第一篇：關(guān)于工會換屆選舉的請示(精)

關(guān)于工會換屆選舉的請示 ________鎮(zhèn)（總）工會：

本單位工會屆期已滿，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《江蘇省實施<工會法>辦法》、《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定和上級工會的要求，我單位工會換屆選舉的準(zhǔn)備工作基本就緒，擬定于 年 月 日召開______________________________職工（會員）代表大會（職工會員大會），依法選舉產(chǎn)生____屆工會委員會（工會）。特此報告，請予批復(fù)。

_____________工會委員會（單位蓋章）年 月 日

附：______________________（單位）工會委員會及工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會和勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督委員會候選人名單，工會會員花名冊，職工、會員代表登記表。鎮(zhèn)（總）工[200 ] 號

關(guān)于同意_____________________ 工 會 換 屆 選 舉 的 批 復(fù) ____________________：

你會關(guān)于 工會換屆選舉的報告已收悉。希按照《中華人民共和國工會法》和《江蘇省實施〈工會法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，抓緊做好籌備工作，認真召開好________________工會___屆一次職工（會員）代表（職工、會員）大會，實行工會主席直選制，依法選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，同步選舉產(chǎn)生工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會和勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、事故隱患監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組等相關(guān)組織，并將換屆選舉結(jié)果呈批表及時上報鎮(zhèn)（總）工會。此復(fù)

二OO 年 月 日

基層工會換屆選舉工作程序

一、籌備工作

１、討論醞釀工會班子候選人，確定召開職工（會員）代表大會或職工（會員）大會的時間，將“換屆選舉的報告”上報鎮(zhèn)（總）工會。

2、認真起草好廠長（經(jīng)理）的“經(jīng)濟形勢報告”。

3、起草好“工會工作報告”、“集體合同履行情況報告”、“工會經(jīng)費審查報告”。

4、按適當(dāng)比例（職工總?cè)藬?shù)的15—30%），確定和分配職工（會員）代表名額，以車間、班組、科室推選產(chǎn)生職工（會員）代表,填寫好職工（會員）代表登記表。

5、全面搞好工會會員登記，最大限度地吸收職工加入工會，確保職工入會率達100%。會員登記表一式四份（一份自存、一份報送街道（園區(qū)）工會、兩份報送鎮(zhèn)總工會）。

6、以職工（會員）代表為骨干，發(fā)動職工圍繞企業(yè)發(fā)展，提出合理化建議，并將“建議”分類梳理，及時反饋給行政，并形成答復(fù)意見。

7、打印好工會委員會、工會經(jīng)審委、女工委和工會主席四種不同顏色的選票。

8、布置好會場。（會標(biāo)：_______公司工會___屆___次職工（會員）大會）。

9、確定大會主持人，并幫助大會主持人填寫好“主持詞”。

10、建立職工(會員)代表或職工(會員)小組，明確召集人。

11、提出選舉大會工作人員名單。

12、其他準(zhǔn)備工作。

二、換屆選舉大會議程

1、奏《國歌》。

2、鎮(zhèn)（總）工會領(lǐng)導(dǎo)宣讀批復(fù)。

3、廠長（經(jīng)理）作經(jīng)濟形勢工作報告。

4、工會工作報告。

5、集體合同履約情況報告。

6、工會經(jīng)費審查報告。

7、提出下屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會和工會主席候選人建議名單和大會選舉工作人員建議名單。

8、分組討論幾個報告和工會委員會、經(jīng)審委、女工委候選人建議名單，并對本單位工會工作進行民主測評。

9、宣讀并通過《選舉辦法》。

10、按照“直選制”的要求，依照法定程序進行選舉，并公布選舉結(jié)果。

11、召開工會第一次全體委員會議，進行明確分工。

12、公布分工情況。

13、新當(dāng)選的工會委員代表講話。

14、由廠長（經(jīng)理）就職工（會員）代表或職工（會員）提出的建議、批評和意見進行解答。

15、上級領(lǐng)導(dǎo)講話。

16、奏《國際歌》。

（上述議程由各單位根據(jù)具體情況商量確定）

三、換屆選舉結(jié)束后的工作

1、及時上報換屆選舉結(jié)果呈批表。

2、建立和完善工會各項活動制度，建好“職工之家”。

_______公司工會__屆__次職工（會員）代表大 會 職工（會員）大 會 選 舉 辦 法（草案）

一、根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

二、________工會____屆____次職工、會員代表大會選舉產(chǎn)生工會第_____屆委員會和工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，第____屆工會委員會設(shè)委員___名，經(jīng)費審查委員會設(shè)委員____ 名，女職工委員會設(shè)委員____ 名。

三、根據(jù)全國總工會《暫行條例》第十二條“選舉可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉”。本屆委員會委員選舉采用無記名投票差額選舉的辦法。直接選舉產(chǎn)生“三委會”委員和工會主席，工會委員會委員候選人為_____名，差額數(shù)為 _____名。經(jīng)費審查委員會、女職工委員會采用等額選舉的辦法產(chǎn)生，經(jīng)費審查委員會委員候選人為_____名，女職工委員會候選人______ 名。

四、選舉時，工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員、女工委員會委員三張選票一齊分發(fā)填寫，女職工委員選票只發(fā)給女職工會員填寫。三張選票采用三種不同顏色，投票結(jié)束后，分別統(tǒng)計，當(dāng)場公布選舉結(jié)果。接著發(fā)票直接選舉工會主席、副主席，并當(dāng)場公布選舉結(jié)果。

五、參加大會選舉的工會會員代表（工會會員），必須超過應(yīng)到會會員代表（會員）的三分之二時，方可進行選舉。選舉收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉。

每張選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為廢票。

六、選票上候選人按姓氏筆劃為序排列。會員代表（會員）對選票上的候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以投棄權(quán)票。投不贊成票者可以另選他人。棄權(quán)后不能另選他人。

