第一篇：關(guān)于全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神及我區(qū)貫徹意見

關(guān)于全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神及

我區(qū)貫徹意見

一、全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議主要精神

（一）全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議主要精神

2011年12月18日至19日，全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議在北京召開。習(xí)近平同志出席會(huì)議并作重要講話，李源潮同志作工作報(bào)告。會(huì)議精神主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：

一是要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，切實(shí)做好黨的十八大有關(guān)準(zhǔn)備工作。嚴(yán)格把握資格條件，認(rèn)真做好十八大代表選舉和?兩委?人選考察工作。精心抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，提高干部選用的民主質(zhì)量。堅(jiān)決防止和糾正選人用人上不正之風(fēng)，確保換屆風(fēng)清氣正。

二是要加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，著力提高新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性、能力、作風(fēng)和民主集中制建設(shè)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部在對(duì)待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛等方面存在的突出問題。積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，完善推薦提名方式和干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加大從基層一線選拔干部力度。

三是要深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。深入推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建立機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰。把2012年作為

2委、市委書記阮成發(fā)同志出席會(huì)議作重要講話，市委常委、組織部長(zhǎng)胡志強(qiáng)同志作工作報(bào)告。會(huì)議指出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，是全市組織工作改革發(fā)展的?重要機(jī)遇期?。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部，要以?中部第一、全國(guó)一流?的工作標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)全市組織工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流組織工作業(yè)績(jī)。會(huì)議主要精神如下：

一是大力實(shí)施三大工程，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。著眼領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)，實(shí)施?能力提升工程?，組織開展干部隊(duì)伍建設(shè)需求調(diào)研，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是?一把手?的教育培訓(xùn)，完善思想政治建設(shè)考評(píng)辦法。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，實(shí)施?干部管理工程?，探索建立?治庸問責(zé)?長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持以實(shí)干論實(shí)績(jī)、以實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部，深入推進(jìn)干部人事制度改革。著力培養(yǎng)后備力量，實(shí)施?年輕干部成長(zhǎng)工程?，分層分類選拔一批優(yōu)秀年輕干部到基層一線培養(yǎng)鍛煉，逐步形成儲(chǔ)備充足、梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的后備干部隊(duì)伍。

二是深入實(shí)施?人才強(qiáng)市?戰(zhàn)略，下大力氣抓好國(guó)際性人才高地建設(shè)。組織實(shí)施?光谷人才計(jì)劃?，引進(jìn)一批高端科研人才，建立一批科研實(shí)習(xí)基地，搭建大學(xué)生科研創(chuàng)新平臺(tái)，推進(jìn)人才鏈與科研創(chuàng)新鏈相結(jié)合。深入實(shí)施?黃鶴英才計(jì)劃?，重點(diǎn)培育一批緊缺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，引進(jìn)一批500強(qiáng)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家，選拔一批項(xiàng)目帶頭人和技術(shù)骨干，推進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)鏈相結(jié)合。組織開展?工程設(shè)計(jì)之都?人才論壇，推動(dòng)政府與企業(yè)、人才與企

業(yè)、企業(yè)與企業(yè)的互動(dòng)對(duì)話。培育一批高層次創(chuàng)意人才和一批農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性人才，推進(jìn)人才鏈與社會(huì)管理鏈相結(jié)合。完善人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才激勵(lì)服務(wù)政策及人才工作目標(biāo)責(zé)任考核體系，推進(jìn)人才鏈與政策服務(wù)鏈相結(jié)合。

三是有效開展?基層組織建設(shè)年?活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。深入推進(jìn)區(qū)域化黨建工作，在社區(qū)推行網(wǎng)格化管理運(yùn)行機(jī)制，在農(nóng)村推行?支部+合作社+農(nóng)戶?模式，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。結(jié)合社區(qū)?兩委?換屆，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記，加強(qiáng)村?兩委?班子運(yùn)行情況的跟蹤管理。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。落實(shí)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、社區(qū)工作者報(bào)酬新標(biāo)準(zhǔn)和村干部生活保障。整合各類基層公共服務(wù)資源，全面推進(jìn)全市黨員群眾服務(wù)中心?五務(wù)合一?建設(shè)。進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳教育載體，打造網(wǎng)上黨員群眾服務(wù)平臺(tái)。設(shè)立?談心室?、?說事室?，疏通群眾溝通渠道，引導(dǎo)群眾合理表達(dá)利益訴求。健全黨內(nèi)幫扶機(jī)制，重點(diǎn)扶持農(nóng)村黨組織、農(nóng)村黨員和城市下崗職工黨員創(chuàng)業(yè)致富。

