第一篇：?jiǎn)T工原定的升職取消如何安撫

員工原定的升職取消，如何安撫？

我們是江西一家大型的物流集團(tuán)下屬公司，公司有一名入職11年的營業(yè)經(jīng)理，就在今年3月份，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)找他談話，想讓他負(fù)責(zé)運(yùn)營部門工作，而且承諾了把他的職位提升為副總經(jīng)理，薪水也相應(yīng)上調(diào)，不過集團(tuán)目前正在做架構(gòu)調(diào)整，需要等其它部門調(diào)整完畢后一同任命，然后后該經(jīng)理就一直承擔(dān)運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)。麻煩的是最近領(lǐng)導(dǎo)又找他談話了，表示架構(gòu)調(diào)整完畢后，已經(jīng)空降下來一位副總經(jīng)理，即將到任，不方便再設(shè)置一名，所以要將他改調(diào)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理。這位經(jīng)理盯著副總的位子很久了，當(dāng)然不滿意，經(jīng)過多次內(nèi)部協(xié)商以后，經(jīng)理表示可以不上調(diào)職位，但之前承諾的漲薪必須兌現(xiàn)，不過集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)又認(rèn)為這破壞了整體的薪酬結(jié)構(gòu)，雙方未達(dá)成一致，現(xiàn)在該經(jīng)理情緒很大。

今天的案例是一個(gè)普遍現(xiàn)象，很多公司都會(huì)出現(xiàn)這種情況。

我們公司之前就有這種例子，子公司一把手承諾自己的員工A可以提升為XX部門主管職位，剛好總公司下達(dá)競(jìng)聘通知，子公司理所當(dāng)然把該員工報(bào)上來了，初審階段已經(jīng)到了最后一步，結(jié)果總經(jīng)理不同意該名員工晉升。

員工A在公司工作4年多了，作為子公司員工中資格最老的員工（該子公司成立不久），平時(shí)工作也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，子公司經(jīng)理也很倚重他。但是總經(jīng)理認(rèn)為員工A不夠果斷，做事優(yōu)柔寡斷，是一名好員工，但不是一名好的領(lǐng)導(dǎo)，于是拒絕員工A晉升，另外招聘一名具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的主管B去指導(dǎo)該子公司部門工作，并且承諾員工A一年后如果在新主管B指導(dǎo)下達(dá)到公司要求，那么XX部門主管的位置就屬于員工A。另外跟主管B溝通好，只任職一年，一年后成功培養(yǎng)出接替自己職位的主管就另有重任。最后還有最重要的一條，員工A作為儲(chǔ)備干部，每月在不改變薪資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上增加補(bǔ)貼XX元。

好的，回到今天的案例上來，跟我們公司有相似的地方。

首先，分析矛盾。

集團(tuán)承諾該員工升職加薪，而且營業(yè)經(jīng)理作為運(yùn)營經(jīng)理已經(jīng)實(shí)際工作過一段時(shí)間，后來因?yàn)楣窘Y(jié)構(gòu)調(diào)整，集團(tuán)空降副總，該營業(yè)經(jīng)理不能升職加薪。于是勞資雙方發(fā)生矛盾，最經(jīng)過多次協(xié)商過后，該營業(yè)經(jīng)理也同意不升職，只是工資必須漲上去，但是因?yàn)楣镜男劫Y結(jié)構(gòu)不升職是不能加薪的，所以公司不予給營業(yè)經(jīng)理加薪。

其次，我們找員工面談，解除員工方面的矛盾

該營業(yè)經(jīng)理已經(jīng)入職11年，所以對(duì)公司應(yīng)該是有很高的忠誠度，其實(shí)在面對(duì)矛盾的時(shí)候員工已經(jīng)做出讓步，只是要求加薪，所以人資部門應(yīng)該考慮員工的要求，但是不要承諾給員工一定給他加薪，只要安慰他的情緒，并告訴他會(huì)給他爭(zhēng)取加薪的。

最后，跟集團(tuán)反饋，爭(zhēng)取勞資雙方達(dá)成一致。

集團(tuán)之前就已經(jīng)把營業(yè)經(jīng)理放在副總的位置上實(shí)際工作過一段時(shí)間，證明集團(tuán)是認(rèn)可該員工的能力，只是礙于架構(gòu)調(diào)整和薪資結(jié)構(gòu)沒有辦法給員工漲薪。人資部門可以建議集團(tuán)以福利的形式給員工補(bǔ)貼一部分金額，比承諾員工加薪的金額稍微低一些。公司面對(duì)11年的老員工也是會(huì)酌情考慮補(bǔ)貼一部分的。

雙方都各讓一步，事情就能好好解決。實(shí)在不能以福利形式加薪，只能做好員工的工作。

第二篇：HR怎樣安撫企業(yè)員工

HR怎樣安撫企業(yè)員工

在人力資源管理中，薪酬設(shè)計(jì)不僅是一個(gè)重要的議題，同時(shí)也是一個(gè)異常敏感的話題。減薪必然招致不滿，加薪也未必能博得員工的青睞，相反不當(dāng)?shù)募有竭€會(huì)在企業(yè)中引起人事波動(dòng)。有人說，“薪酬，心愁，白了HR的頭”?？芍^一語中的。那么，薪酬設(shè)計(jì)緣何如此棘手？在筆者看來，其根源在于企業(yè)“薪情”轉(zhuǎn)動(dòng)軸與員工“心情”轉(zhuǎn)動(dòng)軸的不匹配性。換言之，“薪情”與“心情”難以共振是導(dǎo)致企業(yè)薪酬管理失靈的根本原因。

管理之道：共振則興，失調(diào)則衰

在通向現(xiàn)代人力資源管理的康莊大道上，薪酬制度有幸與崗位評(píng)價(jià)、績效考核等工具聯(lián)姻，誕生了魔力四射的剛性薪酬體系。這種剛性的薪酬體系與拍腦袋式的柔性工資制度相比，其科學(xué)性勿庸置疑，它也大大地推動(dòng)了人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變。然而，如果我們將這種剛性的薪酬體系比喻成一把鋒利寶劍的話，那么并不是說，它可以在任何時(shí)候都能斬?cái)嗥髽I(yè)內(nèi)由于分配不公而引發(fā)的屢屢怨氣，激發(fā)員工的工作激情與獻(xiàn)身精神；相反，在很多時(shí)候，在很多企業(yè)，這把利劍卻是令企業(yè)自割喉舌的。相同的武器，不同的結(jié)局，乃駕馭水平高低不等所致。

管理，決定著企業(yè)的興衰成敗。何為管理，其答案可謂是眾說紛紜，莫衷一是。筆者以為，所謂管理，簡(jiǎn)單地說，就是管理者借助于一定的傳播手段，將自己頭腦中的思想灌輸?shù)奖还芾碚叩念^腦中，并且得到被管理者從內(nèi)心深處的認(rèn)同，愿意朝著管理者指定的方向前進(jìn)。也就是說，管理者之所以能管理被管理者的行為，是因?yàn)楣芾碚咚鶄鞑サ乃枷氲男问健?nèi)容能夠引起被管理者心靈上的共鳴。薪酬設(shè)計(jì)作為人力資源管理的一個(gè)模塊，隸屬于管理的范疇，當(dāng)然也就必須不折不扣地遵循管理的基本法則。

在HR先驅(qū)首次想到把工資這塊囫圇大餅切割成基本工資、崗位工資、績效工資這幾個(gè)可以用公式計(jì)算的小模塊時(shí)，他們一定是長出了一口氣，在他們看來，員工一定會(huì)在這場(chǎng)薪酬制度改革中沐浴到公平、公正的春風(fēng)，自此以后，員工的抱怨將一去不復(fù)返了。然而事實(shí)上，這種公

式化的剛性薪酬制度并不像HR大師想象得那么神奇，盡管它可以在一定程度上緩解HR的徹夜難眠之痛，然而它那過硬的剛度也深深地刺痛了一部分優(yōu)秀員工的心。

可以肯定的是，在公式化薪酬制度建立的初期，的確是令人歡欣鼓舞的，在理論上也是比較合理的。但是問題就在于“人”，無論需求還是心情，是不斷地變化的，所以要?jiǎng)討B(tài)地與之相適應(yīng)。當(dāng)剛性（有規(guī)律性）的“薪情”不能與柔性（無規(guī)律性）的“心情”產(chǎn)生共振，必然會(huì)導(dǎo)致員工形形色色的不滿情緒。所以，要從根本上解決薪酬管理難題，就必須千方百計(jì)地將“薪情”與“心情”導(dǎo)入同一運(yùn)行軌道，并努力使兩者始終以相同的半徑繞同一個(gè)圓心旋轉(zhuǎn)。應(yīng)該說，工資大餅的塊狀分割只是在將“薪情”與“心情”導(dǎo)入同一運(yùn)行軌道的過程中邁出了關(guān)鍵性的一步，但HR高枕無憂的姿態(tài)使“薪情”與“心情”互相脫軌。當(dāng)員工捕捉不到“薪情”變動(dòng)的軌跡時(shí)，其高漲的“心情”必然會(huì)跌入低谷。久而久之，員工在企業(yè)中越來越感覺不到自己存在的價(jià)值。而面對(duì)愈演愈烈的消極怠工和跳槽之風(fēng)，HR也不禁慨嘆：“現(xiàn)在的員工到底怎么了？”

那么，如何改變由于“薪情”與“心情”失調(diào)而產(chǎn)生的管理能力衰竭現(xiàn)象呢？筆者以為，企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)應(yīng)考慮以下對(duì)策：

以“心”暖“薪”，“薪”“心”相應(yīng)

時(shí)下，借助于崗位評(píng)價(jià)構(gòu)建工資序列的作法被很多企業(yè)所推崇，不少人力資源專家也認(rèn)為這種作法是能夠充分體現(xiàn)公平公正法則的。若單從工資絕對(duì)值上來看，這種方法的確可稱之為科學(xué)、合理，但如果將員工復(fù)雜的心里因素考慮進(jìn)來，這種作法就值得推敲了。美國行為科學(xué)家亞當(dāng)斯的公平理論指出，當(dāng)一個(gè)人做出了成績并取得了報(bào)酬以后，他既關(guān)心自己所得報(bào)酬的絕對(duì)量，又關(guān)心自己所得報(bào)酬的相對(duì)量，而且他會(huì)進(jìn)行種種比較來確定自己所獲報(bào)酬的合理性。也就是說，員工不僅要拿所獲薪酬與同事、朋友進(jìn)行橫向?qū)Ρ龋疫€會(huì)與自己的過去進(jìn)行縱向?qū)Ρ?，只有在各個(gè)方面他都覺得公平時(shí)，他的內(nèi)心才會(huì)真正接受這種分配方式。所以，與其說員工所要的是科學(xué)意義上的公平，還不如說他要的其實(shí)是一種心理平衡。

從上面的分析中我們不難推斷，工資序列法之所以失靈，其根源就在于它的出發(fā)點(diǎn)定位錯(cuò)誤?？茖W(xué)化的管理往往希望能借助于通用的人性假設(shè)而構(gòu)造出管理數(shù)學(xué)模型，但實(shí)踐證明這條路是失敗的，因?yàn)橹墓芾泶髱熅Q生于企業(yè)而非照本宣科的課堂。管理之路沒有捷徑，更沒有剛性的數(shù)學(xué)公式可以套用。所以，依管理的基本法則來衡量，這種缺乏人情味的工資計(jì)算器顯然不可能引起員工心靈上的共鳴。

崗位是員工與企業(yè)相互連接的橋梁，一端是崗位對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)值，一端是員工的個(gè)人利益。只有在兩端重量相等的情況下，這座橋才可以維持平衡。崗位評(píng)價(jià)只是衡量了企業(yè)那一端的重量，而沒有衡量員工這一端的重量，所以這座橋是不大可能正好維持平衡的?，F(xiàn)代企業(yè)要講“以人為本”，所以這個(gè)問題必須要正面解決。也就是說，HR和企業(yè)主都必須從形態(tài)各異的“談薪色變”中走出來，抱著“以人為本”的心態(tài)來衡量員工的個(gè)人發(fā)展，跟蹤員工的心情變化軌跡，用關(guān)愛之心、體貼之心來為冰冷的薪酬公式加溫、賦情。只有這樣，薪酬設(shè)計(jì)中制度化的公平才能與心理學(xué)意義上的公平（員工的主觀感受）對(duì)接起來，實(shí)現(xiàn)“薪”“心”相應(yīng)。

“薪”隨“心”動(dòng)，細(xì)微之處見真“薪”

僅僅停留在以“心”暖“薪”這一步是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要使薪酬真正變成激發(fā)員工潛能的導(dǎo)火線，企業(yè)還必須讓自己的薪酬體系隨員工的心情轉(zhuǎn)動(dòng)起來。

