第一篇：資本總裁班必讀：成長最快的公司都有這些特點（模版）

資本總裁班必讀：成長最快的公司都有這些特點

都在創(chuàng)業(yè)前期獲得許多出資

1999年10月，資本總裁班阿里巴巴引入了包括高盛、富達(dá)出資(Fidelity Capital)和新加坡政府科技展開基金等在內(nèi)的首期500萬美元天使基金。

2000年1月，阿里巴巴獲得日本軟銀(SOFTBANK)的注資2000萬美元。

1999年底，資本總裁班李彥宏攜120萬美元風(fēng)險出資回國創(chuàng)立百度;2000年09月 DFJ、IDG等國際聞名風(fēng)險出資公司為百度投入巨額資金。

2005年5月，F(xiàn)acebook獲得AccelPartners的1270萬美元風(fēng)險出資。

2006年4月，Peter Thiel、Greylock Partners和Meritech CapitalPartners額外出資Facebook 2500萬美元。

1999年6月7日，資本總裁班包括Kleiner Perkins公司和紅杉資本在內(nèi)的出資者為Google注資兩千五百萬美元。

1976蘋果樹立當(dāng)年，喬布斯想將公司擴大并向銀行貸款，但韋恩由于冒險出資失利導(dǎo)致的心思暗影而退出了。資本總裁班當(dāng)時的蘋果電腦缺少資金來源。喬布斯最終遇到麥克·馬庫拉(Mike Markkula)，麥克·馬庫拉注資9.2萬美元并和喬布斯聯(lián)合簽署了25萬美元的銀行貸款。

都側(cè)重團隊協(xié)作的力氣

阿里巴巴中心價值觀：資本總裁班團隊協(xié)作——同享共擔(dān)，平凡人做非凡事。團隊協(xié)作是幾乎悉數(shù)巨大公司的中心價值觀。

都以為廣泛人群尋求價值為最大動力，遵循一向

領(lǐng)導(dǎo)人誨人不倦宣導(dǎo)企業(yè)文化。資本總裁班開創(chuàng)之初，Google官方的公司使命為“集成全球規(guī)劃的信息，使人人皆可拜訪并從中獲益”。不作惡(Don't be evil)是谷歌公司的一項非正式的公司標(biāo)語。2004年，Google創(chuàng)立了非營利的慈善機構(gòu)Google.org，開端基金為10億美金。安排的使命是創(chuàng)立群眾對氣候變化、全球公共衛(wèi)生、全球貧窮等問題的認(rèn)識。

阿里巴巴的3個志向：為1000萬企業(yè)生計，為全國際1億人創(chuàng)造工作機遇，為10億人供應(yīng)網(wǎng)上消費途徑。

騰訊的使命：通過互聯(lián)網(wǎng)效力前進(jìn)人類生活品質(zhì)。

扎克伯格在2010年受“聯(lián)接”資本總裁班雜志訪談時標(biāo)明，他還在為相同的政策在極力：“我最關(guān)心的就是，怎樣讓國際更敞開。”

Facebook開始并不是作為一家公司來創(chuàng)立，而是為了結(jié)束一個交際使命：令全國際愈加敞開，堅持聯(lián)接。

我們每天早上醒來想到的榜首目的不是賺錢，我們知道結(jié)束使命的最佳辦法是樹立一家健壯、有價值的公司。

我們希望Facebook悉數(shù)員工每天都可以在做每一件作業(yè)時專注于怎樣為國際帶來真實的價值。

那些價值在10億美元以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)有一個顯著的共同點，它們專注于為終端消費者創(chuàng)造價值。Facebook幫忙用戶彼此聯(lián)絡(luò)，LinkedIn 為用戶供應(yīng)職場網(wǎng)絡(luò)，Zynga 為用戶供應(yīng)游戲，Pandora 為用戶供應(yīng)音樂效力。它們不只有才干不斷招引新用戶入駐，還可以在注冊結(jié)束之后將用戶粘在自己的途徑上。這悉數(shù)的要訣就是，專注地為用戶創(chuàng)造價值。

CEO都花至少五分之一時間招引頂尖人才(前期更甚)自 2001 年參與 Google 以來，埃里克·施密特幫忙 Google 從硅谷的一家草創(chuàng)公司成長為全球技術(shù)領(lǐng)頭羊。

