第一篇：二季度定級方案解析

二季度定級方案解析

1、定級對象：系統(tǒng)為正式業(yè)務(wù)員人員定級為業(yè)務(wù)主任，系統(tǒng)為業(yè)務(wù)主任人員定級為高級業(yè)務(wù)主任，系統(tǒng)為高級業(yè)務(wù)主任定級為營業(yè)部經(jīng)理，定級人員需遵循逐級晉升，不可跨職級進行定級。

2、定級業(yè)務(wù)主任有兩個晉升期間，第一次考核期考核3月至5月的人力和業(yè)績，第二次考核期考核4月至6月的人力和業(yè)績。

定級高級業(yè)務(wù)主任和營業(yè)部經(jīng)理有一個晉升期間，考核期考核1月至6月的人力和業(yè)績。

例：正式業(yè)務(wù)員A定級為業(yè)務(wù)主任，目前考核3至5月業(yè)績和人力，若達成考核標準，6月進行系統(tǒng)職級調(diào)整。若未達成進行下一期考核，即考核4-6月的業(yè)績和人力。

高級業(yè)務(wù)主任B定級為營業(yè)部經(jīng)理，考核1-6月的業(yè)績和人力。

3、定級成功的營銷員，機構(gòu)人管通過OA簽報傭金調(diào)整補發(fā)相關(guān)利益。

定級業(yè)務(wù)主任補發(fā)管理津貼，6月調(diào)職級人員，7月25日補發(fā)5月的管理津貼；7月調(diào)整職級人員，8月25日補發(fā)5月和6月的管理津貼；

定級高級業(yè)務(wù)主任補發(fā)管理津貼，定級營業(yè)部經(jīng)理補發(fā)經(jīng)理津貼；7月進行系統(tǒng)調(diào)整職級，8月25日補發(fā)5月和6月相關(guān)津貼。

4、晉升業(yè)績考核FYP均為猶豫期后承保業(yè)績，不包含自保件、萬能險及交叉銷售業(yè)績；晉升架構(gòu)考核為定級晉升期末在職人力，所有新增人力要求晉升期末在職。

5、綠色人力：當月1日至20日上崗新人，當月累計達成2000元傳統(tǒng)險標保（自保件除外）；當月20日以后上崗人員，上崗之日起至次月最后一天累計達成2000元傳統(tǒng)險標保（自保件除外）。

6、新增人力：不包含二次入司及離職恢復(fù)人員。

7、有血緣關(guān)系定級人員可同時晉升，直轄組人力及業(yè)績只計算一次。

例：正式業(yè)務(wù)員A，正式業(yè)務(wù)員B，業(yè)務(wù)主任C，C推薦A和B

A、B定級業(yè)務(wù)主任、C定級高級業(yè)務(wù)主任

A、B、C三個6月同時達成晉升標準，可時晉升，C晉升高級業(yè)務(wù)主任的業(yè)績及人力須剔除A和B的人力和業(yè)績。8、2013年新晉升業(yè)務(wù)主任和高級業(yè)務(wù)主任定級者，業(yè)績和人力從職級調(diào)整月開始考核。

第二篇：關(guān)于轉(zhuǎn)正定級和人事代理解析

關(guān)于轉(zhuǎn)正定級和人事代理方面的幾點答疑

標簽：青島轉(zhuǎn)正定級青島干部身份青島干部身份青島補辦干部2012-03-07 08:49 星期三為了更好促進大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，凡畢業(yè)生將自己檔案存放在黨委組織部門和政府人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)（人才中心）的，人才中心將根據(jù)黨委組織部門和政府人事部門的授權(quán)，為存放滿一年的畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，并得到全國各地人事人才機構(gòu)的互認，它將是大學(xué)畢業(yè)生考入公務(wù)員隊伍或進入事業(yè)單位核定工資標準的主要依據(jù)；二是大學(xué)畢業(yè)生辦理異地調(diào)動手續(xù)的必備條件。因為大學(xué)畢業(yè)生的檔案自存放人才中心之日開始，一年期滿后，由人才中心根據(jù)人事人才的有關(guān)政策辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。各地人事主管部門將根據(jù)轉(zhuǎn)正定級的時間辦理調(diào)動，否則不予辦理人事調(diào)動手續(xù)。

