第一篇：1在啟動大會上宣讀的稿(領導講話)-胡

實施安全生產標準化 開創(chuàng)安全生產工作新局面

2014年6月10日

尊敬的咨詢老師、公司領導、城軌公司的同志們: 大家好！

在這里，我首先要代表城軌公司向各位領導、各位同志的到來表示熱烈的歡迎！

今天我們請來了“北京中安質環(huán)技術評價中心”的專家胡加慶老師為我們傳授寶貴的安全生產標準化創(chuàng)建經驗，希望公司的同志們珍惜這次機會，好好學習，接受專家的培訓指導。

公司為了深入貫徹落實(國發(fā)[2010]23號)《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》，并按照《國務院安委會辦公室關于深入開展全國冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化建設的實施意見》（安委辦?2011?18號）以及北京市、區(qū)安監(jiān)局和股份公司的要求，為進一步強化公司安全生產管理工作，確保生產經營工作正常開展，今天正式啟動安全生產標準化創(chuàng)建工作。

下面我就公司創(chuàng)建安全生產標準化工作提兩點意見及幾點要求：

一、統一思想，提高認識，切實增強創(chuàng)建安全生產標準化的責任感和緊迫感

首先，創(chuàng)建安全生產標準化工作是國家政策方針明確規(guī)1 / 7

定的，因此我們當前要考慮的不是要不要開展的問題，而是如何開展好的問題；

第二，創(chuàng)建安全生產標準化工作重在基礎、重在基層、重在落實、重在治本、重在持續(xù)改進和不斷的自我完善，涉及到全員、全方位、全過程，覆蓋整個公司，所以，需要大家統一協調配合，雖然我們成立了領導小組和推進小組，但他們主要是負責創(chuàng)建過程的組織及協調，在實際的創(chuàng)建過程中，更多的還需要各部門積極參與進來，共同把工作做好、做實。為此大家要清醒的認識到，此項工作不是某一個人或某一個部門的事，而是大家共同的大事，是大家共同的責任，在今后的創(chuàng)建過程中，職能部門一定要加強組織協調工作，充分調動公司全員參與，橫向到邊、縱向到底，集思廣益，做到細致全面，不留死角。各部門務必要積極配合，主動參與，確保各項工作緊密貼合生產銷售一線，制定出來的體系能夠有效指導日常工作，避免出現“兩層皮”現象。

第三，按照正常程序，安全生產標準化創(chuàng)建工作的周期是一年多的時間，由于我們有按照“IRIS國際鐵路行業(yè)標準”管理和環(huán)境、職業(yè)健康管理的基礎，根據股份公司的要求，公司今年年底前必須完成安全生產標準化認證，從時間上來說很緊，為此整個創(chuàng)建過程將會大大縮短，各階段性工作的時間將會被壓縮，但我們開展安全生產標準化工作不僅是為了取得證書，更主要的是要通過標準化創(chuàng)建確實促進我們管2 / 7 理水平的提升，在既要保證時間又要保證質量的情況下我們標準化創(chuàng)建工作呈現出“時間緊、任務重”的態(tài)勢，大家要增強緊迫感，充分做好打硬仗的思想準備，切實把此項工作扎扎實實的做好。

二、正確理解和把握安全生產標準化的內涵和意義，增強工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性

第一，開展安全生產標準化創(chuàng)建工作是全面落實股份公司“零三違、零隱患”工作要求，是實現“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的根本性轉變的重要保證。大量的統計分析和研究成果表明，事故的發(fā)生有一定的必然性，也有一定的偶然性，每一起傷亡事故的背后都有數十次、數百次乃至上千次的違章、違規(guī)操作。而安全生產標準化創(chuàng)建工作的目的就是從公司安全管理出發(fā)、從人員崗位操作入手，規(guī)范安全管理的各個環(huán)節(jié)，避免管理上出漏洞、存在隱患；從本質上、技術上解決問題、消除隱患，促進作業(yè)條件改善、技術裝備達標，提高安全保障能力；合理制定各崗位作業(yè)操作規(guī)范和標準，促使每一位操作人員按照規(guī)范要求進行標準操作，杜絕違章操作，切實消除隱患、杜絕“三違”。

第二，開展安全生產標準化是公司管理體系的繼續(xù)、深化和發(fā)展。從公司已有的管理體系看，主要是明確工作程序和要求，側重于定性方面，而標準化創(chuàng)建工作主要是明確工作標準和要求，側重于定量方面，二者有所區(qū)別，但更多的3 / 7 是相互補充。到目前為止，公司已經有了一個具有自身特點的安全管理模式，有了一個比較好的基礎，現在我們來開展安全生產標準化創(chuàng)建工作，不是要將原有的“推倒重建”，而是要相互融合，相互補充，從而使公司整個安全管理體系更加完善，職責更加清晰、明確，因此各部門會后要做好宣傳教育工作，要讓員工充分認識、正確對待，避免因安全生產標準化工作的開展造成工作上的混亂、出現等?，F象。

第三，開展安全生產標準化創(chuàng)建工作是實現公司安全“零傷害、零事故、零污染”目標的根本途徑。開展安全生產標準化創(chuàng)建工作重在建標立制和持續(xù)改進；重在不斷進行自我完善及水平提升。因此，開展安全生產標準化創(chuàng)建工作是引導和促進公司在加強基礎管理、基層建設和基本素質的同時，通過不斷加大安全投入力度，加大安全改造與技術創(chuàng)新力度，加大持續(xù)改進與自我完善力度，提高公司安全生產技術和生產力的整體發(fā)展水平，提高安全保障能力，從根本上解決安全生產的根本問題，提高本質安全水平，從而長期有效地保障安全生產。

三、下面我提幾點要求

開展安全生產標準化創(chuàng)建工作不是為了取證而標準化，不是一項權宜之計，而是一項具有長期性、艱巨性、復雜性的系統建設工程，是對持續(xù)安全理念的深入踐行，為確保公司安全生產標準化創(chuàng)建工作取得實實在在的效果，在今后的4 / 7 創(chuàng)建工作中，要注意以下幾方面問題：

一是 注意解放思想，立足實際，創(chuàng)新工作方法。由于我們執(zhí)行過“IRIS國際鐵路行業(yè)標準”，有一定的管理經驗，就容易因過去的經驗導致我們的思想受到局限，思想不能放開，最后造成文件編制后，不能達到標準化中所講的“從細處著眼，從實際出發(fā)”的要求，有的標準不能形成量化，不能達到標準化的實際要求。

二是 要注意加強信息溝通，確保工作開展有效。因為我們是第一次搞安全生產標準化，沒有實際經驗，雖然公司邀請了專家和老師來進行培訓，并且在創(chuàng)建過程中有專家進行指導，但是專家和老師對公司的實際情況了解不深，而且更多是在理論和方法上進行指導，很多具體的工作都需要我們自己去完成，實際工作過程中由于對標準要求的理解上總會存在一些疏漏和偏離的地方，我們肯定會遇到一些問題，因此，在后面的工作中，大家要加強信息溝通，將存在的問題和困惑及時向“推進小組”進行反映，“推進小組”要加強與咨詢評審機構及各位專家、老師進行溝通，確保各項工作落到實處，少走彎路。

