第一篇：應(yīng)屆生必看!這份簡(jiǎn)歷幾乎犯下了應(yīng)屆生求職所有的毛病....

應(yīng)屆生必看！這份簡(jiǎn)歷幾乎犯下了應(yīng)屆生求職所有的毛病....一個(gè)原本優(yōu)秀的校園風(fēng)云人物、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、“大學(xué)勵(lì)志人物”因?yàn)楹?jiǎn)歷表述的失敗，幾乎別被所有應(yīng)聘公司的HR槍斃。而他簡(jiǎn)歷中所表現(xiàn)的問(wèn)題，在五小丁看過(guò)的眾多應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷中幾乎都有反映.....這是他的問(wèn)題：

目前投過(guò)簡(jiǎn)歷的公司：百度、騰訊、豌豆莢、豆瓣、網(wǎng)易。自認(rèn)為大學(xué)并沒(méi)有浪費(fèi)時(shí)間，最近一個(gè)月感覺(jué)真是糟糕透了，性格愛(ài)折騰，大學(xué)三年混跡于各種學(xué)生組織，后來(lái)帶著小團(tuán)隊(duì)做過(guò)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。大三了，想去一些公司看看，投了幾個(gè)基本沒(méi)有任何回復(fù)，突然就有點(diǎn)迷茫了。這是之前各種忙碌的時(shí)候從來(lái)沒(méi)有想到過(guò)的狀態(tài)。。有過(guò)來(lái)人指點(diǎn)一二嗎？ 這是他的簡(jiǎn)歷。

問(wèn)題發(fā)出來(lái)后，從排版、格式再到內(nèi)容遭到集體吐槽 首先是排版———

知乎/劉小敏：在我漫長(zhǎng)（并不）的生涯中，所見(jiàn)過(guò)的所有以為自己用PS畫出了一片簡(jiǎn)歷新天地的同學(xué)們，幾乎有99%都是： 畫.虎.不.成.反.類.犬.重要的事情要加粗。

我能看出來(lái)題主所盡的努力與嘗試。想必完成之后自己還挺滿意，覺(jué)得一定能夠在一大堆毫無(wú)新意的簡(jiǎn)歷當(dāng)中脫穎而出，勾住面試官的靈魂，從此當(dāng)上總經(jīng)理，贏取白富美……什么的。

我也相信題主在學(xué)習(xí)PS的道路上頗費(fèi)了心思，否責(zé)也不會(huì)自信滿滿的在技能一欄里對(duì)自己的PS技能打分為6/10。天啦嚕！你造PS是個(gè)多變態(tài)精分的東西嗎嗎？我都不敢給自己的PS技能打分6/10啊同學(xué)啊。

但是，題主有一點(diǎn)是十分值得肯定的，那就是有“設(shè)計(jì)”簡(jiǎn)歷的意識(shí)，只是方法不對(duì)所以悲劇。其他的答案?jìng)円呀?jīng)從內(nèi)容上全方位的盡興了碾壓，我就不贅述了，今天我只講觀感。只有四個(gè)字：信息層次。什么是信息層次呢？ 第一眼看到第一層次的信息，第二眼看到第一層次所對(duì)應(yīng)的第二層級(jí)信息，不重要的信息在需要的時(shí)候能夠快速找到，以創(chuàng)造流暢的閱讀節(jié)奏。

其實(shí)題主還是有一點(diǎn)信息層次的意識(shí)的，只可惜功力不夠，反倒讓人無(wú)處著眼。題主意圖表達(dá)的信息層次：

題主實(shí)際造成的閱讀節(jié)奏： 因此，我建議各位非設(shè)計(jì)類的選手，沒(méi)有一定把控能力，就乖乖用單線程的結(jié)構(gòu)，從上倒下從左到右，局部做點(diǎn)小區(qū)分什么的。比如：

良好的信息層次能夠化繁為簡(jiǎn)，將龐雜的內(nèi)容進(jìn)行有序的歸類，使閱讀者能夠輕松快速的得到需要的內(nèi)容。在具體的表現(xiàn)上，通過(guò)文字形式的對(duì)比來(lái)實(shí)現(xiàn)。通過(guò)字體大小、字體粗細(xì)、顏色灰度等因素，將第一層級(jí)信息首先凸顯出來(lái)。這個(gè)word就可以實(shí)現(xiàn)，把內(nèi)容分一分，重要的四號(hào)加粗，次要的小五不加粗，再次要的小五灰色字，不要害怕字體弄成非黑色別人就會(huì)閱讀困難，留夠了行間距，一切都沒(méi)問(wèn)題；也千萬(wàn)不要花里胡哨一大堆顏色，最多加一種用來(lái)強(qiáng)調(diào)，理科生藍(lán)色文科生橙色什么的，萌萌噠！

本來(lái)打算給題主改造一下，但是這是個(gè)簡(jiǎn)歷啊！作圖我快打字我懶??！翻翻剛好有之前在五百丁網(wǎng)站上定制簡(jiǎn)歷，發(fā)出來(lái)示范一下好啦。雖然內(nèi)容多，但讀起來(lái)沒(méi)有那么重的負(fù)擔(dān)。這就是信息層次的功勞。嘗試的時(shí)候不要忘記八個(gè)字：重復(fù)、對(duì)比、親密、對(duì)齊。