強(qiáng)調(diào)薪酬設(shè)計(jì)要隨心而動(dòng)，絕不意味著薪酬制度要回歸到拍腦袋的老路上去，而是說，在評(píng)定薪酬等級(jí)時(shí)，一方面，要以企業(yè)的“管理錨”為軸線，劃分出管理類、技術(shù)類、市場(chǎng)類、生產(chǎn)類等崗位類型；另一方面，還要以員工的“職業(yè)錨”（美國E.H.施恩教授所創(chuàng)）為軸線，劃分出自主型、創(chuàng)業(yè)型、管理能力型、技術(shù)職能型、安全型等個(gè)人職業(yè)發(fā)展類型。也就是說，企業(yè)的薪酬體系是由上述兩軸組成的一個(gè)薪酬區(qū)域，而非單純以崗位評(píng)價(jià)為軸的一條薪酬線段。顯然，構(gòu)建薪酬區(qū)域是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，但同時(shí)也是企業(yè)不得不面對(duì)的時(shí)代挑戰(zhàn)，因?yàn)橹灰髽I(yè)不從根本上解決這個(gè)難題，“以人為本”就永遠(yuǎn)只能是一句動(dòng)聽而不管用的空口號(hào)。然而從現(xiàn)實(shí)來看，目前我國很多企業(yè)都是在絞盡腦汁地勾勒那條薪酬線段，根本不知道薪酬區(qū)域?yàn)楹挝?。這不能不說是一種莫大的悲哀。

事實(shí)上，薪酬區(qū)域并不是什么神秘的東西，也不是靠龐大的咨詢費(fèi)所堆砌出來的薪酬管理圣經(jīng)，而是在企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)思想發(fā)生根本轉(zhuǎn)型的前提下，將柔性的員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展與剛性的薪酬制度充分?jǐn)嚢琛⑷诤系漠a(chǎn)物。

具體來說，在員工進(jìn)入企業(yè)時(shí)，我們不僅要按照崗位不同對(duì)其進(jìn)行分類，而且還要按照個(gè)人的“職業(yè)錨”不同對(duì)其進(jìn)行分類。體現(xiàn)在薪酬制度設(shè)計(jì)上，就要求我們不僅要知道“崗變則薪變”的道理，還要根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展的不同適時(shí)對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬總額進(jìn)行微調(diào)，即“崗不變薪也變”。其終極目的就是讓員工體會(huì)到企業(yè)的薪酬制度是為他量身打造的，而不是管理者對(duì)他進(jìn)行制裁的工具。正所謂“順的好吃，橫的難咽”，硬塞給員工的薪酬制度必會(huì)令其消化不良，而貼心的、及時(shí)的薪酬微調(diào)則會(huì)讓其感受到公平、公正、合理的客觀存在。

以“薪”導(dǎo)“心”，留人才之“才”

“薪”隨“心”微調(diào)是一門藝術(shù)，想單憑時(shí)髦的薪酬理論來解決企業(yè)的薪酬難題是極其天真的，而幻想用“薪金”來治療“心病”更是下策，這樣不僅會(huì)無止境地抬高企業(yè)的人工成本，而且我們留住的往往只是人才之“人”而非我們真正想要的人才之“才”。

從拍腦袋的經(jīng)驗(yàn)主義牢籠里掙脫出來，我們迷上了背誦管理大師的管理教條，然而卻不解管理的真諦，更不懂得如何借力發(fā)力。我們所定義的“薪愁”，其實(shí)在很大程度上來說是一種心理障礙，是在我們翻爛了管理大師的講義后卻找不到現(xiàn)成答案時(shí)所患上的恐慌癥。這種恐慌導(dǎo)致了我們的有病亂投醫(yī)，不切實(shí)際地照搬照抄國外的薪酬管理范式，其結(jié)果是將一副看上去很美的枷鎖套在了員工的脖子上。

在本質(zhì)上，薪酬管理無所謂先進(jìn)與落后之分，只有適用與不適用的區(qū)別，同時(shí)，薪酬發(fā)放的靈活性、及時(shí)性也是制約其效果的重要因素。美國心理學(xué)家斯金納的強(qiáng)化理論指出，人為了達(dá)到某種目的，會(huì)采取一定的行為作用于環(huán)境。當(dāng)這種行為的后果對(duì)他有利時(shí)，這種行為就會(huì)在以后重復(fù)出現(xiàn)；不利時(shí)，這種行為就會(huì)減弱或消失。盡管報(bào)酬是最重要的正強(qiáng)化手段之一，但若

運(yùn)用不當(dāng)，也難以對(duì)員工的行為產(chǎn)生積極的引導(dǎo)作用。所以，要發(fā)揮“薪情”對(duì)“心情”的導(dǎo)向作用，就必須靜下心來好好地揣摩一下薪酬發(fā)放的策略。

首先，研究員工心情“晴雨表”的變化規(guī)律，挑選最佳的薪酬發(fā)放時(shí)機(jī)，達(dá)到烈日送風(fēng)、雨中送傘之效。其次，適時(shí)變換薪酬結(jié)構(gòu)，化解員工的審“金”疲勞。我們知道，熟視無睹是人的通病，要使員工舒暢的心情得以延續(xù)，在薪酬設(shè)計(jì)上就必須不斷推陳出新。豐富化的工作若不配上多樣化的薪酬作為強(qiáng)化手段，那么相信將不會(huì)在員工疲軟的大腦皮層上激活多少創(chuàng)意細(xì)胞。最后，確保本企業(yè)的薪酬具有足夠的彈性空間，使不同的員工都能在自己的潛質(zhì)挖掘線與企業(yè)的薪酬增長線之間找到一個(gè)交匯點(diǎn)，如此方能真正留住人才之“才”。

第三篇：?jiǎn)T工升職申請(qǐng)書

員工升職申請(qǐng)書

員工升職申請(qǐng)書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxxx年xx月xx日進(jìn)入公司，到今天已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司時(shí)，曾有過一段時(shí)間的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計(jì)高峰期這段時(shí)間，我通過與客戶的電話和當(dāng)面溝通，學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)場(chǎng)談判技巧，同時(shí)也增強(qiáng)了我對(duì)工作的熱情和自信。

在過去的幾個(gè)月時(shí)間里，我勤奮工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高和充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

我的工作主要針對(duì)的是代表處的業(yè)務(wù)。在開展業(yè)務(wù)的過程中，我不斷學(xué)習(xí)和揣摩做好市場(chǎng)工作的`方法，如：對(duì)新客戶做跟蹤計(jì)劃、對(duì)老客戶進(jìn)行定期回訪、對(duì)暫時(shí)沒有業(yè)務(wù)的客戶宣傳公司理念等等。

當(dāng)然在工作中我也有過一些小的過失和錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問題時(shí)能夠考慮得更加全面?？梢哉f在這三個(gè)月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

接下來金融街市場(chǎng)部的市場(chǎng)的細(xì)化是針對(duì)房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。面對(duì)新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因?yàn)槲沂冀K相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人?！?/p>

市場(chǎng)的細(xì)化主要是為做到“市場(chǎng)的專業(yè)，專業(yè)的市場(chǎng)”。因此我也會(huì)更加深入的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識(shí)和相關(guān)政策，努力把這塊市場(chǎng)做專、做精、做通。工作中我會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，爭(zhēng)取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

員工升職申請(qǐng)書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人從畢業(yè)后一直在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個(gè)年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下:

1、目前我所負(fù)責(zé)的'工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料x作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2、xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點(diǎn))，遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥xxx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是:相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

員工升職申請(qǐng)書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人為申請(qǐng)藥房組長一職，特程上此自薦書，感謝您在百忙之余通過字里行間進(jìn)一步地了解本人。

生長在這充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，機(jī)遇和發(fā)展并存的年代，本人深深感悟到“禽擇良木而棲”的道理，人追求的目標(biāo)越高，能力就發(fā)展得越快，才能為社會(huì)為單位創(chuàng)造自己更大的價(jià)值！

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，使我樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀，并懂得了如何在工作的瑣事中磨煉自已。在多年工作實(shí)踐中，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。業(yè)余閱讀了很多與藥學(xué)相關(guān)的書籍來鞏固專業(yè)知識(shí)，因?yàn)槲疑钪壕夹g(shù)，是將來走向成功的階梯，而廣泛地涉獵人文社會(huì)知識(shí)才是成功的真正保障。

此外，我具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能與員工團(tuán)結(jié)互助，協(xié)助科主任做好藥房的各項(xiàng)工作，積極參加各種業(yè)外活動(dòng)從而增進(jìn)了與同事的溝通能力和合作能力；加強(qiáng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務(wù)實(shí)、更有責(zé)任感。展現(xiàn)在您面前的我是性格開朗，勤奮好學(xué)，接受能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和上進(jìn)心的職工，而這一切都是我不懈努力的結(jié)果，也是我所具有積極進(jìn)取的.精神體現(xiàn)，相信這將是我今后的工作的重要經(jīng)驗(yàn)和寶貴財(cái)富。

我相信扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，樂觀豁達(dá)的性格，超強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神和親和力，定會(huì)讓同事信服于我，能助我在曲折中順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為了鍛煉自己、更好地服務(wù)廣大患者，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我深信能勝任藥房組長的工作，希望您能給我一次施展才能的機(jī)會(huì)

如能得到領(lǐng)導(dǎo)您的肯定和賞識(shí)，我將扎根于本崗位，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)以律己，百折不撓，奮力攀登，以加倍努力來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的肯定，回報(bào)祖國對(duì)我的培養(yǎng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我考驗(yàn)我。我企盼與醫(yī)務(wù)工作者同仁攜起手來，認(rèn)真貫徹“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為宗旨，共創(chuàng)美好明天，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系貢獻(xiàn)我微薄的力量。

申請(qǐng)人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工升職申請(qǐng)書4

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員xx，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時(shí)間，對(duì)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?，F(xiàn)提出升職申請(qǐng)主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對(duì)人才的需求也隨之增強(qiáng)，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請(qǐng)——綜合辦公室主管。

在**集團(tuán)工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時(shí)，借此申請(qǐng)將我在上半年取得的工作成績匯報(bào)如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項(xiàng)目部需求。

2、順利收集建造師注冊(cè)相關(guān)資料報(bào)至直管部門審核，完成初始一、二級(jí)建造師和臨時(shí)建造師注冊(cè)共60人。

3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的.規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時(shí)有計(jì)劃性。

4、基本收取集團(tuán)公司對(duì)外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報(bào)及時(shí)修，無報(bào)常維護(hù)。

6、積極配合各部門的會(huì)議要求，做好會(huì)場(chǎng)的布置，提升集團(tuán)公司會(huì)議水平標(biāo)準(zhǔn)。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。

以上工作成績基本是按規(guī)劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時(shí)也不斷培養(yǎng)了我的獨(dú)立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請(qǐng)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個(gè)更高的平臺(tái)，我會(huì)不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請(qǐng)還“年輕”，需要時(shí)間的磨練，我也不會(huì)泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日

員工升職申請(qǐng)書5

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx年xx月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如xxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的.工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資及福利向上提升xxxx%。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工升職申請(qǐng)書6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員xx，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時(shí)間，對(duì)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?，F(xiàn)提出升職申請(qǐng)主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對(duì)人才的需求也隨之增強(qiáng)，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請(qǐng)——綜合辦公室主管。

在xx集團(tuán)工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的.工作到有計(jì)劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時(shí)，借此申請(qǐng)將我在xx年上半年取得的工作成績匯報(bào)如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項(xiàng)目部需求。

2、順利收集建造師注冊(cè)相關(guān)資料報(bào)至直管部門審核，完成初始一、二級(jí)建造師和臨時(shí)建造師注冊(cè)共60人。

3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時(shí)有計(jì)劃性。

4、基本收取集團(tuán)公司對(duì)外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報(bào)及時(shí)修，無報(bào)常維護(hù)。

6、積極配合各部門的會(huì)議要求，做好會(huì)場(chǎng)的布置，提升集團(tuán)公司會(huì)議水平標(biāo)準(zhǔn)。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。

以上工作成績基本是按規(guī)劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時(shí)也不斷培養(yǎng)了我的獨(dú)立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請(qǐng)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個(gè)更高的平臺(tái)，我會(huì)不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請(qǐng)還“年輕”，需要時(shí)間的磨練，我也不會(huì)泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

申請(qǐng)人：xxx

日期：xxx

員工升職申請(qǐng)書7

經(jīng)理：

您好。隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是20xx年月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入x公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的'評(píng)價(jià)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工升職申請(qǐng)書8

領(lǐng)導(dǎo)您好！

本人從畢業(yè)后一直在XX工作，至今已經(jīng)是第XX個(gè)年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料_作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的.工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2、XX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XX（稅后XX多點(diǎn)），遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥XX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以XX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XX

員工升職申請(qǐng)書9

尊敬的*經(jīng)理：

時(shí)間過得很快，來到飛鴻工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。

作為個(gè)人，自入職公司以來，這一年多一直負(fù)責(zé)報(bào)紙排版、平面廣告、畫冊(cè)、標(biāo)志等一系列設(shè)計(jì)工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設(shè)計(jì)的各種軟件，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的

目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的`激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)設(shè)計(jì)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xx

日期：

員工升職申請(qǐng)書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。

我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的.工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望能進(jìn)一步向樓面部長這項(xiàng)職位發(fā)展。

良木擇禽而棲，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果公司不給予員工一個(gè)良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任，那么公司整個(gè)的運(yùn)作模式也將停滯不前，得不到良好的發(fā)展. 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟鷤冇械氖俏业闹苯踊蜷g接領(lǐng)導(dǎo)，這些您們應(yīng)該非常了解，您們甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的升職要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲! 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。 也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的!

