第一篇：選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)帶頭人——各地開展基層組織建設(shè)年情況綜述之一

選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)帶頭人

——各地開展基層組織建設(shè)年情況綜述之一

加強(qiáng)基層黨組織，關(guān)鍵是要選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)帶頭人?；鶎咏M織建設(shè)年開展以來，各地認(rèn)真貫徹落實(shí)中央要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點(diǎn)，著力打造政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、群眾公認(rèn)的基層黨組織書記隊(duì)伍，為深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。一些基層黨員群眾說：“有了一個好書記，老百姓就有了主心骨，再大的困難也不怕了！”

精心選拔配備 用好優(yōu)秀人才

堅持高標(biāo)準(zhǔn)配備。各地認(rèn)真按照“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記。山東抓住村級黨組織換屆契機(jī)，大力選拔有抱負(fù)、有遠(yuǎn)見，能吃苦、能奉獻(xiàn)，善思考、善創(chuàng)新，形象好、作風(fēng)硬的干部擔(dān)任村黨組織書記。湖北針對不同類型黨組織工作特點(diǎn)，注重配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的基層黨組織書記，國有企業(yè)從黨員班組長中選配，高校從學(xué)科帶頭人、拔尖人才中選配，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從黨員處（科、室）長選配。遼寧凌海市堅持“有頭腦、有魄力、有威信、有事業(yè)心”標(biāo)準(zhǔn)，選任42名懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨組織書記，帶富一方百姓。

注重多渠道選任。各地在拓寬選人視野上下功夫，打破年齡、地域、身份等限制，多渠道、多形式選拔基層黨組織書記。河北、山東、湖南等地從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選任村黨組織書記，河北有5368名大 學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，其中573人當(dāng)選村黨組織書記。河北霸州市由“村內(nèi)選”向“村外選”拓展，選任了168名致富能手、53名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、16名提前離崗干部擔(dān)任村黨組織書記，全市“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書記比例達(dá)91.4%。河南濮陽縣推行村黨組織書記跨村任職，安排“雙帶”能力突出的兼任鄰近村黨組織書記，實(shí)現(xiàn)了“富村幫窮村、先進(jìn)帶后進(jìn)”。湖南郴州市推行非公有制企業(yè)管理層與黨組織負(fù)責(zé)人交叉任職、雙向進(jìn)入制度，促進(jìn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展互動共贏。

引入競爭機(jī)制。各地廣泛采取公開選拔、公開遴選等辦法選拔基層黨組織書記，力求好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。四川、黑龍江、吉林等地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織換屆中，大力推行“公推直選”、“兩推一選”，選拔一大批責(zé)任心強(qiáng)、能力素質(zhì)好、群眾認(rèn)可度高的基層黨組織書記。山東臨沂市參照公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，通過報名、筆試、面試、考察、組織決定等程序，面向大學(xué)生村官等群體公開選拔村黨組織書記。河北赤城縣面向黨政機(jī)關(guān)干部和企事業(yè)單位，公開選拔17名村黨組織書記，任職期間與原單位完全脫鉤，任期屆滿后優(yōu)先提拔重用。遼寧本溪市結(jié)合換屆工作，面向社會公開招錄、擇優(yōu)選拔社區(qū)黨組織書記209人。

狠抓教育培訓(xùn) 提升能力素質(zhì)

多級聯(lián)動抓培訓(xùn)。各地普遍把基層黨組織書記培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)動，分級負(fù)責(zé)、分類實(shí)施。四川由各級組織部門統(tǒng)籌實(shí)施基層黨組織書記培訓(xùn)工作，規(guī)定省、市兩級每年 至少各舉辦1次基層黨組織書記示范培訓(xùn)班，縣（市、區(qū)）承擔(dān)主要培訓(xùn)任務(wù)，要求每年組織集中培訓(xùn)不少于7天。甘肅省市縣三級組織部門分別制定基層黨組織書記培訓(xùn)計劃，省委組織部每年舉辦村黨組織書記示范培訓(xùn)班，要求市（州）對基層黨組織書記培訓(xùn)面不低于20%。海南、江蘇等地分級組織實(shí)施基層黨組織書記培訓(xùn)工作，計劃1－2年內(nèi)把基層黨組織書記全部輪訓(xùn)一遍。四川簡陽市實(shí)施基層黨組織書記“7+2+3”素質(zhì)提升工程，市委組織7天輪訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委組織村（社區(qū)）黨組織書記到先進(jìn)村學(xué)習(xí)不少于2次，村（社區(qū)）黨組織書記到市培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)不少于3次。

