第一篇：2012年度民主生活會(huì)發(fā)言稿

發(fā)揚(yáng)民主 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 真抓實(shí)干

----在2012年度民主生活會(huì)上的發(fā)言

XXX公司黨委書(shū)記

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照山西省委、省國(guó)資委黨委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于召開(kāi)民主生活會(huì)的通知，圍繞民主生活會(huì)的主要內(nèi)容，結(jié)合XXX公司實(shí)際，今天我們召開(kāi)以“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”和“深入學(xué)習(xí)右玉精神，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。這次民主生活會(huì)，堅(jiān)持重在分析問(wèn)題、重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、重在提高思想認(rèn)識(shí)、重在明確方向。不搞人人過(guò)關(guān)，不糾纏歷史舊帳。會(huì)前采取召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、個(gè)別訪談等形式，廣泛深入地征求員工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的意見(jiàn)，查找突出問(wèn)題。同時(shí)開(kāi)展主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談心，班子成員互相談心，溝通思想，交換意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合員工群眾的意見(jiàn)建議，認(rèn)真對(duì)照檢查、深刻分析原因并準(zhǔn)備發(fā)言提綱的基礎(chǔ)上召開(kāi)的。

下面我從兩個(gè)方面來(lái)講，一是班子情況，二是個(gè)人情況。首先，圍繞民主生活會(huì)的主要內(nèi)容，從八個(gè)方面就落實(shí)高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造XXX新歷史，加快XXX發(fā)展的情況作一簡(jiǎn)要介紹。

一、在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，制定XXX“十二五”規(guī)劃方面 學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十 七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，按照省委、省國(guó)資委黨委、集團(tuán)公司黨委的部署要求，緊密結(jié)合公司實(shí)際，全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨建工作實(shí)施辦法（50條）》、《加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨支部工作實(shí)施細(xì)則（100條）》，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和政治保證。安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理成效顯著，精神文明建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，圓滿(mǎn)完成了“十一五”制定的目標(biāo)任務(wù)。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以加強(qiáng)黨的建設(shè)為保證，制定了“十二五”規(guī)劃，也就是“實(shí)施新戰(zhàn)略，建設(shè)新XXX”的總體工作思路和1225企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊圍繞資源衰竭礦井可持續(xù)發(fā)展這一目標(biāo)，制定了《關(guān)于實(shí)施新戰(zhàn)略，建設(shè)新XXX，扎實(shí)推進(jìn)高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造XXX新歷史的實(shí)施意見(jiàn)》，在實(shí)現(xiàn)再跨越，創(chuàng)造新歷史的偉大進(jìn)程中邁出新步伐，再做新貢獻(xiàn)。

二、在落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，專(zhuān)題民主生活會(huì)整改措施方面 圍繞科學(xué)發(fā)展觀要求，我們積極查找了制約和影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展方面存在的突出問(wèn)題。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，逐步對(duì)資源接近衰竭、生產(chǎn)能力萎縮、生產(chǎn)條件艱難的問(wèn)題，整合擴(kuò)充資源的問(wèn)題，解決礦井銜接接替的問(wèn)題，安全管理難度加大的問(wèn)題，環(huán)境治理恢復(fù)的問(wèn)題，保持企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工收入的問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人才短缺的問(wèn)題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的問(wèn)題，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映的突出問(wèn)題。在認(rèn)真梳理分析檢查的基 礎(chǔ)上，進(jìn)行了整改落實(shí)，取得了明顯成效。

三、在搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面 開(kāi)展了“講黨性、重品行、作表率”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞解決領(lǐng)導(dǎo)人員黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，強(qiáng)化了黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉建設(shè)。班子成員都能夠?qū)φ找螅７蹲袷亍读?zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)不準(zhǔn)，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)和拒腐防變能力。舉辦了學(xué)習(xí)貫徹中央“四個(gè)法規(guī)文件”巡回輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)了反腐倡廉制度建設(shè)，真正形成了用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，增強(qiáng)了反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，推進(jìn)了干部隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。

四、在深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展方面 我們圍繞建設(shè)政治素質(zhì)好、經(jīng)濟(jì)效益好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好這四個(gè)方面，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在貫徹落實(shí)省委深入學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“右玉精神”和集團(tuán)公司“外學(xué)右玉，內(nèi)學(xué)學(xué)聯(lián)”精神活動(dòng)中，邀請(qǐng)全國(guó)道德模范歐學(xué)聯(lián)作了專(zhuān)題報(bào)告，學(xué)習(xí)宣傳歐學(xué)聯(lián)同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，在全公司形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、積極向上的良好風(fēng)氣。深入貫徹落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)的意見(jiàn)》，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司制定的八個(gè)不準(zhǔn)，按照20字行為準(zhǔn)則要求，堅(jiān)持講實(shí)話(huà)、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，提高思想水平。

