博士后研究人員教育協(xié)議書

博士后研究人員教育協(xié)議書1

_________大學(xué)_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：

1.乙方申請到_________大學(xué)_________系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進(jìn)站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學(xué)工作期限為_________年。

2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為：

課題主要內(nèi)容：_________

預(yù)期目標(biāo)：_________

3.甲方博士后合作導(dǎo)師為指導(dǎo)乙方進(jìn)行研究的專家和教授，他們應(yīng)根據(jù)乙方的具體情況提供流動站工作期間所需的科研和辦公條件。這包括提供足夠的科研經(jīng)費(fèi)、必要的儀器設(shè)備以及適當(dāng)?shù)目蒲泄ぷ髦?。合作?dǎo)師保證乙方在進(jìn)入流動站后能夠立即開始工作，并提供必要的支持和指導(dǎo)。

4.根據(jù)實(shí)際情況，我校將為乙方提供博士后住宿、醫(yī)療保障、子女入學(xué)及入托等必要的生活條件。同時，乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定，在離校時及時辦理相關(guān)離校手續(xù)。

5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)勤奮工作，除了完成預(yù)期目標(biāo)外，在研究站期間每學(xué)期應(yīng)向所在系或教研組進(jìn)行一次學(xué)術(shù)報告。中期考核將在進(jìn)站后約一年時間進(jìn)行，離工作合同屆滿前大約還有幾個月，乙方應(yīng)向甲方提交一份詳細(xì)的研究工作報告。甲方將組織相關(guān)領(lǐng)域的'專家召集評審會，對乙方的科研成果進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，并撰寫書面鑒定意見。乙方在研究站期間所取得的科研成果必須按照本大學(xué)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定（試行）辦理。

6.在博士后期間，不得申請離境出國（包括港澳臺），但可以申請參加與博士后研究工作相關(guān)的國際學(xué)術(shù)會議或進(jìn)行不超過三個月的短期訪問。

7.博士后在正式辦理入校手續(xù)前需要進(jìn)行身體檢查，如身體檢查結(jié)果不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，則需要退回到原單位。如果博士后因疾病情況請假超過半年，其博士后研究工作將會被終止，待康復(fù)后，全國博士后管理會將會提供幫助并安排工作。

8.乙方在流動站工作期間屬于校內(nèi)正式教工，專職從事科研工作，并享受學(xué)校教工的一切待遇。同時，乙方還必須嚴(yán)格遵守我校和全國博士后管委會制定的規(guī)章制度，并履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。如發(fā)生違反行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

9.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方承諾嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本協(xié)議。本協(xié)議共有三份，甲方和乙方各持一份，并將一份提交給人事處博士后管理辦公室備案。

甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

博士后研究人員教育協(xié)議書2

甲方：_________集團(tuán)博士后工作站

乙方：_________(用人單位)

丙方：_________(博士后研究人員)

為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神。

1.丙方自愿申請進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作，學(xué)科專業(yè)為_________，導(dǎo)師為_________。

2.研究課題由乙方安排，題目為_________。

3.進(jìn)站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。

乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費(fèi)。

丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢，并在一年內(nèi)，提交博士學(xué)位證書復(fù)印件，凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。

5.丙方從事博士后研究的期限為兩年。若乙方因工作需要要求延長丙方的研究期限，甲方可以幫助辦理延長手續(xù)，但是延長期一般不超過三個月，并且最長延長期限不得超過半年。

6.在合作期間，丙方將以乙方的非正式工作人員身份參與工作。乙方將按照當(dāng)?shù)厮綖楸教峁┳》俊⒐べY、生活補(bǔ)貼和福利開支，待遇與正式職工相同。

配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

7.根據(jù)乙方的科研需求，丙方將與指導(dǎo)老師商討具體的課題研究方案，并在兩個月內(nèi)完成選題報告。

進(jìn)站中期向?qū)＜医M作一次學(xué)術(shù)匯報，由專家組成員對其進(jìn)行評審，并填寫考核表。

8.丙方應(yīng)按所制定的科研計劃進(jìn)行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應(yīng)征得乙方的同意。

