第一篇：探索新形勢下自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作

探索新形勢下自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作

摘 要：隨著國防和軍隊改革以及干部人事制度改革的進(jìn)程加快，軍轉(zhuǎn)干部安置的任務(wù)越來越重，有關(guān)部門必須適應(yīng)新形勢、新要求，完成軍轉(zhuǎn)安置和教育培訓(xùn)各項任務(wù)。當(dāng)前，應(yīng)做好轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，特別是對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的教育培訓(xùn)，從而走出一條新路子。對當(dāng)前自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)教育培訓(xùn)工作面臨的問題進(jìn)行分析，探索新形勢下如何加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

關(guān)鍵詞：新形勢；自主擇業(yè)；軍轉(zhuǎn)干部；培訓(xùn)工作

中圖分類號：D267.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）09-0115-02

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的安置政策已經(jīng)實施了近十六年，全國各地對這方面的培訓(xùn)有過一些有益的探索，但怎樣才能做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的教育培訓(xùn)，滿足他們多樣化的培訓(xùn)需求，仍然是擺在我們面前的一個現(xiàn)實問題。

一、新形勢下自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作存在的問題

1.培訓(xùn)工作的各種矛盾突出?，F(xiàn)在的形勢發(fā)展變化很大，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍狀況也有一定改變，對培訓(xùn)工作提出了新的更高要求。但是各地的安置培訓(xùn)部門沒能從現(xiàn)實和未來發(fā)展情況來全面的分析，更加有效地做好這項工作，無法切實做到完善教育培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)教育培訓(xùn)方式、整合教育培訓(xùn)資源、優(yōu)化教育培訓(xùn)隊伍、加大教育培訓(xùn)投入等等，存在著培訓(xùn)質(zhì)量和效益矛盾，進(jìn)而無法真正幫助轉(zhuǎn)業(yè)干部順利實現(xiàn)由國防和軍隊建設(shè)人才向黨政人才和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)人才的轉(zhuǎn)變。

2.沒能組織開展個性化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)時沒能針對他們的具體情況做出具體全面的分析，來確定其培訓(xùn)內(nèi)容，會出現(xiàn)有的專業(yè)只有個別軍轉(zhuǎn)干部需要培訓(xùn)，培訓(xùn)機構(gòu)為了節(jié)省經(jīng)費就不組織這些軍轉(zhuǎn)干部接受培訓(xùn)。培訓(xùn)基地都是選擇規(guī)模大、專業(yè)設(shè)置好的來開展培訓(xùn)，無法通過各種渠道，針對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的個性化培訓(xùn)需要來開展，這樣也就無法實現(xiàn)培訓(xùn)的實效性。

3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不夠靈活多樣。各級軍轉(zhuǎn)安置部門沒有對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的素質(zhì)狀況、擇業(yè)意愿、培訓(xùn)需求以及聯(lián)系方式等進(jìn)行調(diào)查摸底；各地人社部門沒有發(fā)揮其職能優(yōu)勢，有針對性地開展專業(yè)技能、職業(yè)資格等培訓(xùn)；沒能按照自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的需求，開展相應(yīng)的“訂單式培訓(xùn)”，更無法滿足自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在不同的創(chuàng)業(yè)階段得到不同的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；沒有充分利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)新形式開展教育培訓(xùn)，為軍轉(zhuǎn)干部提供終身學(xué)習(xí)服務(wù)等等。

4.培訓(xùn)工作沒有充分調(diào)動各方面的積極性。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的教育培訓(xùn)，是一項政治性、政策性都很強的重要工作，需要集聚各方面的力量來完成。除軍轉(zhuǎn)工作相關(guān)職能部門加強配合、相互支持外，黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院以及高等院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)等教育培訓(xùn)資源，應(yīng)吸納到轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作中來。但是，在現(xiàn)實培訓(xùn)工作中沒能充分調(diào)動各方面的積極性，形成統(tǒng)一的一個整體，從而達(dá)到中央宏觀指導(dǎo)、地方分類實施、各類院校積極參與的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)新格局。

5.政策扶持不到位，創(chuàng)業(yè)率不高。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)，由于年齡偏大、市場經(jīng)驗不足、經(jīng)營管理知識欠缺、缺少啟動資金、人脈資源單薄等，這就使得他們更為需要政府、社會各方力量對其的關(guān)心、鼓勵和支持。然而目前，大多地方?jīng)]有把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入全社會的扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策范圍，為他們爭取諸如小微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、小額免息等特殊優(yōu)惠政策，也沒有提供更多的這方面的培訓(xùn)。