五、在弘揚(yáng)XXX精神，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面

圍繞科學(xué)發(fā)展觀要求，在解決影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題上。這一重大舉措的目的和意義，主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面：一是集團(tuán)公司黨政對(duì)XXX公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的高度重視和大力支持，是實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)XXX，造福員工奮斗目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)需要；二是集團(tuán)公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，破解資源衰竭礦井發(fā)展難題，讓員工群眾得實(shí)惠的生動(dòng)體現(xiàn)；三是集團(tuán)公司堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)各方利益，促進(jìn)發(fā)展型礦井和衰竭型礦井和諧發(fā)展的具體途徑；四是塔山礦發(fā)揚(yáng)顧全大局的精神，認(rèn)真履行企業(yè)責(zé)任，積極落實(shí)董事長(zhǎng)提出的新礦帶老礦，發(fā)展型礦井幫衰竭型礦井的具體體現(xiàn)，也是塔山礦學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀帶來(lái)的新成果、新變化、新氣象；五是XXX公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，突出實(shí)踐特色，解決突出問(wèn)題，破解發(fā)展難題，讓員工群眾得實(shí)惠，實(shí)現(xiàn)資源衰竭型礦井可持續(xù)發(fā)展的有效途徑；六是為集團(tuán)公司資源衰竭礦井實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展探索了一條路子，并在積極地進(jìn)行有益的實(shí)踐。

在推進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展上，根據(jù)集團(tuán)公司精神文明建設(shè)總體規(guī)劃和要求，按照董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記吳永平有關(guān)精神文明建設(shè)一系列重要講話(huà)精神，緊密聯(lián)系精神文明建設(shè)實(shí)際，我們制定并實(shí)施了XXX公司精神文明建設(shè)“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略。一是傳承XXX精神，營(yíng)造四個(gè)環(huán)境，爭(zhēng)創(chuàng)省屬企業(yè)文明和諧單位標(biāo)兵；二是弘揚(yáng)XXX精神，塑造三個(gè)典范，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明和諧單位；三是升華XXX精神，建設(shè)五新XXX，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明和諧單位標(biāo)兵。

六、在破解發(fā)展難題，明確科學(xué)發(fā)展思路方面

按照集團(tuán)公司整改措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，明確整改落實(shí)目標(biāo)、方式、時(shí)限要求和責(zé)任部門(mén)、負(fù)責(zé)人的“三化五明確”的要求，制定了XXX公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案。努力破解發(fā)展難題，著力解決了影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題、員工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題。針對(duì)資源衰竭的實(shí)際，公司黨政提出了企業(yè)破產(chǎn)，思想不破產(chǎn)，資源枯竭，思路不枯竭，面對(duì)困難精神不滑坡，管理不放松，員工工資不降低，發(fā)展不停步，信心比黃金更重要的基本思路。在實(shí)踐中逐步形成了“雙新”總體工作思路和1225企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

七、在引深創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子踐行公開(kāi)承諾方面 我們出臺(tái)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公開(kāi)承諾制度，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞各自分管工作，從搞好安全生產(chǎn)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、抓好民生保障、強(qiáng)化民主管理、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)等方面，分別向群眾作出了公開(kāi)承諾，基層46個(gè)支部和全體黨員根據(jù)各自工作的實(shí)際，也都作出了公開(kāi)承諾。并對(duì)各級(jí)黨組織和黨員的承諾內(nèi)容進(jìn)行了公布，要求各級(jí)黨組織和廣大黨員要高度重視，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要依據(jù)，把努力為群眾辦實(shí)事、辦好事作為承諾的重要內(nèi)容，力求承諾事項(xiàng)惠及員工群眾、得到員工群眾認(rèn)同。

八、在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面 根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》及省委有關(guān)精神，按照集團(tuán)公司《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施 意見(jiàn)》，我們把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作擺在突出位置，精心組織，狠抓落實(shí)，成立了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，科學(xué)制定了整體規(guī)劃和實(shí)施方案。不斷創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)，班子成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，堅(jiān)持先學(xué)一步、學(xué)深一步，作不斷學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的表率。基層黨組織利用一課三會(huì)等形式，開(kāi)展了各具特色的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。自去年以來(lái)，我們?cè)谌w管理人員中深入開(kāi)展了每月讀一本好書(shū)活動(dòng)，收到高質(zhì)量的讀書(shū)體會(huì)300余篇。并多次召開(kāi)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，宣傳先進(jìn)典型，推廣成功經(jīng)驗(yàn)。

其次，圍繞民主生活會(huì)的主要內(nèi)容，就個(gè)人貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

作為黨委主要負(fù)責(zé)人，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，按照省委、省國(guó)資委黨委、集團(tuán)公司黨委的部署和要求，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司“高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造XXX新歷史”和XXX公司實(shí)施1356發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)五新XXX的奮斗目標(biāo)，開(kāi)展了卓有成效的工作。

