第一篇：尊敬的山東中煙工業(yè)有限責任公司韓林總經理您好

尊敬的山東中煙工業(yè)有限責任公司韓林總經理您好: 我們湖南長沙國藩科技有限公司是從事集體科研開發(fā)卷煙技術部門是通過國家煙草專賣局審批的煙用香料、香精定點供應企業(yè)。我們技術是卷煙科技創(chuàng)新，給卷煙行業(yè)帶來最佳的經濟效益。第一卷煙煙葉原料創(chuàng)新。第二卷煙科技專利創(chuàng)新。第三卷煙品牌文化創(chuàng)新。第四卷煙設計創(chuàng)新。第五卷煙使用香料配方創(chuàng)新。第六卷煙工藝創(chuàng)新。第七卷煙營銷策劃創(chuàng)新。

在國內煙草行業(yè)新一輪的變革中，煙草行業(yè)竟爭邁向了規(guī)?；⒓s化的歷史轉型時期，提高創(chuàng)新技術創(chuàng)新水平是提升竟爭力的唯一發(fā)展。

我們的技術發(fā)揮結果是：

一、從上世紀九十年代至今，湖南中煙工業(yè)有限責任公司經與我公司技術合作，先后打造出“芙蓉王”，“白沙”和“天下”等品牌，從省內走向全國先進。創(chuàng)產值從幾十個億連年翻番，湖南中煙工業(yè)有限責任公司今年目標1800億元，力爭突破2000億元。

二、湖北中煙工業(yè)有限責任公司，2005年后經與我公司合作，合作前產值僅40億元，通過與我公司技術合作，當年創(chuàng)產值90億元，2010年產值達1000億元。

今年湖北中煙工業(yè)有限責任公司目標是實現(xiàn)“1735”工程，即：黃鶴樓100萬大箱，700億元，“紅金龍”300萬大箱，500億元?？偖a值達到1200億元。

在山東“將軍”、“泰山”品牌區(qū)域性較強，在當?shù)丶叭珖袌鼍哂幸欢ǖ氖袌稣加新剩夜菊埱笈c貴公司技術合作，加快山東品牌培育，積極推動卷煙上水平，讓山東卷煙走向全國先列，讓“我們就是泰山”基于全國行業(yè)。

我們在向貴公司推廣我公司與湖南、湖北技術合作經驗中，同時想與貴公司合作生產天然生態(tài)無尼古丁健身卷煙制品。

我公司會同國內外有關專家經多年精心研制的高山云霧天然多種原料精制的健身卷煙制品選用神農香菊等幾十種名貴天然生態(tài)植物原料配制而成，1、天賜高雅植物煙；

2、不含尼古?。?/p>

3、不含香豆素；

4、不含黃樟素；解決了全球煙草對人體危害問題，滿足了人類品吸健康的效果，具有清肝明目，無傷害心腦血管、止咳發(fā)痰、清肺潤喉、降脂健身美容等強身之功效。

產品高雅的香氣質、無雜氣、無刺激、余味干凈舒適、生津回甜是一種獨特的天賜淡雅香風格的天然生態(tài)植物原料健身卷煙制品。

經技術監(jiān)督局、技術檢測中心、鑒定人身無害，有利于人身健康。

試制品受韓國、日本經銷商歡迎，普遍認為該制品是世界一流卷煙制品，獨一無二，并要求大批訂貨。

因我國有煙草專營，生產規(guī)定，我公司無權生產，只好尋求離日本韓國較近的山東中煙工業(yè)有限公司合作。

本研制秘方，已申報國家專利，待批。

盼望我公司能與貴公司精誠技術合作，讓“泰山”卷煙走向全國第一。

長沙國藩科技有限公司 二O一一年四月

第二篇：廣東中煙工業(yè)有限責任公司扶貧開發(fā)總結

2010年廣東中煙工業(yè)有限責任公司扶貧開發(fā)

“規(guī)劃到戶，責任到人”工作情況匯報

一年以來，我公司認真貫徹落實廣東省關于做好扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作的精神和要求，迅速組織開展扶貧開發(fā)“雙到”各項工作，成立扶貧開發(fā)工作領導小組，深入開展摸底調研，結合實際，制定對沈北村及貧困戶的幫扶方案，并積極組織實施，在壯大村集體經濟、產業(yè)扶持、危房改造、村莊整治等方面取得較明顯成效?，F(xiàn)將我公司2010年幫扶沈北村有關情況匯報如下：

