第一篇：李源潮在中國浦東2011春季開學(xué)典禮上關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退流轉(zhuǎn)》的重要講話精神

他指出，今年是省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆之年，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照胡錦濤總書記要求，以黨和人民事業(yè)為重，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。

李源潮指出，換屆中將有一批優(yōu)秀干部新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，這是黨的事業(yè)發(fā)展進(jìn)步需要。但是，我們下大上小的干部層級結(jié)構(gòu)，決定了在任何一次換屆中，能被提拔的干部總是少數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部對工作要有進(jìn)取心，對升遷要有平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。進(jìn)，要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學(xué)習(xí)，更加負(fù)責(zé)地對待責(zé)任，更加嚴(yán)格地要求自己；不進(jìn)，也要心態(tài)自如，自覺服從組織安排，不失工作的動力，保持學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，堅守清正廉潔的底線。

李源潮說，干部的“退”，是黨的事業(yè)薪火相傳的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部退崗只是政治生命中的轉(zhuǎn)乘站。黨員干部換屆中退出了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但仍是黨的隊伍中一員，共產(chǎn)黨員的政治覺悟不能退，共產(chǎn)黨員的精神追求不能退，共產(chǎn)黨員的模范作用不能退，共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象不能退。要向楊善洲同志學(xué)習(xí)，退位不褪色，一輩子堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。干部留任，是保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進(jìn)，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加倍努力做好工作。干部交流轉(zhuǎn)崗，是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待轉(zhuǎn)崗交流，把轉(zhuǎn)崗交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇，勇于接受新的挑戰(zhàn)，虛心向新單位的干部群眾學(xué)習(xí)，撲下身子干實事，在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績。

上海、江西、陜西三省市黨委有關(guān)負(fù)責(zé)同志，中國浦東、井岡山、延安三所干部學(xué)院的學(xué)員和教職員工參加開學(xué)典禮。

第二篇：李源潮講話--領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待進(jìn)退流轉(zhuǎn)

領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待進(jìn)退流轉(zhuǎn)

李源潮

從今年開始，省市縣鄉(xiāng)四級領(lǐng)導(dǎo)班子將自下而上集中進(jìn)行換屆，這是黨和國家政治生活中的一件大事。黨中央對換屆工作高度重視。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，要堅持正確用人導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會和諧的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，確保換屆工作風(fēng)清氣正。領(lǐng)導(dǎo)干部是換屆的當(dāng)事人，能否正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，考驗著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟和胸襟氣度，直接關(guān)系換屆風(fēng)氣，關(guān)系黨的形象。現(xiàn)在，換屆工作正在各地陸續(xù)展開，將涉及十幾萬領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。這里，我著重就領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)講點意見。這是當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系實際提高黨性修養(yǎng)的重點內(nèi)容。

干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，“進(jìn)”是大家關(guān)注的焦點。換屆中將有一批優(yōu)秀干部新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，這是黨的事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的需要。一個干部希望在換屆中得到提拔，能挑更重的擔(dān)子，能有更大的干事平臺，這是可以理解的。但每個干部都要客觀地認(rèn)識到，在任何一次換屆中，能被提拔的干部總是少數(shù)，這是由我們下大上小的干部層級結(jié)構(gòu)所決定的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部對工作要有進(jìn)取心，對升遷要有平常心。在換屆時要將選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子放在第一位，將自己能不能進(jìn)班子放在第二位。干部的進(jìn)步遷升表面看是組織培養(yǎng)選拔和干部個人努力工作學(xué)習(xí)的結(jié)果，從本質(zhì)上看則是黨和人民事業(yè)發(fā)展需要的結(jié)果。只有那些把黨和人民事業(yè)的進(jìn)步當(dāng)成自己進(jìn)步追求的人，才最應(yīng)該得到組織的提拔和重用。能不能把黨和人民的事業(yè)放在第一位，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨性修養(yǎng)和思想品德最重要的表現(xiàn)。在我們黨的歷史上，有許多把革命事業(yè)的“進(jìn)”放在第一位、把個人職務(wù)的“進(jìn)”放在第二位的共產(chǎn)黨人。老一輩革命家張鼎丞同志推辭中組部部長和請辭最高人民檢察院檢察長的故事，至今還在干部中傳為美談。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆中要以黨和人民的事業(yè)為重，客觀地按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)衡量自己和他人，正確地行使民主權(quán)利和執(zhí)行民主集中制原則，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇，而不能過分計較個人的職務(wù)遷升，不能過分強(qiáng)調(diào)自己的資歷和貢獻(xiàn)，不能過分褒貶自己的長處和別人的短處，防止心理失衡，防止言行失度，防止黨性失規(guī)。尤其是不能碰跑官要官、拉票賄選的高壓線。最近有位省會城市的市長，在省人代會期間因未被列為副省長候選人而產(chǎn)生不滿情緒，指使他人向多位代表發(fā)短信干擾選舉，結(jié)果被舉報查處，省委已免去他的市長職務(wù)。他的失衡、失度、失規(guī)，既破壞了選舉的風(fēng)清氣正，也斷送了自己的政治前程。鄧小平同志多次強(qiáng)調(diào)，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有很寬的政治胸襟，包括在個人職務(wù)上能進(jìn)退自如。領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆中，進(jìn)，要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學(xué)習(xí)，更加負(fù)責(zé)地對待責(zé)任，更加嚴(yán)格地要求自己；沒進(jìn)，也要心態(tài)自如，服從組織的安排，不失工作的動力，保持學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，堅守清正廉潔的底線。

