過

D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化

16、你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何？

A、很好

B、良好

C、一般

D、較差

E、很差

17、你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。

A、合理

B、不合理，原因：

18、你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問題在什么地方？

A、招聘

B、培訓(xùn)

C、薪酬

D、考評(píng)

第二部分（員工個(gè)人部分）

1、你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境

A、很好

B、較好

C、一般

D、較差

E、很差 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

2、現(xiàn)在工作時(shí)間的安排是否合理

A、很合理

B、較合理

C、一般

D、較不合理

E、很不合理 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

3、你對(duì)工作緊迫性的感受如何

A、很緊迫

B、較緊迫

C、一般

D、較輕松

E、很輕松 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

4、你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何

A、很有挑戰(zhàn)性

B、較有挑戰(zhàn)性

C、一般

D、較無(wú)挑戰(zhàn)性

E、無(wú)挑戰(zhàn)性 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

5、你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮

A、已盡我所能

B、未能完全發(fā)揮

C、沒感覺

D、對(duì)我的能力有些埋沒

E、沒有能讓我施展的機(jī)會(huì)

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

6、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可

A、非常認(rèn)可

B、較認(rèn)可

C、一般

D、較不認(rèn)可

E、非常不認(rèn)可

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

7、你對(duì)目前的待遇是否滿意

A、很滿意

B、較滿意

C、一般

D、較不滿意如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

8、你與同事的工作關(guān)系是否融洽

A、很融洽

B、較融洽

C、一般

D、較不融洽如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

9、你與其他部門的合作是否融洽

A、很融洽

B、較融洽 C、一般

D、較不融洽如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

10、是否受多重領(lǐng)導(dǎo)

A、經(jīng)常是

B、偶爾 C、從來沒有

如果選A，你希望哪方面有所改進(jìn)：

11、工作職責(zé)是否明確

A、是 B、不是

如果選B，你希望哪方面有所改進(jìn)：

E、不滿意

E、很不融洽 E、很不融洽

12、你對(duì)哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望

A、直接上級(jí)

B、主管經(jīng)理

C、總經(jīng)理

13、你認(rèn)為公司的主要優(yōu)勢(shì)是什么 A、技術(shù)

B、市場(chǎng) C、管理

請(qǐng)簡(jiǎn)述理由：

14、你認(rèn)為公司的主要問題是什么

A、技術(shù)

B、市場(chǎng)

C、管理

請(qǐng)簡(jiǎn)述理由：

15、你希望公司用什么樣的方式獎(jiǎng)勵(lì)你的出色表現(xiàn)（請(qǐng)概述）：

16、你對(duì)公司的其他建議（請(qǐng)概述）：

第二篇：4S店員工滿意度調(diào)查問卷暨員工滿意度調(diào)查表

4S店員工滿意度調(diào)查問卷暨員工滿意度調(diào)查表

填寫日期：

****年**月**日

為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)對(duì)我公司員工進(jìn)行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。同時(shí)為耽誤您的工作時(shí)間表示歉意！

第一部分（行政人事管理部分）

1、你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進(jìn)？ A、很合理 B、較合理 C、一般

D、較不合理

E、很不合理，需改進(jìn)的方面：

2、你認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考核（可多選），A、任務(wù)完成情況

B、工作過程

C、工作態(tài)度

D、其他：

3、在績(jī)效考評(píng)中，你認(rèn)為2題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要考核內(nèi)容：

4、你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬（可多選）：

A、績(jī)效考評(píng)結(jié)果

B、學(xué)歷

C、在公司服務(wù)年限

D、其他：

5、在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中，你認(rèn)為4題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要依據(jù)：

6、你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為合適（只限專職員工回答）？

A、1年

B、2年

C、3年

D、沒有具體年限限制，如果員工認(rèn)為公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

7、你認(rèn)為公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會(huì)養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn)）是否完善，若不完善，還需進(jìn)行哪方面的改善。

