第一篇：5月原生鉛企開工率下挫1.77% 6月料再降

5月原生鉛企開工率下挫1.77% 6月料再降

發(fā)布時(shí)間：2014-6-9

來(lái)源：本站

上海有色網(wǎng)（SMM）近日對(duì)國(guó)內(nèi)主要原生鉛冶煉企業(yè)生產(chǎn)情況調(diào)研顯示，49家原生鉛冶煉廠產(chǎn)能為470.5萬(wàn)噸，5月共產(chǎn)精鉛23.41萬(wàn)噸，開工率較4月的60.35%下降1.77個(gè)百分點(diǎn)。

其中，年產(chǎn)能在10萬(wàn)噸以上的大型企業(yè)開工率從4月的78.87%下降至71.19%，環(huán)比降7.68個(gè)百分點(diǎn)；年產(chǎn)能5-10萬(wàn)噸的中型企業(yè)開工率也同樣下跌，下降1.53個(gè)百分點(diǎn)至49.82%；而產(chǎn)能在5萬(wàn)噸/年以下的小型企業(yè)逆勢(shì)上升34.73個(gè)百分點(diǎn)至67.02%。

在上個(gè)月的調(diào)研報(bào)告中，SMM預(yù)計(jì)5月由于多家原生鉛冶煉企業(yè)的檢修，料開工率將出現(xiàn)一定幅度下降，實(shí)際調(diào)研結(jié)果得出，當(dāng)月大型企業(yè)中金利、豫北、金貴檢修；中型企業(yè)中的志成、銅冠、銀星、華信、成源、永寧、南方檢修，而馳宏、江銅鉛鋅、金德以及展泰有復(fù)產(chǎn)及增產(chǎn)現(xiàn)象，但總體產(chǎn)量增幅不及減產(chǎn)量；小型企業(yè)中雖然葫蘆島檢修，但由于個(gè)舊創(chuàng)源、蒙自以及新疆恒昌等小企業(yè)的復(fù)產(chǎn)，整體開工率提升。

5月原料緊缺依然是限制企業(yè)生產(chǎn)的最大因素。此前市場(chǎng)預(yù)計(jì)隨著北方氣溫的漸暖，礦企將陸續(xù)開工，原料鉛精礦緊張將得到有效緩解，但事實(shí)發(fā)現(xiàn)，由于鉛、白銀價(jià)格較低，今年北方市場(chǎng)礦企開工情況十分不理想。于此同時(shí)，湖南省的環(huán)保檢查、云南省的礦整合都拖累了整體鉛精礦的產(chǎn)量。統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年1-4月份鉛精礦累計(jì)生產(chǎn)74.34萬(wàn)噸，累計(jì)同比減產(chǎn)14.3%。

而進(jìn)口礦方面，4月中國(guó)進(jìn)口鉛精礦僅9.67萬(wàn)噸，較3月的15.66萬(wàn)噸環(huán)比大幅減少38.21%。滬倫比值及人民幣貶值的加速均為限制因素，原料直接制約了5月原生鉛的生產(chǎn)。

時(shí)至6月，原生鉛冶煉企業(yè)開工率能否止跌反升呢？據(jù)SMM調(diào)研了解，由于金利、金貴、志成、銅冠、海城誠(chéng)信仍處于檢修期，而本月復(fù)產(chǎn)企業(yè)有江銅鉛鋅、成源、南方、葫蘆島、華信，初步估計(jì)檢修量大于復(fù)產(chǎn)量，開工率進(jìn)一步下挫。

責(zé)任編輯：攬?jiān)?/p>

亞太有色金屬現(xiàn)貨交易場(chǎng)所免責(zé)聲明：

本文為轉(zhuǎn)載稿，僅代表作者本人的觀點(diǎn)，與本網(wǎng)立場(chǎng)無(wú)關(guān)。亞太有色金屬現(xiàn)貨交易場(chǎng)所不對(duì)其中包含或引用的信息的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。對(duì)于任何因直接或間接采用、轉(zhuǎn)載本文提供的信息造成的損失，亞太有色金屬現(xiàn)貨交易場(chǎng)所均不承擔(dān)責(zé)任。

