第一篇：北京市雨水排除系統(tǒng)重現(xiàn)期新規(guī)定206

北京市規(guī)劃委員會(huì)

關(guān)于調(diào)整北京市雨水排除系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)重現(xiàn)期的意見(jiàn)

根據(jù)市委、市政府今年八月八日批準(zhǔn)我委“關(guān)于北京市雨水系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示”，現(xiàn)將雨水管渠及泵站的設(shè)計(jì)重現(xiàn)期進(jìn)行調(diào)整，作為強(qiáng)制性規(guī)定如下：

1、一般地區(qū)的雨水管渠設(shè)計(jì)重現(xiàn)期采用3年一遇，重要地區(qū)采用5年一遇，特別重要地區(qū)采用10年一遇，道路立交雨水泵站設(shè)計(jì)重現(xiàn)期5～10年一遇，重要道路雨水管渠設(shè)計(jì)重現(xiàn)期采用5年一遇，并采取綜合措施，力爭(zhēng)在10年一遇降雨時(shí)，保證交通通行。

2、地鐵、重要地下設(shè)施出入口等重要基礎(chǔ)設(shè)施要單獨(dú)設(shè)防，其雨水管渠設(shè)計(jì)重現(xiàn)期要結(jié)合具體情況依據(jù)相關(guān)規(guī)范確定。

3、重要道路指高速公路、城市快速路及重要的城市主干道等。

4、國(guó)家級(jí)黨政軍行政辦公區(qū)為特別重要地區(qū)，市級(jí)黨政軍行政辦公區(qū)、重點(diǎn)功能區(qū)、重點(diǎn)文物保護(hù)單位、外事辦公區(qū)、重要基礎(chǔ)設(shè)施等為重要地區(qū)。

5、同一排水系統(tǒng)可采用同一重現(xiàn)期或不同重現(xiàn)期，下游雨水管渠設(shè)計(jì)重現(xiàn)期不得低于上游管渠。

6、本意見(jiàn)適用于中心城、新城、鎮(zhèn)區(qū)中心及分散的規(guī)劃建設(shè)區(qū)。本意見(jiàn)公布即日起執(zhí)行。

2011年9月20日

發(fā)送：市發(fā)改委、市交通委、市建委、市水務(wù)局、市抗旱防汛辦公室、市園林綠化局、市國(guó)資委、各區(qū)縣人民政府、市排水集團(tuán)、各有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位。

第二篇：北京市民辦高校新規(guī)定

北京市民辦高校新規(guī)定

針對(duì)往年部分民辦高校招生廣告中的虛假宣傳，北京市教委日前發(fā)出通知，首次對(duì)民辦高校招生廣告中的獲獎(jiǎng)數(shù)量做出限定，獲獎(jiǎng)情況應(yīng)主要宣傳教育行政主管部門或政府其他行政管理部門組織評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)，由非政府部門評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)在數(shù)量上應(yīng)不超過(guò)所宣傳獲獎(jiǎng)項(xiàng)目總數(shù)的50％；所有獲獎(jiǎng)項(xiàng)目應(yīng)注明獲獎(jiǎng)時(shí)間和評(píng)選單位名稱。民辦高校廣告不得使用合成圖片，不得使用“最大”“最好”等描述性用語(yǔ)和“100％就業(yè)率”等承諾性用語(yǔ)。

在北京市教委備案的民辦高等教育機(jī)構(gòu)共有68所，分為民辦普通高校和民辦非學(xué)歷高等教育機(jī)構(gòu)兩類。

民辦高校要根據(jù)招生類別分別介紹證書類別及頒發(fā)辦法。舉辦非學(xué)歷教育的民辦普通高校、獨(dú)立學(xué)院，應(yīng)將學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育的招生簡(jiǎn)章和廣告分別備案，分別制作和發(fā)布招生簡(jiǎn)章和廣告；非學(xué)歷教育招生簡(jiǎn)章和廣告在專業(yè)設(shè)置、證書頒發(fā)等項(xiàng)內(nèi)容上應(yīng)嚴(yán)格區(qū)別于學(xué)歷教育招生簡(jiǎn)章和廣告，不得含有北京教育考試院統(tǒng)一編制的計(jì)劃內(nèi)招生“學(xué)校代碼”“專業(yè)代碼”等內(nèi)容。

北京市教表示，民辦高校在招生宣傳廣告上的有關(guān)辦學(xué)條件、教學(xué)活動(dòng)的圖片應(yīng)采取本校的及本校師生員工的實(shí)景照片，不得采用電腦合成的圖片；選用人物圖片應(yīng)出具本人同意使用的證明材料，不得選用國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人及國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的照片。

