第一篇：【三板情報(bào)局】新三板摘牌紅線發(fā)布,向納斯達(dá)克又近一步？

【三板情報(bào)局】1024 新三板摘牌紅線發(fā)布，向納斯達(dá)克又近一步？

開(kāi)場(chǎng)

觀眾朋友們大家好，現(xiàn)在是下午17點(diǎn)30分，歡迎來(lái)到三板情報(bào)局收盤看點(diǎn)，我們的節(jié)目會(huì)在騰訊新聞同步在線直播。

三板行情

好，我們現(xiàn)在進(jìn)入三板行情時(shí)間，一起來(lái)回顧一下今日新三板市場(chǎng)的表現(xiàn)。今日三板做市報(bào)收1085.68點(diǎn)，上漲1.11點(diǎn)，漲幅0.10%。三板做市指數(shù)開(kāi)盤后一路下探，尾盤極速拉升，成功翻紅。

從成交情況看，今日新三板共有896家公司發(fā)生交易，總成交金額9.22億元，日均換手率0.58%，成交公司數(shù)量與上個(gè)交易日基本持平，而成交金額較上個(gè)交易日有所下降。但受近期多項(xiàng)政策利好的影響，新三板行情有觸底反彈的跡象。

做市個(gè)股表現(xiàn)上，欣影科技、諾君安、華特磁電居漲幅前三，分別上漲16.90%、16.84%、14.44%。其中，欣影科技漲幅居今日榜首，今日成交額為10.05萬(wàn)元。經(jīng)分析，欣影科技自9.30日恢復(fù)轉(zhuǎn)讓大幅下跌以來(lái)，一直處于陰跌狀態(tài)，近幾日有所企穩(wěn)，今日大幅上漲可視為觸底反彈。諾君安自掛牌以來(lái)股價(jià)表現(xiàn)一直較為疲弱，自最高點(diǎn)18.9元/股跌至最低2.49元/股，近三日開(kāi)始大幅反彈，三日漲幅超過(guò)40%。華特磁電亦無(wú)明顯資本市場(chǎng)動(dòng)作，今日上漲為前幾日漲勢(shì)延續(xù)，午盤沖高回落，后續(xù)可能進(jìn)入調(diào)整期。

亙古電纜、東方科技、路騁國(guó)旅則居跌幅前三，分別下跌58.44%、13.81%、13.57%。經(jīng)分析，亙古電纜于上個(gè)交易日發(fā)布了變更轉(zhuǎn)讓方式的公告，今天為由協(xié)議轉(zhuǎn)讓變更為做市轉(zhuǎn)讓的第一個(gè)交易日，由于公司之前估值過(guò)高，今日股價(jià)大幅下跌也算是調(diào)整至相對(duì)合理水平。東方科技今日則是受10月21日股轉(zhuǎn)公司發(fā)布的摘牌意見(jiàn)稿影響，由于公司之前曾發(fā)生過(guò)多次信息披露不規(guī)范、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不實(shí)的情況，所以投資者可能擔(dān)心公司會(huì)從新三板市場(chǎng)摘牌。路騁國(guó)旅股價(jià)在經(jīng)過(guò)8-9月份的持續(xù)反彈之后，10月以來(lái)一直走勢(shì)較弱，近一周以來(lái)更是跌幅超過(guò)30%，已經(jīng)接近一年來(lái)的最低點(diǎn)。從新三板企業(yè)掛牌情況看，截止目前，新三板掛牌公司總數(shù)達(dá)9256家，今日新增掛牌企業(yè)29家，全部為協(xié)議轉(zhuǎn)讓，掛牌公司數(shù)量相較上個(gè)交易日增加18家。

三板頭條

現(xiàn)在進(jìn)入三板頭條時(shí)間，讓我們來(lái)關(guān)注一下新三板市場(chǎng)熱點(diǎn)。

1、擬設(shè)11條紅線 新三板摘牌將成常態(tài)