A、是

B、否，改善：

8、你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)？

9、你認(rèn)為是否有必要對(duì)公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)？

A、有

B、沒有

10、如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需要個(gè)人出資，你最大的承受能力是多少？ A、100元內(nèi)

B、500元內(nèi)

C、1000元內(nèi)

D、如果該項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)自己很重要，還可以承擔(dān)更多。

11、你認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途？

A、有

B、說不準(zhǔn)

C、沒有

12、除薪酬外，你最看重：

A、提高自己能力的機(jī)會(huì)

B、好的工作環(huán)境

C、和諧的人際關(guān)系

D、工作的成就感

13、你認(rèn)為目前最大的問題是：

A、沒有提高自己能力的機(jī)會(huì)

B、工作環(huán)境較差

C、人際關(guān)系不太和諧

D、工作沒有的成就感

14、你認(rèn)為目前的工作：

A、很合適，并且有信心、有能力作好

B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能夠作好

D、不太適合，希望換一個(gè)崗位

15、你的職業(yè)傾向：

A、希望在目前這個(gè)方向一直干下去

B、希望換一個(gè)方向 C、沒有想過

D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化

16、你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何？

A、很好

B、良好

C、一般

D、較差

E、很差

17、你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。

A、合理

B、不合理，原因：

18、你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問題在什么地方？

A、招聘

B、培訓(xùn)

C、薪酬

D、考評(píng)

第二部分（員工個(gè)人部分）

1、你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境

A、很好

B、較好

C、一般

D、較差

E、很差 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

2、現(xiàn)在工作時(shí)間的安排是否合理

A、很合理

B、較合理

C、一般

D、較不合理

E、很不合理 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

3、你對(duì)工作緊迫性的感受如何

A、很緊迫

B、較緊迫

C、一般

D、較輕松

E、很輕松 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

4、你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何

A、很有挑戰(zhàn)性

B、較有挑戰(zhàn)性

C、一般

D、較無(wú)挑戰(zhàn)性

E、無(wú)挑戰(zhàn)性 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

5、你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮

A、已盡我所能

B、未能完全發(fā)揮

C、沒感覺

D、對(duì)我的能力有些埋沒

E、沒有能讓我施展的機(jī)會(huì)

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

6、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可

A、非常認(rèn)可

B、較認(rèn)可

C、一般

D、較不認(rèn)可

E、非常不認(rèn)可

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

7、你對(duì)目前的待遇是否滿意

A、很滿意

B、較滿意

C、一般

D、較不滿意

E、不滿意

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

8、你與同事的工作關(guān)系是否融洽

A、很融洽

B、較融洽

C、一般

D、較不融洽

E、很不融洽 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

9、你與其他部門的合作是否融洽

A、很融洽

B、較融洽 C、一般

D、較不融洽

E、很不融洽

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

10、是否受多重領(lǐng)導(dǎo)

A、經(jīng)常是

B、偶爾 C、從來沒有

如果選A，你希望哪方面有所改進(jìn)：

11、工作職責(zé)是否明確 A、是 B、不是

如果選B，你希望哪方面有所改進(jìn)：

12、你對(duì)哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望

A、直接上級(jí)

B、主管經(jīng)理

C、總經(jīng)理

13、你認(rèn)為公司的主要優(yōu)勢(shì)是什么 A、技術(shù)

B、市場(chǎng) C、管理

請(qǐng)簡(jiǎn)述理由：

14、你認(rèn)為公司的主要問題是什么

A、技術(shù)

B、市場(chǎng)

