第一篇：平和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

（草案）

第一章 總則

第一條 協(xié)會(huì)名稱：平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。英文名稱：Pinghe County Youth Innovate Entrepreneurship Association（英文縮寫：PCYIEA）。

第二條 協(xié)會(huì)的性質(zhì)是依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律成立，為平和籍或在平和縣自主創(chuàng)業(yè)的個(gè)人以及其他經(jīng)濟(jì)組織自愿組成、實(shí)行行業(yè)服務(wù)和自律管理的跨部門、跨所有制的非營(yíng)利的行業(yè)性社會(huì)團(tuán)體法人。

第三條 協(xié)會(huì)的宗旨是：創(chuàng)新、服務(wù)、共享、共贏。通過(guò)服務(wù)會(huì)員單位，搭建青年創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)，資源共享，互利共贏，協(xié)調(diào)與會(huì)員有關(guān)的事務(wù)，促進(jìn)平和縣青年創(chuàng)業(yè)的健康和規(guī)范發(fā)展。

第四條 協(xié)會(huì)接受共青團(tuán)平和縣委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條 協(xié)會(huì)住所和主要活動(dòng)地域：平和縣

第二章 任務(wù)、業(yè)務(wù)范圍和活動(dòng)原則 第六條 協(xié)會(huì)的任務(wù)是：

（一）宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)的方針、政策和法律法規(guī)；就發(fā)展青年創(chuàng)業(yè)向政府有關(guān)部門提出意見和建議；協(xié)助政府制 1（修）定有關(guān)青年創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)其貫徹執(zhí)行；

（二）開展青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域基本情況調(diào)查，向會(huì)員及有關(guān)部門提供青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展情況，市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)等信息，做好信息咨詢服務(wù)和政策、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)導(dǎo)向工作，協(xié)助政府部門制定青年創(chuàng)業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

（三）積極開展青年創(chuàng)業(yè)學(xué)術(shù)交流；推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí)的普及教育和技能培訓(xùn)；開展青年創(chuàng)業(yè)法律咨詢和法律服務(wù)；

（四）加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外合作與交流，以資源整合為主題、誠(chéng)實(shí)守信為基礎(chǔ)，合作雙贏為目標(biāo)，積極開展企業(yè)資源對(duì)接和產(chǎn)業(yè)提升，組織或參與國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)展覽、展銷，為企業(yè)開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)服務(wù)，推廣適合我縣中小企業(yè)的新技術(shù)；

（五）指導(dǎo)企業(yè)單位以客戶為中心，積極參加有關(guān)青年創(chuàng)業(yè)認(rèn)證及質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量；

（六）配合政府有關(guān)部門，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的典型案例；

（七）積極開展協(xié)會(huì)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)工作，根據(jù)政府部門或企、事業(yè)單位委托，為青年創(chuàng)業(yè)投資開發(fā)項(xiàng)目、可行性方案等提供論證與咨詢；

（八）開發(fā)信息資源，編輯出版青年創(chuàng)業(yè)書刊、聲像資料；

（九）完善行業(yè)規(guī)約，禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益；

（十）完成政府或會(huì)員委托的其他事項(xiàng)。

第七條 協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：資源對(duì)接、咨詢培訓(xùn)、中介服務(wù)、技術(shù)交流、舉辦會(huì)展、出版資料、承辦政府等有關(guān)部門委托的事項(xiàng)。

第八條 協(xié)會(huì)活動(dòng)原則：

（一）協(xié)會(huì)按照核準(zhǔn)的章程開展活動(dòng)，遵守國(guó)家和省市有關(guān)法律、法規(guī)和政策；

（二）協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，誠(chéng)實(shí)守信、公正公平、不弄虛作假、不損害國(guó)家、其他單位和個(gè)人的利益；

（三）協(xié)會(huì)不以協(xié)會(huì)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如以舉辦的經(jīng)營(yíng)實(shí)體名義開展活動(dòng)，則不與本行業(yè)內(nèi)的企業(yè)爭(zhēng)利；

（四）協(xié)會(huì)開展活動(dòng)時(shí)，遵循民主集中制和自主辦會(huì)原則，做到工作自主、人員自聘、經(jīng)費(fèi)自籌。

第三章 會(huì)員

第九條 協(xié)會(huì)的會(huì)員是單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。第十條 申請(qǐng)加入?yún)f(xié)會(huì)會(huì)員必須具備下列條件：

（一）個(gè)人會(huì)員、單位會(huì)員代表年齡在45周歲以下;

（二）在平和自主創(chuàng)業(yè)的青年個(gè)人、企業(yè)以及其他相關(guān)組織；

（三）適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向，遵紀(jì)守法，照章納稅;

（四）履行社會(huì)義務(wù)，關(guān)心企業(yè)職工，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;3

（五）自愿參加，能夠按照協(xié)會(huì)章程自覺(jué)履行會(huì)員責(zé)任和義務(wù)。

第十一條 會(huì)員入會(huì)的程序是：

（一）提交入會(huì)申請(qǐng)書；

（二）由協(xié)會(huì)理事會(huì)授權(quán)秘書處審核同意，并發(fā)給會(huì)員證。

第十二條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）享有協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有對(duì)協(xié)會(huì)工作的知情權(quán)、批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（二）可以參加協(xié)會(huì)組織開展的各類活動(dòng)、培訓(xùn)，經(jīng)協(xié)會(huì)選派外出考察、參觀、學(xué)習(xí)、研修，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)理論水平;

（三）參與我縣向上向善好青年、青年文明號(hào)、青年崗位能手等榮譽(yù)評(píng)選;并有權(quán)參與協(xié)會(huì)與有關(guān)部門共同舉辦的評(píng)選、表彰、宣傳我縣優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者的相關(guān)活動(dòng);

（四）通過(guò)協(xié)會(huì)反映個(gè)人意愿、維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益;

（五）通過(guò)協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)溝通，加強(qiáng)與行業(yè)間和行業(yè)外兄弟單位、各行業(yè)協(xié)會(huì)、各青年組織等之間的聯(lián)系與交流，實(shí)現(xiàn)共贏；

（六）入會(huì)自愿、退會(huì)自由。第十三條 會(huì)員應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議，服從行規(guī)行約，維護(hù)行業(yè)聲譽(yù)與利益；

（二）完成協(xié)會(huì)委托的工作，支持并參加協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)；

（三）按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)；

（四）主動(dòng)向協(xié)會(huì)反映情況；提供有關(guān)資料、報(bào)表。第十四條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)向協(xié)會(huì)遞交書面函件，并退回會(huì)員證。

會(huì)員如果在兩年內(nèi)無(wú)故不繳納會(huì)費(fèi)或不參加由協(xié)會(huì)組織且必須參加的活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十五條 會(huì)員嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或本章程的，經(jīng)理事會(huì)三分之二以上與會(huì)者通過(guò)，予以除名并公示。被除名會(huì)員如對(duì)理事會(huì)的除名決定不服，可在收到?jīng)Q定書之日起30日內(nèi)提出申訴，由理事會(huì)審理并作出答復(fù)；對(duì)有重大社會(huì)影響的申訴，理事會(huì)難以決定的，可以建議提交會(huì)員大會(huì)審議。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第十六條 協(xié)會(huì)的組織原則是民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生和重大事項(xiàng)的決策，須經(jīng)集體討論，并按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第十七條 協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)每屆任期三年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)共青團(tuán)平和縣委員會(huì)審查并批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)一年。會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉或者罷免理事；

（三）審議決定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（四）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（五）決定協(xié)會(huì)更名、協(xié)會(huì)終止等重大事項(xiàng)；

（六）需要會(huì)員大會(huì)決定的其他重大事項(xiàng)。

第十八條 會(huì)員大會(huì)每年召開一次。會(huì)員須指定會(huì)員代表一名，代表會(huì)員參加會(huì)員大會(huì)并行使表決權(quán)。會(huì)員大會(huì)必須有三分之二以上的會(huì)員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員三分之二以上表決通過(guò)方能生效。會(huì)員可以委托代理人出席會(huì)議，代理人應(yīng)當(dāng)出示會(huì)員單位出具的授權(quán)委托書，根據(jù)授權(quán)范圍行使表決權(quán)。

第十九條 協(xié)會(huì)設(shè)理事會(huì)，理事會(huì)經(jīng)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉幕期間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)開展日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。理事總數(shù)不超過(guò)會(huì)員總數(shù)的三分之一。理事會(huì)任期三年，任期屆滿應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉。

第二十條 理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）召集會(huì)員大會(huì)，向大會(huì)提交工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（二）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議；

（三）選舉或者罷免協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)；

（四）根據(jù)會(huì)長(zhǎng)的提名，決定秘書長(zhǎng)的聘免；

（五）根據(jù)秘書長(zhǎng)的提名，決定副秘書長(zhǎng)和各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘免；

（六）決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤消；

（七）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作；

（八）制定內(nèi)部管理制度；

（九）聽取、審議秘書長(zhǎng)的工作報(bào)告，檢查秘書長(zhǎng)的工作；

（十）決定會(huì)員的除名；

（十一）決定其他重大事項(xiàng)。

第二十一條 理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議；情況特殊可隨時(shí)召開。增補(bǔ)理事由理事會(huì)提出，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)選舉。特殊情況下可由理事會(huì)補(bǔ)選，但補(bǔ)選理事須經(jīng)下一次會(huì)員大會(huì)確認(rèn)。

第二十二條 理事會(huì)會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持。有三分之一理事提議，必須召開理事會(huì)會(huì)議。如會(huì)長(zhǎng)不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會(huì)會(huì)議，會(huì)長(zhǎng)或召集人需提前5日通知全體理事。理事會(huì)會(huì)議，應(yīng)由理事本人出席。理事因故不能出席，應(yīng)當(dāng)書面委托其他理事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)事項(xiàng)。

第二十三條 理事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上理事出席方能召開，理事會(huì)決議須經(jīng)出席理事三分之二以上表決通過(guò)方能生效。

第二十四條 協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)行使第十八條第二款和第三款之職權(quán)、理事會(huì)行使第二十一條第三款之職權(quán)并進(jìn)行表決，應(yīng)當(dāng)采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行。理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議記錄，形成決議的，應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議紀(jì)要。理事會(huì)的會(huì)議紀(jì)要應(yīng)當(dāng)由出席理事當(dāng)場(chǎng)審閱、簽名。