大學(xué)生畢業(yè)，辦理了就業(yè)手續(xù)（即檔案里有報到證名的）一年后可以辦理轉(zhuǎn)正定級。戶口托管在就業(yè)指導(dǎo)中心或放在學(xué)校的，屬于未就業(yè)托管，按政策是不能辦理轉(zhuǎn)正定級的。所以，畢業(yè)后，最好不要把戶口和檔案托管在就業(yè)指導(dǎo)中心，戶檔托管在就業(yè)指導(dǎo)中心的畢業(yè)生屬于學(xué)生身份，戶檔在人才中心的辦理過就業(yè)派遣手續(xù)畢業(yè)生屬于干部身份，托管在就業(yè)指導(dǎo)中心的辦理不了轉(zhuǎn)正定級、職稱評審和省內(nèi)外調(diào)動手續(xù)； 人才中心辦理過就業(yè)派遣手續(xù)的可以辦理轉(zhuǎn)正定級、職稱評審、省內(nèi)外調(diào)動等手續(xù)；就業(yè)指導(dǎo)中心一般不屬于計劃生育授權(quán)單位，托管的畢業(yè)生如果要辦理計劃生育指標需將戶口轉(zhuǎn)回原籍在原籍辦理。放就業(yè)中心托管滿兩年，凡未辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)的，一般會收取滯留戶口管理費用（收費標準以各地物價局制定的標準為準）。人才中心戶口屬于畢業(yè)分配落戶，其戶口為永久性戶口?？梢赞k理計劃生育指標并可以在市內(nèi)自由異動，購房可以直接落戶不收房款和面積的限制可以直接轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)家庭戶。

轉(zhuǎn)正是指學(xué)徒按本工種學(xué)徒學(xué)習(xí)年限學(xué)習(xí)期滿，經(jīng)考試合格，并按一定的手續(xù)由學(xué)徒身份轉(zhuǎn)為正式技術(shù)工人，領(lǐng)取本工種最低等級工資。定級是指學(xué)徒正式上崗工作后再按規(guī)定的年限經(jīng)考核正式評定工資等級，熟練工熟練期滿后經(jīng)考核正式評定工資等級。學(xué)徒、熟練工的轉(zhuǎn)正、定級要由企業(yè)勞動部門辦理考核審批手續(xù)，填寫職工轉(zhuǎn)正、定級表，經(jīng)企業(yè)主管行政領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。學(xué)徒熟練工經(jīng)考核不合格者應(yīng)延長其轉(zhuǎn)正定級時間。

轉(zhuǎn)正定級對目前的年輕人有什么用呢？

誤區(qū)：畢業(yè)生一年后要做轉(zhuǎn)正定級，而目前的養(yǎng)老金對于現(xiàn)在的年輕人來講也將不涉及到工齡的問題，那做轉(zhuǎn)正定級又有什么意義呢？

解答：轉(zhuǎn)正定級是沿襲的舊的人事人才管理制度下的做法。主要是大中專畢業(yè)生的見習(xí)期期滿（見習(xí)期一般為一年）考核合格后，轉(zhuǎn)正定級。見習(xí)期不等于試用期，在勞動合同制度實施后見習(xí)期制度依然實施。

轉(zhuǎn)正定級表是檔案中必需的非常重要的一個表，如果在單位未干滿一年，未做轉(zhuǎn)正定級，檔案轉(zhuǎn)出時人才根本不收。

一般本科畢業(yè)見習(xí)期滿，轉(zhuǎn)正定級，初聘助理工程師（工程系列的話），然后再過幾年評工程師等。轉(zhuǎn)正定級主要是專業(yè)職稱序列的作用。這個對事業(yè)單位尤其重要。然后就是如果最后職稱到了高級的時候，在養(yǎng)老金待遇上會有提高。

人事代理：

1、什么是畢業(yè)生人事代理？

答：畢業(yè)生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構(gòu)，本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則，高效、公正、負責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在擇業(yè)、就業(yè)中遇到的人事方面的有關(guān)問題，并提供以檔案管理為基礎(chǔ)的社會化人事管理與服務(wù)。

2、人才交流中心在辦理畢業(yè)生人事代理方面有哪些職能？

答：人才交流中心在畢業(yè)生人事代理方面，可以為畢業(yè)生提供就業(yè)政策咨詢、辦理畢業(yè)生接收手續(xù)、管理畢業(yè)生人事檔案、辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、職稱資格考評、身份認定、計算工齡、調(diào)整檔案工資等。

