第一篇：經(jīng)理面對(duì)面談職場(chǎng)小型沙龍通訊稿講解

第六屆職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)活動(dòng)月精彩紛呈

為了進(jìn)一步推進(jìn)我校就業(yè)工作的深入開展，引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的求職心態(tài)，就業(yè)指導(dǎo)中心總結(jié)了前幾年的成功經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過細(xì)致的籌劃與組織，于5月推出了“立信第六屆大學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)活動(dòng)月”活動(dòng)。

活動(dòng)月中活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣，精彩紛呈。

5月20日下午，一場(chǎng)“企業(yè)老總與大學(xué)生面對(duì)面——暢談職場(chǎng)人生”的小型沙龍火熱進(jìn)行。校黨委副書記、副院長(zhǎng)朱堅(jiān)強(qiáng)親臨會(huì)場(chǎng)。來自太平洋保險(xiǎn)公司上海地區(qū)的戴國(guó)文總經(jīng)理從“定位、堅(jiān)持、智慧、超越”四個(gè)大學(xué)生必備的素質(zhì)入手，以他豐富的職場(chǎng)閱歷為同學(xué)們進(jìn)行了深入淺出的演講。在隨后的問題交流環(huán)節(jié)中，在場(chǎng)的同學(xué)們踴躍提問，紛紛向嘉賓提出了心中的疑問，嘉賓們也詳細(xì)地回答了同學(xué)們的疑問。最后，朱書記做了總結(jié)發(fā)言，對(duì)此次沙龍給予了高度肯定，并希望拓展此類活動(dòng)的規(guī)模，讓更多的立信學(xué)子參與其中，主動(dòng)地和企業(yè)家進(jìn)行交流，開闊同學(xué)們的視野，以便將來更好地步入社會(huì)。

5月26日下午，開展的考研經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)吸引了許多有考研意向的同學(xué)前來參加，會(huì)場(chǎng)座無虛席。首先，10屆考上研究生的八位學(xué)生代表就自己的考研成功經(jīng)歷、在考研過程中的進(jìn)度安排、復(fù)習(xí)方法、心態(tài)調(diào)節(jié)與大家進(jìn)行了交流。隨后，在座的同學(xué)就自己在復(fù)習(xí)過程中所遇到的問題與八位同學(xué)進(jìn)行了切磋。會(huì)后，部分研究生代表和與會(huì)同學(xué)還互留了聯(lián)系方式，以便在今后的考研過程中做進(jìn)一步的交流。相信在不久的將來一定會(huì)有更多的立信考研學(xué)子金榜題名。

5月26日晚上，一場(chǎng)有關(guān)創(chuàng)業(yè)的講座在6DM21拉開帷幕。來自JA中國(guó)的企業(yè)嘉賓Alan與在場(chǎng)的80多位學(xué)生交流了自己的創(chuàng)業(yè)心得和創(chuàng)業(yè)理念。Alan激情四射，與學(xué)生分享了他在華爾街JP摩根銀行的求職經(jīng)歷，暢談了最早在上海開設(shè)八家ONLY專賣店的契機(jī)，述說了他成為迪拜政府在華投資企業(yè)副總裁的經(jīng)歷。兩個(gè)多小時(shí)的講座讓在座的學(xué)生對(duì)于就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有了更多的理解，從而進(jìn)一步提升了自我發(fā)展的能力。

本次活動(dòng)月還將陸續(xù)推出“你我共成長(zhǎng)——?dú)v屆學(xué)生會(huì)主席談職場(chǎng)心路歷程”以及“牽手校友?引領(lǐng)成長(zhǎng)”校友論壇活動(dòng)，在校園里營(yíng)造出一種良好的職業(yè)氛圍，傳播和普及職業(yè)生涯規(guī)劃理念，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、了解職業(yè)環(huán)境，增進(jìn)職業(yè)發(fā)展的思考，切實(shí)地感受就業(yè)氣氛，看到差距，更完善地做好就業(yè)準(zhǔn)備工作。

上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院

就業(yè)指導(dǎo)中心

2010.5.28 另訊，我校學(xué)生在“成就預(yù)職生”模擬招聘大賽決賽中取得佳績(jī)

