第一篇：開展排查調(diào)處矛盾糾紛、整治治安亂點和突出問題集中行動實施方案

徐家小學(xué)

開展排查調(diào)處矛盾糾紛、整治治安亂點

和治安問題工作方案

為了進(jìn)一步深入落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)和諧平安校園建設(shè)工作，使我校師生安全感進(jìn)一步增強(qiáng)，夯實綜治基層基礎(chǔ)工作，完善長效工作機(jī)制，努力實現(xiàn)群體性事件下降，治安案件和治安災(zāi)害事故得到有效控制，根據(jù)我校實際情況，制定本實施方案。

一、深入扎實開展排摸調(diào)查。對所存在的矛盾糾紛和治安問題開展全面排查，切實摸清我校當(dāng)前存在的突出矛盾糾紛，摸清校園及周邊治安混亂部位、場所，摸清影響師生安全感的突出治安問題，摸清導(dǎo)致矛盾糾紛突出和治安狀況混亂的原因。完善預(yù)警預(yù)測分析機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛和治安隱患，及時予以處置。

二、著力抓好矛盾糾紛化解和治安整治。對排查出來的矛盾糾紛、治安亂點和突出治安問題，逐一登記造冊，按照問題的性質(zhì)和管轄權(quán)限，逐一分析研究，逐一制定調(diào)處、整治方案。堅持多管齊下、標(biāo)本兼治，限期改變面貌、堵塞漏洞、消除隱患。

三、切實解決涉及師生利益突出問題。高度重視改善和保障民生，切實解決師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持依法辦事、依法行政的原則，從源頭上預(yù)防矛盾糾紛。對排查出來的重大、復(fù)雜、疑難矛盾糾紛，要建檔定責(zé)，實行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，集中力量調(diào)處，切實把問題解決在基層、解決在當(dāng)?shù)亍⒔鉀Q在萌芽狀態(tài)。對短期內(nèi)難以化解的矛盾糾紛，要積極主動地做好思想工作，落實措施，防止矛盾積累，防止矛盾激化。

四、健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制。以這次集中行動為契機(jī)，進(jìn)一步整合我校綜治、維穩(wěn)、信訪等方面的力量和社會資源，健全完善相關(guān)的工作制度和工作程序，形成及時、就地化解矛盾糾紛的長效工作機(jī)制。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。成立“兩個排查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，姜華強(qiáng)主任任組長，胡京巖任副組長，各班主任為成員，具體工作由胡京巖副組長組織實施。

開展排查調(diào)處矛盾糾紛、整治治安亂點

和治安問題工作方案

徐家中心小學(xué)

第二篇：2011開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題工作實施方案

2011年裕民縣人事勞動和社會保障局 開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題工作實施方案

為全面落實好我縣社會治安重點地區(qū)排查整治工作，最大限度的減少各類不穩(wěn)定因素，結(jié)合地區(qū)“五項”重點工作和我縣做為自治區(qū)“平安建設(shè)基層創(chuàng)建”試點縣為契機(jī)，全力抓好各項社會治安綜合治理工作，確保社會大局穩(wěn)定，根據(jù)《2011年裕民縣社會治安重點地區(qū)排查整治工作方案》，結(jié)合我局實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照“縣綜治委的統(tǒng)一部署，在局領(lǐng)導(dǎo)下，職能股室和所屬單位共同參與”的基本要求，集中排查調(diào)處矛盾糾紛，集中排查整治治安亂點和突出治安問題，最大限度地把各類矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，努力實現(xiàn)社會治安狀況全面好轉(zhuǎn)，確保全縣和諧穩(wěn)定。

二、基本原則

1、堅持“重在解決問題”的原則。通過開展“兩個排查”集中行動，及時發(fā)現(xiàn)突出矛盾糾紛，采取有針對性的、切實有效的措施，把影響社會和諧穩(wěn)定的問題解決在基層，解決在單位內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，真正做到排查一件、解 決一件，穩(wěn)定一片。

