第一篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

第一章 總 則

一、協(xié)會(huì)名稱 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

二、協(xié)會(huì)口號(hào) 改變就業(yè)觀念、學(xué)習(xí)就業(yè)規(guī)劃

三、協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介 本協(xié)會(huì)于2017年成立，并于2017年10開始第一屆招新。

三、協(xié)會(huì)性質(zhì) 本協(xié)會(huì)是在院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)實(shí)踐類的學(xué)生社團(tuán)

四、協(xié)會(huì)精神 放我的真心在你手心,因?yàn)橥瑯拥拇髮W(xué)夢(mèng),讓我們彼此同行......多一份諒解，多一份支持，多一份信心，我們的團(tuán)隊(duì)因你而美麗。

五、協(xié)會(huì)宗旨 學(xué)習(xí)、交流、鍛煉，以豐富、實(shí)在的活動(dòng)倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)思潮，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。熱情真誠(chéng)的為廣大學(xué)子服務(wù)，以會(huì)員為核心，為會(huì)員將來的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)奠定基矗

六、協(xié)會(huì)凝聚有理想、有熱情、有能力、勇于表現(xiàn)自己、永不言棄、積極樂觀的人才。

七、協(xié)會(huì)各部分工不分家，實(shí)施資源優(yōu)化配置，營(yíng)造“家”的氛圍，讓每一個(gè)成員都能感到幸福和溫馨。

八、協(xié)會(huì)所有成員必須嚴(yán)格遵守此章程 第二章

組織機(jī)構(gòu)

一、協(xié)會(huì)的結(jié)構(gòu)

協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名，副會(huì)長(zhǎng)1名，下轄部門設(shè)有辦公室。部門部長(zhǎng)一名，設(shè)副部長(zhǎng)一名。

二、工作分工 1．會(huì)長(zhǎng): 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部事情的決策；協(xié)會(huì)內(nèi)部與外邊的交往。

2、副會(huì)長(zhǎng)（1人）:(1)指導(dǎo)、監(jiān)督協(xié)會(huì)各部門工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常管理，協(xié)調(diào)各部門交流與合作，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。(2)參與辦公室工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外交流工作。3.辦公室是協(xié)調(diào)各部門開展工作的機(jī)構(gòu)，整理學(xué)生會(huì)人員的檔案和文字資料。2.對(duì)各部門下達(dá)通知、統(tǒng)計(jì)人員信息，值班人員的安排、文件的簽字和修改。3.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所有成員的考勤工作、各類活動(dòng)的簽到。4.完成學(xué)校、團(tuán)委、老師等安排的其他工作。

第三章 會(huì)員

一、會(huì)員分類：團(tuán)隊(duì)和個(gè)人 1.團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)又分為盈利型和非盈利兩種。盈利型又有正式期會(huì)員，正式期會(huì)員名額有限。而非營(yíng)利性有預(yù)備會(huì)員名額不限。2.個(gè)人：個(gè)人也分為盈利型和非盈利。要求于團(tuán)隊(duì)相同。

二、協(xié)會(huì)成員必須履行下列義務(wù) 1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；遵守國(guó)家法律法規(guī)及校規(guī)校紀(jì)。2.自覺遵守協(xié)會(huì)紀(jì)律，嚴(yán)格保守協(xié)會(huì)秘密，執(zhí)行協(xié)會(huì)決定，服從協(xié)會(huì)安排，完成協(xié)會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.維護(hù)協(xié)會(huì)團(tuán)結(jié)，對(duì)協(xié)會(huì)忠誠(chéng)，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對(duì)陽奉陰違的兩派行為和一切陰謀詭計(jì)。4.維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)、促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展、保護(hù)協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)；積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.刻苦學(xué)習(xí)、積極進(jìn)步；聯(lián)系其他會(huì)員，不得損害其他會(huì)員的正當(dāng)權(quán)益；保持與理事會(huì)的聯(lián)系和溝通。

第四章協(xié)會(huì)的活動(dòng)范圍

一、創(chuàng)新方面 1.協(xié)會(huì)創(chuàng)新宣傳。納新期間進(jìn)行協(xié)會(huì)宣傳、納新工作，并組織納新面試。面試大會(huì)組織召開協(xié)會(huì)納新成員大會(huì)并完成分組工作，及布置。2.、每周專題討論會(huì)。此為協(xié)會(huì)固定活動(dòng)。每周舉辦不同形式的專題討論會(huì)。在此基礎(chǔ)上來準(zhǔn)備“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽及創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽，大學(xué)生科技創(chuàng)新大賽，等多項(xiàng)省級(jí)、國(guó)家級(jí)比賽。3.參觀、調(diào)研企業(yè)，與相關(guān)人員進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)，提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)興趣。

二、創(chuàng)業(yè)方面

1、組織參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽，邀請(qǐng)專家提供各種咨詢；

2、連線成功人士和創(chuàng)業(yè)教育家并努力通過其他渠道和資 源，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)指點(diǎn)迷津，幫助大學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)流程，激發(fā)創(chuàng) 4 業(yè)熱情，盡力解決創(chuàng)業(yè)路上的遇到的困難和就業(yè)相關(guān)方面的問題；

3、聯(lián)合貴陽高校和媒體提供更廣闊的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間，構(gòu)造資源共享的平臺(tái)；

第五章 制 度

一、計(jì)劃總結(jié)制度 一個(gè)組織要不斷的向前發(fā)展，必須切實(shí)做好計(jì)劃和總結(jié)工作，不斷的進(jìn)行預(yù)見性和回首性工作。以下暫且列舉一些方面，不完善之處還有待進(jìn)一步完善

1、各屆會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)在當(dāng)選后一周內(nèi)須向協(xié)會(huì)最高機(jī)構(gòu)遞交一份工作計(jì)劃，包括長(zhǎng)期的和短期的，以及在職期間總的工作設(shè)想

2、每學(xué)期伊始，在職會(huì)長(zhǎng)應(yīng)寫出整個(gè)學(xué)期協(xié)會(huì)的活動(dòng)計(jì)劃。各部門部長(zhǎng)應(yīng)以書面形式列出各部門的工作計(jì)劃

3、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)在離任時(shí)應(yīng)遞交一份任職工作報(bào)告，對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行全方位的總結(jié)

4、每次活動(dòng)之前應(yīng)有完整的計(jì)劃（策劃），活動(dòng)后其負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)收集意見和建議并于一周內(nèi)寫出書面總結(jié)

5、各部長(zhǎng)每次活動(dòng)結(jié)束后需寫一份活動(dòng)總結(jié)，部門總結(jié)需上交會(huì)長(zhǎng)

6、每學(xué)期末，會(huì)長(zhǎng)及部門部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)整個(gè)學(xué)期的工作情況進(jìn)行回顧和總結(jié)，寫出期末工作總結(jié)。

7、所有計(jì)劃和總結(jié)交秘書處保管

二、檔案制度 從協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會(huì)有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會(huì)的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會(huì)的一切資料，做好協(xié)會(huì)的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會(huì)的檔案，不完善之處有待進(jìn)一步完善

1、妥善保管協(xié)會(huì)會(huì)員的入會(huì)資料

2、妥善保管歷任會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)的學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié)

4、妥善保管協(xié)會(huì)的歷次活動(dòng)策劃方案及活動(dòng)總結(jié)

5、整理保管好會(huì)議記錄

6、秘書部應(yīng)分類整理計(jì)劃總結(jié)制度中提到的所有計(jì)劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn)、意見建議和教訓(xùn)

三、會(huì)議制度

1、為了能及時(shí)總結(jié)工作、了解協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)，計(jì)劃和部署下一步工作，協(xié)會(huì)需定期召開例會(huì)（特殊會(huì)議可根據(jù)具體情況組織召開）。協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議為一月召開一次，部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)一周一次，各部例會(huì)兩周一次。

2、全體成員會(huì)議召開一律由副會(huì)長(zhǎng)通知，各部門會(huì)議由各部長(zhǎng)組織通知，全體成員須按時(shí)參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事先向副會(huì)長(zhǎng)書面請(qǐng)假，會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后有效；例會(huì)遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會(huì)三次以上者，將取消其協(xié)會(huì)成員資格

3、會(huì)議流程：通知—召開會(huì)議—匯報(bào)協(xié)會(huì)前期工作動(dòng)態(tài)—各部長(zhǎng)匯報(bào)前期部門工作情況及下周工作計(jì)劃—全體討論—總結(jié)并形成計(jì)劃方案—下周工作部署—會(huì)議結(jié)束

4、每次會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到。

5、辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。

6、每位與會(huì)會(huì)員須對(duì)會(huì)議內(nèi)容做好詳細(xì)記錄，以便順利開展和及時(shí)總結(jié)工作；會(huì)議討論過程中，每位會(huì)員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設(shè)想打算提出自己合理化的意見和建議。

7、協(xié)會(huì)任何人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。

8、會(huì)議召開期間，各與會(huì)成員應(yīng)保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會(huì)議無關(guān)的事情，如有問題須舉手發(fā)言，若有特殊情況（如：接電話，應(yīng)當(dāng)?shù)綍?huì)場(chǎng)外接）應(yīng)自己妥善處理 第七章 附則 第一條本章程在實(shí)施過程中應(yīng)根據(jù)實(shí)際不斷的完善、修訂。章程的修訂須由理事會(huì)擬定起草，會(huì)員大會(huì)通過，再交由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審核，學(xué)校團(tuán)委審批通過后，再予以公布實(shí)施。

第二篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)期工作總結(jié)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)期工作總結(jié)