5月21號(hào)下午3點(diǎn)，由各高校職協(xié)承辦、中智人力資源公司主辦的“成就預(yù)職生”模擬招聘大賽在上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院后勤樓三樓教師活動(dòng)中心進(jìn)行了最后的決賽。我校共有8位學(xué)生進(jìn)入了最終的決賽。決賽分為參賽選手自我展示和小組協(xié)作答題兩個(gè)部分。

經(jīng)過4個(gè)半小時(shí)的激烈角逐，我校的徐曉宇和劉佳雯兩名同學(xué)獲得了大賽的三等獎(jiǎng)，江兆然同學(xué)則當(dāng)場(chǎng)被美敦力公司預(yù)定，我校職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的出色組織得到了大賽組委會(huì)的一致認(rèn)可，就業(yè)指導(dǎo)中心主任周靜老師還被組委會(huì)聘為了“全國(guó)就業(yè)指導(dǎo)顧問”。

上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院

就業(yè)指導(dǎo)中心

2010.5.28

第二篇：優(yōu)秀職場(chǎng)經(jīng)理競(jìng)聘稿

優(yōu)秀職場(chǎng)經(jīng)理競(jìng)聘稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴：

今天，我懷著激動(dòng)的心情，參加這次城區(qū)職場(chǎng)經(jīng)理職位競(jìng)聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運(yùn)和機(jī)遇，這充分說明各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望、支持和關(guān)心，我會(huì)努力把握這次機(jī)會(huì)的。

首先，我簡(jiǎn)要介紹自己，我88年高中畢業(yè)，高考落榜后在鄉(xiāng)村小學(xué)任教4年，92年又讀于長(zhǎng)沙幼教職中，在學(xué)校擔(dān)任班長(zhǎng)兼團(tuán)支書，95年在縣工商銀行又干過幾年，98年3月份加盟中國(guó)人壽，同年5月份以業(yè)績(jī)突出擔(dān)任城區(qū)二科科長(zhǎng)，9月份兼任經(jīng)理助理，XX年參加公司的組訓(xùn)培訓(xùn)，隨后又擔(dān)任分處經(jīng)理。資深組經(jīng)理至今，開始我長(zhǎng)達(dá)15年的主

管生涯。10多年來，先后獲得業(yè)務(wù)精英、優(yōu)秀主管、展業(yè)能手、百?gòu)?qiáng)精英等殊榮。彈指一揮間，15年國(guó)壽情懷。其間也有過失落、迷茫、徘徊，但更多的是一份堅(jiān)持、執(zhí)著、期待。

今天，我來競(jìng)聘職場(chǎng)經(jīng)理這一崗位，是想給自己一個(gè)展示舞臺(tái)的機(jī)會(huì)，競(jìng)聘這一崗位，我認(rèn)為自己有四大優(yōu)勢(shì)：

1、有一定的人脈及經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，從事主管10多年來，我經(jīng)常陪訪伙伴，教她們專業(yè)知識(shí)，授她們展業(yè)技能，與她們和睦相處，關(guān)系融洽，做主管10多年來的歷練和經(jīng)驗(yàn)為我以后工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

2、性格開朗，充滿著激情和斗志，壽險(xiǎn)范文就來 營(yíng)銷是需要激情的，從事壽險(xiǎn)15年的經(jīng)歷，造就了我性格上永不言敗的斗志，我是充滿自信的人，我的工作能力和專業(yè)知識(shí)也得到了歷任領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，我深信唯有腳踏實(shí)地，才能穩(wěn)步前行，而正是這種國(guó)壽感情，加上自己的堅(jiān)持，才使我工作能永葆激

情，走到現(xiàn)在。

3、有較強(qiáng)的溝通與激勵(lì)能力，主管的首要特質(zhì)就是能夠?qū)锇檫M(jìn)行有效的溝通，并無時(shí)無刻給伙伴們?nèi)轿坏募?lì)，多年來，與伙伴們一起奔波市場(chǎng)，一方面積累了銷售、增員、育成等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，另一方面也培養(yǎng)了自身的溝通與激勵(lì)能力。

