第一篇：畢業(yè)后三年設(shè)想

畢業(yè)后的職業(yè)生涯規(guī)劃 一．前言

通過(guò)自我認(rèn)知、專業(yè)和職業(yè)的深入剖析，對(duì)自己的大學(xué)生活和人生進(jìn)行了職業(yè)設(shè)想，并列出具體行動(dòng)方案。

“態(tài)度決定一切”米盧的這句話伴隨著我一路成長(zhǎng)，“少壯不努力，老大徒傷悲”也時(shí)刻警醒著我珍惜現(xiàn)在的一分一秒，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。它們激勵(lì)著我不斷向著自己的目標(biāo)前進(jìn)，勇敢地克服人生中的挫折。

我們即將面對(duì)畢業(yè)，畢業(yè)之后我們要做什么，能做什么，這些對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是必須要思考的，所以對(duì)每個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃是很有必要的，而且是必須得。不然我們就會(huì)盲目，失去方向，畢業(yè)后我們毫無(wú)考慮，那么對(duì)我們來(lái)說(shuō)，畢業(yè)就等于失業(yè)?，F(xiàn)在我就為實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)制定一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃。

隨著就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，對(duì)于畢業(yè)后的我也不敢太挑剔，只好想在當(dāng)?shù)囟€找個(gè)組織架構(gòu)比較完整的公司，我理想中的就業(yè)基地包括以下幾個(gè)方面： 1． 實(shí)習(xí)的崗位最好在和學(xué)校同個(gè)城市，如果不能同個(gè)城市，最好也要在隔離城市，不要隔離太遠(yuǎn)。

2． 理想中的就業(yè)崗位就是銷售代表，因?yàn)槟莻€(gè)位置很有挑戰(zhàn)性，每天都生在壓力下奮發(fā)前進(jìn)，挑戰(zhàn)的是自己的意志，玩的是自己的心理素質(zhì)。

3． 對(duì)于自己花費(fèi)了四年的青春了，才有現(xiàn)在的修成正道，才換來(lái)了四年的成果，希望自己能夠在該崗位上獲得合理的薪酬，根據(jù)市場(chǎng)的行情，最好能夠定位在1800-2500，吃住能有在市場(chǎng)行情能補(bǔ)貼。

4． 5． 工作時(shí)間有公司安排，每天上六天，每天工作時(shí)間朝九晚六。公司能有有很好的業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力和延伸能力，同時(shí)也能夠提供很好的發(fā)展空間很提升空間。

二．職業(yè)目標(biāo)分解與組合 1．第一年1月-6月： 職業(yè)目標(biāo)：銷售代表 成果目標(biāo)；通過(guò)跟著師傅或帶隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出自己的的強(qiáng)勢(shì)和劣勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，逐漸熟悉業(yè)務(wù)。職務(wù)目標(biāo)： 向銷售主管靠攏

能力目標(biāo)：通過(guò)實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解銷售業(yè)務(wù)，掌握銷售技巧，掌握與人相處溝通技能，和為人處世，與人之間親密溝通，建立人脈資源。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：薪酬1800元 2．第一年7月-12月：

成果目標(biāo)：擺脫對(duì)師傅和帶隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的依賴，自己?jiǎn)喂?，單干，能得到上層領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。

職務(wù)目標(biāo)：向銷售主管進(jìn)攻

能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位；熟悉銷售業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制，維護(hù)老客戶及建立新客戶，能與客戶進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：薪酬2300元左右 3．第二年1月-6月：

成果目標(biāo)：銷售業(yè)績(jī)比例上升，銷售業(yè)績(jī)突出，超出公司設(shè)立范圍，獨(dú)取熬頭。職務(wù)目標(biāo)：提名銷售主管

能力目標(biāo)：有良好組織管理能力，協(xié)調(diào)能力。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：薪酬2700左右 4.第二年7月-12月：

成果目標(biāo)：整體銷售業(yè)績(jī)排名前列，上層領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)贊賞，列為銷售標(biāo)兵。職務(wù)目標(biāo)：銷售主管

能力目標(biāo)：有較強(qiáng)的溝通處事能力，組織協(xié)調(diào)能力。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：薪酬3500左右 5.第三年1月-6月

