第一篇：2015領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)存在問題清單優(yōu)秀

2015領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)存在問題清單優(yōu)秀范文

近日，高淳區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要求，組織開展第一專題學(xué)習(xí)研討。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對照區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課點(diǎn)出的黨員群眾反映強(qiáng)烈的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，結(jié)合近期下鄉(xiāng)調(diào)研所得進(jìn)行梳理，實(shí)行問題清單整改認(rèn)領(lǐng)制?，F(xiàn)將本次整改行動問題匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

5、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀忥;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，有細(xì)心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強(qiáng)項(xiàng)目管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。通過以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

第二篇：三嚴(yán)三實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單

三嚴(yán)三實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單

按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署要求，竹峰街道領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、廣泛聽取意見、深入查擺問題的基礎(chǔ)上，召開了高質(zhì)量的民主生活會，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，共查找梳理“四風(fēng)”方面的突出問題14條?，F(xiàn)將整改情況通報(bào)如下：

一、制定整改方案，明確整改方向

為轉(zhuǎn)化好、運(yùn)用好專題民主生活會成果，做好整改落實(shí)、建章立制等工作，確保教育實(shí)踐活動取得實(shí)效，街道黨工委經(jīng)充分研究，制定了詳細(xì)的整改方案和整改計(jì)劃書。方案明確了指導(dǎo)思想與整改目標(biāo)、整改措施及責(zé)任分工、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施，細(xì)化了30條具體措施，將整改責(zé)任層層分解到牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位和責(zé)任單位，并規(guī)定了完成時限。領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案得到了省委教育實(shí)踐活動第三督導(dǎo)組的高度肯定。

班子成員個人也按照市委要求，形成了問題清單，明確了整改措施和完成時限，制定了整改計(jì)劃書，并與班子整改方案一道在黨務(wù)公開欄進(jìn)行了公示。

二、落實(shí)整改責(zé)任，完成整改任務(wù)

存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠主動。

修身

2、調(diào)查研究不夠深入。做人

3、聯(lián)系群眾不夠緊密。

4、紀(jì)律觀念比較淡薄。

律己

5、為民用權(quán)覺悟不高。用權(quán)

整改措施

1、完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持學(xué)經(jīng)典、《黨章》，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)焦裕祿、牛玉儒、楊善洲和沈浩等先進(jìn)典型。堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用相長，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2、嚴(yán)格執(zhí)行黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，建立黨員干部調(diào)研制度，增強(qiáng)主動調(diào)研的意識，增強(qiáng)調(diào)研的針

對性和時效性。

3、嚴(yán)格執(zhí)行干部聯(lián)村包組制度，建立機(jī)關(guān)干部“三個在村”制度，深入推進(jìn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)干部“三

三四”工作法。完善干部談心談話制度，加強(qiáng)與街村干部的溝通交流，主動關(guān)心干部的工作、學(xué)習(xí)和生活。

4、時刻保持思想的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，加強(qiáng)治理機(jī)關(guān)餐飲、用水用電等方面存在的浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)

關(guān)管理制度，加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理，加大對游離于組織管理之外和“庸懶散”等現(xiàn)象的治理

力度。

5、堅(jiān)持法治思維，增強(qiáng)依法行政的自覺性，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)。公示權(quán)力清單，把權(quán)力真正

用在為民辦實(shí)事解難事上。堅(jiān)持法律底線不逾越，組織管理不脫離，真正做到清正廉潔、克己奉公，為民服務(wù)，確保依法秉公用權(quán)。

謀事 創(chuàng)業(yè)

6、全面把握街道的功能定位，充分依托街道的資源稟賦和優(yōu)勢，做好“十三五”規(guī)劃，謀劃竹峰的長期發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和黨工委議事規(guī)則，健全完善充分傾聽民意、廣泛集

6、開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。

中民智、反映各方訴求的決策體系，增強(qiáng)決策的科學(xué)性、民主性。

7、艱苦創(chuàng)業(yè)精神懈怠。

7、克服懶惰、逃避思想，提振較真碰硬的干勁，鼓足迎難而上、攻堅(jiān)克難的銳氣下降，堅(jiān)決

8、爭先創(chuàng)優(yōu)精神不足。

遵紀(jì)守規(guī)

兩個責(zé)任

9、大局觀念有些淡化。

10、個人行為自由散漫。

11、政治立場缺乏定力。

12、落實(shí)責(zé)任不夠積極。

13、接受監(jiān)督意識不強(qiáng)。

14、“四風(fēng)”問題容易反彈。

抵制不良風(fēng)氣，積極破解項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)難、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境難等問題。