三是 注意提高文件的適用性和可操作性。制定符合實際、符合標準的規(guī)章制度，是順利開展安全生產標準化工作的前提。我們在編制文件的過程中，要考慮文件覆蓋的全面性，描述清楚的充分性和有效性的同時，還要避免文件描述5 / 7 的過長，用詞太過專業(yè)，員工難讀難記、理解困難的問題，力求“通俗化、實用化”達到適用、好用、管用。

四是 注意運行階段要培養(yǎng)好員工的良好工作習慣。所謂“習慣成自然”，良好的習慣引導我們做正確的事，要確實深入標準化運行工作，就要求各級管理人員、全體員工要徹底摒棄以往一些“標準執(zhí)行打折”、“兩層皮”、“習慣性違章”等不良習慣，取而代之的是要培養(yǎng)“說標準話”、“干標準活”、“自覺履行職責”的良好習慣。這就需要我們要認真做到“三個堅持”,堅持使用標準化語言、堅持執(zhí)行標準化文件要求、堅持標準化管理；達到四個一樣，“黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領導在場和領導不在場一個樣；有人檢查和沒人檢查一個樣”，徹底消除“領導在時標準樣，領導走了就走樣”的應付思想。

五是 注意安全技術改造時的質量控制工作。開展安全生產標準化創(chuàng)建工作，不僅僅是軟件上要符合標準，硬件上也要符合國家或行業(yè)相關標準，因此在創(chuàng)建過程中，會開展一些技術改造工作，因此，在保證安全投入的前提下，各部門還要加強施工質量控制工作，確保技術改造確實符合標準化要求。

六是 要注意加強宣傳，形成良好氛圍。加強宣傳教育，搞好培訓工作，對深入開展安全生產標準化創(chuàng)建工作具有十分重要的作用。各部門，一要利用各種條件，大力宣傳開展6 / 7 安全生產標準化創(chuàng)建工作的重要意義，以不斷提高員工的認識，增強工作的自覺性、主動性。二要加強培訓工作，分級、分層次以各種方式培訓各級安全管理人員和作業(yè)人員，使他們真正搞清楚安全生產標準化的基本內容、基本要求、基本方法，掌握安全生產標準化工作的相關知識和工作程序，達到懂得業(yè)務、會做工作、按章操作的目的。三要把安全生產標準化創(chuàng)建工作貫穿到公司安全文化建設的全過程中，形成良好的“小環(huán)境”。四要充分發(fā)揮各類媒體的作用，營造人人關心、參與、支持此項工作的良好氛圍。

城軌公司的同志們，開展安全生產標準化創(chuàng)建工作是進一步夯實公司安全管理基礎，建立安全生產長效機制的有效途徑，是安全生產方式的創(chuàng)新和發(fā)展，是安全管理模式的重大轉變，是全面實現精細化管理的必要手段，更是做好安全生產工作的根本保證，希望大家能夠團結一致，努力進取，切實將此項工作做實、做細、做好，確保公司長治久安、興旺發(fā)達。

謝謝大家！/ 7

第二篇：領導在黨員大會上的講話

***同志

在中共***黨員大會上的講話

（2011年8月日）

各位黨員、同志們：

今天，我們在這里隆重召開***黨委成立暨黨員大會，這是集團黨建史上的一件大事，不僅標志著集團黨支部光榮地完成了近五年的工作使命，也標志著集團黨的建設邁上了一個新的臺階。在此，我首先代表集團全體員工向百忙之中前來參加大會的***部長、***書記表示衷心的感謝！下面，我向大會報告集團黨支部五年來的工作，請全體黨員審議。

一、近年來黨支部工作回顧

近年來，集團黨支部在上級黨組織的正確領導和指導下，認真貫徹執(zhí)行黨的政策和決議精神，始終唱響“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主旋律，全面加強和改進黨的思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，推動了集團健康快速發(fā)展。集團黨支部被壽光市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被濰坊市委授予“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號。

1、加強黨員發(fā)展培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。近年來，我們堅持把加強干部骨干培養(yǎng)，發(fā)展壯大黨員干部隊伍作為人才工程的重要內容，積極實施人才強企戰(zhàn)略，大膽引進人才和啟用人才，使集團人才隊伍不斷壯大，造就了一支開拓進取、勇于創(chuàng)新、精專業(yè)、懂市場、善管理的 1

領導班子，打造了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻”的干部職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。目前我們集團已擁有高級工程師7人，工程師18人，助理工程師64人，技術員43人。同時，我們還按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，做到成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質好、工作作風實，積極上進的生產和管理骨干吸收到黨組織中來，為黨的肌體增添了新鮮血液。改制以來，我們共發(fā)展新黨員36名，黨員總數由當時的53名增加到現在的89名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，實現了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動。2010年，集團銷售收入20億元，利稅1.5億元，與改制前相比分別增長了38倍和17倍。在去年的各項評比中，集團位居全省民營化工企業(yè)百強82名、濰坊市百強民營企業(yè)40名、壽光市50強企業(yè)第9名。

2、加強政策理論學習，提高黨員的整體素質。近年來，我們堅持把理論武裝工作擺在黨建工作的首要位置，以深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為重點，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，夯實廣大黨員的思想基礎。緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，組織黨員干部學習貫徹市委重大決策部署，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。特別是金融危機以來，我們按照科學發(fā)展觀的要求，提出了“改造、調整、轉移”的發(fā)展方針，制定了產業(yè)轉調“一年實現大突破、兩年實現大推進、三年實現大轉移”的戰(zhàn)略目標，先后投資2億元建設了***項目，投資6億元建設***項目，在產業(yè)轉調和各個項目建設中，廣大黨員干部帶頭吃住在一線，加班加點，晝夜奮戰(zhàn)，保證了轉調項目的按時完成。積極推進學習型黨組織建設，認真開展了

保持黨員先進性教育活動，黨的十七大會議精神和科學發(fā)展觀理論學習活動。今年，我們投資108萬元與深圳西點中旭教育集團簽定了“3S3P4A”培訓項目，重點加強管理技能的提升。在三個多月的學習培訓過程中，我們學習了“結果思維”、“5S管理”、“流程管理”、“職位說明”、“薪酬體系”、“績效考核”等管理辦法，下一步的工作重點就是讓3P在公司內落地生根、開花結果，促進集團整體管理水平的提高。通過這些學習活動，大大激發(fā)了廣大黨員的學習和工作熱情，增強了黨組織的感召力和向心力，為推動企業(yè)科學發(fā)展起到了積極作用。

