第一篇：中科大附中召開2016年春季開學(xué)全體教職工大會

羊獻(xiàn)銀毫頻書捷報 猴舞金棒再迎輝煌-----中科大附中召開2016年春季開

學(xué)全體教職工大會

發(fā)布日期：2016-02-22 新聞來源：科大附中

春風(fēng)送暖日，揚帆奮進(jìn)時，2月20日上午9﹕00，中科大附中全體教職工齊聚一堂,在校報告廳召開2016年春季開學(xué)工作會議。會議由校黨總支方文琴書記主持，校長李蓓，副校長蔡婉若、張峻菡，校長助理徐斌出席會議。

在方書記代表學(xué)校向全體教師發(fā)表了熱情洋溢的新年賀辭之后，會議進(jìn)入主要議程。首先，校辦公室以視頻的形式從從教學(xué)、德育、黨建、團隊、安全和師生獲獎六個方面回顧總結(jié)了上學(xué)期的學(xué)校工作。一張張照片直觀展現(xiàn)了附中各部門的具體工作以及取得的成績，展現(xiàn)形式新穎，成果令人振奮。成績是全校老師齊心協(xié)力辛苦付出心血的凝聚。隨后，李蓓校長就老師們關(guān)心的學(xué)校財務(wù)狀況、人事信息、領(lǐng)導(dǎo)班子的述職和考評等方面進(jìn)行了通報。

接著，蔡婉若副校長、張峻菡副校長就新學(xué)期教學(xué)、德育工作進(jìn)行部署和要求。蔡婉若副校長首先反饋上學(xué)期教學(xué)常規(guī)工作開展和檢查情況，主要涉及公開課、專題研討、備課筆記、作業(yè)、業(yè)務(wù)手冊等方面，她肯定了大家所取得的成績，也指出了存在的不足。隨后蔡校長重點對新學(xué)期的教學(xué)工作提出增強“五個意識”的要求：增強學(xué)習(xí)意識、增強責(zé)任意識、增強協(xié)作意識、增強紀(jì)律意識、增強質(zhì)量意識。她特別強調(diào)，要規(guī)范教學(xué)行為，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門的減負(fù)令，切實減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間和課外作業(yè)總量，實行“一科一輔”，（自愿購買和無償代購服務(wù)），控制考試的次數(shù)和難度，嚴(yán)禁公布學(xué)生的考試成績和成績排名。最后，蔡婉若副校長結(jié)合新學(xué)期教學(xué)工作行事歷，做了具體的部署。

張峻菡副校長介紹了新學(xué)期德育工作的重點，學(xué)校整體德育工作仍將圍繞“規(guī)范”展開。主要內(nèi)容包括：

（一）進(jìn)一步加強學(xué)生的規(guī)范行為教育，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣；

（二）加強班主任隊伍的規(guī)范管理。同時，結(jié)合本學(xué)期的具體情況，德育工作將“健康”作為關(guān)注的重點，以“立德樹人，健康成長”為總體思路，一方面狠抓學(xué)校的安全工作，減少安全隱患，提高師生安全意識，杜絕安全事故的發(fā)生；另一方面。關(guān)注學(xué)生心理健康，指導(dǎo)他們正確調(diào)控和管理自己的情緒。她要求全校老師：多鼓勵，少批評；多表揚，少懲戒；多關(guān)注學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展，少針對學(xué)生目前弱點，幫助學(xué)生健康快樂成長。

最后，針對全校教職員工關(guān)心的學(xué)校薪酬體系改革方案，附中領(lǐng)導(dǎo)班子做了詳盡介紹。整體方案將在充分聽取廣大老師意見基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修改、完善，并進(jìn)入實質(zhì)操作。

人勤春來早，激情譜新篇。此次會議的召開，明確了新學(xué)期的奮斗目標(biāo)，激發(fā)了全體教職工的教育教學(xué)熱情，擂響了學(xué)校跨越發(fā)展的戰(zhàn)鼓。在新的學(xué)期，全體教師將真抓實干，從細(xì)節(jié)入手，相信在大家的共同努力下，中科大附中必定再創(chuàng)佳績，實現(xiàn)新的跨越。（校辦公室）