四是精心組織主題實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)迎接十八大的勝利召開。緊密聯(lián)系建設(shè)國(guó)家中心城市、復(fù)興大武漢的實(shí)際，緊扣?提精神、優(yōu)環(huán)境、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生、強(qiáng)基層、促發(fā)展?目標(biāo)，開展好 ?弘揚(yáng)武漢精神、勇當(dāng)跨越先鋒?、?深化治庸問責(zé)、提升行政效能?、?重大項(xiàng)目建設(shè)年?、?結(jié)對(duì)共創(chuàng)?、?基層組織建設(shè)年?等?五大活動(dòng)?，突出?喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)?的主題，著眼解決實(shí)際問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，6目的。三是切實(shí)加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育警示。以“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”為重點(diǎn)，啟動(dòng)“換屆紀(jì)律宣傳月”活動(dòng)。動(dòng)員全區(qū)干部作出嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的公開承諾，實(shí)現(xiàn)《嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律公開承諾書》黨員干部全覆蓋，開展換屆紀(jì)律知識(shí)測(cè)評(píng)，對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子成員以電話問卷的形式進(jìn)行普查，對(duì)知曉率偏低的單位和同志逐一書面通報(bào)。

（二）以務(wù)求實(shí)效為落點(diǎn)，突出抓好三項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。一是深入開展基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加大窗口行業(yè)創(chuàng)爭(zhēng)力度。圍繞“共性承諾、崗位承諾、實(shí)事承諾”三個(gè)方面開展新一輪的公開承諾、亮諾，認(rèn)真組織開展了群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織評(píng)價(jià)等工作。全年指導(dǎo)各單位召開群眾評(píng)議會(huì)130多場(chǎng)次，發(fā)放群眾滿意度測(cè)評(píng)表2800余份，有力推動(dòng)了公開承諾事項(xiàng)的落實(shí)，黨組織和黨員公開承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)率90%以上。指導(dǎo)全區(qū)98個(gè)服務(wù)行業(yè)和窗口單位設(shè)立各種紅色先鋒示范窗口368個(gè)，開設(shè)綠色通道23條，簡(jiǎn)化工作流程35項(xiàng)，建立黨員、青年、大學(xué)生各類志愿者隊(duì)伍135支，開展紅色服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)1000余場(chǎng)次。二是圓滿完成“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。與“三萬”活動(dòng)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等相結(jié)合，組織各共建單位深入開展便民、利民、助民、安民、樂民、富民等活動(dòng)，著力推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和綜合治理，村容村貌發(fā)生顯著變化，基層黨建工作整體水平有了明顯提升。全區(qū)各單位先后投入幫扶資金1600萬元，支持村集體發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目66個(gè)，扶持

黨員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目20多個(gè)，幫扶貧困戶1萬多戶，辦理實(shí)事好事1600多件，順利通過區(qū)級(jí)考評(píng)和市級(jí)復(fù)評(píng)。全區(qū)所有空殼村全部“脫殼”，青菱街楊林村被授予全市“十佳村級(jí)黨組織”稱號(hào)。三是認(rèn)真開展治庸問責(zé)專項(xiàng)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。深入推進(jìn)全區(qū)“治庸計(jì)劃”，扎實(shí)推進(jìn)集中排查、組織民主評(píng)議、集中整改落實(shí)、抓好一批典型、形成綜合分析報(bào)告等6項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。認(rèn)真實(shí)施“四查四看”查擺突出問題，查找發(fā)展環(huán)境、體制機(jī)制、窗口服務(wù)、城區(qū)面貌、辦事效率、創(chuàng)新社會(huì)管理方式、作風(fēng)思路等7個(gè)大方面突出問題。目前累計(jì)受理、辦理群眾投訴1171起，問責(zé)干部33人，通報(bào)批評(píng)2個(gè)單位，其中停職免職5人，給予3人黨紀(jì)處分。

（三）以換屆選舉為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。在換屆前后的人事調(diào)整中，按照注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔和任用干部。全年調(diào)整干部7批113人，其中調(diào)整交流70人，涉及街鄉(xiāng)正職配備10名，副職配備13名；提拔重用43人，提拔重用的干部中，婦女干部10人，占提拔重用干部總數(shù)的23.26%，45歲以下干部15人，占提拔重用干部的34.88%。換屆后，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡48.79歲，其中38人以下的2人；研究生學(xué)歷17人占總數(shù)60.71%，獲博士學(xué)位5人占17.86%；配備女干部4人，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。天興鄉(xiāng)新當(dāng)選的9名黨委委員平均年齡僅39.5歲，其中35歲以下3名，7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工

10業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)中逐一摸底，對(duì)符合“黃鶴英才計(jì)劃”入選條件的對(duì)象進(jìn)行清查，對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才信息庫進(jìn)行及時(shí)更新。研究制定了《洪山區(qū)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施細(xì)則》，組織專班深入馬應(yīng)龍藥業(yè)、港迪電氣、五環(huán)化工等轄區(qū)高新技術(shù)企業(yè)，引導(dǎo)和幫助高層次精英人才積極申報(bào)武漢市“黃鶴英才”。全市首批“黃鶴英才”人才資助項(xiàng)目評(píng)選中，我區(qū)有5名高端人才入選，位列全市各單位之首。