第二篇：企石鎮(zhèn)2012年 “全民健身月”活動(dòng)方案

企石鎮(zhèn)2012年“全民健身月”活動(dòng)方案

為深入貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃（2011-2015）年》，進(jìn)一步推動(dòng)全民健身活動(dòng)廣泛開展，營(yíng)造濃厚的全民健身氛圍，加快造型設(shè)計(jì)、建設(shè)幸福東莞作出貢獻(xiàn)，經(jīng)研究，擬開展企石鎮(zhèn)2012年 “全民健身月”活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：

一、組織機(jī)構(gòu)：

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保順利開展本次活動(dòng)，特成立本次活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的籌備和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

組長(zhǎng)：黃振忠

成員：黃德松莫遇安姚錦河

職責(zé)要求：

1、負(fù)責(zé)“全民健身月”日?；顒?dòng)組織工作，；

2、草擬和編印有關(guān)文件及做好工作總結(jié)；

3、各個(gè)活動(dòng)的報(bào)道、總結(jié)，向電視臺(tái)、網(wǎng)站、報(bào)刊等各種媒體發(fā)布有關(guān)信息；

4、制定媒體宣傳計(jì)劃書；策劃、制作和播發(fā)活動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)；

5、負(fù)責(zé)所有攝影、錄像工作；

6、做好前期宣傳，統(tǒng)一設(shè)置好宣傳陣地，進(jìn)行各種媒體廣告的形象宣傳報(bào)道；

7、制作各種宣傳資料和用品，可采用海報(bào)、橫幅、彩旗、氣 1

球等形式多樣的宣傳；

8、保持同市局聯(lián)系，做好“全民健身月”活動(dòng)組織策劃以及籌備工作；做好各項(xiàng)比賽的組隊(duì)、訓(xùn)練比賽等工作。

二、活動(dòng)主題

健康共享、幸福企石。

三、活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容

2012年6月—10月

（一）全民健身活動(dòng)月主要活動(dòng)安排

（1）6月，協(xié)助鎮(zhèn)團(tuán)委舉行企石鎮(zhèn)機(jī)關(guān)三人籃球賽；

（2）7月—8月，企石鎮(zhèn)籃球義務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)；

（3）7月，企石鎮(zhèn)第四屆大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐3人籃球賽；

（4）8月8日上午，舉行“全民健身月”啟動(dòng)儀式，儀式完畢后舉行自行車騎行綠道活動(dòng)；

（5）9月中旬，組織開展企石鎮(zhèn)國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)活動(dòng)。

（二）全民健身活動(dòng)月組隊(duì)參加市有關(guān)比賽安排

（1）7月，組隊(duì)參加?xùn)|莞市乒乓球成人公開賽；

（2）8月5日，組隊(duì)參加在觀音山森林公園舉辦東莞市第四屆登山比賽；

（3）8月8日，組隊(duì)參加?xùn)|莞市“體育進(jìn)社區(qū)”健身項(xiàng)目展演活動(dòng)。

四、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。

1、、加大宣傳力度，深化對(duì)全民健身意義的認(rèn)識(shí)，并結(jié)合實(shí)際，周密籌劃、積極組織實(shí)施好全民健身活動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，自覺(jué)參加健身活動(dòng)，帶動(dòng)廣大群眾投入健身活動(dòng)中去。

2、進(jìn)一步認(rèn)真組織好社會(huì)體育指導(dǎo)員義務(wù)體育培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)辦出特色、辦出成效；鎮(zhèn)各單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)要積極發(fā)揮組織帶頭作用，在公園、廣場(chǎng)、校園、體育場(chǎng)館等公眾活動(dòng)場(chǎng)所，大力開展健身展示活動(dòng)或體育項(xiàng)目比賽，帶動(dòng)廣大群眾參加健身活動(dòng)。

