第一篇：西點軍校讀后感

《西點軍?！?---讀后感

這一周我看了一本書，它的名字叫《西點軍?！?。這本書對我的啟示非常的大，因為里面的一些道理是非常實用的。200多年來，西電培養(yǎng)了3700多位將軍，兩屆美國總統(tǒng)，4為五星上將，數以千計的世界500強企業(yè)。因此，西點軍校有“將軍的搖籃”之稱。西點為什么能培養(yǎng)出這么多的人才，那就讓我們走進我今天的文章。

在這本書里有許許多多的道理，但我認為最重要的是：1.忠誠是立身之本。2.做事絕不推卸責任。3.要有堅韌的意志力。4.主動是贏取時機的最佳途徑。以上這幾個故事讓我受益匪淺，讓我感受到了西點軍校的校訓是如此的特殊。

我先講一講忠誠吧，如果一個人沒有了忠誠，他就不會服從于他的團隊，如果到了一個企業(yè)也不會贏得市場，贏得尊重。所以一個人，如果心里有忠誠的品質，就能在工作中煥發(fā)出勃勃生機，從而激發(fā)出強烈的進取心和求知欲，通過不斷超越自我，不斷提升自身的能力，最終成為一個德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。西點人認為，對于軍人來說，恐怕沒有比忠誠更加重要的品質了。如果一個人沒有了忠誠，我估計沒有一個公司會選取你到他們公司去工作。

第二個就是做事絕不推卸責任，我們要知道責任是一種使命，責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為我們對別人負責人的同時，別人也在為我們承擔責任。只有我們有了責任，我們才會不斷進取，不斷地被更多人賞識自己，就會有一個更好的明天。我希望大家能學習西點軍校的這種校訓，也希望大家能在以后的生活中不斷的完善自我。從我做起，從現在做起。加油吧

第二篇：西點軍校讀后感

《西點軍校經典法則》、《用感恩心做人 以責任心工作》

讀后感

最近讀了《西點軍校經典法則》和《用感恩心做人 以責任心工作》兩本書，讀后獲益頗多，對自己的思想是一次全新的洗禮，讓我的思想得以提升，以至于影響到我以后的人生規(guī)劃。讀這兩本書感觸最深的就是責任與感恩，因為有責任感才會要求自己事事盡善盡美，因為感恩才不會抱怨而努力前進。

自身的責任感是一個人的事業(yè)、生活順利的法寶。不管是任何人只要懷抱一顆勇?lián)熑蔚男?，全心全意，盡職盡責，不僅事業(yè)會變的一帆風順，生活也會給你一個滿意的狀態(tài)。工作中的我們不管是處于怎樣的位置，做怎樣的工作，責任就像發(fā)動機永遠推動我們克服困難，勇往直前。責任意識強讓我們工作認真，高度負責，在平凡崗位也能做出優(yōu)秀業(yè)績，這樣的我們必定會被老板賞識、認可。生活中同樣如此，一個認真生活的人，生活也會變的精彩萬分。書中就有這樣的一個案例:一位王子半夜起來去看望自己的父親，在父親的房間里，他看到一個仆人正緊緊的抱著父親的拖鞋睡覺。他不明白這個仆人在做什么。于是，他上去試圖把那雙拖鞋從仆人的手里拽出來，卻把仆人驚醒了。他問仆人為什么要抱著父親的鞋睡覺，仆人說：“我怕主人有事出去，我不知道，這樣主人會著涼的?！蓖踝颖贿@個仆人的責任心感動了。不久他便把那個仆人任命為自己的貼身侍衛(wèi)。王子對于仆人的信任正是源于他的負責精神。在工作中馬馬虎虎、敷衍了事；遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人，不但完不成工作，更談不上敬業(yè)。他注定是一個失敗者。因為沒有責任心，就不會付出百分之百的努力，就不可能把自己的工作做好。而且逃避責任的人是不會受到尊重的，所以他注定了不能成功。而在工作中盡心盡力的人終會被賞識，被重用。

