第一篇：義守大學(xué)物理治療學(xué)系教師升等審查作業(yè)要點

義守大學(xué)物理治療學(xué)系教師升等審查作業(yè)要點

經(jīng)九十四學(xué)年度第二學(xué)期第四次院教評會議通過(95年6月26日)經(jīng)九十四學(xué)年度第二學(xué)期第四次系教評會議通過(95年6月21日)

經(jīng)一０二學(xué)年度第二學(xué)期第一次系教評會議通過(103年月日)

一、依據(jù)本校教師升等辦法第九條，特訂定義守大學(xué)物理治療學(xué)系教師升等審查作業(yè)要點（以下簡稱本要點）。

二、本院教師辦理升等時，系教師評審委員會依本要點審查申請人之研究成績。

三、本院教師辦理升等，需提送下列研究著作資料以備審查：

（一）代表著作：

1、代表著作應(yīng)為取得前一等級教師資格後且為申請升等前五

年內(nèi)在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)刊物發(fā)表，或已被接受且出

具證明將定期發(fā)表或經(jīng)出版公開發(fā)行者。

2、研討會論文不得作為代表作。

3、代表著作須有至少一篇申請人為第一作者或通訊作者，並

以「義守大學(xué)」全銜刊登；申請人先前之指導(dǎo)教授不得列 為

代表著作之第一作者或通訊作者，並應(yīng)以書面說明本人 與

合著者對該代表著作之參與部分或貢獻，且由合著者簽 章

證明。

（二）參考著作：宜以在取得前一等級教師資格後且為申請升等前 七 年內(nèi)所發(fā)表之論文為原則。

五、申請人以近七年內(nèi)研究著作提送升等時，須符合或達到下列標準：

（一）副教授申請升等教授者，須有 SCI、SSCI、EI、FLI、Econ Lit、ABI、TSSCI、國內(nèi)外中醫(yī)藥期刊/雜誌(註 1)等資料庫收錄之

學(xué)術(shù)期刊論文、或已領(lǐng)證且在有效維護期限內(nèi)之專利發(fā)明至

少八篇，其中 EI、國內(nèi)外中醫(yī)藥期刊/雜誌之論文及專利發(fā)

明合計不得超過三分之一，且須有至少四篇申請人為第一作

者或通訊作者，且論文上所登錄之工作單位須為義守大學(xué)。

（二）助理教授申請升等副教授者，至少須有 SCI、SSCI、EI、FLI、Econ Lit、ABI、TSSCI、國內(nèi)外中醫(yī)藥期刊/雜誌(註 1)等資

料庫收錄之學(xué)術(shù)期刊論文或已領(lǐng)證且在有效維護期限內(nèi)之專

及專利發(fā)明合計不得超過三分之一，且須有至少三篇申請人

為第一作者或通訊作者，且論文上所登錄之工作單位須為義

守大學(xué)。

（三）講師申請升等助理教授者，至少須有 SCI、SSCI、EI、FLI、Econ Lit、ABI、TSSCI、國內(nèi)外中醫(yī)藥期刊/雜誌(註 1)等

資料庫收錄之學(xué)術(shù)期刊論文或已領(lǐng)證且在有效維護期限內(nèi)

之專利發(fā)明至少四篇，其中 EI、國內(nèi)外中醫(yī)藥期刊之論文/ 雜誌及專利發(fā)明合計不得超過三分之一，且須有至少二篇申

請人為第一作者或通訊作者，且論文上所登錄之工作單位須

為義守大學(xué)。

六、教師提請升等，其研究成績依其比重，計包括下列四類：

(一)代表著作或參考著作(70%)(二)研究計劃案(15%)(三)研究榮譽獎項、參與學(xué)術(shù)活動(15%)(四)前項各類成績以提請升等案五年內(nèi)發(fā)表之成果為核計範圍。

七、本要點經(jīng)須經(jīng)系教評會議及院教評會議審查通過，並陳請校長核定後實施，修正時亦同。利發(fā)明至少六篇，其中 EI、國內(nèi)外中醫(yī)藥期刊/雜誌之論文

第二篇：義守大學(xué)語文暨傳播學(xué)院教師升等作業(yè)要點.