干部的“退”，也是黨的事業(yè)薪火相傳的需要。每到換屆總有一批干部要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，這是自然規(guī)律，也是黨和國家的制度規(guī)定。對退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，多數(shù)同志都能愉快接受，有的同志還主動讓賢。去年以來，已有5位正部級領(lǐng)導(dǎo)干部未到任職年限，主動要求從現(xiàn)任崗位退了下來。但也有少數(shù)同志有兩種擔(dān)心，一是擔(dān)心自己欠的人情未了，急于安排“跟隨者”；二是擔(dān)心退下來后講話沒人聽，急于安排“辦事人”。這兩種擔(dān)心都很容易誘發(fā)用人失規(guī)。我國現(xiàn)在實行的是“黨管干部”制度，所有的干部都是黨的人。當(dāng)你的一個下級工作很努力的時候，他既是在支持你的工作，更是為黨的事業(yè)作貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部過齡總是要退下來的，但是組織不會退。黨組織總是要根據(jù)干部的德才和實績使用干部的，對“有功之臣”黨是不會忘記的。黨組織按標(biāo)準(zhǔn)和程序用人，相對來說總比較公道、比較公正、比較公平。而領(lǐng)導(dǎo)干部在退下來之前匆匆忙忙“論功行賞”用人，難免會有偏聽偏信之誤，難免會有親親疏疏之嫌，難免會有被表象迷惑、上當(dāng)受騙之險。弄得不好，不僅會刺激跑官、要官、買官之風(fēng)，而且會敗壞領(lǐng)導(dǎo)干部一輩子公道正派的名聲。其實，一個領(lǐng)導(dǎo)干部的退，是退出了崗位，退出了權(quán)力，退出了職責(zé)，退出了繁忙，要退得心寧、退得無愧、退得健康、退得氣和。但在另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部退崗只是政治生命中的轉(zhuǎn)乘站。黨員干部退崗?fù)说氖锹殑?wù)而不是黨籍，共產(chǎn)黨員的政治覺悟不能退，共產(chǎn)黨員的精神追求不能退，共產(chǎn)黨員的模范作用不能退，共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象不能退。云南省原保山地委書記楊善洲同志，一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意

為群眾謀利益，一輩子沒有用公權(quán)給家人和家鄉(xiāng)辦私事，退休后沒有到省城安享晚年，而是回家鄉(xiāng)帶領(lǐng)大家艱苦造林，一干就是22年，把幾萬畝荒山禿嶺變成了青山綠水。最近，胡錦濤總書記要求，每一個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要向楊善洲同志學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部。退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該向楊善洲同志那樣，退位不褪色，始終不忘共產(chǎn)黨人的責(zé)任和追求，一輩子堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。