此致

敬禮!

員工升職申請(qǐng)書11

陳總：

您好！

一轉(zhuǎn)眼來公司工作XX了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)，讓我實(shí)現(xiàn)了當(dāng)老師的夢(mèng)想。很感謝_總對(duì)我的關(guān)心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個(gè)月的栽培，我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。

有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。請(qǐng)?jiān)徫业拿懊?，我想?qǐng)問一下我們公司對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)？是按照員工的素質(zhì)高低工作表現(xiàn)還是按照員工的工作年限和社會(huì)閱歷進(jìn)行考核？誠然，我進(jìn)公司時(shí)間不是很久，工作經(jīng)驗(yàn)也沒有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專業(yè)知識(shí)和對(duì)教育事業(yè)的熱愛能讓彌補(bǔ)這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這次XX總把學(xué)校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對(duì)我工作表現(xiàn)的肯定，是對(duì)我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補(bǔ)貼—醫(yī)保社保，在福州這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的沿海城市，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來說確實(shí)是個(gè)很大的困難。

通過這段時(shí)間的接觸，我覺得_總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)公司不要誤會(huì)我的本意，我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的'領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因?yàn)開總使我相信，只要付出，就會(huì)有回報(bào)！如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。

XX

20xx—7—14

員工升職申請(qǐng)書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

xxx部門員工xxx，近期做了xxxx事，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少，平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，實(shí)為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)中進(jìn)，帶動(dòng)和鞭策后進(jìn)，特申請(qǐng)為xxx部門員工加薪xx以做獎(jiǎng)勵(lì)。希領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)，萬謝！

xxx部門

xxx主管

xxx年xxx月xxx日

員工升職申請(qǐng)書13

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人從畢業(yè)后一直在工作，至今已經(jīng)是第X個(gè)年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：

目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

杭辦是杭州市規(guī)模較大的`外企杭辦之一，但至今本人的薪水為（稅后多點(diǎn)），遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

員工升職申請(qǐng)書14

尊敬的的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人從畢業(yè)后一直在xx工作，至今已經(jīng)是第xx個(gè)年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料x作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2、xx杭辦是杭州市規(guī)模較大的'外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xx(稅后xx多點(diǎn))，遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到xx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

員工升職申請(qǐng)書15

經(jīng)理您好：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是20xx年月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的`發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

xxx年x月x日

第四篇：?jiǎn)T工升職感言

員工升職感言

員工升職感言1

升職，是一名工作者都會(huì)經(jīng)歷的平常事，是企業(yè)對(duì)自己職工工作表現(xiàn)的肯定與認(rèn)可。

20xx年前，剛出學(xué)堂初入社會(huì)萌萌的我，有幸成為楚天物業(yè)公司的一名普通物業(yè)服務(wù)員。物業(yè)服務(wù)因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理;是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作;更是一個(gè)如履薄冰、不求有功，但求無過的行業(yè)。正因?yàn)槿绱?，工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次業(yè)主服務(wù)。雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司給予我升職的機(jī)會(huì)也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達(dá)與說明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務(wù)，就會(huì)得到回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在楚天，無論你是腳踏實(shí)地的做好為客服務(wù)的服務(wù)人員，還是有驚為天人的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)績的銷售經(jīng)理，都是優(yōu)秀的。

今天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁對(duì)我無微不至的關(guān)心和幫助，正是因?yàn)樵谒麄兊呐囵B(yǎng)、造就下，小小的我才得以成長、成熟，才讓我在工作上取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，我也才有今天，才有這次次的升職平臺(tái)。

為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的信任，為了回報(bào)楚天對(duì)我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，勤奮敬業(yè)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為業(yè)主營造整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環(huán)境，為構(gòu)建和諧社區(qū)貢獻(xiàn)自己的微薄之力，做一個(gè)名副其實(shí)的楚天物業(yè)服務(wù)人。

員工升職感言2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，

謝謝你們一向以來對(duì)我的耐心教導(dǎo)和幫忙，

當(dāng)我看到升主管的消息后，心里充滿了激動(dòng)，興奮，感激，

同時(shí)也感受到了身上的職責(zé)和使命，

我此刻深深的意識(shí)到，我此刻不僅僅是要把我的業(yè)績做好，做好榜樣和帶頭作用，

更就應(yīng)做好的是幫忙公司和經(jīng)理貫徹公司的管理制度和公司文化，

及時(shí)和經(jīng)理溝通，協(xié)助經(jīng)理做好分公司的日常管理工作，

培養(yǎng)更多的用心發(fā)奮的新人，為公司的快速發(fā)展儲(chǔ)備更多的人才，

經(jīng)常和下屬溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)下屬在工作、生活中的問題，及時(shí)幫忙下屬解決問題和疑問，

更好的幫忙下屬順利、踏實(shí)、用心、開心的工作和生活，

在以后的工作中，我會(huì)更加用心自信發(fā)奮的工作，

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我的信任、幫忙和支持，以及對(duì)我平時(shí)的包容，

我會(huì)用我用心的行動(dòng)來感謝公司的信任和證明我的決心，

期望公司對(duì)我以后的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和鞭策，謝謝!

員工升職感言3

今天很榮幸的有機(jī)會(huì)以xx學(xué)員的機(jī)會(huì)成為xx這一全國連鎖超市百強(qiáng)企業(yè)的一員，成為了這家有著x年歷史，優(yōu)秀企業(yè)文化，強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)的一份子。很感謝xx能給予我一個(gè)得到鍛煉，學(xué)習(xí)，發(fā)展的優(yōu)秀平臺(tái)。

xx作為一家國內(nèi)零售連鎖xx強(qiáng)的企業(yè)，作為xx的一員，我想我們每個(gè)x人都x應(yīng)該有一種全球化思維，在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，在我國加入世界貿(mào)易組織近十年并已經(jīng)對(duì)外資零售企業(yè)開放的時(shí)代，我們面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以說是“外有強(qiáng)敵，內(nèi)有豪強(qiáng)。外資方面以沃爾瑪，家樂福，xx為代表的國際巨頭已經(jīng)在國內(nèi)市場(chǎng)不斷擴(kuò)張。并且已經(jīng)基本完成了國內(nèi)一線城市的布局，并有大力向國內(nèi)二三線城市發(fā)展的勢(shì)頭。x作為一x家以國內(nèi)二三線城市為主要市場(chǎng)的零售企業(yè)，和外資零售必將在這一市場(chǎng)有一場(chǎng)你死我活的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)在內(nèi)資零售方面。xx等巨頭也將觸角伸向了國內(nèi)二三線市場(chǎng)。所以整體來說，每一個(gè)xx人都要認(rèn)識(shí)到，在一個(gè)開放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制國家。我們每一天都面臨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓迫和挑戰(zhàn)，每一個(gè)xx員工都有義務(wù)把本職工作做到最好，否則。步步很難有更大的發(fā)展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

雖然我們面臨的外部競(jìng)爭(zhēng)很激烈，同時(shí)內(nèi)部面臨的是企業(yè)用工成本不斷升高，物價(jià)飛漲，百姓消費(fèi)能力下降的不利因素。但我認(rèn)為，只要我們企業(yè)高層在整體上做好企業(yè)整體戰(zhàn)略，當(dāng)然這里就包括營銷戰(zhàn)略，網(wǎng)市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略，企業(yè)文化戰(zhàn)略，人力資源戰(zhàn)略等。每一個(gè)戰(zhàn)略組合形成我們x強(qiáng)大x的整體競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力。在內(nèi)部內(nèi)部我們做好每一個(gè)企業(yè)運(yùn)作細(xì)節(jié)。盡量在企業(yè)運(yùn)營管理的每一個(gè)過程中做到盡善盡美，從采購，收貨，商品擺設(shè)，導(dǎo)購，收銀到售后服務(wù)整個(gè)交易環(huán)節(jié)的過程中，查缺補(bǔ)漏，不斷創(chuàng)新，改善不足。特別是采購和物流這一國內(nèi)零售企業(yè)的弱項(xiàng)上，一定要不斷地向全世界的優(yōu)秀零售企業(yè)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的采購模式，物流運(yùn)輸模式等。同時(shí)在單店的經(jīng)營過程中，做好單店的市場(chǎng)營銷，商場(chǎng)管理等。xx一定會(huì)有更好的發(fā)展。

放眼世界，西方零售企業(yè)由于經(jīng)過長期的發(fā)展已經(jīng)擁有了成熟的運(yùn)作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的運(yùn)營模式，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)結(jié)合國內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境，發(fā)揮我們本土企業(yè)的本地化優(yōu)勢(shì)。取長補(bǔ)短，爭(zhēng)取在與外資的對(duì)抗中在零售市場(chǎng)獲取一定的蛋糕。在國內(nèi)，我們也應(yīng)該更多的關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注國內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。爭(zhēng)取以最快的速度對(duì)市場(chǎng)做出反應(yīng)。在與內(nèi)資零售企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中獲取一定的優(yōu)勢(shì)。爭(zhēng)取xx的門店開到更多的省市。

這是一個(gè)風(fēng)起云涌的時(shí)代，越來越快的城市化進(jìn)程必將給零售企業(yè)更大的空間。所以這個(gè)時(shí)代注定是一個(gè)零售業(yè)有大發(fā)展的時(shí)代，希望在xx不斷成長中，我作為一名xx學(xué)員，能與xx有更好的發(fā)展。能夠在xx不斷開拓疆土的過程中，更多更好的貢獻(xiàn)自己的一份力量。再次感謝xx給了我一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。謝謝大家。

員工升職感言4

前，我來到xx，那時(shí)我很年輕，當(dāng)然今天也還年輕，有人說你把最美好的青春時(shí)光獻(xiàn)給了xx，我想我的青春不在xx那會(huì)在哪里呢？那時(shí)的我除卻熱情沒有其他，而xx為我提供了廣闊的舞臺(tái)，給了我清晰的目標(biāo)，輔導(dǎo)訓(xùn)練提升我的能力，也給了我承擔(dān)任務(wù)的勇氣；正是因?yàn)閤x，我從一個(gè)不經(jīng)世事初入社會(huì)的青年成長為一個(gè)有著強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任和職業(yè)榮譽(yù)感的職業(yè)經(jīng)理人，很慶幸當(dāng)初選擇了xx并一直堅(jiān)持。謝謝xx！

有人問我保險(xiǎn)好做不？我說我來惠州的第一天就來xx報(bào)到了，在惠州沒有任何一個(gè)熟悉的人，從陌生拜訪開始我的x生涯x，似乎也很順利的做到了今天，你只要愿意，你也會(huì)做的很好。很多人不相信，但事實(shí)就是如此。我總告訴身邊的朋友：別談太空洞的東西，別考慮太長遠(yuǎn)的事情，珍惜自己的時(shí)間，忠誠于自己的選擇，如果你還沒離職，那就還是保證今天的拜訪量吧！國務(wù)院規(guī)定每周工作5天，每天工作8小時(shí)，我們先不談什么事業(yè)，先談?wù)勛袷貒业膭趧?dòng)法規(guī)好了。

曾七次獲得環(huán)法自行車大賽冠軍的阿姆斯特朗說：我不喜歡跑步，我不喜歡跑步后的那種很累的感覺，但我知道跑步對(duì)我的身體有好處，能夠最好的保持我的競(jìng)技狀態(tài)，所以我一直堅(jiān)持跑步。這句話一直貼在我的書房，時(shí)刻提醒著我，工作中困難和挫折在所難免，瑣碎的事物有時(shí)也讓人煩惱，但記住你要選擇堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)，讓理性戰(zhàn)勝你的情緒！