（五）以創(chuàng)新突破為關(guān)鍵，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合”的工作思路，著力抓示范、促覆蓋，抓基層、打基礎(chǔ)，抓特色、求實(shí)效。一是深入推進(jìn)“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)，拓展黨建覆蓋面。貫徹省委基層組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)要求，制發(fā)了《洪山區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)工作整改落實(shí)方案》等4個(gè)規(guī)范文件，編印洪山區(qū)《黨的基層組織建設(shè)工作手冊(cè)》，修改編印分類記載本。與區(qū)委“兩新”組織工委、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)民政局聯(lián)合組織近700名黨務(wù)工作者開辦了社區(qū)（村）、區(qū)直機(jī)關(guān)和“兩新”組織三個(gè)類型黨組織書記培訓(xùn)班。全區(qū)整合資金4800多萬元，重點(diǎn)推進(jìn)社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，全面完成了社區(qū)（村）辦公活動(dòng)場(chǎng)所面積全部提檔升級(jí)到300平米以上、70%以上社區(qū)（村）達(dá)到“六統(tǒng)一”要求的年度工作目標(biāo)，集中打造了郵科院、農(nóng)科院、吳家灣、金橋、華農(nóng)西等一批樣板社區(qū)。二是繼續(xù)探索符合洪山實(shí)際的區(qū)域化黨建模式，構(gòu)建黨建新格局。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)街道社區(qū)區(qū)域

化黨建工作的意見》精神，總結(jié)梳理關(guān)山街、珞南街“1+4”區(qū)域化黨建試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，通過考查街道社區(qū)黨組織在區(qū)域化黨建試點(diǎn)中發(fā)揮作用情況，及時(shí)轉(zhuǎn)化試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，研究出臺(tái)相關(guān)意見，在全區(qū)積極推廣街道社區(qū)區(qū)域化黨建工作模式。三是隆重開展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，營(yíng)造黨建氛圍。組織召開了全區(qū)慶祝暨表彰大會(huì)，結(jié)合“雙十佳”推評(píng)和“我身邊的共產(chǎn)黨員”組織推薦活動(dòng)，由區(qū)委命名表彰了一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。圍繞“憶傳統(tǒng)、頌黨恩、促發(fā)展、求跨越”的特色主題開展系列慶祝活動(dòng)：組織開展了機(jī)關(guān)黨建理論研討活動(dòng)、社區(qū)（村）演講比賽活動(dòng)和黨日祝福語征集活動(dòng)；在走訪慰問和“助醫(yī)、助學(xué)、助業(yè)、助困”等聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)中，為全區(qū)700多名困難黨員、130余名農(nóng)民工發(fā)放慰問金40余萬元；以“情系農(nóng)民工·服務(wù)見行動(dòng)”為主題，組織開展了第三屆“黨員愛心奉獻(xiàn)日”集中實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員區(qū)總工會(huì)等18個(gè)部門走進(jìn)施工工地，為轄區(qū)農(nóng)民工送服務(wù)、送溫暖。四是著力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。進(jìn)一步深化三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，加大五好社區(qū)、村創(chuàng)建力度，全區(qū)參與創(chuàng)建五好村黨組織16個(gè)達(dá)76.2%，參與創(chuàng)建五好社區(qū)黨組織123個(gè)達(dá)95.3%。嚴(yán)格實(shí)行基層黨委與區(qū)委組織部“雙審”制，從規(guī)范積極分子培養(yǎng)教育、預(yù)備黨員接收、預(yù)備黨員教育考察和轉(zhuǎn)正四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，建立了入黨申請(qǐng)書登記、入黨積極分子登記、入黨積極分子培養(yǎng)考察三項(xiàng)制度和洪山區(qū)發(fā)展黨員工作細(xì)則。全年新發(fā)展黨員611名，其中35歲以下占74.1%，314和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，有針對(duì)性地做好思想政治工作。開展?創(chuàng)業(yè)先鋒班子?創(chuàng)建和評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會(huì)制度、班子內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。研究制定《2012-2016年區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備和能力素質(zhì)培養(yǎng)模型。堅(jiān)持和改進(jìn)民主生活會(huì)制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。

3、深化教育培訓(xùn)體制機(jī)制改革。創(chuàng)新黨校辦學(xué)機(jī)制，強(qiáng)化與武大、華師等高校的合作聯(lián)系，深化?黨校+高校+實(shí)踐鍛煉?模式。完善干部培訓(xùn)需求調(diào)研和計(jì)劃生成機(jī)制，健全教學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法和指標(biāo)體系，提高干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌性、針對(duì)性、實(shí)效性。實(shí)施培訓(xùn)?積分制?、課程?模塊化?、選學(xué)?菜單式?模式，推行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，逐步建立網(wǎng)絡(luò)資源共享大培訓(xùn)格局。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新提拔、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位培訓(xùn)，提升履職盡責(zé)能力。舉辦招商、社會(huì)管理創(chuàng)新等3—5次專題研討班。認(rèn)真辦好黨的十八大精神輪訓(xùn)班。

