第一篇：安《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作委員條例》

中國安全生產(chǎn)協(xié)會教育培訓(xùn)工作委員會

工 作 條 例

第一條

為規(guī)范中國安全生產(chǎn)協(xié)會教育培訓(xùn)工作委員會(以下稱本會)的工作，加強(qiáng)管理，促進(jìn)本會發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院、民政部有關(guān)規(guī)定和《中國安全生產(chǎn)協(xié)會章程》、《中國安全生產(chǎn)協(xié)會分支機(jī)構(gòu)暫行管理辦法》，特制定本條例。

第二條 本會中文名稱為：中國安全生產(chǎn)協(xié)會教育培訓(xùn)工作委員會；英文名稱為：Education ＆ Training Committee of the China Association of Work Safety（英文縮寫 ETCCAWS）。

第三條

本會是中國安全生產(chǎn)協(xié)會(以下稱協(xié)會)常務(wù)理事會根據(jù)開展活動的需要，依據(jù)協(xié)會業(yè)務(wù)范圍劃分，經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（以下稱國家安監(jiān)總局）審查同意，民政部審批登記成立，專門從事安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方面工作的非法人社團(tuán)組織，是協(xié)會的組成部分，接受協(xié)會常務(wù)理事會的領(lǐng)導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上接受國家安監(jiān)總局有關(guān)部門的指導(dǎo)。

第四條

本會主要由國內(nèi)獲得相關(guān)資質(zhì)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)單位會員自愿組成，同時吸收相關(guān)企事業(yè)單位、社團(tuán)組織和有關(guān)專家、學(xué)者參加。

第五條

本會主要任務(wù)是：宣傳貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，服務(wù)安全生產(chǎn)，促進(jìn)安全發(fā)展，為提高全民安全素質(zhì)、構(gòu)建和諧社會服務(wù)；發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與政府、企業(yè)之間的聯(lián)系與交流；開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)理論、教育培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范研究；加強(qiáng)行業(yè)自律，維護(hù)會員合法權(quán)益；幫助教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開拓市場，促進(jìn)國際合作與交流；接受政府部門、企事業(yè)單位和社團(tuán)組織委托的相關(guān)工作。

第六條 本會掛靠單位為國家安監(jiān)總局培訓(xùn)中心，辦公地點(diǎn)設(shè)在北京市和平里北街21號。

第七條 本會業(yè)務(wù)范圍：

（一）依法建立和完善安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)領(lǐng)域自律約束機(jī)制，組織制訂和實施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)職業(yè)道德準(zhǔn)則，加強(qiáng)會員自律，規(guī)范會員行為，推動誠信建設(shè)。提高凝聚力，維護(hù)公平競爭的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)市場環(huán)境和機(jī)制。

（二）積極發(fā)展會員；向政府有關(guān)部門反映會員在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理工作中遇到的重大問題和訴求，研究并提出解決方案和建議，維護(hù)會員合法權(quán)益。

（三）組織開展調(diào)查研究，提出安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)發(fā)展和立法等方面的意見和建議，為政府決策服務(wù)。

（四）組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)理念、內(nèi)容、方法、考核等方面的研究及其學(xué)術(shù)交流活動，對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)研究成果和先進(jìn)經(jīng)驗進(jìn)行評鑒、交流和推廣；開展有關(guān)國際合作與交流活動。

（五）為會員單位提供信息和咨詢服務(wù)，建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專家?guī)?，實行資源共享。

（六）編輯出版《中國安全生產(chǎn)培訓(xùn)》等刊物，宣傳安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方針政策、法律法規(guī)，進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)理論、實踐探討與交流，反映會員意見和建議；宣傳協(xié)會和本會作用，擴(kuò)大協(xié)會和本會影響。

（七）接受政府部門、企事業(yè)單位和社團(tuán)組織委托的有關(guān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

第八條 本會發(fā)展的會員即為協(xié)會會員，由協(xié)會統(tǒng)一收取會費(fèi)，開具會費(fèi)收據(jù)，頒發(fā)會員證，并提供相應(yīng)的服務(wù)。

第九條 本會每四年召開一次會員代表大會。會員代表大會的職責(zé)是：選舉本會委員，并報協(xié)會常務(wù)理事會批準(zhǔn)；決定本會的工作方針、任務(wù)和長遠(yuǎn)規(guī)劃；決定其他重大事項。

第十條 本會實行委員制。委員單位從協(xié)會會員中產(chǎn)生，由本會秘書處提名；委員由候選委員單位推薦，經(jīng)本會會員代表大會選舉通過，協(xié)會常務(wù)理事會批準(zhǔn)后擔(dān)任。

委員一般由安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、有關(guān)企事業(yè)單位、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管部門和本會掛靠單位的負(fù)責(zé)人，以及有關(guān)專家學(xué)者等擔(dān)任，并體現(xiàn)老、中、青梯隊結(jié)構(gòu)。

