第一篇：工作作風(fēng)大整頓

開展作風(fēng)大整頓 推動資興大發(fā)展

——在市第十一屆紀(jì)委第二次全會暨全市反腐敗工作和

作風(fēng)大整頓動員大會上的講話

市委副書記 鄧建中

同志們：

為推動資興新一輪大發(fā)展，市委決定，今年要在全市深入開展作風(fēng)大整頓活動。今天我們在這里召開作風(fēng)大整頓動員大會，就是要深入貫徹落實市第十一次黨代會和市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以“開展作風(fēng)大整頓，推動資興大發(fā)展”為主題，以“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”為目標(biāo)，大興開放創(chuàng)新之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、親民為民之風(fēng)、廉潔從政之風(fēng)，為“大干新三年、沖刺百強(qiáng)縣”提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。等會，陳書記將就反腐敗工作和作風(fēng)大整頓作重要講話，請大家務(wù)必認(rèn)真領(lǐng)會、抓好落實。下面，我就開展作風(fēng)大整頓活動講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)開展作風(fēng)大整頓的緊迫感

1.開展作風(fēng)大整頓是“大干新三年，沖刺百強(qiáng)縣”的迫切需要。今年市委提出了“大干新三年，沖刺百強(qiáng)縣”的工作總要求。要確保開好局、起好步，我們就必須以鐵的紀(jì)律和作風(fēng)來保障工作落實。但是，現(xiàn)在一些干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、膽識和本領(lǐng)，甚至從部門利益和一己之私出發(fā)，干擾破壞發(fā)展環(huán)境，與“大干新三年，沖刺百強(qiáng)縣”的要求格格不入。有的精神不振，意志衰退，不思進(jìn)取，得過且過。在其位不謀其政，安安穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子，沒有時不我待的危機(jī)感、緊迫感和壓力感。有的能力平庸，因循守舊。“怕”字當(dāng)頭、“等”字在先。改革怕上訪、招商怕吃虧、投資怕負(fù)債。不能打破常規(guī)理思路、出新招，暮氣沉沉，消極應(yīng)付，以致工作長期打不開局面。有的各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策。對市委、市政府重大決策部署打折扣，有令不行、有禁不止，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行。開展作風(fēng)大整頓活動，就是要把作風(fēng)大整頓作為推動工作的重要抓手，力求各項工作都能夠按照“最高、最快、最優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行、去落實，讓“干就干精品、爭就爭第一、創(chuàng)就創(chuàng)一流”成為自覺行動，以一流的執(zhí)行力確保“大干新三年，沖刺百強(qiáng)縣”各項任務(wù)高效落實。

2.開展作風(fēng)大整頓是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的迫切需要?，F(xiàn)在一些地方，群眾反映的一些強(qiáng)烈問題，主要是少數(shù)干部作風(fēng)不好造成的。一些地方的民風(fēng)和社會風(fēng)氣不好，也與當(dāng)?shù)攸h員干部的作風(fēng)有直接關(guān)系。我們一些干部漠視群眾、脫離群眾、不辦實事、與民爭利，群眾反映強(qiáng)烈。有的作風(fēng)不實，工作漂浮。光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，對上匯報“一枝花”、實際工作“豆腐渣”。有的辦事拖拉，吃拿卡要。不是把職位作為為民服務(wù)的平臺，而是當(dāng)作自己的一畝三分地來經(jīng)營，整天盤算著怎樣把手中的權(quán)力用到極至，本來可以急事急辦的事情，總要放一放；本來可一天辦成的事，非要拖個三五天；本來按規(guī)定可以辦的事，非要找關(guān)系才給辦。有的對群眾利益熟視無睹、麻木不仁，導(dǎo)致矛盾激化。近來年，由于少數(shù)干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作不作為、亂作為，忽視人民群眾的根本利益和切身利益，導(dǎo)致不少群眾集體上訪、越級上訪、重復(fù)上訪等現(xiàn)象的發(fā)生，對我市形象造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。如果不大力整治這些不良作風(fēng)，小癥就會釀大疾、好事就會變壞事，黨委、政府形象就會受到影響，黨群干部關(guān)系就會受到損傷。今年要召開黨的十八大，各種政治敏感時段比較集中，各種不穩(wěn)定因素有可能進(jìn)一步增多。在這樣一個特殊時期，尤其需要我們把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在惠民利民、集聚民心上，體現(xiàn)在維護(hù)公平、保障和諧上。這次全市開展作風(fēng)大整頓活動，就是要通過轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，著力解決一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，形成推動資興科學(xué)跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。

3.開展作風(fēng)大整頓是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的迫切需要。好的作風(fēng)可以培養(yǎng)干部、成就事業(yè)，不好的作風(fēng)則會毀掉干部、貽誤事業(yè)?，F(xiàn)在一些干部疏于律己，問題嚴(yán)重，到了非治不可的地步。有的紀(jì)律不嚴(yán)，作風(fēng)懶散。無視工作紀(jì)律，上班遲到早退，在崗不在狀態(tài)甚至擅自離崗。有的正氣不足，不敢擔(dān)責(zé)。熱衷于耍小聰明、搞小動作、結(jié)小圈子，不謀事、只謀人，對歪風(fēng)邪氣不敢較真，對下屬疏于管理，對上級曲意奉承，關(guān)鍵時刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗。有的為政不廉，違法亂紀(jì)。節(jié)儉意識淡薄，花錢大手大腳，辦事鋪張浪費，比個人生活待遇，追求安逸奢華，甚至心存僥幸，腐化墮落，走上違紀(jì)違法的道路。去年全市查處了71名嚴(yán)重違法違紀(jì)的黨員干部，對42名違反工作紀(jì)律的國家公職人員進(jìn)行了通報批評并扣發(fā)了工作性津貼，暴露了我們干部隊伍在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題。這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)地方和干部身上，但影響極壞、危害極大，必須高度重視，嚴(yán)厲整治，努力打造一流隊伍、樹立一流形象。

