第一篇：博士后科研工作站新設(shè)站評估指標(biāo)內(nèi)涵細(xì)化說明

博士后科研工作站新設(shè)站評估指標(biāo)內(nèi)涵細(xì)化說明

一、統(tǒng)計(jì)范圍和統(tǒng)計(jì)時(shí)限

本次新設(shè)站評估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)范圍均為本工作站（分站）的有關(guān)情況；統(tǒng)計(jì)時(shí)限為2009.1.1—2011.12.31。

二、指標(biāo)說明

（一）工作站建設(shè)情況

1、“1-2學(xué)術(shù)環(huán)境營造”指標(biāo)中，“①博士后人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)情況”指博士后合作導(dǎo)師的創(chuàng)新精神、學(xué)術(shù)水平,對創(chuàng)新能力的要求和培養(yǎng)以及工作站學(xué)術(shù)氛圍等方面的情況；

“②博士后人員在科研項(xiàng)目中發(fā)揮作用情況”指博士后人員在所從事的科研項(xiàng)目中承擔(dān)科研任務(wù)的情況；

“③博士后人員與合作導(dǎo)師交流的情況”指博士后人員與合作導(dǎo)師交流、討論科研工作的頻度；

“④信息化建設(shè)情況”指圖書資料、網(wǎng)絡(luò)等方面的建設(shè)、使用情況； “⑤組織博士后人員參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的情況”指標(biāo)中，“學(xué)術(shù)交流”含學(xué)術(shù)年會(huì)、綜合性學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)或?qū)ｎ}學(xué)術(shù)研討會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、學(xué)術(shù)論壇、科技論證會(huì)等；

“⑥組織博士后人員參與國外科研合作的情況”指在站期間參加與國外機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展的科研合作活動(dòng)；

“⑦為博士后人員提供的綜合能力培訓(xùn)情況”指標(biāo)中，“綜合能力培訓(xùn)”主要指設(shè)站單位或流動(dòng)站提供的技能講座、學(xué)術(shù)討論、業(yè)務(wù)參觀考察等。

3、“1-3工作站管理水平”指標(biāo)中，“①專門工作人員配備情況”指標(biāo)中的“專門工作人員”和“③管理人員的工作態(tài)度、工作效率及對有關(guān)政策的熟悉程度”中的“管理人員”，均指人事關(guān)系屬于本設(shè)站單位的博士后工作管理人員；

“②工作站管理人員參加培訓(xùn)情況（工作站組織分站管理人員進(jìn)行博士后工作培訓(xùn)的情況）”指對博士后政策和規(guī)定、網(wǎng)上辦公系統(tǒng)使用等博士后管理工作方面的培訓(xùn)情況;“④科研及生活條件保障情況”指從事科研工作所必須的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、條件、經(jīng)費(fèi)及生活、福利待遇等。

（二）博士后人員招收情況

1、各類博士后人員招收人數(shù)，均指在全國博士后管委會(huì)登記注冊的博士后人員（不含退站人員）。

招收時(shí)間以在全國博士后管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中全國或省（直轄市、軍隊(duì)系統(tǒng)）博士后工作主管部門審批通過的日期為準(zhǔn)。

2、“2-1招收規(guī)?！敝笜?biāo)中，“副高級以上專業(yè)技術(shù)人員”指填表時(shí)人事關(guān)系屬于本工作站的副高級以上專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量；

3、“2-2招收結(jié)構(gòu)” 指標(biāo)中，“外單位人員做博士后人數(shù)”指招收非本單位職工及非本單位培養(yǎng)的博士畢業(yè)生做博士后的人數(shù)；

“留學(xué)回國類型人數(shù)”指在國外獲得博士學(xué)位，回國后未找工作，也未回出國前所在單位報(bào)到，經(jīng)全國博管辦批準(zhǔn)直接進(jìn)入設(shè)站單位做博士后的“留學(xué)回國”類型的博士后人員數(shù)量；

4、“2-3招收年齡”指標(biāo)中，“博士后人員平均年齡”指博士后人員進(jìn)站時(shí)的平均年齡。

（三）博士后人員科研項(xiàng)目

1、“3-1項(xiàng)目數(shù)量” 指標(biāo)中，“國家級項(xiàng)目”指立項(xiàng)單位為國務(wù)院或受國務(wù)院委托的有關(guān)部門的項(xiàng)目，如：國家高技術(shù)計(jì)劃（863）項(xiàng)目、國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)劃（973）項(xiàng)目、國家攀登計(jì)劃項(xiàng)目、國防重大科研項(xiàng)目、國家重大基礎(chǔ)研究前期專項(xiàng)、火炬計(jì)劃、星火計(jì)劃等；

