第一篇：關(guān)于公布《北侖鐵路公司勞動安全衛(wèi)生評價實施細則》的通知

寧波北侖鐵路有限責任公司文件

北侖鐵運發(fā)[2005]81號

關(guān)于公布《北侖鐵路公司勞動安全衛(wèi)生評價

實施細則》的通知

各車站、工區(qū)、子公司：

為適應鐵路改革發(fā)展，進一步落實安全工作逐級負責制，加強勞動安全基礎(chǔ)管理，根據(jù)上鐵安發(fā)[2005]229號（關(guān)于公布《上海鐵路局勞動安全衛(wèi)生評價管理辦法》的通知）的精神，結(jié)合我公司實際情況，制訂《北侖鐵路公司勞動安全衛(wèi)生評價實施細則》，現(xiàn)予以公布，希各站、工區(qū)、子公司遵照執(zhí)行。

附件1：北侖鐵路公司勞動安全衛(wèi)生評價實施細則

2：北侖鐵路公司勞動安全衛(wèi)生評價標準

二○○五年十二月二十八日

主題詞：勞動

安全

評價

細則

抄送：路局運輸處、安監(jiān)室，杭州鐵路辦事處安監(jiān)室，公司黨委、工會、機關(guān)各部室。寧波北侖鐵路有限責任公司 2005年12月28日印發(fā)

附件1：

北侖鐵路公司勞動安全衛(wèi)生評價實施細則

第一條 為了認真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和《中華人民共和國道路交通安全法》，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)中的安全和健康，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，全面加強勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，促進企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，根據(jù)《上海鐵路局勞動安全衛(wèi)生評價管理辦法》（上鐵安發(fā)[2005]229號）文件精神，特制定本實施細則。

第二條 開展勞動安全衛(wèi)生評價工作必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，樹立“以人為本”的思想，落實各級安全生產(chǎn)責任制，規(guī)范從業(yè)人員作業(yè)行為，不斷改進企業(yè)勞動安全衛(wèi)生作業(yè)環(huán)境與條件，完善勞動安全設(shè)施、設(shè)備，加強勞動安全衛(wèi)生的基礎(chǔ)工作，促進勞動安全衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化、科學化。

第三條 實施勞動安全衛(wèi)生評價必須按照“管生產(chǎn)必須管安全”的要求，以專業(yè)管理、系統(tǒng)負責、上下結(jié)合、全員參與為原則，以強化“三基”、落實“四責”、建立“職業(yè)安全健康管理體系”為載體，杜絕職工輕傷及以上工傷事故，實現(xiàn)勞動安全“有序可控，持續(xù)穩(wěn)定”目標。第四條 公司成立安全衛(wèi)生評價工作領(lǐng)導小組，由分管安全副總經(jīng)理任組長，工會主席任副組長。組員由運輸安全部主任、技術(shù)設(shè)備部主任、勞動人事部主任、行政辦公室主任、公司安全員組成。

第五條 運輸安全部為牽頭部門，主要負責制訂和完善評價辦法，并組織開展日常、半年度勞動安全衛(wèi)生評價工作的監(jiān)督檢查與考評。

第六條 公司工會按路局工會有關(guān)要求，組織開展勞動安全宣傳教育和形式多樣勞動競賽活動，并配合行政開展勞動保護監(jiān)督檢查工作。

第七條 公司各職能部門應按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，主動幫助指導本系統(tǒng)各班組完善勞動安全基礎(chǔ)管理，督促落實相關(guān)的整改措施。

第八條 公司所屬從業(yè)人員、設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等均為評價對象和范圍，突出關(guān)鍵崗位、主要作業(yè)場所，強化控制措施，辨識重大危險源，實現(xiàn)以人員、物質(zhì)、環(huán)境為系統(tǒng)，形成上下結(jié)合、分層管理、逐級負責、全員參與的勞動安全衛(wèi)生管理體系。

第九條 公司勞動安全衛(wèi)生評價工作每半年進行一次，從各站、工區(qū)、子公司開始自下而上開展自查、自評、自驗。各站、工區(qū)、子公司應按《評價標準》內(nèi)容要求，認真進行自查、自驗、自評，將查驗結(jié)果填入公司統(tǒng)一下發(fā)的《北侖鐵路公司勞動安全衛(wèi)生評價標準》表（以下簡稱《評價標準》），做到“嚴格標準、仔細打分”，分別于每年6月上旬、11月上旬將《評價標準》與勞動安全衛(wèi)生工作小結(jié)一并上報公司運輸安全部。公司將組織有關(guān)部門會同工會根據(jù)各站、工區(qū)、子公司上報資料進行復查，根據(jù)復查的情況按路局229號文件要求分別于每年6月底、11月底前將公司《評價標準》工作情況上半年度報杭州鐵路辦事處安監(jiān)室、年度報路局安監(jiān)室。同時將各站、工區(qū)、子公司的自查自評分數(shù)及公司對各車站、工區(qū)、子公司的復查分數(shù)予以公布。

第十條 各站、工區(qū)、子公司要堅持“安全第一，預防為主”的方針，把勞動安全“八防”措施落實到實處，認真做好班前預想、班中預防工作，不斷加強勞動安全衛(wèi)生基礎(chǔ)工作管理，消除各種不安全因素和隱患，積極發(fā)揮群體力量，廣泛開展群眾性的隱患整治活動，加強對“危險源”、“傷害源”的控制與整治，對可能造成事故的隱患和薄弱環(huán)節(jié)，危害職業(yè)健康的有毒有害作業(yè)點，要采取針對性措施，定人限期解決。每月一次的安全分析會，要加強對勞動安全衛(wèi)生情況的分析、記錄。車站、工區(qū)、子公司勞動安全衛(wèi)生評價活動可記錄在支工會及職工大會等有關(guān)臺帳內(nèi)。大力宣傳勞動安全的重要性和必要性，強化崗位安全生產(chǎn)責任的落實，確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。

第十一條 本著“誰在崗、誰負責，誰主管、誰負責”原則，對發(fā)生從業(yè)人員傷亡事故的責任部門、責任人，按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《道路交通安全法》及鐵道部、路局有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

第十二條 考評體現(xiàn)公平、公正、公開原則，通過勞動安全衛(wèi)生評價工作，促進勞動安全管理水平的不斷提高，實現(xiàn)公司勞動安全有序可控，持續(xù)穩(wěn)定的目標。

第十三條 根據(jù)上鐵安發(fā)[2005]229號《勞動安全衛(wèi)生評價標準》，結(jié)合公司各站、工區(qū)、子公司的實際情況，將車站、工區(qū)、子公司的評價表簡化為100分，各站、工區(qū)、子公司在《評價標準》內(nèi)容欄中無該內(nèi)容時，不計該項得分。勞動安全等級為：評定得分/標準分之和×100，91-100分為優(yōu)良，81-90分為良好，70-80分為合格，70分以下為不合格。對不合格的車站、工區(qū)、子公司列入百日安全中考核，并督促整改。

第十四條 公司的自評分仍按路局1000分制的評價標準上報路局。

第十五條 本實施細則由公司運輸安全部負責解釋。

第十六條 本實施細則自公布之日起實行。原北侖鐵路公司（北侖鐵發(fā)[2004]22號）文件同時廢止。

第二篇：關(guān)于印發(fā)《上海市實施[建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定]細則》的通知

關(guān)于印發(fā)《上海市實施〈建設(shè)項目（工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)

定〉細則》的通知

滬勞保發(fā)（1998）第1號

各區(qū)、縣勞動局，各區(qū)、縣建設(shè)委員會，各主管局、控股（集團)公司：

為了更好地執(zhí)行《建設(shè)項目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》〔勞動部第3號令〕，使本市的 建設(shè)項目（工程）在投入使用后既能發(fā)揮經(jīng)濟效益，又能保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，我們根據(jù)本市實際情況，制訂了《上海市實施（建設(shè)項目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定）細則》?，F(xiàn)將《細則》發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

