第一篇：05--電氣工程及其自動化畢設題目(參選項目及要求)--140826

中國農(nóng)大網(wǎng)院電氣專業(yè)畢業(yè)（課程）設計

參考方案--1 變電站設計原始資料由三部分組成：電力系統(tǒng)接線及其參數(shù)圖、帶設計變電站5年規(guī)劃負荷、其他資料。

一、電力系統(tǒng)接線及其參數(shù)圖

待設計變電站在電力系統(tǒng)圖中在“甲”站位置，其它 “乙、丙、丁”變電站為已經(jīng)建成的負荷站。二、五年規(guī)劃負荷

2.1、35kV電壓級：架空出線4回，最大輸送功率8MW，送電距離30km，功率因數(shù)cosφ=0.9，Ⅰ、Ⅱ類負荷所占比例為75％.同時率ρ=0.9。

2.1.2 10kV電壓級：架空出線8回，最大輸送功率2MW，送電距離6km，功率因數(shù)cosφ=0.7，Ⅰ、Ⅱ類負荷所占比例為70％.同時率ρ=0.8。

三、其它條件

3．1、自然條件：站址為農(nóng)田，土質(zhì)為黏土，土壤電阻率ρ=60Ωm。海拔高度h<1000m。處于Ⅳ類氣象區(qū)。

3.2、各電壓級進出線方向

110kV進線為同一方向；35kV出線為兩個方向；10kV出線為多方向。3.3、各電壓級母線后備保護的動作時間：10kV母線1s；35kV母線2s；110kV母線3s。

3.4、依據(jù)負荷曲線，變電站最大負荷利用小時數(shù)Tmaxh=5000h。3.5、電力系統(tǒng)直流分量電流衰減時間常數(shù)Ta=0.05s，（沖擊系數(shù)Kc=2.55）。

參考方案--2 變電站設計原始資料由三部分組成：電力系統(tǒng)接線及其參數(shù)圖、帶設計變電站5年規(guī)劃負荷、其他資料。

一、電力系統(tǒng)接線及其參數(shù)圖

待設計變電站為電力系統(tǒng)接線圖中“乙”變電站的位置，其他的“甲、丙、丁變電站為已建好的負荷站）二、五年規(guī)劃負荷

2.1、35kV電壓級：架空出線4回，最大輸送功率8MW，送電距離30km，功率因數(shù)cosφ=0.9，Ⅰ、Ⅱ類負荷所占比例為75％.同時率ρ=0.9。

2.1.2 10kV電壓級：架空出線8回，最大輸送功率2MW，送電距離6km，功率因數(shù)cosφ=0.7，Ⅰ、Ⅱ類負荷所占比例為70％.同時率ρ=0.8。

三、其它條件

3．1、自然條件：站址為農(nóng)田，土質(zhì)為黏土，土壤電阻率ρ=60Ωm。海拔高度h<1000m。處于Ⅳ類氣象區(qū)。

3.2、各電壓級進出線方向

110kV進線為同一方向；35kV出線為兩個方向；10kV出線為多方向。3.3、各電壓級母線后備保護的動作時間：10kV母線1s；35kV母線2s；110kV母線3s。

3.4、依據(jù)負荷曲線，變電站最大負荷利用小時數(shù)Tmaxh=5000h。3.5、電力系統(tǒng)直流分量電流衰減時間常數(shù)Ta=0.05s，（沖擊系數(shù)Kc=2.55）。

參考方案--3 變電站設計原始資料由三部分組成：電力系統(tǒng)接線及其參數(shù)圖、帶設計變電站5年規(guī)劃負荷、其他資料。

一、電力系統(tǒng)接線及其參數(shù)圖

待設計變電站為電力系統(tǒng)接線圖中“丙”變電站的位置，其他的“甲、乙、丁變電站為已建好的負荷站）二、五年規(guī)劃負荷

2.1、35kV電壓級：架空出線4回，最大輸送功率8MW，送電距離30km，功率因數(shù)cosφ=0.9，Ⅰ、Ⅱ類負荷所占比例為75％.同時率ρ=0.9。

2.1.2 10kV電壓級：架空出線8回，最大輸送功率2MW，送電距離6km，功率因數(shù)cosφ=0.7，Ⅰ、Ⅱ類負荷所占比例為70％.同時率ρ=0.8。

三、其它條件

3．1、自然條件：站址為農(nóng)田，土質(zhì)為黏土，土壤電阻率ρ=60Ωm。海拔高度h<1000m。處于Ⅳ類氣象區(qū)。

3.2、各電壓級進出線方向

110kV進線為同一方向；35kV出線為兩個方向；10kV出線為多方向。3.3、各電壓級母線后備保護的動作時間：10kV母線1s；35kV母線2s；110kV母線3s。

3.4、依據(jù)負荷曲線，變電站最大負荷利用小時數(shù)Tmaxh=5000h。3.5、電力系統(tǒng)直流分量電流衰減時間常數(shù)Ta=0.05s，（沖擊系數(shù)Kc=2.55）。

參考方案--4 變電站設計原始資料由三部分組成：電力系統(tǒng)接線及其參數(shù)圖、帶設計變電站5年規(guī)劃負荷、其他資料。

一、電力系統(tǒng)接線及其參數(shù)圖

待設計變電站為電力系統(tǒng)接線圖中“丁”變電站的位置，其他的“甲、乙、丙”變電站為已建好的負荷站。二、五年規(guī)劃負荷

2.1、35kV電壓級：架空出線4回，最大輸送功率8MW，送電距離30km，功率因數(shù)cosφ=0.9，Ⅰ、Ⅱ類負荷所占比例為75％.同時率ρ=0.9。

2.1.2 10kV電壓級：架空出線8回，最大輸送功率2MW，送電距離6km，功率因數(shù)cosφ=0.7，Ⅰ、Ⅱ類負荷所占比例為70％.同時率ρ=0.8。

三、其它條件

3．1、自然條件：站址為農(nóng)田，土質(zhì)為黏土，土壤電阻率ρ=60Ωm。海拔高度h<1000m。處于Ⅳ類氣象區(qū)。

3.2、各電壓級進出線方向

110kV進線為同一方向；35kV出線為兩個方向；10kV出線為多方向。3.3、各電壓級母線后備保護的動作時間：10kV母線1s；35kV母線2s；110kV母線3s。

3.4、依據(jù)負荷曲線，變電站最大負荷利用小時數(shù)Tmaxh=5000h。3.5、電力系統(tǒng)直流分量電流衰減時間常數(shù)Ta=0.05s，（沖擊系數(shù)Kc=2.55）。

參考方案--5 變電站設計原始資料由三部分組成：電力系統(tǒng)接線及其參數(shù)圖、帶設計變電站5年規(guī)劃負荷、其他資料。

一、電力系統(tǒng)接線及其參數(shù)圖

待設計變電站為電力系統(tǒng)接線圖中“戊”變電站的位置，其他的“甲、乙、丙、丁、己”變電站為已建好的負荷站。二、五年規(guī)劃負荷

2.1、35kV電壓級：架空出線4回，最大輸送功率8MW，送電距離30km，功率因數(shù)cosφ=0.9，Ⅰ、Ⅱ類負荷所占比例為75％.同時率ρ=0.9。

2.1.2 10kV電壓級：架空出線8回，最大輸送功率2MW，送電距離6km，功率因數(shù)cosφ=0.7，Ⅰ、Ⅱ類負荷所占比例為70％.同時率ρ=0.8。

三、其它條件

3．1、自然條件：站址為農(nóng)田，土質(zhì)為黏土，土壤電阻率ρ=60Ωm。海拔高度h<1000m。處于Ⅳ類氣象區(qū)。

3.2、各電壓級進出線方向

110kV進線為同一方向；35kV出線為兩個方向；10kV出線為多方向。3.3、各電壓級母線后備保護的動作時間：10kV母線1s；35kV母線2s；110kV母線3s。

3.4、依據(jù)負荷曲線，變電站最大負荷利用小時數(shù)Tmaxh=5000h。3.5、電力系統(tǒng)直流分量電流衰減時間常數(shù)Ta=0.05s，（沖擊系數(shù)Kc=2.55）。