成果目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)強(qiáng)悍銷售團(tuán)隊(duì)，在銷售界樹立地位，整體業(yè)績(jī)穩(wěn)定前進(jìn)。能力目標(biāo)：與上層無(wú)障礙的溝通。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：薪酬3500左右（基本工資）6.第三年 7月-12月：

成果目標(biāo)：銷售業(yè)績(jī)突破前年，個(gè)人在公司有威望，整體業(yè)績(jī)比往年翻了一番。職務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理助理

能力目標(biāo)：有較強(qiáng)的溝通處事能力，組織協(xié)調(diào)能力，管理能力，與上層領(lǐng)導(dǎo)有親密溝通，帶出的團(tuán)隊(duì)個(gè)個(gè)出色超額完成目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪8萬(wàn)

工作，是我的人生當(dāng)中必須要走好的一步，而對(duì)于行業(yè)的選擇尤為重要，而我選擇的銷售行業(yè)，是因?yàn)殇N售業(yè)在每個(gè)領(lǐng)域都是存在，況且高風(fēng)險(xiǎn)高利潤(rùn)，當(dāng)然，要達(dá)到我的目標(biāo)，還有很長(zhǎng)一段路要走，還有很多未知的困難等著我去克服，我相信通過(guò)自己的不懈努力以及親人、朋友們的支持，我最終會(huì)達(dá)到我的目標(biāo)。人生在世短短幾十年，活著，為了一口氣，活著，主要是得到快樂(lè)，當(dāng)我們老了，回憶今生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的時(shí)候，我們能夠覺(jué)得自己沒(méi)有枉過(guò)自己的一生就好了。因此，在追求自己的目標(biāo)的時(shí)候，我一定會(huì)盡自己的全力，如果這樣仍沒(méi)有達(dá)到我的目標(biāo)，我也不會(huì)去追悔，因?yàn)?，在追逐的過(guò)程中，我已經(jīng)得到很多地人生經(jīng)驗(yàn)，我已經(jīng)提升了自己的價(jià)值，不管最后我有沒(méi)有開自己的公司，我都會(huì)覺(jué)得我成功了，因?yàn)槟贻p的我竭盡全力努力地追逐過(guò)。

第二篇：畢業(yè)三年

三年說(shuō)短不短說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，有人說(shuō)畢業(yè)三年就可以看到同學(xué)間的差異，這句話在我這里得到了驗(yàn)證。我考研的同學(xué)今年剛畢業(yè)，所有的都剛剛開始很茫然，我結(jié)婚的同學(xué)在小城市過(guò)得很安逸，卻已經(jīng)很少聯(lián)系，有一畢業(yè)就豪言壯語(yǔ)至今仍靠家里維持。今天只是想把三年的心理歷程記錄下來(lái)，無(wú)關(guān)乎好壞。

我應(yīng)該算是什么都慢半拍的人，二十幾個(gè)年頭的生命當(dāng)中唯一一件跟得上的事應(yīng)該就是在畢業(yè)前考研了，那個(gè)時(shí)候仍然覺(jué)得只要努力學(xué)習(xí)獲得好分?jǐn)?shù)，那么考研成功完全不成問(wèn)題，事實(shí)證明了我的愚蠢（你懂的）?？墒侵钡竭@時(shí)我還頑固的認(rèn)為過(guò)程才重要。接著就是一系列幼稚的行為，考公務(wù)員、考教師、繼續(xù)考研。當(dāng)然，都是邊工作邊考的。

