第一篇：辦公家具發(fā)展五大策略

辦公家具發(fā)展五大策略

一是扶持經(jīng)銷商策略。家企必須對(duì)經(jīng)銷商加強(qiáng)控制，通過(guò)優(yōu)勝劣汰、加強(qiáng)店面銷售培訓(xùn)等方式，鼓勵(lì)經(jīng)銷商拓渠道增銷量。越是在困難時(shí)期，中小企業(yè)更是要雪中送炭，給予自己的經(jīng)銷商以更大的支持，在市場(chǎng)疲軟情況下保持量的增長(zhǎng)。同時(shí)，家企應(yīng)確保主體品牌的市場(chǎng)號(hào)召力，對(duì)內(nèi)重新整合產(chǎn)品，保持適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品廣度和深度。

二是成本領(lǐng)先策略。家企只有不斷降低產(chǎn)品成本和營(yíng)運(yùn)成本，使自己的總成本低于同行競(jìng)爭(zhēng)者，才能在競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。這一方面需要建立有效的成本管理機(jī)制，另一方面需要通過(guò)加強(qiáng)與原材料、零部件供應(yīng)商的合作來(lái)降低原材料價(jià)格，或通過(guò)聯(lián)合、并購(gòu)方式，將原材料生產(chǎn)納入企業(yè)業(yè)務(wù)范圍，擺脫對(duì)原材料供應(yīng)商的依賴，從而達(dá)到降低成本的目的。

三是差異化、多渠道拓展策略。家企應(yīng)發(fā)揮自身長(zhǎng)處，以創(chuàng)新能力和營(yíng)銷能力為基礎(chǔ)，在差異化消費(fèi)領(lǐng)域及配套加工領(lǐng)域進(jìn)行多層次拓展。比如，深圳贛豐辦公家具的嘉興店，就與當(dāng)?shù)卦诮ň频昙訌?qiáng)合作，擴(kuò)大了品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)占有率，連當(dāng)?shù)仞B(yǎng)生館連鎖機(jī)構(gòu)也成為其合作對(duì)象。

四是改造優(yōu)先策略。雖然創(chuàng)新產(chǎn)品可以取得市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)，但對(duì)于中小規(guī)模家企來(lái)說(shuō)一定要謹(jǐn)慎對(duì)待，因?yàn)樾庐a(chǎn)品的開(kāi)發(fā)要投入較多的時(shí)間、物力和財(cái)力。相反，中小家企應(yīng)在借鑒成熟品牌產(chǎn)品的基礎(chǔ)上加以改造，這樣既無(wú)需大幅增加資金投入，又能獲得不錯(cuò)的效果。

五是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合策略。經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，我國(guó)家具行業(yè)至今仍未產(chǎn)生壟斷性品牌或主導(dǎo)品牌，眾多企業(yè)一直處于初級(jí)競(jìng)爭(zhēng)之中，但通過(guò)聯(lián)合做大做強(qiáng)，仍是未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于資金實(shí)力有限的眾多中小家企而言，通過(guò)品牌間強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品互補(bǔ)和資源整合，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是一條不錯(cuò)的出路。

美捷辦公家具公司：http://004km.cn

第二篇：辦公家具的發(fā)展

辦公家具的發(fā)展

移動(dòng)互聯(lián)的發(fā)展，讓我們的生活日新月異，辦公家具產(chǎn)業(yè)及設(shè)計(jì)趨勢(shì)也隨著時(shí)代有所變化，以下從最新的案例分享、辦公空間的演進(jìn)、時(shí)代機(jī)遇的挑戰(zhàn)及辦公未來(lái)作簡(jiǎn)要說(shuō)明。

以下案例和觀點(diǎn)引自震旦家具創(chuàng)新中心在第39屆中國(guó)（廣州）國(guó)際家具博覽會(huì)上的分享：

（震旦家具創(chuàng)新中心成立于2005年，致力于辦公環(huán)境趨勢(shì)的探索，并將新趨勢(shì)融入到震旦家具產(chǎn)品DNA中，整合資源與國(guó)際專業(yè)設(shè)計(jì)平臺(tái)資源共同合作）

1Well-being 案例分享

“具象的辦公環(huán)境，就是抽象的企業(yè)文化表達(dá)?！币苿?dòng)互聯(lián)后，辦公和生活的界限越來(lái)越模糊。未來(lái)的辦公室需要吸引、培養(yǎng)人才，使其施展才能，并留住人才，從而推動(dòng)創(chuàng)新和執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。辦公生活成為家具產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)相追逐的新顯學(xué)，而這些快速需求的變革均圍繞在以“人”為核心的思考上。