2、堅持“條塊聯(lián)手互動”的原則。排查工作以各股室和所在單位為主，各股室配合，實行條塊聯(lián)動。調(diào)處、整治工作，按照 “誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，明確劃分條塊責(zé)任，限期落實到位。各股室負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起排查、調(diào)處、整治工作的責(zé)任，共同抓好工作落實。

3、堅持“邊排查邊整改”的原則。對已排查出來的矛盾糾紛，統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、限期辦理；對已排查出來的治安隱患要明確整治時限、整治措施、整治部門和責(zé)任人，確保每一件矛盾糾紛得到化解。

4、堅持“嚴(yán)格責(zé)任查究”的原則。對排查工作組織不力、化解工作不及時、整治指施不到位，導(dǎo)致引發(fā)重大群體性事件、重大惡性案件和治安災(zāi)害事故的股室部門，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅查究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

三、工作重點

主要有以下幾個方面：

（1）企事業(yè)單位改革改制可能引發(fā)的矛盾糾紛;

（2）勞務(wù)糾紛問題;

（3）企業(yè)退役軍人生活困難問題;

（4）危及公共安全問題;

（5）其他涉穩(wěn)問題。

四、主要措施

（一）全面排查摸底。各科室對所涉及的矛盾糾紛進(jìn)行一次全面排查，及時發(fā)現(xiàn)問題，弄清將導(dǎo)致矛盾糾紛突出的原因，制定切實可行的工作措施，堅決防止形成現(xiàn)實的危害。

（二）強(qiáng)力化解整治。對排查出來的矛盾糾紛要逐一登記造冊，按照問題的性質(zhì)，按輕重緩急，逐一落實責(zé)任人，制定措施和解決矛盾的期限。對情況復(fù)雜，經(jīng)反復(fù)整治，問題仍得不到解決，效果及不明顯的，要查明原因及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

（三）著力完善機(jī)制。各股室要以這次集中行動為契機(jī)，健全完善相應(yīng)的工作制度和工作程序。要努力把解決矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，為實現(xiàn)全面、動態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（4月1日至4月30日）

我局將按照上級的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，對全局干職工進(jìn)行動員部署，廣泛宣傳，同時制定《2011年裕民縣人事勞動和社會保障局開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題工作實施方案》。

（二）全面排查和集中調(diào)處整治階段（5月1日至10月9日）

各科室開展調(diào)查摸排，梳理矛盾糾紛。對排查出來的問題，采取強(qiáng)有力的措施，集中開展調(diào)處、整治。

（三）檢查驗收階段（10月10日至10月31日）

各科室要對開展集中行動情況進(jìn)行自查，總結(jié)推廣經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，建立長效管理機(jī)制，鞏固集中行動成果。以實際行動迎接縣綜治辦的檢查驗收。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照上級的要求，成立局開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題集中行動工作組。組長由黨支部書記王美瑛同志擔(dān)任，社保局劉文斌同志、編辦主任馬廣凌同志、人事局副局長海拉提同志、人事局副局長尚懷滿同志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。工作組具體負(fù)責(zé)集中行動的組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)，按上級的要求定期上報有關(guān)工作情況。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室要迅速行動，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真抓實干，切實把集中整治行動活動組織落實好，確保取得實效。

（二）落實工作措施。對排查出的涉穩(wěn)問題各科室要逐一分析研究，逐一落實處臵措施，要堅持邊排邊查，邊處臵邊化解和滾動排查，切實做到哪個矛盾糾紛突出就集中化解哪個矛盾糾紛。切實把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。各科室必須按照上級的文件精神，突出重點進(jìn)行認(rèn)真排查，嚴(yán)格工作紀(jì)律。對工作不負(fù)責(zé)任，各類涉穩(wěn)問題沒有得到有效化解造成問題激化，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，要查究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