第二十五條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)為法定代表人。協(xié)會(huì)法定代表人不得兼任其它社會(huì)團(tuán)體的法定代表人。協(xié)會(huì)法定代表人在國(guó)家機(jī)關(guān)中也無(wú)現(xiàn)任公職。

第二十六條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針和政策；

（二）熱心青創(chuàng)事業(yè)；

（三）最高任職年齡原則上不超過(guò)45周歲；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十七條 有下列情形之一的人員，不能擔(dān)任協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)：

（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，自刑罰執(zhí)行完畢之日起未滿5年的；

（二）因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利且正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權(quán)利的；

（三）曾在因違法被撤銷登記的社會(huì)團(tuán)體中擔(dān)任負(fù)責(zé)人的，且對(duì)該社會(huì)團(tuán)體的違法行為負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該社會(huì)團(tuán)體被撤銷之日起未滿5年的；

（四）不具有完全民事行為能力的；

（五）在國(guó)家機(jī)關(guān)中有現(xiàn)任公職的。

第二十八條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)每屆任期與理事會(huì)的屆期相同，連任一般不超過(guò)兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)三分之二以上會(huì)員表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可任職。第二十九條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持會(huì)員大會(huì)，召集和主持理事會(huì)；

（二）檢查各項(xiàng)會(huì)議決議的落實(shí)情況；

（三）領(lǐng)導(dǎo)理事會(huì)工作，代表協(xié)會(huì)簽署有關(guān)重要文件；

（四）提名協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)人選；

（五）章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十條 協(xié)會(huì)秘書處是理事會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)。由秘書長(zhǎng)主持秘書處日常工作，其任職條件參照第二十六條。秘書處的工作人員應(yīng)當(dāng)是專職人員，人事分配制度和社會(huì)保障制度按照本縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)接受理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)決議。協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持秘書處日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；

（三）提名各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)決定；

（四）制訂內(nèi)部管理規(guī)章制度，報(bào)理事會(huì)審批同意后組織實(shí)施；

（五）向會(huì)長(zhǎng)和理事會(huì)報(bào)告工作情況；

（六）處理其他日常事務(wù)。

第三十二條 協(xié)會(huì)專職工作人員應(yīng)當(dāng)參加登記管理機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管單位組織的崗位培訓(xùn)，熟悉和了解社會(huì)團(tuán)體法律、法規(guī)和政策，努力提高業(yè)務(wù)能力。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十三條 協(xié)會(huì)的收入來(lái)源：

（一）會(huì)費(fèi)；

（二）自然人、法人或其他組織的自愿捐贈(zèng)；

（三）承辦政府部門委托事項(xiàng)獲得的資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十四條 協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)及其他收入受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。

第三十五條 協(xié)會(huì)按照會(huì)員大會(huì)通過(guò)的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。

第三十六條 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不在會(huì)員中分配。

第三十七條 協(xié)會(huì)執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十八條 協(xié)會(huì)資產(chǎn)來(lái)源屬于政府資助及者社會(huì)捐贈(zèng)的部分，應(yīng)及時(shí)向業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告接受、使用資助、捐贈(zèng)的有關(guān)情況，并公開接受資助人、捐贈(zèng)人和社會(huì)的監(jiān)督。與資助人、捐贈(zèng)人簽訂捐贈(zèng)協(xié)議的，必須按照捐贈(zèng)協(xié)議中約定的用途、方式、期限使用。協(xié)會(huì)違反捐贈(zèng)協(xié)議使用捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的，資助人、捐贈(zèng)人有權(quán)要求協(xié)會(huì)遵守10 捐贈(zèng)協(xié)議或者向人民法院申請(qǐng)撤銷捐贈(zèng)行為、解除捐贈(zèng)協(xié)議。

第三十九條 協(xié)會(huì)接受稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

第四十條 協(xié)會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十一條 協(xié)會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 協(xié)會(huì)每年1月1日至12月31日為業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)年度，每年3月31日前，理事會(huì)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審定：

（一）上年度業(yè)務(wù)報(bào)告及經(jīng)費(fèi)收支決算；

（二）本年度業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算；

（三）財(cái)產(chǎn)清冊(cè)。

第四十三條 協(xié)會(huì)進(jìn)行換屆、更換法定代表人以及清算，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位。

第四十四條 協(xié)會(huì)按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定接受登記管理機(jī)關(guān)組織的年度檢查。

第六章 終止和程序及廢止后的財(cái)產(chǎn)處理 第四十五條 協(xié)會(huì)有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：

（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；

（二）無(wú)法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動(dòng)的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十六條 協(xié)會(huì)終止，應(yīng)由理事會(huì)提出終止提議，經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。

第四十七條 協(xié)會(huì)終止前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第四十八條 協(xié)會(huì)經(jīng)社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十九條 協(xié)會(huì)注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，通過(guò)以下方式用于公益目的：

（一）發(fā)展與協(xié)會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)；

（二）發(fā)展與平和縣青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展相關(guān)的事業(yè)。無(wú)法按照上述方式處理的，由登記管理機(jī)關(guān)組織捐贈(zèng)給與協(xié)會(huì)性質(zhì)、宗旨相同的社會(huì)公益組織用于公益事業(yè)，并向社會(huì)公告。

第七章 附則

第五十條

本章程經(jīng)2018年 月 日平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)。

第五十一條

本章程的解釋權(quán)屬協(xié)會(huì)理事會(huì)。第五十二條

本章程自共青團(tuán)平和縣委員會(huì)核準(zhǔn)之日起生效。

第二篇：商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì) 社會(huì)團(tuán)體章程

商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

章 程

商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

2014年4月8日

商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

章 程

第一章 總 則

第一條 本協(xié)會(huì)名稱為“商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”。英文名：The Shangluo young entrepreneurs association，縮寫：商洛市創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。

第二條 本協(xié)會(huì)的性質(zhì)：本協(xié)會(huì)由共青團(tuán)商洛市委主管的公益性青年創(chuàng)業(yè)組織，是具有獨(dú)立法人地位的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體。由商洛籍在外創(chuàng)業(yè)青年人、商洛市境內(nèi)創(chuàng)業(yè)的青年人和渴望創(chuàng)業(yè)而未就業(yè)畢業(yè)生和高校在校生自愿結(jié)成。

第三條 本協(xié)會(huì)的宗旨是：高舉愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義旗幟，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，團(tuán)結(jié)、教育各族各界青年，鼓勵(lì)青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，促進(jìn)商洛市青年創(chuàng)業(yè)水準(zhǔn)的提高、帶動(dòng)更多優(yōu)秀青年人創(chuàng)辦企業(yè)。通過(guò)協(xié)會(huì)平臺(tái)組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，為青年創(chuàng)業(yè)者傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)協(xié)會(huì)資源的整合，逐步形成具有發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的能力、創(chuàng)業(yè)投資能力、創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)的建設(shè)能力，助力商洛市創(chuàng)業(yè)型城市發(fā)展。

第四條 本協(xié)會(huì)由共青團(tuán)商洛市委主管的公益性青年創(chuàng)業(yè)組織，本協(xié)會(huì)在商洛市民政局注冊(cè)登記，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、是具有獨(dú)立法人地位的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體。

第五條 本協(xié)會(huì)辦公地址設(shè)在商洛市。

第二章 任 務(wù)

第六條 本協(xié)會(huì)的任務(wù)范圍：

促進(jìn)商洛市創(chuàng)業(yè)企業(yè)/個(gè)人創(chuàng)業(yè)水準(zhǔn)的提高、帶動(dòng)更多年輕人創(chuàng)辦企業(yè)、展示商洛本土創(chuàng)業(yè)精神。

(一)廣泛聯(lián)系更多的創(chuàng)業(yè)者，讓他們明白如何創(chuàng)業(yè)、讓敢創(chuàng)業(yè)者更準(zhǔn)確的創(chuàng)業(yè)、讓創(chuàng)業(yè)成功者帶動(dòng)更多有夢(mèng)想的創(chuàng)業(yè)者！

(二)積極促進(jìn)各個(gè)企業(yè)與團(tuán)市委、人社局、扶貧局、中小企業(yè)局、婦聯(lián)、教育局、商務(wù)局、工商聯(lián)等黨政機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)、科技、文化和教育等方面的交流與合作；

(三)加強(qiáng)與有關(guān)方面的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，協(xié)助政府部門，為企業(yè)的提供服務(wù)，排憂解難。

（四）通過(guò)協(xié)會(huì)平臺(tái)組建一支創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（五）通過(guò)協(xié)會(huì)資源的整合，逐步形成具有發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的能力、創(chuàng)業(yè)投資能力、創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)能力。

第三章 會(huì) 員

第七條 本協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)員制。

第八條 申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)的會(huì)員，必須具備下列條件：

（一）擁護(hù)本協(xié)會(huì)的章程；

（二）有加入本協(xié)會(huì)的意愿；

（三）商洛籍青年創(chuàng)業(yè)者；

（四）一般年齡不超過(guò)40周歲；

（五）有志于服務(wù)社會(huì)、熱心社會(huì)創(chuàng)業(yè)事業(yè)，并在各自界別、區(qū)域內(nèi)有一定影響力的青年杰出人才或代表人物；

（六）本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有一定的議事能力，能代表各界青年在本會(huì)中認(rèn)真履行有關(guān)權(quán)利和義務(wù)；

（七）經(jīng)過(guò)理事會(huì)審議通過(guò)。第九條 會(huì)員入會(huì)程序：

（一）提出入會(huì)申請(qǐng)，填寫商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)申請(qǐng)登記表。

（二）秘書處審核之后提交到理事會(huì)；

（三）由理事會(huì)成員進(jìn)行面試考察，滿足要求者可以加入?yún)f(xié)會(huì)。

（四）繳納會(huì)費(fèi)，發(fā)放會(huì)員證。第十條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng)；

（三）獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對(duì)本協(xié)會(huì)工作的監(jiān)督、討論、提出建議和批評(píng)的權(quán)利；

（五）有退出本協(xié)會(huì)的自由，有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（六）會(huì)員有了解本協(xié)會(huì)內(nèi)部運(yùn)作的權(quán)利；

（七）會(huì)員有參加協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的權(quán)利以及獲取創(chuàng)業(yè)政策幫助的權(quán)利；

（八）會(huì)員有向本協(xié)會(huì)推薦會(huì)員的權(quán)利。第十一條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）會(huì)員有遵守本協(xié)會(huì)的章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議的義務(wù)；如對(duì)決議有不同意見，在執(zhí)行的前提下，可予保留；

