第一篇：2015年新年致辭：心手相連 共譜工大發(fā)展新篇章

2015年新年致辭：心手相連 共譜工大發(fā)展新篇章

2015年新年致辭：心手相連 共譜工大發(fā)展新篇章

甲午歲末，乙未即至；時序交替，萬象更新。

老師們、同學們，校友和朋友們，充滿希望的2015年即將到來。迎著東方欲曉的新年曙光，讓我們一起穿越時空，向全校師生員工、離退休老同志、全體校友，向所有關心、支持西工大的海內(nèi)外朋友，致以誠摯的節(jié)日問候和美好的新年祝福！讓我們共同祝愿偉大的祖國明天更美好！

2014年，西工大召開了第十二次黨代會，確立了到本世紀中葉，將學校建設成為學科特色鮮明，在航空航天航海等領域具有重大影響的世界一流大學目標，深入闡述了世界一流、學科特色鮮明、西工大發(fā)展之路的深層次含義和內(nèi)在關系，制定了世界一流大學建設的分階段目標，明確現(xiàn)階段以人才培養(yǎng)、科學研究、國際化和人事制度改革作為突破口，為實現(xiàn)目標奠定堅實基礎。

回顧2014年，學校深化改革工作已全面啟動，形成了以改革推動發(fā)展、以創(chuàng)新加快發(fā)展的氛圍。

按照學生的成長成才規(guī)律，“為通才制定規(guī)則、為天才留出空間”，學校以通識教育、學科大類培養(yǎng)和完全學分制開展本科培養(yǎng)方案修訂，并組織開展本科教育教學改革全校大討論；以著力培養(yǎng)具有扎實基礎、創(chuàng)新精神、國際視野和社會責任感的社會精英和拔尖創(chuàng)新人才為目標，以優(yōu)化教學資源配置、激發(fā)學生潛能、強化導師育人責任為核心，開展研究生培養(yǎng)方案改革。2014年學校榮獲國家級教學成果獎一等獎2項、二等獎4項，名列全國高校第六。同學們在數(shù)模競賽、國際模擬聯(lián)合國大會、機器人足球大賽等一批高水平國際國內(nèi)科技競賽中，屢獲大獎，成績突出。

學校以績效考核為導向的人事管理制度改革方案正在制定完善；堅持引進和培養(yǎng)雙管齊下，打造高水平師資隊伍。材料學院榮獲全國教育系統(tǒng)先進集體。5個學校人才特區(qū)和2個學院人才特區(qū)已開展建設。多名教授入選國家“萬人計劃”領軍人才和“千人計劃”名單，3名教授入選教育部長江學者獎勵計劃。學校深入推進“翱翔人才工程”，出臺“132”人才計劃，加強對青年教師的培養(yǎng)和扶持力度，全面推進人才強校戰(zhàn)略。眾多青年教師脫穎而出，成為科技新星和教書育人典范。

學校以聚焦國際學術前沿，提升服務國家科技發(fā)展戰(zhàn)略能力為目標開展科技管理改革，一批科研管理與激勵政策已經(jīng)發(fā)布，這將不斷優(yōu)化我校科研環(huán)境，推動科技評價和考核激勵體系改革。2014年學校有4名教授擔任國家973首席專家，飛行器綜合體效能分析國際科技合作基地成為國家示范型國防科技合作基地。2014年獲得省部級科學技術獎勵10余項，未來飛行器協(xié)同創(chuàng)新中心入選工業(yè)和信息化部首批協(xié)同創(chuàng)新中心，全校獲批千萬級科研牽頭項目20項。

“國際化行動計劃”正在制定，將推動學校從師資隊伍、教育教學、科學研究到學校聲譽的全面國際化。2014年一批國際知名學者來訪講學，中外聯(lián)合培養(yǎng)、國際夏令營、學術交流營等活動蓬勃開展，國際化氛圍更加濃厚。我校選派國家公派出國（境）學生人數(shù)位列全國高校前列，1名專家入選國家友誼獎，1名專家獲得三秦友誼獎。2014年3月，在中比兩國元首的共同見證下，西工大與布魯塞爾自由大學簽署了《關于建立最重要合作伙伴關系協(xié)議》，標志著我校國際合作進入新階段。

2014年，學校的人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨風廉政建設、大學文化建設、校園信息化建設等方面，都取得突出成績，保障和推動了學校的建設與發(fā)展。往事歷歷，貫穿了西工大人矢志不渝的信念；立足當下，砥礪著全校師生一往無前的信心。

2015年將是學校全面深化改革擲地有聲的一年。我們要堅持人才成長成才的規(guī)律和教育的本質(zhì)，扎實推進人才培養(yǎng)改革，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量；我們要進一步加強學科建設和人才隊伍建設，不斷提高綜合競爭力；要進一步完善政策引導、深化科研管理體制機制改革，不斷謀求科技創(chuàng)新的突破口；要進一步開闊辦學視野、提升管理和服務水平，加強國際國內(nèi)合作與交流，不斷提高辦學實力。

百舸爭流千帆競。當前，國際國內(nèi)高等教育迅猛發(fā)展，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。

時代寄予了西北工業(yè)大學更高的期望。撫今追昔，我們共同經(jīng)歷的非凡奮斗，把西工大人緊緊凝聚在一起；展望未來，我們共同追尋的夢想，更激勵著全體XX大人攻堅克難，貢獻自己的智慧和力量。

有夢想才有希望，有希望才有追求，有追求才有未來。能夠親身實踐將中華民族偉大復興的中國夢變成現(xiàn)實，人生有幸、責任重大。

西工大的師生同仁們，2015年的鐘聲就要敲響，讓我們乘著歡慶之聲，把最誠摯的祝福獻給偉大的祖國和人民，獻給我們深愛的母校。讓我們心連心、手拉手，以團結(jié)之心、實干之力、拼搏之勁，熱情擁抱“工大夢”，共同鑄就更加美好的明天，在西工大建設世界一流大學的道路上，勇往直前，全力譜寫學校改革發(fā)展的新篇章！二Ｏ一四年十二月三十一日

第二篇：樹新風尚創(chuàng)新業(yè)績共譜和諧發(fā)展新篇章

樹新風尚創(chuàng)新業(yè)績共譜和諧發(fā)展新篇章

—在光明鄉(xiāng)第十三次婦女代表大會上的報告

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，請允許我代表光明鄉(xiāng)婦聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。

光明鄉(xiāng)第十三次婦女代表大會，是在全縣上下深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，在我縣全面建設小康社會，全面開始 “十二五”規(guī)劃的指引下召開的，是我鄉(xiāng)婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會和省市縣各級黨代會精神，回顧總結(jié)過去五年我鄉(xiāng)的婦女工作，緊緊圍繞鄉(xiāng)第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鄉(xiāng)今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施；選舉產(chǎn)生光明鄉(xiāng)婦聯(lián)第十三屆執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員；動員全鄉(xiāng)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把我鄉(xiāng)婦女兒童工作推向一個新階段，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻。