第二篇：工業(yè)設計畢設展板要求

一、存檔圖紙要求：

每個方案最少6張，A4大小圖紙，要求打印存檔，分辨率300dpi以上。其中包括：產(chǎn)品效果圖3張（局部細節(jié)圖、效果圖、使用環(huán)境效果圖等）。結構尺寸工藝圖2張（應根據(jù)題目難易程度分類要求，公差不做要求。一般包括六視尺寸圖和爆炸裝配圖，此處圖紙應該為工程模型所出，不應該是rhino等造型模型），人機尺寸分析圖1張。

注：部分設計如果缺乏人機尺寸圖，應在產(chǎn)品效果圖中補充同等數(shù)量的圖紙。同時，六視尺寸圖可根據(jù)產(chǎn)品特點調(diào)整視圖數(shù)目，并可根據(jù)產(chǎn)品尺寸調(diào)整圖紙大小為A3。

二、展板要求

總共三塊展板，每一塊展板，其尺寸為1200mm*900mm，分辨率200dpi以上，無特殊情況均需要縱版。展板需要能夠反映作者設計思路，并以反映產(chǎn)品效果為主要內(nèi)容。

同時為統(tǒng)一展板形式，展板必須含有以下內(nèi)容：

1、畢業(yè)設計題目。

2、學號、作者、指導教師;

3、草圖。

注意：展板還應具有必要的文字說明、效果圖、結構尺寸工藝圖，人機尺寸圖分析等。

第三篇：畢設題目

畢設題目

1.基于ERP的企業(yè)成本控制研究

隨著經(jīng)濟全球化、客戶需求多樣化和IT技術的推廣和應用，傳統(tǒng)的成本控制模式已不適應企業(yè)未來發(fā)展的要求。生產(chǎn)過程的復雜化以及產(chǎn)品種類的多樣化使得生產(chǎn)成本管理工作難度加大，管理人員不能及時有效地獲取產(chǎn)品成本信息，大大降低了企業(yè)競爭力?？v觀國內(nèi)外企業(yè)管理的發(fā)展，信息化趨勢勢不可擋。企業(yè)需要一個能夠全面集成企業(yè)信息的成本控制系統(tǒng)，實現(xiàn)信息的高度集成和共享，為管理者經(jīng)營決策提供及時、可靠的成本信息。本文要求著眼于ERP的成本控制原理，研究ERP成本控制的有效性和優(yōu)越性。參考文獻：

[1]王春華，制造業(yè)企業(yè)運用ERP成本管理的必要性[J]價值工程，2010（06）； [2]高艷茹等，ERP環(huán)境下成本控制體系研究[J]中國農(nóng)業(yè)會計，009(05);[3]韓超，基于ERP的成本控制研究，[D]沈陽大學2011 [4]孟凡思，基于ERP的制造業(yè)成本控制研究，[D]西安理工大學2008 [5]荊杰平，制造業(yè)企業(yè)資源計劃（ERP）成本管理模塊分析與設計，[D]吉林大學，2005 2.IT服務管理項目的成本控制研究

當前大部分的IT企業(yè)，都以PMBOK為基礎建立了自己的IT項目管理體系但IT項目管理不完全等同于普通的項目管理IT項目具有非常明顯的特征：創(chuàng)新性和不確定性由于IT項目所具有的這些特性，一方面IT項目的技術含量要求較高，又強調(diào)創(chuàng)新性，這勢必導致IT項目成員必須由大部分的高技術人才組成，但高技術人才帶來的人力成本就非常之高，另一方面IT項目的不確定性導致IT項目頻繁變更，這也導致成本較難控制，所以如何控制IT人員的人力成本和項目變更成本，將成為IT項目管理的重中之重另外成本控制同時也一直是項目管理的弱項，更是IT服務管理類項目的弱點難點為解決IT服務管理類項目人力成本高和IT項目頻繁變更導致的成本控制難問題，基于已有的研究，本文要求對IT服務管理項目的成本如何控制進行研究。參考文獻：

[1]歐陽鴻，IT服務管理系統(tǒng)建設中的需求管理研究[D]北京郵電大學2012； [2]王洋，IT項目成本管理研究[D]南京理工大學2011 [3]東國偉，IT項目的時間和成本管理[D]上海交通大學2009； [4]王彥春，對IT項目成本控制的研究[D]合肥工業(yè)大學2004； [5]龔永茂，IT服務管理項目的成本控制研究[D]上海交通大學，2012； 3.上市公司債務融資成本的影響因素分析

步入二十一世紀以來，中國的上市公司在迅速發(fā)展的同時，對資金的需求也越來越大。由于債務資金的積極杠桿作用能夠給上市公司創(chuàng)造超額的財務利潤，實現(xiàn)企業(yè)價值的迅速增長，債務資金逐漸成為了我國上市公司主要的資金來源，債務融資也成為了企業(yè)主要的融資方式。而在公司的債務融資決策中，融資成本是影響企業(yè)融資需求的重要因素，對上市公司的長遠發(fā)展也具有非常重要的作用。較高的債務融資成本降低了上市公司的融資能力，影響著公司規(guī)模的增長和業(yè)績的提高。然而，現(xiàn)有的對于債務融資成本影響因素的研究并不全面，大多是針對一個影響因素做出深入的探討，或只是關注企業(yè)內(nèi)部指標來進行研究。因此，本文要求從多個方面對債務融資成本的影響因素進行深入探討，并評估各因素對上市公司債務融資成本的影響程度，在此基礎上提出降低債務融資成本的政策建議。參考文獻：

[1]徐巖等，我國上市公司環(huán)境績效與債務成本關系研究[J]會計之友，2012； [2]鐘岳松，會計信息穩(wěn)健性和公司債務成本關系初探[J]財會通訊2009； [3]楊靈芝，我國上市公司債權的治理效應研究[D]同濟大學2006；

[4]陳程，中小企業(yè)內(nèi)源融資和債務融資順序及影響因素實證研究[D]暨南大學2011； [5]張璋，上市公司信息披露質(zhì)量與債務成本實證研究[J]財會通訊，2011； 4.我國上市公司股權結構與股利政策關系的實證研究

隨著我國股市的發(fā)展,對股利政策影響因素的研究也日益廣泛和深入，本文要求從股權結構的集中度和屬性兩方面入手,用理論與實證相結合的方法,驗證股權結構對股利政策的影響,并找出對上市公司股利政策有顯著影響的其它財務因素。參考文獻：

[1]胡國柳等，股權結構與企業(yè)股利政策選擇關系：理論與實證分析[J]商業(yè)經(jīng)濟與管理，2005； [2]原紅旗，中國上市公司股利政策分析[J]財經(jīng)研究2001；

[3]李迎軍，淺談我國上市公司股權結構和股利政策的關系，[J]會計之友2008；

[4]高雷等，現(xiàn)金股利政策的影響因素研究—基于上市公司數(shù)據(jù)的實證分析[J]山西財經(jīng)大學學報2008；

[5]張炳才等，我國上市公司股權結構對股利政策影響因素的實證分析[D]華南理工大學2011； 5.基于價值鏈視角的環(huán)境成本管理研究

全世界經(jīng)濟正處于高速發(fā)展時期,對于企業(yè)經(jīng)營來說,成本的管理及控制是其重中之重,傳統(tǒng)的成本管理方法及模式已經(jīng)不能適應當前經(jīng)濟模式的發(fā)展,價值鏈管理的思想成為新時代企業(yè)管理的重要發(fā)展方向,基于價值鏈思想的成本管理模式正好迎合了當代企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境,并且更加符合企業(yè)的價值創(chuàng)造過程,比傳統(tǒng)的成本管理模式有了較大的優(yōu)勢,能更好的為現(xiàn)代企業(yè)服務。境與資源問題是伴隨社會經(jīng)濟發(fā)展而日益嚴峻的問題，在外界環(huán)保法規(guī)的約束下，企業(yè)所擔的環(huán)境成本不斷增加，環(huán)境風險日益加大。對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來說，傳統(tǒng)的以“末端治理”為主導思想的環(huán)境成本控制顯然已不符合當前的發(fā)展形勢，對環(huán)境成本進行有效管理成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略意圖之一。因此，本文試圖打破傳統(tǒng)環(huán)境成本管理方法的孤立性，結合戰(zhàn)略成本管理的價值鏈理論，對企業(yè)環(huán)境成本管理進行研究。參考文獻：