一、基本情況

沈北村是沈所鎮(zhèn)屬行政村,屬老、邊、窮地區(qū)，是省委、省政府“雙到”工作中的重點貧困村。全村區(qū)域面積16平方公里，轄4個片區(qū)16個村小組422戶1668人，其中貧困戶76戶218人。其中低、五保戶 53 戶，122 人，目前100%農村人口參加農村合作醫(yī)療。全村耕地面積1228畝，農業(yè)支柱產業(yè)主要是辣椒、水稻、花生。2009年上造種植水稻780畝、花生280畝、辣椒120畝、西瓜18畝。村集體年收入1萬多元，年人均純收入2900元。

二、主要做法

（一）加強組織領導，迅速成立駐村工作組

我公司積極組織開展學習省關于“雙到”工作文件精神，充分領會開展扶貧開發(fā)“雙到”工作的重要意義，在思想上和省“雙到”工 1

作精神保持一致，在行動上迅速抽調人員組織實施。成立了以中煙公司紀檢組劉依平為組長、思想政治工作部劉泉忠為副組長的扶貧開發(fā)“雙到”工作領導小組，根據沈北村貧困戶實際情況開展結對幫扶，并安排幫扶責任人陳穗生、朱同明進駐沈北村開展實際工作

（二）深入調查研究，理清發(fā)展思路

自開展扶貧工作以來，中煙公司領導班子先后多次到沈北村深入調查研究。了解沈北村的資源、環(huán)境和村委的經濟發(fā)展狀況，分析貧困原因，理清扶貧思路。在調查摸底的基礎上，按照“一村一策、一戶一法”的要求，切實做好表、卡、冊、電腦管理。分別制定貧困村和貧困戶的幫扶措施等基礎性工作，為有效實施、確保沈北村和貧困戶實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧目標打下堅實的基礎。

三、扎實工作，真心幫扶出成效

為加快沈北村扶貧開發(fā)的步伐，加緊扶貧開發(fā)資金的落實，積極爭取各項扶貧資金182萬元。根據沈北村的實際情況，我公司開展了以下方面的項目建設：

（一）村幫扶成效

1、村集體經濟建設方面

沈北村作為省級貧困村，缺乏集體經濟項目，年經濟收入不足2萬元，為改變沈北村貧困落后的面貌，扎實有效的推進貧困村“造血”工程，增加村集體經濟收入，我公司籌措資金40萬元入股樟樹灣扶貧電站，為村委會每年增收3.2元。

2、基礎設施建設方面

為改變沈北村基礎設施薄弱的現(xiàn)狀，我公司已安排近94萬元資金于2010年12月底完成以下基礎設施建設：一是通過40萬元完成了7公里環(huán)村路水泥硬化以及3.2公里水圳硬化工程建設，增加有效灌溉面積320多畝, 54萬幫助整治村容村貌和危房改造；二是通過完成八一村至沈北村長860米，高1.5米，底寬2米的水圳三面硬化工程，解決了6個村民小組共400多畝良田澆灌和排澇問題。三是建造便民橋一座，極大方便了兩個小組村民交通及農業(yè)生產。

3、村容村貌改造方面

為加快改善沈北村生活環(huán)境，提高村民生活質量和水平，促進村“兩個文明”建設，構造一個和諧的社會主義新農村。我公司采取了以下措施：

一是村委會裝修。從2010年7月開始，對村委會進行全面的裝修和換新，更換了村委會的桌椅及辦公設備；二是在村各小組區(qū)域建造了19個標準垃圾池，極大改善了沈北村衛(wèi)生狀況。

4、村文化設施建設方面

我公司注重產業(yè)幫扶更注重文化幫扶，投資12萬元建立村文化站、籃球場各一個，極大豐富村民的業(yè)余文化生活。

5、基層組織建設方面

我公司把加強基層組織建設作為一項重要內容，充分發(fā)揮基層組織在扶貧開發(fā)工作中的帶頭作用，通過完善各項制度和開展一系列的組織活動，進一步促進了村“兩委”班子團結，形成了團結民主、勤政愛民的班子團體精神。

