第一篇：試用期工作目標

試用期工作目標

車間實習(xí)：

1、熟悉崗位職責及職責履行表，協(xié)助其他技術(shù)人員完成工作任務(wù)。

2、熟悉本車間基礎(chǔ)知識（包括原料、產(chǎn)品），掌握產(chǎn)品原理及方程式。

3、掌握本車間各原料、產(chǎn)品指標、檢測方法，生產(chǎn)過程中控制點。

4、掌握本車間的生產(chǎn)工藝流程及車間生產(chǎn)SOC。

5、掌握本車間設(shè)備的型號、用途及規(guī)范使用方法。

6、熟悉安全生產(chǎn)的管理流程，掌握突發(fā)情況下的應(yīng)急處理辦法。

7、熟悉本車間原料、產(chǎn)品的安全處理、預(yù)防知識。

8、畫本車間工藝流程圖、設(shè)備平面布置圖。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

提升題：根據(jù)自己掌握的知識和學(xué)習(xí)心得，對本車間提出合理化建議。實驗室實習(xí)：

1、熟悉崗位職責及職責履行表，協(xié)助其他技術(shù)人員完成工作任務(wù)。

2、根據(jù)實驗方案，熟悉實驗?zāi)康?，接受實驗任?wù)，協(xié)助其他技術(shù)人員完成實驗過程，形成實驗記錄。

3、熟悉實驗室的日常運行管理，材料的書寫、歸檔。

4、熟練掌握查閱文獻的流程，并查閱與公司發(fā)展相關(guān)的不少于三種產(chǎn)品的相關(guān)文獻，并整理成概述性資料。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

提升題：根據(jù)自己的想法，提出合理化建議。

第二篇：試用期工作內(nèi)容及目標

試用期工作內(nèi)容及目標

xxx工作內(nèi)容

1、閱讀相關(guān)資料熟悉聚溴化苯乙烯產(chǎn)品的來源、用途及工藝原理等相關(guān)內(nèi)容掌握各步驟現(xiàn)行實驗方案

2、利用兩周時間進行β-溴代乙基苯產(chǎn)品的制備工作

3、利用一個半月時間進行溴代β-溴代乙基苯產(chǎn)品、溴化苯乙烯與聚溴化苯乙烯的聯(lián)合制備在熟悉工藝原理及現(xiàn)行實驗方案的基礎(chǔ)上針對提高轉(zhuǎn)化率與減少水解產(chǎn)物等內(nèi)容調(diào)整溴化苯乙烯的實驗參數(shù)主要調(diào)整實驗溫度及堿的用量針對提高聚溴化苯乙烯的分子量與穩(wěn)定性等內(nèi)容調(diào)整聚溴化苯乙烯的實驗參數(shù)主要考慮從引發(fā)劑的用量入手

4、熟悉實驗室常用檢測儀器跟隨檢測人員進行相關(guān)產(chǎn)品的檢測熟悉相關(guān)產(chǎn)品的檢測方法

5、做好實驗記錄、工作計劃、工作月結(jié)等相關(guān)文字工作根據(jù)自己的合理想法擬定部分實驗調(diào)整方案

6、進行實驗室相關(guān)儀器的保養(yǎng)與維護及實驗室的衛(wèi)生維護保管實驗室的相關(guān)儀器詳細記錄實驗室儀器的出入

7、進行廢棄藥品及儀器的處理

8、認真閱讀實驗室相關(guān)管理制度。

工作目標

1、掌握聚溴化苯乙烯產(chǎn)品的相關(guān)內(nèi)容

2、熟悉實驗室常用儀器掌握實驗常用藥品的理化性質(zhì)

3、熟悉制備β-溴代乙基苯產(chǎn)品的操作步驟做出產(chǎn)品即可

4、掌握溴代β-溴代乙基苯產(chǎn)品、溴化苯乙烯與聚溴化苯乙烯各產(chǎn)品的制備步驟要求做出合格的溴化產(chǎn)品爭取根據(jù)工作內(nèi)容實現(xiàn)單體及聚合物的質(zhì)量突破

5、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的檢測方法了解實驗室常用檢測儀器的使用方法

6、具備一定的自擬實驗方案的能力

7、要求有完整的實驗記錄、工作計劃和工作總結(jié)等內(nèi)容

8、實驗室相關(guān)儀器藥品保管維護得當實驗室衛(wèi)生保持良好

9、熟悉實驗室相關(guān)管理制度。

xxx工作內(nèi)容

1、查閱溴化SBS的相關(guān)專利文獻根據(jù)相關(guān)資料組織工作計劃、立項申報書以及擬定實驗方案

2、查閱SBS的相關(guān)資料采購不同分子量區(qū)間的SBS熟悉不同分子量SBS 的理化性質(zhì)