10月21日晚,《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司股票終止掛牌實(shí)施細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)》發(fā)布。業(yè)內(nèi)人士表示,建立常態(tài)化、市場(chǎng)化的摘牌機(jī)制,掛牌企業(yè)的違規(guī)成本將進(jìn)一步增加,券商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的責(zé)任更加重大,新三板制度建設(shè)邁出了新的一步。上述征求意見(jiàn)稿對(duì)細(xì)則的制定依據(jù)、適用范圍、主動(dòng)終止掛牌及強(qiáng)制終止掛牌的情形及操作程序、投資者權(quán)益保護(hù)、監(jiān)管措施及罰則、摘牌后重新申請(qǐng)掛牌、信息披露及相關(guān)主體職責(zé)等作出了原則性規(guī)定。

2、新三板竟然有128只做市股票股價(jià)跌破凈資產(chǎn)了

截止10月19日，剔除已經(jīng)資不抵債的ST春秋以及兩家現(xiàn)在還拿不出中報(bào)的公司，新三板有128家做市轉(zhuǎn)讓公司處于“破凈”狀態(tài)，即股價(jià)已經(jīng)跌到低于以最新股本攤薄的每股凈資產(chǎn)，其中9家公司最新股價(jià)還不到每股凈資產(chǎn)的50%。資本市場(chǎng)“破凈股”從來(lái)都不是什么稀罕東西，但像現(xiàn)在新三板做市股票這樣大面積破凈的，還是第一次見(jiàn)。128家做市轉(zhuǎn)讓公司股價(jià)跌破凈資產(chǎn)是什么概念？這個(gè)數(shù)字接近新三板全部做市公司的8%，而目前A股公司中這一比例僅僅只有0.5%。3、3500萬(wàn)債務(wù)未還，卻花三千萬(wàn)買苗木，被證監(jiān)會(huì)盯上了

近日一家新三板公司連續(xù)不斷的“出狀況”，以至于證監(jiān)會(huì)都看不下去，要“登門拜訪”了。10月14日，華協(xié)農(nóng)業(yè)發(fā)布公告稱收到中國(guó)證監(jiān)會(huì)甘肅監(jiān)管局于2016年10月12日發(fā)來(lái)的通知，甘肅監(jiān)管局定于2016年10月下旬對(duì)公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。起因是華協(xié)農(nóng)業(yè)在2000萬(wàn)元私募債、1500萬(wàn)元銀行貸款未還的情況下，竟還要花3000多萬(wàn)向?qū)嵖厝速I花苗，被證監(jiān)會(huì)質(zhì)疑為利益輸送。三板有聲

現(xiàn)在進(jìn)入三板有聲時(shí)間。

10月21日晚間，全國(guó)股轉(zhuǎn)公司發(fā)布了新三板強(qiáng)制摘牌的征求意見(jiàn)稿，規(guī)定了11條強(qiáng)制摘牌條件，包括信息披露嚴(yán)重失信、欺詐掛牌、持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力存疑、公司治理不健全等。股轉(zhuǎn)公司表示，新三板自擴(kuò)容以來(lái)，掛牌公司數(shù)量快速上升，海量市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)形成。為了健全市場(chǎng)自凈功能，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰，對(duì)于不符合掛牌維持條件，以及存在重大違法違規(guī)行為的掛牌公司，將依法強(qiáng)制其股票終止掛牌。您認(rèn)為強(qiáng)制摘牌細(xì)則的出臺(tái)將會(huì)對(duì)新三板產(chǎn)生哪些影響？是否能夠有效改善新三板的流動(dòng)性？讓我們連線【天星資本研究所副所長(zhǎng)王晨】，分享一下他的觀點(diǎn)。