七、要堅持工會主席任職條件，真正把德才兼?zhèn)洹⒁詮S為家、說話辦事公道、受職工擁護的人選上來。

八、填寫選票時，一律用黑色墨水鋼筆或圓珠筆填寫，書寫清楚。同意候選人當(dāng)選的，在其姓名上方空格內(nèi)畫“O”；不同意的畫“×”，棄權(quán)的不畫任何符號，如另選他人可在選票的空格內(nèi)寫上另選人的姓名，并在其姓名上方空格內(nèi)畫“O”。

九、唱票和監(jiān)票時，書寫模糊的選票可以辯認的部分有效，無法辯認的部分無效。

十、候選人必須獲得應(yīng)到會會員代表的過半數(shù)選票時，方能當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應(yīng)選名額時，以得票多的當(dāng)選；如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選；如不足應(yīng)選人數(shù)時，不再進行選舉。

十一、在選舉過程中，如果發(fā)生本規(guī)定以外的情況，由大會籌備組（主席團）討論決定。

十二、本選舉辦法提請由本次職工（會員）代表大會（職工會員大會）通過后實施。

_______公司工會___屆__次職工（會員）代表大會主持詞（二OO 年 月 日）

各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)《工會法》的規(guī)定和上級的要求，經(jīng)過認真的籌備，并報請_______________________工會和鎮(zhèn)（總）工會批準(zhǔn)，決定召開_______公司工會___屆___次職工（會員）代表大會，進行工會換屆選舉，今天縣、鎮(zhèn)工會的領(lǐng)導(dǎo)對我們今天的會議很重視，親自到會指導(dǎo)。讓我們以熱烈的掌聲對領(lǐng)導(dǎo)的光臨，表示熱烈的歡迎。

___________________工會第 次會員代表大會的勝利召開，是_______________職工群眾政治生活中的一件大事，是具有重要意義的一次會議。

本次大會的主要任務(wù)是選舉產(chǎn)生_____________________工會第____屆委員會和第_____屆工會經(jīng)費審查委員會委員以及首屆工會女職工委員會委員，并直接選舉工會主席、副主席。會議的主要議程有九項：

1、鎮(zhèn)（總）工會領(lǐng)導(dǎo)宣讀《批復(fù)》；

2、公司總經(jīng)理 同志作經(jīng)濟形勢報告；

3、上屆工會主席 作工會工作報告；

4、同志作集體合同履約情況報告。

5、上屆工會經(jīng)審委主任作經(jīng)審工作報告；

6、討論經(jīng)濟形勢報告、工會工作報告、經(jīng)審工作報告。

7、通過大會選舉辦法；

8、提名討論通過工會第_____屆委員會候選人、第_____屆經(jīng)費審查委員會委員候選人以及第_____屆女職工委員會委員候選人名單；

9、通過選舉大會的工作人員名單；

10、投票選舉；

11、召開_____屆工會委員會第一次全體委員會議；

12、同志解答職工、會員（代表）討論問題；

13、新當(dāng)選的工會委員代表講話；

9、上級領(lǐng)導(dǎo)講話。

今天會議應(yīng)到會員代表數(shù)_____名，實到_____名，符合有關(guān)選舉大會的要求，可以開會?，F(xiàn)在我宣布：____________________工會____屆____次職工（會員）代表大會正式開始。

全體起立，奏《國歌》。（奏畢）請坐下。

首先進行大會的第一項議程：請上級工會領(lǐng)導(dǎo)_________宣讀批復(fù)。請同志們鼓掌。

現(xiàn)在進行第二項議程：請公司總經(jīng)理 同志作經(jīng)濟形勢報告?，F(xiàn)在進行第三項議程：請上屆工會主席 同志作工作報告；

現(xiàn)在進行第四項議程：請 同志作集體合同履約情況報告；

現(xiàn)在進行第五項議程：請 同志作經(jīng)費審查工作報告；現(xiàn)在進行第六項議程：分組討論經(jīng)濟形報告、工會工作報告、經(jīng)審工作報告、集體合同履約情況報告；對上屆工會工作及工會主席、副主席進行民主評議。現(xiàn)在進行第七項議程：通過大會《選舉辦法》。

請________同志宣讀工會____屆___次職工（會員）代表大會《選舉辦法》草案。大家歡迎。（宣讀完畢后）

請代表們醞釀、審議，如有意見請發(fā)表。

（稍等）

如沒有意見，現(xiàn)在進行表決： 同意本《選舉辦法》的請舉手。

（稍等）請放下。不同意的請舉手。（稍等）請放下。棄權(quán)的，請舉手。沒有，請放下。

請大家鼓掌通過。

現(xiàn)在進行第六項議程：提名討論通過三個委員會和工會主席、副主席的候選人。經(jīng)研究，并報上級批準(zhǔn)同意，確定______________工會委員會的正式候選人為________名，按姓氏筆劃排列是：_________同志、_________同志、_________同志、_________同志、_________同志、_________同志、（分別介紹候選人的性別、年齡、是否黨團員、工作單位和職務(wù)）。

經(jīng)費審查委員會的正式候選人為3名，按姓氏筆劃排列是：_________同志、_________同志、_________同志（分別介紹）。

工會主席、副主席候選人為__________同志。

女職工委員會的正式候選人為3名，按姓氏筆劃排列是：_________同志、_________同志、_________同志（分別介紹）。

請各位代表醞釀一下，如果大家沒有意見，請鼓掌通過。

現(xiàn)在進行第七項議程：提名通過選舉大會工作人員名單。本次選舉大會共設(shè)監(jiān)票人員2名，計票人員2名，現(xiàn)提議_________、_________、_________等_____位同志為選舉大會工作人員。其中_________________兩位同志為監(jiān)票人，_________、_________兩位同志為計票人，請代表們醞釀，有意見請發(fā)表。（稍等）沒有意見。請大家鼓掌通過。

現(xiàn)在進行第八項議程：選舉公司工會第_____屆委員會委員和工會經(jīng)費審查委員會委員、工會女職工委員會委員，并直接選舉工會主席、副主席。請大會工作人員到主席臺前來。（由主持人分工）。請