附件：《上海市實施〈建設(shè)項目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定〉細則》

上海市勞動局

上海市建設(shè)委員會

一九九八年一月十六日

上海市實施《建設(shè)項目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》細則

第一章 總 則

第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，確保建設(shè)項目（工程）符合國家和本市規(guī)定的 勞動安全衛(wèi)生標準，保障勞動者在勞動過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動保護監(jiān)察條例》、勞動部《建設(shè)項目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本細則。

第二條本細則適用于本市范圍內(nèi)的新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目（工程）、技術(shù)改造項目（工程）和引進的建設(shè)項目（工程)以下簡稱建設(shè)項目）。

民用建筑和市政工程中的居民住宅、一般橋梁、市政道路等工程不適用于本細則。

第三條建設(shè)項目中的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家、行業(yè)和本市規(guī)定的標準，必須與主體工程 同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。建設(shè)項目中引進的國外技術(shù)和設(shè)備應當符合我國規(guī)定或經(jīng)認可的勞動安全衛(wèi)生標準；設(shè)計應當符合我國有關(guān)規(guī)范和規(guī)定的要求。

在經(jīng)濟合理和技術(shù)可行的條件下，按“以新帶老”的原則，對建設(shè)項目中相關(guān)的已建成設(shè)施，不符合勞動安全衛(wèi)生標準或不良工作環(huán)境的，同時采取必要的勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施。

第四條各有關(guān)單位和部門應當按照各自的職責對建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生“三同時”的實施負責：

（一）建設(shè)單位對建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生“三同時”實施負全面責任；

（二）建設(shè)項目的可行性研究報告編制和工程設(shè)計單位，對建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計質(zhì)量負責;

（三）施工單位對建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的施工質(zhì)量負責；

（四）承擔勞動安全衛(wèi)生預評價（以下簡稱“預評價”）或竣工預驗收咨詢評估（以下簡稱）“預驗收”）的單位對評價的正確性負責；

（五）有關(guān)經(jīng)濟管理部門和行業(yè)管理部門，根據(jù)國家、行業(yè)和本市有關(guān)規(guī)定協(xié)助實施建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生“三同時，的要求；

（六）勞動行政部門對建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生“三同時”實施國家監(jiān)察。

第二章 送 審

第五條建設(shè)項目的可行性研究報告，應當有本項目的危險、危害因素和所采取的勞動安全衛(wèi)生防 范措施的專門章節(jié)論述?？尚行匝芯繄蟾婢幹仆瓿珊螅瑧斉c填報的《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生可行性研究審批表》（附表一）一起，由建設(shè)單位在會審前十五天報送勞動行政部門。

勞動行政部門應當在會審后十五天內(nèi)（勞動行政部門要求建設(shè)單位補充材料的，待補充材料送達后算起,下同）作出批復。逾期未予批復的，可視為上報的可行性研究報告已獲通過。

符合本細則第十條規(guī)定的建設(shè)項目，應當在可行性研究階段進行預評價。

第六條建設(shè)項目的初步設(shè)計應當列有《勞動安全衛(wèi)生專篇》，其內(nèi)容應當符合勞動部《建設(shè)項目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》中《勞動安全衛(wèi)生專篇》主要內(nèi)容（附件一）的規(guī)定。初步設(shè)計編制完成后，應當與填報的《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生初步設(shè)計審批表》（附表二）一起，由建設(shè)單位在項目會審前十五天報送勞動行政部門。

勞動行政部門應當在會審后十五天內(nèi)作出批復。逾期未予批復的。可視為上報的初步設(shè)計已獲通過。

第七條建設(shè)項目施工圖設(shè)計中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須嚴格按照國家、行業(yè)和本市規(guī)定的標準、規(guī)范和勞動行政部門的審核意見進行，并在向規(guī)劃行政主管部門申請建設(shè)工程規(guī)劃許可證前十五天，將施工圖設(shè)計中有關(guān)采用的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施及技術(shù)措施的資料報送勞動行政部門。

勞動行政部門應當在圖紙送達后十五天內(nèi)作出批復，逾期未予批復的，可視為上報的施工設(shè)計已獲通過。

施工單位應當嚴格按設(shè)計圖紙施工。在施工期間，建設(shè)單位或委托安全監(jiān)理單位應當經(jīng)常進行檢查，以確保建設(shè)工程的安全施工和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時建成，投入使用。

第八條建設(shè)單位應當在竣工驗收前十五天向勞動行政部門報送《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生驗收審批 表》(附表三）以及建設(shè)項目竣工驗收報告?？⒐を炇請蟾嬷袘攩为毦幹啤秳趧影踩l(wèi)生篇（章）》(附件二)。

符合本細則第十條規(guī)定的建設(shè)項目，應當在正式竣工驗收前進行預驗收。

勞動行政部門在材料送達后十五天內(nèi)進行復核，對查驗情況還可以根據(jù)需要進行抽查或委托法定檢測單位進行復測，并依據(jù)復核、檢查和復測結(jié)果簽署是否同意竣工驗收的結(jié)論性意見。

第九條建設(shè)項目具備下列條件時可以申請驗收：

（一）建設(shè)項目初步設(shè)計已向勞動行政部門辦理審批手續(xù)；

（二）建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施已按要求與主體工程同時建成使用；

（三）建設(shè)項目中危險性較大的特種設(shè)備已經(jīng)具有法定資格的單位檢驗合格，取得安全使用證書（或檢驗合格證書）；

（四）對試生產(chǎn)中所發(fā)現(xiàn)的危及職工安全和健康的問題進行了整改;

（五）建立了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，制定了安全操作規(guī)程，特種作業(yè)人員已經(jīng)培訓、考核,取得安全操作證；

（六）符合其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的要求。

第三章 預評價和預驗收

第十條凡符合下列情況之一的建設(shè)項目，應當進行預評價和預驗收:

（一）大中型和限額以上的建設(shè)項目;

（二）火災危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設(shè)項目;

（三）爆炸危險場所等級為特別危險場所或高度危險場所的建設(shè)項目;

（四）大量生產(chǎn)或使用Ⅰ級或Ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設(shè)項目；

（五）大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10％以上的游離二氧化硅粉料的建設(shè)項目；

（六）勞動行政部門確認的其它危險、危害因素大的建設(shè)項目。

對本條第（一）項中涉及的民用建筑、市政工程、以及其他危險、危害因素較小的建設(shè)項目，可以免予預評價和預驗收。

第十一條預評價應當在可行性研究階段，由建設(shè)單位委托本建設(shè)項目設(shè)計單位以外具有資格的單 位承擔。雙方所簽協(xié)議應當向勞動行政部門備案。

承擔預評價的單位應當按規(guī)定編制預評價大綱和預評價報告書（附件三），并在初步設(shè)計審查前完成預評價報告書的評審。

第十二條建設(shè)單位應當在竣工驗收前五十天，委托規(guī)定回避的單位以外具有資格的單位承擔預驗 收，編制《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預驗收專題報告》。雙方所簽協(xié)議應當向勞動行政部門備案。

第四章 審批權(quán)限分工

第十三條建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察實行市、區(qū)（縣）分級管理:

（一）市屬企業(yè)、事業(yè)單位的總投資在1000萬元以上，（含1000萬元）的建設(shè)項目，經(jīng)主管部門勞動安全衛(wèi)生機構(gòu)預審后，報市勞動行政部門審批。中央在滬企業(yè)、事業(yè)單位除勞動部審批以外的建設(shè)項目,報市勞動行政部門審批。

（二）區(qū)、縣屬企業(yè)、事業(yè)單位的建設(shè)項目;市屬企業(yè)、事業(yè)單位的總投資在1000萬元以下的建設(shè)項目，經(jīng)項目主管部門勞動安全衛(wèi)生機構(gòu)預審后，報所在區(qū)、縣勞動行政部門審批。根據(jù)市勞動局《關(guān)于執(zhí)行〈上海市勞動保護監(jiān)察條例〉市區(qū)縣勞動行政部門勞動保護監(jiān)察分工的意見》，屬于市勞動行政部門監(jiān)察范圍的企業(yè)，總投資在1000萬元以下的建設(shè)項目,仍報市勞動行政部門審批。