（二）貧困戶幫扶成效

1、產業(yè)扶持方面

我公司確立了以“立足實際，發(fā)展產業(yè)促脫貧”的扶貧思路。結合當?shù)貙嶋H，積極引導貧困戶發(fā)展當?shù)貍鹘y(tǒng)而又有市場的辣椒和高產優(yōu)質水稻等農業(yè)產業(yè)項目，實行“企業(yè)（協(xié)會）＋農戶”的生產模式帶動貧困戶增收脫貧。（1）建立辣椒生產實驗基地，形成示范效應，調動農戶積極性。我公司對農戶加強管理，科學生產，據估算可以創(chuàng)造約30萬元的產值，形成示范效應。（2）對沈北村45戶生產型貧困戶，共投入扶持資金4.5萬給予農藥和肥料補助，其中辣椒補助2.5萬元，優(yōu)質水稻化肥補助1萬元。（3）根據54戶幫扶型貧困戶的種養(yǎng)情況，我公司協(xié)同沈所鎮(zhèn)聯(lián)系農技站先后開展了花生、辣椒和水稻種植技術培訓，合計150人次。

2、貧困戶危房改造

沈北村計劃三年有10戶貧困戶列為危房改造對象，其中今年有5戶貧困戶實施危房改造。到目前為止，5戶貧困戶已全部動工建設，其中李寶昌、鄧德林、謝春如、李純生4戶貧困戶新房已完工，馮學保的新房正在建設中。按照撥款辦法，我公司已經為這五戶貧困戶發(fā)放了第一期扶持款各5000元，共2.5萬元。

3、扶持貧困戶子女讀書情況

我公司領導多次過問貧困戶子女讀書情況，已確保44人接受九年義務教育（入學率達到100%），12人完成高中和高等教育，7人完成技校學業(yè)，沒有發(fā)生一例因貧困而綴學的現(xiàn)象出現(xiàn)。

4、加大轉移就業(yè)力度

我公司積極打造“造血工程”，已轉移就業(yè)27 人到本地及外地企業(yè)務工，極大地提高了貧困戶的家庭收入。

四、雖然扶貧“雙到”工作取得一定成績，但我們也清醒地認識到存在的不足：

1、貧困村主導產業(yè)不突出，規(guī)模小。貧困村產業(yè)小而全，農林牧副漁樣樣有，沒有形成主導特色產業(yè)和產業(yè)規(guī)模，影響了農民收入的增長。

2、在整村推進，危房改造方面欠缺規(guī)劃。

3、“雙到”工作的宣傳力度不夠深入、廣泛,部分群眾存在不同程度的“等靠要”思想，缺乏脫貧積極性。

五、明年工作整體思路和重點

根據省、市、縣關于扶貧開發(fā)的工作部署，堅持“輸血式”幫扶和“造血式”幫扶并舉的原則，進一步提高認識，強化責任，加強工作。主要從以下幾個方面來開展工作：

1.著重推進產業(yè)扶持，加強辣椒產業(yè)產業(yè)鏈建設。我公司著重加強辣椒產業(yè)鏈的建設，使辣椒產業(yè)成為沈北村農戶增收致富的長效機制。

2.大力推進危房改造工程。對于10戶危房改造的貧困戶，我公司本著“多關心、多督促”的原則，切實解決其困難，保質保量的完成危房改造任務。

3.通過多種形式宣傳“雙到”工作，使雙到工作深入人心，充分

調動貧困群眾自力脫貧的積極性。

今后，我公司將以高度的政治責任感和時不我待的緊迫感，扎實做好扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作。將扶貧開發(fā)工作重點應放在發(fā)展村級經濟上，貧困戶產業(yè)扶持上，改善村容村貌上，下定決心，下大力氣、下狠功夫，真正幫助扶貧村脫貧致富奔小康，建設和諧新沈北，確保沈北村扶貧工作取得如期成效。

廣東中煙工業(yè)有限責任公司二〇一〇年十一月十六日

第三篇：山東中煙工業(yè)公司創(chuàng)新活動情況報告

山東中煙工業(yè)公司“創(chuàng)新年”活動情況匯報材料

根據國家煙草專賣局關于煙草行業(yè)開展“創(chuàng)新年”活動的實施意見和重要部署，山東中煙工業(yè)公司大力開展“創(chuàng)新年”活動，2007年上半年取得了一些階段性進展，結合上半年工作進展情況，對下半年如何全面深入開展行業(yè)“創(chuàng)新年”活動提出一些建議和措施，現(xiàn)將主要情況匯報如下。