雙方同意下的計劃變更，對科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。

在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。

10.乙方將負(fù)責(zé)提供丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)，乙方與丙方將簽署另一份協(xié)議以規(guī)定經(jīng)費(fèi)管理辦法。

因工作需要的'差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。

11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。

12.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應(yīng)終止其研究工作。

乙方有權(quán)根據(jù)個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)從事博士后研究的情況，向甲方提交取消博士后資格的申請。對于因疾病原因需要退站的個人，可以向全國博士后管委會尋求幫助，并請求協(xié)助安排其他工作事宜。

13.丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

14.甲方完成研究計劃需要提前離開或因課題進(jìn)度的原因需延期離開，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個人原因造成的延期，費(fèi)用由甲方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由丙方辦理。

15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認(rèn)真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。

16.大學(xué)作為甲方組織對丙方提供的《博士后研究報告》進(jìn)行了嚴(yán)格的審核和評議，并將其作為在站期間科研工作的考核依據(jù)，同時也是評定丙方是否具備聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以及出站時專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的重要參考。

17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。

經(jīng)乙方同意;報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進(jìn)行。

18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。

19.本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。

協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________代表(簽字)：__________

________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

博士后研究人員教育協(xié)議書3

1.【匿名大學(xué)】與【乙方博士后】簽訂以下協(xié)議，就博士后期間的研究工作達(dá)成委托關(guān)系：

2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為：

課題主要內(nèi)容：_________

預(yù)期目標(biāo)：_________

3.甲方博士后合作導(dǎo)師為指導(dǎo)乙方進(jìn)行研究的專家和教授，他們應(yīng)根據(jù)乙方的.具體情況提供流動站工作期間所需的科研和辦公條件。這包括提供足夠的科研經(jīng)費(fèi)、必要的儀器設(shè)備以及適當(dāng)?shù)目蒲泄ぷ髦?。合作?dǎo)師保證乙方在進(jìn)入流動站后能夠立即開始工作，并提供必要的支持和指導(dǎo)。

4.根據(jù)實(shí)際情況，我校將為乙方提供博士后住宿、醫(yī)療保障、子女入學(xué)及入托等必要的生活條件。同時，乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定，在離校時及時辦理相關(guān)離校手續(xù)。

5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)勤奮工作，除了完成預(yù)期目標(biāo)外，在研究站期間每學(xué)期應(yīng)向所在系或教研組進(jìn)行一次學(xué)術(shù)報告。中期考核將在進(jìn)站后約一年時間進(jìn)行，離工作合同屆滿前大約還有幾個月，乙方應(yīng)向甲方提交一份詳細(xì)的研究工作報告。甲方將組織相關(guān)領(lǐng)域的專家召集評審會，對乙方的科研成果進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，并撰寫書面鑒定意見。乙方在研究站期間所取得的科研成果必須按照本大學(xué)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定（試行）辦理。

6.在博士后期間，不得申請離境出國（包括港澳臺），但可以申請參加與博士后研究工作相關(guān)的國際學(xué)術(shù)會議或進(jìn)行不超過三個月的短期訪問。

7.博士后在正式辦理入校手續(xù)前需要進(jìn)行身體檢查，如身體檢查結(jié)果不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，則需要退回到原單位。如果博士后因疾病情況請假超過半年，其博士后研究工作將會被終止，待康復(fù)后，全國博士后管理會將會提供幫助并安排工作。

8.乙方在流動站工作期間屬于校內(nèi)正式教工，專職從事科研工作，并享受學(xué)校教工的一切待遇。同時，乙方還必須嚴(yán)格遵守我校和全國博士后管委會制定的規(guī)章制度，并履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。如發(fā)生違反行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

9.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方承諾嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本協(xié)議。本協(xié)議共有三份，甲方和乙方各持一份，并將一份提交給人事處博士后管理辦公室備案。

甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

博士后研究人員教育協(xié)議書4

甲方：_________

乙方：_________

為了充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校各自的優(yōu)勢，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，在____市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，甲、乙雙方商定以下聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目博士后研究人員的相關(guān)事宜：

一、博士后進(jìn)站

1.根據(jù)乙方提出的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室的審批，甲、乙雙方共同合作培養(yǎng)博士后研究人員。該博士后將進(jìn)駐乙方（_________）博士后流動站，進(jìn)行以下研究課題：_________。該項(xiàng)目得到立項(xiàng)單位_________的支持。預(yù)計進(jìn)站時間為_________，出站時間為_________。

2.甲方負(fù)責(zé)確定博士后的研究課題，并提供所需的研究經(jīng)費(fèi)和必要的支持團(tuán)隊；乙方將指派導(dǎo)師擔(dān)任博士后的指導(dǎo)教師，并提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和科研人員配備。

二、博士后在站管理

1.乙方流動站歡迎博士后人員加入，他們的人事關(guān)系和組織關(guān)系將轉(zhuǎn)移到乙方流動站，并由我們負(fù)責(zé)管理。請注意，只有在職的博士后人員不適用此規(guī)定。

2.博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權(quán)處理。

3.博士后研究員將在項(xiàng)目小組的支持下，用三個月時間完成科研立項(xiàng)的可行性研究報告，并需要甲方同意并經(jīng)乙方專家評審確認(rèn)。

4.甲、乙雙方共同實(shí)施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士后科研項(xiàng)目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督控制和評估，及時協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。

5.博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。

6.在博士后研究期間，甲方和乙方都沒有義務(wù)為研究人員辦理出國手續(xù)，也不會安排與課題無關(guān)的工作。

7.博士后在站工作時間一般為兩年，若需延長者，由甲、乙雙方共同商定，最長不超過半年。

三、博士后出站

1.我完成了博士后研究工作，并提交了科研成果，包括論文等。經(jīng)過甲、乙雙方對我的科研成果進(jìn)行評審，綜合考核我的學(xué)術(shù)水平、工作能力和表現(xiàn)等方面，認(rèn)為我符合要求，決定通過評審。根據(jù)規(guī)定，我已經(jīng)辦理了出站手續(xù)。

2.博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務(wù)的，甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。

四、博士后待遇

1.甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費(fèi)，用于支付博士后的.工資、生活補(bǔ)貼、實(shí)驗(yàn)材料、圖書資料、行政管理費(fèi)和指導(dǎo)教師費(fèi)等，由乙方負(fù)責(zé)管理。

2.博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究，乙方一般不提供住房，如確實(shí)需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。

3.科研經(jīng)費(fèi)的管理由委托方負(fù)責(zé)。每個博士后項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算需要在項(xiàng)目具體實(shí)施計劃報告中提出，并經(jīng)過委托方領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)的使用需按照委托方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。

4.博士后研究人員的社會保險，按_________的規(guī)定執(zhí)行。

5.博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費(fèi)用雙方協(xié)商后按實(shí)際需要決定。

6.由于甲方的原因?qū)е聼o法按時向乙方支付日常費(fèi)用，經(jīng)過乙方同意，博士后人員可以在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作或離站就業(yè)，同時甲方需要支付違約金_______元。

五、成果歸屬與保密

1.乙方提出課題并提供研究經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)，博士后人員主要在乙方完成的研究項(xiàng)目，其研究成果權(quán)屬乙方。

2.博士后在與甲方簽訂的研究合同期間取得的科研成果若屬于甲方機(jī)密，那么在合同有效期及其終止之后的____年內(nèi)，乙方和博士后承擔(dān)保密責(zé)任。在此期間，乙方和博士后如欲發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)學(xué)術(shù)交流，必須事先征得甲方的同意。

