第一篇：年會優(yōu)秀員工發(fā)言

發(fā)言稿

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是XXXX的XX，是2XXX年9月進公司成為XX公司的員工。今天能有機會站在這里發(fā)言，我感到非常的激動和無比的榮幸。

在今天這樣一個讓我激動的日子，千情百感都化為一個詞：感恩；千言萬語都匯成一句話：感謝我的公司。是XX公司給了我第一份工作，讓我完成從學校到社會角色的轉變；是XX公司給了我一個平臺，讓我在我的崗位上，盡情施展自己的才能；是XX公司給了我一個機會，讓我能夠在這個忙碌的社會立足，創(chuàng)造屬于自己的財富；是XX公司引領我，走向成熟，跨入優(yōu)秀員工的行列。因此對于公司我深懷感恩之心，感謝XX總、XX總以及公司各級領導對我的關心、栽培和指導。俗話說的好，“一個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮的”，借此機會我也要衷心地感謝與我一起同舟共濟、并肩奮斗的同事們；因為我的成績離不開你們的信任、支持、幫助和協(xié)作。謝謝你們！成績只能說明過去。昨天，我努力了；明天，我仍需要不斷努力，需要不斷克服自己的缺點和不足，努力提高自身素質和專業(yè)技能，并以更高的工作熱情為XX公司的發(fā)展貢獻一份微薄之力。

時間過得真是快，一晃我已經在XX公司工作了n年多。我感受到了自身的變化和企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和管理的不斷完善！對于自身的成長和對公司的發(fā)展也有了自己的理解；但為了不占用大家寶貴的用餐時間，就把這些理解留到明年再說吧。

最后衷心祝愿XX公司的明天更美好！業(yè)績蒸蒸日上！更祝愿我們每一位領導和同事工作順心如意，步步高升！

謝謝！

第二篇：優(yōu)秀員工年會發(fā)言

發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同事大家下午好！我是方案組**。很感謝有這樣的機會，大家能夠歡聚在一起。同時我很榮幸能夠作為獲獎者發(fā)言。那么今天，我想跟大家分享3點。

首先，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。每一次的出圖成果，都是領導正確決策和各專業(yè)積極配合共同作業(yè)的結果。

第二點，談一下工作感想。在座的大多數同事，跟我一樣，都是老老實實上學老老實實上班老老實實養(yǎng)家的人。我們在工作上，難，滿足甲方需求，聽從領導指揮，還有時間上的緊迫。更不用說反復的修改圖紙，和偶爾遭遇外界對設計行業(yè)的不尊重。在這個競爭日益激烈的行業(yè)中掙扎，充滿不安和迷茫，每年掙到的錢也許剛好能還上房貸。但是我想說，成年人的世界沒有容易二字，工作任務也沒有簡單二字。技能水平的兩種增長：對數增長和指數增長。對數增長就是初期進步非?？?，后期越來越慢，最后幾乎是一個平臺期，哪怕你付出極大的努力，也只能獲得一點小小的突破。比如說體育運動、學習外語和減肥。指數增長就是從你開始做這件事情，一直到很長很長時間內，幾乎沒有任何能讓外人看出來的進步。一直到某個時候，你就好像突破了一個什么障礙一樣，水平上升，然后還越增長越快。指數增長對應的是技術類、企業(yè)成長、個人的財富增長、微博點擊量。指數增長最大的風險是中途退出。我想，我們這種行業(yè)對應的是指數增長。

最后，談一下主人翁精神，我們不僅是為公司工作，更是為自己工作的。養(yǎng)家糊口之余，也要偶爾問問自己，自己是不是比前段時間掌握更多技能，在不同平臺是不是有同樣的價值。當然了，還是希望在人生剩下的15000天里，能多關懷家人和朋友。

謝謝大家！

第三篇：建筑公司優(yōu)秀員工年會發(fā)言

尊敬的各位領導，同事們：

大家下午好！

首先，在新春佳節(jié)之際,請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!，今天作為優(yōu)秀員工站在這里，我謝謝大家對我工作的肯定，更是對我今后工作的鼓勵，很感謝同事們平日工作當中給我的鼓勵和協(xié)作，以及領導在工作中給我的指導和幫助，直管部給予了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的幾點工作心得，我很榮幸。

一轉眼，我已來到十六直管部近兩年，經歷了機場保稅區(qū)項目和祿豐單晶硅項目，兩個項目都是工期緊張，困難重重，但領導、同事始終不放棄解決困難的突破口，埋頭苦干，最終把項目順利完工，所以我也見證了我們團隊兩次從風雨中走來，大家工作生活相互協(xié)作，相互關心，我作為一名社招員工，很快就融入十六直管部這個大團隊，心里很是欣慰，我擔任項目試驗員，兩年的時間里，我沒有為直管部做了了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，首先我必須盡量做好自己崗位上的工作，檢測、取樣、送檢、資料等等，然后盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，做好領導臨時交辦的事情，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，把以前好的經驗帶來直管部，盡可能的提高工作效率。

團隊是人組成，人的性格各異，我們在工作生活中應該和睦相處，團結友愛，相互幫忙，即使在工作中遇到一些小摩擦，我們不要記恨于心，溝通及時，及時化解，和睦的團隊環(huán)境使得我們工作起來更加輕松愉快。

作為一名基層員工，培養(yǎng)和提高執(zhí)行能力至關重要。特別施工現場趕工期之時，每個人事都很多，但是事情再多，手里做出的工作，先要說服自己。并在工作中不斷總結和學習如何提高工作效率的方法，養(yǎng)成良好的記錄的習慣，以工作筆記、日計劃等方式提高工作執(zhí)行力度，每天知道自己要做什么，并合理統(tǒng)籌，劃分急緩，輕重解決落實，提升自己的工作效率。另外，加強學習，一分耕耘，一分收獲，只有吸取日常點滴經驗，努力提高自己專業(yè)水平，才能使自己不在競爭中被淘汰。

過去的榮譽已成為過去，這18年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢，既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，直管部的發(fā)展離不開我們每一位同事的汗水與奉獻，希望我們共同努力伴隨直管部一起進步，我也將不斷加強個人修養(yǎng)，加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做的更好、更扎實，充分發(fā)揮自己在項目上的作用。最后我由衷的祝福領導、同事們新年新氣象，我們十六直管部繼續(xù)穩(wěn)步前進！

第四篇：優(yōu)秀員工發(fā)言

今天能站在發(fā)言臺上能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，心情有點激動，激動中又夾帶了些欣喜和壓力?，F在優(yōu)秀選員工要求高，讓自己有壓力，但是有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了4位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧?？傊?，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

第五篇：優(yōu)秀員工發(fā)言

個人演講稿

尊敬的各位領導、各位同事，大家好：

今天，能作為先進個人在這里發(fā)言，我感到十分榮幸。

首先我代表本次獲得先進個人稱號的員工，感謝公司的培養(yǎng)，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助。我們在工作中所取得的成績，是公司戰(zhàn)略決策正確引導的成果，是公司各個項目組成員共同努力的成果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個團隊和每一位員工。

作為生產部的一員，本人主要負責調試班組的管理工作，保證按時、保質、保量的完成公司下達的各項生產調試任務。并積極配合其它部門進行各項調試相關工作。

回首2013年，我們的工作得到了公司的肯定，但我們不會沉醉在今天的榮譽中，我們還存在很多不足。成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表先進個人鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，始終保持良好的精神面貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼。

謝謝大家……

2014.02.01