關(guān)于騰訊來說，業(yè)務(wù)和資金都不是最重要的。業(yè)務(wù)可以拓展，可以替換，資金可以吸收，可以調(diào)整，而人才卻是最不行容易替代的，是我們最名貴的財富?！R化騰

互聯(lián)網(wǎng)公司，最有價值的就是人。我們的辦公室、效力器會折舊，但一個公司，一向在增值的就是公司的每一位員工?！顝┖?/p>

小米人首要由來自微軟、谷歌、金山、MOTO等國內(nèi)外IT公司的資深員工所組成。7月17日，百度CEO李彥宏在第三屆百度“程序之星”決賽現(xiàn)場時標(biāo)明，自己有三分之一時間用于招引人才?！拔颐刻熘辽僖讶种粫r間花在人才培養(yǎng)和管理上?！崩顝┖陿?biāo)明。

李開復(fù)：任何一個好的老板至少把20%的時間放在招聘上，我從來沒有少過20%。要盡量找一些十分優(yōu)異的，最好是在某些方面比你優(yōu)異的人;每雇一個新人，就試著把團隊的平均水平前進(jìn)，而不是下降;要讓你的中、高層管理者不再有任何機遇躲藏他們團隊的人才，公司最優(yōu)異的人才是歸于公司的。

CEO都是最終一輪的面試官(至少在前期)小米參與的悉數(shù)員工都需求通過雷軍的面試。搶救yahoo的現(xiàn)任CEO梅耶爾親身面試每一個員工。谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)會親身批準(zhǔn)每一次招聘。都有出色的人際聯(lián)系

馬云是公認(rèn)的高EQ，健壯的個人魅力。扎克伯格和蓋茨、喬布斯很早就是亦師亦友的聯(lián)系。扎克伯格在哈佛他修習(xí)心思學(xué)與電腦并參與猶太學(xué)生兄弟會Alpha Epsilon Pi。

都以廣告、增值效力或電子商務(wù)為首要盈余方式 騰訊選擇了增值效力盈余方式。選擇廣告為Google的首要盈余方式。

百度2001年08月在我國開創(chuàng)了競價排名商業(yè)方式。都以全球用戶為效力政策(幾乎一開端就是)1999年阿里巴巴創(chuàng)立B2B網(wǎng)上貿(mào)易途徑，選擇效力于全球。亞馬遜一開端的政策就是成為全球最大的網(wǎng)絡(luò)書店。

谷歌一開端的政策就是幫忙全國際運用各種言語的人獲取信息。

Facebook敞開國際化進(jìn)程，到2005年底已擴展到加拿大、英國、墨西哥、澳大利亞、新西蘭。

都有導(dǎo)師和智囊團

扎克伯格有包括喬布斯在內(nèi)的多位導(dǎo)師。孫正義在很長時間里都是阿里巴巴的參謀。埃里克森斯密特是谷歌兩位領(lǐng)導(dǎo)人的導(dǎo)師。CEO都首抓用戶領(lǐng)會，把產(chǎn)品做到“極致” 亞馬遜使命：成為地球上最以客戶為中心的公司。馬化騰、周鴻祎和雷軍都把自己當(dāng)成公司最大的產(chǎn)品司理。李彥宏：我花三分之一時間抓產(chǎn)品和技術(shù)。喬布斯毫無疑問是公司最大產(chǎn)品司理。百度“論語”：用戶需求決議悉數(shù)。百度“論語”：把作業(yè)做到極致。

雷軍：第二條極致，極致就是做到你能做的最好，極致就是做到別人達(dá)不到的高度。我們常?！肮ЬS”我，說小米山寨了iPhone，我真的不知道怎樣表達(dá)。好的東西是不行能被抄襲的。每次想山寨iPhone的時分，我看到人家那個圖標(biāo)做得那么極致，就想我們能做到嗎?不行。我只希望通過每天兢兢業(yè)業(yè)，一步一步極力，能離偶像再近一點，再近一點。

在曩昔的 5 年間，美國共產(chǎn)生了38家市值打破1億美元的科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)。這些企業(yè)的開創(chuàng)人都有相似的特性——對產(chǎn)品瘋狂。他們往往親身參與產(chǎn)品開發(fā)的方方面面，以保證消費者手中的產(chǎn)品就是他們幻想中的那樣。正因如此，一些創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)上市后仍舊擔(dān)任CEO一職，比如Facebook的Zuckerberg 與 Zynga 的Pincus。