責任本身也是一種能力，甚至比能力更重要。任何團體都不需要逃避責任的員工，同樣，社會也不能接納不負責任的人。所以說責任本身就是一種能力，而責任又比能力重要。一個員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力一般也能創(chuàng)造出最大的價值來。感恩是一種態(tài)度，是對待工作與生活的一種態(tài)度。在工作與生活中我們每個人都應有一顆感恩的心，因為只有懂得感恩的人，才能告別抱怨，在生活中感受幸福，在工作中盡心盡力，面對批評不感到委屈，才能成就生命和事業(yè)的輝煌。

感恩是一種處世哲學，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆風順，面對生活中的失敗與無奈，我們均需勇敢面對，豁達處理。如果只是一味的埋怨生活、抱怨工作，我們得到的將是更多的不順。英國作家薩克雷說過：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭?！币虼?，在工作與生活中，我們應時刻懷揣一顆感恩的心。感恩能讓我們放下抱怨和憤怒，因為感恩能激發(fā)斗志而獲得成功?？墒?，什么才是感恩呢？感恩并不是膚淺的感謝，而是我們真正做到清除負面情緒，遠離抱怨，“得意時淡然，失意時坦然”，重要的是它還能幫助我們走出陰影，讓我們滿懷壯志繼續(xù)前行。

有感恩之心的員工，會執(zhí)著而無私，敬業(yè)而忠誠，有責任感和使命感；一個富有責任感和使命感的員工，會努力而勤奮，對企業(yè)感恩。所以，感恩和責任，是緊密相連的，感恩激發(fā)責任，責任來源于感恩。生活工作中的我們應感恩生活，感恩工作，同時還要對生活對工作負責任，這樣我們才能向全新的高度邁進。

一個人想獲得成功除了擁有責任感與懷抱感恩的心還要管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行為準則。好的習慣能使我們走向成功，壞的習慣延誤一生。嚴格要求自己，不給自己找任何理由。一個人取得成功是在不斷的尋找成功的路徑而不是找各種理由。管理好自己首先應時刻自省，自省能讓自己真切的了解自己，發(fā)現錯誤并及時糾正自己。其次，絕對忠誠，既然已經選擇企業(yè)，我們就該忠誠于企業(yè)，與企業(yè)站在同一戰(zhàn)線，只有大家風雨同舟，榮辱與共，企業(yè)才會無堅不摧。也只有與企業(yè)同風雨的人才會是老板心中重要崗位的最佳人選。再次，要有自控力。書中有一句話說的很好：“一個人想要征服世界，首先要戰(zhàn)勝自己”一個人如果連自己都戰(zhàn)勝不了，又怎樣去控制別人？西點精神講究每個人都是領導者，也許你領導的是一群人，也許你領導的是你自己，如果你想領導一群人首先要領導好自己。

要善于團隊間的合作，學會分享和求助。在工作中，一味的埋頭苦干也是不可取的。你要記住你不是一個人在戰(zhàn)斗，而是和你所在的團隊一起。狼群為什么能縱橫草原？因為他們是一群狼。一個人的力量是有限的，但一個親密無間的團隊的力量是無限的，所以我們要和同事互幫互助、和睦相處，讓這股力量越擰越緊。在團隊里，每個人的能力構成都是不一樣的，是具有互補性的，也許你不會的恰恰是別人會的，但是你不求助別人又怎么會知道呢？也許別人很樂意幫助你，“贈人玫瑰，手留余香”，何樂而不為呢？

領導者的行為會影響他的追隨者和身邊的每一個人。每個人不可能走上工作崗位就成為領導者，但是每個人都有機會成為領導者。因此我們必須準備，培養(yǎng)自己的領導力。領導力包括要端正自身帶頭當好表率，考慮問題周到，追求進步，獨處與思考，學會授權，儲藏領導才干。同時領導者應具有開闊的胸襟，尊重團隊成員，不在決策中退居幕后，果斷處理問題，自信自己可以勝任等。好的領導者令下屬堅定，方向明確。

西點法則中還有關于勇氣、冒險精神、熱情、主動、創(chuàng)新、求職、細節(jié)、獨立、個人修養(yǎng)讀后受益很多，工作和生活中的我難免會有一些困惑的時候，這時可以翻開此書細細研讀就會找到自己的路可走。人生漫漫需要信念指引自己，但更需要自己的行動來見證花樣年華。艾森豪威爾曾說過：“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執(zhí)行力”。讀了這么多，感觸頗深，接下來就是執(zhí)行，我希望我的工作與生活會有全新的改觀。

