第一篇：鎮(zhèn)黨政班子整改工作方案

新泰市羊流鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

黨的群眾路線教育實踐活動整改工作方案

按照中央、省委、泰安市和新泰市關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子針對“四風(fēng)”方面的突出問題，廣泛征求意見，深入查擺剖析，形成了對照檢查材料，召開了專題民主生活會，明確了整改方向和措施。為推進(jìn)整改落實工作的具體化、責(zé)任化、制度化，確保黨政領(lǐng)導(dǎo)班子教育實踐活動取得實效，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

指導(dǎo)思想。認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，緊扣為民務(wù)實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風(fēng)建設(shè)，從思想上、行動上、制度上進(jìn)行綜合性整改，著力解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，不斷提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治能力、動員組織能力、駕馭復(fù)雜矛盾能力，更好地團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大黨員干部群眾改革創(chuàng)新、攻堅克難，為“建設(shè)羊祜故里，振興起重之鄉(xiāng)，打造西部副城區(qū)”提供堅強保證。

目標(biāo)要求。整改落實要堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，立行立改、標(biāo)本兼治，既要在解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題上盡快見到成效，又要在理想信念、工作程序、體制機制等方面下功夫，從根本上抵制不正之風(fēng)。要注重把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合、開展清理整頓與建章立制相結(jié) 1 合、抓好當(dāng)前工作與謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合、加強黨政班子自身建設(shè)與推動全鎮(zhèn)面上工作相結(jié)合，以“釘釘子”的精神抓好各項整改措施的落實，努力實現(xiàn)思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切、為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立的目標(biāo)。

二、整改內(nèi)容及責(zé)任分工

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面。針對“政治敏銳性和鑒別力不強、政治意識和大局意識不牢、黨內(nèi)政治生活制度落實不嚴(yán)格、貫徹執(zhí)行民主集中制不深入、抓班子帶隊伍措施不硬、黨風(fēng)廉政建設(shè)落實不力”等問題的整改措施：

1、提高政治敏銳性和鑒別力。把思想道德建設(shè)擺在黨建工作的首要位置。加強政治理論學(xué)習(xí)、理想信念教育、黨性修養(yǎng)，有步驟、有計劃地抓學(xué)習(xí)、強信念，原原本本學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和總書記系列講話精神，增強理論功底。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李興勝、范德峰、朱麗媛 ；責(zé)任單位：黨政辦、組織辦、宣傳辦；整改時限：長期堅持）

2、增強政治意識和大局意識。加強思想政治工作，認(rèn)清應(yīng)履行的政治責(zé)任，積極進(jìn)取，敢于擔(dān)當(dāng)；對黨高度忠誠，認(rèn)真研究貫徹黨的路線、方針、政策和鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署，重視和解決好群眾切身利益的具體問題，提高在改革發(fā)展過程中出現(xiàn)社會矛盾的警覺性。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李興勝、范德峰、朱麗媛 ；責(zé)任單位：黨政辦、組織辦、宣傳辦；整改時限：長期堅持）

3、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度。認(rèn)真總結(jié)教育實踐活動專 2 題民主生活會經(jīng)驗、做法，完善民主生活會相關(guān)保障制度；完善談心談話制度，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志同其他黨政談心談話每年每人不少于2次，加大班子成員談心交流力度，及時指出問題不足，敢于較真碰硬，營造良好的政治生活氛圍；班子成員帶頭貫徹落實“三嚴(yán)三實”，建立反“四風(fēng)”長效機制，加強黨性修養(yǎng)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：全體黨委委員 ；責(zé)任單位：黨政辦、組織辦；整改時限：長期堅持）

4、深入貫徹執(zhí)行民主集中制。增強民主氛圍，規(guī)范完善班子內(nèi)部制度，嚴(yán)格按照民主集中制的要求和程序辦事，不斷完善決策機制，提高決策質(zhì)量和水平。建立健全科學(xué)決策、議事懇談、走訪聯(lián)系和重大事項票決制度，對“三重一大”等事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項，堅持以黨委（擴大）會形式集體研究決定，充分聽取意見，書記末位表態(tài)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李興勝、高濤 ；責(zé)任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持）

5、履職盡職抓班子帶隊伍。強化抓班子帶隊伍的措施，加強對干部的教育、管理、監(jiān)督，提高各級干部的整體素質(zhì)；經(jīng)常開展廉政談話、警示教育，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒打招呼，不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李興勝、張永珍、盧寶水、范德峰 ；責(zé)任單位：黨政辦、紀(jì)委、組織辦 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