16年前，24歲的我走進(jìn)了x，今天，40歲的我站在了這里，回望走過的路回望同行的人，祝福和鼓勵(lì)是這16年大家對(duì)我的期待，支持和幫助是這16年大家對(duì)我的厚愛，謝謝您，我的朋友我的同事我的領(lǐng)導(dǎo)！

員工升職感言5

20xx年xx農(nóng)村商業(yè)銀行新員工入職培訓(xùn)已落下帷幕,回顧這七天所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓人記憶深刻、無比懷念。總結(jié)這七天的培訓(xùn)成果，可謂感觸良多、收獲頗豐。然后展望農(nóng)商行的未來我們豪情滿懷、信心百倍。

首先，在這七天里，我感覺最強(qiáng)烈的就是咱們xx農(nóng)商行的人本精神。人本即以人為本，作為科學(xué)發(fā)展觀的核心，以人為本的理念已深入人心，然后而我們xx農(nóng)商行更是將“情系社會(huì)大眾，打造幸福銀行”作為自己的企業(yè)使命。未來一流的企業(yè)一定是能夠解決社會(huì)問題、能擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、真正為社會(huì)大眾謀福祉的企業(yè)。也只有這樣以人為本的企業(yè)才能走得快、走得遠(yuǎn)、走得穩(wěn)。我們xx農(nóng)商行將“人本”作為企業(yè)精神之一，盡我們最大的力量造福社會(huì)，幫助更多的人創(chuàng)造幸福生活，這是“人本”精神最核心的體現(xiàn)。

其次，我想談?wù)勎覀兯缲?fù)的重任與使命。1957年11月17日，在莫斯科向中國留學(xué)生講話時(shí)說“世間是我們的，也是你們的，但是歸根到底是你們的，你們年輕人朝氣蓬勃，然后正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”在這里我要說xx農(nóng)商行的希望也將寄托在我們身上。無論是創(chuàng)建獨(dú)具特色的現(xiàn)代農(nóng)商銀行，還是打造幸福銀行，都需要我們年輕人沖鋒在前、勇于拼搏、不斷創(chuàng)新，需要我們盡情展現(xiàn)自己的聰明才智，在xx農(nóng)商行的舞臺(tái)上演繹自己精彩的人生。

最后，作為一名即將入職的準(zhǔn)xx農(nóng)商行員工，我想談?wù)勎业拇蛩恪?/p>

第一，努力將這七天的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為獻(xiàn)身xx農(nóng)商行、竭誠服務(wù)客戶的實(shí)際行動(dòng)。通過這七天的培訓(xùn)我們知道我們xx農(nóng)商行是那么的卓爾不群，我們擁有一流的管理制度、一大批甘愿奉獻(xiàn)、視工作如生命的優(yōu)秀人才，更重要的是我們擁有龐大的客戶群體，他們是農(nóng)商行的衣食父母。

第二，恪守職業(yè)道德，清清白白做人、干干凈凈做事。然后作為金融行業(yè)從業(yè)人員，我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己依法合規(guī)辦事，潔身自好嚴(yán)格要求自己，不被金錢所誘惑，堅(jiān)守底線，嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)以及職業(yè)道德準(zhǔn)則。謹(jǐn)言慎行，警鐘長鳴。

第三，不斷學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，追求卓越。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的橋梁。然后唯有學(xué)習(xí)我們才能不斷適應(yīng)新情況、解決新問題。除了在書本中學(xué)習(xí)理論知識(shí)外，我們還可以向身邊的同事學(xué)、在工作實(shí)踐中學(xué)、向一切優(yōu)秀的人學(xué)即所謂見賢思齊。一個(gè)積極上進(jìn)的人一定是將學(xué)習(xí)視為一生的事業(yè)，一個(gè)卓越的企業(yè)也一定非常重視學(xué)習(xí)，因?yàn)椴粚W(xué)習(xí)就容易僵化，就要落后。要不斷創(chuàng)新、想充滿活力就必須不斷學(xué)習(xí)。

員工升職感言6

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝公司給我這個(gè)平臺(tái)，感謝公司里一起共事的同仁志士，正是有您們的幫助與支持我才有今天的機(jī)會(huì)。在今后的工作中，我會(huì)不斷提高管理能力及業(yè)務(wù)水平，我將盡職盡責(zé)把工作做好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，*完成公司下達(dá)的指標(biāo)及任務(wù)，全力以赴做出一流的工作業(yè)績，為太奇爭(zhēng)光，不辜負(fù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任。

在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，讓我們共同努力，打造出一流的精英團(tuán)隊(duì)。

我把這次的競(jìng)聘當(dāng)成人生的一次轉(zhuǎn)折點(diǎn)，通過這次的競(jìng)聘，讓我體會(huì)了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認(rèn)知度，責(zé)任感更強(qiáng)，在崗位競(jìng)聘中，我看到許多優(yōu)秀的員工通過競(jìng)聘更新了觀念，提高了認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距，促使我要不斷努力學(xué)習(xí)，明白自己要用知識(shí)來武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競(jìng)聘活動(dòng)，對(duì)我們來講既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)更是難得的一次鍛煉。這次競(jìng)聘使我們有機(jī)會(huì)成就夢(mèng)想，真正能體現(xiàn)崗位價(jià)值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應(yīng)自己的位子。腳踏實(shí)地的把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是通過這次競(jìng)聘，讓我感受到競(jìng)爭(zhēng)的壓力，正所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退，不想退步就要提高自己的能力，如何讓自己在將來的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地還有很長的路要走。

在競(jìng)聘上崗的競(jìng)爭(zhēng)氛圍中，在太奇踐行自由、自覺、自治的企業(yè)文化里，讓大家能在客觀認(rèn)識(shí)自身能力與才干的基礎(chǔ)上主動(dòng)參加，從中激發(fā)員工爭(zhēng)取上進(jìn)的*。在崗位競(jìng)聘中，每一名員工都感恩企業(yè)，無私奉獻(xiàn)，就會(huì)迸發(fā)出無窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會(huì)成為動(dòng)力，在今后工作中創(chuàng)造新的奇跡。競(jìng)聘機(jī)制的引入限度地發(fā)揮了人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓有能力有魄力的年輕人有一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，脫穎而出，成為各個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿青春活力。

人一旦有了夢(mèng)想、目標(biāo)和追求，他的人生肯定會(huì)充滿朝氣和活力，即便偶爾會(huì)遇到坎坷、阻礙，闖過去前方必然是一片美好的天地，正所謂陽光總在風(fēng)雨后。讓我們一起手牽手，肩并肩，立足本職，共同創(chuàng)造我們自己美好而輝煌的太奇大家園!

員工升職感言7

我是個(gè)幸運(yùn)的人，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭腥怂臀覝嘏?，這些人就是我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對(duì)你們表示我最誠的感謝!

千里之行，積于跬步;萬里之船，成于羅盤;因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)您平日的指點(diǎn)，才有我今天的成就。衷心的感謝您!

經(jīng)的你是我的榜樣，如果我不是一個(gè)好士兵，就配不上好領(lǐng)導(dǎo)，謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)，真心的祝福你能夠幸?？鞓?。

不是風(fēng)，我怕早已憔悴;不是雨，我怕早已蒼白。不是有你陪伴，我怕早已被煩惱淹沒……感謝風(fēng)吹雨打，教會(huì)我成熟;感謝你的鼓勵(lì)，給我勇氣和力量。在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你!

把最真的祝?；黠L(fēng)，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠(yuǎn)。

真心感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力!

人在困難的時(shí)候，一點(diǎn)點(diǎn)幫助都彌足珍貴;人在順利的時(shí)候，一點(diǎn)點(diǎn)喜悅都讓人陶醉;人在寂寞的時(shí)候，一小條短信都可以讀到整夜不睡!謝謝你!幸福的生活中少不了你的陪伴。高興的快樂都是關(guān)于你的出現(xiàn)。感謝有你，生活不在孤單;感謝有你，距離不在遙遠(yuǎn);感謝有你。

煙雨空蒙，綠柳依依，春去春來，花開花謝。沿著歲月的軌跡，我看見那些回憶被鍍上一層光芒。它很美麗，只因你陪我歷經(jīng)風(fēng)雨。它很動(dòng)人，只因有你。謝謝感謝你――陪伴我走過失落的日子;感謝你――在我無聊的時(shí)候，聽我說廢話;感謝你――在我無助的時(shí)候幫了我;感謝你――我最好，最知心的朋友!

員工升職感言8

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝給我這個(gè)平臺(tái)，感謝一齊共事的同仁志士，正是有您們的幫忙與支持我才有這天的機(jī)會(huì)。在今后的工作中，我會(huì)不斷提高管理潛質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，我將盡職盡責(zé)把工作做好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，圓滿完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)及任務(wù)，全力以赴做出一流的工作業(yè)績，為我銀行爭(zhēng)光，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的信任。

在此我也衷心期望同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，讓我們共同發(fā)奮，打造出一流的精英團(tuán)隊(duì)。

我把這次的競(jìng)聘當(dāng)成人生的一次轉(zhuǎn)折點(diǎn)，透過這次的競(jìng)聘，讓我體會(huì)了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認(rèn)知度，職責(zé)感更強(qiáng)，在崗位競(jìng)聘中，我看到許多優(yōu)秀的員工透過競(jìng)聘更新了觀念，提高了認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距，促使我要不斷發(fā)奮學(xué)習(xí)，明白自己要用知識(shí)來武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競(jìng)聘活動(dòng)，對(duì)我們來講既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)更是難得的一次鍛煉。這次競(jìng)聘使我們有機(jī)會(huì)成就夢(mèng)想，真正能體現(xiàn)崗位價(jià)值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應(yīng)自己的位子。腳踏實(shí)地的把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是透過這次競(jìng)聘，讓我感受到競(jìng)爭(zhēng)的壓力，正所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”，不想退步就要提高自己的潛質(zhì)，如何讓自己在將來的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地還有很長的路要走。

在競(jìng)聘上崗的競(jìng)爭(zhēng)氛圍中，在太奇踐行自由、自覺、自治的企業(yè)文化里，讓大家能在客觀認(rèn)識(shí)自身潛質(zhì)與才干的基礎(chǔ)上主動(dòng)參加，從中激發(fā)員工爭(zhēng)取上進(jìn)的激情。在崗位競(jìng)聘中，每一名員工都感恩企業(yè)，無私奉獻(xiàn)，就會(huì)迸發(fā)出無窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會(huì)成為動(dòng)力，在今后工作中創(chuàng)造新的奇跡。競(jìng)聘機(jī)制的引入最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓有潛質(zhì)有魄力的年輕人有一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，脫穎而出，成為各個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿青春活力。

人一旦有了夢(mèng)想、目標(biāo)和追求，他的人生肯定會(huì)充滿朝氣和活力，即便偶爾會(huì)遇到坎坷、阻礙，闖過去前方必然是一片完美的天地，正所謂陽光總在風(fēng)雨后。讓我們一齊手牽手，肩并肩，立足本職！

員工升職感言9

首先，我很感激公司給我這次升職的機(jī)會(huì)，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的.職位升職為業(yè)務(wù)部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的肯定，肯定了我們的自動(dòng)自發(fā)，團(tuán)結(jié)工作?；ㄑ郧烧Z哄女孩

另外，我也總結(jié)了這次升職的原因，主要是正因我目前具備兩個(gè)優(yōu)勢(shì)：

1、我的資源，我是很發(fā)奮的搜集相關(guān)的資料，并且勤于跑市場(chǎng)，積累了豐富的客戶資源，這樣十分利于我的業(yè)務(wù)開展，同時(shí)能夠與團(tuán)隊(duì)中的其他成員達(dá)成默契的合作。

2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)此刻還是持續(xù)的很好，一向以陽光的、用心的一面應(yīng)對(duì)大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，正因慢，要看他怎樣慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當(dāng)然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù)，正因那是一切盡在掌握、自信的表現(xiàn)。

其次，公司對(duì)我的升職也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的平凡道理;對(duì)于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機(jī)會(huì)隨時(shí)都會(huì)留給有準(zhǔn)備的人;做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多的效益。

最后，我將會(huì)在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)做大做強(qiáng)的道路上執(zhí)著前行，發(fā)奮做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。

員工升職感言10

升職，是一名工作者都會(huì)經(jīng)歷的平常事，是企業(yè)對(duì)自己職工工作表現(xiàn)的肯定與認(rèn)可。

20xx年前，剛出學(xué)堂初入社會(huì)萌萌的我，有幸成為楚天物業(yè)公司的一名普通物業(yè)服務(wù)員。物業(yè)服務(wù)因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理;是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作;更是一個(gè)如履薄冰、不求有功，但求無過的行業(yè)。正因?yàn)槿绱耍ぷ髦两?，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快的去完成每一次業(yè)主服務(wù)。

雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司給予我升職的機(jī)會(huì)也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達(dá)與說明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務(wù)，就會(huì)得到回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在楚天，無論你是腳踏實(shí)地的做好為客服務(wù)的服務(wù)人員，還是有驚為天人的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)績的銷售經(jīng)理，都是優(yōu)秀的。

今天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁對(duì)我無微不至的關(guān)心和幫助，正是因?yàn)樵谒麄兊呐囵B(yǎng)、造就下，小小的我才得以成長、成熟，才讓我在工作上取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，我也才有今天，才有這次次的升職平臺(tái)。

為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的信任，為了回報(bào)楚天對(duì)我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，勤奮敬業(yè)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為業(yè)主營造整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環(huán)境，為構(gòu)建和諧社區(qū)貢獻(xiàn)自己的微薄之力，做一個(gè)名副其實(shí)的楚天物業(yè)服務(wù)人。

員工升職感言11

首先，我很感激公司給我這次升職的機(jī)會(huì)，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的職位升職為業(yè)務(wù)部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的肯定，肯定了我們的自動(dòng)自發(fā)，團(tuán)結(jié)工作?；ㄑ郧烧Z哄女孩

另外，我也總結(jié)了這次升職的原因，主要是正因我目前具備兩個(gè)優(yōu)勢(shì)：

1、我的資源，我是很發(fā)奮的搜集相關(guān)的資料，并且勤于跑市場(chǎng)，積累了豐富的客戶資源，這樣十分利于我的業(yè)務(wù)開展，同時(shí)能夠與團(tuán)隊(duì)中的其他成員達(dá)成默契的合作。

2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)此刻還是持續(xù)的很好，一向以陽光的、用心的一面應(yīng)對(duì)大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，正因慢，要看他怎樣慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當(dāng)然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù)，正因那是一切盡在掌握、自信的表現(xiàn)。

其次，公司對(duì)我的升職也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的平凡道理；對(duì)于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機(jī)會(huì)隨時(shí)都會(huì)留給有準(zhǔn)備的人；做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多的效益。

最后，我將會(huì)在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)做大做強(qiáng)的道路上執(zhí)著前行，發(fā)奮做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。

員工升職感言12

升職，是一名工作者都會(huì)經(jīng)歷的平常事，是企業(yè)對(duì)自己職工工作表現(xiàn)的肯定與認(rèn)可。

20xx年前，剛出學(xué)堂初入社會(huì)萌萌的我，有幸成為楚天物業(yè)公司的一名普通物業(yè)服務(wù)員。物業(yè)服務(wù)因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理;是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作;更是一個(gè)如履薄冰、不求有功，但求無過的行業(yè)。正因?yàn)槿绱耍ぷ髦两?，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快的去完成每一次業(yè)主服務(wù)。

雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司給予我升職的機(jī)會(huì)也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達(dá)與說明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務(wù)，就會(huì)得到回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在楚天，無論你是腳踏實(shí)地的做好為客服務(wù)的服務(wù)人員，還是有驚為天人的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)績的銷售經(jīng)理，都是優(yōu)秀的。

今天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁對(duì)我無微不至的關(guān)心和幫助，正是因?yàn)樵谒麄兊呐囵B(yǎng)、造就下，小小的我才得以成長、成熟，才讓我在工作上取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，我也才有今天，才有這次次的升職平臺(tái)。

為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的信任，為了回報(bào)楚天對(duì)我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，勤奮敬業(yè)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為業(yè)主營造整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環(huán)境，為構(gòu)建和諧社區(qū)貢獻(xiàn)自己的微薄之力，做一個(gè)名副其實(shí)的楚天物業(yè)服務(wù)人。

員工升職感言13

20xx年前，我來到惠州平安，那時(shí)我很年輕，當(dāng)然今天也還年輕，有人說你把最美好的青春時(shí)光獻(xiàn)給了平安，我想我的青春不在平安那會(huì)在哪里呢?那時(shí)的我除卻熱情沒有其他，而平安為我提供了廣闊的舞臺(tái)，給了我清晰的目標(biāo)，輔導(dǎo)訓(xùn)練提升我的能力，也給了我承擔(dān)任務(wù)的勇氣;正是因?yàn)槠桨玻覐囊粋€(gè)不經(jīng)世事初入社會(huì)的青年成長為一個(gè)有著強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任和職業(yè)榮譽(yù)感的職業(yè)經(jīng)理人，很慶幸當(dāng)初選擇了平安并一直堅(jiān)持。謝謝平安!

有人問我保險(xiǎn)好做不?我說我來惠州的第一天就來平安保險(xiǎn)報(bào)到了，在惠州沒有任何一個(gè)熟悉的人，從陌生拜訪開始我的平安生涯，似乎也很順利的做到了今天，你只要愿意，你也會(huì)做的很好。很多人不相信，但事實(shí)就是如此。我總告訴身邊的朋友：別談太空洞的東西，別考慮太長遠(yuǎn)的事情，珍惜自己的時(shí)間，忠誠于自己的選擇，如果你還沒離職，那就還是保證今天的拜訪量吧!國務(wù)院規(guī)定每周工作5天，每天工作8小時(shí)，我們先不談什么事業(yè)，先談?wù)勛袷貒业膭趧?dòng)法規(guī)好了。

曾七次獲得環(huán)法自行車大賽冠軍的阿姆斯特朗說：我不喜歡跑步，我不喜歡跑步后的那種很累的感覺，但我知道跑步對(duì)我的身體有好處，能夠的保持我的競(jìng)技狀態(tài)，所以我一直堅(jiān)持跑步。這句話一直貼在我的書房，時(shí)刻提醒著我，工作中困難和挫折在所難免，瑣碎的事物有時(shí)也讓人煩惱，但記住你要選擇堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)，讓理性戰(zhàn)勝你的情緒!

20xx年前，24歲的我走進(jìn)了平安，今天，40歲的我站在了這里，回望走過的路回望同行的人，祝福和鼓勵(lì)是這20xx年大家對(duì)我的期待，支持和幫助是這20xx年大家對(duì)我的厚愛，謝謝您，我的朋友我的同事我的領(lǐng)導(dǎo)!

員工升職感言14

首先，我很感激公司給我這次升職的機(jī)會(huì)，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的職位升職為業(yè)務(wù)部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的肯定，肯定了我們的自動(dòng)自發(fā)，團(tuán)結(jié)工作。

另外，我也總結(jié)了這次升職的原因，主要是因?yàn)槲夷壳熬邆鋬蓚€(gè)優(yōu)勢(shì)：

1、我的資源，我是很努力的搜集相關(guān)的資料，并且勤于跑市場(chǎng)，積累了豐富的客戶資源，這樣非常利于我的業(yè)務(wù)開展，同時(shí)能夠與團(tuán)隊(duì)中的其他成員達(dá)成默契的合作。

2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)現(xiàn)在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對(duì)大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因?yàn)槁此趺绰?。如果是慢到每次都耽誤事情，那當(dāng)然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù)，因?yàn)槟鞘且磺斜M在掌握、自信的表現(xiàn)。

其次，公司對(duì)我的升職也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的平凡道理;對(duì)于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機(jī)會(huì)隨時(shí)都會(huì)留給有準(zhǔn)備的人;做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多的效益。

最后，我將會(huì)在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)做大做強(qiáng)的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。

20xx年12月xx日

升職員工：xx

員工升職感言15

首先感謝企業(yè)老總對(duì)我的信任，感謝公司給我這個(gè)平臺(tái)，正是有你們的幫忙我才有這天的升職機(jī)會(huì)，今后的工作中。我將盡職盡責(zé)把工作做好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我會(huì)發(fā)奮提高管理潛質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，圓滿完成公司下達(dá)的任何指標(biāo)及任務(wù)，爭(zhēng)取做出一流的工作業(yè)績，為碧海爭(zhēng)光，不辜負(fù)老總和各位領(lǐng)導(dǎo)的信任

在此我也期望兄弟姐妹們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦卸喽嘀С趾团浜?，我們共同發(fā)奮，打造精英團(tuán)隊(duì)。

有機(jī)會(huì)沒有抓住等于零；

有潛質(zhì)沒有發(fā)揮等于零；

有知識(shí)沒有應(yīng)用等于零；

有目標(biāo)沒有膽量等于零。

第五篇：?jiǎn)T工升職感言

員工升職感言

員工升職感言1

前，我來到xx，那時(shí)我很年輕，當(dāng)然今天也還年輕，有人說你把最美好的青春時(shí)光獻(xiàn)給了xx，我想我的青春不在xx那會(huì)在哪里呢？那時(shí)的我除卻熱情沒有其他，而xx為我提供了廣闊的舞臺(tái)，給了我清晰的目標(biāo)，輔導(dǎo)訓(xùn)練提升我的能力，也給了我承擔(dān)任務(wù)的勇氣；正是因?yàn)閤x，我從一個(gè)不經(jīng)世事初入社會(huì)的青年成長為一個(gè)有著強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任和職業(yè)榮譽(yù)感的職業(yè)經(jīng)理人，很慶幸當(dāng)初選擇了xx并一直堅(jiān)持。謝謝xx！

有人問我保險(xiǎn)好做不？我說我來惠州的第一天就來xx報(bào)到了，在惠州沒有任何一個(gè)熟悉的人，從陌生拜訪開始我的x生涯x，似乎也很順利的做到了今天，你只要愿意，你也會(huì)做的很好。很多人不相信，但事實(shí)就是如此。我總告訴身邊的朋友：別談太空洞的東西，別考慮太長遠(yuǎn)的事情，珍惜自己的時(shí)間，忠誠于自己的選擇，如果你還沒離職，那就還是保證今天的拜訪量吧！國務(wù)院規(guī)定每周工作5天，每天工作8小時(shí)，我們先不談什么事業(yè)，先談?wù)勛袷貒业膭趧?dòng)法規(guī)好了。

曾七次獲得環(huán)法自行車大賽冠軍的阿姆斯特朗說：我不喜歡跑步，我不喜歡跑步后的那種很累的感覺，但我知道跑步對(duì)我的身體有好處，能夠最好的保持我的競(jìng)技狀態(tài)，所以我一直堅(jiān)持跑步。這句話一直貼在我的書房，時(shí)刻提醒著我，工作中困難和挫折在所難免，瑣碎的事物有時(shí)也讓人煩惱，但記住你要選擇堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)，讓理性戰(zhàn)勝你的情緒！

16年前，24歲的我走進(jìn)了x，今天，40歲的我站在了這里，回望走過的路回望同行的人，祝福和鼓勵(lì)是這16年大家對(duì)我的期待，支持和幫助是這16年大家對(duì)我的厚愛，謝謝您，我的朋友我的同事我的領(lǐng)導(dǎo)！

員工升職感言2

尊敬的李總、店長、各位總監(jiān)：

下午好!

我叫xx，目前上插班，職位是一名服務(wù)生。到公司已經(jīng)有4個(gè)月了。我自信，時(shí)常保持微笑的面容。在工作中有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。

剛進(jìn)公司是一名新員工，在領(lǐng)導(dǎo)的栽培下，同事的幫組下，我的工作能力有了很大的提升。我也全身心的投入工作，適應(yīng)環(huán)境。在業(yè)務(wù)方面，努力學(xué)習(xí)。不斷提升業(yè)務(wù)能力。牢記酒水包間價(jià)格。牢記上級(jí)的教誨。工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)。不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀人員的方法，完成本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)。

在xx，我團(tuán)結(jié)同事，我們共同努力，團(tuán)結(jié)友愛。相互幫助。相互尊重。有時(shí)候過于自信，這是我的缺點(diǎn)，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中缺乏處理顧客投訴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)做的不夠細(xì)致，這是我以后努力地方向。在以后的工作，我相信，我能行，我可以。我會(huì)成為一名優(yōu)秀人員，爭(zhēng)取成為別人學(xué)習(xí)的榜樣。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題。為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不斷在實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

如何成為一名出色的服務(wù)人員?