第二篇：2013年春季開學(xué)全體教職工大會議程

2013年春季開學(xué)全體教職工大會議程

時間：2013、2、23

地點：教學(xué)樓四樓會議室

主持人：鮑榮華

參加人：全體教職工

內(nèi)容及議程：

一、黨支部書記鮑榮華安排開學(xué)工作；

二、副校長王志義宣讀教育局2013工作要點；

三、副校長楊東傳達(dá)教育局文件關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為精神及本學(xué)期收費情況；

四、副校長李果傳達(dá)市教育局用書及縣教育局非政策生育的處分決定；

五、教務(wù)主任楊建國安排本學(xué)期課程；

六、政教主任楊占才安排本學(xué)期班主任；

七、校長趙軍后講話；

八、師德師風(fēng)培訓(xùn)；

九、散會。

第三篇：春季開學(xué)全體教職工大會講話稿

大家好，今天是2013年元宵佳節(jié)，又是新學(xué)年開學(xué)的第一天，在此我代表校委全體成員，對大家致以新年的問候，祝大家在新年里健康、快樂、充實、幸福。

過去的一年，我們大家共同努力，全力推進(jìn)各項工作，可以說進(jìn)展有序。有的老師，孩子很小，父母有病，還有些老教師，身體不好，個別教師課時較多，但大家都克服了很多困難，出色的完成了我們的計劃和任務(wù)，期末考試初一綜合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特別是優(yōu)秀的學(xué)生，我們的前150名和三中持平，200名超過了三中。目前，學(xué)生家長和社會、教育局對我們反映良好。我想，很慶幸，在這里老師們愛崗敬業(yè)的精神面貌和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度深深感動著我，激勵著我。我認(rèn)為本學(xué)期我們應(yīng)該努力使老師們的精神面貌變得更好，心態(tài)更加平和，對學(xué)校的認(rèn)同感有新的提高，全校上下團結(jié)、和諧的氣氛逐漸濃厚，大家主動工作的積極性日趨高漲。

不少老師對學(xué)校的發(fā)展和現(xiàn)狀非常關(guān)心，通過短信及其他形式表達(dá)了自己的思考，提出了一些非常好的建議。借此機會，我代表學(xué)校向大家致以崇高的敬意！當(dāng)然我們學(xué)校也存在著一定的問題，直接影響著二中的形象和今后的發(fā)展，但這只是支流，影響不到大局。我相信，只要我們大家共同努力，二中這艘航船正向著我們既定的目標(biāo)奮力前行，任何人任何事也阻擋不住前進(jìn)的步伐。

今年的假期，是從農(nóng)歷臘月十六到今天正月十五，將近一個月時間，是最近幾年中時間最長，最讓人舒心的一個假期。我們的調(diào)整，是為了更好的做好工作，在新的學(xué)期大有作為。但不能否認(rèn)，有很大一批老師，根據(jù)學(xué)校的工作安排，不辭辛苦，任勞任怨，在大家陪著家人過年，看電視的時候，在學(xué)校完成大家的工作。

一、農(nóng)歷二十二，李作民、王青奎、鄭校長、武書記 />-->，而是一片曙光，我們就是要朝著這片曙光去發(fā)展，去行進(jìn)。這片曙光就是我們的動力源泉。所以我想，我們今天每一個老師，應(yīng)該有一種堅守的精神。我們?nèi)绻麤]有理想，怎么能夠有無限的動力，怎么能夠有深邃的眼光，怎么能夠有澎湃的激情，怎么能夠有高尚的境界，怎么能夠有偉大的追求？

根據(jù)教育局工作安排，抽調(diào)我校王社民校長到教育局工作，僅剩兩個月退休的劉胡軍老師、因病在家休息的李群主老師，因工作需要調(diào)動的劉玉霞老師，梁丙林老師，都給我們目前的教學(xué)工作帶來了很大壓力，截止目前，我校共有任課教師56人，在校教師720人。