畢業(yè)一年，通過(guò)姐姐，在一家4S店工作，員工之間競(jìng)爭(zhēng)搶客戶明目張膽，只為達(dá)到目標(biāo)多賺錢，這種相處模式和學(xué)校里的合作如此不同，這讓我很糾結(jié)，在這一年當(dāng)中，我過(guò)得很痛苦，不過(guò)卻讓我了解到了工作是需要換一種思維的，公司雇用你是要你創(chuàng)造價(jià)值的不是要你來(lái)學(xué)習(xí)的。第二份工作是我喜歡的一份工作，能夠和學(xué)生整日相處，我可能是留戀學(xué)生之間的相處模式并且也擅長(zhǎng)這種相處模式，因?yàn)橄矚g所以這份工作我做很好，領(lǐng)導(dǎo)也都很喜歡我，我只有在很和諧的氛圍中才能容易接受與我的思維模式不同的觀點(diǎn)，我開始接受另外一種思維模式，工作是要付出的，付出你才能得到，可能得到的并不一定是金錢并不一定是你馬上就能用得到的，但是只要你用心，你就一定能得到。但是，你并不一定一直有能夠貢獻(xiàn)的東西，你必須要保證你是有利用價(jià)值的。今年來(lái)到北京明顯的覺(jué)得自己能創(chuàng)造的價(jià)值不足。這就是我現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，雖然有工作經(jīng)驗(yàn)，但是我所擁有的卻不能直接的為公司創(chuàng)造價(jià)值，這就意味著我不能保證我身上現(xiàn)在就有利用價(jià)值，那么，我所要做的就是充實(shí)自己，讓自己變得可利用起來(lái)。我是學(xué)心理學(xué)的，這是個(gè)比較尷尬的專業(yè)，可是我又不想轉(zhuǎn)行，那現(xiàn)在我就只有一條路可走，讓自己變得更專業(yè)，想走好這條路的途徑，就是不斷學(xué)習(xí)。

接下來(lái)就是另一個(gè)問(wèn)題了，首先，你要了解你自己是怎樣的人，你是那種意志力堅(jiān)強(qiáng)到可以堅(jiān)持每天下班回家還能保證看兩個(gè)小時(shí)書的人嗎？我可以肯定的是，我不是那種人，工作之后我會(huì)有各種理由不去看書，今天太累了，明天有應(yīng)酬，后天父母來(lái)等等。因?yàn)槲液芰私馕易约?，我就是這樣的人，所以我需要用一種方式來(lái)阻止我。我想到我的另一個(gè)特點(diǎn)就是比較摳門，只要是花了錢的我一定讓這份錢得到最有效的利用，我選擇了報(bào)班，先是考駕照，因?yàn)榭荚嚦^(guò)兩次就要自己再付錢所以我努力練習(xí)，結(jié)果都是一次性考過(guò)，然后是心理咨詢師二級(jí)，我要保證我既能學(xué)到真正的技能又能順利一次性考過(guò)，我要參考上課時(shí)間，上課的老師，現(xiàn)在已經(jīng)選定，就剩努力跟著老師學(xué)習(xí)了。

說(shuō)了好多，就是想記錄自己的成長(zhǎng)，也希望能夠幫得到剛剛畢業(yè)抵觸工作模式的人。

順便說(shuō)一下，以后開始學(xué)習(xí)后，我會(huì)記錄我的學(xué)習(xí)過(guò)程和心得。有感興趣的可以和我交流，我通過(guò)一段時(shí)間的研究，對(duì)心理咨詢師各個(gè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行了對(duì)比，很有心得哦。

第三篇：畢業(yè)三年（模版）

畢業(yè)三年

很多員工，覺(jué)得自己的工作很枯燥，很瑣碎。沒(méi)有前途。覺(jué)得自己干這個(gè)工作是大材小用。所以干起工作來(lái)漫不經(jīng)心，沒(méi)有干勁。真是這樣嗎？我們說(shuō)，不是。任何工作都是非常重要的。都是充滿樂(lè)趣的。只要你用心去觀察，用心去發(fā)現(xiàn)。就能在平凡的崗位上，干出不平凡的事業(yè)。洛克菲樂(lè)公司的創(chuàng)始人的故事可能大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)。這里我在給大家講一下。洛克非樂(lè)是60年前的美國(guó)首富。石油大王。但他年輕的時(shí)候，只是一個(gè)平凡的小青年。唯一和別人不同的，就是他充滿了干勁。想要改變自己的命運(yùn)。他的第一份工作是到一個(gè)煉油廠看機(jī)器?？词裁礄C(jī)器呢？汽油煉出來(lái)以后，需要裝到一個(gè)一個(gè)大鐵桶里，好運(yùn)輸?shù)絼e的地方去。鐵桶封口是用自動(dòng)電焊機(jī)來(lái)焊接封口的。洛的工作就是看著這臺(tái)機(jī)器。對(duì)無(wú)心的人來(lái)講，非?？菰铩５鍏s沒(méi)有懈怠或者漫不經(jīng)心，或者抱著作一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來(lái)工作。他非常用心。把機(jī)器保養(yǎng)調(diào)試的非常好。同時(shí)，他觀察到每次落到鐵桶上的焊點(diǎn)是39滴。但實(shí)際上37個(gè)就足夠了。有兩滴是重復(fù)了。浪費(fèi)掉了。他把這個(gè)發(fā)現(xiàn)報(bào)告上級(jí)。得到了賞識(shí)，從此踏上自己的財(cái)富之路。這是一個(gè)故事。