3、根據(jù)實驗要求自行組裝相關(guān)實驗裝置并根據(jù)后期的調(diào)整進行改裝

4、根據(jù)擬定的實驗方案進行溴化SBS的制備工作首先在不同分子量的SBS中選擇確定某種或幾種SBS實驗前期進行雙鍵上溴根據(jù)實驗方案調(diào)整催化劑、溫度、時間、原料配比以及該中間產(chǎn)物的處理方式等內(nèi)容并確定實驗參數(shù)獲得較合格的雙鍵溴化產(chǎn)物后進行苯環(huán)上溴確定催化劑、溫度、時間、原料配比及產(chǎn)物的洗滌方式獲得最終產(chǎn)品

5、熟悉實驗室常用檢測儀器的使用方法熟悉與產(chǎn)品相關(guān)包括分子量、溴含量、熱失重等內(nèi)容的檢測對于部分檢測內(nèi)容配合檢測人員擬定檢測方法跟隨檢測人員進行相關(guān)產(chǎn)品的檢測

6、做好實驗記錄、工作月結(jié)、季度總結(jié)等文字工作

7、進行實驗室相關(guān)儀器的保養(yǎng)與維護及實驗室的衛(wèi)生維護保管實驗室的相關(guān)儀器詳細記錄實驗室儀器的出入

8、進行廢棄藥品及儀器的處理

9、認真閱讀實驗室相關(guān)管理制度。

工作目標

1、擬定完整的工作計劃、立項申報書以及實驗方案要求實驗方案可行

2、熟悉實驗室常用儀器掌握實驗常用藥品的理化性質(zhì)

3、做出外觀、溴含量、分子量、穩(wěn)定性、收率等主要技術(shù)指標較合格的溴化SBS產(chǎn)品

4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的檢測方法了解實驗室常用檢測儀器的使用方法

5、要求有完整的實驗記錄和工作總結(jié)等內(nèi)容

6、實驗室相關(guān)儀器藥品保管維護得當實驗室衛(wèi)生保持良好

7、熟悉實驗室相關(guān)管理制度。

第三篇：試用期工作目標確認書(助理工程師)

員工試用期工作目標確認書

甲方：蘇州盛康光伏科技有限公司

乙方：

崗位：

試用期：

****年**月**日-

****年**月**日

為有效評估乙方在試用期間的績效表現(xiàn)，根據(jù)乙方的崗位職責，確定以下內(nèi)容為乙在試用期間的工作目標：

1、必須通過新進員工入職培訓(xùn)的考核。

2、了解現(xiàn)場的工藝生產(chǎn)流程。

3、掌握現(xiàn)場所有設(shè)備的操作方法。

4、能夠解決現(xiàn)場設(shè)備的簡單故障。

5、負責當班次的現(xiàn)場設(shè)備的維護和保養(yǎng)，保證班次設(shè)備的正常運行。

6、負責區(qū)域的日常檢查。

7、協(xié)助工程師做備件管理工作，降低成本。

8、負責向生產(chǎn)操作人員進行現(xiàn)場設(shè)備培訓(xùn)，減少人為原因造成的停機。試用期到期前一周由甲方人力資源部組織與當事人確認以上工作目標，達成上述工作目標的，乙方如期轉(zhuǎn)正。未達成上述工作目標的，甲方視情況與乙方結(jié)束試用期或延長試用期。試用期間乙方有未完成上述工作目標的情形時，甲方可提前與乙方結(jié)束試用期。

本確認書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（授權(quán)委托人）：

乙方： 日期：

日期：

蘇州盛康光伏科技有限公司

第四篇：肖宇試用期的工作目標設(shè)定120227

戰(zhàn)略與發(fā)展總監(jiān)職位說明書的重心內(nèi)容：

1、研究和解決集團及各產(chǎn)業(yè)中長期的戰(zhàn)略定位及模式。

2、實踐和指導(dǎo)集團戰(zhàn)略實施全過程，并及時創(chuàng)新與修正。

3、研究集團發(fā)展的商業(yè)模式、管理模式和營銷模式。

4、有計劃實施各種發(fā)展模式，同時明確目標，統(tǒng)籌實施計劃和安排，控制實施結(jié)果。

5、做好集團戰(zhàn)略與發(fā)展設(shè)計與實施過程中的信息、資訊、資源收集與分析管理工作。

6、全面實施集團的企管工作，做好企業(yè)規(guī)劃和計劃總結(jié)工作、組織管理與考核工作、制度與流程建設(shè)及優(yōu)化工作、實施集團生命化價值系統(tǒng)管理，不斷實現(xiàn)鞏固、完善和創(chuàng)新。