6、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)緊迫性、艱巨性的認(rèn)識，加強對黨員干部政治紀(jì)律教育，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，嚴(yán)厲警示，監(jiān)督約束。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建 3 設(shè)主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”制度，加大各級黨組織主體責(zé)任宣傳教育力度，強化責(zé)任落實。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李興勝、盧寶水 ；責(zé)任單位：紀(jì)委 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

（二）貫徹落實八項規(guī)定方面。針對“貫徹中央八項規(guī)定不堅決”等問題的整改措施：

7、提高思想認(rèn)識，抵制不正之風(fēng)和各種腐敗現(xiàn)象。倡導(dǎo)艱苦樸素的風(fēng)氣，反對鋪張浪費現(xiàn)象；嚴(yán)厲打擊違紀(jì)行為，堅決同不良風(fēng)氣和行為作斗爭，建立嚴(yán)格的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究機制，對違反八項規(guī)定、作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯的部門和責(zé)任人及時督查問責(zé)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：全體黨委委員；責(zé)任單位：黨政辦、紀(jì)委 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

（三）形式主義方面。針對“政績觀有偏差、工作華而不實、抓落實虎頭蛇尾”等問題的整改措施：

8、解決政績觀有偏差，過分關(guān)注數(shù)字和指標(biāo)、唯上唯考核，社會總體發(fā)展目標(biāo)不全面、不協(xié)調(diào)的問題。發(fā)揮羊流人口大鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn)、歷史名鎮(zhèn)的優(yōu)勢，抓好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。按照省規(guī)劃設(shè)計院就羊流打造新泰副城區(qū)建設(shè)的總體規(guī)劃，加大資金和精力的投入，加快實施園區(qū)辦公區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，完善園區(qū)整體服務(wù)功能，為企業(yè)竭力服務(wù)。振興起重產(chǎn)業(yè)，新上規(guī)模大、科技含量高、經(jīng)濟效益好的企業(yè)。加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。不唯上、不唯考核，實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李興勝、高 4 濤、李慎道 ；責(zé)任單位：經(jīng)貿(mào)辦等有關(guān)部門 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

9、解決熱衷于抓亮點、搞嫁接、出經(jīng)驗，搞形象工程和面子工程，工作華而不實的問題。要適應(yīng)農(nóng)村執(zhí)政環(huán)境變化、工作重點變化，理清工作思路，圍繞中心工作、重點工作做好工作安排部署，加強檢查督導(dǎo)，增強執(zhí)行力。避免工作安排生搬硬套，推進(jìn)工作“一刀切”，做到與本地實際充分結(jié)合，一線辦公、具體指導(dǎo)落實，不能把開會、檢查當(dāng)成推動工作的主要手段，分析研究發(fā)展中的新情況、新問題，對群眾反映強烈的鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境、殯葬改革、低保整治、教育、文化、食品安全、環(huán)境污染等關(guān)乎民生的問題加強落實監(jiān)督。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：全體黨委委員 ；責(zé)任單位：黨政辦及有關(guān)部門 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

10、解決抓落實虎頭蛇尾，“實干不如巧干、巧干不如看別人干”，一抓到底韌勁不足的問題。強化工作的主體責(zé)任，倡導(dǎo)實干精神，善始善終抓好落實。健全工作落實機制，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，加強干部管理。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：盧寶水、范德峰 ；責(zé)任單位：紀(jì)委、考核督查辦；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

（四）官僚主義方面。針對“群眾意識淡薄、宗旨意識淡薄、官本位思想重、支持村級建設(shè)用力不足、對黨員干部從嚴(yán)教育管理監(jiān)督不到位”等問題的整改措施：

11、解決群眾意識淡薄，深入基層、深入一線少，聯(lián)系 5 服務(wù)群眾渠道窄的問題。增強主動深入群眾意識和工作落實力度，準(zhǔn)確、透徹的了解村級情況，防止工作上的主觀主義；拓寬聯(lián)系群眾的渠道，與困難群眾面對面溝通、心貼心交流，聽取群眾的真心話，親力親為，提高干部的公信力；及時解決群眾訴求，及時解決上訪問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：全體黨委委員；責(zé)任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持）