C、管理

請(qǐng)簡(jiǎn)述理由：

15、你希望公司用什么樣的方式獎(jiǎng)勵(lì)你的出色表現(xiàn)（請(qǐng)概述）：

16、你對(duì)公司的其他建議（請(qǐng)概述）：

第三篇：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查問卷

員工滿意度調(diào)查問卷

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2017年已悄然過去，回顧著過去的一年，大家都非常努力的在改變著、學(xué)習(xí)著、奮斗著，使我取得了非常大的進(jìn)步，希望新的一年，我們能夠再接再勵(lì)，共同創(chuàng)造良好的未來。謹(jǐn)記2018我們真的不一樣的宗旨，大家認(rèn)真的去學(xué)習(xí)和改變，只有改變才能有更好的發(fā)展，請(qǐng)銘記：適者生存。下面是一張問卷調(diào)查，請(qǐng)大家仔細(xì)認(rèn)真的去填寫。

一、17年總結(jié)及18年計(jì)劃1、2017年的工作總結(jié)（不低于80字）

2、2018年的工作計(jì)劃（不低于150字）

二、薪酬

1、您對(duì)自己目前的薪酬水平是否滿意？

□滿意 □基本滿意 □不滿意 □很不滿意

2、您對(duì)自己目前的薪酬水平不滿意的原因是？

□與同事比較，不公平□與市場(chǎng)上同等職位比較，不公平□我的能力與責(zé)任增加，職位與薪水卻沒有增加 □公司的薪酬設(shè)計(jì)不合理

3、下列因素中，激勵(lì)您努力工作主要是哪些？（多選）

□公司良好的發(fā)展前景 □領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力 □薪酬待遇 □強(qiáng)烈的責(zé)任感和責(zé)任心 □其他

4、如果有機(jī)會(huì)選擇跳槽，離職的主要原因是？ □公司沒前途，謀求個(gè)人發(fā)展 □工資太低 □個(gè)人能力沒有充分發(fā)揮 □人際關(guān)系不好 □福利不好 □其他

三、工作環(huán)境

1、目前的工作時(shí)間安排及加班制度是否合理？ □合理 □基本合理 □不合理 □很不合理

2、同事之間關(guān)系相處是否融洽？

□融洽 □基本融洽 □不融洽 □很不融洽

3、你覺得你的直接上司是否了解你的具體工作情況？ □了解 □基本了解 □不了解 □很不了解

4、你是否有機(jī)會(huì)向上級(jí)暢談你的工作感受及看法？ □有 □基本有 □沒有 □完全沒有

5、你是否愿意向領(lǐng)導(dǎo)層提出合理的建議或意見？ □愿意 □不愿意

四、工作及發(fā)展

1、你對(duì)公司最滿意的是？

□無(wú) □工資 □個(gè)人能力得到發(fā)揮 □工作有保障 □福利好 □對(duì)工作有興趣 □其他

2、你對(duì)公司最不滿意的是？

□無(wú) □工資 □個(gè)人能力得不到發(fā)揮 □同事關(guān)系 □福利不好 □對(duì)工作無(wú)興趣 □其他

3、你認(rèn)為公司目前存在的主要問題是？（多選）

□公司員工素質(zhì)差 □人際關(guān)系復(fù)雜 □職權(quán)不清 □分配不均 □考核流與形式 □溝通不暢 □制度不健全 □發(fā)展目標(biāo)不明確 □權(quán)利過分集中 □其他

4、促使你在公司努力工作的動(dòng)機(jī)是？

□為了得到更好的待遇 □對(duì)工作的熱愛和興趣 □為了完成上級(jí)交待的任務(wù) □為將來的晉升 □為體現(xiàn)個(gè)人能力和自我價(jià)值 □其他

5、你對(duì)公司總體感覺是？

□滿意 □基本滿意 □不滿意 □很不滿意123

6、你留在公司，目前最吸引你的是？

□公司有良好的發(fā)展前景 □公司領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力 □較好的薪資福利 □同事之間良好的人際關(guān)系 □有良好的個(gè)人學(xué)習(xí)和能力提升機(jī)會(huì) □有良好的晉升空間 □工作及時(shí)被認(rèn)可 □有成就感 □喜歡現(xiàn)在的工作 □其他