工作人員清點一下到會的代表人數(shù)和女職工人數(shù)，并報告主持人。（清點完畢）

經(jīng)清點，今天應(yīng)到會的職工(會員)代表為___人，實到___人、其中女會員代表____名，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，可以進行選舉。根據(jù)《選舉辦法》規(guī)定，本次會議將選舉產(chǎn)生______名工會委員會委員，3名經(jīng)費審查委員會委員。3名女職工委員委員，并直接選舉工會主席、副主席，大會共印制工會委員會委員選票_____張，印制工會經(jīng)費審查委員會委員選票_____ 張，印制女工委員會委員選票____張，印制工會主席選票 張，四套選票各留一張，其余當(dāng)眾銷毀。（銷毀）

現(xiàn)在請監(jiān)票人員到位，當(dāng)眾檢查票箱。請工作人員分發(fā)選票。

大家拿到選票后，不要立即填寫，再次提請大家注意：手中的選票、粉紅色為工會委員選票，藍色為經(jīng)審委員選票，黃色為女工委員選票，工會委員會委員是差額選舉，____選____；經(jīng)審委員會委員和女工委員會委員是等額選舉，工會主席選票為紅色；請大家千萬不能搞錯?，F(xiàn)在請按照選票上的要求填寫選票。（約過五分鐘后）

現(xiàn)在投票。先請工作人員和主席臺上的會員代表投票；下面從最后一排開始，依序投票。

投票結(jié)束，請工作人員收回票箱清點選票。

現(xiàn)在向大會報告投票情況：本次選舉大會共發(fā)出工會委員選票____張，收到工會委員選票_____張，經(jīng)審會委員會選票____張，女工委員會選票____張，發(fā)出工會主席選票_____張，收到選舉數(shù)等于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效?，F(xiàn)在由工作人員唱票、計票。

現(xiàn)在報告選舉結(jié)果（見選舉結(jié)果報告）。

_________同志____票、_________同志____票、_________同志____票、____________同志____票、____________同志____票、_______________同志____票，根據(jù)得票數(shù)，以下____名同志當(dāng)選為_____________工會委員會委員，具體名單是____________________________________________________。

按照選舉結(jié)果________同志當(dāng)選好工會主席，_____同志當(dāng)選為副主席。

經(jīng)費審查委員會委員候選人選舉結(jié)果：_________同志____票、_________同志____票、_________同志___票，以上三

位同志得票均超過半數(shù)，當(dāng)選為 工會第一屆經(jīng)費審查委員會委員。

女職工委員會委員候選人數(shù)選舉結(jié)果：_________同志____票、_________同志____票、_________同志____票，以上三位同志得票均超過半數(shù)，全部當(dāng)選。讓我們以熱烈的掌聲對新當(dāng)選的工會主席（副主席）和工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會委員表示祝賀。

下面進行第六項議程，召開___________________工會委員會第一次全體委員會議，請新當(dāng)選的工會委員和經(jīng)審委、女工委委員到_________會議室開會。（委員會議結(jié)束后）

現(xiàn)在向大家公布工會委員的分工情況：____________同志擔(dān)任工會主席兼___________委員，______________同志任工會_____委員，____________同志任工會__________委員，_____________同志任工會________委員，_____________同志任工會_______委員，_______________ 同志任工會經(jīng)審委主任，______________同志任女工委主任，________________同志任勞動爭議調(diào)解委員會主任，_______________同志任勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任，讓我們再次對新當(dāng)選的各位委員表示熱烈的祝賀。

下面進行第九項議程：舉行授印牌儀式：請

______________________工會主席_______同志授印授牌，請單位工會主席接印接牌。

下面進行第十項議程：請新當(dāng)選的工會委員代表_______同志講話。下面進行第十一項議程：請領(lǐng)導(dǎo)_____________同志講話。先歡迎_________________同志講話。

各位代表，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在與會代表的共同努力下，_________工會____屆___次職工（會員）代表大會順利完成了各項議程，取得圓滿成功。大會以后，希望同志們在各自的工作崗位上，進一步學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神和三個代表的重要思想，把干部職工的思想統(tǒng)一到全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)上來，為推動企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會做出貢獻。要進一步學(xué)習(xí)宣

傳好江蘇省《一辦法五條例》，切實履行工會的職責(zé)，維護好職工的合法權(quán)益，積極開展工會工作，把本單位工會建成合格的先進的“職工之家”！

現(xiàn)在我宣布，____________________公司工會___屆__次職工（會員）代表（職工〈會員〉大會勝利閉幕！全體起立，奏《國際歌》。散會。

新當(dāng)選的工會委員代表講話（年 月 日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工（會員）代表（各位會員）：

承蒙各位代表（各位會員）信任，選舉我們 人為 公司第___屆工會委員會委員，在此，我代表新當(dāng)選的全體委員對代表們（會員們）的信任和厚愛，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階

級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的忠實代表，作為新當(dāng)選的委員，我們感到非常榮幸，同時深感責(zé)任重大。

為此，我們將努力做到：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高工會組織水平和領(lǐng)導(dǎo)水平首先，要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”的重要

思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，進一步提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作。進一步明確工會工作的指導(dǎo)思想、性質(zhì)、地位和作用，增強做好工會工作的光榮感和責(zé)任感。同時要認真學(xué)習(xí)江蘇省《一辦法五條例》，努力提高組織職工、凝聚職工、服務(wù)職工的能力。

二、以維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，積極開展好工會各項工作

依法維護職工群眾的合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)。我們一定要認真履行維護職能，建好“職工之家”，全面推進工會工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮好職工群眾的主力軍作用，在具體工作中進一步增強各位委員的主動性和自覺性，使工會工作開展得既生動活潑又扎實有效。

三、加強自身建設(shè)，提高工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是加強政治理論、工會工作業(yè)務(wù)知識和法律政策的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律政策水平，為更好地開展工會工作打下良好基礎(chǔ)；二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，真正樹立起為職工群眾服務(wù)的指導(dǎo)思想，認真解決職工群眾的熱點和難點問題；努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，三是嚴格履行工會章程和各項規(guī)章制度，做到勤政、廉潔、高效。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表（各位會員），新的歷史時期，新的發(fā)展階段，對工會工作提出了新的更高的要求。我們各位委員決心高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，在全體代表和會員的關(guān)心和支持下，積極探索，勤奮工作，努力開創(chuàng)公司工會工作的新局面，為促進企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會作出積極的貢獻。__________集體合同書 甲