六、其它

1.本協(xié)議所未涉及的事項(xiàng)或不明確的部分，將依據(jù)國家有關(guān)博士后研究人員規(guī)定執(zhí)行，或由雙方甲乙協(xié)商解決。

2.若國家出臺新的規(guī)定，本協(xié)議中未涉及事項(xiàng)或無明確規(guī)定的部分，應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。甲、乙雙方必須自愿遵守國家規(guī)定。

3.本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。

4.本協(xié)議一式五份，由甲方、乙方、導(dǎo)師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

精選范文:博士后研究人員協(xié)議書(共2篇)_________大學(xué)_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：1．乙方申請到_________大學(xué)_________系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進(jìn)站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學(xué)工作期限為_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。2．雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為：

課題主要內(nèi)容：_________ 預(yù)期目標(biāo)：_________3．甲方博士后合作導(dǎo)師為_________、_________，合作導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備、科研工作助手等。保證乙方進(jìn)站后即可開始工作。4．我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件，乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定出站時及時辦理有關(guān)離校手續(xù)。5．乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預(yù)期目標(biāo)外，在站期間每學(xué)期應(yīng)向系或教研組作一次學(xué)術(shù)報告。進(jìn)站_________年左右時間進(jìn)行中期考核，工作期滿前_________個月應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評審會檢查驗(yàn)收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按_________大學(xué)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定（試行）辦理。6．博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學(xué)術(shù)會議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過三個月的短期訪問除外。7．博士后在正式辦理進(jìn)校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應(yīng)終止其博士后研究工作，待恢復(fù)健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。8．乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學(xué)校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。9．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。甲方（蓋章）：_________

流動站單位（蓋章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________ [博士后研究人員協(xié)議書(共2篇)]篇一：聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書三方

聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書

甲方：xx公司

乙方：xx大學(xué)

丙方：博士姓名： 身份證號：

xx大學(xué)（以下簡稱乙方）與xx公司（以下簡稱甲方）對 博

士（以下簡稱丙方）進(jìn)行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲、乙二方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。

2、甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負(fù)責(zé)對甲方提出的博士后人選進(jìn)行資格審查，乙方負(fù)責(zé)辦理申報、進(jìn)站、出站等手續(xù)。

3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。甲方由 負(fù)責(zé)，乙方由 負(fù)責(zé)。

丙方在站工作時間擬為： 年 月至 年 月。

研究題目：，課題研

究費(fèi)不低于 萬元人民幣（具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定），特殊項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)另行申報解決。

4、博士后在站期間，甲乙雙方導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后在sei、ei 等學(xué)術(shù)刊物上至少發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇，甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用，具體為每位博士后在站工作兩年期間，甲方每年付給乙方管理費(fèi)（壹萬元／年）和乙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)（xxx元／月／人）。兩年費(fèi)用共計xxx萬元（xxx仟元整），在丙

方進(jìn)站后一個月內(nèi)甲方全部付清給乙方。

5、甲方負(fù)責(zé)博士后在站期間的住房、工資、生活補(bǔ)助和福利開

支、繳納社保（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑?。甲方也?fù)責(zé)博士后的研究經(jīng)費(fèi)科研工作需要的資料費(fèi)和差旅費(fèi)并同時按照國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方子女入學(xué)、戶口由甲方按照國家規(guī)定辦理。

6、博士后根據(jù)需要主要在甲方進(jìn)行課題研究，甲方負(fù)責(zé)其日常

管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面為其提供方便（使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費(fèi)用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費(fèi)中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。[博士后研究人員協(xié)議書(共2篇)]

7、博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出

站，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長時間，但延長期最多不超過一年。延期三個月（含）以內(nèi)的，甲方不再增付行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用，超過三個月，甲方要在辦理出站手續(xù)時向乙方提供實(shí)際延長期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用。延長期所需費(fèi)用由甲方和博士后協(xié)商解決。

8、博士后在站期間應(yīng)與甲方簽署保密協(xié)議，研究成果按博管發(fā)