干部的“留”，是保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要。換屆不是換班，多數(shù)干部還要留任。從以往看，留任的同志絕大多數(shù)不計較、不攀比，與新進(jìn)班子同志團(tuán)結(jié)一心，共同開創(chuàng)工作新局面。但也有少數(shù)人片面地與提拔了的同志比，看不到人家的長處，心里不服氣；有的擺資格、鬧別扭，影響班子團(tuán)結(jié)。干部隊伍客觀上是個金字塔結(jié)構(gòu)，越往上職數(shù)越少，“天花板”現(xiàn)象是難以避免的?，F(xiàn)在干部隊伍中符合進(jìn)班子條件的優(yōu)秀人才很多，能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子并在換屆中繼續(xù)留任就很不容易，而且干部留任都要經(jīng)過民主測評關(guān)和組織考察關(guān)。能留任既是事業(yè)的需要，也是組織和群眾的信任。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待留任，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進(jìn)。

干部的“轉(zhuǎn)”，主要指平職交流，這是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。江澤民同志指出，干部交流好處很多，一是可以開闊視野、增長才干，二是有利于擺脫各種復(fù)雜人際關(guān)系的纏繞，三是會使干部在工作中更勤奮、更謹(jǐn)慎。加大干部交流力度，是深化干部人事制度改革的重要舉措，是組織全面培養(yǎng)干部的重要途徑。按照這次換屆的政策，換屆中將有不少干部會平職交流到新的崗位。對轉(zhuǎn)崗交流，許多同志不挑不揀，有些同志還主動要求到困難多、條件差的艱苦地區(qū)工作鍛煉，表現(xiàn)了很高的覺悟。但也有些同志只愿意交流到條件好的地方、待遇高的部門、權(quán)力大的崗位，不愿意去條件較艱苦、情況較復(fù)雜、困難較多的地方或單位，不愿從熱門單位轉(zhuǎn)到所謂的冷偏單位。這些都不是正確的態(tài)度。實踐證明，越是條件差的地方越能鍛煉人，越是矛盾多的地方越能長才干，只要沉下心來干事，不管在什么地方都能干出一番事業(yè)。四川營山縣城南鎮(zhèn)原黨委書記文建明，在基層摸爬滾打30年，先后在4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記16年，每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都干出了突出成績，被譽(yù)為“營山焦裕祿”。去年中央機(jī)關(guān)交流到地方任職的65名局級中青年干部，48人到中西部地區(qū)工作，12名局級干部下去擔(dān)任縣委書記，以積累擔(dān)任地方黨委一把手的工作經(jīng)驗，受到了從中央領(lǐng)導(dǎo)到網(wǎng)上群眾的好評。轉(zhuǎn)崗干部要珍惜交流換位的好機(jī)會，把交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇，勇于接受新的挑戰(zhàn)，虛心向新單位的干部群眾學(xué)習(xí)，撲下身子干實事，在新崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。

領(lǐng)導(dǎo)干部要過好進(jìn)退留轉(zhuǎn)這道關(guān)，最根本的是要有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。胡錦濤總書記指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以人民利益為重，堅持把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益緊密聯(lián)系起來，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關(guān)系，多想想為黨和人民事業(yè)而犧牲的英烈們，多想想那些至今衣食住行仍然有不少困難的群眾，多比比那些為黨和人民任勞任怨辛勤工作的模范人物，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價值。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要按照胡錦濤總書記的要求，講黨性、重品行、作表率，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。

引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，各級黨委和組織部門負(fù)有重要責(zé)任。組織部要關(guān)心進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)的干部，主動做好深入細(xì)致的思想政治工作。黨委主要負(fù)責(zé)同志或組織部長不僅要與換屆中“進(jìn)”的干部談話，指出努力方向，提出嚴(yán)格要求，而且要與換屆中的退、轉(zhuǎn)干部談心談話，了解真實思想，幫助調(diào)適心態(tài)、消除顧慮、解決困難，充分調(diào)動和保護(hù)廣大干部的積極性。

（本文系李源潮同志在中國浦東、井岡山、延安干部學(xué)院2011年春季開學(xué)典禮上的講話，發(fā)表時略有刪節(jié)。）

第三篇：李源潮在中國浦東、井岡山、延安三所干部學(xué)院開學(xué)典禮上的講話

李源潮在中國浦東、井岡山、延安三所干部學(xué)院開學(xué)典禮上的講話

9月5日，中國浦東、井岡山、延安三所干部學(xué)院以視頻會議形式共同舉辦了隆重而熱烈的2008年秋季開學(xué)典禮，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮在延安出席開學(xué)典禮并作重要講話。中央組織部副部長、三所干部學(xué)院常務(wù)副理事長王爾乘主持主會場開學(xué)典禮，中共上海市委副書記、中國浦東干部學(xué)院第一副院長殷一璀出席了開學(xué)典禮我院分會場并作重要講話。