二、突出重點，把握關(guān)鍵，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題 

全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要按照市委的總體部署，圍繞解決精神不振、政令不暢、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實、創(chuàng)新不力、正氣不足、為政不廉等七個方面的問題，著力抓好三個方面的工作：

1.要在抓好思想教育上下功夫。思想是行動的先導(dǎo)。一些干部作風(fēng)不好，從根子上講是思想出了問題。整頓作風(fēng)，要把思想教育作為首要環(huán)節(jié)，從整頓思想作風(fēng)抓起。要堅定信念。理想信念是一個人的精神支柱。面對復(fù)雜多變的國際形勢和改革開放的國內(nèi)環(huán)境，要把勤奮好學(xué)作為成事之基，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，在紛紜復(fù)雜的時代潮流中砥礪品格，磨練意志，在大是大非面前明辨方向，堅定立場。要突出從政道德教育、黨的宗旨教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和黨紀(jì)國法教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。要提振精神?！叭丝偸且幸稽c精神的”。精神振奮的人，能在順境中乘勢而上、越干越好；在逆境中排難而進(jìn)、愈挫愈勇。精神不振的人，在順境中會不思進(jìn)取、得過且過；在逆境中會消極萎靡、一事無成。廣大黨員干部要保持奮勇爭先、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極投身到發(fā)展經(jīng)濟(jì)、項目建設(shè)、服務(wù)群眾等工作的推進(jìn)和實踐之中，做到今日事今日結(jié)，白天不夠晚上補，平時不夠假日補，爭時間、搶速度，鍥而不舍、百折不撓，千方百計推進(jìn)工作開展。要創(chuàng)新載體。注重培育挖掘先進(jìn)典型，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，引導(dǎo)黨員干部弘揚正氣、鼓舞斗志。注重開展警示教育，以案明紀(jì)、引以為戒，用“前車之鑒”防“后車之覆”，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn)、深刻反思、規(guī)范言行。要寓示范教育、警示教育、崗位教育于一體，制作正反兩方面的警示教育片巡回播放，切實增強(qiáng)思想教育的感染力和震撼力，引導(dǎo)黨員干部把作風(fēng)建設(shè)的要求內(nèi)化為心理認(rèn)知、外化為行為準(zhǔn)則、轉(zhuǎn)化為自覺行動。

2.要在引導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)上下功夫。世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。優(yōu)良作風(fēng)集中體現(xiàn)在“干”字上，“大干新三年，沖刺百強(qiáng)縣”關(guān)鍵在落實，根本靠實干。要干出勁頭。要立足于要干、自己干、率先干、早干、高標(biāo)準(zhǔn)地干、齊心協(xié)力地干，精心謀事，潛心干事，以干為先，以干為本，以干為榮，干中見精神，干中見本領(lǐng)，干中見作風(fēng)，干中見成效。要確立崇尚實干的用人導(dǎo)向，重用選拔那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，真正讓自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實在全市上下蔚然成風(fēng)。要干在一線。堅持深入實際，深入基層，深入一線。比如，抓工業(yè)，工業(yè)戰(zhàn)線的同志要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，農(nóng)口的同志要到田間地頭去；抓城建、抓交通，住建局、交通局的同志要到工地上去；抓社會建設(shè),相關(guān)部門的同志要深入社區(qū)和鄉(xiāng)村去；抓社會穩(wěn)定，管政法、管穩(wěn)定的同志要站到矛盾糾紛的第一線去等等。總之，大家要做到工作在一線落實、問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、矛盾在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線培養(yǎng)、典型在一線樹立、經(jīng)驗在一線總結(jié)。要干出實效。真抓才會抓出真效，實干才能干出實績?！按蟾尚氯?，沖刺百強(qiáng)縣”是當(dāng)前資興的主旋律，必須牢固樹立時不我待的使命感和舍我其誰的責(zé)任感，響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中在狠抓落實上，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。

3.要在強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)上下功夫。只有把干部的施政行為置于監(jiān)督之下,才能有效防止各種不正之風(fēng)。要突出監(jiān)督重點。把問責(zé)重點放在慢作為、不作為、亂作為上，對存在問題的要進(jìn)行批評教育，對經(jīng)教育不改的要作出嚴(yán)肅處理，典型事例要拉出來亮相，在媒體上曝光。要改進(jìn)監(jiān)督方式。要把作風(fēng)辦的專項監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督、人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成縱向聯(lián)動、橫向配合的監(jiān)督體系。要多組織突擊性檢查和明察暗訪，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，變結(jié)果監(jiān)督為過程監(jiān)督，變部分監(jiān)督為全面監(jiān)督，切實提高監(jiān)督實效。今年我們將廣泛開展群眾性評議活動，對評議和考核處在末位的，予以嚴(yán)肅處理。要加大問責(zé)力度。施鐵腕、動筋骨，抓重點、抓典型，動真的、來實的，重點查處一批違紀(jì)違規(guī)典型案件。這次市委轉(zhuǎn)發(fā)了《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》和《關(guān)于“五個一律免職”的通知》，分別明確了27種具體的問責(zé)情形和5種一律免職情形，這是作風(fēng)問責(zé)的“高壓線”，敢擅闖“紅燈”硬碰“高壓線”者，一經(jīng)查實，嚴(yán)厲問責(zé)，絕不手軟，絕不姑息。