（二）會(huì)員有維護(hù)本協(xié)會(huì)合法權(quán)益、名譽(yù)和利益的義務(wù)；

（三）會(huì)員有承擔(dān)本協(xié)會(huì)的工作、協(xié)助并積極配合理事會(huì)開展活動(dòng)的義務(wù)；

（四）會(huì)員有按規(guī)定每年定期繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)；

（五）會(huì)員有宣傳協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)、吸引更優(yōu)秀的青年創(chuàng)業(yè)者加入?yún)f(xié)會(huì)的義務(wù)； 第十二條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本團(tuán)體，并交回會(huì)員證。會(huì)員如果1年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本團(tuán)體活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十三條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)，予以處理。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第十四條 本協(xié)會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是理事會(huì)。理事會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名，名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)長(zhǎng)、榮譽(yù)顧問(wèn)、指導(dǎo)老師若干名，副會(huì)長(zhǎng)8名，理事21名，個(gè)人會(huì)員300人，企業(yè)會(huì)員100名。理事會(huì)由全體理事組成。協(xié)會(huì)下設(shè)秘書處、審計(jì)處、宣傳處、活動(dòng)處四個(gè)部門。秘書處、審計(jì)處、宣傳處、活動(dòng)處根據(jù)理事會(huì)具體分工進(jìn)行事務(wù)處理。理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）制定和修改本會(huì)章程；

（二）選舉會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、理事；

（三）審議常務(wù)理事會(huì)的工作報(bào)告；

（四）決定本協(xié)會(huì)終止事宜；

（五）決定本協(xié)會(huì)其他重大事宜。

第十五條 理事會(huì)須有1／2以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)與會(huì)理事2／3以上表決通過(guò)方能生效。

第十六條 理事會(huì)每屆3年。每屆至少舉行兩次全體會(huì)議。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)。延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

第十七條 本協(xié)會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)。常務(wù)理事會(huì)是理事會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展日常工作，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。常務(wù)理事會(huì)由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)和理事組成。常務(wù)理事會(huì)原則上每半年召開一次會(huì)議，在特殊情況下可采取通訊形式召開。

第十八條 常務(wù)理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行理事會(huì)決議；

（二）籌備召開理事會(huì)；

（三）向理事會(huì)報(bào)告工作；

（四）決定增免理事，批準(zhǔn)因工作變動(dòng)或其他原因需變更的理事人選；

（五）聘請(qǐng)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)和名譽(yù)理事；

（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)；

（七）根據(jù)工作需要，決定設(shè)立專門委員會(huì)及工作機(jī)構(gòu)；

（八）決定辦事機(jī)構(gòu)、專門委員會(huì)及工作機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；

（九）必要時(shí)可選舉會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)，任免秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)，增免理事；

（十）領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開展工作；

(十一)制定工作計(jì)劃和內(nèi)部管理制度；

(十二)決定其他重大事項(xiàng)。

第十九條 常務(wù)理事會(huì)須有2／3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)與會(huì)常務(wù)理事2／3以上表決通過(guò)方能生效。

第二十條 理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議情況特殊的，也可采用通訊形式召開。第二十一條 本團(tuán)體設(shè)立常務(wù)理事會(huì)（理事人數(shù)較多時(shí)，可設(shè)立常務(wù)理事會(huì)）。常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，在理事會(huì)閉會(huì)期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項(xiàng)的職權(quán)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)(常務(wù)理事人數(shù)不超過(guò)理事人數(shù)的1/3)。

第二十二條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)每屆任期三年，任期一般不超過(guò)兩屆。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)理事會(huì)2／3以上與會(huì)理事表決通過(guò)。

第二十三條 常務(wù)理事會(huì)至少半年召開一次會(huì)議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條 本團(tuán)體的理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書長(zhǎng)必須具備下列條件：

(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；

(二)在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

(三)理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書長(zhǎng)最高任職年齡不超過(guò)70周歲，秘書長(zhǎng)為專職；

(四)身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

(五)未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

(六)具有完全民事行為能力；

第二十五條 本團(tuán)體理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書長(zhǎng)如超過(guò)最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

第二十六條 本團(tuán)體理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書長(zhǎng)任期)x年。〔正理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書長(zhǎng)任期最長(zhǎng)不得超過(guò)兩屆〕因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))2/3以上會(huì)員(或會(huì)員代表)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。第二十七條 本團(tuán)體理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))為本團(tuán)體法定代表人。

本團(tuán)體法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。

第二十八條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持常務(wù)理事會(huì)；

（二）檢查理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況；

（三）代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。

第二十九條 本協(xié)會(huì)秘書處秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

（二）提名副秘書長(zhǎng)以及辦事機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交常務(wù)理事會(huì)決定；

（三）處理其他日常事務(wù)。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十條 本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

（一）政府拔款；

（二）企業(yè)家捐助；

（三）活動(dòng)贊助；

（四）會(huì)員會(huì)費(fèi)；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一條 本團(tuán)體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。收取會(huì)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照民政部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)政策等有關(guān)問(wèn)題的通知》（民發(fā)〔2003〕95號(hào)）和民政部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步明確社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)政策的通知》（民發(fā)〔2006〕123號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定或修改須經(jīng)會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）討論，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員（或會(huì)員代表）半數(shù)以上無(wú)記名投票表決通過(guò)方能生效。不得采用除會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）以外任何其他形式制定或修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）不得采用通訊表決方式。

本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的任務(wù)和事業(yè)的發(fā)展。

第三十二條 本團(tuán)體經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第三十三條 本團(tuán)體建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十四條 本團(tuán)體配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十五條 本團(tuán)體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))和財(cái)政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)采源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第三十六條 本團(tuán)體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第三十七條 本團(tuán)體的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本團(tuán)體專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條 對(duì)本團(tuán)體章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)后報(bào)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))審議。

第四十條 本團(tuán)體修改的章程，須在會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))通過(guò)后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第七章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第四十一條 本團(tuán)體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提出終止動(dòng)議。

第四十二條 本團(tuán)體終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))表決通過(guò)，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第四十三條 本團(tuán)體終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第四十四條 本團(tuán)體經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十五條 本團(tuán)體終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第八章 附則

第四十六條 本章程經(jīng)2014年5月4日會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))表決通過(guò)。

第四十七條 本章程的解釋權(quán)屬本團(tuán)體的理事會(huì)。

第四十八條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì) 2014年4月8日

第三篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)總章程

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

第一章：總則

（一）名稱：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

（二）協(xié)會(huì)性質(zhì)：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是由大學(xué)生自發(fā)組織的培養(yǎng)在校大學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)內(nèi)部以提高各成員能力為目標(biāo)，以求實(shí)創(chuàng)新為工作要求，更好的培養(yǎng)大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，激發(fā)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力而特別成立的一個(gè)學(xué)生組織。

（三）宗旨：以在校園中營(yíng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)氛圍為目標(biāo)，以服務(wù)有志創(chuàng)業(yè)大學(xué)生為己任，以培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新思維為工作重點(diǎn)，以提高大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力為宗旨，給華夏學(xué)子提供一個(gè)追逐夢(mèng)想，展現(xiàn)自我的空間。

（四）協(xié)會(huì)的發(fā)展規(guī)劃：首先，規(guī)范協(xié)會(huì)管理，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力；再次，完善協(xié)會(huì)制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計(jì)求發(fā)展；最后，構(gòu)筑協(xié)會(huì)特色，打造王牌協(xié)會(huì)。

（五）協(xié)會(huì)的運(yùn)作模式：專業(yè)老師輔導(dǎo)、指導(dǎo)老師督導(dǎo)、廣大學(xué)生主導(dǎo)的基本運(yùn)作模式。

（六）協(xié)會(huì)的工作準(zhǔn)則：團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效，分工明確，權(quán)責(zé)清晰，強(qiáng)化協(xié)作，提高效績(jī)。

（七）協(xié)會(huì)所屬單位為院團(tuán)委，直接受學(xué)院團(tuán)委管理、監(jiān)督；作為武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員，協(xié)會(huì)遵守社團(tuán)聯(lián)理事會(huì)的一切決議，受社團(tuán)聯(lián)的監(jiān)督。

（八）本協(xié)會(huì)遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵循協(xié)會(huì)章程宗旨，全心全意地為學(xué)院學(xué)生服務(wù)，承擔(dān)起對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度。

（九）協(xié)會(huì)終止權(quán)屬于武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院院團(tuán)委。

（十）本協(xié)會(huì)保留對(duì)此章程的最終解釋權(quán)。

第二章：辦會(huì)目的

（一）由于現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率很低，形成這樣的一種觀念或是現(xiàn)象：畢業(yè)就意味著失業(yè)。而大學(xué)生在大學(xué)生活中了解并學(xué)習(xí)各個(gè)方面有關(guān)創(chuàng)業(yè)的知識(shí)，汲取各類行業(yè)成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和心得，通過(guò)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等方面。在未來(lái)的大學(xué)生畢業(yè)狂潮中，能不僅僅只有一種選擇，而有更多的選擇。為大學(xué)生在走向社會(huì)之前，提前做好過(guò)渡和準(zhǔn)備。

（二）通過(guò)開展創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座、組織參加社會(huì)實(shí)踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)和課余生活。

（三）通過(guò)社會(huì)調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會(huì)做好過(guò)渡。

（四）組織、宣傳和鼓勵(lì)學(xué)生，參加全國(guó)“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計(jì)大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力。

（五）充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并要求會(huì)員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會(huì)員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。

（六）通過(guò)積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺(tái)。

（七）努力為一些經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生尋找一些兼職機(jī)會(huì)，幫助他們解決生活的困難。

第三章：部門建設(shè)

（一）本協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)二名，部長(zhǎng)若干，本協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人均通過(guò)民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。經(jīng)濟(jì)與管理系團(tuán)委有權(quán)對(duì)各負(fù)責(zé)人的資格進(jìn)行審查（包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面），負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問(wèn)題，或協(xié)會(huì)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，撤消負(fù)責(zé)人。

1.協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：協(xié)會(huì)的核心和代表。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)最高決策機(jī)構(gòu)及最高決策機(jī)構(gòu)的執(zhí)行計(jì)劃。有重大事項(xiàng)的最終決策權(quán)和組織機(jī)構(gòu)人事任免權(quán)；主持工作例會(huì)；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重大活動(dòng)的籌備和組織；加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持。