王晨：《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司股票終止掛牌實(shí)施細(xì)則（征求意見(jiàn)稿）》的發(fā)布，意味著以后新三板企業(yè)摘牌可能會(huì)成為常態(tài)，為建設(shè)“有進(jìn)有出”市場(chǎng)奠定了有力基礎(chǔ)。在當(dāng)前新三板掛牌公司數(shù)量已達(dá)9256家的情況下，市場(chǎng)設(shè)定基本的門檻是非常有必要的，這是贏得投資者信任和吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)掛牌新三板的重要舉措。對(duì)于新三板掛牌企業(yè)，有進(jìn)有出才能激發(fā)整個(gè)市場(chǎng)的活力，起到優(yōu)勝劣汰的作用，從而有助于改善新三板市場(chǎng)的流動(dòng)性。

對(duì)于市場(chǎng)擔(dān)心的是否會(huì)導(dǎo)致大量企業(yè)從新三板摘牌，我認(rèn)為基本不太可能，主要基于以下兩點(diǎn)：（1）《實(shí)施細(xì)則（征求意見(jiàn)稿）》本身設(shè)定的摘牌門檻比較低，并沒(méi)有財(cái)務(wù)方面的要求，所以觸及摘牌紅線的企業(yè)不會(huì)很多。（2）監(jiān)管層出臺(tái)摘牌細(xì)則的目的，并不是為了強(qiáng)制企業(yè)摘牌，而是為了使整個(gè)新三板市場(chǎng)更加規(guī)范，所以離正式實(shí)施可能會(huì)有一個(gè)緩沖期。

無(wú)論如何，《實(shí)施細(xì)則（征求意見(jiàn)稿）》的發(fā)布，極大的鼓舞了各方人士對(duì)新三板市場(chǎng)的信心，新三板制度建設(shè)又邁出了關(guān)鍵一步。

結(jié)束語(yǔ)

好了，今天的三板情報(bào)局收盤看點(diǎn)就到這里，更多新三板資訊，請(qǐng)下載第一路演APP，同時(shí)我們每期節(jié)目都會(huì)在騰訊新聞同步在線直播。感謝收看，我們下期再會(huì)！

第二篇：15家新三板公司大限將至,摘牌退市今年或創(chuàng)歷史新高？

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近期，新三板企業(yè)主動(dòng)終止掛牌的案例頻發(fā)。

南京微創(chuàng)(834229)發(fā)布公告稱，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，公司股票自6月14日起在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)終止掛牌。

除此之外，新泰材料(833259)、無(wú)錫環(huán)衛(wèi)(832668)、卡松科技(832700)、大禹閥門(831347)等多家掛牌公司董事會(huì)已經(jīng)通過(guò)了終止掛牌的議案。

梳理這4家掛牌公司的歷史可以發(fā)現(xiàn)，他們都有個(gè)共同點(diǎn)：掛牌至今均未實(shí)施過(guò)定增融資。融資是企業(yè)掛牌新三板的第一要?jiǎng)?wù)，但是隨著新三板掛牌公司的激增，市場(chǎng)資金及掛牌公司數(shù)量呈現(xiàn)僧多粥少的局面。

加之市場(chǎng)持續(xù)低迷，市場(chǎng)融資功能逐漸走弱，一些“默默無(wú)聞”的掛牌公司尤其是基礎(chǔ)層公司更加生無(wú)可戀。與其浪費(fèi)時(shí)間和人力財(cái)力物力在信息披露及年報(bào)制作上面，還不如主動(dòng)尋求退市。

另外值得注意的是，62家年報(bào)難產(chǎn)的公司，最后的交卷期限將至，與其到時(shí)交不出答卷而被強(qiáng)制退市，囧態(tài)百出落得個(gè)不雅罪名，還不如有自知之明而主動(dòng)尋求退市，讓真相“入土為安”。這或許也是近期掛牌公司集體出逃的主要原因之一。

