第一篇：百色支隊領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)兵鍛煉注重三帶四合促基層工作顯成效

百色支隊團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)兵鍛煉注重三帶三合促基層工作顯成效

為積極響應(yīng)《廣西公安消防部隊團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)干部下基層當(dāng)兵鍛煉實施方案》文件精神的要求，進(jìn)一步密切聯(lián)系基層，增進(jìn)官兵感情，了解基層疾苦，豐富實踐經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，切實夯實基層基礎(chǔ)工作，自團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)干部下基層當(dāng)兵鍛煉活動開展以來，百色支隊黨委成員深入基層當(dāng)兵鍛煉、調(diào)研指導(dǎo)，幫助基層解決重點、難點問題，取得了明顯成效。

三帶：帶問題、帶溫暖、帶促進(jìn)

一是帶問題下基層。每名干部堅持把“體驗生活、了解實情、調(diào)研工作、解決問題”作為總目標(biāo)，帶著課題下基層，帶著問題回機(jī)關(guān)，結(jié)合自身任職情況和工作經(jīng)驗，從裝備測試、隊伍管理、從優(yōu)待警、警營文化等多方面開展針對性調(diào)研。深入一線，切實從戰(zhàn)士生活、訓(xùn)練、工作中掌握第一手資料，體悟基層酸甜苦辣，反思和檢討機(jī)關(guān)不足。二是帶溫暖下基層。此次當(dāng)兵鍛煉活動旨在了解基層實情，傾聽基層官兵呼聲，與基層干部掛鉤結(jié)對互助，取長補短、共同提高，加強(qiáng)基層全面建設(shè)，營造基層機(jī)關(guān)互動、互促、互信的和諧氛圍。在學(xué)習(xí)、工作之余，“列兵”們與基層消防員進(jìn)行“面對面，心貼心”的談心交流，全面細(xì)致地了解了他們個人愛好、興趣特長、家庭情況等情況，傾聽了隊員內(nèi)心的心聲，真正接納戰(zhàn)士們的真實想法，并積極幫助隊員解決實際困難，在感情上拉近了與基層隊員的距離，做到“體察民情”把溫暖帶到兵營。

三是帶促進(jìn)下基層。當(dāng)兵鍛煉的黨委干部始終堅持互學(xué)互進(jìn)。在訓(xùn)練中當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，與戰(zhàn)士們同吃、同住、同勞動、同訓(xùn)練、同娛樂，過普通一兵的生活，身體力行爭當(dāng)標(biāo)兵；在生活上當(dāng)“指導(dǎo)員”，幫助官兵尤其是新同志和重點人員解決思想困惑，端正入伍動機(jī)，堅定理想信念；同時為提高促進(jìn)基層官兵使命感和責(zé)任感，組織基層消防員一同學(xué)習(xí)“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”課，上課期間，以一名“普通列兵”的身份積極參與發(fā)言，切實做到認(rèn)清當(dāng)前形勢，著眼于公安消防部隊實際，加強(qiáng)新理論、新知識、新技能的學(xué)習(xí)，不斷提高科學(xué)文化水平，以滿足履行滅火救援的職責(zé)使命需要。三合：結(jié)合基層、結(jié)合責(zé)任、結(jié)合工作

一是與基層情況相結(jié)合。在當(dāng)兵鍛煉期間，支隊黨委要求要結(jié)合大走訪、大接訪工作，在所在支隊召開一次警民懇談會，重點聽取重點單位代表對消防部門和消防監(jiān)督員在行政審批、消防監(jiān)督檢查、信訪處置、便民利民服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議。

二是與強(qiáng)化責(zé)任相結(jié)合。為切實開展好此次活動，杜絕活動中的形式主義，支隊黨委給當(dāng)兵鍛煉干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，要求沉到底、幫到位、面對面、心貼心，引導(dǎo)鍛煉干部，認(rèn)真分析研判當(dāng)前工作，特別是根據(jù)基層反映的重點、難點、熱點、弱點及傾向性問題，以及實際觀察、體會和思考，分析研判當(dāng)前部隊建設(shè)中的問題，提出可行性舉措，推動工作發(fā)展，切實加強(qiáng)干部隊伍責(zé)任意識，把當(dāng)兵鍛煉落到實處。

三是與推動工作相結(jié)合。支隊黨委成員邊當(dāng)兵、邊調(diào)研、邊幫帶基層，并積極走訪地方黨委政府、紀(jì)檢監(jiān)察、糾風(fēng)辦、檢察機(jī)關(guān)和今年以來的行政許可服務(wù)對象等50個以上社會單位和一批轄區(qū)群眾，擴(kuò)大聽取群眾意見建議的范圍，主動了解社情民意情況，聽取意見，集思廣益，真正做到問政于民、問需于民，幫助基層協(xié)調(diào)轄區(qū)黨委政府的關(guān)系，著力消防部隊建設(shè)。期間，機(jī)關(guān)干部還扎實推進(jìn)基層“大排查、大整治”活動，深入基層轄區(qū)一同開展各類人員密集場所開展消防安全監(jiān)督檢查工作，有針對性的對重點單位、重點場所開展指導(dǎo)消防安全“四個能力”建設(shè)和“戶籍化”管理，切實提高重點場所的火災(zāi)防控能力和員工的防火意識。