3、哪些畢業(yè)生應(yīng)該申請實行人事代理？

答：凡通過雙向選擇，已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、私營企業(yè)、民辦科技教育、醫(yī)療機構(gòu)以及各種中介機構(gòu)等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；擇業(yè)期內(nèi)暫未落實就業(yè)單位，目前正在擇業(yè)的畢業(yè)生；準備復(fù)習(xí)考研或自費出國留學(xué)的各類畢業(yè)生等，均應(yīng)實行人事代理。

4、畢業(yè)生辦理人事代理需經(jīng)過哪些程序？

答：根據(jù)畢業(yè)生的不同情況，畢業(yè)生人事代理手續(xù)辦理程序分別是：

（1）擇業(yè)期內(nèi)已聯(lián)系到接收單位的畢業(yè)生，把有接收單位簽章的《就業(yè)協(xié)議書》交到學(xué)校招生就業(yè)辦公室，由學(xué)校集中統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報到證》并將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)交人才交流中心后，畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》到接收單位辦理戶口遷入手續(xù)，接收單位無集體戶口的，可直接落入人才交流中心集體戶口上。

（2）擇業(yè)期內(nèi)暫未聯(lián)系到接收單位、出國或準備復(fù)習(xí)考研的大專以上畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》交到學(xué)校招生就業(yè)辦公室，由學(xué)校統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報到證》，并將其檔案轉(zhuǎn)交人才交流中心后，畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》、身份證等材料到人才交流中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入人才交流中心。

5、畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)對個人有什么好處？

答：畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，可以放心的到省內(nèi)外一切用人單位工作。人才交流中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級、初定職稱、連續(xù)計算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人事證明等。

6、人事代理畢業(yè)生見習(xí)一年期滿后，轉(zhuǎn)正定級如何辦理？

答：委托人事代理的應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)一年期滿后，人才交流中心按國家規(guī)定轉(zhuǎn)正定級。轉(zhuǎn)正定級雖然對在非國有單位工作人員意義不大，但是轉(zhuǎn)正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調(diào)入國有單位，轉(zhuǎn)正定級將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。

7、人事代理畢業(yè)生可以初定職稱嗎？

答：國家規(guī)定，全日制普通院校畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿后，經(jīng)考核合格，即可在轉(zhuǎn)正定級的同時辦理初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)手續(xù)，不需要再進行評審。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)見習(xí)一年期滿，定為“員”級職務(wù)；大專畢業(yè)見習(xí)一年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，定為“助師”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，定為“助師”級職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，定為“師級”職務(wù)，博士學(xué)位獲得者定為“師級”職務(wù)。實行人事代理的畢業(yè)生可于見習(xí)期滿的當年10月，向有關(guān)人才中心申請辦理相應(yīng)職稱（職務(wù)）初定手續(xù)。凡屬國家開考的專業(yè)，可向人才交流中心報名，通過參加統(tǒng)考取得資格。

8、人事代理畢業(yè)生可以調(diào)整檔案工資嗎？

答：根據(jù)國家規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)整工資時，凡是在人才交流中心管理人事檔案并保留干部身份的人員，本人符合國家規(guī)定的升級條件，可按照國家規(guī)定的調(diào)資政策核定其增加額，記入本人檔案。據(jù)市場調(diào)查，許多單位招聘人員核定工資，是以檔案工資為依據(jù)。

9、人事代理畢業(yè)生黨組織關(guān)系怎么辦？

答：人事代理畢業(yè)生中的中共黨員，其組織關(guān)系應(yīng)隨《就業(yè)報到證》轉(zhuǎn)到人才交流中心流動人員黨委，并編入所屬黨支部參加黨員活動。畢業(yè)生在校期間入黨后未轉(zhuǎn)正的，有流動人員黨委按照黨章規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

10、人事代理畢業(yè)生的工齡如何計算？

答：畢業(yè)生憑《就業(yè)報到證》到人才交流中心報到后，無論從事何種職業(yè)均從報到之日起開始計算工齡。工齡可以說明資歷，工齡是畢業(yè)生進入國有單位享受工資晉升、職務(wù)變動、退休、保險等待遇的依據(jù)之一。