過去五年來的工作回顧

光明鄉(xiāng)婦聯(lián)第十二次代表大會以來的五年，是光明鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步的五年；是全鄉(xiāng)廣大婦女團結(jié)奮進、自強不息，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年；是全鄉(xiāng)各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的五年；也是全鄉(xiāng)婦女工作蓬勃發(fā)展，取得較大成績的五年。

五年來，我鄉(xiāng)婦聯(lián)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在市婦聯(lián)的指導下，在全鄉(xiāng)廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策；認真履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權益；努力提高婦女整體素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女的主觀能動性，為加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，較好地完成了鄉(xiāng)第十二屆婦女代表大會確定的各項任務。

一、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大婦女參與經(jīng)濟建設有了新貢獻 ——以組織開展各項活動為載體，積極引導婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一是開展萬名農(nóng)家女勞動競賽活動。專門成立了婦女就業(yè)援助服務中心，通過宣傳發(fā)動、分類培訓、崗位推介和樹立典型等環(huán)節(jié)，有計劃地開展婦女勞動力素質(zhì)培訓，因地制宜舉辦婦女勞動競賽，采取邊培訓邊競賽邊推介的方法，形成培訓和就業(yè)一條龍服務，讓更多的婦女從培訓基地直接走上就業(yè)崗位。五年來，全鄉(xiāng)共舉辦農(nóng)業(yè)實用技術、上崗就業(yè)技能等各類培訓班42期，培訓婦女3526人次；1382名婦女經(jīng)過培訓轉(zhuǎn)移到電腦、縫紉、家政、眼鏡等非農(nóng)生產(chǎn)崗位；二是開展“雙學雙比”活動。充分發(fā)揮“雙學雙比”女能手的模范帶頭作用，以活動為載體，調(diào)動農(nóng)村婦女投身經(jīng)濟建設的積極性。主要圍繞三方面展開，一立足于科教興農(nóng)，對農(nóng)村婦女進行文化科技培訓。五年來，舉辦各類培訓班21期，參訓婦女2820人次。二圍繞提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟思路，組織開展適合婦女特點的生產(chǎn)競賽。三面向市場、推動改革，為參賽婦女提供社會化服務?！叭司G色工程”、“巾幗扶貧行動”、“巾幗致富工程”作為“雙學雙比”的重要內(nèi)容貫穿始終?！半p學雙比”活動提高了廣大農(nóng)村婦女的文化水平，幫助一大批婦女脫貧致富，極大地調(diào)動了農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)的積極性。

——以創(chuàng)建“巾幗建功”為載體，全面提升婦女的服務能力。在全鄉(xiāng)各條戰(zhàn)線領域上，圍繞改革和發(fā)展的需要，以提高婦女素質(zhì)為目的，廣泛動員婦女學文化、學科技，開展崗位練兵和行業(yè)競賽活動，培養(yǎng)一批適應新世紀農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的農(nóng)村婦女科技帶頭人，樹立一批依靠科技增收致富的先進典型，建立一批科技含量高的龍頭項目和示范基地。極大地調(diào)動了廣大婦女投身改革和現(xiàn)代化建設的勞動熱情，激發(fā)了她們崗位責任意識和爭先創(chuàng)優(yōu)精神。

二、倡揚新風，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設有了新進展 ——以創(chuàng)建“學習型家庭”為載體，提高婦女素質(zhì)。積極倡導婦女終身學習理念，在全鄉(xiāng)全面開展“學習型家庭”創(chuàng)建工作。如富洋村在“學習型家庭”創(chuàng)建活動中不斷創(chuàng)新學習載體，根據(jù)村民所需所求，圍繞提高村民素質(zhì)舉辦各種形式的培訓學習；為豐富村民文化生活自編自演節(jié)目，開展“人人講學習，家家樹新風”文藝演出；激發(fā)村民“人人講學習、家家樹新風”的熱情，改善了村貌村風，不斷促進了婦女整體素質(zhì)的提高。

——以創(chuàng)建“文明家庭”為載體，倡導文明新風。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鄉(xiāng)申報文明家庭戶56940戶，占全鄉(xiāng)總戶數(shù)的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設；以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風；以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身生態(tài)城鄉(xiāng)建設，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責任意識。在每年的“三八”節(jié)前夕，鄉(xiāng)婦聯(lián)都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養(yǎng)綠護綠”的綠色環(huán)境保護巾幗大行動。我們還選定光明客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鄉(xiāng)級“巾幗綠色示范點”。

——以家庭教育為陣地，切實加強未成年人思想道德教育。深入開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”實踐活動，引導家長樹立正確的人才觀、親子觀、育人觀；倡導家校共育理念,全鄉(xiāng)各中小學校、村成立了21所家長學校，每年六一節(jié)前夕，邀請家庭教育專家在各家長學校舉辦“雙合格”家庭教育知識講座，組織各中小學校及幼兒園開展了以宣傳“如何關注孩子的心理健康”等為主題的家長會，五年來，共舉辦了此類家長會16個場次，3000多名家長參加。為擴大家教知識宣傳面，我們還為幼兒、小學家長征訂了1026份家庭教育雜志；另外，積極開展歸正人員、吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預防和減少犯罪，努力維護社會平安穩(wěn)定。

三、履行職能，群策群力，婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。——切實履行職能，全力維護婦女兒童合法權益。一是加大宣傳，提高依法維權意識。充分利用“三八”維權周和普法宣傳月等活動，通過印發(fā)宣傳資料、制作版畫、舉辦專題培訓，組織巾幗維權使者零距離宣傳等形式，引領婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權能力。加大《未成年人合法權益保護法》的宣傳力度，廣泛開展宣傳，分發(fā)《未成年人合法權益保護法》、《預防未成年人犯罪》等宣傳資料10000多份；加強對未成年人的愛國主義教育，每年清明節(jié)與關工委一起組織中小學師生在鳳凰山烈士陵園，對全鄉(xiāng)27所學校的36500位學生進行愛國主義教育，弘揚愛國主義精神；二是開展源頭維權，推進社會化維權。村村建立維權投訴站，配備維權聯(lián)絡員。聯(lián)手派出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，受理和制止已發(fā)生的家庭暴力案，依法處置家庭暴力行為，切實維護婦女兒童權益。認真接待婦女群眾來信來訪，在工作中，始終把維護婦女兒童合法權益作為工作的出發(fā)點和落腳點，全鄉(xiāng)現(xiàn)已建立124個維權投訴站，有維權聯(lián)絡員133位。今年還成立了臺州市首家“外來人口維權服務站”，為外來人員的管理提供了服務平臺。

