第一篇：求職

前幾天作為公司代表去大學(xué)城參加招聘會，成為了所謂的HR，這兩個字母的組合對于找工作的大學(xué)生來說頗具影響力，清晰記得我在畢業(yè)時(shí)對HR的敬畏，現(xiàn)在的同學(xué)們也一樣，經(jīng)歷的太少，看上去很單純，說直接點(diǎn)就是很不懂事，面試第一天晚上就有很多感慨，想著發(fā)帖談?wù)勛约旱目捶?，一次面試的成敗很有可能決定一個畢業(yè)生的一生，我覺得有必要在自己母校的論壇上寫下一些心得，或許能幫助到一些學(xué)弟學(xué)妹，以下的內(nèi)容完全有感而發(fā)，信手拈來，可能會沒有什么邏輯性，請諒解。

面試前：大部分同學(xué)參加招聘會都是從網(wǎng)上獲知的消息，那么請問，你是否在抄下意向單位招聘時(shí)間地點(diǎn)的同時(shí)登陸他們的網(wǎng)站仔細(xì)研究？是否針對目標(biāo)崗位對簡歷進(jìn)行修改調(diào)整呢？是否會仔細(xì)思考這個崗位的要求和你要在HR面前展示的特點(diǎn)呢？甚至，你知道公司總部在哪里嗎？如果你沒有，那在此時(shí)，你就已經(jīng)落后了一步，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的。

很多同學(xué)在簡歷上都會留下“求職意向”這一欄，一般是先空著不填，招聘會現(xiàn)場看見什么單位中意，現(xiàn)場填寫，這沒有什么問題，我這次面試的近200人中大部分是這樣的，但其中有幾個人給我的簡歷是將我公司的崗位名稱直接打印在簡歷上面的，的確，這并不說明他比別人更優(yōu)秀，但至少說明他這一份簡歷是準(zhǔn)備過的，是為這個崗位而準(zhǔn)備的，給我留下了很好的印象，那樣的話，如果他處于邊緣，我會考慮到他的誠意，讓他進(jìn)入下一輪。我們看重的是誠意。既然說到了簡歷，我就繼續(xù)談下去吧，簡歷太重要了，一個人如果投了5份簡歷都沒回音的話，就應(yīng)該考慮重新制作了。別以為可以以不變應(yīng)萬變，心里想著舉世混濁我獨(dú)清之類的傻話，適應(yīng)社會的需求才是最重要的，人在屋檐下，不得不低頭。

首先是關(guān)于簡歷的紙張，準(zhǔn)備幾份彩打簡歷，如果你真的希望取得那個職位的話，我也是過來人，知道那幾張彩打簡歷可能就是你的一頓飯錢，所以面對彩簡我會認(rèn)真的看看，不希望就這么浪費(fèi)你的一頓飯，如果真的不合適，我會把彩簡歷退還給同學(xué)，會給你一個交代，而對于其他黑白簡歷，一般都說：“請回去等候電話通知吧”。記得我找工作的時(shí)候也準(zhǔn)備了少量的彩簡，但所有我投彩簡的公司，全部拿到了OFFER。

其次，如果你是名校，那可以把你的學(xué)校名稱作為頁眉放在最上面，讓人一目了然，如果不是，請低調(diào)點(diǎn)，我收到一份簡歷，最醒目的位置赫然打印著“XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院”，請問是炫耀嗎？當(dāng)然，我大部分時(shí)間會覺得他是個腦殘，呃，不該說臟話···西電的學(xué)生不用顧慮，將校名醒目的打印出來，沒有問題的。同時(shí)請注意簡歷的排版，簡歷不需要封面，不要超過2頁紙，版面盡量緊湊，HR有時(shí)一天要過幾百份簡歷，請讓我拿到一份簡歷時(shí)立刻就可以看到重點(diǎn)，對于那種有封面的，厚厚一疊的，我會很煩。不要讓同一版塊橫跨頁面，見到一份簡歷，2頁，整個是個框，第一頁下面的三分之一是空著的，第二頁下面的二分之一是空著的，諷刺的是他居然還說自己在文檔設(shè)計(jì)上有專長，我當(dāng)時(shí)就說咱們國家還不富裕，請不要浪費(fèi)紙張，然后把簡歷還給他了。