第三篇：西點軍校讀后感

“西點法則”帶來的啟示

俗話說，三百六十行，行行出狀元。做為世界上數一數二的頂尖軍事學府，“西點軍?！闭宫F給我們的是他嚴謹的教學，嚴格的訓練和堅強的毅力。也正是有了這些東西，從“西點”走出來的精英幾乎在美國的各行各業(yè)都能看到他們的身影。

那么，既然能成為精英，那他們就必然有他過人之處，“西點軍校的制勝法則”將為我們揭開“西點”的神秘面紗。

西點之人的敬業(yè)。世界上沒有平庸的行業(yè)，只有平庸的想法與平庸的人。人是渺小的，但是事業(yè)是偉大的；人是短暫的，但是事業(yè)是常青的。無論從事何種事業(yè)，人都必須擁有超凡的熱情；沒有熱情的人，就像無源之水、無本之木。偉大的事業(yè)催生偉大的熱情，偉大的熱情促進偉大的事業(yè)。沒有熱情的人無法感動自己，更無法感動別人，從任何一個平凡的崗位起步，我們都可以做出不平凡的業(yè)績。西點人之所以具有這種優(yōu)秀的品格，是因為他們肩負著維護國家利益的崇高責任。不僅如此，現實生活中的每一個人，無論是身在市井的平民百姓還是位極人臣的高官顯要，都在承擔著一份責任，只不過是承擔的責任有大小輕重之分而已，并無有無之別。父母養(yǎng)兒育女，兒女孝敬父母，老師教書育人，學生尊師好學，醫(yī)生救死扶傷，軍人保家衛(wèi)國，不同的領域不同的崗位上，每一個人都在承擔著自己的責任，有的是為自己、為家庭，有的是為集體、為國家。作為這個社會中的一份子，任何人都不可能脫離責任而獨自生存，無論是對個人、企業(yè)還是國家，都應該負起應有的責任。就像明年即將進入派出所上班的我們，在這個單位中擔任了某個崗位的工作，也就同時承擔了這個崗位應有的責任，也許這份責任對這個單位來說極其重要，也許微不足道，但它們都是實現單位共同目標的組成部分，就象一部機器的零部件，共同促成了機器的完美運轉，缺一不可。人生如一場戰(zhàn)役，自己與自己斗爭的一場戰(zhàn)役！“最終無論是勝利還是失敗，都必須堅守崗位”。這是職責所在！“一個人，要贏得尊重，就必須承擔起自己的責任。”西點的訓練嚴格、教官冷峻，西點不收留一直薄弱者。對于想在西點立足的學員來說，教官或高級學員的任務一下達，只有一個選擇，就是完成。你需要把痛苦、勞累、磨難都裝在心里，把眼淚、委屈、憤怒也裝在心里，化做力量，沖擊任務，達到標準！其實也就是一種責任，一種內心的責任感驅使你去完成下達的任務。

西點軍校有一句名言“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”，按照我的理解，乍聽起來感覺這話有些不是人話，但實際生活也是如此，只是我們是否意識到這一點罷了。有些人磨練不過關，就永遠停留在那里舔自己的傷口而無法繼續(xù)上路，據我所知很多大齡單身就是這個原因。哈哈···一切的喜怒哀樂都是上帝賜予我們的禮物，拿到它，感受它，繼續(xù)前行，“生活是勇敢者的游戲?！逼鋵崳瑫凶钭屛沂芤娴降氖俏鼽c有關領導力的法則，美國西點軍校在培育領導力的過程中，特別強調領導者的“品格”(leader of character)教育。人的個性特征（personality）受到天生的影響，但人的品格（character）是可以經過后天培養(yǎng)和訓練得到提升。對于西點來講，一個有品格的領袖要追求真理，評判是非，在行動中還要表現出勇氣和承諾。品格不僅涉及倫理道德的最高準則，同時包含堅定、決斷、自我約束和判斷力。