乙 方：

法定代表人： 工會主席： 首席代表： 首席代表： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、勞動和社會保障部頒布的《集體合同規(guī)定》和省政府令第173號《江蘇省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同規(guī)定》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，乙方（）與甲方（）經(jīng)集體協(xié)商，簽訂本合同。

一、勞動報酬

1、企業(yè)根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營特點，依法自主確定企業(yè)工資制度和分配方式，工資水平在經(jīng)濟效益增長的基礎(chǔ)上逐步提高。

2、甲乙雙方在每年年初根據(jù)國家有關(guān)工資增長指導(dǎo)意見和企業(yè)上年度工資水平和生產(chǎn)經(jīng)營狀況及其它相關(guān)因素，通過企業(yè)集體協(xié)商確定本年度工資水平。甲方在討論勞動報酬或變更工資分配制度和分配方式時，應(yīng)有乙方代表參加。方：

3、企業(yè)在經(jīng)濟效益嚴重虧損，發(fā)放職工工資困難時，將以企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)折價執(zhí)行最低工資保障制度。

4、企業(yè)一旦生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難等原因停產(chǎn)期間應(yīng)按不低于縣最低生活保障的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工生活費。

二、工作時間和休息休假

1、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)實行企業(yè)工作日制度。

2、按《勞動法》規(guī)定，企業(yè)執(zhí)行八小時工作制，節(jié)假日按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。由于生產(chǎn)經(jīng)營確需要延長工作時間的，須與乙方協(xié)商一致。

三、社會保險與職工福利

1、企業(yè)必須依照國家和地方政府的規(guī)定、依法為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)等各項社會保險費用。

2、企業(yè)職工因工負傷、致殘按有關(guān)法律規(guī)定進行處置。如因工死亡，由企業(yè)一次性承擔(dān)撫恤金、喪葬費。

3、企業(yè)按規(guī)定提取福利費用，積極改善職工文化設(shè)施和醫(yī)療、就餐等條件。

四、勞動安全與衛(wèi)生

1、企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護有關(guān)法規(guī)和條例。對職工進行安全衛(wèi)生教育，制定各崗位的安全操作規(guī)程，自覺接受乙方的檢查監(jiān)督，不斷改進勞動安全衛(wèi)生條件。

2、企業(yè)要重視安全生產(chǎn)，爭做“四無”企業(yè)（無重傷、無死亡、無職業(yè)中毒、無重大交通安全責(zé)任事故）。

3、企業(yè)嚴格執(zhí)行國家對女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。

五、合同的終止、變更和解除

1、合同有效期為______年，從____年____月____日至____年___月____日，合同期滿即行終止，合同期滿前3個月雙方協(xié)商簽訂新合同。

2、合同未予以明文規(guī)定的事項，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。法律、法規(guī)也無明文規(guī)定的，須由企業(yè)行政與工會或職工代表雙方協(xié)商解決。

3、在下列情形中，甲方與乙方應(yīng)主動協(xié)商變更合同。

（1）合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)和客觀情況發(fā)生重大變化時；（2）其它不可抗力的原因，致使本合同無法完全履行時。

4、在下列情形中，本合同可以解除：

（1）企業(yè)被撤銷、解散、兼并或破產(chǎn)等情形；

（2）工會被依法解散；

（3）因其它不可抗力的原因、致使合同無法完全履行時。

六、合同的履行和檢查

1、建立工會與行政協(xié)商會議制度，每年協(xié)商二次針對合同的執(zhí)行情況進行修改、補充和完善。

2、雙方協(xié)商檢查的結(jié)果以書面形式呈交雙方簽約代表，簽 約代表認真研究和處理檢查結(jié)果。

七、違約責(zé)任

違反本合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小，依法承擔(dān)法律責(zé)任。

八、附則

本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份由勞動行政部門勞動合同管理機構(gòu)存檔，一份由縣總工會存檔。

本合同送勞動行政部門審查認可后生效。

甲方首席代表： 乙方首席代表：（簽字蓋章）（簽字蓋章）年 月 日 年 月 日 法人代表表：（簽字蓋章）工會代表：（簽字蓋章）年 月 日 年 月 日

經(jīng)濟形勢報告（樣本）各位職工、各位會員：

我代表公司向大家作工作報告。我講兩個方面的問題，一是2005年工作的回顧；二是2006年工作的思路。請予審議： 一．去年工作的回顧

2005年是一個不平凡的一年，是我們經(jīng)受鍛煉和考驗的一年，也是我們抓住機遇發(fā)展的一年，同樣是我們?nèi)〉煤艽蟪煽兊囊荒?，歸納起來主要有以下幾個方面：

1、出現(xiàn)了大批的愛崗敬業(yè)的好工人

由于我們各個車間和部門的負責(zé)人重視了思想政治工作，以及自身模范帶頭作用，在生產(chǎn)一線涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)，不怕吃苦，工作踏實認真負責(zé)的好工人。（1）.不怕吃苦，工作認真負責(zé)的同志。（2）.有戰(zhàn)高溫奪高產(chǎn)的志氣。（3）.以廠為家忠實肯干。（4）.在關(guān)鍵時刻能沖鋒陷陣。

3．涌現(xiàn)了不少勤學(xué)習(xí)，善鉆研的技術(shù)骨干。

世上無難事，就怕有心人。干任何工作只要發(fā)揚雷鋒的釘子精神，一般性的技術(shù)是能學(xué)會的。碼頭工人許振超、電子工人鄧建軍他們都是從普通工人成長起來的工人專家。在