然后是格式—— 阿湯雞：

第一感覺(jué)：亂。你到底要干嘛？ 意向職位呢？

你把社團(tuán)活動(dòng)排的那么靠前，是想告訴HR你想直接做管理嗎親？實(shí)習(xí)經(jīng)歷排前面啊摔！有含金量的實(shí)習(xí)＞競(jìng)賽成績(jī)＞獎(jiǎng)學(xué)金＞校園活動(dòng)，按這個(gè)順序改。簡(jiǎn)歷不要用生活照，去拍張證件照，不要過(guò)分PS。聯(lián)系方式不要留微信、博客

注明出生年月、目前所在地、戶口所在地

既然是應(yīng)屆生，你的成績(jī)排名呢？如果成績(jī)不好，就干脆不要寫了，也不能算你錯(cuò)。如果成績(jī)好干嘛不寫！

執(zhí)著、率真、愛(ài)折騰？我們不是要選秀啊哎呦喂！我們是要找人來(lái)干活的，你愛(ài)折騰自己接著創(chuàng)業(yè)去，別來(lái)折騰我們。改成正直、執(zhí)著、有活力。別搞花里胡哨的，給我簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單白底宋體 我教你這些干嘛。。

回到問(wèn)題“為什么連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有”

1.沒(méi)有期望職位，郵件過(guò)來(lái)我根本就不會(huì)打開(kāi)，定期刪除。

2.如果真的那么空，打開(kāi)簡(jiǎn)歷，還是沒(méi)有期望職位，關(guān)掉，郵件刪除。3.好吧，真的太空了，我還是看一眼吧，你的照片太不正式，格子襯衫（吐）還駝背噶嚴(yán)重（吐）關(guān)掉，郵件刪除。

最后是內(nèi)容——

知乎/護(hù)耳大臉：作為一個(gè)有過(guò)很多次校招和社招經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，我再次說(shuō)明一個(gè)觀點(diǎn)，在自己的簡(jiǎn)歷上盡量不要用那些看似高大上的名詞來(lái)吹牛逼。因?yàn)? hr不是傻逼！

實(shí)習(xí)期間的什么董事長(zhǎng)助理，什么運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理……這種頭銜就不要自己往腦袋上掛了，這種頭銜，你在學(xué)校里對(duì)同學(xué)炫耀一下或許還能蒙蒙人，對(duì)HR說(shuō)這種話就是只能降低你的印象分，覺(jué)得你很虛榮而且輕浮。請(qǐng)搞清楚一個(gè)事實(shí)：一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的“董事長(zhǎng)助理”這個(gè)職位，都是已經(jīng)歸入企業(yè)高層了！一般來(lái)說(shuō)可以和VP平級(jí)，或者略低于VP！總監(jiān)級(jí)應(yīng)該是標(biāo)配了。

沒(méi)有人會(huì)相信你一個(gè)實(shí)習(xí)生就可以當(dāng)董事長(zhǎng)助理！你明明就只是一個(gè)行政打雜而已！

別給自己掛那種高大上的頭銜了，好么？HR看了會(huì)笑，要么覺(jué)得你不知道天高地厚，要么覺(jué)得你是打腫臉充胖子的虛榮心過(guò)剩。再說(shuō)一遍，董事長(zhǎng)助理不等于行政打雜?。?/p>

還有，運(yùn)營(yíng)一個(gè)校園內(nèi)部的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，就別給自己掛什么“總經(jīng)理”的頭銜了，好么？

小小年紀(jì)弄的官氣十足。

你成立正式公司了？就稱自己是總經(jīng)理？有企業(yè)資質(zhì)么？有法人么？ 沒(méi)企業(yè)資質(zhì)你稱自己是什么總經(jīng)理？ 難道學(xué)生會(huì)主席可以稱呼為學(xué)生會(huì)總經(jīng)理？ 搞笑么……

總經(jīng)理這個(gè)頭銜不是那么廉價(jià)的，不是你隨便過(guò)家家就可以自封的，可以么？ 你自己說(shuō)著玩，和同學(xué)之間說(shuō)著玩，可以。但是拿這種學(xué)校里的內(nèi)部服務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，來(lái)對(duì)HR說(shuō)你當(dāng)過(guò)總經(jīng)理，只會(huì)讓HR覺(jué)得你這人輕浮虛榮。

建議更換成“運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人”這樣的稱謂，更合適一些。我是HR的話，我只會(huì)覺(jué)得，這學(xué)生太敢吹了，浮躁，不踏實(shí)。……

最后總結(jié)，題主有北科大這樣的重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)歷，原本是一個(gè)很好的優(yōu)勢(shì)！同時(shí)又拿過(guò)國(guó)家級(jí)的獎(jiǎng)學(xué)金，是可以加分的（重點(diǎn)院校的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金的管理很嚴(yán)格，還是含金量很高的?。?/p>

改掉浮躁和吹牛逼的壞毛病，新人就要踏實(shí)一些，會(huì)比較容易博得HR的好感。

第二篇：應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷易犯的六個(gè)毛病

應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷易犯的六個(gè)毛病

華東理工大學(xué)物流專業(yè)的應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份簡(jiǎn)歷了，可是至今沒(méi)有電話通知面試;華東政法學(xué)院的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士小雷品學(xué)兼優(yōu)，可是擠了幾場(chǎng)招聘會(huì)之后，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡(jiǎn)歷。

應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡(jiǎn)歷往往杳無(wú)音訊，大家或多或少都對(duì)自己的第一份簡(jiǎn)歷產(chǎn)生了懷疑:我的簡(jiǎn)歷哪里不妥?怎樣的簡(jiǎn)歷才能受到HR的重視?所謂旁觀者清，細(xì)心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷，羅列了這個(gè)求職群體易犯的六個(gè)毛病，并一一給出解答妙方。

簡(jiǎn)歷不“簡(jiǎn)”