突出重點(diǎn)強(qiáng)本領(lǐng)。各地堅持把提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力作為培訓(xùn)基層黨組織書記的主要內(nèi)容。山西按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則，把思想政治和政策理論、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和科學(xué)文化知識、群眾路線和群眾觀點(diǎn)教育融為一體，組織編印6.4萬冊培訓(xùn)教材，為村黨組織書記提供豐富的“營養(yǎng)大餐”。廣東在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，設(shè)臵發(fā)展、民生、維穩(wěn)、黨建、社會管理、心理素質(zhì) 6個專題，組織全省1146名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記開展集中輪訓(xùn)。安徽緊貼農(nóng)村基層實(shí)際和基層干部需求，組織全省1533名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記接受社會管理知識培訓(xùn)，著力提高應(yīng)對復(fù)雜局面、推動社會管理創(chuàng)新的能力。福建、上海加強(qiáng)對社區(qū)黨組織書記的培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞黨的建設(shè)、社會管理、公共服務(wù)、和諧創(chuàng)建、群眾工作和維護(hù)穩(wěn)定等內(nèi)容開展培訓(xùn)。吉林延邊自治州實(shí)施“項(xiàng)目書記”培訓(xùn)工程，培訓(xùn)村黨組織書記2372人次，幫助42名村黨組織書記發(fā)展經(jīng)營項(xiàng)目。創(chuàng)新方法求實(shí)效。各地積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，讓基層黨組織書記愿意學(xué)、聽得懂、學(xué)得會。山西利用春播前的農(nóng)閑時間啟動實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計劃，組織全省1.8萬名村黨組織書記參加培訓(xùn)，并安排縣委書記登臺授課，“書記講給書記聽”成為最受歡迎的培訓(xùn)形式。廣東在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)中，安排優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記介紹交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)。貴州有針對性地建立園區(qū)建設(shè)、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等221個實(shí)踐培訓(xùn)基地，根據(jù)黨組織建設(shè)情況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，推行精細(xì)化培訓(xùn)模式，計劃2年內(nèi)將全省1.7萬名村黨組織書記全部輪訓(xùn)一遍。海南開辦基層黨組織書記論壇，建立基層黨組織書記微博群，通過微博平臺交流討論工作。許多地方組織村（社區(qū)）基層黨組織書記赴江蘇華西村、山東壽光等地學(xué)習(xí)考察，不少基層黨組織書記說：“到先進(jìn)地區(qū)走一圈，眼界更寬了，思想更活了，干勁更足了?！?/p>

強(qiáng)化管理監(jiān)督 激勵干事創(chuàng)業(yè)

加強(qiáng)考核管理。各地以業(yè)績評價為重點(diǎn)加強(qiáng)考核管理，推動基層黨組織書記履職盡責(zé)。廣西實(shí)行“定崗位、定職責(zé)、定目標(biāo)”、“平時考查、群眾考評、年度考核”、“與工資待遇掛鉤、與獎勵表彰掛鉤、與提拔任用掛鉤”的“三定三考三掛鉤”制度，加強(qiáng)對村黨組織書記的履職管理。海南建立完善村黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制，著力抓好競職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾、廉政承諾的兌現(xiàn)，對沒有兌現(xiàn)承諾、不勝任現(xiàn)職的及時進(jìn)行調(diào)整。江蘇宿遷市制定考核辦法，對村黨組織書記進(jìn)行百分制量化考核，評定市“十佳村”、“百強(qiáng)村”，并將考核結(jié)果與村黨組織書記報酬掛鉤，形成“千村爭百強(qiáng)，百強(qiáng)爭十佳”的生動局面。強(qiáng)化監(jiān)督約束。各地采取信息公開、述職評議等辦法，著力加強(qiáng)對基層黨組織書記的監(jiān)督。四川將村黨組織書記納入縣（市、區(qū)）委統(tǒng)一管理，建立信息管理系統(tǒng)，實(shí)行動態(tài)跟蹤管理。福建全面推行“四議兩公開”工作法和村務(wù)公開民主管理制度，村務(wù)決策聽證、村集體會計委托代理、村集體財務(wù)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等制度落實(shí)達(dá)100%。湖南組織全省4.5萬余名村（社區(qū)）黨組織書記每年底述職，接受黨員群眾評議。山東平度市針對一些村黨組織書記“在職不在崗”的問題，建立日常坐班制度、工作點(diǎn)評制度、誡勉談話制度，每半年組織進(jìn)行述職，接受黨員和村民代表評議。福建大田縣推行村黨組織書記履職情況“兩述兩評三公示”制度，把村黨組織書記臵于黨員群眾監(jiān)督之下，使村務(wù)更“陽光”、民心更“亮堂”。

注重激勵保障。各地普遍通過提高報酬待遇、解決實(shí)際困難、拓寬發(fā)展空間等措施，調(diào)動基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)積極性。山西、重慶、寧夏等地按照不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村人均純收入2倍的水平確定村黨組織書記報酬標(biāo)準(zhǔn)，山西還為全省村黨組織書記統(tǒng)一建立銀行賬戶，定時發(fā)放崗位報酬。四川、湖南等地建立村黨組織書記業(yè)績與報酬掛鉤的制度，拿出專項(xiàng)財政資金為村黨組織書記購買社會養(yǎng)老保險。遼寧、吉林等地堅持從優(yōu)秀村黨組織書記中選聘事業(yè)編制人員、定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。遼寧凌海市每年對表現(xiàn)突出的村黨組織書記給予2000－10000元不等的現(xiàn)金獎勵。內(nèi)蒙古喀喇沁旗舉辦“農(nóng)村黨支部書記節(jié)”，激勵支部書記爭當(dāng)富民強(qiáng)村排頭兵。