我們廠也同樣有一批勤學(xué)習(xí)，善鉆研的同志。他們以鄧建軍、許振超為榜樣，走自己的成才道路。

4．調(diào)整了營銷隊伍，打開了市場

2004年我們重視供銷員隊伍，將活動能力強、聰明能干的人調(diào)整到營銷隊伍中來，景同國同志原來是抓生產(chǎn)的，去年春節(jié)后調(diào)出來專門抓供銷。去年這一年韓才旺等同志開動腦筋，善于分析市場行情，想盡辦法，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，有時不怕別人的冷眼相待，也不怕別人的冷言刺激，他們以熱情服務(wù)、以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品贏得客戶的信任。尤其是宋干金同志第一年就跑出優(yōu)異成績，而且在資金回籠方面做得出色，這與他的熱情善于外交的能力是分不開的。

2005年成績是肯定的，也存在一些問題，安全生產(chǎn)意識不強，發(fā)生了一起傷害事故；某些方面管理措施不到位，有待今后加強。有些人雖到了私營企業(yè)，但把那種吃大鍋飯的思想帶到非公企業(yè)，缺乏主人翁意識。二．新的一年工作思路

展望新的一年，我們充滿信心和希望，綜觀國內(nèi)外形勢，我們正處于必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。我們江蘇已進入工業(yè)化、城市化，經(jīng)濟國際互動并進的重要發(fā)展階段，我們借這個機遇，搞好新的一年生產(chǎn)，打算從以下幾方面著手。

1．以市場為導(dǎo)向鞏固老廠區(qū)，發(fā)展新廠區(qū)

目前電子化工行業(yè)正面臨著新的機遇，我們將騰出人力和財力去西邊新廠區(qū)籌建，新廠區(qū)我們又征用了100多畝花一年的時間籌建，開發(fā)新產(chǎn)品，力爭明年年底部分項目投產(chǎn)。

2．確立以人為本的理念，調(diào)動一切積極因素

在市場經(jīng)濟發(fā)展階段，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實胡錦濤同志提出的科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵是以人為本，這個人首先是人才，我們要廣招賢人能人，做到唯才是舉，對現(xiàn)有廠內(nèi)的技術(shù)骨干，我們要充

分利用，保護大家的積極性，只要對廠有利的新技術(shù)，鼓勵你們學(xué)習(xí)提高，我們可以提供一定的方便。同時我們希望大家引進人才，對外邊的能人、有新的產(chǎn)品經(jīng)過論證可以開發(fā)的，都可以引進，我們依靠這些人才來發(fā)展我們的事業(yè)。如果不注意新產(chǎn)品的開發(fā)，老是停留在現(xiàn)有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，不要幾年我們就會淘汰。另外各個車間平時要利用時間組織工人學(xué)習(xí)，提高他們的綜合素質(zhì)，從過去的情況看，工人中打架的有；無理罵人的人；偷東西的也有，我們要下決心改變這種狀況，以教育為抓手，提高工人的文明程度，如果經(jīng)過教育還不好的應(yīng)當(dāng)辭退。因此希望大家立足當(dāng)前，著眼長遠，確立以人為本的理念，以優(yōu)質(zhì)的人才資源去奪取優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

3．以質(zhì)量為生命，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)

產(chǎn)品的質(zhì)量決定企業(yè)的生命，質(zhì)量好壞，決定著聲譽和生存。沒有高質(zhì)的產(chǎn)品就不能贏得客戶。請大家記住“同質(zhì)比價，同價比質(zhì)”

這句很有哲理的名言。在同等質(zhì)量的基礎(chǔ)上你價格比人家低，在同等價格的基礎(chǔ)上你質(zhì)量比人家好，當(dāng)然市場行情就好。因此，希望各個車間主任教育每個職工以主人翁的姿態(tài)來做好工作，一切從降本增效出發(fā)。今年的煤、電仍然很緊張，而且原材料價格走俏，沒有下降趨勢，只有從節(jié)約每塊煤、每度電、每桶油、每噸水出發(fā)，把成本降下來，在同質(zhì)的基礎(chǔ)上價格比人家低，這樣就提高了我們的市場競爭力。我們每個車間都要從每道工序上把好質(zhì)量關(guān)，質(zhì)檢員要鐵面無私，不存任何私心，本著對事業(yè)高度負責(zé)的精神，嚴把質(zhì)量關(guān)，在哪個關(guān)口出了問題，就追究哪個關(guān)口的責(zé)任，并把它與經(jīng)濟利益直接掛鉤，如果質(zhì)檢員放松要求，最后的責(zé)任就落實到質(zhì)檢員身上。今天我這樣講了，今后也就這樣做，決不放松質(zhì)量要求。

4．建章立制，提高管理水平

我們廠以前也制訂了一些規(guī)章制度，有的還不太健全，有的還有待于在實踐中邊修訂邊完善。如春節(jié)后剛剛公布的用工規(guī)定，倉庫物資保管有關(guān)規(guī)定等一系列規(guī)章制度，關(guān)鍵是我們做到持之以恒，一如既往的抓到底，問題是有時緊，有時松，就容易疲沓，不會有好的效果，讓人有空子可鉆。2005年只要大家共同努力，自覺遵守，嚴格執(zhí)行各種制度是不難做到的，榜樣的力量是無窮的，希望我們的干部要帶好頭，尤其是共產(chǎn)黨員同志更要發(fā)揮先鋒模范作用。

5．以安全生產(chǎn)為落腳點，切實維護廣大職工的生命健康權(quán)益。安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的課題，也是我們每個干部的天職。我們要把能不能抓好安全生產(chǎn)作為對干部考核的重要依據(jù)，企業(yè)是

我辦的，決不能看作是我私人的，我們這個企業(yè)同樣也是社會的，工人是我們廠的主體，沒有工人光靠我們少數(shù)干部，那就不成為工廠。生產(chǎn)任務(wù)的完成要靠工人，我們要最大限度地保護工人的積極性。

為了進一步明確責(zé)任，各部門負責(zé)人已跟廠部簽訂了責(zé)任書，車間也跟工人簽訂了責(zé)任書，層層明確責(zé)任，這責(zé)任書既然大家簽了字就要負起責(zé)任來，決不是一簽了事，而是一簽名就要頂責(zé)任。說實話，如果不分解責(zé)任，我們不好向工人交待，我們的中層干部責(zé)任重大，切記不可粗心大意，思想麻痹。今后不管發(fā)生設(shè)備損壞和人員傷害事故，我們一查到底，安全員、車間主任都要分別承擔(dān)責(zé)任，請各位本著對事業(yè)、對工人高度負責(zé)的精神，抓好安全生產(chǎn)。今年年底，我們將評選安全生產(chǎn)先進單位，分別獎勵有功之臣。