一、上半年開展“創(chuàng)新年”活動的工作進展情況

（一）加強領導，健全組織，明確分工，落實責任，提高了企業(yè)創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新能力山東中煙工業(yè)公司做出決定，2007年在企業(yè)內深入開展“創(chuàng)新年”活動，為此成立了由山東中煙工業(yè)公司主要領導負責的“創(chuàng)新年”活動領導小組，全面組織、協(xié)調、指導和檢查企業(yè)“創(chuàng)新年”活動工作，4月份制定了公司開展“創(chuàng)新年”活動實施方案，各部門、各單位、各卷煙廠根據省工業(yè)公司的要求，也分別成立各自的創(chuàng)新年活動領導班子，制訂了本部門、本單位的活動方案，并做到因地制宜、各具特色、合理分工；由于責任和目標明確，經過精心組織和實施，安排了一些靈活多樣的活動，開展了一些標志性活動，引導、發(fā)動廣大職工積極進行技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，廣泛開展“六個一”活動，即：提出一條合理化建議、學習一門新技術、開發(fā)一項新成果、改革一項新工藝、刷新一項新紀錄、轉化一項新成果。公司要求全體員工要統(tǒng)一思想，提高認識，按照《煙草行業(yè)中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要》的要求，大力推進原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新，努力實現(xiàn)企業(yè)由大變強目標，全面提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，積極探索建設創(chuàng)新型企業(yè)之路。

（二）創(chuàng)新機制，重組流程，不斷增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力

1．加大創(chuàng)新考核力度

進一步完善創(chuàng)新考核指標體系。為有效促進企業(yè)創(chuàng)新活動的開展，初步建立了創(chuàng)新成效逐級考核機制體制，將創(chuàng)新成效作為省工業(yè)公司各部門負責人的業(yè)績考核的重要內容；制定了相應的創(chuàng)新成效考核辦法，建立相應的創(chuàng)新考核評價體系；建立并實施創(chuàng)新獎勵辦法，對創(chuàng)新成果突出、效益顯著的先進集體與個人進行表彰獎勵；對企業(yè)各部門創(chuàng)新成效進行綜合評價考核。

2．進一步加強企業(yè)技術中心建設

按照國家和行業(yè)要求，以山東中煙改革重組為契機，整合、重組、優(yōu)化技術資源配置，以原國家認定“頤中煙草（集團）有限公司技術中心”為主體，整合行業(yè)級“將軍煙草集團有限公司技術中心”，成立了“山東中煙工業(yè)公司技術中心”，進一步完善了運行機制, 形成了更加規(guī)范、有效的創(chuàng)新機制與人才激勵機制,科研投入經費大幅增加,極大地提高了技術中心的科研條件和實力。

在運行機制方面，技術中心分基礎研究、產品研發(fā)、技術進步與監(jiān)督三板塊，建立健全了科技創(chuàng)新管理體系、企業(yè)標準化體系、技術創(chuàng)新的信息支撐體系、知識產權發(fā)展保護體系，完善了技術創(chuàng)新激勵機制，不斷建立、完善技術中心內部的各項工作制度，以適應企業(yè)和技術中心發(fā)展。技術中心在產品開發(fā)和技術研究工作中，推行項目負責制，通過項目管理的形式，明確任務，落實責任，使研發(fā)工作有條不紊地進行。

根據煙草行業(yè)中長期科技發(fā)展綱要，結合企業(yè)實際，制定了技術中心發(fā)展規(guī)劃，主要包括技術中心發(fā)展目標、主要措施、研究內容等；明確了技術中心的近中期目標，即結合山東中煙實際，圍繞發(fā)展中式卷煙這一行業(yè)核心任務，以調香工程、特色工藝、減害降焦等技術研究為基礎，以產品開發(fā)為重點，在今后5年內，開發(fā)培育在國內、國際市場具有較強競爭力的卷煙、雪茄煙產品。在卷煙產品、工藝保障、原輔材料等關鍵技術領域，要擁有核心自

