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      菁英的故事匯:英特爾實(shí)習(xí)生講述他們的奮斗歷程(三)(合集5篇)

      時(shí)間:2019-05-15 06:33:04下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:菁英的故事匯:英特爾實(shí)習(xí)生講述他們的奮斗歷程(三)

      菁英的故事匯:英特爾實(shí)習(xí)生講述他們的奮斗歷程

      (三)在“英特爾酷睿菁英校園召?極?令”的活動(dòng)當(dāng)中,很多同學(xué)對(duì)如何加入英特爾,進(jìn)入英特爾具有什么樣的發(fā)展空間充滿疑問(wèn)!英特爾為了讓各位同學(xué)更加詳細(xì)的了解相關(guān)信息,特挑選幾位英特爾菁英,為你講述他們是如何獲得英特爾的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),又如何通過(guò)自己的努力最終留在了這里,成為一名真正的Intel insider,并在這個(gè)強(qiáng)大的公司里不斷成長(zhǎng)。本帖將每周更新一篇英特爾員工的成長(zhǎng)故事,敬請(qǐng)期待!

      本期菁英(Intel insider):(個(gè)人簡(jiǎn)介)Tina

      東北財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生;

      2008年11月,獲得英特爾人力資源部實(shí)習(xí)生機(jī)會(huì);

      2011年03月,獲得英特爾人力資源部正式offer,成為一名真正的Intel Insider; 現(xiàn)為英特爾大連人力資源部學(xué)習(xí)與發(fā)展部門培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理。附照片

      剛剛?cè)肼毦捅籌ntel任命為培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理,在僅僅2年多的Intel職業(yè)生涯中就獲得包括亞太區(qū)域department award等一二十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)與榮譽(yù)。作為Intel campaign中的新秀,同時(shí)又是Intel(大連)人力資源部的元老,Tina會(huì)有什么樣的成長(zhǎng)故事與我們分享呢?

      與Intel初次結(jié)緣—積極參加社團(tuán)活動(dòng)

      Tina在采訪中特別提及的一點(diǎn)是,她從本科時(shí)就十分注重積極主動(dòng)地參加社團(tuán)活動(dòng)。Tina認(rèn)為,所謂積極主動(dòng)地參與活動(dòng),就是要強(qiáng)迫自己克服“羞澀的心態(tài)”充分地融入到社團(tuán)之中。懷有敏銳的洞察力,保持信息的及時(shí)更新,同時(shí)主動(dòng)熱情的與他人溝通交流,這些素質(zhì)和習(xí)慣都使得Tina隨時(shí)保持著一種興奮的狀態(tài)。Tina尤其擅于社交,樂(lè)于認(rèn)識(shí)新朋友。她覺(jué)得,在交朋友的過(guò)程中“以一顆謙虛的心態(tài),不斷地從身邊的同伴那里取長(zhǎng)補(bǔ)短”給自己的成長(zhǎng)帶來(lái)了巨大的益處。她還特別提到自己在AIESEC(國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)商學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì))的工作經(jīng)歷。Tina擔(dān)任東北財(cái)經(jīng)大學(xué)AIESEC分會(huì)的副主席,正是在這段經(jīng)歷中,她逐漸了解并形成了適合自己的工作風(fēng)格,建立了許多有益的人脈網(wǎng)絡(luò);更重要的是,在AIESEC的工作階段,Tina開(kāi)始跳出校園,擺脫了學(xué)生的視角,漸漸有了職場(chǎng)的概念?!坝行┙?jīng)歷,也許重要的不是你做了什么,而是你從中收獲了什么,學(xué)會(huì)了什么。AIESEC給我的職場(chǎng)視角是其他很多學(xué)生活動(dòng)都不能提供的。”這種對(duì)于職場(chǎng)生活的初體驗(yàn)也為她日后更快速進(jìn)入實(shí)習(xí)角色增添了無(wú)形的推力。

      Intel實(shí)習(xí)面試—用心培養(yǎng),對(duì)每一位員工負(fù)責(zé)

      “很早就聽(tīng)說(shuō)Intel,所以當(dāng)我知道Intel在大連設(shè)廠的消息后十分高興”,懷著對(duì)Intel的向往,Tina向Intel(大連)鄭重地投遞了簡(jiǎn)歷,希望能在Intel獲得一份實(shí)習(xí)以進(jìn)一步了解這個(gè)偉大的企業(yè)。“當(dāng)時(shí)接到Intel的電話面試時(shí)特別激動(dòng)”,Tina說(shuō)。隨之而來(lái)的面試也讓Tina頗受震動(dòng)。因?yàn)榧词故钦衅敢幻麑?shí)習(xí)生,Intel也有著非常嚴(yán)格的操作程序。除了電話面試,Tina還參加了一場(chǎng)正式面試,最后,還與HR 主管進(jìn)行了一對(duì)一的詳談。Tina說(shuō),Intel會(huì)把實(shí)習(xí)生真正納入到組織中用心培養(yǎng),而非僅僅把實(shí)習(xí)生當(dāng)成“廉價(jià)的臨時(shí)工”。Intel的文化確實(shí)做到為每名實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。因此,“在面試中,Intel不僅詳細(xì)了解我的興趣,能力與職業(yè)取向,并且嚴(yán)肅地考慮了是否有適合我的職位?!?/p>