可以這么說，人的領導才能不是天生，后天努力向上拼搏，也可以早就一代偉大的領導人，就像籃球傳奇人物，邁克爾喬丹一樣，他是我最崇拜的一位球

員，我看過有關他的傳記，我堅信后天的努力是成為一代有領導力的領導人必備的條件。

最后我祝福同學們能從書中得到更多的啟示，成為一個優(yōu)秀的警察。

第四篇：西點軍校讀后感

西點軍校傳奇精神讀后感

“只要在西點成功了，那么到哪里都成功?！边@是許多人對西點軍校的高度評價。而我們雖不是軍人，但一樣有能力有擁有這種品質。

—題記

西點軍校—傳奇精神，世世代代激勵著人們。它以非凡的魅力吸引著世人的目光，它的成功離不開嚴酷的訓練，離不開嚴格的校規(guī)校紀，離不開西點軍官對學員各方面的培養(yǎng)。

做一個意志堅強的人，這是西點學員的第一個優(yōu)秀品質，讓我感觸很深。文中的所有學員，都以堅強、勇敢的精神，走向了成功。每個人的身體中都擁有了巨大的力量，面對困境和失敗不妥協(xié)。文中的麥克阿瑟、米歇爾、霍金，他們的共同精神都是頑強、堅持。身為中學生的我們，更要迎難而上，不畏困難，一點兒小問題都把自己難倒了，那長大后人生的困難，又應如何面對呢？不管是在學校，還是走上社會，我們都應該堅強，學會忍受不公平，做一個優(yōu)秀的中學生。

責任重于生命，這句話，對于那些班干部們更為重要。我們的一生也許就是為了完成一個、兩個或者更

多的任務，履行我們的職責。盡管有些任務不可能完成，但只要盡責，那也是一種榮譽。責任則是西點軍校對學員的基本要求。西點軍校的一些將軍、士兵畢業(yè)后，因為深知責任的重要性，所以慢慢地走向成功。而我們的責任十分重大，初中三年，高中三年，我們的路還那么漫長，我們還有許多任務要去做，責任無處不在，而我們決不能推卸責任，要敢于承擔，敢于付出，要清楚地意識到我們自己肩上的責任——為學校爭光，為父母爭氣，為自己爭榮。

不找任何借口，這句話對我們非常重要。借口是拖延的溫床，我們不能把有限的時間放在了對借口的妥協(xié)。西點軍校非?？粗剡@個品質。即使遲到了一分鐘，也不會聽任何借口，必須受到懲罰。而我們必須逃脫對借口的依賴，上學遲到了，我們會說“昨晚復習功課睡覺太遲了”，考試沒考好，“我們會怪罪于題太難”等許多借口。而我們?yōu)槭裁床荒軘[脫呢？正如文中的那些軍人們，從來不給自己找任何借口，因為他們深知：只有執(zhí)行，沒有任何借口。而我們一定不縱容自己，不給自己找任何借口，在有效的時間內爭取最大的效益。重視細節(jié)。這是每個人必須做到的。細節(jié)決定成敗，避免一切小的錯誤，就能減少巨大的意外挫折。做好每一件小事，方能成大器，西點學員們的一天，是由

一件件啰嗦的小事組成的一天，繁復而枯燥的一天。事無巨細，他們都會認真、謹慎地完成，小事成就大事，細節(jié)成就完美，而我們要注重細節(jié)，撿垃圾、做清潔、做題這些微不足道的事情，我們更應該認真完成。如果馬虎不在乎，就會失去很多看不見摸不著的人生經驗，正是如此，我們一定不能忽視任何細節(jié)。

西點軍校的傳奇精神，有很多，而令我印象最深的就是這四個品質。雖小而重大，西點軍校的傳奇精神，人們所向往的品質。恨鐵不成鋼，如果輕視它們，你會接近失??；如果重視它們，你就會離成功更近，離目標更近。西點精神，值得我們學習和借鑒，我們要擁有它們,應對面臨來自意志、體能等各方面的挑戰(zhàn)！成功必將伴隨著我們!