[1]王曉燕等，企業(yè)環(huán)境成本控制框架構建[J]財會通訊2012； [2]韓利琳，企業(yè)環(huán)境責任成本效益問題探討[J]經(jīng)濟問題2010； [3]謝琨，基于清潔生產(chǎn)的環(huán)境成本管理研究[J]生態(tài)經(jīng)濟2010； [4]孫喆，基于價值鏈的成本管理模式研究[D]山東經(jīng)濟學院2011； [5]常媛，基于價值鏈理論的企業(yè)環(huán)境成本控制研究[D]湖南大學2008 6.上市公司會計信息披露質(zhì)量與股權資本成本的關系研究

真實、準確、完整、及時的財務信息披露是資本市場有效進行的保證。提高上市公司的信息披露水平對于保護中小投資者和債權人的利益、完善公司治理結構、提高資本市場效率具有現(xiàn)實意義。股權資本成本是理財學的核心概念之一，它是投資者要求的最低報酬率，直接影響到企業(yè)投融資決策，決定企業(yè)股東財富最大化目標是否實現(xiàn)。高質(zhì)量的信息披露有利于上市公司獲取股權融資，因而對股權資本成本產(chǎn)生重要影響。信息披露質(zhì)量與股權資本成本之間的關系研究，是近些年來國內(nèi)外理論研究界的熱點問題之一。本文要求基于上司公司財務數(shù)據(jù)進行實證研究說明兩者的相關關系。參考文獻：

[1]支曉強等，信息披露質(zhì)量與權益資本成本[J]中國軟科學2010；

[2]劉洋等，信息披露質(zhì)量提升對股權資本成本的影響研究—基于深市中小板上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J]財會研究2009；

[3]孫士霞，信息披露與資本成本研究綜述[J]經(jīng)濟與管理研究，2008； [4]胡靜波，我國上市公司信息披露制度及其有效性研究[D]吉林大學2009； [5]張永娟，信息披露質(zhì)量對權益資本成本影響的實證研究[D]湖南大學2010 7.信息不對稱視角下中國上市公司股權結構與股利政策關系研究

股利信號理論和代理成本理論是解釋股利政策的重要理論,兩種理論均源于內(nèi)部人(控股股東或管理者)與外部人之間的信息不對稱,認為股利支付可以降低代理成本或者作為信號傳遞公司有價值的信息。股權分裂使得轉型時期的中國存在不同于發(fā)達國家的“股利之謎”,現(xiàn)有的研究將股利政策代理成本理論和信號理論割裂開來直接應用于中國上市公司的分析,難以解開股利之謎。事實上,具有絕對話語權的內(nèi)部人(控股股東或管理層)既可能利用股利政策的制定權獲取控制權收益,也可能在一定制度約束下選擇股利作為信號的發(fā)送裝置,而要驗證公司內(nèi)部人發(fā)放股利是滿足控股股東利益侵占的需要還是基于效率邏輯將股利支付作為信號的發(fā)送裝置必然需要考慮其整體的信息披露策略,必須首先考察公司一定股權結構下的信息不對稱程度差異,信號理論和代理成本理論的結合有助于該問題的解決。參考文獻：

[1]周軍，我國上市公司股利政策研究[D]西南財經(jīng)大學2008；

[2]高居先，信息不對稱影響下股權結構與流動性關系的實證研究[D]廈門大學2009； [3]雷東輝，信息不對稱、權益資本成本與資本市場效率[D]西南財經(jīng)大學2007；

[4]宿淑玲，信息不對稱視角下中國上市公司股權結構與股利政策關系研究[D]山東大學2012 8.公允價值與融資成本的實證研究

以公允價值為特征的會計準則國際趨同趨勢不可阻擋。但由于經(jīng)濟效率和信息效率的影響,公允價值會計在計量銀行的財務狀況或經(jīng)營成果會因為一國的證券市場發(fā)展程度、法律環(huán)境、銀行或證券的市場監(jiān)管效力,以及其他一系列制度背景特征的不同而導致計量結果不同(La Porta et al.,1998).因此,與西方高度發(fā)達的資本市場中把公允價值會計信息和股票價格的相關關系的“信息觀”作為研究重點不同,結合我國經(jīng)濟轉型中特有的制度背景,研究公允價值會計的契約有用性在我國將更有可能獲得突破性的發(fā)現(xiàn)(劉浩、孫錚,2008)。公允價值計量到底對我國上市企業(yè)有怎樣的影響,是否會增加投資者的投資風險,是否將影響投資者的預期回報率,引起銀行的融資成本的變化?公允價值會計2007年在我國的正式運用,將為在我國特殊的經(jīng)濟制度背景下研究我國上市企業(yè)融資成本與公允價值之間是否存在一定的相關關系提供了契機。參考文獻：

[1]譚洪濤等，公允價值與股市過度反應—來自中國證券市場的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J]經(jīng)濟研究2011； [2]朱丹等，公允價值的決策有用性：從經(jīng)濟分析視角的思考[J]會計研究2010； [3]麻春楠，公允價值計量對企業(yè)債務融資行為影響研究[D]西南財經(jīng)大學2013； [4]宗君，公允價值計量與企業(yè)債務契約關系的實證研究[D]西南財經(jīng)大學2012； 9.企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量與權益資本成本關系的實證研究 隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的外部環(huán)境更加復雜多變，那么如何在瞬息萬變的市場競爭中不斷發(fā)展壯大是所有現(xiàn)代企業(yè)都必須面對的問題。無論是從我國還是國外的經(jīng)驗來看，有效的內(nèi)部控制是企業(yè)應對多變的外部環(huán)境不可或缺的重要基礎?；诖?，內(nèi)部控制也逐漸成為了當今國內(nèi)外學者們研究的一個焦點問題。近年來，我國相關職能部門也不斷推出關于內(nèi)部控制的相關法律法規(guī)，要求企業(yè)按照規(guī)定貫徹實施內(nèi)部控制。但是鑒于有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)需要大量的投入，目前看來我國的大部分企業(yè)建立與完善內(nèi)部控制是受制于政策，缺乏內(nèi)部控制建設的主動性。為此，本文探討分析我國上市公司內(nèi)部控制質(zhì)量與權益資本成本的相關性，希望能夠為促進我國上市公司內(nèi)部控制不斷發(fā)展和完善提供有價值的參考信息，同時也為我國權益資本成本相關理論的研究提供新的思路。參考文獻：

[1]王立勇，內(nèi)部控制系統(tǒng)評價定量分析的數(shù)學模型[J]審計研究2004； [2]蔡文津，上市公司內(nèi)部控制信息披露問題研究[D]廈門大學2009； [3]何煦，權益資本成本估計模型的最優(yōu)選擇[D]西南財經(jīng)大學2008； [4]李飛，關于信息披露中內(nèi)部控制質(zhì)量的實證研究[D]北京化工大學2010； [5]張麗達，內(nèi)部控制與財務數(shù)據(jù)變動的相關性研究[D]西北大學2010 10.上市公司融資行為的資本成本敏感性研究

融資作為公司財務的組成內(nèi)容之一，常常通過融資規(guī)模與融資方式的變化影響公司的投資決策和公司未來承擔的資本成本，最終影響股東財富的實現(xiàn)程度。企業(yè)采取何種融資方式，首要考慮的問題就是融資成本，即個別資本成本的高低。隨著融資規(guī)模的增大，融資的資本成本呈邊際遞增趨勢。只有以資本成本為基礎確定公司的融資規(guī)模與融資方式，才能降低公司融資的總成本，實現(xiàn)融資行為的合理化。本文從公司融資行為的資本成本敏感性出發(fā)，通過判斷融資行為對資本成本是否敏感來衡量公司的融資行為是否有利于公司股東財富的實現(xiàn)。理論上認為，融資行為對資本成本敏感的公司，其股東財富要高于非敏感的公司；在這樣的公司內(nèi)，股東財富隨著公司融資行為的變化更顯著。（實證分析）參考文獻：

[1]陳學彬，中國工業(yè)企業(yè)投資的資本成本敏感性分析[J]經(jīng)濟研究2012；

[2]呂沙，上市公司資本結構影響因素分析—來自我國房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J]財務與金融2012；

[3]任翠玉，中國上市公司股權資本成本影響因素研究[D]東北財經(jīng)大學2011； [4]李興偉，中國創(chuàng)業(yè)板公司IPO的資本成本效應研究[D]首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2011 11.制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究