4、有較好的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力，我讀過幼師，在學(xué)校五項(xiàng)全能，也曾從教多年，加盟國(guó)壽，為了很好地適應(yīng)環(huán)境，我每年都訂閱《演講與口才》，多年來養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，作為保險(xiǎn)代理人，學(xué)習(xí)是為了能適應(yīng)市場(chǎng)，更好地生存，而執(zhí)行力是職場(chǎng)經(jīng)理人的天職，從事壽險(xiǎn)這么多年來，讓我更加明白一點(diǎn)：那就是唯有執(zhí)行力才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。

今天，如果我能競(jìng)聘成功，我會(huì)不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和伙伴們對(duì)我的期望，擔(dān)負(fù)起職場(chǎng)經(jīng)理這一重任，在接下來的工作當(dāng)中，我會(huì)盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。

一、做好角色轉(zhuǎn)換，溶于團(tuán)隊(duì)。

盡快熟悉職場(chǎng)經(jīng)理全盤工作，做好每天的日常管理，抓好會(huì)務(wù)管理和活動(dòng)量管理以及每天的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)與追蹤。

二、認(rèn)真履行好職場(chǎng)經(jīng)理的職責(zé)。

做好會(huì)報(bào)管理、職場(chǎng)布置和公司文化的找范文就來 宣導(dǎo)和建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，做好每周的早會(huì)。夕會(huì)等各種例會(huì)的經(jīng)驗(yàn)策劃，組織與事實(shí)，負(fù)責(zé)新人入司時(shí)的初步面試與甄選，協(xié)助業(yè)務(wù)主管育成新人。

三、做好業(yè)務(wù)管理。根據(jù)市公司下達(dá)我們的全年銷售任務(wù)，制定各團(tuán)隊(duì)的周、日、季、年銷售計(jì)劃，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，把城區(qū)分成3大組，每組的任務(wù)量化到人，每天電話追蹤，事事督導(dǎo)，確保各組目標(biāo)計(jì)劃的順利達(dá)成。

四、分析當(dāng)前形式，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

借這次專項(xiàng)增員之風(fēng)，順勢(shì)而為，做到生活增員化，增員生活化，6月底人力規(guī)模要由城區(qū)20人達(dá)到40人，創(chuàng)星晉級(jí)，把團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)，閃現(xiàn)出安仁標(biāo)

準(zhǔn)化城區(qū)職場(chǎng)一道亮麗的風(fēng)景。

如果這次競(jìng)聘失敗，那說明自己的知識(shí)有所欠缺，能力有待提高，但我不會(huì)氣餒，我會(huì)一如既往地協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作，為安仁壽險(xiǎn)的明天再創(chuàng)輝煌。但我相信，憑我10多年來對(duì)壽險(xiǎn)的情懷，對(duì)事業(yè)的執(zhí)著與追求，這次競(jìng)聘我還是充滿信心的，因?yàn)槲蚁嘈?，勝利永遠(yuǎn)是屬于那種對(duì)事業(yè)堅(jiān)持不懈努力奮斗的人。謝謝!

賀春蓮

第三篇：銀行大堂經(jīng)理通訊稿

大堂經(jīng)理工作總結(jié)

從16到今年，我在鄭州銀行擔(dān)任大堂經(jīng)理也有一年多的時(shí)間了。在這一年當(dāng)中我學(xué)到了很多金融方面的知識(shí)，提升了自己的能力，幫助了更多的客戶，也逐漸體會(huì)到了在一個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，大堂經(jīng)理的作用有多么重要。

首先，大堂經(jīng)理是一個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的形象大使。當(dāng)客戶來辦理業(yè)務(wù)時(shí)，客戶首先接觸到的銀行工作人員就是大堂經(jīng)理，客戶關(guān)注的不僅僅是室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，業(yè)務(wù)辦理和等候的時(shí)間長(zhǎng)短，還包括是否能夠及時(shí)且詳盡的得到自己想要咨詢的答案，有沒有快捷的用最短的時(shí)間，最便捷的方法完成自己要辦理的業(yè)務(wù)，有沒有得到更優(yōu)質(zhì)更全面的服務(wù)。而最早直接面對(duì)客戶、最早知道客戶的需求、最早能幫助到客戶的人是我----大堂經(jīng)理。所以，微笑面對(duì)客戶，認(rèn)真傾聽客戶的需求，及時(shí)高效地幫客戶解決問題就顯得很重要了，因?yàn)榇藭r(shí)，我的任何言談舉止都將代表整個(gè)鄭州銀行的形象。不斷的完善自我，是大堂經(jīng)理一直要做的。