第五篇：西點軍校讀后感

《西點軍?！纷x后感

沒有看到這本書以前，只知道這是一所世界上最好的陸軍學校，培養(yǎng)了世界上眾多的軍事人才、政治家、企業(yè)家、教育家和科學家，其余的并不了解，《西點軍?！愤@本書讓我進一步認識了這所有著傳奇色彩的軍校。

翻開這本書，目錄的編排很有特色，13個大標題—責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發(fā)、團隊、正直、競爭，正是西點人最典型的13種品格。這13中重要的品格是我們每個人在生活和工作中都必須有具備的，能把這么多優(yōu)秀的品格集于一身的人更是少之又少，作為剛剛進入職場的我，對自己的要求達不到那么高的標準，但是不管生活還是工作，我覺得至關重要的是：責任、意志、服從、團隊。

記得剛進大學那時候，上過《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》這個課，第一節(jié)課的第一件事，老師并不是先介紹自己，而是在黑板上寫了八個大字：做人負責，做事認真。這八個字現在是我的座右銘，我始終認為這是做任何事的基礎，做不到認真、負責，其余的就更不用談了。如今我踏上了工作崗位，負責有了個明確的定義：愛崗敬業(yè)，就是要做好本職工作，盡心竭力、全身心地投入，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓住。抓好每一道環(huán)節(jié)，做好每一項落實，填好每一張資料，算準每一個數據。從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是責任！

僅僅有責任心還是不夠的，愛崗敬業(yè)需要的是持之以恒，這就需要頑強的意志力，因為在企業(yè)不是一天兩天而是一個長期的過程?？鬃釉浾f過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能，”這段話，生動地說明了意志力的重要性。要想實現自己的理想，達到自己的目的，需要有堅強的意志，克服前進道路上的一切困難。許多人缺乏一種持之以恒的、不達目的不罷休的態(tài)度，一旦遇到挫折就垂頭喪氣、喪失信心。書中的業(yè)務員科爾就是意志力的體現，為了推銷廣告版面，他整整花費了一個月的時間每天始終如一的去拜訪那個沒有買它廣告的客戶，正是因為這種堅韌的品格感動了顧客。只有擁有堅韌的品格，堅持不懈的努力,才能征服所有的目標。

責任和意志，主要是從自身因素來看的，當然在工作中離不開同事的幫助，我們需要一個既團結又競爭的的團隊。

我看到一篇文章上是這樣解釋團隊的：團隊和個人的關系是水和魚的關系，我們每個人都是魚，而我們的團隊就是水，而魚是離不開水的，無論我們從事什么工作，都是在一個團隊之中。只有團隊中的每個人各司其職、精誠合作，才能使我們得努力都獲得收益。一個完美的合作團隊能夠使公司資源配置最優(yōu)化，每個人都拿出自己的長處,再通過他人的長處彌補自身的不足,那么整體競爭力就會大幅度增強.舉個例子說明：我們時常能看到這樣的情景:十幾艘甚至幾十艘滿載貨物的運輸船首尾相接,在滾滾的河水中破浪前進,仿佛一支凱旋的艦隊,那場面真的是壯觀極了。這么做當然并非是為了壯觀，幾十艘船只連接在一起航行既可以前進時的阻力,又可以減少耗油量,同時也大大地降低了沉船的危險。所以有效的團隊合作是我們工作中必不可少的，就像是公司的各個部門行駛各自職能來保證公司的高效運轉。

當然，作為一名員工，最重要的仍然是服從領導安排，“工作無借口”是西點軍校的一項重要軍規(guī)，是每個學員的做接受的理念。我非常欣賞西點學員的回答上司的四個標準答案：報告長官，是；報告長官，不是；報告長官，我不知道；報告長官，沒有任何借口。深刻的記得《致加西亞的一封信》，故事中的羅文沒有任何借口，在萬般困難的情況下將信送到了加西亞手中。沒有任何借口，絕對的服從不是每個人能做到的，胡斌老師說這只是作為一個60分員工的標準，就這么一個及格線我們也是達不到的?！皼]有借口的服從”是工作中的一種態(tài)度，借口其實是推卸自己的責任，每個人都有自己的職責范圍，領導不會故意為難你讓你做不可能的事，如果連自己職責范圍內的事情都有借口的話，只能說明不再適合這份工作，至少我是這么看的。

因此，工作中，要做一個達到及格線的人，至少自己是有責任心和有意志力的，有著良好的人際交往能力融入團隊，最重要的是毫無借口的服從上級的安排。