企業(yè)的融資決策一直是財務學中最重要的研究內(nèi)容之一。企業(yè)的融資決策受到企業(yè)自身特征、公司治理、宏觀經(jīng)濟、管理者行為特征等因素的影響。近年來,由LLSV開創(chuàng)的“法與金融”理論指出,法律制度以及產(chǎn)權保護等外部制度環(huán)境因素存在區(qū)域差異,這些差異對企業(yè)的融資決策具有顯著影響,由此掀起制度環(huán)境對公司融資決策影響跨國比較研究的熱潮。參考文獻：

[1]沈悅，宏觀沖擊下的資本結構動態(tài)調(diào)整—基于融資約束的差異性分析[J]中國工業(yè)經(jīng)濟2011；

[2]馬巾英，宏觀經(jīng)濟因素對我國農(nóng)業(yè)上市公司資本結構影響的實證分析[J]經(jīng)濟地理2011； [3]黃輝，中國上市公司資本結構調(diào)整速度與調(diào)整路徑的實證研究[D]華中科技大學2009； [4]周軍，我國上市公司資本結構行業(yè)特征的實證研究[D]復旦大學2004； [5]張敏，制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究[D]大連理工大學2013 12.上市公司治理結構對盈余管理的影響研究

面臨著當今世界日趨激烈的國內(nèi)外市場的雙重競爭壓力,上市公司的盈余管理行為也越來越普遍,成為現(xiàn)代會計理論界中的一個備受關注的焦點問題,嚴重影響著資本市場的健康發(fā)展。盈余管理行為產(chǎn)生的根源在于各利益相關者之間的利益矛盾,而公司治理作為調(diào)節(jié)各利益相關者關系的機制,其結構的健全和完善能夠有效地減少盈余管理行為,因此研究上市公司治理結構對盈余管理的影響具有十分重要的意義。本文要求借鑒以往國內(nèi)外有關公司治理結構和盈余管理問題研究成果的基礎上,采用規(guī)范研究和實證研究相結合的方法,系統(tǒng)地分析和研究上市公司治理結構對盈余管理的影響。參考文獻：

[1]黃文伴等，公司治理結構與盈余管理關系研究[J]科研管理2010； [2]高雷等，公司治理、機構投資者與盈余管理[J]會計研究2008；

[3]姜萍等，我國上市公司盈余管理程度與公司治理結構的實證研究[J]華東經(jīng)濟管理2007； [4]徐正剛等，公司治理結構下的盈余管理[J]財經(jīng)科學2002； [5]白亞軍，公司治理對盈余管理影響的實證分析[D]吉林大學2010 13.管理層股權激勵對盈余管理影響的實證研究

股權激勵方案就是為了解決代理問題,減少代理成本而提出的。其是一種以公司股票為標的,針對其董事、高級管理人員、技術骨干等人員的長期激勵機制。但是股權激勵有效的關鍵一環(huán)在于經(jīng)營者是否會選擇努力工作提高公司價值這一方式來提高公司股價。由于信息不對稱,外部投資者無法觀測到公司的真實價值,他們只能通過公司公布的各種財務報表來估計公司價值,從而誘使管理層通過盈余管理以增加公司的報告盈余進而提高公司股價,再將自己的股份套現(xiàn)以實現(xiàn)自身利益。也即股權激勵反而可能誘發(fā)管理層通過盈余管理提高股價,進而損害委托人的利益。參考文獻：

[1]盛閩，委托代理、薪酬制度與盈余管理—基于上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J]財會通訊2011； [2]盧銳，新股發(fā)行、盈余管理與高管薪酬激勵[J]管理評論2011； [3]林大龐，股權激勵、盈余管理與公司治理[J]經(jīng)濟研究2010； [4]方明，上市公司股權激勵與盈余管理的相關性研究[J]財會通訊2010； [5] 劉鴻雁，上市公司股權激勵與盈余管理關系的研究[D]哈爾濱工業(yè)大學2010 14.上市公司股權結構與公司績效關系研究

股權結構與公司績效之間的關系一直都是國內(nèi)外學者的研究熱點,無數(shù)的學者對該二者之間進行了方法各異的研究。然而,無論是國外還是國內(nèi),對于二者的關系都沒有形成統(tǒng)一的結論。針對我國上市公司的相關研究也是結論各異,特別的,我國特有的股權分置造成了內(nèi)地證券市場上市公司股東“同股不同權”的問題,導致兩類股東之間存在嚴重的不公,這也導致之前的學者在進行此類研究時遇到不少的局限與阻礙。本文要求采用近幾年的實證數(shù)據(jù)研究二者的關系，具有一定的實際意義。參考文獻

[1]貢文竹，股權結構與公司績效的實證研究—基于滬市制造業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)[J]財會通訊2010；

[2]藍文永，上市公司股權結構與業(yè)績相關性實證分析[J]商業(yè)時代2010； [3]后股權分置時期股權結構域公司業(yè)績研究[D]天津大學2009；

[4]宋睿，房地產(chǎn)上市公司股權結構與公司績效的實證研究[D]西北大學2010； [5]杜金秋，中國上市公司股權結構與績效關系的實證研究[D]吉林大學2007 15.上市公司現(xiàn)金股利政策與過度投資關系研究

投資決策是企業(yè)創(chuàng)造價值的主要源泉，而企業(yè)管理者在做投資決策時，尤其是在企業(yè)內(nèi)部存在大量自由現(xiàn)金流量的情況下，往往會出于自身利益最大化的角度去考慮接受一些對企業(yè)來說有較低收益率甚至是負收益率的投資機會，進而引發(fā)過度投資行為。而這種投資決策的結果往往阻礙了企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的價值最大化目標相背離。在這種情形下，國外學者通過研究表明現(xiàn)金股利政策具有一定的治理作用，它的實施可以有效地降低代理成本，緩解過度投資。但從我國目前的情形來看，現(xiàn)階段立足于現(xiàn)金股利與過度投資上的研究并不豐富，研究結論尚未統(tǒng)一；而且我國的資本市場尚未成熟，發(fā)達國家的研究結論不能直接拿來參考。因此，我們有必要立足于我國的國情來對現(xiàn)金股利政策與過度投資之間的關系進行研究。參考文獻：

[1]曹艷艷，現(xiàn)金股利對非效率投資—自由現(xiàn)金流敏感性影響的實證研究[D]東北財經(jīng)大學2012；

[2]刁婷婷，股權結構、公司治理與過度投資[D]復旦大學2011；

[3]薛宏康，中國上市公司現(xiàn)金股利政策與投資者投資行為研究[D]首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2009； [4]趙洋，現(xiàn)金股利政策與過度投資行為的研究[D]石河子大學2013.

第四篇：電氣工程及自動化就業(yè)

國家電網(wǎng)

一、電力系統(tǒng)的現(xiàn)狀

1、電網(wǎng)公司

1）國家電網(wǎng)公司

國家電網(wǎng)公司成立于2002年12月29日.預計2007年年底全國發(fā)電裝機容量將達到7.2億千瓦。

華北電網(wǎng)（山東，北京，河北，山西，天津）

2003年11月8日在北京成立。截至2005年10月底，公司總資產(chǎn)2393億元，凈資產(chǎn)860億元。

公司有兩個分公司（北京、天津）；三個子公司（河北、山西、山東，還有供電單位7個(唐山供電公司、秦皇島電力公司、張家口供電公司、承德供電公司、廊坊供電公司、北京超高壓公司、大同超高壓供電公司)；

華東電網(wǎng)（上海，江蘇，浙江，安徽，福建）

華中電網(wǎng)（河南、湖北、湖南、江西、四川、重慶）

東北電網(wǎng)（遼寧，吉林，黑龍江，內(nèi)蒙古的赤峰和通遼）

西北電網(wǎng)（陜西，甘肅，寧夏，新疆，青海）

2）南方電網(wǎng)公司

于2002年12月29日成立。下設兩個分公司和五個全資子公司，分別是超高壓輸變電公司、電力財務公司，廣東、云南、廣西、貴州和海南電網(wǎng)公司。

2006年底公司擁有博士后3人、博士研究生50人、碩士研究生1008人、本科生8323人、大專生8676人。

2、發(fā)電集團摘自xiao668dong.51.com

有華能、國電、大唐、華電、中電投五大國有發(fā)電集團

華能、1996年----華能集團公司劃入新設立的國家電力公司，成為其全資子公司。

2000年----華能系統(tǒng)重組，華能集團公司與華能國際電力開發(fā)公司本部管理機構合并；華能國際電力股份有限公司并購山東華能發(fā)電股份有限公司。