2.副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)，代理會(huì)長(zhǎng)工作。并對(duì)分管部門的活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助。

3.部長(zhǎng)會(huì)議/最高執(zhí)行委員會(huì)：由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng)組成。是協(xié)會(huì)最高決策機(jī)構(gòu)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)執(zhí)行工作計(jì)劃，分配工作安排。各部門互相配合工作，注意提高工作效率，避免各自為戰(zhàn)。其中各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的工作受部門內(nèi)部監(jiān)督，各部門部委有權(quán)通過(guò)表決對(duì)本部門部長(zhǎng)實(shí)行彈劾。

（三）協(xié)會(huì)架構(gòu)由辦公室、活動(dòng)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、信息部組成。各部門職能具體為：

1.辦公室下分設(shè)監(jiān)督考核機(jī)構(gòu)、秘書處、財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)等。監(jiān)督考核機(jī)構(gòu)具有成員考核制度和活動(dòng)進(jìn)展監(jiān)督職能；秘書處負(fù)責(zé)通知會(huì)議和會(huì)議記錄；財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)方面。包括：1）、負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)保管本協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)登記和檢查； 2）、購(gòu)置必需品，明確資金收支情況；

2.組織活動(dòng)部：負(fù)責(zé)策劃和組織協(xié)會(huì)活動(dòng)，并且撰寫開展活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)；

3.宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)宣傳工作，包括海報(bào)和網(wǎng)站的動(dòng)態(tài)的信息更新；

4.外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，為協(xié)會(huì)的活動(dòng)和發(fā)展聯(lián)系贊助，代表協(xié)會(huì)與協(xié)會(huì)以外的個(gè)人或組織交往；和外校的相關(guān)協(xié)會(huì)進(jìn)行聯(lián)誼和舉辦活動(dòng)

5.信息部：負(fù)責(zé)公布國(guó)家的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和鼓勵(lì)支持政策；負(fù)責(zé)公布各種兼職信息方便有需要兼職、創(chuàng)業(yè)的學(xué)生更好的找到理想的兼職崗位；

（四）各部由一名部長(zhǎng)，一名副部長(zhǎng)和若干成員組成。各部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。各部可以自主決定本部門的事務(wù)。各部受部長(zhǎng)會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)。部長(zhǎng)會(huì)議可撤銷各部不合理的決議。

（五）各部門可以根據(jù)自身情況，制定自己部門內(nèi)的工作制度，但不得與協(xié)會(huì)相關(guān)制度相抵觸。

第四章：會(huì)員制度

（一）協(xié)會(huì)面向全院學(xué)生招收會(huì)員凡是武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會(huì)章程各條款，愿意參加協(xié)會(huì)活動(dòng)并按期繳納會(huì)費(fèi)的，品行端正無(wú)不良行為，有對(duì)創(chuàng)業(yè)的愛(ài)好和探索精神，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨(dú)到的見解，思維開闊頭腦靈活，可以申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)。

（二）入會(huì)步驟：(1)凡在協(xié)會(huì)招新之時(shí)報(bào)名登記的武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院在籍大學(xué)生先進(jìn)行規(guī)定面試以及相應(yīng)筆試的考核；(2)考試通過(guò)后，交一寸照片2張和10元會(huì)費(fèi)，領(lǐng)取協(xié)會(huì)會(huì)員證之后即為協(xié)會(huì)正式會(huì)員。

（三）會(huì)員享有的權(quán)利：

（1）全體會(huì)員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；（2）會(huì)員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會(huì)所組織的一切活動(dòng)；（3）會(huì)員有建議監(jiān)督協(xié)會(huì)工作的權(quán)利；

（4）會(huì)員個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有活動(dòng)議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與協(xié)會(huì)管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會(huì)資金、智力支持的權(quán)利；會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（四）會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)：

（1）會(huì)員應(yīng)遵守協(xié)會(huì)基本章程，維護(hù)協(xié)會(huì)名譽(yù)，積極參加協(xié)會(huì)組織和開展的活動(dòng)；

（2）會(huì)員之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通、資源共享；（3）會(huì)員有及時(shí)反饋協(xié)會(huì)干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)的義務(wù)；

（4）對(duì)一切利用武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向協(xié)會(huì)反饋的義務(wù)。

（5）按相關(guān)規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

（6）行使權(quán)利時(shí)，不得損壞國(guó)家、社會(huì)、本協(xié)會(huì)利益，不得妨礙他人行使正當(dāng)權(quán)利。

（五）會(huì)員退會(huì)：畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì)。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì)。會(huì)員自愿退會(huì)，應(yīng)提出書面申請(qǐng)。

（六）會(huì)員除名：會(huì)員如有違反國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會(huì)章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會(huì)決定，予以除名：

(1)被學(xué)校開除學(xué)籍的；(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；

(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會(huì)宗旨或惡意損害協(xié)會(huì)名譽(yù)的；(4)長(zhǎng)期無(wú)故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的。

（七）會(huì)員激勵(lì)機(jī)制：

（1）會(huì)員的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)原始分制（針對(duì)會(huì)員）每人原始分為10分，每次加扣分范圍為0.5到2分；

（2）會(huì)員每次參加協(xié)會(huì)活動(dòng)加0.5分（參加之前必須攜帶會(huì)員證簽到、登記，會(huì)員證不得借用他人，如有損壞，可申請(qǐng)補(bǔ)辦），出勤率將作為協(xié)會(huì)考核會(huì)員的重要因素之一；

（3）向系刊投稿每次加0.5分，登上系刊的加1分。向?qū)W院學(xué)報(bào)投稿的每次加1分，登上學(xué)報(bào)的加1.5分；

（4）若是協(xié)會(huì)規(guī)定會(huì)員參加的活動(dòng)，而會(huì)員沒(méi)有出席，則予以扣0.5分。

（八）獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

（1）本協(xié)會(huì)將設(shè)立若干優(yōu)秀會(huì)員獎(jiǎng)項(xiàng)（比例為會(huì)員的20%，獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選是主要由秘書處根據(jù)積分，積分成績(jī)占80%，會(huì)員投票結(jié)果占20%）并在會(huì)員表彰大會(huì)或在大型活動(dòng)中對(duì)獲獎(jiǎng)會(huì)員公開進(jìn)行表彰，獎(jiǎng)予獎(jiǎng)狀和豐富的獎(jiǎng)品，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)學(xué)分，并由協(xié)會(huì)進(jìn)行記錄備案，在系宣傳欄、刊物、網(wǎng)站予以公布。

（2）基礎(chǔ)分10分被完全扣完，此會(huì)員不再被納入評(píng)優(yōu)人選。（3）協(xié)會(huì)高度重視內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，秘書處為激勵(lì)機(jī)制執(zhí)行部門，在其他部門配合下落實(shí)會(huì)員激勵(lì)制度，為會(huì)員的表現(xiàn)進(jìn)行備案、存檔，保證做到公開、公平、公正。第五章：干部隊(duì)伍程序

（一）協(xié)會(huì)鼓勵(lì)會(huì)員加入?yún)f(xié)會(huì)干部隊(duì)伍中，所有成員一律平等。

（二）不具有會(huì)員資格的同學(xué)不能加入?yún)f(xié)會(huì)干部隊(duì)伍。

（三）協(xié)會(huì)干部每屆任期一年。連任不得超過(guò)兩屆，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)可根據(jù)學(xué)業(yè)情況及上級(jí)請(qǐng)示選擇連任與否。

（四）協(xié)會(huì)必須注重接班人的培養(yǎng)，協(xié)會(huì)應(yīng)定期組織干部培訓(xùn)和聯(lián)誼。

（五）協(xié)會(huì)干部競(jìng)選制度：

1.在選拔前將協(xié)會(huì)副部及以上三分之一的競(jìng)聘崗位對(duì)外公示：（1）競(jìng)選對(duì)象：協(xié)會(huì)內(nèi)部?jī)?yōu)秀成員。

（2）競(jìng)選基本條件：一學(xué)年無(wú)重修掛科，無(wú)通報(bào)違規(guī)記錄，在協(xié)會(huì)擔(dān)任干部或干事一年及一年以上且表現(xiàn)優(yōu)異者。

2.參選者報(bào)名：

有意競(jìng)選者在公示下發(fā)或者專項(xiàng)公布會(huì)議后一周內(nèi)來(lái)校社聯(lián)辦公室報(bào)名說(shuō)明競(jìng)選職位并上交個(gè)人材料（材料包括：學(xué)習(xí)成績(jī)單、個(gè)人簡(jiǎn)歷等）。由校社聯(lián)人資部對(duì)報(bào)名者進(jìn)行登記（填寫《武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)外競(jìng)聘干部報(bào)名表》）

3.整體選拔：

（1）由校社聯(lián)內(nèi)部抽調(diào)主要干部組成評(píng)審小組（建議各部門和主席團(tuán)各抽調(diào)一名代表組成）對(duì)材料進(jìn)行審核篩選，不合格者競(jìng)選失敗，篩選出名單。表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力強(qiáng)、獲獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先。

（2）材料審核通過(guò)后，由評(píng)審小組人員對(duì)通過(guò)后的應(yīng)聘者進(jìn)行面試或競(jìng)選演說(shuō)篩選，重點(diǎn)考察干部責(zé)任意識(shí)、社團(tuán)管理認(rèn)知、計(jì)劃統(tǒng)籌安排、文案書寫等能力，同時(shí)了解分院或者校級(jí)社團(tuán)方面對(duì)該干部的評(píng)價(jià)，評(píng)審小組通過(guò)面試和了解情況作一個(gè)評(píng)估，得出名單。

（3）然后根據(jù)需要是否采用適當(dāng)?shù)姆椒ɡ^續(xù)考察（如筆試、專項(xiàng)技能測(cè)試），初步得出確定競(jìng)選。

（4）正副會(huì)長(zhǎng)、各部正副部長(zhǎng)必須同協(xié)會(huì)簽訂任職協(xié)議書，備案后給予聘書，在任期內(nèi)因個(gè)人原因辭職的必須按協(xié)議條款執(zhí)行。

（六）協(xié)會(huì)干部評(píng)優(yōu)工作：

優(yōu)秀干部由評(píng)優(yōu)選舉與評(píng)優(yōu)系統(tǒng)相結(jié)合產(chǎn)生。

注：評(píng)優(yōu)系統(tǒng)記錄干部上學(xué)期的綜合表現(xiàn)：出勤、工作表現(xiàn)（態(tài)度、成績(jī)）、對(duì)協(xié)會(huì)的特殊貢獻(xiàn)。