12、解決宗旨意識淡薄，主動為民服務(wù)意識不強的問題。不斷加大投入，興辦一些關(guān)系群眾切身利益的民生實事。主要是鎮(zhèn)內(nèi)農(nóng)村公路路面破損嚴(yán)重、安置路燈的點及配套設(shè)施不完善、農(nóng)村困難群眾危舊土坯房改造、群眾看病難、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園循化經(jīng)濟發(fā)展不快、農(nóng)業(yè)龍頭大項目不多，土地依法流轉(zhuǎn)進(jìn)度較慢，群眾增收致富的路子不廣等。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：全體黨委委員；責(zé)任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

13、解決官本位思想重，聽取群眾訴求不廣泛不充分，民主決策不科學(xué)的問題。班子集體學(xué)習(xí)研究上級重大戰(zhàn)略部署以及與群眾利益密切相關(guān)的政策，與實際工作相結(jié)合，充分利用發(fā)揮集體智慧。認(rèn)真貫徹執(zhí)行科學(xué)決策議事制度，形成集思廣益、群策群力的濃厚氛圍。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：全體黨委委員；責(zé)任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

14、解決支持村級建設(shè)用力不足，對退休老黨支部書記、村干部等關(guān)心少的問題。加大支持村級的力度，充分考慮各村實際，具體指導(dǎo)和幫助解決實際問題少，減輕村干部壓力； 6 關(guān)心對退休老黨支部書記、村干部、家庭貧困黨員的生產(chǎn)生活，解決實際困難和問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：高濤、范德峰、李慎道 ；責(zé)任單位：財政所、組織辦、農(nóng)辦 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

15、解決對黨員干部關(guān)愛少，從嚴(yán)教育管理監(jiān)督不到位的問題。加強對黨員干部從嚴(yán)教育管理監(jiān)督，及時批評制止一些不良現(xiàn)象和行為，消除干部隊伍“庸懶散拖”現(xiàn)象，對存在苗頭性問題的干部，直面提醒，大膽管理；與黨員干部深入談心交心，多聽反映的意見建議，解思想疙瘩。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：盧寶水、范德峰、朱麗媛；責(zé)任單位：紀(jì)委、組織辦、宣傳辦 ；整改時限：長期堅持）

（五）享樂主義方面。針對“自律意識不強、缺少敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、埋頭苦干精神減退”等問題的整改措施：

16、解決自律意識不強問題。消除特權(quán)思想，不擺官架子，不當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”，不怕苦怕累，認(rèn)認(rèn)真真辦事，清清白白從政；消除假公濟私現(xiàn)象，嚴(yán)格公車使用管理，加強有效的監(jiān)督；增強工作原則性，自我約束、自我警醒，拒絕為親戚朋友、熟人辦事打招呼、“開綠燈”、接受請吃的現(xiàn)象。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：全體黨委委員；責(zé)任單位：黨政辦；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

17、解決缺少敢于擔(dān)當(dāng)精神問題。在工作中，要破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、缺少激情動力、不愿勞心費力、求穩(wěn)怕亂、缺少一抓到底的精神狀態(tài)，克服思想上“求穩(wěn)多、求進(jìn) 7 少”的傾向，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，敢挑擔(dān)子，敢動真碰硬，敢于干事創(chuàng)業(yè)，力求工作超常突破，創(chuàng)造性開展工作。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：全體黨委委員；責(zé)任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持）

18、解決埋頭苦干精神減退的問題。進(jìn)一步增強腳踏實地、埋頭苦干、任勞任怨的事業(yè)心和責(zé)任感，主動想工作、干工作、研究工作，要盯靠在工作一線，到條件較差、落后的地方和矛盾集中的復(fù)雜環(huán)境中去提升能力、磨練意志；克服干工作講條件、得過且過，生活講排場、安于享受，樹立苦干實干、扎根基層精神。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：全體黨委委員；責(zé)任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持）

19、解決勤儉節(jié)約意識弱化、公務(wù)接待浪費、人情往來庸俗化的問題。樹立過緊日子的思想，增強成本意識，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，控制不必要的開支，做到精打細(xì)算。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和廉政規(guī)定，掃除不良風(fēng)氣。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：高濤、盧寶水；責(zé)任單位：黨政辦、財政所 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

三、保障措施和工作要求

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把整改工作列入重要議事日程，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，集中力量、集中時間抓好整改落實，確保教育實踐活動善始善終、善作善成，取得實實在在的成效。

（一）領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。整改落實工作由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)總責(zé)。每項整改工作都由1名或多名黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，按照分工抓好落實。黨政領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揮好示范帶頭 8 作用，牽頭協(xié)調(diào)解決整改中的難點問題，著力抓好重點制度的建立健全，定期向鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志匯報整改情況。鎮(zhèn)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室積極協(xié)調(diào)配合，切實抓好各項服務(wù)工作。

