第一篇：社聯(lián)發(fā)展規(guī)劃書

社聯(lián)發(fā)展規(guī)劃書

規(guī)劃人：方圓

目錄

一、建立學生干部檔案管理制度

二、改良社聯(lián)內(nèi)部管理制度，調(diào)整各部門職能

三、完善財務制度，增強監(jiān)管力度

四、多方向發(fā)展社聯(lián)與外界的關(guān)系附錄

一、建立學生干部檔案管理制度

目的：

第一，建立學生干部檔案管理制度是為了高效、有序地管理人事檔案資料。

注：檔案在利用過程中，應遵循一定的、清晰的流程和手續(xù)，保證檔案管理秩序。

第二，建立學生干部檔案管理制度也是為了給檔案管理制度活動提供規(guī)章依據(jù)。工作人員必須按照這些制度形式，這是對工作人員的基本要求，可以充分利用文字資源鼓勵組織及協(xié)會內(nèi)部人員工作的積極性，也可以對工作人員日常工作生活行為進行約束。

建立方案如下：

1、在社聯(lián)辦公室設立檔案規(guī)制處以供儲存、管理以及查閱。由秘書處負責收集、安排存放以及日常管理制度。

2、借出使用時需本人出示理由并提交申請，經(jīng)秘書處干部審批成功后，在秘書處工作人員的陪同下方可對本人檔案進行查閱。

注：修改檔案以及檔案最終解釋權(quán)歸主席團與秘書處所有。提 檔案證明材料，由檔案管理部門，也就是秘書處提供統(tǒng)一并具有執(zhí)行效力的材料模板。

3、由秘書處定時并及時向院團委辦公室、院社聯(lián)辦公室和社聯(lián)主席團反映檔案數(shù)量、材料收集補充情況、檔案整理保管情況以及工作人員管理情況等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

4、學生干部檔案內(nèi)容必須如實記錄該檔案的本人在任期間的工

作實況，功過得失，以便日后管理工作。

注：建立學生干事檔案管理制度可以以此類推，以便優(yōu)秀干事選舉，以及提高干事的工作積極性。

附加條例1：正規(guī)的查閱手續(xù)包括以下內(nèi)容：

首先，由申請查閱者本人親自寫出查檔報告，在報告中寫明查閱的對象、目的、理由以及查閱人概況等情況。其次，要有相關(guān)負責人簽字或蓋章。

最后，由檔案管理部門審批。秘書處對申請報告進行審核，若理由充分，手續(xù)齊全，則予以批準。

附加條例2：學生干部任期屆滿或者其他原因需要提取檔案，如理由充分，可按以下步驟提取檔案：

首先，向管理部門寫出借檔報告，內(nèi)容與查檔報告基本相似。其次，要有相關(guān)負責人簽字或蓋章。然后，檔案管理部門對其進行審核、批準。

再然后，進行借檔登記。把借檔的時間，材料名稱、分數(shù)、理由等填寫清楚后，再由借檔人員簽字。最后，歸還時，及時在外借登記上注銷。

二、改良社聯(lián)內(nèi)部管理制度，調(diào)整各部門職能（清晰工作流程）

為了加強各個部門的連鎖工作效應，日后社聯(lián)工作流程由原本各個部門職能專業(yè)化改良如下：

主席團附加：審定社聯(lián)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整發(fā)展方案，審批文件等審度以及負責內(nèi)部工作人員進行工作能力培訓的組織工作和匯總審批。

秘書處附加：學生干部、干事檔案規(guī)范管理，制定規(guī)范統(tǒng)一的表格，集中所有申請的審批，定時向主席團提交社聯(lián)內(nèi)部運作的概況書。

財務部附加：負責社團招新時財務監(jiān)督工作，制定規(guī)范統(tǒng)一的財務申報流程。

文藝部附加：建立一個節(jié)目資源儲備庫，在平時就將節(jié)目資源匯總，整理成一個完整的、系統(tǒng)的資源調(diào)配庫，以備不時之需。

網(wǎng)信部附加：積極主導網(wǎng)絡、校園以及對外網(wǎng)絡媒體的宣傳工作，協(xié)同宣傳部制作網(wǎng)絡申請表以及利用網(wǎng)絡來提高總體工作效率。