新三板摘牌退市高峰或今年殺到

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據(jù)統(tǒng)計(jì)，新三板至今已有45家公司摘牌退市，原因五花八門。其中，終止上市原因?yàn)椤稗D(zhuǎn)板上市”的有21家，占比接近一半。除此之外，原因?yàn)椤拔蘸喜ⅰ钡挠?3家，占比接近1/3。另外還有連年虧損、經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、發(fā)展需要、被收購(gòu)等原因。

據(jù)了解，新三板已摘牌的45家公司中，2015年有13家，2016年至今已有8家，按此速度，今年摘牌公司數(shù)量超去年是大概率事件。事實(shí)上，終止掛牌在新三板并非新鮮事兒，但是因“不能按時(shí)披露年報(bào)”而摘牌的，歷史上也只有2個(gè)先例，而且還都發(fā)生在今年。

2016年4月16日，萬(wàn)洲電氣發(fā)布公告稱，原定于 4月29日披露《2015年報(bào)告》，但因公司審計(jì)尚未完成，且正在辦理終止掛牌事項(xiàng)，故不能按時(shí)披露。

5月12日，萬(wàn)洲電氣再次發(fā)布公告稱，公司3月31日召開(kāi)的2016年第一次臨時(shí)股東大會(huì)，審議并通過(guò)了《關(guān)于公司股票在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)終止掛牌的議案》，并表示股轉(zhuǎn)公司已同意公司股票自5月12日起終止掛牌。

同期，未披露年報(bào)的華夏科創(chuàng)也于今年5月4日通過(guò)股東大會(huì)并提交終止掛牌申請(qǐng)，并于6月9日退市。

隨著信披監(jiān)管日趨從嚴(yán)，因年報(bào)難產(chǎn)而摘牌的公司數(shù)量或?qū)⒚黠@增多。

年報(bào)大限將至，15家公司命運(yùn)堪憂

原本應(yīng)于4月29日之前披露年報(bào)，可至截至日，新三板還有62家公司未能按期披露報(bào)告。這些公司自2016年5月3日起被暫停股票轉(zhuǎn)讓，并被告知6月30日前如無(wú)法披露年報(bào)，將面臨摘牌的風(fēng)險(xiǎn)。大限將至，近期有不少公司紛紛趕上最后的末班車交出答卷：

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6月15日，盈和科技（833193）完成了年報(bào)披露工作；6月17日，天開(kāi)園林（830800）年報(bào)披露完成；6月22日，天衡股份（831489）發(fā)布年報(bào)公告，并于次日復(fù)牌。

而今，距離最后交卷的日子只剩下5個(gè)工作日的時(shí)間，據(jù)新三板資本圈整理發(fā)現(xiàn)，除卻4家主動(dòng)放棄披露而申請(qǐng)摘牌的公司之外，仍有15家公司未能交卷，市場(chǎng)也在關(guān)注著其后續(xù)進(jìn)展和最終命途。

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雙林機(jī)械（832111）6月2日發(fā)布報(bào)告編制進(jìn)展情況公告稱，公司2015 審計(jì)工作已進(jìn)入審計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)核階段，預(yù)計(jì)能在2016年6月30日前如期披露報(bào)告。

與此同時(shí)，中卉生態(tài)(430254)、愛(ài)侶健康（835587）、新綠股份（834632）、展唐科技（430635）、皆悅傳媒（832030）等5家公司也紛紛表示預(yù)計(jì)能于6月30日前披露年報(bào)。

而與之相反的也不乏其人，騰楷網(wǎng)絡(luò)（831164）、寶蓮生物（835424）、澤輝股份（832122）、華夏科創(chuàng)（834024）等公司已經(jīng)在新三板生無(wú)可戀，向股轉(zhuǎn)公司提交終止掛牌的申請(qǐng)了。

哥侖步（835494）因董事長(zhǎng)跑路、高管變動(dòng)，年報(bào)披露工作能否按時(shí)完成還是個(gè)迷；天水風(fēng)動(dòng)（833335）至今杳無(wú)音信。除此之外，還有揚(yáng)開(kāi)電力（831245）等8家公司未表態(tài)能否如期完成，“前途”堪憂。