（三）中外合資、合作企業(yè)的建設(shè)項目，合資、合作的主要中方單位為市屬企業(yè)、事業(yè)單位的，報市勞動行政部門審批。主要中方單位為區(qū)、縣屬企業(yè)、事業(yè)單位的，報區(qū)、縣勞動行政部門審批。

外商獨資企業(yè)的建設(shè)項目，由市各委、辦批準的企業(yè)、事業(yè)單位，報市勞動行政部門審批。由區(qū)、縣政府及委、辦批準的企業(yè)、事業(yè)單位，報區(qū)、縣勞動行政部門審批。

聯(lián)營企業(yè)的建設(shè)項目，聯(lián)營的主要方為市屬企業(yè)、事業(yè)單位的,報市勞動行政部門審批，其余報區(qū)、縣勞動行政部門審批。私營企業(yè),報所在區(qū)、縣勞動行政部門審批。

第十五條上海石油化工股份有限公司、上海寶山鋼鐵（集團）公司、上海梅山（集團）公司所立 項目，總投資在1000萬元以下的建設(shè)項目，由公司的勞動安全衛(wèi)生機構(gòu)負責審查，公司批準，報市勞動行政部門備案；1000萬元以上的建設(shè)項目報市勞動行政部門審批。

企業(yè)、事業(yè)單位自立建設(shè)項目的性質(zhì)不屬于本實施細則第十條第(二)、(三)、(四)、(五)款規(guī)定的，市屬企業(yè)、事業(yè)單位立項投資總額在100萬元以下和區(qū)、縣屬企業(yè)、事業(yè)單位立項投資總額在50萬元以下的建設(shè)項目，由建設(shè)單位的勞動安全衛(wèi)生機構(gòu)負責審查，建設(shè)單位批準，報所在區(qū)、縣勞動行政部門備案。

合資、合作、獨資和聯(lián)營、私營企業(yè)參照本條第一、二款的規(guī)定執(zhí)行。

第六章 附 則

第十六條本細則由市勞動局和市建設(shè)委員會負責監(jiān)督實施。有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察由市勞動局負 責解釋，有關(guān)建設(shè)程序管理由市建設(shè)委員會負責解釋。

第十七條本細則自一九九八年三月一日起執(zhí)行。

原上海市勞動局、上海市建設(shè)委員會頒發(fā)的《上海市（生產(chǎn)性建設(shè)工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察的暫行規(guī)定）實施細則》〔滬勞保發(fā)（89）50號〕同時廢止。

附件一:《勞動安全衛(wèi)生專篇》主要內(nèi)容

(一)設(shè)計依據(jù)

勞動安全衛(wèi)生標準、規(guī)范、規(guī)程。

(二)生產(chǎn)過程中職業(yè)危險，危害因素的分析

1．生產(chǎn)過程中使用的原料、材料和產(chǎn)生的中間體、副產(chǎn)品、產(chǎn)品等的種類、名稱和數(shù)量；

2．生產(chǎn)過程中的高溫、高壓、易燃、易爆、輻射（電離、電磁）、振動、噪聲等有害作業(yè)的生產(chǎn)部位、程度；

3．生產(chǎn)過程中危險因素較大的設(shè)備的種類、型號、數(shù)量；

4．可能受到職業(yè)危險、危害的人數(shù)及受害程度。

(三)勞動安全衛(wèi)生設(shè)計中采用的主要防范措施

1．工藝和裝置中選用的防火防爆等安全設(shè)施和必要的監(jiān)控、檢測、檢驗設(shè)施；

2．根據(jù)爆炸和火災危險場所的類別、等級、范圍選擇電氣設(shè)備、安全距離、防雷、防靜電及防止誤操作等設(shè)施；

3．生產(chǎn)過程中的自動控制系統(tǒng)和緊急停機、事故處理等設(shè)施；

4．危險性較大的生產(chǎn)過程中，發(fā)生事故和急性中毒的搶救、疏散方式和應急措施；

5．生產(chǎn)過程中各工序產(chǎn)生塵毒的設(shè)備（或部位），塵毒的種類、名稱，危害程度；

6．高溫、高濕、低溫、噪聲、振動等工作環(huán)境所采取的防范措施，防護設(shè)備性能及檢測檢驗設(shè)施。

(四)勞動安全衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置及人員配備情況

1．勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)設(shè)置及人員配備；

2．維修、保養(yǎng)、日常檢測檢驗人員；

3．勞動安全衛(wèi)生教育設(shè)施及人員。

(五)建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預評價的主要結(jié)論。

(六)預期效果及存在的問題與建議。

附件二：建設(shè)項目竣工驗收報告中《勞動安全衛(wèi)生篇（章）》主要內(nèi)容

（一）建設(shè)項目概況；

（二）建設(shè)項目中設(shè)計的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施實施情況；

（三）建設(shè)項目中危險性較大的設(shè)備安全使用證的取證和勞動條件分級情況，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施運行和考核情況；

（四）勞動安全衛(wèi)生組織機構(gòu)及檢測儀器設(shè)備情況；

（五）勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題、改進措施、預留費用及預見完成期限。

附件三：預評價大綱、預評價報告書主要內(nèi)容

預評價大綱主要內(nèi)容

（一)建設(shè)項目概況；

（二）評價依據(jù)；

（三）主要職業(yè)危險、危害因素；

（四）評價范圍及評價單元；

（五）勞動安全衛(wèi)生對策措施的主要思路；

（六）評價工作的進度安排。

預評價報告書的主要內(nèi)容

（一）建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預評價概述

1．預評價工作的主要依據(jù)；

2．建設(shè)項目概況。

（二)建設(shè)項目主要危險危害因素的分析

（三）建設(shè)項目主要危險危害因素的定性定量評價

（四）提出勞動安全衛(wèi)生對策措施

1．建筑及場地布置的對策措施；

2．工藝及設(shè)備方面的對策措施；

3．勞動安全衛(wèi)生工程設(shè)計方面的對策措施；

4．勞動安全衛(wèi)生管理方面的對策措施；

5．應采取的其它綜合措施。

第三篇：鐵道部、勞動人事部 關(guān)于鐵路行業(yè)實行技師聘任制的實施意見的通知

【發(fā)布單位】鐵道部/勞動人事部 【發(fā)布文號】鐵勞(1987)1257號 【發(fā)布日期】1987-12-09 【生效日期】1987-12-09 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

鐵道部、勞動人事部

關(guān)于鐵路行業(yè)實行技師聘任制的實施意見的通知

（1987年12月9日鐵勞（1987）1257號）

實行技師聘任制是在高級技術(shù)工人中實行技術(shù)職務(wù)的一項重要政策。這對鼓勵工人鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)素質(zhì)，穩(wěn)定工人隊伍，發(fā)揮高級技術(shù)工人的作用，適應經(jīng)濟建設(shè)的需要，具有十分重要的意義。根據(jù)國務(wù)院批準、勞動人事部發(fā)布的《 關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》，結(jié)合鐵路行業(yè)的實際情況，作如下通知：

一、各單位必須認真貫徹執(zhí)行《暫行規(guī)定》，加強領(lǐng)導，審慎行事。要明確技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)，不是技術(shù)稱號，不是高級技術(shù)工人的普遍晉升。技師必須嚴格按照任職條件、考核標準、比例限額，并根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要，在生產(chǎn)第一線從技術(shù)復雜工種的技術(shù)工人中進行考評、聘任。

二、技師的職務(wù)名稱，按鐵路不同專業(yè)（崗位）的特點確定。如機車鉗工技師、檢車技師、線路技師、通信技師等。

三、實行技師聘任制的工種范圍，按照鐵道部一九七八、一九七九年頒布的《鐵路工人技術(shù)等級標準（草案）》，首先在技術(shù)等級線達到七、八級的技術(shù)工種中實行（具體工種名稱見附件）。