（二）突出主題，創(chuàng)新方式。

整個(gè)活動(dòng)要緊緊圍繞“健康共享、幸福企石”這一主題，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾。在活動(dòng)組織上要堅(jiān)持展示帶動(dòng)和群眾參與并舉，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，不斷拓寬群眾的參與廣度、增強(qiáng)群眾健身的自覺(jué)性和有效性。

（三）廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。

“全民健身月”活動(dòng)期間，通過(guò)鎮(zhèn)內(nèi)主要新聞媒體及條幅、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等方式，大力宣傳和推廣健康的生活方式和科學(xué)的健身方法，使“全民健身月”活動(dòng)家喻戶曉、盡人皆知。

（四）周密部署，確保安全。

舉辦活動(dòng)時(shí)，要把安全工作放在首位，并制定嚴(yán)密的安全防范預(yù)案，落實(shí)安全責(zé)任制，確?；顒?dòng)安全、精彩、圓滿。

企石鎮(zhèn)體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)2012年7月18日

第三篇：某礦關(guān)于開展“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)的意見

各單位車間工會(huì)： 為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司企務(wù)公開工作的深入開展，全面落實(shí)《集團(tuán)公司企務(wù)公開管理手冊(cè)》，經(jīng)礦企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在七月份開展“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)，現(xiàn)提出具體活動(dòng)意見如下：

一、目的意義 企務(wù)公開工作是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是新形勢(shì)下貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效途徑；是職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個(gè)重要舉措；是強(qiáng)化企業(yè)管理的有效手段；是加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。集中在五月份開展“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)，對(duì)于協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切干群關(guān)系，構(gòu)建和諧礦區(qū)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，加快企業(yè)發(fā)展，提前兩年實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)有著重要的意義和作用。

二、活動(dòng)主題 這次“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)的主題是“推進(jìn)公開，廣泛參與”。通過(guò)“推進(jìn)月”活動(dòng)，落實(shí)“全面真實(shí)、及時(shí)徹底、人人參與、共同監(jiān)督”的企務(wù)公開方針，打造陽(yáng)光民心工程，構(gòu)建和諧礦區(qū)，把我礦的企務(wù)公開工作推向新的水平，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司企務(wù)公開先進(jìn)單位。

三、活動(dòng)內(nèi)容 這次“推進(jìn)月”活動(dòng)的內(nèi)容要突出企務(wù)公開的熱點(diǎn)和重點(diǎn)。原則上有以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行全面公開。根據(jù)應(yīng)該公開內(nèi)容，排出職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”問(wèn)題，列出具體的公開項(xiàng)目、公開形式、公開地點(diǎn)，向職工進(jìn)行全面公開。也可采取職工點(diǎn)題公開的形式，把職工最關(guān)心和職工最想知道的內(nèi)容作為要公開的重點(diǎn)。

2、舉辦企務(wù)公開論談。圍繞推進(jìn)深化企務(wù)公開工作，分別舉辦不同層面的企務(wù)公開論談。可采取報(bào)告會(huì)、交流會(huì)、座談會(huì)、懇談會(huì)等會(huì)議形式，邀請(qǐng)黨政干部、職工代表，結(jié)合本單位的實(shí)際，從不同角度對(duì)企務(wù)公開談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談做法、談經(jīng)驗(yàn)、談發(fā)展。集團(tuán)公司工會(huì)將邀請(qǐng)部分黨政工領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企務(wù)公開工作書面論談，把有代表性的論談文章編印成冊(cè)，指導(dǎo)和推進(jìn)今后的工作。