“?。ú浚┘夗?xiàng)目”指立項(xiàng)單位為國務(wù)院各部委（直屬機(jī)構(gòu)），各省、自治區(qū)、直轄市人民政府或受上述部門委托的有關(guān)部門的項(xiàng)目;統(tǒng)計(jì)范圍為統(tǒng)計(jì)時(shí)限內(nèi)在站博士后人員參與、項(xiàng)目依托單位為本設(shè)站單位的國家級項(xiàng)目(含二、三級子項(xiàng)目)和?。ú浚┘夗?xiàng)目。國家級項(xiàng)目參與即可，省部（級）項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)前3名。

博士后人員參與的國家或省部級基金項(xiàng)目參照上述方面統(tǒng)計(jì)。

3、“3-2基金項(xiàng)數(shù)”指標(biāo)中的各項(xiàng)基金均含國家級和省（部）級； 統(tǒng)計(jì)范圍為統(tǒng)計(jì)時(shí)限內(nèi)在站博士后人員主持、基金項(xiàng)目依托單位為本設(shè)站單位的基金資助項(xiàng)目。

（四）博士后人員科研成果

1、“4-1發(fā)表論文、出版論著情況”指標(biāo)中，1、“4-1發(fā)表論文、出版論著情況”指標(biāo)中，各類“論文”均指可在相關(guān)引文或引文索引數(shù)據(jù)庫中檢索到、有檢索號（CSCD、CSSCI除外）的文章。所有論文均不重復(fù)計(jì)算，只取一種；網(wǎng)絡(luò)版和光盤版均檢索的，只統(tǒng)計(jì)一種。

統(tǒng)計(jì)范圍為統(tǒng)計(jì)時(shí)限內(nèi)在站博士后人員撰寫并為第一作者、本設(shè)站單位為第一單位發(fā)表的論文。

2、“4-2獲專利情況”指標(biāo)中，“專利”指已經(jīng)受理或授權(quán)的發(fā)明和實(shí)用新型專利；

統(tǒng)計(jì)范圍為統(tǒng)計(jì)時(shí)限內(nèi)在站博士后人員申請、專利權(quán)人為本人或本設(shè)站單位的專利。發(fā)明型專利統(tǒng)計(jì)前4名，實(shí)用新型專利統(tǒng)計(jì)前2名。

第二篇：關(guān)于印發(fā)博士后科研流動(dòng)站和工作站評估辦法的通知

博士后科研流動(dòng)站和工作站評估辦法

頒布時(shí)間：2008-12-16發(fā)文單位：人力資源社會(huì)保障部

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范博士后科研流動(dòng)站（以下簡稱流動(dòng)站）、博士后科研工作站（以下簡稱工作站）管理工作，根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》，制定本辦法。

第二條 由人力資源社會(huì)保障部、全國博士后管理委員會(huì)（以下簡稱全國博士后工作管理部門）批準(zhǔn)設(shè)立的流動(dòng)站、工作站的評估適用本辦法。

第三條 流動(dòng)站、工作站評估（以下簡稱評估工作）旨在加強(qiáng)流動(dòng)站、工作站建設(shè)，建立競爭機(jī)制，優(yōu)勝劣汰，以評促進(jìn)，提高博士后工作質(zhì)量，推動(dòng)博士后事業(yè)健康發(fā)展。

第四條 評估工作遵循“客觀、公正、科學(xué)、簡便”的原則，依照規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法進(jìn)行考核和評價(jià)。

第二章 組織管理

第五條 全國博士后工作管理部門負(fù)責(zé)評估工作的組織、管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。其主要職責(zé)是：

（一）制定評估工作指標(biāo)體系，定期組織開展評估培訓(xùn)；

（二）負(fù)責(zé)對各省、自治區(qū)、直轄市、有關(guān)部門和設(shè)站單位評估工作的組織協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)；

（三）組織評估工作檢查小組，對設(shè)站單位開展評估工作抽查；

（四）負(fù)責(zé)對評估結(jié)果進(jìn)行匯總評分；

（五）負(fù)責(zé)對評估結(jié)果進(jìn)行處理。

第六條 各省、自治區(qū)、直轄市博士后工作管理部門負(fù)責(zé)本地區(qū)評估工作的具體組織實(shí)施。其主要職責(zé)是：

（一）按照全國博士后工作管理部門的統(tǒng)一部署制定本地區(qū)評估工作計(jì)劃、工作細(xì)則并組織實(shí)施；

（二）承擔(dān)本地區(qū)評估工作的培訓(xùn)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)材料的審核、報(bào)送和評價(jià)意見的簽署；