〔1997〕5號文件中的

發(fā)表與研究項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明甲乙雙方單位，三方署名順序?yàn)椋罕?、甲方、乙方?/p>

9、博士后在站期間不得申請到國外做博士后、進(jìn)修和科研合作，如因研究工作需要，須經(jīng)甲乙雙方同意，可由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國參加國際會議或短期交流，期限一般不超過三個月，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，出國（境）手續(xù)由甲方辦理。

10、博士后在站期間，因病連續(xù)請假半年或事假累計三個月以上

者，應(yīng)終止其研究工作。對于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

11、甲方（乙方協(xié)助）負(fù)責(zé)對博士后研究人員在站期間的科研工

作及表現(xiàn)進(jìn)行中期考核。

12、博士后完成研究計劃，由甲方組織、乙方協(xié)助進(jìn)行博士后出

站答辯考核，提出鑒定意見。對其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)提出建議意見，如使用單位需要，離站時評審專家可以認(rèn)定丙方是否達(dá)到高級專業(yè)職務(wù)任職的基本條件。

13、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報全國博管辦

備案。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。

14、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方代表簽字 乙方代表簽字 丙方簽字： 單位蓋章 單位蓋章

****年**月**日 年 月 日 年 月 日

篇二：(新)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書模板

聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書

[博士后研究人員協(xié)議書(共2篇)] 甲方：

乙方：*******大學(xué)

為了促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，培養(yǎng)和造就高層次的科技和管理人才，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》，同意甲方的博士后工作站與乙方的博士后流動站聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員（博士），達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé) 1．為博士后研究人員（以下稱：博士后）提供項(xiàng)目科研條件、日常經(jīng)費(fèi)和研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以及必要的生活保障。2．指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目導(dǎo)師，為博士后配備研究人員或助手。3．博士后在站兩年期間，甲方每年付給乙方行政管理費(fèi)共計萬元人 民幣。博士后進(jìn)站時，甲方向乙方一次性支付兩年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費(fèi)用。

4．支付乙方導(dǎo)師和專家因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導(dǎo)博士后工作所發(fā)生的差旅費(fèi)用（含食宿），以及博士后因研究工作需要，并經(jīng)甲方同意到乙方進(jìn)行短期工作所發(fā)生的差旅費(fèi)用（含食宿）。5．負(fù)責(zé)博士后外出調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)等工作的審批。

二、乙方職責(zé) 1．負(fù)責(zé)辦理博士后進(jìn)、出站和《博士后證書》等有關(guān)手續(xù)。

2．派專家小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后的研究工作。合作導(dǎo)師應(yīng)與甲方管理部門共同組織、實(shí)施對博士后的日常管理和考核，定期做好博士后研究項(xiàng)目的進(jìn)度檢查和質(zhì)量評估，及時協(xié)調(diào)和幫助處理博士后研究工作中碰到的突出問題。

3．博士后因研究工作需要，到乙方進(jìn)行短期工作，乙方應(yīng)在圖書資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面為其提供方便。

4．負(fù)責(zé)博士后申報中國博士后科學(xué)基金的上報工作。

三、其他事項(xiàng) 1．博士后在工作站期間所取得的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方。

2．博士后科研成果未經(jīng)權(quán)利方許可，參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄漏其技術(shù)秘密，違者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。3．在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi)，本協(xié)議終止。其他遺留問題甲乙雙方另行協(xié)商。

4．本協(xié)議一式六份，甲方、乙方各三份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，具有同等法律效力。5．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方根據(jù)全國博士后管委會下發(fā)的《企業(yè)博士后管理暫行規(guī)定》協(xié)商解決。雙方意見不一致時，報請上級博士后管理部門裁決。

6．因甲方未能按合同規(guī)定提供科研經(jīng)費(fèi)和工作條件，致使博士后不能按時出站，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

甲方： 乙方：********大學(xué)

法人代表（簽字）： 代表（簽字）：

或授權(quán)代表（簽字）： 年

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日 年 月 日