湖南中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立于2010年，如今已經(jīng)三歲了。如果說，2010年是協(xié)會(huì)的創(chuàng)建、醞釀階段，2011年，是協(xié)會(huì)的展望發(fā)展階段，那么2012年，則是協(xié)會(huì)全面突破階段。以前的發(fā)展模式可能已經(jīng)不符合現(xiàn)在的發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以我們這屆對(duì)協(xié)會(huì)的規(guī)章制度、協(xié)會(huì)的價(jià)值觀進(jìn)行一定的更改。在保持上屆的優(yōu)勢(shì)部分并吸取上屆的工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，我們協(xié)會(huì)全體成員一起努力開創(chuàng)協(xié)會(huì)發(fā)展的新紀(jì)元。

本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會(huì)全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會(huì)的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，本學(xué)期成功開展了一系列的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。但是，工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，我們相信我們協(xié)會(huì)會(huì)不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅(jiān)持我們協(xié)會(huì)最終會(huì)取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會(huì)的工作情況總結(jié)

(一)、開學(xué)之初，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對(duì)新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會(huì)骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會(huì)成員。

(二)、9月28日，協(xié)會(huì)舉行了第一次會(huì)員見面大會(huì)，校團(tuán)委尹勝老師作為協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師出席了此次見面大會(huì)，出席此次的見面大會(huì)的還有上屆協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陸奕欣以及往屆創(chuàng)協(xié)的骨干們。大會(huì)首先由上屆創(chuàng)協(xié)會(huì)長(zhǎng)陸奕欣做上屆協(xié)會(huì)工作報(bào)告，并分享自己創(chuàng)業(yè)歷程和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，然后，現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)蔣祖正做了這屆協(xié)會(huì)的工作規(guī)劃。此次會(huì)員見面大會(huì)，還通過會(huì)員自薦、面試選舉出了第三屆創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的理事。

（三）10月14日，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)誠(chéng)邀管理營(yíng)銷協(xié)會(huì)、就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì)以及夢(mèng)飛揚(yáng)實(shí)踐俱樂部舉行了第一屆創(chuàng)業(yè)交流會(huì)，期間，創(chuàng)協(xié)構(gòu)建好了協(xié)會(huì)組織框架，即“像企業(yè)一樣運(yùn)作社團(tuán)”，協(xié)會(huì)上設(shè)組委會(huì)，下設(shè)秘書部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、宣傳策劃部，市場(chǎng)營(yíng)銷部下設(shè)各個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目組，會(huì)長(zhǎng)蔣祖正闡述了協(xié)會(huì)運(yùn)作模式模式以及協(xié)會(huì)價(jià)值觀，并分析講解了大學(xué)生常見創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為協(xié)會(huì)的發(fā)展指明了愿望前景，激發(fā)了大家創(chuàng)業(yè)實(shí)踐熱情。

（四）10月15日，創(chuàng)協(xié)接著舉行了創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目分組大會(huì)，共分電腦耗材、數(shù)碼配件組，宿舍保險(xiǎn)箱組，班服、球服服裝項(xiàng)目組，紀(jì)念冊(cè)項(xiàng)目組，兼職項(xiàng)目組，網(wǎng)絡(luò)組，監(jiān)控安防組，旅游組，產(chǎn)品開發(fā)組共九個(gè)項(xiàng)目組，大會(huì)選出了各個(gè)項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人直接對(duì)組委會(huì)負(fù)責(zé)，這些創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目不僅給會(huì)員提供了勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)，同時(shí)通過親身參與，讓會(huì)員熟悉當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積累一定創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源。

（五）10月18日-25日，協(xié)會(huì)策劃宣傳部承接了長(zhǎng)沙嗨購公司的“嗨購長(zhǎng)沙，樂活金秋”的高校促銷推廣活動(dòng)，此次商家活動(dòng)不僅為會(huì)員提供了大量兼職，也促進(jìn)了協(xié)會(huì)的對(duì)外發(fā)展，加強(qiáng)了與長(zhǎng)沙各大高校創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的交流。

（六）11月8日，協(xié)會(huì)參與了湖南省洞庭珠農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司舉辦了“嬴遍天下”大學(xué)生商業(yè)實(shí)戰(zhàn)大賽，協(xié)會(huì)參賽團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風(fēng)格，展示了中醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的風(fēng)采。

（七）11月15日，在現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)蔣祖正的建議和指導(dǎo)下，成立了兩只銷售團(tuán)隊(duì)，一支團(tuán)隊(duì)由理事組成，一支團(tuán)隊(duì)由一定創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力的會(huì)員組成，銷售團(tuán)隊(duì)主攻班級(jí)團(tuán)體銷售，銷售產(chǎn)品主要囊括了英語四級(jí)無線聽力耳機(jī)、科學(xué)計(jì)算器、計(jì)算機(jī)二級(jí)培訓(xùn)以及班級(jí)戶外拓展旅游，團(tuán)隊(duì)的客戶主要就是班級(jí)，兩只團(tuán)隊(duì)在會(huì)長(zhǎng)的培訓(xùn)和帶領(lǐng)下，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績(jī)，為協(xié)會(huì)帶來了客觀的收入。

（八）11月18日-25日，創(chuàng)協(xié)業(yè)務(wù)組立足創(chuàng)新，進(jìn)行了“觸屏手套”新產(chǎn)品的推廣和銷售，期間，整個(gè)團(tuán)隊(duì)分工合理、任務(wù)明確，高效地完成了推廣任務(wù)和銷售，通過此次的鍛煉，業(yè)務(wù)組的成員積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)之路堅(jiān)定的重要性，并立言做好圣誕節(jié)期間的蘋果銷售。

（九）11月28日，協(xié)會(huì)所有會(huì)員乘坐校車前去頤而康企業(yè)參觀，參觀期間，會(huì)員們更加深入地了解了企業(yè)并深知了當(dāng)前就業(yè)壓力性，更明白了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)將是一種勢(shì)不可擋的潮流。

（十）12月8日，頤而康勤工助學(xué)工程正式啟動(dòng)，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)與頤而康職業(yè)學(xué)校合作共同完成此項(xiàng)工程，通過此項(xiàng)工程，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)每一個(gè)參與的會(huì)員經(jīng)過培訓(xùn)后都免費(fèi)得到了一個(gè)保健按摩師的職業(yè)資格證書，證書為以后會(huì)員的兼職提供了一定的基礎(chǔ)。

（十一）12月9日，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)舉行學(xué)期總結(jié)大會(huì)，大會(huì)期間，會(huì)長(zhǎng)蔣祖正做了本學(xué)期的工作總結(jié)并對(duì)下學(xué)期的工作做出了規(guī)劃，并選出了代理會(huì)長(zhǎng)以及團(tuán)支書，著手開始培養(yǎng)協(xié)會(huì)下一屆骨干。

（十二）12月21日，黃仲琳率領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員參加了湖南女子大學(xué)職業(yè)風(fēng)采大賽，通過與高校社團(tuán)的交流，增強(qiáng)了協(xié)會(huì)會(huì)員溝通能力以及積累了自己人脈資源。

二．協(xié)會(huì)存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會(huì)沒有一個(gè)清晰地章程和管理制度，沒有建立一個(gè)清晰的章程、管理制度、協(xié)會(huì)精神。

（二）、協(xié)會(huì)成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會(huì)目標(biāo)不明確，參與活動(dòng)積極性不高。部分協(xié)會(huì)成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)的性質(zhì)和協(xié)會(huì)的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識(shí)。另外協(xié)會(huì)成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動(dòng)和協(xié)會(huì)會(huì)議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會(huì)開展一些學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì)成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

（三）協(xié)會(huì)骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時(shí)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有些冷場(chǎng)，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會(huì)長(zhǎng)開始到協(xié)會(huì)成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（四）、開展活動(dòng)時(shí)協(xié)會(huì)各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會(huì)幾個(gè)骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點(diǎn)吃力，因?yàn)楣ぷ鞑荒馨l(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動(dòng)作用。

（五）、協(xié)會(huì)宣傳部部門比較薄弱，從招新時(shí)的零的開始到現(xiàn)在的“鐵三角”。雖然在人數(shù)上實(shí)現(xiàn)了零的突破，但實(shí)際上在落實(shí)工作上卻起不到很大的促進(jìn)作用。所以在宣傳海報(bào)制作上以及活動(dòng)橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對(duì)協(xié)會(huì)工作的開展造成了一定的拖滯。

客觀上：

（一）、開展活動(dòng)時(shí)活動(dòng)場(chǎng)地不易申請(qǐng)，從這次廣告創(chuàng)意理論學(xué)習(xí)活動(dòng)可以看出活動(dòng)場(chǎng)地三經(jīng)變化，這樣的限制對(duì)活動(dòng)工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對(duì)待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)方面的活動(dòng)限制的太多。

（三）、由于協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕并正處于成長(zhǎng)期的一個(gè)社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實(shí)踐性活動(dòng)中有著不少困難。

三、改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會(huì)開展工作打好基礎(chǔ)。

（二）、針對(duì)部分協(xié)會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)參與的不積極，應(yīng)該首先做思想工作，讓他們了解協(xié)會(huì)的性質(zhì)和發(fā)展思路。強(qiáng)調(diào)：協(xié)會(huì)不僅是給在校大學(xué)生力爭(zhēng)提供一個(gè)鍛煉性強(qiáng)的平臺(tái)，最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。

（三）、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員，對(duì)協(xié)會(huì)作出一定的人事調(diào)整并制定一套簡(jiǎn)潔的極具人性化的協(xié)會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度——《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的考核細(xì)則》，用以約束成員的舉止。

（四）、協(xié)會(huì)要不斷的探索和向全國(guó)高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)他們的發(fā)展模式和成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協(xié)會(huì)發(fā)展階段作出一定的改進(jìn)，從而健全協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)和管理結(jié)構(gòu)并推動(dòng)我們協(xié)會(huì)的發(fā)展。

（五）向校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提意見，希望學(xué)校能結(jié)合實(shí)情在活動(dòng)場(chǎng)地以及在學(xué)校內(nèi)開展商業(yè)型的活動(dòng)提供有力的支持。