主知識產權，努力使之達到國內國際先進水平。

建立良好的人才培養(yǎng)機制和環(huán)境，重點加強卷煙調香人才、特色工藝人才、標準化管理和質量技術監(jiān)督工作骨干的培養(yǎng)。加大知識產權管理人員的專業(yè)素質培養(yǎng)，提高行業(yè)知識產權管理人員的業(yè)務水平，建立有效的激勵機制，充分調動和激發(fā)科技人員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮創(chuàng)新人才在科技發(fā)展中的核心作用，促進科技發(fā)展。

（三）技術創(chuàng)新取得階段性成果

先修路，再提速！在修路方面，一是加強硬件建設，加大科技投入，加快人才培養(yǎng)，目前公司技術中心科研儀器設備原值達到1億7千多萬元，科技研發(fā)人員增加到161人，其中高級專業(yè)技術人員達23名，科技活動經費支出總額為21571萬元。二是加強信息化建設，在軟件上，山東中煙完成了國家863計劃的信息集成控制系統(tǒng)CIMS，管理層面的ERP，制造層面的MES，保障層面的CAD、物流自動化等系統(tǒng)。

在提速方面，加強為提升卷煙產品品質和技術含量，推進減害降焦、實現(xiàn)節(jié)能降耗，提高企業(yè)技術上的競爭力，開展“創(chuàng)新年”活動以來，山東中煙工業(yè)公司共開展科技項目20余項，取得了一批階段性創(chuàng)新成果，申報國家發(fā)明專利4項，申報實用新型專利6項，；在核心期刊及重要學術會議上發(fā)表科技論文10余篇。截至目前，擁有發(fā)明專利11項，06年受理專利101項，其中發(fā)明專利受理27項，使山東中煙技術研發(fā)能力和創(chuàng)新能力得到有效提升。

（四）保護產權，完善體系

山東中煙工業(yè)公司的知識產權戰(zhàn)略指導思想是，通過建設山東中煙知識產權發(fā)展和保護體系建設，不斷完善山東中煙知識產權管理組織機構，充實專業(yè)管理人員，建立有效的知識產權管理制度，積極運用知識產權策略，不斷提高企業(yè)的專利數(shù)量和專利質量。

目前，山東中煙在知識產權戰(zhàn)略方面進行了一些積極的探索和調研總結。我們結合《煙草企業(yè)知識產權發(fā)展戰(zhàn)略與管理研究》項目的開展，初步建立了山東中煙工業(yè)公司知識產權管理制度體系，發(fā)布實施知識產權管理工作的綱領性文件《山東中煙工業(yè)公司知識產權管理辦法》，并配套實施《專利的申請、獎勵和相關權利的保護辦法》，對企業(yè)知識產權工作的組織、程序和方法做了明確規(guī)定。在加強專利信息應用方面，開發(fā)了企業(yè)專利檢索分析數(shù)據庫，可對煙草專業(yè)及相關專業(yè)的專利技術進行檢索分析，提高了企業(yè)掌握國際國內技術發(fā)展方向和動態(tài)的能力。加強知識產權有關政策和專業(yè)知識的宣傳培訓，增強了技術人員的知識產權保護意識和能力。

（五）統(tǒng)一思想，提高認識，嚴格標準，確保企業(yè)標準化戰(zhàn)略的順利實施

我們山東中煙企業(yè)標準化戰(zhàn)略工作的指導思想是，積極配合參與煙草行業(yè)標準化中長期發(fā)展戰(zhàn)略的實施，深化“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)建設，推動企業(yè)將擁有自主知識產權的技術或產品的主要技術指標適時轉化為相應標準，不斷提高企業(yè)管理水平和技術水平。到目前，公司在企業(yè)標準化方面做了一些工作。一是成立了山東中煙工業(yè)公司標準化技術委員會，提高工作的質量和水平。二是科學構建企業(yè)的標準化工作體系，并設立了標準研究室；初步建立了山東中煙工業(yè)公司的企業(yè)標準體系，開展重在實效的標準化研究工作，及時將自主創(chuàng)新成果轉化為標準，從4月份至今已經發(fā)布實施技術標準、管理標準和工作標準100余項。三是建立了適度超前的標準預研機制，建立“密切跟蹤、超前研究、及時制修訂”的標準預研工作機制，及時掌握國際相關標準和技術的發(fā)展態(tài)勢，開展針對性預研并適時提出工作預案，提高工作的前瞻性和有效應對突發(fā)事件的綜合能力。四是建立標準化培訓和標準宣貫機制，定期組織對企業(yè)標準化技術委員會委員、標準起草人員、企業(yè)有關工作人員進行標準化知識的系統(tǒng)培訓，加強標準、特別是相關重要標準的宣貫工作，努力提高員工和有關人員認真學標準、嚴格貫徹標準的自覺性。