這里的背景是，全區(qū)的師生配備比是13.5:1，局里不斷強化一種思想，超編就要調(diào)整，缺編就要補充。我校核編后為53.3人。面對這樣的壓力，我們必須爭取生源，不能懈怠，這樣才能生存，才能發(fā)展。寒假有10余名學(xué)生報到，有洛龍區(qū)的前300名，有成績不好的外地學(xué)生，我們不能抱怨，只能想法設(shè)法留住生源。

績效工資

目前，我們所有的教師課時量接近飽和，每個人都有學(xué)科課程的任務(wù)。不要說我干不了，更不能說干不好。我們的思路是，千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人頭上有指標(biāo)。

為了師生配備比和諧，我們必須使學(xué)校為800人努力，這樣才能達(dá)到目前老師的數(shù)量配備。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我們的思路是全員上陣，重點突出，包干到人，想法設(shè)法。具體方案校辦正在準(zhǔn)備。

為了有效的做好新學(xué)期的工作，我們還要和上學(xué)期一樣，各個處室力行好職責(zé)，各位教師通力合作，力爭為二中的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2、成績——消除學(xué)校管理的零效益

許多優(yōu)秀學(xué)校的成功告訴我們，一個學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，社會信譽的提升，一定要做到“三分教學(xué)，七分管理”，沒有嚴(yán)格管理，任何好的理念也難以落實。事實證明，凡是成績好的班級，秩序都好；凡是成績好的備課組，紀(jì)律都好；凡是好的老師，對考勤、自習(xí)輔導(dǎo)，學(xué)生行為習(xí)慣、生活習(xí)慣，教室學(xué)習(xí)秩序都抓的實在，要求嚴(yán)格，檢查及時，整改得力，反之，怨聲載道，經(jīng)常有是非和借口的人，不積極主動的老師，生怕別人工作積極了，把自己甩到后面。

有些是教了一年，變化很大，有些是三年，穩(wěn)步提升；有些是只要一接住，實驗班會變成平班；三年成績一直保持全區(qū)倒數(shù)。

班主任能干好，課成績優(yōu)秀，教非專業(yè)也能成績優(yōu)異；有的挑三揀四，不了解當(dāng)前的教育現(xiàn)狀。二外，小八中，地調(diào)。必須把精力用在中考需要的科目中來。各處室、年級、班級、學(xué)科組的負(fù)責(zé)人必須認(rèn)識并大膽負(fù)責(zé)，對任何一項工作要按布置、落實、檢查、反饋、整改、堅持的流程去完成。

我們要堅決消除管理的

零效益，只出工不出力；不等不靠，主動思考，實現(xiàn)管理效益的最大化。

初三學(xué)生還有100天左右就要中考，初三年級要在邊緣生輔導(dǎo)、尖子生培養(yǎng)方面有新突破，時間要抓緊。同時，要加大復(fù)習(xí)內(nèi)容的研究。只要教學(xué)需要，學(xué)校全力支持并提供保障，確保今年中考取得優(yōu)異成績?；A(chǔ)年級要提前思考優(yōu)秀生的培養(yǎng)問題，要在選課走班、分層教學(xué)上下功夫，很多學(xué)校都從這點突破。

今后評優(yōu)樹先、評職稱、績效工資的發(fā)放、年終考核等，一定要著重考慮工作量大、成績好、班主任工作突出、學(xué)生反映好、思想境界高，成績優(yōu)秀的老師。

今年開學(xué)后，教導(dǎo)處還要再次籌措一部分資金，不占用該給大家的費用，獎勵在優(yōu)生方面做得優(yōu)秀的老師。

然后，分年級進(jìn)行考試分析。正確的事情要重復(fù)做，形成規(guī)律，然后反復(fù)強化?！鞍押唵蔚氖虑樽龊茫旧砭褪遣缓唵?；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。”對認(rèn)準(zhǔn)的事情，我們要重復(fù)做，反復(fù)做，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，強化去做，使之形成一種規(guī)律，形成一種傳統(tǒng)；使之化為一種思維，化為一種意識；使之變成一種習(xí)慣，變成一種性格。

第四篇：春季開學(xué)全體教職工大會講話稿

大家好，今天是2013年元宵佳節(jié)，又是新學(xué)年開學(xué)的第一天，在此我代表校委全體成員，對大家致以新年的問候，祝大家在新年里健康、快樂、充實、幸福。