裕民縣人事勞動和社會保障局

二0一一年四月 關(guān)于成立2011年裕民縣人事勞動和社會保障局開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定

局屬各科室：

根據(jù)縣綜治辦《2011年裕民縣社會治安重點地區(qū)排查整治工作方案》的安排部署，經(jīng)局黨小組會議研究決定，成立裕民縣人事勞動和社會保障局開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：

組 長：王美瑛（人事勞動和社會保障局 書記）副組長：劉文斌（社會保險管理局 局長）

馬廣凌（機(jī)構(gòu)編制委員會 主任）海拉提（人事勞動和社會保障局 副局長）

尚懷滿（人事勞動和社會保障局 副局長）

成 員：苗興成 耿新江 劉淑萍 姚健 王海昌 劉喜平馮奕盛 尹昌新 馬雪玲 李慧 張海洋

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由尹昌新?lián)无k公室主任，負(fù)責(zé)工作具體開展。

裕民縣人事勞動和社會保障局

二0一一年四月

第三篇：關(guān)于集中開展排查調(diào)處矛盾糾紛

團(tuán)黨發(fā)［2009］16號

關(guān)于集中開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和

突出治安問題活動的實施方案

各村、站所、社區(qū)：

根據(jù)尉綜治[2009]15號文件精神，結(jié)合團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)工作實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)集中開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題活動，具體實施方案如下：

一、成立團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)中開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：沈榮芳

副組長：馬光濤

成員：高強(qiáng)、黎明、李文雍、孫新、趙美容、馬秀玲、賀吉艾沙、張衛(wèi)成、艾沙買買提

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室，設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，主任由馬光濤同志擔(dān)任，副主任由黎明擔(dān)任，工作人員有孫新、任懷麗。

二、工作目標(biāo)

通過“兩個排查”活動的開展，做到對各種影響社會和諧穩(wěn)定的社會矛盾、民間糾紛、信訪問題和突出治安問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，進(jìn)一步夯實各項基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善暢銷工作機(jī)制，努力實現(xiàn)群體性事件下降、信訪總量及進(jìn)京上訪案件下降，“民專刑”案件下降、刑事和治安安監(jiān)得到有效控制的目標(biāo)。

三、工作重點

團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題活動的工作重點，結(jié)合當(dāng)前團(tuán)結(jié)工作實際，將團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)218國道兩側(cè)、五一路兩側(cè)的商業(yè)網(wǎng)點、出租房屋作為集中排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題；將歷年來團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)道路修建、市場拆遷戶、排污管網(wǎng)建設(shè)等作為開展排查調(diào)處矛盾糾紛工作重點。

四、工作措施

（一）集中排查化解矛盾糾紛，解決關(guān)系群眾利益的突出問題，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定

1、深入扎實地做好矛盾糾紛排查工作。近期需要解決的突出問題是：農(nóng)村地區(qū)爭水糾紛、土地糾紛、貸款糾紛，城鎮(zhèn)地區(qū)拆遷征地補(bǔ)償糾紛、勞資糾紛等。全面掌握轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛的總體情況，完善預(yù)警預(yù)測分析機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患，尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體事件的苗頭要高度警惕，及時列入排查調(diào)處

工作日程，深入開展調(diào)查研究，摸清情況，制定出切實可行的工作措施，堅決防止形成現(xiàn)實危害。要認(rèn)真抓好重點區(qū)域、重點群體和重點單位的矛盾排查工作，組織人員深入基層，通過走訪群眾、接待群眾來訪、召開群眾代表會議和基層組織負(fù)責(zé)人會議等方法，逐村、逐社區(qū)、逐單位進(jìn)行摸排梳理，擴(kuò)大排查的覆蓋面，確保把已經(jīng)發(fā)生和正在醞釀的矛盾糾紛一件一件搞清楚，不留盲點和死角。對于排查出的矛盾糾紛和問題隱患，要逐一進(jìn)行登記建檔，歸類梳理，逐件落實責(zé)任單位和責(zé)任人。