3、開展民主接待日活動(dòng)。黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)要在“推進(jìn)月”活動(dòng)中有重點(diǎn)的開展民主接待日活動(dòng)，重點(diǎn)接待職工對(duì)企務(wù)公開的反映和提出的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。通過(guò)民主接待日，暢通民主渠道，溝通干群關(guān)系，傾聽民聲、反映民意、了解民情，真正想方設(shè)法為職工排憂解難。對(duì)職工反映的問(wèn)題要答疑釋惑，有步驟、分階段、有計(jì)劃地予以解決，盡最大可能把問(wèn)題、矛盾化解在基層。

4、組織職工代表進(jìn)行視察調(diào)研。深入到職工群眾中，對(duì)企務(wù)公開情況和職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題等進(jìn)行視察調(diào)研，提高職工代表履職盡責(zé)的能力。視察出的問(wèn)題要認(rèn)真梳理匯總，形成書面報(bào)告，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映，為領(lǐng)導(dǎo)民主決策提供參考依據(jù)。

5、組織職工代表進(jìn)行述職。積極推行職工代表述職制度。凡是集團(tuán)公司和礦廠兩級(jí)本屆職工代表，在“推進(jìn)月”活動(dòng)中，要分別向所在選區(qū)的職工群眾進(jìn)行一次述職，匯報(bào)參政議政和參與企務(wù)公開的履職情況，并組織職工對(duì)述職代表進(jìn)行測(cè)評(píng)。以后將形成制度，每年不少于一次對(duì)職工代表進(jìn)行述職評(píng)議。

6、組織職工廣泛參與合理化建議征集活動(dòng)。以企業(yè)安全生產(chǎn)、走出去創(chuàng)業(yè)、職工生活、加快發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益和進(jìn)一步深化企務(wù)公開為內(nèi)容，開展合理化建議活動(dòng)。發(fā)動(dòng)廣大職工每人提一條合理化建議，每人為企業(yè)出一策、獻(xiàn)一計(jì)。要將合理化建議盡快組織落實(shí)，做到條條有交待、件件有著落。

7、宣傳學(xué)習(xí)“一辦法五條例”。最近省總工會(huì)下發(fā)了全省職工學(xué)習(xí)“一辦法五條例”的通知，要以“推進(jìn)月”活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)會(huì)議、專欄、培訓(xùn)班等各種形式，廣泛宣傳，形成聲勢(shì)。通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)，使廣大職工明確自己的權(quán)利和義務(wù)，提高職工的法制觀念和維權(quán)能力。（“一辦法五條例”具體內(nèi)容是：《江蘇省實(shí)施＜工會(huì)法＞辦法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》）各單位要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際，研究制定出有本單位特色的活動(dòng)內(nèi)容。

四、時(shí)間安排 自文件下發(fā)之日起至本月底之前為宣傳發(fā)動(dòng)、制定方案階段，從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上做好充分準(zhǔn)備，讓廣大職工人人皆知，廣泛參與。6月份為全面實(shí)施階段，各單位通過(guò)各種形式把“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)落到實(shí)處。7月上旬為總結(jié)表彰階段，各單位在總結(jié)本單位工作的基礎(chǔ)上，推薦集體和個(gè)人先進(jìn)典型，對(duì)活動(dòng)開展好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。

五、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?！巴七M(jìn)月”活動(dòng)各項(xiàng)工作的有序開展，礦工會(huì)成立“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：某某；副組長(zhǎng)：某某、某某、某某；成員由礦工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人組成；活動(dòng)辦公室設(shè)在組織民管部（電話：某某某某某某某）。各單位要積極征得黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，同各有關(guān)部門配合，推進(jìn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。同時(shí)要相應(yīng)成立工作機(jī)構(gòu)，制定出具體活動(dòng)方案，指導(dǎo)協(xié)調(diào)整個(gè)活動(dòng)的開展?；顒?dòng)方案和活動(dòng)情況及時(shí)報(bào)公司工會(huì)組織民管部。

2、廣泛發(fā)動(dòng)，深入宣傳。要利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、會(huì)議、專欄、橫幅等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，大力營(yíng)造開展“推進(jìn)月”活動(dòng)的氛圍，最大限度地吸引廣大職工參與到活動(dòng)中來(lái)。