2002年國務院批準改組中國華能集團公司?？偨?jīng)理：（法定代表人）李小鵬

山東分公司華東分公司廣東分公司東北分公司陜西分公司

國電

中國國電集團公司是在原國家電力公司部分企事業(yè)單位基礎上組建的。目前設立了華北、東北、華中、華東、西北、川渝、山東、云南、貴州、廣西、新疆11個分公司。

大唐

華電、中電投

中國廣東核電集團

3、電力建設單位由電網(wǎng)公司代管

4、其他還有中國電力工程顧問集團公司、電力設計院（六大電力設計院和各省電力設計院）、中試所、電力設備廠等單位。

5、2006年原國家電力公司七家企業(yè)產(chǎn)值（億元）11565億=1410億美圓

2國家電網(wǎng)公司7127（987.8億美圓）

7中國南方電網(wǎng)公司1893

36中國華能集團公司736

47中國大唐集團公司551

58中國華電集團公司451

62中國國電集團公司428

73中國電力投資集團公司379

二、電力系統(tǒng)招聘

（一）、招聘專業(yè)

電氣工程及自動化

主要就業(yè)方向：本專業(yè)培養(yǎng)在工業(yè)與電氣工程有關的運動控制、工業(yè)過程控制、電氣工程、電力電子技術、檢測與自動化儀表、電子與計算機技術等領域

1）山東電力集團公司招聘：

2）上海市電力公司

電氣工程及其自動化、會計學、建筑學、技術經(jīng)濟、會計學、建筑學、土木工程

3）甘肅省電力公司

電力系統(tǒng)及其自動化電力系統(tǒng)繼電保護高電壓與絕緣技術 輸電線路工程

供用電技術 機械設計與制造（機電一體自動化）工業(yè)與民用建筑工程 本科

熱能動力與自動化工程概預算電機與電器 電網(wǎng)監(jiān)控技術金屬結構與焊接

公司將組織各單位赴武漢大學、華中科技大學、長沙理工大學、三峽大學、重慶大學、東北電力大學、華北電力大學、西安交通大學招聘學生

（二）、電力系統(tǒng)及其自動化排名

電氣工程及其自動化為一級學科（本科專業(yè)設置），分為電機與電器方向、電力系統(tǒng)及自動化方向、高電壓與絕緣技術方向、電力電子與電力傳動方向、電機與電器方向、理論電工與新材料方向 在電力系統(tǒng)中最看中的二級學科（研究生）是電力系統(tǒng)及自動化

下列二十所高校是電力系統(tǒng)中最為看中的（根據(jù)電力系統(tǒng)及自動化方向排名）

1清華大學

2華中科技大學

3華北電力大學（四川系統(tǒng)，江西系統(tǒng)，河北系統(tǒng)，安徽，華能，大唐，）

4天津大學

5西安交通大學

6西南交通大學

7浙江大學（學術領域）

8上海交通大學（上海，江蘇，浙江）

9哈爾濱工業(yè)大學（電機方向，軍工領域）

10武漢大學（水電系統(tǒng)）

11山東大學（山東系統(tǒng)）

12華南理工大學

13東南大學（學術領域）

14四川大學

15東北電力大學（東北三省，江蘇系統(tǒng)，浙江，甘肅，天津，大唐）

16河海大學

17北京交通大學

18廣西大學

19湖南大學

20長沙理工大學

三）工作選擇排序

1國家電網(wǎng)公司總部

2區(qū)域電網(wǎng)公司和南方電網(wǎng)公司總部，東部省電力公司

3五大發(fā)電集團公司總部（華能、國電、大唐、華電、中電投）

4設計院(東北、華東、中南、西北、西南、電力設計院、華北電力設計院工程有限公司)5大城市供電公司

北京>上海>蘇州>廣州>天津>重慶>佛山>深圳>杭州>南京>成都>廈門>哈爾濱>武漢

6發(fā)電（能源）公司

魯能、國投、北方電力、粵電、深源、京能源、浙能、晉能、蘇源、滇能、華潤

7百萬KW電廠（新電廠或新機組）

1）華能玉環(huán)電廠（一期建設兩臺100萬千瓦超超臨界燃煤機組）

2）費縣電廠（總體規(guī)劃裝機容量7200MW，一期裝2*600MW超臨界凝氣式燃煤發(fā)電機組，二期裝2*1000 MW超臨界凝氣式燃煤發(fā)電機組）

3）大唐托克托電廠（已投產(chǎn)發(fā)電7×600MW，2010年后裝機總容量達6000MW）

4）華電國際鄒縣發(fā)電廠（新投100萬千瓦超超臨界機組，裝機達到454萬千瓦）

5）浙江北侖發(fā)電廠（總裝機容量達到300萬千瓦）

6）華能九臺電廠（一期2臺66萬國產(chǎn)超臨界燃煤機組）

7）廣東臺山電廠（規(guī)劃裝機8臺60萬千瓦燃煤發(fā)電機組，建成后年發(fā)電量將超過300億千瓦時）

8）漳州后石電廠（總裝機規(guī)模為10×600MW,其中一期工程裝機規(guī)模2×600MW）

8知名電氣（繼保）公司南瑞，南自，四方，許繼，ABB，西門子，通用

9省設計院（甲級電力設計院、電力勘測設計院、電力工程咨詢院）

各省市自治區(qū)電力設計院

10地區(qū)供電公司

16電氣設備廠

（二）供電公司編制

供電公司編制分為全民,集體,省農(nóng)電,臨時工.這些人員同工不同酬。

1全民所有制

2集體所有制

3農(nóng)電工是指縣（市、區(qū)）供電有限責任公司以合同形式正式聘用的農(nóng)村電工

縣（市、區(qū)）城區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)由供電部門直接進行用電管理，不得聘用農(nóng)電工

縣公司應結合本公司人員的現(xiàn)狀、生產(chǎn)經(jīng)營的情況來編制招聘計劃，并上報地區(qū)供電公司批準后，方可進行招聘。

4安全帽的佩帶

白色局長

藍色專工

黃色工人

紅色臨時

三）高壓局

超高壓局是公司集中管理500千伏輸變電設備。

主要職責：負責500千伏輸變電一、二次設備的運行管理、維護、檢修、技術改造、缺陷處理、事故

搶修和技術管理工作以及二次設備定期校（試）驗工作；負責電網(wǎng)輸變電設備的檢修、技術改造、重大缺陷處理，事故搶修和基本建設工作；負責220千伏及以上設備帶電作業(yè)和變電站直流系統(tǒng)的重大設備缺陷處理及事故搶修工作。

機構：局辦公室、生產(chǎn)技術部、安監(jiān)部、檢修工程部、人力資源部、財務部、思想政治工作部、離退休管理中心8個職能部室，線路所、修試所、電纜管理中心等。