湖南中醫(yī)藥大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個(gè)非常關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚(yáng)與繼承本協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，更加努力工作。新的開始意味者新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個(gè)陽光燦爛的明天發(fā)展！

2012年12月10日湖南中醫(yī)藥大學(xué)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

第三篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)

湖南中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立于2010年，如今已經(jīng)兩歲了。如果說，2010年是協(xié)會(huì)的創(chuàng)建、醞釀階段，那么2011年，則是協(xié)會(huì)的展望發(fā)展階段。以前的發(fā)展模式可能已經(jīng)不符合現(xiàn)在的發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以我們這屆對(duì)協(xié)會(huì)的規(guī)章制度、協(xié)會(huì)的價(jià)值觀進(jìn)行一定的更改。在保持上屆的優(yōu)勢(shì)部分并吸取上屆的工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，我們協(xié)會(huì)全體成員一起努力開創(chuàng)協(xié)會(huì)發(fā)展的新紀(jì)元。本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會(huì)全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會(huì)的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，本學(xué)期成功開展了多次有教育意義和有趣的活動(dòng)。但是，工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，我們相信我們協(xié)會(huì)會(huì)不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅(jiān)持我們協(xié)會(huì)最終會(huì)取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會(huì)的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行了第二屆成員招新并通過自薦、面試的方式對(duì)新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會(huì)骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會(huì)成員。

(二)、10月26日召開協(xié)會(huì)骨干第一次例會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了本學(xué)期的工作計(jì)劃以及我們協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。會(huì)議上協(xié)會(huì)成員骨干都做了自我介紹，大家一起探討了協(xié)會(huì)以及各部門本學(xué)期工作安排并落實(shí)了10月28日舉辦創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)各部門工作安排。

（三）11月3日協(xié)會(huì)組建第一屆創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，并命名為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，會(huì)上會(huì)長(zhǎng)陸奕欣介紹了團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)以及成立的目的，通過自己的創(chuàng)業(yè)故事激發(fā)了團(tuán)隊(duì)隊(duì)員對(duì)創(chuàng)業(yè)的激情，同時(shí)會(huì)上討論了團(tuán)隊(duì)即將開展的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，分配好了團(tuán)隊(duì)各個(gè)的職責(zé)和任務(wù)。

（四）12月3日，協(xié)會(huì)與營(yíng)銷管理協(xié)會(huì)舉辦愛心營(yíng)銷大賽，此次大賽不僅使會(huì)員們得到了創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，同時(shí)也讓同學(xué)們明白，創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了自己，而是為更多的人謀求福利。

（五）2012年3月18日協(xié)會(huì)正式將部分工作交給下一屆骨干，協(xié)會(huì)骨干積極為協(xié)會(huì)建設(shè)努力著。

二、協(xié)會(huì)的活動(dòng)開展情況

(一)、10月23日星期五晚上在2207教室召開第二屆創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員動(dòng)員大會(huì)，上屆協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)以及上屆創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各部門骨干作為嘉賓出席了此次動(dòng)員大會(huì)。本屆協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陸奕欣致大會(huì)開幕詞，陳述了本學(xué)年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的部門組建情況、協(xié)

會(huì)的價(jià)值觀以及本學(xué)年活動(dòng)工作計(jì)劃。受邀部分嘉賓對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展提出了一定的建設(shè)性看法和寶貴性建議。動(dòng)員大會(huì)在熱烈的掌聲中結(jié)束。

（二）、10月28日周三晚上在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)支持下開展創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參與同學(xué)都非常積極的表達(dá)了自己學(xué)習(xí)之后的感受，反應(yīng)非常之熱烈，通過這次贏在中國(guó)創(chuàng)業(yè)視頻宣講活動(dòng)讓他們意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及了解創(chuàng)業(yè)的艱難和要想成功創(chuàng)業(yè)需要具備哪些重要因素，使得同學(xué)們?cè)趯?duì)待今后自主創(chuàng)業(yè)更加理性，更加有見解。通過這次活動(dòng)也提高了我們協(xié)會(huì)在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)以及學(xué)校的影響力。

（三）、11月7日下午協(xié)會(huì)與營(yíng)銷管理協(xié)會(huì)共同舉辦“管理的藝術(shù)”講座，通過此次講座使協(xié)會(huì)會(huì)員們意識(shí)到管理的重要性，以及管理的藝術(shù)性，豐富了會(huì)員們的知識(shí)，使會(huì)員們對(duì)管理有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也為會(huì)員們今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生深刻影響。

（四）11月18日第一屆創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)共有25名核心成員，團(tuán)隊(duì)在會(huì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)使隊(duì)員們充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)過程中團(tuán)隊(duì)的重要性，并在實(shí)踐實(shí)踐的過程使團(tuán)隊(duì)成員得到能力的提升和對(duì)創(chuàng)業(yè)信仰的堅(jiān)定。

（五）、12月3日協(xié)會(huì)與營(yíng)銷管理協(xié)會(huì)舉辦愛心營(yíng)銷大賽，此次大賽不僅使會(huì)員們得到了創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，同時(shí)也讓同學(xué)們明白，創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了自己，而是為更多的人謀求福利。

（六）、12月12日協(xié)會(huì)受湖南高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟邀請(qǐng)參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟開幕式，通過參與此次的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟開幕式使參與者更加了解目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的狀況，同時(shí)為大學(xué)生有關(guān)創(chuàng)業(yè)交流提供了一個(gè)平臺(tái)，結(jié)交一批志同道合的朋友。

（七）2012年3月21日協(xié)會(huì)舉行第一屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子征集大賽，大賽培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)大學(xué)生對(duì)在校創(chuàng)業(yè)的認(rèn)可和興趣，為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我獨(dú)特思維的舞臺(tái)。

三、協(xié)會(huì)的社會(huì)實(shí)踐情況

（一）、第一屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建和建設(shè)

協(xié)會(huì)于12月18日正式成立第一屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的宗旨是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇于實(shí)踐。團(tuán)隊(duì)成員主要來自協(xié)會(huì)內(nèi)部會(huì)員，隊(duì)長(zhǎng)由會(huì)長(zhǎng)陸奕欣擔(dān)任，成立團(tuán)隊(duì)的目的主要是發(fā)掘一批對(duì)創(chuàng)業(yè)有興趣有想法并且敢于實(shí)踐的會(huì)員們進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，提高會(huì)員們創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉大學(xué)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和當(dāng)今社會(huì)大學(xué)生自我創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。實(shí)踐期間，團(tuán)隊(duì)在會(huì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下首先進(jìn)行了電腦配件，數(shù)碼產(chǎn)品的銷售，在電腦配件項(xiàng)目前期準(zhǔn)備的過程中大家都積極參與經(jīng)來了，大家齊心協(xié)力的為了共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而努力著，而后當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目運(yùn)行正規(guī)后，電腦配件正式交由電腦配件項(xiàng)目組負(fù)責(zé)，電腦配件項(xiàng)目組在上一個(gè)學(xué)期中創(chuàng)造了千元的利潤(rùn)，在項(xiàng)目運(yùn)行期間，充分鍛煉了成員們的動(dòng)手實(shí)踐能力，具體如宣傳推廣能力，銷售推銷能力，與人溝通能力，而且在大家參與項(xiàng)目的過程中，團(tuán)隊(duì)成員間建立了深厚的友誼。

qq業(yè)務(wù)項(xiàng)目，QQ業(yè)務(wù)由會(huì)長(zhǎng)陸奕欣介紹，而后主要交團(tuán)隊(duì)成員蔣祖正，譚倩，馬瀚文運(yùn)作，因?yàn)槭翘摂M充值業(yè)務(wù)搬到現(xiàn)實(shí)中來，所以此項(xiàng)目組的成員也進(jìn)行了大膽的創(chuàng)新和實(shí)踐，貼心的交易流程，滿意的售后服務(wù)，無不體現(xiàn)著團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)隊(duì)為我，我為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)精神，通過虛擬充值業(yè)務(wù)也讓團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)識(shí)到了互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的巨大潛力，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員對(duì)新的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的興趣和了解，qq項(xiàng)目在上一學(xué)期中創(chuàng)造400元左右的利潤(rùn)，加上項(xiàng)目運(yùn)行時(shí)間短，開發(fā)客戶量少，極大的證明了此項(xiàng)目創(chuàng)新的可行性，激勵(lì)和鼓舞著大家對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心。

（二）、寒暑假工的招聘

12月中旬協(xié)會(huì)與先鋒創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合作開展寒暑假工的招聘，此項(xiàng)目由會(huì)長(zhǎng)陸奕欣帶領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開展，在項(xiàng)目開展過程中，首先在整理寒暑假工資料時(shí)，團(tuán)隊(duì)核心成員都積極主動(dòng)地承擔(dān)任務(wù)并且積極完成，后來在做調(diào)查問卷時(shí)，團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都盡自己最大努力去自己班或者鄰班寢室去向別人介紹和解說，使同學(xué)們充分認(rèn)識(shí)和了解了我們團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也了解了寒暑假工，所有的準(zhǔn)備都是為了迎接最后的成功，通過寒暑假工的招聘讓團(tuán)隊(duì)的成員們認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作對(duì)團(tuán)隊(duì)的重要性，同時(shí)明白了做任何事都需要為此精心準(zhǔn)備和付出自己的精力，一起戰(zhàn)斗過的同志才會(huì)成為成為真正的同志。

四、協(xié)會(huì)與兄弟協(xié)會(huì)交流

（一）、11月7日晚上7：00協(xié)會(huì)與營(yíng)銷管理協(xié)會(huì)共同舉辦了“管理的藝術(shù)”的講座，通過講座加強(qiáng)了與營(yíng)銷管理兄弟協(xié)會(huì)的聯(lián)系和友誼，同時(shí)也為下次活動(dòng)合作提供了有力的基礎(chǔ)。