我個(gè)人覺得應(yīng)該在平時(shí)下功夫，觀察，用心。作為服務(wù)人員要對(duì)自己的工作環(huán)境熟悉，熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和制度，提高技能技巧。必須在實(shí)際中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短。要時(shí)刻準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備為客人服務(wù)，包括我們的思想準(zhǔn)備和行為準(zhǔn)備，顧客到來前，需要服務(wù)前，我們有準(zhǔn)備，就不慌不亂。我們要重視我們的顧客，客人光顧我們這里，我們所有人不能怠慢客人，忽視了客人，我們服務(wù)人員心理就有了消極現(xiàn)象，員工看客人穿戴隨便，消費(fèi)較低，自認(rèn)為客人沒什么派頭，看客人消費(fèi)低就認(rèn)為客人沒錢，常以貌取人。服務(wù)不積極。重視和善待客人我們做的不足?？腿耸俏覀兊囊率掣改高@個(gè)概念還不夠深入我們心理。真誠的服務(wù)可以讓客人心甘情愿的消費(fèi)。我們的服務(wù)人員應(yīng)該在工作中，服務(wù)中善于觀察，揣摩客人的心理，預(yù)測(cè)客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和預(yù)測(cè)意識(shí)。我們生活在xx，工作在xx摸過每個(gè)包間，打掃整理過每個(gè)包間每個(gè)角落，每塊玻璃，每個(gè)開關(guān)都是那么親切。我深深的喜歡這里，有家的感覺，客人來到這里，我們應(yīng)該態(tài)度親和，為客人營造家的感覺。真誠，熱情很重要，語言真誠，一切真誠。會(huì)給客人留下深刻影響。

在公司我?guī)ьI(lǐng)過無數(shù)客人走進(jìn)每個(gè)包間，面對(duì)客人我做過無數(shù)次消費(fèi)解說，打開過無數(shù)個(gè)機(jī)具開關(guān)，跑過多少次的樓梯臺(tái)階。提過幾千次的酒水，高興 快樂，托著同事精心刻制的果盤，送遍了營業(yè)區(qū)的5層樓。處理過無數(shù)次不同的小事故與要求。每天與大家同時(shí)點(diǎn)到，點(diǎn)退，快樂每一天。工作每一天。穿著公司發(fā)放的工服，吃著公司的熱飯，蓋著公司的溫暖的被子，我深深的愛著xx，感恩xx。時(shí)間且不說工作多久，我只知道我不想離開這里，我想在這里奉獻(xiàn)，發(fā)展。所以我希望公司培養(yǎng)我，選擇我，提升我。鍛煉我。讓我協(xié)助經(jīng)理做好日常的工作。讓我有新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，給我一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)。我將帶領(lǐng)員工積極工作，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。不斷的學(xué)習(xí)，豐富自己的文化，以身作則，嚴(yán)格要求自己。 積極鼓勵(lì)大家。相互學(xué)習(xí)共同提高。

在此，我感謝經(jīng)理這次提名上報(bào)我，感謝李總，感謝店長，感謝總監(jiān)，花費(fèi)寶貴的時(shí)間，感謝和我一起提名的各位，預(yù)祝我們這次都成功升遷。不負(fù)xx，不負(fù)自己。

員工升職感言3

今天很榮幸的有機(jī)會(huì)以xx學(xué)員的機(jī)會(huì)成為xx這一全國連鎖超市百強(qiáng)企業(yè)的一員，成為了這家有著x年歷史，優(yōu)秀企業(yè)文化，強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)的一份子。很感謝xx能給予我一個(gè)得到鍛煉，學(xué)習(xí)，發(fā)展的優(yōu)秀平臺(tái)。

xx作為一家國內(nèi)零售連鎖xx強(qiáng)的企業(yè)，作為xx的一員，我想我們每個(gè)x人都x應(yīng)該有一種全球化思維，在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，在我國加入世界貿(mào)易組織近十年并已經(jīng)對(duì)外資零售企業(yè)開放的時(shí)代，我們面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以說是“外有強(qiáng)敵，內(nèi)有豪強(qiáng)。外資方面以沃爾瑪，家樂福，xx為代表的國際巨頭已經(jīng)在國內(nèi)市場(chǎng)不斷擴(kuò)張。并且已經(jīng)基本完成了國內(nèi)一線城市的布局，并有大力向國內(nèi)二三線城市發(fā)展的勢(shì)頭。x作為一x家以國內(nèi)二三線城市為主要市場(chǎng)的零售企業(yè)，和外資零售必將在這一市場(chǎng)有一場(chǎng)你死我活的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)在內(nèi)資零售方面。xx等巨頭也將觸角伸向了國內(nèi)二三線市場(chǎng)。所以整體來說，每一個(gè)xx人都要認(rèn)識(shí)到，在一個(gè)開放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制國家。我們每一天都面臨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓迫和挑戰(zhàn)，每一個(gè)xx員工都有義務(wù)把本職工作做到最好，否則。步步很難有更大的發(fā)展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

雖然我們面臨的外部競(jìng)爭(zhēng)很激烈，同時(shí)內(nèi)部面臨的是企業(yè)用工成本不斷升高，物價(jià)飛漲，百姓消費(fèi)能力下降的不利因素。但我認(rèn)為，只要我們企業(yè)高層在整體上做好企業(yè)整體戰(zhàn)略，當(dāng)然這里就包括營銷戰(zhàn)略，網(wǎng)市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略，企業(yè)文化戰(zhàn)略，人力資源戰(zhàn)略等。每一個(gè)戰(zhàn)略組合形成我們x強(qiáng)大x的整體競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力。在內(nèi)部內(nèi)部我們做好每一個(gè)企業(yè)運(yùn)作細(xì)節(jié)。盡量在企業(yè)運(yùn)營管理的每一個(gè)過程中做到盡善盡美，從采購，收貨，商品擺設(shè)，導(dǎo)購，收銀到售后服務(wù)整個(gè)交易環(huán)節(jié)的過程中，查缺補(bǔ)漏，不斷創(chuàng)新，改善不足。特別是采購和物流這一國內(nèi)零售企業(yè)的弱項(xiàng)上，一定要不斷地向全世界的優(yōu)秀零售企業(yè)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的采購模式，物流運(yùn)輸模式等。同時(shí)在單店的經(jīng)營過程中，做好單店的市場(chǎng)營銷，商場(chǎng)管理等。xx一定會(huì)有更好的發(fā)展。

放眼世界，西方零售企業(yè)由于經(jīng)過長期的發(fā)展已經(jīng)擁有了成熟的運(yùn)作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的運(yùn)營模式，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)結(jié)合國內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境，發(fā)揮我們本土企業(yè)的本地化優(yōu)勢(shì)。取長補(bǔ)短，爭(zhēng)取在與外資的對(duì)抗中在零售市場(chǎng)獲取一定的蛋糕。在國內(nèi)，我們也應(yīng)該更多的關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注國內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。爭(zhēng)取以最快的速度對(duì)市場(chǎng)做出反應(yīng)。在與內(nèi)資零售企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中獲取一定的優(yōu)勢(shì)。爭(zhēng)取xx的門店開到更多的省市。

這是一個(gè)風(fēng)起云涌的時(shí)代，越來越快的城市化進(jìn)程必將給零售企業(yè)更大的空間。所以這個(gè)時(shí)代注定是一個(gè)零售業(yè)有大發(fā)展的時(shí)代，希望在xx不斷成長中，我作為一名xx學(xué)員，能與xx有更好的發(fā)展。能夠在xx不斷開拓疆土的過程中，更多更好的貢獻(xiàn)自己的一份力量。再次感謝xx給了我一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。謝謝大家。

員工升職感言4

首先，我很感激公司給我這次升職的`機(jī)會(huì)，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的職位升職為業(yè)務(wù)部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的肯定，肯定了我們的自動(dòng)自發(fā)，團(tuán)結(jié)工作。

另外，我也總結(jié)了這次升職的原因，主要是因?yàn)槲夷壳熬邆鋬蓚€(gè)優(yōu)勢(shì)：

1、我的資源，我是很努力的搜集相關(guān)的資料，并且勤于跑市場(chǎng)，積累了豐富的客戶資源，這樣非常利于我的業(yè)務(wù)開展，同時(shí)能夠與團(tuán)隊(duì)中的其他成員達(dá)成默契的合作。

2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)現(xiàn)在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對(duì)大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因?yàn)槁此趺绰?。如果是慢到每次都耽誤事情，那當(dāng)然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù)，因?yàn)槟鞘且磺斜M在掌握、自信的表現(xiàn)。

其次，公司對(duì)我的升職也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的平凡道理;對(duì)于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機(jī)會(huì)隨時(shí)都會(huì)留給有準(zhǔn)備的人;做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多的效益。

最后，我將會(huì)在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)做大做強(qiáng)的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。

20xx年12月xx日

升職員工：xx

員工升職感言5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的伙伴們，大家上午好!

我在這里首先要表達(dá)感謝：

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝李總給我提供的這個(gè)快速提升自己能力的機(jī)會(huì)、充分展示自己才能的平臺(tái);

感謝xx經(jīng)理、唐主任幫助我克服困難，解決問題，和對(duì)投保專業(yè)知識(shí)的耐心輔導(dǎo)與拓寬客戶資源的技巧;

同時(shí)還要感謝小萍，推薦我來到這個(gè)充滿激情與挑戰(zhàn)的行業(yè)，感謝咱們團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)伙伴，對(duì)我工作的大力支持和鼎力相助。雖然工作剛剛起步，方方面面遇到的困難很多，但我一定會(huì)竭盡全力，努力工作，爭(zhēng)取早日做一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主任，也希望公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁一如既往地支持我，協(xié)助我，謝謝大家!

升職，是一名工作者都會(huì)經(jīng)歷的平常事，是企業(yè)對(duì)自己職工工作表現(xiàn)的肯定與認(rèn)可。

前，剛出學(xué)堂初入社會(huì)萌萌的我，有幸成為楚天物業(yè)公司的一名普通物業(yè)服務(wù)員。物業(yè)服務(wù)因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理;是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作;更是一個(gè)如履薄冰、不求有功，但求無過的行業(yè)。正因?yàn)槿绱耍ぷ髦两?，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次業(yè)主服務(wù)。雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司給予我升職的機(jī)會(huì)也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達(dá)與說明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務(wù)，就會(huì)得到回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在楚天，無論你是腳踏實(shí)地的做好為客服務(wù)的服務(wù)人員，還是有驚為天人的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)績的銷售經(jīng)理，都是優(yōu)秀的。

今天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁對(duì)我無微不至的關(guān)心和幫助，正是因?yàn)樵谒麄兊呐囵B(yǎng)、造就下，小小的我才得以成長、成熟，才讓我在工作上取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，我也才有今天，才有這次次的升職平臺(tái)。

為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的信任，為了回報(bào)楚天對(duì)我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，勤奮敬業(yè)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為業(yè)主營造整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環(huán)境，為構(gòu)建和諧社區(qū)貢獻(xiàn)自己的微薄之力，做一個(gè)名副其實(shí)的楚天物業(yè)服務(wù)人。

首先感謝企業(yè)老總對(duì)我的信任，感謝公司給我這個(gè)平臺(tái)，正是有你們的幫助我才有今天的升職機(jī)會(huì)，今后的工作中。我將盡職盡責(zé)把工作做好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我會(huì)努力提高管理能力及業(yè)務(wù)水平，圓滿完成公司下達(dá)的任何指標(biāo)及任務(wù)，爭(zhēng)取做出一流的工作業(yè)績，為碧海爭(zhēng)光，不辜負(fù)老總和各位領(lǐng)導(dǎo)的信任

在此我也希望兄弟姐妹們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦卸喽嘀С趾团浜?，我們共同努力，打造精英團(tuán)隊(duì)。

有機(jī)會(huì)沒有抓住等于零;

有能力沒有發(fā)揮等于零;

有知識(shí)沒有應(yīng)用等于零;

有目標(biāo)沒有膽量等于零。

一不小心，我也成為了后湖副團(tuán)長，前天看到了美女大眼升職，心里挺羨慕，暗下決心要努力，要向同志們學(xué)習(xí)，特別是向不老翁學(xué)習(xí)，不想，幸福這么快降臨了。不是謙虛，心里還真的沒有準(zhǔn)備，真的怕辜負(fù)了組織的栽培，同志們的厚望。我知道，其實(shí)，做得好的是大有人在，我只是做了一點(diǎn)該做的事，組織就記在了心里，給我這么大的榮譽(yù)，我除了感動(dòng)，就是感謝。我表一個(gè)態(tài)，一定老實(shí)做人，勤奮做事，搞好本職工作，決不辜負(fù)組織和同志們的厚望。我的感悟是：付出了就一定有收獲。謝謝!

員工升職感言6

尊敬的平安保險(xiǎn)公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

我受謝程濱親友團(tuán)同志們的委托，很高興今天能代表親友團(tuán)們，在謝程濱主任晉升儀式上跟大家一起分享謝程濱的進(jìn)步和快樂!