（來源：中國組織人事報，特約記者 仲組軒）

第二篇：辦實(shí)事解難題強(qiáng)基層——各地開展基層組織建設(shè)年情況綜述之二

辦實(shí)事解難題強(qiáng)基層

——各地開展基層組織建設(shè)年情況綜述之二

基層組織建設(shè)年要取得實(shí)效、受到歡迎，重在解決好基層組織建設(shè)的突出問題。各地按照中央要求，緊緊抓住整頓軟弱渙散黨支部、加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建、推動廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、健全基層黨建保障機(jī)制，加大力度、扎實(shí)工作，著力化解一些長期困擾基層的難點(diǎn)問題，辦好一批黨員群眾期盼的實(shí)事好事，進(jìn)一步健全完善基層黨組織建設(shè)體制機(jī)制，營造了加強(qiáng)組織、創(chuàng)先爭優(yōu)，迎接黨的十八大勝利召開的濃厚氛圍。

摸清底數(shù) 找準(zhǔn)問題 后進(jìn)支部整頓一個也不漏

各地突出后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化這個重點(diǎn)，做實(shí)做細(xì)摸底排查、分類定級、整改落實(shí)工作，確保后進(jìn)支部整頓一個不少、一抓到底。

扎實(shí)開展分類定級。四川抽調(diào)近5萬人，組成1.6萬個調(diào)查組，對全省18.6萬個基層黨組織進(jìn)行調(diào)查摸底，細(xì)化分類標(biāo)準(zhǔn)，推動整體升級。貴州遵義縣通過黨委制定考核指標(biāo)、支部自評、黨員群眾評議、基層黨組織書記互評、黨委評議、匯總評議結(jié)果、黨委審議定級、結(jié)果公示8個環(huán)節(jié)，將全縣567個黨支部分類定級為82個先進(jìn)、206個良好、246個一般、33個后進(jìn)。河南?？h運(yùn)用“六步工作法”，采取黨員群眾“學(xué)”、支部書記“述”、黨員和群眾代表“議”、黨支部“評”、上級黨委“審”、縣委組織部授星掛牌“亮”的方式，在全縣535個基層黨支部中評出“五星黨支部”168個，確定“二星以下黨 支部”49個。湖北宜昌夷陵區(qū)龍泉鎮(zhèn)從組織、隊(duì)伍、活動、制度、保障、業(yè)績、黨員群眾反映7個方面設(shè)置評價標(biāo)準(zhǔn)，按照支部自評占20%、工作組評占60%、群眾評占20%的權(quán)重，進(jìn)行百分制量化評分定級。

深入查找突出問題。貴州各級黨組織主要負(fù)責(zé)人帶頭深入基層調(diào)研，選派2萬余名干部駐村指導(dǎo)，派出15個督查組督促，推進(jìn)問題查找和整改。安徽開展省市縣鄉(xiāng)村五級書記帶頭大走訪，省領(lǐng)導(dǎo)走訪農(nóng)戶264戶、梳理問題142個，市縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪收集各類問題6萬多個。山東組織專門力量到全省17市35個縣集中調(diào)研，開展“傾聽民聲、問計基層”問卷調(diào)查，發(fā)放問卷1.1萬份。江蘇鎮(zhèn)江市實(shí)行網(wǎng)格式摸底，采取縣區(qū)干部包片、鎮(zhèn)街干部和黨建指導(dǎo)員包點(diǎn)、條線或行業(yè)協(xié)會為輔的辦法，全面摸查基層黨組織存在的問題。四川成都市建立工作臺賬，落實(shí)排查責(zé)任單位、責(zé)任人和時限，對薄弱村問題排查達(dá)100%。江西吉安市通過對160個基層黨組織進(jìn)行案例分析、解剖麻雀，深入查找后進(jìn)基層黨組織班子核心作用不強(qiáng)、黨員發(fā)展質(zhì)量不高、組織活動開展不力、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快、運(yùn)行機(jī)制混亂不暢等突出問題及原因。

對癥下藥綜合施治。各地針對后進(jìn)黨組織存在的突出問題，逐個分析研究，制定整改方案，推動整改落實(shí)。四川簡陽市、貴州遵義縣采取黨群部門幫軟村、經(jīng)濟(jì)部門幫窮村、政法部門幫亂村等方式，推動后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化升級。山東安丘市、浙江湖州吳興區(qū)實(shí)施“百個后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化行動”，采取領(lǐng)導(dǎo)駐點(diǎn)調(diào)研、部門組團(tuán)服務(wù)、先進(jìn)結(jié)對 幫扶、機(jī)關(guān)干部對口聯(lián)系等措施，促進(jìn)后進(jìn)村整體提升。江西吉安市出臺文件，對基層黨組織建設(shè)、黨組織活動開展、黨員發(fā)展教育管理、機(jī)關(guān)企事業(yè)黨建、基層組織活動經(jīng)費(fèi)保障、基層組織活動場所建設(shè)和群團(tuán)組織建設(shè)7個方面，分別作出具體規(guī)定，進(jìn)行分類指導(dǎo)。河北河間縣對經(jīng)濟(jì)發(fā)展弱、穩(wěn)定任務(wù)重的63個后進(jìn)村，推行建強(qiáng)支委會、建實(shí)村代會、建好村委會，推進(jìn)村民自治、推進(jìn)依法治村，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)為主要內(nèi)容的“三建兩推一加強(qiáng)”治理機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

擴(kuò)大覆蓋 增強(qiáng)功能 大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作

各地聚焦非公有制企業(yè)黨建新領(lǐng)域，創(chuàng)新方法，健全機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作“兩個覆蓋”。