一是在落實(shí)“十一五”目標(biāo)，制定“十二五”規(guī)劃方面。為了落實(shí)十七屆四中全會(huì)提出的加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，圍繞科學(xué)發(fā)展，黨建先行的思路，我組織制定了加強(qiáng)黨的建設(shè)50條和加強(qiáng)黨支部工作100條，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。組織制定了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在吸收和借鑒班子成員、廣大員工群眾的意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，形成了“實(shí)施新戰(zhàn)略，建設(shè)新XXX”的總體工作思路和1356企業(yè) 發(fā)展戰(zhàn)略，這也是我們“十二五”的奮斗目標(biāo)。圍繞實(shí)現(xiàn)再跨越，創(chuàng)造新歷史這一目標(biāo)，主持制定了《關(guān)于實(shí)施新戰(zhàn)略，建設(shè)新XXX，扎實(shí)推進(jìn)高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造XXX新歷史的實(shí)施意見(jiàn)》、精神文明建設(shè)三步走戰(zhàn)略、加強(qiáng)穩(wěn)定工作20條制度措施、八大管理精細(xì)化實(shí)施辦法等等，這些思路、措施、辦法都有創(chuàng)新，都科學(xué)合理，實(shí)用性強(qiáng)，操作性強(qiáng)，收到了預(yù)期效果，極大促進(jìn)了企業(yè)及各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二是在落實(shí)專(zhuān)題民主生活會(huì)整改措施方面。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，既抓好當(dāng)前，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)作推動(dòng)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)工作的動(dòng)力和機(jī)遇，增強(qiáng)推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映的突出問(wèn)題，在認(rèn)真梳理分析檢查的基礎(chǔ)上，都進(jìn)行了整改落實(shí)，取得了明顯成效。

三是在加強(qiáng)自身作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面。

模范遵守《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)不準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“四個(gè)法規(guī)文件”精神，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。在落實(shí)過(guò)程中，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、規(guī)則意識(shí)和民主意識(shí)。把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、公認(rèn)不公認(rèn)作為干部選拔任用的前提條件，擴(kuò)大群眾參與度、干部工作公開(kāi)透明度和干部推薦環(huán)節(jié)的民主，選拔了一批“品德優(yōu)良、淡泊名利”的優(yōu)秀干部。加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，認(rèn)真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度，深入井下了解安全生產(chǎn)情況、員工思想狀況，多次深入工地了解工程進(jìn)展情況，為開(kāi)展工作、制定決策 奠定了基礎(chǔ)。貫徹落實(shí)省委深入學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“右玉精神”和集團(tuán)公司“外學(xué)右玉，內(nèi)學(xué)學(xué)聯(lián)”精神活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司制定的八個(gè)不準(zhǔn)。圍繞“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求，以學(xué)聯(lián)精神為榜樣，堅(jiān)持講實(shí)話(huà)、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，提高了思想水平。

四是在引深創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)踐行公開(kāi)承諾方面。

在深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我提出了“五經(jīng)常，五加強(qiáng)”的思路，并發(fā)揮模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展。按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公開(kāi)承諾制度要求，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要依據(jù)，把努力為群眾辦實(shí)事、辦好事作為承諾的重要內(nèi)容，力求承諾事項(xiàng)惠及員工群眾、得到員工群眾認(rèn)同。圍繞加強(qiáng)黨的建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，向群眾作出了公開(kāi)承諾，并將承諾內(nèi)容進(jìn)行了公布。正以學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“右玉精神”為抓手，以落實(shí)執(zhí)行省委五條禁令和集團(tuán)公司八個(gè)不準(zhǔn)為切入點(diǎn)，圍繞群眾提出的問(wèn)題，逐步兌現(xiàn)所作出的承諾。

五是在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)方面。

作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，我深刻體會(huì)到，只有不斷提高自身的文化理論修養(yǎng)，才能更好地服務(wù)企業(yè)建設(shè)。在學(xué)習(xí)中我堅(jiān)持學(xué)以致用，用以促學(xué)，做到理論學(xué)習(xí)與當(dāng)前工作緊密結(jié)合。按照集團(tuán)公司推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的要求，成立了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，科學(xué)制定了整體規(guī)劃和實(shí)施方案。在學(xué)習(xí)形式上，不斷創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)制度，我充分發(fā)揮示范帶頭作用，堅(jiān)持先學(xué)一步、學(xué)深一 步，作不斷學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的表率。在我的積極倡導(dǎo)下，公司從去年開(kāi)展了每月讀一本好書(shū)活動(dòng)，我還帶頭撰寫(xiě)了多篇學(xué)習(xí)體會(huì)。為了提高政工干部的文化理論素質(zhì)，我組織開(kāi)展了政工人員“學(xué)練比評(píng)”崗位練兵比武活動(dòng)，對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織起到了積極的促進(jìn)作用。