另外，我們的柜員做的都是與金錢有關(guān)的細(xì)致工作，容不得一點(diǎn)差錯(cuò)。他們每天都要辦很多筆業(yè)務(wù)，工作壓力一定極大。如果有些顧客在他們辦理業(yè)務(wù)時(shí)插進(jìn)來進(jìn)行咨詢，不但影響了他們的工作，還極易因此出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致操作風(fēng)險(xiǎn)。此時(shí)，如果停下來為客戶解答，就影響了正在辦理的業(yè)務(wù);如果不予理睬，又會(huì)得罪客戶。兩者都會(huì)導(dǎo)致投訴或者客戶的流失的風(fēng)險(xiǎn)。但是大堂經(jīng)理完全可以在客戶等待的時(shí)間盡可能的去了解客戶所需要辦理的業(yè)務(wù)，及時(shí)做出準(zhǔn)確的回答，并幫助客戶辦理業(yè)務(wù)。

作為大堂經(jīng)理，多向柜員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、多與柜員溝通了解業(yè)務(wù)流程，對(duì)每個(gè)柜員辦理業(yè)務(wù)的流程、習(xí)慣有所掌握，才能更好的在客戶與柜員之間建立更有效的溝通平臺(tái)，只有將這些輔助工作做在前面，我才能盡自己所能為他們分擔(dān)壓力，同時(shí)為客戶提供更好、更全面、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第四篇：職場(chǎng)上面對(duì)新生代,如何用好自己工齡的優(yōu)勢(shì)

面對(duì)90后的職場(chǎng)新生代，如何在職場(chǎng)“老當(dāng)益壯”？尤其是在各類新興或時(shí)尚行業(yè)中，“老人”如何保有話語權(quán)？讓我們“武裝”自己，堅(jiān)決打倒職場(chǎng)年齡恐懼癥！

最近，一張照片在微博上廣為流傳，扛著攝像器材的記者看上去已經(jīng)有40多歲，正在走向即將采訪的會(huì)場(chǎng)。一眾媒體人對(duì)此議論紛紛記者究竟能干到什么時(shí)候？有人說，“年紀(jì)大了，沒辦法再跟80后、90后比賽看誰跑得快了，不能再做記者了”，也有人認(rèn)為，白宮記者80多歲的時(shí)候，記者席中總還有固定的最好位置留給她，為什么中國(guó)記者的職業(yè)壽命就只能這么短呢？

其實(shí)，不僅僅是在媒體，在文化創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、時(shí)尚、IT等多個(gè)行業(yè)，都存在這樣的現(xiàn)象：一些年過30的職場(chǎng)人士，因各種原因，對(duì)自己年齡漸大、事業(yè)未成的境況產(chǎn)生的悲觀、消極情緒，這就是所謂的“年齡恐懼癥”。求職面試靠的不只是努力，在柳州人才信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。年齡恐懼癥焦慮的主要表現(xiàn)是對(duì)于年齡增長(zhǎng)的慌張，有種“時(shí)不待我”的緊迫感，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展充滿焦慮。年齡恐懼癥最大的信號(hào)是自身的沮喪感，甚至伴隨著失眠或者嗜睡，食欲下降，身體不適。

在年輕人扎堆的新媒體行業(yè)，年齡則是越招越小。“說實(shí)在的，這個(gè)行業(yè)的從業(yè)年齡真是年輕得讓人恨不得撞墻我們公司最年輕的一個(gè)小孩兒是91年的，卻已經(jīng)有3年的APP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)了。在這樣的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，俺們70后最常做的一件事就是：假裝這世界沒有年齡這回事，不然當(dāng)你聽到策劃部某1986年生小女子理直氣壯地說“老娘也曾歷經(jīng)滄?！钡臅r(shí)候，真的恨不得一頭撞在豆腐上。” 在玉林人才人事網(wǎng)很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費(fèi)一些時(shí)間。小馬奔騰集團(tuán)新媒體公司副總經(jīng)理曾鵬宇不失幽默地說，雖然并不為職場(chǎng)年齡所恐懼，但是曾鵬宇切實(shí)感受到了這種年齡變化的趨勢(shì)。