根據(jù)鐵路行業(yè)特點，可在一等、二等機車司機，三等以上車站的車站值班員、二等以上車站的車站調(diào)度員中設(shè)立技師職務(wù)。

四、聘任技師的比例限額控制在實行技師聘任制工種的技術(shù)工人總數(shù)的百分之二以內(nèi)。各單位可根據(jù)技術(shù)工人密集程度和素質(zhì)以及生產(chǎn)崗位的需要，調(diào)劑使用。

五、技師的任職條件

1．遵守國家政策和法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作；

2．技工學?；蚱渌械嚷殬I(yè)技術(shù)學校畢業(yè)，或經(jīng)過自學、職業(yè)培訓，達到同等水平；

3．具有本工種技術(shù)等級標準中高級工的專業(yè)技術(shù)理論水平和實際操作技能；

4．具有高超（獨特）的技能，能在解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)、生產(chǎn)工藝或工作中的難題，復雜設(shè)備的安裝、調(diào)整、檢修，技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)等方面起重要作用；

5．對防止事故、排除隱患有獨到見解或突出貢獻，且在近一年內(nèi)，未發(fā)生過行車、人身、設(shè)備、質(zhì)量等重大責任事故；

6．刻苦鉆研技術(shù)，具有傳授技術(shù)、培訓技術(shù)工人的能力。

對于技術(shù)突出并長期在生產(chǎn)第一線工作的老技術(shù)工人的學歷要求和理論考核，可從實際出發(fā)，適當放寬。

六、技師的待遇

1．凡被聘任的技師，實行職務(wù)津貼。職務(wù)津貼按每月人均二十元標準核定。具體津貼標準，在國家下達的聘任增資指標內(nèi)，由各單位根據(jù)不同工種（崗位）的實際情況，在十五至二十五元幅度內(nèi)自行確定。

2．凡被聘任的技師，可享受本單位工程師等中級專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇。

七、《鐵路行業(yè)聘任技師工種范圍表》以外的技術(shù)工種實行技師聘任制，按照國務(wù)院有關(guān)行業(yè)歸口部門的實施意見執(zhí)行，可以結(jié)合鐵路系統(tǒng)生產(chǎn)特點進行技術(shù)（業(yè)務(wù)）考核。

實行技師聘任制，政策性強，涉及面廣，鐵路各單位必須加強領(lǐng)導，堅持高標準、嚴要求，認真嚴肅地做好這項工作。鐵道部將先行組織試點，待試點成功后再逐步展開。未經(jīng)批準的單位，不得進行技師聘任制工作。對原定試點單位的聘任比例和津貼標準，仍暫按鐵道部原布置方案進行。

附： 鐵路行業(yè)聘任技師工種范圍表

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工種類別 ｜ 適 用 職 名 －－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

一、車 務(wù) 類｜ 車站調(diào)度員、車站值班員、助理值班員、調(diào)車區(qū)長、調(diào)車長

｜、駝峰調(diào)車長、運轉(zhuǎn)車長

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二、機車乘務(wù)類｜ 機車司機

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三、機 床 類｜ 輪軸車工

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四、鉗 工 類｜ 機車鉗工、車輛鉗工、制動鉗工、車電鉗工、變扭器鉗工、｜通信鉗工、信號鉗工、軌道檢查車鉗工、道岔鉗工、道岔組裝工

｜、檢車員、車電員、機械員

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五、鉚 焊 類｜ 機車鉚工、車輛鉚工、鍋爐工、鋼軌焊接工

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六、鍛鑄熱工類｜ 彈簧工

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七、電務(wù)電子類｜ 接觸網(wǎng)工、電力調(diào)度員、牽引變電所值班工、配電所值班工

｜、通信工、信號工、牽引電機和電器制造與修理的有關(guān)工種 －－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

八、建 筑 類｜ 線路工、橋梁工、隧道工、路基工、橋梁裝吊工、開山工、｜橋隧工、爆破工、潛水工、林務(wù)工、防水工、防蟻工

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九、檢查試驗類｜ 探傷工、計量檢定工、檢查工、測試工、試驗工、化驗工 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：國務(wù)院法制辦公室關(guān)于公布《中華人民共和國勞動合同法實施條例(草案)》公開征求意見的通知

請到“中國政府法制信息網(wǎng)”查找,網(wǎng)址：http://004km.cn 二○○八年五月九日 中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）

第一章 總 則

第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。

第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組織，應當采取宣傳教育等各種措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關(guān)系的和諧。

第三條 勞動合同法所稱勞動關(guān)系，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下，提供由用人單位支付報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第四條 依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會等組織，屬于勞動合同法第二條第一款規(guī)定的用人單位。

第二章 勞動合同的訂立和履行

第五條

自勞動合同訂立之日至用工之日期間，用人單位與勞動者尚未建立勞動關(guān)系，雙方可以依法解除勞動合同并承擔雙方約定的違約責任，用人單位無需承擔勞動者的醫(yī)療費用等責任，也無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第六條 勞動者自用工之日起1個月內(nèi)拒不簽訂書面勞動合同的，用人單位可以提前3日書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第七條 用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條第一款關(guān)于用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同應當向勞動者每月支付2倍工資的規(guī)定執(zhí)行，并與勞動者補訂書面勞動合同。勞動者拒不補訂書面勞動合同的，用人單位可以終止勞動關(guān)系并依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第八條 勞動合同法第七條規(guī)定的“職工名冊”中，應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、就業(yè)方式、勞動合同期限等內(nèi)容。

第九條 勞動合同法第十四條第二款第一項中的“連續(xù)工作滿十年”，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行之前的用工時間。

因行政命令、業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)等非勞動者方面的原因，勞動者轉(zhuǎn)到新用人單位工作并重新訂立勞動合同的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。

第十條 用人單位未在開始用工時訂立書面勞動合同，之后補訂勞動合同的，勞動合同期限自用工之日起計算。依照勞動合同法約定試用期的，試用期自用工之日起計算。

第十一條 固定期限勞動合同中約定合同到期后自動續(xù)延并實際續(xù)延的，視為續(xù)訂固定期限勞動合同。符合勞動合同法第十四條關(guān)于訂立無固定期限勞動合同情形的，應當訂立無固定期限勞動合同。

第十二條 勞動合同期滿，因勞動者有下列情形之一而續(xù)延，勞動者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿10年，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與該勞動者訂立無固定期限勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

第十三條 勞動合同解除或者期滿，用人單位未依法支付經(jīng)濟補償，或者未辦理解除、終止勞動合同的手續(xù)并辦理工作交接手續(xù)，仍繼續(xù)留用該勞動者的，視為續(xù)訂固定期限勞動合同。符合勞動合同法第十四條關(guān)于訂立無固定期限勞動合同情形的，應當訂立無固定期限勞動合同。

第十四條 用人單位與勞動者依照勞動合同法第十四條第二款的規(guī)定訂立無固定期限勞動合同時，應當遵循公平合理的原則確定除勞動合同期限以外的勞動合同內(nèi)容。

第十五條 地方各級人民政府以及有關(guān)部門為安臵困難人員就業(yè)而提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

第十六條 勞動合同法第十七條規(guī)定的“法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項”，不包括《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定的“勞動紀律”、“勞動合同終止的條件”和“違反勞動合同的責任”。

第十七條 勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的標準的，用人單位與勞動者可以協(xié)商約定按照用人單位注冊地的有關(guān)標準執(zhí)行。

第十八條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第十九條 用人單位一次性或者12個月內(nèi)累計為1名勞動者支出超過本單位上平均工資30％的費用進行培訓的，視為提供了勞動合同法第二十二條第一款規(guī)定的專項培訓費用。勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓費用包括有支付憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產(chǎn)生的其他直接費用。

第二十條 勞動合同期滿而服務(wù)期尚未到期的，勞動合同續(xù)延至服務(wù)期滿。雙方另有約定的，從其約定。

第二十一條 公司中可以約定競業(yè)限制的高級管理人員包括《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人、上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