20xx年，我跟一位美女同事說，給我介紹一個(gè)很能干的好人做我們的業(yè)務(wù)骨干。一個(gè)星期以后，這位美女同事向我推薦說，謝程濱同志可堪當(dāng)大此任。

當(dāng)我跟謝程濱面試時(shí)，特別是后來多來同事的過程中，我發(fā)現(xiàn)謝程濱同志不僅看起來是個(gè)好人，更重要他是個(gè)非常負(fù)責(zé)任的、不斷追求進(jìn)步的好青年。

20xx年，他美麗的妻子小李同志慧良識(shí)英雄毅然嫁給了他。經(jīng)過兩年的摸爬滾打，謝程濱的妻子于20xx年第三季度建議說：老公，你應(yīng)該在過去努力的基礎(chǔ)上加盟中國平安保險(xiǎn)，在這個(gè)新的大舞臺(tái)上展示自己，努力創(chuàng)建新業(yè)績!

今天，謝程濱主任用自己不斷追求進(jìn)步的精神實(shí)現(xiàn)了他夫人給予他的期望，用不到9個(gè)月的時(shí)間從一線業(yè)務(wù)員晉升為業(yè)務(wù)主任。他告訴我說：主任呀，這個(gè)級(jí)別也不簡(jiǎn)單的啵，年收入將在20萬左右!。

對(duì)于謝程濱主任的進(jìn)步，讓我們給予贊許而且熱烈的掌聲!

親愛的謝程濱同志，大家的這個(gè)熱烈掌聲，是給予你的鼓勵(lì)和希望!因?yàn)槟晔杖?0萬對(duì)于你來說，僅僅代表一個(gè)新的起點(diǎn)。所以，我在這里代表親友團(tuán)給你再提三點(diǎn)希望：

一是希望你堅(jiān)持不斷追求進(jìn)步的精神，做出更大的業(yè)績，拿到更多的收入，以便有更雄厚的經(jīng)濟(jì)條件回報(bào)父母、感謝你美麗的妻子!

二是希望你以后有空的時(shí)候請(qǐng)我們親友團(tuán)們多喝喝點(diǎn)油茶，最好能多吃吃肉，以便讓我們能分享你的成功和快樂。當(dāng)然，如果沒有空，也要抽空讓我們多多分享你的成功!

三是希望你以后在中國平安保險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)的歷程中，要吃苦在前，享樂在后;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要早請(qǐng)示、晚匯報(bào)，多幫領(lǐng)導(dǎo)打打傘、拎拎包;對(duì)同事要見面笑一笑，開口說您好!，能幫得上忙的就盡力幫，實(shí)在幫不上的也要想辦法----總之要謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁!

我們相信你一定不斷走向成功，走向輝煌!

員工升職感言7

首先感謝企業(yè)老總對(duì)我的信任，感謝公司給我這個(gè)平臺(tái)，正是有你們的幫忙我才有這天的升職機(jī)會(huì)，今后的工作中。我將盡職盡責(zé)把工作做好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我會(huì)發(fā)奮提高管理潛質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，圓滿完成公司下達(dá)的任何指標(biāo)及任務(wù)，爭(zhēng)取做出一流的工作業(yè)績，為碧海爭(zhēng)光，不辜負(fù)老總和各位領(lǐng)導(dǎo)的信任

在此我也期望兄弟姐妹們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦卸喽嘀С趾团浜希覀児餐l(fā)奮，打造精英團(tuán)隊(duì)。

有機(jī)會(huì)沒有抓住等于零；

有潛質(zhì)沒有發(fā)揮等于零；

有知識(shí)沒有應(yīng)用等于零；

有目標(biāo)沒有膽量等于零。

員工升職感言8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)?？删吹母魑换锇椋?/p>

大家好！

首先，我很感激公司給我這次升職的機(jī)會(huì)，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的職位升職為業(yè)務(wù)部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的肯定，肯定了我們的自動(dòng)自發(fā)，團(tuán)結(jié)工作。

另外，我也總結(jié)了這次升職的原因，主要是因?yàn)槲夷壳熬邆鋬蓚€(gè)優(yōu)勢(shì)：

一、我的資源

我是很努力的搜集相關(guān)的資料，并且勤于跑市場(chǎng)，積累了豐富的客戶資源，這樣十分利于我的業(yè)務(wù)開展，同時(shí)能夠與團(tuán)隊(duì)中的其他成員達(dá)成默契的合作。

二、心態(tài)

我覺得我的心態(tài)此刻還是堅(jiān)持的很好，一向以陽光的、進(jìn)取的一面應(yīng)對(duì)大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，可是并不是說慢性子就沒有前途，因?yàn)槁?，要看他怎樣慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當(dāng)然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù)，因?yàn)槟鞘且磺斜M在掌握、自信的表現(xiàn)。

其次，公司對(duì)我的升職也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的平凡道理；對(duì)于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機(jī)會(huì)隨時(shí)都會(huì)留給有準(zhǔn)備的人；做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多的效益。

最終，我將會(huì)在以后的工作中把這份感激與感恩化作行動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)做大做強(qiáng)的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，多謝大家。

員工升職感言9

20xx年xx農(nóng)村商業(yè)銀行新員工入職培訓(xùn)已落下帷幕,回顧這七天所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓人記憶深刻、無比懷念。總結(jié)這七天的培訓(xùn)成果，可謂感觸良多、收獲頗豐。然后展望農(nóng)商行的未來我們豪情滿懷、信心百倍。

首先，在這七天里，我感覺最強(qiáng)烈的就是咱們xx農(nóng)商行的人本精神。人本即以人為本，作為科學(xué)發(fā)展觀的核心，以人為本的理念已深入人心，然后而我們xx農(nóng)商行更是將“情系社會(huì)大眾，打造幸福銀行”作為自己的企業(yè)使命。未來一流的企業(yè)一定是能夠解決社會(huì)問題、能擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、真正為社會(huì)大眾謀福祉的企業(yè)。也只有這樣以人為本的企業(yè)才能走得快、走得遠(yuǎn)、走得穩(wěn)。我們xx農(nóng)商行將“人本”作為企業(yè)精神之一，盡我們最大的力量造福社會(huì)，幫助更多的人創(chuàng)造幸福生活，這是“人本”精神最核心的體現(xiàn)。

其次，我想談?wù)勎覀兯缲?fù)的重任與使命。1957年11月17日，在莫斯科向中國留學(xué)生講話時(shí)說“世間是我們的，也是你們的，但是歸根到底是你們的，你們年輕人朝氣蓬勃，然后正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”在這里我要說xx農(nóng)商行的希望也將寄托在我們身上。無論是創(chuàng)建獨(dú)具特色的現(xiàn)代農(nóng)商銀行，還是打造幸福銀行，都需要我們年輕人沖鋒在前、勇于拼搏、不斷創(chuàng)新，需要我們盡情展現(xiàn)自己的聰明才智，在xx農(nóng)商行的舞臺(tái)上演繹自己精彩的人生。

最后，作為一名即將入職的準(zhǔn)xx農(nóng)商行員工，我想談?wù)勎业拇蛩恪?/p>

第一，努力將這七天的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為獻(xiàn)身xx農(nóng)商行、竭誠服務(wù)客戶的實(shí)際行動(dòng)。通過這七天的培訓(xùn)我們知道我們xx農(nóng)商行是那么的卓爾不群，我們擁有一流的管理制度、一大批甘愿奉獻(xiàn)、視工作如生命的優(yōu)秀人才，更重要的是我們擁有龐大的客戶群體，他們是農(nóng)商行的衣食父母。

第二，恪守職業(yè)道德，清清白白做人、干干凈凈做事。然后作為金融行業(yè)從業(yè)人員，我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己依法合規(guī)辦事，潔身自好嚴(yán)格要求自己，不被金錢所誘惑，堅(jiān)守底線，嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)以及職業(yè)道德準(zhǔn)則。謹(jǐn)言慎行，警鐘長鳴。

第三，不斷學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，追求卓越。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的橋梁。然后唯有學(xué)習(xí)我們才能不斷適應(yīng)新情況、解決新問題。除了在書本中學(xué)習(xí)理論知識(shí)外，我們還可以向身邊的同事學(xué)、在工作實(shí)踐中學(xué)、向一切優(yōu)秀的人學(xué)即所謂見賢思齊。一個(gè)積極上進(jìn)的人一定是將學(xué)習(xí)視為一生的事業(yè)，一個(gè)卓越的企業(yè)也一定非常重視學(xué)習(xí)，因?yàn)椴粚W(xué)習(xí)就容易僵化，就要落后。要不斷創(chuàng)新、想充滿活力就必須不斷學(xué)習(xí)。

員工升職感言10

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝給我這個(gè)平臺(tái)，感謝一齊共事的同仁志士，正是有您們的幫忙與支持我才有這天的機(jī)會(huì)。在今后的工作中，我會(huì)不斷提高管理潛質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，我將盡職盡責(zé)把工作做好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，圓滿完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)及任務(wù)，全力以赴做出一流的工作業(yè)績，為我銀行爭(zhēng)光，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的信任。

在此我也衷心期望同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，讓我們共同發(fā)奮，打造出一流的精英團(tuán)隊(duì)。

我把這次的競(jìng)聘當(dāng)成人生的一次轉(zhuǎn)折點(diǎn)，透過這次的競(jìng)聘，讓我體會(huì)了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認(rèn)知度，職責(zé)感更強(qiáng)，在崗位競(jìng)聘中，我看到許多優(yōu)秀的員工透過競(jìng)聘更新了觀念，提高了認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距，促使我要不斷發(fā)奮學(xué)習(xí)，明白自己要用知識(shí)來武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競(jìng)聘活動(dòng)，對(duì)我們來講既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)更是難得的一次鍛煉。這次競(jìng)聘使我們有機(jī)會(huì)成就夢(mèng)想，真正能體現(xiàn)崗位價(jià)值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應(yīng)自己的位子。腳踏實(shí)地的把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是透過這次競(jìng)聘，讓我感受到競(jìng)爭(zhēng)的壓力，正所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”，不想退步就要提高自己的潛質(zhì)，如何讓自己在將來的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地還有很長的路要走。

在競(jìng)聘上崗的競(jìng)爭(zhēng)氛圍中，在太奇踐行自由、自覺、自治的企業(yè)文化里，讓大家能在客觀認(rèn)識(shí)自身潛質(zhì)與才干的基礎(chǔ)上主動(dòng)參加，從中激發(fā)員工爭(zhēng)取上進(jìn)的激情。在崗位競(jìng)聘中，每一名員工都感恩企業(yè)，無私奉獻(xiàn)，就會(huì)迸發(fā)出無窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會(huì)成為動(dòng)力，在今后工作中創(chuàng)造新的奇跡。競(jìng)聘機(jī)制的引入最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓有潛質(zhì)有魄力的年輕人有一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，脫穎而出，成為各個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿青春活力。

人一旦有了夢(mèng)想、目標(biāo)和追求，他的人生肯定會(huì)充滿朝氣和活力，即便偶爾會(huì)遇到坎坷、阻礙，闖過去前方必然是一片完美的天地，正所謂陽光總在風(fēng)雨后。讓我們一齊手牽手，肩并肩，立足本職！

員工升職感言11

我有幸得到這次的晉升機(jī)會(huì)，首先，要感謝xx銀行給了我這個(gè)舞臺(tái)，感謝行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持。

在過去的這幾年里，我們伴隨xx銀行一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在楊行長的親切關(guān)懷下，在以王行長為核心的管理團(tuán)隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，吉林銀行繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)內(nèi)，緊抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)；對(duì)外，積極開拓市場(chǎng)，使吉林銀行進(jìn)一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道；

自參加工作至今，我并沒有為行里做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。

在我看來，只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優(yōu)秀的果實(shí)；只有在工作中積極向上，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān)。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因?yàn)楣ぷ髦挥羞@么做，才有條理，才有進(jìn)度，才有成效。

這些年，xx銀行通過社會(huì)招聘校園招聘進(jìn)了一批一批的優(yōu)秀員工，看到他們就像看到了當(dāng)年的我。一個(gè)個(gè)孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了xx銀行未來的希望。而我也成為了他們的第一任老師，行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任讓我更加努力的教授我所學(xué)到的每一點(diǎn)知識(shí)，在一張白紙上繪出絢麗的藍(lán)天是很不容易的，除了耐心，細(xì)心，還要深入淺出的闡述他們對(duì)業(yè)務(wù)的疑問。很欣慰的是，他們都很認(rèn)真地在學(xué)習(xí)，努力的做到最好。在吉林銀行的各項(xiàng)考試中都取得了驕人的成績。這讓我感受到了為人師者的喜悅。

xx年，我的付出得到了行里的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想行里這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)這個(gè)平凡的道理。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。

過去的榮譽(yù)已成為過去，xx年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新的形勢(shì)既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自學(xué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實(shí)，樹立xx銀行人的良好形象。

“新年伊始，萬象更新”，在新春佳節(jié)之際，請(qǐng)?jiān)试S我向一年來關(guān)心、支持幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！