二、探索新形勢下自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作

近年來，各地在自主擇業(yè)干部培訓(xùn)工作上做了很多嘗試，也取得了很好的成效。但還有待于進(jìn)一步的提升，筆者認(rèn)為，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)教育培訓(xùn)工作應(yīng)在工作實踐中不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方法。

1.政府、社會要大力為就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋。政府對自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部要落實各項待遇政策，要把他們納入全社會扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策范圍，要積極與大中型國有企業(yè)及優(yōu)質(zhì)私營企業(yè)聯(lián)合，通過發(fā)放安置政策宣傳材料、建立（下轉(zhuǎn)129頁）（上接115頁）長期人才供求關(guān)系等多種形式，建立連接企業(yè)和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的“雙選平臺”，既拓寬了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)渠道，又能滿足企事業(yè)單位對人才的渴求，達(dá)到雙贏、互惠互利的目的。同時還要為他們爭取諸如小微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、小額免息和貼息貸款等特殊優(yōu)惠政策，與高新區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地共建，爭取自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)項目入園孵化政策等，為他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)和工作生活創(chuàng)造良好條件。另外，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)，由于年齡偏大、市場經(jīng)驗不足、經(jīng)營管理知識欠缺、缺少啟動資金、人脈資源單薄都是掣肘因素，這就使得他們相比其他群體更為不易，注定會面臨更多曲折。因此，社會各方力量要更加關(guān)心、鼓勵和支持，構(gòu)成他們成功的堅實后盾。

2.要大力鼓勵自主擇業(yè)干部成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的時代主角。各地要以實訓(xùn)班的形式，手把手給自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部傳授經(jīng)驗。通過軍地部門聯(lián)合開展自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，引入新興創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，充分調(diào)動創(chuàng)業(yè)成功的軍轉(zhuǎn)干部企業(yè)家、地方投資人的積極性，將自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作帶入“大眾創(chuàng)業(yè)”時代潮流。對于自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來說，參加項目路演，一方面，可以展示自己的項目，與投資者充分交流，快速對接項目，減少融資之路上的波折；另一方面，也是在離開軍營后，邁出了人生和事業(yè)社會化的重要一步。在這里，他們不再是軍官，而是創(chuàng)業(yè)大潮中冉冉升起、亟須支持的新生力量。

3.要大力開展個性化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要充分發(fā)揮各地人社部門職能優(yōu)勢，開展專業(yè)技能、職業(yè)資格，滿足自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部融入社會的精神需求，還可以依托培訓(xùn)聯(lián)盟開展“訂單式培訓(xùn)”，實現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)一體化。在不同的階段應(yīng)采取不同的培訓(xùn)方法，如，在適應(yīng)性階段，應(yīng)開設(shè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策專題輔導(dǎo)講座，詳細(xì)介紹創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和操作方法，系統(tǒng)講授創(chuàng)業(yè)模式、項目選擇、風(fēng)險管理等基本理論；在創(chuàng)業(yè)初期，應(yīng)引入針對小微型企業(yè)經(jīng)營者的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，幫助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識和技能，理清創(chuàng)業(yè)思路等；這樣才能滿足自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的需求。

4.要大力開展靈活多樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各級要通過向企業(yè)發(fā)放自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置政策宣傳材料，與企事業(yè)單位建立長期的人才供求關(guān)系、召開就業(yè)洽談會、招聘會和特長干部推薦等形式，為軍轉(zhuǎn)干部提供就業(yè)咨詢。同時，通過調(diào)查摸底將每名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的素質(zhì)狀況、擇業(yè)意愿、培訓(xùn)需求以及聯(lián)系方式等錄入自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人才庫。根據(jù)不同的特點，與軍旅企業(yè)協(xié)作搞好就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可以聯(lián)合建立自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部帶薪培訓(xùn)基地等，部隊軍轉(zhuǎn)機構(gòu)和地方軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心聯(lián)合企業(yè)舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范班等等，開展靈活多樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