2、充分利用調(diào)解手段化解矛盾糾紛。要增強(qiáng)調(diào)解意識，堅持把調(diào)解作為化解矛盾糾紛的主要手段，在集中排查調(diào)處矛盾糾紛活動中進(jìn)一步完善大調(diào)解工作格局，健全多元化糾紛解決機(jī)制。要增強(qiáng)工作主動性、積極性、引導(dǎo)群眾互諒互讓、平等協(xié)商，心平氣和地解決問題，消除分歧和隔閡，真正達(dá)到定紛止?fàn)帯⑾⑹聦幦说哪康?。要堅決依法、及時、就地解決問題和疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導(dǎo)群眾通過理性、合法的方式表達(dá)自己的利益訴求，從實際出發(fā)考慮問題，妥善解決矛盾糾紛。同時，要堅持依法按政策辦事，防止為求得一時一事的解決而引起攀比和引發(fā)新的矛盾。

（二）集中排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題，維護(hù)良好的社會治安秩序，增強(qiáng)人民群眾安全感。

1、深入分析本轄區(qū)內(nèi)的社會治安形勢，認(rèn)真排查治安混亂地區(qū)和突出治安問題。要深入分析本地社會治安形勢，認(rèn)真排查治安亂點、突出治安問題和安全隱患，真正把治安亂點區(qū)域、部位、場所搞清楚，把影響群眾安全感的突出治安問題搞清楚，把導(dǎo)致治安混亂的原因搞清楚，把影響社會治安的突出問題和隱患漏洞摸準(zhǔn)查清。要加強(qiáng)對重點人群的排查，對吸毒人員、刑釋解教人員和社區(qū)閑散青少年、流動人口中的高危人員等重點人員集中進(jìn)行排查摸底，逐一落實教育和防范措施，最大限度地預(yù)防和減少違法犯罪。要加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)、金融單位等重要敏感部位的排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除治安和安全隱患，彌補(bǔ)防范漏洞；認(rèn)真開展出租房屋大普查行動，及時發(fā)現(xiàn)和排除出租房屋中存在的治安和安全隱患。

2、切實整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題，限期改變面貌。對于排查出的治安混亂地區(qū)和突出治安問題，要全部登記造冊，按照問題的性質(zhì)和管轄權(quán)限，逐一分析研究，逐一制定整治方案，逐一落實牽頭部門、責(zé)任單位和責(zé)任人，逐一明確整治目標(biāo)、措施和期限，要堅持邊排查邊治理和滾動排查，滾動治理，切實做到哪里治安混亂就重點整治哪里，哪些治安問題突出就重點整治哪些治安問題。要堅持多管齊下，標(biāo)本兼治，限期改變面貌、堵塞漏洞、消除隱患。對情況復(fù)雜，經(jīng)反復(fù)整治，問題仍得不到解決、效果仍不明顯的，要查明原因，分清責(zé)任，必要時要層層掛牌督辦，并組織強(qiáng)有力的工作組，蹲點整治。特別是對治安混亂的重點地區(qū)和長期沒有解決的突出治安問題，各村、社區(qū)、站所負(fù)責(zé)人要親自動手，包點督辦，做到局面不改、人員不撤、工作不停，確保實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變。

（三）時間安排

2009年4月至11月

五、工作要求

（一）盡快動員部署，迅速展開工作。各村、社區(qū)、站所要高度重視，盡快對“兩個排查”活動做出具體部署，并抓緊組織實施。結(jié)合實際，抓緊制定工作方案，明確工作任務(wù)，落實工作措施、責(zé)任部門和責(zé)任人，確保“兩個排查”活動取得實效。