雷軍：第三個要講的是口碑。我常常問我們一個問題，去過海底撈嗎?海底撈就真的比五星級飯館好嗎?為什么我們比起會議中心就沒口碑，這個海底撈就有口碑呢?其實，口碑的的本質(zhì)是跨越用戶的希望值。海底撈在一個很破的當(dāng)?shù)?，?dāng)我們走進(jìn)去的時分它跨越了我們悉數(shù)的希望值，我們就覺得好。當(dāng)我們?nèi)ノ逍羌夛堭^的時分我們希望值很高，怎樣可能跨越呢?“為發(fā)燒而生”是小米的產(chǎn)品理念。小米公司開創(chuàng)了用互聯(lián)網(wǎng)方式開發(fā)手機操作系統(tǒng)、60萬發(fā)燒友參與開發(fā)改進(jìn)的方式。

都掌握了當(dāng)時的大趨勢，在正確的時間做了正確的事 阿里巴巴：互聯(lián)網(wǎng)趨勢+電子商務(wù)。谷歌：互聯(lián)網(wǎng)趨勢+搜索引擎。百度：互聯(lián)網(wǎng)趨勢+中文搜索。騰訊：互聯(lián)網(wǎng)趨勢+即時通訊。Facebook：互聯(lián)網(wǎng)趨勢+交際網(wǎng)絡(luò)。小米：移動互聯(lián)網(wǎng)+手機換代潮。蘋果和微軟：微型計算機年代興起。亞馬遜：互聯(lián)網(wǎng)趨勢+電子商務(wù)。都十分重視速度和實行力 谷歌信條：越快越好。

Facebook：Done is better than perfect.比完美更重要的是結(jié)束;Move fast and breakthings.快速行為，破除成規(guī)。

1999年底，李彥宏和他的團隊僅在短短6個月的時間內(nèi)就結(jié)束目前我國最大、最好的中文搜索引擎的開發(fā)作業(yè)。

百度“論語”：高效率實行。

一流的構(gòu)思+三流的實行VS三流的構(gòu)思+一流的實行，我甘愿選擇后者——馬云。雷軍：最終一個要訣就是快，我深信“全國武功唯快不破”。有時分，快就是一種力氣，你快了往后能掩蓋許多問題，企業(yè)在快速展開的時分往往風(fēng)險是最小的，當(dāng)你速度一慢下來，悉數(shù)的問題都暴露出來了。所以，怎樣在保證安全的情況下提速是悉數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)最要害的問題。

第二篇：我國公司資本制度的特點和存在的問題

我國公司資本制度的特點

(一)我國《公司法》采用的是大陸法系普遍適用的法定資本制度，其目的是為了確保公司

資本的足額到位，公司資本的充實和維持，抑制公司股東虛假出資、騙取公司登記，減少公司在經(jīng)營中出現(xiàn)債權(quán)糾紛后公司無力承擔(dān)責(zé)任現(xiàn)象的出現(xiàn)。

其主要內(nèi)容包括：

1、嚴(yán)格的注冊資本最低限額制度?！豆痉ā贩謩e在第二十三條第二款、第七十八條第二款規(guī)定，有限責(zé)任公司視其公司主營業(yè)務(wù)的不同，注冊資本的最低限額分別為人民幣50萬元、30萬元或10萬元；股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣1000萬元，公司注冊資本最低限額需高于上述規(guī)定時，由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定。

2、嚴(yán)格的法定資本制。第一，《公司法》規(guī)定，公司設(shè)立時必須在章程中規(guī)定注冊資本，公司注冊資本必須由全體股東在公司設(shè)立時全部繳足，并在公司登記機關(guān)登記。第二，注重公司資本的充實，公司累計轉(zhuǎn)投資額不得超過公司凈資產(chǎn)額的50%；有限責(zé)任公司的初始股東對現(xiàn)金以外的出資負(fù)保證責(zé)任；股份有限公司不得以低于股票面額的價格發(fā)行股份；除《公司法》規(guī)定的特殊情形外，公司不得收購其發(fā)行在外的股票；公司在彌補虧損，提取公積金、公益金之前，不得向股東分配利潤。此外，《公司法》對股東實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)出資進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和控制，規(guī)定上述出資必須依法評估作價后折合股份。以工業(yè)產(chǎn)權(quán)，非專利技術(shù)作價出資時其作價金額一般不得超過公司注冊資本的20%。第三，規(guī)定公司不得任意增、減資本；公司增、減資本必須經(jīng)股東大會決議通過。在減資時，公司還應(yīng)編制資產(chǎn)負(fù)債表、財產(chǎn)清單，向債權(quán)人發(fā)出通知、公告，債權(quán)人有權(quán)要求公司提供擔(dān)?；蛞蠊厩鍍攤鶆?wù)，公司增、減資本時必須依法申請辦理變更登記。