另外一個(gè)故事是中國(guó)的。有一個(gè)公司，因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，招聘業(yè)務(wù)助理。

當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。那個(gè)新的助理，是經(jīng)過(guò)多次面試后，我親自招回來(lái)的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。進(jìn)入公司后她 學(xué)的很快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的教 她一些協(xié)調(diào)的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。

開始經(jīng)常出錯(cuò)。她很緊張，來(lái)找我談。我告訴她：錯(cuò)了沒(méi)關(guān)系，你且放心按照你的想法去做。遇到問(wèn)題了，來(lái)問(wèn)我，我會(huì)告訴你該怎么辦。仍然錯(cuò)。又來(lái)找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當(dāng)時(shí)問(wèn)她：什么叫做不瑣碎的工作呢？

她答不上來(lái)，想了半天，跟我說(shuō)：我總覺(jué)得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進(jìn)行了1小時(shí)。我知道，我說(shuō)的話，她沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去多少。后來(lái)我說(shuō)，先把手頭的工作做好，先避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生。然后循序漸進(jìn)罷。

半年以后，她來(lái)找我，第一次提出辭職。我推掉了約會(huì)，跟她談辭職的問(wèn)題。問(wèn)起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒(méi)想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒(méi)有成就感。我又問(wèn)她：你覺(jué)得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒(méi)有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作，是什么？她馬上答我：幫您貼發(fā)票，然后報(bào)銷，然后到財(cái)務(wù)去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來(lái)給您。

我笑著問(wèn)她：你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧？通過(guò)這件事兒，你總結(jié)出了一些什么信息？她呆了半天，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財(cái)務(wù)上不出錯(cuò)，不就行了唄，能有什么信息？我說(shuō)，我來(lái)跟你講講，當(dāng)年我的做法吧：９８年的時(shí)候，我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來(lái)這個(gè)工作就像你你剛才說(shuō)的，把票據(jù)貼好，然后完成財(cái)務(wù)上的流程，就可以了。

其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況?？雌饋?lái)沒(méi)有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間，數(shù)額，消費(fèi)場(chǎng)所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來(lái)。

我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單，我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循，同時(shí)萬(wàn)一我的上司有情況來(lái)詢問(wèn)我的時(shí)候，我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。通過(guò)這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律，比如，哪一類的商務(wù)活動(dòng)，經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少；總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式。等等等等。

當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時(shí)候，我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒(méi)有告訴我的，我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。他問(wèn)我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來(lái)源。

漸漸的，他基于這種良性積累，越來(lái)越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時(shí)候，他說(shuō)我是他用過(guò)的最好用的助理。

說(shuō)完這些長(zhǎng)篇大論，我看著這個(gè)姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺(jué)得你最大的問(wèn)題，是你沒(méi)有用心。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里，你沒(méi)有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺(jué)得自己沒(méi)有進(jìn)步。她不出聲。但是收回了辭職報(bào)告。

又堅(jiān)持了３個(gè)月，她還是辭職了。這次我沒(méi)有留她。讓她走了。

后來(lái)她經(jīng)常在ＭＳＮ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內(nèi)，她換了三份工作。每一次都堅(jiān)持不了多久。每一次她都說(shuō)新的工作不是她想要的工作。０５年的時(shí)候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來(lái)找我，要跟我吃飯。我請(qǐng)她去寫字樓后面的商場(chǎng)吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說(shuō)：我有些明白你以前說(shuō)的話是什么意思了。

所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來(lái)真正要從事什么工作，將來(lái)所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來(lái)所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起來(lái)順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明，和細(xì)致的時(shí)候，越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰(shuí)愿意說(shuō)三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。

一個(gè)新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺(jué)得日常的工作人人都能做好沒(méi)什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。

漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失，就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式，分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問(wèn)題。

聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(zhǎng)了，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況。

工作需要一個(gè)聰明人，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)認(rèn)真之間，我更愿意選擇后者。