機(jī)關(guān)干部秉著切實端正當(dāng)兵鍛煉態(tài)度，當(dāng)兵就要真當(dāng)，蹲連就要真蹲，放下架子、俯下身子，徹底忘掉自己的身份，以普通一兵的身份駐隊到班，做到身在兵中、兵在心中。要虛心學(xué)習(xí)基層官兵身上的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗，在摸爬滾打中增進(jìn)官兵關(guān)系，努力做到“三個提高”。提高工作執(zhí)行力，通過下基層當(dāng)兵鍛煉。不斷增強(qiáng)“能干事”的本領(lǐng)、提高“會干事”的水平，使自己具備處理各類新情況和新問題的能力。著眼于“實際”。腳踏實地，樹立實干作風(fēng)，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，將自己的本職工作做好。在小事的磨煉中不斷積累經(jīng)驗，增長才干，為自己儲備分析研判，處理大事的能力。提高機(jī)關(guān)辦事效率，從當(dāng)“列兵”中收獲的體驗、觀察、了解中，敏銳感知，注意掌握部隊管理、教育學(xué)習(xí)、訓(xùn)練操課、執(zhí)勤執(zhí)法、安全穩(wěn)定等各個方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和傾向性問題，與基層干部一起，共同分析問題產(chǎn)生的主要原因，制定解決問題的主要對策，有效提高辦事效率。提高群眾滿意度，此次當(dāng)兵鍛煉立足于開門評警活動實踐，暢通走訪渠道，加強(qiáng)整改力度，強(qiáng)勢推進(jìn)“保障民生”工程，以訪問民情、訪察民意、訪排民憂和評議工作、評查問題、評選先進(jìn)，展示支隊官兵問計于民、為民服務(wù)的高尚情懷。

第二篇：洪口鄉(xiāng)三措并舉促領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動顯成效

洪口黨建簡報

第 六 期

洪口鄉(xiāng)黨建辦 2012年02月21日

洪口鄉(xiāng)三措并舉促領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動顯成效

為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)《關(guān)于開展省、市、區(qū)、鄉(xiāng)四級領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動》的文件精神，洪口鄉(xiāng)立足實際，采取三舉措，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動，盡力將矛盾糾紛化解在基層，滿足群眾需求。

一是建立公開的領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。按照大接訪活動要求，制定了黨政領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動實施意見和時間安排，明確從今年起，每周一由一位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部（書記、鄉(xiāng)長、副書記）在鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心接訪群眾；每周三輪流安排一名其他鄉(xiāng)黨政班子成員在鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心接訪群眾；鄉(xiāng)班子成員每人每月至少安排二次接訪群眾。同時，對接訪案件采取領(lǐng)導(dǎo)包案制度，以“誰接訪，誰負(fù)責(zé)”的原則，采取“一位來訪，一名領(lǐng)導(dǎo)，一抓到底”的辦法，確保責(zé)任落實不放過、隱患排查不放過，問題解決不回避。

二是建立合理的群眾訴求渠道。在鄉(xiāng)政府電子顯示屏滾動播出，通過村、QQ群、村務(wù)公開欄等載體，向村民群眾廣泛告知接訪時間，地點以及值班領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，引導(dǎo)廣大群眾以合理途徑表達(dá)自己的合理訴求，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。

三是建立規(guī)范化接訪工作流程。公開大接訪活動采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和信訪干部“1+1+1”的工作模式，組建由民政、計生、經(jīng)管、紀(jì)委等與群眾接觸密切相關(guān)的辦公室各負(fù)其職，對信訪案件優(yōu)先辦理，限期答復(fù)。填制《黨政領(lǐng)導(dǎo)公開大接訪活動記錄》，詳細(xì)登記接訪時間，信訪人和聯(lián)系方式，反映情況、接訪人等，對能立即解決的信訪件給予當(dāng)日辦結(jié)，對需與上級部門協(xié)調(diào)的信訪件，要做好登記，整理匯總后向相關(guān)部門反映，限時將辦理結(jié)果向群眾反饋。同時由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，成立專門的督查小組，定期通報信訪案件落實進(jìn)度。對辦理中的信訪案件，要求及時辦結(jié)，限期回復(fù)。做到接訪流程有序進(jìn)行。

自開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動以來，就接待群眾32人（次），全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均按接待日程安排參加大接訪活動，受理問題12件次，現(xiàn)場解決處理6件次，落實批示辦理措施6件次。目前，此項活動正在深入開展之中。