（二）結(jié)合實際，多措并舉，和當(dāng)前正在開展的流動人口出租房屋“兩個排查”工作有機(jī)結(jié)合起來。著力構(gòu)建人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解、各項專門工作協(xié)調(diào)配合、聯(lián)調(diào)聯(lián)動的大調(diào)解、大排查工作的格局，切實形成及時、就地解決矛盾糾紛的長效機(jī)制。

（三）廣泛發(fā)動群眾。各村、社區(qū)要把宣傳發(fā)動群眾作為組織開展“兩個排查”活動的重要環(huán)節(jié)，貫穿活動的始終。使“兩個排查”活動有關(guān)要求家喻戶曉、深入人心。要動員廣大群眾積極參與，配合有關(guān)部門化解矛盾糾紛、摸排黑惡線索、檢舉犯罪人員、揭發(fā)違法行為，消除治安隱患，堵塞防范漏洞。

（四）嚴(yán)格落實責(zé)任。要按照“屬地管理”、“分級管理”、和“誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層分解任務(wù)，層層落實責(zé)任，一級抓一級，切實抓好“兩個排查”活動的責(zé)任落到實處。要實行“零報告制度”。對于該排查出問題的沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)了沒有及時解決而釀成重大群體性事件、重大刑事案件和重大災(zāi)害性事故的，要嚴(yán)格實行責(zé)任倒查，對責(zé)任人實行責(zé)任追究。

（五）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。鄉(xiāng)綜治委將適時組織督導(dǎo)組，對各村、社

區(qū)開展“兩個排查”活動進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決影響社會和諧穩(wěn)定的重大矛盾糾紛和突出治安問題，活動結(jié)束后將結(jié)合工作考核進(jìn)行總結(jié)表彰。各村、站所、社區(qū)要建立健全臺帳，及時分流處理有關(guān)排查信息，督促有關(guān)單位及時解決突出問題，這次“兩個排查”活動結(jié)束后，各單位要上報工作情況，同時，鄉(xiāng)綜治委將其作為2009年社會治安綜合治理考核的重要內(nèi)容。

結(jié) 鄉(xiāng) 綜 治 委

00九年四月十七日 中共團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)委員會團(tuán)二

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)突出治安問題整冶和矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)

**鄉(xiāng)突出治安問題整冶和矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)

**鄉(xiāng)位于**縣城南部，東與貴州省威寧縣田壩村比鄰，南與火德紅接壤，西與文屏鎮(zhèn)、桃源鄉(xiāng)相連，北與會澤縣的迤車相連，處于兩省三縣的交匯處，也是進(jìn)入昭通的南大門。轄區(qū)面積131平方公里，有七個行政村，111個村民小組，新老213國道縣貫穿其境。昭待高速公路貫穿其境內(nèi)

11公里，全鄉(xiāng)總?cè)丝?7324人。轄區(qū)內(nèi)共有一所中學(xué)、七所完小、三家私人企業(yè)、一家加油站、七家爆炸物品使用單位，并且**街是一個具有悠久歷史的碼頭地點，是一個社會治安較為復(fù)雜的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和各種利益關(guān)系的再調(diào)整，**鄉(xiāng)的各種冶安問題和矛盾糾紛有所增多，特別是征地拆遷、計劃生育、土地、林權(quán)、勞動合同等糾紛日益突出，影響了社會安定穩(wěn)定。2008年4月份以來，我鄉(xiāng)積極按照縣委政法委下發(fā)的《關(guān)于開展集中排查整冶突出冶安問題和影響社會穩(wěn)定矛盾糾紛的通知》要求和安排，把化解矛盾和重點整冶作為鄉(xiāng)黨委政府的重要工作來抓，堅持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則，立足基層實際，扎實抓好社會矛盾糾紛排查調(diào)處和重點整冶工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，調(diào)整工作思路，加大對突出的治安問題進(jìn)行重點整治。