三、強(qiáng)化措施，創(chuàng)新方法，確保作風(fēng)大整頓活動取得實效 1.要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。為了確保作風(fēng)大整頓活動順利開展，市委、市政府成立了高規(guī)格的作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)全市作風(fēng)大整頓活動的組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要把作風(fēng)大整頓工作列入重要議事日程，迅速成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，建立健全作風(fēng)大整頓領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。好的作風(fēng)是抓出來的，也是帶出來的。要堅持從主要領(lǐng)導(dǎo)做起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位的主要負(fù)責(zé)人是開展作風(fēng)大整頓活動的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，必須認(rèn)真履職，親自謀劃、親自安排、親自督查，一級做給一級看，一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。2.要強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧，突出活動特色。開展作風(fēng)大整頓，不能就事論事，必須加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧，突出針對性，找準(zhǔn)結(jié)合點。要正確處理好作風(fēng)大整頓活動與當(dāng)前中心工作的關(guān)系，防止把作風(fēng)大整頓活動當(dāng)作額外的工作負(fù)擔(dān)，力求有機(jī)融合，共同推進(jìn)，做到四個結(jié)合：一是要把作風(fēng)大整頓活動與“園區(qū)大發(fā)展”、“旅游大開發(fā)”、“城市大提質(zhì)”、“農(nóng)村大清潔”活動緊密結(jié)合起來，把這“四大活動”作為我市轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要載體，以作風(fēng)大整頓來保障“四大活動”順利開展，以“四大活動”的成效來檢驗作風(fēng)大整頓實效。二是要把作風(fēng)大整頓活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，把作風(fēng)大整頓活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要手段，推動創(chuàng)先爭優(yōu)不斷擴(kuò)大覆蓋、提升層次、增強(qiáng)實效，形成互相聯(lián)動、互相促進(jìn)的良性循環(huán)。三是要把作風(fēng)大整頓活動與信訪維穩(wěn)工作結(jié)合起來，把作風(fēng)大整頓活動作為聯(lián)系、溝通群眾的橋梁，切實解決好人民群眾的合理訴求，最大限度消除和化解不和諧、不協(xié)調(diào)、不穩(wěn)定因素，以作風(fēng)大整頓的實效贏得群眾信任。四是要把作風(fēng)大整頓活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合績效考核、干部選拔任用等工作結(jié)合起來，把作風(fēng)優(yōu)劣作為檢驗干部、評價干部、獎懲干部、任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要認(rèn)真貫徹市委的總體要求與部署，既做好《實施方案》統(tǒng)一部署的“規(guī)定動作”，堅持思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、內(nèi)容不少、環(huán)節(jié)不減，又要結(jié)合自身實際選好“自選動作”，有針對性地制定實施方案，確定相應(yīng)的內(nèi)容和形式，明確需要解決的重點問題，貼近工作實際、貼近干部實際，使作風(fēng)大整頓活動有特色、有亮點、有新意。

3.要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。全市各級宣傳部門、各新聞媒體要發(fā)揮優(yōu)勢，營造濃厚的輿論氛圍，引導(dǎo)廣大干部群眾積極支持和參與作風(fēng)大整頓活動。要充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，各新聞媒體要深度介入，策劃電視、網(wǎng)絡(luò)問政等活動，采取動態(tài)報道、專題報道等形式面向社會開展立體宣傳，形成全方位、多角度、持續(xù)性的宣傳報道態(tài)勢。要把作風(fēng)建設(shè)的評判權(quán)更多地交給群眾，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)公開、工作信息公開等制度，實行面向社會公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督和評議。要堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳推介活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，堅決曝光突出問題，以正反典型推動活動深入開展，形成鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

同志們，開展作風(fēng)大整頓活動，事關(guān)資興發(fā)展大局，事關(guān)干部隊伍形象，事關(guān)黨心民心所向。我們一定要迅速行動起來，真抓實干，奮發(fā)有為，為“大干新三年，沖刺百強(qiáng)縣”提供堅強(qiáng)有力的保障！

第二篇：工作作風(fēng)整頓

篇一：工作作風(fēng)整頓心得---一線員工

紀(jì)律作風(fēng)整頓心得體會

為

了認(rèn)真貫徹市局（公司）紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，端正工作態(tài)度，改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)提升工作效率，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極尋找自身過去工作中存在的不足和差距。邊學(xué)邊改，在改進(jìn)中提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步增強(qiáng)。以下談?wù)勎业囊恍W(xué)習(xí)心得體會。

一、認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，增強(qiáng)學(xué)習(xí)。

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的今天，面對新時期和新的任務(wù)，必須時刻保持頭清醒，明確當(dāng)前自己工作的重點和任務(wù)，把握正確的輿論導(dǎo)向。做好一名優(yōu)秀的員工不是天生具備的而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)新的知識，特別是業(yè)務(wù)知識，才能具備管理調(diào)控市場的能力，才能具備為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。

二、嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。

時刻要嚴(yán)格要求自己，始終把自己放在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，時刻為客戶解決難題的工作上。要知道，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強(qiáng)的隊伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，應(yīng)通過這次的整頓活動，再次認(rèn)識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市局（公司）和局（分部）的決策部署上來，認(rèn)真解決自己存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，做到令行禁止，要忠于職守，在工作中要勤于思考，創(chuàng)新工作方法，做到愛崗敬業(yè)，上班不遲到不早退，不擅自離崗。其次是要嚴(yán)格依法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標(biāo)和計劃，工作計劃要有重點，有針對性，真正做到“落實”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是自我剖析、自我改進(jìn)和完善，自我提高的教育活動，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實性和針對性，自己要在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實整改, 做到團(tuán)結(jié)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，明確目標(biāo)，爭先奪優(yōu)，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，認(rèn)真做好各項工作，以實際行動為煙草行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。篇二：工作作風(fēng)整頓個人剖析材料