2.辦公空間的演進(jìn)

談到演進(jìn)，必需以史鑒今。工作4.0也好，3.0也好，只是個(gè)假設(shè)名詞；但工業(yè)4.0是清晰而量化的過(guò)程，我們?cè)囍鴮?duì)比剖析工業(yè)4.0來(lái)類比模擬工作4.0的近程，推演未來(lái)辦公空間思考的可能性。

從工業(yè)4.0到工作4.0，科技的進(jìn)步和工作方式的改變，致使我們的辦公環(huán)境也在隨著時(shí)代發(fā)展而變化，事實(shí)上，很多企業(yè)的辦公環(huán)境的適配性落后于企業(yè)的發(fā)展需求，辦公空間規(guī)劃還停留在流水線的標(biāo)準(zhǔn)化思維。

嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)辦公環(huán)境還停留在工作2.0階段，新創(chuàng)企業(yè)、聯(lián)合辦公的共享、協(xié)作、賦能除外。因此，要能響應(yīng)2025人工智能AI的大戰(zhàn)略及運(yùn)用新技術(shù)、新的商業(yè)模式落地，首先必須改變的、重新建構(gòu)的是空間、家具和組織。

3.時(shí)代機(jī)遇與挑戰(zhàn)

“面對(duì)一個(gè)嶄新的、動(dòng)態(tài)的，快速發(fā)展的世界，我們不能再用舊有的管理秩序，賺取著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下微弱的價(jià)值與效率?！盇irbnb是全世界最大的旅店公司，卻不擁有任何酒店資產(chǎn)；Uber是世界最大的出租車公司，卻不擁有任何一輛車…2016年國(guó)內(nèi)新增1000 共享空間，截至目前，國(guó)內(nèi)共享空間已超過(guò)3500家。

共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代、科技的進(jìn)步（物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云端、VR／AR、3D打印等）、辦公室的主力群體、新生代的崛起以及人們健康意識(shí)的覺(jué)醒，都在推進(jìn)我們的創(chuàng)新和對(duì)辦公空間的重新思考及定義。

4.辦公未來(lái)

在未來(lái)20年內(nèi)，70%～80%的工作職位將消失（2017年，商業(yè)周刊）。Y世代在2020年將占全球市場(chǎng)工作比率的50%（2017年，普華永道）?？萍嫉陌l(fā)展最終還會(huì)落腳在“服務(wù)于人”，辦公家具行業(yè)也不例外。以“用戶為中心”的原型，是辦公家具行業(yè)發(fā)展的依據(jù)。震旦家具創(chuàng)新中心趨勢(shì)研究小組，經(jīng)過(guò)精心搜集國(guó)內(nèi)外資料、調(diào)研、分析整理出未來(lái)辦公發(fā)展趨勢(shì)關(guān)鍵詞：靈活性、多樣化、關(guān)注健康等等。

我們認(rèn)為環(huán)境設(shè)計(jì)與管理，不應(yīng)只是屏風(fēng)、辦公桌等“硬件”，更多的應(yīng)該是組織的文化與價(jià)值體系的“軟件”。未來(lái)辦公空間根植于對(duì)新的生產(chǎn)、生活方式下人的行為的思考，更注重協(xié)作、賦能、激發(fā)和重塑辦公生活，擁抱辦公未來(lái)。

辦公未來(lái)的6大趨勢(shì)：

1.靈活性（Flexible）：應(yīng)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)與變化，產(chǎn)品和空間更加多元和靈活。2.多樣化（Variety）：辦公生活往社交化（socialize）、區(qū)域協(xié)作（location）和移動(dòng)辦公（mobile）發(fā)展。

3.關(guān)注健康（Healthy）：健康不僅僅是人體工學(xué)，還包含在辦公過(guò)程中密切相關(guān)的空氣質(zhì)量、采光和視野、噪音控制、運(yùn)動(dòng)及綠色環(huán)保（綠植、建筑等），綠植能有效提升15%辦公效率。

4.連接&智慧（Connected & Smart）：高度信息化和新一輪智能硬件技術(shù)的革新，讓辦公更高效。5.個(gè)性&文化（Culture）：辦公和生活的界限模糊，“隨時(shí)隨地”辦公文化盛行。關(guān)注工作文化的嬗變，是新生代的態(tài)度。他們更追求激發(fā)創(chuàng)造力，讓人有歸屬感、具有自主性的辦公環(huán)境。