在應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì)上，學(xué)生們的簡(jiǎn)歷大多有這樣一個(gè)固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1-2頁(yè)中文簡(jiǎn)歷，接著是1-2頁(yè)英文簡(jiǎn)歷，然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)復(fù)印件、計(jì)算機(jī)證書(shū)復(fù)印件，或者有更多的證書(shū)如中高級(jí)口譯、劍橋商務(wù)英語(yǔ)、托福GRE??厚厚一疊簡(jiǎn)歷，讓招聘官好不頭疼。HR喜愛(ài)的簡(jiǎn)歷不需要花俏的修飾，不用長(zhǎng)篇累牘，只需要1-2張紙就行。

正確的簡(jiǎn)歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡(jiǎn)歷，后接英文簡(jiǎn)歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書(shū)、推薦表可以在面試時(shí)HR提出要求再附上。板塊順序有悖于閱讀習(xí)慣

求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓HR看起來(lái)非常困難。

碩士畢業(yè)生小李的簡(jiǎn)歷是這樣的：第一板塊是個(gè)人基本信息，第二板塊是所獲獎(jiǎng)金，第三板塊是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第四板塊是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個(gè)人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內(nèi)外獎(jiǎng)學(xué)金，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項(xiàng)內(nèi)容突出放在首要位子。

雖然簡(jiǎn)歷各個(gè)板塊內(nèi)容的撰寫沒(méi)有固定的順序，然而HR有相對(duì)固定的閱讀習(xí)慣。HR首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校，什么專業(yè)，何時(shí)畢業(yè)，然后才是實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎(jiǎng)學(xué)金、特長(zhǎng)等。但看過(guò)小李簡(jiǎn)歷的HR卻發(fā)現(xiàn)，她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校，在努力尋找基本信息的時(shí)候，也忽略了她的獎(jiǎng)學(xué)金等突出優(yōu)點(diǎn)。

一般來(lái)說(shuō)，正常的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)/論文發(fā)表、英語(yǔ)/計(jì)算機(jī)能力、個(gè)人興趣和特長(zhǎng)等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)填寫。

基本信息“缺胳膊少腿”

“你的出生年月寫在哪里?你的籍貫是哪里?你何時(shí)畢業(yè)?你的求職意向是什么?碩士應(yīng)屆生為何沒(méi)寫明本科教育經(jīng)歷?”

基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的信息，卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn)，“馬大哈”們僅專注于實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書(shū)等閃光點(diǎn)的描述，而忽略了一些個(gè)人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項(xiàng)遺漏最多，而一些公司對(duì)于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為，“我是應(yīng)屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認(rèn)為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”，其實(shí)，一般來(lái)說(shuō)高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。

信息過(guò)全暴露安全隱患

與以上相反，一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷矯枉過(guò)正，信息過(guò)于全面，竟然把身份證號(hào)碼也寫了上去。在大型招聘會(huì)上，一些不負(fù)責(zé)任的公司將挑剩下的簡(jiǎn)歷亂扔，簡(jiǎn)歷上的身份證號(hào)碼以及附帶的身份證復(fù)印件都有可能給意圖不良的人可乘之機(jī)，極不安全。

此外，有些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷寫得太詳細(xì)，羅列了很多不必要的，或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程，有人詳細(xì)羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時(shí)間、刊號(hào)，更有人將3年研究生期間的研究項(xiàng)目全部寫上，多達(dá)數(shù)百字，讓簡(jiǎn)歷繁復(fù)羅嗦沒(méi)有重個(gè)性描述變成“形容詞大本營(yíng)”

很多應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的最后一項(xiàng)都是對(duì)自己性格特點(diǎn)的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個(gè)性外向活潑，溝通能力強(qiáng)，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠(chéng)實(shí)正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛(ài)音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)??”HR在看到幾百份描述相似的簡(jiǎn)歷后，對(duì)這一項(xiàng)往往不太感興趣了。

華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)生小張意識(shí)到了這點(diǎn)，于是她索性篩除了“個(gè)人特點(diǎn)”一欄，可是HR們看了她干巴巴的簡(jiǎn)歷后表示，她的簡(jiǎn)歷只有“骨頭”沒(méi)有“血肉”。

其實(shí)，個(gè)性特點(diǎn)是個(gè)人“軟技能”的體現(xiàn)，這點(diǎn)被越來(lái)越多的公司所重視。HR看個(gè)人特點(diǎn)的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價(jià)值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，一些公司強(qiáng)調(diào)“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”??于是，個(gè)性特點(diǎn)一欄的描寫非常重要，真實(shí)地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價(jià)值觀匹配的公司，也是將來(lái)是否能開(kāi)心工作的保證。二是了解求職者的個(gè)性是否符合崗位要求。比如招聘會(huì)計(jì)，需要對(duì)方細(xì)心縝密，對(duì)數(shù)字敏感;招聘文員，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽(tīng)從安排;招聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的;而從事一些研發(fā)、設(shè)計(jì)類的職位，則需要有創(chuàng)新意識(shí)，能在壓力下工作。

求職宣言“表忠心”

“公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將回報(bào)公司一份業(yè)績(jī)”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開(kāi)創(chuàng)一片事業(yè)”??很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?，紛紛在?jiǎn)歷最后寫上求職宣言，讓HR看了覺(jué)得非常可笑。

這里提醒應(yīng)屆生，在HR心中，廣告標(biāo)語(yǔ)式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實(shí)真誠(chéng)的話語(yǔ)更能打動(dòng)企業(yè)招聘官。