而那些對(duì)于職場(chǎng)年齡恐慌更為敏感的人，有不少會(huì)向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)求助，向陽生涯管理咨詢集團(tuán)首席職業(yè)規(guī)劃師，中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師洪向陽介紹，會(huì)出現(xiàn)職場(chǎng)年齡恐慌的職場(chǎng)人，是自我發(fā)展意識(shí)強(qiáng)，對(duì)自己要求較高的人?！皝硐蜿柭殬I(yè)規(guī)劃咨詢中心尋求幫助的35歲左右的職場(chǎng)人，其實(shí)很多已經(jīng)是中層管理”，但往上發(fā)展他們感到局促，看到“虎視眈眈”的后輩，再看看前面離退休還有十幾二十年，壓力立馬就涌上來了。

至于出現(xiàn)職場(chǎng)年齡恐懼癥的原因，中華英才網(wǎng)資深人力資源專家劉興陽分析，年過三十的職場(chǎng)人士在社會(huì)上、家庭中承擔(dān)著巨大的壓力，隨著年齡的增長(zhǎng)，體力、容顏的衰老，可能會(huì)感到壓力越來越大，容易跌入情緒低落、狀態(tài)萎靡的怪圈，不少人對(duì)自己的將來產(chǎn)生了危機(jī)感，就容易導(dǎo)致“年齡恐懼癥”。以前聽說過南寧招聘網(wǎng)這個(gè)招聘網(wǎng)站，最近在上面發(fā)布了一些招聘信息，效果還不錯(cuò)。通常來講，對(duì)自己人生期望值偏高、長(zhǎng)期壓力過大、所處行業(yè)對(duì)年齡有要求導(dǎo)致的壓力都是職場(chǎng)年齡恐懼癥加重的病因。

職場(chǎng)年齡恐懼癥并非不可戰(zhàn)勝，洪向陽建議職場(chǎng)人士做好職業(yè)規(guī)劃，努力修煉內(nèi)功。在生活方式和習(xí)慣上，劉興陽建議，保留每天看書、學(xué)習(xí)的習(xí)慣，學(xué)會(huì)放松，比如回故鄉(xiāng)看一看或是去一個(gè)異國(guó)小島休息幾天，保持運(yùn)動(dòng)習(xí)慣：良好的身體狀況有助于形成一個(gè)良好的心理狀態(tài)，這些都對(duì)調(diào)整職場(chǎng)人的不良心態(tài)有實(shí)際幫助。

職場(chǎng)想成功，從小細(xì)節(jié)開始培養(yǎng)

很多職場(chǎng)新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣，所以他們不懂得如何遵守職場(chǎng)法則從而讓自己在職場(chǎng)走得更加艱難。其實(shí)把小事做好做到位能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任心，尤其是職場(chǎng)新人，想干大事必須得遵守職場(chǎng)法則樹立工作責(zé)任心。只有從小事做起，端正工作態(tài)度，才能真正發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)、成就大業(yè)。192job職場(chǎng)顧問提醒，職場(chǎng)新人都應(yīng)該遵守以下職場(chǎng)法則：

職場(chǎng)法則一：不要讓電腦一直開著。電腦不用或者用過之后，要及時(shí)關(guān)掉，至少關(guān)掉顯示器。不然被老板看見了會(huì)認(rèn)為你沒有責(zé)任心。職場(chǎng)新人大多是剛出校門的畢業(yè)生，記住、千萬不要在上班時(shí)間借工作掩護(hù)上網(wǎng)、玩游戲、看DVD。在工作中，如果你經(jīng)常做這些事情，只會(huì)浪費(fèi)有限的時(shí)間和精力，增加工作壓力感，根本無法提高工作績(jī)效。身邊的朋友很多都是在柳州招聘發(fā)布的招聘信息，效果不錯(cuò)，做人事招聘這個(gè)工作，有個(gè)有用的招聘網(wǎng)站很重要。