3、驗資制度?！豆痉ā返诙鶙l規(guī)定，股東全部繳納了出資后，必須經(jīng)法定的驗資機構(gòu)以驗資，并出具驗資證明。

(二)我國外商投資企業(yè)法對外商投資有限公司資本的規(guī)定類似于目前在大多數(shù)歐洲國家通行的折中授權(quán)資本制，外商投資有限公司實行注冊資本制度。中華人民共和國國家工商管理局的規(guī)定，這類公司注冊資本的法定最低限額，在確定投資總額的前提下，根據(jù)其投資總額的規(guī)定比例計算。關(guān)于各股東的出資方式、出資轉(zhuǎn)讓，公司經(jīng)營期間注冊資本的增減等，外商投資有限公司同一般有限責(zé)任公司基本相同。但在注冊資本繳納問題上有較大的差異。

1、中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易合作部及工商行政管理局規(guī)定，中外合資或合作的有限責(zé)任公司，其合營或合作各方在合同中可以采用兩種方式約定繳納出資的期限：一次繳清或分期繳清。合同約定一次繳清出資的，合營或合作各方應(yīng)從企業(yè)營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起6個月繳清各自的出資。合同約定分期繳付出資的，合營或合作各方第一期出資不得低于各自的繳出資額的15%，并且應(yīng)當(dāng)在合營企業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起3個月內(nèi)繳清。

2、根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，采用有限責(zé)任公司形式的外資企業(yè)，其外國投資者可以于公司設(shè)立時一次繳清出資，也可以分期繳付出資，但繳付期限應(yīng)在《設(shè)立外資企業(yè)申請書》和外資企業(yè)章程中載明，第一期出資不得少于外國投資者認(rèn)繳出資額的15%，并應(yīng)在外資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起90日內(nèi)繳清。

鑒于在實踐中一些公司注冊資本不多，但分期繳納出資的期限過長，影響經(jīng)營并損害債權(quán)人的利益，國家工商行政管理局，對外經(jīng)濟貿(mào)易合作部，1994年發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強外商投資企業(yè)審批和登記管理的有關(guān)問題的通知》，對外商投資有限責(zé)任公司注冊資本的最后繳納期按注冊資本數(shù)額不同作出了限制：注冊資本在50萬美元(含50萬美元)以下的公司，其注冊資本自營業(yè)執(zhí)照核發(fā)之日起一年內(nèi)全部繳齊；注冊資本在50萬美元以上、100萬美元以下(含100萬美元)的公司，其注冊資本自營業(yè)執(zhí)照核發(fā)之日起一年半內(nèi)全部繳齊；注冊資本在100萬美元以上、300萬美元以下(含300萬美元)的公司，其注冊資本自營業(yè)執(zhí)照核

發(fā)之日起兩年內(nèi)全部繳齊；注冊資本在300萬美元以上、1000萬美元以下(含1000萬美元)的公司，其注冊資金自營業(yè)執(zhí)照核發(fā)之日起三年內(nèi)繳齊；注冊資本在1000萬美元以上的公司，出資期限由審批機關(guān)根據(jù)實際情況審定。

我國公司資本制度存在的問題

我國公司法立法時，對公司資本制度也作出了上述比較明確的規(guī)定，但是《公司法》出臺后，仍不斷有股東虛假出資、虛假注冊資本、抽逃資金、逃避債務(wù)。甚至利用公司登記詐騙等行為出現(xiàn)。筆者認(rèn)為，其中固然存在多種因素，但從立法的角度看，《公司法》本身存在的缺陷也是一個不容忽視的原因。我國現(xiàn)行《公司法》缺乏一套嚴(yán)實的防范和處罰措施來保證其立法意圖的實現(xiàn)。具體表現(xiàn)在：