擴(kuò)大組織覆蓋。浙江推進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍、規(guī)章制度、保障機(jī)制、工作成效、社會評價設(shè)定“六有”標(biāo)準(zhǔn)，全省已建立黨組織的非公有制企業(yè)達(dá)21萬家，組建率達(dá)62.9%。甘肅把擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋，作為基層組織建設(shè)年的重點(diǎn)任務(wù)，提出在黨的十八大召開前非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)到20%以上。福建采取領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、選派黨建指導(dǎo)員、目標(biāo)管理、督查銷號、每月報告通報等方式，強(qiáng)力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，組織覆蓋率、從業(yè)50人以上的企業(yè)黨員覆蓋率、非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋率均達(dá)到100%。安徽淮南市通過推薦黨員到非公有制企業(yè)工作、推薦優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進(jìn)入企業(yè)管理層，促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。遼寧沈陽沈河區(qū)向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員1045名，建立黨組織539個，全區(qū)85%以上 的非公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙覆蓋”。

健全領(lǐng)導(dǎo)體制。廣東理順非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，自上而下建立專門工作隊(duì)伍。青海篩選180家具有一定規(guī)模、尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)，安排43個省直機(jī)關(guān)單位以“包企組建”的方式聯(lián)系指導(dǎo)建立黨組織，新建黨組織84個、工會組織295個、共青團(tuán)組織774個。福建泉州市在市縣成立非公有制企業(yè)黨工委，非公有制企業(yè)數(shù)量較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立企業(yè)黨委，把推進(jìn)黨企共建納入基層黨建工作考評體系。江西撫州市依托產(chǎn)業(yè)基地，構(gòu)建“園區(qū)黨工委-產(chǎn)業(yè)黨總支-企業(yè)黨支部”組織設(shè)置格局，理順管理體制，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。

豐富活動方式。福建廣泛開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動，推動形成黨組織與企業(yè)聯(lián)席會議議事、聯(lián)名公開承諾、聯(lián)合開展活動、聯(lián)動實(shí)施考評，發(fā)展共謀、人才共育、和諧共促、文化共建、管理共抓的“四聯(lián)五共”工作格局。江蘇推出紅豆集團(tuán)黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理、沙鋼集團(tuán)黨建績效管理、蘇寧電器集團(tuán)黨建文化管理、雨潤控股集團(tuán)黨組織雙重管理4個范例，從非公有制企業(yè)黨建工作流程、管理體系、文化建設(shè)、效果評價等方面，樹立樣板，典型引路。

創(chuàng)新管理 激發(fā)活力 推動廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)

各地高度重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，把好入口、疏通出口，加強(qiáng)管理、提高質(zhì)量，黨員隊(duì)伍生機(jī)活力進(jìn)一步增強(qiáng)。

加強(qiáng)流動黨員管理。上海把流動黨員歸口黨員服務(wù)中心統(tǒng)一管理，通過亮身份、轉(zhuǎn)關(guān)系，使流動黨員與當(dāng)?shù)攸h員“同教育、同管理、同服務(wù)”；奉賢區(qū)在流動人員聚居地建立地緣型黨組織，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立業(yè)緣型黨組織，在村（社區(qū)）建立流動人員黨組織，有針對性地抓好流動黨員管理。江蘇蘇州市廣泛開展“黨員找組織、組織找黨員”活動，3200多名“隱形”黨員、“口袋”黨員主動亮明身份，積極參與組織活動。山東菏澤市建立流出地與流入地黨組織聯(lián)席會議制度，搭建流動黨員信息管理平臺，設(shè)立流動黨員服務(wù)站，推行城鄉(xiāng)互聯(lián)共管模式，加強(qiáng)黨員動態(tài)管理，保證黨員流動到哪里，黨組織都能實(shí)行有效管理。

改進(jìn)發(fā)展黨員工作。江蘇注重在非公有制企業(yè)、社會組織和進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展黨員，每年拿出黨員發(fā)展計劃的50%以上予以傾斜。重慶推廣發(fā)展黨員紀(jì)實(shí)制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，加大在工作、生產(chǎn)一線的青年工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，新發(fā)展黨員中工人黨員占10%、農(nóng)民工黨員占農(nóng)村黨員的80%。山西晉城市建立“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”制度，發(fā)展黨員1.2萬名，35歲以下、高中以上文化程度的農(nóng)村黨員明顯增加。山東沾化市在農(nóng)村實(shí)行“兩審四推三公開”公推入黨積極分子，進(jìn)一步前移關(guān)口，從源頭上把好發(fā)展黨員質(zhì)量。

及時處置不合格黨員。山東壽光市開展黨員定期登記工作，“半年一分析、一年一評議、兩年一登記”，嚴(yán)格管理，暢通出口，今年以來對102名黨員不予登記、120名黨員暫緩登記。江蘇繼續(xù)開展處置不合格黨員試點(diǎn)，對長期不與黨組織聯(lián)系、不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，分別細(xì)化組織處置規(guī)定，有32人被清理出黨，19人被民主評議為“不合格”；蘇州等地通過在媒體刊登“紅色家書”，公開尋找與黨組織失去聯(lián)系的黨員，探索創(chuàng)新中止黨組織關(guān)系的辦法。重慶根據(jù)各領(lǐng)域黨員崗位特點(diǎn)，明確優(yōu)秀、合格、不合格黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)和評價辦法，處置不合格黨員，純潔黨員隊(duì)伍。