3、集中精力，突出主題。要按照“推進(jìn)月”活動(dòng)方案，逐項(xiàng)落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，力戒流于形式走過(guò)場(chǎng)?！巴七M(jìn)月”活動(dòng)是五月份工會(huì)工作的重中之重，各單位工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，集中精力、集中力量、統(tǒng)籌安排、多方配合，切實(shí)抓緊抓好，抓出實(shí)際效果。

4、要對(duì)企務(wù)公開欄進(jìn)行一次整頓。公開欄是落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)

第四篇：某礦關(guān)于開展“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)的意見

各單位車間工會(huì)： 為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司企務(wù)公開工作的深入開展，全面落實(shí)《集團(tuán)公司企務(wù)公開管理手冊(cè)》，經(jīng)礦企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在七月份開展“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)，現(xiàn)提出具體活動(dòng)意見如下：

一、目的意義 企務(wù)公開工作是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是新形勢(shì)下貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效途徑；是職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個(gè)重要舉措；是強(qiáng)化企業(yè)管理的有效手段；是加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。集中在五月份開展“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)，對(duì)于協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切干群關(guān)系，構(gòu)建和諧礦區(qū)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，加快企業(yè)發(fā)展，提前兩年實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)有著重要的意義和作用。

二、活動(dòng)主題 這次“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)的主題是“推進(jìn)公開，廣泛參與”。通過(guò)“推進(jìn)月”活動(dòng)，落實(shí)“全面真實(shí)、及時(shí)徹底、人人參與、共同監(jiān)督”的企務(wù)公開方針，打造陽(yáng)光民心工程，構(gòu)建和諧礦區(qū)，把我礦的企務(wù)公開工作推向新的水平，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司企務(wù)公開先進(jìn)單位。

三、活動(dòng)內(nèi)容 這次“推進(jìn)月”活動(dòng)的內(nèi)容要突出企務(wù)公開的熱點(diǎn)和重點(diǎn)。原則上有以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行全面公開。根據(jù)應(yīng)該公開內(nèi)容，排出職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”問(wèn)題，列出具體的公開項(xiàng)目、公開形式、公開地點(diǎn)，向職工進(jìn)行全面公開。也可采取職工點(diǎn)題公開的形式，把職工最關(guān)心和職工最想知道的內(nèi)容作為要公開的重點(diǎn)。

2、舉辦企務(wù)公開論談。圍繞推進(jìn)深化企務(wù)公開工作，分別舉辦不同層面的企務(wù)公開論談?？刹扇?bào)告會(huì)、交流會(huì)、座談會(huì)、懇談會(huì)等會(huì)議形式，邀請(qǐng)黨政干部、職工代表，結(jié)合本單位的實(shí)際，從不同角度對(duì)企務(wù)公開談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談做法、談經(jīng)驗(yàn)、談發(fā)展。集團(tuán)公司工會(huì)將邀請(qǐng)部分黨政工領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企務(wù)公開工作書面論談，把有代表性的論談文章編印成冊(cè)，指導(dǎo)和推進(jìn)今后的工作。

3、開展民主接待日活動(dòng)。黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)要在“推進(jìn)月”活動(dòng)中有重點(diǎn)的開展民主接待日活動(dòng)，重點(diǎn)接待職工對(duì)企務(wù)公開的反映和提出的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。通過(guò)民主接待日，暢通民主渠道，溝通干群關(guān)系，傾聽民聲、反映～、了解民情，真正想方設(shè)法為職工排憂解難。對(duì)職工反映的問(wèn)題要答疑釋惑，有步驟、分階段、有計(jì)劃地予以解決，盡最大可能把問(wèn)題、矛盾化解在基層。

