第一篇：社團社長換屆

社團社長換屆準則 一：采選人員：由學生自愿報名參加 二：人員要求：

1無院級、校級等重大違紀事項, 具有正式學籍的在校全日制學生。

2熱心于學校社團工作，具有尊敬師長、吃苦耐勞、積極進取和較強的人際交往能力領導能力。

3需要具備服務意識、管理意識，秉著對社員負責，對社團負責，對學校負責的理念。

4須為加入社聯(lián)的成員。

5要求具備一定的計算機技術(shù)。三：參賽人員準備材料：

1一寸照片和自我介紹。

2社團換屆資料的紙質(zhì)文件。

3未來對社團發(fā)展工作的意見和建議。

4制作社團文件相關資料的電子版。四：初試

書面考題（由上屆社長及副社長準備關于社團日?；顒?、工作以及個人品質(zhì)道德素養(yǎng)的相關考題，滿分100分90分以上給予復試資格。）

五：復試：演講（提前準備稿件，要求脫稿演講）

要求：1聲音洪亮，咬字清晰，語言表達流暢。

2儀容儀表要求干凈整潔，個人禮儀要求到位。

3在場評票人員會進行提問，要求提問者能準確流利的回答問題。

4演講內(nèi)容需要談談自己如何管理好社團，社團的日?；顒优c發(fā)展，如何做好社團與社聯(lián)的對接工作，以及個人時間和社團時間如何分配等相關內(nèi)容。

評票標準：1秉著公正、公平、公開的原則

2主席10票 副主席5票 部長3票 副部長2票

組織部部長6票 副部長5票 組織部成員2票 其他社聯(lián)成員1票。

3如有異議和對最終結(jié)果有疑義的可當場詢問各評委及工作人員。

4最終解釋權(quán)為社聯(lián)所有。

六：決試： 上任試用期為一個月（評選1社長1副社長，社長工作不合格者將由副社長頂替）

要求：1社團考核必須為優(yōu)秀，在此期間必須舉辦1-2次大型活動。

2社聯(lián)人員會與會該社團的會內(nèi)情況，再次考核社長的工作能力與水平。

3詢問調(diào)查社團內(nèi)的成員，調(diào)查其對社長副社長是否滿意，如有不滿超過半數(shù)者將被罷免。

4社團交接工作后，社團的公共資產(chǎn)收入與支出、人員數(shù)量、事物詳表需要進行公示。

5制作社聯(lián)一個月內(nèi)相關事宜、資料的電子版上傳的社聯(lián)部門的群文件里，方便大家檢閱、審查。

6上任期間不得違反學校校規(guī)校紀，尊師敬長，幫助同學老師等個人品質(zhì)素質(zhì)問題也進入考核內(nèi)容。

7各社團在整個換屆過程中,有不符合本程序及規(guī)定的, 社團聯(lián)合會對選舉結(jié)果予承認,有權(quán)予以撤換,并對負責社團作警告處分。8換屆(換任)大會后,一周內(nèi)應將《學生社團負責人情況登記表》打印版和電子版上交

第二篇：社團換屆社長致辭

社團換屆社長致辭

尊敬的xxx、親愛的同事們：

大家下午好！光陰似箭，日月如梭。在過去的一年里，我們藍天xxx社這個大家庭在學院領導、老師的指導下，以“干實事，做項目”為工作理念，以“務實高效、勇于創(chuàng)新”為工作方向，立足本職，充分發(fā)揮我們大家庭的工作總能力！在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過我們同事們的共同努力，不斷創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，很好地完成了上一學年學院交予的工作任務。在此，請允許我代表第二屆藍天xxx社的全體成員向給予我們關心和勉勵的學生處xx處長和xx老師表示深深的感謝和崇高的敬意，向給予我們支持和幫助的大二同事們表示真誠的感謝，同時我要對我們活潑可愛的全體大一同事們表示衷心的感謝！

上一學年我們先后舉辦了社團宣傳、招新、青年創(chuàng)業(yè)交流會、勤工助學交流會、第二屆勤工助學總結(jié)表彰大會、第二屆大學生職業(yè)規(guī)劃大賽等活動。在舉辦諸多活動的過程中，我們同事們積極主動，同心協(xié)力，想法創(chuàng)新、全面，辦事效率高。把每個活動都舉辦地很好。都得到了學院領導、老師和同學們的一致好評；在積極舉辦我們社活動的同時，我們還踴躍參加廣東華僑博物館創(chuàng)業(yè)學習交流體驗之旅、社團內(nèi)部培訓、元旦匯演、社聯(lián)闖關等活動。最終都取得了不錯的效果。