過去的一年，我們大家共同努力，全力推進(jìn)各項工作，可以說進(jìn)展有序。有的老師，孩子很小，父母有病，還有些老教師，身體不好，個別教師課時較多，但大家都克服了很多困難，出色的完成了我們的計劃和任務(wù)，期末考試初一綜合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特別是優(yōu)秀的學(xué)生，我們的前150名和三中持平，200名超過了三中。目前，學(xué)生家長和社會、教育局對我們反映良好。我想，很慶幸，在這里老師們愛崗敬業(yè)的精神面貌和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度深深感動著我，激勵著我。我認(rèn)為本學(xué)期我們應(yīng)該努力使老師們的精神面貌變得更好，心態(tài)更加平和，對學(xué)校的認(rèn)同感有新的提高，全校上下團結(jié)、和諧的氣氛逐漸濃厚，大家主動工作的積極性日趨高漲。

不少老師對學(xué)校的發(fā)展和現(xiàn)狀非常關(guān)心，通過短信及其他形式表達(dá)了自己的思考，提出了一些非常好的建議。借此機會，我代表學(xué)校向大家致以崇高的敬意！當(dāng)然我們學(xué)校也存在著一定的問題，直接影響著二中的形象和今后的發(fā)展，但這只是支流，影響不到大局。我相信，只要我們大家共同努力，二中這艘航船正向著我們既定的目標(biāo)奮力前行，任何人任何事也阻擋不住前進(jìn)的步伐。

今年的假期，是從農(nóng)歷臘月十六到今天正月十五，將近一個月時間，是最近幾年中時間最長，最讓人舒心的一個假期。我們的調(diào)整，是為了更好的做好工作，在新的學(xué)期大有作為。但不能否認(rèn)，有很大一批老師，根據(jù)學(xué)校的工作安排，不辭辛苦，任勞任怨，在大家陪著家人過年，看電視的時候，在學(xué)校完成大家的工作。

一、農(nóng)歷二十二，李作民、王青奎、鄭校長、武書記冒著寒風(fēng)購置春節(jié)教師、學(xué)校過年的必需品；

農(nóng)歷二十三，三一班班主任xxx召開初三優(yōu)秀學(xué)生家長會，這一天正值農(nóng)歷小年，兩位老師在補課的最后一天，為的是引導(dǎo)家長不浪費假期時間，幫助他們制定假期補習(xí)計劃。了解到家長臨近春節(jié)白天很忙，家長會放在晚上召開，從七點到十點，當(dāng)時晚上飄著雪花，寒氣逼人，他們沒有叫苦叫累。此情此景，讓在場的鄭校長、武書記非常難忘。當(dāng)時可能大部分老師在家里感受著節(jié)日的氣氛。

春節(jié)前的好幾天，為準(zhǔn)備餐廳各項事宜，xxx到校加班，獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

為準(zhǔn)備勞動及衛(wèi)生工具，分發(fā)書籍、作業(yè)，政教處的xx，班主任xx，教導(dǎo)處的xx加班一到兩天，非常細(xì)致的完成各項任務(wù)。