宣傳部附加：定時向網(wǎng)絡部、監(jiān)察部、秘書處提交制作社聯(lián)活動的宣傳方案，經(jīng)由秘書處和主席團配合社聯(lián)自身的宣傳策劃，再由網(wǎng)絡版和監(jiān)察部負責協(xié)會方面的宣傳。

外聯(lián)部附加：組織與外校的友誼交流工作，與友校資源共享，建立一個系統(tǒng)的、完整的市場資源儲備網(wǎng)。

監(jiān)察服務部附加：面向社團，服務社團，定時向主席團提交協(xié)會運作的概況書和考勤情況，并經(jīng)由秘書處遞交至主席團和院團委，及時匯報情況。

三、完善財務制度，增強監(jiān)管力度

在現(xiàn)存的財務制度基礎上進行改良，但由于涉及協(xié)會與社聯(lián)的穩(wěn)定發(fā)展問題，可能會在適時進行適當調(diào)整，方向如下：

1、改變社團招新時的監(jiān)督流程，并且在招新后大力宣傳社聯(lián)提供的報名平臺。

2、多與機構(gòu)建立合作關(guān)系，即提高了協(xié)會的吸引力，也可增加資

金創(chuàng)收，還能給廣大學生提供一個大平臺與社會接觸。

四、多方向發(fā)展社聯(lián)與外界的關(guān)系

（一）組織多元化發(fā)展

1、提高在社團工作中的威信

2、提高在學生心目中的形象地位

3、給社聯(lián)一個重新的自身定位

（二）宣傳規(guī)劃和媒體戰(zhàn)略

具體方案，詳見附錄 附錄

關(guān)于如何提高社聯(lián)知名度的規(guī)劃方案

一、在社團眼中的地位：

現(xiàn)狀分析：現(xiàn)在的社聯(lián)出于一個模糊地帶，簡單的說，就是許多些協(xié)會沒有認清社聯(lián)和協(xié)會之間的關(guān)系，社聯(lián)是處于一個管理者的身份。

原因分析：社團對自身定位的認識不夠，沒有意識到協(xié)會與社聯(lián)的關(guān)系，就像魚和水的關(guān)系。社聯(lián)在管理社團的同時，也是在服務社團，帶領社團取得更好的進步與發(fā)展。

解決方案：在社團面前樹立威信，首先必須建立較完善的規(guī)章制度。通過規(guī)章制度來約束社團是管理社團最好的方法，但要注意在與社團溝通時的方式和方法，避免激起社團的逆反心理，使之采取不配合、不合作態(tài)度。

二、在學生眼中的地位：

現(xiàn)狀分析：經(jīng)歷了兩年的歲月洗禮，社聯(lián)在學生中的知名度還是偏低。在人們的印象中，只知有學生會、廣播臺的學生組織，不知社聯(lián)為何物。這還尚可理解，畢竟社聯(lián)是在2003年時進入人們的視野，成立歷史短，尤其是我們外經(jīng)貿(mào)的社聯(lián)，只有兩屆。所以有許多新生有所困惑，社聯(lián)是什么？所以，我們不厭其煩的一遍又一遍地對其解釋，但還有許多的大二大三的同學都不知道社聯(lián)，這就成了一個不可忽視的問題。

原因分析：經(jīng)過分析得出的結(jié)論是，屬于我們社聯(lián)自身的活動太少了。一個學生組織，平時工作是無關(guān)人員根本不知曉的，一些學生看到的多數(shù)只是舞臺上的精彩，因為學生組織吸引學生的也只有組織的活動，要提升組織的魅力，提升組織自身的知名度，就必須多舉辦些屬于我們社聯(lián)的活動。

像其他學生組織有許多活動，如五四紅歌會、十佳歌手、“金話筒”主持人大賽等活動。而我們社聯(lián)就只有一個“圣誕節(jié)”晚會，還有社團巡禮月，這個活動雖有代表性，但對社團協(xié)會的依附性太強，我們只是在幫助社團尋找平臺進行的活動。