二、下半年開展“創(chuàng)新年活動”的建議和措施

現(xiàn)階段，科技創(chuàng)新是國家、行業(yè)著重關注的焦點問題，科技創(chuàng)新活動在國家、行業(yè)和企業(yè)中的戰(zhàn)略地位得到不斷提升。根據國家局有關指導意見，結合企業(yè)實際，針對下半開展創(chuàng)

新活動提出以下建議和措施，請各位領導給予指正。

（一）加強領導

創(chuàng)新活動的關鍵是加強領導。這要求各級領導要充分重視創(chuàng)新年活動的領導組織工作，同時要加強對各級領導的組織領導工作業(yè)績的考核。要在企業(yè)內形成主業(yè)比輔業(yè)好，基層比機關好，工人比管理人員好，兩頭比中間好的主人創(chuàng)新理念。

（二）完善流程

加強業(yè)務流程再造，不斷優(yōu)化、完善企業(yè)的各項業(yè)務流程，形成對市場的快速反應能力，緊跟市場和消費者的需求，開發(fā)研制新技術、新產品；不斷降低成企業(yè)的生產經營成本，提高企業(yè)競爭力。

（三）完善創(chuàng)新機制

持續(xù)改進、自我完善創(chuàng)新機制。重視企業(yè)技術中心的建設，完善行業(yè)、企業(yè)技術創(chuàng)新體系，以市場為導向進行技術創(chuàng)新。把企業(yè)的技術優(yōu)勢和科技資源整合起來，集中攻關，解決制約企業(yè)發(fā)展的技術難題和技術“瓶頸”問題；不斷提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力和成果轉化能力，以市場為導向，不斷開發(fā)創(chuàng)造出具有自主知識產權的高新技術，并使高新技術迅速轉化為現(xiàn)實生產力，創(chuàng)造技術創(chuàng)新的有利環(huán)境和良好氛圍。

（四）強化管理

1、加強創(chuàng)新文化建設

加強科技創(chuàng)新文化建設，要著重于營造一個良好的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，不斷影響、促進企業(yè)科技創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新文化建設應以“兩個至上”理念為宗旨，以“和諧、發(fā)展”為最終目的，注重“效率優(yōu)先，兼顧公正”原則，堅持“以人為本”，形成尊重人、理解人、關心人、鍛煉人、培養(yǎng)人和團結人的人文關懷觀念, 建立 “科技創(chuàng)新、人格本位”思想。良好的企業(yè)創(chuàng)新文化，對開展企業(yè)創(chuàng)新活動來說無疑會相得益彰。建立的企業(yè)文化應是學習、創(chuàng)新、自我完善、開放、吸納、寬容（失敗和成功）的文化。

2、加強技術交流

加強技術交流與合作，有效提升技術創(chuàng)新能力。通過產學研等各種方式更好地充分利用外部科研資源，加強技術交流與合作，重點做好以下幾方面工作：建立良好的合作機制;做好產學研合作的內容選擇，開展多種形式的產學研合作，注重產學研合作過程中的人才培養(yǎng);繼續(xù)做好與國外原材料廠商的合作;加強與國外煙草公司的技術合作。

3、加大投入，持續(xù)創(chuàng)新

加大投入，充分依托現(xiàn)有科技、人才、信息等資源，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，持續(xù)進行技術創(chuàng)新。只有實施持續(xù)的技術創(chuàng)新，才能使全國10多個重點骨干企業(yè)、10多個重點骨干品牌達到更高的水平。

（五）提升素質、全員參與

創(chuàng)新是每個員工的自覺行動。創(chuàng)新活動不只是科技人員的本職，也是全體員工的職責，發(fā)明創(chuàng)造也是每一員工隊本崗位工作精益求精的積累。