干部作風(fēng)整頓自查自糾報告

崔浩軍

為了準(zhǔn)確把握、牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)和工作能力，以“實干化解困難，落實推進(jìn)發(fā)展”的工作理念，解決工作“不在狀態(tài)”的問題，提高工作執(zhí)行力。我會以這次干部工作作風(fēng)集中整頓活動動員會為契機(jī)，通過努力學(xué)習(xí)，深刻反思，更進(jìn)一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)對照檢查如下。

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)不夠深入。由于多方面的原因，自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導(dǎo)致自己開展工作不能得心應(yīng)手。第三，沒有充分把所學(xué)理論知識運用于實踐，沒有做到活學(xué)活用，導(dǎo)致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，工作方式死板，不能打破老框框、老條條，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，表現(xiàn)為：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林果業(yè)工作缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致缺乏科學(xué)完整思路、缺乏遠(yuǎn)見，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)較濃，新技術(shù)推廣應(yīng)用不到位等，沒有具備以先進(jìn)的思路引導(dǎo)農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的新觀念，使大多果農(nóng)增收增產(chǎn)，發(fā)家致富。

3、工作缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的日常工作事務(wù)和社會風(fēng)氣不正的現(xiàn)實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想。主要問題表現(xiàn)在：工作任務(wù)的完成缺乏堅強(qiáng)的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，只做好自己的份內(nèi)工作。

二、問題存在的原因

1、主觀意識不夠，思想素質(zhì)不高。由于自己平常學(xué)習(xí)不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風(fēng)氣，促使了自己工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和紀(jì)律的渙散等問題的出現(xiàn)。從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想樹立不牢，還不完全經(jīng)得起退化變質(zhì)思想潮流的沖擊和社會丑惡現(xiàn)象的腐蝕侵襲，因而與新時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求有些不相適應(yīng)。

2、服務(wù)群眾意識不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作工作、想問題不能時時處處從群眾利

益出發(fā)，工作方法方式較簡單，偏離群眾，技術(shù)指導(dǎo)不到位。缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，指引工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導(dǎo)致在執(zhí)行落實時，對政策關(guān)鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴(yán)重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、糾正措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，樹立良好的學(xué)風(fēng)，以提高學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先加強(qiáng)對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識理論是實踐的前提做到理論與實踐相結(jié)合；其次認(rèn)真學(xué)習(xí)工作中所需的各項專業(yè)知識，積極下鄉(xiāng)實踐操作，將理論與實踐經(jīng)驗緊密的結(jié)合在一起，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實際，活學(xué)活用。要善于把所學(xué)科學(xué)理論運用于現(xiàn)代化林果業(yè)建設(shè)的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹落實縣上，局里的各項工作安排，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，確保工作有數(shù)量，有質(zhì)量。再就是要把學(xué)習(xí)知識的提高作為競爭意識，自立意識增強(qiáng)的基礎(chǔ)，積極面對和參與競爭社會的強(qiáng)烈競爭，以競爭意識的增強(qiáng)促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動力不強(qiáng)的不良意識。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要求我做變?yōu)槲乙鲃幼觯兺饬︱?qū)使自己認(rèn)真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地去工作。

3、牢記宗旨，服務(wù)于民，加強(qiáng)紀(jì)律，切實改變作風(fēng)不實的面貌。針對自己工作不深入，作風(fēng)不踏實，為民服務(wù)意識不濃的表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識要大大提高，徹底改進(jìn)自己工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)自己的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，努力發(fā)揚老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，揚長避短，以務(wù)實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。總之，我將以這次工作作風(fēng)集中整頓活動為契機(jī)，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，在積極進(jìn)取中工作，在工作中積極進(jìn)取。篇三：工作作風(fēng)整頓方案

開展工作作風(fēng)集中整頓活動實施方案

為規(guī)范學(xué)院管理、解決學(xué)院當(dāng)前工作作風(fēng)中存在的問題，切實提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，根據(jù)省交通運輸廳黨組《關(guān)于印發(fā)湖南省交通運輸廳開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動實施方案的通知》文件精神，院黨委決定今年上半年在全院范圍開展為期3個月的“工作作風(fēng)集中整頓”活動。為使活動順利開展，取得實效，達(dá)到預(yù)期目的，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“增強(qiáng)責(zé)任意識、提高服務(wù)水平、構(gòu)建和諧校園”為主題，以標(biāo)本兼治、綜合治理、糾建并舉為原則，以領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門認(rèn)同、師生認(rèn)可為根本目的，針對部分部門之間政令不通，工作人員中存在不思進(jìn)取、作風(fēng)不實、效率不高、紀(jì)律不嚴(yán)等現(xiàn)象，著力解決思想、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的突出問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，推動學(xué)院工作作風(fēng)的全面好轉(zhuǎn)。

二、工作目標(biāo)

以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”部門為目標(biāo)，通過工作作風(fēng)整頓，按照“服務(wù)、表率、問責(zé)、高效、廉潔”的要求，幫助學(xué)院教職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識，提高服務(wù)水平、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量和工作效率，以與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，形成“愛崗敬業(yè)、感恩奉獻(xiàn)”的良好風(fēng)尚，全面提高部門工作水平，優(yōu)化部門服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)學(xué)院各項工作跨上一個新臺階。