(二)、12月3日，協(xié)會(huì)攜手營(yíng)銷管理協(xié)會(huì)舉辦了校級(jí)活動(dòng)-愛心營(yíng)銷大賽，大賽以愛心為本，通過營(yíng)銷來證明和實(shí)踐會(huì)員們的愛心，此次愛心營(yíng)銷大賽不僅是會(huì)員們得到了營(yíng)銷的實(shí)踐，還加深了與兄弟協(xié)會(huì)的交流和對(duì)兄弟協(xié)會(huì)近一步的認(rèn)識(shí)。

五、協(xié)會(huì)存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會(huì)沒有一個(gè)清晰地章程和管理制度，以及對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展模式?jīng)]有一個(gè)清晰地定論。沒有建立一個(gè)清晰的章程、管理制度、協(xié)會(huì)精神。并且協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在初期對(duì)社團(tuán)運(yùn)營(yíng)的技巧不是很清楚，比如：對(duì)社團(tuán)申請(qǐng)場(chǎng)地和橫幅懸掛以及社團(tuán)開展活動(dòng)需要什么條件的支持上不是很熟悉，以致對(duì)活動(dòng)工作開展造成了一定的拖滯。

（二）、協(xié)會(huì)成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會(huì)目標(biāo)不明確，參與活動(dòng)積極性不高。部分協(xié)會(huì)成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)的性質(zhì)和協(xié)會(huì)的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識(shí)。另外協(xié)會(huì)成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動(dòng)和協(xié)會(huì)會(huì)議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會(huì)開展一些學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì)成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

（三）、學(xué)期工作計(jì)劃沒有一個(gè)很好的定位，究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)或究竟是為了鍛煉大家實(shí)踐能力或整頓協(xié)會(huì)結(jié)構(gòu)，建立一個(gè)健全的制度、協(xié)會(huì)文化、協(xié)會(huì)價(jià)值觀或加強(qiáng)校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會(huì)骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時(shí)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有些冷場(chǎng)，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會(huì)長(zhǎng)開始到協(xié)會(huì)成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動(dòng)時(shí)協(xié)會(huì)各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會(huì)幾個(gè)骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點(diǎn)吃力，因?yàn)楣ぷ鞑荒馨l(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動(dòng)作用。

（六）、協(xié)會(huì)宣傳部部門比較薄弱，從招新時(shí)的零的開始到現(xiàn)在的“鐵三角”。雖然在人數(shù)上實(shí)現(xiàn)了零的突破，但實(shí)際上在落實(shí)工作上卻起不到很大的促進(jìn)作用。所以在宣傳海報(bào)制作上以及活動(dòng)橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對(duì)協(xié)會(huì)工作的開展造成了一定的拖滯。

客觀上：

（一）、開展活動(dòng)時(shí)活動(dòng)場(chǎng)地不易申請(qǐng)，從這次廣告創(chuàng)意理論學(xué)習(xí)活動(dòng)可以看出活動(dòng)場(chǎng)地三經(jīng)變化，這樣的限制對(duì)活動(dòng)工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對(duì)待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)方面的活動(dòng)限制的太多。

（三）、由于協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕并正處于成長(zhǎng)期的一個(gè)社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實(shí)踐性活動(dòng)中有著不少困難。

六、改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會(huì)開展工作打好基礎(chǔ)。

（二）、針對(duì)部分協(xié)會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)參與的不積極，應(yīng)該首先做思想工作，讓他們了解協(xié)會(huì)的性質(zhì)和發(fā)展思路。強(qiáng)調(diào)：協(xié)會(huì)不僅是給在校大學(xué)生力爭(zhēng)提供一個(gè)鍛煉性強(qiáng)的平臺(tái)，最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。

（三）、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員，對(duì)協(xié)會(huì)作出一定的人事調(diào)整并制定一套簡(jiǎn)潔的極具人性化的協(xié)會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度——《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的考核細(xì)則》，用以約束成員的舉止。

（四）、協(xié)會(huì)要不斷的探索和向全國(guó)高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)他們的發(fā)展模式和成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協(xié)會(huì)發(fā)展階段作出一定的改進(jìn)，從而健全協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)和管理結(jié)構(gòu)并推動(dòng)我們協(xié)會(huì)的發(fā)展。

（五）向校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提意見，希望學(xué)校能結(jié)合實(shí)情在活動(dòng)場(chǎng)地以及在學(xué)校內(nèi)開展商業(yè)型的活動(dòng)提供有力的支持。

七、協(xié)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

(一)、協(xié)會(huì)QQ群的建設(shè)并充分利用其資源與協(xié)會(huì)成員展開交流：

1、利用QQ群公告欄通知協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)。

2、上傳活動(dòng)圖片，大家一起分享活動(dòng)的精彩的瞬間。

3、群共享里上傳好的創(chuàng)業(yè)博文和創(chuàng)業(yè)大賽信息等。

4、開展QQ群每周討論話題，通過對(duì)一些平常的創(chuàng)業(yè)問題，大家一起發(fā)表自己的看法，一起交流自己的心得和收獲。

（二）、通過舉辦有意義的活動(dòng)與我校校團(tuán)委網(wǎng)站和學(xué)校論壇緊密聯(lián)系，發(fā)布協(xié)會(huì)最新活動(dòng)信息。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進(jìn)行了修整。爭(zhēng)取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)做出更有影響力的宣傳。

湖南中醫(yī)藥大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個(gè)非常關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚(yáng)與繼承本協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，更加努力工作。新的開始意味者新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個(gè)陽光燦爛的明天發(fā)展！

湖南中醫(yī)藥大學(xué)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

二0一二年四月二十七日

第四篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)總章程

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

第一章：總則

（一）名稱：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

（二）協(xié)會(huì)性質(zhì)：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是由大學(xué)生自發(fā)組織的培養(yǎng)在校大學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)內(nèi)部以提高各成員能力為目標(biāo)，以求實(shí)創(chuàng)新為工作要求，更好的培養(yǎng)大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，激發(fā)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力而特別成立的一個(gè)學(xué)生組織。

（三）宗旨：以在校園中營(yíng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)氛圍為目標(biāo)，以服務(wù)有志創(chuàng)業(yè)大學(xué)生為己任，以培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新思維為工作重點(diǎn)，以提高大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力為宗旨，給華夏學(xué)子提供一個(gè)追逐夢(mèng)想，展現(xiàn)自我的空間。

（四）協(xié)會(huì)的發(fā)展規(guī)劃：首先，規(guī)范協(xié)會(huì)管理，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力；再次，完善協(xié)會(huì)制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計(jì)求發(fā)展；最后，構(gòu)筑協(xié)會(huì)特色，打造王牌協(xié)會(huì)。

（五）協(xié)會(huì)的運(yùn)作模式：專業(yè)老師輔導(dǎo)、指導(dǎo)老師督導(dǎo)、廣大學(xué)生主導(dǎo)的基本運(yùn)作模式。

（六）協(xié)會(huì)的工作準(zhǔn)則：團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效，分工明確，權(quán)責(zé)清晰，強(qiáng)化協(xié)作，提高效績(jī)。

（七）協(xié)會(huì)所屬單位為院團(tuán)委，直接受學(xué)院團(tuán)委管理、監(jiān)督；作為武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員，協(xié)會(huì)遵守社團(tuán)聯(lián)理事會(huì)的一切決議，受社團(tuán)聯(lián)的監(jiān)督。

（八）本協(xié)會(huì)遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵循協(xié)會(huì)章程宗旨，全心全意地為學(xué)院學(xué)生服務(wù)，承擔(dān)起對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度。

（九）協(xié)會(huì)終止權(quán)屬于武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院院團(tuán)委。

（十）本協(xié)會(huì)保留對(duì)此章程的最終解釋權(quán)。

第二章：辦會(huì)目的

（一）由于現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率很低，形成這樣的一種觀念或是現(xiàn)象：畢業(yè)就意味著失業(yè)。而大學(xué)生在大學(xué)生活中了解并學(xué)習(xí)各個(gè)方面有關(guān)創(chuàng)業(yè)的知識(shí)，汲取各類行業(yè)成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和心得，通過創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等方面。在未來的大學(xué)生畢業(yè)狂潮中，能不僅僅只有一種選擇，而有更多的選擇。為大學(xué)生在走向社會(huì)之前，提前做好過渡和準(zhǔn)備。

（二）通過開展創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座、組織參加社會(huì)實(shí)踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)和課余生活。

（三）通過社會(huì)調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會(huì)做好過渡。

（四）組織、宣傳和鼓勵(lì)學(xué)生，參加全國(guó)“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計(jì)大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力。

（五）充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并要求會(huì)員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會(huì)員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。

（六）通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺(tái)。

（七）努力為一些經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生尋找一些兼職機(jī)會(huì)，幫助他們解決生活的困難。

第三章：部門建設(shè)

（一）本協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)二名，部長(zhǎng)若干，本協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。經(jīng)濟(jì)與管理系團(tuán)委有權(quán)對(duì)各負(fù)責(zé)人的資格進(jìn)行審查（包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面），負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或協(xié)會(huì)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，撤消負(fù)責(zé)人。

1.協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：協(xié)會(huì)的核心和代表。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)最高決策機(jī)構(gòu)及最高決策機(jī)構(gòu)的執(zhí)行計(jì)劃。有重大事項(xiàng)的最終決策權(quán)和組織機(jī)構(gòu)人事任免權(quán)；主持工作例會(huì)；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重大活動(dòng)的籌備和組織；加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持。

2.副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)，代理會(huì)長(zhǎng)工作。并對(duì)分管部門的活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助。