3、發(fā)揮黨員模范作用，展示企業(yè)良好形象。一名黨員就是一面旗幟。在企業(yè)發(fā)展過程中，我們積極引導廣大黨員干部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的聰明才智。近年來，無論是在生產一線，還是在營銷一線，都有黨員干部身先士卒的身影，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。在金融危機時期，企業(yè)經濟效益不好，黨員和骨干力量帶領廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志，為企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機影響發(fā)揮了重要作用。在四川汶川大地震和青海玉樹大地震發(fā)生后，公司全體黨員心系災區(qū)，情牽災民，積極帶領廣大員工向災區(qū)人民捐款40多萬元，用實際行動表達了對災區(qū)人民的一片愛心。在公司愛心助困基金成立時，公司全體黨員帶領廣大員工積極捐款6萬多元，今年再次捐款7萬多元注入愛心助困基金。同時，我們集團領導班子還帶領企業(yè)積極承擔社會責任，2007年，我們出資***萬元成立了“***基金”，救助了全市90名在校孤兒，受到了上級領導和社會各界的肯定，去年被評為“山東省最具影響力慈善項目”。今年，集團領導班子決定投資2000萬元捐建王高塔、地宮及佛教文化博物館，在社會上引起強烈反響，展示了良好的企業(yè)形象。

4、實施親情服務工程，促進企業(yè)和諧發(fā)展。近年來，我們集團黨支部堅持按照“黨建帶動工建，工建促進黨建”的工作思路，加強對工會、共青團、婦聯工作的組織領導，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，保障職工的合法權益，努力建設和諧的勞動關系，促進企業(yè)和諧發(fā)展。在工作中，我們黨支部積極實施親情服務工程，從職工最關心、最直接、最現實的問題出發(fā)，努力為職工辦實事，先后辦事了：將塑料餐盒更換為特制飯盒，為職工提供更加衛(wèi)生的免費餐；為***等。同時，積極維護職工合法權益，今年年初平均提高職工工資500元，人均月收入達到2500元以上；簽定了一合同三協議，為符合條件的職工全部繳納社會保險。此外，我們集團黨支部還指導工會、共青團、婦聯積極組織各種文體活動，每年元宵節(jié)組織舉辦“元宵晚會”，每年婦女節(jié)組織召開“三八婦女節(jié)慶祝大會”，表彰三八紅旗手和巾幗生產能手，每年五四青年節(jié)組織體育系列比賽活動。通過這些工作，建立了和諧的勞動關系，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供了重要保障。

近年來，集團黨建工作取得了一些成績，這些成績的取得是上級黨委正確領導的結果，也是全體黨員共同努力的結果。在此，我謹代表集團黨支部向所有關心支持黨支部工作的各位領導，向集團全體黨員和干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們也應該看到工作中存在的問題與不足，很多工作與上級黨組織的要求有較大差距，需要我們繼續(xù)保持清醒的頭腦，保持謙虛謹慎的工作作風，繼往開來，不懈努力，不斷推動集團黨建工作再上新臺階。

二、今后五年黨委的主要工作任務

剛才同志宣讀了壽光市委批準我集團成立山東新龍集團黨委會的批復，同意我們集團由黨支部改設黨委，這既是對我們集團黨建工作成績的肯定和鼓勵，也是對我們今后工作的鞭策。集團黨委的成立，預示著對今后的工作要求更高、任務更堅巨、責任更重大，我們必須一切從零開始，立足新起點、推動新工作、實現新跨越，不斷探索創(chuàng)新，努力推動集團黨建工作向縱深發(fā)展。

集團黨建工作總體指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以建設學習型黨組織和開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為抓手，全面加強和改進黨建工作，努力建設一支政治素質好、團結協作好、管理業(yè)績好、作風形象好的干部隊伍，建設一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍，建設一支愛崗敬業(yè)、追求卓越、技能精湛的員工隊伍，為加快企業(yè)發(fā)展提供保障。

今后五年，黨委要努力做好以下幾方面的工作：

一是創(chuàng)建學習型黨組織，加強思想政治建設。要按照科學理論武裝、具有發(fā)展眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把建設學習型黨組織作為黨建的基礎工程抓緊抓好。要創(chuàng)新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，建立理論學習活動的長效機制，推進學習型黨組織建設。要組織好黨員集中學習活動，深入學習黨的路線、方針、政策，特別是關于工業(yè)經濟發(fā)展的方針政策要加強學習研究，認真領會，總結提煉，并作為指導企業(yè)發(fā)展的重要指導思想。

二是加強黨組織的建設，保持黨的生機和活力。要堅持以黨建工作責任制推動基層組織建設，增強黨員隊伍的生機活力。要保障黨員民主權利，加強黨內民主建設，著力做好黨務公開事項，營造團結進取、民主和諧的工作氛圍，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用，以落實知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，進一步建立健全黨內情況通報制度、重要事項征求意見制度、黨員定期評議領導班子制度，不斷創(chuàng)新黨建工作機制，深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織動員廣大共產黨員在推動企業(yè)發(fā)展、服務職工的實踐中建功立業(yè)，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力。要積極做好黨員發(fā)展工作。按照雙向培養(yǎng)的原則，發(fā)展黨員向生產一線、普通員工傾斜，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，嚴格黨員標準，保證黨員質量，不斷壯大黨員隊伍力量，擴大黨員覆蓋面。

三是深入開展主題活動，加強黨員干部的作風建設。要高度重視黨風廉政建設，認真落實“八條規(guī)定”、“十條禁令”等規(guī)章制度，深入開展“以人為本，和諧新龍”主題活動，以活動開展促進作風轉變。進一步建立完善黨員干部黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會、組織生活會的主要內容，教育黨員不斷增強黨員意識、黨性觀念，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評與自我批評之風，教育引導黨員干部努力為職工辦實事、解難題。

四是堅持科學發(fā)展觀，加快產品結構轉調。企業(yè)發(fā)展必須科學，可持續(xù)性。當前，我們要繼續(xù)堅持“改造、調整、轉移”的發(fā)展方針，按照產業(yè)轉調“一年實現大突破，兩年實現大推進，三年實現大轉移”的戰(zhàn)略目標，重點開發(fā)***產品，在新建***項目的基礎上，再新建一個

新的吃氯產品，儲備一個新的下游項目，力爭在未來幾年內建成以***的產業(yè)鏈條。

同志們，共同的事業(yè)共同的命運把我們緊緊地聯系在一起，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展。當前，公司正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略轉型期，機遇和挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。在新一輪的競爭發(fā)展中，集團黨委將帶領廣大黨員干部，繼續(xù)深入落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)堅持“改造、調整、轉移”的發(fā)展方針，以新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實實地做好各項工作，為***集團的快速發(fā)展而努力奮斗！

謝謝大家！

第三篇：領導在協會換屆大會上講話

尊敬的的各位領導、各位企業(yè)家，新聞界的朋友們

大家上午好！

感謝大家從白忙之中抽出時間參加xxxxxx換屆大會暨全國xxxxxx知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)推動會。我謹代表xxxxxxxxxxxx協會對各位的蒞臨表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！

