第一篇：梅仙鎮(zhèn)中心衛(wèi)生護理部12月份工作安排

梅仙鎮(zhèn)中心衛(wèi)生護理部 2012年12月份工作安排

一、業(yè)務(wù)學習：

主講：張牡丹（11月份省里進修內(nèi)容）。

二、新護士演講：（人人參加，任選一題）

1、工作體會

2、為什么要開展責任制護理。

三、各科室對照護理質(zhì)量評分標準進行自查（12月10前完成）、護理部組織護理質(zhì)量小組管理人員對全院護理質(zhì)量進行檢查，張衛(wèi)花、彭津津負責綜合科檢查，張牡丹、翁海燕負責婦產(chǎn)科（手術(shù)室、供應(yīng)室）。

四、各科室業(yè)務(wù)學習內(nèi)容：

1、綜合科：換藥室管理

2、婦產(chǎn)科：手術(shù)室、產(chǎn)房、供應(yīng)室工作管理制度和工作要求。

五、護理部重點工作是安全管理，要求各科室遵照下列執(zhí)行。

1、科室每月有一次質(zhì)量分析，對存在的問題有整改措施。

2、查對制度落實，大小查對有登記，護士長在班時必須由護士長組織。

3、病房管理：用電安全，無人吸煙，床把手及時復位，防跌倒、防墜床宣教到位、措施落實。加強手術(shù)病人、新生兒、危重病人的管理

4、物管理：原裝盒，分類放置，專人負責每月清點一次有記錄。

5、搶救藥械處于應(yīng)急狀態(tài)，器械有操作流程和消毒方法，人人掌握。

6、執(zhí)行一人一針一管一滅菌一洗手。

第二篇：梅仙衛(wèi)生院5月份護理部工作安排

梅仙衛(wèi)生院5月份護理部工作安排

一、業(yè)務(wù)學習：

1、護理人員職業(yè)素質(zhì)主講王謙奇

2、醫(yī)務(wù)人員冼手的重要性主講劉金貴

二、新護士電動吸引器吸痰法、上氧考核

三、護士節(jié)因有6個護士要參加縣局組織的慶?；顒?，全院護士上午不能安排休假，17、18、19號有部份護士參加晉升考試，婦產(chǎn)科只有一人上班，其余護士全部要考試，全院護士統(tǒng)一調(diào)配，安排老年科彭津津到婦產(chǎn)科上班。

四、護理部工作重點是規(guī)范護士行為：

1、上班不開手機，或?qū)⑹謾C放在護士專用柜內(nèi)，對于違反此規(guī)定用手機上網(wǎng)的護士，護理部會給予經(jīng)濟處罰（護士長因工作需要手機可放在身上，但要設(shè)置震動，上班時間上網(wǎng)與護士同樣處理）；

2、不私自換班；

3、不穿拖鞋上班 ；

4、不穿工作服進食堂；

5、上班不遲到早退。

第三篇：2013年梅仙中心衛(wèi)生院1月份護理部工作安排

2013年梅仙中心衛(wèi)生院1月份護理部工作安排

一、新護士皮內(nèi)試驗操作考核，由彭津津、翁海燕負責，考核分加練習分為

考核實際得分，每人必須最少練習5遍以上，每練習一遍記2分，少練一遍扣2分，總分在90分以上第一名的給予獎勵50元。

二、業(yè)務(wù)學習：

1、護理部主講護士必會的溝通技巧，重點是特殊情況下護士的溝通技巧。

2、各科室重點學習健康宣教知識。

三、老護士個人工作總結(jié)大會，每個護士都必須參加，材料用A4紙打印，由護理部統(tǒng)一保管。時間另行通知。

四、請各科室護士長作好年前工作安排：檢查病房門窗、電燈、醫(yī)療器械等

設(shè)備是否有損壞情況，如有及時報告后勤科并督導維修到位；因春節(jié)期間職工休假一般在外，評估科室物品庫存情況，領(lǐng)取足夠的辦公用品。

五、請各科室護士長、院感負責人員徐芬芬、老年科彭津津作好2013年所負

責工作的工作計劃，并在下周一交護理部。

六、作好上級驗收前準備工作：一是護理部各室整理、二是督導衛(wèi)生員搞好

本病區(qū)衛(wèi)生；三是整理資料；四是遵照平江縣護理質(zhì)量評分標準自查，對存在的問題進行整改落實。

七、各科室護士長和老年科彭津津一般上長白班，從今日起執(zhí)行。

第四篇：護理部相關(guān)工作安排

護理部相關(guān)工作安排

一、每周三下午實習生聽課，最好是星期一或星期二電話通知帶教老師，并將課件保存至電腦個人講義幻燈片。

二、每周五將科室上報排班保存至內(nèi)網(wǎng)桌面排班表中，分清楚月份及周數(shù)。

三、每周二（時間隨意）看病歷，每周要將所有出院病歷看完，并將有問題的病歷月底反饋至科室，算出分數(shù)。

四、每周五上報排班至辦公室，電子版（內(nèi)網(wǎng)）。

五、每月30號前將月重點寫出給包主任，并將科室質(zhì)控分數(shù)、病歷合格率及護理質(zhì)量管理目標合格率、滿意度分數(shù)給包主任，寫質(zhì)量反饋結(jié)果與分析，月總結(jié)。