接著，請?jiān)陂_始找工作前照一張能代表你最佳形象的簡歷照，對了，如果是女生，記得畫個妝，男生的話，至少要把頭發(fā)梳理梳理，胡子剪剪，收到的簡歷中，有生活照，有大頭貼，呃，我還能說啥？記得在第二次選擇簡歷時(shí)我在一份簡歷上徘徊著，到底過還是不過，好像是挺優(yōu)秀的孩子，可是，他的照片應(yīng)該是自己用相機(jī)在寢室照的，又是直接黑白打印在簡歷上，看著沒個人樣，就在那一瞬間，我將他淘汰了，別怪我太狠，把你放在一堆簡歷里只有幾秒鐘時(shí)間篩選時(shí)，你也會這樣。所以，別抱怨照一張好的相片貴，我相信誰都不差那點(diǎn)錢，其次，別怕照片太漂亮，即使讓HR面試你時(shí)對你與照片的反差很失望，也總比簡歷直接被淘汰強(qiáng)。

然后，如果你不是特別老的話，請寫上你的出身年月，如果你的身材不錯（175-185比較合適），請寫上你的身高，最好寫上你的籍貫，我如果看見了有感情的城市（老家、西安、有過開心時(shí)光的城市），一般都會增加一些印象分，很多HR都是如此，我畢業(yè)那年霸面成功，一方面是因?yàn)樽约旱膱?zhí)著，另一方面是我霸面遇上的HR是老鄉(xiāng)，后來他也說：“西安面試三天沒遇上一個江西人，后來你霸面時(shí)知道你是江西的，就想著給你個機(jī)會往下走”。不敢保證每個人都有這樣的運(yùn)氣，但至少值得一試。再往下，就是你簡歷的正文了，記住“亮點(diǎn)！亮點(diǎn)！”，一天看幾百份簡歷，我憑什么選中你？就是要從你的簡歷上看出和別人不一樣的東西，當(dāng)然，亮點(diǎn)要隨著你面試的單位適當(dāng)修改，面營銷崗就別顯得你太深沉了。試著用特殊字體或顏色標(biāo)出你最想讓HR看見的關(guān)鍵詞，比如拉外聯(lián)，拉了大公司如的贊助，可以標(biāo)出，拉了很多錢，可以標(biāo)出，HR看見了就會針對這個問下去，就進(jìn)入了你的天地，讓你如魚得水啊！簡歷上的空間有限，千萬別說廢話，收到一個簡歷上寫著：“善于書法，尤其是顏體，但高中之后有所荒廢”，“愛好籃球，但大三受傷”；一份簡歷上寫著：“擔(dān)當(dāng)長隆水上樂園服務(wù)志愿者”，接著下面花了整整3行來介紹長隆水上樂園的情況，拜托，這是招聘，不是搞旅游推廣??！面對這樣的簡歷，我不得不再次說出腦殘的字眼了。

還有就是關(guān)于經(jīng)歷，請不要把初、高中就讀于那個學(xué)校放上來，我不關(guān)心；請不要將軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員作為你的獲獎經(jīng)歷，這樣會讓我覺得你的獲獎實(shí)在有限，悄悄的說，即使你胡編一些優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干之類的東東，又有誰去核實(shí)呢？你說你是班干部，HR會打電話去問你的輔導(dǎo)員嗎？咳咳，當(dāng)我什么都沒說過。只是看著某些空洞的簡歷覺得可惜了。不要把金工實(shí)習(xí)作為你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，同樣的道理，這會讓我覺得你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷實(shí)在太寒酸。

面試時(shí)：當(dāng)你拿著一份清晰明了，重點(diǎn)突出，亮點(diǎn)十足的簡歷去見HR時(shí)，要做的是什么呢？ 首先，克服緊張心理。或者說，你可以緊張，但請手不要抖，說話不要顫，臉色不要變，但這點(diǎn)似乎很難，我記得第一次去面試的時(shí)候遇見的剛好是個壓力面試，一次讓我緊張到幾乎窒息，不過那之后，我就再也沒有困擾過?？朔o張的方式我就不多談了，需要你自己去解決，平時(shí)多參加演講辯論，習(xí)慣當(dāng)眾發(fā)言，多去嘗試面試都是可取的。換句話說，HR又不是老虎，吃不了你。然后你想開點(diǎn)，失去這個機(jī)會我又不會失去整個世界，塞翁失馬焉知非福嘛··