第十一條 本會每年至少召開一次全體委員會議或委員擴(kuò)大會議，至少舉行一次工作交流會議或其他有關(guān)活動。本會全體委員會議的職責(zé)是：

（一）制定、修改并通過本會工作條例；

（二）執(zhí)行協(xié)會和本會的決議；

（三）選舉或罷免正副主任委員，增補(bǔ)或罷免委員，并報協(xié)會常務(wù)理事會批準(zhǔn)；

（四）決定本會秘書長的聘任或解除；

（五）推選名譽(yù)主任委員，聘請顧問；

（六）制定本會年度工作計劃和內(nèi)部管理制度；

（七）審議并通過本會工作報告和財務(wù)報告；

（八）就有關(guān)重大事項進(jìn)行表決，做出決議；

（九）決定本會終止事宜。

第十二條 本會全體委員會議須有三分之二以上的委員出席方可召開；其決議須經(jīng)到會委員半數(shù)以上表決通過方可生效。

第十三條 本會全體委員會議每屆四年。每次換屆應(yīng)在協(xié)會召開會員代表大會之前舉行。因特殊情況需要提前或延期換屆的，須由全體委員會議表決通過，并報協(xié)會常務(wù)理事會審查同意。延期換屆最長不超過6個月。

第十四條 本會設(shè)主任委員1人、副主任委員5至9人、秘書長1人和委員若干人。其中，主任委員由掛靠單位現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)兼任，對協(xié)會常務(wù)理事會負(fù)責(zé)，原則上不連任。

主任委員、副主任委員和秘書長為本會領(lǐng)導(dǎo)成員。領(lǐng)導(dǎo)成員必須具備以下條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，政治素質(zhì)好；

（二）在我國安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)領(lǐng)域有較大影響，熱愛協(xié)會工作；

（三）身體健康，最高任職年齡原則上不超過65周歲；

（四）具有完全民事行為能力和政治權(quán)利。

領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)每半年至少召開一次辦公會議，研究本會工作。

秘書長應(yīng)設(shè)專人，由掛靠單位提名和派出，經(jīng)本會全體委員會議批準(zhǔn)后聘任。

第十五條 根據(jù)需要，經(jīng)本會決定，可聘請本會名譽(yù)主任委員和顧問若干人，以指導(dǎo)、支持和協(xié)助本會工作，其人選不受是否為協(xié)會會員的限制。

第十六條 根據(jù)需要，經(jīng)本會決定并報協(xié)會常務(wù)理事會批準(zhǔn)，可邀請若干港澳臺地區(qū)或外籍有關(guān)人員作為特邀委員，以協(xié)助本會開展境外工作。

第十七條 本會的辦事機(jī)構(gòu)為秘書處。秘書處在本會主任委員領(lǐng)導(dǎo)下，由秘書長負(fù)責(zé)主持秘書處工作和處理本會日常業(yè)務(wù)。

第十八條 本會活動經(jīng)費(fèi)的主要來源為：

（一）按協(xié)會規(guī)定比例的會費(fèi)提?。?/p>

（二）本會掛靠單位經(jīng)費(fèi)資助；

（三）開展業(yè)務(wù)活動和其他有償服務(wù)的收入；

（四）會員的捐贈和有關(guān)單位的贊助；

（五）其他合法收入。

第十九條 本會的各項收入屬于協(xié)會所有，本會在規(guī)定的經(jīng)費(fèi)額度內(nèi)具有使用權(quán)。

本會經(jīng)費(fèi)必須用于本條例規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展，以及專職工作人員的工資、福利、獎勵、補(bǔ)貼等和辦公費(fèi)、差旅費(fèi)的開支，不得在會員或工作人員中分配。

第二十條 本會的財務(wù)管理遵照協(xié)會和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本會變更名稱須由全體委員會議作出決議，并經(jīng)協(xié)會常務(wù)理事會同意后，報民政部辦理變更登記手續(xù)。

本會因故終止，或由于分立、合并等原因需要注銷時，由全體委員會議提出終止動議并表決通過后，報協(xié)會常務(wù)理事會審查同意。

第二十二條 本會終止前，須在協(xié)會秘書處及掛靠單位有關(guān)部門指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第二十三條 本會經(jīng)民政部辦理注銷手續(xù)后即為終止。

本會終止后的剩余財產(chǎn)，用于發(fā)展與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)相關(guān)的事業(yè)。

第二十四條 本條例未盡事宜按照協(xié)會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本條例的解釋權(quán)屬于本會。

本條例經(jīng)2008年3月23日本會會員代表大會表決通過，自通過之日起生效。

第二篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

一：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的基本要求

安全教育培訓(xùn)工作是貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為。減少人為失誤的重要途徑。進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，首先要提高生產(chǎn)經(jīng)營單位管理者及員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感和自覺性，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律，法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識，其次是普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強(qiáng)安全操作技能，強(qiáng)化安全意識，從而保護(hù)自已和他人的安全與健康。《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作出了明確規(guī)定：