通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、個(gè)別訪談等形式，廣泛征求員工群眾意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)歸納整理，員工群眾對(duì)我給予了積極的評(píng)價(jià)，我個(gè)人認(rèn)為還存在著很大的差距和不足。主要表現(xiàn)為思想不夠解放，觀念有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭調(diào)查研究，帶頭解放思想，帶頭查找問(wèn)題，帶頭分析檢查做的還不夠；在思想政治工作和安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定等方面做得還不夠，員工的思想動(dòng)態(tài)把握得還不透、安全生產(chǎn)等方面的具體問(wèn)題掌握的還不夠詳實(shí)；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的能力還不強(qiáng)。以上缺點(diǎn)和不足請(qǐng)同志們批評(píng)指正，也請(qǐng)大家多幫助、多提醒、多教育，以便我們更好的工作。剖析不足、尋找差距是為了更好地完成推動(dòng)工作。今后，對(duì)我來(lái)說(shuō)要勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改正缺點(diǎn)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，為建設(shè)新XXX作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二○一二年十一月二十五日

第二篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿

一、學(xué)習(xí)不夠。一是雖然按照上級(jí)行的要求制定了本單位的學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，也堅(jiān)持了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，但學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠嚴(yán)，缺乏一貫性，有時(shí)緊時(shí)松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，存在著以平時(shí)工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問(wèn)題；二是有時(shí)學(xué)習(xí)精力不集中，存在著不深、不透、不細(xì)的問(wèn)題，沒(méi)有真正用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想去思考問(wèn)題、指導(dǎo)工作，有一種應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；三是沒(méi)有很好地聯(lián)系工作實(shí)際去學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，沒(méi)有很好地給干部職工帶好頭，一定程度上挫傷了干部職工的學(xué)習(xí)積極性，削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果。抓學(xué)習(xí)不夠，主要是思想上存在著模糊認(rèn)識(shí)，想到平時(shí)業(yè)務(wù)工作、事務(wù)性工作比較雜、比較多，沒(méi)有對(duì)學(xué)習(xí)引起足夠的重視，放松了學(xué)習(xí)，造成在實(shí)際工作中知識(shí)面窄、文化知識(shí)不夠用，影響了工作質(zhì)量。

二、建設(shè)力度不夠。班子建設(shè)中存在著議事程序不規(guī)范，該班子會(huì)上研究的事項(xiàng)召開(kāi)了辦公會(huì)，該辦公會(huì)定的問(wèn)題而召開(kāi)了班子會(huì)，存在著該民主的沒(méi)能廣泛片求意見(jiàn)，該集中的而擴(kuò)大了征求意見(jiàn)的范圍。同時(shí)，還存在著私下溝通思想代替班子會(huì)議的問(wèn)題，該拿到班子會(huì)上研究決定的事項(xiàng)而沒(méi)有拿到班子會(huì)上研究。在職工隊(duì)伍建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)職工自學(xué)多，集中組織學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠好；強(qiáng)調(diào)職工做好本職工作，完成全年目標(biāo)任務(wù)，忽視了職工整體素質(zhì)的提高。存在這些問(wèn)題主要是考慮到班子人少，有些事互相通通氣，統(tǒng)一一下思想就可以了，不一定非要坐下來(lái)，正兒八經(jīng)的召開(kāi)班子會(huì)議，認(rèn)為那樣太教條、太麻煩。在隊(duì)伍建設(shè)上，考慮到過(guò)多的組織職工集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)會(huì)給正常的業(yè)務(wù)工作帶來(lái)不利影響，會(huì)使工學(xué)矛盾突出，并不一定能收到好的效果，從面造成職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下金融工作的需要，影響整體工作水平的提高。

三、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，給農(nóng)金工作帶來(lái)不利影響。學(xué)習(xí)不夠，對(duì)國(guó)家的金融方針、政策理解不透、落實(shí)不嚴(yán)、指導(dǎo)不力，影響了國(guó)家的金融政策在基層的及時(shí)正確貫徹執(zhí)行。存在這一問(wèn)題的主要原因是，思想上存在著自滿(mǎn)情緒，只求過(guò)得去不求過(guò)得硬；沒(méi)有對(duì)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)引起高度重視，認(rèn)為農(nóng)村信用社的基層，面對(duì)農(nóng)戶(hù)，作為班子成員又不親自辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，只要了解大的方面就，從而放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在落實(shí)金融方、政策過(guò)程中出現(xiàn)偏差，造成工作失誤。

四、思想工作欠缺，做深入細(xì)致的思想政治工作不夠，不能科學(xué)地安排業(yè)務(wù)工作、思想工作。一是深入群眾不夠，不能及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做有針對(duì)性的深入細(xì)致的思想政治工作欠缺；二是思想政治工作不是很全面，特別是對(duì)新進(jìn)信信用社同志的教育不夠；三是在有些工作問(wèn)題的處理上，處理方法不當(dāng)，透明度不高，宣傳解釋不夠，個(gè)別職工對(duì)有些問(wèn)題了解的不全面、不理解、時(shí)有發(fā)生信訪案件問(wèn)題。這些問(wèn)題的主要原因，是在日常工作中，處理局部利益與整體利益、個(gè)人利益與集體利益關(guān)系時(shí)，除了在一些大是大是大非的問(wèn)題上不敢馬虎外，往往會(huì)偏重局部利益和個(gè)人利益，沒(méi)有把整體利益和集體利益看得高于一切。對(duì)于少數(shù)職工中出現(xiàn)的不正之風(fēng)，錯(cuò)誤的思想和言行，制止說(shuō)服不力，批評(píng)教育不夠，影響了良好風(fēng)氣形成，不利于建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明的跨世紀(jì)的干部職工隊(duì)伍。時(shí)常發(fā)生信訪案件問(wèn)題，不僅給上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)增添了麻煩，也給本單位帶來(lái)不利影響，造成不少數(shù)職工之間相互猜疑，影響了職工團(tuán)結(jié)，影響了整體工作質(zhì)量的提高，影響了整個(gè)信合事業(yè)的順利發(fā)展，長(zhǎng)期下去，將會(huì)給農(nóng)金事業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。