我們要重點建立健全從基礎研究到應用研究、開發(fā)研究再到成果轉化的完整過程，最大限度地體現(xiàn)以人為本的思想的保障機制。通過制定一系列切實可行的制度、方案，鼓勵全體員工大膽提出創(chuàng)新思路，勇于承擔研究課題和小改小革項目。通過激勵、競爭機制建設，鼓勵創(chuàng)新人員以團隊合作、獨立研究等靈活多樣的形式重點對應用研究、成果轉化領域進行科技攻關。與此同時，鼓勵全體員工進行業(yè)務知識技能的學習培訓，在今后的人才培養(yǎng)工作中，將加大培訓資源投入，并不斷引進各類人才，進而使研究人員為企業(yè)和技術中心的發(fā)展做出突出貢獻。

總之，山東中煙工業(yè)公司在創(chuàng)新年活動中取得了初步進展和成果，我們將進行認真總結，同時查找存在的不足，爭取在下半年把工作做得更好，為行業(yè)發(fā)展多做貢獻！

第四篇：2018安徽中煙工業(yè)有限責任公司專業(yè)人才招聘5人公告

煙草公告：http://004km.cn/zgyc/#wwd 2018安徽中煙工業(yè)有限責任公司專業(yè)人才招聘5人公告

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中公國企招聘網提醒您：2018安徽中煙工業(yè)有限責任公司招聘公告已經發(fā)布，接下來中公國企小編給大家詳細說明一下。

為進一步加強公司人才隊伍建設，適應公司持續(xù)健康發(fā)展需要，經研究決定面向社會公開招聘5名專業(yè)人才。真誠邀請您加入我們的團隊，展示您的才華和潛能，攜手共創(chuàng)新的輝煌。

一、招聘計劃

本次招聘數(shù)量共計5名，其中數(shù)據分析、新型煙草制品研究、香精香料開發(fā)研究、徽文化研究、互聯(lián)網+營銷策劃崗位各1名。詳見附件。

二、招聘條件

1、境內外院校全日制碩士研究生及以上學歷，須于2018年7月底前獲得畢業(yè)證、學位證。其中海外留學生在入職報到時需提供國家教育部國外學歷學位認證書。

2、符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、工作經驗及相關要求。

3、年齡在35歲以下(1982年1月1日及以后出生)，特殊人才可適當放寬年限。

4、遵紀守法，品行端正，無違法、違紀記錄。

5、身體健康，符合國家公務員錄用體檢通用標準，以及國家規(guī)定的食品生產經營企業(yè)人員的健康要求。

6、錄取后與其他單位無勞動關系。

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三、招聘程序

本次招聘將采取復核性面試與綜合性考察相結合的方式考察應聘者,招聘安排如下：

1、在線報名。應聘者于2017年11月24日—12月25日登陸前程無憂網站填寫報名信息。恕不接受其他報名形式。

2、簡歷篩選與面試。報名結束后，各用工單位根據應聘者簡歷情況、崗位需求，原則上按照不低于招聘計劃的5倍確定第一輪面試人選，并進行復合性面試;第一輪面試結束后，按招聘計劃的3倍推薦人員進行第二輪面試，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

3、體檢。統(tǒng)一組織擬錄人員到具有相關資質的體檢機構進行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，視情況依次等額遞補。

4、公示及錄取。對體檢合格的擬錄人員進行全面復核后，在安徽中煙外網進行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有影響錄取情形的，辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項

1、參加面試和體檢時，必須攜帶有效期內的身份證。缺少證件的應聘者不得參加面試和體檢。

2、應聘者存在提供虛假資料、故意隱瞞真實信息等行為的，一律取消應聘資格。如被錄用，則取消錄用資格。

3、本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

4、應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

5、安徽中煙將根據應聘者報名、面試、體檢等情況，視情核減、調整或者取消該專業(yè)招聘計劃，并享有最終解釋權。若出現(xiàn)上述情況，將在安徽中煙外網公布。

6、面試及體檢錄用等后續(xù)工作安排將另行通知，敬請關注安徽中煙外網。

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7、應聘者一經錄用，與用工單位簽訂勞動合同，合同期內依法繳納社會保險。應聘者與公司先簽訂一年期勞動合同，第一年采用協(xié)議制薪酬;一年滿經考核合格予以續(xù)用的，薪酬待遇按公司薪酬規(guī)定和本人工作績效確定，考核不合格的，勞動合同到期后不再續(xù)簽。