（四）崗位介紹

選擇依次調(diào)度室,繼保班，信息中心,試驗所，變電所（變電運行工區(qū)），變電檢修工區(qū)和線路工區(qū).1、調(diào)度室(地調(diào))就是調(diào)度地區(qū)電網(wǎng)運行的單位,調(diào)度員首先要下變電站實習幾個月,熟悉變電站運行方式,然后在調(diào)度室實習半年左右,期滿考試合格,可以任副職調(diào)度員.調(diào)度員的工作感覺比較乏味,整天都是電話,要倒班,上夜班是很正常的,而且調(diào)度命令絕對不可以有錯.對于調(diào)度員和編制電網(wǎng)運行方式的方式室工作人員都要對電網(wǎng)結構繼保工作事故處理有相當?shù)恼莆?因為難度在于在事故狀態(tài)下,他們是事故處理的指揮者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎金高.2、繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV/500kV幾個電壓等級的變電站的保護工作,這個是新進大學生經(jīng)常去的而且很有學問的地方.一個搞繼電保護的人,一般最少要三四年的實際工作經(jīng)驗才能充分熟悉掌握本局的保護工作,如果你一旦成為了繼保的技術骨干,那你一定很吃香了,因為有些工作非你不可了.3、信息中心,這也是近年來大量新生涌入的部門.因為現(xiàn)在供電局都有集控中心,都采用了能量管理系統(tǒng)(EMS),變電站大都實現(xiàn)了少人值守和無人值守,數(shù)據(jù)的采集設備的監(jiān)控微機保護的實現(xiàn),都離不開通訊.這個所年輕人特別多,多為計算機、通信專業(yè)畢業(yè).4、檢修試驗所: 這個所主要對一次設備進行檢修維護,定期進行試驗.設置有系統(tǒng)班(管主變互感器),開關班(管斷路器),高壓班和化驗班.修試所的人比較辛苦,工作環(huán)境充滿油污,很多時候非常需要體力,所以基本上沒有女生.以前,修試所的地位比較高,因為他們對一次設備了如指掌,修試所出來的人幾乎勝任其他所有位置.但是近年來修試所的地位有所下降(雖然工資獎金還是高),因為他們的工作尤其看重經(jīng)驗,而技術難度不高,此外,隨著微機保護的普及和計算機通訊的應用,搞修試的對二次回路知道得就越來越少了.5、送電工區(qū): 就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的,野外工作,很艱苦,注重經(jīng)驗,沒很多技術。

6、變電所值班員:主管35kV以上變電站的運行.錢不少,但工作比較無聊,而且風險比較大,因為出事故的時候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責任來,所以被扣獎金的幾率是最高的.另外,據(jù)說這個所的人不大容易出頭.7、計量所: 設有內(nèi)校班(校電能表,不出差),現(xiàn)校班(出差到現(xiàn)場校表,大用戶的裝表工作),儀表 班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護校驗工作).這個所的工作比較輕松,而且相對最安全,風險也極小,當然,相應地,收入稍少.四 工資待遇

薪酬結構中既含有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機制。主要由基本工資、年功工資、各項補貼、獎金、應扣款項五部分組成。以前一般全省執(zhí)行統(tǒng)一的工資政策,即省內(nèi)相同職稱相同崗級的人工資基本差不多，現(xiàn)在有一個地區(qū)電網(wǎng)內(nèi)工資統(tǒng)一的傾向。

1）技能工資(與職稱有關,本科畢業(yè)是助工,碩士畢業(yè)是工程師)

2）崗位工資(與你在本單位的具體崗級有關,本科畢業(yè)一般7-8級,碩士高1-2級實習期滿后辦理轉正定級審批手續(xù))都是1k左右

3）雙月獎:我也不知道什么叫雙月獎,反正就是不定期一個月發(fā)兩個月獎金,你領就是了.4）保險費包括基本保險和和補充保險，主要是養(yǎng)老和醫(yī)療，基本保險是生病和退休后享用的．補充保險是基本保險的延續(xù)，在基本醫(yī)療保險帳戶的錢用完后，沒有報銷的醫(yī)療費用可以繼續(xù)報銷，養(yǎng)

老補充保險是在退休后一次性領取的。

5）住房公積金，這個要占到收入的百分之二十左右，基本上是工資扣 400——1000元，單位再繳400-1000元

6）獎金

季度獎:跟月獎差不多.過節(jié)費:逢五一,國慶,元旦,春節(jié)發(fā),每次跟一個月獎差不多.消暑費,烤火費:每年7月和12月發(fā),1k左右.其他雜七雜八.既不是工資也不是獎金,卻也不違法,就是所謂的灰色收入吧.7）集資分紅。，職工每年確實可以得到不少分紅。

8）供電公司承包的工程所得。

9）福利也就是是發(fā)給職工的實物或打在某些消費卡的錢，勞保，衣服，鞋子，食品，這些也是職工享受的．當然還包括煤氣，購物券，手機費．只不過消費場所受限制而已！

五電廠介紹

電廠一般設立一個總經(jīng)理辦公室、人力資源部,政治工作部,財務部,后勤部，發(fā)電部(各地稱呼肯定不一樣的,自己明白什么意思就行了)

電廠運行人員統(tǒng)歸發(fā)電部管理,電廠運行分主機運行和分場運行。

主機運行分機、爐、電三大塊,主機運行人員都是正式工,及電廠里面干活的主體。

偏僻的地理位置是電廠永遠的硬傷，電廠之內(nèi)女性職工少之又少，加之電廠的工作決定職工交際圈普遍狹小，職工的婚姻感情問題一直難以解決！當然在這方面，沿海地區(qū)的電廠做得還算比較好的。所以，去電廠的同學們請三思！是否電廠是你真正需要的生活？可惜的的是，一直呆在大學里的大學生們并沒有認識到問題的嚴重性，從來沒有拿過工資的學生們，看到電廠電廠所謂的高薪水后，已經(jīng)忘了考慮生活僅僅是有錢就可以了么？...有一點要明確，進入中層干部以后，收入就與電廠效益脫離關系了。任何電廠的中層干部都是有錢的主，具體多少不清楚，因為我不是中層?。╬s：中層是指職長以上的職務，職長是最高階的工人）。

所以，進入電廠后，很多人會辭職考研、考公務員，不是說考研多有前途，是因為電廠生活更沒前途！

供電局分城市的和小地方的供電局，當然能進大城市的供電局是最好不過了，但是在面對小地方供電局和電廠的選擇時，就有待商榷了！

如果電廠特別好，像沿海啊，年薪10萬啊，這樣的電廠值得選擇！但是要清楚，電廠是要上夜班的，不是一天兩天的上，是十年八年的上??！很多沒上過夜班的人會說：熬夜我不怕，我基本上也是夜夜4、5點才睡的人！

我只能對你苦笑...夜班不是簡單的熬夜！夜班是在6-8個小時內(nèi)，不能睡覺的工作，不是玩電腦。

4、5點的時候是一個人最困的時候，這時候離下班還有4、5個小時，各位確信能扛得??？電廠里的上夜班的都是20~35歲的男人，很少是40歲以上的了。為什么？因為基本上沒有人能在40歲以后還年復一年的上夜班。

上文提到，電廠里面最高階的工人是值長，值長也是要夜班的。如果一個值長年齡大了，上夜班已經(jīng)有些力不從心了，怎么辦？兩條路，一是往上，超越工人成為中層管理人員。但不是所有的人在混了一二十年后都有中層當?shù)模橇硪粭l路就是安排去一個很閑的崗位去混日子，直至退休。很閑的崗位工資自然會很低，從一個年收入10w以上的值長落到一個年收入3、4萬的閑人，各位，其中的滋味不僅僅是錢的落差啊，但是現(xiàn)實就是如此，高階工人還不是工人，在老總眼里你沒價值了就相當于廢人一個！

一進廠肯定是從最低的崗位做起，從最低崗位到值長能消耗你8-15年的時間，所以，你最有價

值的年華都消耗在無比光榮工人階段上了！

核電也是很有前途的,關于核電的好處我就不一一細訴了,國內(nèi)現(xiàn)有3個核電基地：浙江省的秦山核電基地，5臺核電機組；廣東大亞灣核電基地，4臺核電機組；江蘇省田灣核電基地。我國計劃開發(fā)兩個新的核電基地：浙江省三門核電基地和廣東省陽江核電基地。

還是說些注意事項吧,進核電要注意的當然是輻射了,說沒有是胡扯的,為什么核電招聘運行職工時要求嚴格,基本要求是:身強體壯,最好是家中尚有兄弟,干了十年后馬上調(diào)離有輻射的崗位,基本上在反應堆旁邊工作,估計是輻射量是醫(yī)院X光的200倍左右!還有就是在核電,成績一定要好,面對大部分設備都是國外進口,面對大多數(shù)技術支持都是國外人員,請問有幾個人的外語水平能達到無障礙交流?因此大亞灣就曾經(jīng)在武**語系招了一批學生做運行.再來說一下待遇,當年盛傳的一個說法是,一個月1.2萬,一年發(fā)16個月的工資.但是具體是什么情況還不清楚,崗位不同應該還是不同的,但是十年弄個150w應該不成問題.就算是試用期也是誘人的月薪五千以上.總的來說,核電還是個不錯的選擇,10年輻射給人帶來的后果應該不會很嚴重(否則早就有人站出來說不干了),淥