華東理工大學(xué)物流專業(yè)的應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份簡(jiǎn)歷了，可是至今沒(méi)有電話通知面試;華東政法學(xué)院的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士小雷品學(xué)兼優(yōu)，可是擠了幾場(chǎng)招聘會(huì)之后，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡(jiǎn)歷。

應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡(jiǎn)歷往往杳無(wú)音訊，大家或多或少都對(duì)自己的第一份簡(jiǎn)歷產(chǎn)生了懷疑:我的簡(jiǎn)歷哪里不妥?怎樣的簡(jiǎn)歷才能受到HR的重視?所謂旁觀者清，細(xì)心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷，羅列了這個(gè)求職群體易犯的六個(gè)毛病，并一一給出解答妙方。

簡(jiǎn)歷不“簡(jiǎn)”

在應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì)上，學(xué)生們的簡(jiǎn)歷大多有這樣一個(gè)固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1-2頁(yè)中文簡(jiǎn)歷，接著是1-2頁(yè)英文簡(jiǎn)歷，然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)復(fù)印件、計(jì)算機(jī)證書(shū)復(fù)印件，或者有更多的證書(shū)如中高級(jí)口譯、劍橋商務(wù)英語(yǔ)、托福GRE??厚厚一疊簡(jiǎn)歷，讓招聘官好不頭疼。HR喜愛(ài)的簡(jiǎn)歷不需要花俏的修飾，不用長(zhǎng)篇累牘，只需要1-2張紙就行。

正確的簡(jiǎn)歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡(jiǎn)歷，后接英文簡(jiǎn)歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書(shū)、推薦表可以在面試時(shí)HR提出要求再附上。板塊順序有悖于閱讀習(xí)慣

求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓HR看起來(lái)非常困難。

碩士畢業(yè)生小李的簡(jiǎn)歷是這樣的：第一板塊是個(gè)人基本信息，第二板塊是所獲獎(jiǎng)金，第三板塊是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第四板塊是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個(gè)人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內(nèi)外獎(jiǎng)學(xué)金，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項(xiàng)內(nèi)容突出放在首要位子。

雖然簡(jiǎn)歷各個(gè)板塊內(nèi)容的撰寫沒(méi)有固定的順序，然而HR有相對(duì)固定的閱讀習(xí)慣。HR首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校，什么專業(yè)，何時(shí)畢業(yè)，然后才是實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎(jiǎng)學(xué)金、特長(zhǎng)等。但看過(guò)小李簡(jiǎn)歷的HR卻發(fā)現(xiàn)，她的內(nèi)容

順序與閱讀習(xí)慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校，在努力尋找基本信息的時(shí)候，也忽略了她的獎(jiǎng)學(xué)金等突出優(yōu)點(diǎn)。

一般來(lái)說(shuō)，正常的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)/論文發(fā)表、英語(yǔ)/計(jì)算機(jī)能力、個(gè)人興趣和特長(zhǎng)等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)填寫。

基本信息“缺胳膊少腿”

“你的出生年月寫在哪里?你的籍貫是哪里?你何時(shí)畢業(yè)?你的求職意向是什么?碩士應(yīng)屆生為何沒(méi)寫明本科教育經(jīng)歷?”

基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的信息，卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn)，“馬大哈”們僅專注于實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書(shū)等閃光點(diǎn)的描述，而忽略了一些個(gè)人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項(xiàng)遺漏最多，而一些公司對(duì)于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為，“我是應(yīng)屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認(rèn)為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”，其實(shí)，一般來(lái)說(shuō)高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。

信息過(guò)全暴露安全隱患

與以上相反，一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷矯枉過(guò)正，信息過(guò)于全面，竟然把身份證號(hào)碼也寫了上去。在大型招聘會(huì)上，一些不負(fù)責(zé)任的公司將挑剩下的簡(jiǎn)歷亂扔，簡(jiǎn)歷上的身份證號(hào)碼以及附帶的身份證復(fù)印件都有可能給意圖不良的人可乘之機(jī)，極不安全。

此外，有些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷寫得太詳細(xì)，羅列了很多不必要的，或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程，有人詳細(xì)羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時(shí)間、刊號(hào)，更有人將3年研究生期間的研究項(xiàng)目全部寫上，多達(dá)數(shù)百字，讓簡(jiǎn)歷繁復(fù)羅嗦沒(méi)有重個(gè)性描述變成“形容詞大本營(yíng)”

很多應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的最后一項(xiàng)都是對(duì)自己性格特點(diǎn)的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個(gè)性外向活潑，溝通能力強(qiáng)，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠(chéng)實(shí)正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛(ài)音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)??”HR在看到幾百份描述相似的簡(jiǎn)歷后，對(duì)這一項(xiàng)往往不太感興趣了。

華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)生小張意識(shí)到了這點(diǎn)，于是她索性篩除了“個(gè)人特點(diǎn)”一欄，可是HR們看了她干巴巴的簡(jiǎn)歷后表示，她的簡(jiǎn)歷只有“骨頭”沒(méi)有“血肉”。

其實(shí)，個(gè)性特點(diǎn)是個(gè)人“軟技能”的體現(xiàn)，這點(diǎn)被越來(lái)越多的公司所重視。HR看個(gè)人特點(diǎn)的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價(jià)值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，一些公司強(qiáng)調(diào)