（二）完善干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，圍繞中心工作培養(yǎng)后備人才

4、探索建立充滿活力的選人用人機(jī)制。創(chuàng)新和完善干部提拔重用、平職交流、實(shí)職改非、降職免職辦法。加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部交流力度，指導(dǎo)各部門合理推進(jìn)機(jī)關(guān)中層干部輪

崗，對(duì)部分責(zé)任較大的中層崗位試行剛性輪崗交流。健全干部激勵(lì)保障機(jī)制，鼓勵(lì)干部安心在基層一線工作，進(jìn)一步抓好街鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

5、深入推進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)工程。繼續(xù)實(shí)施?年輕干部530成長(zhǎng)工程?，堅(jiān)持加強(qiáng)歷練、充足儲(chǔ)備、擇優(yōu)使用的原則，加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)力度。有計(jì)劃選派年輕干部到街鄉(xiāng)、城管、信訪、維穩(wěn)、拆遷等急難險(xiǎn)重崗位掛職鍛煉。采取競(jìng)爭(zhēng)性培養(yǎng)措施，及時(shí)淘汰不適應(yīng)培養(yǎng)要求的干部，大膽破格使用鍛煉成熟的干部。繼續(xù)鼓勵(lì)選調(diào)生扎根基層歷練本領(lǐng)，跟蹤關(guān)注并作個(gè)性定制培養(yǎng)。

6、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，健全差額選拔等辦法，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度。結(jié)合非定向預(yù)推，加強(qiáng)區(qū)管后備干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)化管理，逐步形成儲(chǔ)備充足、梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的后備干部隊(duì)伍。加強(qiáng)黨政主職后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注重女干部、黨外干部的培養(yǎng)選配。結(jié)合公務(wù)員和選調(diào)生招錄工作，著力改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（三）創(chuàng)新干部監(jiān)督管理體系，探索建立治庸問責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制

7、構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)管理平臺(tái)。進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)，試行工作目標(biāo)責(zé)任公示承諾制度。強(qiáng)化對(duì)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要工作落實(shí)情況以及效能建設(shè)監(jiān)督力度，適時(shí)推行區(qū)管班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作記實(shí)制度，建立工作記實(shí)臺(tái)賬，綜合分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)。

71815、完善基本制度。建立完善基層黨組織工作記實(shí)制度，實(shí)現(xiàn)基層組織工作可看、可比、可評(píng)、可考。總結(jié)全區(qū)實(shí)施《三年規(guī)劃》以來，基層黨建工作的主要成果和經(jīng)驗(yàn)，研究制定《2013—2017年洪山區(qū)黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》。

16、落實(shí)基本保障。出臺(tái)經(jīng)費(fèi)管理使用制度，健全基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障長(zhǎng)效機(jī)制，積極推進(jìn)在職村干部參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和離任村干部生活補(bǔ)貼制度。落實(shí)?10個(gè)文件?精神，研究制定村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性發(fā)展的意見，探索運(yùn)用?三資?（資產(chǎn)、資金、資源）發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的途徑和渠道。

（二）推進(jìn)“五務(wù)合一”建設(shè)，提升基層黨組織服務(wù)功能

17、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨員群眾服務(wù)中心。按照群眾生產(chǎn)離不開、生活離不開、感情離不開的標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。制定《關(guān)于推進(jìn)村（和社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心?五務(wù)合一?全覆蓋的意見》，確保年底前全區(qū)所有村和社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)全面達(dá)標(biāo)。

18、提升黨員群眾服務(wù)中心功能作用。整合基層各類公共服務(wù)資源，按照?六個(gè)統(tǒng)一?的要求，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)治安民警、物業(yè)、城管等公共服務(wù)進(jìn)中心?？偨Y(jié)推廣?金橋模式?，將金橋社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心打造成為省市標(biāo)桿樣板。

（三）完善“五個(gè)體系”，充分發(fā)揮基層黨組織作用

19、完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系。理順各級(jí)黨組織和配套組織的隸屬關(guān)系，健全組織網(wǎng)絡(luò)。建立黨建工作書記聯(lián)述、黨員群眾聯(lián)評(píng)、上級(jí)部門聯(lián)考制度，明確書記第一責(zé)任，完善?書記抓、抓書記?、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的基層黨建工作機(jī)制。

20、完善服務(wù)群眾體系。構(gòu)建區(qū)、街道（鄉(xiāng)）、社區(qū)（村）三級(jí)服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)，開展?雙聯(lián)雙促?（機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學(xué)發(fā)展、促社會(huì)和諧）活動(dòng),加強(qiáng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)。