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；

危險物品的生產(chǎn)，經(jīng)營，儲存單位以及礦山，建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

二：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的對象和內(nèi)容

1：對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)

基本要求：煤礦，非煤礦山，危險化學(xué)品，煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格并取得安全資格證書方可任職。其他單位主要負(fù)責(zé)人必須按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格并取得安全培訓(xùn)合格證后方可任職。所有單位主要負(fù)責(zé)人每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。

培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

國家安全生產(chǎn)方針，政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律，法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)，安全生產(chǎn)專業(yè)知識。

重大危險源管理，重大事故防范，應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。職業(yè)危害及其預(yù)防措施。

國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

典型事故和應(yīng)急救援救援分析。

其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

培訓(xùn)時間：危險物品的生產(chǎn)，經(jīng)營，儲存單位以及礦山，煙花爆竹，建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

其他單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

再培訓(xùn)的主要內(nèi)容：再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識，新技術(shù)和新本領(lǐng)。包括：有關(guān)關(guān)安全生產(chǎn)的法律，法規(guī)，規(guī)章，規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)，新知識。安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。典型事故案例國。

2：對安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓(xùn)

對安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓(xùn)的基本要求，培訓(xùn)的主要內(nèi)容，培訓(xùn)時間，再培訓(xùn)的主

要內(nèi)容和對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)的要求一樣。

3：對特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)。

特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

特種作業(yè)的范圍：電工作業(yè)，金屬焊接，切割作業(yè)，起重機(jī)械作業(yè)，企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛，登高架設(shè)作業(yè)，鍋爐作業(yè)，壓力容器作業(yè)，制冷作業(yè)，爆破作業(yè)，礦山通風(fēng)作業(yè)，礦山排水作業(yè)，礦山安全檢查作業(yè)，礦山提升運(yùn)輸作業(yè)，采掘作業(yè)，礦山救護(hù)作業(yè)，危險物品作業(yè)，經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)的其他作業(yè)。

對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，考核和取證要求：特種作業(yè)人員上崗前，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)和考核，并經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)衽全國統(tǒng)一培訓(xùn)大綱，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一證件的制度?！短胤N作業(yè)人沒操作證》由國家統(tǒng)一印制，地，市級以上行政主管部門負(fù)責(zé)簽發(fā)，全國通用，特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能考核為主。

特種作業(yè)人員重新考核和證件的復(fù)審要求；離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進(jìn)行1次復(fù)審。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識更新教育后，每4年復(fù)審1次，復(fù)審的內(nèi)容包括：健康檢查，違章記錄，安全新知識和事故案例教育，本工種安全考試。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。

4：對生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員的教育培訓(xùn)

生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人，管理人員，技術(shù)人員和各崗位的工人，以及臨時聘用的人員。

基本要求：危險物品的生產(chǎn)，經(jīng)營，儲存單位有及礦山，煙花爆竹，建筑施工等高危行業(yè)的從業(yè)人員必須接受必要的安全培訓(xùn)教育。危險物品的生產(chǎn)，經(jīng)營，儲存單位以及礦山，煙花爆竹，建筑施工等高危行業(yè)企業(yè)雇用的農(nóng)民工，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的，不能得上崗作業(yè)。煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位從事藥物混合，造粒，篩選，裝藥，筑藥，壓藥，切引，搬運(yùn)等危險工序的作業(yè)人員必須經(jīng)設(shè)區(qū)的高人民政府安全監(jiān)管部門考核合格，發(fā)給相應(yīng)的合格證書，方可上崗作業(yè)。

新從業(yè)人員的教育培訓(xùn)：對新從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行廠，車間，班級三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。廠級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。有關(guān)事故案例等。車間級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度。工作環(huán)境及危險因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。所從事工種的安全職責(zé)，操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。自救互救，急救方法，疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理，安全設(shè)備設(shè)施，個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)，預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項，有關(guān)事故案例，其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程，崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生項，有關(guān)事故案例，其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，其中，農(nóng)民工每年必須接受再培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，煤礦，非煤礦山，危險化學(xué)品，煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時；

調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的從業(yè)人員的教育培訓(xùn)。從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。企業(yè)實施新工藝，新技術(shù)或使用新材料時，應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

單位要確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對在崗的從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。其內(nèi)容主要包括：安全生產(chǎn)新知識，新技術(shù)，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。事故案例等。

三：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的形式和方法

安全教育培訓(xùn)的形式和方法與一般教學(xué)的形式和方法相同，多種多樣，各有特點(diǎn)，在實際應(yīng)用中，要要根據(jù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和對象靈活選擇。