6.環(huán)?？沙掷m(xù)（Sustainable）：從對(duì)辦公室進(jìn)行綠色評(píng)估，從“搖籃到搖籃”，綠色材質(zhì)循環(huán)再生，到辦公環(huán)境的綠色設(shè)計(jì)......環(huán)保日不落！

中國(guó)辦公家具要邁向智造，同步應(yīng)思考品牌自身的研發(fā)力，更重要的是應(yīng)清晰自己的定位和以客戶為中心思考的解決方案需求，進(jìn)而量身定做出品牌策略、商品策略及服務(wù)策略，相信您的辦公未來(lái)會(huì)更美好。Better work，Better life。

第三篇：辦公家具選購(gòu)指南

辦公家具選購(gòu)指南

一是外觀設(shè)計(jì)

首先應(yīng)確定產(chǎn)品檔次。高檔辦公家具主要是看家具之間成套效果，可以按照看天、看地、看 墻壁、最后看家具的順序，觀察產(chǎn)品風(fēng)格是否對(duì)路，配套家具是否配套，各配套家具之間色 澤是否一致，有無(wú)明顯色差。辦公家具廠家中低檔家具購(gòu)置主要是從實(shí)用性去考慮。其次，要考慮產(chǎn)品是否符合 人體工程科學(xué)設(shè)計(jì)。如：產(chǎn)品的高矮、長(zhǎng)寬、大小尺寸要符合標(biāo)準(zhǔn)，辦 公家具的形體、線條、軟硬要力求舒適，如果能根據(jù)目標(biāo)消費(fèi)者的身高、體形、體重，做到 因人而異地設(shè)計(jì)出更加貼近實(shí)際需求的辦公家具產(chǎn)品就更加完美，舒適是衡量人體工程學(xué)的 準(zhǔn)繩。如辦公桌的高度的規(guī)范設(shè)計(jì)與辦公椅之間高度的的任意調(diào)整則是人體工學(xué)設(shè)計(jì)的應(yīng) 用典范。

二，在體驗(yàn)產(chǎn)品舒適度方面

家具的規(guī)格尺寸必須符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，一是要嚴(yán)格控制 椅面和桌面的高差;二是軟體家具沙發(fā) 及半軟包座椅類的家具所使用的 泡沫塑料密度要適中;三是辦公椅必須要舒適。在比較產(chǎn)品 的科技含量方面，家具采購(gòu)應(yīng)選用科技含量高的產(chǎn)品，進(jìn)而提高產(chǎn)品的使用性能。因?yàn)榻鼛?年的家具采購(gòu)招標(biāo)文件已不但要求企業(yè)提供獲取的生產(chǎn)、工藝技術(shù)專利證書，而且還要求他 們?cè)跁?huì)議椅產(chǎn)品中體現(xiàn)創(chuàng)新理念和企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新能力及水平。這也促使很多企業(yè)加強(qiáng)了科技 力量，推出了一批技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)品。在檢驗(yàn)產(chǎn)品外觀質(zhì)量方面，產(chǎn)品的 外觀質(zhì)量 是采購(gòu)人驗(yàn) 收時(shí)摸得著、看得見(jiàn)的，可以從 6 方面進(jìn)行檢驗(yàn)： 一量，即用盒尺測(cè)量產(chǎn)品的主要尺寸;二 看，即打開(kāi)柜門，查看門邊是否平直，大班椅配套家具是否有色差;三動(dòng)手，即查驗(yàn)推拉門 是否開(kāi)啟靈活，打開(kāi)柜門合頁(yè)聽(tīng)聽(tīng)有無(wú)聲響，拿掉走線盒檢驗(yàn)走線孔內(nèi)緣是否封邊處理，徒手按壓沙發(fā)和床墊是否發(fā)出彈簧磨擦聲等;四摸，即手摸漆膜表面，查看基材表面平整度，從漆膜手感查驗(yàn)基材表面砂光質(zhì)量，不能摸出木筋，不能在漆膜表面有落下灰塵產(chǎn)生的粒 子，辦公椅漆膜不許發(fā)粘，徒手伸入到沙發(fā)座和背之間的縫隙處不能觸及釘尖刺手等;五聞，即打開(kāi)柜門和抽屜，不能有刺眼、刺鼻異味，打開(kāi)沙發(fā)底布，不能聞到膠粘劑中的苯、甲 苯等有害氣體異味;六查，即查看使用五金件的品牌，大班椅抽屜滑道、鉸鏈、鎖具、氣壓 棒等品牌是國(guó)產(chǎn)還是進(jìn)口品牌，更要檢測(cè)一下鋼柜產(chǎn)品的鋼板厚度。