6．最后還要說說加強團結(jié)問題，整廠各車間匯集一個整體，各部門好象一臺機器上部件，每人工人像一顆螺絲釘，相互聯(lián)系，缺一不可。平時工作中互相學(xué)習(xí)，取長補短，互相支持，各有各的長處，有技術(shù)的人也重要，會管理的不可少，千萬不能有種看不起別人的思想，互相尊重，只有先尊重別人，才能尊重自己，各人都要發(fā)揮好螺絲釘?shù)淖饔?，這樣才能保證一個整體運轉(zhuǎn)正常。

同志們，有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)，有經(jīng)理室的決策，有工會組織的全力協(xié)同，我相信全廠上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力，2006年一 定更輝煌。謝謝大家！

2005年12月16日 工會工作報告（樣本）

一年來在上級工會的指導(dǎo)下，在黨支部和經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我們基層工會積極開展各項活動，取得了一定的成效，現(xiàn)在我代表工會作工作報告，請予審議。

一．找準(zhǔn)定位，樹立形象。

承蒙組織的信任和同志們的信賴與扶持，做好工作是我應(yīng)盡的職責(zé)，為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，認清工會的性質(zhì)和職能，在同級黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，去積極開展工作。主要做了三件事：一確定工作目標(biāo)，積極實施。毛澤東同志曾教導(dǎo)我們“世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真。”我工作的宗旨是要么不做，要做就得把事做好。因此，我們每做一件事都要把目標(biāo)定高一點，所做的工作讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。每年我都能根據(jù)上級的要求，年初制訂計劃，分階段如何實施，年終認真進行總結(jié)，有哪些成績、經(jīng)驗和存在問題，下一年如何改進，都認真進行總結(jié)和分析，力求把工作做得更好，因為我們的工作是代表海海毛絨，要把公司形象樹立起來，這才是盡了我們的責(zé)任。二是建好高標(biāo)準(zhǔn)的職工之家，在鎮(zhèn)總工會陳明遠主席的指導(dǎo)下，按照他的要求花幾千元建起了高標(biāo)準(zhǔn)跟上時代要求的職工之家。我們工會總算有了活動陣地，不僅得到上級的認可，而且有不少兄弟單位向我們索取樣卡，回去參照建家。三是進一步加強了企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)文化某種程度上代表了企業(yè)的形象，我們黨支部是十分重視企業(yè)文化建

設(shè)的。今年單訂的報紙19種25份，各種雜志24種，共花去經(jīng)費近六仟元。作為工會是黨的助手應(yīng)當(dāng)發(fā)揮這些報刊的作用，認真辦好宣傳欄，向工人宣傳黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)、廠部的好人好事，達到跟得緊、內(nèi)容新、效果好的要求。

二．貫徹條例，切實維權(quán)。

一年來我們公司在“貫徹江蘇省勞動合同條例”方面，公司的態(tài)度是積極的，措施是得力的，在這個問題上董事長總經(jīng)理十分明確，凡來公司的工人試用一個星期，讓工人適應(yīng)以后，覺得可以了就辦理勞動合同手續(xù)，合同簽訂率達100%，工傷保險費交納率達100%，社 會養(yǎng)老保險交納率達100%。

集體合同簽訂一年來執(zhí)行的情況是好的，廠方是信守合同的，工人的工資發(fā)放基本上是按時的，特殊情況因資金周轉(zhuǎn)的困難，沒有超過三個月，按照上級規(guī)定不超過三個月不屬拖欠工資，而且每年年終廠方都能跟工人結(jié)清當(dāng)年的工資。哪怕是做幾天工后來不告而辭的對象，都如數(shù)給他們算了工資，廠方是很規(guī)矩的。為了維護廠方和工人的權(quán)益，在原則問題上我們是不讓步的，去年為孟宇輝申報工傷事故一事，勞動部門想把責(zé)任推到廠方，不承認我們上報的材料，作為既負責(zé)人事又負責(zé)工會工作的我來講做到據(jù)理力爭，通過鎮(zhèn)、縣兩級政府及工會組織，多渠道跟勞動部門聯(lián)系，勞動局最終承認收理此案并確認了工傷，還承擔(dān)了醫(yī)藥費和安裝假肢的費用及傷殘一次性補助金，這不僅是四萬多塊錢的問題，更重要的是維護工人的權(quán)益和單位的尊嚴問題。我們公司在維護女工的合法權(quán)益方面做了不少工作，對全廠5名女工普遍進行一次體檢，體檢費全由廠方解決。對懷孕的女工和負傷的女工主動給予照顧，調(diào)換工種?！叭恕眿D女節(jié)為她們發(fā)放福利，勞動合同制職工的獨生子女費發(fā)放，女工的合法權(quán)益得到保護，被評為縣示范女工單位。

三．加強監(jiān)控，預(yù)防為主。

去年6月，我們按照省總工會的要求，在全廠推行了“事故隱患和預(yù)防職業(yè)病危害”監(jiān)控法，這項工作由工會和廠安全科共同負責(zé)，對全廠容易造成重大事故的危險源全面進行了排查，根據(jù)紡織行業(yè)的特點對容易引起職業(yè)病的因素進行分析，全廠排出5個A級監(jiān)控點和5個B級監(jiān)控點，分別跟各監(jiān)控點落實了責(zé)任，建立了臺賬，加強了督促檢查。凡是確定為監(jiān)控點的方位確實未發(fā)生意外傷害事故。

按照縣總要求，加強了在職職工的安全知識培訓(xùn)，組織各車間技術(shù)骨干觀看了安全知識錄像片，重點進行了輔導(dǎo)，使參加培訓(xùn)的55名職工順利通過安全知識考試。平時對上班期間的工人加強督促，預(yù)防職業(yè)病對工人的危害，確保工人的生命健康權(quán)益不愛侵害。四．以人為本，真情關(guān)愛。