11、人事代理畢業(yè)生怎樣參加養(yǎng)老保險？

答：接收單位同意參保的，可通過單位辦理新增投保手續(xù)；接收單位沒辦養(yǎng)老保險或暫無聯(lián)系到接收單位的，本人可持身份證、人事檔案管理合同到人才交流中心辦理開戶繳費手續(xù)，繳費標準按鄭州市統(tǒng)籌辦核定的當年標準，在最低與最高標準之間由個人選擇確定。

12、人事代理畢業(yè)生可以考研嗎？

答：可以。在研究生招生報名階段，人才交流中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學(xué)校的調(diào)檔函或錄取通知書，辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。

13、人事代理畢業(yè)生怎樣申請計劃生育指標？

答：持本人戶口本、結(jié)婚證、《一孩生育審批表》（居委會先蓋章）到人才交流中心，由人才交流中心審核加蓋計生專用章后，持審批表到所在辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）申辦生育證。

14、人事代理畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)聯(lián)系到國有單位的，可以辦理改派手續(xù)？

答：凡聯(lián)系到國有單位工作的畢業(yè)生，可持接收單位或其主管部門出具的接收函和原《就業(yè)報到證》到畢業(yè)生主管部門辦理改派手續(xù)。之后憑新的《就業(yè)報到證》到人才交流中心將人事檔案轉(zhuǎn)往接收單位。

15、人事代理畢業(yè)生的檔案如何轉(zhuǎn)入人才交流中心？

答：畢業(yè)生的人事檔案應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一通過機要轉(zhuǎn)遞或密封后派專人送交人才交流中心，畢業(yè)生無權(quán)攜帶個人檔案。人才交流中心接檔后，及時審查檔案中各類資料是否齊全、真實，無誤后，按國家規(guī)定收取檔案管理費，并將檔案回執(zhí)簽章退回學(xué)校。

16、人才交流中心怎樣向用人單位推薦未就業(yè)的人事代理畢業(yè)生？

答：未就業(yè)的畢業(yè)生在人才交流中心辦理人事代理手續(xù)后，有關(guān)人才市場將通過人才網(wǎng)站、日常招聘會等免費提供推薦服務(wù)。

17、畢業(yè)生在人才招聘中應(yīng)注意什么？

答：人才招聘是用人單位為選擇合適人才經(jīng)常采用的一種用人辦法。畢業(yè)生在遇到單位招聘人才時，要注意招聘啟事是否經(jīng)過政府人事部門所屬人才交流中心批準。要慎重擇業(yè)，謹防黑市場或未經(jīng)批準的招聘單位私拉亂招，以免上當受騙。

第三篇：專項整治方案 二季度

廣興鎮(zhèn)人民政府

2011年夏季農(nóng)村道路交通專項整治

工作方案

為貫徹落實農(nóng)村道路交通安全專項整治會議精神，堅決遏制農(nóng)村重特大道路交通事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進社會和諧穩(wěn)定，針對本轄區(qū)交通的實際情況，我鎮(zhèn)開展農(nóng)村道路交通安全專項整治行動，特制定以下方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)以開展農(nóng)村道路交通安全綜合治理為切入點，全面落實預(yù)防道路交通事故“五整頓”、“三加強”的各項工作措施，通過抓好源頭、廣泛宣傳、落實責(zé)任、完善設(shè)施、嚴格執(zhí)法，堅決遏制我鎮(zhèn)農(nóng)村道路重大道路交通事故的發(fā)生，全面推進我鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全綜合治理工作。為確保專項行動落到實處，我鎮(zhèn)成立廣興鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通整治領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：組長：曾傳壽（鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長）副組長：蘭興平（副鎮(zhèn)長）

林先華（鎮(zhèn)人大副主席）

向中全（副鎮(zhèn)長）

成員：吳坤劍包月伍張小兵唐曉楓

唐鵬唐宗平唐先春夏遠志

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)安辦，統(tǒng)一協(xié)調(diào)道路安全工作。吳坤劍兼任辦公室主任。

二、工作目標

通過專項整治工作，使我鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全工作達到以下六個目標，為下半年安全生產(chǎn)工作打下良好基礎(chǔ)。