員工升職感言12

就在前幾天我的職位發(fā)生了變化，由先前的職員晉升為公司綜合科副主任。其實(shí)在我心里，最大的感覺就是已經(jīng)有了升職的想法，但是還沒有做好完全的心里準(zhǔn)備。因?yàn)楫吘刮也?4，一個(gè)大型國有企業(yè)的綜合科主任，而且坦白說我覺得我的能力還有一定的差距。

那天早上，我們領(lǐng)導(dǎo)找我談話，和我說了這個(gè)事情，當(dāng)時(shí)我的感覺很平靜，但是表面的平靜難以掩蓋內(nèi)心的波瀾!這是我夢(mèng)寐以求的職位，可以說做夢(mèng)都會(huì)夢(mèng)到，是我邁出的第一步。但是每次做這種夢(mèng)都會(huì)從夢(mèng)中驚醒。因?yàn)閴?mèng)到了我什么都不會(huì)，擔(dān)當(dāng)不了這個(gè)職位。

我想有今天的一點(diǎn)進(jìn)步，首先要先感謝一下我的SS，是他手把手的教我做人、做事。更要感謝LZ的器重，因?yàn)椴还軓哪膫€(gè)方面講，我的資歷水平都沒資格這么快晉升，畢竟不是私企，論資排輩在一定程度上還是要遵循的!謝謝大家的照顧。

我也想借此機(jī)會(huì)好好分析一下我自己，究竟我的優(yōu)勢(shì)在哪里，我的不足在哪里。以后怎么在工作中揚(yáng)長避短，在生活中查漏補(bǔ)缺：

一、我的優(yōu)勢(shì)：

很多人都回避談自己的優(yōu)勢(shì)，覺得會(huì)有種自傲的心態(tài)，可是我不這么認(rèn)為，能看到自己優(yōu)點(diǎn)的人才是會(huì)善于利用自己的人，才是能做成事的人，畢竟有了優(yōu)點(diǎn)才有優(yōu)勢(shì)，有了優(yōu)勢(shì)才能有信心，有了信心往往事半功倍。

坦白說吧，我認(rèn)為我目前具備兩個(gè)優(yōu)勢(shì)：

1、我的資源，我有一個(gè)資源庫可以供我利用，有一個(gè)是我一輩子的老師，那就是我SS，不管遇到什么問題，只要SS在就都能迎刃而解，這也是我最佩服他的地方，他可以把靈活運(yùn)用到極致，他才是一個(gè)真真正正的將帥之才;在我本職工作方面，WZL叔叔可以教我很多關(guān)于怎樣處理HR問題的辦法，S伯伯和WS叔叔都可以當(dāng)我的工作參謀，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)水平很高，只不過WS叔叔有的時(shí)候比較計(jì)較自己一時(shí)的得失，做事情沒太大的魄力，這一點(diǎn)不該向他學(xué)習(xí)。ZY、PJ、XZ等等，在公文寫作方面可以請(qǐng)教他們，他們都有各自的長處。

2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)現(xiàn)在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對(duì)大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因?yàn)槁此趺绰?。如果是慢到每次都耽誤事情，那當(dāng)然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù)，因?yàn)槟鞘且磺斜M在掌握、自信的表現(xiàn)。

二、我的缺點(diǎn)：

細(xì)數(shù)我的缺點(diǎn)，那真是一大堆，從我自身生活習(xí)慣來講，那是非常不合格的，未來的岳母天天嘮叨我，我知道她不是需要我真的要為家里操心，要為家里做多大貢獻(xiàn)，這些她都不需要，她只想讓我懂得，一個(gè)生活上不嚴(yán)格要求自己的人工作上肯定也會(huì)松懈?？隙ㄒ彩遣缓细竦?。這些我都懂，不過有的時(shí)候20多年的習(xí)慣，要改過來是非常難的!

缺乏勤奮，勤奮是成功的奠基石，從小學(xué)到大學(xué)，我落下了很多該學(xué)會(huì)的東西，我沒嘗過餓肚子的滋味，沒嘗過一個(gè)人在外面沒錢住火車站的滋味，沒嘗過連續(xù)吃一個(gè)星期泡面的滋味，甚至沒嘗過連續(xù)一個(gè)星期沒有好菜吃的滋味。我的生活太安逸、太順利了，這次升職雖然是好事情，但是我卻沒有期盼中的那樣興奮，可能是當(dāng)我真的做了這個(gè)職位的時(shí)候，才知道這不是終點(diǎn)，只是一個(gè)開始，一個(gè)更重的擔(dān)子已經(jīng)壓過來了，以前還可以躲開，現(xiàn)在已經(jīng)不能躲了!

缺乏專注，一個(gè)人的專注不是與生俱來的，而是后天的鍛造，因?yàn)槲蚁胱龆觯驗(yàn)槲蚁胱龊枚?，因?yàn)槲蚁胱龅阶顑?yōu)秀而做。很多人都發(fā)誓說我要把每一件事都做到最好，但是最后真實(shí)現(xiàn)承諾的沒有幾個(gè)。我的心還很躁動(dòng)，目前沒有一件事情能讓我真的投入進(jìn)去，什么是忘我的工作，什么是廢寢忘食，我想我現(xiàn)在還真的沒有體會(huì)到。即便是去學(xué)書法、練鋼琴都沒辦法把我的心思沉下來。在今后的工作生活中，這點(diǎn)是一定要改的，平時(shí)的時(shí)候我也在有意識(shí)的鍛煉這方面。

再有就是意志薄弱，能做的事情就充滿熱情的去做，如果碰到困難了就退縮了!這個(gè)是我最大的弱點(diǎn)。

昨天阿姨拿了舅舅的一本書幫我看20xx年的運(yùn)程，20xx年的運(yùn)程非常的不好?？墒俏矣X得挺準(zhǔn)的，正是我目前的處境，雖然里面的內(nèi)容有的不靠譜，拋開書里的內(nèi)容不談，至少總體說明了20xx年將是我的一個(gè)瓶頸期，和我的心思剛好對(duì)上，因?yàn)槎唐趦?nèi)不可能再有晉升，而現(xiàn)有的職位我論資歷、論水平還有大把的人在我之上。20xx年將會(huì)是工作非常困難的一年。這點(diǎn)我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)!

總之，對(duì)于上述幾點(diǎn)薄弱的地方，我會(huì)想盡一切辦法彌補(bǔ)，我不想帶著壓力進(jìn)入20xx年，我要用一年的時(shí)間做好我該做的事情，后面才能充分發(fā)揮我的才能。既然擔(dān)子已經(jīng)壓過來了，再也沒有辦法回避了，解決問題的辦法永遠(yuǎn)比問題更多。所以我堅(jiān)信，20xx年是困難的一年，是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，但同時(shí)更是一個(gè)難得的機(jī)遇。我會(huì)好好把握這次機(jī)遇，不會(huì)讓器重我的人失望，更不會(huì)讓關(guān)心我的人失望!

20xx年12月xx日

升職員工：xx

員工升職感言13

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝公司給我這個(gè)平臺(tái)，感謝公司里一起共事的同仁志士，正是有您們的幫助與支持我才有今天的機(jī)會(huì)。在今后的工作中，我會(huì)不斷提高管理能力及業(yè)務(wù)水平，我將盡職盡責(zé)把工作做好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，圓滿完成公司下達(dá)的指標(biāo)及任務(wù)，全力以赴做出一流的工作業(yè)績，為太奇爭(zhēng)光，不辜負(fù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任。

在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，讓我們共同努力，打造出一流的精英團(tuán)隊(duì)。

我把這次的競(jìng)聘當(dāng)成人生的一次轉(zhuǎn)折點(diǎn)，通過這次的競(jìng)聘，讓我體會(huì)了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認(rèn)知度，責(zé)任感更強(qiáng)，在崗位競(jìng)聘中，我看到許多優(yōu)秀的員工通過競(jìng)聘更新了觀念，提高了認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距，促使我要不斷努力學(xué)習(xí)，明白自己要用知識(shí)來武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競(jìng)聘活動(dòng)，對(duì)我們來講既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)更是難得的一次鍛煉。這次競(jìng)聘使我們有機(jī)會(huì)成就夢(mèng)想，真正能體現(xiàn)崗位價(jià)值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應(yīng)自己的位子。腳踏實(shí)地的把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是通過這次競(jìng)聘，讓我感受到競(jìng)爭(zhēng)的壓力，正所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退，不想退步就要提高自己的能力，如何讓自己在將來的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地還有很長的路要走。

在競(jìng)聘上崗的競(jìng)爭(zhēng)氛圍中，在太奇踐行自由、自覺、自治的企業(yè)文化里，讓大家能在客觀認(rèn)識(shí)自身能力與才干的基礎(chǔ)上主動(dòng)參加，從中激發(fā)員工爭(zhēng)取上進(jìn)的激情。在崗位競(jìng)聘中，每一名員工都感恩企業(yè)，無私奉獻(xiàn)，就會(huì)迸發(fā)出無窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會(huì)成為動(dòng)力，在今后工作中創(chuàng)造新的奇跡。競(jìng)聘機(jī)制的引入最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓有能力有魄力的年輕人有一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，脫穎而出，成為各個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿青春活力。

人一旦有了夢(mèng)想、目標(biāo)和追求，他的人生肯定會(huì)充滿朝氣和活力，即便偶爾會(huì)遇到坎坷、阻礙，闖過去前方必然是一片美好的天地，正所謂陽光總在風(fēng)雨后。讓我們一起手牽手，肩并肩，立足本職，共同創(chuàng)造我們自己美好而輝煌的太奇大家園!

員工升職感言14

我是個(gè)幸運(yùn)的人，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭?，有人送我溫暖，這些人就是我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對(duì)你們表示我最誠的感謝!

千里之行，積于跬步;萬里之船，成于羅盤;因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)您平日的指點(diǎn)，才有我今天的成就。衷心的感謝您!

經(jīng)的你是我的榜樣，如果我不是一個(gè)好士兵，就配不上好領(lǐng)導(dǎo)，謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)，真心的祝福你能夠幸?？鞓?。

不是風(fēng)，我怕早已憔悴;不是雨，我怕早已蒼白。不是有你陪伴，我怕早已被煩惱淹沒……感謝風(fēng)吹雨打，教會(huì)我成熟;感謝你的鼓勵(lì)，給我勇氣和力量。在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你!

把最真的祝福化作風(fēng)，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠(yuǎn)。

真心感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力!

人在困難的時(shí)候，一點(diǎn)點(diǎn)幫助都彌足珍貴;人在順利的時(shí)候，一點(diǎn)點(diǎn)喜悅都讓人陶醉;人在寂寞的時(shí)候，一小條短信都可以讀到整夜不睡!謝謝你!幸福的生活中少不了你的陪伴。高興的快樂都是關(guān)于你的出現(xiàn)。感謝有你，生活不在孤單;感謝有你，距離不在遙遠(yuǎn);感謝有你。

煙雨空蒙，綠柳依依，春去春來，花開花謝。沿著歲月的軌跡，我看見那些回憶被鍍上一層光芒。它很美麗，只因你陪我歷經(jīng)風(fēng)雨。它很動(dòng)人，只因有你。謝謝感謝你――陪伴我走過失落的日子;感謝你――在我無聊的時(shí)候，聽我說廢話;感謝你――在我無助的時(shí)候幫了我;感謝你――我最好，最知心的朋友!

員工升職感言15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，可敬的各位伙伴:

大家好!

首先感謝感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心;感謝各位同事這么長時(shí)刻對(duì)我的幫忙，謝謝大家。這天是我來到公司的第天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對(duì)的地方期望大家海涵。

很幸運(yùn)我能加入咱們的大家庭，在這段時(shí)刻的工作中，我真正感受到“團(tuán)結(jié)就是力量”的明確含義。在一個(gè)組織或部門之中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要，而且團(tuán)隊(duì)合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個(gè)團(tuán)隊(duì)將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個(gè)人潛質(zhì)已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。所有這些都需要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團(tuán)隊(duì)來解決錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調(diào)，開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變潛質(zhì)和持續(xù)的創(chuàng)新潛質(zhì)，依靠團(tuán)隊(duì)合作的力量創(chuàng)造奇跡。

打一個(gè)比方，團(tuán)隊(duì)合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團(tuán)隊(duì)的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應(yīng)迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團(tuán)結(jié)和氣，凝聚在一齊，有提出問題的權(quán)利，但在行動(dòng)的時(shí)候，所有的思想，意志力務(wù)必和母雞聚集在一齊，這樣才能斗贏“老鷹”。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝所有一齊共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機(jī)會(huì)。說的在第都不如做的實(shí)際，在以后的工作中，我會(huì)不斷的提高自身的工作潛質(zhì)，盡一切可能把工作做到，用我的實(shí)際成績給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。