重心下移 加大投入 切實(shí)強(qiáng)化基層黨建保障

各地從解決最實(shí)際、最具體、最緊迫的問題入手，加大財政支持力度，健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確?；鶎狱h組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

建好活動場所。吉林采取“省市補(bǔ)助、領(lǐng)導(dǎo)包保、開發(fā)配建、政策扶持、縣區(qū)兜底”的建設(shè)模式，力爭年內(nèi)全省社區(qū)組織活動場所基本達(dá)到500平方米以上；延邊自治州等地按照“村村有陣地、陣地飄國旗、旗下有群眾”的要求，開展“紅邊疆新農(nóng)村”活動，投入資金近1億元，新建、修繕村級組織活動場所1049個，把村級組織活動場所建成邊境鄉(xiāng)村標(biāo)志性建筑和便民服務(wù)中心。重慶市財政投入7.4億元，建成村級公共服務(wù)中心8605個，社區(qū)“紅巖家園”黨員服務(wù)中心2308個，黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)1.1萬個。廣東各級財政投入6億元建設(shè)社區(qū)辦公場所，全省社區(qū)辦公場所平均面積達(dá)到150平方米。

提高待遇保障。天津市財政為每村提供轉(zhuǎn)移支付8萬元，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)按比例配套，每村每年運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)到16-20萬元。黑龍江按黨員年人均200元的標(biāo)準(zhǔn)核定基層組織活動經(jīng)費(fèi)，省財政對基層黨建工作投入達(dá)1.26億元。湖南湘潭市財政投入資金1億元，重點(diǎn)辦好提高村（社區(qū)）黨組織書記報酬待遇、保障非公有制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費(fèi) 等實(shí)事。北京、遼寧、安徽、江西等地將村（社區(qū)）、非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入各級財政預(yù)算，建立穩(wěn)定增長機(jī)制。青海建立基層黨組織管理人員報酬動態(tài)增長機(jī)制，符合補(bǔ)助條件的離任村干部每人每年增加200元生活補(bǔ)助，村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)每村提高1萬元，社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)每個提高2萬元。

加強(qiáng)激勵幫扶。廣東實(shí)施黨內(nèi)關(guān)愛、黨員創(chuàng)業(yè)、黨建創(chuàng)新工程，拿出6000多萬元黨費(fèi)，為22.7萬多名生活困難黨員發(fā)放生活補(bǔ)貼和“黨內(nèi)關(guān)愛藥箱”。吉林延邊自治州統(tǒng)籌投入資金1000萬元，建成9576平方米“黨愛公寓”，讓500名建國前老黨員、貧困黨員搬出泥草房，免費(fèi)住公寓。江西萍鄉(xiāng)市全面推行村（社區(qū)）困難黨員“黨組織關(guān)愛金”制度，對年滿70周歲、黨齡在30年以上、生活困難的老黨員每人每月發(fā)放30元生活補(bǔ)助。遼寧營口站前區(qū)采取財政投入、黨費(fèi)支持、黨員干部資助多渠道籌集黨內(nèi)關(guān)懷幫扶基金，定期對困難黨員進(jìn)行走訪慰問，發(fā)放慰問金200多萬元。

（來源：中國組織人事報，特約記者 仲組軒）

第三篇：開展基層組織建設(shè)年小結(jié)

開展基層組織建設(shè)年小結(jié)

為深入貫徹落實(shí)院黨委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實(shí)施意見》精神，我支部按院黨委的要求，召開了黨支部黨員和群眾大會，對支部進(jìn)行了調(diào)查摸底，根據(jù)各位黨員及群眾填寫的《黨支部分類定級評分表》，現(xiàn)對工作開展情況總結(jié)如下：

一是基層支部建設(shè)方面。首先，在黨支部建設(shè)工作中的一些重大問題，都是按照民主討論、少數(shù)服從多數(shù)的原則，統(tǒng)一大家思想；為更好地使我支部接受黨外群眾的批評和監(jiān)督，我們不定期邀請群眾參加到討論中，共同參與支部建設(shè)中來。其次，為不斷提高黨員的政治素質(zhì)，我支部不定期的宣傳黨的重大決策及理論思想，以黨員思想教育為出發(fā)點(diǎn)，教育我們黨員在掌握黨員政治理論的基礎(chǔ)上，為人民群眾服務(wù)，真正起到模范帶頭作用。第三，做好黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，不斷壯大支部隊(duì)伍，使一批思想素質(zhì)過硬、工作業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的同志吸收進(jìn)入我支部。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。經(jīng)營計劃部黨支部在一季度完成換屆選舉工作，**當(dāng)選為黨支部委員，新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任之后，完善了各種制度，執(zhí)行力度不斷提高，黨支部的創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)；此外，我支部還創(chuàng)新支部工作形式，豐富支部活動載體，黨員隊(duì)伍團(tuán)結(jié)協(xié)作較好的發(fā)揮了整體功能，凝聚力不斷增強(qiáng)。