7、對(duì)于自己的工作職責(zé)和工作內(nèi)容是否清楚？

□清楚 □基本清楚 □不清楚 □完全不清楚

8、是否希望長(zhǎng)期在公司工作？ □希望 □不希望 □其他

9、未來一年，你希望公司能有哪方面的改善？

□招聘 □培訓(xùn) □薪酬 □員工關(guān)系 □員工互動(dòng)活動(dòng) □公司福利

五、簡(jiǎn)答題：除上述問題之外，您個(gè)人對(duì)工作還有哪些需求？或者對(duì)公司現(xiàn)有的管理制度及其他方面有哪些建議和意見？（不低于300字）

第四篇：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查問卷

員工調(diào)查問卷

尊敬的女士/先生：

您好!首先感謝您在百忙之中填寫問卷。此次調(diào)研目的是了解您的班組工作狀況，調(diào)查采取無(wú)記名形式，資料完全保密，結(jié)果僅作科研分析。回答所有問題大概會(huì)占用您15分鐘左右的時(shí)間，請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際感受和看法如實(shí)填寫。

以下問題皆為單項(xiàng)選擇，請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的括號(hào)內(nèi)打“√”。

你的基本情況：

你的年齡是：25歲以下()25～30歲()30歲以上()

你的性別是：男()女()

你的學(xué)歷是：初中（）高中()大專()本科()

我們的問題除特別說明外，均有五個(gè)選項(xiàng)，分別是：A非常同意、B同意、C不確定、D不同意、E非常不同意。請(qǐng)?jiān)诖痤}紙上標(biāo)明你的選項(xiàng)的字母代號(hào)。

（1-8題是有關(guān)工作本身的調(diào)查）

1、在本公司工作帶給你成就感。

2、在從事你的分內(nèi)工作時(shí)能感受到很高的個(gè)人責(zé)任。

3、你在工作中行使權(quán)力時(shí)得到很大的滿足。

4、你了解自己的工作職責(zé)。

5、你每天的工作任務(wù)都是相同的。

6、你很容易知道如何正確做你的工作。

7、你可以承受目前的工作負(fù)荷。

8、有許多成文的規(guī)章或程序指導(dǎo)你完成你的主要工作任務(wù)。

（9-14題是關(guān)于培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展的調(diào)查）

9、公司有人才長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃。

10、過去半年公司提供的培訓(xùn)對(duì)我的日常工作有幫助。

11、過去半年里，你在工作中有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)。

12、公司培訓(xùn)的內(nèi)容是與工作績(jī)效相結(jié)合。

13、在你開始做本崗位工作之前，接受了足夠支持完成本崗位工作的培訓(xùn)。

14、你在公司中有職業(yè)上升空間。

（15-29題是關(guān)于溝通與人際關(guān)系的調(diào)查）

15、過去的三個(gè)月中你經(jīng)常能得到同事對(duì)你的工作所給予的建議與反饋。

16、工作中你與同事間能很好地交流。

17、你有機(jī)會(huì)向上級(jí)主管匯報(bào)自己的看法。

18、你與同事關(guān)系融洽。

19、你的上級(jí)關(guān)心你的個(gè)人生活。

20、你的上級(jí)會(huì)定期與你一起回顧或討論工作。

21、你的班長(zhǎng)經(jīng)常給予你工作上的指導(dǎo)。

22、當(dāng)你在工作上遇到困難時(shí)，你的同事與上級(jí)都會(huì)提供幫助。

23、工作之余，同事們經(jīng)常舉行一些聚會(huì)或活動(dòng)。

24、在過去的六個(gè)月內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)稱贊過你在工作中的進(jìn)步。

25、與工作相比你更看重同事之間的友誼。

現(xiàn)在我們來了解一些你對(duì)周圍同事的個(gè)人感受，你對(duì)下列人員(26—29)是否滿意：

26、你的同事

27、你的班長(zhǎng)