8、善于用前瞻性和戰(zhàn)略性的眼光和思維研究新情況，看待新事物，思考新問題，指導(dǎo)新工作。發(fā)揚(yáng)寧國“翠竹”精神，敢于捷足先登，爭先進(jìn)位。

9、堅(jiān)定執(zhí)行市委、市政府的重大決策，做到有令必行，有禁必止，不打折扣，不做選擇，搞

變通。正確處理個人利益和全局利益的關(guān)系。

10、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對自己的行為規(guī)范進(jìn)行必要的約束，做到不該說的話堅(jiān)決不說，不該做的事堅(jiān)決不做。

11、始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，站穩(wěn)政治立

場，自覺厘清思想認(rèn)識上的偏差，確保與黨中央保持高度一致。

12、嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，形成帶頭抓、主動抓、具體抓、自覺抓的氛圍。豐富紀(jì)律教育的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)教育的針對性。加強(qiáng)監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題早抓早管，抓早抓小。

13、堅(jiān)持監(jiān)督思維，健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督制度，深入推進(jìn)黨務(wù)公開和政務(wù)公開。

14、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》和省市“三十條”，健全完善機(jī)關(guān)管理制度和黨員干部考核制度，加大監(jiān)督檢查的力度，提高制度的執(zhí)行力。

第三篇：三嚴(yán)三實(shí)活動個人存在問題整改清單

三嚴(yán)三實(shí)活動個人存在問題整改清單

一、存在的主要問題

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、為企業(yè)、群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對...二、存在的問題 整改措施理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識不足。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”。集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行《福?？h人大常委會黨組理論學(xué)習(xí)制度》，深入學(xué)習(xí)書記系列重要講話精神、黨章以及相關(guān)法律、法規(guī)和人大工作理論知識等。理想信念動搖，精神迷失、安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實(shí)上級部署敷衍塞責(zé)、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付（享樂主義方面 宗旨意識淡薄、政績觀念錯位）強(qiáng)化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本。學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，加強(qiáng)自我約束，錘煉黨性修養(yǎng)。疏于管理、放縱下屬，沒有真正履行監(jiān)督責(zé)任。嚴(yán)格管理干部隊(duì)伍，加大考勤督查力度，對存在問題的干部，嚴(yán)格進(jìn)行處理，絕不手軟。權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，落實(shí)到思想和行動中去，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實(shí)意對人民負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，做到心中有黨，心中有責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，確?？h人大工作抓深、抓透、抓到位。艱苦樸素作風(fēng)不夠，過緊日子的意識不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立艱苦奮斗的事業(yè)觀、價值觀、生活觀，時刻做到自重、自省、自警、自勵。習(xí)慣于紙上談兵、坐而論道，憑經(jīng)驗(yàn)做事。要堅(jiān)持實(shí)事求是。在做決策、抓工作時，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合縣情，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、問題導(dǎo)向，對癥施策；調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動調(diào)研的意識不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行《福?？h人大常委會調(diào)查研究工作制度》，經(jīng)常深入基層、深入群眾，多聽群眾說真話，多與基層一線干部溝通交流，掌握實(shí)際情況。落實(shí)上級決策部署領(lǐng)會不深、研究不透、落實(shí)不力，甚至做選擇、搞變通、打折扣。發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神。加強(qiáng)對上級重大決策部署的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在執(zhí)行過程中，拿出拼勁和韌勁，一抓到底。缺乏解決問題的能力和改革創(chuàng)新的能力。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論精神實(shí)質(zhì)，樹立以黨的事業(yè)為己任的精神，鼓足了突破條條框框的勇氣，培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，刻苦鉆研，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)。奉行好人主義，怕得罪人，睜一只眼，閉一只眼。堅(jiān)持正氣，勇于開展批評，在大是大非面前，指出不良現(xiàn)象，工作上敢于較真碰硬。有時片面地結(jié)合上級部署要求抓好工作落實(shí)，在一些重點(diǎn)工作推動上缺乏主動性、創(chuàng)造性。認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，提高工作主動性、積極性,加強(qiáng)工作責(zé)任感，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。

第四篇：個人三嚴(yán)三實(shí)問題梳理清單

個人“三嚴(yán)三實(shí)”問題梳理清單

“三嚴(yán)三實(shí)”是對當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問題的有力抓手。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護(hù)、支持、愛戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的干部，做一名無愧于黨和人民的“三嚴(yán)三實(shí)”好干部。

要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，敢于向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得實(shí)效。從我自身來看，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現(xiàn)：

問題一：嚴(yán)以修身方面

具體表現(xiàn)：

①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)；需加強(qiáng)期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力；

②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。需加?qiáng)對分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；

③學(xué)用結(jié)合不夠。需加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

整改措施：

①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅(jiān)定。自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。

