第一篇：辭職法官：給想要辭職的法院人一點(diǎn)建議!(避坑攻略)

辭職法官：給想要辭職的法院人一點(diǎn)建議！（避坑攻略）

（圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）對(duì)他們的這種狀態(tài)，我是理解的。在我考慮自己是否應(yīng)當(dāng)要辭職的時(shí)候，心里也充滿了矛盾和猶豫，甚至在下定決心前那一兩個(gè)月的時(shí)間里，我在晚上都沒(méi)辦法入睡。對(duì)于我們這些辛辛苦苦通過(guò)考試進(jìn)入體制內(nèi)又在里面呆了幾年到十幾年的人來(lái)說(shuō)，辭職意味著我們?nèi)松贸桃鲆淮沃卮筠D(zhuǎn)向和調(diào)整，一旦出去，以前手中擁有的穩(wěn)定安逸就要和自己說(shuō)拜拜，未來(lái)我們伸手能夠觸摸到什么卻是一個(gè)茫然未知的問(wèn)題。更何況，從心理上來(lái)說(shuō)，一般人都有從眾心理，在一個(gè)“官本位”觀念根深蒂固的社會(huì)里，放棄已經(jīng)握在自己手上的可以安安逸逸吃“皇糧”的鐵飯碗，絕對(duì)是一種逆向小眾、“折騰”自我的行為選擇，需要很大的勇氣和決心。（圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）不過(guò)再怎么艱難，也要盡早作出一個(gè)決定來(lái)，不能讓自己在矛盾和糾結(jié)的泥潭中陷得太久，因?yàn)檫@樣只會(huì)無(wú)謂地消耗掉自己寶貴的時(shí)間，其實(shí)最可怕的不是選錯(cuò)路，而是你站著不動(dòng)或者在原地徘徊。那么對(duì)有辭職想法的人來(lái)說(shuō)，在做決定的時(shí)候該考慮清楚什么問(wèn)題呢？在我看來(lái)，最根本的問(wèn)題只有兩個(gè)：一個(gè)是“為什么一定要辭職？”，另一個(gè)是“出來(lái)后該怎么生存和發(fā)展？”人到成年，身上的包袱和束縛是很多的，不能像個(gè)小孩子一樣想怎么樣就怎么樣，作出一個(gè)決定要理性，就辭職這個(gè)事來(lái)說(shuō)，首先要想清楚自己為什么要辭職，是不是一定要辭職，心血來(lái)潮式的辭職肯定不可取。（圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）從實(shí)際的情況來(lái)看，之所以辭職出來(lái)，無(wú)非主要是分別因?yàn)槿齻€(gè)原因：沒(méi)錢；受委屈；太累了。第一個(gè)原因是很容易想清楚的。如果是家庭負(fù)擔(dān)重了，或者想要追求一個(gè)較好品質(zhì)的生活而現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)條件負(fù)擔(dān)不了，那辭職起來(lái)就不要那么猶豫。工資存款擺在那里，經(jīng)濟(jì)上的問(wèn)題想繞都繞不開，只能改變自己謀生的手段和方式，這就存在必要性。如果負(fù)擔(dān)不是那么重，或者自己追求生活的意愿不是異常強(qiáng)烈，那么就不存在必要性。想清楚了必要性的問(wèn)題，如果你稍有一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，決定就容易做出來(lái)了。（圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）第二個(gè)原因要稍微多想一想。許多問(wèn)我辭職建議的人，他們大多是被阻擋在員額制大門口的年輕法官、檢察官。從他們的言語(yǔ)中，多少可以知道他們之所以冒出這種辭職的念頭，是因?yàn)槭聦?shí)上向領(lǐng)導(dǎo)傾斜的員額選任機(jī)制將原本是辦案主力的他們阻擋在大門外，令他們感覺(jué)到強(qiáng)烈的不公；在已經(jīng)被任命為法官、檢察官后又倒退為助理，心理上難以接受；一邊是只能充當(dāng)助理，另一邊是實(shí)際要掛名辦案，甚至有時(shí)候比作為員額法官、檢察官的領(lǐng)導(dǎo)辦的案子還要多，心生不滿；下一次員額遴選的機(jī)會(huì)遙不可望。在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)再怎么強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神和事業(yè)情懷，都是一碗寡淡無(wú)味、與白開水無(wú)異的“心靈雞湯”。心寒思變，在所難免。但是對(duì)這種因?yàn)槭芰宋朕o職的情形，我的建議是你得多想一想，畢竟這種辭職的必要性沒(méi)有第一個(gè)原因的那么明顯。你得首先想一想自己是不是僅僅因?yàn)樾闹斜锪艘还蓺狻忸^上說(shuō)的話、做的事，都是不可取的。如果僅僅是因?yàn)樽约盒睦飳?duì)員額制的事情不滿、怨忿，就要辭職，那么千萬(wàn)不能由著這股情緒牽著鼻子走。（圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）你可以先冷靜下來(lái)，消除一下情緒再看看?，F(xiàn)實(shí)環(huán)境內(nèi)外皆是如此，沒(méi)有絕對(duì)的公平，不要想著在里面遭遇不公，離開了到了外面就心里舒坦。如果帶著這種天真想法出來(lái)，同樣會(huì)感到失望。然后把一時(shí)的得失放一放，認(rèn)真評(píng)估和衡量一下自己的職業(yè)前景和規(guī)劃，看一看自己的職業(yè)發(fā)展是不是真的到了一個(gè)瓶頸期或者說(shuō)阻滯地帶。再問(wèn)一問(wèn)自己，是否依舊熱愛(ài)擁有的這份工作和崗位，我相信很多年輕人是打心底對(duì)法官、檢察官的職業(yè)充滿了熱愛(ài)之情的，那么你是否應(yīng)該問(wèn)一問(wèn)自己愿不愿意為自己的這份熱愛(ài)付出一些等待。最后問(wèn)一問(wèn)自己，如果連助理都覺(jué)得臉面上掛不住，那么對(duì)律師的身份又是否有信心勝任？畢竟現(xiàn)實(shí)中的律師吃的“冷鼻涕”要多得多。放不下身段，可干不好律師這個(gè)工作。第三個(gè)原因也要好好甄別一下情況。有些累是心理上的，可能勞累引發(fā)了心理疲軟期，可以給自己好好放個(gè)假，休息一下，也許放假回來(lái)，情緒恢復(fù)了，心理問(wèn)題也就沒(méi)有了。有些累是生理上的，的確是因?yàn)檗k案壓力超過(guò)了身體負(fù)荷。這種情況下，可以選擇退額轉(zhuǎn)崗，也可以選擇調(diào)到其他單位去，至于是不是一定要辭職當(dāng)律師，還得思考一下是否存在其他的原因作為理由。（圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）想清楚了“為什么一定要辭職？”，還要想清楚“出來(lái)后該怎么辦”的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題，簡(jiǎn)單來(lái)講就是評(píng)估和預(yù)判一下自己在沒(méi)有了旱澇保收的工資收入之后還能不能生存下去，能不能進(jìn)一步發(fā)展。很多人在這個(gè)問(wèn)題上有兩種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。一種是過(guò)于恐慌。這是一種最為普遍的現(xiàn)象。一想到這個(gè)問(wèn)題，絕大多數(shù)想辭職的人心里都打鼓，沒(méi)有了工資，我從哪里賺錢；剛剛做律師，怕是沒(méi)有案源開飯；自己在禁業(yè)期，靠什么活下去。說(shuō)實(shí)話，這個(gè)還真不要擔(dān)心害怕到這個(gè)地步。你想一想，一個(gè)剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)律師，每個(gè)月三五千塊總是會(huì)有的，你在體制內(nèi)的工資最多也就這個(gè)水平，那個(gè)時(shí)候你都能活下去，現(xiàn)在不照樣過(guò)；在禁業(yè)期不能接案子、新手期沒(méi)有案源？不要緊的——那些有案源、接案子的律師同事不可能有精力自己一個(gè)人將案子的事情全部包攬下來(lái)，他們必須分出一些事務(wù)工作來(lái)交給團(tuán)隊(duì)其他人做，在他們眼中，你是曾經(jīng)的法官、檢察官，具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，是求之而不得的人才，所以你在團(tuán)隊(duì)之中絕對(duì)有重要的一席之地。另一種是過(guò)于樂(lè)觀。體制內(nèi)的人看體制外的律師，大多數(shù)人都有一種想法，覺(jué)得律師賺錢不費(fèi)吹灰之力，是一種無(wú)成本的行為，甚至有的人經(jīng)常戲謔律師是在彎腰撿錢。實(shí)際上這根本就是無(wú)稽之談。律師行業(yè)有它的艱難，律師執(zhí)業(yè)是需要大量時(shí)間和精力的付出，是需要極高智力成本的勞務(wù)，甚至有時(shí)候還需要付出許多社交成本。有些人總說(shuō)律師只要在法庭上說(shuō)幾句就可以收取多少多少律師費(fèi)，但他們不知道一些法庭辯護(hù)詞或者代理詞是律師在認(rèn)真細(xì)致閱看數(shù)遍甚至十?dāng)?shù)遍案卷、查找大量法律依據(jù)的基礎(chǔ)之上進(jìn)行詳細(xì)論證寫出來(lái)的勞動(dòng)成果，這期間還可能包括異常艱難的取證、反復(fù)會(huì)見(jiàn)走訪詢問(wèn)當(dāng)事人及相關(guān)人員，不斷與司法人員反復(fù)溝通、探討等大量工作。所以如果你要認(rèn)為律師賺錢很容易，那么千萬(wàn)別著急出來(lái)，否則摔了跟頭就后悔莫及了。