28、你的主管

29、你的公司領(lǐng)導(dǎo)

（30-33是關(guān)于決策的調(diào)查）

30-33題是有關(guān)你工作方面的一般決策，你在做出這些決策時(shí)有多大影響力：A無(wú)、B一點(diǎn)、C一些、D相當(dāng)多、E非常多

30、決定你每天所做的工作任務(wù) ABCDE31、決定你必須完成的工作任務(wù)比例 ABCDE32、決定你的工作所必需的規(guī)章和程序 ABCDE33、決定如何處理工作中的意外情況 ABCDE

(34-37是關(guān)于解決沖突的辦法方面的調(diào)查)

34-37題討論當(dāng)班組內(nèi)部發(fā)生爭(zhēng)論和不一致時(shí)，是否按下列方式處理：A差不多、B沒有、C很少、D一些、E經(jīng)常總是。

34、回避這些話題 ABCDE35、調(diào)和這些爭(zhēng)論 ABCDE36、讓上級(jí)主管來解決 ABCDE37、有關(guān)方面共同解決 ABCDE38、這些沖突的解決有助班組績(jī)效的改進(jìn)。

（39-44是關(guān)于工作績(jī)效的調(diào)查）

39、你很清楚地知道你的工作績(jī)效必須要達(dá)到怎樣的水平。

40、達(dá)到這些工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)對(duì)你來說不是很難。

41、你的班長(zhǎng)經(jīng)常和你討論這些標(biāo)準(zhǔn)。

42、你是否經(jīng)常得到你的班長(zhǎng)對(duì)你工作績(jī)效所給予的反饋。

43、以班組為單位評(píng)價(jià)工作績(jī)效。

44、公司將績(jī)效指標(biāo)與實(shí)際相比較作為標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)工作績(jī)效。

（45-48是關(guān)于激勵(lì)因素的調(diào)查）

45、以下幾個(gè)激勵(lì)因素中，尋找出3個(gè)你認(rèn)為能提高你工作積極性的最主要的激勵(lì)因素，并用字母1-3按其重要性排序。如有新的因素，可填在后面的空格里。

A知道我工作出色()，B良好的工資待遇()，C擁有一個(gè)安定的工作()，D有趣的工作()，E有個(gè)好上級(jí)()，F(xiàn)有機(jī)會(huì)做高層次工作()，G工作中有發(fā)言權(quán)()，H有自我發(fā)展機(jī)會(huì)()，I自我尊嚴(yán)()，G不必太努力工作()，K良好的工作條件

()。L其它（請(qǐng)注明）。

46、你最希望從工作中得到的是(可選三項(xiàng))：A有一個(gè)對(duì)自己心思的集體()，B贏得好的社會(huì)名聲、地位()，C因工作成績(jī)而受人敬重()，D表現(xiàn)出自己的才能()，E由工作帶來的愉快()，F(xiàn)掙到盡可能多的錢()，G自己和家庭的幸福生活()，H實(shí)現(xiàn)自己的理想、志向()，I一份安全可靠的工作()，J其它（請(qǐng)注明）。

47、在工作中你實(shí)際上得到的是(可選三項(xiàng))： A有一個(gè)對(duì)自己心思的集體、B贏得了好的社會(huì)名聲和地位、C因工作成績(jī)而受到人們的敬重、D表現(xiàn)出了自己的才能。

48、你認(rèn)為最好的激勵(lì)是：A升職機(jī)會(huì)、B加工資、C培訓(xùn)機(jī)會(huì)、D認(rèn)可和鼓勵(lì)、E其他(請(qǐng)