義守大學(xué)語文暨傳播學(xué)院教師升等作業(yè)要點

95學(xué)第2學(xué)期第3次院務(wù)會議(96.4.19)修正通過 95學(xué)第2學(xué)期第2次院教評會議(96.4.9)訂

定

第 一 條 本要點依據(jù)本校教師升等辦法訂定。

第 二 條 本院教師申請升等，除依本校教師升等辦法、教師評審委員會設(shè)置辦法及相關(guān)規(guī)定外，其研究、教學(xué)及服務(wù)相關(guān)績效之審查，悉依本作業(yè)要點辦理。

第 三 條 擬升等教師所提著作宜分代表著作及參考著作。代表著作應(yīng)為取得前一等級教師資格後且為申請升等前五年內(nèi)在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)刊物發(fā)表或已為接受且出具證明將定期發(fā)表，或經(jīng)出版公開發(fā)行者。代表著作至少須有一篇以「義守大學(xué)」全銜刊登。參考著作宜在取得前一等級教師資格後且為申請升等前五年內(nèi)所發(fā)表之論文為原則。體育、藝術(shù)、應(yīng)用科技類教師得以作品、成就證明或技術(shù)報告代替專門著作申請升等。

代表著作若係數(shù)人合著，應(yīng)依規(guī)定提出教育部專科以上學(xué)校教師資格審查代表作合著人證明。

第 四 條 各學(xué)系應(yīng)依領(lǐng)域之專業(yè)及特殊性，制定教師申請升等之研究成績審查作業(yè)要點，並於該要點中明訂教師著作之分級、計點方式及各職等教師申請升等著作之基本點數(shù)及標準。

第 五 條 申請人之研究、教學(xué)及服務(wù)成績經(jīng)系（所）初審教評會依本校教師升等辦法審查通過後，由系（所）教評會主席加註評語連同評審成績、各項表件及其升等著作送本院教評會複審。

第 六 條 申請人經(jīng)本院複審教評會評定其教學(xué)與服務(wù)成績均達七十分（含）以上，且升等案經(jīng)本院複審教評會同意後，辦理著作外審，將申請人之研究成果送請校外之學(xué)者專家三人審查。

第 七 條 申請人著作外審成績須以二人（含）以上評分各達七十分（含）以上，且三人之評分平均為七十分（含）以上，並經(jīng)院複審教評會決議同意推薦者，始通過複審。

第 八 條 著作外審應(yīng)避免低階高審之情形，外審委員名單由院長簽請校長圈定後密送外審。

第 九 條 複審時對升等著作外審結(jié)果，除能提出具有專業(yè)學(xué)術(shù)依據(jù)之具體理由，以動搖外審學(xué)者專家專業(yè)審查之可信度與正確性外，應(yīng)尊重其判斷與意見。

第 十 條 複審總成績以申請人之研究成績佔百分之七十，教學(xué)及服務(wù)成績各佔百分之十五計算。

第十一條 經(jīng)院複審?fù)ㄟ^之升等案，應(yīng)由院教評會主席加註評語，連同評審成績、各項表件及其升等著作送請校教評會決審。

第十二條 複審未通過之升等案，由教評會主席敘明理由通知當事人。複審未通過時，應(yīng)另從系初審重新提出申請。

第十三條 申請人對審查結(jié)果如有疑義並有具體事證者，得向校教評會提出申訴。第十四條 本要點經(jīng)院教評會通過，提報院務(wù)會議通過後，陳校長核準後施行，修正時亦同。

第三篇：義守大學(xué)語文學(xué)院教師升等復(fù)審辦法

義守大學(xué)語文學(xué)院教師升等複審辦法

101年3月19日校長核定公告全文

第一 條

本辦法依據(jù)本校「教師升等辦法」第二十七條規(guī)定訂定。

第二 條

本院教師升等之申請、推薦及審查，悉依本辦法、本校與教育部相關(guān)辦法及法令規(guī)定辦理。

第三 條

本院教師申請升等，其資格、服務(wù)年資、專門著作及教學(xué)服務(wù)績效須符合本第四 第五 辦法相關(guān)規(guī)定，方得提出申請。

條

本院專任教師其現(xiàn)職經(jīng)教育部審定合格後，得依下列各職級升等資格條件之一，申請升等審查：

一、講師升助理教授：

(一)具有博士學(xué)位或其同等學(xué)歷證書，成績優(yōu)良，並有 專門著作者。

(二)具有碩士學(xué)位或其同等學(xué)歷證書，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作、專門職業(yè)或職務(wù)四年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