      從實(shí)習(xí)生到Intel Insider —以激情編織藍(lán)色的夢(mèng)想

      成功進(jìn)入Intel實(shí)習(xí)完成了Tina職業(yè)夢(mèng)想的第一步。在Intel,工作氛圍是十分自由的。Tina至今還記得第一天報(bào)到時(shí),自己的一身正裝打扮反倒使得她與公司的氛圍格格不入。雖然工作氛圍輕松自由的,但對(duì)工作本身的要求卻是一絲不茍。Intel要求每名員工都要以嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真,負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作。除了嚴(yán)肅的工作態(tài)度,Tina還有一個(gè)秘訣使得她在工作中屢創(chuàng)佳績(jī),贏了的同事與領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。這個(gè)秘訣就是:“我每天都懷著十足的激情去工作,在這樣的工作狀態(tài)中我能收獲巨大的快樂(lè)以及滿足感。”懷著十足激情的Tina,在工作中總是非常投入,在很好地完成本職工作之余,她還會(huì)主動(dòng)的承擔(dān)一些本職之外的事情。她一直把工作當(dāng)成興趣,而非壓力。正是抱著快樂(lè)工作的心態(tài),Tina發(fā)動(dòng)組建了公司的游泳俱樂(lè)部并樂(lè)此不疲地同時(shí)參與到幾個(gè)俱樂(lè)部的組織運(yùn)作中,并主動(dòng)擔(dān)任了大連英特爾員工俱樂(lè)部主席,“大家都有興趣,但沒(méi)有人愿意來(lái)牽個(gè)頭,那么,就讓我來(lái)為大家多做些事情好啦”。平時(shí),Tina也會(huì)很積極地參與到其他部門和工作小組的工作之中,這使得她在實(shí)習(xí)期間給眾多同事都留下了深刻的印象。

      實(shí)習(xí)過(guò)后,懷著對(duì)Intel文化的認(rèn)同感,Tina在人力資源的舞臺(tái)上延續(xù)著自己的Intel藍(lán)色之夢(mèng)。在2010年,Tina與團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)了Learning Road Show活動(dòng),這是Intel學(xué)習(xí)發(fā)展部門主導(dǎo)的一個(gè)員工培訓(xùn)宣傳計(jì)劃,這個(gè)計(jì)劃使每一名員工充分了解英特爾的所有學(xué)習(xí)資源與成長(zhǎng)地圖,這也體現(xiàn)了Intel對(duì)員工素質(zhì)發(fā)展和能力培養(yǎng)的重視。Intel往往被認(rèn)為是只適合工科學(xué)生發(fā)展的地方,但Tina通過(guò)自己的經(jīng)歷告訴我們,Intel的多元文化以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)也為文科生與商科生提供了很好的發(fā)展平臺(tái)。Tina及團(tuán)隊(duì)?wèi){借在Learning road show活動(dòng)中表現(xiàn)出的出色組織能力獲得了亞太區(qū)域的The Risky Business Award。當(dāng)被問(wèn)及為何有如此果敢的工作表現(xiàn)時(shí),Tina坦言這與領(lǐng)導(dǎo)的信任是分不開(kāi)的。Tina成為正式員工不久,就被委以培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理的重任。這份極大的信任使Tina在工作中更加盡情地發(fā)揮著激情與活力。不難想象,活力四射的職場(chǎng)新兵被給予極大的信任和支持,這一切自然讓Tina在Intel 的工作充滿幸福感,成就感和滿足感。

      “Intel就像一個(gè)大家庭,家庭中的每個(gè)成員都是彼此信任,相互關(guān)心的?!盩ina至今還能清晰地記得實(shí)習(xí)期間部門同事為她“偷偷”準(zhǔn)備的生日surprising party。這些信任,關(guān)心與感動(dòng),使她在Intel的每一天都充滿新鮮的激情?!癥ou can do anything good for Intel if you want.”這句寄語(yǔ)來(lái)自一位對(duì)Tina影響很大的Intel前輩。直到現(xiàn)在,這句話還一直激勵(lì)著Tina繼續(xù)在Intel編織屬于自己的藍(lán)色夢(mèng)想。

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