職場(chǎng)法則二：保持辦公桌的整潔、有序。如果客戶或老板一走進(jìn)辦公室，映人眼中的便是辦公桌上堆積如山的信件、報(bào)告、備忘錄之類的東西，他會(huì)有什么感想?尤其你還是一個(gè)職場(chǎng)新人，對(duì)你不滿意是一定的了。更糟的是，凌亂的辦公桌在無形中會(huì)加重工作任務(wù)，沖淡自己的工作熱情。

職場(chǎng)法則三：做好文件分類。試想一下，在一次重要會(huì)議上，老板正等著看你精彩的企劃案，而你卻怎么也找不到文件，作為職場(chǎng)新人的你一緊張就感到焦急萬分，就連電子文檔也不知存到哪里去了，最后只能硬著頭皮用口頭報(bào)告。原本精彩的企劃內(nèi)容無法完整展現(xiàn)，你的心血付之東流。前段時(shí)間一直為工作發(fā)愁，后來朋友推薦了南寧人才市場(chǎng)還不錯(cuò)，投遞簡(jiǎn)歷回復(fù)率很高，也很快捷。這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該覺悟了吧?做好文件分類是多么的重要啊!

職場(chǎng)法則四：辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊。任何私事都不要在上班時(shí)間做，更不能私自使用公司的公物，這也是職場(chǎng)新人常犯的錯(cuò)誤。利用上班時(shí)間處理個(gè)人私事或閑聊，會(huì)分散注意力，降低工作效率.進(jìn)而影響工作進(jìn)度，造成任務(wù)逾期不能完成。另一方面，被上司發(fā)現(xiàn)肯定會(huì)留下非常糟糕的印象，要知道、你還只是個(gè)新人。

職場(chǎng)法則五：在辦公室把手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音。上班時(shí)間手機(jī)響個(gè)不停是辦公室大忌，要知道手機(jī)的聲音會(huì)讓身邊的同事或上司反感。職場(chǎng)新人一定要把在學(xué)校和家里隨意大聲接聽電話的習(xí)慣改掉，要知道辦公室是工作的地方。

職場(chǎng)法則六：別把請(qǐng)假當(dāng)成一件小事。即使你是一個(gè)工作效率很高很快上手或者有獨(dú)天優(yōu)勢(shì)的職場(chǎng)新人，也不要輕易請(qǐng)假。更不要隨便找個(gè)借口就去找老板請(qǐng)假，比如身休不好，家里有事，學(xué)校有事??因?yàn)槟闵硖幰粋€(gè)合作的環(huán)境，一個(gè)人的缺席很可能會(huì)給其他同事造成不便，而且，也會(huì)讓老板對(duì)你產(chǎn)生反感。職場(chǎng)法則七：下班后不要急著離開。這一條是職場(chǎng)新人最常犯的，很多職場(chǎng)新人一下班就兔子般想要離開辦公室。畢業(yè)后來到廣州找工作，發(fā)現(xiàn)廈門人才信息很多，在投遞簡(jiǎn)歷的過程中一定要選擇好自己喜歡的職位。作為職場(chǎng)新人下班后不要馬上走，坐下來靜心想想，將一天的工作簡(jiǎn)單做個(gè)總結(jié)。制定出第二天的工作計(jì)劃，并準(zhǔn)備好相關(guān)的工作資料。這樣不僅有利于第二天高效率地開展工作，更能使工作按期或提前完成。

職場(chǎng)新人要注意到工作中細(xì)節(jié)的重要性，還要及時(shí)養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣。對(duì)細(xì)節(jié)給予必要的重視是一個(gè)人有無敬業(yè)精神和責(zé)任感的表現(xiàn)，更是關(guān)乎到自己職業(yè)發(fā)展的職場(chǎng)法則。所以職場(chǎng)新人要先把小事做好做到位，從小處著眼思考問題，將會(huì)使得目標(biāo)不再遙遠(yuǎn)，自己內(nèi)心也會(huì)感到比較踏實(shí)。職場(chǎng)法則就是：想成功，先從細(xì)節(jié)做起。