而踏實(shí)認(rèn)真，是人人都能做到的。和先天條件沒(méi)有太大關(guān)系。

第四篇：辦公室三年發(fā)展規(guī)劃及設(shè)想-jjt

辦公室三年發(fā)展規(guī)劃及設(shè)想

2010年辦公室在立足本崗位職責(zé)和全心全意服務(wù)于基層的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞“服務(wù)職能、管理職能、參謀職能、承辦職能、協(xié)調(diào)職能”五大職能落實(shí)、開展各項(xiàng)工作。確保上下級(jí)、各職能部門、各基層單位之間上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致的開展工作。

三年目標(biāo)：

1、2010年5月1日-2011年4月31日：夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)基層2、2011年5月1日-2012年4月31日：相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)發(fā)展3、2012年5月1日-2013年4月31日：全面提升、樹立標(biāo)桿

具體內(nèi)容：

一、公文管理方面

1、完善收文、上報(bào)文、下發(fā)文程序。

2、管理文件時(shí)能熟練的按其重要程度、保存年限分類保管。

3、完善文件格式，按照管理體系的要求制定新的公文管理辦法，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；完善文件上報(bào)、下發(fā)、飲用水、飯卡、會(huì)議室使用等表格，使記錄的資料更全面，查看更清晰。

4、和基層單位的公文管理員建立經(jīng)常性練習(xí)，使其公文管理程序逐步向所靠攏，完善其各口文件管理辦法。

5、公章管理更細(xì)致，不錯(cuò)蓋；嚴(yán)格按照公章使用管理規(guī)定執(zhí)行。

6、電話記錄分清輕重，會(huì)議通知等重要電話一個(gè)不漏，全部記錄在電話登記表上。

7、一年內(nèi)使全所上下所有文件格式統(tǒng)一（上報(bào)、下發(fā)、收文、收物等）；二年內(nèi)考取公文管理資質(zhì)上崗證書；三年內(nèi)成為行業(yè)內(nèi)公文管理標(biāo)桿。

二、文秘管理方面

1、在所周例會(huì)方面

做好周例會(huì)制度的延伸與宣貫，每年對(duì)周例會(huì)進(jìn)行適時(shí)更新，對(duì)周例會(huì)大事反饋表、匯報(bào)人考評(píng)表內(nèi)容進(jìn)行豐富與完善，每月對(duì)匯報(bào)人考評(píng)分?jǐn)?shù)進(jìn)行通報(bào)排名，切實(shí)與績(jī)效考核掛鉤。

同時(shí)，對(duì)基層單位加大督察力度，對(duì)站內(nèi)生產(chǎn)例會(huì)召開形式、內(nèi)容及報(bào)送材料給予指導(dǎo)和監(jiān)督，提出存在的不足和改進(jìn)意見(jiàn)，以此提高站內(nèi)日常工作水平。每月通報(bào)基層單位考評(píng)分?jǐn)?shù)及排名，讓基層單位及時(shí)了解其考核成績(jī)。

2、在信息、大事記、會(huì)議記錄方面

做好信息、大事記的收集、整理、編寫工作，及時(shí)了解各部門、各基層單位活動(dòng)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)聯(lián)系、索取第一手信息資源，做到真實(shí)記錄、及時(shí)宣傳，利用飛信將宣傳范圍擴(kuò)大到各職能部門、各基層單位。

會(huì)議記錄方面要先向?qū)懽鲗＜艺?qǐng)教，掌握其注意事項(xiàng)，了解其記錄要求，多聽(tīng)多寫多記多驗(yàn)，記錄中不漏項(xiàng)地抓住主要內(nèi)容記錄。組織會(huì)議記錄員培訓(xùn)，考試合格后持證上崗。

3、在各項(xiàng)通知、申請(qǐng)、會(huì)議議程、總結(jié)、計(jì)劃等寫作方面

定期組織培訓(xùn)，開展“走出學(xué)”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)”、“干中學(xué)”、“多練習(xí)”等多種培訓(xùn)形式，提高寫作水平。