（二）務(wù)求整改實效。各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位要制定具體整改的任務(wù)書、時間表，一件一件抓好落實。要堅持上下結(jié)合、以上帶下，一級抓一級、層層抓整改。對涉及全鎮(zhèn)面上的突出問題，要加強與基層協(xié)同配合，整體推進(jìn)、共同攻堅。凡是有條件近期解決的，要立說立行，按時間要求整改落實；需要長期努力的，要加大力度、積極作為，力爭盡快取得突破。要加強對有關(guān)問題產(chǎn)生原因的研究分析，舉一反三，有針對性地加強法規(guī)制度建設(shè)，努力從源頭上、根本上解決問題。

（三）加強督促檢查。鎮(zhèn)紀(jì)委、考核督查辦、黨政辦、鎮(zhèn)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強督促檢查，建立整改臺賬，定期調(diào)度情況，通報工作進(jìn)度，完成一項銷號一項，確保整改工作有序推進(jìn)、按期完成。

（四）堅持開門整改。堅持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，把整改工作全過程置于群眾監(jiān)督之下。整改內(nèi)容要向社會公布，整改進(jìn)展情況要適時進(jìn)行通報；整改結(jié)果要通過民主評議、民意調(diào)查等方式讓群眾評判，對達(dá)不到要求的整改項目要重整重改，確保以整改的實際成效取信于民。

第二篇：鎮(zhèn)黨政班子自查報告

×鎮(zhèn)黨政班子自查報告

我鎮(zhèn)在“學(xué)、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結(jié)合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀(jì)律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風(fēng)，看是否政務(wù)公開、規(guī)范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經(jīng)紀(jì)律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀(jì)行為；查服務(wù)質(zhì)量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象存在)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行了全面自查，查擺了班子成員在學(xué)習(xí)、作風(fēng)和制度落實等方面的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真分析，找準(zhǔn)問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向?，F(xiàn)自查如下：

一、存在的主要問題

1、加強理論學(xué)習(xí)不夠。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每周二、四晚組織干部學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民有關(guān)批評和自我批評、整頓作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)論述。并以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，把爭創(chuàng)先進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子活動，作為貫徹“學(xué)、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，為全面建設(shè)小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學(xué)習(xí)的力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)理論知識時間少，不善于用先進(jìn)的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規(guī)等學(xué)習(xí)不夠；三是學(xué)習(xí)積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風(fēng)建設(shè)不夠。自“學(xué)、查、改”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行了工作作風(fēng)整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規(guī)章制度，全鎮(zhèn)黨員干部思想、工作作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是工作制度不能兌現(xiàn)，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生惰性；二是干部業(yè)務(wù)知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責(zé)任心不強。

3、對干部要求不嚴(yán)。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現(xiàn)象，“走讀”和不堅持簽到等不良現(xiàn)象存在；尤其是對村級干部缺乏聯(lián)系溝通，不能很好地調(diào)動起村級班子的工作積極性。

4、對鎮(zhèn)直部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)力度不夠。如政府對計劃生育存在有責(zé)無權(quán)，政府和計生部門之間協(xié)調(diào)配合存在一定問題，導(dǎo)致計劃生育的監(jiān)管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農(nóng)業(yè)稅全面征收的力度上有所欠缺；干部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調(diào)解、維護(hù)社會穩(wěn)定、護(hù)林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設(shè)維修等基礎(chǔ)設(shè)施方面還做得不夠。

6、村級財務(wù)管理不規(guī)范。有的村(社區(qū))在合村兩年來至今帳未合好，債權(quán)債務(wù)未理清，財務(wù)制度不夠健全，導(dǎo)致財務(wù)管理混亂，村級債務(wù)得不到化解。

二、存在問題的主要原因

1、學(xué)習(xí)流于形式。沒有一個謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個樣，自認(rèn)有工作經(jīng)驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導(dǎo)致學(xué)習(xí)無效果。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強。我們部分共產(chǎn)黨員，特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有堅持以為人民群眾服務(wù)為重，以群眾滿意不滿意為基準(zhǔn)。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠(yuǎn)利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當(dāng)群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態(tài)度，躲開矛盾、回避問題。

3、班子成員率先垂范作用不實。領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有戰(zhàn)斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負(fù)面影響。