三是做好本職工作，推動技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作。積極參與重大問題決策，全力支持行政領(lǐng)導(dǎo)開展生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)管理工作，較好地發(fā)揮了黨支部的政治核心作用；發(fā)動和帶領(lǐng)黨員、員工積極破解生產(chǎn)經(jīng)營和科研工作難題，為圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、科研任務(wù)和管理工作任務(wù)保駕護(hù)航。加強(qiáng)了生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，在經(jīng)營計劃、制度建設(shè)、供方管理、合同評審、生產(chǎn)運(yùn)行、招標(biāo)管理、清理欠款、安全生產(chǎn)管理等方面做出了貢獻(xiàn)，為我院今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；加強(qiáng)對我院主要項(xiàng)目的管理、項(xiàng)目前期跟蹤及技術(shù)交流，并配合各事業(yè)部嚴(yán)把設(shè)計質(zhì)量關(guān)，促使我院的工程項(xiàng)目更加順利的進(jìn)展；充分利用全院資源，科學(xué)化管理實(shí)現(xiàn)一體化經(jīng)營，在市場開發(fā)和營銷、合同管理方面、質(zhì)量管理、建立健全內(nèi)部管理體制等方面取得了顯著成效，確保了我院的可持續(xù)發(fā)展。

四是以人為本，為群眾辦實(shí)事。我支部始終堅持以人為本，注重人才培養(yǎng)，各位黨員同志積極參加工會組織的各項(xiàng)活動，如積極參與運(yùn)動會，并在運(yùn)動會上取得了較好的成績，積極參加廣播體操活動，增強(qiáng)體質(zhì)；注重加強(qiáng)宣傳企業(yè)文化、部門工作，我支部積極在設(shè)備院簡報上投稿，從經(jīng)營、市場和工程管理的日常工作進(jìn)程、生活、企業(yè)文化活動等方面做了大力宣傳，從多方面體現(xiàn)了我院員工豐富多彩的生活；開展思想政治工作，關(guān)心群眾生活，為群眾解決實(shí)際困難，員工隊(duì)伍穩(wěn)定。各位黨員同志在工作中以積極的態(tài)度、良好的狀態(tài)開展基層組織建設(shè)，進(jìn)一步提高了我支部黨組織建設(shè)的整體水平，促使全體黨員干部密切聯(lián)系群眾，自覺做好模范帶頭的作用，在群眾中樹立了良好的形象。

綜上所述，我支部在組織建設(shè)的工作中取得了一些成績，但是，用科學(xué)發(fā)展觀的要求來衡量，我們深知有些工作做得還是不夠到位，與其他黨支部和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還存在不足。例如，一是黨支部情況有所變動，彼此之間的配合還不夠密切，時間短，任務(wù)重，在進(jìn)一步提升黨支部建設(shè)工作水平方面探索不夠；二是有個別黨員先進(jìn)模范作用發(fā)揮的不夠，先進(jìn)性意識不夠，這有賴于我們在今后工作中，作為重點(diǎn)來抓好，管好，帶好；三是缺乏活動陣地，活動場所、活動經(jīng)費(fèi)及設(shè)備配備情況在一定程度上阻礙了黨員在群眾中發(fā)揮模范帶頭作用。

面對以上問題，在今后的基層組織建設(shè)活動中，我們將從以下幾個方面加強(qiáng)工作，即：我們將繼續(xù)堅持在上級黨委的支持下，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員先進(jìn)性意識，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員精神面貌和工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步增強(qiáng)在本職工作中的領(lǐng)導(dǎo)或骨干作用，從而進(jìn)一步解放思想，密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)新觀念，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，克服不足，凝聚和調(diào)動黨員同志的智慧和力量，為推進(jìn)我院的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：關(guān)于開展基層組織建設(shè)年

關(guān)于開展基層組織建設(shè)年有關(guān)情況

調(diào)研督辦的工作方案

根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的意見，擬定于4月16日—4月18日，集中三天時間，對全市各地各單位各領(lǐng)域開展基層組織建設(shè)年情況進(jìn)行調(diào)研督辦，現(xiàn)制定如下工作方案：

一、總體要求。進(jìn)一步了解和掌握各地各單位基層組織建設(shè)年進(jìn)展情況，聽取各地各單位對基層組織建設(shè)年，以及今后一個時期全市基層黨建工作的意見建議，有針對性地制定下步工作方案和規(guī)劃措施，更好地指導(dǎo)和促進(jìn)各地各單位基層組織建設(shè)年抓落實(shí)、抓具體、抓出成效，確保把基層組織建設(shè)年辦成群眾滿意工程。

二、主要內(nèi)容。本次調(diào)研督辦主要包括三個方面的內(nèi)容：

1、基層組織分類定級工作進(jìn)展情況。包括：（1）分類定級總方案，以及農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公和新社會組織等各領(lǐng)域子方案的制定情況；（2）分類定級工作層層宣傳、動員、部署情況，是否落實(shí)到了每個基層支部；（3）根據(jù)省委組織部下發(fā)的分類定級標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見，各地是否結(jié)合實(shí)際，制定和細(xì)化了分類定級標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嵤┺k法；（4）分類定級的方法步驟是否落實(shí)到位；（5）分類定級的臺賬是否詳細(xì)具體，一、二、三類黨支部確定情況；（6）針對分類定級梳理出的普遍存在的突出問題是否科學(xué)、準(zhǔn)確；（7）集中攻堅、晉位升級階段工作的思路、部署。

2、對基層組織建設(shè)年的意見建議。包括：（1）基層組織建設(shè)年應(yīng)該怎么抓，需要采取什么措施才能抓出成效；（2）基層組織建設(shè)年中，各級黨組織應(yīng)該研究解決哪些突出問題；（3）通過基層組織建設(shè)年，需要提請上級黨委研究解決哪些突出問題。

