第一篇：2018文山事業(yè)單位面試：推行獨生子女護理假,重點在落實

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2018文山事業(yè)單位面試：推行獨生子女護理假，重

點在落實

【導讀】

小編為大家提供面試熱點匯總，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進軍事業(yè)單位面試考試。

【背景材料】近日，重慶擬立法設立獨生子女“護理假”的新聞引發(fā)社會關注。中新網記者梳理發(fā)現，近年來，已經有包括河南、福建、廣西、海南等地出臺了類似政策，獨生子女“護理假”時間在10到20天不等。這其中，河南的獨生子女護理假時間最長，為每年累計不超過20天，廣西和海南為每年累計不超過15天，福建為每年累計不超過10天。此外，四川、重慶、湖北等地的獨生子女護理假政策也在醞釀中，但尚未正式出臺。湖北與重慶都提出，獨生子女父母患病住院治療期間，用人單位應給予每年累計不超過10天的護理時間;四川則將照料假擬定為每年累計不低于3天。此外，上述大部分地區(qū)均明確，享受這一政策時，獨生子女父母需年滿60周歲，且強調護理期間工資福利待遇不變。

熱點預測：近年來，隨著第一代獨生子女父母逐步進入老年人行列，獨生子女如何照顧父母成為社會性難題，為了解決這個問題，各地競相出現了“護理假”，時間在10到20天不等。對“護理假”，談談你的看法。

答案解析：

獨生子女護理假的推出，其目的就是讓獨生子女有時間常回家看看、多陪伴父母，讓老人能夠真正感受到來自子女的關愛，尤其是老人生病期間，讓老人老有所養(yǎng)、老有所樂。我們新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》中明確規(guī)定，家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應當經?？赐蛘邌柡蚶夏耆恕Ｋ詿o論是從法律層面上，還是從操作層面上，這項舉措都是可以推行的。

根據民政部日前公布的數據，截至2016年底，全國60歲及以上老年人口達到23086萬人，占總人口的16.7%。老人數量如此之多，所以推行“護理假”刻不容緩，但是要想推行，要想全方位解決老人養(yǎng)老的問題，我們還是得有全局思維，得要監(jiān)督落實，才不至于好的政策變成“紙上假期”。

第一 各地對“護理假”，應根據每個地方老人的數量、老人的養(yǎng)老問題，出具細則，使得執(zhí)行的時候有章可循，要考慮到企業(yè)的特殊性，出具具體的監(jiān)督和懲罰機制。

第二 這項政策的落實更多的是企業(yè)的配合，企業(yè)要給予員工更多的關愛，要主動給員工批假，讓員工可以有機會和時間去照顧自己的父母。

第三 各地人社或民政部門要監(jiān)督到位，比如說用人單位如果不支付獨生子女護理期間享有工資福利，人社或有關部門將責令限期給付。情形嚴重的單位將被列入拖欠工資“黑名單”，在招投標、市場準入、融資授信等方面都會受到約束，單位負責人或法定代表人在評先評優(yōu)、職稱評定等方面也會受到影響。

第四 年輕人要真正愛自己的父母，在節(jié)假日、周末的時候要擠出時間，少出去游玩，多回家照顧和陪伴父母。

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第二篇：2018國家公務員面試備考：獨生子女家庭老年人護理假制度

以教育推動社會進步

各位備考2018年國家公務員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識點串講、行測、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費共享下吧，現將2018國家公務員面試備考：獨生子女家庭老年人護理假制度詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國考的考生一臂之力。

獨生子女家庭老年人護理假制度

西安分校

李登峰

? 熱點概述

據國家老齡辦消息，國家老齡辦揭曉2017年全國“十大老齡新聞”：到2017年底，已有黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶等8個省(區(qū)、市)通過地方立法，建立獨生子女家庭老年人護理假制度。2017年9月1日起施行的《廣西壯族自治區(qū)實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》規(guī)定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假；護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。10月13日通過的《黑龍江省老年人權益保障條例》規(guī)定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，陪護期間工資福利待遇不變。