4、政府對部門缺少領(lǐng)導(dǎo)管理、相互間缺乏協(xié)調(diào)溝通。

5、經(jīng)費緊張。用錢的地方多，經(jīng)濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

6、對村干部缺少正面引導(dǎo)和思想素質(zhì)教育。

三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境。以“學(xué)、查、改”活動為契機，繼續(xù)開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，準(zhǔn)備在全鎮(zhèn)上下再次掀起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮。通過理論知識學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)實踐，將理論融于現(xiàn)實工作中去。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進(jìn)一步完善和健全各項規(guī)章制度，用制度管人、用制度約束人，促進(jìn)工作落實，要求一般干部做到的領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務(wù)，帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟飛躍發(fā)展。

3、強化服務(wù)觀念。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘，做一個群眾真正擁戴的好干部。

4、大力發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)。牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資上，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮(zhèn)地域優(yōu)勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務(wù)工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境，從而帶動本地經(jīng)濟建設(shè)的全面發(fā)展。

5、加強干部管理。不斷創(chuàng)新工作方法，科學(xué)管理，充分調(diào)動干部工作積極性，發(fā)揮干部的潛能。同時，加強對村級干部進(jìn)行思想素質(zhì)教育，落實村(社區(qū))干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉(zhuǎn)。

第三篇：×鎮(zhèn)黨政班子自查報告

我鎮(zhèn)在“學(xué)、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結(jié)合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀(jì)律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風(fēng)，看是否政務(wù)公開、規(guī)范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經(jīng)紀(jì)律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀(jì)行為；查服務(wù)質(zhì)

量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象存在)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行了全面自查，查擺了班子成員在學(xué)習(xí)、作風(fēng)和制度落實等方面的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真分析，找準(zhǔn)問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向?，F(xiàn)自查如下：

一、存在的主要問題

1、加強理論學(xué)習(xí)不夠。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每周二、四晚組織干部學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民有關(guān)批評和自我批評、整頓作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)論述。并以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，把爭創(chuàng)先進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子活動，作為貫徹“學(xué)、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，為全面建設(shè)小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學(xué)習(xí)的力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)理論知識時間少，不善于用先進(jìn)的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規(guī)等學(xué)習(xí)不夠；三是學(xué)習(xí)積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風(fēng)建設(shè)不夠。自“學(xué)、查、改”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行了工作作風(fēng)整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規(guī)章制度，全鎮(zhèn)黨員干部思想、工作作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是工作制度不能兌現(xiàn)，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生惰性；二是干部業(yè)務(wù)知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責(zé)任心不強。

3、對干部要求不嚴(yán)。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現(xiàn)象，“走讀”和不堅持簽到等不良現(xiàn)象存在；尤其是對村級干部缺乏聯(lián)系溝通，不能很好地調(diào)動起村級班子的工作積極性。

4、對鎮(zhèn)直部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)力度不夠。如政府對計劃生育存在有責(zé)無權(quán)，政府和計生部門之間協(xié)調(diào)配合存在一定問題，導(dǎo)致計劃生育的監(jiān)管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農(nóng)業(yè)稅全面征收的力度上有所欠缺；干部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調(diào)解、維護(hù)社會穩(wěn)定、護(hù)林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設(shè)維修等基礎(chǔ)設(shè)施方面還做得不夠。

6、村級財務(wù)管理不規(guī)范。有的村(社區(qū))在合村兩年來至今帳未合好，債權(quán)債務(wù)未理清，財務(wù)制度不夠健全，導(dǎo)致財務(wù)管理混亂，村級債務(wù)得不到化解。

二、存在問題的主要原因

1、學(xué)習(xí)流于形式。沒有一個謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個樣，自認(rèn)有工作經(jīng)驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導(dǎo)致學(xué)習(xí)無效果。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強。我們部分共產(chǎn)黨員，特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有堅持以為人民群眾服務(wù)為重，以群眾滿意不滿意為基準(zhǔn)。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠(yuǎn)利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當(dāng)群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態(tài)度，躲開矛盾、回避問題。

3、班子成員率先垂范作用不實。領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有戰(zhàn)斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負(fù)面影響。

4、政府對部門缺少領(lǐng)導(dǎo)管理、相互間缺乏協(xié)調(diào)溝通。

5、經(jīng)費緊張。用錢的地方多，經(jīng)濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