五、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，不能及時(shí)、全面地了解基層信用社工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，把工作精力用在看材料、看報(bào)表、開(kāi)會(huì)議、聽(tīng)匯報(bào)上，造成盲目指揮，決策失誤，影響工作的順利開(kāi)展；二是工作方法簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺。一方面，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不能大膽管理，怕得罪人。對(duì)有些問(wèn)題采取睜只眼閉只眼的方法。另一方面，在引導(dǎo)和糾正職工出現(xiàn)的錯(cuò)誤行為時(shí)，批評(píng)的多，正面引導(dǎo)的少，不是動(dòng)之以情、曉之以理、循循善誘，而是態(tài)度生硬，讓人難以接受，達(dá)不到理想的教育效果，使職工產(chǎn)生逆反心理，反而給工作造成被動(dòng)；三是在執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度方面，對(duì)自己要求不嚴(yán)。要求職工做到的有時(shí)班子成員沒(méi)有做到，要求職工不做的領(lǐng)導(dǎo)卻帶頭做了，沒(méi)有把自己看成是聯(lián)社大家庭中的普通一員，而是放在一個(gè)特殊的位置上，認(rèn)為班子成員應(yīng)在某些方面享有特權(quán)，脫離了群眾，降低了領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中的威信，削弱了班子的凝聚力和向心力。

六、支農(nóng)的力度不夠。通過(guò)這次以進(jìn)百村、住千家、訪萬(wàn)戶(hù)、察民情、辦實(shí)事為主要內(nèi)容的“百村千家萬(wàn)戶(hù)”活動(dòng)，××組成四個(gè)調(diào)查進(jìn)駐社區(qū)內(nèi)××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村組戶(hù)時(shí)行貸款投向及信貸服務(wù)調(diào)查，了解到××農(nóng)村信用社支農(nóng)中還存在一系列問(wèn)題：一是農(nóng)戶(hù)貸款空間廣闊，需求多樣化，農(nóng)村資金需求市場(chǎng)沒(méi)有飽和，且有很大的需求量。二是信用社與農(nóng)民之間缺乏一定的溝通和了解。三是農(nóng)民貸款難的問(wèn)題依然存在。四是信貸人員的思想作風(fēng)，工作方法有待提高改進(jìn)。

第三篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿.

民主生活會(huì)發(fā)言稿

我們召開(kāi)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，這不僅是我分公司政治生活中的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且是進(jìn)一步加強(qiáng)我分公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)良機(jī)，更是我們回顧過(guò)去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作質(zhì)量、工作效率，推動(dòng)分公司整體工作向前發(fā)展的重要會(huì)議。作為我本人，今年以來(lái)，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住分公司安全施工建設(shè)，積極履行自己的職責(zé)，注重提高自身素質(zhì)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力拼搏，實(shí)現(xiàn)我分公司早日建成投產(chǎn)。下面，我就今年以來(lái)我在思想、作風(fēng)建設(shè)以及工作方面的情況作一簡(jiǎn)要總結(jié)，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自身素養(yǎng)

作為一名黨員，要不斷學(xué)習(xí)，以全新的理論武裝自己，才能實(shí)現(xiàn)不斷進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)；作為一名黨員干部，而且分管武甲分公司安全生產(chǎn)，更要不斷增加理論知識(shí)，使自己的理論水平處于一個(gè)較高的層次，審時(shí)度勢(shì)，運(yùn)籌帷幄，搞好工作，因此，我一直嚴(yán)格要求自己，帶頭堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松。

二、規(guī)范化管理，安全生產(chǎn)工作逐漸走向正軌

兵強(qiáng)強(qiáng)一個(gè)，將強(qiáng)帶眾多，自2010年10組建以來(lái)，由各分公司員工組成的戰(zhàn)斗集體，管理模式呈多元化趨勢(shì)，干群思想比較活躍，機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善，生活條件艱苦，工作千頭萬(wàn)緒，組建以后，成立了調(diào)

度監(jiān)控中心、技術(shù)科、通風(fēng)科、安監(jiān)科等職能科室，理順了工作環(huán)節(jié)，明確了工作職責(zé)，制定了各項(xiàng)管理制度，不斷加強(qiáng)管理，使安全生產(chǎn)工作逐漸步入正常軌道。