21、完善宣傳教育體系。大力宣傳黨的路線方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和區(qū)委、區(qū)政府的重大決策。加強(qiáng)區(qū)、街鄉(xiāng)兩級(jí)電化教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，啟動(dòng)全區(qū)黨建工作信息化建設(shè)，在部分條件成熟的街鄉(xiāng)試點(diǎn)基層黨組織和黨員電子信息庫建設(shè)。

22、完善民主管理體系。推廣?五議五公開?工作法，在社區(qū)黨組織換屆中全面實(shí)行?兩推一選?（黨員和居民群眾推薦、黨員大會(huì)選舉）。探索建立黨代表工作室，拓寬黨代表發(fā)揮作用的渠道。

23、完善和諧穩(wěn)定體系。依托黨員群眾服務(wù)中心，加強(qiáng)?談心室?、?說事室?建設(shè)，搭建干群思想交流平臺(tái)。建立黨員責(zé)任區(qū)制度，疏通群眾利益訴求渠道。建立民情檔案，建強(qiáng)?黨員愛心連鎖超市?陣地，做好困難群眾的幫扶和救助工作。

（四）完善考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織工作動(dòng)力

24、完善考核評(píng)價(jià)體系。制定基層黨建工作責(zé)任制年度考核實(shí)施意見，推行基層黨建項(xiàng)目化管理，分領(lǐng)域、分部門分解落實(shí)基層黨建考評(píng)項(xiàng)目責(zé)任，年底對(duì)全區(qū)基層黨建責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查考核。

122創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)和社會(huì)化人才服務(wù)等?四大平臺(tái)?建設(shè)。

31、統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。依托洪山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、青菱都市工業(yè)園等園區(qū)，培育創(chuàng)新創(chuàng)意人才。健全完善?一庫兩網(wǎng)?（區(qū)人才儲(chǔ)備庫、區(qū)人才交流網(wǎng)、科技成果網(wǎng)上超市）等人才工作平臺(tái)。積極推進(jìn)人才工作責(zé)任制的建立，健全重大人才工作事項(xiàng)報(bào)告制度和重要人才工作落實(shí)情況督促反饋制度。經(jīng)常性組織不同行業(yè)、領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)組織的專家進(jìn)行座談?wù){(diào)研，開展專家文化沙龍和優(yōu)秀專家評(píng)選活動(dòng)，提升人才隊(duì)伍內(nèi)在活力與創(chuàng)新能力。

四、切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力提高組織工作服務(wù)洪山科學(xué)發(fā)展的能力水平

（一）加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)組工干部?jī)?nèi)在活力

32、深入開展?學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)?主題實(shí)踐活動(dòng)。鞏固和深化組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、?講重作?活動(dòng)成果，以?學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)?為主題，開展大討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)以李林森為代表的優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡。開展?五個(gè)一?主題實(shí)踐活動(dòng)，即觀看一部反腐教育影片、參觀一處革命故地、講一次黨課、開展一次批評(píng)與自我批評(píng)、提出一項(xiàng)整改措施，加強(qiáng)組工干部理想信念教育，錘煉黨性。

33、構(gòu)建組織部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、治庸問責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制。深化組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、治庸問責(zé)活動(dòng)，形成長(zhǎng)效性、常態(tài)化的工作機(jī)制。推行崗位目標(biāo)、工作實(shí)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)的績(jī)效考核管理制度，進(jìn)一步完善組工干部崗位責(zé)任制。落實(shí)?三從嚴(yán)?的要求，嚴(yán)格執(zhí)行

?十嚴(yán)禁?、?十不準(zhǔn)?紀(jì)律，推進(jìn)部機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系，進(jìn)一步樹立公道正派的組工干部形象。

（二）突出組織部門能力建設(shè)，提高組工干部服務(wù)水平

34、強(qiáng)化組工干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，建立需求體系，推進(jìn)?組工干部讀書班活動(dòng)?。分類分批組織組工干部學(xué)習(xí)觀摩外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，開拓組工干部視野。結(jié)合崗位需求，開展組工干部競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)促學(xué)的氛圍。豐富洪山組工網(wǎng)、組工群、黨建論壇等載體，開展讀書讀報(bào)分析會(huì)、調(diào)研考察等活動(dòng)，將學(xué)習(xí)活動(dòng)開展情況與評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)相結(jié)合，探索建立述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)的學(xué)習(xí)考評(píng)制度。

35、提升組工干部服務(wù)基層的能力。開展崗位大練兵活動(dòng)，有計(jì)劃地選派一批組工干部掛職鍛煉，提高組工干部把握全局的能力。繼續(xù)深化?組工干部下基層?活動(dòng)內(nèi)涵，拓展?115?進(jìn)村（社區(qū)）入戶問需幫扶活動(dòng)形式，開展?三訪三幫?活動(dòng)，即訪基層幫助理清思路、訪實(shí)情幫助解決問題、訪村居干部幫助轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)組工干部聯(lián)系基層、服務(wù)基層的能力。