根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，**鄉(xiāng)黨委政府組織召開了班子會議。聽取派出所、司法所等部門負(fù)責(zé)人分別對當(dāng)前的社會冶安情況和影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛的匯報后。會議決定成立了由書記擔(dān)任組長的維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)組、其余副鄉(xiāng)長任副組長、各村調(diào)解治保主任、各站所、各企業(yè)學(xué)校為成員，辦公室成立于派出所，派出所所長辦公室主任，工作由派出所、司法所具體組織實施。還專門成立了重點整冶領(lǐng)導(dǎo)組，鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長、派出所長鄒鴻任組長的重點整冶組。各掛鉤村工作組長分片負(fù)責(zé)到各村開展矛盾糾紛的排查調(diào)處。到目前為止，已處理的治安案件7件，化解矛盾糾紛41件，司法所、派出所調(diào)處21件，村級化解20件。其中影響社會穩(wěn)定的重點案件有：①、3月4日早上發(fā)生的**特高橋腳的鋼架橋一案；②、**中學(xué)內(nèi)2戶房屋遲遲無黨派拆除一案；③、高速公路**段余留問題一案；④、**鐵廠與當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶夏文美的經(jīng)濟(jì)林果賠償一案；⑤滇能集團(tuán)牛欄江開發(fā)公司放炮影響當(dāng)?shù)乩习傩辗课莸馁r償一案。現(xiàn)已處理好3件，滇能集團(tuán)牛欄江開發(fā)公司放炮影響當(dāng)?shù)乩习傩辗课莸募m紛一案正在協(xié)商處理，未處理的一件就是**鋼架橋一案，需縣政府幫助才能得到解決，因鄉(xiāng)上無財力支付鋼架橋的補(bǔ)償。

二、加強(qiáng)治安防范網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化陣地控制。

整冶實行在鄉(xiāng)黨委政府的及上級公安機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**派出所、司法所兩部門組織了各村及學(xué)校召開了治保調(diào)解人員培訓(xùn)會，制定了治保組織的工作職責(zé)和任務(wù)及向他們宣傳了各種法律法規(guī)。在會上聽取各位村社干部對我鄉(xiāng)社會治安的要求和看法，收集大量的情報和信息，冶安觀察員配合派出所對社會治安復(fù)雜的村社及重點路口進(jìn)行巡邏守侯，對于具有作案嫌疑的重點人員充分利用隱蔽力量進(jìn)行盯梢守侯，掌握其活動情況和交往人員、充分利用這些力量收集他們的犯罪證據(jù)、并且派出所推出了一三五巡邏制度，由值班民警對社會治安復(fù)雜的村社及重點路段配合治保會及治保小組進(jìn)行巡邏守侯。

三、加大對矛盾糾紛的排查調(diào)處及安全隱患的排查。

今年是奧運(yùn)會的召開及改革開放三十的紀(jì)念年，也是學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的“十七”大精神的開局之年。我鄉(xiāng)將維穩(wěn)工作及矛盾糾紛的化解工作納入重要日程。在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一安排下，各掛村工作組組長通過大家的艱苦努力，我鄉(xiāng)共排查出熱點問題2起，已上報上級相關(guān)部門，并做好了人員的穩(wěn)控工作，至使我鄉(xiāng)范圍內(nèi)從未有到昭上昆進(jìn)京上訪的現(xiàn)象發(fā)生。因為我鄉(xiāng)道路狀況較差，我鄉(xiāng)充分發(fā)揮各級組織對道路隱患進(jìn)行排查，現(xiàn)已排查出道路隱患四條，由鄉(xiāng)政府辦公室統(tǒng)一規(guī)口往上匯報，并由派出所上報交警大隊，對所排查出的隱患已作了警示標(biāo)志，對于非法開采小煤窯的部門人員，在安監(jiān)站的配合下進(jìn)行了炸封，排除了隱患。

總之，在黨委政府的高度重視下，通過綜治各成員單位的艱苦努力工作，我鄉(xiāng)范圍內(nèi)的可防性案件得到了有效的控制，大量的矛盾糾紛及時化解在基層，確保將社會不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)?；旧蠈崿F(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好”的良好社會環(huán)境。