注明)：。

（49-56是關(guān)于薪酬的調(diào)查）

49、你對(duì)目前的收入感到滿意。

如果選擇D、或E，請(qǐng)回答第50題，否則直接回答第51題。

50、你對(duì)收入不滿意的項(xiàng)目是：A基本工資、B績(jī)效工資、C其他，請(qǐng)注明。

51、你對(duì)工資不滿的主要原因在于（可多選）：A與其他部門比較B與其他同事比較

C與同行業(yè)同等崗位比較D其他(請(qǐng)注明)：

52、你的收入與工作表現(xiàn)相關(guān)。

53、你對(duì)公司的福利制度感到滿意。

54、你的公司的工資福利水平跟同行業(yè)其他公司相比是合理的。

55、如果你將來選擇離開公司，可能的原因是：A薪酬較低、B無(wú)提升機(jī)會(huì)、C人際關(guān)系緊張、D 工作無(wú)成就感、E其他(請(qǐng)注明)：

請(qǐng)確認(rèn)已經(jīng)將所有題目填寫完畢！再次感謝對(duì)此次調(diào)查活動(dòng)的參與！祝身體健康，工作順利!

第五篇：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查問卷

員工滿意度調(diào)查問卷

一、調(diào)查目的：

為了提高公司的經(jīng)營(yíng)與管理水平，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，特進(jìn)行此次調(diào)查。

二、調(diào)查方式：

調(diào)查以不記名方式進(jìn)行，結(jié)果將進(jìn)行整體分析。回答沒有對(duì)錯(cuò)之分，只表明您的看法和感受。

三、調(diào)查范圍：全體員工

四、調(diào)查內(nèi)容：

薪酬制度、信息溝通、進(jìn)修/培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、工作興趣、工作主動(dòng)性、組織的效率、組織目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、關(guān)心職工、職工參與管理、合作關(guān)系、人際環(huán)境以及工作條件。

五、調(diào)查項(xiàng)目

組織機(jī)構(gòu)及工作年限 1.您所從事崗位的類別為：

□管理序列□技術(shù)序列□市場(chǎng)序列□管理服務(wù)序列2.您所在的職級(jí)為：

□普通員工□中層管理人員□高級(jí)管理人員□領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)3.您的在職工齡（入職）

□1年以內(nèi)□1～２年□２～３年□３～４年□４年以上

（一）對(duì)各種要素的簡(jiǎn)單評(píng)估：（在選項(xiàng)下進(jìn)行勾選）1

2（二）主管領(lǐng)導(dǎo) 16.您是否受多重領(lǐng)導(dǎo)？ □幾乎沒有□能

□偶爾，中等程度

□經(jīng)常是

17．您工作表現(xiàn)優(yōu)異之處是否能得到主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和稱贊？

□偶爾，中等程度

□幾乎不能

□極不重視 □從未考慮

18．您的主管重視您的意見和建議嗎？ □非常重視□比較重視

□不太重視□不太考慮您的主管對(duì)你將來的打算和價(jià)值考慮得多嗎？ □非常到位□比較到位□完全能夠□基本能夠 □完全能夠□基本能夠 □非常滿意□比較滿意 □是

□否您的主管領(lǐng)導(dǎo)做出的承諾能夠嚴(yán)格予以兌現(xiàn)嗎？

□不太理想□不太明顯□不太滿意

□經(jīng)常不能□幾乎不能

□很不滿意。您能否感受到主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、尊重和信任？ 22 對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)是否滿意？在充分授權(quán)方面，您的主管領(lǐng)導(dǎo)是否愿意讓您承擔(dān)更多的任務(wù)？ 24 您認(rèn)為好的溝通渠道應(yīng)包括：（）（可多選）

□面對(duì)面談話□用電子郵件發(fā)送感受□網(wǎng)上聊天室 □小組座談會(huì)□集體活動(dòng)（如各種協(xié)會(huì)）您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從哪幾個(gè)方面表現(xiàn)對(duì)您的關(guān)心：（）（可多選）□詢問工作進(jìn)展情況□關(guān)心是否需要技術(shù)支持 □偶爾談?wù)勑?，面?duì)面的交流□給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