解決方案：雖然我們是社聯(lián)，是為社團服務，是管理協(xié)會的，但是我們也需要有自己的活動，我們也需要宣傳我們社聯(lián)，讓所有人都知道我們社聯(lián)的存在，活動方案可參考如下：

a.在社團招新之后，組織舉辦一場“社團招新成功慶典”，既可以加大對協(xié)會宣傳的力度，也是作為我們社聯(lián)本學期第一場大型活動，也是對外宣傳社聯(lián)的手段。

b.我們可以利用社團的力量，組織舉辦一場“主題party”，可以是“節(jié)日party”。形式以園游會形式進行，但是跟其他組織的園游會不同的是，我們提供一個平臺，讓參與者變成表演者。也就是說，參加活動的人不僅可以玩游戲拿獎品，還能過一把表演的癮，表演自己的才藝，滿足自己的表演欲。而且，這場活動是社團協(xié)助我們的工作，主體是我們社聯(lián)。

c.除本校協(xié)會以外，我們還可以邀請外校協(xié)會、樂隊以及其他表演或者學術(shù)方面的人才過來我們學校舉辦活動或進行演講類活動，因為學校的表演資源有限，因此我們可以提供一個平臺，讓其他學校表演團隊的那些想提高知名度的表演者來我們學校表演。

d.外經(jīng)貿(mào)學院達人秀，在全院范圍內(nèi)舉辦一個才藝風采新星選拔大賽，與十佳歌手和主持人大賽不一樣的是，我們這個達人秀采取的是時下最流行的才藝選拔比賽形式，包容任何一種才藝，包括唱歌、跳舞、書法、畫畫或者特別技藝等等，而協(xié)會會長也可負責擔任指導評委或表演嘉賓。

注：上述活動僅供參考，具體方案還有待加強改善。

三、宣傳戰(zhàn)

現(xiàn)如今的社聯(lián)在宣傳方面實施的力度大大不夠，鑒于自身名氣不如學生會或廣播臺大，所以我們必須在宣傳上多下功夫。我們自身可使用的宣傳手段有很多，內(nèi)部宣傳手段包括：宣傳欄海報宣傳，傳單宣傳，橫幅宣傳，社聯(lián)電子雜志以及社聯(lián)網(wǎng)站等；外部宣傳手段包括：廣播臺的廣播，以及參加一些協(xié)會或其他組織的活動的提名。

第二篇：社聯(lián)總結(jié)

新聞傳播學院社團聯(lián)合會工作總結(jié)

新聞傳播學院社團聯(lián)合會在2010至2011學年上半學期出色地完成了學院老師以及學院學生會交予的任務，積極發(fā)揮出自己在學院學生會及社團之間的橋梁紐帶作用，管理和服務學院十七個形式各異的社團，配合社團將“超越夢想，新聞最強”的口號一遍又一遍地大聲喊出來，多個社團均獲得了大型活動比賽項目的第一名。本學期新聞傳播學院社團聯(lián)合會（以下簡稱院社聯(lián)）情況總結(jié)如下：

在十月中旬，院社聯(lián)應學院學生會要求，進行了每學年一次的納新活動，此次納新共計報名新生63人，預錄新干事11人，經(jīng)過一個月的考核期，最終錄取10人。這10名新干事經(jīng)過了層層篩選和考驗，名單在08、09級院社聯(lián)成員的共同討論下，最終產(chǎn)生。此次干事納新對院社聯(lián)工作具有相當大的促進作用，為院社聯(lián)輸送了新鮮的血液，為更好的執(zhí)行學院老師以及學生會所布置的任務做好充分準備。

在十月下旬，院社聯(lián)組織學院11支非理論研究型社團參加了校社聯(lián)舉辦的“百團大戰(zhàn)”活動。在此次活動當中，我們配合聲線傳媒工作室、學生電視臺為自己學院的社團搭建了當天唯一的一塊舞臺，在這塊舞臺上，新聞傳播學院的學生們盡情演繹，將我院勇于超越夢想的口號，將他們充滿活力的青春淋漓盡致地展現(xiàn)給全校學生，尤其是新入校的10級新生們。這種展示方式直接促成了新聞傳播學院社團納新時的火爆場面。