**鄉(xiāng)綜治辦

2008年7月2日

第五篇：開展矛盾糾紛排查化解和治安重點地區(qū)突出治安問題排查整治活動實施方案[定稿]

邢臺市建筑垃圾管理服務(wù)處

開展矛盾糾紛排查化解和治安重點地區(qū)突出治安問題排查整治活動實施方案

為貫徹落實《全市集中開展矛盾糾紛排查化解和治安重點地區(qū)突出治安問題排查整治活動實施方案》的通知精神，根據(jù)局的統(tǒng)一部署，結(jié)合我處工作實際，制定矛盾糾紛排查化解和治安重點地區(qū)突出治安問題排查整治活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國政法工作會議精神，本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，以確保春節(jié)和全省、全市“兩會”期間社會安全穩(wěn)定為目標(biāo)，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面排查、主動發(fā)現(xiàn)，和諧調(diào)處的工作原則，確保建筑垃圾管理系統(tǒng)安全穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

通過集中開展“大排查”活動，對各種影響社會和穩(wěn)定的社會矛盾糾紛、信訪問題和突出治安問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，做到不發(fā)生非正常的上訪事件，不發(fā)生大規(guī)模的群體性事件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的惡性事件，不發(fā)生重大安全事故。

三、工作重點

（一）排查調(diào)處矛盾糾紛的重點是影響社會，影響黨群干 群關(guān)系，容易引起群體性事件的矛盾糾紛。一是歷史遺留問題，上訪無果引發(fā)的矛盾糾紛；二是因單位勞動用工引發(fā)的矛盾糾紛，三是因工作管理引發(fā)的矛盾糾紛；四是執(zhí)法過程中引發(fā)的矛盾糾紛；五是敵對分子、極少數(shù)別有用心者插手上訪活動及群體性事件的動向。

（二）排查治安重點地區(qū)突出治安問題。單位內(nèi)部治安秩序管理問題，避免引發(fā)大規(guī)模群體性事件、“民轉(zhuǎn)刑”惡性案件、個人極端暴力事件等重大矛盾隱患，扎扎實實做好基礎(chǔ)排查工作，全面查清掌握各類情況底數(shù)，對排查的出的問題，逐一制定整治方案，嚴(yán)密落實各項防控措施，集中時間，集中力量，做到專群結(jié)合，點線面結(jié)合、人防物防技防結(jié)合的打防控網(wǎng)絡(luò)，盡最大努力消除各種突出治安問題。嚴(yán)厲打擊和嚴(yán)密防范境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子的滲透破壞活動和邪教組織或利用民族、宗教名義進(jìn)行的非法活動,切實維護(hù)國家安全和社會政治穩(wěn)定。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。為切實加強(qiáng)對矛盾糾紛排查化解和治安重點地區(qū)突出治安問題排查整治活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室：

組

長：要善章

副組長：陳澤峰、石

磊、王建敏、曲

飛、李高峰 成員：閆麗紅、趙孟林、路

寬、程冬松、左占成、孫 海鑄、回海峰

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整治活動中的監(jiān)督、落實、督促工作，以確保整治工作的順利開展。

辦公室主任：陳澤峰（兼）副

主

任：張鳳紅

處屬各科室要全力配合，切實把排查工作動員好、部署好、組織好、落實好。

五、實施步驟

此次工作具體分為四個階段進(jìn)行。第一階段：動員部署階段

各科室要結(jié)合自身工作實際，召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本實施方案，提高認(rèn)識，搞好思想發(fā)動，并要結(jié)合分析本單位矛盾糾紛形勢，制定出具體的實施辦法。

