第一篇：“七一黨委活動有感

××年月日，在這個神圣的日子里，我公司總部的黨員及入黨積極分子歡聚在美麗的南澳，慶祝偉大的中國共產(chǎn)黨誕生周年。公司董事長總裁等等高級管理人員皆出席這次活動，并榮幸地邀請到兩位有年黨齡的黨員老干部。在這次活動里，公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了黨組織在公司的戰(zhàn)斗堡壘地位。各崗位的黨員發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揮出有困難，黨員不能退縮，必須勇于承擔(dān)；有好處，黨員不能獨享，必須先考慮普通職工；有義務(wù)，黨員不能逃避，必須帶頭奉獻(xiàn)的精神。創(chuàng)造了整個公司良好的工作氛圍，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的蒸蒸。

說來，在新的歷史時期下學(xué)習(xí)和把握“三個代表的科學(xué)內(nèi)涵，最重要的就是要把發(fā)展作為主題，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)我們的工作，也就是用“五個統(tǒng)籌的思想，而不是用本本、條條、框框的辦法來解決實際工作中所遇到的問題。只有這樣才能保證我們的工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、在文化學(xué)習(xí)方面，我從自身所從事的工作要求出發(fā)，不斷加強(qiáng)自身的理論和業(yè)務(wù)修養(yǎng)，先后閱讀了人力資源管理類及金融證券類書籍。使自己不斷用新的理論指導(dǎo)工作實踐。本著不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的精神，在這個知識社會中找好立足點，使自己永遠(yuǎn)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，把所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為能力，投入到公司的各項工作中去，力求各項工作走在前列。

三、在實際工作方面，江澤民同志說，要堅定共產(chǎn)主義理想，要把最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)結(jié)合起來，作為一名管理人員，從參加工作以來，我本著精益求精的價值理念，以高度的熱情、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，及時地、保質(zhì)保量地完成各類任務(wù)，為確保本部門正常運轉(zhuǎn)做出了自己努力。我認(rèn)為實踐“三個代表，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責(zé)任感、使命感來對待日常工作，要積極為其他人服務(wù)。多和同事進(jìn)行交流，加深理解，以創(chuàng)造性的思想開展工作。這一點我做到了，并且將不折不扣的貫徹下去。

目前，我的思想方面和工作能力方面還存在一些不足，如：理論功底不夠深，深入領(lǐng)會和把握黨的路線、方針、政策還有一定的差距，對市場經(jīng)濟(jì)的知識了解不夠，業(yè)務(wù)水平還不完善。對此，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其把學(xué)習(xí)法律知識、行政知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、公文處理等知識等作為學(xué)習(xí)重點，給自己“開小灶，補(bǔ)營養(yǎng)。

第二篇：七一黨委活動入黨有感

文章標(biāo)題：七一黨委活動入黨有感

2004年7月1日，在這個神圣的日子里，我公司總部的黨員及入黨積極分子歡聚在美麗的南澳，慶祝偉大的中國共產(chǎn)黨誕生83周年。公司董事長總裁等等高級管理人員皆出席這次活動，并榮幸地邀請到兩位有50年黨齡的黨員老干部。在這次活動里，公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了黨組織在公司的戰(zhàn)斗堡壘地位。各崗位的黨員發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揮出有困難，黨員不能退縮，必須勇于承擔(dān)；有好處，黨員不能獨享，必須先考慮普通職工；有義務(wù)，黨員不能逃避，必須帶頭奉獻(xiàn)的精神。創(chuàng)造了整個公司良好的工作氛圍，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的蒸蒸日上，贏得了廣大職工的好評。

我做為一名入黨積極分子參加了這次活動，看到了黨員對公司發(fā)展所起到的積極作用，聽到了老黨員立足于本職工作，發(fā)揮黨員先進(jìn)性的事跡，越來越感覺到作為一名中國共產(chǎn)黨黨員的光榮和責(zé)任的重大。更加堅定了我要求加入中國共產(chǎn)黨的決心。為了更好的與黨組織進(jìn)行溝通，讓黨組織時刻了解我的思想狀況，現(xiàn)將本階段我在各方面的思想情況匯報如下：