4、文書資料歸檔方面

在每年開始時(shí)，編幾類文件夾，對(duì)每次會(huì)后文書資料按時(shí)間先后順序分類分項(xiàng)進(jìn) 1

行存放，確保年終資料歸檔的完整性。同時(shí)，要驗(yàn)查每次記錄內(nèi)容的規(guī)范性、真實(shí)性和是否簽署意見(jiàn)。

三、檔案管理方面

1、健全檔案規(guī)章制度

（1）加強(qiáng)對(duì)檔案室的宏觀管理。注重檔案的建設(shè)發(fā)展，堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的原則，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，使檔案工作日程化、分工化。

（2）制定與檔案室相適應(yīng)的規(guī)章制度。如《檔案管理辦法》《檔案工作人員崗位職責(zé)》《檔案保密制度》《檔案利用制度》《檔案實(shí)體分類法》等，實(shí)現(xiàn)依法制檔。

2、強(qiáng)化檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)

（1）豐富室藏檔案材料，擴(kuò)大歸檔范圍，所發(fā)文，對(duì)各部門兼職檔案人員開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，劃清職責(zé)，分工明確，檔案部門負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，形成檔案材料收集集中化，利于系統(tǒng)管理，提高工作效率。

（2）細(xì)致深入地鑒定檔案材料，鑒別歸檔范圍，歸檔類別。如注重實(shí)體檔案、聲像檔案、儀器設(shè)備檔案等收集工作，確定其形成時(shí)間、部門、用途等原始信息記錄，使檔案真正成為第一手資料的集合體。實(shí)踐中，既要防止垃圾檔案的形成，也要防止有價(jià)值材料的遺漏。

（3）堅(jiān)持不懈地追求檔案的高質(zhì)量。紙質(zhì)文檔裝訂整齊，基建檔案折疊規(guī)范，對(duì)有價(jià)值的光盤備份并進(jìn)行防磁保護(hù)等，通過(guò)多種保護(hù)技術(shù)最大限度地延長(zhǎng)檔案的使用壽命。

3、加快檔案管理現(xiàn)代化步伐

（1）應(yīng)用、發(fā)揮檔案管理軟件作用。繼續(xù)案卷級(jí)、文件級(jí)機(jī)讀目錄輸入工作，使館藏檔案文件級(jí)目錄全部實(shí)現(xiàn)機(jī)檢。

（2）組織全員培訓(xùn)。以現(xiàn)代化知識(shí)結(jié)構(gòu)武裝檔案工作者，充實(shí)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才到檔案崗位，注意與供暖行業(yè)溝通交流，了解現(xiàn)代化管理動(dòng)態(tài)，有選擇的學(xué)習(xí)其檔案現(xiàn)代化技術(shù)手段，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

（3）建立檔案網(wǎng)頁(yè)。開展檔案信息服務(wù)窗口，有計(jì)劃地上傳開放檔案目錄，為生產(chǎn)、設(shè)計(jì)和管理提供服務(wù)。

4、完善檔案服務(wù)功能

（1）解除封閉的保守的思想觀念，拓寬檔案服務(wù)利用渠道，開展全方位、多角度信息檢索，對(duì)符合規(guī)定的檔案利用，積極配合，樹立檔案服務(wù)新形象。

（2）開展檔案信息化建設(shè)，積極進(jìn)行信息編研、積累，在日常工作中，注重專題性信息收集，在錯(cuò)綜復(fù)雜的檔案資料中搜索專題數(shù)據(jù)：聘用新員工數(shù)、離職人數(shù)；所組織沿革；領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)變革等，為所檔案利用提供時(shí)效、準(zhǔn)確的信息資料，實(shí)現(xiàn)較好的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

四、后勤管理方面

（一）食堂管理

1、進(jìn)一步在所食堂推進(jìn)崗位績(jī)效考核制度，活化用人機(jī)制，激發(fā)人員工作動(dòng)力，提高工作效率。

2、安排專人收集市場(chǎng)信息，關(guān)注市場(chǎng)物價(jià)走勢(shì)，做到及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，監(jiān)督供貨商，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和價(jià)格關(guān)，保證物品質(zhì)美價(jià)廉。

3、明確分工，崗位職責(zé)、制度、流程上墻，使操作中有章可循。

4、樹立食堂人員安全意識(shí)，提高警惕，采取安全防范措施，明確責(zé)任，做好防火、防盜、防毒工作。

5、定期組織所食堂人員學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生和健康飲食的基本知識(shí)和要求。