半年多來(lái)我們始終堅(jiān)持安全施工建設(shè)的工作方針，開(kāi)工（2010年10月）到現(xiàn)在我們共完成主斜井299米，副斜井285米；三個(gè)原煤筒倉(cāng)主體基本完成；風(fēng)井瓦斯抽放泵站主體基本建成；瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)市局驗(yàn)收合格現(xiàn)已投入正常運(yùn)行；職工公寓樓和職工食堂已投入使用，服務(wù)了職工生活，給職工提供了一個(gè)舒適的生活環(huán)境，服務(wù)了職工生活；建成了調(diào)度辦公樓，提高了辦公環(huán)境；工作開(kāi)展以來(lái)，消除了職工疑慮，解決了實(shí)際困難，縮短了干群距離，增進(jìn)了干群友誼，為全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì)，依靠科技促發(fā)展。

堅(jiān)持“以人為本”是開(kāi)展各項(xiàng)工作的保證，為從根本上解決我分公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的短缺，不斷加大對(duì)職工隊(duì)伍的安全、技術(shù)培訓(xùn)力度，今年共外出參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)30余人，聘請(qǐng)安全培訓(xùn)中心教師到礦培訓(xùn)職工300余人，為安全生產(chǎn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

四、存在問(wèn)題

好工作的決心和信心都有，主觀動(dòng)機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯(cuò)也都在所難免，我想每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下工作中存在的不足之處，以便在今

后的工作中加以改進(jìn)。

1、安全形勢(shì)十分嚴(yán)峻，各類(lèi)事故頻繁發(fā)生，為確保安全生產(chǎn)，分公司多次召開(kāi)安全會(huì)議，安排部署安全生產(chǎn)工作，但各項(xiàng)制度落實(shí)不嚴(yán)的現(xiàn)象依然存在。在主觀上還存在思想上重視不夠，在安全方面仍存僥幸心理，安全是基建施工的前提條件，所以我們?cè)诎踩矫嬉鸶叨戎匾暎?/p>

2、我們領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)責(zé)任心，有吃苦耐勞的精神，基建礦井工作多，任務(wù)繁重，要把各項(xiàng)工作分擔(dān)到每個(gè)人頭上，做到人人頭上有重?fù)?dān)，一方面方便了安全工作的管理，一方面讓每位職工體現(xiàn)了主人翁責(zé)任心；

3、要顧大體。我們每個(gè)人都要融入武甲這人大家庭中來(lái)，一切利益以大局為重，時(shí)刻以把武甲早日建成投產(chǎn)為目標(biāo)，相互配合，把安全施工工作搞好；

4、在工作方面各科室、施工單位要經(jīng)常溝通、協(xié)調(diào)、相互配合，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，并且積極服務(wù)好各個(gè)工程隊(duì)，但不能縱容，目的就是抓好安全的同時(shí)注重工作質(zhì)量和進(jìn)度。

以上存在的問(wèn)題需要我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)干部職工在今后的工作中團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力開(kāi)創(chuàng)武甲分公司的新局面，使我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)一步走向成熟！

第四篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿

民主生活會(huì)發(fā)言提綱

按照市局關(guān)于召開(kāi)民主生活會(huì)的通知精神，作為具體負(fù)責(zé)組織此項(xiàng)工作的副職，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等文件全文及有關(guān)上級(jí)精神，學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和市委、市政府下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的六條規(guī)定》這兩個(gè)規(guī)定。并且，邊學(xué)習(xí)邊對(duì)照《準(zhǔn)則》中的八個(gè)禁止和五十二條不準(zhǔn)，以及兩個(gè)《規(guī)定》中的有關(guān)要求，檢查了自己的行為，通過(guò)談心、征求意見(jiàn)等形式，查找自身存在的問(wèn)題和不足，深刻反省了工作學(xué)習(xí)和思想方面存在的問(wèn)題。

一、今年以來(lái)學(xué)習(xí)、工作和思想情況

我是6月份機(jī)構(gòu)改革由XX局調(diào)整到本局的，主管稅政、人事，聯(lián)系XX中心所。調(diào)入XX局以來(lái)，一切工作從零開(kāi)始，是一個(gè)從不熟悉到熟悉的過(guò)程，在市局和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按黨員和黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，較好地完成了所分管的工作。在稅政、人事、教育培訓(xùn)、黨建工作、文明創(chuàng)建工作中取得了較好的效果，所聯(lián)系的單位也取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

一是在學(xué)習(xí)上。作為主管教育培訓(xùn)工作的副職，同時(shí)自己平時(shí)加強(qiáng)對(duì)科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，除了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，還自我加壓完成了研究生課程學(xué)習(xí)，通過(guò)了全國(guó)通考，并于今年取得了經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。