“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”??于是，個(gè)性特點(diǎn)一欄的描寫非常重要，真實(shí)地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價(jià)值觀匹配的公司，也是將來(lái)是否能開(kāi)心工作的保證。二是了解求職者的個(gè)性是否符合崗位要求。比如招聘會(huì)計(jì)，需要對(duì)方細(xì)心縝密，對(duì)數(shù)字敏感;招聘文員，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽(tīng)從安排;招聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的;而從事一些研發(fā)、設(shè)計(jì)類的職位，則需要有創(chuàng)新意識(shí)，能在壓力下工作。求職宣言“表忠心”

“公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將回報(bào)公司一份業(yè)績(jī)”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開(kāi)創(chuàng)一片事業(yè)”??很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?，紛紛在?jiǎn)歷最后寫上求職宣言，讓HR看了覺(jué)得非?？尚Α?/p>

這里提醒應(yīng)屆生，在HR心中，廣告標(biāo)語(yǔ)式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實(shí)真誠(chéng)的話語(yǔ)更能打動(dòng)企業(yè)招聘官。

第三篇：應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷易犯的六個(gè)毛病 (9)

應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷易犯的六個(gè)毛病

『來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)』『2009-03-24』『瀏覽次數(shù)：2567』『關(guān)閉』

[字號(hào)：大 中 小]

簡(jiǎn)歷不“簡(jiǎn)”

在應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì)上，記者觀察到，學(xué)生們的簡(jiǎn)歷大多有這樣一個(gè)固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1－2頁(yè)中文簡(jiǎn)歷，接著是1－2頁(yè)英文簡(jiǎn)歷，然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)復(fù)印件、計(jì)算機(jī)證書(shū)復(fù)印件，或者有更多的證書(shū)如中高級(jí)口譯、劍橋商務(wù)英語(yǔ)、托福GRE??厚厚一疊簡(jiǎn)歷，讓招聘官好不頭疼。HR告訴記者，他們喜愛(ài)的簡(jiǎn)歷不需要花俏的修飾，不用長(zhǎng)篇累牘，只需要1－2張紙就行。正確的簡(jiǎn)歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡(jiǎn)歷，后接英文簡(jiǎn)歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書(shū)、推薦表可以在面試時(shí)HR提出要求再附上。

板塊順序有悖于閱讀習(xí)慣

求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容板塊如何劃分？其順序怎樣？這是首次撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓HR看起來(lái)非常困難。碩士畢業(yè)生小李的簡(jiǎn)歷是這樣的：第一板塊是個(gè)人基本信息，第二板塊是所獲獎(jiǎng)金，第三板塊是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第四板塊是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個(gè)人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內(nèi)外獎(jiǎng)學(xué)金，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項(xiàng)內(nèi)容突出放在首要位子。

記者了解到，雖然簡(jiǎn)歷各個(gè)板塊內(nèi)容的撰寫沒(méi)有固定的順序，然而HR有相對(duì)固定的閱讀習(xí)慣。HR首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校，什么專業(yè)，何時(shí)畢業(yè)，然后才是實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎(jiǎng)學(xué)金、特長(zhǎng)等。但看過(guò)小李簡(jiǎn)歷的HR卻發(fā)現(xiàn)，她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校，在努力尋找基本信息的時(shí)候，也忽略了她的獎(jiǎng)學(xué)金等突出優(yōu)點(diǎn)。

一般來(lái)說(shuō)，正常的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)/論文發(fā)表、英語(yǔ)/計(jì)算機(jī)能力、個(gè)人興趣和特長(zhǎng)等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)填寫。

基本信息“缺胳膊少腿”

“你的出生年月寫在哪里？你的籍貫是哪里？你何時(shí)畢業(yè)？你的求職意向是什么？碩士應(yīng)屆生為何沒(méi)寫明本科教育經(jīng)歷？”

基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的信息，卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn)，“馬大哈”們僅專注于實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書(shū)等閃光點(diǎn)的描述，而忽略了一些個(gè)人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項(xiàng)遺漏最多，而一些公司對(duì)于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為，“我是應(yīng)屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認(rèn)為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”，其實(shí)，一般來(lái)說(shuō)高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。

信息過(guò)全暴露安全隱患

與以上相反，一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷矯枉過(guò)正，信息過(guò)于全面，竟然把身份證號(hào)碼也寫了上去。在大型招聘會(huì)上，一些不負(fù)責(zé)任的公司將挑剩下的簡(jiǎn)歷亂扔，簡(jiǎn)歷上的身份證號(hào)碼以及附帶的身份證復(fù)印件都有可能給意圖不良的人可乘之機(jī)，極不安全。

此外，有些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷寫得太詳細(xì)，羅列了很多不必要的，或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程，有人詳細(xì)羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時(shí)間、刊號(hào)，更有人將3年研究生期間的研究項(xiàng)目全部寫上，多達(dá)數(shù)百字，讓簡(jiǎn)歷繁復(fù)羅嗦沒(méi)有重點(diǎn)，看起來(lái)較為壓抑。

個(gè)性描述變成“形容詞大本營(yíng)”

很多應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的最后一項(xiàng)都是對(duì)自己性格特點(diǎn)的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個(gè)性外向活潑，溝通能力強(qiáng)，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠(chéng)實(shí)正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛(ài)音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)??”HR在看到幾百份描述相似的簡(jiǎn)歷后，對(duì)這一項(xiàng)往往不太感興趣了。

華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)生小張意識(shí)到了這點(diǎn)，于是她索性篩除了“個(gè)人特點(diǎn)”一欄，可是HR們看了她干巴巴的簡(jiǎn)歷后表示，她的簡(jiǎn)歷只有“骨頭”沒(méi)有“血肉”。