——開展溫暖關愛行動，關注弱勢兒童發(fā)展。一是以春蕾女童為重點，開展結(jié)對幫學活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鄉(xiāng)政府對118名女特困生進行特困生基金發(fā)放工作，共發(fā)放特困基金33500元。在每年的“六一”節(jié)前夕，鄉(xiāng)主要領導、部門負責人都會對結(jié)對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結(jié)對救助，結(jié)對慰問金達50000元。二是以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯(lián)合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節(jié)目，開展了“關愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節(jié)假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛(wèi)生等多形式的慰問、服務活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現(xiàn)黨和政府對弱勢兒童的體貼和關懷。四是開展“留守兒童”關愛行動。今年4月份在全鄉(xiāng)開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監(jiān)護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結(jié)對，關心其學習、生活、情感，教育引導他們健康成長。

四、強化能力，民主參與，婦聯(lián)組織的工作水平進一步提升?！詮娀芰槟繕?，推進婦聯(lián)組織自身建設。一是建立完善各項工作管理制度。鄉(xiāng)婦聯(lián)出臺工作目標考核，制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執(zhí)委會，每季度向黨委分管領導匯報一次工作；二是抓好婦女干部培訓工作。加強對婦代會成員培訓，重視婦女干部的素質(zhì)提高。共舉辦文明禮儀、農(nóng)業(yè)科技、法律、衛(wèi)生保健等知識培訓24期，受培訓人員3500多人。提高了婦女干部服務大局的能力，學習創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力；三是進一步完善村級婦代會辦公活動場所建設。各村婦代會辦公活動場所的硬、軟件得到了進一步改善，各類學習資料簿冊齊全，大部分村的婦女群眾的活動場所有了保障，各種活動的開展也都能有效開展工。四是推進“學習型婦聯(lián)組織”創(chuàng)建活動。以“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農(nóng)村婦女等不同對象的教育培訓，樹立終身學習理念。認真組織女黨員參加先進性教育培訓活動，通過學習培訓使廣大女黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念。

——以婦代會換屆為契機，擴大婦女參政議政。婦代會直接面向群眾開展工作，各項婦女工作都要通過婦代會落實到婦女群眾中，婦代會班子的影響帶動能力，直接關系到基層婦女工作的活力。我們把村級婦代會換屆選舉作為婦女工作重點，在條件和標準上高起點要求，拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、有經(jīng)驗、有成就的婦女選拔到婦女班子中來，為婦女事業(yè)的發(fā)展提供組織保障。

——以培養(yǎng)婦女后備干部為載體，選拔優(yōu)秀人才。重視女黨員的發(fā)展，積極向上級黨組織推薦婦女加入黨組織，積極鼓勵優(yōu)秀婦女參政議政，同時還拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、熱愛婦女工作的婦女推薦到各級婦聯(lián)班子中來，為婦女事業(yè)的發(fā)展提供組織保障。

各位代表、同志們，五年來新的實踐和新的發(fā)展得益于鄉(xiāng)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領導以及社會各界的大力支持，是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結(jié)果。在此，請允許我代表光明鄉(xiāng)婦聯(lián)第十五屆執(zhí)委會向一直關心、支持、重視我鄉(xiāng)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各級領導和曾給予我們關心和幫助的各有關部門、群眾團體、社會各界人士表示衷心的感謝！向為我鄉(xiāng)婦女工作打下堅實基礎的老一輩婦女工作者表示崇高的敬意！向為我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設作出積極貢獻的各界婦女和為婦女進步及發(fā)展辛勤工作著的廣大婦女工作者致以親切的問候！

在回顧總結(jié)五年我鄉(xiāng)婦女工作取得新成就的時候，我們?nèi)匀灰逍训卣J識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定距離，有些新情況、新問題還需要進一步探討，有些服務工作還需要進一步改善，婦女的整體素質(zhì)還需要進一步提高，婦聯(lián)自身建設還需要進一步加強。但我們有決心克服工作中的不足，逐步解決前進中的困難和問題，不斷推進我鄉(xiāng)婦女發(fā)展事業(yè)，把光明鄉(xiāng)婦女工作做得更好。

今后五年的工作任務

今后五年是我鄉(xiāng)加快現(xiàn)代化建設，率先建設全面小康社會與和諧社會的關鍵期，我們面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。全鄉(xiāng)廣大婦女群眾要緊緊圍繞全鄉(xiāng)“十二五”規(guī)劃的總體思路和主要奮斗目標，全力推進婦女工作。今后五年我鄉(xiāng)婦女工作的指導思想和總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委政府的工作中心，按照上級婦聯(lián)的部署安排，進一步貫徹落實馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，不斷優(yōu)化婦女、兒童的生存保護和發(fā)展環(huán)境；不斷提高婦女參與決策、管理社會公共事務的程度；進一步實現(xiàn)婦女在經(jīng)濟、政治、文化、社會及家庭中的平等權利；顯著提高婦女的整體素質(zhì)；在全面參與經(jīng)濟和社會發(fā)展的實踐中，實現(xiàn)婦女自身的全面進步。根據(jù)這個指導思想和總體目標，今后五年，我們要全力抓好以下四方面工作：

一、堅持科學發(fā)展觀，引領廣大婦女積極參與全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設 一是引導婦女積極參與社會主義新農(nóng)村建設。以幫助農(nóng)村婦女增收為重點，抓點帶面，統(tǒng)籌推進。各級婦女組織要以“雙學雙比”活動為主題，強化科學培訓，實施致富項目，創(chuàng)新培訓基地，培養(yǎng)一批適應新農(nóng)村發(fā)展需要的農(nóng)業(yè)科技女帶頭人，組織婦女學習新知識、新技術，走出共同富裕的新路子；要以“富裕在農(nóng)家、美德在農(nóng)家、和諧在農(nóng)家”為目標，引導農(nóng)民婦女積極參與農(nóng)村文化建設和基層民主政治建設，使發(fā)展新農(nóng)業(yè)、培育新農(nóng)民、創(chuàng)造新組織、倡導新風尚在農(nóng)村廣大婦女中蔚然成風。

二是促進婦女在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中實現(xiàn)新發(fā)展。圍繞“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”這一主題，不斷實現(xiàn)婦女新發(fā)展。深化“巾幗建功”活動，以“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動為載體，開展形勢多樣的愛崗敬業(yè)、崗位建功等活動，在本職崗位是創(chuàng)出新業(yè)績；通過“崗村幫扶”、“企村結(jié)對”等多種形式結(jié)對幫扶，為農(nóng)村婦女提供支持和服務，促進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展；緊緊圍繞婦女增收致富的目標，把培育發(fā)展來料加工女經(jīng)紀人當作“三新”活動的一項重要工作來抓，堅持一手抓培育，一手抓規(guī)范管理，營造寬松的發(fā)展環(huán)境。