5.要大力利用網(wǎng)絡(luò)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)納入人才資源開發(fā)和經(jīng)濟(jì)社會整體規(guī)劃，變“靜態(tài)管理”為“動態(tài)服務(wù)”，實施拓展自主擇業(yè)干部創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間的“網(wǎng)絡(luò)”工程，積極當(dāng)好“網(wǎng)絡(luò)紅娘”。積極推進(jìn)軍轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育發(fā)展，做好前移網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體全方位開展軍轉(zhuǎn)教育培訓(xùn)的方式方法。網(wǎng)絡(luò)課堂可以針對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，建設(shè)開通軍轉(zhuǎn)安置信息網(wǎng)、軍轉(zhuǎn)干部微信公眾信息平臺，與相關(guān)部門互聯(lián)互通，網(wǎng)上開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢、發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目和就業(yè)信息、軍轉(zhuǎn)干部推薦、組織人才交流等活動，這樣會更好、更便捷地為廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

做好軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，使命光榮，責(zé)任重大。中國將裁減軍隊員額30萬，這是中央深化國防和軍隊改革、實現(xiàn)強軍目標(biāo)的又一個重大戰(zhàn)略決策。對裁減軍隊員額30萬期間的軍轉(zhuǎn)安置工作，中央將做專門部署，我們要按照中央的部署和要求，全力落實好軍轉(zhuǎn)安置各項任務(wù)。我們要緊緊圍繞落實安置任務(wù)和促進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部作用發(fā)揮，把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作作為做好軍轉(zhuǎn)安置工作的重要抓手，統(tǒng)籌規(guī)劃，加大力度，加強建設(shè)，力爭取得新發(fā)展新突破。

[責(zé)任編輯 吳 迪]

第二篇：2013年軍轉(zhuǎn)：就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)網(wǎng)

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績 軍轉(zhuǎn)干部 軍轉(zhuǎn)干部安置計劃

針對自主擇業(yè)干部在部隊職務(wù)高、政策水平高、組織紀(jì)律性強等特點，大力加強對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和心理調(diào)適，通過邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，參加創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流座談等形式，讓自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部了解創(chuàng)辦企業(yè)和從事個體經(jīng)營的政策規(guī)定，掌握求職應(yīng)聘的注意事項，改善自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部的知識結(jié)構(gòu)，提高他們積極參與市場競爭的能力和素質(zhì)。

舉辦自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)班，以及把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部心理調(diào)試納入培訓(xùn)內(nèi)容，頒發(fā)了培訓(xùn)合格證書。

培訓(xùn)期間，組織學(xué)員參觀了前期擇業(yè)干部創(chuàng)業(yè)成功實體，通過參加交流學(xué)習(xí)，開闊了眼界，增強了他們創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在市場經(jīng)濟(jì)大潮中一展身手的勇氣，收到了較好的效果。

第三篇：軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)：探索中前行 前行中探索

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)：探索中前行 前行中探索

自主擇業(yè)安置方式是軍轉(zhuǎn)安置制度建設(shè)的一項創(chuàng)新性成果。2001年以來，全國共有12.3萬名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè)。加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，積極為他們在地方發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，是軍轉(zhuǎn)部門的一項新的職責(zé)。為適應(yīng)軍轉(zhuǎn)工作新形勢和任務(wù)的要求，截至2012年，全國有23個省區(qū)市和200余個地市先后成立了專門的管理服務(wù)機構(gòu)，沒有成立機構(gòu)的省區(qū)，軍轉(zhuǎn)辦也配備了專門人員進(jìn)行管理，為開展管理服務(wù)工作提供了組織保障。各地初步建立起以省級、地（市）、街道（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級管理服務(wù)結(jié)構(gòu)，明確了各級管理服務(wù)的內(nèi)容、程序和標(biāo)準(zhǔn)，形成了獨特的自主擇業(yè)管理服務(wù)模式。

008年初，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在一份內(nèi)參上批示，稱贊黑龍江省佳木斯市推薦自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到非公經(jīng)濟(jì)和新社會組織任“黨建指導(dǎo)員”的做法。10年來，各地積極完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，積極為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)牽線搭橋，探索出多種多樣促進(jìn)自主擇業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦法。據(jù)統(tǒng)計，通過管理部門和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的自身努力，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達(dá)78%以上；成長涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，有32名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部被授予“全國模范軍轉(zhuǎn)干部”。

第四篇：軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通知

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通知

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部

軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)的一種主要形式。陜西省西安市于2012年起積極推進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)進(jìn)程，下文為西安市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心發(fā)布的《關(guān)于組織開展自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的通知》。希望為廣大軍轉(zhuǎn)干部提供學(xué)習(xí)參考。