(三)曾任講師三年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

二、助理教授升副教授：

(一)具有博士學(xué)位或其同等學(xué)歷證書，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作、專門職業(yè)或職務(wù)四年以上，並有專門著作者。

(二)曾任助理教授三年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

三、副教授升教授：

(一)具有博士學(xué)位或其同等學(xué)歷證書，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作、專門職業(yè)或職務(wù)八年以上，有創(chuàng)作或發(fā)明，在學(xué)術(shù)上有重要貢獻或重要專門著作者。

(二)曾任副教授三年以上，成績優(yōu)良，並有重要專門著作者。

前項第一款第一目以博士學(xué)位升等助理教授者，其審查程序比照新聘教師規(guī)定。

由他校專任教職轉(zhuǎn)任本校教職者，其服務(wù)年資應(yīng)予採計，但在本校任教至少滿一年，方可提出申請升等。

以第一項有關(guān)研究工作、專門職業(yè)或職務(wù)之年資申請升等時，須在本校任教至少滿一年方可提出。

條

教育人員任用條例修正施行前已取得講師、助教證書之現(xiàn)職人員且繼續(xù)任教未中斷，並取得博士學(xué)位者，得選擇逕送審副教授資格，如審查未獲通過，得申請送審助理教授資格。

前項先以博士學(xué)位獲升等為助理教授之人員，如欲申請副教授者，不得再以該畢業(yè)論文或其論文之一部分提出申請，須另以取得助理教授資格後所發(fā)表之著作或作品，依教育人員任用條例第三十條之一規(guī)定送審，其年資不受限制，其餘比照一般升等案件辦理升等。

第六 條

本辦法第四條各款所定服務(wù)年資，依下列方式計算：

第七第八第九 第十

一、研究工作、專門職業(yè)或職務(wù)之年資，依服務(wù)機關(guān)（構(gòu)）正式核發(fā)之服務(wù)證明所載起迄年月計算。

二、曾任教師之年資，依教師證書所載年資起算之年月計算，並配合歷年實際接受之聘書，以推算至提出升等所屬學(xué)期結(jié)束止（七月三十一日或一月三十一日）。兼任教師年資折半計算。

三、任教年資之計算，不包括留職停薪期間之年資，但留職前後之年資得視為連續(xù)，並以歷年接受之聘書，配合教師證書生效日期推算之。

四、教師經(jīng)核準且於借調(diào)期間每學(xué)期有返校義務(wù)授課二學(xué)分以上者，於申請升等時，其借調(diào)期間年資，最多採計二年；惟教師借調(diào)他校滿三年以上者，經(jīng)本校校教師評審委員會同意，得於借調(diào)學(xué)校送審教師資格。

五、教師經(jīng)核準全時進修、研究者，於申請升等時，其全時進修、研究期間年資，最多採計一年。

條

教師申請升等時，當學(xué)期應(yīng)實際在校授課。審查期間因故請假離?；螂x職，該升等案應(yīng)停止審查，至其回校任教後再繼續(xù)審查。停止審查超過一年者視同結(jié)案。

條

教師升等之教學(xué)服務(wù)績效採計升等前最近三年內(nèi)教師績效評鑑成績（含基本成績及進階成績）。教學(xué)服務(wù)績效應(yīng)符合下列標準，始得提出升等申請：

一、教學(xué)服務(wù)績效成績須各達七十分以上，且申請教師每年評鑑教學(xué)和服務(wù)成績，均須在該年所選類組前百分之八十以內(nèi)（含同分者）始得提出升等（總分超過一百分者，至多採計一百分）。

二、前項所選人文類組參加人數(shù)少於十五人時，併入社會科學(xué)類組計算排序；自然類組參加人數(shù)少於十五人時，併入工程類組計算排序。

條

教師升等專門著作採計期刊論文及專業(yè)發(fā)表為主，分為四類：

一、A類論文：如各系(所)所訂分類。

二、B類論文：如各系(所)所訂分類。

三、C類論文：如各系(所)所訂分類。

四、D類論文：如各系(所)所訂分類。

A類論文可計為B類或C類論文；B類論文可計為C類論文。

如有其他特殊情況，由院教評會依個案具體事證調(diào)整其等級。

條

申請升等教師現(xiàn)職等之近五年內(nèi)專門著作須符合下列標準，始得提出升等申請：

一、講師升等助理教授者：非以博士學(xué)歷升等者，近五年內(nèi)須發(fā)表至少二篇期刊論文，其中至少一篇須為第一作者，同時其中至少須含一篇B類論文，或一篇C類論文。

