第一篇：致遠(yuǎn)管理學(xué)院休閑設(shè)施規(guī)劃與管理學(xué)系教師聘任暨升等評(píng)審辦法

致遠(yuǎn)管理學(xué)院休閒設(shè)施規(guī)劃與管理學(xué)系教師聘任暨升等評(píng)審辦法

民95.08.27 系務(wù)會(huì)議修訂通過

第一條 本系依據(jù)本?！附處熢u(píng)審委員會(huì)設(shè)置辦法」之規(guī)定，訂定「休閒設(shè)施規(guī)劃與管理學(xué)

系教師聘任暨升等評(píng)審辦法(以下簡稱本辦法)」。

第二條 本系教師評(píng)審委員會(huì)(以下簡稱本委員會(huì))之組成依據(jù)本系「教師評(píng)審委

員會(huì)組織辦法」之規(guī)定辦理，委員任期及審議事項(xiàng)亦同。

第三條 新聘教師規(guī)定：

(一)本系新聘各級(jí)教師須分別合乎下列規(guī)定：

1.新聘之講師須具有碩士學(xué)位或博士學(xué)位。以碩士學(xué)位聘任者，須

於取得學(xué)位後曾擔(dān)任教學(xué)或研究工作二年(含)以上，成績優(yōu)者。

2.新聘之助理教授以具有博士學(xué)位者為原則。

3.新聘之副教授須為取得博士學(xué)位後曾擔(dān)任教學(xué)或研究工作四年

(含)以上，成績傑出，在該學(xué)術(shù)領(lǐng)域有重大貢獻(xiàn)或創(chuàng)見者。

4.新聘之教授須為取得博士學(xué)位後曾擔(dān)任教學(xué)或研究工作八年

(含)以上，成績傑出，在該學(xué)術(shù)領(lǐng)域有重大貢獻(xiàn)或創(chuàng)見者。

5.領(lǐng)有部頒發(fā)教師證書者，應(yīng)依其教學(xué)或研究著作，由各級(jí)評(píng)審會(huì)

依序評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^後，得聘任為合乎該教師證書之等級(jí)教師。

(二)新聘教師須公開於傳播媒體或?qū)W術(shù)刊物刊載徵聘資訊，應(yīng)徵期間至

少兩週以上，擬新聘經(jīng)系教評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^後，檢具其經(jīng)歷、學(xué)位證

書、學(xué)位論文、修業(yè)證明、教學(xué)研究著作及評(píng)審結(jié)果等資料，由系

教評(píng)會(huì)直接送校教評(píng)會(huì)評(píng)審。

第四條 升等審查規(guī)定:(一)凡本系教師服務(wù)年資達(dá)教育部所定升等條件，以及符合本校教師升

等辦法之規(guī)定者，均可提出升等申請(qǐng)。

(二)申請(qǐng)人須將彙整之升等相關(guān)資料於當(dāng)年四月一日或十月一日以前，送至系辦公室接受審查。本委員會(huì)得要求申請(qǐng)人在審查會(huì)召開 前作一次公開演講，介紹其教學(xué)、研究及服務(wù)成果。

(三)教師之升等，由本委員會(huì)審查通過後推薦之。獲推薦者，由系於規(guī)定日程內(nèi)將相關(guān)資料送校教評(píng)會(huì)審議。

(四)審查分教學(xué)、研究及服務(wù)三項(xiàng)。各項(xiàng)權(quán)重比率依「本校教師升等評(píng)

審辦法」之規(guī)定。

第五條 研究評(píng)審：

由申請(qǐng)者提供三年內(nèi)所完成之代表作並檢附五年內(nèi)其他著作接受審查，但不包括前一階段升等送審之論文。各職級(jí)升等著作基本規(guī)定如下：

講師升助理教授：得以與博士學(xué)位或一篇(含)以上公開審查期刊之學(xué)術(shù) 著作。

助理教授升副教授：須有二篇(含)以上發(fā)表於有公開審查制度之學(xué)術(shù)期

刊論文，其中代表著作應(yīng)以本校名義發(fā)表，且應(yīng)為第一作者。

副教授升教授：代表作應(yīng)以本校名義並為第一作者發(fā)表於有公開審查之

期刊。另須有三篇(含)以上發(fā)表於有公開審查制度之學(xué)術(shù)期刊論文，其中代表著作應(yīng)以本校名義發(fā)表，且應(yīng)為第一作者。

第六條 本委員會(huì)就升等申請(qǐng)人之整體教學(xué)、研究與服務(wù)表現(xiàn)予以評(píng)分，各項(xiàng)評(píng)分平均成績均達(dá)七十分（含）以上，且經(jīng)三分之二（含）以上系教評(píng)會(huì)委員出席投票表決，贊成票數(shù)達(dá)出席委員三分之二（含）以上者，始通過系升等評(píng)審。

第七條 若申請(qǐng)人未通過推薦，教評(píng)會(huì)應(yīng)於十日內(nèi)以書面告知理由。如申請(qǐng)人不服，得依本?！附處熒暝V評(píng)議委員會(huì)及評(píng)議要點(diǎn)」提出申訴。

第八條 本辦法經(jīng)系務(wù)會(huì)議通過，修正時(shí)亦同。

第二篇：輔仁大學(xué)管理學(xué)院金融與國際企業(yè)學(xué)系教師升等辦法

輔仁大學(xué)管理學(xué)院金融與國際企業(yè)學(xué)系教師升等辦法

99.12.16.校教評(píng)會(huì)核備通過

99.06.17.國際貿(mào)易與金融學(xué)系/金融研究所98學(xué)系所務(wù)會(huì)議通過

第一條 為使本系教師升等申請(qǐng)之審查有一公正、客觀標(biāo)準(zhǔn)，特訂定本辦法。

第二條 各級(jí)教師申請(qǐng)升等，應(yīng)符合「輔仁大學(xué)教師升等辦法」之各款條件，並符合「輔仁大學(xué)管理學(xué)院教師升等辦法」之學(xué)術(shù)條件，始得提請(qǐng)召集系教評(píng)會(huì)討論。

第三條 系教評(píng)會(huì)就申請(qǐng)人之年資、品德、教學(xué)、研究、輔導(dǎo)及服務(wù)等成果，進(jìn)行綜合審查表決，通過後，始送請(qǐng)?jiān)航淘u(píng)會(huì)審議。

第四條 系教評(píng)會(huì)應(yīng)以書面將審查結(jié)果通知申請(qǐng)人，並以副本通知其直屬之主管，不通過者，並應(yīng)載明理由。申請(qǐng)人對(duì)於各級(jí)教評(píng)會(huì)之決定，認(rèn)為違法或不當(dāng)，致?lián)p害其權(quán)益者，得依本校教師申訴評(píng)議委員會(huì)設(shè)置及評(píng)議要點(diǎn)之規(guī)定，提出申訴。

第五條 本辦法未盡事宜，依本校教師聘任規(guī)則、教師聘任辦法、教師升等辦法、教師資格審查教學(xué)服務(wù)成績考核辦法及本院教師升等辦法等相關(guān)規(guī)定處理之。

第六條 本辦法經(jīng)系務(wù)會(huì)議制定，院教評(píng)會(huì)審核通過後，送校教評(píng)會(huì)核備，修正時(shí)亦同。