（三）加強(qiáng)組織部門規(guī)范化建設(shè)，提升組工干部形象認(rèn)可度

36、完善組織工作信息公開制度。制定全區(qū)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合?大組工網(wǎng)?建設(shè)，做好洪山組工網(wǎng)信息維護(hù)工作，暢通信息反饋渠道。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地作用，拓展信息反饋渠道，豐富組織工作宣傳形式。舉辦兩到三期組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，適時(shí)安排組工信息員進(jìn)行專職培訓(xùn)。規(guī)范和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)評(píng)

526活動(dòng)的通知》（洪文）；

4、《關(guān)于成立區(qū)委?喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)? 主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（洪辦文）；

5、《2012年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作要點(diǎn)》（征求意見稿）；

6、《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見》（征求意見稿）；

7、《關(guān)于深入開展?結(jié)對(duì)共創(chuàng)?活動(dòng)的實(shí)施方案》（征求意見稿）；

8、《全區(qū)組織工作會(huì)議交流材料匯編》；

9、《全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神傳達(dá)提綱》；

10、《童部長(zhǎng)在全區(qū)組織工作會(huì)議上的講話》。

（二）提交常委會(huì)審定的事項(xiàng)

1、全區(qū)組織工作會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、議程、參加范圍等； 2、2011年度基層黨建工作獲獎(jiǎng)單位建議名單及有關(guān)情況說明（附后）。

附1：

2011年度基層黨建工作目標(biāo)管理考核優(yōu)勝單位

（6個(gè)）

珞南街黨工委 關(guān)山街黨工委 獅子山街黨工委 區(qū)教育局黨委 區(qū)財(cái)政局黨組 區(qū)國(guó)稅局黨組

2011年度推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)工作先進(jìn)單位

（5項(xiàng)33個(gè)）

1、“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)（10個(gè)）卓刀泉街黨工委 張家灣街黨工委 和平街黨工委

洪山街黨工委 區(qū)科技局黨委 區(qū)水務(wù)局黨委 區(qū)法院黨組 區(qū)園林局黨委 區(qū)地稅局黨組 區(qū)衛(wèi)生局黨委

2、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)（10個(gè)）

關(guān)山街黨工委 珞南街黨工委 獅子山街黨工委 梨園街黨工委區(qū)財(cái)政局黨組 區(qū)國(guó)稅局黨組 區(qū)城管局黨委 區(qū)教育局黨委 區(qū)文體局黨委 洪山公安分局黨委

3、村級(jí)組織換屆選舉工作（4個(gè)）

青菱街黨工委 洪山街黨工委 和平街黨工委 天興鄉(xiāng)黨委

930目進(jìn)行扣分，對(duì)各單位在基層黨建工作獲獎(jiǎng)等情況進(jìn)行加分，權(quán)衡之后得出最終得分；三是堅(jiān)持?一票否決?的原則。通過平時(shí)對(duì)各單位黨建工作情況的掌握，對(duì)各單位開展基層黨建中出現(xiàn)如黨（工）委班子成員違法違紀(jì)、沒有完成黨建工作績(jī)效目標(biāo)等任一行為，不得參與評(píng)先。

第二篇：學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神有感

“為政之要，莫先于用人?！睂?shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。

近日，習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的重要講話再次強(qiáng)調(diào)要做好新時(shí)代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍?！边@是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。我黨歷來重視選拔和培養(yǎng)年輕干部，各級(jí)組織也特別關(guān)心年輕干部的成長(zhǎng)，但年輕干部的成長(zhǎng)不單靠組織培養(yǎng)，個(gè)人努力也尤為重要，個(gè)人努力一個(gè)最為樸素的要求就是要勤，具體地說，做到四個(gè)“勤”也就基本足夠了。

首先是腦子要勤，勤動(dòng)腦，勤思考，遇到問題冷靜分析，經(jīng)常提出新觀點(diǎn)，想得出新辦法，拿的出新舉措，帶著問題學(xué)習(xí)工作；

其次是嘴巴要勤，年輕干部說白了就是年齡小，剛參加工作不久，工作中要向領(lǐng)導(dǎo)、老同事多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要多請(qǐng)示匯報(bào)，及時(shí)溝通；

再就是筆頭要勤，年輕干部在工作中，免不了公文寫作，平時(shí)要去哦注意收集素材，多寫多練，不要怕做冷板凳，經(jīng)常動(dòng)筆寫一寫，善于謀篇布局，對(duì)單位工作有整體把握，便于決策執(zhí)行；

最后是腿腳要勤，年輕干部不僅要坐得住，還要下得去，多去基層跑，多向群眾學(xué)，在實(shí)踐中不斷提高工作能力。（湖北省黃石市鐵山區(qū) 黎平遠(yuǎn)）

第三篇：學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)

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學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)