隨后的三周，我們分別安排了17個社團的具體納新時間和地點，教室由我們?nèi)ド缈浦行纳暾?，雖然其中困難重重，但為了社團納新的順利進行，我們所有社聯(lián)成員本著認真負責的態(tài)度，不畏艱辛，想盡辦法解決困難，在三周的時間里幫助所有社團順利地完成了納新任務，同時我們干事工作的態(tài)度也得到了社團負責人的認可。在整個納新過程中，院社聯(lián)起到了組織領導和服務的作用，充分發(fā)揮自己的能力，幫助社團解決各類問題。

在日常的工作中，院社聯(lián)主要負責：

1.為社團申請活動所需的教室。這雖然不是什么驚天動地的大事，但我們的工作態(tài)度卻能在這些日常的工作中真正體現(xiàn)出來，為了方便社團舉辦活動，我們也將每周一次的申請教室機會改為周三周五兩次，盡自己所能地幫助扶持社團做大做好。

2.我們還負責在社團活動結(jié)束后收他們的活動人員名單。由于此名單關(guān)系到年終獎學金、推優(yōu)的評比工作，因而我們也深感責任重大，有些社團負責人由于工作繁忙或者其他原因，忘記按時上交活動人員名單，我們則及時提醒，收齊后交由統(tǒng)一保管。

3.傳達學院老師及校社聯(lián)的布置的各項相關(guān)工作任務。我們主要有兩條傳達途徑，一是通過理事長，副理事長，及干事以短信的方式通知給社團負責人，一般此類通知為自愿參加性質(zhì)的或關(guān)系個別社團的；二是召集所有社團負責人在指定時間開會，這樣面對面的交流會議一般是通知重要事項或關(guān)系全部社團的活動。

院社聯(lián)在這一學期，召開多次內(nèi)部例會，內(nèi)部例會原則上每兩周召開一次，內(nèi)容為總結(jié)上兩周社聯(lián)成員的工作情況，傳達上級下發(fā)的通知通告，以及布置下一階段的工作任務，例會是我們社聯(lián)內(nèi)部人員很好的一種交流方式，可以在會議上了解大家的工作動態(tài)，便于調(diào)整和安排工作計劃，同時，可以使大家更加熟悉彼此，畢竟很多人認識時間不到兩個月，許多方面還未深入了解，社聯(lián)例會在下一學期還將繼續(xù)進行下去。院社聯(lián)的新干事們在這學期還參加了多次學校或者其他學院組織的各項活動，如十二月上旬去生物學院參觀其標本館，參加陽光趣味健身活動，在十一月份參加天津師范大學團代會等活動。

在本學期，我院禮儀社獲得了第一屆校園服裝大賽一等獎的好成績，之后舞蹈團在紅舞鞋舞蹈大賽中獲得了第一名的好成績，朗藝在本學期舉辦了兩屆朗藝論壇，聲線傳媒工作室在勸B大廳進行了社團納新的決賽，精彩的比賽吸引大批學生前往觀看，唱響團和又一天的社員在校園歌手大賽中獲得了一等獎和二等獎的好成績。

第三篇：社聯(lián)工作總結(jié)

社聯(lián)工作總結(jié)

期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學年的學生工作在社聯(lián)的有效指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我院社聯(lián)緊密圍繞學院的整體規(guī)劃和工作重點，穩(wěn)步推進社聯(lián)、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻。充分發(fā)揮在學生社團中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級學院社聯(lián)分會的組織建設上下功夫，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務?？傮w來說，本學期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。為實現(xiàn)社團工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)會將不斷總結(jié)經(jīng)驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現(xiàn)將社聯(lián)本學年工作如下：