第二篇：資深HR給職場(chǎng)人提供的辭職理由

資深HR給職場(chǎng)人提供的辭職理由。

一、以家庭原因辭職的理由

1、父母生病了，需要回家照顧。

2、家里孩子太小，離不開。

3、家里準(zhǔn)備蓋房子。

4、家里莊稼要開始收割。

5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

二、以個(gè)人原因辭職理由

1、身體吃不消。

2、回去要結(jié)婚。

3、回去讀書繼續(xù)深造。

4、水土不服。

5、非常想家。

6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

7、不適應(yīng)眼前的崗位。

8、個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。

9、與這里人相處不來(lái)。

10、承受不了這樣的工作壓力。

三、以公司原因辭職理由

1、工資太低。

2、時(shí)間太長(zhǎng)。

3、適應(yīng)不了環(huán)境。

4、上班太累。

5、翻班不能好好休息。

6、車間環(huán)境差。

7、管理太嚴(yán)。

8、分配的崗位不適合。

9、生活及住宿條件不好。

10、車間的工作繁重。

四、以其他原因辭職的理由

1、想換個(gè)環(huán)境。

2、親戚開廠叫我到他那里去。

3、有親戚開店叫我過(guò)去幫忙。

4、最近得上班厭倦癥。

5、這里孤單一人沒(méi)有老鄉(xiāng)，不合群。

6、我老公(老婆)不要我干了。

7、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。

8、看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見(jiàn)為凈，我要辭職。

第三篇：給想辭職的同胞們些建議（寫寫幫推薦）

在現(xiàn)代職業(yè)生涯中，被老板炒魷魚和炒老板魷魚都是司空見(jiàn)慣的事。兩相比較，當(dāng)然后者更令打工族揚(yáng)眉吐氣，如果是因?yàn)榱碛懈呔蛣t更加讓人志得意滿，但千萬(wàn)不要過(guò)分的得意忘形，以為自己以后再也不用看他的臉色行事就可以肆無(wú)忌憚，為所欲為了，那樣就太幼稚了。其實(shí)，你完全可以作到既體面大方又不傷害彼此關(guān)系的辭職。

我們都知道一句成語(yǔ)“過(guò)河拆橋”，當(dāng)你辭職時(shí)，一定要盡力避免這一點(diǎn)。無(wú)論是你喜歡現(xiàn)在的這份工作，但為了一個(gè)更好的機(jī)會(huì)離開，還是你實(shí)在忍受不了目前的工作環(huán)境，為了自身的健康跑掉，都要用禮貌、審慎和成熟的態(tài)度來(lái)對(duì)待辭職。你目前的雇主會(huì)出現(xiàn)在你未來(lái)幾年的簡(jiǎn)歷中，誰(shuí)知道哪一天你可能會(huì)需要你的前任老板寫封推薦信或幫個(gè)忙。記住，你的職業(yè)聲譽(yù)取決于你此刻的一言一行。沒(méi)有必要把辭職信寫成一篇論文。只要把基本情況都包括在內(nèi)，一封簡(jiǎn)潔、精練的短信就可以了。