三是著力提高婦女發(fā)展的整體素質(zhì)。把培訓婦女，提高素質(zhì)擺在突出位置，大力開發(fā)婦女人力資源，努力構建多渠道，多層次、多形式的婦女教育培訓體系。要結(jié)合政府相關培訓工程，依托社會教育資源和婦女教育培訓陣地，發(fā)揮各自婦女組織的作用，加強婦女使用技術和經(jīng)營知識培訓，不斷提高綜合素質(zhì)。各級婦女要以“五好文明家庭”創(chuàng)建為載體，圍繞家庭倫理道德，生活行為方式開展教育，提高家庭生活文明程度，深入開展“美在家庭”系列活動，促進“廉潔型家庭、學習型家庭、節(jié)約型家庭”的建設，通過美化生活環(huán)境，活躍家庭文化生活，普及科學法律知識，破除封建迷信和落后習俗，和諧家庭鄰里關系，使廣大家庭成員人人參與、人人愛教育、人人提高，立足家庭推進社會和諧，促進精神文明建設。

二、堅持和諧主題，引領廣大婦女構建和諧光明

一是統(tǒng)籌整合各類家庭創(chuàng)建活動。把創(chuàng)建和諧家庭作為新時期文明家庭創(chuàng)建的主題，根據(jù)城鄉(xiāng)、區(qū)域和不同層次家庭的需求，整體推進婦女各類家庭創(chuàng)建活動。引導廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安報家、節(jié)約持家、和諧興家。要探索建立家庭助廉教育工作的長效機制，大力推進爭創(chuàng)“廉潔家庭”和“家庭助廉教育”等活動，要以“四防”（防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患）、“四無”（無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪）為內(nèi)容，建立一批“平安家庭示范點”，以提高家庭成員的綜合素質(zhì)為目標，積極開展“學習型家庭”示范社區(qū)的創(chuàng)建工作，增強廣大家庭成員的環(huán)保和節(jié)約意識，通過創(chuàng)建節(jié)約型家庭，為建設資源節(jié)約型型、環(huán)境友好型社會作貢獻。

二是加強和諧社會家庭建設的研究與探索。進一步拓展延伸和諧家庭的內(nèi)涵與外延，開展“建和諧家庭、促和諧社會”問題的調(diào)查研究，服務于和諧社會建設的有效形式和機制，抓好和諧家庭創(chuàng)建的試點、示范、表彰和推廣工作，推動把婦女開展的家庭建設工作納入文明村、文明社區(qū)、文明城市的奮斗目標，推動和諧家庭建設的持續(xù)健康發(fā)展。

三、堅持依法維權，努力提高婦聯(lián)組織的服務水平

一是深入開展《婦女權益保障法》的宣傳工作。抓好“五五”普法宣傳活動，將婦女兒童權益保障法及相關法律納入普法規(guī)劃。認真組織好法律宣傳活動，抓好“三八”維權周主題活動，開展《婦女權益保障法》學習培訓，做到婦女權益保障法宣傳進農(nóng)村、進家庭。通過有力的宣傳教育，進一步促進黨政部門、司法執(zhí)行人員和企業(yè)管理人員提高依法行政水平、提高婦女干部依法代表和維護婦女權益的工作水平，進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法，依法維護自身權益的綜合能力。

二是要認真履行婦女權益保障法賦予的職責。加大源頭參與力度，全面推進“維權行為計劃”，加強基層維權網(wǎng)絡，健全完善婦女兒童聯(lián)系機制；抓好信訪工作，嚴厲查處侵害婦女兒童權益的典型案件；在村級組織換屆選舉中，積極推薦優(yōu)秀婦女干部，配合組織部門進一步做好培養(yǎng)選拔女干部，發(fā)展女黨員工作；廣泛深入開展“拒絕毒品，不讓艾滋病進我家”的宣傳教育關愛行動，增強群眾的自我保護意識和防范能力，消除對艾滋病患者的歧視，關愛援助艾滋病家庭；繼續(xù)關注農(nóng)村貧困婦女，進城務工婦女、老齡婦女、流動婦女、留守兒童等婦女兒童的權益保護問題，實施好“春雷行動”“貧困母親”等有影響、受歡迎的社會公益項目，切實為貧困婦女兒童辦好實事、做實事、解難事。

四、堅持工作創(chuàng)新，不斷改進婦聯(lián)組織的自身建設

一要不斷加強學習。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。按照創(chuàng)建學習型婦聯(lián)組織的要求，構建系統(tǒng)的學習培訓體系，提高服務能力；充分發(fā)揮貼近群眾、貼近實際、貼近生活的工作優(yōu)勢，增強為婦女兒童辦實事的能力；鄉(xiāng)婦聯(lián)要承上啟下，提高調(diào)查研究和創(chuàng)造性開展工作的能力。按照分級培訓的規(guī)劃，利用一切有利時機，采取外出培訓、參觀考察、專題講座等多種形式，不斷增強培訓的實效性，有效地提高婦聯(lián)干部的服務水平和服務能力。

二要進一步健全組織，壯大隊伍。按照“黨建帶婦建”的原則，以進一步增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力為目標，以加強村、社區(qū)等基層組織建設為重點，將全鄉(xiāng)的婦聯(lián)基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體規(guī)劃，同步研究、同步部署、同步實施，保證基層組織有人員、有陣地、有載體、有經(jīng)費，努力把婦聯(lián)建設成為組織健全，覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的學習型、服務性、創(chuàng)新型的組織；壯大婦女工作隊伍，著力把村基層婦女干部培養(yǎng)成農(nóng)村致富女帶頭人，把女帶頭人培養(yǎng)成為基層婦女干部，創(chuàng)新組織設置形式，健全橫向組織網(wǎng)絡，使農(nóng)村、社區(qū)婦女組織得到鞏固和完善。

三要努力改進工作作風，創(chuàng)新工作機制。堅持求真務實，開拓創(chuàng)新，堅持服務大局、服務婦女。不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”、“文明家庭”和“雙合格”等活動的開展，并賦予新的時代內(nèi)涵；切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力做到吃透上情、熟悉下情、了解外情，把工作重心轉(zhuǎn)移到源頭參與、調(diào)查研究、協(xié)調(diào)推動上來；根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府的要求以及上級婦聯(lián)組織的安排部署，緊密結(jié)合實際，因地制宜，量力而行，確定工作重點，突出工作特色，把婦聯(lián)組織“三服務”的作用充分發(fā)揮出來，把黨和政府的惠民政策體現(xiàn)在各項工作中；建立健全婦聯(lián)組織在參與婦女兒童社會公共事務管理中“提供服務、反映訴求、規(guī)范行為”的有效機制，以婦女群眾的收益程度，社會各界的參與程度，黨委政府的滿意程度作為檢驗工作效益的標準，建立健全科學的工作評價機制。

各位代表、同志們，回顧過去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心百倍。面對前所未有的歷史機遇與挑戰(zhàn)，我們應全力把握，迎難而上。在實現(xiàn)光明經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的實踐中，在建設現(xiàn)代化濱海新城的號角里，讓我們繼續(xù)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，團結(jié)帶領全鄉(xiāng)廣大婦女在鄉(xiāng)黨委政府和市婦聯(lián)的正確領導下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，為建設社會主義新農(nóng)村構建平安光明、和諧光明而努力奮斗！為把光明早日建設成為現(xiàn)代化、具活力的經(jīng)濟型鄉(xiāng)鎮(zhèn)而貢獻我們的力量！