6、關(guān)注全所食堂人員身體的健康，加強(qiáng)健康證的審核和管理。

7、每周召開周例會(huì)，做好總結(jié)和計(jì)劃，防患未然。

（二）公共設(shè)施管理和維修

1、健全公共設(shè)施管理制度，并完善維修服務(wù)流程。

2、每年組織2次對(duì)各辦公室的資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)報(bào)維修計(jì)劃，追蹤維修結(jié)果并記錄備案。

3、建立《公共設(shè)施巡檢制度》，采取各部門報(bào)修與專人巡檢維修相結(jié)合的措施。

4、建立維修信息資料庫(kù)，實(shí)施維修反饋制度，即維修后由設(shè)施主管部門或使用責(zé)任人簽署意見(jiàn)，全面掌握維修結(jié)果，保證維修質(zhì)量。

（三）物資采購(gòu)

1、完善物資采購(gòu)制度，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，按采購(gòu)流程采買、驗(yàn)收、入庫(kù)記錄、出庫(kù)登記、轉(zhuǎn)帳。

2、合理儲(chǔ)備物資，努力做到適度備用，勤儉節(jié)約，物盡其用。

3、建立庫(kù)房臺(tái)帳，做到帳目清晰，帳物相符。

4、做好各種物資的領(lǐng)用登記，做到有據(jù)可查。

（四）公共環(huán)境衛(wèi)生

1、統(tǒng)一保潔人員服裝，提高整體形象。

2、辦公樓公共部分衛(wèi)生分工明確到人，責(zé)任到人，加強(qiáng)衛(wèi)生巡檢，避免疏忽和遺漏，保證整體環(huán)境的整潔。

3、將對(duì)各部門采取定期和不定期相結(jié)合的檢查評(píng)比，使全所衛(wèi)生做到制度化、經(jīng)?；?/p>

4、修整院內(nèi)花園，與綠化部門緊密合作，及時(shí)對(duì)花草進(jìn)行修剪、治理和澆水，購(gòu)置草坪，修理裝飾物等，美化院內(nèi)環(huán)境。

五、網(wǎng)絡(luò)信息管理方面

1、進(jìn)一步完善《供暖所電腦管理辦法》，并保證制度的落實(shí)與執(zhí)行。

在工作中不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，對(duì)《供暖所電腦管理辦法》完善和改進(jìn)，適時(shí)更新，保證制定的制度適合我所管理體系的發(fā)展要求，進(jìn)一步嚴(yán)格我所電腦及附屬設(shè)施的管理體系。

2、電腦、攝像機(jī)、照相機(jī)的維護(hù)、維修及采買工作精細(xì)化。

做好設(shè)備的日常維護(hù)工作，對(duì)使用情況定期查訪，及時(shí)排除各種故障，保證在各項(xiàng)活動(dòng)中正常使用；設(shè)備的采買要有嚴(yán)格的審批程序，做到資源的合理配置，在充分理解成本經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)的前提下，對(duì)電腦、攝像機(jī)、照相機(jī)等設(shè)備要愛(ài)護(hù)，避免不必要的開支。

3、強(qiáng)化供暖所網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理，做好服務(wù)工作。

對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源做到有效的控制與分配，與各部門人員溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并做好相應(yīng)記錄；加強(qiáng)對(duì)96118及供熱調(diào)度中心電腦、網(wǎng)絡(luò)管理的服務(wù)力度。

4、對(duì)所機(jī)關(guān)音響系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造。

對(duì)所機(jī)關(guān)四層會(huì)議室的音響系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造，提升音響效果，在各種會(huì)議及活動(dòng)中提供較好音效服務(wù)。對(duì)所機(jī)關(guān)及院內(nèi)加裝音響系統(tǒng)，全面推廣廣播體操，增加員工身體素質(zhì)。

5、加強(qiáng)監(jiān)管力度。

對(duì)機(jī)關(guān)及各站隊(duì)發(fā)生的電話費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時(shí)提出問(wèn)題，避免浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

6、對(duì)各項(xiàng)會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)的錄像及照相的影像資料做好保管歸檔工作。

所辦公室

二〇一〇年三月二十五日

第五篇：畢業(yè)三年工作總結(jié)

畢業(yè)三年工作總結(jié)