退無(wú)可退，最危急時(shí)刻如何自我救贖？

6月30日即為最后的通牒日期，這年報(bào)難產(chǎn)的15家公司已時(shí)日無(wú)多，這些公司已進(jìn)入最危險(xiǎn)的時(shí)刻。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，新三板歷史45家已退市公司的退出渠道主要包括二級(jí)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)板、吸收合并等幾種主要方式。但由于種種原因，幾種退出通道目前都面臨著不小的障礙。

二級(jí)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓：流動(dòng)性困局一直是制約新三板發(fā)展最大的障礙，加上近期市場(chǎng)融資功能疲弱，做市指數(shù)兩次十連陰已將投資者的信心消磨殆盡。

面對(duì)綿綿陰跌市場(chǎng)更是萎靡不振，就連創(chuàng)新層落地都“然并卵”，市場(chǎng)依然持續(xù)低迷。這些公司股票想通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓退出，真是異想天開(kāi)。轉(zhuǎn)板：新三板目前尚未推出轉(zhuǎn)板退市制度。雖然歷史上新三板已退市的45家公司中，“轉(zhuǎn)板上市”的有21家，占比接近一半。

然而據(jù)統(tǒng)計(jì)，新三板目前已排隊(duì)的153家申請(qǐng)上市輔導(dǎo)的掛牌公司中，可追溯最早發(fā)布申請(qǐng)的現(xiàn)代農(nóng)裝（430010）已是2012年3月。

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另一方面，A股至少超過(guò)600家企業(yè)正在接受上市輔導(dǎo)，按照每年200家的速度上市，現(xiàn)在申請(qǐng)轉(zhuǎn)板，等待的過(guò)程非常漫長(zhǎng)，少則兩三年，多則五六年。因此想通過(guò)“轉(zhuǎn)板”上市，更是遙遙無(wú)期。

吸收合并/被收購(gòu)：前期新三板殼資源被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，一篇《2000萬(wàn)起步，1個(gè)億也只能談?wù)劇芬褜⑵涿枋龅昧芾毂M致。然而隨著監(jiān)管趨嚴(yán)，殼資源炒作恐難再續(xù)輝煌。因此，此退出渠道也道阻且長(zhǎng)。退路既無(wú)，該加緊編制年報(bào)就加緊，該披露就趕緊披露，該催審計(jì)就催催審計(jì)，總而言之言而總之，抓緊趕在末班車踩上最后大限的黑線披露完成年報(bào)才能“幸免于難”。

第三篇：從退市和5500萬(wàn)離職金說(shuō)起,新三板摘牌企業(yè)高管薪水是高還是低

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傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，雅虎憑借獨(dú)特的商業(yè)模式成為第一個(gè)千億美金市值的公司。然而，如同“三十年河?xùn)|三十年河西”這句古訓(xùn)，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，這家公司被時(shí)代淘汰了，即將被分拆退市。

比較奇葩的是，在公司面臨分拆退市之際，其CEO會(huì)得到5500萬(wàn)美元的離職金。股神巴菲特都忍不住吐槽：沒(méi)救的了雅虎，離職金卻高的離譜。

不思進(jìn)取，瞎折騰，終落得如此下場(chǎng)，6月30日發(fā)布的2016財(cái)年第二季度財(cái)報(bào)將為雅虎畫上句號(hào)。

這樣的例子也在新三板市場(chǎng)上演著。因未按時(shí)披露年報(bào)，朗頓教育(831505.OC)和中成新星(831610.OC)被股轉(zhuǎn)系統(tǒng)強(qiáng)制摘牌，退市。