6、對村干部缺少正面引導(dǎo)和思想素質(zhì)教育。

三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境。以“學(xué)、查、改”活動為契機，繼續(xù)開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，準(zhǔn)備在全鎮(zhèn)上下再次掀起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮。通過理論知識學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)實踐，將理論融于現(xiàn)實工作中去。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進(jìn)一步完善和健全各項規(guī)章制度，用制度管人、用制度約束人，促進(jìn)工作落實，要求一般干部做到的領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務(wù)，帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟飛躍發(fā)展。

3、強化服務(wù)觀念。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘，做一個群眾真正擁戴的好干部。

4、大力發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)。牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資上，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮(zhèn)地域優(yōu)勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務(wù)工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境，從而帶動本地經(jīng)濟建設(shè)的全面發(fā)展。

5、加

強干部管理。不斷創(chuàng)新工作方法，科學(xué)管理，充分調(diào)動干部工作積極性，發(fā)揮干部的潛能。同時，加強對村級干部進(jìn)行思想素質(zhì)教育，落實村(社區(qū))干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉(zhuǎn)。

第四篇：鎮(zhèn)黨政班子自查報告

我鎮(zhèn)在“學(xué)、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結(jié)合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀(jì)律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風(fēng)，看是否政務(wù)公開、規(guī)范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經(jīng)紀(jì)律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀(jì)行為；查服務(wù)質(zhì)量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象存在)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行了全面自查，查擺了班子成員在學(xué)習(xí)、作風(fēng)和制度落實等方面的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真分析，找準(zhǔn)問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向?，F(xiàn)自查如下：

一、存在的主要問題

1、加強理論學(xué)習(xí)不夠。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每周二、四晚組織干部學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民有關(guān)批評和自我批評、整頓作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)論述。并以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，把爭創(chuàng)先進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子活動，作為貫徹“學(xué)、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，為全面建設(shè)小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學(xué)習(xí)的力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)理論知識時間少，不善于用先進(jìn)的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規(guī)等學(xué)習(xí)不夠；三是學(xué)習(xí)積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風(fēng)建設(shè)不夠。自“學(xué)、查、改”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行了工作作風(fēng)整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規(guī)章制度，全鎮(zhèn)黨員干部思想、工作作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是工作制度不能兌現(xiàn)，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生惰性；二是干部業(yè)務(wù)知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責(zé)任心不強。

3、對干部要求不嚴(yán)。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現(xiàn)象，“走讀”和不堅持簽到等不良現(xiàn)象存在；尤其是對村級干部缺乏聯(lián)系溝通，不能很好地調(diào)動起村級班子的工作積極性。

4、對鎮(zhèn)直部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)力度不夠。如政府對計劃生育存在有責(zé)無權(quán)，政府和計生部門之間協(xié)調(diào)配合存在一定問題，導(dǎo)致計劃生育的監(jiān)管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農(nóng)業(yè)稅全面征收的力度上有所欠缺；干

部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調(diào)解、維護(hù)社會穩(wěn)定、護(hù)林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設(shè)維修等基礎(chǔ)設(shè)施方面還做得不夠。

6、村級財務(wù)管理不規(guī)范。有的村(社區(qū))在合村兩年來至今帳未合好，債權(quán)債務(wù)未理清，財務(wù)制度不夠健全，導(dǎo)致財務(wù)管理混亂，村級債務(wù)得不到化解。

二、存在問題的主要原因

1、學(xué)習(xí)流于形式。沒有一個謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個樣，自認(rèn)有工作經(jīng)驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導(dǎo)致學(xué)習(xí)無效果。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強。我們部分共產(chǎn)黨員，特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有堅持以為人民群眾服務(wù)為重，以群眾滿意不滿意為基準(zhǔn)。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠(yuǎn)利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當(dāng)群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態(tài)度，躲開矛盾、回避問題。

3、班子成員率先垂范作用不實。領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有戰(zhàn)斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負(fù)面影響。

4、政府對部門缺少領(lǐng)導(dǎo)管理、相互間缺乏協(xié)調(diào)溝通。

5、經(jīng)費緊張。用錢的地方多，經(jīng)濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

6、對村干部缺少正面引導(dǎo)和思想素質(zhì)教育。

三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境。以“學(xué)、查、改”活動為契機，繼續(xù)開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，準(zhǔn)備在全鎮(zhèn)上下再次掀起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮。通過理論知識學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)實踐，將理論融于現(xiàn)實工作中去。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進(jìn)一步完善和健全各項規(guī)章制度，用制度管人、用制度約束人，促進(jìn)工作落實，要求一般干部做到的領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務(wù)，帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟飛躍發(fā)展。