一是進一步健全工作機制。完善區(qū)、鎮(zhèn)街、村居三級道路交通安全工作機構(gòu)，形成以區(qū)為主導(dǎo)，公安、交通、鎮(zhèn)街、農(nóng)業(yè)、城管、綜治等相關(guān)單位組成的農(nóng)村道路交通安全綜合治理工作機制。

二是進一步完善安全設(shè)施。重點是農(nóng)村道路（二、三級以下）交通標志標線、安全防護、信號燈等設(shè)施進一步完善，事故多發(fā)路段得到有效排查治理，縣鄉(xiāng)道路安全通行條件得到明顯改善。三是“五小車輛”得到有效整治。堅決取締低性能、劣質(zhì)機動車上路行駛，查扣和處理一批無牌、無證、套牌、蒙牌、摩托車超員等非法機動車和嚴重違法現(xiàn)象。

四是農(nóng)村道路交通管控面得到提高。通過鎮(zhèn)街道路交通安全委員會的積極作用和各共建載體建設(shè)，以及綜合治理工作，使農(nóng)村道路的管控面和鎮(zhèn)街、村居道路交通安全水平得到提高。五是進一步增強群眾守法意識。通過社會聯(lián)動，積極開展“五進”宣傳活動，特別是通過共建交通安全村、廠、校等載體建設(shè)，使交通參與者的交通安全意識普遍增強，交通守法自覺性明顯提高。

六是整治成效得到體現(xiàn)。通過綜合治理，無牌無證摩托車上路和超載率明顯降低，騎乘摩托車戴盔率有所提高，農(nóng)村“五小”車輛重點違法率有較大幅度的下降，確保今年我鎮(zhèn)交通事故起

數(shù)、死亡人數(shù)、萬車死亡率穩(wěn)中有降，力爭不發(fā)生一次死亡3人以上道路事故，杜絕一次死亡5人以上的道路交通事故，杜絕涉及學(xué)生的校車和危險化學(xué)品車輛的重特大事故。

三、行動時間和工作重點

（一）時間：5月11日－6月10日。

（二）重點：抓好農(nóng)村交通安全宣傳，做到村村都有宣傳欄、每家每戶都知曉；狠剎一批危及道路交通安全的違法行為，主要是無牌無證摩托車上路行駛、“摩的”載客、違法運送學(xué)生車輛、非法營運等；整改一批有影響的事故多發(fā)點段，切實消除道路交通安全隱患；完善工作規(guī)范，使預(yù)防道路交通事故工作實現(xiàn)齊抓共管、形成合力。

四、步驟和方法

（一）動員部署階段（5月10日前），各部門、各村（居）要根據(jù)我鎮(zhèn)的總體方案要求，結(jié)合本部門實際，提出具體的、可量化的、可操作的、可評價的工作方案，做好摸底排查和宣傳發(fā)動等前期準備工作，為第二階段實施做好準備。

（二）行動實施階段（5月11日至6月5日）在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門和各村（居）按照方案要求，全面推進各項整治工作，逐個解決影響農(nóng)村道路交通安全的突出問題，并于每周四上午12點前將整治的情況上報鎮(zhèn)安辦，鎮(zhèn)安辦匯總后于周五上報區(qū)預(yù)防辦。鎮(zhèn)安辦要加強協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查工作，對各部門、各村（居）的工作實行全程跟蹤督查，定期通報工作進展情況，促進整治工作的扎實、有效推進。

（三）總結(jié)驗收階段（6月6日至6月10日），各單位要對照本方案中工作部署和有關(guān)責(zé)任分工要求進行自查、自檢，并針對薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，進行補缺補漏。鎮(zhèn)安辦將組織對各單位工作情況進行考評驗收。