其他用人單位的高級管理人員參照前款規(guī)定確定。

第二十二條 用人單位與掌握商業(yè)秘密的勞動者在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項時，可以約定在勞動合同終止前或者該勞動者依照勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同后的一定期間內(nèi)變更勞動者工作崗位；但是，不得因此降低勞動者的工資待遇。第二十三條 勞動合同期滿，用人單位仍留用勞動者的，應當依照勞動合同法第十條第二款關(guān)于建立勞動關(guān)系應當在原勞動合同期滿后的1個月內(nèi)訂立書面勞動合同的規(guī)定、第十四條第三款關(guān)于用人單位與勞動者被視為已訂立無固定期限勞動合同的規(guī)定，以及第八十二條第一款關(guān)于用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同應當向勞動者每月支付2倍工資的規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以中止或者部分中止履行勞動合同。勞動者應征入伍、勞動者被依法限制人身自由或者勞動者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的，用人單位可以中止或者部分中止履行勞動合同。

中止或者部分中止履行勞動合同期間，用人單位和勞動者雙方暫停履行勞動合同的有關(guān)權(quán)利、義務(wù)。

中止履行勞動合同期間，不計算勞動者在用人單位的工作年限；但是，因勞動者應征入伍中止履行勞動合同的除外。

中止履行勞動合同的情形消失，除勞動合同已經(jīng)無法履行外，勞動合同應當恢復履行。

勞動合同中止的期限最長不超過5年。

第二十五條 用人單位依照勞動合同法第八十二條第一款關(guān)于用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同應當向勞動者每月支付2倍工資的規(guī)定向勞動者支付2倍工資的，起算時間為用工之日起滿1個月的次日。

第二十六條 勞動合同法施行前訂立、施行后存續(xù)的勞動合同，內(nèi)容與勞動合同法相抵觸的，抵觸部分自2008年1月1日起無效。

第三章 勞動合同的解除和終止

第二十七條 勞動者在試用期內(nèi)患病或者非因工負傷醫(yī)療期滿，或者不能勝任工作的，用人單位可以作為不符合錄用條件解除勞動合同。

依照勞動合同法第四十條第三項關(guān)于客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動合同的規(guī)定和第四十一條關(guān)于裁減人員的規(guī)定，用人單位可以解除試用期內(nèi)的勞動者的勞動合同。

第二十八條

有勞動合同法規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同：

（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（六）因勞動合同法第二十六條第一款第一項關(guān)于勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第二十九條 有勞動合同法規(guī)定的下列情形之一的，無固定期限勞動合同終止：

（一）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（二）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（三）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（四）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條 依照勞動合同法第四十條關(guān)于用人單位可以提前30日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的規(guī)定，用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資的，額外支付的1個月工資按照勞動者本人上月工資標準確定。

第三十一條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成或者用人單位破產(chǎn)、解散以及被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第三十二條 用人單位依法解除、終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條關(guān)于經(jīng)濟補償標準的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

第三十三條 勞動者達到法定退休年齡時尚不能依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，用人單位可以終止勞動合同；但是，應當依照勞動合同法第四十七條關(guān)于經(jīng)濟補償標準的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第三十四條 用人單位出具的終止、解除勞動合同的證明應當寫明勞動合同期限、終止或者解除的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

第三十五條 用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。

用人單位依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償標準的2倍支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。

第三十六條 用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，依照勞動合同法第三十八條關(guān)于因用人單位違法，勞動者可以解除勞動合同的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。

有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定了服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應當按照約定向用人單位支付違約金：

（一）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（四）因勞動者有勞動合同法第二十六條第一款第一項關(guān)于勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（五）勞動者被依法追究刑事責任的。

第三十七條 勞動合同法施行之日存續(xù)的勞動合同，在勞動合同法施行后解除或者終止，依照勞動合同法第四十六條以及本條例的規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)模?007年12月31日前的經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動法》及其配套規(guī)定計算，2008年1月1日后的經(jīng)濟補償依照勞動合同法的規(guī)定計算。

第四章 勞務(wù)派遣特別規(guī)定

第三十八條 用工單位一般在非主營業(yè)務(wù)工作崗位、存續(xù)時間不超過6個月的工作崗位，或者因原在崗勞動者脫產(chǎn)學習、休假臨時不能上班需要他人頂替的工作崗位使用勞務(wù)派遣用工。

勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動者約定試用期。第三十九條 勞務(wù)派遣單位不得招用非全日制用工勞動者，但是，可以將招用的勞動者派遣至用工單位從事非全日制崗位工作。

第四十條 除依照勞動合同法第六十五條第二款的規(guī)定將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位外，用工單位不得將派遣期限未滿的被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位。

第四十一條 勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動者解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照勞動合同法第四十六條關(guān)于應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾魏偷谒氖邨l關(guān)于經(jīng)濟補償標準的規(guī)定執(zhí)行。

勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照本條例第三十五條的規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 用人單位及其所屬單位出資、控股或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的用人單位自行設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。

第五章 附 則

第四十三條 任何組織或者個人對違反勞動合同法和本條例的行為投訴、舉報的，縣級以上地方人民政府勞動行政部門應當依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定辦理。

第四十四條 勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

第四十五條 本條例自 年 月 日起施行。

第五篇：(廣鐵師發(fā)〔2014〕90號)廣鐵(集團)公司關(guān)于公布《廣鐵集團新建、改擴建鐵路專用線工程管理辦法》的通知

廣州鐵路(集團)公司文件

廣鐵師發(fā)?2014?90號

廣鐵（集團）公司

關(guān)于公布《廣鐵集團新建、改擴建

鐵路專用線工程管理辦法（修訂）》的通知

集團各單位：

為加強新建、改擴建鐵路專用線工程的管理，根據(jù)中國鐵路總公司《鐵路專用線與國家鐵路接軌管理辦法》（鐵總運?2013?136號文）精神，集團公司組織修訂了《廣鐵集團新建、改擴建鐵路專用線工程管理辦法》，現(xiàn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。前發(fā)《廣州鐵路(集團)公司新建、改擴建鐵路專用線工程管理辦法》（廣

師發(fā)?2011?26號）同時廢止。

廣鐵（集團）公司2014年5月4日

廣鐵集團新建、改擴建

鐵路專用線工程管理辦法（修訂）

第一章 總 則

第一條 為適應鐵路管理體制改革、提高鐵路運輸效率和效益、確保鐵路運輸安全,進一步加強廣州鐵路（集團）公司（以下簡稱集團公司）管內(nèi)鐵路專用線、專用鐵路（以下統(tǒng)稱為專用線）接軌和建設(shè)管理，根據(jù)《鐵路安全管理條例》（國務(wù)院令第639號），《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》（原鐵道部令第29號），《鐵路專用線與國家鐵路接軌審批辦法》（鐵總運?2013?136號），以及國家、鐵總有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合集團公司具體情況，制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱專用線工程管理包括集團公司管內(nèi)新建、改擴建專用線的接軌申請、工程設(shè)計、技術(shù)審查、建設(shè)管理、驗收開通等。

新建、改擴建軍事專用線的工程管理參照本辦法及《鐵路軍事專用線修建和維修管理辦法》（?1980?后聯(lián)字9號）等規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本辦法新建、改擴建專用線的適用范圍包括： 1．在集團管內(nèi)營業(yè)線（含國家鐵路、合資鐵路）接軌新建專用線。

2．初步設(shè)計經(jīng)中國鐵路總公司（原鐵道部）批準，擬由集團公司運營管理的新建鐵路上接軌新建專用線。

3．在集團公司管內(nèi)既有專用線上接軌新建專用線。4．集團公司管內(nèi)既有專用線改建、擴建，專用鐵路、地方鐵路改建、擴建超原設(shè)計運量。

5．在集團公司管內(nèi)營業(yè)線接軌的地方鐵路上接軌新建專用線。

第四條 新建、改擴建專用線工程范圍包括：接軌站、企業(yè)站（廠內(nèi)站、裝卸點）、兩站（點）間的區(qū)間線路及相關(guān)工程。

第五條 專用線接軌實行合同制管理。在國鐵（含國鐵接軌的既有專用線）接軌專用線，由集團公司與專用線擬投資人或所有權(quán)人（以下簡稱“專用線接軌人”）簽訂專用線接軌合同；在合資或地方鐵路（含合資或地方鐵路接軌的既有專用線）接軌專用線，由集團公司、合資（地方）鐵路公司、專用線接軌人簽訂三方合同。簽訂接軌合同須遵循平等自愿、誠實信用的原則，合同中應明確各方的責任、權(quán)利和義務(wù)。