4、組織職工代表進(jìn)行視察調(diào)研。深入到職工群眾中，對(duì)企務(wù)公開情況和職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題等進(jìn)行視察調(diào)研，提高職工代表履職盡責(zé)的能力。視察出的問(wèn)題要認(rèn)真梳理匯總，形成書面報(bào)告，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映，為領(lǐng)導(dǎo)民主決策提供參考依據(jù)。

5、組織職工代表進(jìn)行述職。積極推行職工代表述職制度。凡是集團(tuán)公司和礦廠兩級(jí)本屆職工代表，在“推進(jìn)月”活動(dòng)中，要分別向所在選區(qū)的職工群眾進(jìn)行一次述職，匯報(bào)參政議政和參與企務(wù)公開的履職情況，并組織職工對(duì)述職代表進(jìn)行測(cè)評(píng)。以后將形成制度，每年不少于一次對(duì)職工代表進(jìn)行述職評(píng)議。

6、組織職工廣泛參與合理化建議征集活動(dòng)。以企業(yè)安全生產(chǎn)、走出去創(chuàng)業(yè)、職工生活、加快發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益和進(jìn)一步深化企務(wù)公開為內(nèi)容，開展合理化建議活動(dòng)。發(fā)動(dòng)廣大職工每人提一條合理化建議，每人為企業(yè)出一策、獻(xiàn)一計(jì)。要將合理化建議盡快組織落實(shí)，做到條條有交待、件件有著落。

7、宣傳學(xué)習(xí)“一辦法五條例”。最近省總工會(huì)下發(fā)了全省職工學(xué)習(xí)“一辦法五條例”的通知，要以“推進(jìn)月”活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)會(huì)議、專欄、培訓(xùn)班等各種形式，廣泛宣傳，形成聲勢(shì)。通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)，使廣大職工明確自己的權(quán)利和義務(wù)，提高職工的法制觀念和維權(quán)能力。（“一辦法五條例”具體內(nèi)容是：《江蘇省實(shí)施＜工會(huì)法＞辦法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》）各單位要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際，研究制定出有本單位特色的活動(dòng)內(nèi)容。

四、時(shí)間安排 自文件下發(fā)之日起至本月底之前為宣傳發(fā)動(dòng)、制定方案階段，從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上做好充分準(zhǔn)備，讓廣大職工人人皆知，廣泛參與。6月份為全面實(shí)施階段，各單位通過(guò)各種形式把“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)落到實(shí)處。7月上旬為總結(jié)表彰階段，各單位在總結(jié)本單位工作的基礎(chǔ)上，推薦集體和個(gè)人先進(jìn)典型，對(duì)活動(dòng)開展好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。

五、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保“推進(jìn)月”活動(dòng)各項(xiàng)工作的有序開展，礦工會(huì)成立“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：某某；副組長(zhǎng)：某某、某某、某某；成員由礦工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人組成；活動(dòng)辦公室設(shè)在組織民管部（電話：某某某某某某某）。各單位要積極征得黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，同各有關(guān)部門配合，推進(jìn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。同時(shí)要相應(yīng)成立工作機(jī)構(gòu)，制定出具體活動(dòng)方案，指導(dǎo)協(xié)調(diào)整個(gè)活動(dòng)的開展。活動(dòng)方案和活動(dòng)情況及時(shí)報(bào)公司工會(huì)組織民管部。

2、廣泛發(fā)動(dòng)，深入宣傳。要利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、會(huì)議、專欄、橫幅等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，大力營(yíng)造開展“推進(jìn)月”活動(dòng)的氛圍，最大限度地吸引廣大職工參與到活動(dòng)中來(lái)。

3、集中精力，突出主題。要按照“推進(jìn)月”活動(dòng)方案，逐項(xiàng)落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，力戒流于形式走過(guò)場(chǎng)?！巴七M(jìn)月”活動(dòng)是五月份工會(huì)工作的重中之重，各單位工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，集中精力、集中力量、統(tǒng)籌安排、多方配合，切實(shí)抓緊抓好，抓出實(shí)際效果。