一、百花齊放，展現(xiàn)社團風采

2011年4月，科技學院社聯(lián)在繼承前幾屆風采月的活動的精神和特色的基礎上，繼續(xù)明確風采月活動的目標與宗旨，為進一步擴大學生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續(xù)性的品牌活動，舉辦了第三屆學生社團文化風采月——四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權(quán)益”的宗旨，集中整合各種優(yōu)勢資源，通過活動策劃、經(jīng)費籌集、人員調(diào)配、宣傳推廣等方面的傾力服務，讓各類優(yōu)秀學生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學生社團文化風采月作為全體師生展示魅力的平臺，已成為我院校園文化的縮影和學院辦學特色的體現(xiàn)。

二、傳承創(chuàng)新，發(fā)展組織文化

“企業(yè)化管理，家庭式氛圍”是社聯(lián)組織文化的特色，組織內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本我們舉辦了學生社聯(lián)新干事演講秀、社聯(lián)運動會等內(nèi)部活動，在活動內(nèi)容、活動形式的各個方面我們都力求傳承性與創(chuàng)新性有機地結(jié)合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。

此外，我們在社聯(lián)的辦公室值班時間、社聯(lián)全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達社聯(lián)的文化、理念與精神，而在平時，社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的座談、集體出游等活動不僅調(diào)劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。

三、唯才是舉，更替新鮮血液

學院社聯(lián)分別于2010年5月21日開始了各個學生社團和學生社聯(lián)的換屆工作，為保證工作的順利落實，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的原則，這兩項大的換屆工作分別成立了工作執(zhí)行委員會。

在學生社聯(lián)方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團換屆和各部門部長換屆兩部分，換

屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者的最終成績由面試部分、筆試部分、團?？荚嚦煽兗敖M織部的日常考核綜合進行打分，對有意參選的學生社團人則由組織部和學生社團溝通進行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學生社聯(lián)第四屆常委名單正式確定，并上報學生社聯(lián)秘書處，至此第三屆社聯(lián)將接力棒傳到了四屆的手中。

四、正視問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓

本學年的工作已經(jīng)結(jié)束，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，在以后的工作中重視并改進。

1.宣傳工作不夠到位，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質(zhì)量有待進一步提高。

2.組織內(nèi)部溝通問題需要進一步加強。監(jiān)管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰(zhàn)。3.加強社聯(lián)內(nèi)部組織紀律性。提高工作的執(zhí)行力度，保證時效性。

4.增強社聯(lián)與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。

五、新學年工作展望

為克服以上工作上的不足，在新一學年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

1、社團活動是展現(xiàn)社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。

2、強化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機構(gòu)；然后是加強學生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團的財務支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。

3、拓展外聯(lián)關(guān)系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到互相促進，共同發(fā)展的目的，以促進社團文化的集成和發(fā)展。

4、加強社聯(lián)內(nèi)部與社團的聯(lián)系，以社聯(lián)各部分管不同類型社團的二級管理方式指導，在往后的工作上有更好的成績。協(xié)調(diào)好各社團的關(guān)系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯(lián)應大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長足發(fā)展！

本學年社聯(lián)工作大體如上，我們相信，在學校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業(yè)學院的社團聯(lián)合會一定會不斷的發(fā)展壯大！

社聯(lián)主席團

2010年6月22日

第四篇：社聯(lián)演講稿

尊敬的各位評委，團市委老師大家好。我是

今天由我來為大家介紹：

我本次的展示將分為如下4個部分

首先我將介紹我校社團管理部門。

上海中醫(yī)藥大學社團聯(lián)合會為共青團上海中醫(yī)藥大學委員會直屬學生組織。自2004年成立以來，距今已有10年時間。在我校團委的大力幫助下和歷屆學生干部的不懈努力下，目前已經(jīng)發(fā)展成為擁有六個部門、超過百名學生工作人員的學生工作組織。在這十年里，社團聯(lián)合會完成了初步的體制建設、規(guī)章制度規(guī)范化，累積了大量社團管理方面的工作經(jīng)驗，擔當了豐富我校校園社團工作的重任，是我校學生社團管理的主體。