1.為了更好地激發(fā)干部的工作積極性，協(xié)會(huì)在每一學(xué)期初對(duì)上學(xué)期表現(xiàn)優(yōu)異的干部進(jìn)行評(píng)優(yōu)。

2.凡是上學(xué)期期末考試沒(méi)有不及格，并且未受紀(jì)律處分的協(xié)會(huì)干部均可參加評(píng)選。

3.會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)由全體干部投票選舉。4.優(yōu)秀干事選舉以部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)提名和個(gè)人自薦結(jié)合的方式進(jìn)行。5.選舉一律采用不記名投票方式進(jìn)行。每個(gè)人可投票人數(shù)不得超過(guò)候選人總數(shù)的三分之二。得票數(shù)超過(guò)參加投票干部總數(shù)三分之一的可以成為優(yōu)秀干部。

6.協(xié)會(huì)應(yīng)對(duì)優(yōu)秀干部進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。得票數(shù)過(guò)半的可適當(dāng)增加獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀干部名單由資訊部在網(wǎng)站上公布。并且由秘書處向干部所在學(xué)院提供優(yōu)秀干部證明。

（七）協(xié)會(huì)干部辭退制度：

1.為了更好地保證干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，維護(hù)協(xié)會(huì)的形象，協(xié)會(huì)可對(duì)不適合繼續(xù)擔(dān)任協(xié)會(huì)干部的干部予以辭退。2.有以下情形之一的，立即取消干部資格，不再享有干部待遇： 1)遭受學(xué)院或者協(xié)校紀(jì)律處分的

3.有以下情形之一的，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，可取消其干部資格：（1)工作效率低下，嚴(yán)重拖累工作進(jìn)度或者造成工作混亂的；（2)學(xué)習(xí)成績(jī)差，繼續(xù)擔(dān)任干部會(huì)有損協(xié)會(huì)形象；（3)破壞協(xié)會(huì)形象，造成不良影響的；

（4)故意不參加協(xié)會(huì)會(huì)議，在干部中造成惡劣影響的；（5)不按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，經(jīng)提醒后仍不交的；（6)破壞協(xié)會(huì)內(nèi)部工作，影響干部之間的團(tuán)結(jié)。

4.被辭退干部不得再繼續(xù)擔(dān)任協(xié)會(huì)干部，但仍可成為會(huì)員。

（八）協(xié)會(huì)干部辭職制度：

1.協(xié)會(huì)尊重干部的選擇，協(xié)會(huì)干部可以辭職退出干部隊(duì)伍。2.干部辭職，必須將寫書面申請(qǐng)書交給會(huì)長(zhǎng)，由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)后可解除干部身份。

第六章:財(cái)務(wù)管理制度

（一）本協(xié)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于會(huì)員會(huì)費(fèi)、學(xué)?；蛳邓鶕芙?jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目所帶給協(xié)會(huì)的一定收入和其他合法收入。

（二）本協(xié)會(huì)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)為10元/年，新成員在入會(huì)時(shí)，部門負(fù)責(zé)人須向其告知會(huì)費(fèi)收納管理以及使用途徑。贊助在遵循學(xué)校相關(guān)規(guī)定的前提下，社會(huì)企業(yè)贊助單位必須是有法人資格的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。禁止一切商業(yè)性質(zhì)的買賣活動(dòng)，涉及由企業(yè)贊助的活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的宣傳需遵守學(xué)院相關(guān)規(guī)定。

（三）本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本協(xié)會(huì)的運(yùn)作。對(duì)于本會(huì)的資產(chǎn)，任何單位和個(gè)人都不得侵占、挪用，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，須對(duì)責(zé)任人的行為所帶來(lái)的損失進(jìn)行嚴(yán)厲追究，并取消相應(yīng)的評(píng)優(yōu)成績(jī)，情節(jié)嚴(yán)重者須由會(huì)長(zhǎng)主持全體成員大會(huì)進(jìn)行責(zé)任追究。

（四）辦公室是協(xié)會(huì)資金的管理部門，須由專人負(fù)責(zé)確保財(cái)務(wù)清晰。會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)有義務(wù)監(jiān)督協(xié)會(huì)資金的運(yùn)作情況，在必要時(shí)有權(quán)向辦公室提出資金運(yùn)作的新細(xì)則。

（五）本協(xié)會(huì)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)必須經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的預(yù)算，并經(jīng)會(huì)長(zhǎng)審核后使用，如果審核未通過(guò)，會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)有權(quán)參與預(yù)算的修改。

（六）本協(xié)會(huì)實(shí)行財(cái)務(wù)公開原則，建立并確保嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行收支兩條線，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，定期公開財(cái)務(wù)報(bào)表，接受全體會(huì)員和同學(xué)的監(jiān)督，部門負(fù)責(zé)人有義務(wù)對(duì)疑議進(jìn)行解答。報(bào)銷制度：

1.協(xié)會(huì)干部因公外出的交通費(fèi)特殊情況可向協(xié)會(huì)申請(qǐng)報(bào)銷。2.購(gòu)買的東西，需由協(xié)會(huì)事先登記的方可全額報(bào)銷，否則不準(zhǔn)報(bào)銷。

第六章：考核制度

（一）出勤率考核

總體要求：凡由協(xié)會(huì)召開、舉辦的會(huì)議、活動(dòng)，相關(guān)人員不得無(wú)故遲到、缺席。

1.無(wú)故遲到者每人每次扣0.2分；

2.無(wú)故缺席者，每人每次扣0.3分，凡在一學(xué)期內(nèi)，無(wú)故缺席3次者取消評(píng)優(yōu)資格，并且本人作書面檢討；

3.請(qǐng)假缺席者每人每次扣0.1分。

（二）工作態(tài)度及質(zhì)量考核

總體要求：相關(guān)負(fù)責(zé)人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實(shí)地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。

1.因個(gè)人原因?qū)е聲?huì)議、活動(dòng)等不能如期舉行者，每人每次扣0.3分。

2.凡在活動(dòng)中不能正確履行相關(guān)職責(zé)，導(dǎo)致會(huì)議、活動(dòng)場(chǎng)地秩序混亂、活動(dòng)不能順利進(jìn)行者，每人每次扣0.2分。

3.凡在活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，相關(guān)人員擅自中途離場(chǎng)者，每人每次扣0.2分。

4.凡在規(guī)定時(shí)間沒(méi)有總結(jié)、上交相關(guān)材料者每人每次扣0.2分。

（三）參與活動(dòng)的次數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)方面

總體要求：協(xié)會(huì)成員要積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，做好規(guī)劃和籌備工作。對(duì)于在活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的成員，應(yīng)優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)名額。

1.凡參加本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)（參加者或組織者）每人每次加0.2分。2.凡參加本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)并獲獎(jiǎng)?wù)?，一等?jiǎng)每人每次加0.5分、二等獎(jiǎng)每人每次加0.4分、三等獎(jiǎng)每人每次加0.3分。

（四）為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策方面

總體要求：協(xié)會(huì)成員在認(rèn)真對(duì)待本職工作的同時(shí)，也應(yīng)留心協(xié)會(huì)在發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題及協(xié)會(huì)本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動(dòng)的為協(xié)會(huì)的發(fā)展出謀劃策。

1.凡為協(xié)會(huì)所提意見被采納者，每人每次加0.2分。

2.若意見被采納且由本人負(fù)責(zé)舉辦成功者，每人每次加0.5分。

（五）與協(xié)會(huì)成員的團(tuán)結(jié)合作方面 總體要求：協(xié)會(huì)成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)強(qiáng)有力的內(nèi)部管理層。

1.與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會(huì)工作1分。2.服從協(xié)會(huì)安排，協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人做好工作1.5分。

（六）考核流程

1.監(jiān)督部評(píng)議小組評(píng)價(jià)。評(píng)議小組根據(jù)平時(shí)所作評(píng)議材料對(duì)會(huì)員進(jìn)行綜合打分，取其平均分為最終成績(jī)。

2.公布考核成績(jī)，并結(jié)合考核結(jié)果對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)突出的普通會(huì)員、理事、部長(zhǎng)進(jìn)行晉升；對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)極差的部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行降級(jí)或在學(xué)年結(jié)束后不頒發(fā)聘書的處理。

（七）部門考核制度

1.部門考核按其不同特點(diǎn)分為實(shí)踐性部門考核與非實(shí)踐性部門考核兩部分，在學(xué)期末各評(píng)出兩個(gè)優(yōu)秀部門。

2.部門考核由監(jiān)督部及會(huì)長(zhǎng)團(tuán)完成。

（八）考核程序：

1.參與考核的各部部長(zhǎng)將本部門年終工作總結(jié)與申報(bào)材料交至監(jiān)督部，認(rèn)證部審核后將審核情況通知會(huì)長(zhǎng)團(tuán)。

2.會(huì)長(zhǎng)團(tuán)根據(jù)監(jiān)督部提交的審核情況及相關(guān)資料確定考核結(jié)果并確定“先進(jìn)部門”評(píng)選結(jié)果。

3.對(duì)考核結(jié)果以及＂先進(jìn)部門＂評(píng)選結(jié)果有異議的應(yīng)在公布一周內(nèi)向認(rèn)證部提出，逾期不與受理．無(wú)異議的，協(xié)會(huì)備案．并給“先進(jìn)部門”頒發(fā)榮譽(yù)證書。4.被評(píng)為“先進(jìn)部門”的部長(zhǎng)授予“優(yōu)秀部長(zhǎng)”稱號(hào)。該部門理事及副部在干部考核中予以優(yōu)先考慮。對(duì)考核不合格的部門，協(xié)會(huì)將給予批評(píng)。

（九）考評(píng)細(xì)則：

1.部門考核中，分為實(shí)踐部門考核和非實(shí)踐部門考核，最終評(píng)出二個(gè)“先進(jìn)部門”?？己司扇∈钟浄种?，基礎(chǔ)分7分，發(fā)展分3分，所有部門評(píng)分細(xì)則一致。

2.基礎(chǔ)分細(xì)則：（加分與扣分并行，總分7分，從零分開始累積）（1）科學(xué)合理地處理本部門事務(wù)，日常工作運(yùn)行狀況良好，內(nèi)部團(tuán)結(jié)，學(xué)期末最高加1分；活動(dòng)紀(jì)律混亂，嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)形象和聲譽(yù)的部門最低扣0.3分。