各區(qū)（縣）自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)中心（機構(gòu)）：

根據(jù)《關(guān)于加強和改進(jìn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育工作的意見》（國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2008〕5號）文件精神，為進(jìn)一步推動自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，方便自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主學(xué)習(xí)，促進(jìn)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心與清華大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院合作，開辦了軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)課堂。按照《關(guān)于在全國開展自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的通知》（國轉(zhuǎn)辦〔2011〕39號）和《陜西省軍轉(zhuǎn)辦關(guān)于組織開展自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的通知》（陜軍轉(zhuǎn)辦發(fā)〔2012〕18號）的要求，結(jié)合我市實際情況，經(jīng)研究決定，從2012年開始，在全市開展自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象

各區(qū)縣2008年以來接收的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

二、培訓(xùn)時間

參加學(xué)習(xí)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部憑學(xué)習(xí)卡上網(wǎng)學(xué)習(xí)，首批學(xué)習(xí)卡有效期為2011年12月31日至2014年12月31日。今后每批學(xué)員上網(wǎng)學(xué)習(xí)時間，均按三年計算，以此類推。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂內(nèi)容根據(jù)實際需要進(jìn)行動態(tài)更新。目前設(shè)置了“軍轉(zhuǎn)干部角色轉(zhuǎn)換”、“軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)就業(yè)方略”、“學(xué)好用好法律法規(guī)”、“企業(yè)通信管理”、“物業(yè)管理入門”、“市場營銷策劃”、“銷售操作實務(wù)”、“人力資源管理基礎(chǔ)”、“財務(wù)管理基礎(chǔ)”、“物流與生產(chǎn)運營管理基礎(chǔ)”、“自主擇業(yè)有關(guān)政策解讀”、“戰(zhàn)友創(chuàng)業(yè)就業(yè)經(jīng)驗分享”等多個課程模塊，已有550多個學(xué)時的課程，今后還將陸續(xù)提供合適自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類專業(yè)課程，總量約1000學(xué)時。

四、學(xué)習(xí)及考核方式

自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部根據(jù)個人職業(yè)生涯發(fā)展需要，自主選擇網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂提供的學(xué)習(xí)

軍轉(zhuǎn)干考試

課程，通過互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂，憑學(xué)習(xí)卡密碼完成注冊，參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂學(xué)習(xí)?？傆嬓逎M80學(xué)時，經(jīng)考核合格者獲得由清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院統(tǒng)一頒發(fā)的“軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)證書”。

五、有關(guān)要求

各區(qū)縣接此通知后，要指派專人負(fù)責(zé)，及時以電話、手機短信等有效的方式通知所有2008年以來接收的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，積極報名參加培訓(xùn)。各區(qū)縣根據(jù)報名情況,統(tǒng)一認(rèn)真填寫《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)報名信息登記表》（見附件），務(wù)必于9月24日前將填寫完整的信息登記表蓋章后報西安市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心培訓(xùn)科，并將電子版發(fā)送至dongli851122@126.com。

聯(lián)系人：韓笑、董 莉

電 話：029-82227063

西安市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心

2012年9月14日

第五篇：2014全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班情況介紹

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2014全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班情況介紹

全國自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班情況介紹

國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組和人社部領(lǐng)導(dǎo)高度重視自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，作出了一系列批示和指示。在國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦、全軍轉(zhuǎn)業(yè)辦的具體指導(dǎo)下，由國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心攜手有關(guān)企業(yè)承辦的3期全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，先后在北京、天津、青島組織。目的是通過國家層面組織的培訓(xùn)，宣傳自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人才群體和企業(yè)的社會責(zé)任，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為企業(yè)優(yōu)選軍轉(zhuǎn)干部人才服務(wù)，引導(dǎo)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作逐步走向規(guī)范，推動自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，為軍轉(zhuǎn)工作改革提供支持。培訓(xùn)班的成功舉辦，得到了方方面面的積極評價，國務(wù)院軍轉(zhuǎn)工作小組領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)給予了充分肯定，指出，培訓(xùn)班之所以取得成功，最重要的是把培訓(xùn)、實習(xí)、推介作為一個整體，最終使培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)了就業(yè)。這就啟示我們，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部搭建就業(yè)平臺非常重要，培訓(xùn)班就起到了這個作用，培訓(xùn)班開了個好頭。并要求我們加大探索力度，逐步形成規(guī)范。