（三）承擔(dān)本地區(qū)的評估檢查工作，主動(dòng)配合并協(xié)助全國博士后工作管理部門做好對本地區(qū)設(shè)站單位評估工作的檢查；

（四）負(fù)責(zé)本地區(qū)評估工作的總結(jié)、評估結(jié)果的反饋以及整改工作的落實(shí)；

（五）按照全國博士后工作管理部門的統(tǒng)一部署承擔(dān)新設(shè)站評估的數(shù)據(jù)匯總、評分工作。

軍隊(duì)系統(tǒng)的評估工作由中國人民解放軍總政治部干部部具體組織。

北京地區(qū)的中央所屬單位的流動(dòng)站評估工作由全國博士后工作管理部門具體組織。

第七條 各博士后設(shè)站單位組織本單位評估工作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)填報(bào)、核查等具體工作。

第三章 評估方式

第八條 評估工作按照評估范圍分為綜合評估和新設(shè)站評估兩類，根據(jù)流動(dòng)站、工作站的不同特點(diǎn)，專業(yè)和行業(yè)的不同特征實(shí)行分類評估。

第九條 國家建立健全博士后工作評估指標(biāo)體系。評估工作按照《博士后科研流動(dòng)站評估指標(biāo)體系》、《博士后科研工作站評估指標(biāo)體系》組織實(shí)施。評估指標(biāo)體系根據(jù)情況變化適時(shí)進(jìn)行修訂。

第十條 綜合評估每五年組織開展一次，評估對象為所有設(shè)立三年以上（含三年）的流動(dòng)站、工作站；新設(shè)站評估每年組織開展一次，評估對象為設(shè)站時(shí)間滿三年的流動(dòng)站和工作站。特殊情況下，綜合評估和新設(shè)站評估可以合并開展。第十一條 綜合評估主要考察流動(dòng)站、工作站建設(shè)情況，包括博士后研究人員招收情況、科研情況、研究成果、產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等。

新設(shè)站評估側(cè)重考察流動(dòng)站、工作站博士后工作的制度建設(shè)、工作環(huán)境以及博士后研究人員招收和科研工作情況。

第十二條 評估以流動(dòng)站、工作站為統(tǒng)計(jì)和評價(jià)對象。

流動(dòng)站按照學(xué)科門類進(jìn)行評估，對不同學(xué)科門類評價(jià)的側(cè)重點(diǎn)有所不同。工作站劃分為科研事業(yè)性和生產(chǎn)經(jīng)營性兩類。科研事業(yè)性工作站按照學(xué)科門類進(jìn)行評估，生產(chǎn)經(jīng)營性工作站按照行業(yè)類別進(jìn)行評估。對不同類型（不同學(xué)科門類、不同行業(yè)類別）的工作站評價(jià)的側(cè)重點(diǎn)有所不同。

第十三條 評估采用專門數(shù)據(jù)采集和日常數(shù)據(jù)采集兩種數(shù)據(jù)采集方式，依據(jù)各參評流動(dòng)站、工作站填報(bào)數(shù)據(jù)、社會(huì)調(diào)查和博士后信息管理系統(tǒng)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行評價(jià)。

第四章 評估程序

第十四條 評估工作按照工作準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)采集與自查、數(shù)據(jù)整理與核查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與評定四個(gè)階段進(jìn)行。

第十五條 在工作準(zhǔn)備階段，全國博士后工作管理部門要根據(jù)本辦法的規(guī)定，每五年下發(fā)一次綜合評估通知和評估指標(biāo)體系，部署評估工作并組織培訓(xùn)；每年下發(fā)一次新設(shè)站評估通知，包括各地區(qū)參加評估流動(dòng)站、工作站名單和評估指標(biāo)體系。

省、自治區(qū)、直轄市和有關(guān)部門博士后管理部門（以下簡稱地方和部門博士后工作管理部門）要按照全國博士后工作管理部門的部署，制定評估工作計(jì)劃，對本地區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)的參評單位進(jìn)行動(dòng)員部署并組織培訓(xùn)。

第十六條 在數(shù)據(jù)采集與自查階段，參加評估的設(shè)站單位組織流動(dòng)站、工作站填寫評估表和博士后合作導(dǎo)師、博士后研究人員調(diào)查問卷等評估報(bào)表，并進(jìn)行評估數(shù)據(jù)的自查工作。

綜合評估工作中，博士后工作日常數(shù)據(jù)和公共數(shù)據(jù)的采集工作由全國博士后工作管理部門負(fù)責(zé)。

新設(shè)站評估工作中，博士后工作日常數(shù)據(jù)和公共數(shù)據(jù)的采集工作由地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)。