其實(shí)，個(gè)性特點(diǎn)是個(gè)人“軟技能”的體現(xiàn)，這點(diǎn)被越來(lái)越多的公司所重視。HR看個(gè)人特點(diǎn)的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價(jià)值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，一些公司強(qiáng)調(diào)“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”??于是，個(gè)性特點(diǎn)一欄的描寫非常重要，真實(shí)地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價(jià)值觀匹配的公司，也是將來(lái)是否能開(kāi)心工作的保證。二是了解求職者的個(gè)性是否符合崗位要求。比如招聘會(huì)計(jì)，需要對(duì)方細(xì)心縝密，對(duì)數(shù)字敏感；招聘文員，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽(tīng)從安排；招聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的；而從事一些研發(fā)、設(shè)計(jì)類的職位，則需要有創(chuàng)新意識(shí)，能在壓力下工作。

求職宣言“表忠心”

“公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將回報(bào)公司一份業(yè)績(jī)”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開(kāi)創(chuàng)一片事業(yè)”??很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?，紛紛在?jiǎn)歷最后寫上求職宣言，讓HR看了覺(jué)得非常可笑。

這里提醒應(yīng)屆生，在HR心中，廣告標(biāo)語(yǔ)式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實(shí)真誠(chéng)的話語(yǔ)更能打動(dòng)企業(yè)招聘官。

簡(jiǎn)歷制作注意幾點(diǎn)

『來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)』『2009-03-24』『瀏覽次數(shù)：1916』『關(guān)閉』

[字號(hào)：大 中 小]

誠(chéng)實(shí)信用

一些不明智的求職者為了使自己能在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，往往喜歡在個(gè)人簡(jiǎn)歷中挖空心思“做點(diǎn)文章”，例如沒(méi)有獲獎(jiǎng)的說(shuō)自己獲獎(jiǎng)，英語(yǔ)四級(jí)都沒(méi)通過(guò)的說(shuō)自己通過(guò)了六級(jí)等等，企圖能瞞天過(guò)海，認(rèn)為只要能通過(guò)目前這一關(guān)“一切都好說(shuō)”。其實(shí)哪位閱歷豐富的人事經(jīng)理沒(méi)有看過(guò)數(shù)以千計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷？他們對(duì)簡(jiǎn)歷往往有敏銳的分析能力，任何遮遮掩掩或夸大其詞的行為都終將會(huì)被看穿，更何況還有一次或多次面試的考驗(yàn)？再退一步說(shuō)，即使瞞得了目前，能瞞得了以后嗎？總有被發(fā)現(xiàn)的時(shí)候。而一旦被發(fā)現(xiàn)，就不得不重新開(kāi)始找工作了。試想，這種從基礎(chǔ)就不扎實(shí)的工作你能干得安心？因此，與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)。短小精悍

“簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，求職者越無(wú)足輕重。”這句話說(shuō)得十分有道理。一些大學(xué)生總認(rèn)為簡(jiǎn)歷寫得越長(zhǎng)，越能表明自己更有資歷。其實(shí)不然，長(zhǎng)篇累牘不等于有競(jìng)爭(zhēng)力，短小精悍也不等于經(jīng)歷淺薄?，F(xiàn)在一些求職者為了顯示自己的簡(jiǎn)歷有個(gè)性，在篇幅方面做足文章，一份簡(jiǎn)歷居然能做到六、七十頁(yè)，真可謂是“駭人聽(tīng)聞”了。其實(shí)即使再優(yōu)秀，可寫的經(jīng)歷也不過(guò)幾年，動(dòng)輒幾十頁(yè)的簡(jiǎn)歷，“作秀”的意義遠(yuǎn)大于簡(jiǎn)歷內(nèi)容本身。應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的正常篇幅是在兩頁(yè)A4紙以內(nèi)，最好是能縮成一頁(yè)。如果確實(shí)很優(yōu)秀，有很多值得一寫的東西，那么也不妨突破兩頁(yè)的界限。要記住，與所求職無(wú)關(guān)或意見(jiàn)不大的內(nèi)容最好不要寫，例如個(gè)人愛(ài)好、個(gè)人性格等根本就是不必要的，絕大多數(shù)的用人單位也不會(huì)對(duì)這些內(nèi)容感興趣。據(jù)調(diào)查，用人單位花在每份簡(jiǎn)歷上的平均時(shí)間不到1.5分鐘，要想在這短短的90秒內(nèi)迅速抓住招聘者的眼球，簡(jiǎn)歷不做到短小精練是不行的。如果一份簡(jiǎn)歷，第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是求職信，第三頁(yè)是學(xué)校介紹，第四頁(yè)是院系介紹，第五頁(yè)才開(kāi)始介紹自己的個(gè)人情況，這樣的簡(jiǎn)歷，用人單位只看一次就會(huì)永遠(yuǎn)成為了歷史。

重點(diǎn)突出

聰明的求職者在求職過(guò)程中是懂得換位思考的。我們應(yīng)當(dāng)站在招聘者的立場(chǎng)上，認(rèn)真想想招聘者在看我們的簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)有些什么感受。一份接一份的簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘者看得頭昏腦漲，如果一份簡(jiǎn)歷比較長(zhǎng)又沒(méi)有層次感，那就很難引起招聘者的興趣。因此，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意突出重點(diǎn)。重點(diǎn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)通過(guò)不同的文本修飾功能去表現(xiàn)，例如黑體字和粗體字等。有重點(diǎn)、有層次感的簡(jiǎn)歷才能刺激招聘者那早已機(jī)械和麻木了的頭腦，才能使你的簡(jiǎn)歷有脫穎而出的機(jī)會(huì)。

針對(duì)性強(qiáng)