三，辦公家具的材料。

辦公家具的常用材料有： 木制類，鋁材類，五金類，布制品，玻璃類等，各有各的優(yōu)點(diǎn)和 缺點(diǎn)，比如五金類的容易生銹，玻璃的容易破碎，木制的容易蟲蛀等等，根據(jù)設(shè)計(jì)理念來(lái)選 擇。由于家具環(huán)保工藝不斷改進(jìn)，所以辦公家具廠家的 游離甲醛釋放量 得到大大降低，尤其 是人造板家具環(huán)保水平的提高馳皙了辦公家具的一大碩果，所以現(xiàn)在大部分廠商已基本能做 到嚴(yán)控兩項(xiàng)環(huán)保工藝和兩類環(huán)保指標(biāo)。兩項(xiàng)環(huán)保工藝包括：一是人造板件必須雙飾面、封 四邊，走線孔內(nèi)緣和隱蔽部位必須封邊處理;二是班臺(tái)、會(huì)議桌的面板要做到兩面雙貼木皮，實(shí)木封邊，兩面均衡油飾。

四，廠家售后服務(wù)環(huán)節(jié) 一般家居的售后都是兩年三包，兩年內(nèi)供貨商負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品實(shí)行包修、包換、包退，5 年免費(fèi) 保修，供貨商 5 年內(nèi)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換易損件、五金件，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常維護(hù)保養(yǎng);一個(gè)中心，供貨商應(yīng)在貨物銷售地有售后服務(wù)中心。

第四篇：辦公家具分類

深圳辦公家具深圳家具廠官方網(wǎng)站：http://辦公家具分類

辦公家具包括桌子和椅子是指在辦公室或家庭里使用的工作的家具。英文名稱：Office Furniture 辦公家具的簡(jiǎn)單組成部分分為坐的部分-辦公椅，用的部分文件柜及辦公桌組成。辦公家具分類

從材料上可以分為板式辦公家具、鋼制辦公家具、金屬辦公家具、軟體辦公家具等;從使用場(chǎng)合分類有辦公室、敞開(kāi)式的職員辦公室、會(huì)議室、閱覽室、圖書資料室、培訓(xùn)教室、實(shí)驗(yàn)室、職工宿舍;

從使用功能上主要分：辦公桌、辦公椅、辦公屏風(fēng)、沙發(fā)、茶幾、文件柜、檔案柜、工作臺(tái)，大班臺(tái)等。

從風(fēng)格上主要分：傳統(tǒng)的辦公家具和現(xiàn)代辦公家具

辦公家具消費(fèi)群辦公家具消費(fèi)主要集中在四類人群：一是企業(yè)的購(gòu)買;二是政府的采購(gòu);三是學(xué)校的購(gòu)買;四是酒店的購(gòu)買。但是目前政府采購(gòu)所占比重還不夠大，在某些環(huán)節(jié)還不夠規(guī)范。

辦公家具現(xiàn)狀

目前國(guó)內(nèi)辦公家具的問(wèn)題：缺乏科學(xué)的營(yíng)銷戰(zhàn)略。具體體現(xiàn)在市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣、渠道管理、物流配送、售后服務(wù)、廠商關(guān)系等營(yíng)銷問(wèn)題上缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定而科學(xué)的戰(zhàn)略指導(dǎo)?，F(xiàn)象一：雜(品牌眾多)、亂(市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序)、散(區(qū)域性特征明顯)等特征，有實(shí)力品牌屈指可數(shù)，內(nèi)地?zé)o一家上市辦公家具企業(yè)。

現(xiàn)象二：低端生產(chǎn)，成為外國(guó)企業(yè)的生產(chǎn)基地。

現(xiàn)象三：設(shè)計(jì)能力普遍低下，大都只能靠抄襲。

辦公家具的工藝

辦公家具分為實(shí)木家具、板式家具、貼紙板式家具、三聚氰胺類板式家具以及由以上類別中的兩種或多種組成的混合類別家具。

1.實(shí)木辦公家具工藝，即在刨花板或者中纖板做成的板材家具表面貼天然木皮，鋼制辦公家具的鋼制辦公家具皮,這種工藝生產(chǎn)出來(lái)的家具.就是鋼制辦公家具皮板式家具.。其優(yōu)點(diǎn)是表面和實(shí)鋼制辦公家具一樣美觀,有天然的紋理;缺點(diǎn)是在環(huán)保性能上比實(shí)鋼制辦公家具稍差。