專用線接軌人應具有企業(yè)法人資格，或為企業(yè)法人授權(quán)的法人分支機構(gòu)（軍隊單位除外）。

第六條 為加強集團公司管內(nèi)新建、改擴建專用線工程管理，集團公司成立新建、改擴建鐵路專用線工作領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”），組長由集團公司董事長、總經(jīng)理擔任，副組長由總工程師擔任，成員包括總工程師室，運輸、貨運、計統(tǒng)、— 4 —

企管、建管、機務(wù)、供電、車輛、工務(wù)、電務(wù)、財務(wù)、房地、信息化、經(jīng)營開發(fā)處，安監(jiān)室負責人。領(lǐng)導小組負責審定專用線接軌方案及接軌合同，確定專用線接軌和建設(shè)管理中的重大問題。領(lǐng)導小組下設(shè)專用線接軌管理辦公室，負責專用線工程管理日常工作，辦公室設(shè)在總工程師室，辦公室主任由總工程師室主任兼任。

第七條 修建專用線引起的接軌鐵路和接軌車站設(shè)備改擴建，其費用列入專用線工程總概算并由專用線接軌人承擔，應與專用線同時進行設(shè)計、施工和交付使用。

第八條 專用線建成投產(chǎn)后，專用線接軌人須配合集團公司對接軌鐵路或接軌車站的技術(shù)升級改造、分攤部分費用，并同步改造專用線的技術(shù)標準。

第二章 基本要求

第九條 專用線建設(shè)必須貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)，工程建設(shè)強制性標準等要求；在國家鐵路發(fā)展規(guī)劃基礎(chǔ)上，與集團公司既有、規(guī)劃路網(wǎng)相協(xié)調(diào)，適應企業(yè)生產(chǎn)的運輸需求；符合集團公司生產(chǎn)力布局調(diào)整和貨運布局規(guī)劃（專用線規(guī)劃）要求。接軌方案要根據(jù)地理位置、鐵路運量、貨物流向、運距及接軌站能力等因素，結(jié)合通道能力進行全面的技術(shù)、經(jīng)濟論證后確定。

第十條 新建專用線與國家鐵路（合資、地方鐵路）接軌應符合以下基本條件：

1．專用線近期到發(fā)運量一般不低于30萬噸/年，涉及國防、科研或國家重點項目等特殊情況除外。

2．專用線技術(shù)標準、運輸設(shè)備應滿足《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》、鐵路行業(yè)設(shè)計規(guī)范、鐵路運輸安全、鐵路貨運安全檢測監(jiān)控和管理信息化的要求。

3．符合鐵路技術(shù)政策、路網(wǎng)及樞紐（站場）規(guī)劃要求。4．相關(guān)線路、車站的運輸能力和技術(shù)設(shè)備等運輸條件能夠滿足專用線的運輸需要。

5．新建鐵路專用線原則上不設(shè)路企交接場（站），減少中間作業(yè)環(huán)節(jié)，加速車輛周轉(zhuǎn)，提高運輸效率。

6．大宗貨物專用線，其裝卸線應設(shè)計為貫通式，并具備整列裝卸、整列到發(fā)的技術(shù)條件，采用機械化、自動化裝卸機具。

7.嚴格控制在繁忙干線和時速200公里客貨混跑線路上新建鐵路專用線。確需新建的，原則上采用鐵路專用線與正線立交疏解的接軌方案，盡量避免或減少鐵路專用線作業(yè)對正線行車安全和運輸能力的影響。

8．辦理危險貨物運輸?shù)膶Ｓ镁€，必須符合國務(wù)院《鐵路安全管理條例》、《危險化學品安全管理條例》和原鐵道部《鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則》等規(guī)定。

9.辦理集裝箱運輸?shù)膶Ｓ镁€，在鐵路網(wǎng)中的布局以及設(shè)施設(shè)備條件應符合中國鐵路總公司集裝箱運輸管理的規(guī)定。

10．對專用線與國家鐵路（合資、地方鐵路）接軌的配套工— 6 —

程投資、建設(shè)、施工安全管理等問題，有關(guān)各方已達成一致意見。

11.新建或改擴建鐵路專用線原則上不在擬封閉車站和不辦理貨運業(yè)務(wù)的車站接軌。

12.與新建鐵路接軌的專用線，原則上結(jié)合接軌鐵路同步設(shè)計、統(tǒng)籌建設(shè)、同步開通。

13.法律、法規(guī)及鐵路規(guī)定的其他條件。

第十一條 專用線接軌人必須如實提報運量和貨物品名，如建成后5年內(nèi)實際運量低于提報的運量和專用線建設(shè)的最低運量、實際貨物品名與提報的貨物品名不符時，集團公司有權(quán)中止運輸協(xié)議并停止該專用線的運輸業(yè)務(wù)；實際運量超過設(shè)計運量并造成接軌站或?qū)Ｓ镁€能力不足時，應由專用線接軌人出資對其進行擴能改造。

第三章 接軌意向和審查

第十二條 須新建、改擴建專用線，專用線接軌人應向集團公司提交接軌意向函，包括以下內(nèi)容：

1.接軌企業(yè)（單位）及地理位置概況。2.經(jīng)由鐵路運輸貨物品類、運量及方向。3.接軌鐵路及車站。

4.專用線新建、改擴建規(guī)模及要求。

5.項目已取得批復、核準、投資、征地等情況簡介。6.聯(lián)系方式等。

第十三條 集團公司接到專用線接軌人提出新建、改擴建專用線的意向函后，由總工程師室組織有關(guān)單位進行現(xiàn)場踏勘調(diào)查，提出修建（改擴建）的原則意見，并函告專用線接軌人，作為項目開展前期工作的依據(jù)。

對相對復雜的項目，專用線接軌人應委托具有相應鐵路專業(yè)設(shè)計資質(zhì)或咨詢資質(zhì)的單位進行預可行性研究，并委托集團公司組織評審。

第十四條 對以下情況的專用線接軌申請，原則上不予辦理接軌手續(xù)：

1．一般運量較小，貨源吸引區(qū)內(nèi)既有鐵路貨場能力滿足運量需求。

2．貨物品類較雜，與50km以內(nèi)的鐵路貨場辦理的貨物品類相同。

3．在不辦理貨運業(yè)務(wù)的車站接軌或在擬整合、停辦貨運業(yè)務(wù)的車站接軌。

4．在區(qū)間接軌或在車站正線接軌。

5．同一地區(qū)已有同品類汽車集（疏）運型專用線。6．不符合中國鐵路總公司、集團公司有關(guān)規(guī)定和要求。

第四章 可行性研究、接軌合同和設(shè)計審查

第十五條 專用線接軌人收到集團公司對專用線建設(shè)接軌的原則意見（或預可研審查意見）后，應洽集團公司按照有關(guān)程— 8 —

序委托具有相應鐵路專業(yè)設(shè)計資質(zhì)的單位編制《鐵路專用線可行性研究報告》，由專用線接軌人與集團公司共同組織審查，并形成審查意見。

第十六條 從事專用線可行性研究和設(shè)計的單位必須具有鐵路專業(yè)的工程咨詢證書、工程勘察證書和工程設(shè)計證書，設(shè)計文本必須有持證單位的公章及院長、總工程師的簽章。

第十七條 新建、改擴建專用線可行性研究報告的格式應符合《鐵路建設(shè)項目預可行性研究、可行性研究和設(shè)計文件編制辦法》（TB10504－2007）的相關(guān)規(guī)定，并包括下列內(nèi)容: 1．擬接軌的鐵路線路名稱、車站站名、接軌點線路里程。2．專用線名稱及其所有權(quán)人、經(jīng)營使用人名稱。3．新建、改擴建專用線所屬地區(qū)概況以及項目建設(shè)的意義和必要性分析。