②增強(qiáng)自省意識，對照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進(jìn)。自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”1 統(tǒng)一起來，切實(shí)做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相一致，恪盡職守。二要表里如一，堅(jiān)持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。

④堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個發(fā)展的強(qiáng)大動力。

問題二：嚴(yán)以用權(quán)方面

具體表現(xiàn)：

執(zhí)行民主集中制不到位，會議發(fā)言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強(qiáng)。

整改措施：

①加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。

②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。

③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)、力求突破。

問題三：嚴(yán)以律己方面

具體表現(xiàn)：

慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要力度。

整改措施：

①在研讀供應(yīng)鏈管理、運(yùn)營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話的精髓要義，堅(jiān)定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。

②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚(yáng)清，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。

③ 帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。問題四：謀事要實(shí)方面

具體表現(xiàn)：

對歷史遺留問題了解不夠，解決實(shí)際問題需加強(qiáng)。

整改措施：

以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高解決實(shí)際問題的能力，結(jié)合實(shí)際情況，全力推進(jìn)公司發(fā)展。

問題五：創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面

具體表現(xiàn)：

①對分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。

②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強(qiáng)協(xié)調(diào)和推動實(shí)施。

整改措施：

①加強(qiáng)研究，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。

②堅(jiān)持抓重點(diǎn)，抓落實(shí)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，督促所屬單位做好聚焦，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展。

問題六：做人要實(shí)方面

具體表現(xiàn)：

①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進(jìn)展緩慢未及時督辦。

②個人修養(yǎng)有待于加強(qiáng)，不斷提高處事待人水平。

③關(guān)心員工需加強(qiáng)，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。

整改措施：

①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點(diǎn)自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。加強(qiáng)督辦、盡職盡責(zé)抓好分管工作。在做好項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)所屬單位的管控，推進(jìn)對標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。

②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓詞，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責(zé)，堅(jiān)持工作有責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，爭做篤行實(shí)干的標(biāo)桿。以功成不必在我的境界，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干，努力推動各項(xiàng)工作的發(fā)展。

③強(qiáng)化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把“三嚴(yán)三實(shí)”要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕3 吃苦；在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛；在作風(fēng)上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬；在社會上，做到信守承諾、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。深入一線，主動了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進(jìn)，激發(fā)員工的積極性推動各項(xiàng)工作高效開展。

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是大勢所趨、民心所向。我將切實(shí)增強(qiáng)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，竭盡全力把各項(xiàng)工作做好，推進(jìn)公司新的發(fā)展。

第五篇：xx校長“三嚴(yán)三實(shí)”問題清單

Xx校長“三嚴(yán)三實(shí)”問題清單

一、存在的主要問題

1、思想上不求上進(jìn)，業(yè)務(wù)不肯鉆研。自我要求不夠嚴(yán)格，思想上存在模糊認(rèn)識。

2、工作上有時不敢擔(dān)當(dāng)。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。

3、在工作中存在對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查指導(dǎo)不具體等問題。

4、服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)不主動。沒有能夠廣泛、直接、深入地走進(jìn)群眾中去，真正解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題。如對群眾反映的問題不是親力親為，親自過問的不多，聽取群眾意見少，致使一些問題沒有徹底解決。

5、聽取群眾意見少。存在脫離基層、脫離群眾現(xiàn)象，接“地氣”不夠，如平時與班子成員談工作多、談思想少，提工作要求多、聽取意見少。

6、存在違反黨的群眾路線要求，對來訪群眾方法簡單等問題。

7、勤儉節(jié)約意識缺乏，變相浪費(fèi)。

一方面，制定了勤儉節(jié)約的相應(yīng)制度，在執(zhí)行工作中不能嚴(yán)格執(zhí)行，造成浪費(fèi)的現(xiàn)象。例如，沒有真正實(shí)行無紙化辦公，存在紙張浪費(fèi)問題。另一方面，班子成員的勤儉節(jié)約意識不夠，對各學(xué)校每年報(bào)廢的設(shè)備不以為然，只要到報(bào)廢時間就申請報(bào)廢，勤儉節(jié)約意識缺乏。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報(bào)，聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強(qiáng)廉潔從政、從教意識，提高履職能力。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。

3、降低辦公耗材，降低成本，減少浪費(fèi)。從生活細(xì)節(jié)入手，自覺做到人走關(guān)燈，垃圾分類，節(jié)約紙張，節(jié)約水電和資源。

4、完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督。認(rèn)真制定整改措施，落實(shí)整改方案。

5、健全長效機(jī)制。針對存在的問題，制定出行得通、管得住，用得好的制度，讓廣大教師確實(shí)感受到開展活動帶來的新變化。