3.部長(zhǎng)會(huì)議/最高執(zhí)行委員會(huì)：由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng)組成。是協(xié)會(huì)最高決策機(jī)構(gòu)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)執(zhí)行工作計(jì)劃，分配工作安排。各部門互相配合工作，注意提高工作效率，避免各自為戰(zhàn)。其中各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的工作受部門內(nèi)部監(jiān)督，各部門部委有權(quán)通過表決對(duì)本部門部長(zhǎng)實(shí)行彈劾。

（三）協(xié)會(huì)架構(gòu)由辦公室、活動(dòng)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、信息部組成。各部門職能具體為：

1.辦公室下分設(shè)監(jiān)督考核機(jī)構(gòu)、秘書處、財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)等。監(jiān)督考核機(jī)構(gòu)具有成員考核制度和活動(dòng)進(jìn)展監(jiān)督職能；秘書處負(fù)責(zé)通知會(huì)議和會(huì)議記錄；財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)方面。包括：1）、負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)保管本協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)登記和檢查； 2）、購置必需品，明確資金收支情況；

2.組織活動(dòng)部：負(fù)責(zé)策劃和組織協(xié)會(huì)活動(dòng)，并且撰寫開展活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)；

3.宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)宣傳工作，包括海報(bào)和網(wǎng)站的動(dòng)態(tài)的信息更新；

4.外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，為協(xié)會(huì)的活動(dòng)和發(fā)展聯(lián)系贊助，代表協(xié)會(huì)與協(xié)會(huì)以外的個(gè)人或組織交往；和外校的相關(guān)協(xié)會(huì)進(jìn)行聯(lián)誼和舉辦活動(dòng)

5.信息部：負(fù)責(zé)公布國(guó)家的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和鼓勵(lì)支持政策；負(fù)責(zé)公布各種兼職信息方便有需要兼職、創(chuàng)業(yè)的學(xué)生更好的找到理想的兼職崗位；

（四）各部由一名部長(zhǎng)，一名副部長(zhǎng)和若干成員組成。各部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。各部可以自主決定本部門的事務(wù)。各部受部長(zhǎng)會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)。部長(zhǎng)會(huì)議可撤銷各部不合理的決議。

（五）各部門可以根據(jù)自身情況，制定自己部門內(nèi)的工作制度，但不得與協(xié)會(huì)相關(guān)制度相抵觸。

第四章：會(huì)員制度

（一）協(xié)會(huì)面向全院學(xué)生招收會(huì)員凡是武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會(huì)章程各條款，愿意參加協(xié)會(huì)活動(dòng)并按期繳納會(huì)費(fèi)的，品行端正無不良行為，有對(duì)創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨(dú)到的見解，思維開闊頭腦靈活，可以申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)。

（二）入會(huì)步驟：(1)凡在協(xié)會(huì)招新之時(shí)報(bào)名登記的武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院在籍大學(xué)生先進(jìn)行規(guī)定面試以及相應(yīng)筆試的考核；(2)考試通過后，交一寸照片2張和10元會(huì)費(fèi)，領(lǐng)取協(xié)會(huì)會(huì)員證之后即為協(xié)會(huì)正式會(huì)員。

（三）會(huì)員享有的權(quán)利：

（1）全體會(huì)員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；（2）會(huì)員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會(huì)所組織的一切活動(dòng)；（3）會(huì)員有建議監(jiān)督協(xié)會(huì)工作的權(quán)利；

（4）會(huì)員個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有活動(dòng)議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與協(xié)會(huì)管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會(huì)資金、智力支持的權(quán)利；會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（四）會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)：

（1）會(huì)員應(yīng)遵守協(xié)會(huì)基本章程，維護(hù)協(xié)會(huì)名譽(yù)，積極參加協(xié)會(huì)組織和開展的活動(dòng)；

（2）會(huì)員之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通、資源共享；（3）會(huì)員有及時(shí)反饋協(xié)會(huì)干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)的義務(wù)；

（4）對(duì)一切利用武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向協(xié)會(huì)反饋的義務(wù)。

（5）按相關(guān)規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

（6）行使權(quán)利時(shí)，不得損壞國(guó)家、社會(huì)、本協(xié)會(huì)利益，不得妨礙他人行使正當(dāng)權(quán)利。

（五）會(huì)員退會(huì)：畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì)。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì)。會(huì)員自愿退會(huì)，應(yīng)提出書面申請(qǐng)。

（六）會(huì)員除名：會(huì)員如有違反國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會(huì)章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會(huì)決定，予以除名：

(1)被學(xué)校開除學(xué)籍的；(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；

(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會(huì)宗旨或惡意損害協(xié)會(huì)名譽(yù)的；(4)長(zhǎng)期無故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的。

（七）會(huì)員激勵(lì)機(jī)制：

（1）會(huì)員的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)原始分制（針對(duì)會(huì)員）每人原始分為10分，每次加扣分范圍為0.5到2分；

（2）會(huì)員每次參加協(xié)會(huì)活動(dòng)加0.5分（參加之前必須攜帶會(huì)員證簽到、登記，會(huì)員證不得借用他人，如有損壞，可申請(qǐng)補(bǔ)辦），出勤率將作為協(xié)會(huì)考核會(huì)員的重要因素之一；

（3）向系刊投稿每次加0.5分，登上系刊的加1分。向?qū)W院學(xué)報(bào)投稿的每次加1分，登上學(xué)報(bào)的加1.5分；

（4）若是協(xié)會(huì)規(guī)定會(huì)員參加的活動(dòng)，而會(huì)員沒有出席，則予以扣0.5分。

（八）獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

（1）本協(xié)會(huì)將設(shè)立若干優(yōu)秀會(huì)員獎(jiǎng)項(xiàng)（比例為會(huì)員的20%，獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選是主要由秘書處根據(jù)積分，積分成績(jī)占80%，會(huì)員投票結(jié)果占20%）并在會(huì)員表彰大會(huì)或在大型活動(dòng)中對(duì)獲獎(jiǎng)會(huì)員公開進(jìn)行表彰，獎(jiǎng)予獎(jiǎng)狀和豐富的獎(jiǎng)品，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)學(xué)分，并由協(xié)會(huì)進(jìn)行記錄備案，在系宣傳欄、刊物、網(wǎng)站予以公布。

（2）基礎(chǔ)分10分被完全扣完，此會(huì)員不再被納入評(píng)優(yōu)人選。（3）協(xié)會(huì)高度重視內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，秘書處為激勵(lì)機(jī)制執(zhí)行部門，在其他部門配合下落實(shí)會(huì)員激勵(lì)制度，為會(huì)員的表現(xiàn)進(jìn)行備案、存檔，保證做到公開、公平、公正。第五章：干部隊(duì)伍程序

（一）協(xié)會(huì)鼓勵(lì)會(huì)員加入?yún)f(xié)會(huì)干部隊(duì)伍中，所有成員一律平等。

（二）不具有會(huì)員資格的同學(xué)不能加入?yún)f(xié)會(huì)干部隊(duì)伍。

（三）協(xié)會(huì)干部每屆任期一年。連任不得超過兩屆，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)可根據(jù)學(xué)業(yè)情況及上級(jí)請(qǐng)示選擇連任與否。

（四）協(xié)會(huì)必須注重接班人的培養(yǎng)，協(xié)會(huì)應(yīng)定期組織干部培訓(xùn)和聯(lián)誼。

（五）協(xié)會(huì)干部競(jìng)選制度：

1.在選拔前將協(xié)會(huì)副部及以上三分之一的競(jìng)聘崗位對(duì)外公示：（1）競(jìng)選對(duì)象：協(xié)會(huì)內(nèi)部?jī)?yōu)秀成員。

（2）競(jìng)選基本條件：一學(xué)年無重修掛科，無通報(bào)違規(guī)記錄，在協(xié)會(huì)擔(dān)任干部或干事一年及一年以上且表現(xiàn)優(yōu)異者。

2.參選者報(bào)名：

有意競(jìng)選者在公示下發(fā)或者專項(xiàng)公布會(huì)議后一周內(nèi)來校社聯(lián)辦公室報(bào)名說明競(jìng)選職位并上交個(gè)人材料（材料包括：學(xué)習(xí)成績(jī)單、個(gè)人簡(jiǎn)歷等）。由校社聯(lián)人資部對(duì)報(bào)名者進(jìn)行登記（填寫《武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)外競(jìng)聘干部報(bào)名表》）

3.整體選拔：

（1）由校社聯(lián)內(nèi)部抽調(diào)主要干部組成評(píng)審小組（建議各部門和主席團(tuán)各抽調(diào)一名代表組成）對(duì)材料進(jìn)行審核篩選，不合格者競(jìng)選失敗，篩選出名單。表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力強(qiáng)、獲獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先。

（2）材料審核通過后，由評(píng)審小組人員對(duì)通過后的應(yīng)聘者進(jìn)行面試或競(jìng)選演說篩選，重點(diǎn)考察干部責(zé)任意識(shí)、社團(tuán)管理認(rèn)知、計(jì)劃統(tǒng)籌安排、文案書寫等能力，同時(shí)了解分院或者校級(jí)社團(tuán)方面對(duì)該干部的評(píng)價(jià)，評(píng)審小組通過面試和了解情況作一個(gè)評(píng)估，得出名單。

（3）然后根據(jù)需要是否采用適當(dāng)?shù)姆椒ɡ^續(xù)考察（如筆試、專項(xiàng)技能測(cè)試），初步得出確定競(jìng)選。

（4）正副會(huì)長(zhǎng)、各部正副部長(zhǎng)必須同協(xié)會(huì)簽訂任職協(xié)議書，備案后給予聘書，在任期內(nèi)因個(gè)人原因辭職的必須按協(xié)議條款執(zhí)行。