我縣xxxxxx協會將圍繞全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)工作大局，充分發(fā)揮協調關系、匯集力量的作用，為加快推進xxxxxx品牌化戰(zhàn)略作出新的貢獻。做好協會工作，意義重大、影響深遠，希望廣大會員緊扣發(fā)展大局，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身產業(yè)發(fā)展，為實現“全國xxxxxx知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”再立新功。下面, 我講三點意見：

一、高度重視，提高認識

全國xxxxxx知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)，是全國行業(yè)唯

一、全市首個全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)，現在正處在示范區(qū)籌建的關鍵階段，協會將一如既往的發(fā)揮溝通協調作用，在縣委、縣政府、縣質監(jiān)局的指導下，在第一屆協會的幫助下，搭建起新一屆領導班子，協助政府實施行業(yè)管理，維護企業(yè)合法權益，推動行業(yè)和企業(yè)的健康發(fā)展。

我們還必須清醒地看到，協會在發(fā)展中存在的問題：主要是思想不夠解放，思路不夠開闊，在區(qū)域品牌建設不明顯，資源共享不夠，產業(yè)產品結構也有待進一步調整與優(yōu)化。這些問題需要我們引起重視，給予引導，傾力支持，更需要企業(yè)迎難而上，苦練內功，力爭突破。

二、敢于擔當，有所作為

政府為我們搭建了平臺，會員企業(yè)要加強溝通交流，團結奮進抱團取暖，協會領導更要接地氣服務企業(yè)，勇于承擔社會責任，積極發(fā)揮“創(chuàng)新、示范、引領、帶動”的企業(yè)發(fā)展模式，用行動為產業(yè)發(fā)展貢獻力量。

一要當好黨委政府的“參謀部”。協會要加強市場運行分析，及時了解掌握企業(yè)、行業(yè)運行中存在的問題，及時反饋企業(yè)的需求和意見，提出推進產業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措，為縣委、縣政府的決策提供第一手信息，當好參謀和助手。

二要當好企業(yè)發(fā)展的“服務員”。協會要把增強服務意識、強化服務功能、提高服務水平作為自己的使命和責任，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，掌握行業(yè)信息，匯聚行業(yè)人才，向企業(yè)提供信息、管理、技術、資金、銷售和人才等方面的優(yōu)質服務。

三要當好行業(yè)發(fā)展的“監(jiān)督員”。協會要切實加強行業(yè)內部管理，通過加強行業(yè)內部自律，規(guī)范企業(yè)行為，有效解決無序競爭、低價傾銷、違規(guī)經營、資源浪費等問題，維護行業(yè)整體形象和利益，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

三、抓住機遇, 加快發(fā)展

當前，我們面臨著“質量強縣”、“全國xxxxxx知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”歷史機遇，機不可失，時不我待。希望各會員企業(yè)，進一步強化創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方式、創(chuàng)新的方法強化品牌意識；乘勢而上，富而思進，百尺竿頭，更進一步。

一是科技創(chuàng)新，提高示范區(qū)含金量。創(chuàng)新是品牌的活力之源，協會將不斷提升xxxxxxxxxxxx的含金量，通過定期組織專家訪

企業(yè)，收集、解決企業(yè)技術難題，針對性地開展創(chuàng)新研發(fā)合作項目。二是制定標準，提升示范區(qū)話語權。產品品質是品牌的生存之本，必須始終堅持標準質量與品牌創(chuàng)建同行，組織企業(yè)配合質監(jiān)局建立行業(yè)聯盟技術標準和管理標準，讓xxxxxxxxxxxx在行業(yè)內掌握權威的話語權。三是宣傳推廣，擴大示范區(qū)知名度。從全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)層面上進行宣傳引導，利用報紙、雜志、網絡、戶外廣告、展會等進行多方位、立體式的宣傳。四是社會責任，增強示范區(qū)美譽度。企業(yè)在創(chuàng)造經濟價值的同時，一定要注重把踐行社會責任深入到日常的工作管理中，使之成為xxxxxx散熱器品牌文化的一部分，我相信在協會的帶動下，越來越多的企業(yè)將積極投身公益事業(yè)，將履行社會責任融入進企業(yè)文化。五是改善服務，全力護駕示范區(qū)創(chuàng)建。區(qū)域品牌需要好名聲、大名氣，區(qū)域品牌更應該打造個體品牌所不具備的合力。協會將不斷提升xxxxxx散熱器區(qū)域品牌形象，服務區(qū)域企業(yè)發(fā)展，打造區(qū)域品牌提升區(qū)域的知名度與美譽度，發(fā)揮區(qū)域經濟的凝聚力和向心力。

協會決不能唯已所用，為此，協會將秉承“為您服務，幫您創(chuàng)業(yè)”的服務理念，接受社會監(jiān)督。

第四篇：領導在團員大會上的講話

領導在團員大會上的講話(精選多篇)

團市委書記在企業(yè)第一次團員大會上的講話

各位領導、各位團員、同志們：

共青團是黨的助手和后備軍，是中國特色社會主義建設的生力軍和突擊隊，團員青年是國家的未來和希望，也是公司未來發(fā)展的希望。召開團員大會或團員代表大會，選舉產生各級團組織的領導班子、討論決定團的團的有關重要問題和決定，是團員政治生活的一件大事，也是貫徹民主集中制的主要方式。今天非常榮幸有機會和大家一起參加xxx公司第一次團員大會。在此我對我們xxx公司黨委書記和在座的各位領導表示深深的敬意，多年來在公司團的戰(zhàn)線

上辛勤工作工作的廣大團干部表示中心的感謝，向出席再次大會的全體團員、并通過你們向公司廣大青年表示誠摯的問候。xxx公司是我市骨干力量，建廠以來，為我市的經濟建設做出了重大貢獻，其中也凝聚了一代又一代公司青年的青春、智慧和汗水。近年來，公司引進了先進的管理技術，將為公司的持續(xù)快速發(fā)展提供強大的動力。但是外因還要通過內因才能起作用，企業(yè)的最終發(fā)展如何還必須依靠廣大員工的共同努力、拼搏奉獻，這也為公司團建創(chuàng)新和團員青年施展才華、建功立業(yè)提供了新的機遇和挑戰(zhàn)，公司團組織和團員青年在公司實現新一輪發(fā)展中將大有作為。在此，我對公司團組織建設和工作講一下幾點意見：第一，要以服務公司科研生產經營為前提，找準服務企業(yè)與服務青年的結合點。這是由公司的組織性質以及市場經濟發(fā)展的基本要求決定的。公司的效益直接決定著公司的生存發(fā)展和青年員工利益的實現。因此，一定要把服務

公司科研生產經營作為前提，引導青年職工努力工作，為公司出技術、出方法、創(chuàng)效益。在這個問題上，公司團組織有很多切入點，比如開展青年崗位能手、青年文明號活動，提高員工技能、培育職業(yè)精神；比如開展文化活動，企業(yè)增強凝聚力。