二是在工作上。著眼于提高全員素質(zhì)，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。每月堅(jiān)持搞好“大講堂”即每月一講活動(dòng)，讓每名同志都有上臺(tái)講話(huà)的機(jī)會(huì)，1每次我都堅(jiān)持在場(chǎng)，結(jié)束時(shí)我都會(huì)進(jìn)行講評(píng)，這也是XX局上屆班子開(kāi)始在這屆班子發(fā)揚(yáng)光大的一個(gè)特色活動(dòng)。開(kāi)展崗位練兵，以全市工會(huì)技能競(jìng)賽為契機(jī)，積極組織人員以會(huì)代訓(xùn)、以考促學(xué)，力爭(zhēng)在競(jìng)賽中取得好成績(jī)，同時(shí)作為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”又一個(gè)開(kāi)端，并以此建立長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高全員素質(zhì)。積極開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”：組織好文明創(chuàng)建工作，今年準(zhǔn)備充分、認(rèn)真細(xì)致，順利通過(guò)文明委驗(yàn)收，總分在全區(qū)第一；獲得殘保金征收先進(jìn)單位；目前正在積極創(chuàng)建“市級(jí)文明窗口”和XX中心所青年文明號(hào)；緊緊圍繞組織收入為中心，加強(qiáng)稅政管理，組織了“兩稅”普查，組織入庫(kù)40余萬(wàn)；對(duì)最新稅收政策組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

三是在思想上。平時(shí)注重自身政治理論修養(yǎng)，組織和參與區(qū)局的政治學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在全黨深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話(huà)和在中央紀(jì)委第四次、五次全會(huì)上的講話(huà)及全會(huì)工作報(bào)告等，能夠在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。

回顧幾個(gè)月的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但還有很多不盡人意的地方。

一、存在的問(wèn)題

一是理論學(xué)習(xí)與工作需要有差距。工作的角色轉(zhuǎn)變，由純政工向業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)變，對(duì)我提出了新的要求。要求我必須懂政策、善運(yùn)用，但我在這方面做的還不夠，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不高，對(duì)一些政策文件學(xué)得不夠全面、深入、細(xì)致，聯(lián)系實(shí)際還不緊密，針對(duì)性不夠，掌握和運(yùn)用政策不能得心應(yīng)手。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，遇到問(wèn)題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料?？偟膩?lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)停留在一般化水平上，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點(diǎn)精讀少、專(zhuān)題不突出。

二是在思想工作方面，工作敏銳性還有所欠缺。作為分管政治思想的領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)苗頭性問(wèn)題有時(shí)抓的不夠及時(shí)，傾向性問(wèn)題抓的不很到位。缺少耐心細(xì)致的思想工作，對(duì)同志們的工作、生活關(guān)心愛(ài)護(hù)不夠，沒(méi)有能經(jīng)常和同志們談心和交流，尚不能及時(shí)掌握同志們的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)工作的一些看法，致使有些問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作作風(fēng)與組織的要求有差距。工作開(kāi)展還不夠大膽，存在“等”“靠”思想；工作方法有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏藝術(shù)性，不會(huì)“十個(gè)指頭彈琴”，總是纏于事務(wù)多、忙于應(yīng)對(duì)工作，很少騰出足夠的時(shí)間和精力研究總結(jié)工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，決策開(kāi)拓思路少、出點(diǎn)子少。有時(shí)處理問(wèn)題態(tài)度不委婉，方法欠妥當(dāng)，在一定程度上影響班子正常工作安排。

四是大局意識(shí)還欠缺。有時(shí)沒(méi)有站在全局角度來(lái)考慮、安排分管工作。工作中對(duì)分管工作注意多，其它工作相對(duì)考慮較少。抓具體工作的實(shí)干精神還不夠，對(duì)一些較熟悉的工作能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，能提出一些比較有分析、有建議的見(jiàn)解和實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)其他工作有時(shí)只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細(xì)。

五是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)方面做的不夠。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源

存在以上的問(wèn)題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但說(shuō)到底在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。

一是理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠堅(jiān)定。站的不高，看的就不遠(yuǎn)，理論上的不足是產(chǎn)生黨性問(wèn)題的總根源，政治上的清醒和堅(jiān)定源于理論上的成熟和堅(jiān)定。沒(méi)有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)的起點(diǎn)就不高，就不能很好的樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在學(xué)風(fēng)問(wèn)題上，不注意聯(lián)系實(shí)際，特別是不注意聯(lián)系主觀實(shí)際，由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡(jiǎn)單化。

二是黨性鍛煉還不過(guò)硬，自覺(jué)改造主觀世界的積極性不夠。黨性問(wèn)題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問(wèn)題，黨性鍛煉是一個(gè)黨員保持先進(jìn)性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，沒(méi)有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監(jiān)督的主動(dòng)性。

三是在工作作風(fēng)上缺乏一種攻堅(jiān)克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，但有時(shí)遇到困難，經(jīng)過(guò)努力仍難以解決時(shí)，不能知難而上，甚至有時(shí)回避矛盾，缺乏碰硬的意識(shí)的精神。

四是自律意識(shí)不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，工作有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題的僥幸心理。