安全教育培訓(xùn)的主要方法有：課堂講授法，實操演練法，案例研討法，讀書指導(dǎo)法，宣傳娛樂法等。

經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)的形式有：每天的班前班后會上說明安全注意事項，安全活動日，安全生產(chǎn)會議，各類安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，事故現(xiàn)場分析會，張貼安全生產(chǎn)招貼畫，宣傳標(biāo)語及標(biāo)志，安全文化知識競賽等。

第三篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作(廉租房)[推薦]

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

三、組織施工人員和輔助施工人員分期分批去農(nóng)民工學(xué)校系統(tǒng)培訓(xùn)。

四、確立培訓(xùn)內(nèi)容：

A、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家及上級政府的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、批示和決定，使每個培訓(xùn)人員增長法律法規(guī)、批示和決定，使每個培訓(xùn)人員增長法律意識、懂法知法守法。

B、對所有施工人員進(jìn)行三級安全生產(chǎn)教育，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。

C、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，分工種分類別進(jìn)行系統(tǒng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

D、認(rèn)真學(xué)習(xí)《建筑安裝工程安全技術(shù)操作規(guī)程》必須使學(xué)員通過學(xué)習(xí)樹立安全第一的思想，違章就是犯罪。

E、結(jié)合施工現(xiàn)場實際情況進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)交底，特別是對架子、電焊工、機(jī)操工、起重機(jī)工等特殊工種必須重點(diǎn)培訓(xùn)。

F、所有施工人員在農(nóng)民工學(xué)校的學(xué)習(xí)時間不得少于一個星期。

第四篇：淺析中小企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作

淺析中小企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作

摘要：當(dāng)前，國際金融形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，給國內(nèi)中小企業(yè)生產(chǎn)造成了資金短缺、銷售不暢等一系列困難，經(jīng)濟(jì)效益普遍下滑。在經(jīng)濟(jì)逆境中尋求發(fā)展新突破的過程中，中小企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作越顯得重要。所以，如何在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下與激烈的市場競爭中，走出一條適合自身發(fā)展的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)道路，確保企業(yè)安全穩(wěn)定，已成為我國中小企業(yè)迫切需要解決的問題。本文對中小企業(yè)安全教育培訓(xùn)中存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)的分析，并提出了一些解決問題的對策和建議。

一、中小企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的重要性

改革開放30年來，我國的中小企業(yè)為市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但由于規(guī)模小、起步晚，針對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)還存在著很多人事上的誤區(qū)，并為能真正與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，普遍存在為培訓(xùn)而培訓(xùn)的現(xiàn)象。教育培訓(xùn)活動認(rèn)識不到位、體系不完善、效果不明顯。與國外企業(yè)相比我國中小企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)跟不上社會發(fā)展的步伐，難以發(fā)揮教育培訓(xùn)的作用。

要想全面系統(tǒng)地提升中小企業(yè)的安全生產(chǎn)工作水平，就必須加強(qiáng)中小企業(yè)的安全生產(chǎn)工作水平，就必須加強(qiáng)中小企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，進(jìn)行系統(tǒng)的安全意識和能力的駕馭培訓(xùn)，灌輸企業(yè)安全文化和管理理念，練好內(nèi)功提高企業(yè)包括安全在內(nèi)的整個管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和綜合素質(zhì)，從而提高企業(yè)市場競爭力。

二、中小企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作存在的問題

從實踐來看，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)滯后已成為制約中小企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的平靜。因此，開展形式多樣、針對性強(qiáng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，逐步構(gòu)建完善中小企業(yè)教育培訓(xùn)體系，是促進(jìn)中小企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要途徑。筆者通過幾年來的研究與實踐，感到我國中小企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是企業(yè)決策者認(rèn)識不到位。不少的中小企業(yè)存在短視行為，只顧眼前利益，認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣，走一步算一步，再花錢搞培訓(xùn)師增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，不愿在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方面作更多的人力、物力、財力投入，能省則省，造成 安全意識普遍不高。加上許多培訓(xùn)并沒有取得預(yù)期的效果，進(jìn)一步助長了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)浪費(fèi)、無用等說法的流行。

二是培訓(xùn)機(jī)會不均衡。在大部分中小企業(yè)中，專職安全管理員接受教育培訓(xùn)的機(jī)會多，普通員工安茜生產(chǎn)教育培訓(xùn)則被認(rèn)為可有可無。這種情況在民營、私營企業(yè)較為普遍，他們認(rèn)為普通員工流動性強(qiáng)。企業(yè)花費(fèi)大量的人力、物力、財力培養(yǎng)了人才，但卻留不住人才，得不償失。缺乏對普通員工特別是特殊防衛(wèi)員工進(jìn)行安全意識和能力的培訓(xùn)導(dǎo)致員工缺乏安全意識，帶來大量人的不安全行為。生產(chǎn)安全歸屬技術(shù)系統(tǒng)，技術(shù)系統(tǒng)都是靠人來操作的，如井噴、礦難、毒氣泄漏等，都是人禍而非天災(zāi)。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)員工除崗前培訓(xùn)外沒有受到任何的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