第二，要把解決青年員工思想問題放在首位，善于把黨團組織的政治主張轉化為青年員工易于接受的工作理念。公司青年員工的思想工作一定要結合公司企業(yè)實際，注重轉化為符合崗位特點的理念。比如，講職業(yè)精神，就比講奉獻精神更易于接受；在高危崗位講安全生產，就比講守紀律更易于接受；要引導青年員工適應公司新的改革趨勢和競爭機制，轉變觀念；著重把上級公司文化氛圍與本企業(yè)的文化氛圍有機結合起來。

第三，要面向普通青年，努力幫助青年員工解決成長發(fā)展中遇到的實際困難和問題。公司的青年工作，不僅要關

注 “高端青年”，更要把目光投向最廣大的普通青年員工，通過有效形式加強青工技能培訓、幫扶困難家庭、幫助青年員工疏通職業(yè)發(fā)展通道等多種方式，促進青年員工的成長發(fā)展。

第四，要關注公司科研生產經營和員工成長發(fā)展中的“小事”。團的工作有時需要轟轟烈烈，但更重要的是扎實有效。要從“小事”做起，在“小事”上花心思、做文章，使所有“大事”都體現在“小事”上。只要深入細致、長期堅持，就能增強青年員工對公司團組織的認同感和歸屬感。

最后，預祝大會圓滿成功！

謝謝！

在二〇一四年支行團員大會上講話

2014年12月6日

同志們：

大家晚上好！我是第一次參加這么隆重的團員大會，心情很激動。首先我代表支行黨支部對剛剛選舉產生的第三

屆支部委員會表示熱烈的祝賀！剛才，vv同志代表第二屆支部委員會所作的工作報告，實事求是的總結回顧了第二屆支部委員會成立以來的團員青年工作，我完全同意。

第二屆支部委員會成立以來，在黨支部及上級行團委的領導下，緊緊圍繞支行中心工作，充分調動廣大青年員工的能動性和創(chuàng)造性，組織開展了許多有益于團員青年的活動，并取得了許多的成績。這些活動的開展，活躍了隊伍，豐富了青年員工的業(yè)余文化生活，有力推進了支行的企業(yè)文化建設，展現了我行青年員工隊伍的良好風貌。在此我代表支行黨支部，對支行第二屆支部委員會委員及廣大團員青年所付出的辛勤努力表示衷心的感謝！

在座的各位，都是支行經營管理的主力軍，是支行各項事業(yè)不斷向前發(fā)展的根基，也是支行的未來，我為支行擁有這么一支年輕有為的隊伍而感到高興。青年員工朝氣蓬勃、1

思想活躍、精力充沛，是推進支行改革發(fā)展的有生力量。要加快支行發(fā)展關鍵在人才、希望在青年，因此做好青年工作，意義重大，影響深遠。下面我結合支行當前的形勢任務及團員青年隊伍的實際，談點個人想法，與大家溝通，與大家共勉，也算是一次談心交心吧。

一是青年員工要有勇于作為、敢于作為的精神，要樹立強烈的使命感。支行經過十年的發(fā)展，各方面都取得了一定的進步，但從發(fā)展步伐上看，離自身發(fā)展要求及上級行的期望都存在著較大的差距。當前競爭十分激烈，市場拼搶日趨白日化。從區(qū)域同業(yè)看，濱江農行以絕對優(yōu)勢占據領先位臵，在存、貸兩項主營業(yè)務規(guī)模上，我行與其有很大的差距，要縮小差距需要付出艱辛的努力。建行通過網點擴張，實力迅速上升，是我行最強勁的競爭對手。從系統看，周邊兄弟行的發(fā)展勢頭也很猛，跨區(qū)域的業(yè)務滲透、擴張越來越明顯。如果我們還是安于現狀，自身績效提升、員工收

入提升、發(fā)展地位提升永遠是句空話。要想贏得機遇、贏得地位，就必須迎難而上，奮起直追。因此當代錢江支行的青年員工更應肩負起創(chuàng)業(yè)的使命、發(fā)展的使命，把實現個人自身價值臵身于支行發(fā)展這個大平臺上，不管在對外開拓上，還是在內部管理上都應沖在前頭，干在實處。今年各項指標任務的壓力都很大，怨天憂人解決不了問題，唯有埋頭苦干才能出成績。我希望在座各位能主動關心支行的發(fā)展，以實際行動支持支

行的發(fā)展，為支行的發(fā)展貢獻自己的力量。我還想告訴在座的市場營銷人員：年輕沒有給你們資源，也沒有給你們經驗，但卻給了你們努力奮斗的資本。要敢于把自己放到市場中、實踐中去磨練。給你一個舞臺，你要闖出一片天地！你才能成為真正的強者！

二是青年員工要有勇于擔當、敢于擔當的態(tài)度，要樹立強烈的責任心。責任心不僅是一種態(tài)度，更是一種素質。

而青年人更需要這樣一種態(tài)度，這樣一種素質，因為它有助于你職業(yè)生涯的發(fā)展。最近支行某些部門在業(yè)務操作流程上接連發(fā)生了幾件事情，我們也花費了一定的精力去處理這些事情。回過頭再去分析這些事情的經過，不難發(fā)現，我們在制度上、流程上什么都不缺，而缺的就是“一顆心”，一顆“責任心”。在業(yè)務處理過程中，只要大家都去“用心”想一想，“用心”問一問，這些事情本來都可以避免，可實際上呢？我們有些同志根本不當回事情，不管三七二十一，做出去就完事了。這樣出事情才是必然，不出事情才是偶然，現在想想都后怕。在銀行里工作，應該知道“責任重于泰山”的道理，責任心不強，工作不盡責，就可能造成難以估量的風險損失，最終損害銀行利益，損害個人的職業(yè)發(fā)展。盡責，首先要履責。這是最起碼的要求?！霸趰徱环址N，履責六十秒”，說說容易，但真正要做到位、做到家，卻并不簡單。一個流程，不光要會背、會照著做，更

要搞清楚整個流程中風險點

在哪里，怎樣去判斷，怎樣去控制？哪些是自己該做的，哪些是自己不該做的？盡責，還需要盡心。盡心就是要善于思考、善于疑問，一個業(yè)務處理好了或者一個難題解決了，不要就放過去了，應該靜下心來想想、回過頭去想想，想想是不是到位了，有沒有可總結的經驗。工作做得怎么樣，有時就怕多問幾個為什么。只有多疑、多問，才能及早發(fā)現問題的原因所在、癥結所在、解決的途徑所在。切忌對異?，F象、對關鍵問題不深入調查、不認真分析，熟視無睹，麻木不仁，缺乏應有的敏銳性和洞察力，導致反映遲鈍，問題越積越多，甚至于積重難返，造成被動。