（六）協(xié)會(huì)干部評(píng)優(yōu)工作：

優(yōu)秀干部由評(píng)優(yōu)選舉與評(píng)優(yōu)系統(tǒng)相結(jié)合產(chǎn)生。

注：評(píng)優(yōu)系統(tǒng)記錄干部上學(xué)期的綜合表現(xiàn)：出勤、工作表現(xiàn)（態(tài)度、成績(jī)）、對(duì)協(xié)會(huì)的特殊貢獻(xiàn)。

1.為了更好地激發(fā)干部的工作積極性，協(xié)會(huì)在每一學(xué)期初對(duì)上學(xué)期表現(xiàn)優(yōu)異的干部進(jìn)行評(píng)優(yōu)。

2.凡是上學(xué)期期末考試沒有不及格，并且未受紀(jì)律處分的協(xié)會(huì)干部均可參加評(píng)選。

3.會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)由全體干部投票選舉。4.優(yōu)秀干事選舉以部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)提名和個(gè)人自薦結(jié)合的方式進(jìn)行。5.選舉一律采用不記名投票方式進(jìn)行。每個(gè)人可投票人數(shù)不得超過候選人總數(shù)的三分之二。得票數(shù)超過參加投票干部總數(shù)三分之一的可以成為優(yōu)秀干部。

6.協(xié)會(huì)應(yīng)對(duì)優(yōu)秀干部進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。得票數(shù)過半的可適當(dāng)增加獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀干部名單由資訊部在網(wǎng)站上公布。并且由秘書處向干部所在學(xué)院提供優(yōu)秀干部證明。

（七）協(xié)會(huì)干部辭退制度：

1.為了更好地保證干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，維護(hù)協(xié)會(huì)的形象，協(xié)會(huì)可對(duì)不適合繼續(xù)擔(dān)任協(xié)會(huì)干部的干部予以辭退。2.有以下情形之一的，立即取消干部資格，不再享有干部待遇： 1)遭受學(xué)院或者協(xié)校紀(jì)律處分的

3.有以下情形之一的，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，可取消其干部資格：（1)工作效率低下，嚴(yán)重拖累工作進(jìn)度或者造成工作混亂的；（2)學(xué)習(xí)成績(jī)差，繼續(xù)擔(dān)任干部會(huì)有損協(xié)會(huì)形象；（3)破壞協(xié)會(huì)形象，造成不良影響的；

（4)故意不參加協(xié)會(huì)會(huì)議，在干部中造成惡劣影響的；（5)不按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，經(jīng)提醒后仍不交的；（6)破壞協(xié)會(huì)內(nèi)部工作，影響干部之間的團(tuán)結(jié)。

4.被辭退干部不得再繼續(xù)擔(dān)任協(xié)會(huì)干部，但仍可成為會(huì)員。

（八）協(xié)會(huì)干部辭職制度：

1.協(xié)會(huì)尊重干部的選擇，協(xié)會(huì)干部可以辭職退出干部隊(duì)伍。2.干部辭職，必須將寫書面申請(qǐng)書交給會(huì)長(zhǎng)，由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)后可解除干部身份。

第六章:財(cái)務(wù)管理制度

（一）本協(xié)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源于會(huì)員會(huì)費(fèi)、學(xué)校或系所撥經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目所帶給協(xié)會(huì)的一定收入和其他合法收入。

（二）本協(xié)會(huì)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)為10元/年，新成員在入會(huì)時(shí)，部門負(fù)責(zé)人須向其告知會(huì)費(fèi)收納管理以及使用途徑。贊助在遵循學(xué)校相關(guān)規(guī)定的前提下，社會(huì)企業(yè)贊助單位必須是有法人資格的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。禁止一切商業(yè)性質(zhì)的買賣活動(dòng)，涉及由企業(yè)贊助的活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的宣傳需遵守學(xué)院相關(guān)規(guī)定。

（三）本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本協(xié)會(huì)的運(yùn)作。對(duì)于本會(huì)的資產(chǎn)，任何單位和個(gè)人都不得侵占、挪用，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，須對(duì)責(zé)任人的行為所帶來的損失進(jìn)行嚴(yán)厲追究，并取消相應(yīng)的評(píng)優(yōu)成績(jī)，情節(jié)嚴(yán)重者須由會(huì)長(zhǎng)主持全體成員大會(huì)進(jìn)行責(zé)任追究。

（四）辦公室是協(xié)會(huì)資金的管理部門，須由專人負(fù)責(zé)確保財(cái)務(wù)清晰。會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)有義務(wù)監(jiān)督協(xié)會(huì)資金的運(yùn)作情況，在必要時(shí)有權(quán)向辦公室提出資金運(yùn)作的新細(xì)則。

（五）本協(xié)會(huì)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)必須經(jīng)過相關(guān)部門的預(yù)算，并經(jīng)會(huì)長(zhǎng)審核后使用，如果審核未通過，會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)有權(quán)參與預(yù)算的修改。

（六）本協(xié)會(huì)實(shí)行財(cái)務(wù)公開原則，建立并確保嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行收支兩條線，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，定期公開財(cái)務(wù)報(bào)表，接受全體會(huì)員和同學(xué)的監(jiān)督，部門負(fù)責(zé)人有義務(wù)對(duì)疑議進(jìn)行解答。報(bào)銷制度：

1.協(xié)會(huì)干部因公外出的交通費(fèi)特殊情況可向協(xié)會(huì)申請(qǐng)報(bào)銷。2.購買的東西，需由協(xié)會(huì)事先登記的方可全額報(bào)銷，否則不準(zhǔn)報(bào)銷。

第六章：考核制度

（一）出勤率考核

總體要求：凡由協(xié)會(huì)召開、舉辦的會(huì)議、活動(dòng)，相關(guān)人員不得無故遲到、缺席。

1.無故遲到者每人每次扣0.2分；

2.無故缺席者，每人每次扣0.3分，凡在一學(xué)期內(nèi)，無故缺席3次者取消評(píng)優(yōu)資格，并且本人作書面檢討；

3.請(qǐng)假缺席者每人每次扣0.1分。

（二）工作態(tài)度及質(zhì)量考核

總體要求：相關(guān)負(fù)責(zé)人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實(shí)地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。

1.因個(gè)人原因?qū)е聲?huì)議、活動(dòng)等不能如期舉行者，每人每次扣0.3分。

2.凡在活動(dòng)中不能正確履行相關(guān)職責(zé)，導(dǎo)致會(huì)議、活動(dòng)場(chǎng)地秩序混亂、活動(dòng)不能順利進(jìn)行者，每人每次扣0.2分。

3.凡在活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，相關(guān)人員擅自中途離場(chǎng)者，每人每次扣0.2分。

4.凡在規(guī)定時(shí)間沒有總結(jié)、上交相關(guān)材料者每人每次扣0.2分。

（三）參與活動(dòng)的次數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)方面

總體要求：協(xié)會(huì)成員要積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，做好規(guī)劃和籌備工作。對(duì)于在活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的成員，應(yīng)優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)名額。

1.凡參加本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)（參加者或組織者）每人每次加0.2分。2.凡參加本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)并獲獎(jiǎng)?wù)撸坏泉?jiǎng)每人每次加0.5分、二等獎(jiǎng)每人每次加0.4分、三等獎(jiǎng)每人每次加0.3分。

（四）為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策方面

總體要求：協(xié)會(huì)成員在認(rèn)真對(duì)待本職工作的同時(shí)，也應(yīng)留心協(xié)會(huì)在發(fā)展中遇到的各種問題及協(xié)會(huì)本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動(dòng)的為協(xié)會(huì)的發(fā)展出謀劃策。

1.凡為協(xié)會(huì)所提意見被采納者，每人每次加0.2分。

2.若意見被采納且由本人負(fù)責(zé)舉辦成功者，每人每次加0.5分。

（五）與協(xié)會(huì)成員的團(tuán)結(jié)合作方面 總體要求：協(xié)會(huì)成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)強(qiáng)有力的內(nèi)部管理層。

1.與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會(huì)工作1分。2.服從協(xié)會(huì)安排，協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人做好工作1.5分。

（六）考核流程

1.監(jiān)督部評(píng)議小組評(píng)價(jià)。評(píng)議小組根據(jù)平時(shí)所作評(píng)議材料對(duì)會(huì)員進(jìn)行綜合打分，取其平均分為最終成績(jī)。

2.公布考核成績(jī)，并結(jié)合考核結(jié)果對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)突出的普通會(huì)員、理事、部長(zhǎng)進(jìn)行晉升；對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)極差的部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行降級(jí)或在學(xué)年結(jié)束后不頒發(fā)聘書的處理。

（七）部門考核制度

1.部門考核按其不同特點(diǎn)分為實(shí)踐性部門考核與非實(shí)踐性部門考核兩部分，在學(xué)期末各評(píng)出兩個(gè)優(yōu)秀部門。

2.部門考核由監(jiān)督部及會(huì)長(zhǎng)團(tuán)完成。

（八）考核程序：

1.參與考核的各部部長(zhǎng)將本部門年終工作總結(jié)與申報(bào)材料交至監(jiān)督部，認(rèn)證部審核后將審核情況通知會(huì)長(zhǎng)團(tuán)。

2.會(huì)長(zhǎng)團(tuán)根據(jù)監(jiān)督部提交的審核情況及相關(guān)資料確定考核結(jié)果并確定“先進(jìn)部門”評(píng)選結(jié)果。

3.對(duì)考核結(jié)果以及＂先進(jìn)部門＂評(píng)選結(jié)果有異議的應(yīng)在公布一周內(nèi)向認(rèn)證部提出，逾期不與受理．無異議的，協(xié)會(huì)備案．并給“先進(jìn)部門”頒發(fā)榮譽(yù)證書。4.被評(píng)為“先進(jìn)部門”的部長(zhǎng)授予“優(yōu)秀部長(zhǎng)”稱號(hào)。該部門理事及副部在干部考核中予以優(yōu)先考慮。對(duì)考核不合格的部門，協(xié)會(huì)將給予批評(píng)。