三是培訓(xùn)活動流于形式。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與培訓(xùn)方對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)沒有引起足夠重視，“為培訓(xùn)而培訓(xùn)”，沒有進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查與分析，對培訓(xùn)的內(nèi)容也知之甚少，在實際培訓(xùn)中，常常是領(lǐng)導(dǎo)憑自己的感覺、判斷，經(jīng)驗或者按照上級安排來設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，或者招辦其他企業(yè)的培訓(xùn)。而忽視了本企業(yè)安全生產(chǎn)管理的實際需要。另外教育培訓(xùn)方法不靈活，部分企業(yè)對員工的教育培訓(xùn)常常是心有余而力不足，往往采用最簡單的教學(xué)模式，缺乏生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的知道，難以引起員工學(xué)習(xí)興趣，容易造成教學(xué)內(nèi)容與客觀事實相脫節(jié)，容易讓人產(chǎn)生枯燥、乏味的感覺。這些都不可避免的導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。

三、中小企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的對策

當(dāng)前中小企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中存在的問題，既有決策層、管理者、培訓(xùn)人員、受訓(xùn)員工各層次主管方面的原因，也有勞動力市場情況復(fù)雜、安全生產(chǎn)管理專業(yè)性方面的培訓(xùn)研究不夠、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)緊張、培訓(xùn)設(shè)施不完善等客觀方面的因素，我國中小企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作開展還相當(dāng)不夠，未能為我國的中小企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中存在的問題，筆者提出解決問題的對策建議：

（一）樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的安全發(fā)展觀。員工安全意識是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，加強(qiáng)中小企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作對促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要作用，作為企業(yè)管理者，必須充分認(rèn)識安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的重要性，切實增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，樹立全面可持續(xù)的安全發(fā)展觀，把安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作納入企業(yè)文化建設(shè)總體計劃，同時安排、同步實施，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)增長環(huán)境，經(jīng)濟(jì)和安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）建立和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機(jī)制。建立和完善一

整套安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作機(jī)制，對保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行將會起到積極的作用。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的經(jīng)常性工作，不是一朝一夕之功。企業(yè)必須樹立正確的企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)理念。教育培訓(xùn)要從被企業(yè)安全管理的實際需要出發(fā)，制定并完善與現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作相適應(yīng)的各項培訓(xùn)制度，促使企業(yè)該項教育培訓(xùn)工作走上規(guī)范化的軌道：對培訓(xùn)需求進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，摸清本企業(yè)安全管理方面的癥結(jié)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，確定明確的培訓(xùn)內(nèi)容，采取合理有效的培訓(xùn)方式；對員工文化水平、工作經(jīng)歷、技術(shù)水平、崗位要求進(jìn)行認(rèn)真分析，培訓(xùn)組織者與受訓(xùn)者雙向互動，因人群而異，有重點(diǎn)的分類組織培訓(xùn)工作。

（三）加強(qiáng)系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患意識。對企業(yè)培訓(xùn)組織者來說，要把安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作作為一項對企業(yè)發(fā)展有利、對員工成長有利的事業(yè)來做，技師追溯科學(xué)前沿，潛心研究教育學(xué)方法，全心全意做好培訓(xùn)工作。作為普通的受訓(xùn)員工，要樹立起終身學(xué)習(xí)理念，把企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會當(dāng)做最大的福利來看待，作為自己人生規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展的重要機(jī)遇，積極參與企業(yè)組織的各種形式的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動。在系統(tǒng)安全教育培訓(xùn)中，對企業(yè)決策層的培訓(xùn)，主要增強(qiáng)決策人員安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的領(lǐng)導(dǎo)意識：對管理層進(jìn)行的培訓(xùn)教育，主要是明確職責(zé)，增強(qiáng)“安全第一”的責(zé)任意識：對員工進(jìn)行安全方面的系統(tǒng)培訓(xùn)和教育，主要是提高職工安全生產(chǎn)的自覺意識，減少人的不安全行為，切實消除“人患”，提高企業(yè)的安全管理基礎(chǔ)，增強(qiáng)安全績效

（四）加大安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。

第五篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作

2010年，宜都市認(rèn)真貫徹國家、盛宜昌市安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作有關(guān)精神，按照國務(wù)院繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”活動的總體要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立以人為本的安全理念，強(qiáng)力推進(jìn)以“三項崗位人員”為重點(diǎn)的企業(yè)全員安全培訓(xùn)，全面、綜合運(yùn)用“五以五促”手段，大力推進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化，全面提升各類人員整體素質(zhì)，為促進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供了人才保障，安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

一、主要做法

全市安全培訓(xùn)工作就整體而言，“培訓(xùn)對象有所突破，培訓(xùn)方式靈活多樣，培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)中有升，培訓(xùn)工作成果顯著”。全市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作與安全生產(chǎn)其它工作已形成了 “相互借助、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互支撐”的關(guān)系，建立了“互助共贏”的工作機(jī)制。