李源潮同志在開學(xué)典禮上指出，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍。李源潮說，堅持德才兼?zhèn)?、把德放在首位，是我們黨一貫的用人思想。70年前，毛澤東同志在延安就提出了“任人唯賢”的干部路線和“才德兼?zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn)。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)選人用人要“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先”，豐富和發(fā)展了黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體制定和形成的干部路線和干部政策。當(dāng)今世界不同力量之間的政治、經(jīng)濟(jì)和思想文化競爭日益激烈，要求黨的干部要有更堅定的理想信念；我國通過科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展走向現(xiàn)代化的艱巨任務(wù)，要求黨的干部有更優(yōu)良的政治素質(zhì)；長期執(zhí)政和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的考驗，要求黨的干部有更嚴(yán)格的道德操守，廣大人民群眾對黨員干部的道德品行有更高的期待。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，抓住了?dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。

李源潮指出，在新形勢下，黨員干部的德要突出三個重點：一是堅定理想信念。堅定不移地走中國特色社會主義道路，忠誠黨的事業(yè)、堅持黨的路線、維護(hù)黨的原則，與黨中央保持一致。二是堅持執(zhí)政為民。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，忠于職守，堅持原則，真正做到為民用權(quán)、為民謀利、為民守責(zé)。三是堅守清正廉潔。艱苦奮斗、廉潔自律，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風(fēng)，堂堂正正做人，干干凈凈干事。領(lǐng)導(dǎo)干部要有自覺高尚的道德追求，以學(xué)立德，用科學(xué)理論和文化知識凈化靈魂、陶冶情操；以行立德，在艱苦環(huán)境、危難時刻磨練意志、砥礪品質(zhì)，在踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強(qiáng)為民意識、升華愛民情懷；以律立德，自覺接受監(jiān)督，始終以黨性原則和道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，不斷提高精神境界和道德情操。尤其是掌有權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心，敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生。

李源潮要求，干部教育培訓(xùn)要體現(xiàn)以德為先，幫助干部加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)。黨校和干部學(xué)院要把德才兼?zhèn)?、以德為先要求落實到教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)管理和學(xué)風(fēng)建設(shè)中去，努力把學(xué)院辦成培養(yǎng)新時期有優(yōu)秀素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的大熔爐。

殷一璀同志指出，李源潮同志結(jié)合當(dāng)前黨和國家工作的大局，深刻地分析了堅持德才兼?zhèn)?、以德為先對以改革?chuàng)新精神進(jìn)一步做好黨建工作和組織工作的重要意義，強(qiáng)調(diào)當(dāng)前干部教育工作要堅決貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊?。全體學(xué)員和全體教職員工要按照李源潮同志的講話精神，對照自己的工作和思想實際，深入學(xué)習(xí)研討，把講話精神貫穿于學(xué)習(xí)培訓(xùn)的全過程，貫徹到今后的工作和生活中。

殷一璀同志向新學(xué)員強(qiáng)調(diào)了中央建設(shè)中國浦東干部學(xué)院的重要戰(zhàn)略意義，介紹了上海市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和中國浦東干部學(xué)院建設(shè)與發(fā)展情況，并對學(xué)員提出了殷切期望，希望學(xué)員們珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，充分利用中國浦東干部學(xué)院良好的學(xué)習(xí)條件，加緊學(xué)習(xí)、深入研討、潛心鉆研，力爭學(xué)有所成、學(xué)有所獲，順利完成好學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。

上海市有關(guān)負(fù)責(zé)同志、學(xué)院全體學(xué)員和全體教職工參加了開學(xué)典禮。本學(xué)期新開學(xué)班次包括中組部干部監(jiān)督工作培訓(xùn)班、中央和國家司局級干部“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”專題研究班（第1期）、司（廳、局）級領(lǐng)導(dǎo)干部“提高自主創(chuàng)新能力”專題研究班（第6期）、金融系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“金融改革與風(fēng)險防范”專題研究班（第4期）、中青年干部“提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力”專題研究班（第4期）、高級專家理論研究班（第3期）等，學(xué)員總數(shù)約300人