其實(shí)，請?jiān)诿嬖嚽按虬绱虬缱约?，在鏡子面前轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。女生請畫淡妝，男生請梳梳頭，剪剪胡子，詳情參照簡歷照片標(biāo)準(zhǔn)。都說要不以貌取人，我們一直在努力，但是，只要我還是個正常人，就做不到，形象外表會自然的決定你給人的印象分，不可否認(rèn)在同等條件下我會選擇形象氣質(zhì)更好的人，從另一個角度說，一個連自己都打理不好的人，我能相信你可以打理好一份工作嗎？那么，從那幾個方面打扮自己呢？我僅針對男生說幾點(diǎn)吧，女生的打扮方式太多了。頭發(fā)：應(yīng)聘期間不要染發(fā)。燙發(fā)，建議保持短發(fā)；眼鏡：黑框眼鏡顯得職業(yè)和成熟，如果有條件，可以考慮；衣服：即使不是西裝領(lǐng)帶也一定要是正裝，別覺得穿西裝在校園里、公車上顯得怪怪的，在HR看來不會，因?yàn)槲覀兲焯焐习喽际俏餮b，我們認(rèn)為這是正常的。買的西裝不要太次，雖然好的會貴點(diǎn)，我記得當(dāng)時(shí)我就舍不得買西裝（因?yàn)槲餮b還要配領(lǐng)帶，花更多的錢），買的是杰克瓊斯的正裝（我當(dāng)時(shí)覺得合適的牌子就是G2000、G-STAR和杰克瓊斯吧，JJ最便宜的說），也算是下了血本的。對了，最好再弄個公文包，不用太好的，總之就是要讓HR感到你的職業(yè)，畢竟是要工作的人了。關(guān)于領(lǐng)帶，面試時(shí)發(fā)現(xiàn)大家的領(lǐng)帶長短不一，領(lǐng)結(jié)各式各樣，一般都是在商場買的時(shí)候讓售貨員幫著打個活結(jié)然后每次往里套，這沒問題，但第一次打的時(shí)候一定要按自己的身材比好長短，那個領(lǐng)結(jié)也要盡量收緊，哎，大家自己去找找打領(lǐng)帶教程吧，我就不羅嗦了。哦，還有，穿正裝就配皮鞋吧，別穿著雙運(yùn)動鞋，不倫不類的··別說沒有，我至少見到了3個。襯衫可以不是名牌，白色可以通用，但記得每次面試完了要洗洗，建議手洗，因?yàn)槲抑缹W(xué)生洗衣服為了考慮成本都是一大推衣服一塊洗的，很多時(shí)候還夾雜著牛仔褲和襪子，不僅難以洗凈還有可能褪色?？傊埓┑穆殬I(yè)，讓HR感到你是有備而來的，讓我看見你的誠意。

接著，請認(rèn)認(rèn)真真的分別準(zhǔn)備一段30秒中文、一分鐘中文和英文自我介紹，一般我們都會讓應(yīng)聘者先做簡單自我介紹，通過這個時(shí)間看看你的簡歷，聽聽你的表達(dá)能力，從你的自我介紹出發(fā)與你進(jìn)行深入交流，對于那些連自我介紹都不知如何開口的孩子們，我們會認(rèn)為你情商不足。有個孩子自我介紹時(shí)說：“我叫XX，畢業(yè)于XX大學(xué)，我在簡歷上寫的很清楚了，你自己看吧”。我不知他是不是在玩我，我只能說：“好吧，你走吧，我看你簡歷就行了”。然后將他淘汰。當(dāng)然大多數(shù)人不會這樣做，但捫心自問下你的自我介紹能吸引HR嗎？如果不能，仔細(xì)想想，認(rèn)真背背，其實(shí)一個小時(shí)就夠了。