三、要解決的突出問題

根據(jù)學(xué)院目前情況，這次整頓重點解決以下3個突出問題：一是辦事不講究方法，質(zhì)量意識不高的問題；二是辦事欠缺緊迫性，效率意識不強(qiáng)的問題；三是辦事墨守成規(guī)，創(chuàng)新意識不夠的問題。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實工作責(zé)任。學(xué)院成立工作作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)集中整頓工作。學(xué)院各部門、二級學(xué)院要把整頓工作作風(fēng)擺到突出位置，部門“一把手”親自抓，精心組織，周密安排，狠抓落實。學(xué)院工作作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由以下人員組成：

組 長：彭元 王章華

副組長：邢智強(qiáng) 孔七一 陽勇

成 員：戴蘭平蔣廣庭 王林 樊正斌 陳曙紅 覃裕彬 歐陽小麗 彭富強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于院辦公室，具體負(fù)責(zé)整個活動的組織協(xié)調(diào)和日常工作。辦公室主任：孔七一（兼）

副主任：謝培甫 朱艷軍 陳曉斌 熊 璟 龔興雷 談?wù)饔?/p>

成 員: 杜 鵬 王玉蘭 曾朝霞 周利群

五、參加對象

全院教職員工

六、實施步驟

學(xué)院工作作風(fēng)集中整頓工作，從2011年2月下旬開始，到5月中旬結(jié)束。整個活動要堅持正面教育、自我約束為主；建章立制、規(guī)范管理為主；實事求是、解決突出問題為主；自查自改、提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量為主的原則。具體分3個階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動員，提高認(rèn)識階段（2月18日—3月中旬）

這一階段的主要任務(wù)是廣泛動員，深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高覺悟，充分認(rèn)識整頓工作作風(fēng)的重要性和緊迫性，為搞好整個活動奠定思想基礎(chǔ)。一是要召開動員會。學(xué)院將召開“工作作風(fēng)集中整頓活動”動員會，進(jìn)一步明確活動的指導(dǎo)思想、活動主題和目標(biāo)，作出統(tǒng)一部署，提出具體要求。在此基礎(chǔ)上，各部門、二級學(xué)院要結(jié)合自身實際進(jìn)行傳達(dá)貫徹，開好各自的動員會議，并認(rèn)真研究制定本部門的具體實施意見。

二是要組織學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，以集中學(xué)習(xí)為主。各部門要認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，精心組織實施，確保活動取得預(yù)期效果。

三是要組織討論交流。在搞好學(xué)習(xí)的同時，要結(jié)合每個整頓項目，認(rèn)真組織討論交流。討論要緊扣主題、聯(lián)系實際、觸及思想，要把討論與深化學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與改進(jìn)作風(fēng)結(jié)合起來，通過討論，真正達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的目的。

（二）查擺問題，集中整改階段（3月中旬—4月中旬）

這一階段的主要任務(wù)是通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點相結(jié)合的辦法，切實找準(zhǔn)

部門和個人在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，分析原因，認(rèn)清危害，明確努力方向。著重開展四項活動：

一是查擺問題。要多渠道聽取意見，查找問題。要通過民主測評和評議廣泛征求意見，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題。在此基礎(chǔ)上認(rèn)真進(jìn)行剖析總結(jié)，深挖根源，認(rèn)清危害，并提出整改措施。

二是逐級開展談心談話活動。要根據(jù)分析查擺的問題，在分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與普通員工之間逐級開展談心談話。要通過談心談話進(jìn)一步點問題、明要求，切實提高整頓活動的針對性和實效性。

三是召開工作作風(fēng)建設(shè)專題研討會。在查擺分析問題的基礎(chǔ)上，各部門要根據(jù)學(xué)院黨委的文件精神，召開專題會議，對處室集體、干部個人存在的突出問題進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)真地開展批評與自我批評，并提出初步的整改措施和整改方案。四是針對查找出來的問題，舉一反

三、深刻分析，認(rèn)真研究整改措施。本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題的原則，認(rèn)真制訂整改方案，明確整改目標(biāo)、內(nèi)容、時間和責(zé)任人。要堅持抓重點，切實解決突出問題，務(wù)必取得實實在在的成效。

（三）鞏固成果，建章立制階段（4月中旬—5月中旬）

對活動的成效要及時組織“回頭看”，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，在實踐中繼續(xù)深化和拓展。領(lǐng)導(dǎo)小組要派出督察組，定期與不定期對各部門組織回訪，查看整改措施是否落實到位，工作作風(fēng)是否有新改觀，對問題“反彈”的部門要督促進(jìn)行重新整改。要建立學(xué)院工作作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，切實鞏固提高活動的成果。各部門要針對存在問題和整改意見，以明確整改要求和建立工作規(guī)范為目標(biāo)，建立起一套系統(tǒng)、規(guī)范、操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，從制度上保證工作作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。通過整頓活動，逐步完善學(xué)院考評激勵機(jī)制、工作作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，鞏固和發(fā)展作風(fēng)整頓成果。

七、幾點要求

（二）要進(jìn)一步深化改革，轉(zhuǎn)變職能，破除一切不利于學(xué)院改革和發(fā)展的體制性障礙。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，提高辦事效率。重點解決制約學(xué)院工作服務(wù)效能的障礙，堅決糾正“脫離群眾”、“中梗阻”等突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政環(huán)境。

（三）要進(jìn)一步搞好服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實解決基層和群眾反映突出的問題。教育引導(dǎo)全體教職員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把為發(fā)展服務(wù)作為首要職責(zé)，把為師生服務(wù)作為學(xué)院工作的立足點，堅決糾正部門本位主義、推諉扯皮、效率低下、服務(wù)不力等現(xiàn)象，真心誠意地做好本職工作。