3、強化服務(wù)觀念。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘，做一個群眾真正擁戴的好干部。

4、大力發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)。牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資上，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮(zhèn)地域優(yōu)勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務(wù)工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境，從而帶動本地經(jīng)濟建設(shè)的全面發(fā)展。

5、加強干部管理。不斷創(chuàng)新工作方法，科學(xué)管理，充分調(diào)動干部工作積極性，發(fā)揮干部的潛能。同時，加強對村級干部進(jìn)行思想素質(zhì)教育，落實村(社區(qū))干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉(zhuǎn)。第三篇：黨政辦公室自查報告開發(fā)區(qū)黨政辦公室

“三提三創(chuàng)”教育活動自查報告開發(fā)區(qū)黨政辦公室按照“三提三創(chuàng)”主題教育實踐活動的部署安排，對照“六查六看”、“捫心七問”的活動內(nèi)容，結(jié)合本部門實際，深入查找本部門存在的問題，制定本部門的整改措施，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、存在問題

1、日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬。

2、思想上認(rèn)識不足。思想境界有待提高，缺乏高點定位、突破跨越的意識。

3、能力素質(zhì)有待提高。常常因為工作繁忙而忽視了知識能力的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不強。

二、整改措施

建立靈活、“多位一體”的工作模式。

黨政辦公室工作的最佳模式是：單兵作戰(zhàn)時，各個擊破；聯(lián)合攻關(guān)時，其利斷金。要出現(xiàn)這樣的效果，首先,要了解每個工作人員的專長，注意綜合能力的培養(yǎng);其次,引進(jìn)現(xiàn)代管理理念，注重人文關(guān)懷，精神激勵，增強工作人員的歸屬感和向心力;再次,多部門協(xié)調(diào)合作，各司其職，目標(biāo)統(tǒng)一，“多位一體”。最后，聯(lián)系部門管理工作實際，工作隊伍建設(shè)實際認(rèn)真開展調(diào)查研究，找出一套最符合開發(fā)區(qū)黨政辦公室的工作模式。

轉(zhuǎn)變工作觀念，重實干更要重宣傳。

水平高不高，實干見真效。“三提三創(chuàng)”主題教育實踐活動要求我們要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法。“酒香不怕巷子深”的舊觀念已不符合當(dāng)今信息化社會的需求。今后工作中要更加注重宣傳工作。具體到工作來說，第一、對外新聞宣傳工作要有時效、有亮點。及時把開發(fā)區(qū)在“三提三創(chuàng)”主題教育實踐活動中好的活動和做法宣傳出去，營造良好的輿論氛圍。

實踐中全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧，練好三項基本功。辦文、辦會、辦事是黨政。

第五篇：鎮(zhèn)黨政班子自查報告

鎮(zhèn)黨政班子自查報告

我鎮(zhèn)在“學(xué)、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結(jié)合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀(jì)律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風(fēng)，看是否政務(wù)公開、規(guī)范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經(jīng)紀(jì)律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀(jì)行為；查服務(wù)質(zhì)量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象存在)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行了全面自查，查擺了班子成員在學(xué)習(xí)、作風(fēng)和制度落實等方面的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真分析，找準(zhǔn)問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向?，F(xiàn)自查如下：

一、存在的主要問題

1、加強理論學(xué)習(xí)不夠。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每周二、四晚組織干部學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民有關(guān)批評和自我批評、整頓作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)論述。并以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，把爭創(chuàng)先進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子活動，作為貫徹“學(xué)、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，為全面建設(shè)小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學(xué)習(xí)的力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)理論知識時間少，不善于用先進(jìn)的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規(guī)等學(xué)習(xí)不夠；三是學(xué)習(xí)積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風(fēng)建設(shè)不夠。自“學(xué)、查、改”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行了工作作風(fēng)整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規(guī)章制度，全鎮(zhèn)黨員干部思想、工作作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是工作制度不能兌現(xiàn)，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生惰性；二是干部業(yè)務(wù)知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責(zé)任心不強。

3、對干部要求不嚴(yán)。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現(xiàn)象，“走讀”和不堅持簽到等不良現(xiàn)象存在；尤其是對村級干部缺乏聯(lián)系溝通，不能很好地調(diào)動起村級班子的工作積極性。

4、對鎮(zhèn)直部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)力度不夠。如政府對計劃生育存在有責(zé)無權(quán)，政府和計生部門之間協(xié)調(diào)配合存在一定問題，導(dǎo)致計劃生育的監(jiān)管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農(nóng)業(yè)稅全面征收的力度上有所欠缺；干