以下為我校社團聯(lián)合會架構(gòu)圖，其下轄：辦公室、文秘部、外聯(lián)部、監(jiān)察部、企劃部、網(wǎng)宣部六部門，職責包含了社團活動財務抽檢，社團信息發(fā)布，各大網(wǎng)絡平臺維護，社團檔案管理，校內(nèi)外社團溝通交流，大型社團活動舉辦協(xié)辦等智能。

2012-13學年，我校為進一步強化社團管理，優(yōu)化組織架構(gòu)，成立了由往屆退任社長組成的社團理事會。理事會成立宗旨為：促進社聯(lián)與各學生社團之間交流，加強社聯(lián)與各學生社團之間合作，以老帶新，提高社長素養(yǎng)。同時爭取成為社團創(chuàng)新的智囊團，受理糾紛的調(diào)查團。一年以來理事會工作收效頗豐，成功與社聯(lián)社團一起處理多起突發(fā)事件。

第二部分是2012-13學年我校舉行的各類精品活動。

我校上學年全校性社團活動基本如下：

首先是從開學伊始便啟動的“社團活動月”系列活動，秉承讓更多了解社團，參與社團，熱愛社團。從暑假期間就開始籌備的活動月晚間展示，迅速加強了我校社團人氣。

緊接著就是社團集體招新活動。通過一整個月的展示鋪墊，本次社團的招新總數(shù)創(chuàng)出了歷史新高。

10月進行的社團管理十杰評比是退任社長中，通過社團表現(xiàn)，個人貢獻等方面評選出10位優(yōu)秀社長。這次評選既是對社長們一年辛苦工作的肯定，也給了新社長們鼓勵與啟發(fā)。

社團之星晚會一直是社聯(lián)與社團的“重頭戲”，至今已經(jīng)是第九屆了。長達近3個月的策劃與排演，在社團之星游園會的預熱之后，最終在體育館內(nèi)上演一出精彩紛呈的最佳晚會。晚會是社團們使出渾身解數(shù)，競相奪彩的時刻，而社團之星的出路也標志著社團嘉年華的完美落幕。

我校社團也積極參與各類市級社團活動：如第六屆大學生社團文化節(jié)開幕中，我校針推協(xié)會，茶藝社，食療社到場助陣演出。第十屆大學生話劇節(jié)中，我校卿園劇社憑借《十三號審訊室》斬獲最佳男主角獎。我校環(huán)保協(xié)會在2012年11月榮獲了“上海市團委保護母親河項目”一等獎，同年12月，獲得了“中國動物保護聯(lián)盟保護海豹項目”優(yōu)秀團體獎等。在本學年上海戲曲學院組織的社團交流活動上，我校的食療社和卿園話劇社獲得了各大高校社團負責人的廣泛贊揚，此外眾益社等社團加入了上海市健康公益類社團聯(lián)盟，本次的明星社團選拔中也有我校社團的積極參與。

第三部分是我校社團接受的資源扶持情況

主要有以下幾部分：

其中我著重講述一下我校社團的主要資金狀況

社團資金來源于以下四個途徑：

其中最基礎的是入會會費，我校對硬性會費方面做出明文規(guī)定規(guī)定，嚴防亂收費現(xiàn)象的出現(xiàn)。

第二是由去年新實行的精品社團制度，有每一個二級學院根據(jù)社團近年表現(xiàn)，學院特色挑選精品社團，由各學院分團委對其進行每年一萬元的財政補助，以資鼓勵優(yōu)秀社團。

第三是社團向社團聯(lián)合會提請的大型活動申請中進行預算補貼。

第四即為社團在通過審核的情況下獲得社會贊助。

第四部分：社團管理機制創(chuàng)新

一、經(jīng)過10年的運作，我校社團聯(lián)合會已經(jīng)越來越意識到工作方式的過時與缺失。而2013-13學年，社團聯(lián)合會將工作中心從管理社團轉(zhuǎn)向發(fā)展社團。

二、面對社團在交接中出現(xiàn)的青黃不接顯現(xiàn)，我校團委設立社團理事會協(xié)助社聯(lián)工作，更好的對社長人選進行儲備和選拔。同時聽取社團建議，修改了《社團財務條例》和抽檢方法，使其更科學公正。同時進行全校調(diào)研為本學年的文化素質(zhì)分改革鋪墊。