（一）進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系，落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任

一是樹立正確安全觀和培訓(xùn)理念。牢固樹立安全發(fā)展理念，在思想上更加重視安全培訓(xùn)，在行動上更加自覺地抓好安全培訓(xùn)。把安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的重要內(nèi)容，將其列入全年重點(diǎn)工作計劃，明確工作任務(wù)、明確工作責(zé)任、明確推進(jìn)時間，同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)。

二是完善安全培訓(xùn)體系。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，對安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，明確了責(zé)任部門、職責(zé)分工和工作措施，做到“四個到位”：即領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、責(zé)任到位、宣傳教育到位，努力形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面負(fù)責(zé)、群眾廣泛參與、輿-論媒體監(jiān)督的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作格局。

三是強(qiáng)化制度保障。建立了一套管用、較為完善的培訓(xùn)制度體系。年初，制訂了《2010年宜都市安全生產(chǎn)培訓(xùn)實施方案》。在實際工作中，市安監(jiān)局按照《安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理辦法》對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行動態(tài)管理，定期考核，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的采取警告、取消培訓(xùn)項目等行政措施；各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在原有制度的基礎(chǔ)上，完善出臺了《教師淘汰制度》、《教師獎懲制度》、《檔案管理制度》、《后勤管理制度》和跟班聽課、定期召開學(xué)員座談會等多項制度和規(guī)定，保證了每期培訓(xùn)班的順利進(jìn)行。

四是落實安全培訓(xùn)責(zé)任。利用媒體、網(wǎng)絡(luò)或座談會，總結(jié)推廣安全培訓(xùn)先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)做好安全培訓(xùn)工作的自覺性。把安全培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容，開展各類人員持證上崗和安全培訓(xùn)情況專項檢查，對未按規(guī)定接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)的人員，特別是特種作業(yè)人員，堅決做到發(fā)現(xiàn)一個送培一個。嚴(yán)格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，落實培訓(xùn)責(zé)任，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

（二）推動全員教育培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)擴(kuò)面增量

一是加強(qiáng)安全監(jiān)管人員教育培訓(xùn)。組織全局工作人員、安委會成員單位安管人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員40余人，累計參加上級各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)50余人次。我市組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余場，涉及安全執(zhí)法、應(yīng)急救援、安全技術(shù)等多方面內(nèi)容。采取“走出去”的形式組織全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安全監(jiān)管人員18人次赴省內(nèi)示范礦井參觀學(xué)習(xí)，全面推廣“白國周班組管理法”等班組管理先進(jìn)經(jīng)驗。

二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓(xùn)。2010年，全市共培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人300人，完成全年計劃的150%；培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員317人，完成全年計劃的105.7%；培訓(xùn)特種作業(yè)人員2517人，完成全年計劃的100.7%。其中：電工1433人，焊工600人，危險物品作業(yè)50人、礦山救護(hù)作業(yè)61人、礦山提升作業(yè)38人，其他作業(yè)335人。對全市250名危險化學(xué)品從業(yè)單位“三項崗位人員”進(jìn)行安全培訓(xùn),實現(xiàn)危險化學(xué)品和煙花爆竹企業(yè)人員全部持證上崗。全市煤礦、非煤井工礦山企業(yè)集中開展安全教育培訓(xùn)2次，參加學(xué)習(xí)的礦山企業(yè)104家500多人次，督促全市礦山企業(yè)6000多人次進(jìn)行了崗前、在崗安全培訓(xùn)。宜都市中路建設(shè)開發(fā)有限公司在陸漁一級公路各合同段實行特種作業(yè)人員掛牌上崗制，對所有在本合同段區(qū)域內(nèi)的特種作業(yè)人員的安全作業(yè)資質(zhì)進(jìn)行重新登記和安全生產(chǎn)再教育。

三是組織學(xué)習(xí)國發(fā)23號等重要文件。國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)23號）、鄂政發(fā)58號和省政府令第339號出臺后，我市采取會議傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)、專家宣講、分散自學(xué)等多種方式，進(jìn)行深入學(xué)習(xí)宣貫。組織全市安委會各成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員共200多人集中學(xué)習(xí)國發(fā)23號文件；組織礦山、危險化學(xué)品等行業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員400余人進(jìn)行集中學(xué)習(xí)討論。將《通知》、58號、339號令等政策法規(guī)裝印成冊，印刷10000多本發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)及在建重點(diǎn)工程施工現(xiàn)常利用《宜都通訊》編發(fā)了學(xué)習(xí)國發(fā)23號文件?？?50本，在全市掀起學(xué)《通知》的熱潮。