三、今后努力方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，多組織和參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性，強(qiáng)化業(yè)務(wù)

知識(shí)的系統(tǒng)性、條理性，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平。

2.改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持經(jīng)常進(jìn)行自我反省，解決好做人與做事的問(wèn)題，時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動(dòng)。

3、改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。嚴(yán)格管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，注意發(fā)揮模范帶頭作用，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響和帶動(dòng)他人，激勵(lì)廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作熱情。充分調(diào)動(dòng)每一位同志的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的地稅隊(duì)伍

4、增強(qiáng)工作能力，提高履職水平。認(rèn)真研究工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)總結(jié)突出問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，深入分析決策落實(shí)中存在的問(wèn)題和原因，探討解決的措施和方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有針對(duì)性的建議。關(guān)心和愛(ài)護(hù)同志，通過(guò)的同志們談心，交流思想，了解他們的思想動(dòng)態(tài),找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、充滿(mǎn)活力的大家庭。

5、是加強(qiáng)廉潔自律，筑牢反腐心理防線(xiàn)。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì)，從一點(diǎn)一滴的細(xì)微之處筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線(xiàn)，努力做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸，保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔良好形象。

第五篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿(××)

民主生活會(huì)發(fā)言稿

今天是11月23日，回首過(guò)去，感觸頗深。一段時(shí)間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與速遞物流有限公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)，與班子成員的密切配合分不開(kāi)，與全體干部員工的辛勤努力分不開(kāi)。在此向大家表示衷心地感謝！

根據(jù)×××公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好×××有限公司2010黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》要求，在×××公司領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，我們班子成員比較系統(tǒng)地學(xué)了《通知》精神，以及市公司黨委下發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)學(xué)習(xí)材料》等學(xué)習(xí)資料，按照今年民主生活會(huì)“堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、查找突破經(jīng)營(yíng)發(fā)展瓶頸的措施，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子把握大局、駕馭全局和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，全面完成年內(nèi)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，提供思想和組織保證”的主題，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，結(jié)合干部職工座談會(huì)及基層訪談中聽(tīng)取的意見(jiàn)，對(duì)班子一年來(lái)的總體工作情況進(jìn)行了回顧和對(duì)照，下面我就談?wù)勔荒陙?lái)的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感受之一，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心，而且要不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)能力不放松。上任伊始，我就感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來(lái)自組織對(duì)我的信任，另一方面來(lái)自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足。但是，我還是充滿(mǎn)信心,首先增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，做好局黨組交給/

4我的每一項(xiàng)任務(wù)；其次通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和精神文明建設(shè)等創(chuàng)建工作，同班子成員、干部員工一起不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)全局干部員工做好各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)公司形象。有壓力才有動(dòng)力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個(gè)位子上了，就必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)。近一段時(shí)間的工作證明，同志們對(duì)我的工作是十分支持的，尤其是三位班子成員的鼎立幫助更使我感到無(wú)比感激。

感受之二，群眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實(shí)下去的，再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會(huì)收到比較好的效果。所以說(shuō)做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛(ài)護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺(jué)地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實(shí)政策必到位。其次是“愛(ài)護(hù)”，不愛(ài)護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動(dòng)起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂(yōu)，全心全意地投入到工作中去。

感想之三，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明，這是我的一個(gè)觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺(tái)上一套，臺(tái)下一套，而應(yīng)該表里如

一、言出必行。做事情前要經(jīng)常對(duì)照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，看是否能做，應(yīng)該怎么做。要放下

一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。

感想之四，作為主管領(lǐng)導(dǎo)，就要具有大局觀、全局觀，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，將本單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展擺在首要位置。面對(duì)當(dāng)前上海××速遞物流專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)改革的不斷深化，在根據(jù)×××公司安排要求做好改革的同時(shí)，更要積極開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷拓展新業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持“三個(gè)唯一”理念，加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)“雙建”工作，切實(shí)提高本單位經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益，確保完成年內(nèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。

干好工作的決心和信心都有，主觀動(dòng)機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯(cuò)也都在所難免，我想每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。

問(wèn)題之一，學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們速遞物流干部的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無(wú)論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致，特別是與其他局長(zhǎng)在一起學(xué)習(xí)的時(shí)間少，而且學(xué)起來(lái)粗枝大葉，不做深究，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法。

問(wèn)題之二，領(lǐng)導(dǎo)水平和經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高基礎(chǔ)管理能力，提高經(jīng)營(yíng)發(fā)展的能力，要善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問(wèn)題，解決問(wèn)題。

問(wèn)題之三，小節(jié)問(wèn)題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單；處理

問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)不足；干工作放不開(kāi)的問(wèn)題。這些都是我自身的弱點(diǎn)，真誠(chéng)希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝盐摇⒍酱傥?，以使我盡快加以改正。

當(dāng)然，我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)?？傊?，今后，我愿和大家一起在開(kāi)拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開(kāi)拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力開(kāi)創(chuàng)速遞物流工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟！謝謝大家。

×××

2010年11月23日