三、社團聯(lián)合會校內(nèi)緊密聯(lián)系朋友報、廣播臺等校媒體，認真做好路路通等宣傳工作，通過多個平臺廣泛收集社團及學生意見。在政治思想上，我校社團聯(lián)合會也緊跟團組織步伐，多次召開群眾路線座談會，認真聽取來自干事和社員們的意見。并通過社團理事會，設立問題反饋及解決機制，以求迅速的解決矛盾。

四、從前年的社團聯(lián)合會吉祥物葫葫形象的設計完成，去年的“我是社聯(lián)人”“我愛社聯(lián)”系列徽章的誕生，到今年社聯(lián)內(nèi)部服裝以及社聯(lián)標志的重新設計，社聯(lián)在樹立品牌形象上已有進一步的突破。同時社聯(lián)也更關(guān)注社團品牌的建立，通過協(xié)助徽章設計，協(xié)助組織活動，在校方的幫助下將我校有特色的優(yōu)秀社團推廣出去，使其成為我校優(yōu)秀校園文化中的一抹亮色。

我的講話完了，謝謝。

第五篇：社聯(lián)工作報告

徐州醫(yī)學院藥學院社聯(lián)工作總結(jié)報告 徐州醫(yī)學院藥學院學生社團聯(lián)合會是在院黨委、院團委指導下的全院學生社團的聯(lián)合組織。它由全院學生社團組成，是全院學生社團的管理與協(xié)調(diào)機構(gòu)，是全院學生社團利益的忠實代表。社團聯(lián)合會的成立目的在于安排、協(xié)調(diào)各學生社團活動，規(guī)范社團工作的運行機制，進一步加強對我院學生社團工作的管理、監(jiān)督和引導，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、服務性的活動，以更好地發(fā)揮社團在繁榮校園文化，加強學生能力鍛煉，提高綜合素質(zhì)的積極作用。

藥學院社聯(lián)自2005年成立以來，設立正、副主席，分別負責各社團的活動規(guī)劃、活動開展、對外交流、社團獎懲等方面的工作。至14年17月止，有7個社團對應相應的志愿服務、文學藝術(shù)、學術(shù)科技和社會科學領域，共同引導大學生健康合理大學生活。詳盡的管理規(guī)章制度，合理的社聯(lián)獎懲制度，人性化的工作服務作風，向7個社團提供必要的活動場地、活動設備、經(jīng)費管理、問題資訊等工作。

一、院系管理與支持

我院現(xiàn)有7個社團，在藥學院社團聯(lián)合會的統(tǒng)籌指導下，形成了一套完整的干部選拔、培訓和評優(yōu)體系，有效促進社團建設穩(wěn)健進步。藥學院社聯(lián)以主席團為核心，下設秘書處等十個部門，協(xié)助各個社團常規(guī)活動、管理工作的有序開展，制定健全的財務管理制度、設備使用管理制度、場所租借制度，保障社團活動的平穩(wěn)安全順利完成。各部門認真貫徹“在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中提高”的原則，各司其職，同時又緊密合作、積極配合，使學生工作井然有序的開展。定期進行社團干部培訓，每周召開社團例會，定期組織社團部門評比，每年進行換屆選舉。通過理論學習、小組討論、結(jié)業(yè)匯報等形式，全面提升社團學生干部整體素質(zhì)和能力。此外，在充分調(diào)研的基礎上，進一步建立和完善了一系列資料庫，進一步規(guī)范社團干部的培養(yǎng)、選拔、任命、考核等工作。規(guī)范工作，責任明確，做到活動開展時有章可循，分工合作趨于成熟。

與此同時，社聯(lián)還注重學生權(quán)益，做到事務公開，公平公正，并且在各社團下設信息員，將學生們近期所遇到的困難及時上報并作出相對應的策略。社團評比大會，評比大會不僅為我院社團提供了展現(xiàn)工作特色和自我風采的舞臺，還增強了各社團之間的了解、交流和學習，進一步提高了我院社團的集體凝聚力。