(一)僅在《公司法》第二十八條規(guī)定在有限公司成立后，發(fā)現(xiàn)非現(xiàn)金出資的實際價額顯著低于章程所定價額時，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補交其差額，公司設(shè)立時的其他股東對此承擔(dān)連帶責(zé)任。但對以現(xiàn)金出資的實際價格顯著低于章程所定價格時，沒有規(guī)定相應(yīng)的處罰。實際上，此類情況較為普遍。造成這種情況的主要原因是在辦理設(shè)立登記虛報注冊資本，公司股東虛假出資或在公司成立后抽出資金。如某報所載，某人原有一家資產(chǎn)不小的公司，為達(dá)到擴張地盤，擴張資本的目的，以自己原有的公司的名義向某銀行抵押貸款1000萬元，轉(zhuǎn)入另一個銀行，該銀行為其出具了1000萬元的資金證明，此人拿到這1000萬元又向工商部門申請注冊一家新的公司。不久1000萬元還了銀行，這家新成立的公司卻仍在運行，后因涉嫌其他犯罪被查處，其虛假注冊及抽逃資金的行為才一并被查處，被判以虛報注冊資本罪。這只是企業(yè)或個人虛報注冊資本。抽逃資金受刑事處罰的極少數(shù)之一。如果不是此人因其他犯罪被查處，他虛假注冊的問題可能仍不會發(fā)現(xiàn)，而現(xiàn)實中此類現(xiàn)象卻不為少數(shù)。

(二)《公司法》規(guī)定，辦理設(shè)立登記時，虛報注冊資本騙取公司登記的，公司發(fā)起人或股東虛假出資或在公司成立后抽逃其出資的，發(fā)起人或股東承擔(dān)補交注冊資本的責(zé)任。但此種責(zé)任是否是連帶責(zé)任，《公司法》規(guī)定的不明確。

(三)在公司不能清償債務(wù)時，同時又存在股東虛假出資或抽逃出資的，債權(quán)人能否直接向該股東請求清償，清償?shù)姆秶卸啻?，《公司法》均沒有規(guī)定。

(四)對股東抽逃出資的預(yù)防措施不夠?！豆痉ā穼蓶|與公司之間的交易限制性規(guī)定過于簡單，存在疏漏。

完善我國公司資本制度的立法思考

由于上述規(guī)定的不明確，導(dǎo)致了實踐中人們認(rèn)識上的偏差，相關(guān)部門在處理此類糾紛時標(biāo)準(zhǔn)不一，處理結(jié)果也就大相徑庭。因此有必要對現(xiàn)行的《公司法》作必要的修改，以完善我國的公司資本制度。

(一)關(guān)于發(fā)起人和股東對公司資本不足的補繳責(zé)任

1、有限責(zé)任公司股東和董事對公司資本不足額補繳的連帶責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東對公司資本不足額承擔(dān)補繳責(zé)任的立法依據(jù)是股東不履行出資義務(wù)。出資種類的不同以及是否設(shè)立時的出資不影響對這種責(zé)任的追究。股東間對公司資本不足額承擔(dān)連帶責(zé)任是由于有限責(zé)任公司設(shè)立時股東之間的特殊關(guān)系，同時也為了加強股東之間的相互監(jiān)督。公司董事承擔(dān)連帶責(zé)任是由于公司董事在公司經(jīng)營管理中的地位和作用。公司成立后，因公司的虛假出資或抽逃出資造成股東出資顯著低于章程所定數(shù)額的，負(fù)有責(zé)任的公司董事應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。因此，建議我國《公司法》關(guān)于有限責(zé)任公司設(shè)立時的股東以非貨幣出資的造成公司資本不足時的連帶補繳責(zé)任應(yīng)擴展適用于股東以貨幣出資的情形。同時此種連帶責(zé)任應(yīng)實用于公司減資時的資本繳納，此時連帶責(zé)任的主體應(yīng)當(dāng)包括負(fù)有責(zé)任的董事。

2、股份有限公司的發(fā)起人對公司資本不足額補繳的連帶責(zé)任。由于發(fā)起人在股份有限公司中的特殊地位，通過加重發(fā)起人的責(zé)任，使其在公司設(shè)立過程中依法履行義務(wù)，防止公司資產(chǎn)不足。另外，即便發(fā)生公司資本不足的情況，公司也能通過法定程序及時填補資本空額。