二、講師升等副教授：依「教育人員任用條例」第三十條之一修正施行前已取

得講師資格者，如繼續(xù)任教而未中斷，於取得博士學(xué)位後，得逕提申請升等副教授，惟其學(xué)位須符合相關(guān)規(guī)定。前述講師如未取得博士學(xué)位，其升等條件比照升等副教授條件辦理。

三、助理教授升等副教授：近五年內(nèi)須發(fā)表至少三篇期刊論文，其中至少一篇須為第一作者，同時其中至少須含一篇B類論文，或二篇C類論文。

四、副教授升等教授：近五年內(nèi)須發(fā)表至少四篇期刊論文，其中至少一篇須為B類論文或C類論文之第一作者，同時其中至少須含二篇B類論文，或三篇C類論文。

以上未列計之專門著作，如有優(yōu)秀傑出之積極佐證，申請升等教師得向院教評會提出認定申請。

第 十一 條

教師申請升等時，應(yīng)繳交升等審查相關(guān)資料，如附件一。

第 十二 條

擬升等教師需提送專門著作資料以備審查。專門著作之認定標準如下：

一、需為取得前一等級教師資格後，且為申請升等前五年內(nèi)出版公開發(fā)行專書，或在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)刊物發(fā)表（含具正式審查程序，並得公開及利用之電子期刊），或該刊物出具證明將定期發(fā)表，或在國內(nèi)外具有正式審查程序研討會發(fā)表且集結(jié)成冊公開發(fā)行（含以光碟發(fā)行）之著作。

二、代表著作須申請人以「義守大學(xué)」全銜刊登，且至少一篇為第一作者。

三、以二種以上著作送審者，應(yīng)自行擇定代表著作及參考著作。

四、以二種以上之著作送審者，其屬系列之相關(guān)研究者，得合併為代表著作，並附其相關(guān)性說明。

五、代表著作應(yīng)與送審人任教科目性質(zhì)相關(guān)。

六、代表著作應(yīng)非為學(xué)位論文之一部分。但未曾以該學(xué)位論文送審或?qū)賹W(xué)位論文延續(xù)性研究者，經(jīng)送審人主動提出說明，並經(jīng)專業(yè)審查認定代表著作具相當程度創(chuàng)新者，不在此限。

七、曾送審之代表著作不得再次提出為代表著作。

八、本次送審代表著作與前次送審代表著作內(nèi)容近似者，送審時，應(yīng)檢附前次送審代表著作，及本次著作異同對照說明。

九、其餘有關(guān)著作之相關(guān)規(guī)定，悉依「?？埔陨蠈W(xué)校教師資格審定辦法」辦理。

前項申請升等前五年內(nèi)，係以本次申請升等職級若經(jīng)教育部審定通過，其教師證書核定年資起計之時間為折算基準點。送審教師自取得前一等級教師資格後，及送審前五年內(nèi)曾懷孕或生產(chǎn)者，得申請以其取得前一等級教師資格後，及送審前七年內(nèi)之著作送審。

第 十三 條

教師以已被接受將定期發(fā)表之證明申請升等者，其代表著作應(yīng)自該刊物出具接受證明所載日期起一年內(nèi)發(fā)表，並自發(fā)表之日起二個月內(nèi)，將該專門著作送人事室查核並存檔。其因不可歸責(zé)於申請人者之事由，而未能於一年內(nèi)發(fā)表者，應(yīng)檢附該刊物出具未能發(fā)表原因及確定發(fā)表時間之證明，向校教師評審委員會(以下簡稱校教