二、社團活躍 精彩紛呈

藥學院社聯(lián)欣欣向榮，蓬勃發(fā)展。各社團有序開展常規(guī)活動、特色活動，活動涉及文學藝術(shù)、學術(shù)科技、志愿服務等領域，豐富大學生大學課余生活，創(chuàng)造濃厚校園文化氛圍，提高大學生的綜合素質(zhì)，提供大學生展現(xiàn)自我的平臺。近幾年，社團活動600余次，受益人數(shù)近5000人，與翰林花園、黃山新村等社區(qū)組建共建基地，媒體多方報道，獲得社會各界、學校全體師生的一致好評。

為了迎接校園科技文化藝術(shù)節(jié)的到來，進一步濃厚校園文化氛圍，我院堅持以社團作為校園文化發(fā)展的載體，認真貫徹“以社團加強校園文化建設、提高學生綜合素質(zhì)、引導學生適應社會成才就業(yè)”的社團發(fā)展理念，努力打造社團品牌活動，促進社團可持續(xù)發(fā)展，彰顯藥學專業(yè)特色。新活力書畫社成功舉辦“喜迎十八大——魅力新生書畫大賽”，積極響應黨的號召，喜迎十八大召開，展現(xiàn)校園書畫風采；芍藥花開曲藝社的第三屆“芍藥杯”曲藝大賽為我校學生提供了一個張揚個性、展示青春風采的舞臺；Super口語社為進一步貫徹提升團成員英語整體水平的宗旨，激發(fā)同學們英語學習的熱情，舉辦首屆英文電影節(jié)、魅力新“聲”英文歌曲大賽，同時又成功舉辦“職業(yè)規(guī)劃教育——沖刺四六級”英語講座，開闊同學們的視野，使同學們樹立了積極進取的學習信念；優(yōu)蘭德儉學公社開展現(xiàn)場公益贈書活動；紅色信念社團圍繞黨員開展了黨員知識競賽等一系列活動。新風志愿者服務隊更是始終秉承著“以人為本、藥學服務”的宗旨，開拓創(chuàng)新，開展瓷娃娃關(guān)愛等各類志愿服務活動，在校內(nèi)乃至徐州市引起了熱烈反響。

三、民主管理成績斐然

社團內(nèi)部管理和諧，開始時的社員見面會，組長競選帶領新的成員走進大學課余生活的新篇章。活動前的會議，與社員一起商討活動的每一個細節(jié)，充分發(fā)揮發(fā)揮自己的每一份力，活動后的總結(jié)會議，回顧以往的活動的細節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，吸取教訓。與兄弟社聯(lián)的交流，互相促進，互相補充，為社聯(lián)的發(fā)展提供新的基礎?；顒又信c社會組織接觸，了解新動態(tài)，增長社會閱歷。堅持“走出去，引進來”的理念，學習先進的社團管理方法，帶領社團更好發(fā)展。

在這種“博眾之長”的建設思想的引領下，我院社團誕生了一大批優(yōu)秀人才，他們在本院綻放光彩的同時，在校社聯(lián)中留下了青春活力的身影。有一大批學生成員成為省市十佳青年志愿者，國家關(guān)愛項目專員。近幾年，社聯(lián)取得優(yōu)異成績，本星級評比中，新風志愿者服務隊獲得“五星級社團”稱號，新活力書畫社獲得“四星級社團”稱號，芍藥花開曲藝社獲得“四星級社團”稱號，super英語口語社獲得“三星級社團”稱號，岐黃國學社獲得“三星級社團”稱號，紅色信念社獲得“三星級社團”稱號，優(yōu)蘭德勤工儉學社獲得“一星級社團”稱號，同時新風憑借其優(yōu)異的表現(xiàn)獲得徐州市十佳社團、十佳志愿服務集體榮譽，多個活動方案成為江蘇省百優(yōu)志愿服務項目，江蘇省共青團招標優(yōu)秀項目。社聯(lián)成績斐然，碩果累累，為校園的人文建設做出卓越的貢獻。