然后，關(guān)于面試中的動作細(xì)節(jié)，我剛才說了，太拘謹(jǐn)不好，但也千萬別太放松，我有見側(cè)著坐的、轉(zhuǎn)筆的（這個印象特別深，他居然是在轉(zhuǎn)我的筆）、說話看著天發(fā)白眼的等等不標(biāo)準(zhǔn)動作，可能他們自己都沒注意，我心目中的標(biāo)準(zhǔn)是：雙腿平放，雙腳并攏，身體微向前傾，如果桌子夠?qū)?，雙手各指交叉放于桌面上方，如果桌子小就放在自己腿上，給HR留有足夠的空間，始終面帶微笑，說話時(shí)眼睛看著對方···好了，其他的你們自己去領(lǐng)會吧，總之就是別太緊張也別太囂張。

最后就說說面試中的交談內(nèi)容吧，視崗位而言，但幾乎所有HR都不喜歡太自以為是的人，呃，至于什么是自以為是嘛，自己體會吧，總之就是在內(nèi)心里別太驕傲了，一副天下唯我獨(dú)尊的樣子，我們看的出來的；提前思考HR可能會問的幾個問題，比如：你為什么不選擇自己專業(yè)相關(guān)的職業(yè)?。磕阌袥]有拿到OFFER?。繙?zhǔn)備考研嗎？或是你考研了嗎？如何回答自己決定，只要緊扣一點(diǎn)：你很執(zhí)著很專一的想要這份工作。

補(bǔ)充一點(diǎn)，如果你撒謊記憶力不夠強(qiáng)、反應(yīng)不夠快，就不要撒謊，如果你真的想騙HR，就學(xué)會把假話說的理直氣壯。我問一個孩子有沒有掛過科，他低下頭想了想，咬著嘴說沒有，我淘汰了他，不是因?yàn)樗麙炝丝贫且驗(yàn)樗B撒謊都不會。

后記：上次寫到這里因?yàn)橛惺戮拖瘸妨耍戳讼戮尤灰幌麓a了4k個字，記得當(dāng)時(shí)還是思緒萬千，有很多話想說，可是今天再拿起來卻沒有了思路，那就先說這些吧，都說找工作是一個蘿卜一個坑，你要做的就是看準(zhǔn)一個最好的坑然后想方設(shè)法的讓自己的形狀與之匹配，想孤傲著等著坑來找你，希望是不大的。

好吧，不說了，能看完的同學(xué)都是想好好找工作的孩子，祝我的學(xué)弟學(xué)妹們好運(yùn)，同時(shí)也說明一點(diǎn)，不是每個HR都一樣，我只能代表自己和身邊同事的觀點(diǎn)。

第二篇：求職文檔

個人求職簡歷

姓名：****性別：*******出生年月：1978年12月

民族：漢最高學(xué)歷：技校工作年限：16年畢業(yè)學(xué)校：*****技工學(xué)校所學(xué)專業(yè)：機(jī)電安裝

現(xiàn)持崗位職業(yè)證書：房屋建筑工程資料員證、特種作業(yè)電工操作證

工作簡歷：1997--2005四川省*****安裝公司

2005--2008四川******實(shí)業(yè)有限公司

2008--2012成都*****建筑總公司

2013—現(xiàn)在四川省******安裝公司

主要工作內(nèi)容：自參加工作起，主要在一線班組從事安裝工作，在2005--2013八年其間以一線工作為主，兼職部分材料計(jì)劃及管理、協(xié)助配合資料員完善資料工作。其中在四川省工業(yè)設(shè)備安裝公司其間

一直在電工班從事電氣安裝，包括消防電氣安裝和強(qiáng)電系統(tǒng)安裝；在四川京安實(shí)業(yè)有限公司其間從事消防電氣、噴淋及消火栓系統(tǒng)安裝；

在成都忠信建筑總公司其間從事消防電氣、噴淋及消火栓系統(tǒng)安裝。

自我評價(jià)：

1、會普通電腦操作，能夠獨(dú)立勝任建筑安裝消防管

理工作；

2、比較熟悉水電、消防及暖通施工圖紙及現(xiàn)場管理；

3、具

備較強(qiáng)的組織能力及溝通能力；

4、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德

操守；

5、工作仔細(xì)、責(zé)任心及事業(yè)心比較強(qiáng)。

目標(biāo)：向貴公司應(yīng)聘消防班長

期望月薪： 8500元

電話：1539006****電子郵箱：*****850707@qq.com

第三篇：求職精品

自薦信

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先，感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。