對(duì)于不同的行業(yè)，不同的企業(yè)，不同的職位，求職者應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過(guò)分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。不能盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量復(fù)制，投遞任何一家單位的簡(jiǎn)歷都是千篇一律，那樣的話效果會(huì)大打折扣。應(yīng)當(dāng)備有幾份不同的簡(jiǎn)歷，在應(yīng)聘某一企業(yè)的時(shí)候選擇最合適的一份并進(jìn)行進(jìn)一步的修改。單位總是關(guān)注應(yīng)聘者與之相關(guān)的知識(shí)背景和實(shí)踐經(jīng)歷，因此，要針對(duì)自己應(yīng)聘的單位和職位列出自己這方面的專長(zhǎng)，你學(xué)了什么，在這方面有什么實(shí)踐成果等。例如，應(yīng)聘廣告公司就應(yīng)詳細(xì)寫明你在某廣告公司的兼職經(jīng)歷，并且最好把簡(jiǎn)歷做成一件作品，這件作品就是對(duì)你能力的最好說(shuō)明。又例如，應(yīng)聘媒體行業(yè)就應(yīng)該附上你在報(bào)社實(shí)習(xí)的成果，列出曾報(bào)道過(guò)的新聞，指出它們?cè)?jīng)起到了多么重要的作用。有的放矢，對(duì)癥下藥，你的簡(jiǎn)歷一定會(huì)鶴立雞群。

說(shuō)明客觀

簡(jiǎn)歷應(yīng)該是客觀的自我說(shuō)明。簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言應(yīng)當(dāng)是站在第三人的立場(chǎng)上，用說(shuō)明性的語(yǔ)言向用人單位進(jìn)行介紹。不要在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行主觀性的描述，例如“善于溝通”、“富有團(tuán)隊(duì)精神”、“團(tuán)結(jié)同事”、“能給單位帶來(lái)××效益”等等。簡(jiǎn)歷的行文要以簡(jiǎn)明的短句為主，切忌使用文學(xué)性、抒情性的語(yǔ)言。有些大學(xué)生改變不了以前寫作文的壞毛病，不管在哪里都喜歡喊口號(hào)，例如“大學(xué)畢業(yè)，我決定投身社會(huì)的大熔爐里鍛煉自己”、“我期望著一個(gè)大展身手的良機(jī)”，如果愿意，諸如此類的空話、虛話、大話盡可以放在求職信里，但不能放在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)檫@不是簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言。用人單位看了肯定只是一笑了之。因此個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有寫自我評(píng)價(jià)、個(gè)人性格等主觀性內(nèi)容的必要。

表達(dá)準(zhǔn)確

錯(cuò)別字和病句是好簡(jiǎn)歷的大敵，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意文字和句子表述的是否正確。一份簡(jiǎn)歷能看出一個(gè)人的語(yǔ)言文字修養(yǎng)，而招聘人員考察應(yīng)聘者的文字能力、細(xì)心程度

等內(nèi)容就是從簡(jiǎn)歷開(kāi)始的，因此馬虎不得。此外，要注意不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要故意賣弄文學(xué)水平，咬文嚼字。表達(dá)清楚、準(zhǔn)確、規(guī)范、精練，是簡(jiǎn)歷語(yǔ)言的基本要求。

設(shè)計(jì)美觀

人靠衣裝，佛靠金裝。簡(jiǎn)歷當(dāng)然也需要包裝。現(xiàn)在的大學(xué)生當(dāng)然知道這一點(diǎn)，隨便到哪個(gè)招聘會(huì)上看，都會(huì)覺(jué)得許多簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)確實(shí)非常有個(gè)性和創(chuàng)意。要想與眾不同，首先要在外觀上出眾，才能抓住招聘者的目光。但需要注意的是，除非是廣告藝術(shù)類的專業(yè)，如果不是出于專業(yè)的需要，簡(jiǎn)歷不必弄得太花哨，只要簡(jiǎn)約、大方就夠了，在簡(jiǎn)歷的外觀上花太多的心思完全沒(méi)有必要，畢竟設(shè)計(jì)只是外表，而決定勝負(fù)的是內(nèi)涵。

在設(shè)計(jì)的時(shí)候，不妨考慮給簡(jiǎn)歷一個(gè)封面，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就可以，如果沒(méi)有封面，在眾多“打扮入時(shí)”的簡(jiǎn)歷面前不免顯得有點(diǎn)“衣衫單薄”，相比之下好像缺乏求職的誠(chéng)意。此外，設(shè)計(jì)要充分考慮內(nèi)容文字的效果，如重點(diǎn)是否突出了？字號(hào)是否合適？行距是否緊密？既要考慮美觀，又要考慮方便閱讀是外觀設(shè)計(jì)的基本原則。

干凈整潔

首先是打印問(wèn)題。簡(jiǎn)歷一定要打印，拒絕效果不佳的油印、復(fù)印。最好不要手寫簡(jiǎn)歷（這點(diǎn)與求職信是不同的），因?yàn)楹?jiǎn)歷對(duì)版式的要求比較嚴(yán)格。如果用手寫簡(jiǎn)歷，沒(méi)有把握做得美觀，那么最好不要手寫。打印的時(shí)候要用高質(zhì)量的打印機(jī)，最好是激光打印機(jī)，并選用不低于80g的優(yōu)質(zhì)白色打印紙或復(fù)印紙進(jìn)行打印。打印所用的紙型應(yīng)當(dāng)與求職信所用的相一致。特別要注意的是，不要使用其他單位有信頭的紙張進(jìn)行打印。