序言：時(shí)光流逝，距離上一次總結(jié)又過(guò)了兩年，太快了..太快了...銀行儲(chǔ)蓄：6k多，哈哈哈和兩年前一樣，一個(gè)輪回，悶騷你和六千杠上了~股市：折損后剩下的7w多，3000點(diǎn)入現(xiàn)在2500點(diǎn)，那些體面人灰常文明的把悶騷的錢就這樣搶走了，又可憐又瓜兮兮的小悶騷

放債：將近1w，都是老同學(xué)老朋友，大家都不容易，也推不開這個(gè)面子....還不知道啥時(shí)還我呢

錢包：630塊，鋼镚就不數(shù)了，小悶騷不屑的表示...住房公積金賬戶：快2w三年攢了這么一筆巨款，小悶騷樂(lè)觀的表示買房在計(jì)劃之內(nèi)。

個(gè)人大件不動(dòng)產(chǎn)：海爾洗衣機(jī)一部，奔騰電飯煲一部都存在同事家，隨身攜帶公司發(fā)的四千塊華碩筆記本一部，iphone4一部（對(duì)于裝B的小悶騷來(lái)說(shuō)這是必須的）。別聽(tīng)他們瞎說(shuō)，小悶騷怎么買得起房子...目前年薪：稅前18w，拿錢衡量悶騷也能算半個(gè)體面人了嗎....回想兩年前寫總結(jié)那會(huì)小悶騷每個(gè)月3750塊，剛畢業(yè)拿那么些錢小悶騷心里還是很還歡樂(lè)很歡樂(lè)的，但拿了一年多還是那么些錢，小悶騷開始急了呵呵工作：德企，技術(shù)支持類，主要做啟動(dòng)調(diào)試兼當(dāng)免費(fèi)的項(xiàng)目經(jīng)理，小悶騷啊，小悶騷就喜歡逞強(qiáng)和白干來(lái)自/article/zongjie/，轉(zhuǎn)載注明出處

兩年前寫總結(jié)那會(huì)小悶騷在第一家公司，一個(gè)韓企工作，工作也是技術(shù)支持，小悶騷還去棒子國(guó)待了4個(gè)月。那時(shí)候很辛苦的所，就是一民工。

個(gè)人生活狀態(tài)：跑掉的前女朋友沒(méi)有回來(lái)（當(dāng)然的...），小悶騷從此似乎中咒了，身邊再?zèng)]出現(xiàn)過(guò)很合適的女孩，小悶騷愈發(fā)的矜持了呵呵。

幸福指數(shù)：哈哈哈，又到小悶騷喜歡的環(huán)節(jié)了，毫不猶豫的給出了20%，是的小悶騷這兩年過(guò)的比以前也許還不幸福~小悶騷這一年來(lái)總在出差，南方各大城市均出現(xiàn)了小悶騷糞糞的身影。

健康指數(shù)：也是在感冒，（又輪回了...），現(xiàn)在66kg了，胖了...心理患得患失，時(shí)而平靜的似一潭死水，時(shí)而怨黨怨國(guó)怨人民...時(shí)而覺(jué)得明天地球是我的，時(shí)而呼吸不到一點(diǎn)希望的氣息，痛苦的被絕望憋死（喲西，小悶騷文學(xué)造詣?dòng)虚W光點(diǎn)）

近期愿望：通過(guò)PMP考試；無(wú)數(shù)美女出現(xiàn)，無(wú)可救藥的愛(ài)上我，讓我挑花了眼~（這是愿望嘛，必須要離譜）

中期目標(biāo)：轉(zhuǎn)業(yè)，這份職業(yè)算是做到極致了，不換不增收啊，從職業(yè)發(fā)展角度來(lái)看也需進(jìn)階了；創(chuàng)業(yè)，規(guī)劃中；談一場(chǎng)牛B轟轟的戀愛(ài)。

總價(jià)：這兩年來(lái)小悶騷確實(shí)成長(zhǎng)了許多，對(duì)人，對(duì)事，對(duì)工作，心智愈發(fā)成熟了；英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力跨越式提升，能裸看CCTV-News50%的節(jié)目，對(duì)此小悶騷確實(shí)很驕傲；但小悶騷，還有很多東西要去了解學(xué)習(xí)，提升自己的世界觀，大局觀。我覺(jué)得小悶騷還有可能成為一代風(fēng)云人物。

關(guān)鍵詞：工作總結(jié)