評會)申請展延，並以該著作接受刊登之日起二年內(nèi)為限。經(jīng)評審?fù)ㄟ^展延者，應(yīng)於一年期限屆滿前，送人事室備查。

前項著作經(jīng)審定後不得作為下次送審著作。

未依規(guī)定期限發(fā)表並送繳發(fā)表之代表著作者，應(yīng)駁回或撤銷其本次升等取得之教師資格。

第 十四 條

各系每年各級教師提名升等人數(shù)上限為該系升等前教師人數(shù)之五分之二（餘數(shù)進一）。助理教授及講師提出升等之名額，不在此限。

第 十五 條

教師有下列情事之一者，不得申請升等：

一、申請升等當學(xué)期或升等後，其授課時數(shù)未符規(guī)定。

二、留職停薪期間。

三、不符合本?！附處熒冉虒W(xué)服務(wù)成績考核要點」相關(guān)規(guī)定者。

第 十六條

教師升等之審查以三級三審為原則，複審由院教師評審委員會(以下簡稱院教評會)辦理。

第 十七條

升等複審程序：

一、院教評會就申請人之教學(xué)、服務(wù)與研究情形，及初審有關(guān)資料進行複審，並依教師升等教學(xué)服務(wù)成績考核要點，評定教學(xué)服務(wù)成績：

(一)院教評會委員就申請人近三年內(nèi)教學(xué)服務(wù)績效，綜合考評後予以評分，再平均各委員成績後，計為院教評會成績。惟院教評會教學(xué)服務(wù)成績平均分別須達七十分以上；且系教師評審委員會成績佔百分之八十，院教評會成績佔百分之二十，合計後須達七十分以上。

(二)申請人經(jīng)院複審教評會評定其教學(xué)服務(wù)成績均達七十分（小數(shù)第一位四捨五入為整數(shù)）以上，且升等案經(jīng)院複審教評會決議後，辦理著作外審，將申請人之研究成果（含技術(shù)報告）送請校外之學(xué)者專家審查。

(三)以專門著作或技術(shù)報告送審者，本院一次送三位學(xué)者專家審查；前項複審?fù)鈱弻W(xué)者專家名單，由院長徵詢相關(guān)領(lǐng)域教授後，遴選加倍人選為原則，再送校長圈選。

二、申請升等各職等之教師，須同時符合該職等著作外審成績及複審總成績之標準，且經(jīng)院教評會決議同意推薦者，始通過複審：

(一)申請升等教授者：

1.外審成績至少二人評分達七十五分（小數(shù)第 一位四捨五入為整數(shù)）以上，且三人評分總平均為七十分(小數(shù)第一位四捨五入為整數(shù))以上。2.研究成績佔百分之七十，教學(xué)成績佔百分之十五，服務(wù)成績佔百分之十五，合計後為複審總成績；複審總成績須達七十分以上。(二)申請升等副教授者：

1.外審成績至少二人評分達七十五分（小數(shù)第一位四捨五入為整數(shù)）以上，且三人評分總平均為七十分(小數(shù)第一位四捨五入為整數(shù))以上。

2.研究成績佔百分之六十，教學(xué)成績佔百分之二十五，服務(wù)成績佔百分之十五，合計後為複審總成績；複審總成績須達七十分以上。(三)申請升等助理教授者：

1.外審成績至少二人評分達七十分（小數(shù)第一位四捨五入為整數(shù)）以上，且三人評分總平均為七十分(小數(shù)第一位四捨五入為整數(shù))以上。2.研究成績佔百分之五十，教學(xué)成績佔百分之三十五，服務(wù)成績佔百分之十五，合計後為複審總成績；複審總成績須達七十分以上。

三、經(jīng)複審?fù)ㄟ^之升等案，院教評會主席應(yīng)加註評語，連同評審成績、各項表件及其升等著作送請校教評會決審。

第 十八 條

院教評會審議前，教評會委員得至指定場所詳閱升等人之資料。

第 十九 條

院教評會審議時，教評會委員應(yīng)全程參與，否則不得評分；如對升等案有疑義，經(jīng)決議暫緩審議，於再審議時，得邀請升等人到會或以書面說明後，再繼續(xù)審議。