我們的總經(jīng)理是一個有遠見開明的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。他們確立了以人為本的理念，把關(guān)心愛護職工作為管理的重要手段，從人性化的

角度關(guān)愛職工，使職工體現(xiàn)了公司的真情和愛護，為工會組織做出樣子。

廠里的職工有什么婚喪喜慶活動，廠方和工會都能到場，表示慰問，特別是去年供銷員鄭國軍的母親病故，鄧總和工會干部趕到海安殯儀館為其母親送別，這些活動的開展不僅對職工是個安慰，而且更加調(diào)動了職工的積極性。

我們不僅在生活上關(guān)愛體貼職工，而且在政治上主動關(guān)心，李志元同志從角斜轉(zhuǎn)來，雖然時間不長，我們認為該同志政治上比較成熟，后來又了解他在角斜是一個預(yù)備黨員，因為工作關(guān)系的變動原角斜黨支部不幫他辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，我們又通過組織聯(lián)系，如期為他轉(zhuǎn)正，在以后實踐中已證明李志元不僅是一位稱職的合格的黨員，而且是一位優(yōu)秀的黨員。各位職工、各位會員：

在新的形勢下，由于工會主要負責(zé)人學(xué)習(xí)不夠，缺乏創(chuàng)新精神，工會工作還有很多工作做得不夠，在工人的教育管理方面做得不到位，工人的主人翁意識較差，今后必須加大企業(yè)文化建設(shè)的力度，在濃厚的企業(yè)文化氛圍中培養(yǎng)人、教育人、薰陶人、塑造人，使廣大職工的思想素質(zhì)、文明程度在原有基礎(chǔ)上提高一步。職工的生活還關(guān)心不夠，尤其是職工食堂沒有辦好，影響了職工的積極性，有待于今后更好的努力，隨著硬件條件的改善，食堂人員如不改變過去的工作態(tài)度，我們將建議廠方采取措施，盡最大努力讓工人滿意。我深信有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，有公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)，有廣大職工的支持，我們的工作一定會更好，美好的前景一定更輝煌！

2005年12月16日

二OO五年度集體合同履約情況（樣本）各位職工：

我受本屆工會委員會的委托，特向大會報告我公司2005年度集體合同履行情況，請予審議。

我公司自從2003年1月26日正式建立平等協(xié)商制度，簽訂集體合同以來，一直堅持每年都向職代會報告上年度的履行情況，切實維護了勞動者和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，促進了我公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。我從如下幾方面加以闡述： 一是五大保險（養(yǎng)老保險、生育保險、工作保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）從未拖欠勞動和社會保障局社會保險處一分錢，2005年度繳納五大保險 78809.46元。所有退休職工都納入了社會化管理，真正讓他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所救”。職工死亡撫恤金、喪葬費由勞動部門全額支付。

二是在職職工工資正常發(fā)放，無拖欠現(xiàn)象，2005年度共發(fā)放職工工資790324.47元，平均工資15674元，比去年上漲比例為10.1%。

三是加強工會勞動保護工作，建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，推行了“事故隱患監(jiān)控法”，勞保福利及時到位，月有洗衣粉和毛巾，女職工也發(fā)了衛(wèi)生用品，夏天按規(guī)定發(fā)放了冷飲費及夏令用品，冬天發(fā)了手套、防凍膏、毛巾等冬令用品。夏天和冬天各發(fā)了兩套工作服，特殊工種的防護用品也及時配備發(fā)放，全年安全無事故。四是節(jié)假日加強發(fā)放加班工資，按照工會與行政方協(xié)商的辦法發(fā)放，除發(fā)放正常工資外，每人每天發(fā)20元（按7.5小時計算），元旦

加班，春節(jié)值班每人每天20元，股東值班每人每夜30元。

五是確定了工資最低保障線，凡在我公司工作的員工，工作滿25天（每天按7.5小時計算），工資不足550元的，補足到550元，如因工作不積極，沒有完成本職工作或因違反勞動紀律被處罰的，不予保證550元。

六是工作時間定為每天7.5小時，因工作需要每周只休息壹天，星期六正常上班。

七是合同履約率達到100% 總而言之，通過上述幾項情況的說明，足以證明我公司這一有效機制的建立，實現(xiàn)了企業(yè)富強、員工富裕雙贏推動了企業(yè)向持續(xù)穩(wěn)定跨越，健康的軌道發(fā)展。

第二篇：工會換屆選舉請示

株洲縣二醫(yī)院

關(guān)于工會換屆選舉的請示

株洲縣衛(wèi)生局工會：

我院第十二屆工會委員會任期已滿，根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定。經(jīng)院黨委研究，擬定于2011年2月份召開第十三屆工會會員代表大會進行換屆選舉，現(xiàn)就有關(guān)事項請示如下：

一、大會的指導(dǎo)思想

本次大會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)和動員全體職工以高昂的斗志和飽滿的熱情為醫(yī)院新一輪發(fā)展?fàn)幑馓聿省?/p>

二、大會的主要議程

1、聽取和審議第十二屆工會工作報告和經(jīng)費審查報告等；

2、選舉產(chǎn)生第十三屆屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。

三、第十三屆工會會員代表的產(chǎn)生

我院工會會員總數(shù)77人，根據(jù)《工會法》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，擬按30％的比例選舉工會會員代表。其中一線職工代表不少于50％，女職工代表比例不少于20％，中層干部比例不少于20％。具體選舉辦法如下：

1、各分工會根據(jù)分配名額按20％差額比例組織院職工醞釀討論

推薦人選；

2、各分工會在集中群眾意見的基礎(chǔ)上向大會籌備組匯報推薦人

選；

3、經(jīng)大會籌備組資格審查后，召開會員大會采取無記名投票方式，選舉產(chǎn)生正式代表；

4、列席代表由工會會同有關(guān)部門視會議內(nèi)容確定。

四、第十三屆工會委員會人員組成我院第十三屆工會委員會擬設(shè)委員6名，主席1名，提名8名候選人；擬設(shè)經(jīng)費審查委員會委員3名，主任1名，提名3名候選人，擬設(shè)女職工委員會委員3名，主任1名，提名3名候選人。