（三）績(jī)效管理

26.管理人員應(yīng)起到“教練的作用”，您的主管領(lǐng)導(dǎo)從技術(shù)、業(yè)務(wù)的規(guī)范方面對(duì)您的培訓(xùn)、指導(dǎo)效果如何？ □很好

□較好

□差

□極差

27.您對(duì)公司目前的績(jī)效管理效果滿意嗎？ □很滿意□較滿意

□不太滿意□很不滿意

28.公司是否會(huì)定期給予員工績(jī)效反饋□經(jīng)?！跖紶枴鯚o(wú)

29.您認(rèn)為目前您所在崗位的績(jī)效管理存在什么問題（可多選）□考核方法不合理

□評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不透明

□考核人員受主觀因素左右，不公正□缺乏必要的績(jī)效面談□考核人員不重視

30.你認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考核（可多選）□任務(wù)完成情況

（四）員工培訓(xùn)

31.在公司能夠獲得培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

□工作過程

□工作態(tài)度

□績(jī)效跟蹤不充分，考評(píng)缺乏依據(jù)

□考核人員水平欠缺

□非常同意□同意□不同意□非常不同意 32.您對(duì)公司給您提供的培訓(xùn)（內(nèi)容、形式、效果）滿意嗎？ □非常滿意

□比較滿意

□不太滿意

□很不滿意

33.您還需要公司給您提供哪方面的培訓(xùn)（可多選）？ □管理類□技術(shù)類 □項(xiàng)目管理

（五）職業(yè)發(fā)展

34.您對(duì)公司的晉升機(jī)制（）

□很滿意□滿意□不滿意□很不滿意 35.對(duì)員工在職業(yè)發(fā)展上所需的技能，公司愿意提供幫助

□非常同意□同意□不同意□非常不同意 36.您對(duì)自身的職業(yè)生涯有無(wú)想法？ □有

□無(wú)

37.您的專業(yè)與現(xiàn)所從事的工作的關(guān)聯(lián)度

□完全一致□有點(diǎn)相關(guān)□完全不相關(guān) 38.若有機(jī)會(huì)，您還會(huì)繼續(xù)深造嗎？ □會(huì)□不會(huì)

39.公司依現(xiàn)條件和資源能幫您實(shí)現(xiàn)您的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃嗎？ □能

□否□其他

（六）薪酬和福利

40.您對(duì)目前的薪金待遇是否滿意（您的薪資與您承擔(dān)工作價(jià)值的相符性）？

□市場(chǎng)營(yíng)銷

□銷售技巧

□財(cái)務(wù)類□公關(guān)禮儀

□非常滿意□非常滿意□是□優(yōu)于□很好

□比較滿意□比較滿意□否□持平

□不太滿意□不太滿意□不清楚 □低于

□很不滿意 □很不滿意

41.您對(duì)目前公司的福利是否滿意？

42.您是否這樣認(rèn)為“如果我工作出色，我能夠得到加薪或晉升”？ 43.據(jù)您所了解到的信息，您的工資和福利與同等規(guī)模的同類公司相比怎樣？

□不清楚 □差

44.您對(duì)公司組織員工活動(dòng)的效果感覺如何？

□較好

□一般

（七）工作感受

45.現(xiàn)在工作時(shí)間的安排是否合理？ □合理

46.您認(rèn)為目前工作的挑戰(zhàn)性如何？ □很有挑戰(zhàn)性□非常□非?！鹾?/p>

□較有挑戰(zhàn)性

□無(wú)挑戰(zhàn)性

47.您是否有工作成就感？

□一般□沒有□一般□沒有□一般

□不盡人意

48.您是否感覺到自己的工作是重要的？

49.在工作中，個(gè)人素質(zhì)（技術(shù)、業(yè)務(wù)及其他）提高效果如何？ 50.您是否覺得您的能力在工作中得到了充分的發(fā)揮？ □非?！踅?jīng)常