（九）考評(píng)細(xì)則：

1.部門考核中，分為實(shí)踐部門考核和非實(shí)踐部門考核，最終評(píng)出二個(gè)“先進(jìn)部門”?？己司扇∈钟浄种?，基礎(chǔ)分7分，發(fā)展分3分，所有部門評(píng)分細(xì)則一致。

2.基礎(chǔ)分細(xì)則：（加分與扣分并行，總分7分，從零分開始累積）（1）科學(xué)合理地處理本部門事務(wù)，日常工作運(yùn)行狀況良好，內(nèi)部團(tuán)結(jié)，學(xué)期末最高加1分；活動(dòng)紀(jì)律混亂，嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)形象和聲譽(yù)的部門最低扣0.3分。

（2）關(guān)心協(xié)會(huì)發(fā)展，主動(dòng)與會(huì)長(zhǎng)團(tuán)溝通交流，對(duì)協(xié)會(huì)工作提出意見和建議，最高可加0.5分。

（3）對(duì)會(huì)長(zhǎng)團(tuán)安排的工作任務(wù)（包括非本部工作）無故不執(zhí)行者每次扣1分，不按要求完成者每次扣0.6分，延誤者每次扣0.3分。

（4）每次開會(huì)部門與會(huì)率在90%以上，考核時(shí)最高可加0.5分；出席人數(shù)未達(dá)到部門總?cè)藬?shù)的2/3，每次扣0.3分，累記扣分，扣完為止。

（5）對(duì)協(xié)會(huì)的安排活動(dòng)，部門積極相應(yīng)參與，由會(huì)長(zhǎng)團(tuán)指定總負(fù)責(zé)人，可由一個(gè)部門承辦或由幾個(gè)部門合作承辦，參加活動(dòng)的部門指派專人負(fù)責(zé)策劃，若活動(dòng)舉辦成功，效果較好，各項(xiàng)工作（如策劃書、活動(dòng)總結(jié)等）落實(shí)較好，承辦的部門最高可加1分，若無故拒絕參加活動(dòng)的部門，每次扣0.3分。（6）協(xié)會(huì)物品屬于協(xié)會(huì)集體財(cái)產(chǎn)，任何個(gè)人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財(cái)務(wù)丟失情況或人為故意損壞財(cái)務(wù)者，每次最低扣0.2分（視情況而定），滿分為0.5分，扣完為止。

（十）提高分評(píng)分細(xì)則：

1.計(jì)劃與總結(jié)：每次活動(dòng)（日常性活動(dòng)只需一份學(xué)期總計(jì)劃）都有完善的活動(dòng)策劃和總結(jié)，部門學(xué)期初有工作計(jì)劃，學(xué)期末有工作總結(jié)者，經(jīng)核實(shí)最高可得0.5分，其他情況酌情加分。

2.人才培養(yǎng)：重視后備力量培養(yǎng)，內(nèi)部干部層穩(wěn)定，整體工作實(shí)力強(qiáng)，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，招新工作把關(guān)較好的部門，審核時(shí)經(jīng)核實(shí)最高可得0.5分。

第八章：章程的修改程序

（一）本協(xié)會(huì)的章程的修改必須先經(jīng)最高決策委員會(huì)審議，再提交全干會(huì)議表決。表決干部人數(shù)達(dá)到全體干部人數(shù)4/5或以上，贊成票數(shù)達(dá)到出席總?cè)藬?shù)2/3或以上方可通過。

（二）本協(xié)會(huì)章程須經(jīng)表決通過后，七天內(nèi)經(jīng)主管單位審議后生效。

第九章：附則

（一）本章程于2013年12月經(jīng)全干會(huì)議表決通過。

（二）本章程經(jīng)主管單位審議后，于2014年2月開始實(shí)施。

（三）本章程的最終解釋權(quán)和修改權(quán)屬于武漢理工大學(xué)夏學(xué)院“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”。

第五篇：平和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

（草案）

第一章 總則

第一條 協(xié)會(huì)名稱：平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。英文名稱：Pinghe County Youth Innovate Entrepreneurship Association（英文縮寫：PCYIEA）。

第二條 協(xié)會(huì)的性質(zhì)是依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律成立，為平和籍或在平和縣自主創(chuàng)業(yè)的個(gè)人以及其他經(jīng)濟(jì)組織自愿組成、實(shí)行行業(yè)服務(wù)和自律管理的跨部門、跨所有制的非營(yíng)利的行業(yè)性社會(huì)團(tuán)體法人。

第三條 協(xié)會(huì)的宗旨是：創(chuàng)新、服務(wù)、共享、共贏。通過服務(wù)會(huì)員單位，搭建青年創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)，資源共享，互利共贏，協(xié)調(diào)與會(huì)員有關(guān)的事務(wù)，促進(jìn)平和縣青年創(chuàng)業(yè)的健康和規(guī)范發(fā)展。

第四條 協(xié)會(huì)接受共青團(tuán)平和縣委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條 協(xié)會(huì)住所和主要活動(dòng)地域：平和縣

第二章 任務(wù)、業(yè)務(wù)范圍和活動(dòng)原則 第六條 協(xié)會(huì)的任務(wù)是：

（一）宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)的方針、政策和法律法規(guī)；就發(fā)展青年創(chuàng)業(yè)向政府有關(guān)部門提出意見和建議；協(xié)助政府制 1（修）定有關(guān)青年創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)其貫徹執(zhí)行；

（二）開展青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域基本情況調(diào)查，向會(huì)員及有關(guān)部門提供青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展情況，市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)等信息，做好信息咨詢服務(wù)和政策、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)導(dǎo)向工作，協(xié)助政府部門制定青年創(chuàng)業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

（三）積極開展青年創(chuàng)業(yè)學(xué)術(shù)交流；推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí)的普及教育和技能培訓(xùn)；開展青年創(chuàng)業(yè)法律咨詢和法律服務(wù)；

（四）加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外合作與交流，以資源整合為主題、誠(chéng)實(shí)守信為基礎(chǔ)，合作雙贏為目標(biāo)，積極開展企業(yè)資源對(duì)接和產(chǎn)業(yè)提升，組織或參與國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)展覽、展銷，為企業(yè)開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)服務(wù)，推廣適合我縣中小企業(yè)的新技術(shù)；

（五）指導(dǎo)企業(yè)單位以客戶為中心，積極參加有關(guān)青年創(chuàng)業(yè)認(rèn)證及質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量；

（六）配合政府有關(guān)部門，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的典型案例；

（七）積極開展協(xié)會(huì)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)工作，根據(jù)政府部門或企、事業(yè)單位委托，為青年創(chuàng)業(yè)投資開發(fā)項(xiàng)目、可行性方案等提供論證與咨詢；

（八）開發(fā)信息資源，編輯出版青年創(chuàng)業(yè)書刊、聲像資料；

（九）完善行業(yè)規(guī)約，禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益；

（十）完成政府或會(huì)員委托的其他事項(xiàng)。

第七條 協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：資源對(duì)接、咨詢培訓(xùn)、中介服務(wù)、技術(shù)交流、舉辦會(huì)展、出版資料、承辦政府等有關(guān)部門委托的事項(xiàng)。

第八條 協(xié)會(huì)活動(dòng)原則：

（一）協(xié)會(huì)按照核準(zhǔn)的章程開展活動(dòng)，遵守國(guó)家和省市有關(guān)法律、法規(guī)和政策；

（二）協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，誠(chéng)實(shí)守信、公正公平、不弄虛作假、不損害國(guó)家、其他單位和個(gè)人的利益；

（三）協(xié)會(huì)不以協(xié)會(huì)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如以舉辦的經(jīng)營(yíng)實(shí)體名義開展活動(dòng)，則不與本行業(yè)內(nèi)的企業(yè)爭(zhēng)利；

（四）協(xié)會(huì)開展活動(dòng)時(shí)，遵循民主集中制和自主辦會(huì)原則，做到工作自主、人員自聘、經(jīng)費(fèi)自籌。

第三章 會(huì)員

第九條 協(xié)會(huì)的會(huì)員是單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。第十條 申請(qǐng)加入?yún)f(xié)會(huì)會(huì)員必須具備下列條件：

（一）個(gè)人會(huì)員、單位會(huì)員代表年齡在45周歲以下;

（二）在平和自主創(chuàng)業(yè)的青年個(gè)人、企業(yè)以及其他相關(guān)組織；

（三）適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向，遵紀(jì)守法，照章納稅;

（四）履行社會(huì)義務(wù)，關(guān)心企業(yè)職工，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;3

（五）自愿參加，能夠按照協(xié)會(huì)章程自覺履行會(huì)員責(zé)任和義務(wù)。

第十一條 會(huì)員入會(huì)的程序是：

（一）提交入會(huì)申請(qǐng)書；

（二）由協(xié)會(huì)理事會(huì)授權(quán)秘書處審核同意，并發(fā)給會(huì)員證。

第十二條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）享有協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有對(duì)協(xié)會(huì)工作的知情權(quán)、批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（二）可以參加協(xié)會(huì)組織開展的各類活動(dòng)、培訓(xùn)，經(jīng)協(xié)會(huì)選派外出考察、參觀、學(xué)習(xí)、研修，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)理論水平;

（三）參與我縣向上向善好青年、青年文明號(hào)、青年崗位能手等榮譽(yù)評(píng)選;并有權(quán)參與協(xié)會(huì)與有關(guān)部門共同舉辦的評(píng)選、表彰、宣傳我縣優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者的相關(guān)活動(dòng);

（四）通過協(xié)會(huì)反映個(gè)人意愿、維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益;