三是青年員工要善于做小事、勇于做小事的恒心，保持踏實肯干的作風和對工作的激情。王總經理在3月初全行形勢任務教育視頻大會上曾深刻的指出，我們每天所從事的大多是具體、細致的工作，事情雖小，但不可小看，只

有把小事做好了、做到位了，才會有業(yè)績、才能有進步，不要總是期望每天干大事，大事都是靠小事堆積起來的，何況沒有那么多的大事需要我們去做。于青年員工來說，工作經驗的積累，必然有一個厚積薄發(fā)的過程，因此無論在做人、做事，還是實現個人奮斗的過程中，都要始終保持“敬業(yè)的熱情，平和的心態(tài)”，從小事做起，腳踏實地，逐步積累。青年員工要十分珍惜現在的職業(yè)和崗位，牢牢把握每一個實踐鍛煉的機會，特別要克服一些浮躁心理，要沉下心來練就過硬的

本領，為今后的職業(yè)發(fā)展打好扎實的基礎。

最后，我再給新一屆團支部提點希望和要求?！耙械匚幌扔凶鳛椤保乱粚脠F支部要清醒的認識到支行團工作與上級行團委要求、兄弟行團工作之間的差距，進一步加強團的組織建設，完善工作制度，健全工作機制，創(chuàng)新工作方法。要圍繞支行中心工作找準團工作的

聚焦點，要服務青年、維護青年利益，把握好團工作的著力點，要以青年成長成才，青年員工滿意度為標準，把握好團工作的出發(fā)點和落腳點，多組織一些有意義、有創(chuàng)新的活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。團干部要勇于向黨組織要任務，主動向自己壓擔子，自覺加強黨性修養(yǎng)，使自己能夠盡快成長、成熟起來。團的崗位是一個奉獻的崗位，任何時候都要常懷感激之情、常葆進取之心，始終保持一種頑強拼搏、鍥而不舍的奮斗精神，保持一種甘于清苦、甘于奉獻、不計名利、不計得失的高尚境界。在這里，我再代表黨支部表個態(tài)：支行班子一定會全力支持團支部的工作！

同志們，新一屆支部委員會已經產生。我們希望新一屆團支部能帶領全行團員青年進一步認清形勢，增強信心，服務大局，開拓進取，獻身發(fā)展，支持改革，為實現支行的跨越式發(fā)展而努力奮斗！謝謝大家！

在粵連公司第一次團員大會上的講話

各位團員青年：

大家好。今天很高興參加你們的會議，坐在這里與各位青年員工進行交流和溝通，我感到由衷地高興，看到你們朝氣蓬勃、躊躇滿志，仿佛自己又回到了團員時代，感覺自己也和你們一樣年輕、充滿活動！今天，我們公司第一次團員大會，經過大家的積極努力，已完成本次大會的議程，選舉產生了第一屆團委，達到了預期目的。這是一次動員公司團員青年增強凝聚力，發(fā)揮生力軍和黨組織后備軍作用的重要會議。對此，我對當選的第一屆團委全體委員表示熱烈的祝賀！對五年來積極開展共青團活動的團總支委員們表示感謝！

今天的選舉，團員青年們用手中神圣的一票選舉產生第一屆團委委員，廣大團員青年們把信任給了你們，也把期望和責任給了你們，希望你們倍加珍惜，把握機會與挑戰(zhàn)。接下來，楊書記將代

表公司黨委做重要指示，我這里簡單談談三點希望：

一、努力把團組織打造成團員青年的家。第一屆團委成立后，要加強自身建設，做好團委內部的分工合作，完善各團支部組織構架建設，建立健全各項制度，切實履行企業(yè)團

組織聯系青年員工，服務青年員工的職責，創(chuàng)新活動載體，多開展符合青年人特點的團內活動，如革命傳統教育活動、電影沙龍、戶外活動、體育比賽等，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把團組織打造成青年朋友的家。

二、發(fā)揮好團組織作為黨的助手和后備軍作用。第一屆團委要積極作為，成為公司黨委的有力助手，成為推動安全生產和企業(yè)效益再上新臺階的有生力量。要緊密結合安全生產的中心任務，大膽工作，奮發(fā)有為。引導團員青年鉆研業(yè)務、開拓創(chuàng)新、團結進取，要成為凝聚青年的核心，團結青年的力量，成

為公司黨委開展工作不可或缺的得力助手。

三、要開拓進取、大膽創(chuàng)新。青年人思想活躍，勇于接受新事物，最少保守思想，我看你們的簡歷，都是80后的，你們這一代人在改革開放中成長起來，受過良好的教育，思想活躍，沒什么羈絆，而且敢想敢干，這是你們的特點，也是你們的優(yōu)勢，要發(fā)揮好。要利用你們的優(yōu)勢積極探索企業(yè)共青團工作的新方法、新思路，加強團員的教育學習，努力提高廣大團員青年的自身素質，充分調動青年的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)青年旺盛的工作干勁和奮發(fā)向上的拼搏精神，帶領他們立足連電、立足本職，以飽滿的熱情為電力事業(yè)奉獻青春。

最后，衷心希望廣大團員和青年朋友們，在健康向上的連電學習氛圍中，在和諧發(fā)展的連電工作崗位上，立足本職、成長成材，真正成為促進連電事業(yè)發(fā)展的生力軍、突擊隊。

謝謝大家！

各位團員、青年朋友們：

天氣已經漸漸變涼，可是這里熱情如火。經過在座同志們的共同努力，××團委委員和書記已經產生了。會議開得很成功！看到這么多年輕的面孔，我很高興，我謹代表經理部黨支部向委員會表示祝賀！向對我部共青團工作給予熱情關懷和支持的公司領導表示熱烈歡迎和誠摯的感謝！經理部領導一直把團委的組建作為一個重要工作來抓，李書記也一再要求要盡快的、高標準的、民主的組建起團委班子，盡快使團組織服務于生產、服務于青年，充分發(fā)揮團的組織優(yōu)勢，帶動和激發(fā)青年朋友的積極性，發(fā)揮團員青年的帶頭作用，努力為經理部施工生產和公司的發(fā)展，為服務青年成長成才貢獻力量。

這次委員會委員、書記的候選人是經過經理部黨支部嚴格考察、慎重考慮、個別談話后擬訂的。團員青年充分行使了自己的民主權力，選舉是在公平、公開、公正的環(huán)境中順利進行的，選舉結

果充分體現了經理部廣大團員青年的意愿，選舉出了一個團結向上、積極進取的集體。在這個委員會的帶領下，我們有理由相信××經理部全體團員青年將以更高的熱情投入到生產大干中，為實現經理部生產目標做出更大的貢獻。