四是普及安全生產(chǎn)知識。通過網(wǎng)絡(luò)、電視、短信、廣告、海報、書刊、報紙、廣播等媒體在全市廣泛開展安全知識教育。以“安全生產(chǎn)月”、“安全咨詢?nèi)铡被顒訛槠鯔C(jī)，通過看得見、聽得到、摸得著的方式，現(xiàn)場演示安全帽、安全帶、救生衣的穿戴，講解滅火器的使用方法，現(xiàn)場演示急救方法，直接面向公民交流互動，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全應(yīng)急自救知識，工作總結(jié)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作》。選擇了一批安全教育課件、視頻、音頻，如《關(guān)愛生命、安全發(fā)展》、《公共危機(jī)管理--轉(zhuǎn)型期中國面臨的挑戰(zhàn)》、《尾礦庫安全技術(shù)和監(jiān)管重點(diǎn)視頻講座》等在網(wǎng)站、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)循環(huán)播放。印制和購買了《煙花爆竹安全知識讀本》、《學(xué)校安全知識讀本》和《農(nóng)民工安全知識讀本》等書刊免費(fèi)發(fā)放。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量

一是堅持“三個原則”，抓好兩個責(zé)任主體。在實際工作中，我們堅持統(tǒng)一和分散的原則，培訓(xùn)上統(tǒng)一組織、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證，運(yùn)作上分散實施，針對不同企業(yè)、不種工種、不同人員，因人施教。堅持減負(fù)和服務(wù)的原則。堅持服務(wù)優(yōu)先，開展“送學(xué)上門”、“送教上門”，最大限度的減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，最大限度的為企業(yè)服務(wù)。堅持規(guī)范和實效的原則。在實施中規(guī)范操作，保證教學(xué)時間，完成教學(xué)內(nèi)容，確?？荚囐|(zhì)量，真正使每一個參訓(xùn)的職工學(xué)有所獲。

二是強(qiáng)化人員管理，狠抓教師隊伍建設(shè)。對教師教學(xué)工作上提出“四會”要求，采取聘、借、轉(zhuǎn)的方法增加專業(yè)教師隊伍，引進(jìn)了數(shù)名專業(yè)人員擔(dān)任專業(yè)教師，先后對3名資格證未審的教師取消了教師資格，不準(zhǔn)上崗。

三是強(qiáng)化過程管理，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量。嚴(yán)格按照工作程序開展培訓(xùn)工作，嚴(yán)把計劃審批、教師教案、考核發(fā)證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。注重培訓(xùn)過程管理，派出專人跟班督導(dǎo)、服務(wù)，全員、全過程、全方位積極推進(jìn)教育培訓(xùn)工作，保證了良好的教育培訓(xùn)秩序。

（四）創(chuàng)新培訓(xùn)手段和方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性

一是規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極深入企業(yè)調(diào)研，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際精編教案，更新培訓(xùn)內(nèi)容，做到培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化。針對船舶修造企業(yè)安全專項整治中發(fā)現(xiàn)的安全培訓(xùn)教育不夠的問題，我們及時細(xì)化了船舶修造企業(yè)“三項崗位人員”安全教育培訓(xùn)方案，舉辦船舶修造企業(yè)“三項崗位人員”培訓(xùn)班5期，全市船舶修造企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員300余人參加培訓(xùn)。

二是改進(jìn)培訓(xùn)方式。在堅持和完善講授式教學(xué)的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容和不同學(xué)員的特點(diǎn)，靈活運(yùn)用研討式、案例式、模擬式等多種方法開展培訓(xùn)，做到了培訓(xùn)方式多樣化，進(jìn)一步增強(qiáng)了教學(xué)的吸引力和感染力。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際情況，機(jī)動靈活地安排培訓(xùn)時間和地點(diǎn)，通過“安全課堂進(jìn)企業(yè)”、“送教上門”等形式，為中南裝備有限責(zé)任公司、東陽光公司、楚星化工、宜昌九通船務(wù)、華迅機(jī)電等企業(yè)提供安全培訓(xùn)，寓安全監(jiān)管于服務(wù)之中。在授課中，結(jié)合企業(yè)實際，注重將枯燥的理論穿插到實際操作當(dāng)中，并幫助解決問題。在全市?；?、礦山、建筑等行業(yè)中，推行班前安全教育，通過班前會的形式，開展每天班組安全教育。宜化楚星公司在班組中設(shè)“安全衛(wèi)士”，開展全天候、全方位安全教育和監(jiān)督。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)手段。突破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，把實際操作技能和實用技術(shù)作為提高教學(xué)質(zhì)量的突破口。宜都市職業(yè)教育中心，圍繞專業(yè)辦基地，投資300多萬元，建設(shè)了實習(xí)大樓，購置了專業(yè)設(shè)備，建設(shè)了現(xiàn)代化校內(nèi)實習(xí)基地，與國營三八八廠、宜化楚星、松宜煤業(yè)等到公司簽訂了聯(lián)辦合同，設(shè)置校外實習(xí)工廠，增強(qiáng)學(xué)生實際操作能力。