4、要對(duì)企務(wù)公開欄進(jìn)行一次整頓。公開欄是落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)最直接的重要形式。公司機(jī)關(guān)將新建綜合企務(wù)公開欄。各單位和車間區(qū)隊(duì)也要對(duì)其公開欄進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)陳舊的、位置不明顯的要盡快進(jìn)行更換和調(diào)整，切實(shí)發(fā)揮公開欄的實(shí)際效果。

5、要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，上下及時(shí)溝通，加大信息交流，推廣創(chuàng)造性的工作經(jīng)驗(yàn)。公司工會(huì)將在“推進(jìn)月”中，對(duì)各單位活動(dòng)情況進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)掌握和指導(dǎo)整體活動(dòng)的進(jìn)展情況，隨時(shí)通報(bào)信息，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)有效、深入有序的開展。整個(gè)活動(dòng)結(jié)束后，各單位要于8月5 日前將活動(dòng)總結(jié)報(bào)礦工會(huì)組織民管部。二○○五年六月二十七日

第五篇：某礦關(guān)于開展“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)的意見

各單位車間工會(huì)：為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司企務(wù)公開工作的深入開展，全面落實(shí)《集團(tuán)公司企務(wù)公開管理手冊(cè)》，經(jīng)礦企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在七月份開展“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)，現(xiàn)提出具體活動(dòng)意見如下：

一、目的意義企務(wù)公開工作是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是新形勢(shì)下貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效途徑；是職工群眾參與企業(yè)民

主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個(gè)重要舉措；是強(qiáng)化企業(yè)管理的有效手段；是加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。集中在五月份開展“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)，對(duì)于協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切干群關(guān)系，構(gòu)建和諧礦區(qū)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，加快企業(yè)發(fā)展，提前兩年實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)有著重要的意義和作用。

二、活動(dòng)主題這次“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)的主題是“推進(jìn)公開，廣泛參與”。通過(guò)“推進(jìn)月”活動(dòng)，落實(shí)“全面真實(shí)、及時(shí)徹底、人人參與、共同監(jiān)督”的企務(wù)公開方針，打造陽(yáng)光民心工程，構(gòu)建和諧礦區(qū)，把我礦的企務(wù)公開工作推向新的水平，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司企務(wù)公開先進(jìn)單位。

三、活動(dòng)內(nèi)容這次“推進(jìn)月”活動(dòng)的內(nèi)容要突出企務(wù)公開的熱點(diǎn)和重點(diǎn)。原則上有以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行全面公開。根據(jù)應(yīng)該公開內(nèi)容，排出職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”問(wèn)題，列出具體的公開項(xiàng)目、公開形式、公開地點(diǎn)，向職工進(jìn)行全面公開。也可采取職工點(diǎn)題公開的形式，把職工最關(guān)心和職工最想知道的內(nèi)容作為要公開的重點(diǎn)。

2、舉辦企務(wù)公開論談。圍繞推進(jìn)深化企務(wù)公開工作，分別舉辦不同層面的企務(wù)公開論談?？刹扇?bào)告會(huì)、交流會(huì)、座談會(huì)、懇談會(huì)等會(huì)議形式，邀請(qǐng)黨政干部、職工代表，結(jié)合本單位的實(shí)際，從不同角度對(duì)企務(wù)公開談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談做法、談經(jīng)驗(yàn)、談發(fā)展。集團(tuán)公司工會(huì)將邀請(qǐng)部分黨政工領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企務(wù)公開工作書面論談，把有代表性的論談文章編印成冊(cè)，指導(dǎo)和推進(jìn)今后的工作。