共青團是黨的助手和后備軍，是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，這種不同于一般群眾組織的性質、地位和作用，決定了共青團在新的歷史條件下必定要擔負起更加艱巨、更加重要的歷史使命和歷史重擔。企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、振興，離不開共青團組織和廣大青年的積極工作和無私奉獻。因此，團員青年要不斷提高對市場競爭和企業(yè)改革等新形勢、新情況的適應能力和工作水平。在××經理部，28歲以下黨員有3人，預備黨員有2人，這是一個很好的現象，表現了我經理部積極向上的發(fā)展態(tài)勢，41個團員，82名青工，分布在經理部各個部門，大家在工作上表現出來的不畏艱難、勇

往直前的精神，帶動了全經理部，實現了在南鋼的滾動發(fā)展。

在這里，我想對團組織提幾點希望：

一、以創(chuàng)建學習型企業(yè)為契機，加強學習，全面提高團員青年素質。

團組織要切實加強青年的教育工作?，F在這個時代，知識更新日益加快，許多新事物、新工藝需要我們去學習、去探索、去掌握。許多年輕人的知識層次在不斷提高，大家通過各種學習途徑不斷充實自己，這是可喜的。我們的團組織也要緊密結合經理部創(chuàng)建學習型企業(yè)戰(zhàn)略部署，引導廣大團員青年肩負起重任，成為經理部創(chuàng)建學習型企業(yè)的排頭兵。

二、以青年突擊隊為載體，務實創(chuàng)新，充分發(fā)揮青年生力軍的作用。

團組織要圍繞經理部生產經營中心，廣泛開展團的工作，要弘揚居安思危、艱苦奮斗、發(fā)奮圖強、勇于創(chuàng)造的新時期創(chuàng)業(yè)精神，大力開展“雙爭”競賽

活動，以創(chuàng)建青年文明號、爭當青年崗位能手為目標，組織團員青年投身到各類勞動競賽中去。同時，團組織也要認真做好團員青年的思想政治工作，引導他們真正樹立起市場觀念、競爭觀念、大局觀念，自覺做企業(yè)改革的促進派，維護穩(wěn)定的生力軍。

三、以黨的十六大精神為指導，積極探索，不斷加強團的自身建設。第1文秘版權所有 團的建設歷來都是同黨的建設緊密結合在一起的。團組織要以黨的十六大精神為指導，全面加強團的建設，努力把共青團建設成為用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝，緊跟黨站在時代前列，教育引導團員青年增強歷史使命感，在經理部的生產經營改革的實踐中充分發(fā)揮聰明才智，貢獻青春和力量。團組織要完善激勵機制，讓青年嘗甜頭、完善保障機制，讓青年添勁頭，完善選拔機制，讓青年有奔頭。要加強對團的建設，以黨建代團建，不斷夯實組織基礎，充分發(fā)揮先鋒模范的

作用，不斷為黨的基層組織輸送新鮮血液和生力軍。各位團員，同志們，××經理部團委今天就正式成立了，希望團員青年積極配合團的工作，緊密圍繞在黨的周圍，共同為經理部的生產經營貢獻力量。最后，祝大家身體健康。

在新團員宣誓大會上的講話

同學們：

你們好！首先，請允許我代表學校團委向今天即將加入中國共產主義青年團的同學表示衷心的祝賀！

今天，能代表學校參加新團員的宣誓大會，我感到十分高興。大會莊嚴的場面和熱烈的氣氛，令我不禁記起當年在團旗下宣誓的幸福而又難忘的情景，自己在團旗下舉起右手發(fā)出的誓言，依舊回響在耳畔；當年那種”不負期望，生命不止，奮斗不息”的激情，仍激蕩在胸懷。

偉大的時代激揚青春的風采，宏偉的事業(yè)成就青年的理想。今天，你們在團旗下莊嚴宣誓，這是你們?yōu)樽约喝松?/p>

奉獻的一份厚禮。我希望你們能像誓詞中所說的那樣，時時刻刻牢記自己是一名共青團員，處處用團員的標準嚴格要求自己，不斷用團章去規(guī)范自己的言行，在生活中真正起到先鋒模范帶頭作用，并希望你們能夠珍惜青春年華，勤奮學習，銳意進取，不驕不躁，不斷增強自身的科學文化素養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質和各方面的能力，以適應社會日新月異的發(fā)展。你們應拓寬胸懷，開闊視野，在各個領域起好帶頭作用，昂首闊步地走向未來。如果我們今天與會的同學都能身體力行，然后以自己的實際行動帶動一批批的進步青年共同維護我們學校的榮譽，我們的學校一定會煥發(fā)出驚人的活力，釋放出巨大的能量！

你們是充滿朝氣和活力的青年人，希望你們能永遠牢記在團旗下莊嚴的宣誓，以強烈的責任感來體現共青團的先進性和模范性，能團結所有的同學青年并努力發(fā)揮他們的積極性，從而無愧于”共青團員”這個光榮的稱號！

我很喜歡諾貝爾臨終時對他的助手說的那句話，在此，我愿意再次把它讀出來送給大家：

年輕人，你的出路就是奮斗，你的義務就是創(chuàng)造，你的職責就是貢獻，你的名字就是”要問心無愧”！

第五篇：領導在黨員大會上的講話

黨支部書記發(fā)言稿

各位黨員、同志們：

今天，我們在這里隆重召開黨支部換屆選舉大會，這是我們公司黨建史上的一件大事，標志著公司在黨的建設上邁上了一個新的臺階。在此，我首先代表公司全體員工向百忙之中前來參加大會的（介紹政府領導）表示衷心的感謝！下面，我向大會報告公司黨支部這一年來的工作，請全體黨員審議。

一、2012年黨支部工作回顧

這一年來，公司黨支部在上級黨組織的正確領導和指導下，認真貫徹執(zhí)行黨的政策和決議精神，始終唱響“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主旋律，全面加強和改進黨的思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

在這一年中我們開展的工作：

1、加強黨員發(fā)展培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。近年來，我們堅持把加強干部骨干培養(yǎng)，發(fā)展壯大黨員干部隊伍作為人才工程的重要內容，積極實施人才強企戰(zhàn)略，大膽引進人才和啟用人才，使公司人才隊伍不斷壯大，造就了一支開拓進取、勇于創(chuàng)新、善管理的領導班子，打造了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的干部職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。公司黨員總數由當時的50名增加到現在的67名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，實現了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動。在生產經營方面，公司結合實情采取了一系列的舉措，把“技術領先”作為我們行業(yè)生存、企業(yè)發(fā)展、隊伍穩(wěn)定的關鍵；把“高效管理”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，得到了母公司領導的肯定和社會各界的認可，保持了公司良好的發(fā)展勢頭。

2、加強政策理論學習，提高黨員的整體素質。近年來，我們堅持把理論武裝工作擺在黨建工作的首要位置，以深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為重點，不斷提高廣大黨員的政治素質和理

1論水平，夯實廣大黨員的思想基礎。緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，組織黨員干部學習貫徹市委重大決策部署，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。公司大力推進提升黨員素質的各項培訓，包括管理培訓、技術培訓、英語培訓、班組培訓，同時重點引進精益生產項目，改善現場管理情況，提高管理和生產效率，通過上述各類培訓和項目的組織，不斷提高黨員的技能和管理水平，為公司發(fā)展提供基礎動力。