二、存在的主要問題

一是中小企業(yè)安全培訓(xùn)的重視程度不夠。一方面，一些中小非公企業(yè)還存在安全生產(chǎn)意識淡薄，對安全培訓(xùn)不重視、投入少現(xiàn)象。另一方面，外來務(wù)工人員整體文化程度不高，缺乏必要的安全知識和自我保護(hù)能力。

二是教育培訓(xùn)的方法和內(nèi)容相對落后。目前，我市安全生產(chǎn)培訓(xùn)的教學(xué)方法總體還是比較單一。礦山等部分高危行業(yè)教師缺乏，少數(shù)授課老師教學(xué)照本宣科，創(chuàng)新不夠。

三是教考分離落實不夠，考核工作不夠嚴(yán)格?？己斯ぷ髟诰唧w操作中存在走過場現(xiàn)象，考核人員監(jiān)考不夠嚴(yán)格。

三、2011年的工作思路

2011年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持安全發(fā)展和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，圍繞落實全市安全生產(chǎn)主要目標(biāo)任務(wù)，完善培訓(xùn)機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)考核方式，創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步提升全市安全培訓(xùn)教育的水平和質(zhì)量。突出抓好以下工作：

一是進(jìn)一步抓好“三項崗位人員”安全培訓(xùn)。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學(xué)方法，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求。切實做到統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”，嚴(yán)守培訓(xùn)學(xué)時，保證培訓(xùn)質(zhì)量。認(rèn)真開展教學(xué)研究，逐步統(tǒng)一課件，試行計算機(jī)教學(xué)模式。切實加強(qiáng)對教師的培養(yǎng)和考核，提高教師的專業(yè)和教學(xué)水平。加大對“三項崗位人員”培訓(xùn)考核的宣傳教育和執(zhí)法力度，持證上崗率達(dá)到100%。

二是強(qiáng)化企業(yè)班組培訓(xùn)工程。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點(diǎn)，全面推進(jìn)企業(yè)全員安全培訓(xùn)；以企業(yè)自主培訓(xùn)為主，實施企業(yè)班組培訓(xùn)工程；加強(qiáng)班組長能力建設(shè)，培養(yǎng)一批埋頭若干、善于管理的優(yōu)秀班組、班組長和群眾安全監(jiān)督員；開展班組內(nèi)部培訓(xùn)，確保員工做到應(yīng)知應(yīng)會。督促企業(yè)把安全生產(chǎn)工作的重心下移至現(xiàn)嘗關(guān)口前移至班組，通過班組人人平安實現(xiàn)企業(yè)個個安全。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，做到有場地、有教室、有電化教學(xué)設(shè)施，負(fù)責(zé)人、教師持證上崗，管理制度齊全規(guī)范。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造條件擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面、提升培訓(xùn)水平，加快培訓(xùn)現(xiàn)代化改造步伐。進(jìn)行電工計算機(jī)無紙化考核試點(diǎn)。嚴(yán)格按照“教考分離”原則，切實把好培訓(xùn)考核關(guān)。

四是培育安全培訓(xùn)示范企業(yè)。培育一批重視職工安全培訓(xùn)、保障安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)新培訓(xùn)方法、全面持證上崗的企業(yè)。推廣這些企業(yè)好經(jīng)驗、好做法，指導(dǎo)和督促全市生產(chǎn)經(jīng)營單位向示范企業(yè)學(xué)習(xí)，全面落實安全培訓(xùn)工作，切實從源頭上杜絕安全生產(chǎn)隱患，減少事故的發(fā)生。

五是創(chuàng)新工作方式。積極探索高危險行業(yè)全員、農(nóng)民工、外來務(wù)工人員培訓(xùn)教育新路子。加強(qiáng)對農(nóng)民工安全培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分利用社區(qū)、村級組織現(xiàn)有的遠(yuǎn)程教育場所的資源，通過舉辦各類培訓(xùn)班、民工學(xué)校、播放安全知識專題片等形式，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員安全生產(chǎn)基礎(chǔ)教育。加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)違法行為查處力度，將安全培訓(xùn)執(zhí)法檢查列入安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層監(jiān)管隊伍建設(shè)。不斷提高安全監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)水平，按照“嚴(yán)、細(xì)、實”的要求，抓好安監(jiān)隊伍的思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員的教育、培訓(xùn)、輪訓(xùn)、考核，提高基層安全生產(chǎn)管理水平。加強(qiáng)對本局安全監(jiān)管干部的培訓(xùn)，積極開展調(diào)查研究，探索安全培訓(xùn)的新方法、新內(nèi)容、新手段。通過開展執(zhí)法程序、案例分析講座以及法律法規(guī)等理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范全市安全監(jiān)管系統(tǒng)依法行政行為，提高監(jiān)管的能力和水平。