五、責(zé)任分工。

鎮(zhèn)安辦在鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好三項工作：一是組織各村（居）開展本次專項行動。負責(zé)專項行動的協(xié)調(diào)聯(lián)系、信息匯總、監(jiān)督檢查及評價體系制訂，開展對專項行動績效的考評驗收。二是要認真做好道路交通事故分析調(diào)研。三是每月要督促整改1－2個有影響的事故隱患點。加大管控力度，消除道路交通安全隱患。一是要針對轄區(qū)夜間交通事故高發(fā)的特點，研究夜間主要道路的交通流量，事故發(fā)生的特點，有針對性地部署夜間交通勤務(wù)管理。二是采取錯時上崗、巡邏與定點設(shè)崗相結(jié)合的工作機制強化安全管理。三是加大重點時間、路段、違法行為對象管控力度，消除安全隱患。.建立聯(lián)合執(zhí)法機制，嚴查重點交通違法行為。要充分發(fā)揮交管辦開展非法摩托車專項整治的主力軍作用，積極與街鎮(zhèn)和派出所等相關(guān)部門配合，嚴格查處無牌無證、報廢車輛上路行駛、超速、超載、酒后駕車、擅自安裝遮陽傘、騎乘摩托車不戴安全頭盔等嚴重交通違法行為。對逾期未年檢車輛進一步把好關(guān)，責(zé)令其補檢、補辦相關(guān)手續(xù)。

深化交通安全宣傳。將道路交通安全宣傳“五進”工作貫穿專項行動始終，以實施“保護生命、平安出行”為主題的道路交通安全宣傳教育工程為契機，以中小學(xué)生、農(nóng)村群眾、外來務(wù)工人員和駕駛?cè)藶橹攸c，針對夜間道路交通事故的特點，向群眾廣泛宣傳嚴重違法行為的危害性、危險性，強化交通參與者交通安全意識。要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，掀起“保護生命、平安出行”交通安全宣傳教育的新高潮。

各村（居）負責(zé)轄區(qū)預(yù)防道路交通事故工作。當前重點做好三項工作：一是要加快構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）道路交通安全防控網(wǎng)絡(luò)，明確工作職責(zé)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、交通安全工作事事有人管。各村（居）要將道路交通安全防控網(wǎng)絡(luò)人員、職務(wù)、聯(lián)系方式登記造冊報送鎮(zhèn)安辦。二是各村居和轄區(qū)企業(yè)開展道路交通安全宣傳教育活動，抓好“自我教育”、“自我保護”工作，教育村民和企業(yè)員工不駕駛、不乘坐無牌無證摩托車，不乘坐非法營運摩托車。三是各村居加強道路交通安全工作。各村居要成立交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組，有專兼職交通安全宣傳員3－4人，并建立交通安全宣傳教育工作制度，每月召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會。要設(shè)立村（居）交通安全宣傳欄和印發(fā)居民交通安全宣傳信，使廣大村（居）民普遍受到一次交通安全和守法教育，提高遵守交通法規(guī)的自覺性。

六、工作措施和要求

（一）統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰主管、誰負

責(zé)”和“誰的轄區(qū)誰負責(zé)”的原則，各村（居）要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，扎實推進。鎮(zhèn)安辦每月要安排一次匯總或檢查，確保專項整治工作順利進行。

（二）加強信息報送和反饋。各村（居）要加強整治期間的信息報送，及時反饋整治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，匯總宣傳、執(zhí)法、源頭管理、多發(fā)點段整治、先進典型、經(jīng)驗做法等資料，報送鎮(zhèn)安辦。

二O一一年五月七日

第四篇：電子商務(wù)業(yè)務(wù)二季度促銷方案

電子商務(wù)業(yè)務(wù)二季度促銷方案

為了全面促進電子商務(wù)專業(yè)短信、票務(wù)、包裹業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)縣局決定，第二季度在全縣范圍內(nèi)，賦展“加辦短信、購買機票、郵寄包裹，贈送彩票”促銷活動，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、活動目的提升郵政短信、航空客票業(yè)務(wù)社會影響力，培養(yǎng)客戶忠誠度；達到有效提高電子商務(wù)業(yè)務(wù)宣傳力度。

二、活動時間

2010年4月1日—6月30日

三、活動范圍

全縣所有郵政營業(yè)窗口、儲蓄窗口（含銀行網(wǎng)點）

四、活動目標

1、全面完成第2季度營銷電子商務(wù)短信、票務(wù)業(yè)務(wù)計劃。

2、提高客戶的極積信。

3、若在活動期內(nèi)，未贈送完畢的彩票，贈送活動可以順延。

五、促銷辦法

1、對于在營業(yè)窗口購買航空客票并購買航意險的客戶，每張航空客票贈送5元彩票一張；對于在營業(yè)窗口購買航空客票未購買航意險的客戶，每張航空客票贈送3元彩票一張；對于在營業(yè)窗口辦理家鄉(xiāng)包裹、特快的客戶，每件贈送3元彩票一張；