（2）關(guān)心協(xié)會(huì)發(fā)展，主動(dòng)與會(huì)長(zhǎng)團(tuán)溝通交流，對(duì)協(xié)會(huì)工作提出意見和建議，最高可加0.5分。

（3）對(duì)會(huì)長(zhǎng)團(tuán)安排的工作任務(wù)（包括非本部工作）無(wú)故不執(zhí)行者每次扣1分，不按要求完成者每次扣0.6分，延誤者每次扣0.3分。

（4）每次開會(huì)部門與會(huì)率在90%以上，考核時(shí)最高可加0.5分；出席人數(shù)未達(dá)到部門總?cè)藬?shù)的2/3，每次扣0.3分，累記扣分，扣完為止。

（5）對(duì)協(xié)會(huì)的安排活動(dòng)，部門積極相應(yīng)參與，由會(huì)長(zhǎng)團(tuán)指定總負(fù)責(zé)人，可由一個(gè)部門承辦或由幾個(gè)部門合作承辦，參加活動(dòng)的部門指派專人負(fù)責(zé)策劃，若活動(dòng)舉辦成功，效果較好，各項(xiàng)工作（如策劃書、活動(dòng)總結(jié)等）落實(shí)較好，承辦的部門最高可加1分，若無(wú)故拒絕參加活動(dòng)的部門，每次扣0.3分。（6）協(xié)會(huì)物品屬于協(xié)會(huì)集體財(cái)產(chǎn)，任何個(gè)人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財(cái)務(wù)丟失情況或人為故意損壞財(cái)務(wù)者，每次最低扣0.2分（視情況而定），滿分為0.5分，扣完為止。

（十）提高分評(píng)分細(xì)則：

1.計(jì)劃與總結(jié)：每次活動(dòng)（日常性活動(dòng)只需一份學(xué)期總計(jì)劃）都有完善的活動(dòng)策劃和總結(jié)，部門學(xué)期初有工作計(jì)劃，學(xué)期末有工作總結(jié)者，經(jīng)核實(shí)最高可得0.5分，其他情況酌情加分。

2.人才培養(yǎng)：重視后備力量培養(yǎng)，內(nèi)部干部層穩(wěn)定，整體工作實(shí)力強(qiáng)，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，招新工作把關(guān)較好的部門，審核時(shí)經(jīng)核實(shí)最高可得0.5分。

第八章：章程的修改程序

（一）本協(xié)會(huì)的章程的修改必須先經(jīng)最高決策委員會(huì)審議，再提交全干會(huì)議表決。表決干部人數(shù)達(dá)到全體干部人數(shù)4/5或以上，贊成票數(shù)達(dá)到出席總?cè)藬?shù)2/3或以上方可通過(guò)。

（二）本協(xié)會(huì)章程須經(jīng)表決通過(guò)后，七天內(nèi)經(jīng)主管單位審議后生效。

第九章：附則

（一）本章程于2013年12月經(jīng)全干會(huì)議表決通過(guò)。

（二）本章程經(jīng)主管單位審議后，于2014年2月開始實(shí)施。

（三）本章程的最終解釋權(quán)和修改權(quán)屬于武漢理工大學(xué)夏學(xué)院“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”。

第四篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

第一章總則

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)旨在高校內(nèi)營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營(yíng)具有文化品位和科技含量的消費(fèi)市場(chǎng)。同時(shí)培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運(yùn)作機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進(jìn)入市場(chǎng)、接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生和社會(huì)之間的互動(dòng)、知識(shí)的實(shí)用性轉(zhuǎn)移。長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)有意將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好氛圍在學(xué)院作為一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)保留下來(lái)，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和“科教興國(guó)”戰(zhàn)略的實(shí)施，努力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，發(fā)展產(chǎn)，學(xué)，研相結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)校園知識(shí)成果的市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型。為迎接未來(lái)挑戰(zhàn)提升各項(xiàng)技能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。應(yīng)時(shí)所需，適時(shí)之求。

一、協(xié)會(huì)名稱

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

二、協(xié)會(huì)性質(zhì)

本協(xié)會(huì)是由在校學(xué)生自發(fā)組織的，在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)術(shù)類的公益性校級(jí)學(xué)生社團(tuán)。

三、協(xié)會(huì)宗旨與協(xié)會(huì)口號(hào)

協(xié)會(huì)宗旨：培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、激發(fā)創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新能力、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)精神

協(xié)會(huì)口號(hào)：勵(lì)志改變?nèi)松鷦?chuàng)業(yè)成就未來(lái)

四、辦會(huì)目的、通過(guò)開展創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座、組織參加社會(huì)實(shí)踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)和課余生活。、通過(guò)社會(huì)調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會(huì)做好過(guò)渡。、以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力。、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并要求會(huì)員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會(huì)員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。5、通過(guò)積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺(tái)。、幫助大家挖掘自我潛力，提升自我綜合素質(zhì)，增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。也讓大家在合作的過(guò)程中不斷充實(shí)自我和全面提升自己的能力。社團(tuán)同時(shí)也將努力為社團(tuán)成員創(chuàng)造鍛煉自我，發(fā)展自我，完善自我的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取讓每位社團(tuán)成員在社團(tuán)有充分的機(jī)會(huì)參與社團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)以及在畢業(yè)之后能夠成為各種業(yè)務(wù)知識(shí)過(guò)硬，社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，思想品質(zhì)高尚的精英型人才，切實(shí)提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競(jìng)爭(zhēng)中增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。7、與學(xué)校的教學(xué)理念保持一致，有利于樹立大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)大學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合的理念。、為學(xué)校社團(tuán)建設(shè)貢獻(xiàn)我們的力量，努力建設(shè)好創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，為學(xué)校的榮譽(yù)爭(zhēng)光。

第一章 組織機(jī)構(gòu)

一：職責(zé)分工

榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)：掛名，有權(quán)利知曉協(xié)會(huì)的發(fā)展，可以參與重大事項(xiàng)討論，對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展起到

積極引導(dǎo)作用、提出良好建議

會(huì)長(zhǎng)：向理事會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總體規(guī)劃安排，對(duì)外代表創(chuàng)協(xié)面對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機(jī)構(gòu)、工商行政機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團(tuán)體。

副 會(huì)長(zhǎng)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)外職能的副總經(jīng)理是協(xié)會(huì)的對(duì)外形象，協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外關(guān)系，直接面對(duì)贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的對(duì)外工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)職能的副總經(jīng)理對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門

日常事物的開展，并負(fù)責(zé)和各部門間人手的協(xié)調(diào)工作。定期主持舉辦管理層

會(huì)議。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)的副總經(jīng)理掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門的工作，各部門直接向其

負(fù)責(zé)

部長(zhǎng): 按實(shí)際工作需要，負(fù)責(zé)不定期主持召開常務(wù)理事會(huì)會(huì)議;負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常工作計(jì)

劃;每三周召開常務(wù)理事會(huì)會(huì)議，商議協(xié)會(huì)重大決議和活動(dòng)的安排.辦 公 室: 1.管理協(xié)會(huì)所有文擋資料，定時(shí)向各部會(huì)議記錄員索取會(huì)議記錄；

2.每次活動(dòng)后向各部門索取活動(dòng)策劃書、工作計(jì)劃和各類協(xié)議書，隨時(shí)向有

需要者提供查詢；

3.及時(shí)快速的向校內(nèi)外媒體遞送協(xié)會(huì)重大活動(dòng)信息；

4.負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)物品；

5.負(fù)責(zé)匯總、起草協(xié)會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)，擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查

落實(shí)；

6.制定具體考核制度，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)對(duì)各部門日

常、學(xué)期、學(xué)年的考核評(píng)議的具體工作。

財(cái) 務(wù) 部：負(fù)責(zé)內(nèi)部資金的運(yùn)營(yíng)與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流出和留入，做學(xué)期預(yù)算和節(jié)余，良好

管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)。

宣 傳 部：1.制定宣傳海報(bào)、橫幅，制作展報(bào)；

2.宣傳協(xié)會(huì)及一些規(guī)章制度寫宣傳稿件等；

3.協(xié)助協(xié)會(huì)各部門做好每一項(xiàng)活動(dòng)；

4.負(fù)責(zé)大小活動(dòng)中的宣傳活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施，橫幅、海報(bào)、傳單、問(wèn)

卷調(diào)查、會(huì)員證的設(shè)計(jì)。

市 場(chǎng) 部：1.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)一切公關(guān)活動(dòng)及與與社會(huì)各社團(tuán)和企業(yè)聯(lián)系，擴(kuò)大影響力，提高社

團(tuán)形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；

2.開拓和維持與校內(nèi)外各媒體，校內(nèi)各部系、社團(tuán)、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)

部門的聯(lián)系；

3.承接營(yíng)銷方案的具體策劃和推廣實(shí)施，聯(lián)系選擇更多的營(yíng)銷推廣任務(wù)；

4.策劃與招聘企業(yè)之間進(jìn)行的活動(dòng)（例如我們幫招聘企業(yè)策劃宣傳方案，策劃

各項(xiàng)與企業(yè)單位建立友好合作的活動(dòng)，提升協(xié)會(huì)的知名度）。

培 訓(xùn) 部：1．在了解各級(jí)各類人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；

2.具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng)。

第三章會(huì)員制度

第一條入會(huì)要求(1)有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累；

(2)對(duì)創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；

第二條入會(huì)程序

(1)提出入會(huì)申請(qǐng)，在負(fù)責(zé)人處報(bào)名；

(2)填寫長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)入會(huì)表格；

(3)參加入會(huì)面試、筆試；

(4)入會(huì)者需每人繳納20元作為會(huì)費(fèi)。

第三條會(huì)員的基本權(quán)利：

（一）會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（一）會(huì)員有參加本協(xié)會(huì)一般活動(dòng)的權(quán)利；

（二）會(huì)員有了解本協(xié)會(huì)內(nèi)部運(yùn)作的權(quán)利；

（三）會(huì)員有監(jiān)督權(quán)利和對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出合理建議和批評(píng)的權(quán)利；

（四）優(yōu)先參加協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的權(quán)利，參加協(xié)會(huì)重大會(huì)議的權(quán)利，對(duì)協(xié)會(huì)重大決策有建

議權(quán)和投票權(quán)。

第四條會(huì)員的基本義務(wù)