部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調(diào)解、維護(hù)社會穩(wěn)定、護(hù)林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設(shè)維修等基礎(chǔ)設(shè)施方面還做得不夠。

6、村級財務(wù)管理不規(guī)范。有的村(社區(qū))在合村兩年來至今帳未合好，債權(quán)債務(wù)未理清，財務(wù)制度不夠健全，導(dǎo)致財務(wù)管理混亂，村級債務(wù)得不到化解。

二、存在問題的主要原因

1、學(xué)習(xí)流于形式。沒有一個謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個樣，自認(rèn)有工作經(jīng)驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導(dǎo)致學(xué)習(xí)無效果。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強。我們部分共產(chǎn)黨員，特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有堅持以為人民群眾服務(wù)為重，以群眾滿意不滿意為基準(zhǔn)。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠(yuǎn)利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當(dāng)群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態(tài)度，躲開矛盾、回避問題。

3、班子成員率先垂范作用不實。領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有戰(zhàn)斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負(fù)面影響。

4、政府對部門缺少領(lǐng)導(dǎo)管理、相互間缺乏協(xié)調(diào)溝通。

5、經(jīng)費緊張。用錢的地方多，經(jīng)濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

6、對村干部缺少正面引導(dǎo)和思想素質(zhì)教育。

三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境。以“學(xué)、查、改”活動為契機，繼續(xù)開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，準(zhǔn)備在全鎮(zhèn)上下再次掀起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮。通過理論知識學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)實踐，將理論融于現(xiàn)實工作中去。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進(jìn)一步完善和健全各項規(guī)章制度，用制度管人、用制度約束人，促進(jìn)工作落實，要求一般干部做到的領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務(wù)，帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟飛躍發(fā)展。

3、強化服務(wù)觀念。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘，做一個群眾真正擁戴的好干部。

4、大力發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)。牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資上，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮(zhèn)地域優(yōu)勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務(wù)工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境，從而帶動本地經(jīng)濟建設(shè)的全面發(fā)展。

5、加強干部管理。不斷創(chuàng)新工作方法，科學(xué)管理，充分調(diào)動干部工作積極性，發(fā)揮干部的潛能。同時，加強對村級干部進(jìn)行思想素質(zhì)教育，落實村(社區(qū))干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉(zhuǎn)。第三篇：黨政辦公室自查報告開發(fā)區(qū)黨政辦公室

“三提三創(chuàng)”教育活動自查報告開發(fā)區(qū)黨政辦公室按照“三提三創(chuàng)”主題教育實踐活動的部署安排，對照“六查六看”、“捫心七問”的活動內(nèi)容，結(jié)合本部門實際，深入查找本部門存在的問題，制定本部門的整改措施，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、存在問題

1、日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬。

2、思想上認(rèn)識不足。思想境界有待提高，缺乏高點定位、突破跨越的意識。

3、能力素質(zhì)有待提高。常常因為工作繁忙而忽視了知識能力的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不強。

二、整改措施

建立靈活、“多位一體”的工作模式。

黨政辦公室工作的最佳模式是：單兵作戰(zhàn)時，各個擊破；聯(lián)合攻關(guān)時，其利斷金。要出現(xiàn)這樣的效果，首先,要了解每個工作人員的專長，注意綜合能力的培養(yǎng);其次,引進(jìn)現(xiàn)代管理理念，注重人文關(guān)懷，精神激勵，增強工作人員的歸屬感和向心力;再次,多部門協(xié)調(diào)合作，各司其職，目標(biāo)統(tǒng)一，“多位一體”。最后，聯(lián)系部門管理工作實際，工作隊伍建設(shè)實際認(rèn)真開展調(diào)查研究，找出一套最符合開發(fā)區(qū)黨政辦公室的工作模式。

轉(zhuǎn)變工作觀念，重實干更要重宣傳。

水平高不高，實干見真效?！叭崛齽?chuàng)”主題教育實踐活動要求我們要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法?！熬葡悴慌孪镒由睢钡呐f觀念已不符合當(dāng)今信息化社會的需求。今后工作中要更加注重宣傳工作。具體到工作來說，第一、對外新聞宣傳工作要有時效、有亮點。及時把開發(fā)區(qū)在“三提三創(chuàng)”主題教育實踐活動中好的活動和做法宣傳出去，營造良好的輿論氛圍。

實踐中全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧，練好三項基本功。辦文、辦會、辦事是黨政。