本文將圍繞雅虎的摘牌退市以及高管離譜的薪水兩個(gè)維度對(duì)比新三板摘牌退市、高管薪水展開(kāi)討論。

幾乎和雅虎第二季財(cái)報(bào)同期，新三板2015年年報(bào)也在6月30日正式收官。一些自以為掛牌新三板就能高枕無(wú)憂的“熊孩子”、“壞學(xué)生”被股轉(zhuǎn)勒令“退學(xué)”。

（1）逃離新三板的企業(yè)呈現(xiàn)遞增趨勢(shì)

記者通過(guò)Wind終端查詢資料發(fā)現(xiàn)，截止2016年7月20日，已有55掛牌企業(yè)選擇轉(zhuǎn)板退市或選擇并購(gòu)?fù)耸谢蛘邥和Ｉ鲜泻笪磁抖ㄆ趫?bào)告被退市。其中，8家企業(yè)因暫停上市后未披露定期報(bào)告被退市，12家成功轉(zhuǎn)板創(chuàng)業(yè)板或A股，超過(guò)20家掛牌企業(yè)被吸收合并，ST羊業(yè)則因?yàn)檫B續(xù)四年虧損被退市。

與今年2月一共37家新三板企業(yè)選擇轉(zhuǎn)板退市或選擇并購(gòu)?fù)耸邢啾龋瑪?shù)據(jù)上也說(shuō)明“逃離”新三板的企業(yè)越來(lái)越多。隨著證監(jiān)會(huì)和股轉(zhuǎn)監(jiān)管政策的加碼，下半年會(huì)有更多的企業(yè)面臨著摘牌/退市的命運(yùn)。

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新三板資本圈記者認(rèn)為，即使轉(zhuǎn)板到主板，如果其商業(yè)模式不夠成熟、估值無(wú)法提升，還是無(wú)濟(jì)于事。畢竟，主板、創(chuàng)業(yè)板、中小板和新三板都是整個(gè)多層次資本市場(chǎng)的重要組成部分，不能存在高低優(yōu)劣之分，況且這幾大市場(chǎng)針對(duì)的企業(yè)和估值手段也不一樣。

對(duì)于掛牌公司“逃離”新三板，原因眾說(shuō)紛紜，各方意見(jiàn)不一。大致說(shuō)來(lái)有以下幾點(diǎn)：

1、是部分新三板企業(yè)有主板情結(jié)，轉(zhuǎn)板意在進(jìn)一步提升估值;

2、是眼下的新三板遇到了流動(dòng)性困境，面臨成長(zhǎng)的煩惱;

3、是新三板市場(chǎng)退市幾乎沒(méi)有任何成本，使得新三板企業(yè)省去很多顧慮;

4、是被上市公司并購(gòu)重組，摘牌企業(yè)也能間接獲得融資渠道;

5、是退市或者摘牌企業(yè)如果能夠登陸到A股市場(chǎng)，融資渠道將得到拓寬;

6、是新三板企業(yè)經(jīng)歷過(guò)股改及財(cái)務(wù)規(guī)范化，作為并購(gòu)標(biāo)的，更受上市公司青睞，而未經(jīng)財(cái)務(wù)規(guī)范化的公司至少需要一個(gè)完整會(huì)計(jì)才能完成該過(guò)程。

新三板知名專家程曉明博士則認(rèn)為新三板企業(yè)不需要也不應(yīng)該轉(zhuǎn)板，新三板是一個(gè)獨(dú)立的市場(chǎng)，掛牌不是轉(zhuǎn)板上市的過(guò)渡安排。

在民生證券新三板研究專家管清友看來(lái)，新三板市場(chǎng)的市場(chǎng)化和政策靈活性更有利于并購(gòu)開(kāi)展，掛牌的相對(duì)確定性給整個(gè)并購(gòu)市場(chǎng)帶來(lái)了機(jī)會(huì)，也給企業(yè)家精神的釋放提供了動(dòng)力。他指出，在收購(gòu)方面，A股上市公司收購(gòu)股權(quán)超過(guò)30%則需發(fā)起要約收購(gòu)，而新三板掛牌公司則不強(qiáng)制全面要約收購(gòu)，而是尊重公司的意愿和公司的章程準(zhǔn)則，由股東大會(huì)來(lái)表決是否要全面要約收購(gòu)。