（一）會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)的章程，積極參加本社團(tuán)理論培訓(xùn)、比賽和實(shí)踐活動(dòng)；

（二）會(huì)員有協(xié)助理事會(huì)開展活動(dòng)的義務(wù)；

（三）會(huì)員有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)；

（四）會(huì)員有維護(hù)本協(xié)會(huì)名譽(yù)和利益的義務(wù)；

（五）會(huì)員有發(fā)展新會(huì)員和擴(kuò)大本協(xié)會(huì)影響力的義務(wù)；

（六）會(huì)員需明確協(xié)會(huì)及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，起先鋒模范作用的義務(wù)。

第五條會(huì)員準(zhǔn)則

（一）SEA行為準(zhǔn)則：不為失敗找借口，只為成功找理由。

（二）SEA評(píng)價(jià)準(zhǔn)則：行動(dòng)比語(yǔ)言更有力。

（三）SEA思想準(zhǔn)則：不輕易選擇，選擇不輕易后悔。

（四）SEA機(jī)遇準(zhǔn)則：強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì)，弱者抱怨處境。

（五）SEA生存準(zhǔn)則：勝需再接再厲，敗更越挫越勇。

（六）SEA合作準(zhǔn)則：團(tuán)隊(duì)至高，共贏至上。

（七）SEA思維準(zhǔn)則：放眼未來(lái)，腳踏實(shí)地。

（八）SEA競(jìng)爭(zhēng)準(zhǔn)則：良性競(jìng)爭(zhēng)，友好循環(huán)發(fā)展。

第六條會(huì)員退會(huì)與除名

1.會(huì)員退會(huì)畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì)。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì)。會(huì)員自愿退會(huì)，應(yīng)提出書面申請(qǐng)，人事部討論通過(guò)，收回會(huì)員證，中止會(huì)員資格。非自愿退會(huì)，由理事會(huì)取消會(huì)員資格

2.會(huì)員除名：會(huì)員如有違反國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會(huì)章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會(huì)決定，予以除名：

（1）被學(xué)校開除學(xué)籍的；

(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；

(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會(huì)宗旨或惡意損害協(xié)會(huì)名譽(yù)的；

(4)長(zhǎng)期無(wú)故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的。

第四章 財(cái)務(wù)管理制度

第一篇收支管理制度

1.財(cái)務(wù)管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對(duì)性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟(jì)性原則。各項(xiàng)收入必須全部入賬，現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù),加強(qiáng)管理,執(zhí)行錢賬分管原則,財(cái)務(wù)部門專職辦理.建立現(xiàn)金日記賬,逐筆登記現(xiàn)金收支, 不得坐支現(xiàn)金和賬外設(shè)賬,做到日清月結(jié),賬賬相符,賬實(shí)相符。

2：本協(xié)會(huì)的主要經(jīng)費(fèi)來(lái)源有：

? 自籌經(jīng)費(fèi)；

? 協(xié)會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)；

? 協(xié)會(huì)所做項(xiàng)目提成；

? 社會(huì)各界的贊助和支持和學(xué)校相關(guān)部門的資助。

第二篇財(cái)務(wù)報(bào)銷制制度

1.支出是指協(xié)會(huì)開展大賽、宣傳及其他活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)和損失，對(duì)于對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的支持投資須經(jīng)理事會(huì)決議通過(guò)，財(cái)務(wù)部須做好各項(xiàng)支出的記賬工作。

2.協(xié)會(huì)要加強(qiáng)支出的管理，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會(huì)各項(xiàng)包干使用的經(jīng)費(fèi)和核定的指標(biāo)費(fèi)用，要本著“勤儉節(jié)約，用之有道”的原則科學(xué)合理地列支。

3.報(bào)賬使用報(bào)銷單,報(bào)銷票據(jù)合乎規(guī)范,內(nèi)容要齊全真實(shí)。報(bào)銷單要填寫以下內(nèi)容：(一)填寫部門名稱；(二)填制日期；(三)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額；(四)經(jīng)辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))的簽名

注：1.報(bào)銷單要附有相應(yīng)原始票據(jù)，報(bào)銷的原始票據(jù)必須規(guī)范真實(shí)有效，票據(jù)上要有出具單位的財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章；票據(jù)記載的要有單價(jià)和數(shù)量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發(fā)票背面必須按下面格式填寫：

XX活動(dòng)XX用途

經(jīng)辦人: XXX（為此發(fā)票的第一支出人）

XXX（為此發(fā)票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長(zhǎng)級(jí)）

4.借款及報(bào)銷程序

（一）在活動(dòng)前，涉及到經(jīng)費(fèi)開支的，活動(dòng)負(fù)責(zé)人需要先報(bào)備財(cái)務(wù)部室本次活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，預(yù)算在50元以下（含50元）的不用報(bào)購(gòu)買物資數(shù)量等明細(xì)內(nèi)容，預(yù)算在50元以上的需列出購(gòu)買物資的具體明細(xì)（品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等），費(fèi)用預(yù)算通過(guò)后方能報(bào)銷，經(jīng)費(fèi)原則上先行墊付，若需求經(jīng)費(fèi)較大且會(huì)長(zhǎng)團(tuán)討論通過(guò)，可事前借取部分經(jīng)費(fèi)，借款單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人簽字后，財(cái)務(wù)部方可支出。

（二）對(duì)一般經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以下（含100元），報(bào)銷單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人簽字后，財(cái)務(wù)部方可審核支出。

（三）對(duì)較大的經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以上，報(bào)銷單要有經(jīng)辦人、活動(dòng)負(fù)責(zé)人、簽字并得到會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部方可審核支出。

（四）辦公室財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對(duì)與社團(tuán)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)不予報(bào)銷，超過(guò)正常范圍的金額應(yīng)予以詢問(wèn)，無(wú)正當(dāng)理由，不予報(bào)銷

5.報(bào)銷審批程序出納憑據(jù)報(bào)銷

第五章檔案管理制度

?文檔的整理和歸類的工作由協(xié)會(huì)辦公室成員具體負(fù)責(zé)；

?起草或?qū)徍烁黝愇募⒇?fù)責(zé)各種資料、文件的收集，分類存檔；

?會(huì)議記錄管理，作好會(huì)議記錄和考勤記錄，以備用于會(huì)員考核工作；

?做好會(huì)員的注冊(cè)工作和人力資源的調(diào)配，協(xié)會(huì)成員的考核等都要整理備案； ?文檔管理一般需要書面資料備案和電子檔備案，以防文件丟失。

第六章考核制度

第一篇人員考核制度

第一條：考核內(nèi)容

（一）出勤率方面

總體要求：凡由協(xié)會(huì)召開、舉辦的會(huì)議、活動(dòng)，相關(guān)人員不得無(wú)故遲到、缺席。

（二）工作態(tài)度及質(zhì)量方面

總體要求：相關(guān)負(fù)責(zé)人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實(shí)地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率；不得因個(gè)人原因?qū)е聲?huì)議、活動(dòng)等不能如期舉行；活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，相關(guān)人員不得擅自中途離場(chǎng)；要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交總結(jié)和相關(guān)材料；正確履行相關(guān)職責(zé)，維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，以保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

（三）參與活動(dòng)的次數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)方面

總體要求：協(xié)會(huì)成員要積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，做好規(guī)劃和籌備工作。對(duì)于在活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的成員，應(yīng)優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)名額。

（四）為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策方面

總體要求：協(xié)會(huì)成員在認(rèn)真對(duì)待本職工作的同時(shí)，也應(yīng)留心協(xié)會(huì)在發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題及協(xié)會(huì)本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動(dòng)的為協(xié)會(huì)的發(fā)展出謀劃策。

（五）與協(xié)會(huì)成員的團(tuán)結(jié)合作方面

總體要求：協(xié)會(huì)成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)強(qiáng)有力的內(nèi)部管理層；與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會(huì)工作；服從協(xié)會(huì)安排，協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人做好工作。

第七章協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃、奠基階段：規(guī)范協(xié)會(huì)管理，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力。、發(fā)展階段：完善協(xié)會(huì)制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計(jì)求發(fā)展。、壯大階段：構(gòu)筑協(xié)會(huì)特色，打造王牌協(xié)會(huì)。、協(xié)會(huì)發(fā)展人數(shù)：80人（初定）

第八章相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容

協(xié)會(huì)通過(guò)舉辦多樣化的活動(dòng)，普及創(chuàng)業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)精神，主張?jiān)趨f(xié)會(huì)中讓每個(gè)成員學(xué)能有所用，用有所長(zhǎng)。

（一）開辦創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)班，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂，在廣大同學(xué)中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)知識(shí)型人才

（二）舉辦創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等提高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)能力；

（三）與公司、企業(yè)洽談項(xiàng)目，鼓勵(lì)會(huì)員參與項(xiàng)目實(shí)踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才

（四）對(duì)評(píng)估合格創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目予以支持和幫助，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

第九章 附則

第一條 協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱：文理創(chuàng)協(xié)。

第二條 本章程自審批通過(guò)之日起生效。

第三條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)理事會(huì)對(duì)該章程有修改，完善的權(quán)力

第四條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)對(duì)該章程有最終的解釋權(quán)。

第五條 協(xié)會(huì)在以下情況下才予以解散：1.協(xié)會(huì)資金完全供應(yīng)不上，債務(wù)繁重；2.完全招不到會(huì)員；3.協(xié)會(huì)的主干完全不負(fù)責(zé)任，組織結(jié)構(gòu)渙散，下一屆的主干成員也未培養(yǎng)起來(lái)等

第五篇：景泰縣青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

景泰縣青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)章程

第一章總則

第一條本團(tuán)體的名稱為：景泰縣青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)。中文簡(jiǎn)稱為：縣青創(chuàng)會(huì)。

第二條本會(huì)是全縣性的創(chuàng)業(yè)青年的群眾組織，是具有獨(dú)立法人資格的社會(huì)團(tuán)體，是景泰縣青年聯(lián)合會(huì)的團(tuán)體會(huì)員，是共青團(tuán)聯(lián)系創(chuàng)業(yè)青年的橋梁和紐帶。

第三條本團(tuán)體的宗旨是：以“大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持黨的基本路線，嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法和法律、法規(guī)對(duì)自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的要求，立足景泰經(jīng)濟(jì)建設(shè)，致力于培養(yǎng)和樹立一批青年創(chuàng)業(yè)典型，為創(chuàng)業(yè)青年的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展服務(wù)，引導(dǎo)和帶動(dòng)更多青年自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，為全縣“雙創(chuàng)”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