一、培訓(xùn)的基本情況

(一)總體情況。首期就業(yè)實驗班于2012年12月在北京舉辦，為期40天，40名學(xué)員是由全國各地推薦選拔上來的2012年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實驗班于2013年8月在天津鑫茂科技投資集團(tuán)舉辦，為期22天，學(xué)員共31名。就業(yè)培訓(xùn)班于2013年11月在青島山東焦化集團(tuán)舉辦，為期24天，學(xué)員共32名。創(chuàng)業(yè)和就業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員均是2013年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。實驗班和就業(yè)班結(jié)束后均組織了專場推介會。

(二)課程設(shè)置。就業(yè)培訓(xùn)四個模塊。一是心理調(diào)適與角色轉(zhuǎn)換。旨在使學(xué)員客觀認(rèn)識到企業(yè)工作的優(yōu)勢與不足、長項與短板，盡快完成心理調(diào)試和角色轉(zhuǎn)換。二是企業(yè)管理通識。旨在使軍轉(zhuǎn)干部初步了解企業(yè)特別是民營企業(yè)運行基本知識及管理實務(wù)。三是企業(yè)人力資源管理。旨在使軍轉(zhuǎn)干部初步掌握企業(yè)人力資源管理方面的基本知識，部隊干部管理和企業(yè)人力資源管理的不同特點及在企業(yè)管理中的實際運用。四是企業(yè)黨建與企業(yè)文化。旨在使軍轉(zhuǎn)干部把握企業(yè)黨建和文化建設(shè)的方向和要求，了解企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三個模塊。一是心理調(diào)適與角色轉(zhuǎn)換(此內(nèi)容與就業(yè)培訓(xùn)相同，略)。二是企業(yè)創(chuàng)建的準(zhǔn)備。主要使學(xué)員了解國家對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持政策以及企業(yè)經(jīng)營中的相關(guān)法律法規(guī)，幫助學(xué)員掌握市場調(diào)研、項目選擇、資金籌集、團(tuán)隊建設(shè)等創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備方面的知識。三是企業(yè)的初創(chuàng)經(jīng)營和管理。主要使學(xué)員了解國家經(jīng)濟(jì)形勢，了解企業(yè)管理及運行的基本規(guī)律，初步掌握企業(yè)人力資源、財務(wù)、營銷、投融資等方面的知識及在企業(yè)管理中的實際運用。

(三)師資情況。培訓(xùn)師資由三部分組成。一是政府機關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)。主要講解宏觀層面上的政策。二是知名企業(yè)家及企業(yè)高管。多數(shù)具有軍旅背景，他們以自己的親身經(jīng)歷和天津分校 02223520328

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感悟為學(xué)員介紹創(chuàng)辦和管理企業(yè)的經(jīng)驗和秘訣。三是來自院校的專家、教授，主要講解企業(yè)運行的基本理論。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦還聘請了10位企業(yè)家或企業(yè)高管作為“全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”，親自授課及全程指導(dǎo)。

二、培訓(xùn)取得的成果

(一)學(xué)員的反映。學(xué)員普遍反映，國家層面組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，充分體現(xiàn)政府對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)心和重視，對于引導(dǎo)他們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，準(zhǔn)確把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，及早走上就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路都有著重要作用。一是組織嚴(yán)密，形式新穎。組織工作細(xì)節(jié)想得周到、管理工作張馳把握得當(dāng)、整個培訓(xùn)階段劃分科學(xué)。采取集中授課與實習(xí)相結(jié)合、理論講授與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合、現(xiàn)場互動與情景模擬相結(jié)合，大家感覺學(xué)習(xí)愉快，效果非常好。二是課程系統(tǒng)，內(nèi)容豐富。培訓(xùn)課程有課堂講授、有模擬體驗、有實習(xí)訓(xùn)練，講授的內(nèi)容有形勢分析、有實操知識、有現(xiàn)場教學(xué)，知識系統(tǒng)，非常解渴。三是著眼實效，層次很高。培訓(xùn)班注重了針對性、突出了實用性、彰顯了操作性，整個班的組織具有開拓性、師資具有權(quán)威性、模式具有示范性，增長了見識、拓展了視野、增強了信心。有的學(xué)員還反映，在社會上花幾十萬學(xué)費還不如在這里學(xué)到的知識更管用實用。據(jù)跟蹤了解和統(tǒng)計，參加了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的103名學(xué)員中有95名實現(xiàn)了就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，占全部學(xué)員的92%，其中72名學(xué)員選擇就業(yè)，占就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)的75%。另外8名學(xué)員有的正在進(jìn)行市場調(diào)研，編寫創(chuàng)業(yè)計劃書，有的安排繼續(xù)充電，學(xué)習(xí)某個行業(yè)的專業(yè)技能。據(jù)統(tǒng)計，就業(yè)單位大多為非公企業(yè)，這些同志憑借專業(yè)素養(yǎng)和管理經(jīng)驗取得了中層以上的管理職位。23名學(xué)員選擇創(chuàng)業(yè)，占就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)的23%。選擇就業(yè)的學(xué)員中，擔(dān)任企業(yè)高級管理職務(wù)的有18名，占就業(yè)人數(shù)的24%，擔(dān)任中層管理職務(wù)的40名，占就業(yè)人數(shù)的56%。