(二)對股東與公司之間交易的限制問題我國《公司法》僅僅限制公司股份的購回這種特殊情況下的股東與公司的交易，而股東與公司之間的其他不正常交易不作限制，不公不足以有效抑制股東與公司這間的不正常交易，反而為股東通過與公司交易的方式轉(zhuǎn)移資本提供了方便，這對保護(hù)股東和公司利益極為不利。因此，建議《公司法》借鑒國外立法，對股東與公司之間的交易作出進(jìn)一步的限制。

(三)公司高級管理人員對公司實質(zhì)性減資的責(zé)任由于股份有限公司中實際存在的管理層對公司經(jīng)營管理的控制，因此，公司高級管理人員的行為往往是造成公司實質(zhì)性減資的原因。在國際上，各國法律都有對公司董事經(jīng)理等高級管理人員因自己的故意或重大過失行為造成公司損失承擔(dān)賠償責(zé)任作出了相應(yīng)的規(guī)定。我國《公司法》對以董事、經(jīng)理為核心的公司高級管理人員在職權(quán)范圍內(nèi)的行為造成公司減資，導(dǎo)致公司和債權(quán)人損失的情形及責(zé)任未作規(guī)定。因此建議《公司法》應(yīng)當(dāng)規(guī)定，在因公司違法減資造成公司及債權(quán)人損失時，有故意或重大過失的董事和經(jīng)理應(yīng)當(dāng)對此承擔(dān)責(zé)任。

(四)股東虛假出資或抽逃出資對公司債以人承擔(dān)的責(zé)任問題當(dāng)公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時，發(fā)現(xiàn)股東虛假出資或抽逃出資，債權(quán)人能否直接股東追償，追償范圍有多大?這是一個值得研究的問題。一些國有的公司法或?qū)徟袑嵺`中，采用了“公司人格否定原則”予以解決。所謂公司人格否認(rèn)原則是指在處理上述情況時，不考慮公司獨立法人的特性，追究被公司法律特殊性所掩蓋的經(jīng)濟實情，從而責(zé)令特定的公司成員直接承擔(dān)公司的義務(wù)和責(zé)任。這一原則雖然沒有在我國《公司法》中體現(xiàn)，但是在司法實踐上，已有不同程度的適用。例如：1994年最高人民法院在《關(guān)于企業(yè)開辦的企業(yè)被撤銷或者歇業(yè)后民事責(zé)任承擔(dān)問題的批復(fù)》中就適用了該原則。但是，我國是成文法系的國家，公司人格否定這樣的一個原則究竟應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)為具體的法律規(guī)定，是一個仍然在探討中的問題。而作為特殊情況下適用的原則，公司人格否定原則實際上是對有限責(zé)任公司法人制度的完善，也是對公司資本制度的完善，因此在適當(dāng)時機，應(yīng)將公司人格否定原則體現(xiàn)在我國的《公司法》之中。

(五)對注冊資本驗證制度的規(guī)定為保證公司資本的真實，在采用法定資本制的國家均規(guī)定了嚴(yán)格的出資檢查制度。我國《公司法》亦規(guī)定，“公司成立或增資時的股東出資必須經(jīng)法定的驗資機構(gòu)驗資，并出具驗資證明?！蓖瑫r公司法對資產(chǎn)評估、驗資機構(gòu)出具虛假證明文件，因過失提供有重大遺漏的報告等不同情形，分別規(guī)定了行政、民事、刑事責(zé)任。但在實踐中，由于法律對驗資機構(gòu)的地位、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任規(guī)定不夠細(xì)致，同時，處于驗資法律關(guān)系中的公司登記機關(guān)、驗資機構(gòu)及公司之間缺乏相應(yīng)的制約機制。公司登記機關(guān)通常對提交的驗資報告不進(jìn)行實質(zhì)性的審查，導(dǎo)致資產(chǎn)評估、驗資機構(gòu)提供虛假證明文件的情況時有發(fā)生。因此，驗資制度的完善對公司資本的維護(hù)具有非常重要的意義。為防止上述情況發(fā)生，國外一些國家建立了專門的審計機構(gòu)，對驗資報告在內(nèi)的有關(guān)事項進(jìn)行審查，起到了很好的制約作用。因此建議，《公司法》應(yīng)進(jìn)一步完善對公司注冊資本的驗證制度，借鑒外國的資本審查制，建立相應(yīng)的審計機構(gòu)，對驗資機構(gòu)進(jìn)行制約。

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