第四條 本團(tuán)體接受業(yè)務(wù)主管單位景泰縣科技局和登記管理機(jī)關(guān)景泰縣民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條 本團(tuán)體住所設(shè)在甘肅省景泰縣一條山鎮(zhèn)龍合路73號(hào)1幢2樓。

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第六條 景泰縣青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍是：

（一）引導(dǎo)會(huì)員自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的方針、政策、法律和法規(guī)，培養(yǎng)樹立良好的思想品德，履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任；

（二）組織會(huì)員針對(duì)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的新情況、新問(wèn)題，開展經(jīng)驗(yàn)交流和理論研討活動(dòng)；

（三）開展培訓(xùn)活動(dòng)，幫助會(huì)員提高創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力，提高經(jīng)濟(jì)管理水平和經(jīng)營(yíng)管理水平；

（四）發(fā)掘、表彰、宣傳優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)典型，促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)者隊(duì)伍的成長(zhǎng)；

（五）舉辦經(jīng)濟(jì)洽談等活動(dòng)，幫助會(huì)員及時(shí)獲取有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息，促進(jìn)會(huì)員之間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)協(xié)作；

（六）溝通會(huì)員與政府部門、科研院校的聯(lián)系，為會(huì)員提供政策、法律、信息、技術(shù)、資金等服務(wù)；

（七）組織會(huì)員與其他省市以及國(guó)外和港、澳、臺(tái)地區(qū)創(chuàng)業(yè)團(tuán)體和創(chuàng)業(yè)青年的合作交流；

（八）反映會(huì)員意愿，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益；

（九）指導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)員單位開展相關(guān)工作。

第三章會(huì)員

第七條本促進(jìn)會(huì)會(huì)員分單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。

第八條 申請(qǐng)加入本團(tuán)體的會(huì)員，必須具備下列條件：

（一）擁護(hù)本團(tuán)體的章程；

（二）有加入本團(tuán)體的意愿；

（三）凡經(jīng)工商部門登記成立的中小企業(yè)、合作社，民政部門登記成立的各類社會(huì)團(tuán)體、民辦學(xué)校等均可申請(qǐng)成為縣青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)單位會(huì)員，在本行業(yè)具有一定的影響的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)審查批準(zhǔn)后，可申請(qǐng)作為青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)的團(tuán)體會(huì)員。

（四）凡承認(rèn)本促進(jìn)會(huì)章程，年齡在45周歲以下，自主創(chuàng)業(yè)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中做出顯著成績(jī)的駐景創(chuàng)業(yè)青年，均可申請(qǐng)入會(huì)，經(jīng)秘書處審查批準(zhǔn)后，作為個(gè)人會(huì)員。第九條 會(huì)員入會(huì)的程序是：

(一）提交入會(huì)申請(qǐng)書；

（二）經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)；

（三）個(gè)人會(huì)員須由本人提出書面申請(qǐng)，所在單位及其主管部門同意。

（四）會(huì)員年齡超過(guò)45歲即自動(dòng)退會(huì)，愿意繼續(xù)保留會(huì)籍的會(huì)員，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)，可成為榮譽(yù)會(huì)員。

（五）景泰縣青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)統(tǒng)一印制會(huì)員證書，向會(huì)員頒發(fā)。

第十條會(huì)員享有以下權(quán)利：

（一）在協(xié)會(huì)內(nèi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

（三）享受本會(huì)提供的各種服務(wù)的優(yōu)先權(quán)，請(qǐng)求本會(huì)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益；

（四）對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行討論、監(jiān)督，提出意見和建議；

（五）有了解本協(xié)會(huì)內(nèi)部運(yùn)作的權(quán)利；

（六）優(yōu)先參加協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的權(quán)利，參加協(xié)會(huì)重大會(huì)議的權(quán)利；

（七）入會(huì)自愿，退會(huì)自由。第十一條會(huì)員必須履行下列義務(wù)：

（一）遵守促進(jìn)會(huì)章程，執(zhí)行促進(jìn)會(huì)決議；

（二）積極參加促進(jìn)會(huì)活動(dòng)，完成促進(jìn)會(huì)交辦的工作；

（三）維護(hù)促進(jìn)會(huì)的合法權(quán)益和社會(huì)聲譽(yù)；

（四）帶頭遵守政府有關(guān)法律法規(guī)；

（五）積極承擔(dān)促進(jìn)會(huì)委托的各項(xiàng)技術(shù)咨詢和服務(wù)活動(dòng)；

（六）協(xié)助完成本會(huì)交辦的其他任務(wù)；

（七）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)。

（八）向本協(xié)會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料；

第十二條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本團(tuán)體，并交回會(huì)員證。會(huì)員如果一年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本團(tuán)體活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十三條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)，予以除名。

第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第十四條本團(tuán)體的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)），會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）的職權(quán)是：

（一）審議批準(zhǔn)理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)會(huì)工作計(jì)劃的制定和落實(shí)。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)會(huì)活動(dòng)的策劃與落實(shí)。

（四）制定和修改本會(huì)章程；

（五）討論和決定本會(huì)的工作方針、任務(wù)和重大問(wèn)題；

（六）負(fù)責(zé)促進(jìn)會(huì)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作；

（七）聘請(qǐng)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)和顧問(wèn)，選舉領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) ；

（八）負(fù)責(zé)發(fā)展新會(huì)員、會(huì)費(fèi)收取、會(huì)員登記管理、會(huì)員證書印制核發(fā)管理。

第十五條會(huì)員大會(huì)

會(huì)員大會(huì)須有三分之二以上會(huì)員出席方能召開，其決議須經(jīng)促進(jìn)會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。

閉會(huì)期間，理事會(huì)負(fù)責(zé)本會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)工作。理事會(huì)每屆任期為兩年，原則上每半年召開一次理事會(huì)議或理事代表會(huì)議。第十六條理事會(huì)的主要職責(zé)是：

（一）籌備組織會(huì)員大會(huì)；

（二）貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)確定的決議；

（三）制定工作計(jì)劃；

（四）向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

（五）決定會(huì)員的吸收或除名；

（六）審定授予會(huì)員榮譽(yù)稱號(hào)，進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等事項(xiàng)；

（七）決定秘書長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本促進(jìn)會(huì)開展工作；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）決定其他重大事項(xiàng)。

第十七條會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)從理事中選舉產(chǎn)生。副秘書長(zhǎng)實(shí)行聘任制，由秘書長(zhǎng)提名，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)全面工作，秘書長(zhǎng)主持協(xié)會(huì)日常工作。促進(jìn)會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)輪值制度，每?jī)蓚€(gè)月輪值一名。

輪值會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集會(huì)長(zhǎng)會(huì)議或理事會(huì)議，討論決定本會(huì)有關(guān)重大事項(xiàng)和人事變動(dòng)，組織會(huì)員開展各種交流、學(xué)習(xí)、研討、參觀、考察等活動(dòng)。

第十八條本促進(jìn)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；（二)在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三）會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)最高任職年齡不超過(guò)45周歲，秘書長(zhǎng)為專職；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）具有一定的組織能力；

第十九條理事、副會(huì)長(zhǎng)必須切實(shí)履行其職責(zé)。理事、副會(huì)長(zhǎng)在擔(dān)任本職務(wù)期間有違法違紀(jì)行為的，要撤銷其職務(wù)；不按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的，勸其辭去擔(dān)任的職務(wù)；理事、副會(huì)長(zhǎng)連續(xù)兩次不參加會(huì)議和活動(dòng)，又事先未經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)的，免去其擔(dān)任的職務(wù)。對(duì)理事、副會(huì)長(zhǎng)不履行職責(zé)的處理，由協(xié)會(huì)秘書處提出意見，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議討論同意后生效，其處理結(jié)果由協(xié)會(huì)通知本人所在單位和上一級(jí)主管部門。

第二十條協(xié)會(huì)設(shè)立秘書處（設(shè)在景泰青創(chuàng)匯·眾創(chuàng)空間），實(shí)行秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，處理協(xié)會(huì)的日常工作。

秘書處的主要職責(zé)是：

（一）會(huì)員大會(huì)的籌備和召集；

（二）執(zhí)行理事會(huì)的決議；

（三）實(shí)施工作計(jì)劃；

（四）整理匯編本會(huì)各類資料；

（五）與會(huì)員經(jīng)常聯(lián)系，為會(huì)員提供具體的服務(wù)；

（六）辦理接納新會(huì)員和退會(huì)手續(xù)；

（七）管理協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)算和決算；

（八）辦理本會(huì)其他事務(wù)。

第四章資產(chǎn)管理、使用原則

第十九條 景泰縣青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)獨(dú)立賬號(hào)，?？顚Ｓ?。

（一）促進(jìn)會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源為：

1.會(huì)員會(huì)費(fèi)；2.企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體贊助；3.本會(huì)提供有償服務(wù)的收入；4.興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體收入；5.其他正當(dāng)方式籌款。

（二）經(jīng)費(fèi)支出：

1.辦公費(fèi)用；2.本會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)費(fèi)用；3.出版會(huì)刊；4.其他必要的開支。

第二十一條會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的數(shù)額根據(jù)會(huì)員在協(xié)會(huì)中的不同職務(wù)實(shí)行級(jí)差會(huì)費(fèi)制度，每屆會(huì)費(fèi)一次性收取。第二十二條 本團(tuán)體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。

第二十三條 本團(tuán)體經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第二十四條 本團(tuán)體建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第二十五條 本團(tuán)體配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十六條 本團(tuán)體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))和財(cái)政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第二十七條 本團(tuán)體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第二十八條 本團(tuán)體的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第二十九條 本團(tuán)體專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章 章程的修改程序

第三十條 對(duì)本團(tuán)體章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)后報(bào)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))審議。

第三十一條 本團(tuán)體修改的章程，須在會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))通過(guò)后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第六章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第三十二條 本團(tuán)體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提出終止動(dòng)議。

第三十三條 本團(tuán)體終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))表決通過(guò)，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第三十四條 本團(tuán)體終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第三十五條 本團(tuán)體經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第三十六條 本團(tuán)體終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第七章 附則

第三十七條 本章程經(jīng)2016年4月8日會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))表決通過(guò)。

第三十八條 本章程的解釋權(quán)屬本團(tuán)體的理事會(huì)。

第三十九條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。?