第四篇：關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)李源潮同志在干部學(xué)院春季開學(xué)典禮上重要講話精神的通知

關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)李源潮同志在干部學(xué)院 春季開學(xué)典禮上重要講話精神的通知

各有關(guān)單位：

3月20日上午，中國浦東、井岡山、延安干部學(xué)院以視頻會議形式同步舉行2012年春季開學(xué)典禮，中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志作了題為“黨的干部要做全社會思想道德的模范”重要講話。各單位要組織專題學(xué)習(xí)，深入思考，領(lǐng)會精神實質(zhì)，并結(jié)合實際抓好貫徹落實?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)李源潮同志重要講話精神

李源潮同志在講話中全面提出了“黨的干部要帶頭踐行社會主義核心價值體系，做社會主義思想道德的自覺遵守者、示范引領(lǐng)者和堅定維護(hù)者”，并科學(xué)分析了當(dāng)前的形勢，全面闡述了黨的干部該堅持什么、反對什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，市場經(jīng)濟(jì)條件下什么不能等價交換，為黨的干部確定了正確的價值取向，對干部德的修養(yǎng)提出了明確的要求，具有很強(qiáng)的思想性、針對性和指導(dǎo)性，對于領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性和純潔性、建設(shè)和諧質(zhì)監(jiān)，具有十分重要的意義。

二、深刻領(lǐng)會李源潮同志重要講話精神實質(zhì)

學(xué)習(xí)李源潮同志重要講話精神，就是要學(xué)習(xí)堅定社會主義理想信念，做人民服務(wù)的模范；正確看待名利，懂得奉獻(xiàn)；熱愛學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。要正確看待工作、正確看待他人，經(jīng)得起組織的長期考驗，講政治、顧大局，自覺服從組織安排，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，坦然個人得失，并充分認(rèn)識保持高尚思想道德的重要性、緊迫性，爭當(dāng)思想道德的模范，在思想道德上作出新表率，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在改進(jìn)作風(fēng)、提高服務(wù)本領(lǐng)上走在前列，為系統(tǒng)作振奮精神的表率、提升能力的表率、為民服務(wù)的表率、清正廉潔的表率，切實踐行共產(chǎn)黨人核心價值觀，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。

三、抓好李源潮同志講話精神的貫徹落實

今年，是我省實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是全面實施**戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，是…，工作任務(wù)重、壓力大。由于我系統(tǒng)可能面臨體制調(diào)整的變化，個別地方干部的調(diào)整使各種思潮涌動、矛盾顯現(xiàn)，有的同志權(quán)力觀、政績觀存在誤區(qū)，出現(xiàn)了向組織要官、要待遇的錯誤現(xiàn)象，影響了系統(tǒng)內(nèi)部的穩(wěn)定和工作開展。李源潮同志的重要講話精神，對當(dāng)前系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部具有非常強(qiáng)的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。當(dāng)前，我系統(tǒng)正處于特殊時期，這對每個干部都是一次特殊的考驗，考驗干部的黨性修養(yǎng)是否良好、理想信念是否堅定，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部更是要在此時爭做思想道德的模范，切實從群眾的根本利益出發(fā)，做到實事求是，堅定不移的貫徹黨的路線，不為消極因素所干擾，樹立正確的人生觀、價值觀，以共產(chǎn)黨人高尚的品格引導(dǎo)人、教育人，確保上上下下思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、工作穩(wěn)定。

各單位要把學(xué)習(xí)貫徹李源潮同志重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，結(jié)合各自工作實際，切實采取有效措施加強(qiáng)干部思想道德建設(shè)和各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為我們事業(yè)健康發(fā)展提供有利的組織保證。

第五篇：學(xué)習(xí)李源潮《在中國浦東、井岡山、延安干部學(xué)院秋季開學(xué)典禮上的講話》心得

學(xué)習(xí)李源潮《在中國浦東、井岡山、延安干部

學(xué)院秋季開學(xué)典禮上的講話》心得

李源潮部長在中國浦東、井岡山、延安干部學(xué)院秋季開學(xué)典禮上做了重要講話，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照胡錦濤總書記要求，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，堅定理想信念、積極開拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、堅持求真務(wù)實、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，帶動形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的社會風(fēng)氣。