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前段時(shí)間鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的——銀橙傳媒大股東“賤賣股權(quán)套現(xiàn)集體離場(chǎng)”，小股東發(fā)出哀嚎：“飛行員都跳傘了，我特么的還在機(jī)艙!”就是中小股股東抗議非法收購(gòu)的明證。而后不久，銀橙傳媒宣布，終止與金力泰的重組。重組上市的美夢(mèng)就這么破碎了。

（2）新三板退市摘牌高管薪水是高還是低?

嘮叨完新三板摘牌退市的種種原因，再來(lái)吐槽一下拿著高得離譜的薪水，卻把企業(yè)搞成退市摘牌的企業(yè)家。

最新的報(bào)道稱，雅虎因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善面臨被收購(gòu)的窘境，如果該公司然而該公司CEO瑪麗莎·梅耶爾如果因此而失去工作，那么她將會(huì)得到高達(dá)5500萬(wàn)美元的離職金。

連股神都忍不住吐槽：沒(méi)救了的雅虎，離職金卻高的離譜。

問(wèn)題還不至于此，把企業(yè)搞到這個(gè)地步，究竟是誰(shuí)之過(guò)?

早在2015年7月，《福布斯》中文版發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶的年薪高達(dá)1.18億元，再度排名中國(guó)上市公司CEO第一，這也是楊元慶連續(xù)三年排行榜首。高薪酬，巨虧損，兩相對(duì)比，著實(shí)扎眼。

對(duì)此楊元慶做出回應(yīng)稱：“并購(gòu)了個(gè)人電腦之后很長(zhǎng)一段時(shí)間里面，薪酬體系的統(tǒng)一是我們一個(gè)很大的一個(gè)困惑。因?yàn)閲?guó)內(nèi)的員工拿著很低的工資，而我們并購(gòu)來(lái)的員工按照國(guó)際市場(chǎng)美國(guó)市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)拿薪酬，對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)，我不能比我美國(guó)的員工、美國(guó)的下屬、美國(guó)的高管拿著更低的工資，這個(gè)說(shuō)不過(guò)去?！?/p>

聽(tīng)起來(lái)還冠冕堂皇的!有木有!?不知道柳傳志柳老爺子會(huì)腫么想?

最近幾年，楊元慶領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)想一直呈現(xiàn)出倒退狀態(tài)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型緩慢，被一大眾互聯(lián)網(wǎng)思維的新型手機(jī)廠商趕超，擊得潰不成軍;PC端業(yè)務(wù)更是風(fēng)光不再，難復(fù)昔日輝煌。

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抱歉，扯遠(yuǎn)了。梅耶爾能把雅虎搞到分拆退市這般落魄境地和楊元慶帶領(lǐng)下的聯(lián)想業(yè)務(wù)呈現(xiàn)江河日下的局面，他們的能力如何，暫時(shí)不去評(píng)說(shuō)。我們把目光聚焦到新三板退市摘牌企業(yè)高管身上來(lái)。

根據(jù)新三板資本圈記者在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)查詢的資料，新泰材料因重大資產(chǎn)重組事件宣告停牌。理由是為抓住六氟磷酸鋰生產(chǎn)行業(yè)高速發(fā)展的機(jī)遇，提高乃至擴(kuò)大公司在六氟磷酸鋰領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更好維護(hù)全體股東利益，公司與戰(zhàn)略投資方合作，由戰(zhàn)略投資方收購(gòu)公司全部股份。