為排查各項安全隱患，完成假期維修，迎接新學(xué)期的到來，楊書杰在趙利強的幫助下，做好了各個班級的電棒、插座的維修工作。兩天的辛苦，體力勞動，大家很難體會。

新學(xué)期的值班、帶班、課的調(diào)整，紛繁復(fù)雜，行政人員早早的趕到了學(xué)校，做了大量的工作。

這些，我們考慮到有些老師家遠(yuǎn)，有些年齡大，有些孩子小，盡可能不通知加班，但是以上這些老師克服了很多困難。

接下來，我就自己的理解，結(jié)合行政會研討的結(jié)果，下面我講點想法和要求，也可以說是工作安排。關(guān)鍵是下步落實和老師們的配合。

二、新學(xué)期的工作安排： 招生 成績 安全和午托

一、我們想建設(shè)什么樣的學(xué)?！猩?/p>

我們每人都有一個夢想，就是把二中中學(xué)建設(shè)成為 “辦令全社會尊敬的學(xué)?！?，就是要建設(shè)讓學(xué)生喜歡的校園，創(chuàng)設(shè)讓家長滿意的教育，這就是我們的奮斗目標(biāo)。盡管我們今天還很難用一句話來概括什么是一流學(xué)校，但是我們應(yīng)該有這樣一種方向，我們看到的不是一個具體的目標(biāo)，而是一片曙光，我們就是要朝著這片曙光去發(fā)展，去行進(jìn)。這片曙光就是我們的動力源泉。所以我想，我們今天每一個老師，應(yīng)該有一種堅守的精神。我們?nèi)绻麤]有理想，怎么能夠有無限的動力，怎么能夠有深邃的眼光，怎么能夠有澎湃的激情，怎么能夠有高尚的境界，怎么能夠有偉大的追求？

根據(jù)教育局工作安排，抽調(diào)我校王社民校長到教育局工作，僅剩兩個月退休的劉胡軍老師、因病在家休息的李群主老師，因工作需要調(diào)動的劉玉霞老師，梁丙林老師，都給我們目前的教學(xué)工作帶來了很大壓力，截止目前，我校共有任課教師56人，在校教師720人。

這里的背景是，全區(qū)的師生配備比是13.5:1，局里不斷強化一種思想，超編就要調(diào)整，缺編就要補充。我校核編后為53.3人。面對這樣的壓力，我們必須爭取生源，不能懈怠，這樣才能生存，才能發(fā)展。寒假有10余名學(xué)生報到，有洛龍區(qū)的前300名，有成績不好的外地學(xué)生，我們不能抱怨，只能想法設(shè)法留住生源。

績效工資

目前，我們所有的教師課時量接近飽和，每個人都有學(xué)科課程的任務(wù)。不要說我干不了，更不能說干不好。我們的思路是，千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人頭上有指標(biāo)。

為了師生配備比和諧，我們必須使學(xué)校為800人努力，這樣才能達(dá)到目前老師的數(shù)量配備。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我們的思路是全員上陣，重點突出，包干到人，想法設(shè)法。具體方案校辦正在準(zhǔn)備。

為了有效的做好新學(xué)期的工作，我們還要和上學(xué)期一樣，各個處室力行好職責(zé)，各位教師通力合作，力爭為二中的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2、成績——消除學(xué)校管理的零效益

許多優(yōu)秀學(xué)校的成功告訴我們，一個學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，社會信譽的提升，一定要做到“三分教學(xué)，七分管理”，沒有嚴(yán)格管理，任何好的理念也難以落實。事實證明，凡是成績好的班級，秩序都好；凡是成績好的備課組，紀(jì)律都好；凡是好的老師，對考勤、自習(xí)輔導(dǎo)，學(xué)生行為習(xí)慣、生活習(xí)慣，教室學(xué)習(xí)秩序都抓的實在，要求嚴(yán)格，檢查及時，整改得力，反之，怨聲載道，經(jīng)常有是非和借口的人，不積極主動的老師，生怕別人工作積極了，把自己甩到后面。

有些是教了一年，變化很大，有些是三年，穩(wěn)步提升；有些是只要一接住，實驗班會變成平班；三年成績一直保持全區(qū)倒數(shù)。

班主任能干好，課成績優(yōu)秀，教非專業(yè)也能成績優(yōu)異；有的挑三揀四，不了解當(dāng)前的教育現(xiàn)狀。二外，小八中，地調(diào)。必須把精力用在中考需要的科目中來。各處室、年級、班級、學(xué)科組的負(fù)責(zé)人必須認(rèn)識并大膽負(fù)責(zé)，對任何一項工作要按布置、落實、檢查、反饋、整改、堅持的流程去完成。

我們要堅決消除管理的零效益，只出工不出力；不等不靠，主動思考，實現(xiàn)管理效益的最大化。

初三學(xué)生還有100天左右就要中考，初三年級要在邊緣生輔導(dǎo)、尖子生培養(yǎng)方面有新突破，時間要抓緊。同時，要加大復(fù)習(xí)內(nèi)容的研究。只要教學(xué)需要，學(xué)校全力支持并提供保障，確保今年中考取得優(yōu)異成績?；A(chǔ)年級要提前思考優(yōu)秀生的培養(yǎng)問題，要在選課走班、分層教學(xué)上下功夫，很多學(xué)校都從這點突破。