這些活動，不僅拉近了我們社同事們之間的距離，與老師們的心距，也縮短了我們與同學們之間的距離，增強了同學們對我們社的了解、信任與支持，同時也增強了我們社同事們的責任感，更重要的是提高了我們的工作能力等。由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們深知還存在不同程度的的缺點和不足：我們社各個部門之間缺乏交流和溝通，致使我們社的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性，我們社同事們的工作總結(jié)，檔案管理和資料的收集工作存在較大的問題。對我們社內(nèi)部存在的問題，希望下一屆的伙伴們在學院領導、老師的引導下，有意識地從增強內(nèi)部成員素質(zhì)入手，有針對性地加強我們社內(nèi)部管理，不斷推動我們藍天的工作向前發(fā)展。

最后，祝老師們身體健康，工作順利！

祝同事們學業(yè)有成，前途似錦！我講話完畢，謝謝大家！

第三篇：商學院三四五星級社團社長換屆制度

商學院四五星級社團社長換屆制度

為了確保社團發(fā)展的延續(xù)性，也為了將社團辦得更好，我們制定了四五星級社團社長換屆制度。我們對現(xiàn)任社長在換屆時的去留以及下任社長的選拔做了一些規(guī)定：

一、現(xiàn)任社長：社長在完成組織下一屆社團招新之后，按照社團聯(lián)合會的要求統(tǒng)一進行換屆。在換屆之后，社團做得比較好的社長（主要根據(jù)社長獎學金加分的總得分判定），可以在校社聯(lián)需要的情況下，由院里推薦到校社聯(lián)任有關職位。而其他的社長則作為社團的顧問，繼續(xù)留在社團，促進社團的發(fā)展。

二、下任社長的產(chǎn)生流程：

1、2、社團內(nèi)部選拔：由現(xiàn)任社長選兩名候選人，供社聯(lián)選拔； 公開招聘：社聯(lián)也可對新社長人選組織公開招聘，而社團內(nèi)部其他成員或非社團內(nèi)部成員皆可到社團聯(lián)合會報名競聘；

3、社聯(lián)考核：社聯(lián)通過面試、答辯等方法對前社長選拔的兩名候選人及公開應聘人員組織考核，選拔最適合的人選；

4、社聯(lián)與社團前社長在考核的基礎上討論決定新任社長人選。

新任社長確定之后，在一周之內(nèi)，由社團聯(lián)合會出紅榜告知全院師生。

三、社長任期內(nèi)：

在新任社長任期內(nèi)，若社團在發(fā)展過程中因社長的不作為或亂作為而出現(xiàn)嚴重問題，如社團長期沒有活動、社團內(nèi)部組織渙散等嚴重問題，由社團聯(lián)合會組織社團全體成員以及部分社聯(lián)代表，進行公開投票，決定是否更換現(xiàn)任社長。但是社團聯(lián)合會在組織公開投票之前，必須要有確鑿的真憑實據(jù)證明社長的不稱職，并要經(jīng)過社聯(lián)秘書長的同意。若公投通過更換社長，則由社團聯(lián)合會組織招聘，另擇優(yōu)擔任。

三星級社團社長換屆制度

為了確保社團發(fā)展的延續(xù)性，也為了將社團辦得更好，我們制定了三星級社團社長換屆制度。我們對現(xiàn)任社長在換屆時的去留以及下任社長的選拔做了一些規(guī)定：

一、現(xiàn)任社長：在組織社團招新之后兩周之內(nèi)完成換屆，但仍作為社團發(fā)展顧問，繼續(xù)留在社團，為社團發(fā)展提出意見和建議，促進社團的發(fā)展。

二、下任社長的產(chǎn)生：

1、2、由社團現(xiàn)任社長組織社團內(nèi)部考核，選拔能者擔之； 若現(xiàn)任社長在選拔下任社長時遇到困難，可以聯(lián)系社團聯(lián)合會，由社團聯(lián)合會幫助社團組織考核或公開招聘。在與社長討論后最終確定下任社長人選。

三、新任社長任期內(nèi)：

在新任社長任期內(nèi)，若因社長個人的不作為或亂作為致使社團發(fā)展過程中出現(xiàn)嚴重問題，如社團長期沒有活動、社團內(nèi)部組織渙散，社團聯(lián)合會要予以提醒，提醒社長整改。若多次提醒，仍無效果，社團聯(lián)合會則可以提出更換社長，甚至必要時注銷該社團。

商學院社團聯(lián)合會 2010年4月12日

第四篇：社長換屆制度

四川大學至善社社長換屆制度

第一章 換屆條件

原則上是每一學年末，則組織換屆。出現(xiàn)以下條件，社團也可組織換屆

第一條 社團內(nèi)部組織出現(xiàn)嚴重混亂，無法進行正常的運轉(zhuǎn)。第二條 社長未能履行其職責和義務。； 第三條 社團活動三次違反相關活動程序； 第四條 社長出現(xiàn)嚴重違紀，并受到相關處罰。； 第五條 社團內(nèi)部三分之二成員提出罷免社長決議。