第五篇：電氣工程及自動化實習報告

一、實習目的本人2010年7月份開始到xx公司進行實習，它是以水力發(fā)電機組安裝、檢修為主的一個經(jīng)濟實體，所以我的實習場所也是以發(fā)電廠為主。經(jīng)過這段時間的跟班實習，我對電廠的整個生產(chǎn)過程、發(fā)電廠的主要設備有了更進一步的了解。將理論知識與生產(chǎn)實踐相結合，優(yōu)化知識結構，提高思考分析能力。在參觀過程中，通過向技術人員提問學習，了解與初步掌握本專業(yè)相關產(chǎn)品技術參數(shù)等方面的實際知識和相關標準，增強對鍋爐、汽輪機系統(tǒng)及輔助設備的組成及結構的具體知識，為今后專業(yè)課程的學習、專業(yè)課程設計及畢業(yè)設計打下良好的基礎。此外，經(jīng)過對電廠的實地了解，為今后步入社會作必要的心理準備。

二、實習內(nèi)容

今天是到xx發(fā)電廠的第一天，從來的路上就對電廠有了不錯的印象。干凈的地面，干凈的天空，總之就是清新感覺。中潤發(fā)電廠位于海港區(qū)，距渤海灣很近，裝機容量4臺30萬。廠區(qū)干凈有序，到處洋溢著勤奮拼搏的新氣息。初來札到，最先要解決的是生活問題，吃飯飲水無疑又是重中之重，最讓人無奈的是XX的食堂開飯在6點，而習慣了學校5點吃飯的我們，多少有點措手不及，只好忍著咕咕直叫的肚子，匆忙中尋求新的解決途徑。一頓酒飽飯足之后，又開始了做了四年的娛樂生活。大家的口中，多少有些報怨，最多的還是對實習的憧憬，以及各自心里的一些小九九，渴望美好的周末快快到來吧…

熟悉地理環(huán)境,是我們每到一個新地方的首要任務。利用飯后的時間，叫上三兩同學，就開始了我們的電廠之旅。電廠的建筑很有特點，都是統(tǒng)一的黃墻紅瓦造型，也使生活區(qū)看起來井然有序，錯落有致。塑膠大操場看起來特別誘人，要能在綠色的草坪上踢上一場足球就更好了。足球場、籃球場…各種設施一應俱全。更讓人興奮的是文體中心，在這兒，員工可以盡情地放松，臺球、乒乓球、外面有的，咱公司也有，我不禁向往著在電廠工作了。文體中心的后面是職工醫(yī)院，充分體現(xiàn)了的人性化。不知不覺已經(jīng)在電廠轉了近一個小時了，對電廠也有初步的了解，相信這次XX之旅定會收獲不小。

7月3號

今天是到xx發(fā)電廠的第二天，依照安排，早早就起床了，也如愿以償?shù)爻陨狭穗姀S食堂的早飯，感覺還不錯，要比學校的好上很多。在帶隊李老師的領導下，我們來到了培訓中心，開始了正式的培訓日程。

首先，有電廠的楊工，給我介紹了一下電廠的安全規(guī)程。作為不止一次到過電廠的電力學生，對它是絕對的了解。不過楊工的介紹還是很有特色的，一個個鮮活的例子，讓我們記憶猶新，表情也不自覺的嚴肅了起來。在接下來的時間里，楊工又對XX發(fā)電廠了詳細的介紹。中潤發(fā)電廠始于1978年，分兩期工程建設，一期引進了意大利公司的2*30萬燃油機組，與1980年投產(chǎn)。在當時來說是非常先進的，控制系統(tǒng)采用的是貝利的820系統(tǒng)。二期工程以服務亞運會為目的，與1990開工建設，機組為2*30萬燃煤機組，同為意大利進口。在國內(nèi)，XX電廠可以從兩方面來說。一是大，在當時國內(nèi)的發(fā)電廠中，以130萬的總裝機容量在全國搖搖領先，可以說是全國發(fā)電行業(yè)的佼佼者，而且電廠在設備水平和運行管理水平上，都是電力行業(yè)的領軍者。二是老，電廠從開工建設至今，已經(jīng)伴隨著新中國的成長，經(jīng)歷了30年的風雨，見證了新中國的輝煌發(fā)展，相對于新建設的電廠，電廠可以說是它們學習的榜樣和前輩。隨著國際油價的變化，兩臺燃煤機組已經(jīng)不能適應新的市場環(huán)境，于2000年停止運

行。在當時華北局的批準下，電廠于2002年起開始燃油改燃煤項目，將一期的兩臺燃油機組改造成燃煤機組。其中2號機組于2004年改造完成，并投入發(fā)電，2005年終1號機組也完成改造投入使用。在改造1號機組的同時，加裝了一期脫硫裝置。如今，二期工程的脫硫裝置也正在安裝中。相信不久的中潤會建設的更加美好。

有了上午對電廠的初步了解，我們也迫不及待的想去廠區(qū)看看了。下午，電廠的劉工介紹一下電廠的給媒系統(tǒng)。在我們看來，給媒是一件很簡單的事，可對于電廠這個用煤大戶來說，可真不是一件容易的事。先要把煤從火車上卸下，就要用到專門的設備——翻轉機，翻轉機的一般傾角是160度，不同的翻轉機的工作方式和工作能力也是不同的。卸下來的煤又要經(jīng)過皮帶才能被送到煤廠。XX的煤廠油A區(qū)和B區(qū)之分，兩煤廠的儲煤量都是12萬噸，再加上兩個中間儲煤倉，一共可以儲存15萬噸的煤，大約可以供應電廠20天的用煤量。煤從煤廠運到磨煤機，又要經(jīng)過23條皮帶，40多道工序，用到的設備也是各式各樣。這么復雜的系統(tǒng)，要很好的控制起來也是非常困難的。它不僅要考慮設備工作的邏輯關系，還要考慮煤塊的大小、濕度、媒質(zhì)等因素。真是不簡單?。?。參觀中我們發(fā)現(xiàn)了一個奇怪的現(xiàn)象，XX的鍋爐等設備都用板材統(tǒng)一包了起來，與我們以往所見的電廠有所不同。在老師的講解下我們才明白了，與南方的電廠不同，北方的天氣比較冷，所以為了提高熱效率，就將鍋爐等熱的設備包在了保溫層內(nèi)。

7月6號

今天是到xx發(fā)電廠的第三天，上午安排的是鍋爐部分，由運行的劉工介紹。鍋爐大家都很熟悉了，不過劉工的介紹卻使我大有所獲。XX最大的特色就是：它是我國第一個運用淡水發(fā)電的火電廠。鍋爐以及冷卻用水都取源于大海，極大節(jié)約了珍貴的淡水資源。不過在海水淡化的過程中也遇到了一些難題，比如海生物的過度繁衍。在輸水管道口，由于電廠特殊的排放溫度，使得海蠣子大量的繁殖，附在管道壁，有的還進入管道，直接對設備和生產(chǎn)的安全造成了威脅。最初的做法是向海水里投放化學藥物，利用化學藥物的毒性來毒殺海蠣子。這種做法有一定的效果，但是卻給海洋里的其他生物也造成了威脅。經(jīng)過旗下海得潤滋子公司的多年研究，終于開發(fā)出一種新的針對性藥物，效果非常的明顯，有效保障了電廠生產(chǎn)的安全。不過，從中我們可以看出，人類在獲取能源的過程中，也給生態(tài)環(huán)境帶來了極大的破壞，所以我們要保護好環(huán)境，盡我們最大的努力較少污染排放，開發(fā)出新的清潔能源。