2、對于在儲蓄窗口加辦包年郵儲短信活動期帳戶變動通知的，每戶贈送5元一張，對于在儲蓄窗口加辦包月郵儲短信活期帳戶變動通知的，每戶贈送

3元彩票一張。

六、激勵政策

1、對于向客戶加辦短信、購買航空票、航意險贈送體育彩票的，在活動期內(nèi)短信按收入的20%核發(fā)，航空票6元/張，航意險3元/張核發(fā)；活動結(jié)束按原標準核發(fā)。

2、世博門票每張160元（參觀日期5月4日至9月30日、10月8日至10月24日期間入園一次），并每張核發(fā)經(jīng)辦人5元酬金。

七、操作流程

1、各網(wǎng)點在贈送彩票時，做好登記工作：加辦儲蓄短信的用戶，登記用戶的姓名和帳戶，購買航空票的用戶，登記用戶的姓名和行程單號、航意險編號；郵寄普通包裹的用戶，登記包裹單號；并全部要求用戶簽名、聯(lián)系電話、營業(yè)員簽名。

2、活動結(jié)束后，各網(wǎng)點做好統(tǒng)計匯總，并由支局長簽字，上報主管部門審核；

3、各主管部門審核通過，簽字蓋章后，統(tǒng)一報市局計劃財務(wù)部，進行核銷各單位庫存。

4、對于彩票中獎用戶，各網(wǎng)點按照潯郵局字[2008]133號《關(guān)于開辦即開型體育票代銷業(yè)務(wù)的通知》兌獎管理規(guī)定，由網(wǎng)點進行現(xiàn)金兌付。各單位每月匯總后將中獎彩票統(tǒng)一上繳電子商務(wù)局，電子商務(wù)局進行中獎掃描核襯，活動結(jié)束統(tǒng)一核好。

八、工作要求

1、各所、支局通過本次活動，確保提升郵政短信、航空客票業(yè)務(wù)社會影響力，培養(yǎng)客戶忠誠度；有效提高業(yè)務(wù)規(guī)模，提高效益。

2、各所、支局強化規(guī)范流程、嚴格按照操作流程執(zhí)行贈送政策，確保登記資料齊全完整。如出現(xiàn)弄虛作假及資料不全的，縣局不給予核銷，并對業(yè)務(wù)經(jīng)辦人按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

單位

體育彩票

金額

世博門票

張數(shù)

流泗

300

凰村

200

張青

200

馬影

200

均橋

400

武山

200

城山

200

舜德

200

流芳

三里

1000

雙鐘

300

大客戶

合計

3300

第五篇：2019年二季度黨建督導(dǎo)方案

2019年二季度黨建督導(dǎo)方案

一、時間安排

2019年5月5日-6月25日

二、督查內(nèi)容

（一）基層單位黨委（黨總支）層面

1.2018黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會記錄及對照檢查材料、談心談話材料、整改落實方案或措施。

主要檢查包括但不限于以下要點：（1）查看原始記錄，看是否按照公司的要求，準時召開了會議；（2）查會議方案，看是否符合公司的規(guī)定；（3）查看談心談話記錄，看會前是否開展了談心談話；查看黨委中心組學(xué)習(xí)記錄，看會前是否開展了集中學(xué)習(xí)；（4）查看領(lǐng)導(dǎo)班子批評意見表，看批評意見是否是思想意見和作風(fēng)意見占多數(shù)，業(yè)務(wù)意見占少數(shù)；（5）查看領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，看內(nèi)容是否符合公司的要求；（6）查簽到表，看參會人數(shù)是否達到三分之二；（7）查征求意見的原始材料和征求意見匯總表，看征求意見是否開展；（8）查領(lǐng)導(dǎo)干部個人對照檢查材料，看是否包含函詢、誡勉談話等內(nèi)容，是否有個人報告事項；

2.形勢任務(wù)教育開展情況。

主要檢查包括但不限于以下要點：（1）是否有學(xué)習(xí)公司“兩會”精神，查看中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)記錄及相關(guān)新聞稿；（2）是否開展“十講十增強”專題學(xué)習(xí)，是否由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔任主講人宣講“十講十增強”形勢任務(wù)專題教育內(nèi)容，查看學(xué)習(xí)記錄及新聞報道。