一、在政治學(xué)習(xí)方面，我用業(yè)余時間全面學(xué)習(xí)了馬克思主義基本原理，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表“重要思想，特別是馬克思主義經(jīng)典作家關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟(jì)、勞動價值、尊重知識、尊重人才和人力資源優(yōu)化配置等與本工作實際相關(guān)的理論。進(jìn)一步全面學(xué)習(xí)和掌握了黨的理論、綱領(lǐng)、路線、方針、政策等知識，力爭做到從思想政治上時刻與黨中央保持高度一致。我個人覺得，學(xué)習(xí)馬克思主義最重要的就是要用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)當(dāng)前的實際。具體說來，在新的歷史時期下學(xué)習(xí)和把握“三個代表”的科學(xué)內(nèi)涵，最重要的就是要把發(fā)展作為主題，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)我們的工作，也就是用“五個統(tǒng)籌“的思想，而不是用本本、條條、框框的辦法來解決實際工作中所遇到的問題。只有這樣才能保證我們的工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、在文化學(xué)習(xí)方面，我從自身所從事的工作要求出發(fā)，不斷加強(qiáng)自身的理論和業(yè)務(wù)修養(yǎng)，先后閱讀了人力資源管理類及金融證券類書籍。使自己不斷用新的理論指導(dǎo)工作實踐。本著不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的精神，在這個知識社會中找好立足點，使自己永遠(yuǎn)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，把所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為能力，投入到公司的各項工作中去，力求各項工作走在前列。

三、在實際工作方面，江澤民同志說，要堅定共產(chǎn)主義理想，要把最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)結(jié)合起來，作為一名管理人員，從參加工作以來，我本著精益求精的價值理念，以高度的熱情、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，及時地、保質(zhì)保量地完成各類任務(wù)，為確保本部門正常運轉(zhuǎn)做出了自己努力。我認(rèn)為實踐“三個代表”，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責(zé)任感、使命感來對待日常工作，要積極為其他人服務(wù)。多和同事進(jìn)行交流，加深理解，以創(chuàng)造性的思想開展工作。這一點我做到了，并且將不折不扣的貫徹下去。

目前，我的思想方面和工作能力方面還存在一些不足，如：理論功底不夠深，深入領(lǐng)會和把握黨的路線、方針、政策還有一定的差距，對市場經(jīng)濟(jì)的知識了解不夠，業(yè)務(wù)水平還不完善。對此，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其把學(xué)習(xí)法律知識、行政知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、公文處理等知識等作為學(xué)習(xí)重點，給自己“開小灶，補(bǔ)營養(yǎng)“。要進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，給自己增強(qiáng)“三個意識”、提高“三種能力“，即增強(qiáng)全局意識、參謀意識、精品意識，提高創(chuàng)新能力、把握政策能力、文字綜合能力等方面狠下工夫，還要及時了解和掌握中央、省整體形勢走向、改革發(fā)展態(tài)勢，全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點動向；及時了解和掌握黨和國家的大政方針、法律法規(guī)和上級的有關(guān)精神，做到通曉上情、了解外情、熟悉下情；無論是調(diào)研還是草擬文稿、提出方案，都能夠在大局中思考、在大局中定位，創(chuàng)新思維，與時俱進(jìn)對工作中的重點，要領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思；對工作中的難點，要領(lǐng)導(dǎo)未示有所行；對工作中的熱點，要領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知。要學(xué)會“換位思考”，善于“模擬思維"，與領(lǐng)導(dǎo)的思維同頻共振。切切實實把對入黨向往轉(zhuǎn)化為為公司、為國家多做貢獻(xiàn)的實際行動。

希望黨組織理解我想入黨的動機(jī)和愿望，及時給于我批評指導(dǎo)，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，爭取早一天加入中國共產(chǎn)黨。