謝謝大家！

第三篇：立足新起點 追求新跨越 共譜發(fā)展新篇章

立足新起點 追求新跨越 共譜發(fā)展新篇章

——江夏二中2013年學校工作計劃

一、指導思想

2013年，在區(qū)教育局的大力領導下，全面貫徹落實黨的十八大精神，牢固樹立和堅定踐行教育的科學發(fā)展觀，以推動內(nèi)涵發(fā)展為基礎，以提升教育質(zhì)量為核心，堅持可持續(xù)發(fā)展教育理念，努力辦好人民滿意教育，為實現(xiàn)師生美麗人生，建設富強幸福江夏作出教育應有貢獻。

二、工作目標

——打造敬業(yè)、博學、善導的教師隊伍。

——培育誠信、文明、創(chuàng)新的合格人才。

——凸顯和諧、人文、個性的辦學特色。

——落實安全、科學、協(xié)調(diào)的辦學環(huán)境。

三、主要做法

（一）堅持依法辦學

1、規(guī)范學校辦學行為。不斷加強學校思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，構建有利于學校發(fā)展、有利于教育發(fā)展的良好環(huán)境。努力改進工作作風，完善適應新形勢的現(xiàn)代化管理模式，使學校管理實現(xiàn)人文化、科學化、制度化。

2、健全校務公開制度。加強學校黨政工共建教工之家工作，對教育“三亂”、有償家教的行堅決按有關規(guī)定頂格處理。定期召開教職工代表大會，充分發(fā)揮教代會的四項職能作用，加強校務公開管理、監(jiān)督，學校重大事項，嚴格依法依規(guī)辦理，及時、全面、公開，接受群眾監(jiān)督。

3、推進精細管理工作。樹立和形成“精品意識，精致管理，精細落實”的行動意識，堅持把細節(jié)抓嚴，把過程抓實，把研究抓深，推行工作要點化，月工作重點化和周工作具體化制度，工作目標考核制度，行政述職考評制度，個人工作日志制度。

（二）加強隊伍建設

1、加強學校黨建工作。做好黨的十八大精神進教材、進課堂、進學生頭腦工作。推進“五個要素”、“五個體系”建設，完善民主生活會、黨務公開、組織工作記實等工作。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)推進廉政文化進校園工作。12、加強作風建設工作。認真落實中央 “八項規(guī)定”精神，常態(tài)抓好治庸問責工作。強化全體教育工作者的“四種意識”，即以執(zhí)著的信念堅守教育本真的意識、以專業(yè)的態(tài)度追求精湛技能的意識、以職業(yè)的精神踐行行業(yè)規(guī)范的意識、以表率的言行鑄造學生靈魂的意識。

3、加強師德建設工作。健全師德建設工作機制，建立學校、教師、學生、家長“四位一體”的師德建設監(jiān)督網(wǎng)絡，扎實開展師德建設工作，強化師德承諾活動，嚴肅查處有償家教等師德失范行為，切實規(guī)范教師職業(yè)行為。試行“推門評師”，主動接受學生家長和社會各界對教師的監(jiān)督。

（三）強化德育工作

1、加強德育隊伍建設。抓好班主任隊伍管理，開展班主任、團、隊工作培訓。堅持每月召開一次德育工作例會，定期召開德育創(chuàng)新專題研討會、舉辦“班主任論壇”，匯編優(yōu)秀班主任案例集，有效開展班主任先進工作經(jīng)驗交流活動，切實提升德育隊伍的“軟實力”。

2、實施 “有效德育”工程。加強有效德育 “六大育人項目”（行為規(guī)范育人項目、班級建設育人項目、課程融合育人項目、實踐體驗育人項目、全員合力育人項目、“三位一體”育人項目）及心理健康教育課程建設，深入開展“課外訪萬家”工作，健全家長委員會制度，打造家校聯(lián)盟。強化德育考評機制，切實抓好德育課程、學科德育滲透、日常行為規(guī)范、主題德育活動、家教知識宣傳等重點工作。

3、健全德育激勵機制。從學校、教師和學生三個維度出發(fā)，把德育與教師的評優(yōu)評先、職稱評聘等緊密掛鉤，與學生的先進評比、素質(zhì)評定等有機結(jié)合，建立一套有利于調(diào)動師生積極性、有利于提高師生素質(zhì)、有利于促進德育工作持續(xù)發(fā)展的激勵機制。

（四）科研引領教學

1、健全教科研管理機制。選拔師德好、業(yè)務能力強的教師，組成學校教研骨干隊伍（教研組長、備課組長、課題研究骨干）。堅持“課題回歸校本，科研走進課堂”的方向，教研要做到“四有”（計劃、主題、過程資料、實效）、“三落實”（主講人、時間、地點）。建立優(yōu)秀教研（備課）組長評價機制。

2、開展教學研討交流活動。主動創(chuàng)造條件，通過“走出去”、“請進來”的雙向路子，為教師提供更多的聽課學習機會，引導教師了解教改動態(tài)，把握中考

發(fā)展趨勢，有效實現(xiàn)信息互通，資源共享，增強校本教研實效，拓展教師視野，促進教師專業(yè)成長。

（五）深化教學改革

1、實施 “有效教學”工程。認真開展教學“五研”活動（研課標、研教材、研學生、研課堂、研訓練）。精心組織 “課內(nèi)比教學”工作，精心組織“輕負高效”課例示范活動，構建師生互動、體驗發(fā)展的和諧教學模式。

2、實施“2＋1項目”工程。開齊開好體藝課程，科學完善“2＋1項目”內(nèi)容，大力推行簡便易行的課外體藝游戲活動，強化體藝活動常態(tài)到位，確保每名學生每天鍛煉時間不少于1小時。做好學生體質(zhì)健康監(jiān)測、近視眼防控工作。

3、加強教師培訓及語言文字工作。加強培訓紀律、培訓效果的“雙邊”考核工作，大力推進語言文字示范創(chuàng)建工作。

（六）優(yōu)化育人環(huán)境

1、加強校園文化建設。不斷創(chuàng)新辦學理念，創(chuàng)建辦學特色，結(jié)合學校實際，推進“書香校園”、“幸福校園”、“美麗校園”建設，培育學校特色和品牌。

2、加強安全法制工作。貫徹落實《武漢市中小學校安全條例》，深入開展 “平安校園”活動，突出“四個重點”（校舍安全、消防安全、交通安全、周邊綜合治理），狠抓“五個環(huán)節(jié)”（安全教育、安全演練、安全排查、安全管理、安全監(jiān)督），及時排查與消除安全隱患。加強法制副校長、城管副校長進校園工作。