我叫XXX，是XXXXXXXXXXXX學(xué)院金屬材料工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。我是一個從農(nóng)村走出來的山里娃，性格稍偏于內(nèi)向。我沒有那些來自城鎮(zhèn)上的孩子們那樣瀟灑的外表，也沒有他們那種遇人遇事都能夠侃侃而談的風(fēng)度。但是，經(jīng)過山里艱苦的生活，磨練出了我頑強(qiáng)拼搏、不怕吃苦的堅(jiān)韌個性，也讓我養(yǎng)成了一種對事情的執(zhí)著的習(xí)慣和勇往直前的精神。我很平凡，但我不甘平庸。從踏入大學(xué)的那一刻開始，我就時(shí)刻把握機(jī)會鍛煉自己，我要成為一個對社會有用的人。我知道自己交際差，不善表達(dá)，我也明白這是因?yàn)槲以诠矆龊嫌悬c(diǎn)怯場所致。因此，我利用節(jié)假日的時(shí)間，從發(fā)傳單開始，讓自己一步一步得以鍛煉。同時(shí)，我也在學(xué)院競選各類的學(xué)生干部。我在大

二、大三兩年之中，一直擔(dān)任我們學(xué)院學(xué)生黨建中心副主任，通過這段時(shí)間中對工作方面事情的處理以及對各種活動的組織和參與，也讓我在各方面的能力得到了同步的提高。

在學(xué)習(xí)方面。我一絲不茍地對待基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，不斷提高自己的理論水平和實(shí)踐能力，從而讓自己擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，也曾多次獲學(xué)校的丙等獎學(xué)金、優(yōu)干、及先進(jìn)工作者等獎項(xiàng)。此外，在學(xué)習(xí)專業(yè)課程的同時(shí)，我也自學(xué)了計(jì)算機(jī)、公共關(guān)系、寫作、書法、教育學(xué)和心理學(xué)等課程，通過了全國計(jì)算機(jī)二級考試。同時(shí)，在我自己

不斷努力之下，在2011年5月4日，我通過了黨組織的考察，被黨組織吸收入黨。

我深深地懂得，昨天的成績已成為歷史。在這個競爭激烈的今天，只有腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈地努力，才能獲得明天的輝煌；只有不斷培養(yǎng)自己的能力，提高自己的素質(zhì)，挖掘自己內(nèi)在的潛能，才能使我們立于不敗之地。

本著檢驗(yàn)自我、鍛煉自我、展現(xiàn)自我的目的，我來了。也許我并不完美，但我很自信。對這個崗位我雖不是最優(yōu)秀的，但我一定是最適合的。因?yàn)槲夷艹钥嗖慌吕?，并且有能力做好，我會為了公司的佳績而不斷努力！請給我展示的舞臺，我會為公司贏得最多的掌聲！我會用成績證明你們的選擇是正確的。

最后，祝貴公司事業(yè)更上一層樓！全體員工健康進(jìn)步！

此致

敬禮！

第四篇：求職相關(guān)

1.有途網(wǎng)：

一個極為專業(yè)的求職服務(wù)網(wǎng)站，由美國華爾街海歸精英創(chuàng)建，擅長簡歷代寫、面試指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、獵頭服務(wù)等，幫助求職者提高競爭力，成功找到工作，所有上班族都很喜歡。

2.濕腳網(wǎng)：wetfeet.com

網(wǎng)站當(dāng)然不是關(guān)于腳的，而是輔助職場人士做職業(yè)決策的，提供大量的公司排名，企業(yè)內(nèi)部參考信息，職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)文章等，很前沿，很專業(yè)。

3.郵件禮儀網(wǎng)：

工作中的電子郵件，看似簡單，其實(shí)大有學(xué)問，而且電子郵件一旦犯錯，挽回可不是一件容易的事情，這里有大量的郵件禮儀，以及解決郵件錯誤危機(jī)的使用方法，真的很有價(jià)值。