院屬各部門要按照本方案的精神，開展工作作風(fēng)整頓活動。具體形式、解決問題的重點，由本部門結(jié)合實際確定，活動開展情況要及時報學(xué)院工作作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三篇：整頓工作作風(fēng)方案

整頓工作作風(fēng)方案

為進(jìn)一步提高全體員工工作作風(fēng)，在公司內(nèi)部形成一股積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)，比服務(wù)、比干勁、比作風(fēng)的良好風(fēng)氣，根據(jù)精細(xì)化管理要求，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風(fēng)活動。特制定以下方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立整頓工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 成 員：

工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)整頓工作作風(fēng)辦公室 主 任： 成 員：

整頓工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)工作作風(fēng)整頓的指揮領(lǐng)導(dǎo)工作，整頓工作作風(fēng)辦公室負(fù)責(zé)工作作風(fēng)整頓方案的實施工作。

二、指導(dǎo)思想

堅持以“講責(zé)任 強(qiáng)管理 轉(zhuǎn)作風(fēng) 謀發(fā)展”為主題，以“五賽五促”管理機(jī)制為指導(dǎo)，以提高工作效率為原則，以轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目的。

三、工作目標(biāo)

通過本次活動的開展，使得全體員工思想上高度統(tǒng)一，行動上高度一致，觀念徹底轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)服務(wù)職能明顯改善，分公司及站隊管理水平、工作質(zhì)量明顯提升，打造“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作氛圍，真正形成團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實創(chuàng)新、科學(xué)高效的工作新局面。

四、工作方向

（一）認(rèn)真做好工作作風(fēng)自查工作

1、思想方面。對照自身工作內(nèi)容，結(jié)合本職工作，扭轉(zhuǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)低，缺乏主動性和責(zé)任心，過分強(qiáng)調(diào)客觀理由，缺乏創(chuàng)造性完成工作的意識的現(xiàn)象，提高各級管理者的思想認(rèn)識，統(tǒng)一思想高度，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展各項工作。

2、作風(fēng)方面。重點對照是否存在工作作風(fēng)不扎實、貪慕虛榮奢、鋪張浪費等問題。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及員工要查找是否存在：工作漂浮，不深入、不細(xì)致、不用心，不深入一線等現(xiàn)象；各分公司及站隊員工是否存在：工作中缺少進(jìn)取精神，抓工作僅滿足于一般安排，重部署、輕落實，重發(fā)展、輕管理，以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象。

（二）全面掀起學(xué)習(xí)浪潮

1、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)上級精神。各部門、分公司和站隊要全面組織學(xué)習(xí)昆侖燃?xì)夂蜕綎|分公司工作報告、山東分公司《創(chuàng)新“五賽五促”管理機(jī)制活動方案》及基礎(chǔ)管理年活動方針，加強(qiáng)交流探討。

2、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。良好的學(xué)習(xí)氛圍是競爭力提升的潤滑劑，催化劑。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，形成上行下效的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。每位員工都要為良好的學(xué)習(xí)氛圍形成去努力，形成創(chuàng)造有利于組織內(nèi)部學(xué)習(xí)的氛圍，真正打造學(xué)習(xí)型組織。

五、具體要求

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺勤；不準(zhǔn)在上班期間玩游戲、上網(wǎng)聊天、外出逛街購物等從事與本職工作無關(guān)的事情。

（二）端正工作態(tài)度

要充分重視所從事崗位工作的重要性，不斷提高崗位工作技能，在自己的工作崗位上不斷深入、不斷鉆研，創(chuàng)新工作方式。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入一線，認(rèn)真負(fù)責(zé)；廣大職工要愛崗敬業(yè)，專業(yè)、務(wù)實地做好崗位工作，在崗位上認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)干好每一分鐘。

（三）提高工作責(zé)任感

做到盡職盡責(zé)，決不推諉。秉承“負(fù)責(zé)到底”的精神，自覺 3 履行工作職責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任。增強(qiáng)責(zé)任感，提高工作自覺性，把“忠誠于職責(zé)”當(dāng)作自己的使命，努力工作，圓滿完成任務(wù)，正確對待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。

（四）堅持團(tuán)結(jié)務(wù)實

以務(wù)實的的態(tài)度對待工作，認(rèn)真謹(jǐn)慎地做好每項工作，夯實每個環(huán)節(jié)、每個過程，養(yǎng)成“干實事求實效”的工作風(fēng)格；形成同事之間相互關(guān)心、幫助和支持，齊心協(xié)力把工作做實做精的團(tuán)隊精神。

（五）提高服務(wù)水平

不斷提高服務(wù)意識，從一句“你好”、“再見”做起，逐步做好每一個服務(wù)細(xì)節(jié)。公司機(jī)關(guān)為分公司、站隊做好服務(wù)，提高辦事效率，做好各類保障，杜絕拖拉；分公司要為基層站隊做好服務(wù)，充分發(fā)揮管理職能，時刻了解站隊及員工的訴求，及時解決基層站隊存在的問題；基層站隊要做好對外服務(wù)工作，充分認(rèn)識自身的重要性，作為公司的服務(wù)窗口，直接代表著公司的形象，基層員工一定要提高自身服務(wù)意識，對待客戶時微笑服務(wù)。逐步形成機(jī)關(guān)為分公司和站隊做好服務(wù)、分公司為基層站隊做好服務(wù)、基層站隊做好對外服務(wù)的良好局面。

（六）注重儀容儀表

做到著裝規(guī)范、舉止文明，上班期間要一律穿著工裝，保持 4 工裝的清潔、無褶皺；注重個人衛(wèi)生，男性不留長發(fā)，女性不畫濃妝。熱情禮貌，不準(zhǔn)對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬、態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明。