堅(jiān)持以上率下，突出領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)。將學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的組織工作會(huì)議精神作為部機(jī)關(guān)當(dāng)前學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容之一，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，由部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和科室負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)、先學(xué)一步、學(xué)深一層，堅(jiān)持倡導(dǎo)學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，為廣大組工干部作出表率和示范，并采取以講帶學(xué)等形式，分享、傳授學(xué)習(xí)成果，確保學(xué)有學(xué)悟、學(xué)有所獲。堅(jiān)持自我提升，突出干部自學(xué)。為豐富學(xué)習(xí)形式，部機(jī)關(guān)干部從報(bào)紙、手機(jī)、電腦網(wǎng)頁等媒體獲取全國(guó)組織工作會(huì)議相關(guān)信息，在工作之余開展自學(xué)，要求原文逐章逐條學(xué)習(xí)，關(guān)注、研讀社論評(píng)論，并結(jié)合當(dāng)前黨建、干部、人才、脫貧攻堅(jiān)等工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記。同時(shí)，要求以“解放思想再揚(yáng)帆”為契機(jī)，以“大學(xué)習(xí)、大信息、大調(diào)研、大落實(shí)”活動(dòng)為抓手開展自學(xué)，力求學(xué)深、學(xué)細(xì)、學(xué)細(xì)。

堅(jiān)持定時(shí)溝通，突出交流互學(xué)。部機(jī)關(guān)在學(xué)習(xí)過程中始終堅(jiān)持問題2

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導(dǎo)向，即聚焦學(xué)習(xí)中遇到的問題，又聚焦仔細(xì)研判、交流討論、深挖根源解決問題。定期由各個(gè)科室輪流牽頭召開學(xué)習(xí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神成果交流研討會(huì)，由黨員干部分享心得體會(huì)，討論重點(diǎn)難點(diǎn)，幫助大家學(xué)深、弄懂、悟透，并結(jié)合脫貧攻堅(jiān)等當(dāng)前任務(wù)，深入研判、集思廣益、凝心聚力，助推把脫貧攻堅(jiān)工作抓實(shí)抓好、抓出高質(zhì)量。堅(jiān)持隨機(jī)抽查，突出監(jiān)督促學(xué)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神作為部機(jī)關(guān)日常督查工作的重點(diǎn)之一，部機(jī)關(guān)干部監(jiān)督室和相關(guān)科室將不定期組織抽查心得體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記，跟蹤了解和及時(shí)掌握機(jī)關(guān)各科室組織學(xué)習(xí)貫徹情況，并采取隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不按要求學(xué)習(xí)的，將視情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，校準(zhǔn)思想之標(biāo)，調(diào)好行為之舵，確保學(xué)習(xí)落到實(shí)處、見到實(shí)效。

第四篇：學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)

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學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)

近日，總書記在北京召開的全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)，以提升組織力為重點(diǎn)，為了做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)的方向，貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，需要我們基層黨組織以及廣大黨員干部以實(shí)際行動(dòng)來踐行。

作為基層黨組織是各級(jí)方針政策的執(zhí)行點(diǎn)，只有黨的基層干部真正把各項(xiàng)要求落實(shí)好，才能把黨的各項(xiàng)方針政策落到實(shí)處，才能打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是貫徹新時(shí)代黨的組織路線的關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。作為一名基層干部，首先就要堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化自我修煉，講政治、講規(guī)矩，實(shí)事求是，做事堅(jiān)持原則，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力作一名新時(shí)代敢擔(dān)當(dāng)有作為的基層干部。充分增強(qiáng)基層2

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黨組織的凝聚力，基層干部就是要扎根基層，堅(jiān)持黨的根本宗旨，真抓實(shí)干，把上級(jí)的各項(xiàng)工作認(rèn)認(rèn)真真的做好，干一行愛一行，用心干事，用心服務(wù)，面對(duì)群眾大大小小的瑣事，能夠有針對(duì)性、有技巧的解決好，做到讓群眾滿意放心，贏得群眾的支持和信任。廣大黨員干部應(yīng)自覺在學(xué)習(xí)工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神, 把從嚴(yán)治黨要求向基層延伸，全面提升基層黨建工作水平，以飽滿的熱情投入到全心全意為人民服務(wù)的偉大事業(yè)中去。

第五篇：學(xué)習(xí)貫徹組織工作會(huì)議精神

學(xué)習(xí)貫徹組織工作會(huì)議精神

2月10日上午，全區(qū)組織工作會(huì)議召開后，區(qū)交通運(yùn)輸局黨委及時(shí)召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)全區(qū)組織工作會(huì)議精神進(jìn)行了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)和理解領(lǐng)會(huì)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了全市組織工作會(huì)議精神傳達(dá)提綱、中共張店區(qū)委組織部2011年工作總結(jié)和2012年工作要點(diǎn)等內(nèi)容。會(huì)上，黨委書記、局長(zhǎng)李太忠同志就全面落實(shí)全區(qū)組織工作會(huì)議精神，努力開創(chuàng)2012年交通系統(tǒng)組織