第十七條 在數(shù)據(jù)整理與核查階段，綜合評估工作中，地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)對參評流動(dòng)站、工作站的評估數(shù)據(jù)和材料進(jìn)行核實(shí)，簽署評價(jià)意見，上報(bào)全國博士后工作管理部門。全國博士后工作管理部門組織對參加評估的流動(dòng)站、工作站進(jìn)行實(shí)地檢查。

新設(shè)站評估工作中，地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)對參評流動(dòng)站、工作站的評估數(shù)據(jù)和材料進(jìn)行核實(shí)，并組織對參加評估的流動(dòng)站、工作站進(jìn)行實(shí)地檢查。

第十八條 在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與評定階段，綜合評估工作中，全國博士后工作管理部門負(fù)責(zé)對評估數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總、統(tǒng)計(jì)和計(jì)分。

新設(shè)站評估工作中，地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)對評估數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總、統(tǒng)計(jì)和計(jì)分，并將評估數(shù)據(jù)及結(jié)果上報(bào)全國博士后工作管理部門。全國博士后工作管理部門組織對參加評估的流動(dòng)站、工作站進(jìn)行實(shí)地檢查。

第五章 結(jié)果處理

第十九條 綜合評估的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等級。新設(shè)站評估結(jié)果分為合格、不合格2個(gè)等級。

第二十條 全國博士后工作管理部門根據(jù)評估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果確定評估等級。

第二十一條 全國博士后工作管理部門將評估結(jié)果和評估等級反饋至地方和部門博士后工作管理部門，地方和部門博士后工作管理部門將評估結(jié)果反饋至各參評流動(dòng)站、工作站。

第二十二條 參評流動(dòng)站、工作站對評估結(jié)果有異議的，可以自收到反饋結(jié)果之日起十五日內(nèi)向全國博士后工作管理部門申請復(fù)核。全國博士后工作管理部門應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請之日起三十日內(nèi)作出裁定，并下達(dá)裁定通知書。

第二十三條 評估結(jié)果是對流動(dòng)站、工作站評價(jià)的依據(jù)。全國博士后工作管理部門對管理工作優(yōu)秀的流動(dòng)站和工作站進(jìn)行表彰；對管理不善、評估不合格、不具備設(shè)站條件的流動(dòng)站和工作站視情況予以警告、限期整改直至撤銷，并向社會(huì)公布。

第二十四條 地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)在整改期間，對受到警告并限期整改的流動(dòng)站、工作站進(jìn)行專門指導(dǎo)和幫助，并在整改期滿時(shí)組織對其進(jìn)行考核后，將整改、考核情況上報(bào)全國博士后工作管理部門。

全國博士后工作管理部門組織對受到警告并限期整改的流動(dòng)站、工作站進(jìn)行實(shí)地抽查，根據(jù)考核情況和抽查情況做出撤銷警告或撤銷設(shè)站資格的決定，并向社會(huì)公布。

第二十五條 撤銷的流動(dòng)站和工作站三年后方可重新申請?jiān)O(shè)立流動(dòng)站和工作站，具體程序按照《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 因單位合并、撤銷登記等原因造成流動(dòng)站、工作站無法正常運(yùn)行的，由有關(guān)地方和部門博士后工作管理部門核實(shí)并報(bào)全國博士后工作管理部門批準(zhǔn)后，予以注銷設(shè)站資格，并向社會(huì)公布。

第六章 紀(jì)律要求

第二十七條 流動(dòng)站、工作站在參加評估工作時(shí)，如果提供虛假數(shù)據(jù)和資料，致使評估結(jié)果失實(shí)，經(jīng)查實(shí)后，全國博士后工作管理部門可以宣布評估結(jié)果無效，并根據(jù)情節(jié)輕重，對其單處或并處下列處罰：

（一）降低評估等級；

（二）通報(bào)批評；

（三）撤銷設(shè)站資格。

第二十八條 地方和部門博士后工作管理部門要按照本辦法規(guī)定的職責(zé)、程序和要求開展評估工作，保證評估工作規(guī)范、有序進(jìn)行，同時(shí)加強(qiáng)博士后工作日常數(shù)據(jù)積累，切實(shí)履行相應(yīng)職責(zé)，保證評估數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確。

第二十九條 未經(jīng)許可，不得將評估數(shù)據(jù)、資料或結(jié)果提供給他人或公開發(fā)布。評估工作中的涉密內(nèi)容和數(shù)據(jù)，按照國家有關(guān)保密規(guī)定處理。

第七章 附 則

第三十條 本辦法由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條 本辦法自2008年12月16日起施行。