下面是幾條建議：

開門見(jiàn)山。說(shuō)明自己已接受了另一份工作或其它離職原因。一定要說(shuō)出自己的最后一個(gè)工作日。按你與公司的合同規(guī)定，提前一段時(shí)間通知公司你的離職志愿（一般是兩周到3個(gè)月不等），至少要提前一周提出辭職。

你也可以提及你所接受的那份新工作更適合你的個(gè)性或可更大限度地發(fā)揮你的專業(yè)特長(zhǎng)。

你還應(yīng)感謝你的雇主為你提供了在該公司工作的機(jī)會(huì)。

看看下面的范例是否有助于你了解如何撰寫自己的辭職信。

尊敬的人事部經(jīng)理：

謹(jǐn)此通知閣下我已接受另一家公司的聘請(qǐng)，從事個(gè)人偏愛(ài)的市場(chǎng)策劃工作。因此，我提出辭去在××公司人事部秘書的職務(wù)。2000年4月8號(hào)將是我最后的工作日。我愿借此機(jī)會(huì)感謝您為我提供了在××公司工作的機(jī)會(huì)，我非常珍惜這次寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。

多謝！

?！痢凉镜臉I(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?nèi)〉酶蟮某晒Γ?/p>

（簽名、日期）

在踏上新的工作崗位之后，你可以給你的前任老板和同事們打個(gè)電話或發(fā)封E－mail，告訴他們你新的聯(lián)系地址和聯(lián)絡(luò)方式，使你們繼續(xù)保持聯(lián)系，維持先前的友誼。

把你必須離職的理由想充分了，再象演戲一樣對(duì)你的老板說(shuō)出來(lái)，記住一定要說(shuō)服你的老板，讓他看到你很不想離開公司，但現(xiàn)在的情況你又不能不離開，把自己搞的很慘，至于理由，我不知道你的實(shí)際情況，相信你那么聰明，一定會(huì)做的到。提出的時(shí)間，千萬(wàn)別等到合同到期時(shí)，那樣，你老板可以有理由說(shuō)他還未物色到合適的人選而讓你繼續(xù)幫忙，這樣一幫你就完了，呵呵。。

盡量讓他感覺(jué)到你始終都是一個(gè)敬業(yè)者，連要走了，還在為公司大局考慮，適時(shí)再請(qǐng)他吃一頓，敘敘苦，這樣他不但可能讓你盡快走，還說(shuō)不定把工資全額奉上。。。

根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位在違約或者違法解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同時(shí)要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。那么，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，也必須依約或者依法行使辭職權(quán)，不能隨意與用人單位解除勞動(dòng)合同。法律在保護(hù)勞動(dòng)者利益的時(shí)候，也同樣保護(hù)用人單位的合法利益不受侵害。所以，勞動(dòng)者在行使辭職權(quán)，解除與用人單位的勞動(dòng)合同時(shí)，也必須遵守《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定。

《勞動(dòng)法》第31條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。”這就是說(shuō)，勞動(dòng)者要與用人單位解除勞動(dòng)合同，必須提前30日并以書面形式通知用人單位，這即是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。這一規(guī)定，就是為了讓用人單位有充足的時(shí)間提前作好補(bǔ)充所需勞動(dòng)者的準(zhǔn)備，以保障用人單位各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。在超過(guò)30日之后，勞動(dòng)者就有向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的權(quán)利，此時(shí)用人單位也應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以辦理。如果用人單位拒絕給勞動(dòng)者辦理解除手續(xù)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。如果實(shí)在不行，勞動(dòng)者可以到法院打官司。在此需要特別提醒大家注意的是，在你依法行使辭職權(quán)的情況下，如果你與用人單位在所簽訂的勞動(dòng)合同中有誰(shuí)先提出解除勞動(dòng)合同誰(shuí)就要支付一定違約金的規(guī)定，且這一規(guī)定不違法，那你就應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。

如果勞動(dòng)者違反上述辭職程序規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)法》第102條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”以及根據(jù)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定，即使雙方所簽訂的勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定支付違約金，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)向用人單位賠償下列損失：1．用人單位招收錄用時(shí)所支付的費(fèi)用；2．用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用（雙方另有約定的按約定辦理）；3．對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

4．勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

但根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：1．在試用期內(nèi)的；2．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3．用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。”在上述三種情形下勞動(dòng)者可以隨時(shí)行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，并且不承擔(dān)任何法律責(zé)任。