4.至尊簡歷網(wǎng)：在中國的分站，同時(shí)提供簡歷托管、獵頭等服務(wù)，讓跳槽達(dá)人跳得高、跳得準(zhǔn)、跳得輕松。

5.滬江英語網(wǎng)： 最具親和力的英語學(xué)習(xí)網(wǎng)站，英語學(xué)習(xí)者的理想家園，經(jīng)常要用到英語的達(dá)人們有空可以多上去溜達(dá)溜達(dá)，鞏固英語基礎(chǔ)，享受英語學(xué)習(xí)的樂趣。

6.金庫網(wǎng)：

由斯坦福和哈佛的高材生創(chuàng)立的人力資源網(wǎng)站，提供最權(quán)威、最專業(yè)的企業(yè)排名、職場研究等信息，是投行、咨詢、證券以及高科技領(lǐng)域人才不可不去的好地方。

7.普特英語網(wǎng)：/

開復(fù)老師辦的學(xué)習(xí)網(wǎng)，經(jīng)常會有挺多很insight的建議，喜歡高端職位的同學(xué)都知道。

9.職友圈：

好工作不是靠找的，而是靠介紹的。結(jié)交職場圈內(nèi)朋友，這應(yīng)該是最好的去處。

10.金石簡歷網(wǎng)：

國內(nèi)領(lǐng)先的簡歷代寫網(wǎng)站，寫出的中英文簡歷很專業(yè)，很有效果，一投一個

第五篇：求職材料

求職材料

一、求職的最高法則--知已知彼

知已，就是要客觀分析自己的性格、專長、愛好、學(xué)歷、知識背景、工作背景。既要認(rèn)清自己的優(yōu)點(diǎn)，也不能回避自己的缺點(diǎn)，據(jù)此規(guī)劃自己未來幾年的職業(yè)走向及眼下求職的目標(biāo)方向。

知彼，從三個方面對招聘單位進(jìn)行了解：

1、對招聘單位整體情況的了解，包括單位名稱、行業(yè)性質(zhì)、行業(yè)屬性、產(chǎn)品或服務(wù)類型、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展態(tài)勢、企業(yè)文化等；

2、對應(yīng)聘崗位的了解，包括崗位工作職責(zé)、工作方式、在企業(yè)架構(gòu)中的位置、發(fā)展空間、福利待遇等；

3、對大面試官的了解，即有意識地了解面試官的職務(wù)、面試官的職務(wù)與應(yīng)聘的職務(wù)兩者之間的關(guān)系，同時(shí)在裝上盡量不張揚(yáng)個性，以迎合考官心理。

二、如何整理應(yīng)聘資料

1、每份簡歷都貼上照片，無論招聘單位是否有要求，主動這樣做，體現(xiàn)求職者誠意，增加面試或復(fù)試的機(jī)會；

2、每份簡歷的格式要層次分明，清淅易讀，突出重點(diǎn)；

3、附上身份證、學(xué)生證等相關(guān)證件的復(fù)印件，所有資料統(tǒng)一使用A4紙，避免把不同紙型、不同紙質(zhì)、不同顏色的紙混裝在一起；

4、應(yīng)聘材料投出之前，要正確填寫應(yīng)聘崗位；

5、應(yīng)聘資料應(yīng)折疊在信封內(nèi)，比信封明顯短一截，便于撕拆。

求職現(xiàn)場

學(xué)生招聘會現(xiàn)場注意事項(xiàng)

臨近畢業(yè)，學(xué)校和社會上會組織各種各樣的招聘會。如何實(shí)現(xiàn)心中的理想、找到理想的職位呢，在招聘會的現(xiàn)場應(yīng)該注意什么呢？提供以下幾點(diǎn)建議：

由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求。有經(jīng)驗(yàn)的招聘官在招聘會現(xiàn)場交談之后，會“目送”那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者在“演出”之后的真實(shí)面貌。

所以說，不論在臺上還是臺下，如果細(xì)節(jié)上不注意，就相當(dāng)于直接告訴招聘者：“槍斃我吧！”粗糙的簡歷、不當(dāng)?shù)难孕姓亲铒@眼的“靶子”。