《七一黨委活動入黨有感》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀七一黨委活動入黨有感。

第三篇：社區(qū)黨委慶七一活動方案

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，繼承和弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，提高各級黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)廣大共產(chǎn)黨員的光榮感、責(zé)任感和使命感，結(jié)合正在開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，根據(jù)區(qū)、街道通知精神，結(jié)合本社區(qū)的實際，特制定本活動方案：

一、組織一次學(xué)習(xí)。社區(qū)將充分利用黨校和網(wǎng)上黨校組織全體黨員開展黨的知識和黨的章程的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的七一講話指示精神，通過學(xué)習(xí)來進(jìn)一步提高廣大黨員的學(xué)習(xí)熱情。

二、開展一次活動。為豐富黨員的七一生活，社區(qū)將與市河管辦聯(lián)合組織黨員開展一次“愛我中華，知我紹興”游藝活動，活動內(nèi)容有知識競賽，唱革命歌曲，紹興名人知多少大家談等，以此來提高廣大黨員熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)紹興的熱情。

三、觀看一場電影。我們將按照省委組織部、省委宣傳部、省文化廳和省廣播電視局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于xx大及省第十二次黨代會做好影片〈公仆〉、〈小巷總理〉、〈村支書鄭九萬〉組織觀看工作的通知》有關(guān)要求，在“七一”前后組織廣大黨員干部觀看這三部影片，影片觀看后，召開座談會、組織生活會等方式，引導(dǎo)廣大黨員干部對照模范人物先進(jìn)事跡，查找差距與不足，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

四、奉獻(xiàn)一份力量。為讓黨旗飄揚在社區(qū)，黨員奉獻(xiàn)在社區(qū)，我們將在七一期間組織黨員開展“我為社區(qū)出份力，黨員奉獻(xiàn)在社區(qū)”的活動，主要是組織黨員開展一次義務(wù)勞動。

五、進(jìn)行一次評議。為讓廣大黨員能更好地為二個文明建設(shè)服務(wù)，我們將召開一次黨員組織生活會，在組織學(xué)習(xí)《黨章》同時，每個黨員要對照黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，剖析思想，查找不足，分析原因，明確努力的方向，并開展好批評與自我批評。在評議的基礎(chǔ)上進(jìn)行一次民主評議。

六、做好一次慰問。我們將在七一前，對社區(qū)中的老黨員、困難黨員進(jìn)行一次慰問活動。給他們送上黨的溫暖和關(guān)懷。

七、進(jìn)行一次宣誓。我們將對近年入黨的新黨員組織宣傳街道進(jìn)行的入黨宣誓，面向黨旗，每位新黨員將莊嚴(yán)承諾，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身。

總之，我們羅門社區(qū)在七一期間一定以上級的要求為指導(dǎo)，認(rèn)真組織好黨員開展好各項活動，讓廣大的黨員們過一個有意義的節(jié)日。

第四篇：電力局黨委慶七一活動方案

電力局黨委200*年七一活動方案

一、會議時間及地點

定于200*年6月 日上午8：30，在局二樓大會議室召開，會期半天。

二、參加人員

1、邀請市委組織部 紀(jì)檢會 宣傳部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加（高森負(fù)責(zé)）；