——北大資源學(xué)院

第三篇：煤礦掘進(jìn)系統(tǒng)技術(shù)員管理規(guī)定(新)

開(kāi)拓掘進(jìn)系統(tǒng)區(qū)隊(duì)技術(shù)工作管理規(guī)定

為使各隊(duì)技術(shù)管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)區(qū)隊(duì)技術(shù)員補(bǔ)充以下管理規(guī)定：

一、規(guī)程措施編制及審批制度

1、所有新開(kāi)工的巷道，凡工程量超過(guò)200m的煤巷或100m的巖巷在開(kāi)工前區(qū)隊(duì)技術(shù)員必須編制作業(yè)規(guī)程，工程量較小的巷道可制定出專項(xiàng)施工措施，規(guī)程、措施的編制必須及時(shí)，不得影響施工，否則每次對(duì)區(qū)隊(duì)技術(shù)員罰款50元。

2、各類特殊地點(diǎn)如擴(kuò)修、活棚、開(kāi)門、做流煤眼、提巷、落底、過(guò)老巷、跨巷、過(guò)斷層和地質(zhì)構(gòu)造帶、巖巷揭煤、貫通等復(fù)雜條件的施工，必須制定專項(xiàng)安全技術(shù)措施，措施的編制必須及時(shí)，不得影響施工，否則每次對(duì)區(qū)隊(duì)技術(shù)員罰款50元。

3、作業(yè)規(guī)程和措施在編制前由開(kāi)拓掘進(jìn)科組織施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、科技術(shù)員、區(qū)隊(duì)技術(shù)員等一同到現(xiàn)場(chǎng)查看現(xiàn)場(chǎng)情況，制定施工方案。然后由隊(duì)技術(shù)員編制規(guī)程或施工措施。編制的規(guī)程和措施內(nèi)容要有針對(duì)性、指導(dǎo)性，并與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相符合，否則每次對(duì)區(qū)隊(duì)技術(shù)員罰款20元。

4、因地質(zhì)或生產(chǎn)技術(shù)條件變化，造成作業(yè)規(guī)程與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符時(shí)，5、作業(yè)規(guī)程和措施必須按規(guī)定格式編制，隊(duì)技術(shù)員編制后先交隊(duì)長(zhǎng)區(qū)隊(duì)技術(shù)員必須及時(shí)修改作業(yè)規(guī)程或補(bǔ)充安全技術(shù)措施，否則罰款30元。審批，隊(duì)長(zhǎng)要特別對(duì)施工方案及施工組織認(rèn)真審批，確認(rèn)無(wú)誤后方可簽字，待隊(duì)長(zhǎng)審批完后方可交開(kāi)拓掘進(jìn)科主管技術(shù)員修改，然后交主管科長(zhǎng)審批，再由礦其他部門審批。

6、對(duì)隊(duì)長(zhǎng)簽完字的規(guī)程、措施，若出現(xiàn)和預(yù)實(shí)施的施工方案、施工組織方法不符的，罰隊(duì)長(zhǎng)50元；審批規(guī)程、措施中出現(xiàn)錯(cuò)別字、漏字者，出現(xiàn)一處對(duì)技術(shù)元罰款5元；下發(fā)的規(guī)程、措施出現(xiàn)少字、錯(cuò)別字、涂改等現(xiàn)象者，每處對(duì)區(qū)隊(duì)技術(shù)員罰款10元。

7、作業(yè)規(guī)程和措施的貫徹學(xué)習(xí)、考試一律由區(qū)隊(duì)技術(shù)員負(fù)責(zé)，試卷及成績(jī)登記表交開(kāi)拓掘進(jìn)科保存。所有參與施工和管理的人員必須參加學(xué)習(xí)和考試，在貫徹學(xué)習(xí)手續(xù)完備后方可開(kāi)具經(jīng)總工程師簽字的開(kāi)工（復(fù)工）通知單。

8、區(qū)隊(duì)技術(shù)員要做好正在施工巷道的作業(yè)規(guī)程的季度復(fù)審工作，每季度結(jié)束10天內(nèi)必須完成復(fù)審工作，推遲一天罰款10元，推遲超過(guò)3天罰款20元。

二、平地技術(shù)資料管理制度

1、各施工地點(diǎn)技術(shù)資料由區(qū)隊(duì)技術(shù)員具體負(fù)責(zé)管理，科技術(shù)員按質(zhì)

2、規(guī)程和措施審批及學(xué)習(xí)貫徹完之后，必須將原件（包括開(kāi)工通知量標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行監(jiān)督管理。