3、對今后五年全市基層黨建工作規(guī)劃的意見建議。包括今后五年全市基層組織建設(shè)工作的思路、目標(biāo)、任務(wù)等。

4、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“迎創(chuàng)”工作、“雙聯(lián)雙促”工作、“反哺三農(nóng)”工作等進(jìn)展情況。

三、方式方法。調(diào)研督辦采取實(shí)地查看、詢問、座談等方式進(jìn)行。

1、實(shí)地查看。每個縣（市）區(qū)實(shí)地查看2個村、2個社區(qū)、2個非公企業(yè)、2家黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位（中小學(xué)）。由縣（市）區(qū)推薦1個，調(diào)研督辦組抽查1個。市直機(jī)關(guān)調(diào)研督辦組要查看被督辦單位下屬的1—2個黨支部。

2、詢問。深入各地各單位各領(lǐng)域，在實(shí)地查看的同時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、村（社區(qū)）、企業(yè)黨組織書記、基層黨員群眾進(jìn)行詢問，詢問工作的推進(jìn)情況、宣傳發(fā)動情況、分類定級標(biāo)準(zhǔn)制定情況、分類定級的方法步驟落實(shí)情況、突出問題梳理情況、分類定級臺賬建設(shè)情況等，通過詢問進(jìn)一步了解和印證有關(guān)情況。

3、座談。大冶市、陽新縣各召開1個座談會，城區(qū)共召開1個座談會，可以在縣（市）區(qū)開，也可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開，請縣（市）區(qū)委組織部分管副部長、組織科長、鄉(xiāng)

鎮(zhèn)（街道）黨委書記或分管副書記2名、機(jī)關(guān)或事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志2名、非公企業(yè)或社會組織黨組織負(fù)責(zé)同志2名、村黨組織書記代表2名、社區(qū)黨組織書記代表2名等，約12人參加座談會。集中聽取各地各單位基層組織建設(shè)年進(jìn)展情況，對基層組織建設(shè)年以及今后五年全市基層組織建設(shè)工作規(guī)劃的意見建議。

四、分組安排。本次調(diào)研督辦共分5個組，其中縣（市）區(qū)3個組，市直2個組。每組3名工作人員.第一調(diào)研督辦組：

組長：竺偉

成員：潘小進(jìn)趙嘉琛

督辦單位：黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院、供銷社、教育局（1所

學(xué)校）、衛(wèi)生局（1所醫(yī)院）、發(fā)改委、計生委、大橋局、日報社、廣電局、民政局、房產(chǎn)局

城管局

第二調(diào)研督辦組：

組長：侯長青

成員：盧鯤鵬童亮胡瓊

督辦單位：科技局、審計局、城建委、規(guī)劃局、農(nóng)業(yè)局、水利水產(chǎn)局、林業(yè)局、經(jīng)信委、商務(wù)局、交

運(yùn)局、公安局、人社局、國土局

第三調(diào)研督辦組：

組長：李珍

成員：柯尊誠李雪平

督辦單位：開發(fā)區(qū)、財政局、國資委

第四調(diào)研督辦組：

組長：程漢忠

成員：李霞張杰

督辦單位：大冶市、陽新縣

第五調(diào)研督辦組：

組長：陶叢林

成員：韓順東余叢

督辦單位：黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、下陸區(qū)、鐵山區(qū)

五、其他事項(xiàng)。

1、各調(diào)研督辦組聯(lián)系協(xié)調(diào)工作用車。

2、各組調(diào)研督辦結(jié)束后，形成較為詳實(shí)的調(diào)研報告，字?jǐn)?shù)3000字左右。

3、擬定于4月20日請柯月明同志聽取各組調(diào)研督辦情況匯報。

2012年4月10日

第五篇：開展基層組織建設(shè)年實(shí)施方案[最終版]

附件1 XXX供電有限責(zé)任公司 開展基層組織建設(shè)年實(shí)施方案

為深入貫徹中央組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見》（中組發(fā)?2012?6號）和國家電網(wǎng)公司《關(guān)于印發(fā)＜國家電網(wǎng)公司開展基層組織建設(shè)年實(shí)施方案〉的通知》（國家電網(wǎng)公司創(chuàng)先組發(fā)?2012?1號），以及《關(guān)于印發(fā)＜河南省電力公司開展基層組織建設(shè)年實(shí)施方案〉的通知》（豫電黨組?2012?15 號）精神，全面落實(shí)河南省電力公司黨組工作部署,深化“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步加強(qiáng)公司基層黨組織建設(shè)，為推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”、創(chuàng)建“兩個一流”提供堅強(qiáng)保證，根據(jù)商丘供電公司黨委和XXX委有關(guān)文件精神，公司黨委決定在2012年開展基層組織建設(shè)年活動?，F(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

基層組織建設(shè)年要緊扣“迎接黨的十八大，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”主題，以“抓基層、打基礎(chǔ)、增活力”為重點(diǎn)，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深化“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建活動，以實(shí)施黨支部分類定級為抓手，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的

5.基層黨建制度化水平進(jìn)一步提升。黨組織職責(zé)制度、黨組織生活制度、黨員教育管理制度、黨內(nèi)民主制度和黨員監(jiān)督制度不斷完善并得到有效落實(shí)，基層黨建制度體系不斷健全，基層黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學(xué)化水平不斷提高。

三、工作任務(wù)