接著介紹了鍋爐的給水部分。鍋爐的給水有主管道和輔助管道之分，在鍋爐點火的初期，鍋爐內(nèi)各介質(zhì)的溫度都比較低，此時，鍋爐的蒸發(fā)量不大，所以需求的供水也不大，此時要關閉主管道，由副管道給水。隨著燃燒的變化，作為鍋爐主要控制對象的汽包水位在初期也很難穩(wěn)定控制，以往的三沖量控制方案在此時顯得不合適了，就要切換到單沖沖量模式，由給水流量控制汽包水位的變化。當機組負荷達到80MW——100MW的時候，介質(zhì)的狀況已經(jīng)接近工作狀態(tài)，單沖量已經(jīng)慢慢不能很好控制了，此時要切回三沖量控制。鍋爐內(nèi)的水循環(huán)，是先將給水有給水泵送入汽包中，再由汽包分給上聯(lián)箱，再經(jīng)過管道流到下聯(lián)箱進行統(tǒng)一的分配。汽包的水蒸氣要經(jīng)過過熱器的加溫才能達到540度的過熱蒸汽，過熱蒸汽被送入汽輪機高壓缸做功，從高壓缸出來的蒸汽再被送入再熱器加熱，重新達到540度，然后進入中壓缸做功，最后進入低壓缸做功。其中低壓缸做的功要占到百分之八十左右，從低壓缸出來的廢氣要經(jīng)過冷凝器凝結成水繼續(xù)投入使用。

從鍋爐出來的煙氣也要發(fā)揮其‘余熱’，要經(jīng)過空氣交換器、電除塵、脫硫等設備，最終通

過高達200米的煙囪排放到大氣中。其中，新安裝的脫硫裝置的脫硫效率能達到95%以上，可以說效果非常的不錯，有效減少了污染物的排放。此外，煙氣的溫度在129度左右，對大氣的影響也非常的有限，真正做到了清潔生產(chǎn)的目標。

面對電廠這個龐然大物，其復雜的內(nèi)部構造，各式各樣的外觀，作為一直出于理論學習的我們，一時半會很難一一辨認出它們的名字。我想這正是我們的不足之處，也將是我們今后學習的重點。

下午，電廠的楊工又對XX的汽輪機型號及運行參數(shù)做了詳盡的介紹，使我們從技術層面上了解了汽輪機的工作狀態(tài)，對生產(chǎn)的狀態(tài)及過程有了更直觀、更數(shù)字化的了解。在楊工的帶領下，我們親臨生產(chǎn)現(xiàn)場，來到汽輪機跟前。對設備外觀有了感官上的深入了解，并在楊工的介紹下，對它們的名稱和作用有了深入的了解。在閑聊中，我們對近年來國內(nèi)電力行業(yè)的形勢有了更加深入的了解。隨著電力事業(yè)的發(fā)展，電力行業(yè)的技術水平將越來越高，競爭也將更加的劇烈，這就對我們每個員工的素質(zhì)提出了新的更高的要求。作為即將畢業(yè)的我們，一定不要放松對自己的要求，再接再厲，努力學習知識、掌握本領，以適應將來工作生活的需要。

7月9號

今天是到xx發(fā)電廠的第四天，上午由劉工重點講解了集散控制在我國電力行業(yè)中應用及其發(fā)展。電廠的發(fā)展就是一個很好例子。從最早的820系統(tǒng)，到后來的N90網(wǎng)絡系統(tǒng)，XX的每一步發(fā)展都有著重要的實踐意義?？v觀世界，致力于控制系統(tǒng)的公司有很多。比如早期中國的新華，以及有著不錯國內(nèi)市場的和利時，它們代表著中國最先進的工業(yè)控制水平。國外的就更多了，有美國的ABB、德國的西門子、日本的日立及橫河等等，它們的產(chǎn)品各式各樣，都有著各自不同的優(yōu)缺點。從控制系統(tǒng)的發(fā)展過程我們可以看出，集散控制正向著多元化、網(wǎng)絡化、智能化的方向發(fā)展，它的自動化控制水平越來越高，系統(tǒng)的可靠性也越來越高。高度的自動化水平，帶來了控制人員的精簡，不僅節(jié)約了維護成本，同時也提高了運行的安全可靠性。

下午，由電氣部分的專工師傅講解了發(fā)電廠的用電部分。分為主用電部分和廠用電部分，廠用電部分又分為動力中心和控制中心，其中動力中心電壓為6kv，控制中心為380V、220V、48v的信號電壓源。每個中心又分別有A路，B路，故障C路和備用D路供電，它們采用各種不同的取電方式，有來自廠發(fā)電的，也有來自外部電網(wǎng)的，多種形式電源的交替使用，有效保障了電廠的各種緊急用電，保證了生產(chǎn)安全有序地進行。這些形式不同，構造也各異的線路，共同構建了電廠復雜的電氣部分。在參觀過程中，我們是深深被它的復雜性所折服。從各控制機柜出來的電纜，分上下5層向外界傳輸，電纜的粗細有別，但數(shù)量卻驚人的多，僅僅是看，就有眼花繚亂的感覺，更別說是一一辨認了。不由得對運行電廠和建設電廠的人另眼相看了。

7月12號

今天是到xx發(fā)電廠的第七天，上午主要講解了電廠的外水循環(huán)。由于電廠的特殊位置及設計，其電廠廢水的冷卻也顯得與眾不同。電廠的冷卻用水使用的是海水，取自7公里外的渤

海，在海邊建有泵房，并建設了由電廠到海邊的循環(huán)河道。主河道長5公里，循環(huán)周長約10公里，利用每天兩次的海水漲潮取水，海水先進入長2公里的大存儲池，再由水泵引入河道，形成流動的循環(huán)。冷卻用過的海水被排放入河道，沿著河道不斷循環(huán)。在循環(huán)的過程中，多余的熱量通過蒸發(fā)方式向外界傳送，而自身的溫度也就降了下來，當再次被循環(huán)到電廠的時候，又可以被用做冷卻水了。這樣的設計不僅效果突出，而且相比于冷水塔方式也更加的環(huán)保節(jié)能。

下午，由熱工車間的專工給我們講解了專業(yè)相關的知識。作為熱工自動化專業(yè)，首要掌握的就是電廠廣泛使用的各種熱工儀器，如壓力變送器、溫度變送器等。就目前的形式來看，不同廠家的產(chǎn)品有著很大的差別。對于電廠來說選擇合適的產(chǎn)品很重要，它關系到生產(chǎn)的穩(wěn)定性，直接影響公司的效益。例如：西門子的PLC更注重獨立作業(yè)，產(chǎn)品的特性也非常不錯，所以有著廣泛的應用。另外熱工儀器也要與其所在的控制系統(tǒng)相適應，不同的控制系統(tǒng)有其不同的標準，如信號的大小、網(wǎng)絡的傳輸方式等，這都要求我們的熱工儀表要有與之相適應的特性，如有的PLC引入了網(wǎng)絡通信模塊，才能適應網(wǎng)絡化系統(tǒng)的要求。制造工藝也是制約熱工儀器使用的重要因素，優(yōu)秀的工藝不僅能帶來優(yōu)異的產(chǎn)品特性，更能保證產(chǎn)品使用的穩(wěn)定性和壽命。這些都是電廠建設考慮的重點。

7月15號

今天是到xx發(fā)電廠的第八天，上午由化學車間的主任給我們講解了化學水處理的過程。在隨后的參觀中，從直觀的角度我更了解了水處理過程。電廠的化學水處理分為兩類，一類是海水淡化，另一類是深井水處理。海水淡化主要是引進美國的閃蒸設備，首先從汽輪機的低壓缸的出口引來熱蒸汽對海水進行加熱，然后將加熱后的海水及蒸汽通過幾十級閃蒸，經(jīng)過一系列的閃蒸后便得到了冷凝水，這樣的設備每天大約可以產(chǎn)出3000噸的純水。深井水處理的工作原理與淡化海水不同。它是將深層來的地下水取出，先通過水活性炭，除去地下水中的膠質(zhì)和雜物，然后再經(jīng)過二級安全柵欄，保證后面設備的安全。然后深井水通過裝有多級滲透膜的管道，進行進一步的除雜。滲透過的水對人來說，已經(jīng)是非常的安全了，不過這些還是不能滿足電廠水冷壁等的要求，還要進行進一步的處理。下面用到的主要的設備是陰陽離子交換器，它可以通過離子交換出去水里面的金屬離子和強酸根離子，經(jīng)過多級的交換，此時的水已經(jīng)能符合電導不高于0.2的要求了。

三、實習總結

美好的時光總是短暫的。通過在中潤電廠的學習和參觀，我對電廠有了更深入的了解，對電廠這個中國電力行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)也更加敬佩，電廠值得我們學習的地反還很多，而我們的時間卻是有限的。我會好好珍惜電廠電所學的一切，努力拼搏，掌握更多更全面的知識，為以后的生產(chǎn)實踐做好充分的準備。

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