大家備考同時可以實時關注國企招聘考試網，在備考過程中自身對專業(yè)知識理不夠的同學也可以參考一下中公國企的煙草招聘培訓，有需要輔導的同學可以來咨詢一下哦！

中公國企招聘網為大家整理了2017中國煙草招聘備考資料，希望考生借鑒參考，同時密切關注國企招聘考試網，我們會及時告知大家2017中國煙草校園招聘最新公告信息。

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第五篇：2018年湖南中煙工業(yè)有限責任公司招聘筆試？

2018年湖南中煙工業(yè)有限責任公司招聘筆試？

2018年湖南中煙工業(yè)有限責任公司招聘公告暫未發(fā)布，2017年湖南中煙工業(yè)有限責任公司招聘公告發(fā)布時間為4月中旬，2018年湖南中煙工業(yè)有限責任公司招聘公告發(fā)布時間預計會提前，會在11月底12月初發(fā)布，具體2018年湖南中煙工業(yè)有限責任公司招聘公告，各位考生可先參考2017湖南中煙工業(yè)有限責任公司招聘公告先行復習。

2017年湖南中煙工業(yè)有限責任公司招聘筆試

1、筆試內容：職業(yè)能力測驗+專業(yè)能力測驗(專業(yè)能力測驗內容為報考職位所需專業(yè)知識內容)，各占50%。

2、筆試時間：預計2017年5月下旬，具體時間將在前程無憂湖南中煙社會招聘網頁另行通知。

3、筆試地點：報考吳忠卷煙廠職位的應聘者在寧夏吳忠市參加筆試，其他應聘者在湖南長沙市參加筆試。應聘者須按通知確定的時間、地點及要求參加筆試。

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行測備考干貨：數(shù)量關系解題常用公式

樸素邏輯中，常見的突破口有以下幾種：

1、將出現(xiàn)次數(shù)最多或最少的信息作為突破口：

【例題1】在某高速公路的一段，一字相逢的排列著五個小鎮(zhèn)，已知：(1)落霞鎮(zhèn)既不臨著古井鎮(zhèn)，也不臨著荷花鎮(zhèn);(2)浣溪鎮(zhèn)既不臨著紫薇鎮(zhèn)，也不臨著荷花鎮(zhèn);(3)紫薇鎮(zhèn)既不臨著古井鎮(zhèn)，也不臨著荷花鎮(zhèn);(4)落霞鎮(zhèn)沒有木塔;(5)有木塔的是排在第一和第四的小鎮(zhèn)。

由此可見，排在第二的小鎮(zhèn)是： A.落霞鎮(zhèn) B.荷花鎮(zhèn) C.浣溪鎮(zhèn) D.紫薇鎮(zhèn) 【答案】A。

【中公解析】分析題干，其中提到荷花鎮(zhèn)3次，出現(xiàn)頻率最高，以此為突破口。由(2)(3)可知，紫薇鎮(zhèn)只能臨著落霞鎮(zhèn)，則落霞鎮(zhèn)排在第二或第四;由(4)(5)可知，落霞鎮(zhèn)只能排第二，故答案選A。

【例題2】幾位同學對物理競賽的名次進行猜測，小鐘說：“小華第三，小任第五?！毙∪A說：“小閩第五，小宮第四?！毙∪握f：“小鐘第一，小閩第四?！毙￠}說：“小任第一，小華第二。”小宮說：“小鐘第三，小閩第四?！币阎敬胃傎悰]有并列名次，并且每個名次都有人猜對。

那么，具體名次應該是：

A.小華第一、小鐘第二、小任第三、小閩第四、小宮第五 B.小任第一、小華第二、小鐘第三、小宮第四、小鐘第五 C.小華第一、小鐘第二、小任第三、小宮第四、小閩第五 D.小任第一、小閩第二、小鐘第三、小宮第四、小華第五 【答案】C。

【中公解析】分析題干，由“每個名次都有人猜對”，結合題干信息可知，第二名的情況至出現(xiàn)1次，必然正確，即小華第二，直接選C項。