今后評優(yōu)樹先、評職稱、績效工資的發(fā)放、年終考核等，一定要著重考慮工作量大、成績好、班主任工作突出、學(xué)生反映好、思想境界高，成績優(yōu)秀的老師。

今年開學(xué)后，教導(dǎo)處還要再次籌措一部分資金，不占用該給大家的費用，獎勵在優(yōu)生方面做得優(yōu)秀的老師。

然后，分年級進(jìn)行考試分析。正確的事情要重復(fù)做，形成規(guī)律，然后反復(fù)強化?！鞍押唵蔚氖虑樽龊?，本身就是不簡單；把平凡的事情做好，本身就是不平凡?！睂φJ(rèn)準(zhǔn)的事情，我們要重復(fù)做，反復(fù)做，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，強化去做，使之形成一種規(guī)律，形成一種傳統(tǒng)；使之化為一種思維，化為一種意識；使之變成一種習(xí)慣，變成一種性格。

本學(xué)期的餐廳在武書記，李主任，張月琴老師的不斷努力下，準(zhǔn)備工作基本完成，準(zhǔn)備從初三一班開始，進(jìn)行午餐。接下來的步驟是三三、三五。一系列的餐廳值班，中午安排，在政教處的綜合調(diào)整下，就會按部就班的進(jìn)行。

42中綜合樓，因為天氣的原因，臘月已經(jīng)暫停，開學(xué)初積極施工，預(yù)計會在五一，或者六一完工。面對這樣的現(xiàn)狀，只能等待，并積極的想辦法。

老師們，一個人幸福不幸福全部寫在臉上，幸福就是責(zé)任，幸福就是給予，最大的幸福是從工作中找事做，從工作中發(fā)現(xiàn)美，從工作中付出愛。鉆研教學(xué)，接觸學(xué)生，從過程中體驗幸福，從奮斗中獲得幸福，你就會充實，就會有無窮 無盡的力量。常言說，節(jié)好過，年好過，平常日子不好過。過個節(jié)日，演臺大戲，喊陣口號，掀個高潮很容易，但節(jié)日過完了，大幕拉上了，高潮平息了，平凡的崗位還得一年一年地堅守，平常的日子還得一天一天地過，平淡的事情還得一件一件的做，最難的就是在平凡的崗位上過平凡的日子，做平凡的事情，仍能高高興興，快快樂樂。明天學(xué)生就要報到，請各部門、各位教師高高興興地做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作。

謝謝大家！

第五篇：計算機學(xué)院召開全體教職工大會

計算機學(xué)院召開全體教職工大會

9月3日下午，計算機學(xué)院在廈門校區(qū)D4-201召開了全體教職工大會，并邀請組織部xxx同志出席此次大會，大會由計算機學(xué)院黨委書記xxx主持。

在題為“華僑大學(xué)開展黨的群眾路線教育實踐活動”的會議中，院黨委書記xxx學(xué)習(xí)并傳達(dá)了中央開展黨的群眾路線教育實踐活動精神，并詳細(xì)地宣傳黨中央的重要指示與學(xué)校的精神要求。隨后，全體教職工對對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨委書記xxx、學(xué)院副院長xxx、副院長xxx進(jìn)行民主評議投票。

學(xué)院院長xxx傳達(dá)了學(xué)校2013年學(xué)院各項工作的相關(guān)內(nèi)容，并從學(xué)科建設(shè)、師資隊伍、學(xué)術(shù)研究等方面闡述了近期的工作重心和發(fā)展規(guī)劃，他指出要集聚高水平的人才資源、凝練學(xué)術(shù)方向、建設(shè)創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)有足夠的專業(yè)自信和社會責(zé)任、有充分創(chuàng)造力的高水平學(xué)生。

學(xué)院副院長xxx就研究生教育培養(yǎng)方案的調(diào)整及教學(xué)工作等進(jìn)行了匯報。至此，大會圓滿結(jié)束。