4．有確切依據(jù)的近、遠期年到發(fā)運量、運輸徑路、貨物品類及對鐵路運輸?shù)奶厥庖蟆１匾獣r，對鐵路運輸徑路和通道能力進行專題研究。

5．運輸組織方案，包括相關(guān)線路、車站技術(shù)條件、運輸能力，專用線車輛取送、交接等運輸組織方式，對接軌車站作業(yè)、勞動組織的要求。

6．專用線接軌方案比選及有關(guān)配套工程實施方案。7．專用線技術(shù)標準、設(shè)備數(shù)量及相關(guān)設(shè)施的技術(shù)條件、方案。

8．路網(wǎng)圖、樞紐圖、接軌站及專用線示意圖；接軌站、專用線比例尺圖。

9．投資估算和建設(shè)年限。10．社會及經(jīng)濟效益分析評價。11．環(huán)境保護。

12．其他需要說明的內(nèi)容。

第十八條 專用線接軌人收到專用線可研審查意見后，應組織設(shè)計單位按照審查意見對可行性研究進行修改、完善，編制可行性研究報告鑒修本，并就資金籌措、專用線建設(shè)管理、維護管理模式以及審查中提出的其它意見向集團公司復函。擬運輸危險貨物的專用線，須由貨運部門認可的安全評價機構(gòu)出具鐵路危險貨物運輸安全評價報告；涉及與在建鐵路接軌的專用線，應取得接軌站設(shè)計變更的意見。

第十九條 集團公司組織對可研報告鑒修本進行確認（或復審）、并確認其他條件具備后，行文向中國鐵路總公司運輸局報備，并附以下資料：可行性研究審查意見、鑒修后的可行性研究報告、接軌站變更設(shè)計的批復文件（在建鐵路接軌時）、鐵路危險貨物運輸安全評價報告（危險貨物專用線）等。

擬文報備的同時，將電子版資料上傳中國鐵路總公司《鐵路專用線接軌報備信息管理系統(tǒng)》。

第二十條 專用線接軌方案在中國鐵路總公司報備確認后，專用線接軌人應備齊簽訂接軌合同所需的相關(guān)要件，向集團公司— 10 —

申請簽訂接軌合同。接軌合同由總工程師室起草，按集團公司合同管理有關(guān)規(guī)定簽訂。接軌合同報中國鐵路總公司運輸局核備。

在合資（地方）鐵路接軌專用線簽訂三方合同的程序按集團公司合同管理有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十一條 接軌合同是集團公司同意專用線接軌、專用線接軌人同意按審查后的接軌方案及鐵路相關(guān)規(guī)定建設(shè)專用線的約定。接軌合同自簽訂之日起生效，在約定的建設(shè)工期內(nèi)不能完成的，應簽訂延期補充合同。

第二十二條 接軌合同主要內(nèi)容應包括：當事人名稱，接軌線路、車站、接軌點，設(shè)計近期到發(fā)貨物品類、運量和流向，專用線主要技術(shù)標準、設(shè)計接軌方案、主要裝卸方式，專用線建設(shè)工期，合同生效和有效期，接軌站配套工程投資及資產(chǎn)移交，合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷以及違約責任、解決爭議的方法等?？尚行匝芯繄蟾?、專家審查意見、地方政府部門出具的立項、土地、環(huán)保、安全生產(chǎn)、消防等文件，以及專用線接軌人和相關(guān)單位的承諾、協(xié)議等應作為合同附件。

第二十三條 有下列情況之一的，集團公司有權(quán)與專用線接軌人解除接軌合同，由此造成的法律責任和經(jīng)濟損失由專用線接軌人承擔：

1.專用線接軌人提供的材料不真實。

2.專用線接軌人擅自變更接軌方式、技術(shù)標準、裝卸線設(shè)計方案。

3.專用線接軌人未經(jīng)集團公司同意轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)。4.專用線建設(shè)管理混亂，存在重大安全隱患，未及時采取有效措施整改。

5.因?qū)Ｓ镁€接軌人原因發(fā)生特別重大、重大鐵路交通事故。6.專用線接軌后實際運量、貨物品類、運輸條件與接軌合同或簽訂的運量協(xié)議有重大不符。

7.專用線接軌人未履行國家有關(guān)立項、環(huán)評、土地等有效審查手續(xù)。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，在不影響鐵路運輸安全和能力的前提下，集團公司應要求恢復原狀或采取其他補救措施。

第二十四條 簽訂接軌合同后，專用線接軌人應洽集團公司委托具有與工程規(guī)模相應鐵路勘察設(shè)計資質(zhì)的單位開展勘察設(shè)計。勘察設(shè)計原則上按初步設(shè)計和施工圖設(shè)計兩個階段進行。專用線設(shè)計單位必須嚴格按設(shè)計資質(zhì)證書規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍承擔設(shè)計。

第二十五條 專用線初步設(shè)計和施工圖設(shè)計必須執(zhí)行可行性研究審查意見和接軌合同確定的接軌方案和技術(shù)標準。

第二十六條 專用線初步設(shè)計由專用線接軌人和集團公司總工程師室共同組織有關(guān)單位進行審查，并出具審查意見。施工圖設(shè)計由專用線接軌人委托具有資質(zhì)的單位審核，并將審核意見— 12 —

報集團公司總工程師室核備。

第二十七條 設(shè)計文件未經(jīng)審查（審核備案），不得開展下階段工作；設(shè)計文件一經(jīng)審查，不得隨意變更，確需變更須經(jīng)原審查單位同意。

設(shè)計文件審查后兩年內(nèi)未開展下階段工作，再需實施時須原審查單位復審。

第二十八條 考慮鐵路運輸政策、運力資源配置調(diào)整以及新建鐵路等因素可能引起專用線方案發(fā)生變化，集團公司關(guān)于專用線建設(shè)的回函、（預）可行性報告審查意見、初步設(shè)計審查意見的有效期為二年，二年內(nèi)未開展下階段工作，原意見作廢。

第五章 施工、監(jiān)理及質(zhì)量監(jiān)督

第二十九條 專用線的施工應選擇具有相應資質(zhì)和鐵路營業(yè)線施工業(yè)績的單位承擔，嚴禁施工業(yè)績不良的施工單位承擔集團公司管內(nèi)的專用線工程。集團公司總工程師室聯(lián)合有關(guān)部門負責對施工單位的資質(zhì)和鐵路營業(yè)線施工業(yè)績進行審核把關(guān)。

第三十條 集團公司非運輸企業(yè)發(fā)揮鐵路監(jiān)理、設(shè)計、施工的資質(zhì)和技術(shù)優(yōu)勢，依法合規(guī)地參與、承接專用線建設(shè)項目，努力拓展非運輸業(yè)務(wù)，提升集團公司多元化經(jīng)營整體效益。專用線接軌人與集團公司本著“安全、專業(yè)、經(jīng)濟、高效、共贏”的原則，在平等自愿的基礎(chǔ)上，友好協(xié)商委托集團公司相關(guān)單位承擔項目管理工作。

第三十一條 專用線施工須嚴格執(zhí)行原鐵道部《鐵路建設(shè)管理辦法》（鐵道部11號令）及集團公司有關(guān)鐵路建設(shè)管理文件規(guī)定。嚴禁施工單位越級承攬工程，對承擔的施工項目應嚴格按照設(shè)計文件及有關(guān)規(guī)范、規(guī)程組織施工，不得轉(zhuǎn)包及違規(guī)分包。

第三十二條 專用線建設(shè)應嚴格執(zhí)行中國鐵路總公司報備方案（即接軌合同約定的建設(shè)方案），集團公司總工程師室應組織相關(guān)部門和單位定期跟蹤專用線建設(shè)情況，掌握建設(shè)進度和審查意見執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反報備方案和審查意見的行為應及時制止。