1.服裝儀表整潔大方得體，穿戴不要另類，服裝的圖案不要太繁瑣卡通，不要背雙肩書包。如女生是過臀的長衣最好搭配長靴。不要化濃妝，不要佩戴較大的耳環(huán)、耳墜。發(fā)型適中，不要遮擋面部。（如是冬天室外招聘切忌戴口罩手套）

2.與招聘人員溝通時(shí)態(tài)度不卑不亢，語速適中，吐字清晰。聽對方講話時(shí)一定要認(rèn)真，有不懂的地方一定要虛心請教。

3.有些同學(xué)認(rèn)為招聘會是免費(fèi)投遞簡歷的最佳場所，一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個招聘展臺前，忙著留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。這種做法無異于將招聘會看作是一個幫助自己處理垃圾簡歷的大型廢紙?zhí)幚韴觯衅腹井?dāng)然就會毫不猶豫地把不愿見面、扭頭就走者的簡歷丟進(jìn)垃圾桶。

4.在投遞簡歷前可對照自身?xiàng)l件、職業(yè)目標(biāo)考慮有無成功的可能性。如果有希望，就想方設(shè)法了解企業(yè)的情況、某個崗位的具體職責(zé)、招聘要求等，同時(shí)也讓招聘人員認(rèn)識和了解你，留下一個深刻的好印象，你的機(jī)會就來了。

5.參加招聘會應(yīng)該準(zhǔn)備足夠的簡歷等求職材料，避免捉襟見肘的尷尬。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證等復(fù)印件。招聘公司在招聘會上會收到雪片一樣飛來的求職材料，如果提交大量材料，無法突出重點(diǎn)，反而無法引起注意。如果是純中資機(jī)構(gòu)的招聘單位，不必遞上英文簡歷，更沒必要附上通用的求職信。求職信只有在量身

定做的基礎(chǔ)上才能發(fā)揮簡歷起不到的作用。

6.調(diào)整心態(tài)，不要盲目的注視門檻太高的職位，剛剛畢業(yè)閱歷很淺，最重要的是經(jīng)驗(yàn)的積累，8要從基層做起，等有了機(jī)會，就會積累經(jīng)驗(yàn)，有了經(jīng)驗(yàn)，就有更大的機(jī)會，機(jī)會和經(jīng)驗(yàn)是相輔相成的。

最后祝同學(xué)們應(yīng)聘成功，找到理想的位置，實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的第一步!

面試是畢業(yè)生求職的必修課。面試看似簡單，只需在幾分鐘內(nèi)，回答招聘官提出的幾個問題，但是面試又很重要，通不過面試，一份工作就沒希望了。畢業(yè)在即，多數(shù)畢業(yè)生已經(jīng)通過面試找到了工作，但仍有部分畢業(yè)生要繼續(xù)求職，2011屆畢業(yè)生也即將加入求職大軍，迎接面試官的考查。本報(bào)記者采訪了智聯(lián)招聘負(fù)責(zé)校園招聘的運(yùn)營部高級經(jīng)理周園，從面試官的角度看畢業(yè)生面試時(shí)要注意哪些方面。

簡歷有錯別字--做事不仔細(xì)

看簡歷是招聘的第一個環(huán)節(jié)。經(jīng)常代替用人單位招聘的周園發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生簡歷中經(jīng)常有錯別字，有的畢業(yè)生還會把身份證號碼少寫一位。這種小錯誤的幾率挺高。雖然招聘官看簡歷的速度很快，但是看過無數(shù)簡歷的他們對這種小細(xì)節(jié)卻是明察秋毫，而且特別注意。從這樣的細(xì)節(jié)中，面試官能發(fā)現(xiàn)一個人做事是不是認(rèn)真、仔細(xì)。如果招聘的是文員、助理、客服、會計(jì)等崗位，簡歷上有一個錯別字，就會被招聘官篩掉。

有的畢業(yè)生覺得簡歷千篇一律，想在簡歷上表現(xiàn)一下個性。簡歷上就寫一句話：“我很有能力，請給我一個機(jī)會！”他們想以這樣的個性簡歷做敲門磚，但在招聘人員那里卻行不通。因?yàn)楹啔v的功能是要體現(xiàn)你如何有能力適應(yīng)這份工作，而不是空口說白話。