3、發(fā)揮黨員模范作用，展示企業(yè)良好形象。一名黨員就是一面旗幟。在企業(yè)發(fā)展過程中，我們積極引導廣大黨員干部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的聰明才智。近年來，無論是在生產一線，還是在管理一線，都有黨員干部身先士卒的身影，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。在金融危機時期，企業(yè)經濟效益不好，黨員和骨干力量帶領廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志，為企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機影響發(fā)揮了重要作用。

4、實施親情服務工程，促進企業(yè)和諧發(fā)展。這一年以來，我們公司黨支部堅持按照“黨建帶動工建，工建促進黨建”的工作思路，加強對工會、共青團、婦聯工作的組織領導，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，保障職工的合法權益，努力建設和諧的勞動關系，促進企業(yè)和諧發(fā)展。公司陸續(xù)組織了書香進廠區(qū)、春節(jié)聯歡晚會、籃球聯賽、明星員工一日游等各項活動，同時在縣、區(qū)政府領導的支持下，與長興大劇院合作，為員工購買到價格優(yōu)惠的時下流行影片電影票，很大程度的豐富了員工業(yè)余生活，員工的自豪感和忠誠度得到逐步提高。同時通過各類技能比武形式的活動，在豐富員工生活的同時，使員工的技能水平得到充分的展現，一批優(yōu)秀的員工通過活動組織脫穎而出。另外，公司還對年輕員工的心理健康持續(xù)關注，定期舉行了心理健康輔導講座；收到了良好效果。

這一年以來，公司黨建工作取得了一些成績，這些成績的取得是上級黨委正確領導的結果，也是全體黨員共同努力的結果。在此，我謹代表公司黨支部向所有關心支持黨支部工作的各位領導，向公司全體黨員

和干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們也應該看到工作中存在的問題與不足，很多工作與上級黨組織的要求有較大差距，需要我們繼續(xù)保持清醒的頭腦，保持謙虛謹慎的工作作風，繼往開來，不懈努力，不斷推動公司黨建工作再上新臺階。

工作中存在的不足表現在：

人力資源儲備不足，專業(yè)技術人員和一線技術工人的招聘、培養(yǎng)和儲備有待持續(xù)提高，對培訓效果的評估和結果使用方面需逐步明確，使員工技能的提高與職位發(fā)展通道切實結合。

員工生活和員工活動方面的關注和投入需繼續(xù)加強，不斷提高員工對企業(yè)的認同感，提高員工對公司經營和各類活動的參與積極性。

2013年黨建工作：

2013年公司黨支部總的指導思想是：緊密圍繞企業(yè)經營實際，通過完善基層組織和黨群隊伍建設，強化“三結合”工作，即與經營管理相結合、與員工關系相結合、與企業(yè)文化相結合，進一步深化公司和諧共進的氛圍，提高員工隊伍素質建設，增強企業(yè)凝聚力。

全年工作要點主要有五個方面：

一、完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。

二、加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環(huán)境。

三、以員工風格塑造為基礎，規(guī)范員工行為，完善企業(yè)文化宣貫模式。

四、加強黨群團組織聯動力度，推進黨的群眾工作展現新氣象。

五、繼續(xù)實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。

（一）完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。

1.根據公司組織結構、人員變化和工作相關性原則及時對黨工團組織進行調整，將各部門的業(yè)務骨干和熱愛此項工作的人才選拔到組織中來，保證黨群基層組織的健全和成員的整齊。

2.按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員的發(fā)展、轉正工作。重點做好中層干部、骨干員工的培養(yǎng)工作，確定培養(yǎng)對象，制定培訓計劃，“成熟一個，發(fā)展一個”，嚴把入口關，黨支部將在公司內公示黨員發(fā)展、轉正情況，接受廣大群眾監(jiān)督。

3.規(guī)范組織制度，黨支部每半年召開一次專題會，擬對黨建、企業(yè)文化、工會工作、干部的組織管理、領導班子的學習進行安排；結合經營管理實際，加強黨群工作責任的落實。

4.完善基礎工作，健全黨員信息。

（二）加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環(huán)境。

以基層組織為基礎，以基礎干部為骨干，豐富交流內容，創(chuàng)新交流形式，廣開言路，落實“三結合”，鼓勵員工為公司、工會各方面工作的提升獻計獻策，建立積極向上、團結奮進的團隊氛圍。

完善民主生活會制度。突出民主主題，完善民主生活會考評和通報制度，認真做好領導班子員工懇談會的組織籌備和協調工作。

（三）以員工風格塑造為基礎，規(guī)范員工行為，完善企業(yè)文化宣貫模式。

1.強化員工行為規(guī)范教育，多方位宣傳，加強員工職業(yè)化行為的規(guī)范，引導員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，塑造良好的員工風格和行為習慣。

2.以各項活動為載體，弘揚企業(yè)文化，營造愛崗敬業(yè)、奉獻社會良好氛圍。積極參與企業(yè)或社會組織的各項志愿活動，同時要針對不同時機開展不同主題和內容的活動，尤其是符合一線員工需求特點的活動，務求主題鮮明，倡導積極向上的企業(yè)文化精神。

（四）加強黨群團組織聯動力度，推進黨的群眾工作展現新氣象。

堅持以黨建帶動工會、共青團等群團組織建設，發(fā)揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，把群團工作納入黨建工作的重要內容，同部署、同安排。通過各種文體活動促進員工切實進行鍛煉，提高身心健康水平。經常性地開展形式多樣的文體活動，做好傳統性的各種球類比賽等。此外利用“元旦”、“三〃八”、“七〃一”、新年晚會、表彰大會等契機搞好文體活動展現活力。做到年有計劃、月有安排，形式新穎多樣。

（五）繼續(xù)實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。

1.關注健康，提高健康意識。聘請專家舉辦健康、關愛女性員工知識方面的講座、學習，豐富員工健康知識。

2.以公司工會為主，積極深入員工，主動發(fā)現并協助解決員工的難處，解決其后顧之憂。

面對新的形勢和新的任務，公司黨支部要求各基層組織，積極帶領廣大黨員干部，按照今年的工作要點要求，圍繞集團及本公司工作任務和目標，結合實際，抓好落實，大力加強海信和諧員工關系建設，營造一個積極、向上、團結、奮進，具有較強凝聚力的企業(yè)文化氛圍。

同志們，共同的事業(yè)共同的命運把我們緊緊地聯系在一起，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展。當前，公司正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略轉型期，機遇和挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。在新一輪的競爭發(fā)展中，公司黨支部將帶領廣大黨員干部，繼續(xù)深入落實科學發(fā)展觀，以新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實實地做好各項工作，為海信惠而浦的快速發(fā)展而努力奮斗！

謝謝大家！