3、開展民主接待日活動(dòng)。黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)要在“推進(jìn)月”活動(dòng)中有重點(diǎn)的開展民主接待日活動(dòng)，重點(diǎn)接待職工對(duì)企務(wù)公開的反映和提出的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。通過(guò)民主接待日，暢通民主渠道，溝通干群關(guān)系，傾聽民聲、反映民意、了解民情，真正想方設(shè)法為職工排憂解難。對(duì)職工反映的問(wèn)題要答疑釋惑，有步驟、分階段、有計(jì)劃地予以解決，盡最大可能把問(wèn)題、矛盾化解在基層。

4、組織職工代表進(jìn)行視察調(diào)研。深入到職工群眾中，對(duì)企務(wù)公開情況和職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題等進(jìn)行視察調(diào)研，提高職工代表履職盡責(zé)的能力。視察出的問(wèn)題要認(rèn)真梳理匯總，形成書面報(bào)告，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映，為領(lǐng)導(dǎo)民主決策提供參考依據(jù)。

5、組織職工代表進(jìn)行述職。積極推行職工代表述職制度。凡是集團(tuán)公司和礦廠兩級(jí)本屆職工代表，在“推進(jìn)月”活動(dòng)中，要分別向所在選區(qū)的職工群眾進(jìn)行一次述職，匯報(bào)參政議政和參與企務(wù)公開的履職情況，并組織職工對(duì)述職代表進(jìn)行測(cè)評(píng)。以后將形成制度，每年不少于一次對(duì)職工代表進(jìn)行述職評(píng)議。

6、組織職工廣泛參與合理化建議征集活動(dòng)。以企業(yè)安全生產(chǎn)、走出去創(chuàng)業(yè)、職工生活、加快發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益和進(jìn)一步深化企務(wù)公開為內(nèi)容，開展合理化建議活動(dòng)。發(fā)動(dòng)廣大職工每人提一條合理化建議，每人為企業(yè)出一策、獻(xiàn)一計(jì)。要將合理化建議盡快組織落實(shí)，做到條條有交待、件件有著落。

7、宣傳學(xué)習(xí)“一辦法五條例”。最近省總工會(huì)下發(fā)了全省職工學(xué)習(xí)“一辦法五條例”的通知，要以“推進(jìn)月”活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)會(huì)議、專欄、培訓(xùn)班等各種形式，廣泛宣傳，形成聲勢(shì)。通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)，使廣大職工明確自己的權(quán)利和義務(wù)，提高職工的法制觀念和維權(quán)能力。（“一辦法五條例”具體內(nèi)容是：《江蘇省實(shí)施＜工會(huì)法＞辦法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》）各單位要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際，研究制定出有本單位特色的活動(dòng)內(nèi)容。

四、時(shí)間安排自文件下發(fā)之日起至本月底之前為宣傳發(fā)動(dòng)、制定方案階段，從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上做好充分準(zhǔn)備，讓廣大職工人人皆知，廣泛參與。6月份為全面實(shí)施階段，各單位通過(guò)各種形式把“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)落到實(shí)處。7月上旬為總結(jié)表彰階段，各單位在總結(jié)本單位工作的基礎(chǔ)上，推薦集體和個(gè)人先進(jìn)典型，對(duì)活動(dòng)開展好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。

五、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保“推進(jìn)月”活動(dòng)各項(xiàng)工作的有序開展，礦工會(huì)成立“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：某某；副組長(zhǎng)：某某、某某、某某；成員由礦工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人組成；活動(dòng)辦公室設(shè)在組織民管部（電話：某某某某某某某）。各單位要積極征得黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，同各有關(guān)部門配合，推進(jìn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。同時(shí)要相應(yīng)成立工作機(jī)構(gòu)，制定出具體活動(dòng)方案，指導(dǎo)協(xié)調(diào)整個(gè)活動(dòng)的開展。活動(dòng)方案和活動(dòng)情況及時(shí)報(bào)公司工會(huì)組織民管部。

2、廣泛發(fā)動(dòng)，深入宣傳。要利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、會(huì)議、專欄、橫幅等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，大力營(yíng)造開展“推進(jìn)月”活動(dòng)的氛圍，最大限度地吸引廣大職工參與到