面試官看一份簡歷的時(shí)間平均不會超過10秒鐘，但是對待畢業(yè)生的簡歷還是會更仔細(xì)、更認(rèn)真，大約要用1分鐘。因此，簡歷不要太啰嗦，也不要太簡單，把實(shí)習(xí)經(jīng)歷等主要內(nèi)容分點(diǎn)寫清楚，讓人一目了然就可以了。簡歷不是彰顯個性的載體，畢業(yè)生還是依照通用的簡歷模板，寫一份中規(guī)中矩的簡歷為好。

遲到不吭聲--不為他人想

面試遲到也是經(jīng)常發(fā)生的事，但不是不能挽救。面試官也是常人，他們會理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情況，而且相信大多數(shù)畢業(yè)生面試遲到不是故意的。如果是跟親友、熟人約會，遲到了是不是該禮貌地發(fā)條短信或者打個電話通知對方，解釋一下遲到的原因呢？面試官通常在一段時(shí)間內(nèi)要面試好幾個人，一個人遲到10分鐘，下一個面試者的時(shí)間就會拖延。站在面試官的立場想想，他也會心急，而且也會擔(dān)心面試者的安全。因此如果面試遲到，一定要通知面試官，講明原因，讓對方早做安排。一般遲到的面試者會排到最后一個。周園說，她曾經(jīng)面試過一個女生，遲到10分鐘沒有打招呼。但是周園還是給了她復(fù)試機(jī)會，沒想到這個女生提前20分鐘就到了。她說上次遲到以為自己沒有機(jī)會了，公司給了她二次機(jī)會，她一定改過。就因?yàn)檫@一點(diǎn)，周園錄用了這名女生，她在以后的工作中表現(xiàn)非常出色。面試經(jīng)理能從這樣的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)一個人的人品及做事風(fēng)格。一個人犯點(diǎn)小錯誤在所難免，只要心中有愧疚，能為別人著想，就說明他是一個真誠的人，是對別人、對工作負(fù)責(zé)的人。

開口問薪水--沖錢來工作

面試時(shí)能不能問薪水？答案是可以。但是不要開口第一句話就直接問。面試官也能理解畢業(yè)生工作后要自謀生活，還有很多學(xué)生要補(bǔ)貼家庭，收入多少是很重要的事。但是在目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生找工作時(shí)要先想清楚自己能做什么。一般來說，每個公司每個職位都有薪資標(biāo)準(zhǔn)，上下浮動范圍不過幾百塊錢。急著問薪水意義不大，而且還會讓面試官覺得這個學(xué)生是沖錢來的而不是沖公司、沖職位來的。企業(yè)的人力資源部門工作人員都是為用

人部門招聘，招聘時(shí)也擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果員工入職后離職率過高，說明招聘人員不合格，因此招聘人員會特別在意這些細(xì)節(jié)。

小組搶說話--缺團(tuán)隊(duì)精神

小組面試近年很常見，易考查出面試者的性格、素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神。小組面試時(shí)搶先發(fā)言，并占用時(shí)間滔滔不絕的人，基本會被面試官淘汰。因?yàn)檫@樣的人會被視為愛表現(xiàn)、愛出風(fēng)頭，占用其他人時(shí)間，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在面試時(shí)，如果遇到滔滔不絕的“面霸”，其他面試者應(yīng)該挺身而出，禮貌地說：“讓我們分享一下其他人的觀點(diǎn)?！被蛘哒f：“我贊同你的觀點(diǎn)，但是有幾點(diǎn)補(bǔ)充?！贝驍鄤e人或者遇到不同意見時(shí)，一定要注意說話的方式和分寸，千萬別互相爭搶。

小組面試時(shí)，面試者應(yīng)該認(rèn)真聽每一個人的發(fā)言，一個白眼、一次不屑的扭頭或不耐煩地翻一頁紙，都會被面試官看在眼里。這是不尊重別人的表現(xiàn)，會被輕易地淘汰。面試官還會特別注意面試者的眼睛、眼神。眼睛飄忽不定是不自信的表現(xiàn)。一般來說，想問題時(shí)眼神比較固定，說話時(shí)60%的目光看著問問題的人，40%的目光投向旁聽者。這是比較自然、坦誠的表現(xiàn)。