單、措施發(fā)放記錄、考試卷、學(xué)習(xí)貫徹記錄）由隊(duì)技術(shù)員負(fù)責(zé)存檔到開(kāi)拓掘進(jìn)科，缺失一項(xiàng)罰款5元。

3、掘進(jìn)工作面地質(zhì)說(shuō)明書、月地質(zhì)預(yù)報(bào)、總工辦日常發(fā)放的貫通、4、變更支護(hù)形式或棚距時(shí)要及時(shí)下發(fā)由總工程師簽字的通知書，并揭煤、變向、過(guò)斷層等技術(shù)資料由科技術(shù)員負(fù)責(zé)存檔，否則罰款10元。將原件按要求保存到掘進(jìn)科，沒(méi)有下發(fā)或下發(fā)晚者，每次對(duì)隊(duì)技術(shù)員罰款10元。

5、各個(gè)掘進(jìn)頭的技術(shù)資料由各施工隊(duì)技術(shù)員具體負(fù)責(zé)，區(qū)隊(duì)技術(shù)員要定期查看，出現(xiàn)缺失要及時(shí)補(bǔ)充，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)查閱發(fā)現(xiàn)缺失者，缺失一項(xiàng)罰款5元。

6、各隊(duì)主管技術(shù)員做好正在施工巷道的工程質(zhì)量旬檢及月檢工作，旬檢表要在每旬結(jié)束2天內(nèi)、月檢表在次月3日前交科主管技術(shù)員，推遲一天罰款10元，推遲超過(guò)3天罰款20元。

三、日常技術(shù)管理制度

1、區(qū)隊(duì)技術(shù)員必須每天下午6：00之前到科填寫工作日志，4點(diǎn)班在次日早上8：00之前簽寫，請(qǐng)假者可指定隊(duì)其他技術(shù)員帶簽，缺一次罰主管技術(shù)員5元。

2、技術(shù)員工作日志簽寫內(nèi)容包括現(xiàn)施工的各個(gè)掘進(jìn)頭當(dāng)日迎頭相對(duì)測(cè)點(diǎn)位置、巷道中腰線、巷道煤巖情況、距離過(guò)斷層、過(guò)鉆孔、過(guò)巷、揭煤、變向距離，貫通巷道距離貫通距離（綜掘50m以內(nèi)，炮掘20m以內(nèi)）等技術(shù)管理問(wèn)題以及現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)及安全方面存在的重大問(wèn)題等，填寫內(nèi)容缺失一項(xiàng)者，罰款10元。

3、技術(shù)員工作日志簽寫記錄必須屬實(shí)，發(fā)現(xiàn)一次與不實(shí)者，罰主管

4、區(qū)隊(duì)技術(shù)員對(duì)過(guò)巷道開(kāi)口、鉆孔、過(guò)巷、揭煤、變向、貫通等特

5、工程施工出現(xiàn)重大技術(shù)問(wèn)題時(shí)（如：跑線、層位出現(xiàn)異常、實(shí)揭技術(shù)員10元/處。

殊施工的重要環(huán)節(jié)要現(xiàn)場(chǎng)跟班，否則罰款10元。

資料偏離設(shè)計(jì)原則），區(qū)隊(duì)技術(shù)員必須在第一時(shí)間向主管科長(zhǎng)匯報(bào)，否則每次罰款10元，若技術(shù)員在科了解情況后仍未匯報(bào)者，加倍罰款。

6、區(qū)隊(duì)技術(shù)員必須熟悉所轄區(qū)域各施工地點(diǎn)的施工進(jìn)度和技術(shù)要求，工作要有預(yù)見(jiàn)性，控制好巷道坡度、變向、過(guò)巷、揭煤、開(kāi)口、貫通等距離，并及時(shí)與隊(duì)長(zhǎng)和開(kāi)拓掘進(jìn)科聯(lián)系。凡因不負(fù)責(zé)任造成技術(shù)事故，每次對(duì)技術(shù)員罰50元，影響較大者加倍或經(jīng)過(guò)分析后按分析會(huì)處理結(jié)果執(zhí)行。

7、區(qū)隊(duì)技術(shù)員每天必須對(duì)所轄區(qū)域各施工巷道做出地質(zhì)素描圖，及時(shí)上平面圖，否則每少一次罰10元；綜掘1天1上，炮掘2天1上。圖紙由科主管技術(shù)員負(fù)責(zé)保管，圖紙丟失罰科主管技術(shù)員20元/張。