第 二十 條

升等教師得提出三人以內(nèi)不宜審查其著作之迴避名單，並附具體理由。

第二十一條

外審委員之遴選，為顧及公正性與平衡性，應(yīng)兼顧下列原則：

一、審查人不得低階高審。

二、同一案件之審查委員，應(yīng)儘可能避免均由同一學(xué)校之教授擔(dān)任。

三、送審人畢業(yè)學(xué)校之教授，應(yīng)儘可能迴避（尤其是畢業(yè)時間十年以內(nèi)，且同一系所者）。

四、與送審人為同校系且同時期畢業(yè)者，應(yīng)儘可能迴避審查。

五、曾與送審者共同參與相關(guān)研究者，應(yīng)儘可能迴避審查。

六、針對特殊性類科，國內(nèi)不易遴選適當委員審查時，得遴選國外之教授擔(dān)任審查委員。

第二十二條

外審委員具有下列情形之一者，應(yīng)迴避審查；應(yīng)迴避而未迴避之審查者，其評審結(jié)果無效。惟其餘有效之評審，仍得計入審查結(jié)果。有效外審人數(shù)不足時，應(yīng)就不足之人數(shù)另行送審補正：

一、送審人之研究指導(dǎo)教授。

二、送審人代表著作之合著人或共同研究人。

三、現(xiàn)與送審人同校或曾與送審人同一系所服務(wù)者。

四、與升等申請人有親屬或行政程序法第三十二條有關(guān)規(guī)定者。

第二十三條

院教評會委員如對升等著作外審結(jié)果之可信度與正確性有疑義，應(yīng)提出具有專業(yè)學(xué)術(shù)依據(jù)之具體理由，經(jīng)出席委員二分之一以上決議後，再送非原審查者一至三人辦理著作外審，其審查結(jié)果併同原審查意見，由院教評會決定之。

第二十四條

外審委員名單之產(chǎn)生及外審作業(yè)，應(yīng)由院教評會主席親自處理並注意保密；外審委員送回之資料及審查意見應(yīng)加以整理，手寫者應(yīng)重新打字及校對。

第二十五條

教師升等案，每學(xué)期辦理一次，其作業(yè)流程依學(xué)校教師申請升等作業(yè)流程辦理，逾期或資料不齊全未補正者，不予受理。

第二十六條

未獲通過之升等案，院教評會應(yīng)將審查結(jié)果敘明理由，由院以校函書面通知當事人，並敘明救濟途徑。複審未通過時，應(yīng)另從系初審重新提出申請。

第二十七條

申請人對審查結(jié)果如有疑義並有具體事證者，得於收到?jīng)Q議通知書之日起三十日內(nèi)，以書面經(jīng)由人事室向校教評會提出申復(fù)，或向校教師申訴評議委員會提起申訴；如對申復(fù)結(jié)果不服時，得於收到?jīng)Q議通知書之日起三十日內(nèi)，以書面經(jīng)由人事室向教師申訴評議委員會提出申訴；對校教評會審查結(jié)果如有疑義並有具體事證者，得於收到?jīng)Q議通知書之日起三十日內(nèi)，以書面經(jīng)由人事室向校教師申訴評議委員會提出申訴。

第二十八條

兼任教師在其他學(xué)校升等，領(lǐng)有較高職級教師證書擬申請改聘時，於開學(xué)前經(jīng)各級教評會審議通過者，自學(xué)期開始改聘；開學(xué)後通過者，自下一學(xué)期開始改聘。

兼任教師取得較高職級任用資格擬申請改聘高一職級資格時，依學(xué)校教師聘任辦法第十一條規(guī)定辦理。

第二十九條

本辦法經(jīng)院教評會議及校教評會議審議通過，陳請校長核定後自公告日實施。

義守大學(xué)語文學(xué)院教師升等審查資料

一、升等申請書：請勿裝訂，一份

1.本校教師升等申請書乙份。

：請至教育部學(xué)審會網(wǎng)站填寫「教師資格審查履歷表」，網(wǎng)址：www.schprs.edu.tw 2.教師資格審查履歷表（含電子檔）3.本校教師升等著作審查基本資料表（1頁）。4.外審教授迴避名單（三人以內(nèi)並附理由）

二、義守大學(xué)語文學(xué)院教師升等審查資料：請裝訂成一冊，一式三份

1.教育部頒發(fā)之原級教師證書影本。2.原職級聘書影本。

3.兼任教師之專職服務(wù)證明書（無專職免附）及兼任期間授課證明書 4.3至5年內(nèi)教學(xué)相關(guān)資料（3頁以內(nèi)）5.3至5年內(nèi)服務(wù)相關(guān)資料（3頁以內(nèi)）6.研究成果目錄