（七）提高工作效率

加強(qiáng)對崗位專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高技能水平，提高工作實干能力；辦事不拖、不等、不靠，盡快完成工作任務(wù)。

（八）嚴(yán)控會議活動

本著務(wù)實高效的原則，精簡各類會議活動，壓縮會議時間，不講長話、空話、套話。各類活動要簡化、簡單、簡約，提高效率，提高質(zhì)量。原則上，能在企業(yè)內(nèi)部開的不到外部開。禁止在風(fēng)景名勝區(qū)舉辦各類會議活動。

（九）規(guī)范業(yè)務(wù)招待

業(yè)務(wù)招待安排在公司食堂或簽約飯店，盡可能安排在公司食堂，嚴(yán)格控制餐費標(biāo)準(zhǔn)和陪同人員。提倡對口接待，嚴(yán)格按照招待審批流程，合理使用酒水。不安排接待對象到娛樂、休閑、健身、保健等場所活動，不參加有關(guān)單位安排到上述場所的業(yè)務(wù)招待活動。對外使用的禮品，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)招待活動要求，體現(xiàn)企業(yè)特色和企業(yè)文化。

（十）精簡文件

切實減少發(fā)文數(shù)量，無實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。必須印發(fā)的要突出思想性、針對性和可操作性，嚴(yán)格控制篇幅。不得越級、多頭向上級公司報送文件，不得向公司領(lǐng)導(dǎo)個人報送文件。逐步擴(kuò)大文件網(wǎng)上傳輸和網(wǎng)上辦理范圍，全面減少紙質(zhì)文件和各類資料，降低運行成本，提高運轉(zhuǎn)效率。

（十一）嚴(yán)格職務(wù)消費管理

按照源頭控制、保障公務(wù)、厲行節(jié)約、廉潔自律的原則，遵守有關(guān)職務(wù)消費項目和費用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。嚴(yán)格遵守差旅費規(guī)定，出差前要審批，返回后要報告，票據(jù)及時核銷。出差乘坐交通工具和食宿不得超標(biāo)準(zhǔn)，住宿要選擇價位合適的賓館，鼓勵乘坐火車。

（十二）規(guī)范公務(wù)用車

建立健全公務(wù)用車相關(guān)記錄，嚴(yán)格執(zhí)行車輛回單位停放制度，做好單車?yán)锍?、油耗等相關(guān)費用分析臺賬，按照規(guī)定用途用車，不得公車私用。

六、時間安排

（一）宣傳啟動階段（3.15日-3.17日）

由各部門、分公司、站隊向全體員工進(jìn)行宣貫，確保把整風(fēng)活動精神傳達(dá)到每一位員工。

（二）查擺問題階段（3.18日-3.25日）

由公司機(jī)關(guān)各部門、各分公司對自身管理情況及員工隊伍中存在的問題進(jìn)行全面梳理，查擺自身存在的問題，并就存在的問題形成自查報告。

自查報告要詳細(xì)分析管理方面、干部員工隊伍中間存在的問題，制定具體的整改方案，并于3月25日之前交整頓工作作風(fēng)辦公室。

（三）自糾整改階段（3.25日-3.31日）

由各部門、各分公司針對存在的問題，按照自查報告逐項進(jìn)行整改；并依據(jù)自身整改方案，采取有效的措施進(jìn)行全面整改。確保消除存在的各類作風(fēng)問題。

（四）查缺補漏階段（4.1日-4.9日）

由整頓工作作風(fēng)辦公室對公司工作作風(fēng)情況進(jìn)行全面排查，檢查工作作風(fēng)中仍存在的問題。

（五）整頓提升階段（4.10日-4.15日）對檢查存在的問題繼續(xù)進(jìn)行整改，做到全面提升。

（六）夯實階段（4.16日-4.30日）

此階段由整頓工作作風(fēng)辦公室對公司工作作風(fēng)進(jìn)行抽查，全面消除工作作風(fēng)問題。

各部門、分公司要嚴(yán)格按照方案要求，積極落實相關(guān)精神，結(jié)合實際情況，轉(zhuǎn)變思想意識，發(fā)揮主觀能動性，通過此次活動，7 起到整頓思想、整頓組織、整頓作風(fēng)的作用，達(dá)到提升管理水平，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目的。

2014年3月6日 8

第四篇：工作作風(fēng)整頓自查報告

江陽陽航務(wù)管理處稽征股

工作作風(fēng)整頓自查報告

我股室根據(jù)1月22日全處職工大會精神，結(jié)合本股室實際，及時認(rèn)真開展了工作作風(fēng)整頓自查工作。盡管我股室一直堅持“以人為本，全心全意為人民服務(wù)”，但還存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下方面：

一、工作作風(fēng)方面：

（一）、在認(rèn)真對待納費人提出的意見和建議方面做得還不夠。雖然在我們自己能夠解決的情況下都進(jìn)行了及時處理，盡量方便納費人，但當(dāng)納費人提出的問題我們無法解決時，向上級反映的及時性和對納費人的解釋工作都還做得不夠。

（二）、服務(wù)意識不夠強(qiáng)，對納費人的熱情度和耐心度還不夠，特別是對接近下班時間或銀行扎帳時間時前來辦理繳費手續(xù)的船主有時有不耐煩的現(xiàn)象，甚至有時要說點“怎么這么遲才來”之類的話，影響征納關(guān)系。

（三）、零鈔準(zhǔn)備不夠充足。由于現(xiàn)在我處沒有實行聯(lián)網(wǎng)刷卡收費，一直采取收取現(xiàn)金方式，有時船方前來繳費沒有足夠零鈔找補，臨時再去換零再找補，影響了工作效率。