3、加強信訪穩(wěn)定工作。嚴格落實安全信訪穩(wěn)定工作“一崗雙責”責任制和責任追究制，建立健全重點穩(wěn)控對象的日常溝通、應急“包?！睓C制。

4、加強后勤服務工作。規(guī)范財務核算，規(guī)范資金預算及使用的操作程序，降低非教學性支出。規(guī)范學校小賣部的經(jīng)營及校園環(huán)境衛(wèi)生的日常管理工作，大力推進學平險、教師全員補充醫(yī)療險、校園方責任險、學生飲用奶、學生統(tǒng)一著裝、教材教輔的規(guī)范發(fā)行等服務性工作。完成好節(jié)能減排工作任務。

5、推進老、青、婦工作。做好與老干部、老教師的常態(tài)溝通工作。做好教師權益維護及貧困教師幫困工作。做好計生生育及“關愛女生”常態(tài)工作。開展團隊活動，做實做活團隊工作。

6、推進教育宣傳工作。強化主動作為意識，加強教育宣傳工作。加強通訊員隊伍建設，策劃宣傳內(nèi)容，提升宣傳層次。

第四篇：凝心聚力謀發(fā)展 共譜學校新篇章

凝心聚力謀發(fā)展 共譜學校新篇章

——蕭山八中（2011—2013）發(fā)展報告

一、學校概況介紹

蕭山區(qū)第八高級中學創(chuàng)辦于1958年，前身為蕭山縣瓜瀝初級中學。1971年增設高中部，1986年7月剝離初中部，由一所完全中學變成高級中學。1999年9月，學校投資2200萬元，整體搬遷到東靈橋南的新址，學?；揪邆淞藢崿F(xiàn)學校教育現(xiàn)代化的良好基礎條件。2004年，學校實施二期校園建設工程（東擴工程），投資4000余萬元，建造了行政樓、教學樓、實驗樓、體育館和宿舍樓等教育生活設施，全面改善了學校辦學條件。

學校歷經(jīng)五十多年的發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊。學校始終本著“奔競不息”的校訓，堅持“適合學生發(fā)展的教育是最好的教育”的辦學理念，形成了“務實創(chuàng)新、和諧發(fā)展”的優(yōu)良校風和“嚴謹細實、誨人不倦、敬業(yè)愛崗、樂教善導”的教風。

學?，F(xiàn)有38個班級，在校學生近2000名。學?，F(xiàn)有在職教師164人，高級教師55人，一級教師69人，中高級職稱占全校教師總數(shù)的75.61%。其中有8位教師具有研究生學歷。學?，F(xiàn)有杭州市教壇新秀 12人，杭州市優(yōu)秀教師 7人，蕭山區(qū)名優(yōu)教師41人。

五十多年的風雨歷程，幾代人的勤勉耕耘，奠定了學校堅實的辦學基礎和響亮的教育聲望。2004年11月，學校被省教育廳任命為浙江省三級重點中學。2006年12月，又順利晉升為浙江省二級重點中學。近年來，學校先后榮獲浙江省綠色學校，浙江省教育系統(tǒng)“五五”普法工作先進集體、浙江省健康促進學校、浙江省衛(wèi)生先進集體、杭州市文明單位、杭州市文明學校、杭州市人民滿意學校、杭州市愛國衛(wèi)生先進集體、杭州市德育先進集體、杭州市平安示范學校、杭州市依法治校示范校、蕭山區(qū)教育系統(tǒng)先進集體等多種榮譽，獲得了社會各界的好評。

二、目標達成情況

為了提高學校綜合辦學實力，滿足社會對優(yōu)質(zhì)普通高中教育的需求，努力打造蕭山區(qū)內(nèi)一流、在杭州市乃至浙江省有影響力的特色示范性高中，學校于2011年制定了《蕭山八中（2011—2013）三年發(fā)展規(guī)劃》。在三年發(fā)展規(guī)劃中，學校提出了辦學總目標、培養(yǎng)目標及項目目標。

（一）辦學總目標：堅持科學發(fā)展觀，樹立現(xiàn)代學習型學校的新理念，全面提升學習型學校的教育品質(zhì)，把學校建設成為師生發(fā)展成長服務的，具有教育理念現(xiàn)代化、辦學條件標準化、教育管理精細化、教學質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化、師生素質(zhì)綜合化的，蕭山區(qū)內(nèi)一流，在杭州市乃至浙江省有影響力的特色示范性高中。

目標達成情況：三年來學校處于蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢中。學校堅持務實抓教育、創(chuàng)新求發(fā)展，致力于提高教育質(zhì)量，乘勢而上，實現(xiàn)了學校各項事業(yè)全面發(fā)展。學校堅持教學為中心，扎扎實實抓教學，教師負責任講奉獻，全心全意搞教學，學校的教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。學校積極實施打造適合學生發(fā)展的教育，創(chuàng)設了有利于學生和諧發(fā)展的校園環(huán)境，開設了有利于學生特色發(fā)展的選修課程，建構起了與新課程相一致的新的課堂教學模式，使學生在自主選擇和主動探索中，促進了學生特色發(fā)展。學校德育工作體系日趨完善，構建了“以做人教育為重點，以感恩教育為特色”的德育模式。學校加強基礎道德教育，通過完善德育管理網(wǎng)絡，整合了基礎道德教育；通過開展學生自我教育，內(nèi)化了基礎道德教育；通過倡導校園文化氛圍，優(yōu)化了基礎道德教育；通過開發(fā)校本德育課程，活化了基礎道德教育；通過開展德育主題活動，強化了基礎道德教育。學校積極創(chuàng)設平臺和載體，有效開展了系列校本研訓活動，著力提高教師的專業(yè)化水平。教師的教學行為得到改進，教師課堂教學煥發(fā)出生命活力，教師科研素養(yǎng)得到提升，教育研究成為教師自覺自主的行為。

學校堅持“規(guī)范辦學、依法治校，以德立校，以質(zhì)強校，科研興校，特色辦校”的思路，堅持發(fā)展為第一要務，以管理創(chuàng)新及課堂教學改革為聚焦，內(nèi)聚合力，規(guī)范管理，推動了教師的快速發(fā)展，促進了學生的最優(yōu)發(fā)展，實現(xiàn)了學校的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）培養(yǎng)目標：堅持以學生終身學習和發(fā)展為本，面向全體學生，把學生培養(yǎng)成為“負責任”、“會感恩”、“好學習”、“能實踐”、“勤健體”的學習型學生，促進學生全面而富有個性的發(fā)展，讓學生成為最好的自己。

目標達成情況：三年來，學校始終秉承“適合學生發(fā)展的教育是最好的教育”的辦學理念，通過深化課程改革，完善課程體系，分級走班教學，強化基礎道德教育，努力促進學生全面發(fā)展、個性發(fā)展和持續(xù)發(fā)展。2013年學生在各級各類比賽中取得優(yōu)異成績。省級獲獎的有18人次，市級獲獎的有16人次，區(qū)級獲獎的有126人次。

（三）項目目標

1、學校管理目標：實施目標管理和精細化管理，提升校園文化品味。以實施績效工資為契機，構建“以人為本”的柔性管理和依法治校的剛性管理相結(jié)合的管理體系，進一步提升教師的工作積極性、創(chuàng)造性。