六、每月月底前F盤有優(yōu)質(zhì)護理上報信息，上報衛(wèi)生局業(yè)務(wù)科，寫完后給包主任過目，合格后再發(fā)。

七、護理缺陷每月分析一次，護理不良事件每季度分析一次，護理查房、護理病歷討論、應(yīng)急預案按照我們培訓計劃寫，應(yīng)急預案每個操作步驟要有照片，并附上說明。

八、每次會議要有簽到薄，會議簽到薄單獨存放在一個文件夾中，不要丟了，內(nèi)容要填全，特別是日期及會議內(nèi)容、參加人員。

九、每月30號前將護士長夜查房表格發(fā)至相應(yīng)護士長手中。并在30號前將考勤報人力資源。

十、季度末要寫季計劃、季總結(jié)及相關(guān)分析（不良事件、壓瘡及跌倒墜床、滿意度分析、病歷分析）

十一、12月底要完成下半年工作總結(jié)及2013年工作計劃及相關(guān)工作。

第五篇：護理部每季度工作安排

2018年護理部季度工作安排

第一季度

工作重點：擬定年工作計劃，季月安排，護理部按照護理質(zhì)量標準進行質(zhì)量檢 查，反饋問題，認真整改，加強病人身份的核查和規(guī)范護士行為規(guī)范。

一月份工作計劃

1、制定護理工作年計劃，季重點，月安排。

2、制定三基及?？浦R培訓計劃。

3、組織護理質(zhì)量管理委員會會議，明確職責與分工。

4、對全院年終總結(jié)大會上指出的護理質(zhì)量存在的問題進行分析，找原因，認真 整改。

二月份工作計劃

1、深入科室檢查，督導護理文書書寫情況

2、制定?？谱o理基礎(chǔ)知識及技術(shù)操作知識培訓計劃

3、深入科室進行護理質(zhì)量及院感檢查與督導

4、護士電子化信息錄入。三月份工作計劃

1、組織相關(guān)質(zhì)控人員進行護理質(zhì)量及院感檢查和行政查房

2、組織護士長會議，傳達會議精神及反饋問題，整改

3、對0級護士進行禮儀規(guī)范培訓。

4、護士分級。

5、第一季度護理管理經(jīng)驗交流會（內(nèi)科系統(tǒng)）

第二季度：

工作重點：組織5.12護士節(jié)活動，進行相關(guān)知識培訓及護理質(zhì)量考核。

四月份工作計劃

1、護士節(jié)活動安排

2、組織護士學習護患關(guān)系中的語言藝術(shù)作用，護士禮儀培訓

3、組織進行護理質(zhì)量檢查及行政查房＜基礎(chǔ)護理，儀表，服務(wù)＞

4、組織召開護士長例會

5、文明用語、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)流程

五月份工作計劃

1、組織慶祝5.12護士節(jié)活動

2、深入科室進行護理質(zhì)量檢查

3、檢查各科室各種登記完成情況

4、中醫(yī)藥學培訓（劉同軍授課）

六月份工作計劃

1、組織學習壓瘡的預防及護理

2、深入科室組織進行護理質(zhì)量檢查及查房

3、組織召開護士長例會

4、中醫(yī)藥學知識考試

5、半年工作總結(jié)

6、第二季度管理經(jīng)驗交流會議（外科系統(tǒng)）

第三季度：

工作重點：重點加強護理文書書寫，護理安全隱患排查

七月份工作計劃

1.組織低齡護士操作培訓（拔火罐）2.組織培訓學習怎樣預防醫(yī)院院感 3.組織召開護士長例會

八月份工作計劃

1.組織護理人員進行技術(shù)操作訓練（靜脈輸液、口腔護理）2.重點查各科室護理文書書寫規(guī) 3.組織各科護士長進行護理質(zhì)量檢查

4.組織學習人文關(guān)懷在護理工作中的重要性

九月份工作計劃

1.組織護理質(zhì)量檢查及護理行政查房 2.組織全院護士學習護理文書的書寫規(guī)范 3.組織護理人員三基理論考試

第四季度：

工作重點：年終檢查及總結(jié)，擬定明年工作計劃

十月份工作計劃

1.組織護理質(zhì)量查房及行政查房 2.院感知識培訓并進行培訓知識考試 3.組織護士長召開例會，反饋問題

十一月份工作計劃

1.總結(jié)各科室存在的問題

2.組織護理質(zhì)量檢查及行政查房

3.組織護士長會議，反饋科室存在的問題，分析原因，認真整改 4組織全院護士業(yè)務(wù)學習

十二月份工作計劃

1.安排年終護理工作檢查，進行護理工作年終總結(jié) 2.進行春節(jié)前的準備工作及排班安排 3.制定2018年工作計劃及目標管理計劃