8、科隊(duì)要加強(qiáng)聯(lián)系，凡科管理人員安排的工作要及時(shí)完成，到期完不成者，每次對(duì)區(qū)隊(duì)技術(shù)員罰款30元，造成影響者加倍。

9、每個(gè)施工地點(diǎn)開(kāi)工前，區(qū)隊(duì)技術(shù)員必須提前編制出三圖一書，懸掛在規(guī)定位置，未編制者每次罰款20元，進(jìn)巷超過(guò)5m后每推遲一天加罰

10、各隊(duì)必須大力支持技術(shù)員工作，在技術(shù)管理方面，隊(duì)長(zhǎng)必須服從技術(shù)指導(dǎo)，如有不同意見(jiàn)，要及時(shí)向科匯報(bào)并等侯處理意見(jiàn)，否則對(duì)責(zé)任人罰款50元，造成工程事故加倍處罰。5元。

11、施工隊(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員必須熟悉措施規(guī)程，特別是措施規(guī)程中特殊施工要求，否則發(fā)現(xiàn)一次對(duì)隊(duì)班組長(zhǎng)以上人員罰款30元，技術(shù)員罰款50元。

12、凡逢集團(tuán)公司檢查，區(qū)隊(duì)技術(shù)員于前一天必須到科檢查資料并整改完整，集團(tuán)公司查出一條技術(shù)資料問(wèn)題對(duì)區(qū)隊(duì)、科技術(shù)員、分管科長(zhǎng)分別罰款50、20、10元；并要求檢查前提前下井，平地檢查資料必須在場(chǎng)，否則罰款10元。

13、區(qū)隊(duì)技術(shù)員請(qǐng)假2天以下者必須向開(kāi)拓掘進(jìn)科值班人員請(qǐng)假，2至3天者必須向科長(zhǎng)請(qǐng)假，3天以上者必須有隊(duì)長(zhǎng)簽字的請(qǐng)假條，私自外出者罰款10元。

14、區(qū)隊(duì)技術(shù)員每月下井次數(shù)不得少于22個(gè)，下井必須在井下向科報(bào)工，少一個(gè)罰款10元。

15、主管技術(shù)員（技術(shù)經(jīng)理）必須按時(shí)參加由礦、科主持的技術(shù)工作會(huì)議，開(kāi)會(huì)必須攜帶筆記本，否則罰款5元，遲到罰款10元，曠會(huì)（遲到超過(guò)20分鐘，視為曠會(huì)）罰款30元。

16、區(qū)隊(duì)技術(shù)員要積極參加班前會(huì)，每月參加兩個(gè)班前會(huì)的天數(shù)不的少于15天，少一天罰款10元。

開(kāi)拓掘進(jìn)科 2010年3月

第四篇：強(qiáng)烈呼吁：立即廢止北京律師事務(wù)所實(shí)習(xí)新規(guī)和北京市流動(dòng)人才人事檔案存放的明顯地域歧視規(guī)定!

強(qiáng)烈呼吁：立即廢止北京律師事務(wù)所實(shí)習(xí)新規(guī)和北京市流動(dòng)人才人事檔案存放的明顯地域歧視規(guī)定！

北京律師事務(wù)所實(shí)習(xí)新規(guī)和北京市流動(dòng)人才人事檔案存放規(guī)定均存在明顯的地域歧視，均嚴(yán)重違背了全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)并承諾在全國(guó)貫徹實(shí)施的《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》的宗旨和相關(guān)規(guī)定，損害了“中國(guó)是一個(gè)負(fù)責(zé)任的大國(guó)”的國(guó)家形象，應(yīng)立即廢止！

北京律師事務(wù)所實(shí)習(xí)新規(guī)——《北京市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理辦法》第十條規(guī)定：“ 實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)會(huì)公布的程序和要求申請(qǐng)實(shí)習(xí)，通過(guò)擬接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所提交下列材料：”其第（三）項(xiàng)規(guī)定“符合本市司法行政機(jī)關(guān)要求的人事檔案關(guān)系存放證明?！北本┞蓞f(xié)通知實(shí)習(xí)需市屬人才機(jī)構(gòu)人事檔案存放證明，但市屬人才機(jī)構(gòu)規(guī)定拒收外地人員檔案。