公司系統(tǒng)各級黨組織要按照基層組織建設(shè)年的部署，各司其職，做好各項(xiàng)工作，著力謀劃好思路、建設(shè)好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用。

1.抓好黨支部書記培訓(xùn)。選拔政治堅定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、職工信任的黨員擔(dān)任黨支部書記，提倡黨支部書記與行政負(fù)責(zé)人交叉任職或兼任行政職務(wù)，確保黨支部書記參與本單位、本部門重要事項(xiàng)的討論和決定。抓好黨支部書記輪訓(xùn)，新任黨支部書記在半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)。黨的十八大召開后公司黨委要舉辦黨支部書記學(xué)習(xí)貫徹十八大精神專題培訓(xùn)班。

2.研究謀劃工作思路。各基層黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)公司六屆四次職代會暨2012年工作會議部署，結(jié)合本單位工作實(shí)際，突出服務(wù)中心、建好隊(duì)伍兩大根本任務(wù)，形成帶隊(duì)伍、干事業(yè)的好思路。重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)的職能定位，著力在突出思想作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)協(xié)同統(tǒng)籌、服務(wù)基層一線方面形成好的工作思路；圍繞開展“安全年”活動、電網(wǎng)建設(shè)和農(nóng)電三年素質(zhì)提升工程，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)、確保公司安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、農(nóng)電工作等方面形成好的工

四、方法步驟

公司各級黨組織要按照活動的目標(biāo)要求，制定計劃、分步推進(jìn)、有序開展基層組織建設(shè)年活動。

1.調(diào)查摸底、分類定級（2012年5月中旬前）。從黨支部入手，通過調(diào)查走訪、民主評議等形式，重點(diǎn)圍繞組織設(shè)置是否合理、支部班子是否健全、組織制度是否完善、工作思路是否清晰、活動開展是否正常、作用發(fā)揮是否充分、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí)，對公司基層黨組織情況進(jìn)行一次全面調(diào)查，切實(shí)摸清底數(shù)、掌握情況、找準(zhǔn)問題。在此基礎(chǔ)上，按照國家電網(wǎng)公司黨組統(tǒng)一要求，根據(jù)《國家電網(wǎng)公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作管理辦法》（國家電網(wǎng)?2010?14號）確定的考評標(biāo)準(zhǔn)（附件2）進(jìn)行分類評定。分類定級由黨支部自評和公司黨委考評組成，其中自評占40%，公司黨委考評占60%。按得分及公認(rèn)度測評（僅對自評為A級的黨支部）情況，確定A、B、C、D四個等級。

（1）評分定級。A級黨支部：評分96分及以上，公認(rèn)度測評總體評價為“好”的，可申報“電網(wǎng)先鋒黨支部標(biāo)兵”。A級黨支部的數(shù)量，原則上不超過黨支部總數(shù)的30%。B級黨支部：評分90-95分的，可申報“電網(wǎng)先鋒黨支部”。B級黨支部的數(shù)量，原則上不超過黨支部總數(shù)的40%。C級黨支部：評分70-89分的，可定為“合格”黨支部。D級黨支部：評分69分及以下的，可定為“需整改提高”黨支部。

（2）公認(rèn)度測評。公認(rèn)度測評分支部班子好、黨員隊(duì)伍好、召開前，鞏固擴(kuò)大一批“電網(wǎng)先鋒黨支部”，提升 “合格”黨支部，“需整改提高”黨支部100%實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

公司將結(jié)合各基層黨支部晉位升級工作，重點(diǎn)打造3個公司 “電網(wǎng)先鋒黨支部”、2個公司“電網(wǎng)先鋒黨支部標(biāo)兵”，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)工作，3.學(xué)習(xí)先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)（2012年7月至12月）

公司將結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)和表彰，組織開展“電網(wǎng)先鋒黨支部標(biāo)兵”、“電網(wǎng)先鋒黨支部”及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等先進(jìn)典型的評選表彰工作。各單位以表彰先進(jìn)為契機(jī)，組織開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員“學(xué)先進(jìn)、見行動”、爭創(chuàng)一流業(yè)績，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。同時，要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)專項(xiàng)表彰和總結(jié)工作，通過符合基層實(shí)際、簡便易行的方法，對基層組織建設(shè)年工作進(jìn)行考評，把成熟做法轉(zhuǎn)化為政策措施，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制建設(shè)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

基層組織建設(shè)年活動能否取得實(shí)效，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在一抓到底。公司各黨支部要切實(shí)加強(qiáng)對基層組織建設(shè)年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時安排部署，采取有效措施，統(tǒng)籌推進(jìn)，確?；顒尤〉脤?shí)實(shí)在在的成效。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要高度重視基層組織建設(shè)年活動，認(rèn)真研究部署，落實(shí)工作力量，做到組織領(lǐng)導(dǎo)、工作安排、任務(wù)措施、工作保障、責(zé)任落實(shí)“五到位”。黨支部書記要親自抓、好做法、好經(jīng)驗(yàn)，積極為基層組織建設(shè)年活動營造濃厚氛圍。要認(rèn)真總結(jié)多年來抓黨建的新方法、新經(jīng)驗(yàn)，積極培育選樹一批先進(jìn)黨支部示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，引導(dǎo)各基層黨組織和黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足本職爭優(yōu)秀，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)、促工作的生動局面，著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、推進(jìn)基層組織建設(shè)、迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。