目標達成情況：三年來，學校實施處室管理和年級組管理相結(jié)合的管理辦法，大大降低了管理重心，提高了管理實效。三年來，學校以實施績效工資為契機，修訂了許多管理制度和辦法，使學校管理更加制度化和規(guī)范化。學校始終堅持人本管理的思想，充分發(fā)揮教師的主人翁精神，經(jīng)常組織召開各類教師座談會，充分聽取教師的意見和建議，努力打造和諧校園。比如學校在2011年制定和實施了《八中教師特殊情況彈性上班制度》，幫助學校老師解決了許多實際困難，得到了老師們的一致好評。

2、學校教學工作目標：教師隊伍建設邁出實質(zhì)性步伐，教學質(zhì)量和辦學效益要穩(wěn)定提高。學生的知識能力、個性特長得到全面發(fā)展，教育教學有新理念、新舉措、新成果。學校的競爭力、影響力進一步增強。

目標達成情況：三年來，學校教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。學校近三年會考（學業(yè)水平考試）A率保持在15%左右，合格率居99%以上，2013年會考（學業(yè)水平考試）A率更是達到了22.6%。三年高考成績持續(xù)穩(wěn)步上升，重點基本保持在15人左右，本科率保持在65%以上，上線率保持在97%以上，2013年高考更是再創(chuàng)輝煌，重點突破20人大關，本科率達72%，超額完成教育質(zhì)量考核目標。學科競賽方面，三年來獲得省級獎次25個，市級獎次35個；體育方面，近三年來，相繼獲得蕭山區(qū)高中田徑運動會第一名、男籃比賽第一名、乒乓球比賽第一名、學生體能素質(zhì)測試第二名、男排比賽第三名、女籃比賽第三名等；科技方面：無線電測向、電子制作、航海模型、建筑模型等科技項目具有一定傳統(tǒng)優(yōu)勢，三年來獲得市級獎次10多個，區(qū)級獎次30多個；另外在研究性學習成果、文學社建設等方面在市、區(qū)層面具有一定知名度。

3、學校德育工作目標：注重每一個學生的健康成長，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定良好的思想道德基礎，學生基礎文明素養(yǎng)得到明顯提高；全體教職員工全員育人、教育教學全過程育人的意識和氛圍進一步增強；以學校為主導，充分發(fā)揮家庭、社會教育功能，廣泛吸收各地有益教育經(jīng)驗，德育資源實現(xiàn)有效整合。

目標達成情況：學校利用德育論壇、專家講座、“伙伴共成長”德育校本培訓、師徒結(jié)對活動、經(jīng)驗交流會等多種平臺加強班主任隊伍建設；利用主題班會、午間20分、學科德育滲透、國旗下講話等載體不斷加強對學生的德性教育，實現(xiàn)德育的內(nèi)化；利用青年志愿者活動、寒暑假社會實踐活動等平臺，實施體驗教育，努力讓學生的德性外化為實實在在的行動，進一步提高了學校德育的實效性。

4、學校教師培養(yǎng)目標：繼續(xù)為實施名師工程搭建發(fā)展平臺，加快教師的專業(yè)成長。培養(yǎng)一定數(shù)量的區(qū)級以上名師與學科帶頭人，區(qū)以上名優(yōu)教師骨干教師占專任教師的比

率在現(xiàn)有基礎上進行提升，建立一支師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的中青年教師為主體、青年教師為后備的優(yōu)質(zhì)教師隊伍。

目標達成情況：三年來，學校有4位教師被評為杭州市優(yōu)秀教師，2位教師被評為杭州市教研新秀，1位教師被評為杭州市教科研先進個人，1位教師被評為杭州市優(yōu)秀班主任，3位教師被評為蕭山區(qū)名師，2位教師被評為蕭山區(qū)輕負高質(zhì)好教師，9位教師被評為蕭山區(qū)教壇新秀。

5、學?？蒲泄ぷ髂繕耍簣猿挚蒲信d校，科研興教。把科研與學校發(fā)展、教育教學實踐緊密結(jié)合起來。進一步探索新課程改革與學科教學規(guī)律，全面推進素質(zhì)教育的開展和新課程實驗。加強課題研究和過程管理，抓好學校龍頭課題，打造學校品牌科研項目，爭取每年都有區(qū)市級課題，力爭出好一批區(qū)市乃至省級的教科研精品成果。

目標達成情況：三年來，學校有省級課題3項，市級課題9項，區(qū)級課題7項；教師共有85個學科課題成為區(qū)級立項課題。學校大課題省級獲獎的有1項，市級獲獎的有2項，區(qū)獲獎的有6項。教師論文在浙江省獲獎的有9篇，杭州市獲獎的有66篇，區(qū)級獲獎的有157篇。2011年學校被評為杭州市教科研先進集體。

6、學校教育現(xiàn)代化目標：通過三年的努力，建成設施先進、功能齊全、管理規(guī)范的實驗室、圖書室和各種專用教室；建成一支掌握教育信息技術進行教育教學和科研的師資隊伍；建成開放、動態(tài)、豐富的教育資源庫。

目標達成情況：三年來，學校通過實施“以信息化帶動現(xiàn)代化”、“突出學校的教育現(xiàn)代化特色”的發(fā)展策略，大力推進學校信息化建設。學校為達到三項高考上機考的要求，更新了三個機房的電腦。新建了一個微格教室。學校依托網(wǎng)站，實現(xiàn)了教育、教學管理的現(xiàn)代化，實現(xiàn)了無紙化辦公，學校網(wǎng)站多次在省市區(qū)評比中獲獎。

在落實發(fā)展規(guī)劃的三年間，全校師生緊緊圍繞規(guī)劃所確定的目標，扎扎實實推進規(guī)劃的實施。學校管理不斷加強，辦學條件不斷改善，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，出色完成了規(guī)劃中提出的各類目標。

三、主要成績

（一）深化課程改革，完善課程體系

2011年浙江省教育廳提出了深化普通高中課程改革方案，學校根據(jù)《方案》，按照“調(diào)結(jié)構、減總量、優(yōu)方法、改評價、創(chuàng)條件”的總體思路，學校共開發(fā)開設了89門選修課程，并初步形成了基礎、拓展、技能、興趣、活動五種課程類型，基本滿足了學生個性發(fā)展需求。2012年《浙江省普通高中特色示范學校建設標準》出臺，學校按照“體

現(xiàn)優(yōu)勢、突出特色、強化示范”的思路，對已有的選修課程進行了梳理與整合，緊密依托地域文化特色，提出了基于“海塘文化”的特色系列課程體系建設，即把現(xiàn)有的課程調(diào)整并整合為海塘風采、海塘技藝、海塘史話、海塘地貌四大系列課程。在每個系列課程下設若干個并列式的項目課程，每個項目課程都有若干個遞進式的小微課程構成。這種橫向的項目課程和縱向的小微課程的體系，融合了知識拓展、興趣特長、職業(yè)技能、社會實踐，有利于實現(xiàn)學生全面而富有個性的發(fā)展。