據(jù)悉，收購(gòu)方為多氟多。新泰材料2015年報(bào)告顯示，截至2015年12月31日，其營(yíng)業(yè)收入為7602.64萬(wàn)元，凈利潤(rùn)2041.35萬(wàn)元。公開(kāi)資料顯示，新泰材料關(guān)鍵管理人員薪酬113.8萬(wàn)，在其12位董監(jiān)高中，只有4位有領(lǐng)取公司薪酬。以此推算，平均每位年薪在30萬(wàn)左右，和稍微高級(jí)一點(diǎn)的白領(lǐng)年薪差不多。

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想必是被收購(gòu)之后，能夠拿到更多的股份或者薪水才愿意被收購(gòu)，才愿意主動(dòng)從新三板退市的，當(dāng)然，這只是猜測(cè)，不足為憑。

同時(shí)，一家摘牌退市企業(yè)的高管薪水也不能代表目前新三板55家退市企業(yè)高管的整體薪水水平，也不能作出管理層薪水是高是低的具體評(píng)價(jià)。

限于篇幅和隱私，本文不過(guò)多展開(kāi)闡述。小編在后臺(tái)留言區(qū)等著您來(lái)互動(dòng)!

有掙高薪資的，還有牛氣轟轟說(shuō)不要錢的。相對(duì)于那些因過(guò)高的薪酬而飽受外界批評(píng)的高管，一些公司的CEO選擇每年只拿1美元或者更少的象征性薪水來(lái)巧妙地回避這個(gè)問(wèn)題。

比方說(shuō)京東登錄納斯達(dá)克之后，其Q2財(cái)報(bào)發(fā)布了一條消息——?jiǎng)?qiáng)東在計(jì)劃規(guī)定的10年內(nèi)，每年基本工資為1元，且沒(méi)有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。這也就意味著強(qiáng)哥在未來(lái)十年的薪水只有10元錢，強(qiáng)哥還能喝得起奶茶嗎?網(wǎng)友忍不住調(diào)侃：“十年都買不起一杯奶茶?！?/p>

（3）順便來(lái)聊聊新三板企業(yè)員工的“幸福指數(shù)”

上面說(shuō)了新三板退市摘牌企業(yè)高管的薪水，下面我們順便再來(lái)聊聊兩家新三板企業(yè)員工的薪水“幸福指數(shù)”。

新三板資本圈記者參閱相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)有兩家掛牌企業(yè)的員工都只有5人，堪稱袖金型公司。這兩家企業(yè)是蘇達(dá)匯誠(chéng)(831580)和優(yōu)萬(wàn)科技(833074)。根據(jù)蘇達(dá)匯誠(chéng)的年報(bào)，該公司2015年實(shí)現(xiàn)608.19萬(wàn)元營(yíng)收，歸屬于掛牌公司股東的凈利潤(rùn)為-151.48萬(wàn)元。

同時(shí)，在過(guò)去的一年里，他們共發(fā)了134.24萬(wàn)元的薪水。也就是說(shuō)，蘇達(dá)匯誠(chéng)2015年發(fā)的工資占其營(yíng)收的22.07%。其中，蘇達(dá)匯誠(chéng)關(guān)鍵管理人員的報(bào)酬為20.12萬(wàn)元。

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再來(lái)說(shuō)說(shuō)另外一家公司優(yōu)萬(wàn)科技。根據(jù)優(yōu)萬(wàn)科技的年報(bào)，其2015年共付給員工121.74萬(wàn)元的工資，優(yōu)萬(wàn)科技的關(guān)鍵管理人員工資為26.18萬(wàn)元。2015年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入238.5萬(wàn)元，歸屬于掛牌公司股東的凈利潤(rùn)為-990.44萬(wàn)元。也就是說(shuō)員工工資占公司營(yíng)業(yè)收入51%。

都是5人的袖金型公司，從薪水占比企業(yè)的營(yíng)收來(lái)看，各自的幸福指數(shù)應(yīng)該存在較大區(qū)別。正所謂幸福的新三板公司都是相似的，不同的新三板公司各有各的不幸。聰明的您，能告訴人們這是為什么嗎?