第三十三條 影響或臨近鐵路營業(yè)線的工程，施工單位應編制確保鐵路運輸安全及施工安全專項方案，并與鐵路相關(guān)站段簽訂施工配合及安全監(jiān)護協(xié)議，經(jīng)集團公司有關(guān)部門審查后按《廣州鐵路（集團）公司鐵路營業(yè)線施工安全管理實施細則》（廣運發(fā)?2012?310號）的規(guī)定組織施工。

第三十四條 集團公司所屬相關(guān)站段，應根據(jù)中國鐵路總公司、集團公司頒發(fā)的有關(guān)營業(yè)線施工安全管理有關(guān)規(guī)定，與施工單位簽訂施工配合及安全監(jiān)護協(xié)議，認真履行協(xié)議義務(wù)，保證工程實施中鐵路運輸?shù)陌踩?/p>

第三十五條 新建、改擴建專用線工程需占用鐵路土地時，應按照集團公司《關(guān)于規(guī)范路外工程項目占用鐵路用地管理的通知》（廣房函?2009?211號）的規(guī)定，由專用線接軌人持《專用線接軌合同》及相關(guān)圖紙和支持性文件，到集團公司土地房產(chǎn)— 14 —

公寓處，申辦《使用鐵路用地批準書》，辦理有關(guān)用地手續(xù)。

第三十六條

新建、改擴建專用線工程需拆遷、占用鐵路資產(chǎn)的，應由專用線接軌人予以補償，具體按《轉(zhuǎn)發(fā)鐵道部關(guān)于規(guī)范基本建設(shè)工程拆除鐵路既有資產(chǎn)處理的通知》（廣財發(fā)?2011?25號）要求與資產(chǎn)列帳單位辦理相關(guān)手續(xù)。

涉及拆遷集團鐵路專項運輸資產(chǎn)的，應按照《鐵道部鐵路專項運輸資產(chǎn)處置前置審批管理暫行辦法》（鐵運?2006?207號）的要求，履行前置審批程序，與資產(chǎn)列帳單位辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十七條 新建、改擴建專用線工程質(zhì)量監(jiān)理應按規(guī)定由具有鐵路工程監(jiān)理資質(zhì)的監(jiān)理單位對工程的施工安全、工程質(zhì)量、建設(shè)工期和投資進行全面監(jiān)理。

第三十八條 新建、改擴建專用線工程質(zhì)量監(jiān)督按國家、中國鐵路總公司及集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 竣工驗收、資產(chǎn)移交和開通運營

第三十九條 專用線接軌人應在接軌合同約定的期限內(nèi)完成專用線建設(shè)和工程竣工驗收工作，如不能按期完成，須簽訂延期補充合同。

第四十條 專用線及接軌站配套工程全部竣工，達到《工程質(zhì)量驗收標準》后，施工單位應組織自驗。自驗合格后，施工單位向?qū)Ｓ镁€接軌人提出竣工驗收申請，由專用線接軌人以書面形式向集團公司提出竣工驗收申請，同時提交完整竣工文件（含電

子版），并按專業(yè)分送各設(shè)備接管單位。

第四十一條 集團公司收到工程竣工驗收申請，在確認符合驗收條件后，由總工程師室和專用線接軌人共同組織驗收工作，施工、設(shè)計、監(jiān)理單位，集團專業(yè)處室和設(shè)備接管單位參加，簽署工程驗收意見并報中國鐵路總公司運輸局，未經(jīng)驗收合格的工程不得交付使用。

第四十二條 專用線工程驗收依據(jù)為：接軌合同、批準的設(shè)計文件（含變更設(shè)計）、國家及中國鐵路總公司頒布的現(xiàn)行鐵路工程質(zhì)量評定標準、集團公司有關(guān)文件及其他與本工程有關(guān)的審查意見、協(xié)議、紀要等。

第四十三條 專用線及其附屬設(shè)施的固定資產(chǎn)，一般均屬專用線接軌人所有，為便于統(tǒng)一管理，保證鐵路運輸安全，專用線與鐵路車站的分界信號機接近軌道電路絕緣節(jié)以內(nèi)的線路、橋涵、通信、信號、信息、接觸網(wǎng)、電力、機務(wù)等設(shè)備（含接軌站增建的股道及其它相應設(shè)備和擴容設(shè)備）的產(chǎn)權(quán)及其所占土地無償移交集團公司，并簽訂無償移交協(xié)議、辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。符合國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)條件的，按照無償劃轉(zhuǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條 專用線及相關(guān)工程經(jīng)驗收合格后，專用線接軌人應及時與集團公司聯(lián)系，辦理專用線開通使用前的相關(guān)協(xié)議和手續(xù)，主要有以下內(nèi)容：

1．與接軌車務(wù)站段、貨運中心簽訂運輸安全協(xié)議，并報集團公司運輸處、貨運處審核備案。協(xié)議有關(guān)內(nèi)容應納入接軌站《站— 16 —

細》、《貨細》。

2． 對需委托鐵路運輸管理的專用線，與集團公司（貨運處或貨運中心）簽訂委托運輸管理協(xié)議（含設(shè)備代維護）。

對由專用線接軌人自行運輸管理（含設(shè)備維修和養(yǎng)護）的專用線，由專用線接軌人落實設(shè)備管理和安全責任，報集團公司相關(guān)專業(yè)處室及接軌點所在站段備案。

3．對需辦理車輛交接的專用線，與鐵路車輛段簽訂車輛交接協(xié)議。

4．對需移交鐵路的資產(chǎn)，簽訂無償移交（或劃拔）協(xié)議，辦理固定資產(chǎn)交接手續(xù)。

5.對涉及拆遷、占用鐵路資產(chǎn)的，簽訂相關(guān)補償、還建協(xié)議。

6.竣工資料按規(guī)定移交設(shè)備接管單位和集團公司檔案館。第四十五條 集團公司運輸處根據(jù)專用線接軌人的書面開通申請、竣工驗收報告、專用線接軌人與站段簽訂的協(xié)議、設(shè)備管理單位發(fā)出的設(shè)備技術(shù)資料及開通通知（未委托鐵路代維修的專用線除外）等辦理專用線開通手續(xù)。

第四十六條 專用線接軌人按《廣州鐵路（集團）公司鐵路專用線專用鐵路管理實施細則》（廣鐵貨發(fā)?2013?230號）的要求提供相關(guān)資料報集團公司貨運管理部門辦理專用線開辦貨物運輸手續(xù)。

第七章 其 他

第四十七條 凡專用線建設(shè)需要增加鐵路運輸作業(yè)人員的，按中國鐵路總公司、集團公司有關(guān)新增定員的規(guī)定辦理。

第四十八條 集團公司總工程師室歸口管理專用線基本臺帳資料?；九_帳資料包括：專用線建設(shè)可研報告、設(shè)計文件（含初步設(shè)計和施工圖設(shè)計）、批準文件（審查意見）、竣工文件、運營資料（運輸品類、運量、裝卸設(shè)備、管理方式、作業(yè)方式）等，有關(guān)單位應配合提供相關(guān)資料。

第四十九條 專用線投產(chǎn)運營后，凡需產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、出租、共用、拆除等變更均須集團公司同意方可辦理。

第五十條 對違反相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)集團公司同意，擅自新建、改擴建專用線的，不予辦理該專用線的開通手續(xù)。對違規(guī)越權(quán)辦理新建、改擴建專用線審批、建設(shè)、運營的有關(guān)單位（部門），將追究有關(guān)單位主要領(lǐng)導責任。

第五十一條 本辦法由集團公司總工程師室負責解釋。

抄送：中國鐵路總公司計劃統(tǒng)計部、運輸局，中鐵工程設(shè)計咨詢集團

有限公司，中鐵第一、四、五勘察設(shè)計院集團有限公司，中鐵 二院工程集團有限責任公司，鐵道第三勘察設(shè)計院集團有限公 司，湖南中大設(shè)計院有限公司、中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公司，集團公司機關(guān)各部門。

廣鐵（集團）公司辦公室

2014年5月4日發(fā) — 18 —