第二章 換屆參選條件

第一條 至善社成員，且在本社團工作時間不得短于一年； 第二條 在校期間，無任何不良記錄。

第三章 換屆選舉流程

第一條 換屆前一個月公布換屆信息，進行參選人報名工作，收集參選人信息。

第二條 由指導老師、社長團成員及各部部長（參選人除外）組成臨時評審組，對參選人及其資料進行初步評定，并定出候選人。候選人人數(shù)所占比例應不少于參選人的50%。

第四條 公布候選人名單，并進行公示。若對候選人資格有異議可在公布候選人名單后兩天內(nèi)向評審組提出書面材料，評審組將在五天內(nèi)作出裁決并公布結(jié)果。

第五條 公布選舉地點和時間。

第六條 公開選舉，候選人發(fā)表演講。（演講內(nèi)容包括工作計劃，社團發(fā)展規(guī)劃，工作感悟等，演講時間3-5分鐘）投票選舉，每人3票（不得對同一候選人重復投票）票重比例為：指導老師與社長團20%，各部門的正副部長25%，其余社員55%。選舉結(jié)果以票數(shù)為準。

第七條 一周內(nèi)公布選舉結(jié)果。

第八條 選舉當選人正式以社長身份組織領導本社工作。

第四章 選舉評判標準及原則

第一條 選舉應本著公平、公正、公開的原則。

第二條 初審時，評審組應從以下幾方面對參選人進行評定：是否為本社成員、有無不良記錄、有無充足時間、社團工作情況。第三條 正選時，投票人應從以下幾方面對候選人進行評定：社團工作情況、工作計劃、社團發(fā)展規(guī)劃。

四川大學至善社 二零一二年十一月

第五篇：IT社團社長申請書

IT協(xié)會會長換屆申請

老師、同學：

大家好!

我是來自10計算機網(wǎng)絡班的胡洋，首先，請允我代表IT協(xié)會全體會員向到場的嘉賓致以真誠的感謝。以及代表下一屆成員向馬上離職的原工作人員致以最崇高的敬意，謝謝你們的辛勤工作！今天我很榮幸能站在這里參加協(xié)會換屆選舉大會.拿破侖說過：“不想當元帥的士兵不是一個好士兵?！苯裉?，我作為IT協(xié)會會員，我想說：我不僅想做元帥，而且希望成為一名出色成功的能為大家謀利益的元帥—會長。我自信在同學們的幫助下，能夠勝任這項工作，正是由于這種內(nèi)驅(qū)力，當我走向這個講臺的時候，我便下定決心并向各位同學鄭重保證可以成為一名團結(jié)會員的負責任的會長。

IT協(xié)會是每一個學生神往的組織，我也不例外。曾經(jīng)因為膽怯而對此退避三舍，但老師給了我信心，同學給了我鼓勵。今天我終于有機會證明我的能力，我相信我這只雛鷹一定有一方屬于自己的藍天，我相信能在IT協(xié)會闖出一番迷人的風采。

最為IT協(xié)會新任會長，首先要致力于自身素質(zhì)的進一步完善。對于我自身來說，首先要提高對工作的熱情度，使自己始終以一顆積極的心態(tài)面對各種工作。其次，要提高責任心，認真負責搞好每一項工作。此外，還要進一步提高處理學習和工作的矛盾，努力做到工作學習兩不誤。

我要召開一次全體IT協(xié)會干部會議，總結(jié)上屆IT協(xié)會干部留下的寶貴經(jīng)驗，將其優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚下去，同時也要找出他們存在的不足，努力改正，例如在會員的思想培訓方面，我將在學校領導的幫助下，努力提高此屆會員素質(zhì)，加強他們對IT協(xié)會組織的認識，有時間找他們多談心、多交流，把全體成員帶動起來心連心，共同撐起一面嶄新的天空。

然后，我想為IT協(xié)會的管理提出自己的工作設想。

第一：加大宣傳力度，讓更多的人了解社團，加入社團，為社團增添新的血液.第二：創(chuàng)建IT協(xié)會自己的網(wǎng)站，并對所有學生開放，讓學生有發(fā)表建議感想的地方便于我們進步。

第三：定期舉行會員思想交流會.會員互相交流心得經(jīng)驗.共同進步。

第四：定期舉行社內(nèi)或校園IT大賽。

第五：爭取社團培訓的硬件軟件設施。

最后，我只想說這樣一句話，如果給我一個展示和奉獻自己的舞臺，那么，我會在今后的工作中，用我的真誠，用我對工作的投入感動你們，服務你們!

胡洋

2011年6月8日