7.代表著作及參考著作彙總說明（3頁以內(nèi)）

。8.合著證明書正本三份（代表著作有合著者方需檢附）9.博士論文摘要（1頁）

10.前一等級申請升等代表作(含中英文題目、中英文摘要及關(guān)鍵字、作者、出版處)及參考著作列表

三、送審代表著作及參考著作（均限以升等生效日為基準點五年內(nèi)之出版品）及其中文摘要（五百至一千字）：一式三份

四、教學(xué)、服務(wù)及研究具體成果：一式三份

＊以上二、三及四項資料，可斟酌內(nèi)容多寡決定裝訂冊數(shù)。

第四篇：國立高雄大學(xué)東亞語文學(xué)系教師聘任審查要點

國立高雄大學(xué)東亞語文學(xué)系教師聘任審查要點

97年12月24日第55次校教評會議通過

一、本要點依據(jù)國立高雄大學(xué)(以下簡稱本校)組織規(guī)程、本校教師評審委員會設(shè)

置辦法、本校教師聘任辦法及本校人文社會科學(xué)院教師聘任審查要點訂定之。

二、國立高雄大學(xué)人文社會科學(xué)院東亞語文學(xué)系(以下簡稱本系)教師之聘任，除

法規(guī)另有規(guī)定外，悉依本要點辦理。

三、本系各級教師之聘任應(yīng)具下列資格之一：

（一）講師：

1.具碩士學(xué)位或其同等學(xué)歷證書，成績優(yōu)良者。

2.取得學(xué)士學(xué)位後，曾任助教擔(dān)任協(xié)助教學(xué)或研究工作四年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

3.取得學(xué)士學(xué)位後，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作，專門職業(yè)或職務(wù)六年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

（二）助理教授：

1.具博士學(xué)位並有專門著作者。

2.取得碩士學(xué)位後，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作，專門職業(yè)或職務(wù)四年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

3.講師三年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

（三）副教授：

1.取得博士學(xué)位後，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作，專門職業(yè)

或職務(wù)四年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

2.任助理教授三年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

（四）教授：

1.取得博士學(xué)位後，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作，專門職業(yè)

或職務(wù)八年以上，有創(chuàng)作或發(fā)明，在學(xué)術(shù)上有重要貢獻或重要專

門著作者。

2.曾任副教授三年以上，成績優(yōu)良，並有重要專門著作者。

專門技術(shù)人員之聘任要點另訂之。

四、本系教師聘任審查由本系教師評審委員會（以下簡稱本系教評會）負責(zé)初審作業(yè)。

五、專任教師之聘任程序如下：

(一)本系辦理聘任應(yīng)本公平、公正、公開之原則，於傳播媒體或?qū)W術(shù)刊物

刊載徵聘資訊。

(二)本系教評會應(yīng)依據(jù)本系缺額、教學(xué)及研究需要、申請人之相關(guān)資料證

件及學(xué)術(shù)成就與發(fā)展?jié)摿Φ冗M行初審。

(三)初審?fù)ㄟ^後，本系應(yīng)將會議紀錄、申請人名單、聘任有關(guān)證件資料，送院教評會進行複審。

兼任教師之聘任程序與專任教師相同，但依學(xué)位聘任相當?shù)燃壗處熁蛞丫呓處熧Y格證書者，得免辦著作外審。

六、本系專任教師如發(fā)生解聘、停聘、不續(xù)聘案，應(yīng)由本系詳述理由及法令依據(jù)，提請系教評會進行初審後，依規(guī)定程序提經(jīng)院教評會審議通過後，報請校教評會審議。

七、本系新聘助理教授與講師，於到任後八年內(nèi)未能升等者，第九年得予續(xù)聘一

年，但不得提出升等請求。第十年起不予續(xù)聘。

八、本系教評會辦理聘任審查時，各委員對於涉及自身利益、其配偶或三親等以

內(nèi)血親或姻親、或具論文指導(dǎo)師生關(guān)係之提聘案件，應(yīng)予迴避。

九、教師對於解聘、停聘、不續(xù)聘之案件，得於收到初審結(jié)果通知書後十日內(nèi)，提出答辯書或相關(guān)證明文件，併同初審決議送院教評會複審。

十、本要點經(jīng)系務(wù)會議通過，送經(jīng)院及校級教評會審議通過後實施，修正時亦同。