二、內(nèi)部規(guī)定方面：

為了防止船舶偷逃關(guān)，近幾年我處對離我處辦公點較近的幾個碼頭一直實行船舶指泊制，要求船主在作業(yè)前先到我處開訖指泊證，作業(yè)完畢后再來辦理相關(guān)繳費手續(xù)，增加了船方、貨物中轉(zhuǎn)方的工作量，建議取消指泊制，改為一律由貨物中轉(zhuǎn)方向我處電話報港制度，既提高了工作效率，又能滿足我處及時了解船舶動態(tài)的目的。

今后，我股室將以此次整頓為契機(jī)，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、埋頭苦干，為樹立政治合格、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)到位的航務(wù)海事隊伍盡一份力量。

稽查征費股

二○一○年一月二十七日

第五篇：工作作風(fēng)整頓心得

為了進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部思想作風(fēng)中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，我局決定在全局干部中開展一次思想作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部思想作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認(rèn)識：

通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用局機(jī)關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，模范遵守局機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為林業(yè)建設(shè)的發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為我縣的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三，對于本次思想作風(fēng)整頓，我認(rèn)為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進(jìn)一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認(rèn)真做到：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。

二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

工作作風(fēng)整頓心得（2）：

在教師作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育局有關(guān)作風(fēng)整頓工作的文件精神，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí)，變被動教育為主動受教育，在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認(rèn)真聽取別人的批語意見，我有如下一些認(rèn)識。現(xiàn)進(jìn)行自我剖析如下：

1、學(xué)習(xí)貫徹精神，感到教育的責(zé)任重大，任重而道遠(yuǎn)，必須在自己的工作崗位上認(rèn)認(rèn)真真干教育，踏踏實實育人才，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，積極參加課程改革。根據(jù)區(qū)教育局的“改革、發(fā)展、質(zhì)量”的目標(biāo)，在工作中不斷學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的教育教學(xué)理論指導(dǎo)實踐，不斷創(chuàng)新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。老師們說：“教師的工作是育人的工作，一名合格的老師，必須具有良好的道德品質(zhì)和道德觀念，才能用自己的人格魅力去影響學(xué)生，感染學(xué)生，讓學(xué)生的心靈得到健康發(fā)展，形成良好的心理品質(zhì)。用自己淵博的知識去引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生能在愉悅的環(huán)境中獲得知識?！薄皩W(xué)校是傳播文明的場所，教師是播種文明的使者，在一切教學(xué)活動中，教師都要做到文明從教?！薄坝藶楸?，是學(xué)校辦學(xué)的宗旨，是教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。只要我們廣大教師熱愛學(xué)生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生的德、智、體美等，就一定能提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)?！薄?/p>

2、教育是一項平凡而偉大的工作，是關(guān)系千千萬萬孩子的未來，系民族興衰和國家存亡。要克服工作中的急躁情緒，從點點滴滴做起。用賞識的眼光看學(xué)生。對待學(xué)生要有耐心，特別對于問題學(xué)生要給他（她）機(jī)會，用發(fā)展的眼光看人，樹立學(xué)生的自信心，精心營造育人的一片藍(lán)天。“作為教師，用愛點亮學(xué)生心頭的明燈，開啟他們沉重的心扉，責(zé)無旁貸，任重道遠(yuǎn)。”“沒有愛就沒有教育，這就要求教師不僅有豐富的知識和學(xué)問，更有堪為人師的人格和品德，有著對學(xué)生的一種無私奉獻(xiàn)的愛?！薄敖處熢诮虝W(xué)生做人和學(xué)會知識的同時，還要讓學(xué)生知道先相信你自己，然后別人才會相信你。”……

3、加強(qiáng)個人師德修養(yǎng)。樹立良好的師德形象，對學(xué)生“曉之以理、動之以情、以理樹人”，用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現(xiàn)。育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師，就要有默默的奉獻(xiàn)精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻(xiàn)給事業(yè)，獻(xiàn)給學(xué)生。大家認(rèn)為：“一粒種子，要經(jīng)過春天的播種，夏天的澆灌，秋天的收割，還有好多工序才能變成碗中香噴噴的米飯。教育學(xué)生也是一樣，如果只是播下了目標(biāo)，不再繼續(xù)澆水，不去收割，那么永遠(yuǎn)都不會有收獲?！薄白屛覀円黄馂槟贻p的生命多注入一些激情，多創(chuàng)造一些體驗，多賦予一些憧憬，努力追求教育之于生命的最高境界——帶著對生命的了知、洞察和至愛，帶著人格的魅力和靈性，像尋找珍貴的金子一樣去發(fā)現(xiàn)和喚醒生命的潛能，潛移默化，潤物無聲，讓教育淋漓地展示人性的魅力和對生命的至愛。”……

4、在教育教學(xué)工作中，始終堅持以人為本的教育發(fā)展觀，不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的教育實踐觀，關(guān)注細(xì)節(jié)、追求和諧的教育價值觀，確保教育各項任務(wù)、工作目標(biāo)順利完成。落實到工作中就是干好每一天的工作，上好每一節(jié)課。關(guān)注每一個學(xué)生的健康成長，讓孩子全面發(fā)展，全面完成上級布置的各項任務(wù)。

但也存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是聯(lián)系群眾不夠密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，不夠重視群眾的創(chuàng)造性和能動性。

二是不能大膽開展批評與自我批評。在**常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，說普遍存在的問題多，具體到個人的少。

三、工作上的積極主動性

這一方面自認(rèn)為做得不錯，但是有時有一定依賴性。有些工作認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的指示，我不用先急著干，以免做得不好，反招來非議。還有一方面，在教學(xué)上，逐漸缺乏創(chuàng)新精神，對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。