(二)企業(yè)的反映。培訓(xùn)班依托企業(yè)舉辦，探索了政府與企業(yè)共同開展自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的途徑。學(xué)員實習(xí)分赴多家企業(yè)進(jìn)行，先后組織的兩次就業(yè)推介會，有近200家企業(yè)派代表參加。負(fù)責(zé)承辦培訓(xùn)的天津鑫茂科技投資集團(tuán)和山東焦化集團(tuán)都表示，與政府共同開展工作是企業(yè)難得的一次體驗，政府機關(guān)工作講程序、講規(guī)矩、有計劃、有安排、有布置、有檢查，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條不紊，對企業(yè)是很好的培訓(xùn)。部分軍旅企業(yè)家表示，政府專門組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)、專場舉辦推介會，宣傳了這個群體，展示了他們的優(yōu)勢，搭建了企業(yè)與軍轉(zhuǎn)干部之間溝通的橋梁，為企業(yè)挑選軍轉(zhuǎn)人才提供了平臺，是利國、利軍的大好事，為企業(yè)履行社會責(zé)任注入了正能量，充分體現(xiàn)了國家對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的重視。

(三)地方軍轉(zhuǎn)工作部門同志的感受。有關(guān)地方的軍轉(zhuǎn)工作部門全程參與培訓(xùn)班組織、協(xié)調(diào)工作。有關(guān)同志表示，培訓(xùn)班在地方舉辦，使他們進(jìn)一步了解了國家層面在促進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作方面的思路，把握了總體要求，學(xué)習(xí)了有關(guān)工作的方法步驟，對當(dāng)?shù)氐墓ぷ鲗⑵鸬街匾耐苿幼饔?。國家層面把自主擇業(yè)服務(wù)工作在基層開展，是創(chuàng)新之舉，是轉(zhuǎn)型之策，對全國面上工作是很好的推動。

三、2014年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作安排

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2014年，我們在總結(jié)前期培訓(xùn)班經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索培訓(xùn)與服務(wù)工作“三個結(jié)合”，即部隊與地方結(jié)合、中央與地方結(jié)合、政府與企業(yè)結(jié)合，重點組織3個培訓(xùn)班。

(一)探索部隊與地方結(jié)合，組織前移培訓(xùn)班。計劃上半年在北京組織、由部隊直接推薦選拔的2014年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)前移培訓(xùn)。旨在使剛確定轉(zhuǎn)業(yè)、處在迷茫階段的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部少走彎路，盡快轉(zhuǎn)換心態(tài)和角色，正確確定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。

(二)探索中央與地方結(jié)合，組織就業(yè)培訓(xùn)班。計劃第三季度面向部分地區(qū)組織2014年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)。

(三)探索政府與企業(yè)結(jié)合，組織高級企管研修班。計劃于今年適當(dāng)時間，組織部分就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功、先期轉(zhuǎn)業(yè)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行高端培訓(xùn)，以聚攏企業(yè)資源、促進(jìn)軍旅企業(yè)家的交流、宣傳自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部品牌、打造軍轉(zhuǎn)干部領(lǐng)軍人才高地、激發(fā)即將轉(zhuǎn)業(yè)的軍隊干部的就業(yè)創(chuàng)業(yè)激情，促進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

歡迎有志就業(yè)創(chuàng)業(yè)者加入培訓(xùn)的行列!

制 作：國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心

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