三年間，倪紅旗老師的開發(fā)的《現(xiàn)代陶藝》課程已成為浙江省首屆精品課程，周凱波老師開發(fā)的《方寸集郵》課程被評為杭州市精品課程，現(xiàn)在已入選浙江省第四批普通高中推薦選修課程目錄。學校申報的《基于“海塘文化”的特色項目課程體系建構》成為蕭山區(qū)招標課題。學校被杭州市教育局列為創(chuàng)建浙江省普通高中特色示范學校推薦名單。

（二）深化教學改革，提高教學質(zhì)量

1、教學常規(guī)落實到位。學校一直堅持“向常規(guī)要質(zhì)量”的管理理念。學校一直倡導把簡單的事情做好就是不簡單，做好教學常規(guī)就是最大的教學創(chuàng)新。學校要求教師把常規(guī)工作做實、做細、做精。教務處定期對教師的備課、作業(yè)選編、批改、自修課下班等情況都逐一進行檢查。年級組不定期召開學生座談會，動態(tài)把握教師落實教學常規(guī)情況，及時把問題和建議反饋給教師，甚至對教師進行一對一的溝通。

2、分級走班成效顯著。學校在抓好教學常規(guī)管理的同時，努力深化課堂教學改革。2005年以來，學校一直在高一物理、英語等必修課程實施分級走班教學。目前我們已完整地構建了分級走班教學的組織模式，建立了分級走班教學管理制度和不同層級學生學業(yè)評價體系，在區(qū)內(nèi)外起到了較好的輻射示范作用。從2011年起，以浙江省規(guī)劃課題《教育滿足不同層次學生的需求》為依托，已將分級走班教學的重心從學校層面的組織管理下移到教師的層面的教學實施策略研究。

3、“一科多模”正在推進。學校依托區(qū)教研室開展的“一科多?！苯虒W新范式的推進工作，組織教師圍繞“一科多?！苯虒W新范式開展校本研修活動，組織全校教師開展“一科多?！苯虒W新范式的教學比武活動，組織開展語文、數(shù)學、英語等學科的主題教學月活動。學校努力深化課堂教學改革，也取得了豐碩的成果。學校多年在蕭山區(qū)教育局質(zhì)量考核中獲得一等獎。尤其在2013年的高考中，學校上重點人數(shù)達到了20人，本科率達到了73%，這對于八中的生源而言，非常不容易。

（三）加強師德建設，促進專業(yè)發(fā)展

學校本著“教師是學校的第一資源，教師的發(fā)展是學校的發(fā)展不竭動力”這一管理理念，積極創(chuàng)造條件，利用一切資源，開展各種活動，加強師德建設，促進教師專業(yè)成長。

1、創(chuàng)新形式抓好師德師風建設。對于一所學校而言，教師的師德師風不僅直接影響到學校的教育教學質(zhì)量，最終會影響到到學校的聲譽和形象。為此，學校一直在努力探索提高教師師德師風建設實效性問題。去年寒假一結(jié)束，學校就組織開展了《我在八中的點點滴滴大家寫》活動。這項活動得到了老師們的熱烈響應，紛紛參與。一個學期以來，通過老師們自己寫、互相看、互相評，最終學校遴選了40多篇文章匯編成冊。在新生報到時，人手一冊發(fā)給高一新生。本次活動取得了很好的活動效果，蕭山日報也以整版予以報道。

2、搭建平臺促進教師專業(yè)發(fā)展。學校從教師的個人成長需求出發(fā)，為老師量身定制各種微型的、短平快的業(yè)務培訓活動。學校每年組織教師專業(yè)知識與解題能力競賽，組織首次任教高三的教師說題比賽，為校教壇新秀培養(yǎng)對象組織了話題闡述活動；為準備評高級的老師組織模擬說課答辯活動。三年來，學校教師在上級教育行政部門組織的各類業(yè)務競賽成績突出，共有269人次中獲獎。如2013年在全區(qū)青年教師專業(yè)知識與能力競賽中，學校共有38人獲獎。

3、名師工程打造品牌教師團隊。為實施學校品牌教師戰(zhàn)略，促進優(yōu)秀教師自我發(fā)展與完善，打造一支高素質(zhì)的名師隊伍，提升學校的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展力，學校從2004年開始起實施名師工程。學校通過搭建多個平臺，盡力促使教師成為課堂教學的能手，教學業(yè)務的強手，學術研究的標桿。在2012年的杭州市優(yōu)秀教師評選中，我校共有4位教師被評為杭州市優(yōu)秀教師?，F(xiàn)學校有12位老師成為杭州市教壇新秀，有39位老師成為區(qū)教壇新秀，3位老師成為區(qū)級名師，2位老師成為杭州市學科帶頭人。

四、存在的問題

通過三年的努力，學校已高效完成2011年—2013年三年規(guī)劃，但根據(jù)社會對學校發(fā)展的要求以及學校自身發(fā)展的需求，學校在發(fā)展的過程中仍存在以下問題：

1、深化課程改革面臨諸多挑戰(zhàn)。學校許多教師面對課程改革，存在躊躇彷徨的情況，對教育教學質(zhì)量的理解需要進一步深化，在一定程度上，我們教師的職業(yè)意識、敬業(yè)精神、教學模式、教研水準，與深化課程改革的要求尚有一定差距。特別是面對新課程的深化改革，選修課程的開發(fā)與開設能力嚴重不足，這急需學校進行指導、培訓和扶植。新課程深化改革與實施對原來的教學管理和學生管理帶來了新的挑戰(zhàn)。學校發(fā)展面

臨的這些問題與現(xiàn)代學校發(fā)展需要相矛盾，是制約學校發(fā)展的瓶頸問題，也是今后三年亟待要解決的重點問題。

2、優(yōu)質(zhì)師資隊伍建設仍需不斷加強。隨著辦學規(guī)模的擴大，近幾年來隨著教師的引進和新畢業(yè)大學生不斷增多，學校已基本完成師資隊伍的調(diào)整，但面對青年教師比例較高的現(xiàn)狀，如何創(chuàng)造條件，提升青年教師的教育教學業(yè)務和教育科研素養(yǎng)，事關學校今后的發(fā)展水平，需要未來三年重點予以解決。

五、未來發(fā)展定位

三年來，全校師生圍繞三年規(guī)劃制定的目標，同心同德，真抓實干，實現(xiàn)了學校各項事業(yè)的全面發(fā)展。總結(jié)過去，展望未來，在新的起點上，學校將在未來幾年內(nèi)以創(chuàng)建浙江省特色示范高中為抓手，以文化強校為主線，以學校南擴工程、校園文化工程、名師培養(yǎng)工程、德育精品工程四大工程為重點，進一步推進學校文化建設，課程改革、教師培養(yǎng)，學生發(fā)展，不斷改善辦學條件，實現(xiàn)學校新一輪發(fā)展，續(xù)寫八中新的輝煌。

2014年5月15日