第二階段：全面排查階段

根據(jù)單位實際,制定本排查整治實施方案,堅持區(qū)別情況、分類化解的原則。結(jié)合各科室的不同情況，有針對性地作出部署，確定排查化解工作重點。要集中力量、集中時間，邊排查邊化解，協(xié)調(diào)各方，整體聯(lián)動，全方位地組織矛盾糾紛大排查。對排查出來的矛盾糾紛按照矛盾糾紛的性質(zhì)、輕重緩急，進(jìn)行梳理篩選和歸類。組織專門力量,對矛盾糾紛、周邊環(huán)境、治安重點和突出治安問題集中進(jìn)行拉網(wǎng)式摸底排查。對排查出的重點和突出治安問題,分類匯總,登記造冊,分析研判,逐一制定 整治方案,逐一落實責(zé)任人,逐一明確整治目標(biāo)、措施和期限,為集中整治打好基礎(chǔ)。

第三階段：集中整治階段

加大矛盾糾紛排查、工作及周邊環(huán)境治理、治安重點地區(qū)和突出治安問題整治力度，對大排查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時分析主要原因，提出切實可行的化解意見，做到本單位問題底數(shù)清、情況明、件件有著落。切實加大對群眾舉報、投訴、信訪突出問題的化解工作力度，對群眾反映的私拉亂倒垃圾問題，做到認(rèn)真對待，及時高質(zhì)量地完成辦理回復(fù)。真正做到“問題不查清不罷休、矛盾不化解不罷休”。另一方面，加強(qiáng)綜治隊伍建設(shè),健全完善各項規(guī)章制度,形成長效工作機(jī)制。

第四階段：總結(jié)階段

各單位對排查化解工作的開展情況進(jìn)行自查，重點檢查整治措施是否落實、突出問題是否解決、治安狀況是否改善、規(guī)章制度是否完善、長效機(jī)制是否健全?？偨Y(jié)經(jīng)驗、查找不足、改進(jìn)工作，并登記造冊，留存?zhèn)浒?，統(tǒng)計匯總上報。

六、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，落實責(zé)任追究。各科室要充分認(rèn)識開展大排查工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和協(xié)作意識，把這項工作擺上重要議事日程，精心組織，抓緊抓好，體現(xiàn)屬地管理，誰用人，誰負(fù)責(zé)的工作原則。對排查化解工作不落實，措施不得力導(dǎo)致矛盾 糾紛激化升級，引發(fā)群體性事件和非正常上訪的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追究相關(guān)人的責(zé)任。

（二）健全組織，建立臺賬，落實工作機(jī)制。各科室要全面掌握本科室內(nèi)各類矛盾糾紛，切實消除容易引發(fā)矛盾的源頭性問題，建立完善大排查工作制度，著力提高對矛盾糾紛隱患和苗頭的發(fā)現(xiàn)能力，著力提高對潛在矛盾糾紛的防范能力，對排查出的矛盾糾紛要逐一進(jìn)行登記建檔，分類梳理，逐件落實責(zé)任單位和責(zé)任人，積極主動采取措施，第一時間處理解決。

（三）抓督查，抓化解，落實工作措施。各科室糾紛排查工作領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)自身的工作情況，深入了解掌握排查情況，幫助解決矛盾糾紛排查化解工作中遇到的困難和問題，加大對矛盾糾紛排查化解工作的督促檢查力度，堅持一級抓一級，扎扎實實推動矛盾糾紛排查化解工作的深入開展。

（四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，注重報告。對排查出的矛盾糾紛要搞好梳理、登記，并按照矛盾糾紛的性質(zhì)搞好分流化解，交由具有處理權(quán)限的相應(yīng)單位進(jìn)行處理，以保證矛盾糾紛得到及時有效的化解。

（五）按時上報工作情況。各科室要根據(jù)工作進(jìn)展情況，指定專人負(fù)責(zé)信息收集和有關(guān)資料的報送工作，向處辦公室書面報告本單位開展矛盾糾紛排查化解工作情況。

二0一二年一月十三日