作為一名新組工干部，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)講話后覺得創(chuàng)先爭優(yōu)并不是一句簡單的口號、一場轟轟烈烈的運動，而是結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作、生活實際如何做到模范帶頭，在點點滴滴中實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。

首先，要不斷提高“三種能力”。

一是提高文字表達(dá)能力。組工崗位歷來是“出材料、出思路”的地方，作為組工干部人人都應(yīng)力爭成為“筆桿子”。在平時的工作和生活中應(yīng)堅持學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)各種新的知識，注意研究新形勢下的組織工作，研究實際問題，不斷提高政策理論和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力。在實際工作中，要有持之以恒的精神，堅持多學(xué)多看，多想多思，多寫多練，在實踐中不斷增強(qiáng)文字表達(dá)能力，提高工作水平。

二是提高思維能力。組工干部長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，基本職責(zé)是搞好服務(wù)、當(dāng)好參謀，這就要求組工干部必須有思想、有觀點、有方法、有獨到的見解，尤其要善于抓大事，謀全局，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“高參”和“得力助手”。在工作實踐中應(yīng)養(yǎng)成“遇到一個問題擬定三種方案而擇優(yōu)”的良好習(xí)慣，在學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事先進(jìn)工作經(jīng)驗的過程中不斷啟發(fā)自己的思維，在分析總結(jié)自身工作得失的過程中積極磨煉自己的思維，逐步充實自己的“信息庫、資料庫”，豐富自己的“智囊?guī)臁薄?/p>

三是提高綜合辦事能力。作為組工干部，無論是辦文、辦會，還是辦事，都應(yīng)始終堅持高效率，快節(jié)奏，雷厲風(fēng)行，立竿見影。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項今日事今日結(jié)，不推諉扯皮，不拖拉散慢，不拖泥帶水，努力做到會辦、能辦、辦得好、辦得快、辦得干凈利索、辦得領(lǐng)導(dǎo)放心。

其次，要努力發(fā)揚“四種精神”。

一是要發(fā)揚任勞任怨、淡泊名利的吃苦精神。組工崗位工作相對來說比較辛苦，加班加點是常事，在這個崗位上工作就要吃苦耐勞，付出比別人更多的努力和艱辛。因此，作為一名組工干部，必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有高度的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，有踏踏實實的工作態(tài)度，能受得住辛苦，經(jīng)得住清貧，耐得住寂寞。要不怕吃苦，不求名利，埋頭苦干，任勞任怨，心甘情愿地工作。

二是要發(fā)揚忠于職守、高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。干一行，愛一

行，專一行，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，做任何事情都決不能馬虎了事。組織工作無小事，現(xiàn)在社會各界往往對組工干部高看一眼，相應(yīng)地也就會多看一眼，且看組工干部的眼光會更挑剔一些，要求也會更高一層。在日常工作中，我們做每一項工作，處理每一件事務(wù)，解決每一個問題，甚至起草一份文稿，下發(fā)一個通知，接待一個來訪者，參加一次活動，結(jié)交一位朋友，撥打一個電話，校對一份材料等等，都應(yīng)該時時刻刻注意維護(hù)組工干部的良好形象，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。

三是要發(fā)揚刻苦勤奮、忘我工作的實干精神。工作中要做到雷厲風(fēng)行，令行禁止，快節(jié)奏，高效率，急事急辦，特事特辦，不推、不拖、不靠，使自己真正達(dá)到學(xué)習(xí)理論更勤、精神狀態(tài)更好、工作熱情更高、組工業(yè)務(wù)更精、辦事作風(fēng)更實、紀(jì)律觀念更強(qiáng)。要低頭實干，靠實干取得成績。

四是要發(fā)揚解放思想、勇于創(chuàng)新的進(jìn)取精神。改革創(chuàng)新是黨的事業(yè)發(fā)展前進(jìn)的不竭動力，也是組織人事工作開創(chuàng)新局面的根本途徑。在新形勢下，干部人事工作面臨著不少影響干部隊伍活力和素質(zhì)建設(shè)的新情況、新問題，作為組工干部必須解放思想，大膽創(chuàng)新，科學(xué)謀劃組織工作，認(rèn)真研究和解決干部隊伍建設(shè)中存在的這些問題，著力提高干部隊伍整體水平，最大限度地發(fā)揮組織部門的服務(wù)和保證功能。