五、選舉辦法

1、工會委員會委員實行差額選舉；新一屆委員會第一會議選舉工會主席。

2、經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會委員實行等額選舉；新一屆經(jīng)費審查委員會和女職工委員第一次會議選舉主任。

3、工會主席、經(jīng)費審查委員會主任和女職工委員會主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報經(jīng)院黨委和縣局工會審查同意后提出。

4、工會委員會委員候選人的產(chǎn)生，由分工會醞釀提名，上屆委員會提出建議名單，報經(jīng)院黨委和上級工會審查同意后，提交代表大會選舉產(chǎn)生。

妥否，請批示。

二〇一一年一月十九日

第三篇：關(guān)于工會換屆選舉的請示

關(guān)于工會換屆選舉的請示

總工會：

本單位工會屆期已滿，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定和上級工會的要求，我公司工會換屆選舉的準(zhǔn)備工作基本就緒，擬定于

年

月

日召開

會員代表大會，依法選舉產(chǎn)生____屆工會委員會。

特此報告，請予批復(fù)。

_____________工會委員會（單位蓋章）

第四篇：關(guān)于工會換屆選舉的請示

關(guān)于工會委員會換屆選舉的請示

上級工會：

由于XXX工會第X屆工會委員會任期已滿,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，擬于XXXX年XXX月召開工會換屆選舉會議。新一屆工會擬設(shè)委員5名，（其中：工會主席1名、副主席1名、委員3名），工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員各3名。

一、工會委員會委員候選人建議名單

（一）工會委員XX名，候選人建議人選：

XXXXX、XXXXX XXXXX、XXXXX、XXXXXX、XXXXX、（二）工會主席候選人建議人選：

XXXX

（三）工會副主席候選人建議人選：

XXXXX

二、工會經(jīng)費審查委員會委員候選人建議名單

（一）委員3名，候選人建議人選：

XXXXX、XXXXXX、XXXXX

（二）經(jīng)費審查委員會主任候選人建議名單

三、工會女職工委員會委員候選人建議名單

（一）委員3名：候選人建議人選：

XXXXX、XXXXX、XXXXX

（二）女職工委員主任候選人建議人選：

XXXXX 妥否，請批示。

XXXXX年XXX月XXXX

第五篇：工會換屆選舉請示樣式

工會換屆選舉請示樣式

單位工會文號

關(guān)于召開×××公司工會第××次

代表（或會員）大會的請示（樣式）

（上級工會名稱）：

×××公司工會第×次代表（或會員）大會自××××年×月召開至今，已×（應(yīng)填寫三年或五年）年。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，任期已滿。經(jīng)本單位黨委（或黨總支、黨支部）同意，擬于××××年×月召開×××公司工會第××次代表（或會員）大會，進行換屆選舉?，F(xiàn)就有關(guān)事項請示如下：

一、大會的主要任務(wù)

本次會員大會的主要任務(wù)是：

1、通過×××公司工會第××屆委員會和經(jīng)費審查委員會工作報告；

2、選舉產(chǎn)生×××公司工會第××屆委員會和經(jīng)費審查委員會。

二、代表的條件、構(gòu)成及產(chǎn)生程序（如召開會員大會此項可以不寫）公司現(xiàn)有工會會員××名，擬定本次大會代表為××名，代表比例為×%，特邀代表××名，列席代表×名。

代表條件：

1、系中國工會會員；

2、擁護黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；

3、熱愛和支持工會工作，有一定的參政議政能力，能積極反映廣大會員群眾的愿望和要求；

4、工作勤懇、為人正直、作風(fēng)正派，工作成效突出，得到大多數(shù)會員的擁護和信任。

代表構(gòu)成：工會工作者、分會委員（或工會小組長）×名，占×%，工會積極分子×名，占×%；先進、模范人物×名，占×%；管理科技人員×名，占×%；一線員工×名，占×%。其中，女代表×名，占×%；×歲（根據(jù)公司青年員工年齡實際確定）以下×名，占×%；少數(shù)民族×名，占× %。

代表產(chǎn)生程序：首先將代表名額及代表構(gòu)成要求下達分工會（或工會小組），進行充分協(xié)商，提出代表候選人建議名單，報代表資格審查委員會（或小組）；其次，由分工會（或工會小組）召開會議進行差額選舉；最后，將選舉結(jié)果報代表資格審查委員會（或小組）。大會代表差額比例為代表候選人名額多于應(yīng)選代表總數(shù)的10%。

三、第××屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會的產(chǎn)生

擬定×××公司工會第××屆委員會設(shè)主席1名，副主席×名（不設(shè)就不填寫），委員×名（注意應(yīng)為單數(shù)），工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員×名，主任1名，實行等額選舉。

工會委員會委員候選人的產(chǎn)生，以分工會（或工會小組）提名，由上屆委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后，提交代表大會（或會員大會）通過。

工會主席和經(jīng)審主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后提出。

三、大會的籌備

本次會員大會在×××公司黨委（或黨總支、黨支部）和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大會的各項籌備工作，由×××公司工會第××屆委員會負責(zé)實施。

以上請示，請審批。

×××公司工會委員會（蓋章）××××年×月××日

敬愛的黨組織：

經(jīng)過一段時期的初級黨校學(xué)習(xí)，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學(xué)習(xí)，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎(chǔ)，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，信息技術(shù)等越來越發(fā)達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現(xiàn)在將“三個代表”寫入了新的黨章?！叭齻€代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

其次，通過學(xué)習(xí)我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學(xué)生黨員的入黨經(jīng)歷，學(xué)到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風(fēng)，時時刻刻，用黨的標(biāo)準(zhǔn)提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標(biāo)準(zhǔn)的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當(dāng)然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學(xué)習(xí)，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機結(jié)合起來，將經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會的價值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟發(fā)展由巨大的反作用。

通過這次的學(xué)習(xí), 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷進取所應(yīng)該達到的目標(biāo)，組織上的入黨一

生一次，思想上的入黨一生一世。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，最讓我感動的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)恰恰印證了這一點。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

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