? 模擬題

當前，獨生子女家庭老年人贍養(yǎng)問題突出。部分地方政府通過立法，規(guī)定在老年人患病住院期間，用人單位應給予獨生子女護理假，護理假期間不得扣減獨生子女各項福利待遇。請談談你的看法。

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? 參考答案

隨著我國老齡化社會的出現和不斷發(fā)展，獨生子女家庭老年人贍養(yǎng)問題比較突出。住院老年人護理是贍養(yǎng)的一個重要方面，“護理難”既是一個倫理道德問題，也是一個法律問題，既是一個家庭問題，更是一個社會問題，政府應當全面考慮、妥善解決。部分地方政府立法，建立獨生子女護理假制度，用法律來規(guī)范和解決這一問題，體現了政府對老齡化社會運行規(guī)律的深刻認識和主動服務民生的精神，從管理思路來看，值得肯定。但是，也存在明顯不足，那就是政府動能不足、社會缺位。所以，對這一制度要全面、客觀地看待。

獨生子女護理假制度的意義非常明顯，首先，有利于保障老年人的合法權益，讓他們減少病患痛苦，節(jié)省護理費用；其次，讓獨生子女有時間照看年老父母，有法可依，名正言順，鼓勵獨生子女積極履行贍養(yǎng)義務；再次，有助于減少因老年人贍養(yǎng)引發(fā)的社會問題，弘揚中華民族愛老敬老的傳統(tǒng)美德；當然，這一制度也可以緩解當前養(yǎng)老院數量不足、社會養(yǎng)老能力欠缺等現實問題。

但是，也要看到，獨生子女護理假制度加大了企業(yè)用人成本，加重了企業(yè)負擔，可能會影響一些民營企業(yè)的發(fā)展，也有可能會讓一些用人單位排斥獨生子女，減少獨生子女的就業(yè)機會、發(fā)展機會。同時，這一立法也反映出政府在老人贍養(yǎng)問題上缺乏必要的投入以及社會養(yǎng)老力量不足。

因此，對于老年人護理問題，要在認真落實獨生子女護理假制度的同時，圍繞費用和時間兩個根本問題綜合施治，優(yōu)化制度實施的社會效果。

第一，維護法律權威，抓好制度落實。再好的制度，不去落實，都沒有意義，可能比沒有制度更糟糕。所以，企業(yè)、用人單位不能強調自身利益，而要不折不扣地讓制度落地生根，政府也要加強檢查督促，接收和處理群眾投訴，讓制度發(fā)

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揮應有的功能。

第二，積極調查研究制度落實中存在的客觀問題，完善制度。例如，小微企業(yè)能否承擔制度帶來的成本擴張？采取一刀切的假期時限、待遇規(guī)定是否合理？等等，都需要在制度落實中探索總結。當前，企業(yè)發(fā)展非常困難，“善為政者，不強人所難”，作為政府，要掌握好利益平衡。

第三，引導轉換養(yǎng)老護理觀念，發(fā)展新型護理方式。廣泛宣傳，倡導社會養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老等新的養(yǎng)老護理觀念，逐步擺脫傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老觀念的束縛；鼓勵慈善機構、志愿者團體與醫(yī)院配合，開展住院老年人護理服務；倡導建立老年人自助組織，相互護理等。

第四，優(yōu)化老年人養(yǎng)老護理產業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強養(yǎng)老護理企業(yè)生存發(fā)展能力。目前老年人護理領域存在法律糾紛多、專業(yè)人員少等等問題，地方政府要按照中央關于大力發(fā)展新型服務業(yè)的要求，調查研究，采取措施，為老年人養(yǎng)老護理產業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。

第五，加大財政投入，把政府服務進一步落到實處。護理人才少、護理費用高、老年人日常醫(yī)療服務不及時等問題，是引起老年人生病和護理困難的重要原因。政府應當正視問題，承擔責任，安排資金舉辦相關醫(yī)療教育，培養(yǎng)專業(yè)人才，要在調控醫(yī)療護理價格的同時，適當對老年人護理、日常醫(yī)療服務進行補貼，減小獨生子女的護理壓力。

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