□一般□沒有□偶爾

□沒有

□不太融洽□不太好□不太好

□很緊張 □非常差 □非常差

51.在過去的六個(gè)月里，有沒有人在工作中跟您談到您的進(jìn)步？ 52.與同事的工作關(guān)系是否融洽？ □非常融洽□非常好□非常好

□比較融洽□比較好□比較好

53.您所在部門的團(tuán)隊(duì)意識(shí)（相互服務(wù)、彼此協(xié)作）如何？ 54.您對(duì)部門的工作體系、流程、規(guī)范感覺如何？ 55.您對(duì)工作的緊迫性感受如何？

□較合理□不合理

□緊迫□沒有

□較緊迫

□輕松□非常輕松

56.您是否有意向調(diào)整到其他的部門、崗位。

□一般□強(qiáng)烈

□70%－80%□否

□70％以下

57.平日的工作中，您已經(jīng)盡了多大的努力？ □90％以上□是

58.現(xiàn)在您的知識(shí)和技能是否能在組織中得到不斷提升？

（八）工作環(huán)境

59.對(duì)目前公司的工作條件和工作環(huán)境感覺如何？ □非常好□溫度

□比較好□不太好

□非常差

60.對(duì)工作環(huán)境及工作條件不滿意之處是什么（可選多項(xiàng)）？

□濕度□通風(fēng)□光線□噪音□班車□住宿

□清潔狀況□使用的工具和辦公設(shè)備□食堂□無(wú)不滿意處

（九）全面評(píng)價(jià)

61.您感覺公司的管理制度及規(guī)范性如何？ □非常好

□比較好

□不太好

□非常差

□非常差

62.您對(duì)公司的信息渠道感覺如何（是否了解公司的重大事件及變化）？

□非常好□經(jīng)常

□比較好

□不太好

63.在公司范圍內(nèi)，您的疑問及建議得到及時(shí)的反饋嗎？

□偶爾□沒有

□文化落地□管理效率低下

□管理幅度太寬□權(quán)利與責(zé)任不對(duì)稱

64.您認(rèn)為目前公司存在的問題是什么（可選多項(xiàng)）？

□戰(zhàn)略落地□管理層次太多

□職責(zé)分工不清□制度不完善□流程不完善□執(zhí)行力不強(qiáng)□團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神□工作飽和度不夠□公司關(guān)懷、關(guān)愛太少□領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)不高□報(bào)酬缺乏公平合理性

□精神激勵(lì)不夠

□工資待遇缺乏激勵(lì)性□人際間溝通不暢

□沒有提高自身能力的機(jī)會(huì)□公司未能提供很好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)65.如果您去另外一家公司應(yīng)聘，您最看重的是：（請(qǐng)選出其中的三項(xiàng)）：

①薪水及福利④工作環(huán)境

⑦

②培訓(xùn)機(jī)會(huì)⑤同事關(guān)系

③發(fā)展機(jī)會(huì) ⑥公司的發(fā)展

⑨相對(duì)完善的管理

工作穩(wěn)定性⑧工作的創(chuàng)造性

66.您最滿意公司的是（請(qǐng)選出其中的三項(xiàng)）：

①薪水及福利④工作環(huán)境 ⑦

②培訓(xùn)機(jī)會(huì)⑤同事關(guān)系

③發(fā)展機(jī)會(huì) ⑥公司的發(fā)展

⑨相對(duì)完善的管理

□非常差

工作穩(wěn)定性

⑧工作的創(chuàng)造性

67.您對(duì)公司總的感覺如何？

□非常好

□ 比較好

□不太好

68.請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)提升員工滿意度措施的建議（至少一項(xiàng)）：

69.您除了以上內(nèi)容，您還有什么意見及建議，望不吝賜教。萬(wàn)分感謝！(可附頁(yè))