2、局班子全體成員及中層干部；

3、全體黨員；

共計約 人；

會議由 主持。

三、會議準(zhǔn)備

1、會標(biāo)：。。市電力局慶七一表彰暨十七大理論專題報告會（辦公室負(fù)責(zé)）

2、主席臺就座人員：受邀請人員、局班子全體；

3、主席臺前：裝飾花籃；（辦公室）

4、會議通知、音響調(diào)試、樂曲準(zhǔn)備、衛(wèi)生清理、簽到、桌簽、獎品準(zhǔn)備及擺放、安排人員座位；（辦公室）

5、受表彰的先進(jìn)集體負(fù)責(zé)人和先進(jìn)個人前排就座，佩戴光榮花。（辦公室）

6、會前強(qiáng)調(diào)會議紀(jì)律；（）

7、提前與邀請人員聯(lián)系；（）

8、通知、接送電視臺人員及備留音像資料。（辦公室）

9、黨委書記常彥斌講話

10、會議材料按創(chuàng)一流標(biāo)準(zhǔn)印制。

11、安全措施到位，包括打開安全通道門、準(zhǔn)備滅火器等（安監(jiān)部負(fù)責(zé)）

12、獎品：先進(jìn)黨員分別發(fā)獎狀及證書。辦公室負(fù)責(zé)。

四、會議議程

會議上午8：30開始，由 主持。

1、重溫入黨誓詞

2、新黨員代表發(fā)言（）

3、由 宣讀表彰決定；

4、發(fā)獎（奏歡迎曲）；

5、黨委書記 講話；

6、十七大理論講座。

五、注意事項

1、無特殊情況，不準(zhǔn)請假。若不能參加中層干部向局長請假，其他人員向主管副局長請假。

2、統(tǒng)一著裝，襯衣、掛牌。

3、按照劃定區(qū)域就座。

4、進(jìn)入會場，自覺將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)為靜音。

5、會議開始后，不準(zhǔn)隨意走動，不準(zhǔn)交頭接耳，大聲喧嘩。

2009年6月10日

第五篇：七一黨委黨建工作匯報

2005年是塑件化工廠發(fā)展史上具有重要意義的一年。一年來，廠黨委緊密圍繞企業(yè)中心工作，把公司嚴(yán)細(xì)管理的要求貫徹到黨支部“三基”建設(shè)中，通過卓有成效的開展工作，為廠生產(chǎn)、改革、改造和發(fā)展任務(wù)的圓滿完成提供了有力的思想保證和動力支持，推動了廠“三個文明”建設(shè)的同步發(fā)展。2005年新注塑裝置實現(xiàn)了一次開車成功,為公司增添了新的經(jīng)濟(jì)效益增長點。經(jīng)過奮力拼搏，全面完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，全年生產(chǎn)塑料制品178個牌號再次突破14萬噸大關(guān)，專用產(chǎn)品比例高達(dá)79%，各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)歷史最好水平，全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值4600萬元，實現(xiàn)利潤780萬元。廠黨委再次榮獲“輕工局先進(jìn)黨委”稱號。

回顧過去一年，廠黨委的體會是：

一、增強(qiáng)使命感,自覺用嚴(yán)細(xì)管理標(biāo)準(zhǔn)分析黨支部現(xiàn)狀

企業(yè)基層黨支部其重要職能之一就是：維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)和職工隊伍思想穩(wěn)定，保證企業(yè)獲取最大經(jīng)濟(jì)效益，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。廠黨委認(rèn)為，黨委作為基層黨支部工作的組織者，肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。

2005年公司明確提出了開展“嚴(yán)細(xì)管理年”活動要求，同時把“三基”建設(shè)工作提到了重要議事日程。廠黨委認(rèn)為，基層黨支部建設(shè)同樣要堅持嚴(yán)細(xì)管理，同樣要從“三基”抓起。按照“三基”工作的核心內(nèi)容，廠黨委從年初開始就認(rèn)真做好基層支部的現(xiàn)狀分析工作。隨著企業(yè)改制改革的不斷深入，廠基層黨支部情況發(fā)生了較大變化，18個基層黨支部中,專職黨支部書記只有4人，一年中，18個支部陸續(xù)有13個支部更換了黨支部書記，雖說黨支部書記的整體年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)更優(yōu)化，但由于主客觀原因工作上仍然存在著各種各樣的問題，影響著黨支部作用的充分發(fā)揮。據(jù)此，廠黨委認(rèn)真分析黨支部工。