其次是保潔問(wèn)題。要注意保持個(gè)人簡(jiǎn)歷的干凈，見(jiàn)簡(jiǎn)歷如見(jiàn)人，一個(gè)注意保潔的人，他的簡(jiǎn)歷肯定也是干凈的。

第四篇：應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷

應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板范文

好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是寫給讀者看的，光作者滿意不行。應(yīng)該剔除所有無(wú)關(guān)痛癢的東西，盡量把內(nèi)容壓縮成一頁(yè)紙。記住，這是在做市場(chǎng)推銷，不是在寫個(gè)人傳記。應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板范文篇一

fwdq

(女，21歲)幼教/早教，教師/助教，財(cái)務(wù)總監(jiān)，統(tǒng)計(jì)員，收銀員，理貨/陳列員，生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)

學(xué)歷：高中

工作年限：1年以下

工作區(qū)域：河南 周口

工作經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫自我介紹。

打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xx看到的，謝謝!應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板范文篇二

fwdq

(女，28歲)幼教/早教，前臺(tái)/總機(jī)/接待，銷售經(jīng)理/主管

學(xué)歷：本科及以上

期望工資：30004999

工作年限：35年

工作區(qū)域：河南 周口

工作經(jīng)歷：

～ 鄭州大趨勢(shì)絡(luò)科技有限公司 銷售經(jīng)理

周口中冀斯巴魯 銷售顧問(wèn)

教育經(jīng)歷：

月畢業(yè)于河南科技大學(xué)工商管理專業(yè)。

自我介紹：

喜歡銷售，愿意銷售，但是更希望能找到一份銷售╄雙休的工作。在遇到新知識(shí)時(shí)，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我的溝通能力比較強(qiáng)。對(duì)于我的工作，我都會(huì)很認(rèn)真的完成。對(duì)于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。答應(yīng)做的事情，我一定會(huì)堅(jiān)持到底。對(duì)于我的工作，我都會(huì)很認(rèn)真的完成。我人緣好，有親和力。平常我很擅長(zhǎng)和別人溝通。我是一個(gè)遇事冷靜沉著的人。遇到問(wèn)題時(shí)，我敢于出主意主動(dòng)解決。我的身體狀況很好，很適合這類工作。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì)新知識(shí)、新能力。平常我很擅長(zhǎng)和別人溝通。我人緣好，有親和力。無(wú)論順境或者逆境，我始終對(duì)工作抱有熱情。對(duì)于我的工作，我都會(huì)很認(rèn)真的完成。我有孩子，更懂得工作的重要性。

打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xx看到的，謝謝!

第五篇：應(yīng)屆生it求職簡(jiǎn)歷

應(yīng)屆生it求職簡(jiǎn)歷范文

企業(yè)對(duì)不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時(shí)最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對(duì)性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，忌一份簡(jiǎn)歷“行走江湖”。應(yīng)屆生it求職簡(jiǎn)歷范文篇一

fwdq

男 22歲

學(xué)歷： 大專

工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生

期望薪資： XX3000元

工作地點(diǎn)： 廣州 不限

求職意向：技術(shù)支持/維護(hù) | 語(yǔ)音/視頻/圖形設(shè)計(jì) | 絡(luò)推廣 |平面設(shè)計(jì) | 美術(shù)編輯/設(shè)計(jì)

溝通能力強(qiáng) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 責(zé)任心強(qiáng) 誠(chéng)信正直 陽(yáng)光開(kāi)朗

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了6個(gè)月，做了1份工作)

浙江郵電工程有限責(zé)任公司

工作時(shí)間：XX年7月 至 XX年1月[6個(gè)月]

職位名稱：通信硬件工程師

教育經(jīng)歷

XX年6月畢業(yè) 江西信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)絡(luò)技術(shù)

自我描述

希望得到一份能學(xué)到東西的工作，吃苦耐勞，有抗壓能力，性格外向。

應(yīng)屆生it求職簡(jiǎn)歷范文篇二

fwdq

男 21歲 廣東人

學(xué)歷： 中專/技校

工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生

期望薪資： XX3000元

工作地點(diǎn)： 廣州 天河 不限

求職意向：呼叫中心人員 | 其他貿(mào)易/物流職位 | 技術(shù)支持/維護(hù)

責(zé)任心強(qiáng) 沉穩(wěn)內(nèi)斂

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3年1個(gè)月，做了2份工作)

點(diǎn)動(dòng)信息科技有限公司

工作時(shí)間：XX年6月 至 XX年2月[8個(gè)月]

職位名稱：呼叫中心人員

工作內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間通過(guò)10086電話呼出給全球通、動(dòng)感地帶、神州行等的客戶帶來(lái)不同的優(yōu)惠。

白云電器股份有限公司

工作時(shí)間：XX年6月 至 XX年11月[2年5個(gè)月]

職位名稱：中壓安裝

工作內(nèi)容：安裝中壓發(fā)電柜骨架、面板接線、接地開(kāi)關(guān)。

教育經(jīng)歷

XX年6月畢業(yè) 民政職業(yè)技術(shù)學(xué)校 汽車維修

自我描述

在年輕的季節(jié)里我甘愿吃苦受累，只想通過(guò)自己積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值并在工作中做到“”的貢獻(xiàn)，在中職的學(xué)習(xí)生涯里洗去了我一身的稚氣同時(shí)也完善了自己，作為一個(gè)初學(xué)者的我具有良好的學(xué)習(xí)能力，敢于創(chuàng)新、不斷追求卓越，我還具有誠(chéng)實(shí)可信的品格，有責(zé)任心和上進(jìn)心，有良好的吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。