2.貼紙皮工藝，即將經(jīng)過(guò)特殊工藝處理的紙皮貼在板材表面做成家具的工藝,用這種工藝生產(chǎn)的家具就是貼紙皮板式家具。其優(yōu)點(diǎn)是家具表面顏色以及花紋可控;缺點(diǎn)是對(duì)工藝質(zhì)量要求高,容易起皮,損壞之后修補(bǔ)很難做到無(wú)痕。

3.三聚氰胺類工藝，三聚氰胺工藝就是在板材的表面,經(jīng)過(guò)高溫高壓,覆蓋一層三聚氰胺表面。經(jīng)過(guò)這種工藝處理的板式家具,表面光滑,耐磨,耐熱,防火，家具可以保持本身的材質(zhì)顏色;缺點(diǎn)是劣質(zhì)產(chǎn)品環(huán)保是否達(dá)標(biāo)，封邊不好會(huì)有開(kāi)裂，不能隨意改色。

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第五篇：辦公家具管理辦法

辦公家具管理辦法

第一條為加強(qiáng)辦公家具的管理，統(tǒng)一公司形象，體現(xiàn)公司企業(yè)文化，節(jié)約費(fèi)用，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條本辦法適用公司各部門。

第三條辦公家具的款式、材質(zhì)應(yīng)當(dāng)符合公司CI的要求。

第四條辦公家具按以下原則配備：

(一)普通員工為一桌、一椅、一更衣柜和一文件柜，總價(jià)值不超過(guò)___________元。

(二)部門經(jīng)理在與普通員工保持一致的基礎(chǔ)上，可增加文件柜等輔助辦公家具，但總價(jià)值不得超過(guò)__________元。

(三)副總經(jīng)理以上干部的辦公家具總價(jià)值不超過(guò)__________元。前款的價(jià)格不包括安裝、運(yùn)輸費(fèi)。

第五條一次性采購(gòu)辦公家具一萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)同供應(yīng)商訂立書面采購(gòu)合同。禁止以化整為零或以其他任何方式規(guī)避前述規(guī)定。

前款規(guī)定的金額中包括安裝、運(yùn)輸費(fèi)。

第六條各部門需添置辦公家具的，應(yīng)以書面形式向綜合管理部提出需求，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)采購(gòu)。

第七條綜合管理部采購(gòu)辦公家具時(shí)，履行下列職責(zé)：

(一)選擇辦公家具供應(yīng)商；

(二)與供應(yīng)商協(xié)商確定辦公家具的價(jià)格；

(三)簽訂采購(gòu)合同、統(tǒng)一支付合同款并具體負(fù)責(zé)合同的履行；

(四)對(duì)辦公家具進(jìn)行驗(yàn)收；

(五)其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

需求部門如認(rèn)為必要，可以參與綜合管理部與供應(yīng)商的合同淡判，并有權(quán)向綜合管理部推薦其他供應(yīng)商。

第八條綜合管理部統(tǒng)一支付采購(gòu)合同價(jià)款后，應(yīng)按各部門的訂購(gòu)量制作費(fèi)用分?jǐn)偙?；?jì)劃財(cái)務(wù)部門根據(jù)費(fèi)用分?jǐn)偙磉M(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)偂?/p>

第九條一次購(gòu)置辦公家具在十萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)以上的家具供應(yīng)商之間進(jìn)行比較、選擇后，確定最終的簽約對(duì)象。

第十條各部門的辦公家具由綜合管理部負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

第十一條辦公家具由綜合管理部統(tǒng)一調(diào)配，未經(jīng)綜合管理部的同意，成套辦公家具不得隨意拆開(kāi)使用。

第十二條辦公家具購(gòu)置不超過(guò)三年的，不予報(bào)廢；購(gòu)置三年以上，破損嚴(yán)重、確無(wú)使用價(jià)值的，經(jīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可予報(bào)廢。

第十三條報(bào)廢辦公家具應(yīng)經(jīng)綜合管理部審核，并按計(jì)劃財(cái)務(wù)部有關(guān)規(guī)定的要求辦理有關(guān)手續(xù)。

第十四條辦公家具報(bào)廢后，由綜合管理部統(tǒng)一處理，處理后所得款項(xiàng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定上交計(jì)劃財(cái)務(wù)部。

第十五條禁止以任何形式向公司員工及親友出售、出借、出租報(bào)廢家具。第十六條本規(guī)定經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)，修改時(shí)同。

第十七條本規(guī)定由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。