改造，使一注塑裝置的生產(chǎn)能力提升到121%成為可能。另外，他們還成立了黨員設(shè)備攻關(guān)小組，專門攻克壓縮機(jī)問題，物耗已由1056千克/噸降到了1040千克/噸，每月降低成本60余萬元。成型車間黨支部根據(jù)黨員提出“根據(jù)負(fù)荷高低開停風(fēng)機(jī)”，每天可節(jié)約電1720度。與此同時，利用開展黨員主題實踐活動的契機(jī)，各基層黨支部主動深化活動內(nèi)容，例如，電修車間、成品車間黨支部配合生產(chǎn)車間圍繞系統(tǒng)老化嚴(yán)重的瓶頸問題，展開熔融系統(tǒng)平穩(wěn)運行的聯(lián)合攻關(guān)，為全年生產(chǎn)任務(wù)的完成掃除了障礙；成品車間黨支部就降低裝卸費用開展了庫房嚴(yán)細(xì)管理活動。2005年與上年同期相比節(jié)約費用43萬元。

其次，抓住黨支部這條線，持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)管理考核，提升黨支部基礎(chǔ)工作水平。一是堅持持續(xù)改進(jìn)思想，完善目標(biāo)管理細(xì)則，實現(xiàn)量化考核。塑件化工廠黨委“黨支部目標(biāo)管理考核”形成于2002年，經(jīng)過實踐發(fā)現(xiàn)除了剛開始實施考核的一兩個月，黨支部書記已經(jīng)很快適應(yīng)了考核辦法，政工部門依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)很難對支部進(jìn)行扣分，甚至有些支部書記產(chǎn)生了驕傲自滿情緒，“黨支部目標(biāo)管理考核”在某種意義上已經(jīng)喪失了威懾力，支部工作水平停滯不前。經(jīng)過討論分析確認(rèn)要因只有一個，考核辦法落后、過于簡單。于是，黨委提出2005年工作思路：圍繞企業(yè)中心工作，改進(jìn)考核辦法，實施量化考核，開展支部工作競賽，促進(jìn)自我約束，自我提高工作氛圍的形成。具體實施辦法是：

1、在每月召開的支部書記例會上進(jìn)行一次支部工作排名，即根據(jù)支部當(dāng)月各項工作情況，由政工部門按專業(yè)進(jìn)行打分，排出名次。各個支部工作有了整體的提高，為鼓勵支部工作。對考核結(jié)果的運用是：各政工部門對每月和季度的考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用，弄清楚問題產(chǎn)生的原因。落后的支部要立即制定整改措施解決問題。對于工作相對落后、在同一部門重復(fù)出現(xiàn)問題，在多個部門同時出現(xiàn)問題，在季度排名中都落后的支部，將視情節(jié)對支部書記進(jìn)行考核。

2、增加新的考核內(nèi)容。首先實現(xiàn)黨支部考核結(jié)果直接與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤，加大考核力度。其次進(jìn)一步細(xì)化專業(yè)考核項目，在對經(jīng)常性工作考核基礎(chǔ)上，增加對臨時交辦的專項工作的考核，以鼓勵基層黨支部發(fā)揮創(chuàng)造性。三是改進(jìn)評分標(biāo)準(zhǔn)，從原本的酌情扣分改進(jìn)為量化扣分，評分標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)減少了主觀判斷，增加了評分的客觀依據(jù)，同時也實現(xiàn)了量化考核目標(biāo)。

3、采用科學(xué)的計算方法，確立月、季度和全年考核綜合排名標(biāo)準(zhǔn)，并對考核排名進(jìn)行月、季度、全年的理性分析和應(yīng)用。

通過不斷的改進(jìn)和完善，“黨支部目標(biāo)管理考核”更加具有可操作性，誕生了新的考核方式。為了保持黨委工作的連續(xù)性，新的考核方式被命名為“黨支部目標(biāo)管理排名考核”。二是實施質(zhì)量管理模式，落實目標(biāo)管理考核，激活支部工作。