（五）通過協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)溝通，加強(qiáng)與行業(yè)間和行業(yè)外兄弟單位、各行業(yè)協(xié)會(huì)、各青年組織等之間的聯(lián)系與交流，實(shí)現(xiàn)共贏；

（六）入會(huì)自愿、退會(huì)自由。第十三條 會(huì)員應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議，服從行規(guī)行約，維護(hù)行業(yè)聲譽(yù)與利益；

（二）完成協(xié)會(huì)委托的工作，支持并參加協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)；

（三）按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)；

（四）主動(dòng)向協(xié)會(huì)反映情況；提供有關(guān)資料、報(bào)表。第十四條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)向協(xié)會(huì)遞交書面函件，并退回會(huì)員證。

會(huì)員如果在兩年內(nèi)無故不繳納會(huì)費(fèi)或不參加由協(xié)會(huì)組織且必須參加的活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十五條 會(huì)員嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或本章程的，經(jīng)理事會(huì)三分之二以上與會(huì)者通過，予以除名并公示。被除名會(huì)員如對(duì)理事會(huì)的除名決定不服，可在收到?jīng)Q定書之日起30日內(nèi)提出申訴，由理事會(huì)審理并作出答復(fù)；對(duì)有重大社會(huì)影響的申訴，理事會(huì)難以決定的，可以建議提交會(huì)員大會(huì)審議。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第十六條 協(xié)會(huì)的組織原則是民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生和重大事項(xiàng)的決策，須經(jīng)集體討論，并按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第十七條 協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)每屆任期三年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)共青團(tuán)平和縣委員會(huì)審查并批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過一年。會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉或者罷免理事；

（三）審議決定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（四）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（五）決定協(xié)會(huì)更名、協(xié)會(huì)終止等重大事項(xiàng)；

（六）需要會(huì)員大會(huì)決定的其他重大事項(xiàng)。

第十八條 會(huì)員大會(huì)每年召開一次。會(huì)員須指定會(huì)員代表一名，代表會(huì)員參加會(huì)員大會(huì)并行使表決權(quán)。會(huì)員大會(huì)必須有三分之二以上的會(huì)員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員三分之二以上表決通過方能生效。會(huì)員可以委托代理人出席會(huì)議，代理人應(yīng)當(dāng)出示會(huì)員單位出具的授權(quán)委托書，根據(jù)授權(quán)范圍行使表決權(quán)。

第十九條 協(xié)會(huì)設(shè)理事會(huì)，理事會(huì)經(jīng)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉幕期間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)開展日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。理事總數(shù)不超過會(huì)員總數(shù)的三分之一。理事會(huì)任期三年，任期屆滿應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉。

第二十條 理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）召集會(huì)員大會(huì)，向大會(huì)提交工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（二）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議；

（三）選舉或者罷免協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)；

（四）根據(jù)會(huì)長(zhǎng)的提名，決定秘書長(zhǎng)的聘免；

（五）根據(jù)秘書長(zhǎng)的提名，決定副秘書長(zhǎng)和各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘免；

（六）決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤消；

（七）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作；

（八）制定內(nèi)部管理制度；

（九）聽取、審議秘書長(zhǎng)的工作報(bào)告，檢查秘書長(zhǎng)的工作；

（十）決定會(huì)員的除名；

（十一）決定其他重大事項(xiàng)。

第二十一條 理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議；情況特殊可隨時(shí)召開。增補(bǔ)理事由理事會(huì)提出，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)選舉。特殊情況下可由理事會(huì)補(bǔ)選，但補(bǔ)選理事須經(jīng)下一次會(huì)員大會(huì)確認(rèn)。

第二十二條 理事會(huì)會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持。有三分之一理事提議，必須召開理事會(huì)會(huì)議。如會(huì)長(zhǎng)不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會(huì)會(huì)議，會(huì)長(zhǎng)或召集人需提前5日通知全體理事。理事會(huì)會(huì)議，應(yīng)由理事本人出席。理事因故不能出席，應(yīng)當(dāng)書面委托其他理事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)事項(xiàng)。

第二十三條 理事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上理事出席方能召開，理事會(huì)決議須經(jīng)出席理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十四條 協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)行使第十八條第二款和第三款之職權(quán)、理事會(huì)行使第二十一條第三款之職權(quán)并進(jìn)行表決，應(yīng)當(dāng)采取無記名投票方式進(jìn)行。理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議記錄，形成決議的，應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議紀(jì)要。理事會(huì)的會(huì)議紀(jì)要應(yīng)當(dāng)由出席理事當(dāng)場(chǎng)審閱、簽名。

第二十五條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)為法定代表人。協(xié)會(huì)法定代表人不得兼任其它社會(huì)團(tuán)體的法定代表人。協(xié)會(huì)法定代表人在國(guó)家機(jī)關(guān)中也無現(xiàn)任公職。

第二十六條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針和政策；

（二）熱心青創(chuàng)事業(yè)；

（三）最高任職年齡原則上不超過45周歲；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十七條 有下列情形之一的人員，不能擔(dān)任協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)：

（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，自刑罰執(zhí)行完畢之日起未滿5年的；

（二）因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利且正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權(quán)利的；

（三）曾在因違法被撤銷登記的社會(huì)團(tuán)體中擔(dān)任負(fù)責(zé)人的，且對(duì)該社會(huì)團(tuán)體的違法行為負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該社會(huì)團(tuán)體被撤銷之日起未滿5年的；

（四）不具有完全民事行為能力的；

（五）在國(guó)家機(jī)關(guān)中有現(xiàn)任公職的。

第二十八條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)每屆任期與理事會(huì)的屆期相同，連任一般不超過兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)三分之二以上會(huì)員表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可任職。第二十九條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持會(huì)員大會(huì)，召集和主持理事會(huì)；

（二）檢查各項(xiàng)會(huì)議決議的落實(shí)情況；

（三）領(lǐng)導(dǎo)理事會(huì)工作，代表協(xié)會(huì)簽署有關(guān)重要文件；

（四）提名協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)人選；

（五）章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十條 協(xié)會(huì)秘書處是理事會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)。由秘書長(zhǎng)主持秘書處日常工作，其任職條件參照第二十六條。秘書處的工作人員應(yīng)當(dāng)是專職人員，人事分配制度和社會(huì)保障制度按照本縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)接受理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)決議。協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持秘書處日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；

（三）提名各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)決定；

（四）制訂內(nèi)部管理規(guī)章制度，報(bào)理事會(huì)審批同意后組織實(shí)施；

（五）向會(huì)長(zhǎng)和理事會(huì)報(bào)告工作情況；

（六）處理其他日常事務(wù)。

第三十二條 協(xié)會(huì)專職工作人員應(yīng)當(dāng)參加登記管理機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管單位組織的崗位培訓(xùn)，熟悉和了解社會(huì)團(tuán)體法律、法規(guī)和政策，努力提高業(yè)務(wù)能力。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十三條 協(xié)會(huì)的收入來源：

（一）會(huì)費(fèi)；

（二）自然人、法人或其他組織的自愿捐贈(zèng)；

（三）承辦政府部門委托事項(xiàng)獲得的資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十四條 協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)及其他收入受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。

第三十五條 協(xié)會(huì)按照會(huì)員大會(huì)通過的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。

第三十六條 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不在會(huì)員中分配。

第三十七條 協(xié)會(huì)執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十八條 協(xié)會(huì)資產(chǎn)來源屬于政府資助及者社會(huì)捐贈(zèng)的部分，應(yīng)及時(shí)向業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告接受、使用資助、捐贈(zèng)的有關(guān)情況，并公開接受資助人、捐贈(zèng)人和社會(huì)的監(jiān)督。與資助人、捐贈(zèng)人簽訂捐贈(zèng)協(xié)議的，必須按照捐贈(zèng)協(xié)議中約定的用途、方式、期限使用。協(xié)會(huì)違反捐贈(zèng)協(xié)議使用捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的，資助人、捐贈(zèng)人有權(quán)要求協(xié)會(huì)遵守10 捐贈(zèng)協(xié)議或者向人民法院申請(qǐng)撤銷捐贈(zèng)行為、解除捐贈(zèng)協(xié)議。

第三十九條 協(xié)會(huì)接受稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

第四十條 協(xié)會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十一條 協(xié)會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 協(xié)會(huì)每年1月1日至12月31日為業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)，每年3月31日前，理事會(huì)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審定：

（一）上業(yè)務(wù)報(bào)告及經(jīng)費(fèi)收支決算；

（二）本業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算；

（三）財(cái)產(chǎn)清冊(cè)。

第四十三條 協(xié)會(huì)進(jìn)行換屆、更換法定代表人以及清算，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位。

第四十四條 協(xié)會(huì)按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定接受登記管理機(jī)關(guān)組織的檢查。

第六章 終止和程序及廢止后的財(cái)產(chǎn)處理 第四十五條 協(xié)會(huì)有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：

（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動(dòng)的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十六條 協(xié)會(huì)終止，應(yīng)由理事會(huì)提出終止提議，經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。

第四十七條 協(xié)會(huì)終止前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第四十八條 協(xié)會(huì)經(jīng)社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十九條 協(xié)會(huì)注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，通過以下方式用于公益目的：

（一）發(fā)展與協(xié)會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)；

（二）發(fā)展與平和縣青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展相關(guān)的事業(yè)。無法按照上述方式處理的，由登記管理機(jī)關(guān)組織捐贈(zèng)給與協(xié)會(huì)性質(zhì)、宗旨相同的社會(huì)公益組織用于公益事業(yè)，并向社會(huì)公告。

第七章 附則

第五十條

本章程經(jīng)2018年 月 日平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)表決通過。

第五十一條

本章程的解釋權(quán)屬協(xié)會(huì)理事會(huì)。第五十二條

本章程自共青團(tuán)平和縣委員會(huì)核準(zhǔn)之日起生效。