3.中心組學(xué)習(xí)開展情況。

主要檢查包括但不限于以下要點：（1）是否有黨委中心組組成人員名單及調(diào)整文件，學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)記錄，中心組成員學(xué)習(xí)筆記（抽查），討論重點發(fā)言材料；（2）被考評單位黨委中心組是否每月開展中心組學(xué)習(xí)（集體學(xué)習(xí)或自學(xué)），是否開展專題研討至少1次（有相應(yīng)發(fā)言記錄）；（3）是否開展民主生活會專題學(xué)習(xí)；（4）是否有學(xué)習(xí)十九屆中央紀委三次全會精神、習(xí)近平在中央政治局2018民主生活會上重要講話精神、總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險專題研討班開班式上的重要講話精神、全國“兩會”精神等內(nèi)容情況。

4.共產(chǎn)黨員服務(wù)隊建設(shè)情況。

主要檢查包括但不限于以下要點：（1）是否合理設(shè)置黨支部或黨小組，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員大會、黨小組會和黨課；（2）共產(chǎn)黨員比例是否占50%以上，隊長是否由由黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的共產(chǎn)黨員擔任；（3）是否進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進學(xué)校，未積極開展搶險救災(zāi)、扶弱助困、奉獻愛心或落實電網(wǎng)搶修當先鋒，急難險重當尖兵，民生工程當砥柱或開展“電能替代”、“綠色能源消費”、“綠色搶修”等宣傳活動（4）每月是否至少完成1篇宣傳報道；（5）集體或隊員是否由發(fā)生違法違紀行為、安全生產(chǎn)責(zé)任事故或影響公司形象的服務(wù)、行風(fēng)、輿情事件及違反“三個十條”的行為等情況。

（二）基層黨支部層面

1.2018專題組織生活會及開展民主評議黨員工作有關(guān)資料。

主要檢查包括但不限于以下要點：看是否對基層黨支部組織生活會做出安排部署；查1-2個本部黨支部和1-2基層黨支部活動記錄，看是否有開展專題組織生活會的內(nèi)容；查支部活動記錄，看專題組織生活會前是否組織了集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否符合省公司規(guī)定；查談心談話記錄，看是否開展了談心談話工作；查支部班子材料和個人對照檢查材料，看是否有簡單摘抄的問題；查普通黨員材料，看是否開展了黨員自我評價；看時任領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否參加了所在黨支部的專題組織生活會。

2.“守正創(chuàng)新、擔當作為，奮勇爭先、創(chuàng)造一流”主題黨日活動及“當先鋒·踐初心”主題黨日開展情況。

主要檢查包括但不限于以下要點：是否按照公司黨委部署，在5月5日-5月10日開展“守正創(chuàng)新、擔當作為，奮勇爭先、創(chuàng)造一流”主題黨日活動，是否按月開展“當先鋒·踐初心”主題黨日。

3.黨員活動室、黨支部宣傳欄建設(shè)情況。

主要檢查包括但不限于以下要點：所屬黨支部是否有黨支部黨員活動室、黨支部宣傳欄，查看是否合規(guī)。

三、工作方式

主要采取“查、問、訪”的方式。

四、責(zé)任分工

黨建督導(dǎo)組在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨建督導(dǎo)員按照分工安排，負責(zé)本組督導(dǎo)工作組織領(lǐng)導(dǎo)；黨建工作部負責(zé)對督導(dǎo)工作進行總體安排；黨建督導(dǎo)員所在部門（單位）負責(zé)具體聯(lián)系對接。

六、有關(guān)要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各督導(dǎo)組要提高認識，增強做好基層黨建工作經(jīng)常性督導(dǎo)工作的責(zé)任感和主動性，堅持原則，強化督導(dǎo)，切實轉(zhuǎn)化督導(dǎo)成果，有效推動公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

（二）突出重點，務(wù)求實效。要加強對基層黨組織的專業(yè)指導(dǎo)，促進督查工作整體推進，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，確保實效。

（三）嚴守紀律，做好表率。督導(dǎo)組要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和省公司“十項禁令”等有關(guān)規(guī)定，一律在工作單位食堂就餐，不參加與工作無關(guān)的活動。

（四）強化宣傳，注重引導(dǎo)。各基層單位黨組織要加強黨建督導(dǎo)工作的宣傳，營造層層抓落實的良好氛圍。