1、這個質(zhì)量管理模式可以概括為：每月工作有計劃、有布置、有檢查、有考核、有排名、有講評、有綜合總結(jié)、有經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤、有公開監(jiān)督（在廠局域網(wǎng)主頁上鏈接）。每月實施一次。廠黨委將黨支部各項工作全部納入考核中，并列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核與月綜合獎掛鉤（在百分制考核中占１０分）。每月初通過支部書記例會下發(fā)計劃，進(jìn)行布置，中間環(huán)節(jié)由政工各部門負(fù)責(zé)，既有縱向的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，又有橫向的承包聯(lián)系點進(jìn)行檢查指導(dǎo)，同時也有綜合性的檢查和指導(dǎo)，每月政工各部們把考核結(jié)果在支部書記例會上講評，起到抓兩頭帶中間的作用。

2、通過按照質(zhì)量管理工作方式，目標(biāo)管理考核的激勵作用凸顯，激活了基層支部工作，收到不同尋常的效果。首先，各基層黨支部尤其支部書記切實感到了工作壓力。從而樹立了良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

其次，變壓力為動力，考核激發(fā)了基層黨支部的工作自覺性和創(chuàng)造性，基層支部活力增強(qiáng)。為了使工作走在前列，不少支部都根據(jù)不同的具體活動內(nèi)容創(chuàng)新工作方法，質(zhì)檢中心支部創(chuàng)造了“黨員上講臺”帶頭學(xué)業(yè)務(wù)活動、電修支部創(chuàng)造了“結(jié)對子手拉手”師徒共同學(xué)技術(shù)活動，以及第一生產(chǎn)部黨支部的“黨員承包班組”、給職工送生日贈言等等鮮活的活動方式。

第三，抓住班子這個面，發(fā)揮班子整體合力作用，提升黨支部基層建設(shè)水平。

一是黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制的分解、落實、責(zé)任到人。

黨支部處于工作第一線，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。其自身建設(shè)和為職工群眾的服務(wù)能力如何，直接關(guān)系企業(yè)的發(fā)展。針對個別基層支部存在支部工作都是書記一個人干，支委邊上看的狀況，廠黨委適時提出支部工作不是支部書記一個人的工作，搞好支部工作必須依靠支委會整體合力的要求，2005年各基層黨支部按照廠黨委要求，圍繞本單位的生產(chǎn)管理工作實際，認(rèn)真抓好黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制的分解和落實，責(zé)任到人，發(fā)揮出了支委會的整體合力。于是形成了支部書記牽頭負(fù)總責(zé)，支部委員分工負(fù)責(zé)，責(zé)任落實到支委，支部工作由支委會共同負(fù)責(zé)的工作格局，調(diào)動和發(fā)揮了支部委員的作用，既提高了支部工作的質(zhì)量、效果和影響力，又減輕了支部書記的工作壓力，使他們能夠有更多的時間和精力思考全局性工作。

二是服務(wù)職工群眾，為企業(yè)各項任務(wù)目標(biāo)的順利進(jìn)行鋪平道路。

黨支部工作在很大程度上是做人的工作的，做人的工作就要了解大家關(guān)心什么、想什么，主動及時地把組織的溫暖和關(guān)懷送到職工的心坎上。一年來，廠黨委要求各基層黨支部在機(jī)構(gòu)改革、人事變動和出現(xiàn)重大突發(fā)矛盾沖突比較集中的時期，要多找大家談心交心，多做心理疏導(dǎo)工作，維護(hù)穩(wěn)定局面。例如，2005年一注塑裝置改造過程中，停車后的出路問題成了127名職工的心病。為保持職工隊伍穩(wěn)定，塑件化工廠黨委始終注意做好職工的思想工作。在日常通過基層支部觀察職工情緒變化，支部書記每月定期匯報職工隊伍思想狀況，通過各種渠道為他們答疑解惑、打消顧慮，并且鄭重承諾為他們安排好工作。因此，職工始終保持心態(tài)平穩(wěn)，精心操作，確保了裝置在最后一段時間的安全生產(chǎn)。