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      2011年最新醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同(通用范本) (5篇)

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      第一篇:2011年最新醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同(通用范本)

      醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同

      聘用單位(以下簡稱甲方):銅仁市沿河縣民族中醫(yī)院 受聘人(以下簡稱乙方):

      身份證號碼: 聯(lián)系電話: 受聘崗位:

      茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:

      自2012年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共3個月。聘期滿前壹個月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

      二、待遇與獎懲

      1、試用期月工資:

      2、正式聘用期月工資為:

      3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

      5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

      6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

      7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

      三、甲方的權力與義務:

      1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

      2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

      3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

      4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

      5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。

      四、乙方的權力與義務:

      1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接

      工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

      2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

      3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

      4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應工資

      。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

      5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

      6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

      7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

      8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

      五、違約責任:

      此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

      六、合同生效與終止:

      1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

      2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

      七、合同簽署與爭議:

      1、具體程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身

      份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

      2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

      九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。甲方負責人(簽章): 年 月 日 具體應聘部門負責人: 年 月 日 乙方(簽): 年 月 日 丙方(簽): 年 月 日

      附:聘用專業(yè)技術人員條件

      1、擁護黨的領導,熱愛本職工作,服從科室安排。

      2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

      3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

      附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定

      一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎懲。

      二、工資規(guī)定:試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為元,護士與技師為-元,具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

      三、獎金規(guī)定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報院財務備案。

      四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

      五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

      六、試用及聘用程序:部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

      用(試用)人員商定月工資標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。附三: 聘用臨時工擔保責任書 1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,我愿為 同志作擔保人。

      2、在 同志合同期內,保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。3、在合同期內,被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時,愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時,根據(jù)案情嚴重程度,愿接受相應的行政處理。

      4、本《擔保責任書》一式三份,擔保人留存一份,被擔保臨時工一份,醫(yī)院辦公室一份。

      擔保人簽字:

      ****年**月**日

      用人部門蓋章:

      ****年**月**日

      第二篇:醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同

      精選范文:醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同(共2篇)聘用單位(以下簡稱甲方):具體部門: 電話:受聘人(以下簡稱乙方): 身份證號碼: 聯(lián)系電話:受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()受聘人的擔保人(以下簡稱丙方): 身份證號碼:茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

      二、**待遇與獎懲

      1、試用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

      2、正式聘用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

      3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

      4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

      5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

      6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

      7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

      三、甲方的權力與義務:

      1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

      2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

      3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

      4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

      5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。

      四、乙方的權力與義務:

      1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應**等報酬,但保證金不再退還。

      2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

      3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

      4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應**。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月**獎金及全部保證金等均扣除。

      5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

      6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

      7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

      8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

      五、違約責任:此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

      六、合同生效與終止:

      1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

      2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

      七、合同簽署與爭議:份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

      2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

      九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。甲方負責人(簽章): 年 月 日具體應聘部門負責人: 年 月 日乙方(簽): 年 月 日丙方(簽): 年 月 日附:聘用專業(yè)技術人員條件

      1、擁護黨的領導,熱愛本職工作,服從科室安排。

      2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

      3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定

      一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎懲。

      二、**規(guī)定:試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為元,護士與技師為元,正式聘用期月月工資為醫(yī)生元,具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

      三、獎金規(guī)定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報院財務備案。

      四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

      五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量

      下頁篇二:2011年最新醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同(通用范本)醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同

      聘用單位(以下簡稱甲方):

      受聘人(以下簡稱乙方):

      [醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同(共2篇)] 身份證號碼:

      聯(lián)系電話:

      受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()

      受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):

      身份證號碼: 茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:

      自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月

      經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

      二、待遇與獎懲

      1、試用期月工資:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

      2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

      3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

      4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

      5、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

      6、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

      三、甲方的權力與義務:

      1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

      2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

      3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同

      時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

      4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦

      公室協(xié)助指導)。

      5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。

      四、乙方的權力與義務:

      1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭

      職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接

      工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

      2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

      3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

      4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應工資

      。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

      5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給

      定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

      六、合同生效與終止:

      1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

      2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。甲方負責人(簽章): 年 月 日

      具體應聘部門負責人: 年 月 日

      乙方(簽): 年 月 日

      丙方(簽): 年 月 日

      第三篇:醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同

      醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同

      用單位(以下簡稱甲方):新華區(qū)寧安路社區(qū)衛(wèi)生服務站 電話:88817160

      受聘人(以下簡稱乙方):聯(lián)系電話: 受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()

      茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:

      自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

      二、待遇與獎懲

      1、試用期月為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

      2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

      3、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

      4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

      6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

      7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量

      考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

      三、甲方的權力與義務:

      1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

      2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

      3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同

      時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

      4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦

      公室協(xié)助指導)。

      5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。

      四、乙方的權力與義務:

      1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接

      工作,交接后30日內領取相應**等報酬,但保證金不再退還。

      2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

      3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

      4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應

      。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。

      5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

      6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

      7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

      8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

      五、違約責任:

      此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給

      甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

      六、合同生效與終止:

      1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

      2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

      七、合同簽署與爭議:

      1、具體程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身

      份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

      2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

      九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

      甲方負責人(簽章): 年 月 日

      具體應聘部門負責人: 年 月 日

      乙方(簽): 年 月 日

      第四篇:醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同

      協(xié)和醫(yī)院聘用醫(yī)務人員合同

      聘用單位(以下簡稱甲方):協(xié)和醫(yī)院

      受聘人(以下簡稱乙方):聯(lián)系電話: 身份證:

      受聘崗位:

      從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:

      自年月日至年月日止,聘期貳年,聘用期自年 月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

      二、待遇與獎懲

      1、正式聘用期月工資為:元

      2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

      3、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。

      三、甲方的權力與義務:

      1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

      2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

      3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。

      4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查.5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,給予獎勵和提升工資待遇。

      四、乙方的權力與義務:

      1、聘用期內不準辭職,無故提出辭職者,扣除掉每月50元保證金外,在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。

      2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

      3、未經(jīng)同意自行休息者,5天以內按曠工對待,超過5天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。

      4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

      5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

      6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

      7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應醫(yī)療糾紛事故賠償額20%-30%后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

      五、違約責任:

      此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

      六、合同生效與終止:

      1、本合同自雙方簽字之日起生效

      2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

      甲方(簽字):乙方(簽字):

      年月日年月日

      第五篇:醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同

      黔西百姓醫(yī)院

      醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同 聘用單位:黔西百姓醫(yī)院(以下簡稱甲方):

      具體部門: 電話:0857-4249769

      受聘人:(以下簡稱乙方):身份證號碼:

      聯(lián)系電話:

      受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:

      茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:

      自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月,經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

      二、工資待遇與獎懲

      1、試用期月薪為:醫(yī)生:(本科持證)1000元、無證:800元、(大

      專持證)900元、無證700元、(中專持證)800元、無證600元 護士:(本科持證)1000元、無證800元、(大專持證)900元、無證700元、技師:(本科持證)1000元、無證800元(大專持證)900元、無證700元、其他人員均為:600元。

      2、正式聘用后月薪在原有基礎上浮200元加績效。其他工勤及輔助

      人員據(jù)工作范圍、責任區(qū)域商定工資額度。

      3、試用期與正式聘用期月薪中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

      4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱津貼,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

      5、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

      6、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

      三、甲方的權力與義務:

      1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

      2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)月薪及獎懲資金。

      3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的月薪等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

      4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師、護士均由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導辦理)。

      5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考

      慮辦理調動手續(xù)。

      四、乙方的權力與義務:

      1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應月薪等報酬。

      2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

      3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

      4、工作時間同本院在職職工(每周6天工作制),除法定的節(jié)日之外,不再享受其他休假,參與夜班倒班人員無周日休息。確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應月薪。未經(jīng)同意自行休息者,1天以內按曠工對待,扣罰月薪3倍,超過2天者甲方有權單方面對乙方解聘,當月月薪、績效、獎金及全部保證金等均全額扣除。

      5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

      6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

      7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

      8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

      五、違約責任:

      此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

      六、合同生效與終止:

      1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

      2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

      七、合同簽署與爭議:

      1、具體程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)護理部、院辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交護理部或院辦公室。

      (5)甲方具體部門負責人與乙方商定月薪標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

      2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

      八、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

      甲方負責人(簽章):年月日

      具體應聘部門負責人:年月日

      乙方(簽):年月日

      丙方(簽):年月日

      附:聘用專業(yè)技術人員條件

      1、擁護黨的領導,熱愛本職工作,服從科室安排。

      2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

      3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

      附件一: 聘用制臨時工管理規(guī)定

      一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放月薪及實施獎懲。

      二、月薪規(guī)定:試用期月薪醫(yī)生、護士、技師根據(jù)學歷均等同。正式聘用后,在原有月薪基礎上上浮200元。特殊情況具體數(shù)額由甲方董事會或相關負責人于此范圍簽定。

      三、績效獎金規(guī)定:試用期不享受任何績效獎金,正式聘用期享受所在部門相應職稱及績效獎金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報院財務備案。

      四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

      五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量

      考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

      六、試用及聘用程序:部門負責人提出人選建議→護理部、辦公室按所需條件確認→院務會、董事會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用(試用)人員商定月薪標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。

      附二:聘用臨時工擔保責任書

      1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,我愿為同志作擔保人。

      2、在同志合同期內,保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。3、在合同期內,被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時,愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時,根據(jù)案情嚴重程度,愿接受相應的行政處理。

      4、本《擔保責任書》一式三份,擔保人留存一份,被擔保臨時工一份,醫(yī)院辦公室一份。

      擔保人簽字:

      用人部門簽字蓋章:

      年月日

      年月日

      黔西百姓醫(yī)院

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