工作新局面做了安排部署，重點(diǎn)抓好以下工作：

一、深入開展“鞏固、提升、精細(xì)化”深化年活動(dòng)。

大興調(diào)研之風(fēng)，針對(duì)交通建設(shè)、改革、管理中出現(xiàn)的新情況、新問題和社會(huì)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加強(qiáng)調(diào)研工作。大力實(shí)施交通“兩保兩樹”工程，即“保安全、保暢通，樹形象、樹品牌”，全面加快中心城區(qū)文明和諧交通運(yùn)輸體系建設(shè)進(jìn)程，引導(dǎo)樹立文明和諧服務(wù)品牌。一是著力加快交通重點(diǎn)工程建設(shè)。認(rèn)真做好張邊路工程規(guī)劃設(shè)計(jì)和施工工作，加大對(duì)工程建設(shè)的組織協(xié)調(diào)力度，做好工程資金保障工作。二是快速提升行業(yè)管理水平。充分利用社會(huì)媒體廣泛宣傳法規(guī)制度，并組織從業(yè)人員法規(guī)制度培訓(xùn)；開展機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)品牌；開展無證、無照經(jīng)營(yíng)業(yè)戶清理整頓工作，實(shí)現(xiàn)全區(qū)汽車維修市場(chǎng)健康、有序發(fā)展，形成良性競(jìng)爭(zhēng)秩序。三是加大“四化”管理力度，提升標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。以“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、集約化、人本化”為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)規(guī)章制度規(guī)范化建設(shè)、依法行政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、執(zhí)法服務(wù)人本化建設(shè)、管理隊(duì)伍集約化建設(shè)，不斷增強(qiáng)行業(yè)管理本領(lǐng)。

二、繼續(xù)抓實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。交通運(yùn)輸管理部門的工作窗口、交通行政執(zhí)法的一線單位、交通運(yùn)輸各類服務(wù)性窗口單位開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”和“運(yùn)輸服務(wù)創(chuàng)一流、交通巾幗展風(fēng)采”活動(dòng)。以“假如我是一個(gè)運(yùn)輸業(yè)戶”和“我為交通添風(fēng)采”主題活動(dòng)為載體，深入開展?fàn)巹?chuàng)“崗位服務(wù)先鋒”、“黨員星級(jí)示范窗口”、“交通筑路先鋒”、“運(yùn)政管理先鋒”和“行政執(zhí)法標(biāo)兵”活動(dòng)。認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，推行“零差錯(cuò)、零障礙、零距離、零投訴”服務(wù)，引導(dǎo)廣大干部職工自覺踐行“三指”（指路、指門、指人）、“三聲”（來有迎生、問有答聲、走有送聲）、“四不”（不讓等候、不讓為難、不讓受氣、不讓反復(fù)）等服務(wù)承諾，引導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

活動(dòng)深入開展。

三、全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“有效學(xué)習(xí)”理念，多讀書、讀好書，同時(shí)注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，力求教育學(xué)習(xí)與思想政治工作相結(jié)合、與崗位練兵技能比武相結(jié)合、與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做崗位先鋒相結(jié)合、與作風(fēng)效能轉(zhuǎn)變相結(jié)合、與提高創(chuàng)新意

識(shí)相結(jié)合，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。

四、深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制制度，逐級(jí)簽訂廉政責(zé)任責(zé)任狀和廉潔自律承諾書，建立并完善干部廉政檔案。深入開展反腐敗“九個(gè)一”活動(dòng)，著重抓實(shí)教育和預(yù)防環(huán)節(jié)。大力開展整治商業(yè)賄賂工作，營(yíng)造健康、公正、和諧

環(huán)境。深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)，深刻把握“認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)”的內(nèi)涵，圍繞 “鞏固、提升、精細(xì)化”方針，扎實(shí)抓好“嚴(yán)、細(xì)、快、精、深、實(shí)”工作作風(fēng)落實(shí)。進(jìn)一步完善社會(huì)監(jiān)督評(píng)議機(jī)

制，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)效能的監(jiān)督制約，全面推進(jìn)全局各項(xiàng)工作的高效落實(shí)。

2月10日下午，區(qū)檔案局組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)全區(qū)組織工作會(huì)議精神。會(huì)議由局黨總支書記、局長(zhǎng)王孝強(qiáng)主持。會(huì)議首先傳達(dá)了王詠書記重要講話精神，并對(duì)貫徹落實(shí)全區(qū)組織會(huì)議工作精神提出三點(diǎn)要求：一是作為檔案部門要結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)好全區(qū)組織工作精神，努力把區(qū)檔案局（館）建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、高效型和廉潔型的模范部門；二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律、嚴(yán)格依法辦事，認(rèn)真做好黨建工作，要主動(dòng)深入結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)了解情況，落實(shí)幫扶措施；三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)造就領(lǐng)導(dǎo)干部的良好風(fēng)范，發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用