2010年1月15日，北京市律師協(xié)會(huì)向全市各律師事務(wù)所發(fā)布通知：自1月18日起，實(shí)習(xí)人員必須提交檔案存放在北京市人才機(jī)構(gòu)的證明，否則不予接收。更在2010年9月28日通過(guò)的《北京市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理辦法》作出以上規(guī)定。這意味著通過(guò)司法考試的外地人員無(wú)法在北京律所實(shí)習(xí)，也就無(wú)法在北京作執(zhí)業(yè)律師。這項(xiàng)新措施在全國(guó)大范圍引起關(guān)注，凡通過(guò)司法考試的人員和律師無(wú)不質(zhì)疑新規(guī)存在明顯地域歧視。在此之前，在北京申請(qǐng)實(shí)習(xí)律師雖然需提供人事檔案關(guān)系存放證明，但對(duì)檔案存放地沒(méi)有規(guī)定，“全國(guó)各地哪兒的都行”。新規(guī)要求檔案存放地只能為北京市所屬人才機(jī)構(gòu)，現(xiàn)實(shí)情況為北京市所屬的人才機(jī)構(gòu)只接受北京戶籍的人員的人事檔案的存放，外地戶籍無(wú)法在北京市屬人才機(jī)構(gòu)存放人事檔案關(guān)系。這意味著：不僅北京律師行業(yè)對(duì)外地人存在明顯地域歧視，其他眾多行業(yè)也對(duì)外地人存在明顯地域歧視?！氨本┦性诰蜆I(yè)方面，明顯就是排斥外地人，存在明顯地域歧視?！?/p>

全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)2005年8月28日批準(zhǔn)了《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》。全國(guó)人大在批準(zhǔn)同時(shí)聲明：“在中華人民共和國(guó)政府另行通知前，《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》暫不適用于中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)?！边@就是說(shuō)“在中華人民共和國(guó)政府另行通知前，《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》暫不適用于中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)，適用于除香港外全國(guó)其他所有省、直轄市、自治區(qū)?！?/p>

《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》的宗旨：“旨在促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)機(jī)會(huì)均等和待遇平等的國(guó)家政策，以消除這方面的任何歧視?！薄豆s》“第三條：(三)廢除任何不符合該項(xiàng)政策的法令規(guī)定，修改任何不符合該項(xiàng)政策的行政指示或做法；(四)在一個(gè)國(guó)家當(dāng)局的直接控制下在就業(yè)方面執(zhí)行該項(xiàng)政策；(五)在一個(gè)國(guó)家當(dāng)局的指導(dǎo)下在職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和安置服務(wù)活動(dòng)方面保證遵守該項(xiàng)政策。”

北京律師事務(wù)所實(shí)習(xí)新規(guī)和北京市流動(dòng)人才人事檔案存放規(guī)定均存在明顯的地域歧視，不僅北京律師行業(yè)對(duì)外地人存在明顯地域歧

視，因外地戶籍無(wú)法在北京市屬人才機(jī)構(gòu)存放人事檔案關(guān)系，其他眾多行業(yè)也對(duì)外地人存在明顯地域歧視。凡此種種，均嚴(yán)重違反了全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》的規(guī)定，應(yīng)立即廢止。

國(guó)人皆知：我國(guó)中央政府曾多次向全世界宣告：中國(guó)是一個(gè)負(fù)責(zé)任的大國(guó)。含義是：“中國(guó)是說(shuō)話算數(shù)的大國(guó)。無(wú)論在國(guó)外或國(guó)內(nèi)事務(wù)方面，中國(guó)作出的承諾都是負(fù)責(zé)任的?！比珖?guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)2005年8月28日批準(zhǔn)了《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》。同時(shí)聲明：“在中華人民共和國(guó)政府另行通知前，《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》暫不適用于中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)。含義是：適用于除香港外全國(guó)其他所有省、直轄市、自治區(qū)?！闭\(chéng)然，中國(guó)是一個(gè)負(fù)責(zé)任的大國(guó)，無(wú)論在國(guó)外或國(guó)內(nèi)事務(wù)方面，中國(guó)作出的承諾都是負(fù)責(zé)任的。只是北京市律協(xié)和北京市人事檔案存放主管機(jī)構(gòu)不顧大局、不顧國(guó)家批準(zhǔn)《公約》的承諾，做出了此含有明顯地域歧視的規(guī)定。那么，中央有關(guān)部委、北京市有關(guān)廳局都有義務(wù)立即糾正“北京律師事務(wù)所實(shí)習(xí)新規(guī)和北京市流動(dòng)人才人事檔案存放規(guī)定方面明顯存在的地域歧視規(guī)定”。以保證“中國(guó)是一個(gè)負(fù)責(zé)任的大國(guó)”的國(guó)家形象不因此而受損害；以保證《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》的“旨在促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)機(jī)會(huì)均等和待遇平等的國(guó)家政策，以消除這方面的任何歧視”的宗旨在中國(guó)能夠真正貫徹施行。