7、及時提升適應(yīng)市場和環(huán)境變化的能力，并運用到集團的管理當中。

8、完成集團公司制定的重心工作與階段性任務(wù)檢點工作。

9、協(xié)助總裁完成總裁辦建設(shè)和北京公司基礎(chǔ)工作的管理與督控。

10、完成總裁交辦的其他事項。

基本情況：戰(zhàn)略與發(fā)展總監(jiān)：公司高管，試用期稅前2.7W，轉(zhuǎn)正稅前3W，從試用期開始享有五險一金，繳納基數(shù)是5000，試用期三個月，合同三年，餐補正常，公司提供車位。3月1日上崗。

試用期的主要工作目標：

1、熟悉、調(diào)研集團及各產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，并形成初步診斷，提出自己在集團戰(zhàn)略方面的思路。

2、了解集團公司在發(fā)展中的模式問題，結(jié)合2012年規(guī)劃，提出自己在模式方面的建議。

3、梳理和了解集團及各產(chǎn)業(yè)在企管方面的現(xiàn)狀，從基礎(chǔ)管理入手，提出自己的企管思路和措施。

4、協(xié)助總裁完成總裁辦建設(shè)和北京公司的基礎(chǔ)管理工作。

試用期第一個月的工作目標：

1、熟悉、調(diào)研集團及各產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，形成初步診斷，提出自己的看法。

2、了解2012年集團規(guī)劃以及會的講話精神，提出自己的看法。

3、協(xié)助總裁完成總裁辦建設(shè)和北京公司的基礎(chǔ)管理工作。

試用期第二個月的工作目標：

1、繼續(xù)調(diào)研集團及各產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合戰(zhàn)略設(shè)計需要，提出自己的建議。

2、了解2012年規(guī)劃的同時，研究和提煉集團公司在商業(yè)模式、管理模式的得失，提出自己的建議。

3、梳理、整理各產(chǎn)業(yè)以及集團公司的制度現(xiàn)狀。

4、協(xié)助總裁完成總裁辦建設(shè)和北京公司的基礎(chǔ)管理工作。

試用期第三個月的工作目標：

1、形成集團戰(zhàn)略發(fā)展的思路報告。

2、形成集團公司發(fā)展模式方面的可行性報告。

3、形成集團目前在企管方面存在的問題，以及企管思路與措施。

4、協(xié)助總裁完成總裁辦建設(shè)和北京公司的基礎(chǔ)管理工作。

第五篇：試用期目標

目標1 10%

試用期目標

每月及時完成新員工入職培訓(xùn)，積極推動及配合其他培訓(xùn)

衡量標準

1、新員工入職培訓(xùn)100%完成

2、每月按照培訓(xùn)組要求及時提交培訓(xùn)報表

目標2 10%

試用期目標

熟悉公司業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)流程、主要管理人員；熟悉集團HR及團隊HR分工，并與之做好工作對接

衡量標準

熟悉人員，了解其職責，保持良好溝通

目標3 20%

試用期目標

1、熟練掌握人事招聘、薪酬績效、培訓(xùn)等相關(guān)制度和流程

2、特別掌握入離職流程包括：PA錄入、Onboard發(fā)布、dimission發(fā)布

3、確保合同管理符合總部規(guī)定

衡量標準

1、熟練掌握，日常工作遵照執(zhí)行

2、正確及時錄入PA，及時發(fā)布onboard&dimssion

3、所有與昂工合同及時簽訂，所有入離職材料及時上傳公盤

目標4 30%

試用期目標

推動分撥&直營站點招聘，完成招聘工作，按照進度要求完成各項目的招聘；控制好滿編率，管理臨時工的使用

衡量標準

招聘完成率&滿編率KPI達目標值

目標5 30%

試用期目標

1、熟練掌握每月工資表包括：每月考勤明細、延時加班工資、全勤加班工資績效工資、臨時工費用、水電費扣款、病假、產(chǎn)假、事假類明細、人事變更

2、能夠每月對員工工資異常進行答疑 入離職明細 節(jié)假日加班 假期工資

提成、保底、各類補貼、其他獎勵 稅前稅后發(fā)放及扣款等 工資發(fā)放異常

衡量標準

薪酬數(shù)據(jù)無錯誤